Трудовой кодекс Российской Федерации / Кодекс от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ / Документ СПС-7/112147320 • СПС Право.ru
Трудовой кодекс Российской Федерации / Кодекс от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ / Документ СПС-7/112147320 • СПС Право.ru Трудовой кодекс Российской Федерации КомментарииСтатья 1.
Цели и задачи трудового законодательства
Статья 2.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 3.
Запрещение дискриминации в сфере труда
Статья 4.
Запрещение принудительного труда
Статья 5.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 7.
Утратила силу
Статья 8.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 9.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Статья 10.
Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
Статья 11.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Статья 12.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
-
Статья 13.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Статья 14.
Исчисление сроков
В редакции федерального закона от
В редакции федерального закона от
docs.pravo.ru
Трудовой кодекс Российской Федерации
Одним из основных законодательных актов в сфере трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.
Трудовой кодекс онлайн
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (ст. 1 — 14)
Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (ст. 15 — 22)
Раздел 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 23 — 28)
Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ (ст. 29 — 34)
Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА (ст. 35 — 35.1)
Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ (ст. 36 — 39)
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ (ст. 40 — 51)
Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ст. 52 — 53)
Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА (ст. 54 — 55)
Раздел 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 56 — 62)
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 63 — 71)
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 72 — 76)
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 77 — 84.1)
Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА (ст. 85 — 90)
Раздел 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 91 — 99)
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ст. 100 — 105)
Раздел 5. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 106 — 107)
Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ (ст. 108 — 113)
Глава 19. ОТПУСКА (ст. 114 — 128)
Раздел 6. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 129 — 132)
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ст. 133 — 158)
Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА (ст. 159 — 163)
Раздел 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
ТК РФ Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 164 — 165)
Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ (ст. 166 — 169)
Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ст. 170 — 172)
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК (ст. 173 — 177)
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 178 — 181)
Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ (ст. 182 — 188)
Раздел 8. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 189 — 190)
Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА (ст. 191 — 195)
Раздел 9. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 196 — 197)
Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР (ст. 198 — 208)
Раздел 10. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 209 — 210)
Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (ст. 211 — 215)
Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (ст. 216 — 218)
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА (ст. 219 — 231)
Раздел 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬСТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 232 — 233)
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ (ст. 234 — 237)
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА (ст. 238 — 250)
Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 251 — 252)
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ (ст. 253 — 264)
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ (ст. 265 — 278)
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ (ст. 273 — 281)
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (ст. 282 — 288)
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ (ст. 289 — 291)
Глава46.ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ (ст. 293 — 296)
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ (ст. 297 — 302)
Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (ст. 303 — 309)
Глава 48.1 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (ст. 309.1 — 309.2)
Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ (ст. 310 — 312)
Глава49.1.ОСОБЕННОСТИРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (ст. 312.1 — 312.5)
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХВ РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (ст. 313 — 327)
Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА (ст. 327.1 — 327.7)
Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА (ст. 328 — 330)
Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ (ст. 330.1 — 330.5)
Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГОВ (ст. 331 — 336)
Глава 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (ст. 336.1 — 336.3)
Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ (ст. 337 — 341)
Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) (ст. 341.1 — 341.5)
Глава 54.ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ст. 342 — 348)
Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ (ст. 348.1 — 348.12)
Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (ст. 349 — 351.5)
Раздел 13. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 352 — 352)
Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ст. 353 — 369)
Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ (ст. 370 — 378)
Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ (ст. 379 — 380)
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ст. 381 — 397)
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ст. 398 — 418)
Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ст. 419 — 419)
Раздел 14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
tkrf.moy.su
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (актуальная действующая редакция) (Федеральный закон № 197- ФЗ от 30 декабря 2001 года) обновление 2014 год.
Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ, от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ, от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ, от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ , от 07.12.2011 N 417-ФЗ (с 01.01.2013 г.), от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ, от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ, от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ), от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ,от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ) с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П, Федеральными законами от 05.05.2014 N 116-ФЗ, N 145-ФЗ)
|
kdpconsulting.ru
Когда был принят Трудовой кодекс РФ
Сегодня, 1 февраля 2017 года, довольно знаменательная дата. Ровно 15 лет назад был введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. На вопрос: «Когда был принят Трудовой кодекс РФ» отвечаем, что его приняли 30 декабря 2001 года, на основании ст. 420 ТК РФ был введен в действие с 1 февраля 2002 года.
Трудовой кодекс Российский Федерации пришел на смену Кодексу законов о труде Российской Федерации, который был принят в последний месяц 1971 года. Так что действующий кодекс еще достаточно молод по сравнению со своим предшественником. Интересно, что последнее изменение в КЗоТ РФ было внесено буквально за неделю до вступления в силу нового кодекса. На основании Постановления Конституционного суда РФ некоторые нормы были признаны несоответствующими Конституции.
Для чего был принят новый Трудовой кодекс?
Кодекс законов о труде Российской Федерации был принят во времена Советского союза. И поэтому он не отвечал требованиям реальной рыночной экономики, да и Конституции Российской Федерации в том числе.
По прошествии 15 лет действия Трудового кодекса РФ можно сказать, что принят он был в очень «сыром» виде, о чем свидетельствуют неподдающиеся счеты поправки и изменения. Я часто вспоминаю времена, когда отсутствовали справочные правовые системы, Интернет и все изменения и дополнения мы обычно вклеивали прямо в бумажный экземпляр кодекса.
По-моему, Трудовой кодекс РФ принимался, как некое компромиссное решение, направленное на закрепление прав работников и работодателей. Вместе с тем, не смотря на то, что я полностью поддерживаю в первую очередь работников, именно на работодателей действующий Трудовой кодекс взвалил неподъемное бремя различных гарантий и компенсаций, которые часто делают экономически невыгодным игру по правилам. А это приводит к игнорированию заключения трудовых договоров, серым зарплатам и так далее.
Может быть и не стоит это связывать со вступлением в действие в 2002 году Трудового кодекса РФ, но в нашей стране произошло явное расслоение. Я сейчас не имею в виду олигархов и рабочих на заводах. Я хочу сказать об обычных служащих, которые стали «государственными служащими», «муниципальными служащими» и просто «бюджетниками». Разрыв в уровне заработной платы, различных гарантиях и компенсациях работников, например, социальной сферы очень велик. Выполняя одну и туже работу люди имеют очень разный уровень жизни и тем он выше, чем выше поднимается работник по ступеням государственной или муниципальной службы.
Вывод
Теперь вы знаете, когда был принят Трудовой кодекс РФ, чем это было вызвано. По моему мнению, в обществе на сегодняшний день назрела необходимость не в принятии нового Закона о труде, нет. Необходимо воплотить в жизнь основные принципы уже действующего Трудового кодекса, а именно:
- равенство прав и возможностей работников;
- обеспечение права каждого работника на выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.
Вам будет интересно:
Дополнения в закон о противодействии коррупции
Перенос выходных дней в 2018 году
prava-rabotnika.ru
| Часть первая | |
| Раздел I. Общие положения | |
| Глава 1. Основные начала трудового законодательства | 1-14 |
| Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений | 15-22 |
| Часть вторая | |
| Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда | |
| Глава 3. Общие положения | 23-28 |
| Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве | 29-34 |
| Глава 5. Органы социального партнерства | 35-35.1 |
| Глава 6. Коллективные переговоры | 36-39 |
| Глава 7. Коллективные договоры и соглашения | 40-51 |
| Глава 8. Участие работников в управлении организацией | 52-53 |
| Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства | 54-55 |
| Часть третья | |
| Раздел III. Трудовой договор | |
| Глава 10. Общие положения | 56-62 |
| Глава 11. Заключение трудового договора | 63-71 |
| Глава 12. Изменение трудового договора | 72-76 |
| Глава 13. Прекращение трудового договора | 77-84.1 |
| Глава 14. Защита персональных данных работника | 85-90 |
| Раздел IV. Рабочее время | |
| Глава 15. Общие положения | 91-99 |
| Глава 16. Режим рабочего времени | 100-105 |
| Раздел V. Время отдыха | |
| Глава 17. Общие положения | 106-107 |
| Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни | 108-113 |
| Глава 19. Отпуска | 114-128 |
| Раздел VI. Оплата и нормирование труда | |
| Глава 20. Общие положения | 129-132 |
| Глава 21. Заработная плата | 133-158 |
| Глава 22. Нормирование труда | 159-163 |
| Раздел VII. Гарантии и компенсации | |
| Глава 23. Общие положения | 164-165 |
| Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность | 166-169 |
| Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей | 170-172 |
| Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования | 173-177 |
| Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора | 178-181 |
| Глава 28. Другие гарантии и компенсации | 182-188 |
| Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда | |
| Глава 29. Общие положения | 189-190 |
| Глава 30. Дисциплина труда | 191-195 |
| Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | |
| Глава 31. Общие положения | 195.1-197 |
| Глава 32. Ученический договор | 198-208 |
| Раздел X. Охрана труда | |
| Глава 33. Общие положения | 209-210 |
| Глава 34. Требования охраны труда | 211-215 |
| Глава 35. Организация охраны труда | 216-218 |
| Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда | 219-231 |
| Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора | |
| Глава 37. Общие положения | 232-233 |
| Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником | 234-237 |
| Глава 39. Материальная ответственность работника | 238-250 |
| Часть четвертая | |
| Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | |
| Глава 40. Общие положения | 251-252 |
| Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями | 253-264 |
| Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет | 265-272 |
| Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации | 273-281 |
| Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству | 282-288 |
| Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев | 289-292 |
| Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах | 293-296 |
| Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом | 297-302 |
| Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц | 303-309 |
| Глава 49. Особенности регулирования труда надомников | 310-312 |
| Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников | 312.1-312.5 |
| Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях | 313-327 |
| Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства | 327.1-327.7 |
| Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта | 328-330 |
| Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах | 330.1-330.5 |
| Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников | 331-336 |
| Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей | 336.1-336.3 |
| Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей | 337-341 |
| Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций | 342-348 |
| Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров | 348.1-348.12 |
| Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников | 349-351.2 |
| Часть пятая | |
| Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права | |
| Глава 56. Общие положения | 352 |
| Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | 353-369 |
| Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами | 370-378 |
| Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав | 379-380 |
| Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров | 381-397 |
| Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров | 398-418 |
| Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права | 419 |
| Часть шестая | |
| Раздел XIV. Заключительные положения | |
| Заключительные положения | 420-424 |
working-papers.ru