П 1 ч 1 ст 83 тк рф запись в трудовой книжке – 404 Not Found

Основание для увольнения

Образец записи об увольнении

Статья по ТК РФ

Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

* выделенное синим — можно опустить либо оставить в записи, только без скобок

N п/п

Основание увольнения

Примерная формулировка

1

Статья 78 ТК РФ

Уволен(а) по соглашению сторон трудового договора (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ)

2

Статья 79 ТК РФ

Уволен(а) в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ)

3

Статья 80 ТК РФ

Уволен(а) по собственному желанию (пункт 3 части 1 татьи 77 ТК РФ)

4

Статья 71 ТК РФ

Уволен(а) в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу (статья 71 ТК РФ)

5

Пункт 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения) (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ)

6

Пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) в связи с сокращением численности (штата) предприятия (организации, учреждения) (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ)

7

Пункт 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ)

8

Пункт 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <1>

Уволен(а) в связи со сменой собственника предприятия (организации, учреждения) (пункт 4 части 1 статьи 81 ТК РФ)

9

Пункт 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <2>

Уволен(а) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ)

10

Подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

11

Подпункт "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии опьянения (подпункт "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

12

Подпункт "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей (подпункт "в" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

13

Подпункт "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда <3> (подпункт "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

14

Подпункт "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - установленное комиссией (уполномоченным) по охране труда нарушение работником требований охраны труда (подпункт "д" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)

15

Пункт 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <4>

Уволен(а) за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (пункт 7 части 1 статьи 81 ТК РФ)

16

Пункт 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <5>

Уволен(а) за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением прежней работы (пункт 8 части 1 статьи 81 ТК РФ)

17

Пункт 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <6>

Уволен(а) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой ущерб имуществу предприятия (организации, учреждения) (пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ)

18

Пункт 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <7>

Уволен(а) за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей (пункт 10 части 1 статьи 81 ТК РФ)

19

Пункт 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) за представление работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ)

20

Пункт 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <8>

Уволен(а) в связи с наступлением случая, предусмотренного трудовым договором (пункт 13 части 1 статьи 81 ТК РФ)

21

Пункт 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением иного случая <9>, предусмотренного федеральным законодательством (пункт 14 части 1 статьи 81 ТК РФ)

22

Пункт 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ <10>

Уволен(а) в порядке перевода на работу к другому работодателю <11> с согласия (по просьбе) работника (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ)

23

Пункт 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ <12>

Уволен(а) в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения подведомственности (подчиненности) предприятия (организации, учреждения) (его реорганизацией) (пункт 6 части 1 статьи 77 ТК РФ)

24

Пункт 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Уволен(а) в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения по инициативе работодателя условий трудового договора <13> (пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ)

25

Пункт 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Уволен(а) в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением (пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ) <14>

26

Пункт 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Уволен(а) в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части 1 статьи 77 ТК РФ)

27

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - призывом работника на военную (альтернативную гражданскую) службу (пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ)

28

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ <15>

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению ГИТ (суда) (пункт 2 части 1 статьи 83 ТК РФ)

29

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - не избранием работника на должность (пункт 3 части 1 статьи 83 ТК РФ)

30

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - осуждением работника <16> к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (пункт 4 части 1 статьи 83 ТК РФ)

31

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - признанием работника полностью недееспособным к трудовой деятельности (пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ)

32

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - смертью работника <17> (признанием его умершим либо безвестно отсутствующим) (пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ)

33

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, - не зависящих от воли сторон трудового договора, наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (пункт 7 части 1 статьи 83 ТК РФ)

34

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ <18>

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, - не зависящих от воли сторон трудового договора, дисквалификацией <19>, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (пункт 8 части 1 статьи 83 ТК РФ)

35

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - лишением работника специального права и невозможностью в этой связи исполнения обязанностей по трудовому договору (пункт 9 части 1 статьи 83 ТК РФ)

36

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - прекращением допуска к государственной тайне <20> (пункт 10 части 1 статьи 83 ТК РФ)

37

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - отменой решения суда (ГИТ) о восстановлении работника на работе (пункт 11 части 1 статьи 83 ТК РФ)

38

Пункт 10 ч. 1 ст. 77 и п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ <21>

Уволен(а) в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон трудового договора, - приведением общего числа работников, являющихся иностранными гражданами (лицами без гражданства), в соответствие с допустимой <22> долей таких работников (пункт 12 части 1 статьи 83 ТК РФ)

39

Пункт 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ <23>

Уволен(а) вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора - в связи с заключением трудового договора в нарушение приговора суда о лишении работника права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (абзац 2 части 1 статьи 84 ТК РФ)

40

Пункт 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 3 ч. 1 ст. 84 ТК РФ

Уволен(а) вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора - в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья (абзац 3 части 1 статьи 84 ТК РФ)

41

Пункт 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ

Уволен(а) вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора - в связи с отсутствием у работника документа об образовании <24> (абзац 4 части 1 статьи 84 ТК РФ)

42

Пункт 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФ

Уволен(а) вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора - в связи с заключением трудового договора в нарушение постановления о дисквалификации <25> работника (абзац 5 части 1 статьи 84 ТК РФ)

43

Пункт 11 ч. 1 ст. 77 и абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ

Уволен(а) вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством (абзац 6 части 1 статьи 84 ТК РФ)