Договор ип с физическим лицом – образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ИП работать без договора

Содержание

Договор индивидуального предпринимателя с физическим лицом

29 августа 2016

Просмотров: 1246

Как правильно составить договор индивидуального предпринимателя с физическим лицом? В каком случае он может понадобиться? Как выглядит образец?

Договор между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем заключается в том же порядке, что и в случае если бы подобный договор составлялся с юридическим лицом. В качестве исключений выступают только некоторые отдельные ситуации. В документе обозначается информация насчет обговоренных обязанностей и прав каждой стороны.

Договор относится к разряду бумаг, фиксирующих гражданские правоотношения. Такие правоотношения заключаются между ИП, физлицами и юрлицами.

Все 3 категории граждан обладают возможностью отображать в договорах все свои рабочие взаимоотношения и операции (пример: аренда помещения, предоставление определенных услуг).

Оказание услуг

Договор индивидуального предпринимателя с физическим лицом (образец прилагается), где прописывается факт оказания услуг, должен быть составлен с соблюдением ряда условий:

  1. Обязательно должен быть прописан четкий срок проведения всех работ исполнителем.
  2. Необходимо указание срока выплаты вознаграждения заказчиком за проделанную работу.

Все это делается для предотвращения конфликтных ситуаций между обеими сторонами в дальнейшем.

Если же мы говорим об отношениях физических лиц и ИП, то важно помнить несколько особенностей. Индивидуальный предприниматель — это упрощенная организационно-правовой форма, однако это не освобождает его от подачи отчетностей, в том числе и договора на оказание услуг. Со второй стороной ситуация проще. Но физическому лицу важно помнить, что если появится спорная ситуация, то в ее разрешении сможет помочь лишь данный документ.

Вернуться к оглавлению

Купля/Продажа

Когда заходит речь о работе с крупными/ценными объектами, то, как правило, заключается договор индивидуального предпринимателя с физическим лицом.

Какие существуют особенности данного договора?

  1. Одним из обязательных условий является зафиксировать место продажи товара.
  2. Важно также зафиксировать точную дату данной операции.
  3. Не забудьте внести наименование ИП в полном виде, его регистрационные данные, где указана дата выдачи документа.
  4. Информация о покупателе тоже должна быть обязательно вписана: указываем Ф. И. О., данные из паспорта и адрес, по которому зарегистрирован этот человек.
  5. Оформив основную часть договора, вносим информацию о той вещи, которую собираемся продать. Обязательно уточняем место и время, когда предмет оказался передан во владение второй стороне. Не забываем указать его стоимость. Наименование надлежит заносить в полном объеме, в том числе не забыть упомянуть модель и компанию-производителя.
  6. В качестве самостоятельного пункта выступают данные об обязательствах, возлагаемые документом на обоих. Обычно в этом разделе описывается, в каком именно виде и в какой комплектации передается вещь.
  7. Не забудьте обязательно обговорить в договоре условия, на которых будет производиться передача денег.
  8. Обязательно пропишите в документе ответственность обеих сторон за неисполнение одного из обговоренных пунктов. Как правило, прописывается, что до момента передачи товара второй стороне ответственность за него возлагается на продавца.
  9. В конце заверяем подписями обеих сторон.

В случае если появится просрочка по обговоренным пунктам обязательств, то возможно привлечение к ответственности и наложение штрафа в процентном размере от общей стоимости товара, в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

В договоре обязательно прописывается, что с обеих сторон может сняться ответственность за невыполнение обязательств, если выявится, что это произошло ввиду уважительных и непредсказуемых причин.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка…

Похожие статьи

moeip.ru

Договор подряда с физическим лицом и ИП

>>>

Договор подряда ИП с физическим лицом: образец

Договор подряда ИП с физическим лицом

Действующее законодательство не имеет ограничений в отношении правового статуса сторон, вступающих в подрядные отношения. Может быть заключен договор подряда ИП с физическим лицом или организацией, между рядовыми гражданам, между организациями, между предпринимателями. Если в подрядные сделки вступают ИП и юр.лица, то обычно речь идет о каких-то коммерческих проектах, привлечение физ.лиц чаще используется для достижения личных целей. Нанять физлицо для строительства дачного домика закон не запрещает (нужно только использоваться для подписания  образец договора подряда ИП или ООО с физическим лицом), а вот привлечь того же гражданина к возведению промышленного объекта или высотного здания уже не получится — здесь нужен специальный допуск СРО, который может получить только ИП или организация.

Заключенный договор подряда между ИП и физическим лицом следует отличать от трудового контракта, так как подрядчик должен выполнить какое-то разовое поручение и получить конкретный осязаемый результат, деятельность же работника может не иметь таких результатов и является востребованной практически всегда (если только речь не идет о проектной или сезонной работе). К тому же подрядные и трудовые отношения регулируются разными отраслями права, поэтому подменять их нельзя.

Если вы собираетесь  заключить договор подряда с физическим лицом и ИП, то вам следует обратить внимание на такое существенное условие, как стоимость работ. Так как доходы физических лиц облагаются соответствующим налогом, то предприниматель будет выступать в таком случае налоговым агентом и на него будет возложена уплата НДФЛ. В тексте договора следует прописать данный момент, а сумму пересчитать с включенным в нее налогом.

На сайте вы можете воспользоваться готовым образцом договора подряда ИП с физическим лицом, разработкой которого занимались квалифицированные юристы сервиса.

www.freshdoc.ru

ИП без сотрудников заключил договор подряда с физ. лицом

Вопрос:

ИП без сотрудников, с объектом налогообложения доходы. (УСН 6%)
Необходимо нанять на проект человека, например на 2 месяца.
1. Какой договор с ним заключать? Договор подряда?
2. Какие налоги нужно будет за него уплачивать?
3. Какие процедуры нужно будет пройти в налоговой, пфр и тд., чтобы официально устроить его на 2 месяца и платить зарплату? Нужно ли будет как-то перерегистрировать ИП?
4. Есть ли какие-то упрощенные формы взаимоотношений между ИП и физ. лицом?
Ответ:

1. Верно, для выполнения работы по проекту оптимальнее с физ. лицом заключить договор подряда ( образец).

2. При заключении договора подряда вам нужно будет уплачивать:

Налог НДФЛ – 13%

Взносы:
— на пенсионное страхование — 22%;
— на медицинское страхование – 5,1%

Взносы на социальное и медицинское страхование за сотрудников по гражданско-правовому договору (договору подряда) перечислять нужно только в том случае, если вы укажете это в договоре.

3. При заключении договора подряда с физ. лицом, регистрироваться в фондах в качестве работодателя вам не нужно. Исключение – если в договоре прописана обязанность уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев. В этом случае нужно встать на учет в ФСС в течение 30 дней после заключения договора. В ПФР вставать на учет не нужно, все данные туда поступают из налоговой инспекции.

4. Иных вариантов взаимоотношений между ИП и физ. лицом к сожалению законодательством не предусмотрено. Поэтому, если вы все-таки вставали на учет в ФСС, и не планируете привлекать физ. лиц, то для того, чтобы вам не сдавать в дальнейшем отчетность, нужно будет сняться с учета, как только закончится действие заключенного договора подряда (будет подписан акт выполненных работ).

Имейте в виду, что помимо уплаты НДФЛ и взносов, с наймом сотрудника по договору ГПХ у вас появится обязанность сдавать за него отчеты по НДФЛ и взносам:

— отчет 6-НДФЛ по итогам отчетного периода (3, 6, 9 месяцев или год). Его сдают в течение месяца по окончании отчетного периода, т.е. до 30 апреля, 31 июля и 31 октября. По итогам года — до 1 апреля следующего года;

— 2-НДФЛ по итогам года, срок до 1 апреля следующего года;

— расчет по страховым взносам по итогам отчетного квартала. Сроки – в течение 30 дней после окончания квартала;

— отчет СЗВ-М (сдается в ПФР). Сдавать его нужно до 15 числа каждого месяца, пока действует договор ГПХ.

В нашем сервисе эти отчеты формируются автоматически, если у вас тариф для ИП с сотрудниками..

 

Избежать уплаты взносов и сдачи отчетов за сотрудника можно только одним способом – найти исполнителя, оформленного в качестве ИП. Тогда вам нужно будет только перечислить ему вознаграждение по договору. Налоги, взносы и отчетность – это задача исполнителя-ИП.

Внимание! Для того чтобы в сервисе вы смогли добавить работника-физлицо во внештат для расчета налогов и взносов в фонды, а также сформировать в дальнейшем отчетность по НДФЛ и взносам, необходимо сменить тариф на ИП с сотрудниками. О смене тарифа вы можете проконсультироваться в службу технической поддержки по адресу[email protected] или по бесплатному телефону 8 800 200 77 27 для звонков из других регионов и 8 (495)134-34-56 для звонков из Москвы и области (круглосуточно).

Актуально на 01.11.2018г.

 

 

 

www.moedelo.org

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Количество зарегистрированных индивидуальных предпринимателей в Российской Федерации неуклонно растет.  И каждый бизнесмен в рамках своего сферы деятельности заключает договора с юридическими и физическими лицами. Рассмотрим правила для заключения договора с ИП. На что следует обратить внимание при составлении данного документа, и какие условия обязательно стоит в нем указать.

Случаи заключения договора

Индивидуальные предприниматели — это физические лица, которые было зарегистрировано в соответствующих органах для ведения коммерческой деятельности. Так как ИП — это юридическое лицо, то его деятельность организуется по-иному. В частности, любые действия, которые ИП выполняет, требует оформления по договору.

Договор с ИП может заключаться с:

  1. Физическим лицом.
  2. Иным ИП.
  3. Юридическим лицом.

По договору индивидуальный предприниматель может:

  1. Временно или на постоянной основе брать к себе наемных лиц.
  2. Закупать товары или услуги.
  3. Сотрудничать с иными ИП или фирмами для оказания посреднических услуг.
  4. Поставлять свои услуги и товары.
  5. Организовывать транспортировку продукции с помощью сторонних организаций.

Законодательство РФ предусматривает ряд льгот и послаблений для предпринимателей, но они не касаются необходимости документального оформления любой договоренности или сделки.

Какой бы ни была причина заключения документа, его основная функция — это урегулирование финансовых аспектов, которые возникают между сторонами договоренности. По этой причине пункт о стоимости услуг той или иной стороны обязательно должен присутствовать в любом соглашении.

Заключение договоренностей между ИП и физ. лицом или между ИП и юр. лицом это не право, а зачастую обязанность предпринимателя. Отказаться его составлять означает — напрямую нарушить законодательные нормы РФ. Правильность составления контролируется сам ИП, так как ответственность за отсутствие обязательных пунктов или недостоверность изложенного несет именно он.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем

Нанимая на работу временных или постоянных работников, ИП обязан заключать с ними контракты. Данный вид договоров позволяет защитить права наемных лиц и обеспечить их всеми полагающимися социальными гарантиями. При приеме на работу человека ИП выступает в роли полноценного работодателя, а, следовательно, должен придерживаться тех же законодательных норм, что и иные организации, имеющие юридический статус.

При заключении трудовых контрактов следует руководствоваться нормами ТК РФ. В соглашении, заключаемом с принимаемым человеком необходимо прописывать:

  1. Права работодателя и наемного лица.
  2. Обязанности сторон.
  3. Адрес рабочего места нового сотрудника.
  4. График работы.
  5. Должность, на которую он принимается.
  6. Гарантируемая оплата труда.
  7. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
  8. Социальные гарантии.

Дополнительно могут прописываться условия и продолжительность испытательного срока, а также необходимость хранить в секрете экономические, юридические, финансовые или иные сведения.

Наниматель в соглашении может предусмотреть пункты, которые обяжут работника отрабатывать определенные периоды при направлениях на обучение за счет предпринимателя. Дополнительно разрешается страховать работника сверх установленных обязательных норм.

Зачастую трудовое соглашение ИП с физ. лицом имеет более упрощенный характер, чем у того же физ. лица с юридическим лицом. Но для предпринимателя вполне правомерно пользоваться полным спектром разрешенных в ТК условий.

Документы, подтверждающие статус ИП

Для подписания договоренностей с индивидуальным предпринимателем второй стороне необходимо убедиться в том, что правовой статус ИП подтвержден. Данный шаг — это не перестраховка, а обязательство. Сам предприниматель всегда должен иметь пакет подтверждающих документов для заключения договоров. Бланки должны подтвердить, что ИП является действующим и действительно занимается тем видом деятельности, о которой заявляет.

На основании чего действует ИП? Первичным документом в предпринимательской деятельности является свидетельство о госрегистрации. Этот бланк выдается при регистрации деятельности, но он еще не гарантирует того факта, что владелец свидетельства действительно занимается бизнесом и имеет какие-то финансовые обороты. Заключая договор между ИП и ИП или ИП и ООО вторая сторона должна запросить, а первая предъявить такой перечень бумаг:

  1. Паспорт владельца ИП.
  2. Свидетельство о государственной регистрации.
  3. Лицензии и/или патенты, которые подтверждают возможность заниматься указанным видом деятельности.
  4. Свидетельство о присвоение индивидуального налогового номера и постановке на учет в налоговый орган.
  5. Нотариально заверенная бумага, на которой есть подписи самого владельца, а также оттиски его печатей.

Кроме обязательных документов ИП, для заключения договора могут быть затребованы:

  1. Бумаги-выписки из ЕГРИП (данный бланк актуален только в том случае, если он выдан не позднее месяца назад).
  2. Письменные отзывы от иных юридических или физических лиц, сотрудничавших ранее с владельцем или находящихся в сотрудничестве на данный момент.
  3. Информационная карта клиента (актуально для тех ИП, которые имеют собственную частную практику).

Чем более полный пакет документов будет предоставлен, тем больше гарантий для сторон на плодотворное сотрудничество в дальнейшем.

Форма и содержание

При заключении договора сторонам следует обоюдно проработать его текст.

Начинать можно со стандартного соглашения и дорабатывать его индивидуальными условиями, которые будут приняты обеими сторонами сотрудничества.

Законодательство РФ не устанавливает обязательные бланки и формы договоров по той причине, что это просто невозможно. Каждый случай сотрудничества уникален, он ставит перед собой индивидуальные цели и сроки, а потому разработать единую форму соглашений просто невозможно. Однако существуют типовые формы, которые можно брать за первоначальную основу.

В договоре обязательно необходимо указывать:

  1. Данные о партнерах.
  2. Предмет соглашения.
  3. Права сторон.
  4. Обязанности партнеров.
  5. Внесение изменений в бланк и его расторжение.
  6. Оплата услуг и сроки выплат.

Кроме обязательных стандартных пунктов, в документе можно прописывать и иные моменты, которые значимы для одного или обоих партнеров.

Существенные условия

Пытаясь разделить договор на существенные условия и на те, которые не играют особой роли, приходит понимание, что несущественных пунктов фактически не имеет. Но все же из общего сонма пунктов можно выделить те, без которых не обойтись.

Существенными считаются следующие пункты:

  1. Сведения о сторонах договоренности. Какие реквизиты будут указаны в преамбуле зависит от того, кто именно является второй стороной. Если сотрудничество оформляется с физическим лицом, то берутся сведения из паспорта. В случае с юридическими лицами реквизиты берутся из правоустанавливающих документов.
  2. Дата начала сотрудничества. Если она не задана, то документ вообще теряет смысл. Доказать невыполнение работ или услуг не представляется возможным из-за невозможности оттолкнутся от обязательств по их началу в указанный период.
  3. В чем состоит предмет договоренности. Это может быть услуга, оказанная в некотором объеме, поставка/покупка товара, техническое обслуживание или иное. Чем более полно будет описан предмет сделки, тем меньше вероятности, что в процессе возникнут сложности с достижением конечной цели.
  4. Взаимные обязательства, а также права сторон должны быть указаны исходя из существующих законодательных норм, и не могут вступать в конфликт с ними.
  5. Отдельной главой прописывается, как следует действовать при необходимости досрочно расторгнуть документ или внести в него изменения и поправки. По закону сделать это можно только с согласия обоих партнеров.
  6. Стоимость будущей сделки, и каким образом будет производить оплата (частично, предоплатой или по факту). По закону если стороны не укажут сумму сделки, то договор в некоторых случаях может быть признан ничтожным.

Помните, юридические документы не терпят двойственного толкования, а их изложение должно быть строгим, лаконичным и законодательно выверенным.

Порядок заключения

Порядок заключения договоров ИП с контрагентами не отличается от аналогичного в случае с юридическими лицами.

Перед тем как заключить соглашение стороны достигают устной договоренности, то есть они обговаривают что, когда, почем и иные нюансы, а только потом переходят к документальной процедуре.

После того как устная договоренность достигнута ИП и его контрагент переходят к процедуре оформления достигнутых соглашений. ИП предъявляет бумаги, доказывающие на основании чего он действует, и иные обязательные бланки. Вторая сторона также предъявляет свои правоустанавливающие документы.

Следующий и заключительный этап — это составления самого договора. Здесь можно действовать разными путями. Чаще всего предприниматели используют стандартные соглашения, но при желании они могут обращаться к юридическим специалистам, которые помогут им разработать собственную форму соглашения, с учетом индивидуальных показателей.

Завершающим этапом сделки является ее двустороннее подписание. После того как подписи и печать проставлены, договоренность вступают в силу и переходит в основную фазу – исполнения.

Образцы документов

Договор возмездного оказания услуг

znatoktruda.ru

Заключение договоров с ИП (индивидуальным предпринимателем)

Осуществление практически всех бизнес-процессов подразумевает оформление определенных документов. Чаще всего, такими документами являются договора. Причем, договор с ИП может носить самый разнообразный характер, в зависимости от того, какие правоотношения он регулирует.

Трудовой договор с ИП

Согласно Трудовому кодексу РФ между работодателем и работником должен быть заключен трудовой договор, который регламентирует их правоотношения.>
Индивидуальный предприниматель выступает таким же работодателем, как и юридическое лицо, поэтому трудовой договор с ИП ничем не отличается от аналогичного документа, оформленного с организацией. С самим собой данный договор предпринимателем не заключается, но при этом законодательство не содержит ограничений на его работу по найму, поэтому с физическим лицом, имеющим статус ИП, может быть заключен трудовой договор, но только именно как с физически лицом.

Трудовой договор ИП с работником

Трудовой договор  ИП с работником не может иметь никаких исключений, изменений из требований к таким договорам, содержащимся в Трудовом кодексе РФ.
В данном случае законодательство не содержит каких-либо послаблений для индивидуальных предпринимателей. Договор должен обеспечивать максимальную защиту прав работника, в том числе содержать все стандартные положения, регламентирующие режим и условия труда, порядок оплаты труда и т.д. Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем является для гражданина подтверждением его трудовой занятости, что дает возможность пользоваться всеми правами, предусмотренными законодательством для трудящихся. К примеру, стаж работы у ИП, засчитывается в общий стаж, с дохода работника делаются отчисления в пенсионный фонд, в том числе и на накопительную часть пенсии работника.

Предприниматель определят сам количество работников, необходимых ему для осуществления предпринимательской деятельности. И на нем лежит обязанность заключить с каждым из них трудовой договор. На сегодняшний день ситуация такова, что многие предприниматели уклоняются от данной обязанности и не заключают со своими сотрудниками трудовые договора. Такая практика не совсем правильная, как с точки зрения законодательства, так и управления бизнесом. Для многих работников наличие официального трудового договора – серьезное преимущество при выборе места работы. Поэтому, предпринимателю всегда имеет смысл устраивать своих сотрудников официально.

Предпринимательские договора

Другой массив договоров предпринимателя, связан с осуществлением им коммерческой деятельности.
Договор с индивидуальным предпринимателем имеют возможность заключать как юридические, так и физические лица, если деятельность ИП необходима для удовлетворения их потребностей.
Законодательство предусматривает, что предприниматель заключает договора на тех же условиях и правах, что и юридические лица. В практике осуществления предпринимательской деятельности существуют определенные нюансы, связанные с заключением договора с различными клиентами и контрагентами, которые необходимо учитывать предпринимателю.

Договор с ИП

С широким распространением такой организационно-правовой формы, как индивидуальный предприниматель, договор между ИП и ИП не является редкостью. Преимущественно это договора поставки, оказания услуг, по которым стороны осуществляют поставку товаров, сырья, оборудования или оказывают какие-либо услуги.

Данные договора заключаются в общем порядке, при этом в реквизитах и наименованиях сторон в обязательном порядке указывается, что стороны являются индивидуальными предпринимателями, а также обращается внимание на то, что действуют они на основании свидетельства о регистрации ИП.

Отметим, что на практике нередко существуют ситуации, когда сделка между предпринимателями не оформляется договором. Например, при проведении наличных расчетов, в определенной степени это нарушение законодательства.

Договор с ООО

При работе предпринимателя с юридическими лицами предусматривается, что должен быть заключен договор между ООО и ИП.
Делать это необходимо при совершении любых сделок, связанных с предпринимательской деятельностью. Однако, на практике далеко не всегда имеется возможность определить с какой целью совершает предприниматель ту или иную сделку, как субъект предпринимательской деятельности или как физическое лицо.

Безусловно, что такая трудность возникает только в том случае, если ИП выступает в качестве покупателя товара или получателя услуг. Если же предприниматель является сам продавцом или исполнителем работ, услуг, то здесь однозначно требуется договор ООО с ИП. Он заключается по общим правилам, предусмотренным Гражданским кодексом РФ для определенных видов договоров.

При этом следует учитывать, что при осуществлении отдельных видов деятельности требуется получение специальных разрешений, поэтому, которые должны быть у предпринимателя. К примеру, договор с ИП на оказание услуг детектива, возможно заключить только с предпринимателем, имеющим соответствующую лицензию.

Договор с физ.лицом

При работе с физическими лицами предприниматель также может, а в некоторых случаях и обязан, заключать договора. Договор ИП с физическим лицом заключается при оказании ему большинства видов услуг, выполнении работ. При этом обязанность по подготовке договора лежит целиком на предпринимателе, он не вправе уклониться от заключения письменного договора, если этого требует другая сторона.

Заключение договоров с ИП является обычной процедурой в деятельности юридических лиц, привычно это и обычным гражданам. Предпринимателю и самому необходимо стараться всегда использовать договора в своей работе, так как они не только накладывают на него определенные обязанности, но и обеспечивают защиту законных интересов в случае возникновения каких-либо конфликтов.

ipinform.ru

hr-portal.ru

Договор с ИП (образец)

При осуществлении деятельности предприниматели заключают самые разные договоры. Это могут быть договоры, заключаемые с другими предпринимателями и компаниями, а также договоры с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Договор с ИП, образец которого мы приводим ниже, является договором на оказание услуг.

Договоры ИП с физическими лицами

Одним из принципов гражданского законодательства в нашей стране является свобода договора. Для предпринимателей это означает право вступать в любые договорные отношения в рамках, установленных законодательством. О том, какие рамки нужно соблюдать тогда, когда заключается договор между ИП и физическим лицом, рассмотрим на примере наиболее часто применяемых на практике договорных конструкций.

Гражданское законодательство выделяет несколько видов договоров, которые предприниматели заключают с лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность (далее – граждане). К таким договорам относятся:

  • договор розничной купли-продажи;
  • договор бытового подряда;
  • договор проката;
  • договор возмездного оказания бытовых услуг.

Данные договоры относятся к публичным. Это, в частности, значит, что предприниматель не может отказаться от заключения договора, если у него есть возможность его исполнить. То есть отказ от заключения договора по причине того, что предприниматель не хочет по каким-то причинам обслуживать гражданина, не допускается и может быть оспорен.

Кроме того, условия такого договора ИП с физическим лицом, в том числе цена продукции (работ, услуг), должны быть равными для всех граждан соответствующей категории. Так, цена услуги может быть разной для взрослых и детей, но она не может быть одной для одного ребенка и другой — для другого.

Договор розничной купли-продажи

В Гражданском кодексе для купли-продажи в розницу предусмотрены специальные положения (ст.ст. 492 – 505 ГК РФ). Договор купли-продажи ИП заключает с покупателем, приобретающим товар для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Договор является публичным, поэтому при наличии товара отказать в его заключении предприниматель не вправе.

Для данного договора ст. 492 ГК РФ установлено правило о том, что он является заключенным с момента выдачи товарного или кассового чека либо иного документа, подтверждающего оплату товара.

Договор бытового подряда

В Гражданском кодексе специальные правила для бытового подряда предусмотрены в ст.ст. 730 – 739. Такие договоры ИП заключают с гражданами для выполнения работ для личных и потребительских нужд заказчика. По ним выполняются самые разнообразные работы: ремонт обуви, квартирный ремонт, изготовление мебели, сантехнические работы и т.д. Договор бытового подряда является публичным.

Договор возмездного оказания бытовых услуг

Бытовые услуги (химчистка, уборка, стирка, парикмахерские услуги и т.д.) предоставляются по данному договору. Правила предоставления таких услуг регулируются ст.ст. 779 – 783 ГК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 № 1025, которым утв. Правила бытового обслуживания в РФ.

Согласно указанным правовым актам данный договор относится к категории публичных. Договор должен заключаться в письменной форме. При этом требование к форме считается выполненным, если потребителю услуги выданы квитанция, кассовый чек, билет или иной документ.

Скачать договор с ИП на оказание услуг (образец)

Договор проката

В Гражданском кодексе прокату специально отведены ст.ст. 626 – 631. В прокат сдается только движимое имущество (велосипед, спортивный инвентарь, оборудование и т.д.). Такой договор должен заключаться в письменной форме. Договор относится к категории публичных. Имущество по договору проката может предоставляться на срок не более года.












glavkniga.ru

образец, как правильно составить, виды договоров, нюансы

ИП и ООО тесно взаимодействуют в сфере предпринимательской деятельности. Правовой основой такого сотрудничества являются договоры, которые они заключают между собой. И если крупные компании содержат в штате специальных работников для составления договоров, то ИП и небольшие ООО нередко составляют договоры самостоятельно без привлечения юристов.

Особенности заключения договора между ИП и ООО

Правовые аспекты заключения договоров между субъектами предпринимательства в наиболее концентрированном виде изложены в ст. 161 ГК РФ, где чётко указано, что коммерческие сделки должны заключаться в простом письменном виде. Иными словами, для подтверждения законности хозяйственных и иных операций между предприятиями обязательно нужно заключать договор.

И хотя ИП не имеют статуса юридического лица, положения ст. 161 полностью их касаются, именно это указано в Гражданском кодексе РФ (п. 3, ст. 23).

К предпринимательской деятельности граждан, ведущейся без образования юридического лица, применяются правила Гражданского кодекса РФ, определяющие деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иной порядок не вытекает из действующего законодательства или существа правоотношения.

Структура и правовая основа хозяйственного договора с индивидуальными предпринимателями мало отличаются от договора с юридическими лицами. При этом ИП, заключая договор с ООО, ставит на кон большую долю материальной ответственности, чем компания. В случае невыполнения договорных обязательств предприниматель рискует своими личными деньгами и имуществом, а ООО — только средствами, закреплёнными в качестве уставного капитала.

Другой важной особенностью заключения договора между ИП и ООО является мера полномочий сторон, подписывающих договор.
Для ИП основными документами, подтверждающими его полномочия, являются:

  • запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации;
  • выписка из ЕГРИП;
  • паспорт;
  • ИНН.

От лица ООО договор чаще всего подписывает генеральный директор. Для подтверждения его права на подпись необходимо располагать следующими документами:

  • копией протокола общего собрания о его назначении директором;
  • выпиской из ЕГРЮЛ о том, что именно он может действовать от лица фирмы без доверенности.

Если договор подписывает от имени генерального директора доверенная особа, то к документу необходимо прикрепить копию доверенности или копию приказа о назначении доверенного лица.

И наконец, третья основная особенность оформления договора между ООО и ИП заключается в правовой двойственности ИП. Дело в том, что он имеет полное право заключать договор не как предприниматель, а как частное лицо. В последнем случае он не указывает свои предпринимательские реквизиты и несёт ответственность только как физическое лицо. Поэтому при подписании договора необходимо чётко определить и указать статус подписывающих сторон, особенно предпринимателя, иначе могут возникнуть различные правовые казусы.

Перед подписанием договора необходимо убедиться в наделении лиц, визирующих его, соответствующими полномочиями

Типы договоров между ИП и ООО

Практически между ИП и ООО могут заключаться абсолютно любые типы соглашений. Однако среди них можно выделить несколько наиболее часто встречающихся разновидностей договоров:

  • торговые договоры по купле и продаже товаров;
  • соглашения аренды;
  • заём или кредитный договор;
  • договор подряда;
  • возмездное оказание услуг;
  • соглашение о поставке.

Договор на оказание услуг

Это договорное соглашение является одним из самых распространённых. Его ещё называют договором возмездного оказания услуг. Обычно услуги оказывает ИП, а общество их оплачивает, но нередко бывает и наоборот, когда в роли исполнителя выступает ООО.

Собственно, все виды услуг одного хозяйствующего субъекта другому можно оформить как договор возмездного оказания услуг. Это положение также касается предоставления кредита или сдачи имущества в аренду. Однако на практике оформление договоров на выдачу кредита или сдачу в аренду значительно отличается от других видов договоров и рассматривается отдельно. В деловом обороте различают следующие разновидности договоров на оказание услуг:

  • транспортные;
  • бухгалтерские;
  • юридические;
  • посреднические.

Существует множество других, более редких видов соглашений между ИП и ООО: охранная деятельность, розыскная служба, обслуживание сложной техники, уборка территории и так далее.

Услуги по повышению эффективности работы ООО

В перечне услуг особое место занимают услуги ИП по повышению эффективности. На практике к ним прибегают весьма часто. Однако назвать их трудовыми можно лишь условно, так как в этом случае ИП самостоятельно платит все налоги и отчисления и сам отвечает за их несвоевременную или неполную оплату. К такому виду оказания услуг прибегают во многих отраслях. В качестве одного из ярких примеров можно привести деятельность ИП в сфере информационно-консультационных услуг. При этом предприниматель берёт на себя составление отчётности для налоговых органов. ООО в данной ситуации компенсирует ему эти хлопоты и расходы в виде большей оплаты его услуг. Выполняющие эти услуги имеют статус индивидуальных предпринимателей, работающих на основе УСН с налогом 6%.

Во избежание спорных моментов необходимо тщательно оформлять договоры об оказании услуг. Чтобы такой договор не носил признаки перехода из категории гражданско-правовой в категорию трудовую, необходимо указать, что он оформляется на основании гл. 39 ГК РФ (в виде договора возмездного оказания услуг) или гл. 73 (в виде договора подряда).

Договор возмездного оказания услуг составляется согласно указаниям главы 39 ГК РФ

В качестве подписывающихся сторон необходимо указать «Подрядчик» и «Исполнитель». При этом Исполнитель не подчиняется внутренним распорядкам Подрядчика и сам себя обеспечивает материалами. При оформлении договора важно не упустить никаких моментов, которые могут потом вызвать разногласия.

Договор возмездного оказании услуг необходимо как можно больше детализировать, не упуская ни одного пункта, отсутствие которого впоследствии может вызвать разногласия

Важным моментом оформления договора по оказанию услуг является указание в договоре ИП как исполнителя с фиксированием его установочных данных предпринимателя: ОГРНИП, ИНН, лицензий и других характеристик. Неотъемлемой частью договора является подробный перечень выполняемых услуг, который лучше представить как приложение.

Приложение к договору является его неотрывной частью, в этом приложении описываются все виды планируемых работ, их стоимость и сроки исполнения

Договорная стоимость услуг определяется в полном объёме, хотя и допускается выплата авансов или промежуточных платежей. Услуги принимаются и оплачиваются согласно акту приёмки работ.

Договор об управлении

В последнее время стал чаще встречаться такой вид оказания услуг, как заключение договора с ИП на управление обществом. Идёт речь о работе генерального директора, как ИП. Нередко он трудится по договору оказания услуг, а не по найму.

Такой договор способствует выполнению следующих задач:

  1. Экономии начислений на заработную плату.
  2. Повышению уровня ответственности руководителя.
  3. Гибкому регулированию сроков работы директора и вопросов вознаграждения за труд.

Экономия начислений с таким управляющим получается довольно солидная. Так, если с заработной платы необходимо уплачивать 13% от полученной директором суммы в виде НДФЛ, то ИП — директор, работающий на УСН, платит со своей суммы по договору налог в 6%.

Ответственность ИП выше, чем у директора по трудовому соглашению, так как в этом случае он отвечает по принятым обязательствам как ИП, всем своим имуществом.

Несмотря на все очевидные преимущества управляющего-ИП, есть в таком подходе и негативные стороны. Дело в том, что налоговые органы иногда усматривают в данной ситуации намерение уклониться от уплаты налогов. Чтобы избежать таких обвинений, в договоре желательно:

  • отметить увеличение ответственности руководителя;
  • связать получение вознаграждения к эффективности предприятия путём начислений процентов на прибыль;
  • указать, что руководитель выводит общество из кризисной ситуации.

В договоре необходимо полнее раскрыть все требования, которые предъявляются к директору ИП, чтобы максимально показать отличия этого документа от обычного трудового соглашения

В договоре можно указать, что целью выполнения услуг является достижение предприятием некоего порога прибыли. И ни в коем случае нельзя включать в этот договор такие присущие трудовому соглашению гарантии, как отпуск и социальные выплаты в виде больничных компенсаций.

Все эти социальные гарантии можно зафиксировать в дополнительном соглашении, имеющем полную юридическую силу, но которое необязательно показывать в налоговые органы.

Видео: цели и особенности привлечения ИП-управленца для ООО

Договор грузоперевозок

Одним из самых распространённых договоров между ИП и ООО является договор грузоперевозок. Этот договор представляет собой юридический документ по оформлению отношений между клиентом и перевозчиком.

Договор о перевозках между ИП и ООО имеет ряд особенностей. Во-первых, этот договор составляется исключительно в письменном виде (ст.162 ГК РФ). Во-вторых, в договоре необходимо чётко прописать статус сторон, то есть указать, что они оба являются субъектами малого бизнеса. Для подтверждения этого статуса перед подписанием договора необходимо подготовить документы.

Для ООО необходимо предоставить:

  • устав;
  • лист записи ЕГРЮЛ или свидетельство о регистрации;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
  • протокол собрания, приказ о назначении директора или доверенность на право подписи договора от его имени.

От индивидуального предпринимателя достаточно иметь два документа:

  1. Запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации.
  2. Паспорт.

По своему содержанию договор между ИП и ООО имеет структуру аналогичную договорам между юридическими лицами.

Договор о предоставлении услуг ИП для ООО в виде транспортных перевозок имеет ту же структуру, что и между юридическими лицами

Важной частью договора является приложение, в котором детализируются условия перевозок и составные их стоимости.

В приложении детализируются условия подписываемого договора и расписываются составные части стоимости конкретных операций

Стандартное оглавление договора выглядит следующим образом:

  1. Введение. Здесь указывается номер документа, место и дата его заключения, а также названия и реквизиты подписавшихся сторон.
  2. Предмет договора.
  3. Права и обязанности каждой из подписывающихся сторон.
  4. Условия оплаты предоставляемых услуг.
  5. Сроки выполнения.
  6. Условия возникновения форс-мажора.
  7. Условия прекращения договора.
  8. Меры ответственности за нарушение договора.
  9. Способы разрешения споров.
  10. Подписи.

Договор займа

Договоры займа считаются наиболее сложными соглашениями, заключаемыми между ИП и ООО. Различают беспроцентные и процентные займы.

Беспроцентные займы являются для ООО бездоходными. Такого рода займы особенно тщательно проверяются налоговой инспекцией на предмет утаивания замаскированных доходов. При этом налоговики проверяют источник денег, выдаваемых под заём. Если заёмные деньги берутся из финансов, выдаваемых обществу в кредит, то тут можно усмотреть уменьшение налогооблагаемой базы.

При оформлении процентного займа необходимо принимать размер процентной ставки в соответствии со средней банковской кредитной ставкой.

Расходы на выплату процентов для ООО относятся к расходам предприятия, а сумма процентов, получаемая ИП, облагается подоходным налогом (НДФЛ). Именно поэтому при заключении процентного займа ИП лучше считаться просто физическим лицом, а не предпринимателем.

Стандартная модель структуры договора займа:

  • преамбула с указанием подписавших договора;
  • размер займа;
  • указание вида займа;
  • процентная ставка;
  • условия возврата займа;
  • сроки уплаты процентов;
  • права и обязанности, включая форс-мажор.

В договоре займа ООО выступает в роли займодавца, а ИП в роли заёмщика

Договор купли-продажи

Договор этого типа является самым распространённым видом соглашений между ИП и ООО. Его ещё называют договором поставки (но поставка это лишь разновидность купли-продажи).

Договор заключается на той же основе, что и подобного типа договор между юридическими лицами. Условия договора оформляются согласно положениям ст. 465, ст. 455 и ст. 506 ГК РФ. В договоре необходимо указать наименование товара, его количество и записать время поставки. Без определения в договоре этих положений он будет считаться недействительным.

Основным содержанием договора являются следующие пункты:

  • ассортимент;
  • гарантия качества;
  • график оплаты;
  • сроки поставки;
  • условия приёмки;
  • ответственность сторон за нарушение срок поставки, качества;
  • решение спорных моментов.

Договор купли-продажи явялется самым распространённым видом договоров между ИП и ООО

Во избежание споров и разночтений договора желательно детализировать все этапы поставки товаров. Нужно также включить пункт о действиях, предпринимаемых в случае повреждения товаров или их несоответствиях, выявленных в течение гарантийных сроков.

Агентский договор

Агентский договор заключается, когда специфика оказываемых исполнителем действий не вписывается в рамки обычных услуг или производства и поставки товаров. К агентским услугам, например, относятся маркетинговые исследования, экспедиционные мероприятия, представительство в сбыте продукции.

Агентские соглашения оформляются согласно положениям гл. 52 ГК РФ. Здесь даётся определение агентского договора, где агент (исполнитель), в роли которого в этом случае выступает ИП, за вознаграждение представляет интересы компании заказчика, называемой принципалом.

Договор-поручение является одним из видов агентских договоров

Впрочем, ИП и ООО могут поменяться местами, и ООО может сыграть роль агента. В общих чертах действия агента можно отнести к осуществлению посредничества. Типичным агентским договором, например, является случай, когда фирма заключает договор с производителем по распространению и сопровождению его продукции, получая за это вознаграждение. Агентские договоры, кроме торговли, применяются в таких отраслях, как туризм, юриспруденция, риелторская деятельность.

Несмотря на специфику агентских договоров в различных отраслях, их оформление объединяют следующие моменты:

  1. Предмет договора.
  2. Статус агента.
  3. Размер и порядок выплаты вознаграждения.

Под статусом агента здесь понимается уровень его самостоятельности. Дело в том, что агент может или просто представлять принципала, или работать самостоятельно. В первом случае агент должен обладать доверенностью принципала, а во втором он выступает без доверенности, тогда ответственность ложится полностью на его плечи.

Привлечение к ответственности ООО или ИП за неисполнение договорных обязательств

Заключая договор, стороны берут на себя ответственность за его исполнение. Порядок действий в случае нарушения договорных условий прописан в гл. 25 ГК РФ. Согласно положениям этой главы факты невыполнения договора могут рассматриваться в судебном порядке. По решению суда пострадавшей стороне должны быть возмещены понесённые ею убытки. При этом принимается во внимание не только прямой ущерб, но и убытки от упущенной выгоды.

За несоблюдение простой письменной формы сделки в российском законодательстве установлена ответственность.

Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и её условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечёт её недействительность.

статья 162 Гражданского кодекса РФ

Различают ответственность, возникшую непреднамеренно или по факту, и ответственность по злому умыслу.

Ответственность, возникшую по факту, как правило, признают обе стороны, а вот злой умысел обычно доказывается только в судебном порядке.

Основными формой ответственности считаются:

  1. Возмещение понесённых убытков. Должник или нарушитель договора, согласно законам РФ, должен возместить убытки, даже если необходимость их возмещения не указана в договоре. Другое дело, что такое возмещение может быть добровольным или по решению суда.
  2. Выплата неустойки, которую обязан уплатить должник при неисполнении какого-либо пункта договора или в случае просрочки его выполнения. При этом может взыскиваться не только неустойка, но и вместе с ней вся сумма убытков.
  3. Выплата процентов. Эта форма ответственности возникает при договорах займа в случае неуплаты тела займа, уклонения от оплаты и невыполнения сроков оплаты.

Договоры между ИП и ООО являются важной правовой и хозяйственной основой предпринимательской деятельности. В малом бизнесе их разработка нередко целиком ложится на плечи руководителей. Для правильного составления договоров необходимо знание основных положений законодательства, регулирующих их содержание, структуру и оформление.

Оцените статью:

(0 голосов, среднее: 0 из 5)

Поделитесь с друзьями!

ipboss.guru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о