Как составить дополнительное соглашение к договору – Приложение к дополнительному соглашению к договору образец — Как составить договор — Примеры заявлений и ходатайств

Содержание

Как правильно составить дополнительное соглашение к договору: образец

 

Дополнительное соглашение – это специальный документ, прилагаемый к договору. Оно используется для закрепления специальных условий и изменений, вносимых в основной документ. Как правильно его составить? Есть ли установленная законом форма или образец для оформления такого рода документов?

Составление доп. соглашения

Любой договор представляет собой договорённость между двумя и более лицами. При этом документ может быть как односторонним, так и двухсторонним. Тогда в первом случае после заключения договора одна сторона приобретает только обязанности, а вторая права. Во втором случае обе стороны приобретают взаимные права и обязанности.

Несмотря на то, что все условия взаимоотношений сторон прописываются в договоре, этого бывает недостаточно для того, чтобы охватить всю специфику их деятельности. Кроме того может возникнуть необходимость внесения изменений в текущие договоренности для лучшего отражения сложившейся экономической ситуации. Для этого используется дополнительное соглашение.

С юридической точки зрения дополнительное соглашение приравнивается к полноценному договору, так как имеет все его признаки. Исходя из этого и требования к нему выдвигаются аналогичные. Если договор, согласно действующему законодательству, нуждается в нотариальном заверении или гос. регистрации, то доп. соглашение также требует прохождения данных процедур.

Внимание! Доп. соглашение может использоваться отдельно от основного документа. Однако если договор расторгнут или стал недействительным, то и соглашение теряет свою юридическую силу.

Основные пункты, содержащиеся в данном документе:

  1. Порядковый номер документа, место его оформления, а также указание номера договора, которому он составляется.
  2. Наименование сторон, с указанием их полных данных.
  3. Перечень изменений, которые вносятся в основной документ.
  4. Подтверждение неизменности прочих условий договора.
  5. Дата составления и вступления в силу доп. соглашения.
  6. Подписи и печати сторон.

Если к дополнительному соглашению прилагаются иные документы, они должны быть обязательно указаны с помощь нумерованного списка. Документ должен иметь исключительно письменную форму и оформляться в нескольких экземплярах, по одному для каждой из сторон. Он обретает юридическую силу только после подписания соглашения всем участниками.

Оформление документа

После того, как стороны договорились относительно вносимых изменений, они составляют дополнительное соглашение. Его структура – стандартная для официальных документов.

В шапке указывается дата и место оформления, а также реквизиты основного документа. Далее прописывается название: «Дополнительное соглашение к ____» с наименованием и номером договора.

Самому соглашению также присваивается порядковый номер, исходя из количества составленных ранее аналогичных бумаг для данного договора.

Основной текст документа начинается с указания реквизитов сторон. Они аналогичны указанным в основном документе, если в них не вносились изменения.

После этого отмечаются пункты договора, в которые вносятся изменения. При этом указывается их полный текст. Также тут отмечаются новые пункты, которые ранее не были описаны в основном документе.

Совет. Лучше размещать пункты в той очередности, в которой они указаны в договоре. Не стоит использовать новые названия, если того не требует специфика изменений.

В заключении зачастую отмечают, что данное соглашение является неотъемлемой частью договора, действует в его рамках и может быть изменено только иным доп. соглашением, подписанным всеми сторонами. После этого еще раз указываются реквизиты сторон, под которыми ставятся подписи и печати.

 

Специфика дополнительных соглашений

Несмотря на то что к данной разновидности документов применяются общие правила оформления официальных бумаг, у каждого доп. соглашения есть своя специфика и нюансы оформления. Рассмотрим их более подробно на следующих примерах:

Для договора аренды

Данная разновидность договоров наиболее подвержена изменению условий, так как сильно зависит от внешних факторов и различных обстоятельств, на которые стороны, зачастую, не могут повлиять или их предотвратить. Соответственно для отражения таких условий в договоре необходимо составление доп. соглашения.

Чаще всего изменениям подвергается финансовая сторона договора: устанавливаются новые сроки оплаты, увеличивается или уменьшается её размер, описываются условия реструктуризации задолженности. Также могут вноситься изменения в порядок эксплуатации объекта сделки или проведения в нем ремонтных работ.

Так как сделки с недвижимостью, в большинстве своем, требуют гос. регистрации, это правило распространяется и на доп. соглашения к ним.

Для договора подряда

В данном случае доп. соглашение используется для изменения условий выполнения работ: продления сроков, изменения ценовой политики на конкретные материалы или услуги. Также в нем фиксируют появление новых обстоятельств или внесение изменений в текущий план работ.

Для оформления документа не требуется использования бланков. Достаточно указать обязательные реквизиты и изменяемые пункты. Стороны вносят поправки исходя из конкретной ситуации для более эффективного решения поставленных задач.

Если в тексте используются новые формулировки, то они обязательно должны быть подробно описаны. В конце указывается дата оформления и количество экземпляров, после чего документ подписывается сторонами.

Для продления договора

Данная разновидность используется в случае, если в основном документе не указан пункт, о его автоматической пролонгации при отсутствии заявления от сторон о прекращении его действия. В таком случае после завершения срока действия основного документа, контрагенты имеют право составить доп. соглашение о его продлении.

Внимание! Такое доп. соглашение не должно содержать иных изменений в договоре, кроме продления срока его действия.

Для расторжения договора

Инициатором составления данной разновидности доп. соглашения может быть любая из сторон. Такой документ имеет произвольную форму, не требует использования бланков. Он должен содержать в себе только указание договора, который расторгается, а также реквизиты сторон, его заключившие. При необходимости, оно должно быть нотариально заверено и зарегистрировано.

В судебном порядке такой документ может быть признан недействительным, но при этом стороны не понесут каких-либо негативных последствий. Все то время, что действовало данное доп. соглашение договор будет считаться недействующим. А после вступления в ситу решения суда – продолженным.

Если стороны достигли соглашения в вопросах изменения формулировок в договоре, хотят добавить новые пункты, продлить или прекратить действие данного документа, то дополнительное соглашение станет наиболее удобный способом для этого. Оно составляется в произвольном виде, не требует использования специальных бланков или форм. Учитываются только требования, предъявляемые ко всем официальным документам. Гос. регистрация и нотариальное заверение доп. соглашения необходимо только в случае, если данные процедуры производились в отношении самого договора.

Как составить доп. соглашение к договору: видео

 

socgramota.ru

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Зачем нужно дополнительное соглашение к трудовому договору?

Нередко в жизни работника или же работодателя происходят перемены любого рода, и если они касаются трудовых отношений, то данные изменения следует зафиксировать документально. С этой целью и формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Что такое дополнительное соглашение

Это документ, указывающий на произошедшие изменения в правоотношениях между сторонами, которые ранее подписали основное соглашение о сотрудничестве.

Дополнительное соглашение таким же образом, как и основной контракт, необходимо подписывать обеим сторонам, а это указывает на их согласованность в действиях.

Формируется оно по таким же требованиям, как и основной договор, так как эти два документа единое целое.

Допсоглашение так же, как и договор составляется в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны и подписывается всеми участниками.

Чтобы было ясно, что работник получил на руки свой экземпляр и согласен с условиями, нужна его подпись на экземпляре руководителя.

Как правильно составить дополнительное соглашение к ТД вы узнаете в этом видео:

Законодательная база

  1. Ст. 72 ТК РФ указывает на необходимость согласованных действий сторон.
  2. Ч. 1 ст. 67 ТК РФ – подписание работником экземпляра работодателя, как подтверждение его согласия и получения собственного документа.
  3. Ст. 74 ТК РФ указывает на необходимость уведомления работника за 2 месяца при инициативе изменений со стороны работодателя.
  4. Ст. 567 ТК РФ форма документа.
  5. Ст. 72. 2 ТК РФ указывает на возможность краткосрочного перевода без согласия работника.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В каких случаях необходимо дополнительное соглашение

В документе нет необходимости фиксировать любое изменение, необходимо его составлять только по существу, в тех случаях, когда происходят изменения уже существующих пунктов в предыдущих бумагах.

При этом следует учитывать, что если изменяется существенный пункт контракта, то может появиться необходимость в изменении остальных пунктов.

Пример использования №1

Если произошел перевод работника в другую местность, необходимо внести изменения:

  • В пункт об оплате;
  • Об обязанностях;
  • Режиме рабочего времени. Тут вы узнаете, как составить приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне.

Образец заполнения дополнительного соглашения.

Составлять документ следует в следующих случаях:

По каким правилам проводится изменение существенных условий трудового договора — читайте в этой статье.

В случае перевода внутри компании соглашение не всегда требуется, но если все же в нем появляется необходимость, то основанием для его составления будет заявление работника с учетом длительности перевода – постоянный или краткосрочный.

При этом дополнительный документ должен содержать все необходимые сведения относительно изменений в отношениях между сторонами.

Формирование допсоглашения не требуется, если:

  • Работник переводиться по решению руководителя на срок менее месяца;
  • Когда данные изменения были предусмотрены первичным контрактом.

Обычно инициатива об изменениях в трудовом договоре исходит от работодателя, но при этом необходимо помнить, что работник имеет право на собственное мнение.

Пример использования №2

Если происходит реорганизация, технологические изменения или организационные, то условия труда не могут оставаться прежними, необходимы изменения в основные пункты договора:

  • Оплата труда;
  • Обязанности;
  • Ответственность;
  • Рабочий график.

Кроме этого изменения договора требуются:

Важно: если инициатива работодателя, то работника необходимо известить за 2 месяца до фактического применения новых условий.

Оформление документа

Согласно законодательству составление дополнительного документа необходимо выполнять в том же формате, что и прежний основной документ.

Независимо от событий, предшествующих его созданию, формирование следует выполнять таким образом:

  • В письменной форме;
  • Содержание бланка такое же, как и у контракта;
  • Подписи на документе ставят работодатель или его уполномоченное лицо и лично работник;
  • Ставиться штамп предприятия.

Каждая сторона имеет личный экземпляр, при этом работник обязан отметить экземпляр руководителя.

Весь процесс составления и оформления документа выглядит следующим образом:

  • Работодатель вручает уведомление работнику;
  • Работник пишет заявления;
  • Составляется допсоглашение об изменениях;
  • Подписывается документ.

При этом дополнительных действий по утверждению документа выполнять не надо, достаточно соблюсти все правила процедуры, уведомить работника, обоюдно согласиться и подписать приложение.

Важно: изменения не должны лишать работника положенного лимита прав согласно законодательству, если это происходит даже с его письменного согласия работодателя можно привлечь к ответственности.

Пример содержания допсоглашения.

Содержание дополнительного соглашения

Составлять приложение к договору необходимо согласно законодательству с учетом норм делопроизводства:

  1. Шапка документа:
  • Реквизиты сторон;
  • ФИО участников формирования документа – работника и представителя компании, идентифицирующие данные;
  • Реквизиты первичного документа;
  • Ссылка на документы;
  • Указать причину составления.
  1. Текст документа:
  • В теле документа необходимо поэтапно указать все изменения, при этом если необходимо добавить пункты продлевается и нумерация контракта, если убавлять, то необходимо убавить пункты.
  1. Заключения – в них необходимо указать, что все незатронутые пункты должны остаться таковыми, а также дату вступления контракта в силу.
Нумерация допсоглашений

Важно: согласно законодательству нумерация данных бумаг не обязательна, проще указать на них, к какому контакту они изданы, однако многие руководители их нумеруют.

Плюс на документе необходимо указывать дату начала действия, иначе данной датой будет дата подписания.

Если изменения многократные следует вносить изменения в тело самого договора, а не приложений.

Типовой образец документа

Особой законодательной формы бланк не содержит, однако существуют общепринятые нормы его формирования.

  • Кроме шапки документ должен содержать соответствующее название, к примеру, «Соглашение об изменениях»;
  • После чего идет информация о самом договоре, дата его составления и номер;
  • Указать место и город составления;
  • После чего идет перечисление пунктов и подпунктов, в которых произойдут изменения, к примеру, пункт «Общие положения»;
  • В итоге идут сведения о составителях документа и подписи.

Регистрация дополнительного соглашения и сроки

Регистрация допсоглашений законодательством не обязательна, но на многих предприятиях такую практику применяют, так как это помигает упорядочить документооборот.

Для регистрации используют тот же журнал учета соглашений, что и для трудовых соглашений, регистрация которых в отличие от приложений обязательна, так как только после ее проведения документ считается существующим.

Важно: регистрация осуществляется посредством внесения в документ самых важных данных основного или дополнительного соглашения.

При этом регистрировать любой документ следует в день подписания, чтобы не возникало вопросов со стороны контролирующих органов.

Интересно: несмотря на предоставленное право выбора, относительно регистрации допсоглашений, проверяющие всегда интересуются наличием журнала и записей в нем касательно данных документов.

Так что, если регистрация отложена «на потом» можно столкнуться с массой неприятностей.

Заключение

Дополнительное соглашение допустимо не всегда формировать, однако на практике его составляют практически по каждому поводу, так как документирование любых изменений в правоотношениях помогает избежать претензий.

Каким должен быть трудовой договор и дополнительное соглашение к нему вы узнаете здесь:

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru

Доп соглашение к договору услуг

 

Категория дополнительных документов, прикладываемых к основному договору участвующих сторон, получила название «дополнительное соглашение к договору оказания услуг». Как правило, в документе отображаются:

 

  • перечень всех вносимых изменений;
  • согласованные дополнения и корректировки;
  • новые или пересмотренные существующие условия основного договора, заключенного между сторонами, в различной степени меняющие схему сотрудничества заказчика и исполнителя.


Данное соглашение может включать в себя и иные моменты, которые в соответствии с договоренностью сторон могут подлежать дальнейшему аннулированию.

Порядок составления дополнительного соглашения


Согласно общепринятому шаблону дополнительного соглашения к договору оказания услуг в правильно оформленном документе в обязательном порядке должно быть прописано следующее:

 

 

  • число, месяц и год, а также место, где был по факту оформлен документ;
  • следует указать реальную дату и данные порядкового номера основного документа, в дополнение к которому составляется соглашение;
  • вся информации в полном объеме по сути вносимых изменений;
  • наименования заказчика и исполнителя с указанием юридических адресов и банковских реквизитов;
  • фамилия, имя, отчество и должность ответственного (подписавшего документ) лица;
  • оригинальная подпись;
  • оригинальная печать обеих сторон.


Все пункты, подлежащие изменению, либо вносимые впервые, прописываются в соглашении в отдельном порядке. Дополнительное соглашение к договору возмездного оказания услуг вступает в юридическую силу после подписания документов сторонами. Оформление подразумевает наличие двух экземпляров, обладающих одинаковой юридической силой, после подписания экземпляров представителям обеих сторон.

 


В процессе составления любых дополнительных соглашений обеими сторонами в обязательном порядке обсуждаются все вносимые пункты и согласовываются их новые трактовки.

Особенности расторжения договоров


В случае расторжения договоров на возмездное оказание действуют основание и порядок в соответствии с действующим Гражданским Кодексом РФ. Прекращение договорных отношений возможно по инициативе, как исполнителя, так и заказчика, на основаниях, предусмотренных законодательством.

 

Каждая из сторон вправе:

 

  • заказчик вправе оплачивать лишь часть услуг, оказываемых по договору, выполненных до момента расторжения договорных отношений;
  • сторона заказчика обязана возмещать убытки исполнителя, если они возникли в случае расторжения данного договора;
  • любой заказчик вправе требовать расторжения договора, если оказание услуг исполнителем происходит не в соответствии с установленными сроками;
  • исполнители имеют право расторгать договор и отказываться от выполнения услуг в том случае, если ими будет полностью компенсированы убытки, понесенные стороной заказчика;
  • стороной исполнителя договор расторгается и в ситуациях при несвоевременной и не полной оплате уже оказанных услуг.

 


Документальное оформление расторжения партнерских отношений по принципу обоюдного согласия участвующих сторон происходит по факту подписания (заверения) дополнительного соглашения к договору оказания услуг. В документе указываются сведения:

 

  • основные причины расторжения договора;
  • дата, на которую зафиксировано прекращение оказания услуг;
  • письменное информационное соглашение, содержащее все невыполненные обязательства сторон.

Правила оформления доп.соглашения


Составляя доп. соглашение к договору оказания услуг, следует придерживаться приведенного ниже примера:

 

  • В шапке документа указываются реквизиты и корректные данные основного документа;
  • Крупным, доступным для чтения и просмотра шрифтом, вносится само название документа – «Дополнительное соглашение к договору №__», где номер полностью совпадает с номером и датой в договоре;
  • Под заглавием указывается место, где заключено приложение. Здесь же проставляется актуальная дата;
  • Документу необходимо присвоить порядковый номер в зависимости от того, каким по счету приложением он является;
  • Вторая строка отражает все данные относительно названия, даты подписания и номера основного документа;
  • Преамбула соглашения, как и в случае основного договора, содержит сведения и сторонах и документации, на основании которой они осуществляют собственную действуют.

 


Преамбулу можно оставить в прежней форме, если по факту с момента подписания основного договора не произошло никаких изменений. Затем необходимо четко и подробно прописать те пункты, что подвержены изменению, включая новые трактовки.

Тонкости договоров оказания услуг юридической сферы


Дополнительное соглашение к договору оказания юридических услуг, в соответствии с установленным законодательством образцом, должно содержать следующие разделы:

 

  • Наименование сторон или ФИО их представителей;
  • Информация о предмете договора;
  • Условия предоставления и принятия услуг юридической сферы;
  • Установление срока действия договора, продление которого возможно дальнейшим составлением доп. соглашения к договору оказания услуг
  • Соблюдение требований относительно конфиденциальности;
  • Вся информация о цене услуг, их общей стоимости и порядок оплаты в дальнейшем.
  • Также могут быть включены и прочие положения.
  • Прописывается раздел, предусматривающий досрочное расторжение договорных отношений сторон;
  • В документе указываются все корректные банковские реквизиты сторон, почтовый и юридический адрес;
  • Соглашение заверяется оригиналом подписи ответственного лица и печатями организаций.

Часто принято вносить в текст приложения информацию о том, что данное соглашение является специальной частью основного документа, внесение изменений в содержании которого возможно посредством оформления другого соглашения.

      Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

 

 

Статьи по теме

advopravo.ru

Как правильно составить дополнительное соглашение к договору?

Каким должен быть образец единой формы написания дополнительного соглашения к договору? На практике не редки случаи, когда сторонам сделки помимо основного договора приходиться заключать дополнительное соглашение. Дополнительное соглашение — это документ, который содержит изменения или дополнения к заключенному ранее договору и является его неотъемлемой частью.

Необходимо понимать, что дополнительное соглашение зависит от основного договора и не может существовать отдельно от него. Если основной договор признается недействительным, то и дополнительное соглашение автоматически теряет свою юридическую значимость.

Для правильного оформления дополнительного соглашения необходимо для начала внимательно прочитать основной договор и определиться с теми его условиями, которые необходимо изменить (дополнить). После того, как стороны согласуют корректировки, можно приступать к написанию дополнительного соглашения.

Законом не установлена единая форма написания данного документа, однако в нем обязательно нужно прописать следующую информацию:

  • дату и место составления. Дополнительное соглашение по своей структуре напоминает стандартный договор, в нем точно также указывается дата и место составления документа, а также присваивается определенный номер;
  • дату и номер договора, к которому прилагается дополнительное соглашение;
  • стороны (полное наименование), заключившие дополнительное соглашение;
  • текстовую часть, в которой описываются новые условия сделки для контрагентов. Обязательно указывать разделы и пункты основного договора , которые изменяются или становятся недействительными;
  • реквизиты сторон, их подписи.

После подписания дополнительного соглашения первоначальные пункты договора, подвергшиеся корректировке, утрачивают свою силу.

Дополнительное соглашение не всегда заключается только между сторонами договора. Иногда контрагенты могут включать в него третье лицо. Взаимодействие с ним будет происходить в рамках соглашения.

На дополнительное соглашение и договор одинаковые требования. Не только форма составления должна быть идентичной, но и регистрация. Если договор нотариально заверен, то и дополнительное соглашение подлежит заверению. Количество экземпляров также должно соответствовать количеству экземпляров основного договора.

Дополнительное соглашение может быть составлено к любому договору без ограничений, его может подготовить корпоративный юрист.

Таким образом, дополнительное соглашение к договору позволяет не расторгать договор заключенным ранее, а вносить в него изменения, к которым пришли стороны в рамках заключенного ранее договора.

Статья подготовлена Первым Арбитражным Учреждением.

promdevelop.ru

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору

В современных условиях работодателям приходится довольно часто вносить изменения в трудовой договор. В некоторых случаях заключить подобное соглашение обязывает Трудовой кодекс. Поэтому важно отнестись к составлению дополнительного соглашения со всей ответственностью. Наша статья поможет определиться с оформлением соглашения и формулировками необходимых изменений или дополнений.

Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник. При инициативе работодателя следует помнить, что об изменении условий трудового договора он должен уведомить работников не менее чем за два месяца до предстоящих изменений (например, при изменении оплаты труда, режима рабочего времени или характера работы). Но работодателю важно не только соблюсти обязательные процедуры, но и правильно их оформить.


Образцы дополнительных соглашений:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы


Оформляем преамбулу соглашения

Итак, первым делом определим название соглашения. Поскольку замена положений трудового договора, слов, цифр и дополнение текста пунктами или статьями являются изменением текста, полагаем, что лучше всего назвать соглашение следующим образом: «Соглашение об изменении условий трудового договора» или «Соглашение о внесении изменений в трудовой договор». Однако, если вы предпочтете озаглавить документ, например, «Дополнительное соглашение к трудовому договору», — это не будет ошибкой.

Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора. При этом желательно, чтобы в ней были сделаны оговорки в отношении ранее заключенных договоров и соглашений.

Если преамбула классическая, она выглядит так:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

Если вы в преамбуле хотите обозначить связь с трудовым договором, в который вносятся изменения, можно дать иную формулировку:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…

или:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору от 12 марта 2008 г. N 36 о нижеследующем…

Иногда работодатель желает зафиксировать причину внесения изменений в трудовой договор, а иногда он просто обязан это сделать. Например, в соответствии со ст. 74 ТК РФ причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), необходимо отразить в дополнительном соглашении. Отразить данную информацию можно как в преамбуле, так и в тексте самого соглашения.

Приведем пример преамбулы:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 13 января 2010 г., пришли к соглашению о внесении в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 следующих изменений…

Если вы все-таки не хотите перегружать преамбулу и излагаете причину внесения изменений в трудовой договор в тексте соглашения, это может быть сделано следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с изменениями организационной структуры ООО «Калинка» и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения…

Оформляем текст соглашения к трудовому договору

Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации.

Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами:
1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п. 7 трудового договора, а потом в п. 3. Правильно сначала зафиксировать изменение третьего пункта, а затем седьмого.

2. Нельзя вносить изменения без конкретизации структурных единиц (пункта, подпункта) трудового договора. То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся. Нельзя написать: «Слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада». Правильно: «В п. 3.2 слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада».

3. При изменении чисел в соглашении нужно употреблять термин «цифры». Например:

В п. 3.5 цифры «9000» заменить цифрами «11 000».

В подпункте «г» пункта 2.6 цифры «5, 20» заменить цифрами «10, 25».

4. При сохранении условий трудового договора и дополнении его новыми рекомендуем приводить новую редакцию дополняемых структурных единиц (пунктов, подпунктов, статей). Для этого можно пользоваться следующими конструкциями:

Дополнить трудовой договор пунктом 3.6 следующего содержания: «3.6….».

Подпункт «в» пункта 5.4 дополнить третьим абзацем следующего содержания: «…».

Абзац второй пункта 4.4 дополнить предложением следующего содержания: «…».

Дополнить раздел 3 пунктом 3.5 следующего содержания: «3.5….». Пункт 3.5 считать пунктом 3.6.

Последний вариант крайне нежелателен, хотя в небольших организациях вполне возможен, поскольку кадровый работник может вспомнить, какое условие под каким номером было изначально в трудовом договоре.

Дополнение и исключение фраз, формулировок и слов

При дополнении текста договора новым пунктом нумерация пунктов продолжается. Например, если последний пункт в трудовом договоре — 25, то в соглашении можно написать:

Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: «…»

Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается.

Иногда требуется добавить не новые предложения, абзацы или пункты, а всего несколько слов. В таком случае изменения можно внести следующим образом:

Абзац третий пункта 6.2 после слов «правил перевозки» дополнить словами «и обслуживания пассажиров».

В третье предложение пункта 1.3 после слова «доплаты» включить слово «, надбавки».

Когда дополняемые слова находятся в конце предложения, рекомендуем следующие конструкции:

Пункт 3 дополнить словами «, до истечения 6 месяцев». Дополнить подпункта «б» пункта 12 следующими словами: «и обеспечение безопасности труда».

Если необходимо заменить слова или предложения, предлагаем такие формулировки:

В подпункте «а» пункта 2.2 слово «заполнение» заменить на слово «соблюдение» в соответствующем падеже.

В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности».

В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора».

Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора.

Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году».

Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: «3.1….».

Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: «…».

Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.

Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение.

При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

В пункте 4.1 исключить слова «правил проезда и провоза багажа». Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово «надбавки».

Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу.

Пункт 3.2 исключить.

Исключить из раздела 2 пункт 2.4.

Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию.

Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно.

Бывает, что трудовой договор не структурирован и внести в него изменения достаточно проблематично. Но сделать это все-таки возможно с помощью следующих формулировок:

Абзац, начинающийся словами «…», после слов «…» дополнить словами «…».

Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов «…».

Дополнить абзац шестой следующим предложением: «…».

Для лучшего понимания текста трудового договора иногда требуется выделить абзац или даже пункт. Данная правка может быть выражена так:

Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: «Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда…».

Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями. Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: «Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему». При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: «С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.».

Чем завершить соглашение об изменении условий трудового договора?

Поскольку дополнительным соглашением мы меняем лишь некоторые из условий трудового договора, остальные остаются неизменными, о чем в конце дополнительного соглашения обязательно нужно сделать пометку. Кроме этого, необходимо зафиксировать порядок вступления в силу данного соглашения и указать количество экземпляров — оно должно соответствовать количеству экземпляров трудового договора.

2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 12 марта 2008 г. N 36.

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с 13 января 2010 г.

Приведем образец дополнительного соглашения.

Автор: В.П.Кузнецова — Эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»

hrmaximum.ru

Как правильно оформить дополнительное соглашение к договору


Совет 1: Как оформлять дополнительное соглашение к договору

Внимательно изучите основной договор. Дополнительное соглашение изменяет либо расторгает его. А это значит, что соглашение будет являться его неотъемлемой частью. При этом к соглашению предъявляются все те же требования, что и к договору. а при заключении к нему применяются аналогичные правила.
Дополнительное соглашение заключается в следующих случаях:
— по согласию сторон, если это не противоречит закону или договору;
— по требованию одной из сторон на основании решения суда или предписания закона и другого нормативного акта;
— в случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, если такой отказ допускается законом или договором.

Укажите в шапке дополнительного соглашения место и время его заключения, а также стороны дополнительного соглашения к договору. Условия дополнительного договора вступают в силу с момента его подписания (если иное не предусмотрено самим соглашением, договором или законом).

Включите в текст шапки соглашения информацию о том, частью какого именно договора оно является (должен быть указан номер договора и дата его заключения).

Перечислите в тексте соглашения все условия, по которым оно должно быть достигнуто. Желательно также указать, какие части, разделы, пункты договора изменяются, дополняются или признаются недействительными.

Заверьте дополнительное соглашение подписями сторон, скрепите подписи печатями (если они предполагаются). Рядом должна быть указана должность подписанта, расшифровка подписи.

Дополнительное соглашение должно быть оформлено в той же форме, что и основной договор. Поэтому, если договор проходил государственную регистрацию или был заверен нотариусом, то и дополнительное соглашение должно пройти все те же процедуры, иначе оно будет считаться недействительным.

Совет 2: Как написать дополнительное соглашение

Надобность в дополнительном соглашении возникает при необходимости изложения в новой редакции тех или иных положений существующего договора. При постоянном долгосрочном договоре дополнительным соглашением может оформляться каждый отдельный проект.

  • — выходные данные договора;
  • — образец дополнительного соглашения;
  • — компьютер;
  • — доступ в интернет;
  • — принтер.

Прежде чем приступать к составлению дополнительного соглашения, стороны обсуждают между собой пункты договора, нуждающиеся в коррекции, и их новую редакцию. Согласовать их можно и при обмене черновиками текста дополнительного соглашения. Поводом для составления дополнительного соглашения может стать перенос сроков сотрудничества, изменение цены, вступление в действие положений законодательства, которым перестают удовлетворять те или иные положения договора и многое другое.При проектном характере сотрудничества в соглашении могут прописываться особенности конкретного проекта.

Как и в договоре, слева под заглавием указывается место заключения соглашения, а справа в той же строке — дата.

Как и любой документ, дополнительное соглашение необходимо озаглавить и присвоить ему порядковый номер: 1 и т.д. в зависимости от того, какое по счету соглашение заключается по конкретному договору. Во второй строке пишутся выходные данные договора, к которому относится этот документ: название, номер и дата подписания.
В преамбуле, как и в каждом двустороннем документе, указываются стороны, именуемые точно так же, как в самом договоре, и их представители, а также документы, на основании которых они действуют. Например, устав, доверенность, свидетельство о регистрации предпринимателя.Если с момента заключения договора ничего не поменялось, преамбула просто копируется оттуда.

Далее излагаются положения договора, нуждающиеся в коррекции, в новой редакции или идет описание существенных особенностей проекта, не нашедших отражения в договоре и отнесенных им к компетенции отдельно заключаемых дополнительных соглашений.Желательно каждому аспекту посвящать отдельную часть документа (например, срокам, цене, порядку расчетов и т.п.), именуя их, как и в договоре, и располагая в той же последовательности, что и в нем.В заключительных положениях не забудьте прописать, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора, и возможность его коррекции отдельным соглашением .

В конце, как и в договоре, приводятся наименования и реквизиты сторон, затем документ скрепляется подписями представителей обеих сторон и печатями.



ПравоВед.by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Как правильно составить дополнительное соглашение

Подскажите пожалуйста, как правильно составить дополнительное соглашение к договору об оказании услуг, для того, что бы, взять у заказчика деньги, для преобретения от его лица, необходимых материалов.
спасибо.

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 420. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными актами законодательства или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, влекущее для другой стороны такой ущерб, в результате которого она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законодательством или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

Статья 422. Порядок изменения и расторжения договора
1. Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из законодательства, договора не вытекает иное.
2. Требование об изменении или расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законодательством либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок. Настоящим Кодексом, иными законами и актами Президента Республики Беларусь может быть установлен иной порядок расторжения договора.

Статья 737. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
Общие положения о подряде (статьи 656 — 682) и положения о бытовом подряде (статьи 683 — 695) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 733 — 736 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Статья 689. Выполнение работы из материала заказчика
Если работа по договору бытового подряда выполняется из материала заказчика, в квитанции или ином документе, выдаваемом подрядчиком заказчику при заключении договора, должны быть указаны точное наименование, описание и цена материала, определяемая по соглашению сторон. Цена материала, указанная в квитанции или ином аналогичном документе, может быть оспорена заказчиком в судебном порядке.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору N ___ от __________ 20___ г.

г.Минск ___ ________ 20__ г.

_________________________________, именуемое далее Заказчик, в лице
________________________________, действующего на основании_______,
с одной стороны, и _____________________, именуемое далее Исполнитель,
в лице __________________________, действующего на основании_______,
с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Пункт ___ договора изложить в следующей редакции «. «
2. Дополнить договор пунктом __ следующего содержания «. «.
3. Пункт ___ договора исключить.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью договора
N ___ от __________ 20___ г.

Заказчик Исполнитель
_____________ _____________

С уважением Sfif

Если Вам нужна срочная правовая помощь.

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права.

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Другие правовые вопросы с сайта ПравоВед.by похожие на вопрос «Как правильно составить дополнительное соглашение»:

Добрый день. Задавал следующий вопрос, но меня не так поняли: возникла следующая ситуация: была открыта. сберегательная карта. (грубо говоря, это.

Мною был заключен договор на оказание юридических услуг по оформлению земельного участка с юридическим лицом.Исполнитель не выполнил работу в.

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся «Как правильно составить дополнительное соглашение»:

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости. не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Задайте свой Вопрос по данной теме
адвокатам и юристам и получите ответ!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:

При звонке из Республики Беларусь вместо цифр «+375 29» можно набирать цифры «8 029».

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Здравствуйте! Мой сын заочно закончил магистратуру в январе 2016года на платной основе по договору с предприятием и должен отработать после или.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,как высчитать(узнать) налог на второе транспортное средство проданое в течении одного года. Сначала была продана.

Добрый день!Такая ситуация,мы с молодым человеком живем уже вместе 2 года,но официально он не разведён,у нас есть общий ребенок 9 мес и ждём.



Как правильно оформить дополнительное соглашение к договору

Бланкер. ру

Требование нотариального заверения основного договора касается и его дополнительного соглашения. То же самое и в случае необходимости государственной регистрации.

Важно знать, что дополнительное соглашение не может функционировать отдельно от основного договора. К примеру, в случае недействительности или расторжения последнего, теряет свою юридическую значимость и соглашение (аналогично таким приложениям как спецификация либо график поставок).

Дополнительное соглашение к договору — необходимость при изменении условий контракта

Правильно оформленное и подписанное обеими сторонами, оно является неотъемлемой частью документального оформления сделки.

Необходимость внесения в уже подписанный договор каких-либо изменений возникает достаточно часто. Особенно подвержены корректировкам условия продолжительных по своим срокам сделок. В течение времени могут появиться объективные причины для изменения стоимости поставляемого товара, его количества и других параметров контракта.

Дополнительное соглашение к договору услуг

Важно, чтобы в дополнительном соглашении был указан не только номер договора и дата заполнения, а также и номер предыдущего дополнительного соглашения, если оно было составлено раннее.

Важно при составлении нового документа, чтобы были согласованы все пункты. Обычно при заполнении любого договора клиентам предоставляется пример оформления всех необходимых бланков. Когда обе стороны приходят к общему решению, то можно оформлять документ.

Дополнительное соглашение к договору

Если какие-то условия договора отличаются от стандартных, то в самом тексте соглашения делается ссылка на соответствующее приложение. В приложении подробно расписывается этот вид особенного условия, который обязательно подлежит соблюдению сторонами соглашения.

Если текст договора или дополнительного соглашения отсылает к приложениям, то они непременно должны быть в наличии. Каждое приложение должно быть маркировано в соответствии с наименованием, номером и датой договора, к которому оно относится.

Дополнительное соглашение к трудовому договору нюансы оформления

С другой стороны, часто возникают ситуации, когда повышения по зарплате происходят регулярно, несколько раз в год, коллектив немаленький. Составляется немало бумаг, приходится писать не одно дополнительное соглашение к трудовому договору.

Изменения в договоре, составленном при приеме на работу, могут быть сделаны только с согласия работника, и это обязательно должно быть зафиксировано документально, так как является обязательной частью договора трудового.

Как написать дополнительное соглашение к договору

Нужно помнить, что дополнительное соглашение заключается в одном из следующих случаев:

Форма дополнительного соглашения — та же, что и форма основного договора. То есть, если основной договор составлен в простой письменной форме, то и дополнительное соглашение составляется в простой письменной форме. Если основной договор проходил государственную регистрацию либо был заверен нотариально, дополнительное соглашение также должно пройти все эти процедуры.

Как правильно оформлять дополнительное соглашение?

Если это письменная форма, то соглашение тоже должно быть в таком же виде. Если данное правило не соблюдается, то соглашение признают недействительным.

В самом начале документа требуется указать время и место его заключения, требуется полностью записать фамилию, имя, отчество и должности представителей сторон. Дополнительное соглашение должно содержать такое же количество сторон, что и договор.

Как составить дополнительное соглашение?

В шапке надо четко прописать реквизиты основного договора. Сверху пишем крупными буквами название документа «Дополнительное соглашение к договору №____ (указываем со всеми числами, дробями, буквами, как написано на договоре) от (число, месяц год)».

Затем на следующей строчке пишем слева город, где происходит сделка, справа дата заключения дополнительного соглашения. На этом написание шапки закончено, приступаем к «телу» соглашения.


Источники: http://www.kakprosto.ru/kak-48335-kak-oformlyat-dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru, http://pravoved.by/vopros/2572-kak-pravilno-sostavit-dopolnitelnoe-soglashenie.html, http://jurspravocinik.ru/kak-pravilno-oformit-dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru-45733/




Комментариев пока нет!

www.kak-delat-pravilno.ru

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Раньше основным подтверждением трудовой деятельности считалась заполненная трудовая книжка, теперь к ней еще следует оформить трудовой договор, как свидетельство отношений между работодателем и работником. При изменении условий такого договора необходимо составлять дополнительное соглашение.

Главными пунктами трудового договора являются:

  • Выполнение работником только определенного вида работы, при этом его нельзя переводить против воли по личному решению на другой процесс;
  • Оплата труда не ниже, определенной договором;
  • Изменение в режиме и графике трудового дня можно осуществлять исключительно по обоюдному решению.

Дополнительное соглашение – что это

Это документ, фиксирующий все изменения пунктов основного трудового договора с согласия сторон.

Порядок изменения трудового договора.

Именно в дополнительном соглашении к трудовому договору будут подробно расписаны изменения в статусе работника – в лучшую или худшую сторону, режиме работы и графике.

Инициатором формирования дополнительного соглашения может оказаться любая сторона:

  • Работник, если у него случились непредвиденные обстоятельства, например, в семье;
  • Работодатель, в связи с расширением предприятия или сокращением штата и прочее.

Для изменения условий трудового договора нужно не только подготовить дополнительное соглашение, но и сформировать приказ, например, о переводе на неполный рабочий день, об изменении режима работы, об изменении оклада.

Основания для составления дополнительного соглашения

Среди явных причин можно выделить:

  • Перемещение или перевод на другую работу;
  • Временный перевод;
  • Медицинские показания;
  • Организационные или технологические изменения условий труда.
Правила составления доп соглашения к трудовому договору

Для составления дополнения к основному договору:

  • Необходимо согласие всех участников процесса;
  • Форма документа письменная;
  • По желанию заверено нотариусом;
  • Оформление с учетом требований законодательства.

Важно: после подписания дополнительного соглашение становится неотъемлемой частью трудового договора.

Среди основных пунктов дополнительного соглашения следующие:

  • Название, с указанием какого конкретно трудового договора приложение;
  • Место составления;
  • Стороны;
  • Предмет договора;
  • Пункты изменений;
  • Полный перечень изменений;
  • Основания;
  • Подписи;
  • Дата.

Важно: дополнительное соглашение необходимо составить в 2 экземплярах и один вариант выдать на руки сотруднику, обязательно сделать пометку об этом в Журнале регистрации трудовых договоров и соглашений к ним.

Отказ работника от соглашения

Важно: в любом случае лучше все сделать по согласию, однако если работник против изменений остается издать указ об изменениях и выполнить их согласно законодательству через 2 месяца.

Если же и здесь сотрудник не согласен остаются такие варианты:

  • Письменно предложить сотруднику свободные вакансии предприятия;
  • Если же оказано сопротивление, уволить согласно законодательству.
Случаи, не требующие составления дополнительного соглашения

К таким случая можно отнести следующие обстоятельства:

  • Изменение юридического адреса предприятия;
  • Изменения реквизитов работодателя;
  • Смена генерального директора;
  • Изменения в данных работника.

Все эти данные не имеют существенного влияния на предмет основного трудового договора и не требуют составления дополнительного соглашения к нему.

Так как дополнительное соглашение имеет такую же юридическую силу, как основной трудовой договор он обязан быть:

  • Подписан;
  • Зарегистрирован;
  • Нотариально заверен.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?


Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

rabotnika.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о