Трудовой кодекс ф – » » 30.12.2001 N 197- (. 27.12.2018) /

Содержание

Трудовой кодекс Российской Федерации / Кодекс от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ / Документ СПС-7/112147320 • СПС Право.ru

Трудовой кодекс Российской Федерации / Кодекс от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ / Документ СПС-7/112147320 • СПС Право.ru Трудовой кодекс Российской Федерации Комментарии
  1. Статья 1.

    Цели и задачи трудового законодательства

  2. Статья 2.

    Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

  3. Статья 3.

    Запрещение дискриминации в сфере труда

  4. Статья 4.

    Запрещение принудительного труда

  5. Статья 5.

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

  6. Статья 6.

    Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

  7. Статья 7.

    Утратила силу

  8. Статья 8.

    Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

  9. Статья 9.

    Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

  10. Статья 10.

    Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

  11. Статья 11.

    Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

  12. Статья 12.

    Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

  13. Статья 13.

    Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

  14. Статья 14.

    Исчисление сроков

    • В редакции федерального закона от
    • В редакции федерального закона от
  • docs.pravo.ru

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    Одним из основных законодательных актов в сфере трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.

    ТК РФ устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы безопасности охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, трудовые споры и порядок их разрешения. Так же определяет условия и характер труда отдельных категорий работников (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, и др.).

    Трудовой кодекс онлайн

    Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (ст. 1 - 14)

    Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (ст. 15 - 22)

    Раздел 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

    Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 23 - 28)

    Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ (ст. 29 - 34)

    Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА (ст. 35 - 35.1)

    Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ (ст. 36 - 39)

    Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ (ст. 40 - 51)

    Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ст. 52 - 53)

    Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА (ст. 54 - 55)

    Раздел 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 56 - 62)

    Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 63 - 71)

    Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 72 - 76)

    Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 77 - 84.1)

    Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА (ст. 85 - 90)

    Раздел 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

    Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 91 - 99)

    Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ст. 100 - 105)

    Раздел 5. ВРЕМЯ ОТДЫХА

    Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 106 - 107)

    Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ (ст. 108 - 113)

    Глава 19. ОТПУСКА (ст. 114 - 128)

    Раздел 6. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

    Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 129 - 132)

    Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ст. 133 - 158)

    Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА (ст. 159 - 163)

    Раздел 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    ТК РФ Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 164 - 165)

    Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ (ст. 166 - 169)

    Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ст. 170 - 172)

    Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК (ст. 173 - 177)

    Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 178 - 181)

    Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ (ст. 182 - 188)

    Раздел 8. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

    Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 189 - 190)

    Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА (ст. 191 - 195)

    Раздел 9. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

    Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 196 - 197)

    Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР (ст. 198 - 208)

    Раздел 10. ОХРАНА ТРУДА

    Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 209 - 210)

    Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (ст. 211 - 215)

    Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (ст. 216 - 218)

    Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА (ст. 219 - 231)

    Раздел 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬСТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 232 - 233)

    Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ (ст. 234 - 237)

    Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА (ст. 238 - 250)

    Раздел 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

    Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 251 - 252)

    Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ (ст. 253 - 264)

    Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ (ст. 265 - 278)

    Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ (ст. 273 - 281)

    Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (ст. 282 - 288)

    Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ (ст. 289 - 291)

    Глава46.ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ (ст. 293 - 296)

    Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ (ст. 297 - 302)

    Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (ст. 303 - 309)

    Глава 48.1 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ (ст. 309.1 - 309.2)

    Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ (ст. 310 - 312)

    Глава49.1.ОСОБЕННОСТИРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (ст. 312.1 - 312.5)

    Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХВ РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (ст. 313 - 327)

    Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА (ст. 327.1 - 327.7)

    Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА (ст. 328 - 330)

    Глава 51.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ (ст. 330.1 - 330.5)

    Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГОВ (ст. 331 - 336)

    Глава 52.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (ст. 336.1 - 336.3)

    Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ (ст. 337 - 341)

    Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) (ст. 341.1 - 341.5)

    Глава 54.ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ст. 342 - 348)

    Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ (ст. 348.1 - 348.12)

    Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (ст. 349 - 351.5)

    Раздел 13. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

    Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст. 352 - 352)

    Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ст. 353 - 369)

    Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ (ст. 370 - 378)

    Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ (ст. 379 - 380)

    Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ст. 381 - 397)

    Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (ст. 398 - 418)

    Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (ст. 419 - 419)

    Раздел 14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    tkrf.moy.su

    Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации 2014 года с комментариями

     ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    (актуальная действующая редакция)

    едеральный закон № 197- ФЗ от 30 декабря 2001 года) обновление 2014 год.

     

    Принят

    Государственной Думой

    21 декабря 2001 года

    Одобрен

    Советом Федерации

    26 декабря 2001 года

     

     (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ, от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ, от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ, от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ , от 07.12.2011 N 417-ФЗ (с 01.01.2013 г.), от 29.02.2012 N  16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ, от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ, от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ), от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ,от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ,  от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ)

    с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,

    Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П,

    Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П,

    Федеральными законами от 05.05.2014 N 116-ФЗ, N 145-ФЗ)

     

    • Часть первая
      • Раздел I. Общие положения
    • Часть вторая
      • Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
    • Часть третья
      • Раздел III. Трудовой договор
      • Раздел IV. Рабочее время
      • Раздел V. Время отдыха
      • Раздел VI. Оплата и нормирование труда
      • Раздел VII. Гарантии и компенсации
      • Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
      • Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
      • Раздел X. Охрана труда
      • Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
    • Часть четвертая
      • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    • Часть пятая
      • Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
    • Часть шестая
      • Раздел XIV. Заключительные положения

    kdpconsulting.ru

    Когда был принят Трудовой кодекс РФ

    Сегодня, 1 февраля 2017 года, довольно знаменательная дата. Ровно 15 лет назад был введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. На вопрос: «Когда был принят Трудовой кодекс РФ» отвечаем, что его приняли 30 декабря 2001 года, на основании ст. 420 ТК РФ был введен  в действие с 1 февраля 2002 года.

    Трудовой кодекс Российский Федерации пришел на смену Кодексу законов о труде Российской Федерации, который был принят в последний месяц  1971 года. Так что действующий кодекс еще достаточно молод по сравнению со своим  предшественником.  Интересно, что последнее изменение в КЗоТ РФ было внесено буквально за неделю до вступления в силу нового кодекса. На основании Постановления Конституционного суда РФ некоторые нормы были признаны несоответствующими Конституции.

    Для чего был принят новый Трудовой кодекс?

    Кодекс законов о труде Российской Федерации был принят во времена Советского союза. И поэтому он не отвечал требованиям реальной рыночной экономики, да и Конституции Российской Федерации в том числе.

    По прошествии 15 лет действия Трудового кодекса РФ можно сказать, что принят он был в очень «сыром» виде, о чем свидетельствуют неподдающиеся счеты поправки и изменения. Я часто вспоминаю времена, когда отсутствовали справочные правовые системы, Интернет и все изменения и дополнения мы обычно вклеивали прямо в бумажный экземпляр кодекса.

    По-моему, Трудовой кодекс РФ принимался, как некое компромиссное решение, направленное  на закрепление прав работников и работодателей.  Вместе с тем, не смотря на то, что я полностью поддерживаю в первую очередь работников, именно на работодателей действующий Трудовой кодекс взвалил неподъемное бремя различных гарантий и компенсаций, которые часто делают экономически невыгодным игру по правилам.  А это приводит к игнорированию заключения трудовых договоров, серым зарплатам и так далее.

    Может быть и не стоит это связывать со вступлением в действие в 2002 году Трудового кодекса РФ, но в нашей стране произошло явное расслоение. Я сейчас не имею в виду олигархов и рабочих на заводах. Я хочу сказать об обычных служащих, которые стали «государственными служащими», «муниципальными служащими» и просто «бюджетниками».  Разрыв в уровне заработной платы, различных гарантиях и компенсациях  работников, например, социальной сферы очень велик. Выполняя одну и туже работу люди имеют очень разный уровень жизни и тем он выше, чем выше поднимается работник по ступеням государственной или муниципальной службы.

    Вывод

    Теперь вы знаете, когда был принят Трудовой кодекс РФ, чем это было вызвано. По моему мнению, в обществе на сегодняшний день назрела необходимость  не  в принятии нового Закона о труде, нет. Необходимо воплотить в жизнь основные принципы уже действующего Трудового кодекса, а именно:

    • равенство прав и возможностей работников;
    • обеспечение права каждого работника на  выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

    Вам будет интересно:

    Дополнения в закон о противодействии коррупции

    Перенос выходных дней в 2018 году

    prava-rabotnika.ru

    Трудовой кодекс Российской Федерации 2015. Действующий ТК РФ

    Часть первая
    Раздел I. Общие положения
    Глава 1. Основные начала трудового законодательства1-14
    Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений15-22
    Часть вторая
    Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
    Глава 3. Общие положения23-28
    Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве29-34
    Глава 5. Органы социального партнерства35-35.1
    Глава 6. Коллективные переговоры36-39
    Глава 7. Коллективные договоры и соглашения40-51
    Глава 8. Участие работников в управлении организацией52-53
    Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства54-55
    Часть третья
    Раздел III. Трудовой договор
    Глава 10. Общие положения56-62
    Глава 11. Заключение трудового договора63-71
    Глава 12. Изменение трудового договора72-76
    Глава 13. Прекращение трудового договора77-84.1
    Глава 14. Защита персональных данных работника85-90
    Раздел IV. Рабочее время
    Глава 15. Общие положения91-99
    Глава 16. Режим рабочего времени100-105
    Раздел V. Время отдыха
    Глава 17. Общие положения106-107
    Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни108-113
    Глава 19. Отпуска114-128
    Раздел VI. Оплата и нормирование труда
    Глава 20. Общие положения129-132
    Глава 21. Заработная плата133-158
    Глава 22. Нормирование труда159-163
    Раздел VII. Гарантии и компенсации
    Глава 23. Общие положения164-165
    Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность166-169
    Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей170-172
    Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования173-177
    Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора178-181
    Глава 28. Другие гарантии и компенсации182-188
    Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
    Глава 29. Общие положения189-190
    Глава 30. Дисциплина труда191-195
    Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
    Глава 31. Общие положения195.1-197
    Глава 32. Ученический договор198-208
    Раздел X. Охрана труда
    Глава 33. Общие положения209-210
    Глава 34. Требования охраны труда211-215
    Глава 35. Организация охраны труда216-218
    Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда219-231
    Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
    Глава 37. Общие положения232-233
    Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником234-237
    Глава 39. Материальная ответственность работника238-250
    Часть четвертая
    Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    Глава 40. Общие положения251-252
    Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями253-264
    Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет265-272
    Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации273-281
    Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству282-288
    Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев289-292
    Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах293-296
    Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом297-302
    Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц303-309
    Глава 49. Особенности регулирования труда надомников310-312
    Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников312.1-312.5
    Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях313-327
    Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства327.1-327.7
    Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта328-330
    Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах330.1-330.5
    Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников331-336
    Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей336.1-336.3
    Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей337-341
    Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций342-348
    Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров348.1-348.12
    Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников349-351.2
    Часть пятая
    Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
    Глава 56. Общие положения352
    Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права353-369
    Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами370-378
    Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав379-380
    Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров381-397
    Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров398-418
    Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права419
    Часть шестая
    Раздел XIV. Заключительные положения
    Заключительные положения420-424

    working-papers.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о