Договор на выполнение работ с физическим лицом – Договор на выполнение работ физическим лицом с физическим лицом

Содержание

Договор на выполнение работ с физическим лицом

Для выполнения отдельных видов работ нередко приходится сталкиваться с наймом физических лиц. Причины могут быть разные: от недостаточности времени до недостаточности умений. На рынке представлено много разнообразных предложений, поэтому чтобы обезопасить себя от некачественного выполнения работ и не остаться без денег, необходимо предусмотреть заключение договора, который отразит важные моменты проведенных переговоров в письменной форме.

Рассмотрим вопросы заключения договора с физическим лицом.

Нормативное регулирование заключения договора с физическим лицом

Договор на выполнение работ – соглашение сторон, по которому с одной стороны отражается обязательство по выполнению определенных работу (услугу), а с другой – принятие результата работы и оплаты. Такой договор должен быть заключен с подрядчиком не зависимо от его гражданства и статуса.

Регулирующий документСфера регулирования
Конституция РФ, ст. 37Предоставляет право лицам самостоятельно распоряжаться своими способностями
ГК РФ (часть вторая)порядок заключения договора
НК РФ (часть вторая)исчисление налогов по договору
КоАПпредусматривает ответственность при заключении договора

На отношения же, возникающие между сторонами договора гражданско-правового характера, трудовое законодательство не распространяется. Оплата работ не является заработной платой, соответственно, районный коэффициент к выплатам по договору подряда не применяется.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Т. Сосновская, А. Кикинская

Читайте также статью ⇒  Страховые взносы по договорам ГПХ в 2018. Скачать образец.

Необходимость заключения договора с физическим лицом

Любой заключенный договор имеет юридическую силу. Такие договоры не требует обязательного подтверждения квалификации лица на выполнение работ. Добровольность заключения договора в письменной форме, как правило, как и во всех договорных отношениях, имеет выгоду для обеих сторон, если они имеют честные намерения в плане конкретизации:

  • видов работ
  • сроков исполнения
  • порядка и суммы оплаты и т.д.

Договор хотя и ограничивает действия сторон, в то же время способствует повышению ответственности.

Важно! Аванс может потребовать подрядчик в случае, если это отражено в договоре или отговаривается законами. Размер аванса также необходимо оговаривать.

Пример выполнения договора выполнения работ физическим лицом

Оформленный договор на выполнение работ по ремонту помещения выполнен своевременно, работы приняты по акту. Но через месяц выявлены скрытые недостатки. Подрядчик отказался исправлять, ссылаясь на подписанный акт.

Ремонтные работы имеют специфику того, что скрытые дефекты могут проявиться через некоторое время. Поэтому заказчиком была назначена экспертиза, подтвердившая низкое качество используемых материалов. Согласно договору подрядчик самостоятельно выбирал материалы, которые в целях экономии средств были приобретены ненадлежащего качества. На основании проведенной экспертизы, при отказе подрядчика переделывать работы, заказчик может потребовать исправление неполадок через суд.

Формирование договора с физическим лицом

Договор на выполнение работ заключается в простой письменной форме. Форма договора подряда не закреплена законодательно и определяется в зависимости от специфики выполняемых работ. Для практической деятельности определена основная информация, отражаемая в договоре. В договор включаются такие разделы:

  • преамбула – вводная часть документа, где отражена информация о сторонах договора
  • предмет договора – определяет виды и объем работ по данному договору, адрес местонахождения выполняемых работ
  • сроки – обязательно отражение начала и окончания исполнения работ, также можно отметить промежуточные сроки (для произведения частичной оплаты, контроля и т.д.)
  • права и обязанности, ответственность сторон
  • цена (сумма) договора и порядок оплаты
  • условия расторжения договора
  • порядок разрешения возможных споров (переговоры или рассмотрение в арбитражном суде)
  • прочие условия (по желанию или дополнительному требованию сторон прописываются в договоре: штрафы, материальная ответственность и т.д.)
  • подписи и реквизиты сторон

Правильно составленный договор предполагает возможность избежать разногласий сторон. Привлечение к работам по договору требует соблюдения норм как гражданского, так и налогового законодательства.

Пример заключения договора физическим лицом

Может ли организация заключить на выполнение работ с физическим лицом, работающим в этой организации по трудовому договору?

Организация заключает договор подряда и с сотрудником компании, который может передать выполнение договорных обязательств третьим лицам.

Юридическая сила договора между юридическим и физическим лицами

Роль договора, заключаемого юридическим лицом основывается на том, что оплату по этому договору можно списать на затраты, не подлежащие налогообложению.

Также заключенный в письменной форме договор на выполнение работ упростит процедуру разбирательства по различным спорам.

При этом с полученного дохода физическим лицом (которое не является индивидуальным предпринимателем) за выполнение работ должен быть удержан НДФЛ и перечислены взносы в государственные внебюджетные фонды. ИП рассчитывают налоги и взносы самостоятельно.

Юридическая сила договора между физическими лицами

Договор на выполнение работ между физическими лицами допускается к заключению в устной форме, если его цена составляет менее 10 МРОТ, в другом случае необходимо его оформить письменно, потому что часто встречается недобросовестное отношение к исполнению условий договора.

Также в связи с тем, что достаточно сложно доказать устную договоренность (как в отношении всего договора, так и отдельных его частей), лучше потратить время на подписание договора. Даже не заверенный нотариально он имеет силу, но возможно придется столкнуться с проведением экспертизы, которую первоначально заказывает заинтересованная сторона, но эту сумму можно будет возместить через суд.

Документы, выступающие подтверждением выполнения работ по договору

Заключение договора сопряжено с дополнительным документальным сопровождением договорных обязательств. Этим сопровождением могут выступать:

  1. акты приема-передачи, которые подтверждают факт передачи материалов, а также выполненных работ
  2. смета работ – отражает примерную стоимость понесенных затрат при выполнении работ
  3. наряд или техническое задание подтвердят то, что требовалось выполнить
  4. переписка (бумажная и электронная имеют равную силу) необходим для согласования вносимых изменений как по используемым материалам, так и ходу работ
  5. платежные документы (расписки, чеки, выписки банка и т.д.) подтверждают факт выплаченной суммы
  6. экспертиза – необходимость ее будет важна при разногласиях по качеству выполненных работ

Ошибка при подтверждении выполнения работ

При несогласии сторон о размере выплат, качеству работ и т.д. в связи с отсутствием сопровождающих работы документов: договор, расписки, чеки, акт-приемки передачи, сметы и др. и дело доходит до судебных разбирательств, то можно ссылаться на свидетельские показания.

Ошибка при расчете подрядчика и заказчика

Согласно договору на выполнение ремонтных работ физическим лицом была согласована смета, являющаяся окончательной суммой расчета. При этом подрядчик сэкономил на материалах, а заказчик рассчитывал на снижение своих издержек.

В данном случае заказчик обязан оплатить сумму, указанную в смете (на которую ссылается договор) и не может требовать уменьшения цены договора.

Читайте также статью ⇒  Доверенность на получение материальных ценностей (форма М-2).

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Какие особенности существуют при заключении договора на выполнение работ иностранным лицом?

Ответ: При заключении договора с иностранным работником необходимо руководствоваться законодательством РФ. Чтобы не было проблем с законом за незаконное привлечение иностранной рабочей силы, нужно наличие документов, подтверждающих право осуществления трудовой деятельности (например, патент или разрешение на работу). За незаконное привлечение иностранных работников заказчик может понести административное наказание по ст. 18.15 КоАП.

Вопрос №2: Обязательно ли должен подрядчик при заключении договора выплатить НДФЛ?

Ответ: Если договор заключен с юридическим лицом или ИП, то НДФЛ будет удержан и перечислен этим налоговым агентом. Если договор заключен между физическими лицами, то подрядчик сам несет ответственность за уплату НДФЛ (по декларации 3-НДФЛ), но в этом случае нужно будет подтвердить законность ведения предпринимательской деятельности.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru

Договор на выполнение работы с физическим лицом образец

С физическим лицом может быть заключен договор на выполнение работ в том случае, если работа носит работа носит разовый, кратковременный или сезонный характер. Если гражданину предстоит выполнять работу на постоянной основе, то следует заключать трудовой договор со всеми вытекающими отсюда последствиями для обеих сторон.

Многие работодатели намеренно заключают договор о выполнении работ вместо трудового договора. Это не допустимо и наказуемо. Договор на выполнение работ можно заключать с физическим лицом только в том случае, если ситуация соответствует требованиям ТК РФ.

Отношения между работодателем и исполнителем работ регулируется только обоюдно подписанным гражданско-правовым договором на выполнение работ. При этом требования трудового законодательство в данном случае не применимы. Именно поэтому работодатели часто делают выбор именно в пользу ГПХ договора.

В данной статье предлагаем скачать образец договора на выполнение работ, заключенный с физическим лицом.

Другие образцы договоров с физическим лицом:

Условия и содержание договора (образец)

В договоре участвуют две стороны — заказчик и исполнитель. Заказчик может быть как юридическим, так и физическим лицом (ИП). Исполнитель — это конкретный гражданин, которому поручается выполнить определенный объем работ с учетом положений договора.

Реквизиты обеих сторон должны быть отражены в договоре. Также следует указать дату заключения соглашения и период его действия. Срок окончания может определяться конкретной датой или фактом выполнения необходимой работы.

В договоре следует четко определить, какую работу должен выполнить гражданин, выступающий в роли исполнителя. Необходимо привести подробное описание работы, ее составляющих этапов.

Еще одно обязательное условие — это размер вознаграждения, которое получит исполнитель за выполненную работу. Необходимо указать не только сумму к оплате, но и сроки. Вознаграждения может выплачиваться по факту всей выполненной работы либо оплачиваться частями с определенной периодичностью, по факту выполнения отдельных этапов.

В договор, заключенный с физическим лицом, также включают способ отчета, который должен предоставлять исполнитель заказчику в ходе выполнения работ. Это могут быть акты приема-передач, составляемые по мере выполнения работы, или один общий акт на весь объем, составленный по факту сдачи-приемки. Могут быть предусмотрены и иные виды промежуточной и итоговой отчетности физического лица перед заказчиком.

На усмотрением сторон в договор можно включить иные условия, прописать ответственность, срок действия, решение споров и прочие моменты, зависящие от особенностей выполняемой работы.

Договор подлежит подписанию обеими сторонами.

Образец для скачивания

Договор на выполнение работы с физическим лицом образец — скачать.

1000form.ru

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом) |


Существует множество различных договоров. Наверное, только юристам под силу разобраться во всех их тонкостях и хитросплетениях. Один из видов договоров – договор подряда на выполнение работ (строительных, монтажных, малярных и так далее). Он может быть заключен с физическим лицом (одним человеком) и юридическим лицом (несколько человек). Этот вид договора относится к договорам гражданско-правового типа. Предмет такого договора – это конечный результат труда. Стороны договора – заказчик и подрядчик.
В договоре прописываются детально обязательства подрядчика, то есть определенная работа или услуга, которая выполняется для заказчика. Описывайте поэтапно, «не стесняясь» деталей, различных сокращений лучше не употреблять. Также вы, конечно, должны указать сроки выполнения работы. Можно указывать и промежуточные сроки выполнения работы. Указывайте в договоре все, что считаете нужным, соблюдая примерную схему договора подряда.
При составлении договора подрядчик вправе выбирать условия выполнения работы. Все это обсуждается и изменения вносятся в договор, если вы достигли соглашения.
Оплата производится после выполнения всех работ подрядчиком и после принятия этих работ заказчиком. Ниже приведен примерный образец договора подряда на выполнение работ.

 

 

 

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом; подробными положениями о конфиденциальности договора)

ДОГОВОР ПОДРЯДА N. ____
г. ___________                            «___» ___________ ____г.

______________, в лице ____________________________, действующего
на основании _____________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной
стороны, и гражданин/гражданка РФ _________________________, именуем__
в  дальнейшем  «Подрядчик»,  с  другой  стороны,  заключили  настоящий
Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.  Заказчик   поручает,   а   Подрядчик   принимает   на  себя
обязательство  выполнить следующие работы: ___________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(точное и детальное описание работ)
в  срок  с  «___» _________ 200_ г.   до   «___» __________ 200_ г. (По
истечении указанного срока действие Договора прекращается.)
1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: ______________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
1.3. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.
1.4. Настоящий  Договор является гражданско-правовым договором, к
которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

2. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации
Договора, будут считаться конфиденциальными, и Подрядчик обязуется не разглашать их без
согласия Компании. Подрядчик не будет когда бы то ни было без предварительного
письменного согласия Компании раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицу
любую конфиденциальную информацию о Компании, включая информацию о
________________________________ Компании, финансовых и иных условиях поставщиков,
заказчиков, клиентов, арендодателей и арендаторов, источниках и методах получения новых
видов деятельности или методов ведения и управления соответствующей деятельностью
Компании и ее аффилированных лиц. Для целей настоящего Договора термин «конфиденциальная
информация» включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую
Компанию, полученную или разработанную Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств
по Договору.
2.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Компании. Подрядчик по
требованию Компании незамедлительно возвращает Компании все документы (включая без
ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители),
предоставленные Компанией или любым из ее представителей Подрядчику или разработанные
Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя
никаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляров
конфиденциальной информации. В случае получения такого требования все документы,
служебные записки, заметки, компьютерные дискеты, диски CD ROM или иные материалы,
составленные Подрядчиком на основе конфиденциальной информации, должны быть
незамедлительно переданы Компании.
2.3. Несмотря на возврат конфиденциальной информации и материалов, подготовленных на
ее основе, обязательства Подрядчика в отношении соблюдения конфиденциальности, а также
иные обязательства по настоящему Договору сохраняют силу и после прекращения действия
Договора.

3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Подрядчику вознаграждение
___________________________ ежемесячно на основании акта сдачи-приемки работ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.

5. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе
расторгнуть его в одностороннем порядке.
5.2. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке по своему усмотрению
в любое время. При этом Заказчик выплатит Подрядчику сумму вознаграждения,
пропорциональную фактически выполненным работам на момент расторжения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Заказчик:                                  Подрядчик:
______________________                __________________________
(подпись)                                (подпись)

Читайте интересные материалы нашего сайта:

Перейти на главную http://uridichcons.ru/


uridichcons.ru

что это, на выполнение работ с физическим лицом

При официальном трудоустройстве с работником заключается трудовой договор. Однако, иногда предлагают заключить не трудовой договор, а трудовое соглашение. Что же такое трудовое соглашение?

 

Состав статьи:

 

 

Трудовое соглашение что это

Такое понятие, как трудовой договор является неотъемлемой частью трудового права и используется непосредственно в Трудовом кодексе. О нем сказано достаточно много, информацию можно найти где угодно. 

Трудовое соглашение — иное понятие, про которое ничего не сказано в этом же самом ТК, хотя про него достаточно часто говорят. Что же говорить о простых работниках, для которых эти два понятия являются похожими?

Итак, дадим определение:

Трудовое соглашение — это гражданско-правовое соглашение между сторонами, по которой одна из сторон (физическое лицо) обязуется выполнить работу, а другая сторона (организация или индивидуальный предприниматель) обязуется данную работу предоставить, принять и оплатить.

В определении сознательно не указывается то, что стороны называются работодателем и работником, потому что стороны таковыми не являются, а являются заказчиком и подрядчиком. 

 

 

Трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом

В названии документа может быть указана какая угодно формулировка: и трудовое соглашение, и договор подряда, и какое-нибудь иное название. Однозначно можно сказать о том, что фразы «трудовой договор» в названии заголовка не будет.

При составлении трудового соглашения на выполнение работ с физическим лицом указывается следующая информация:

  • С кем заключается трудовое соглашение и на какой срок: точная дата начала и окончания
  • Список работ или услуг, которые должны быть выполнены
  • Сумма, которую должно получить физическое лицо, в какой срок и каким образом осуществляется получение денег
  • Условия и порядок передачи выполненной работы или оказанной услуги
  • Особые условия: конфиденциальность, техническое задание, порядок оспаривания и т.п.

Интересный момент: согласно трудовому договору работник выполняет работу лично, согласно трудовому соглашению данный пункт может не соблюдаться, хотя может быть и включен в самое соглашение. Обязательность личного выполнения работы закреплена в Трудовом кодексе, Гражданский кодекс обязательность личного выполнения работы не предусматривает, но и не запрещает вносить это как условие договора.

 

Скачать трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом

 

 

Отличие трудового соглашения от трудового договора

Фактически трудовым соглашением является договор подряда. Более подробное сравнение трудового соглашения (договора подряда) и трудового договора описано в статье: договор подряда.

В целом отметим, что трудовое соглашение к трудовому праву не имеет никакого отношения, а название введено с целью запутать граждан. Ведь по трудовому соглашению гражданину не предоставляются никаких трудовых гарантий: больничные, отпуска и т.п.

otpusk-tk.ru

Договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ

>>>

Договор строительного подряда с физическим лицом на выполнение работ

Договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ

Одним из наиболее часто разыскиваемых образцов документов в Интернете является договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ. И это в принципе, совершенно не удивительно, ведь строительные работы требуют навыка и сноровки, которые есть не у всех, а желание жить в красивом и уютном доме есть у каждого. И здесь приходит на выручку договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ, который является документом, позволяющим сторонам защитить свои интересы надлежащим образом и зафиксировать все детали соглашения на бумаге. Выгодными по соотношению цена-качество вероятно будут работы, проведенные физическим лицом. Лицо это, вероятно, не платит налоги за доходы от строительной деятельности, занимается ею ситуативно, но вместе с тем вероятнее всего обладает опытом для достижения качественного результата. Но чтобы заключить это соглашение, требуется образец договора строительного подряда с физическим лицом. Его на практике заключают нередко, когда объем работ, их сложность и значимость высоки. Да и письменное соглашение стоит заключить как минимум по той причине, что в случае нарушения контрагентом обязательств, обратиться за судебной защитой будет проще, поэтому не стоит пренебрегать документом. Заключая соглашение, существует ряд моментов, на которые стоит обратить внимание: это то, насколько точно будут описаны те работы, которые нужно будет провести, их объем, а также сроки их осуществления, порядок приемки результатов. Привлекая к работе физическое лицо, следует обратить внимание и на условие о его праве привлекать в качестве субподрядчиков иные лица. Если не предусмотреть в договоре прямое ограничение этого права (в качестве компромисса можно обязать его согласовывать привлечение субподрядчиков), то в один прекрасный момент вы рискуете обнаружить на своем участке неизвестных лиц, работающих на стройке вашего дома. А это далеко не каждого владельца недвижимости обрадует. Существуют и другие нюансы заключения соглашения, которые нужно учесть. Здесь возникает вопрос, можно ли этот документ изготовить самостоятельно, по образцу?  Следует иметь в виду, что договор строительного подряда с физическим лицом, составленный по образцу из Интернета, не проходил юридической экспертизы и вполне может не соответствовать законодательству, или содержать в себе «подводные камни». Поэтому, здесь настоятельно рекомендуется провести соответствующую юридическую проработку текста.

Договор подряда между физ лицами на выполнение строительных работ

Договор подряда между физ лицами на выполнение строительных работ может быть также подготовлен с участием юристов, специализирующихся на соглашениях о строительном подряде. Это безусловно более приемлемый вариант, чем  самостоятельная подготовка по скачанному образцу, но следует отдавать себе отчет, что услуги привлекаемого юриста вполне могут быть сопоставимы со стоимостью всех работ или материалов, а это, согласитесь, существенно влияет на желание идти по такому варианту. Договор строительного подряда с физ лицом, заключаемый однократно, а не систематически, вполне может быть подготовлен сторонами самостоятельно, без привлечения специалистов.  Для этого может быть использован интерактивный шаблон, представленный на нашем сайте, и в результате получится документ, соответствующий законодательству России в полном объеме. Возможность скачать договор строительного подряда с физическим лицом появляется после того, как вы отвечаете на вопросы опросного листа, заполняете поля ввода необходимыми данными. Договор подряда на строительство с физическим лицом при помощи функционала нашего сервиса подготовить будет не сложно, и не займет много времени.  Итоговый договор на строительство с физическим лицом следует распечатать на принтере, и представить сторонам соглашения на подпись.

www.freshdoc.ru

образец заполнения и бланк :: BusinessMan.ru

В последнее время в жизни все чаще возникают такие взаимосвязи, в которых одной из сторон является юридическое лицо, а другой — обычный человек. Закон обязывает все отношения подтверждать юридически. Поэтому и возникает такой документ, как договор подряда с физическим лицом.

Обстоятельства заключения договора

Ранее с гражданами заключались исключительно трудовые договора. Они касались постоянного выполнения конкретной работы и предусматривали получения за нее определенного вознаграждения. Эти договора олицетворяли собой трудовые отношения между сторонами. В нем принимали участие две стороны: исполнитель и наниматель. Появившийся позднее договор подряда с физическим лицом имеет несколько другую направленность. Его отличает от предыдущего документа некоторые нюансы. А именно:

  • Такой договор носит уже гражданско-правовой характер.
  • Он заключается ради результата конкретного труда, выполненного одной из сторон.
  • Сторонами в таком соглашении являются заказчик и подрядчик.
  • Вознаграждение в этом случае выплачивается только после того, как конкретная работа выполнена подрядчиком и принята заказчиком.

Отчасти такой документ напоминает отношения между юридическими лицами. Одна сторона берется за выполнение конкретной работы в заранее установленные сроки, а другая оценивает конечный результат и принимает окончательное решение относительно оплаты, в соответствии с заключенным соглашением.

Основные положения договора

Как и любой подобный документ, договор подряда с физическим лицом должен содержать следующие обязательные пункты:

  1. Перечень работ, которые должен выполнить конкретный работник или услуг, которые он обязан оказать.
  2. Четко оговоренные даты, определяющие как начало, так и окончание работ.
  3. Условия сдачи и приемки выполненных работ.
  4. Требования, предъявляемые к качеству работ.
  5. Порядок произведения оплаты.
  6. Ответственность обеих сторон в случае нарушения условий договоренности.

Другими словами, заказчик (обычно юридическое лицо) договаривается с исполнителем (физическое лицо) о том, что тот гарантирует в определенные сроки выполнить конкретную работу. Затем заказчик оценивает качество выполненной работы и принимает решение о выплате обещанного вознаграждения. В случае если стороны не пришли к согласию, в силу вступают пункты договора, касающиеся переноса сроков или штрафных санкций.

Тонкости вопроса

Любой договор подряда с физическим лицом представляет собой взаимное соглашение двух сторон, в котором каждая принимает на себя определенные обязательства. Один субъект договора берется выполнить какую-то работу и через оговоренное заранее время сдать другому субъекту конкретный результат.

Вторая сторона, в свою очередь, готова предоставить ему такую возможность и гарантирует произвести за это оплату в определенном объеме. Другими словами, есть задание, которое нужно выполнить и получить за это вознаграждение. Каким образом будет реализовываться эта задача, решает исполнитель. Он сам выбирает пути и средства достижения цели.

Поэтому права на выполненные работы принадлежат именно ему. Это должно следовать из текста договора. Как только будет подписан акт приемки выполненных работ, все права автоматически перейдут к заказчику. Эта особенность дает ему уникальное право самостоятельно выбирать исполнителя.

Суть в следующем: даже если на предприятии имеются специалисты в конкретной области, руководство может привлечь со стороны для выполнения работы по данной специальности любого гражданина. Его отличие от штатных сотрудников будет состоять лишь в том, что вознаграждение за свой труд он получит не по окончании текущего месяца, а по завершении конкретной работы.

Правила составления договора

Если организация нанимает для выполнения какой-либо работы гражданина, то в этом случае обязательно должен быть составлен договор подряда с физическим лицом. Образец такого документа имеется на каждом предприятии. Стоит заметить, что соглашение такого рода должно включать в себя для начала как минимум три документа:

  • Сам договор подряда, в котором четко прописаны все условия его заключения.
  • Прилагаемое к нему «Техническое задание», которое будет содержать в себе перечень проводимых мероприятий и сроков из исполнения. По сути, это – своего рода план, составленный исполнителем. По нему можно проследить каждый этап проводимой работы и проконтролировать его выполнение.
  • Еще одно приложение в виде «Протокола согласования стоимости выполненных работ». В нем указывается стоимость каждого этапа работы. Заказчик имеет возможность увидеть, из чего состоит итоговая цена договора.

Все эти документы еще до начала выполнения задания должны быть подписаны обеими сторонами.

Юридическая помощь в составлении договора

Услугами работников со стороны часто пользуются небольшие предприятия. Конечно, им невыгодно каждый раз, когда возникает такая необходимость, брать человека на постоянную работу и «раздувать» штат. В данном случае договор подряда – идеальный выход из подобной ситуации.

Бывает, что в таких мини-компаниях даже нет своего юриста, который смог бы оформлять и сопровождать все заключаемые сделки. Но в этом случае тоже есть возможность правильно заключить договор подряда с физическим лицом. Бланк такого документа можно позаимствовать в любой другой организации. Такая практика довольно часто наблюдается в наши дни. По сути, все основные пункты такого соглашения остаются неизменными.

Меняются только реквизиты сторон, наименование объекта, сроки, предмет и цена договора. Можно взять готовый текст, внести необходимые изменения и смело использовать его в работе. В данном случае остается твердая уверенность, что с юридической стороны такой документ не повлечет за собой никаких проблем и недоразумений.

Виды договоров, заключаемых с физическим лицом

Любой гражданин, который заключает договор с юридическим лицом, может выполнять лишь 2 вида работ:

  • Производство товаров или каких-либо материальных ценностей. То есть работник производит конкретную продукцию, которую можно даже потрогать руками. Предмет его труда вполне материален и может даже быть продан, принеся хозяину ощутимую прибыль.
  • Оказание услуг. В данном случае объектом договора является конкретная деятельность работника, оговоренная в заключенном соглашении. Она не осязаема, но также может принести прибыль.

Для выполнения этих работ, соответственно, заключаются немного разные юридические документы:

  1. Договор подряда.
  2. Договор оказания услуг.

В принципе, они очень похожи. В каждом из них есть все основные пункты типового договора. Но в первом случае предметом является конкретный объект. А договор подряда с физическим лицом на оказание услуг предусматривает совершение работником действий определенного характера. Это должно быть четко прописано в тексте. Кроме того, должны быть указаны критерии и показатели, по которым можно будет судить о выполнении договорных обязательств.

Какие налоги придется платить по договору?

Вступая в договорные обязательства с физическим лицом по выполнению работ или оказанию услуг, заказчик должен очень внимательно относиться к вопросу выплаты суммы, причитающейся по договору. Здесь обязательно нужно учесть тот факт, что заказчик, который в данном случае будет являться налоговым агентом для подрядчика, по закону обязан рассчитать и перечислить в соответствующие органы из собственных средств обязательные налоговые вычеты: на социальное страхование, в Пенсионный Фонд, взносы от несчастных случаев.

Кроме этого, производится удержание из причитающегося вознаграждения по установленной ставке 13 %. Следовательно, подрядчик получит сумму, меньшую, чем та, что указана в договоре. Закон обязывает заказчика, который заключил договор подряда с физическим лицом, налоги заплатить в полном объеме с согласия подрядчика. Для этого условия выплаты можно включить в текст договора или взять с исполнителя заявление с просьбой произвести соответствующие вычеты.

Тонкости налогового законодательства

Если организация заключала договор подряда с физическим лицом, налогообложение коснется обеих сторон. Однако в некоторых случаях есть возможность уменьшить налоговую базу на сумму затрат, понесенных подрядчиком при выполнении своих договорных обязательств. Это значительно уменьшит сумму производимых вычетов, что одинаково выгодно обеим сторонам.

Дело в то, что по действующему законодательству подрядчик имеет полное право получить стандартные или профессиональные налоговые вычеты. Такое право закреплено за ним статьей 221 Налогового кодекса РФ. Для этого он обязан предоставить в бухгалтерию данного предприятия заявление соответствующего содержания.

Кроме того, все понесенные подрядчиком затраты в обязательном порядке должны быть подтверждены соответствующими документами. Их также необходимо представить заказчику до произведения расчетов по заключенному договору. Подобные операции всегда привлекают внимание контролирующих органов, поэтому вычеты подобного характера необходимо проводить с особым вниманием.

Скачать договор подряда с физическим лицом

businessman.ru

Документ «Образец договора на выполнение работ с физическим лицом»

Не всегда мы сами можем сделать ту или иную работу, не хватает времени, знаний или специальных инструментов, в таких случаях приходится привлекать сторонние организации или знающих людей.

Физических лиц, предлагающих выполнить нужное задание, великое множество, не всегда это добросовестные и достаточно квалифицированные специалисты, способные правильно и в нужное время помочь вам.

Чтобы обезопасить себя и гарантировать качественное исполнение задания, за которое мы отдаём собственные деньги, правильным будет заключение договора на выполнение работ.

 

Как оформить выполнение работ документально

Специальных форм и требований к таким договорам у законодателя нет, главное, чтобы подписан такой договор обеими сторонами. Но при кажущейся простоте, необходимо максимально точно и чётко составить текст соглашения.

Описать в документе, который после подписания приобретает юридическую силу и может служить доказательством правоты в суде, желательно все этапы выполнения нужного задания, результат, который должен получиться в итоге, время, за которое работа будет произведена, кто и как будет отвечать за невыполненную работу.

Не стесняйтесь, оговаривайте все детали с исполнителем работ, это нужно вам обоим, все договорённости указывайте в тексте соглашения, так и заказчик и исполнитель гарантированно получат и нужный результат, и соответственную оплату. Нюансом здесь является только то, что отношения, фиксируемые в договоре, должны быть разовыми.

То есть если вы хотите установить длительные трудовые отношения с физическим лицом, то придётся составить трудовой договор, либо составлять отдельные соглашения на выполнение каждой работы в отдельности.

 

Порядок исполнения работ

Итак, нам нужно выполнить ту или иную работу (построить дом, сделать ремонт, покрасить забор, либо что-то ещё). Находим подрядчика (исполнителя), обсуждаем цену, нужный результат, важные для обоих детали, всё это фиксируем в тексте договора, подписываем.

У каждого участника возникших отношений должен быть свой экземпляр документа, подписанный другой стороной.  Всё. Теперь законом защищено право заказчика на исполнение задания, а также право исполнителя на получение денег.

Всегда при достаточно крупной стоимости работ, заключайте такой договор, ведь устная договорённость между двумя людьми не имеет никакой юридической силы и не влечёт ответственности, доказать свою правоту без договора будет невозможно, оградите себя от случайностей и недобросовестных партнёров.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора на выполнение работ с физическим лицом вариант которого можно скачать бесплатно.

www.pravoset.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о