Кто оплачивает учебный отпуск государство или работодатель
Правила оплаты декретного отпуска для разных категорий граждан
Во всех случаях сумма больничного оплачивается организацией, в котороей подается заявления, а затем Фонд социального страхования ее возмещает. И в отличие от обычного больничного, где работодатель все же оплачивает 2 дня за свой счет, в случае беременности всю сумму компенсирует соцстрах.
- Получение листка нетрудоспособности в медицинском учреждении, где женщина стоит на учете;
- Написание заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам;
- Оформление приказа о предоставлении периода освобождения от работы;
- Начисление оплаты листка нетрудоспособности, которая производится сразу за весь период.
Как оплачивается учебный отпуск заочникам в 2018 году
При начислении заработной платы на время ученического, расчет происходит на основании среднего заработка сотрудника за последний год. Для того, чтобы ученический был оплачен гарантировано, следует соблюдать несколько условий, среди которых: руководство компании самостоятельно решило отправить сотрудника на получение соответствующего образования; форма обучения сотрудника является заочной либо очно-заочной; наличие аккредитации образовательного учреждения.
Работники-студенты часто задумываются о том, обязан ли вообще работодатель оплачивать им отпуск по учебе или нет? Если все условия соблюдены, то должен. При планировании учебы сотрудник должен понимать, кто оплачивает учебный отпуск — работодатель или государство.
Как оплачивается учебный отпуск в 2018 на работе
- перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
- на время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
При совмещении работы и учёбы, работник имеет право на предоставление ему работодателем учебного отпуска. Он никак не связан с основным отпуском, но может быть к нему присоединён. В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет.
Учебный отпуск как оплачивают и кто это делает
Одному из приходов Саратовской Епархии Русской Православной Церкви удалось избежать административной ответственности за нарушение порядка увольнения работников. Хотя у священника, отстраненного от священнослужения и выведенного за штат Саратовской Епархии, была трудовая книжка с записью об увольнении, суды двух инстанций решили, что действие Трудового кодекса на него не распространяется.
Парламентарии хотят внести изменения в порядок оплаты НДФЛ налоговыми агентами. Зачислять налог на доходы физлиц предлагается в бюджет того региона, где зарегистрирован работник. Однако ФНС России выступила против этой инициативы. Налоговики считают, что это приведет к негативным последствиям для работодателей.
Оплачивает ли работодатель декретный отпуск
Кто платит декретные – работодатель или государство? Этот вопрос интересует людей, имеющих право на подобные выплаты. В статье рассмотрим, что собой представляет процесс выплаты декретных и что делать, если с получением декретных пособий возникают проблемы.
Оплачивать ли праздничные дни в период учебного? Нужно ли удержать отпускные, если работник не сдал сессию или заболел во время учебного отпуска? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой статье. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата».
Предоставление учебного отпуска работнику: 5 правил для бухгалтера
Важно: указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Обратите внимание, что учебный отпуск предоставлется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Следовательно, совместителю в период сессии необходимо либо продолжать работу в свободное от учебы время, либо оформить на это время отпуск без сохранения зарплаты (обратите внимание на правила 4 и 5).
Кто платит декретные государство или работодатель
Декретное обеспечение начисляется и выплачивается по месту, где женщина осуществляет трудовую деятельность. Если она перед уходом отпуск была уволена по какой-либо обоснованной причине, то пособие выплачивает государство через органы службы социальной защиты по месту ее постоянного жительства.
- 70 календарных дней до рождения ребенка и столько же после родов, если она носит одного ребенка;
- при трудных родинах, прошедших с осложнениями длительность отпуска увеличивается на 16 дней, 70 дней отводится на дородовой отпуск, 86 дня приходится на послеродовой отпуск;
- при многоплодной беременности, когда рождаются два и более ребенка, отпуск продлевается до 194 дней, из которых 84 дня считаются дородовым, а 110 дней послеродовым.
Учебный отпуск: оплата и оформление
Если работник, имеющий диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего (служащего), учится по программам подготовки специалистов среднего звена, то это не является получением второго или последующего среднего профессионального образования.
По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. При этом учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному. В данном случае от сотрудника помимо прочего потребуется заявление о присоединении отпуска. Требовать совмещения двух отпусков сотрудник не может; столь долгое отсутствие его на рабочем месте возможно только при согласии на то работодателя.
Учебный отпуск: Трудовой кодекс статья 173
- Гарантии и компенсации, предусмотренные в статьях 173—176 ТК РФ, полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование. Но из этого правила есть одно исключение. Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя. Необходимость такого обучения должна быть предусмотрена в трудовом договоре или специальном соглашении об обучении, заключенном между работником и работодателем в письменной форме.
- Если работник учится одновременно в нескольких учебных заведениях, гарантии и компенсации предоставляются ему в связи с обучением только в одном из них (ч. 3 ст. 177 ТК РФ). В каком именно — выбирает сам работник.
- Установленные льготы полагаются работникам только по основному месту работы. То есть работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск и другие льготы лицам, работающим у него по совместительству (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Однако он имеет право это сделать, так как законодательство не содержит прямого запрета.
- Все льготы в связи с обучением предоставляются, только если учебное заведение, в котором учится работник, имеет государственную аккредитацию. Наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации подтверждается свидетельством о государственной аккредитации. Оно выдается сроком на пять лет и без приложения (приложений), в котором приведены сведения об аккредитованных образовательных программах, недействительно. Обратите внимание: по собственной инициативе работодатель имеет право предоставить работнику учебный отпуск и другие льготы, даже несмотря на отсутствие у учебного заведения, где учится сотрудник, государственной аккредитации (ст. 173—176 ТК РФ). В подобной ситуации возможность и порядок предоставления указанных льгот устанавливаются в трудовом или коллективном договоре.
- Для предоставления льгот в связи с обучением организационно-правовая форма образовательного учреждения, в котором учится сотрудник, значения не имеет.
- Гарантии и компенсации полагаются работнику независимо от того, по какой специальности он учится и связана ли она с его нынешними должностными обязанностями. Ведь такое требование не содержится в Трудовом кодексе.
- При предоставлении льгот не важно, поступил сотрудник в учебное заведение самостоятельно или был направлен на обучение работодателем.
- Установленные льготы полагаются работнику независимо от того, когда он начал учиться в образовательном учреждении — до поступления на работу к данному работодателю либо в то время, когда уже трудился у него.
- Отдельные виды льгот (оплата учебного отпуска и проезда) предоставляются только успешно обучающимся сотрудникам. Трудовой кодекс не дает определения данному понятию, не содержится оно и в других нормативных актах. Считается, что студент обучается успешно, если не имеет академической задолженности за предыдущий семестр, выполнил все работы (курсовые, лабораторные), сдал зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом, и допущен к очередной сессии. Отметим, что для оформления учебного отпуска работник должен не только написать соответствующее заявление, но еще и приложить к нему справку-вызов из образовательного учреждения. В этом документе помимо прочих сведений содержится также информация о том, что студент является успешно обучающимся. Иными словами, подтверждением успешности обучения служит наличие справки-вызова из учебного заведения.
- Работодатель должен предоставить сотруднику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в данной организации. Дело в том, что в Трудовом кодексе не установлено каких-либо требований к стажу работы, дающему право на использование указанного отпуска.
- По просьбе работника и с согласия работодателя к учебному отпуску может быть присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ).
- По собственной инициативе работодатель имеет право предоставить обучающемуся работнику учебный отпуск большей продолжительности по сравнению с той, которая установлена Трудовым кодексом. Порядок предоставления и длительность такого отпуска должны быть указаны в трудовом или коллективном договоре.
Некоторым сотрудникам полагается учебный отпуск. Трудовой кодекс статья 173 говорит, кому и когда он положен. Разберемся, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с учебой, учебный отпуск для сдачи очередных экзаменов, подготовки и защиты дипломной работы.
Кто в 2018 году платит «декретные» – государство или работодатель
Пособие по беременности и родам (также известное как декретные выплаты, или просто «декретные») – это единоразовая выплата в пользу будущей мамы, которая представляет собой весомое финансовое подспорье. Большинство женщин в положении оказываются не в состоянии продолжать работать в привычном режиме и оформляют отпуск по беременности и родам, а материальная помощь по беременности и родам играет роль компенсации за этот период временной нетрудоспособности.
Таким образом, в общем случае декретный отпуск и оплата страховки не является финансовым ударом для организации. Если ваш начальник по каким-либо причинам пытается уклониться он выплаты вам пособия, вам необходимо узнать причину или просто обратиться в органы опеки. Нередки случаи, когда недобросовестные организации пытаются присвоить себе вашу финансовую помощь незаконным путем.
27 Июл 2018 yslygiur 243 Поделитесь записьюurist-yslugi.ru
Кто выплачивает пособие по беременности и родам
Каждая молодая семья радуется долгожданному известию о скором появлении ребенка на свет и старается подготовиться к этому событию. Чтобы поддержать молодых мам в финансовом плане, государством было принято решение о назначении различных пособий и выплат в связи с материнством и детством. Каждая мамочка имеет право обратиться в определенную инстанцию и воспользоваться своим правом.
Вместе с тем, часто возникает вопрос, кто оплачивает декретный отпуск — работодатель или государство? Женщины не всегда понимают, куда обращаться за положенной выплатой, а некоторые руководители предприятий не соблюдают закон, отказывая сотрудницам в компенсации и направляя их в соцзащиту. Рассмотрим подробнее, кто оплачивает декретный отпуск и какой порядок его оформления определен государством.
Кто имеет право воспользоваться декретным отпуском?
Чтобы разобрать в вопросе о том, кто платит декретное пособие, необходимо определить, кто имеет право на отпуск и в каком порядке он предоставляется. По закону, декрет – это особый период, в котором женщина, имеющая официальную занятость, не может выполнять свои рабочие обязанности. По этой причине работодатель оформляет продолжительный отпускной период, во время которого за будущей мамой сохраняется ее рабочее место.
Иными словами, декретный отпуск полагается только работающим женщинам, находящимся в положении. Данное положение закреплено Трудовым кодексом РФ и рассматривается как мера соцподдержки населения, направленная на улучшение демографической обстановки в стране.
Отпускной период оформляется по месту работы женщины после того, как она получит у гинеколога больничный лист. Как правило, справка оформляется на 30 неделе, однако допускается и более ранний уход в декрет при наличии осложнений или в случае, когда малышей сразу несколько.
Стандартный период больничного по БиР – 140 дней. На оплату и уход в отпуск могут рассчитывать только будущие мамы, имеющие занятость. Другие родственники или супруг женщины не могут воспользоваться такой возможность, как в случае с отпуском по уходу за малышом до 18 месяцев.
Какие документы необходимы для оформления пособия?
Женщина должна подготовить перечень документов, позволяющих оформить выплату и получить отпускной период. Данный пакет бумаг передается непосредственно по месту занятости сотрудницы после получения больничного листа.
В список бумаг входят:
Подать все указанные документы следует не позднее, чем за шесть месяцев после закрытия больничного листа. Если обращение от сотрудницы не поступило, то работодатель имеет право отказать женщине в выплате пособия и направить ее в ФСС.
Порядок получения денежного пособия
Существует определенный порядок выплаты декретного пособия. Работающие женщины получают средства по месту занятости, процедура состоит из следующих этапов:
- Сотрудница получает больничный лист, пишет заявление и передает руководителю предприятия.
- В течение 10 дней производится расчет пособия и составляется приказ на декретный отпуск.
- Денежные средства переводятся по указанным в заявке банковским реквизитам или выдаются в кассе предприятия.
- Бухгалтер фирмы составляет специальный расчет и заявление, направляет в ФСС и получает возмещение допущенных расходов.
Данная процедура считается стандартной и предусмотренной для занятых сотрудниц. Встречаются сложные ситуации, когда работодатель нарушает установленный порядок и не выплачивает пособие своевременно. В итоге женщине приходится обращаться в судебную инстанцию и получать положенную материальную помощь таким образом.
Кто выплачивает декретные безработным женщинам?
Существует еще несколько исключений, когда декретное пособие выплачивается нетрудоустроенным женщинам. Здесь речь идет о ликвидации предприятия или о назначении конкурсного управляющего. В этом случае порядок расчета пособия и оформления аналогичен предыдущему, однако женщине стоит обратиться в ФСС.
Получить положенные выплаты может студентка-очница. Размер выплаты составит сумму месячной стипендии, обращаться за пособием потребуется в службу соцзащиты населения.
Изменения в порядке выплаты декретных пособий
В настоящее время работает так называемый «пилотный проект», в рамках которого ФСС выплачивает положенные средства сразу напрямую получателю, избегая обращения к работодателю.
Такой способ перечисления пособий пока еще присутствует не везде, и сегодня все занятые женщины обращаются за декретными выплатами непосредственно к работодателю.
Заключение
Несмотря на то, что порядок предоставления декретного пособия прописан в отдельных законодательных актах, периодически возникают вопросы, связанные с тем, кто выплачивает положенное пособие – государство или работодатель. Ответ на этот вопрос зависит от ситуации и от того, кто выступает в роли получателя выплаты. Оформление матпомощи предполагает подготовку обязательных документов и обращение в соответствующую инстанцию.
grazhdaninu.com
Кто оплачивает декретный отпуск в 2018 году
Выход на отдых в связи с беременностью — это то право, которое имеет каждая женщина. При этом ей положена оплата данного отпуска.
И каждой работающей женщине нужно знать, кто оплачивает декретный отпуск в России в 2018 году.
Важная информация
В Российской Федерации каждая женщина, которая уходит с работы в декрет имеет право на получение декретного пособия. Эта выплата заменяет ей заработную плату.
Но стоит учитывать, что такой вариант доступен не всем.
Если женщина не работала, то она не совершала платежи в Фонд социального страхования. В результате этого у государства нет денежных средств, с которых оно могло бы выплатить женщине пособие.
Плюс, необходимо понимать, что данную выплату получают не только женщины и с ребенком может сидеть другой родственник.
Что это такое
Декретный отпуск — это период времени, в который мать или другой родственник ребенка осуществляют уход за ним.
В России данный вид отпуска длится не больше 3 лет, при этом он оплачивается в соответствии с заработной платой того, кто вышел в отпуск.
Стоит понимать, что данный отпуск предоставляется после родов и представляет собой время на уход за новорожденным.
Есть и другие варианты — отпуск по беременности и родам. Но их предоставляют раньше этого.Сама выплата представляет собой единовременное пособие и ежемесячный платеж.
Его размер зависит от таких показателей:
Также может влиять и то, какой по счету ребенок появился в семье. Поскольку для двух детей предусмотрена повышенная оплата декретных.
Кому положена
Перед тем, как подавать документы на оформление отпуска, следует понимать, кто имеет право на получение данной льготы.
В данном случае, больше всего прав у матери. Она получает выплаты за рождение малыша, во время беременности и после родов — для осуществления заботы о ребенке.
При этом кроме матери могут претендовать на получение выплат и такие категории граждан:
| Отец ребенка | В том случае, если и матери не получается уйти с работы или же ей необходима помощь, также такое случается при отсутствии у матери работы |
| Родственники в виде бабушек и дедушек | Также имеют право оформить всю документацию и получать пособие |
Данные лица могут получить на своем рабочем месте отпуск и ухаживать за ребенком. При этом данная возможность никак не связана с деятельностью матери.
Так, если мать ребенка не работает, то бабушка может попросить отпуск для ухода за малышом и ей его обязаны предоставить.
Важно учитывать, что в таком случае пособие и отпуск с оплатой возможен только для одного человека. Если с ребенком сидит работающая мать, то отцу выплату и отпуск не дадут.
Размер выплат
Существует несколько видов выплат, которые может получать родитель за период ухода за ребенком.
Это стоит учитывать при оформлении пособия, чтобы не упустить никаких платежей. Поскольку в декрете все средства очень нужны как маме, так и ребенку.
Основные виды выплат будут такими:
| Вид | Опция | Максимум, рубли | Минимум, рубли |
| По беременности и родам | В основе расчетов лежит средний заработок и количество дней, которые учитывает больничный лист | 265 827, 63 — на основании страховой базы | 7,5 тысяч |
| Дополнительное по ранней постановке на учет | Является фиксированным | 613, 14 | 613, 14 |
| Единовременное при рождении | Фиксированный платеж | 16 350,33 | 16 350,33 |
| Пособие по уходу | Выплачивается каждый месяц и составляет 40% от среднего заработка | 23 120,66 | 6 131,37 |
В основном, все существенные платежи будут составляться из тех, которые определяются размером заработной платы.
Поскольку они осуществляются исходя из уплаченных по страховке сборов. А значит, могут быть внушительными.
Законодательная база
В данном случае следует опираться на Трудовой кодекс Российской Федерации. В этом нормативно-правовом акте говорится о всех правилах предоставления выплат в плане декретного отпуска.
И в большинстве случаев именно этот закон становится на сторону работника и позволяет отстоять его права.
В статье 256 можно найти положения о том, какие полномочия работодателя в плане предоставления декретного отпуска. Так, руководство предприятия не может препятствовать выходу человека на такой вид отпуска.
При этом действие данного положения распространяется на всех, кто хочет получить данное пособие и отпуск — отец, мать или же другие родственники.
Опираться в своем праве на получение отпуска для ухода за малышом можно и на Федеральный закон №81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. Этот ФЗ в статье 13 говорит о праве родственников на получение пособий каждый месяц.
А вот статья 11 устанавливает возможность оформления и единовременного пособия по рождению ребенка для опекунов и отца.
Этот же Федеральный закон формирует базу для взыскания переплат по пособиям. Согласно статье 19, государство может потребовать вернуть чрезмерное количество начисленных выплат.
Поэтому при первом же изменении платежей по содержанию ребенка стоит обратиться в ФСС и уточнить причины данного явления. Иначе потом придется выплачивать деньги из других своих источников дохода.
Интересующие вопросы
При оформлении выплаты могут возникать разные ситуации. Поскольку не всегда и не каждый гражданин может претендовать на выплаты, пособия и льготу в виде отпуска.
Здесь также важно понимать, что за подобные пособия отвечает определенная структура. И подавать документы нужно будет в определенные сроки и конкретным пакетом. Эти условия стоит соблюсти для правильности процедуры, а значит, и скорости оформления всех выплат.
Плюс, для тех, кто оформляет пособие не на мать ребенка, будет не лишним знать, что они также должны будут подавать документы и доказывать право на получение компенсации для ухода за малышом.Кто оплачивает декретный отпуск работодатель или государство
Необходимо понимать, что оплатой декретного отпуска занимается исключительно государственная организация под названием Фонд социального страхования.
Данное учреждение проводит обязательное страхование всех граждан, которые осуществляют трудовую деятельность.
Исходя из ранее уплаченных взносов и будет формироваться сумма выплаты. Но стоит отметить, что даже стаж длительностью в полгода будет засчитан и платежи будут проводиться, но в меньшем размере, чем для тех, кто работает официально более 8 лет.
Стоит отметить, что подача документов осуществляется по месту работы. И именно работодатель будет передавать заявление на выплаты вместе с расчетным актом в ФСС.
Список необходимых документов
Для оформления декретного отпуска стоит запастись такими бумагами:
| Заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком | Лучше всего уточнять у работодателя форму бланка и заполнять в соответствии с ним |
| Ксерокопия документа о рождении ребенка | Нужно предоставить документ на того ребенка, по которому берется отдых |
В том случае, если пособие будет оформлять отец или же другой родственник, предоставляют справку, что мать или оба родителя не получают выплаты и не находятся на отдыхе по данному виду отпуска.
Пакет документов может варьироваться в зависимости от того, какие требования у работодателя. Возможно, нужно будет предоставить дополнительные бумаги.
Правила оформления
Оформление декретного отпуска совершается на основании таких правил:
- Второй супруг не получает выплат по данному виду отпуска.
- Пакет документов должен составляться по требованиям работодателя.
- Все выплаты рассчитываются на основании заработка родителя.
- При оформлении стоит проверять все данные в документации.
Следует понимать, что данный процесс достаточно ответственный, поэтому нужно сразу оформлять все в соответствии с правилами.
Индивидуальному предпринимателю
Если пособие оформляет индивидуальный предприниматель, то он свои документы подает непосредственно в ФСС. Это происходит посредством того запроса, который совершает за своего сотрудника работодатель.
В данном случае нужно будет использовать подтверждение совершения выплат за определенный срок — два года. Именно на основании такого документа Фонд и выплатит пособие.
Если попали под сокращение
Сокращение человека с должности возможно только в том случае, если предприятие проходит полную ликвидацию. В обратном случае, декретный работник не может быть уволен.
Единственный вариант для работодателя — перевести сотрудника на другую должность.
При этом стоит учитывать, что необходимо получить согласие работника в декрете на перевод. Плюс, перевод должен осуществляться на равную должность или выше. На более низкую работу сократить декретника не могут.
Студентке
В данном случае студентка оформляет академический отпуск в связи с декретом. Все выплаты и пособия совершает в ситуации со студенткой оформляет учебный отдел образовательной организации.
Так, матерям-одиночкам будут выплачивать сумму в виде полной стипендии. И здесь значения не имеет — учится она на бюджете или же контракте.
Также студентка может рассчитывать на разные варианты помощи от социальных органов защиты. Все средства, которые получает студентка направляются в учебное заведение из средств Фонда социального страхования.
Если женщина не работает
В том случае, если женщина не осуществляет трудовую деятельность, она не может рассчитывать на пособие.
Поскольку за нее не проводились выплаты по страховым сборам и начислять пособие не из чего.
Именно поэтому при планировании беременности стоит предусмотреть данную сторону финансирования.
Сколько лет платят пособие
Детские выплаты осуществляются на протяжении всего срока пребывания в декретном отпуске. В России данный показатель составляет три года.
И в течение данного срока родитель может рассчитывать на страховое пособие по уходу за малышом.
Но стоит отметить, что в связи с новым законодательством в сфере пенсионного стажа для декретниц, отдельные выплаты осуществляются только до исполнения ребенку 1,5 лет.
Что делать, если не выплачивают средства
Фонд социального страхования обязан по заявлению работника совершить начисление выплат и провести их в кратчайшие сроки. При этом, бывают ситуации, когда это не происходит.
Тогда необходимо уточнить следующие детали:
| Находится ли декретница на официальной работе | Поскольку именно в таком случае выплачиваются взносы по страховке |
| Совершал ли работодатель перечисления за сотрудника в ФСС | — |
| Хватает ли стажа для начисления выплат | В данном случае хватит и полгода стажа |
В остальных случаях отказ в начислении будет незаконным.
Получение декретного отпуска — законная возможность всех родителей. Поэтому стоит заранее узнать о всех нюансах оформления пособий в данной правовой области.
Ведь от этого зависит удобство и комфорт в уходе за малышом в период проведения такого вида отпуска.
posobieguru.ru
Кто платит коммунальные платежи — прописанный или собственник
Сегодня невозможно жить без современного комфорта – электричества, газа, горячей воды с доставкой прямо в квартиры. Но при этом нужно платить коммунальные платежи всем владельцам недвижимости.
За что платить
Коммунальные услуги – представление собирательное, которое состоит из различных услуг:
- обеспечение электричеством;
- канализация;
- горячая и холодная вода;
- центральное отопление;
- вывоз мусора;
- снабжение газом.
Цель подобного сервиса – обеспечение комфортной жизни обитателям многоэтажных домов.
На качество и количество КУ напрямую влияет местоположение жилья. В зданиях, построенных по современным проектам, оборудованы инженерные коммуникации, круглосуточно поставляющие в дом питьевую холодную воду.
Также в жилье запускается и горячая вода, и качественная электроэнергия, и природный газ. При отсутствии газовой централи, ресурс в здания доставляется в баллонах. Все это обеспечивает постоянную оптимальную температуру в обитаемых помещениях.
Кто платит
Вопрос, кто должен платить квартплату: собственник или прописанный жилец, нередко вызывает дискуссии. Но грамотный юрист ответит на него без труда. В 30 статье Жилищного кодекса России говорится, что владелец жилья вносит плату за все предоставленные услуги ЖКХ в полной мере.
Помещение также может являться недвижимостью всеобщего назначения нескольких собственников, в подобной ситуации они платят за него совместно. Все владельцы недвижимости, которые пользуются ею, должны оплачивать:
- коммунальные услуги;
- учрежденный в договоре платеж за проживание.
Немного о том, какой это договор. Его оформляют с гражданами, которые занимаются определенной деятельностью. Обладатели квартир вносят деньги за их работу, а также уплачивают КУ согласно подписанному соглашению. Если прописалась жена к мужу, то платить за коммуналку она по закону не должна. Супруг прописывает ее добровольно, но если он владелец, то погашает квитанции он.
ВНИМАНИЕ! На то, должен ли собственник платить за коммунальные услуги, если не прописан, не влияет факт его проживания в квартире.
С прописанных лиц плата не взимается. Делать это должен только собственник недвижимости. При несвоевременных оплатах он подвергает себя риску заработать множество проблем. При долгах за КУ выставить помещение на продажу довольно затруднительно, а управляющая компания очень часто в последнее время требует погасить долг в суде.
Договор аренды
Сдать квартиру внаем сегодня просто, но выполнить это без договора имущественной аренды нельзя. В него необходимо вводить следующие пункты:
- съемщик пользуется снимаемой квартирой;
- квартирант оплачивает коммунальные услуги.
Но в реальности многие наниматели не согласны с такими условиями и отказываются платить за полученные газ, воду, электричество. Здесь важно одно: если это условие не прописано в контракте, то в любом случае оплатить квитанции ЖКХ придется собственнику, поэтому в договоре нужно прописать этот пункт, чтобы съемщик отвечал за оплату.
Кто платит арендатор или арендодатель
Если должен платить наймодатель, то он вносит деньги за присылаемые квитанции ЖКХ. Это происходит так: после заключения контракта на аренду жилья на его адрес переправляются платежки, которые он будет погашать любым удобным ему способом.
Когда же обязан оплачивать коммунальные платежки квартиросъемщик, то это оформляется в соответствующем контракте имущественной аренды. Оба участника договора соглашаются на то, чтобы наниматель составил договор с управляющей компанией, вследствие этого платежные документы будут направляться наймодателю. Платежи за услуги ЖКХ последний высчитает из стоимости за аренду квартиры.
В последнем варианте все обязанности по своевременному погашению квитанций ЖКХ возлагаются на арендатора, но контракт с управляющей компанией при этом оформлять не надо. Это совершается немного другим способом: оплачивает наниматель, а потом предъявляет наймодателю счет.
Коммунальные расходы за ребенка
За детей расходы на коммуналку платят в соответствии с законом их родители, так как до совершеннолетия они обязаны их содержать. Даже при условии, когда один из родителей не живет в одной квартире с ребенком, он должен оплачивать коммунальные услуги за него. Выплаты по алиментным обязательствам от взносов за коммунальные расходы не освобождают.
Долевая собственность
При долевой собственности на недвижимость есть некоторые нюансы. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации для всех лиц, владеющих жильем, обязательна оплата за коммунальные услуги исходя из доли имущества. А платежи за коммуналку – прямой долг собственников. Необходимо учесть такое обстоятельство: не проживание в квартире по каким-либо причинам не избавляет от выплат по коммунальным расходам.
Человек не живет в квартире
Бывают случаи, когда лиц, владеющих помещением, продолжительное время нет в квартире. В подобной ситуации они пользуются перерасчетом. Цель этой финансовой операции в том, чтобы расходы на эксплуатацию помещения рассчитывались по электронным приборам учета за отсутствующего человека.
Когда владение долевое, то эта процедура выполняется исходя из пропорционального размера доли. Подобный перерасчет проводится не для всех услуг, а только для электроэнергии, газа и воды. Пересчитывают квартплату и при отсутствии приборов учета. Для этого нужно заявление собственников в свободной форме. К нему надо собрать:
- справку о пребывании в другом месте;
- платежки на коммунальные расходы в другом помещении.
Оригинальных квитанций не нужно, предоставляют ксерокопии.
Раздел лицевого счета
Согласно действующему жилищному законодательству долевой собственник может оплачивать услуги ЖКХ по отдельному платежному документу. Но это можно делать только при едином лицевом счете. Его разделяют и платят коммуналку в соответствии с долей людей. Для этого для всех лиц, имеющих долю, необходимо написать заявление и отнести в УК или ТСЖ с правоустанавливающими документами на квартиру, а кто оплачивает из них расходы на ЖКХ и в каком порядке, они решают сами.
ozhkh.ru
Кто оплачивает больничный лист в 2018 году
Рабочий процесс иногда вынужден прерваться по причине болезни сотрудника, который не может выполнять свои функциональные обязанности.
Для того, чтобы такая ситуация не была сочтена за прогул, необходимо открыть больничный лист, а впоследствии предоставить его по месту работы, чтобы получить положенное пособие по временной нетрудоспособности.
В процессе получения денег возникает резонный вопрос, кто оплачивает больничный лист в России в 2018 году, и его нужно рассмотреть более подробно.
Важные аспекты
Если человек не может выполнять свои должностные обязанности по состоянию здоровья, то ему необходимо показаться врачу и пройти обследование в установленном порядке.
Если доктор найдет отклонения в здоровье, он откроет больничный лист, который будет подтверждать впоследствии состояние человека.
Заполнять этот документ имеют право только медицинские работники, а расчет пособия производится впоследствии кадровыми специалистами на работе больного сотрудника.
Есть несколько поводов для оформления больничного на максимальный срок и последующей выплаты пособия в денежной форме:
- болезнь или травма, которые были допущены в рабочее время или же вне его;
- необходимость ухода за членом семьи, взрослым, ребенком до семи лет или инвалидом;
- назначение карантинного режима для сотрудника, которое используется при подозрении его контакта с инфекционным больным или бактериологически зараженным;
- необходимость в долечивании с использованием санаторно-курортных условий;
- протезирование в условиях стационара.
Необходимые понятия
Чтобы разобраться в вопросе оплаты больничного, для начала следует ознакомиться с основными действующими терминами.
Они дадут понимание того, как именно производится оплата, в частности как оплачивают больничный лист с ребенком, кому она положена, и почему в ней могут отказать:
| Термин | Значение |
| Больничный лист | Документ, который заполняется медицинским сотрудником и используется для подтверждения болезни человека, либо его травмы. Предоставляется как доказательство возникшей нетрудоспособности, и кроме всего прочего, в документе указывается период, на протяжении которого человек лечился и его диагноз |
| ФСС | Фонд социального страхования был создан и используется для обязательного страхования граждан, из средств которого выплачиваются средства на случай болезней, травм, несчастных случаев, санаторно-курортных потребностей и необходимости обеспечения средствами реабилитации и протезами |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Денежные средства, выплачиваемые человеку за период его нетрудоспособности, когда он не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем. Предоставляется по факту наличия больничного листа и рассчитывается по средней заработной плате, а также коэффициенту, зависящему от стажа |
Как его оформить, чтобы он был проплачен
Чтобы правильно оформить больничный лист, следует только обратиться к врачу, он проведет обследование и определит, на какой срок необходимо дать освобождение от работы. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Никаких особых правил оформления этого документа нет, следует только подать его в течение полугода после выхода на работу, то есть закрытия листа врачом.
Если работ несколько, следует взять сразу несколько листов, которые подаются на каждое место труда отдельно, только так можно добиться полной оплаты.
Какими законодательными актами регулируется
Все нормативы касательно оформления и оплаты больничных полностью содержатся в законодательных актах.
Одним из таких можно назвать закон федерального уровня 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
О компенсации по больничным листам более подробно говорится в главе 2, а именно статьях с 5-й по 9-ю. Там можно узнать, какие условия и длительность проплаты пособия, почему могут снизить его размер, и в каких ситуациях вообще могут отказать в предоставлении средств.
Выдача больничных листов и необходимые требования к оформлению указаны в приказе Министерства здравоохранения под номером 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”.
В нем можно узнать о том, каким должен быть внешний вид этого документа, в каких случаях он признается недействительным и какие данные в него нужно вносить. Трудовой кодекс РФ также не лишен информации об оплате больничных.
В статье 124 к примеру, оговаривается, что при возникновении болезни во время оплачиваемого отпуска, период последнего может быть продлен или перенесен, а пособие все равно будет платиться.
Интересующие моменты
Для того, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, следует точно разобраться, когда и кем оплачивается больничный лист, и какие нестандартные ситуации могут с ним возникнуть.
Так, оплата может производиться либо работодателем, либо Фондом социального страхования, но в законе, как уже говорилось, есть определенные пути для снижения уровня пособий.
В зависимости от причины травмы, а также длительности больничного, ведь от этого источник денег тоже зависит.
Фото: порядок получения выплат по больничному листку
Поэтому будет важно узнать все детали выплат по больничному, чтобы требовать его выплаты, если отказ неправомерен, либо же знать в какие сроки должен уложиться работодатель. Если выплата пришла меньше, чем полагалась, то также необходимо разобраться, из-за чего это могло произойти.
В каких случаях больничный оплачивается
Следует понимать, что работник, трудящийся в компании или для предпринимателя, должен отдавать документы непосредственно либо начальству, либо в кадровый отдел специалистам.
Уже там будут производить расчеты, и решать, когда и кто оплачивает период нетрудоспособности.
Источников средств может быть только два — ФСС и собственно, средства самого работодателя, и больше всего выбор источника денег зависит от количества дней болезни.
Работодателем
Работодатель всегда платит за первые три дня больничного листа, начиная со дня, когда тот был оформлен.
Причем при вопросе, как оплачивают больничный лист, если травма бытовая, важно понимать обращался ли человек к врачу, в любом случае первые дни платит работодатель.
При этом ни в каких других ситуациях средства работодателя не могут использоваться. Для начала, работодатель должен получить именно оригинал больничного листа, поскольку на копии выполнять расчеты запрещено, таким образом может использоваться подделка.
Кроме того, есть и моменты, в которых вместо средней зарплаты за основу может приниматься МРОТ. К примеру, минимальный размер оплаты труда используется, когда сотрудник имеет стаж страховки менее полугода, а также имеет нарушения.
К примеру, таким нарушением может быть ситуация с пренебрежением врачебного режима, пациент мог не прийти на осмотр к доктору.
Также применяется минимальная зарплата, если больничный лист оформлялся из-за интоксикации, спровоцированной алкоголем или наркотиками.
ФСС
Фонд социального страхования выплачивает средства работникам, начиная с четвертого дня больничного и до его конца, то есть работает с продолжением периода.
Но при этом существуют некоторые ситуации, в которых больничный полностью оплачивается из средств ФСС.
Так, если больничный лист оформляется по уходу за ребенком или недееспособным членом семьи, сотруднику требуется лечение производственной травмы или профессиональной болезни, то деньги берутся именно из Фонда страхования.
Кроме того, оттуда же финансируются и пособия по беременности, сроком на 140 дней.Особые случаи
Если больничный лист оформляется индивидуальным предпринимателем, сейчас он должен подавать его в ФСС, куда он платит страховые отчисления за себя.
Также следует рассмотреть вопрос с безработными, которые стоят на учете в Центре занятости, они могут оформить лист нетрудоспособности и подать его в Центр, к которому приписаны.
Размер такого пособия будет равен пособию по безработице, но источником средств будет бюджет самой биржи труда, а не других структур.
Даже если человек уволился, он все равно может претендовать на выплату больничного от прошлого работодателя. Правда это действует только в том случае, если с момента увольнения не прошло более месяца, и в этот период человек открыл больничный лист.
Он должен подать его также в течение полугода после выздоровления, а вместе с документом о болезни предоставляются также паспорт и трудовая книжка. Таким образом подтверждается, что человек больше нигде не работает.
Основания снижения выплат
В законе прописаны ситуации, в которых размер пособия может снизиться. В их перечень входит:
- если лицо нарушило режим, предписанный лечащим врачом;
- когда человек не явился на осмотр или экспертизу;
- если травма или болезнь наступили в результате опьянения наркотиками, алкоголем или токсинами.
Облагается ли страховыми взносами
Согласно законам РФ касательно страховой сферы, выплаты по больничному листу не облагаются страховыми взносами, поскольку входят в пособие по временной нетрудоспособности.
Таким образом, при предоставлении средств за больничный, из них не вычитаются взносы в Пенсионный фонд, а также за медицинскую и социальную страховку.
К слову, налогом эта сумма также не облагается, поэтому человек получит все денежные средства, из которых не будет сделано удержаний.
Больничный лист оформляется в тех случаях, когда человеку требуется лечение и он не может выполнять свои профессиональные обязанности. Первые три дня сотруднику платит работодатель, а потом выплаты поступают из страхового фонда.
Но при профессиональных болезнях и производственных травмах, а также при уходе за ребенком, средства поступают полностью из ФСС.
Если же человек сам поспособствовал причинению себе вреда, а также нарушил режим лечения, то выплаты могут быть снижены, либо же вообще отменены.
Видео: механизм оплаты листа нетрудоспособности
posobieguru.ru
Кто оплачивает независимую экспертизу после залива
Проведение досудебной экспертизы залива квартиры
На практике могут проводиться как досудебные, так и судебные экспертизы повреждений от затопления квартиры. Досудебная экспертиза (оценка) может быть заказана пострадавшим от залива квартиры или, что бывает значительно реже, виновной в этом событии стороной. Экспертиза залива квартиры и оценка причиненного ущерба проводится при возникновении у сторон разногласий по стоимости ремонта, а также при отсутствии желания или возможности добровольного полюбовного урегулирования. Нужно помнить, что вопросы перед досудебной независимой экспертизой ставятся заказчиком ее проведения, и это немаловажный повод для того, чтобы быть плательщиком подобного исследования.
Экспертиза залива квартиры
Независимая досудебная экспертиза – порядок и оплата
Пострадавшая от залива квартиры сторона, для обоснованного формирования своих требований к виновнику залития, нуждается в оценке нанесенного ущерба. Но часто, для получения адекватной компенсации причиненного ущерба недостаточно подготовленного отчета оценочной компании.
Для того чтобы грамотно отстоять свои интересы в суде может потребоваться привлечение квалифицированных юристов. Они направят на правильный путь урегулирования, избавят от трудностей при получении компенсации и порекомендуют квалифицированного оценщика.
Перед обращением к оценщику, следует собрать необходимые документы. Если имеется полный пакет документов для проведения оценки и экспертизы, значительно сокращается срок проведения работ, поскольку при оформлении отчета и договора, указанный перечень документов обязательно потребуется специалисту.
Для экспертизы залива квартиры потребуются следующие документы:
- акт о заливе, выданный жилищной конторой;
- документы, подтверждающие право собственности на недвижимость;
- технический паспорт на помещение;
- поэтажный план.
Подробнее узнать о проведении оценки затопления квартиры, а также ознакомиться с перечнем необходимых документов и порядке приглашения на осмотр заинтересованных сторон можно в соответствующем разделе оценка ущерба после залива квартиры.
Досудебная экспертиза залива – на что обратить внимание
Оценку ущерба после залива обычно начинают с осмотра пострадавших помещений, который может проводиться вместе с причинителями вреда, (работниками компании, эксплуатирующей дом, или соседями). Присутствие виновного в заливе квартиры – желательно, но не обязательно. При составлении акта осмотра помещения должны быть указаны все повреждения отделки и имущества квартиры.
Если виновный в заливе согласится с его оценками, и будет готов выплатить за нанесенный ущерб материальную компенсацию, то этот документ может стать единственной экспертной оценкой ущерба. В случае отказа придется обращаться в суд.
В данном случае ответ на вопрос, кто должен оплачивать экспертизу залива квартиры, очевиден. Платит тот, кто заказывает оценку ущерба или независимую экспертизу. Но необходимо иметь в виду, что организовать оценку ущерба после залива, значительно проще владельцу пострадавшей квартиры, либо его представителю, поскольку только они могут обеспечить доступ для осмотра к поврежденному имуществу.
www.grafo77.ru
Кто оплачивает вызов аварийного комиссара при ДТП
Попадая в аварию, водители обязаны предпринять меры для фиксации происшествия и дальнейшего истребования выплаты по страховке. Аварийный комиссар способствует надлежащему оформлению документов, помогает в оценке ущерба, взаимодействует в интересах водителя с представителями ГИБДД.
Так как подобные работы не бесплатны, необходимо разобраться, кто при ДТП оплачивает вызов аварийному комиссару.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (800) 350-8319 . Это быстро и бесплатно!
Что входит в услуги аваркома
Какое бы ни было ДТП по тяжести своих последствий, эмоциональное, психологическое состояние человека в момент аварии не всегда позволяет объективно оценивать происходящее и принимать правильные решения. Этому будет способствовать аварийный комиссар, вызванный на место происшествия.
Решать, кто оплачивает услуги аварийного комиссара, нужно до его прибытия. Обсуждая вопрос, стоит ли привлекать данного специалиста, водители принимают решение с учетом конкретных обстоятельств ДТП, тяжести последствий, типа страховки и того, что входит в услуги в рамках оплаченного полиса.
Точного ответа по поводу расходов на данного специалиста в законодательстве нет, так как их деятельность осуществляется вне привязки к какой-либо государственной структуре.
До того как аварийный комиссар начнет действовать, стороны, вовлеченные в данное происшествие, решают:
- требуется ли привлечение аваркома;
- платить ли стороне виновной/невиновной;
- входят ли услуги специалиста в перечень оплаченных застрахованным лицом опций в рамках страхового договора;
- делятся ли расходы между всеми участниками аварии.
Вызывая аварийного комиссара при ДТП, водители вправе требовать от него выполнения следующего круга обязанностей:
- осмотр места;
- вызов бригады неотложной медицинской помощи, если это нужно;
- необходимые меры первой помощи пострадавшим;
- разрешение технических проблем в рамках своей компетенции;
- психологическая помощь сторонам ДТП;
- участие в составлении бумаг представителем ГИБДД;
- фото-, видеофиксация фактов события, документов водителей, полученных автомобилями повреждений, любой важной информации;
- опрос свидетелей, взятие их контактов;
- предварительная оценка ущерба;
- помощь в составлении документов, вызове эвакуатора;
- консультация по дальнейшим шагам водителей;
- подготовка аварийного сертификата.
Для чего нужен аварийный сертификат
При каждом выезде к месту ДТП аварком должен составить отчет о выполненных мероприятиях. В аварийном сертификате содержатся следующие сведения:
- схема ДТП;
- фото и видеоматериалы о событии;
- данные обо всех участниках;
- заключение о деталях, характеризующих страховой случай.
Подписи под данным документом должны ставить и дорожный комиссар, и задействованные лица. Это требует внимательности со стороны автомобилиста, намеренного в дальнейшем получить возмещение повреждений в своей СК.
От того, насколько полно и правильно отразит в сертификате сведения специалист, будет зависеть дальнейшая выплата страховщика или отказ в ней. Перед тем, как подписывать бумагу, автомобилисту следует убедится, что все важные детали указаны и изложены верно.
Аварийный сертификат потребуется страхователю, когда тот обратится за выплатой. На его основании страховщик будет принимать решение о допустимости выплаты пострадавшему и ее величине.
Преимущества услуг комиссаров
Каждое столкновение на дороге представляет собой опасность для жизни, здоровью автомобилиста, а также влечет за собой необходимость дополнительных финансовых затрат на ремонт, если случай не покрыт страховой защитой. Однако не всегда водитель, признанный виновным, на самом деле является таковым.
Существует такой криминальный бизнес, как мошенничество на дорогах, когда лица, действующие в преступном сговоре, провоцируют ДТП, а затем заставляют раскошеливаться выбранную жертву. Таких мошенников одно упоминание о вызове дорожного комиссара может заставить отказаться от дальнейшего воздействия на неопытного автомобилиста. При любой неоднозначной ситуации, когда вина водителя вызывает сомнения, это заставит второго участника более здраво оценить положение и добиться мирного урегулирования вопроса оплаты ремонта.
Так как услуги комиссара предоставляются возмездно, их оплата производится путем подписания соответствующего договора. Если к моменту ДТП никто из участников аварии не заключал подобного соглашения самостоятельно и не имеет подобной опции в своем страховом полисе, оплату за вызов производит тот, кто наиболее заинтересован в его привлечении.
Практика показывает, что данный специалист часто требуется невиновной в аварии стороне, так как успешная выплата страховщика будет зависеть от того, насколько грамотно будут оформлены все документы. Однако если водитель признает свою вину, он вызывает и оплачивает аваркома за свой счет, чтобы побыстрее урегулировать проблему.
Между тем, в вызове комиссара не менее заинтересован и пострадавший, ведь в случае, если объем повреждений суммарно превысит возмещения на сумму, превышающую максимальный размер по страховке, остальные деньги будут взыскивать с виновника. Если по вопросу виновности в происшествии кого-либо из участников возникли сомнения либо нет уверенности в том, что повреждения были получены именно в данном транспортном столкновении, лучше сразу договориться вызвать дорожного комиссара совместно, разделяя затраты между собой. Это позволит с высокой степенью вероятности ожидать максимальной объективности комиссара, и избежать лишних неприятностей и споров.
Никаких ограничений при вызове аварийных комиссаров не существует. Любая ситуация на дороге, вызывающая вопросы дальнейшего взаимодействия сторон, может разрешаться с привлечением данного специалиста в качестве третьей стороны.
Кто оплачивает
Существует несколько вариантов развития событий, при которых возникает потребность в оплате услуг. Это будет влиять на определение лица, кто должен оплачивать работу данного специалиста.
Часто услуги оплачиваются финансово заинтересованной стороной, т. е. тем, кто планирует получить возмещение по страховке, либо опасается, что сумма ущерба может превысить максимальный лимит покрытия. Таким образом, по услугам аваркому могут заплатить:
- Виновник аварии.
- Пострадавшая сторона.
- Страховая компания.
Кто оплачивает вызов на ДТП аварийного комиссара, мы разобрались. Но нужно помнить, что работающий от страховой сотрудник в первую очередь будет учитывать интересы своей компании. Поэтому все заполняемые им документы необходимо тщательно проверять на соответствие и полноту внесенной информации.
Многие ответственные водители самостоятельно заключают договор на годовое обслуживание с кем-либо из независимых комиссаров. Это даст возможность получить объективную профессиональную помощь при наступлении страхового случая на дороге. Стоимость оплаты абонемента в различных компаниях будет отличаться. Расходы на аваркома тоже будут отличаться в регионах, однако данная величина вряд ли будет меньше стоимости страховки ОСАГО.
Иногда вызов специалиста является обязательным требованием, без которого страховой выплаты не получить. Решить вопрос целесообразности выезда аваркома поможет звонок в свою СК. Если услуги не входят в предоставленный полисом сервис, за выезд придется платить отдельно.
zakoniavto.ru