О службе в овд – » » 30.11.2011 N 342- ( ) /

Содержание

342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации"

Действующий ФЗ-342 претерпел ряд изменений. Они коснулись денежного довольствия работников, которые обладают специализированными навыками и работают в организациях в сфере уголовно-исполнительной системы, а также противопожарной службы.

Описание закона 342

ФЗ-342 был принят 17 ноября 2011 года, а одобрен правительством РФ 25 ноября 2011 года. Последние изменения в закон не вносились.

ФЗ-342 регулирует вопросы в следующей области:

  • Поступление на службу в органы внутренних дел гражданина. Здесь описывается процедура по принятию/увольнению служащего;
  • Распределения званий работников на категории. Определяется метод присвоения особых званий в полиции, их схематическое разделение, правила поступления на государственную службу;
  • Реализация прав и свобод гражданина в социальном обществе на основании ФЗ-342;
  • Подчинение установленному служебному распорядку;
  • Привлечение денежных средств в органы.

В Российской Федерации деятельность органов внутренних дел осуществляется по главными аспектами ранее созданной государственной системы.

Основные аспекты закона (ФЗ-342):

  • Сотрудники распределены по субординации;
  • Профессиональное собеседование на принятие на службу при равных условиях. Возможность продвижения по службе. Место жительство, должностное положение, пол, раса, национальность значения не имеют;
  • Взаимосвязь обязанностей, ограничений, запретов, ответственности на службе социальных гарантий работника и органах внутренних дел;
  • Принципы службы в органах внутренних дел соблюдаются при определенных положениях закона.

Скачать в последней редакции ФЗ 342

Следует отметить, что изменения в Федеральный закон №342 были внесены 3 апреля 2017 года. 342-ФЗ о службе в органах внутренних дел с изменениями содержит 98 статей и 14 глав. Изучите ФЗ-342 с изменения, дополнениями и поправками закона, скачав закон по следующей ссылке.

Последние изменения, внесенные в Закон «О службе в органах внутренних дел»

3 апреля 2017 года Федеральный закон №342 претерпел ряд изменений. Они коснулись периода периодической проверки на профессиональную пригодность сотрудника по ФЗ-342. Теперь сотрудники также проходят индивидуальное обучение по месту службы под контролем руководителя. При этом служебная проверка должна быть проведена в течение одного месяца с момента выдачи приказа закона. Эти и другие изменения представлены в следующих статьях:

Статья 11: здесь перечислены права сотрудников органов внутренних дел согласно ФЗ-342:

  • Каждый сотрудник имеет право на повышение профессиональных навыков и образование;
  • Должен быть ознакомлен с инструкцией органов внутренних дел, методами для высокой скорости выполнения служебных обязанностей, показателями проводимой работы и способами развития и продвижения по службе;
  • Имеет право на выплату денежных средств. Основной источник дохода сотрудника внутренних дел, размер которого мотивирует качественное выполнение служебных обязанностей;
  • Обеспечения материалами дела и информации для выполнения служебных обязанностей на основании ФЗ-342;
  • Доступ к служебной или государственной тайне;
  • Доступ к отзывам о собственной служебной деятельности и к другим документам, которые вносятся в его личное дело. К своей характеристики прикрепляется письменные объяснения и иные материалы и документы;
  • Безопасность личной информации.

Работнику органов внутренних дел в соответствии с законом можно носить и хранить пистолет или другое огнестрельное оружие в специально отведенном месте. Могут быть представлены другие права сотруднику органов внутренних дел в соответствии с ФЗ-342. В последней редакции изменения не вносились.

Статья 12: Перечисляются главные обязанности сотрудников органов внутренних дел.

  • Сотрудник обязан действовать согласно Конституции РФ и других законных или нормативных актов, в том числе ФЗ-342. Выполнять указания в строгом соответствии, а также, при необходимости, проходить проверку знаний;
  • Исполнять регламент, который указан в должностной инструкции и других документах. Приказы руководителей не обсуждаются. Если они противоречат закону, тогда их можно не выполнять;
  • В обязанности также входят обсуждения служебных вопросов, которые можно обсудить с начальством или прямым руководителем;
  • Во время выполнения своих прямых обязанностей, необходимо соблюдать интересы и законные права физических и юридических лиц по ФЗ-342;
  • Соблюдать внутреннюю должностную инструкцию территориального органа. Если возникли какие-то нарушения закона, необходимо в короткие сроки сообщить информацию прямому начальнику;
  • Если предоставленная на службе информация имеет статус особой секретности, запрещается разглашать информацию о законе. Ведь это касается здоровья граждан, их честь и достоинство;
  • Возможность предоставлять информацию о расходах, доходах имущества собственной супруги или супруга, а также детей, возраст которых до 18 лет;
  • В последней редакции закона изменения не проводились.

Статья 13: Указаны правила поведения сотрудников органов внутренних дел по ФЗ-342:

  • Поведение сотрудника напрямую зависит от соблюдение правил, норм и законных интересов мирных граждан;
  • Каждый сотрудник обязан заботиться о своей репутации. Он не должен принимать решение, которое соответствует его личной заинтересованности. В виде служебных обязанностей не должны выявляться поступки, которые вызывают сомнения в справедливости и объективности;
  • Сотрудник органов внутренних дел обязан проявлять заботу, уважение и хорошую тактику согласно ФЗ-342;
  • Не показывать степень предпочтений к политическим партиям, соблюдать нейтральность в религиозных взглядах и так далее.

В последней редакции закона изменения не проводились.

Статья 22: Работниками органов внутренних дел не разрешается действовать по инструкции в соответствии с ФЗ-342 в отношении:

  • Беременных лиц, а также категории граждан с заметной инвалидностью. Это касается и лиц, возраст которых младше 14 лет. Но если оказывается вооруженное сопротивление, нападение группой лиц, это правило не действует;
  • Во время проведения мирных собраний, протестов, митингов, шествий, демонстраций, если они не нарушают в городе порядок, проезд общественного транспорта и не ограничивает другие средства связи.

На специально выданные полицейским средства действуют ограничения в законе:

  • Нельзя наносить специальной палкой телесные повреждения по голове, животу, ключичной области, половым органам и в область сердца;
  • Нельзя использовать выданные предметы, если температура на улице опустилась ниже 0 градусов по Цельсию;
  • Не разрешается использовать средства принудительной остановки транспортного средства, которым пользуются дипломатические представительства и иные участники иностранных государств по ФЗ-342;

Допускается установка специальных окрашивающих средств на различных объектах недвижимости с согласия собственника. По закону запрещается устанавливать их случайным лицам. Только территориальный орган определяет, нужно ли использовать водометы и бронемашины. В течение одних суток дело переходит территориальному органу по ФЗ-342.

Другие обременения устанавливаются внутренними локальными актами федеральным органом исполнительной власти по закону.

Если средства используются по назначению в соответствии с ч. 1 ст. 23 ФЗ-342, ограничения на их применения не накладываются.

Статья 30: Описывается перевод работника органов внутренних дел, которые контролируются действующим Федеральным законом. Он может быть перемещен на одно звание выше, ниже, в другую местность или зачислен в образовательное учреждение для получения квалификационных знаний согласно ФЗ-342.

Статья 31: На сотрудника органов внутренних дел могут быть возложены обязанности вышестоящей должности на определенный период согласно закону. Передача требований осуществляется с его согласия. В момент исполнения поручений вышестоящих лиц сотрудник освобождается/не освобождается от текущих обязанностей.

За один год срок исполнения обязанностей другого должностного лица должен составлять не более 6 месяцев (в соответствии с ФЗ-342).

Если должность, которую придется замещать по закону, считается невакантной, то срок замещения не должен превышать четырех месяцев.

Сотрудник, который исполняет временные обязанности другого должностного лица в соответствии с законом, может быть официально переведен до окончания периода замещаемой должности. Назначается приказ, согласно которому сотрудника можно временно перевести на другую должность. Но только в случае, если должностной регламент не предусматривает порядок замещения и выполнения его обязанностей во время командировки вышестоящего лица по ФЗ-342. Изменений закона в последней редакции не проводилось.

Статья 49: Контролирует нарушение служебной дисциплины

Если правила внутреннего распорядка по ФЗ-342 не соблюдаются, это ведет к нарушению дисциплинарного устава согласно настоящему закону. Нарушение может быть выявлено в территориальном органе или подразделении. Не были соблюдены ограничения и запреты по отношению к ведению службы внутренних дел. Также не исполнены предусмотренные в договоре обязательства, распоряжения и прямые приказы руководителей/руководителя. Нарушение выявляется при выполнении основных обязанностей или реализации прав по закону ФЗ-342.

Статья 50: Нарушение сотрудником органов внутренних дел локального распорядка влечет за собой следующие дисциплинарные взыскания:

  • Письменное замечание в соответствии с законом;
  • Обычный и строгий выговор;
  • Предупреждение о неправильном поведении в соответствии с внутренним распорядком ФЗ-342;
  • Перемещение на нижестоящую должность;
  • Назначение одного или нескольких нарядов вне очереди.

За одно нарушение сотрудника органов внутренних дел накладывается только одно дисциплинарное взыскание по закону. ФИО нарушителя исключается из книги или доски почета в сфере учреждения органов внутренних дел или подразделения. Перевод сотрудника на нижестоящую должность применяется в случае неоднократного или грубого нарушения дисциплины или если в письменном виде накладывается дисциплинарное взыскание по ФЗ-342. В последней редакции изменения не проводились.

Статья 52: ФЗ-342 описывает способы проведения служебной проверки по закону. Осуществляется по приказу федерального органа исполнительной власти: начальника или руководителя. Статья контролирует поведение, характер и обстоятельства каждого сотрудника для выявления нарушения дисциплины.

Статья 56: Рассказывает о видах отпусков

Работник внутренних дел может уйти в оплачиваемый отпуск, используя следующий вид отдыха по ФЗ-342:

  • Основной;
  • Дополнительный;
  • Каникулярный;
  • По личным обстоятельствам;
  • Иные отпускные дни, если оплачивается дополнительная компенсация по закону.

Продолжительность отпуска рассчитывается из 1/12 части главных и дополнительных отпусков в соответствии с текущим законом (ФЗ-342). Это число умножается на количество месяцев работы. Если работник взял 10 календарных дней, этот период входит в основной отпуск за последующие 12 месяцев. В последней редакции изменения не проводились.

Статья 57: В документе ФЗ-342 содержатся аспекты об основном отпуске.

Главный отпуск работника органов внутренних дел имеет продолжительность — 30 календарных суток по закону. А сотрудники Крайнего севера (местность с неблагоприятными климатическими условиями) — 45 календарных суток по ФЗ-342. Если отпуск включает нерабочие и праздничные дни, он увеличивается на количество этих выходных. Их должно быть меньше 10-ти.

Сотрудник правоохранительных органов может разделить один отпуск на две части. Одна из них должна включать, по меньшей мере, 14 календарных суток. Сотруднику также предоставляется период на проезд до места назначения по ФЗ-342. Но только один раз.

Если сотрудник трудится в районах Крайнего Севера, неиспользованный отпуск за два года в соответствии с законом может быть соединен. То есть он сможет взять отпуск на два непрерывных месяца, если ранее им не воспользовался. В последней редакции изменения не проводились.

Статья 61: Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам может быть не более 10 календарных дней согласно ФЗ-342. Предоставляется при тяжелом заболевании или смерти близкого человека, стихийного бедствия. Его можно получить также в случае психологического восстановления работника. Сотрудник может брать неограниченное количество отпусков по личным обстоятельствам в год (в соответствии с настоящим законом).

Статья 72: Описывает служебный спор в органах внутренних дел

Разногласие в ходе применения ряда Федеральных законов или других нормативных и правовых актах РФ в области внутренних дел и контракта, или сотрудником и уполномоченным руководителем, которые поступают на службу в органы внутренних дел или между непосредственным и прямым руководителем и работником. Последние изменения в редакции ФЗ-342 не затронули эту статью.

Статья 82.1

В этой статье ФЗ-342 проводились изменения и поправки 3 апреля 2017 года. Работник органов внутренних дел увольняется в случае допущения ошибок и утраты доверия других должностных лиц:

  • Конфликт в коллективе не урегулирован, если инициатором является он;
  • Работники органов внутренних дел не предоставляют информацию о прибыли, трат по имуществу;
  • Расследование сотрудником органов внутренних дел проводилось на платной основе. Во внутреннем регламенте подобное поведение строго исключается;
  • Сотрудник полиции вел активную предпринимательскую деятельность, которая недопустима по ФЗ-342. В законе говорится о строгом отсутствии посторонней коммерческой деятельности.

Статья 84: Описывает увольнение сотрудника органов внутренних дел.

Увольнение сотрудников органов внутренних может быть оформлено по собственному желанию без демонстрации в соответствии с Трудовым кодексом, одобренным Госдумой, а также ФЗ-342. Для этого расторгается договор до истечения его срока действия по закону. Затем подается рапорт об увольнении за один месяц до даты увольнения. Изменений в последней редакции не проводилось.

Похожие законы

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам (круглосуточно и без выходных):

210fz.ru

Особенности службы в органах внутренних дел и полиции

Рассмотрим особенности службы в органах внутренних дел и полиции.

Служба в органах внутренних дел и полиции — особый вид государственной службы, отличающийся рядом специфических особенностей, которые получили отражение и юридическое закрепление в специальном Положении о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Можно выделить четыре основные характерные особенности службы в органах внутренних дел и полиции как разновидности государственной службы:

— особенности в поступлении на службу и увольнении со службы,

— особенности в прохождении службы,

— наличие социально-экономических и правовых льгот и гарантий,

— предоставление сотрудникам полиции и военнослужащим внутренних войск определенных административных полномочий в процессе осуществления их служебной деятельности.

Особенности поступления на службу и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел РФ проявляются прежде всего в условиях приема на службу в органы внутренних дел и предъявляемых при этом повышенных требованиях.

На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке российские граждане не моложе 18 и не старше 40 лет, а на службу в полицию — не старше 35 лет, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего, а на должности среднего и старшего начальствующего состава — имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. При этом российский гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он имел или имеет судимость.

Особенности прохождения службы в органах внутренних дел заключаются в том, что их сотрудники принимают присягу, им присваиваются специальные звания по всем должностям рядового и начальствующего состава, а главная особенность — в повышенных требованиях к профессиональной подготовке и дисциплине всех сотрудников органов внутренних дел. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

В целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами МВД РФ осуществляет профессиональную подготовку своих сотрудников, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел РФ.

Правовые и социально-экономические гарантии и льготы для сотрудников органов внутренних дел также являются особенностью службы в органах внутренних дел по сравнению с гражданскими государственными служащими.

При исполнении служебных обязанностей сотрудник органов внутренних дел находится под защитой государства. Никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность.

Отмена или изменение решения, принятого сотрудником органов внутренних дел при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не явились результатом преднамеренного нарушения закона.

За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников органов внутренних дел предусматриваются различные виды поощрений, в том числе и такие специфические, как награждение нагрудным знаком, именным оружием, досрочное присвоение очередного специального звания, которые не применяются в системе государственной гражданской службы.

Для добросовестного и активного отношения сотрудников органов внутренних дел к выполнению своих обязанностей в долгосрочном плане Положение о службе в органах внутренних дел предусматривает применение различных мер стимулирования:

— дополнительные отпуска;

— государственное личное и дополнительное социальное страхование;

— льготы, гарантии и компенсации;

— денежные компенсации расходов по оплате жилой (общей) площади, коммунальных услуг, абонентской платы за пользование телефоном.

newinspire.ru

342-ФЗ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с изменениями

Действующее законодательство постоянно дополняется и подвергается корректировкам для того, чтобы в конечном итоге полноценно регулировать все сферы деятельности.

В частности, федеральными нормативными актами устанавливаются правила, в соответствии с которыми граждане служат в органах внутренних дел и которые должны соблюдаться в полной мере.

В связи с этим многим будет полезно узнать, как выглядит Федеральный закон №342-ФЗ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с изменениями.

Описание нормативного документа

Федеральный закон №342 был принят 17 ноября 2011 года и включает в себя всего 14 глав:

  1. Основные положения.
  2. Должности и звания.
  3. Статус сотрудника.
  4. Служебные отношения.
  5. Порядок исполнения своих служебных обязательств.
  6. Присвоение званий.
  7. Нормативы.
  8. Нормы исполнения служебных обязательств и отдыха.
  9. Гарантии правовой и социальной защиты.
  10. Вопросы, связанные с регулированием каких-либо конфликтных ситуаций.
  11. Принципы, в соответствии с которыми формируется кадровый состав.
  12. Окончание службы.
  13. Внутренние финансовые службы.
  14. Заключительные положения.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел

Данным нормативным документом обеспечивается полноценное регламентирование правовых отношений, которые возникают у гражданина в случае поступления, а также дальнейшего прохождения и окончания службы в правоохранительных органах.

Последние изменения в редакции

3 апреля 2017 года принялось достаточно большое количество корректировок в указанный нормативный документ, и в первую очередь, они затронули процедуру периодического проведения проверки сотрудников на их пригодность для дальнейшей службы в МВД. Теперь служащие также должны проходить индивидуальный курс обучения там, где проходят свою службу, находясь при этом под пристальным контролем своего непосредственного руководителя.

Выполнение служебной проверки по правилам будет осуществляться на протяжении одного месяца, отсчет которого ведется с того момента, как был выдан приказ закона. Эти и другие корректировки прописаны в следующих статьях.

Статьей 11 устанавливаются права граждан, которые по закону относятся к категории сотрудников МВД, а именно:

  • у каждого служащего есть право на то, чтобы повышать степень своего образования и улучшать свои навыки;
  • человек должен полностью ознакомляться с инструкцией правоохранительных органов, всеми необходимыми методами, которые помогут в достижении предельно высокой оперативности выполнения своих обязанностей, лучших показателей выполняемой работы, а также вариантами развития и последующего продвижения по службе;
  • право на получение соответствующей суммы денежных средств, так как основным источником дохода данной категории граждан является заработная плата, сумма которой является самой непосредственной мотивацией к качественному исполнению взятых на себя обязательств;
  • обеспечение всеми необходимыми материалами дела, а также той информацией, которая требуется для исполнения служебных обязательств в соответствии с Федеральным законом №342;
  • получение доступа к государственной или служебной тайне;
  • получение доступа к отзывам граждан, которые решили отметить служебную деятельность гражданина и другой документации, которая в дальнейшем будет внесена в его личное дело с прикреплением к характеристике различных письменных объяснений и прочих материалов;
  • обеспечение безопасности личной информации.

Сотрудник органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством может осуществлять ношение и хранение пистолета или же какого-либо другого огнестрельного оружия в специализированном месте. Также ему могут предоставляться и другие права.

Помимо этого, были затронуты также следующие статьи:

  1. Включает в себя ключевые обязанности гражданина, являющегося уполномоченным сотрудником органов внутренних дел.
  2. Регулирует правила поведения сотрудников правоохранительных органов.
  3. Устанавливает перечень ситуаций, в которых сотрудникам не разрешается действовать по инструкции.
  4. Регулирует порядок перевода сотрудника правоохранительных органов.
  5. Возможность наложения на человека обязанностей вышестоящей должности на определенный промежуток времени.
  6. Контроль над нарушением служебной дисциплины.
  7. Перечень наказаний, которые накладываются на уполномоченного сотрудника правоохранительных органов в случае нарушения локального распорядка.
  8. Перечень способов выполнения служебной проверки в соответствии с нормами действующего законодательства.
  9. Допустимые виды отпусков.
  10. Основные аспекты стандартного отпуска.
  11. Отпуск, который человек может взять по личным обстоятельствам.
  12. Порядок разрешения служебного спора в правоохранительных органах.
  13. Перечень причин, при которых может происходит увольнение сотрудника правоохранительных органов.
  14. Порядок увольнения уполномоченного сотрудника органов внутренних дел.

Основные положения Закона

Указанным законодательным актом регулируется порядок прохождения службы, а также устанавливается, каким образом человек может стать уполномоченным сотрудником правоохранительных органов, как прекращаются и регулируются служебные отношения. Этим законом устанавливается статус, который предоставляется каждому сотруднику данных служб, а в соответствии с отдельным положением устанавливаются также квалификационные требования к различным должностям, указываются права и обязанности людей, которые их занимают.

В частности, в соответствии с действующим законодательством основа взаимоотношений, возникающих между государством и гражданином, который решил стать уполномоченным сотрудником правоохранительных органов – это контракт, а деятельность его должна осуществляться в полном соответствии с должностной инструкцией.

Стоит отметить, что Федеральный закон №342 практически не регулирует какие-либо социальные гарантии, которые предоставляются сотрудникам полиции, но при этом в нем есть определенные статьи, в соответствии с которыми устанавливается пенсионное обеспечение, решается жилищный вопрос, а также предоставляется санаторно-курортное обеспечение, но на практике все эти статьи были введены для того, чтобы уточнить факт обеспечения этими благами сотрудников.

Помимо этого, подобные уточнения присутствуют в целом ряде других нормативных документов, среди которых можно выделить, в частности, Федеральный закон №247. Эти документы являются гарантом в данной области, а каждая их статья или глава посвящена соответствующим социальным нормам.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ О социальных гарантиях

Рассматриваемым законодательным актом устанавливается, что отпуск по любым семейным обстоятельствам, длительность которого составляет менее десяти дней, может быть предоставлен в случае:

  • болезни близкого родственника;
  • смерти близкого родственника;
  • пожара или любого другого стихийного бедствия;
  • необходимость реабилитации.

Этот перечень является неполным, и в случае необходимости человеку могут предоставить такой отпуск при возникновении каких-либо исключительных случаев.

Общее их количество на протяжении года или какого-то другого промежутка времени не устанавливается, но в любом случае для получения отпуска человек должен предварительно составить рапорт.

Утверждением этого документа занимается уполномоченный руководитель органа или командир части, о чем должен быть издан соответствующий приказ.

Должности и звания

В соответствии с нормами статьи 6 учреждение должностей в правоохранительных органов осуществляется для последующего исполнения, корректной организации, а также достижения наиболее эффективного исполнения полномочий соответствующей службы, ее территориальных подразделений или же определенного сотрудника, который на определенное время замещает те или иные государственные должности. Список типовых должностей и званий утверждается непосредственно Президентом.

В соответствии с указанным списком типовых должностей в органах МВД руководитель органа исполнительной власти в области правоохранительных органов, учитывая отличительные особенности работы таких служб, могут быть приняты также различные нетиповые должности.

Статьей 8 регулируется подробный перечень специальных званий, которые определяются в соответствии с должностями в правоохранительных органов и присваиваемых гражданам при достижении определенных результатов.

Статус сотрудника

Сотрудником правоохранительных органов признается определенный гражданин, которым на официальной основе были взяты на себя обязательства, связанные со службой в соответствующих службах в должности начальствующего или рядового состава с последующим присвоением специального звания.

Такой человек может проходить государственную службу в том случае, если его официально зачислят в распоряжение определенной федеральной службы, ведущей деятельность в сфере МВД, территориального отделения этого органа или же в случае командирования, которое выполняется в соответствии с нормами, указанными в статье 32 данного Федерального закона. Уполномоченный сотрудник в данном случае не замещает должность в правоохранительных органах.

Правовое положение уполномоченного сотрудника определяется в соответствии с данным Федеральным законом, а также нормативными актами, которыми регулируются различные нюансы прохождения службы в МВД.

Человек, являющийся сотрудником внутренних дел, должен получить собственное служебное удостоверение, а также специализированный жетон, на котором будет указываться личный номер. Образцы их утверждаются уполномоченными представителями федеральной службы, которая обеспечивается решением исполнительных вопросов в сфере внутренних дел.

Удостоверение уполномоченного сотрудника правоохранительных органов представляет собой специализированный документ, которым подтверждается личность данного лица, его принадлежность к федеральной службе исполнительной области и ее конкретному территориальному подразделению, а также его должность и присвоенное звание.

Служебное удостоверение, выданное уполномоченному сотруднику правоохранительных органов, подтверждает наличие у этого человека права на ношение и хранение различного огнестрельного оружия и специализированных средства, а также другие полномочия и права, которые предоставлены таки лицам в соответствии с нормами действующего законодательства.

Порядок прохождения службы

Изначально человека должны назначать на должность, что в соответствии с нормами статьи 27, как и освобождение от выполняемых обязанностей, осуществляется исключительно Президентом, если речь идет о высшем начальствующем составе. В то же время рядовой состав, а также младшее, среднее и старшее начальство назначается непосредственным руководителем федерального органа исполнительной власти или же уполномоченными руководителями в том порядке, который определяется данным Федеральным законом.

Сотрудник, который впервые поступает на службу в правоохранительные органы, должен в обязательном порядке принести присягу, что проводится в торжественной обстановке перед Государственным флагом посредством зачитывания определенного текста.

Профессиональная деятельность уполномоченного сотрудника осуществляется в полном соответствии с установленным регламентом, который принимается непосредственным руководителем органа исполнительной власти или же непосредственным руководителем этого лица.

Приостановление службы в правоохранительных органах человека осуществляется после того, как:

  • им прекращается прекращение соответствующих полномочий после избрания на определенную государственную должность;
  • сотрудник наделяется полномочиями высшего должностного лица или же назначается временным исполнителем в данном статусе;
  • человека выбирают депутатом определенного законодательного органа;
  • человек признается безвестно пропавшим;
  • возникают другие обстоятельства, непосредственно связанные с исполнением данным лицом своих государственных обязанностей, прописанных в соответствующем федеральном законодательстве.

Для того, чтобы приостановить деятельность уполномоченного сотрудника правоохранительных органов, должен быть вынесен соответствующий приказ. С этого момента полностью приостанавливается действие контракта.

В дальнейшем данный сотрудник имеет право полностью уволиться со службы по основаниям, которые предусматриваются в статье 82 данного нормативного акта.

Дисциплина

Служебная дисциплина представляет собой полноценное исполнение со стороны уполномоченного сотрудника правил, предусмотренных действующими нормативными актами, дисциплинарным уставом, составленным с ним соглашением, а также всевозможными распоряжениями и приказами, которые выносятся уполномоченными руководителями.

Для того, чтобы обеспечить полноценное исполнение и укрепление дисциплины, уполномоченный руководитель данного сотрудника может использовать по отношению к нему различные поощрения или же, наоборот, всевозможные разновидности дисциплинарных взысканий, перечень которых предусматривается статьями 48 и 50 данного нормативного документа.

Права, обязанности и ответственность начальников, связанная с поддержанием дисциплины в процессе выполнения службы, а также обязанности уполномоченных сотрудников органов внутренних дел по поддержанию и обеспечению служебной дисциплины, а также порядок и обязанность исполнения приказа руководителя вместе с прочими мерами прописаны в дисциплинарном уставе МВД, который утверждается Президентом.

В соответствии с действующим законодательством к нарушению служебной дисциплины относится действие, которое выражается в нарушении уполномоченным сотрудником правоохранительных органов правил, установленных соответствующими нормативными актами, а также несоблюдение всевозможных ограничений и запретов, имеющих непосредственное отношение к выполнению служебных обязанностей.

К категории грубых нарушений относится:

  • несоблюдение каких-либо запретов или же установленных ограничений, предусмотренных действующими нормативными актами;
  • отсутствие уполномоченного сотрудника на рабочем месте при отсутствии каких-либо уважительных причин на протяжении более четырех часов подряд;
  • пребывание уполномоченного сотрудника правоохранительных органов на службе в состоянии любых видов токсического опьянения;
  • совершение сотрудником какого-либо действия, которое привело к нарушению положенных прав и свобод гражданина, появлению непосредственной угрозы для здоровью и жизни людей, возникновению препятствий в работе или полному приостановлению деятельности определенного федерального органа исполнительной власти или его территориального подразделения, а также причинению существенного ущерба компаниям или гражданам, если эти действия не предусматривают уголовную ответственность;
  • разглашение данным лицом информации, которая относится к категории государственной или другой охраняемой законом тайны, а также конфиденциальной информации, которая стала ему известна в результате выполнения своих служебных обязательств, если это не предусматривает привлечение к уголовной ответственности;
  • некорректное хранение оружия и патронов, предоставленных уполномоченному сотруднику правоохранительных органов, если это привело к утрате этого имущества;
  • уклонение или отказ от прохождения медицинского обследования в тех ситуациях, когда обязанность его прохождения предусмотрена действующим законодательством;
  • неявка на заседание аттестационной комиссии с целью дальнейшего прохождения аттестации при отсутствии каких-либо уважительных причин;
  • умышленное повреждение или разрушение какого-либо имущества, которое находится в оперативном управлении определенного федерального органа исполнительной власти, что привело к причинению значительного ущерба;
  • нарушение требований охраны профессиональной деятельности в том случае, если это привело к каким-либо тяжелым последствиям или же заведомо создавало серьезную угрозу наступления таких последствий;
  • совершение уполномоченным сотрудником, занимающимся непосредственным обслуживанием товарных или денежных ценностей, каких-либо действий, которые являются основанием для утраты к нему доверия со стороны руководства;
  • принятие необоснованного решения, которое привело к нарушению сохранности имущества, которое присутствует у человека в оперативном управлении;
  • сокрытие факта обращения каких-либо лиц для того, чтобы склонить их к коррупционному правонарушению;
  • публичные высказывания в отношении деятельности руководителей или самих государственных органов, если это не относится к служебным обязанностям сотрудника.

Время работы и отдыха

Служебное время – это определенный промежуток времени, на протяжении которого уполномоченный сотрудник правоохранительных органов в соответствии с установленными правилами внутреннего распорядка и условиями контракта должен выполнять взятые на себя обязательства, а также другие временные периоды, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к данной категории.

Стандартная продолжительность служебного времени для уполномоченного сотрудника правоохранительных органов должна составлять не более 40 часов в неделю, в то время как сотрудники женского пола, которые работают на Крайнем Севере или на территории регионов, которые к нему приравнены, работают не более 36 часов в неделю.

Для работника, которым замещается должность педагогического работника образовательной организации в области внутренних дел, стандартная продолжительность служебного времени определяется в соответствии с данным Федеральным законом.

Сотрудники органов внутренних дел, которые работают во вредных условиях, должны работать на протяжении не более 36 часов в неделю. Ненормированный рабочий день предусматривается также для тех сотрудников правоохранительных органов, которые замещают должности руководства из старшей и высшей группы.

В соответствии с приказом уполномоченного руководителя федерального органа исполнительной власти ненормированный служебный день может предусматриваться также для лиц, которые занимают какие-то другие должности.

При необходимости сотрудника могут привлекать к исполнению служебных обязанностей сверх установленной действующим законодательством нормальной продолжительности, но в данном случае уполномоченный сотрудник должен получить дополнительную компенсацию в виде отдыха соответствующей длительности в другие дни недели.

Временем отдыха же называется определенный промежуток времени, на протяжении которого уполномоченный сотрудник органов внутренних дел полностью освобождается от возложенных на него служебных обязанностей. Для данной категории работников предусматривается ежедневный отдых, перерыв на протяжении рабочего дня, а также выходные дни, отпуска и нерабочие праздники.

Гарантии социальной защиты

В качестве гарантий социальной защиты уполномоченным сотрудникам правоохранительных органов предоставляется:

  • заработная плата, которая является для них единственным видом заработка;
  • медицинское, жилищное, а также санаторно-курортное обеспечение;
  • страховые гарантии;
  • продовольственное и имущественное обеспечение;
  • пенсионное обеспечение.

Другие акты, регулирующие сферу органов внутренних дел

Помимо указанного нормативного акта существует также несколько других документов, которыми регулируется деятельность правоохранительных органов, таких как:

  • Федеральный закон №62, принятый 3 апреля 2019 года, в соответствии с которым вносятся корректировки в статью 12.8 Кодекса об административных правонарушениях.
  • Федеральный закон №100, принятый 23 апреля 2019 года, в соответствии с которым предусматриваются единовременные социальные выплаты для определенных граждан, которые ранее были уволены со службы в правоохранительных органах с предоставлением права на пенсию.
  • Указ Президента №175, изданный 25 апреля 2019 года.
  • Постановление Правительства №435, изданное 11 апреля 2019 года.
  • Постановление Правительства №456, изданное 17 апреля 2019 года.
  • Распоряжение Правительства №673-р, опубликованное 14 апреля 2019 года.
  • Распоряжение Правительства №691-р, опубликованное 18 апреля 2019 года.
  • Распоряжение Правительства №692-р, опубликованное 18 апреля 2019 года.
  • Приказ МВД №984, изданный 31 декабря 2017 года.
  • Приказ МВД №11, изданный 10 января 2019 года.
  • Приказ МВД №130, изданный 13 марта 2019 года.
  • Приказ МВД №173, изданный 28 марта 2019 года.
  • Приказ МВД №154, изданный 23 марта 2019 года.
  • Приказы МИД/МВД/ФСБ №3663/135/110, изданные 15 марта 2019 года и регулирующие информационное взаимодействие между этими государственными органами.
  • Приказ МВД №165, изданный 27 марта 2019 года.

Таким образом, для того, чтобы подробнее изучить деятельность правоохранительных органов, а также права и обязанности, предоставленные сотрудникам таких служб, стоит детально ознакомиться со всеми приведенными нормативными документами.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область - +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область - +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы - 8 (800) 333-88-93

jurjur24.ru

342 Фз о службе в органах внутренних дел с изменениями и комментариями

Все основные положения, связанные в РФ со службой в различных органах МВД, регламентирует Закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (с дополнениями, изменениями). Этот документ действует с ноября 2011 г. (дата, когда Дума приняла данный акт — тот же ноябрь). Апрель 2017 г. это дата, когда получила силу действующая версия (ред. от 3 апреля).

ФЗ 342 о службе в органах внутренних дел российской федерации краткое содержание

Данный законодательный акт устанавливает порядок прохождения службы, указывает, как происходит поступление на нее, прекращение служебных отношений, также регулируются сопутствующие отношения. Этот действующий российский закон определяет статус, который имеет сотрудник МВД. Отдельное положение установило квалификационные требования ко всем должностям, указывает права, обязанности людей, которые занимают их.

Законодательство говорит, что основой взаимоотношений между РФ и гражданином, решившим вступить в ряды сотрудников МВД является контракт, а деятельность будет проходить на основе должностной инструкции.

Скачать данный акт (бесплатно) можно здесь: 

Изменения, поправки 2018

Последние дополнение ввело понятие «конфликт интересов», также появилась «личная заинтересованность» (ст. 14 №285-ФЗ, дата его принятия октябрь 2015 г.). Сделано это, чтобы противостоять коррупции, то есть теперь, все должностные лица МВД обязаны доложить, если у них возник конфликт интересов или любая личная заинтересованность, чтобы предотвратить, какие-либо коррупционные деяния. Также отдельный пункт требует, чтобы каждый гражданин находящийся на службе, передал имеющиеся ценные бумаги, паи в уставных капиталах, прочее в доверительное управление.

О социальных гарантиях сотрудника полиции

Закон №342 практически не регулирует данный вопрос, в нем есть статьи упоминающие пенсионное обеспечение, жилищный вопрос, даже санаторно-курортное обеспечение, но только, чтобы уточнить — сотрудники будут обеспечены всем этим согласно норм законодательства. Это делают ряд других документов, например, государственный Закон №247-ФЗ (действует он с 2011 г.) » Об социальных гарантиях сотрудника полиции», также существуют другие правовые акты. Эти документы гарант в данной сфере, каждая их глава, статья посвящена социальным нормам для сотрудников. Они затрагивают вопросы денежного довольствия, жилья, прочего.

Отпуск по семейным обстоятельствам по 342 ФЗ

Согласно этого документа отпуск по каким-либо семейным обстоятельствам длительностью до 10 суток, предоставляется человеку в случае смерти родственника (только близкого), его тяжелой болезни, пожара, любого другого стихийного бедствия, которое постигло самого сотрудника, близкого родственника, если человеку нужна реабилитация, также отпуск будет предоставлен в других, но обязательно исключительных случаях. Количество отпусков в год, другой период не определенно, чтобы его получить нужно писать рапорт. Утверждает такой документ начальник органа, командир части, об чем издается приказ.

Комментарий к ФЗ 342 о службе в органах внутренних дел

Кто желает изучить этот федеральный закон с комментариями, то можно ознакомиться с написанными Барсуковым С.И., Борисовым А.Н. Их постатейный комментарий раскрывает много вопросов в данной сфере.

Новости по 342 ФЗ жильё для уволенных с военной службы

Поскольку в теперешнее время проходит сокращение большого числа сотрудников, а сама РФ находится в состоянии кризиса, то вряд ли уволенные в последние пару лет с военной службы могут надеяться на жилье в самое ближайшее время, даже не стоит выискивать хорошие новости. Но в любом случае человек достигший предельного служебного возраста, уволенный по здоровью, по сокращению (при выслуге от 10 лет), имеющий другое основание должен подать документы для формирования списков на жилье для уволенных, которое скорей всего придется ждать не один год.

Как восстановиться на работу сотруднику уволенному по ст 82 7 ч ФЗ 342

Формально ничего не запрещает восстановиться на работу человеку у которого был расторгнут контракт, а затем произошло увольнение по пункту 7 указанной статьи. Но многочисленные взыскания говорят, что сотруднику нечего делать в МВД по личным качествам, то есть вряд ли хоть одно должностное лицо захочет принимать решение вернуть в МВД недисциплинированного человека. Особенно когда происходит сокращение в МВД, причем людей, соответствие которых должностям не вызывает сомнений.

Если бывший сотрудник считает, что это была случайность, то можно попробовать восстановиться на службу в регионе, где существует большой некомплект. Также можно оспорить законность увольнения.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

law5.ru

Фз 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации

Федеральный закон под номером 342 — это отдельный законодательный акт, в котором идет речь о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Закон о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с изменениями в последней редакции и комментариями можно скачать по ссылке.

Данный правовой акт контролирует все правоотношения, которые имеют непосредственную связь со службой в органах внутренних дел РФ. Там прописаны такие понятия и условия, как прохождение и прекращение службы. Также в нем регулируется положение сотрудников данных органов с правовой точки зрения. При этом в нем уточнено, что все правоотношения, которые связаны конкретно с работой контролируются законодательством о госслужбе, а вот трудовые отношения регулируются исключительно трудовым законодательством.

ФЗ 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации — описание

Традиционно, как и любой другой российский Федеральный закон, он начинается с описания некоторых понятий и положений. Далее вы можете узнать, какие на сегодня существуют служебные должности среди сотрудников полиции. Описаны специальные звания. Правовое положение и изменение правоотношений указаны в статьях 3 и 4 этого нормативно-правового документа. Как будут принимать новых сотрудников, как непосредственно проходит служба и за что присваиваются специальные звания — есть ответы в 342 ФЗ и на эти вопросы. Также в нем регулируется вопрос дисциплины, служебной работы и служебного отдыха, в том числе и отпуска. Далее описываются социальные гарантии и то, как решаются конфликтные ситуации в случае их возникновения в полиции. Заключительными статьями являются «Формирование кадрового состава», «Прекращение службы» и «Финансирование». Есть место в федеральном законе и для комментариев, которые призваны помочь рядовому обывателю разобраться с основными нормами и получить ответы на главные вопросы.

Изменения в законе 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации

Изменения от 30 ноября 2011 года несколько скорректировали данный нормативно-правовой акт. Ранее, например, во второй части 31 статьи была возможность отдавать обязанности по освободившейся должности определенному работнику через день после того, как предыдущий непрерывный срок был окончен. По сути на сотрудника в таком формате командиры могут возложить обязанности на постоянной основе. Благодаря изменениям, которые решили принимать уполномоченные органы, может быть установлен один срок по исполнению обязанностей на вакантном месте. Теперь этот срок за текущий год не может составлять более шести месяцев. Также были исключены коллизии и технические ошибки.

Комментарии к закону 342 ФЗ о службе в органах внутренних дел

Еще в пояснительной записке, когда составлялся проекта Закона, были прокомментированы многие моменты из этого федерального закона. Например, было установлено, что положениями этого акта регулируются отношения граждан при их поступлении в ряды сотрудников органов внутренних дел. Также под контролем нормативно-правового документа находится весь процесс прохождения службы на определенных должностях, которые связаны с внутренними делами.

В законе для сотрудников были учреждены специальные звания в сразу нескольких разных структурах — внутренней, юстиции и полиции. В принятом акте с изменениями были сохранены все традиционные институты, имеющие непосредственную связь с присвоением специальных званий в зависимости от занимаемой должности в данный момент? в том числе если речь идет о дирекции. Кроме того, были закреплены системные подходы в данной сфере.

Отпуск по семейным обстоятельствам по 342 ФЗ — заявление

Выход в отпуск для лиц, проходящих службу в полиции и других подобных структурах, немного отличается от того, что сегодня установлено на остальных обычных рабочих позициях. Ежегодно полагается 30 дней отпуска для сотрудников ОВД, при этом выходные дни в него не включаются. Предполагаются еще и дополнительные отпуска, в том числе и по семейным обстоятельствам. Максимальная длительность последнего может составлять 10 дней, однако количество таких выходов за год может быть не ограниченным. В заявлении обязательно нужно указывать точную причину. Таковым может быть заболевание либо смерть прямого родственника, а также стихийное бедствие.

my-creditor.ru

ФЗ о службе в органах внутренних дел

ФЗ о службе в органах внутренних дел – основной законодательный документ, устанавливающий правила прохождения в ОВД государственной службы.

ФЗ о службе в органах внутренних дел устанавливает порядок приема гражданина в ОВД на службу и правила прекращения профессиональной службы, содержит положения о требованиях к квалификации будущих сотрудников, их образовании, и пр. ФЗ о службе в органах внутренних дел указывает перечень прав и обязательств, которые обязаны выполнять работники ОВД, и не только во время прохождения своей службы ОВД, но и в обычной гражданской жизни. Как следует из ФЗ о службе в органах внутренних дел, для приема гражданина на службу ОВД между ним и государством заключается специальное соглашение, называемое контрактом. Он и определяет основные права и обязательства сотрудников, которые необходимо неукоснительно соблюдать на службе. Кроме того, при поступлении на службу в ОВД сотрудник должен ознакомиться с содержанием служебной инструкции, регламентирующей порядок совершения тех или иных служебных действий.

Не так давно в ФЗ о службе в органах внутренних дел были внесены корректировки. На работников ОВД, у которых во время служебной деятельности возникли какие-либо личные интересы, возлагаются обязательства сообщить руководству об этом. Тогда руководство должно будет принять соответствующие меры по недопущению злоупотребления своим положением этими заинтересованными работниками. Таким образом, ФЗ о службе в органах внутренних дел предотвращает случаи возникновения конфликтов. Работники ОВД, по смыслу действующего законодательства, должны, в первую очередь, быть объективными при выполнении служебных действий, и осуществлять свою профессиональную работу только согласно с законом. Злоупотребления полномочиями в целях достижения личных благ на данной работе недопустимы. ФЗ о службе в органах внутренних дел и иное действующее законодательство, регулирующее порядок несения службы, гласит, что работнику ОВД может предоставляться в пользование государственное жилье. Однако, на деле часто происходят споры по этим моментам. Учитывая непростую экономическую ситуацию в нашей стране, добиться предоставления государственного жилья сотрудникам ОВД и их семьям оказывается не так просто. Длительное время сотрудники вынуждены состоять на соответствующей очереди, и переезжать с семьями из одного съемного жилья в другое. Зачастую этот вопрос решается судом. Потому что любое необоснованное действие руководства можно оспорить в суде. Необходимо грамотно составить иски и жалобы, подготовить доказательства для суда.

Возникают и проблемы, связанные с восстановлением сотрудников ОВД на своей службе. Законодательство не запрещает восстанавливаться, даже если сотрудник ОВД увольнялся по своему собственному желанию. Но поскольку в данное время идут многочисленные сокращения кадров, то восстановиться на службе бывает непросто. Кроме того, к ранее уволенному сотруднику руководство относится с недоверием и поэтому предпочитает взять на службу другого человека. Поэтому если руководство ОВД ищет формальные причины для отказа в восстановлении бывшего сотрудника на службе, эти действия тоже можно оспорить судом. По общему правилу тот, кто восстанавливается на службе, имеет преимущество перед новичками. Поскольку этот сотрудник уже обладает нужными профессиональными познаниями и опытом работы в ОВД, вследствие чего учить его работе не придется.

ФЗ о службе в органах внутренних дел содержит много пробелов, не позволяющих разрешить все возникающие споры на службе. Поэтому для получения консультации необходимо обратиться к юристу.

www.cherlock.ru

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *