Акт о невыполнении работ – Образец. Акт о невыполнении клиентом трастового контракта (приложение к трастовому контракту (для физических лиц)), 2018, 2019 — Договор управления средствами и имуществом — Образцы и бланки договоров

Содержание

Акт комиссии заказчика о невыполненных работах по договору подряда

                                                            Приложение N __
                                                         к Договору подряда
                                             от "___"________ ____ г. N ___
                                 Акт N ___
                            невыполненных работ
г. __________                                        "___"_________ ____ г.
    ___________________________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик",
       (Ф.И.О. или наименование)
в лице комиссии в составе ______________________, ________________________,
                            (должность, Ф.И.О.)     (должность, Ф.И.О.)
____________________, действующ__ на основании ___________________________,
(должность, Ф.И.О.)
составил настоящий Акт о нижеследующем:

1. В соответствии с Договором подряда N ___ от «___»_____________ ____ г. ____________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», должен быть выполнить следующие работы (оказать следующие услуги):

_____________________________________________________________________.

2. Перечень невыполненных Исполнителем работ:





N п/п

Вид работы

Документы, подтверждающие факт невыполнения

    Председатель комиссии: "___"_________ ____ г.     _________________
                                                      (Ф.И.О., подпись)
    Члены комиссии:        "___"_________ ____ г.     _________________
                                                      (Ф.И.О., подпись)
                           "___"_________ ____ г.     _________________
                                                      (Ф.И.О., подпись)
                           "___"_________ ____ г.     _________________
                                                      (Ф.И.О., подпись)

ruforma.info

Акт о невыполнении должностных обязанностей. Образец и акт 2018

Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям, либо тогда, когда случился несчастный случай. В любом случае акт может являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о невыполнении должностных обязанностей .docСкачать образец акта о невыполнении должностных обязанностей .doc

Основное отличие акта от должностной записки – наличие специально собранной комиссии в лице нескольких (не менее трех) сотрудников этой организации, разоблачающих своего коллегу.

К сведению! В большинстве случаев акт составляется работником кадровой службы либо сотрудником организации, который является непосредственным начальником нарушающего трудовую дисциплину лица.

Конкретные случаи

Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется в случаях:

  • Нарушения сотрудником закона.
  • Если работник не последовал одному из приказов либо распоряжений руководителя в какой-либо иной форме (с которым был ознакомлен).
  • Если попрана должностная инструкция.
  • При невыполнении или недостаточно качественном выполнении должностных обязанностей.
  • Прогула.
  • Опоздания по недостаточно уважительным причинам.
  • Бездействия сотрудника в момент, когда было необходимо его участие в каком-либо процессе. Особенно если последствия этого бездействия сказались на компании, ее показателях, других сотрудниках, заработной плате и т.д.
  • Недопустимого общения со всеми коллегами и пр.

Причем эти нарушения могут носить как единичный, так и систематический характер.

Кому предоставляется для ознакомления

Существует два вида актов: внутренние и внешние.

С внутренними актами знакомятся руководители офисов, подразделений или компании в целом (в зависимости от того, кому они предназначены). А потом начальники решают, предпринимать какие-либо меры дисциплинарного взыскания к конкретному специалисту или нет.

Если же акт внешний, то подразумевается, что с ним знакомится представитель контролирующей организации.

Бывают ситуации, когда подобные документы составляются на руководителя, а их цель – дополнительная проверка документов организации, форм и методов работы и пр.

Временные промежутки дисциплинарного взыскания

Интересно, что свое решение руководитель, согласно Трудовому кодексу, должен принять не позднее 30 дней с момента обнаружения проступка (и составления акта). Если он не успел этого сделать, значит, он уже не может применить дисциплинарное взыскание по этому случаю.

Также по существующему законодательству если какой-либо недостаток «вскрылся» по прошествии только 6 месяцев, то ему не придается значения. Естественно, это не касается случаев нарушения закона. Это правило касается только внутренней политики компании.

За одну и ту же провинность нельзя наказывать несколько раз. А все уже наложенные взыскания (по умолчанию, если нет даты) действуют в течение года, но могут быть досрочно отменены работодателем.

Составные элементы акта

Акт располагается на одном листе (по возможности) и начинается с названия организация в верхней части. Далее следует город составления и дата. Потом – полное наименование самого документа посередине листа.

После шапки следует обстоятельное описание, включающее:

  • ФИО лиц, которыми составлен акт. Пишется бумага от единственного лица («мною, …»). Остальные свидетели и участники составления акта (которые ставят подписи) перечисляются также в самом начале. Отмечается, что они присутствовали при составлении и полностью согласны с предоставленной посредством акта информацией.
  • ФИО нарушителя.
  • Изложение фактов относительно приказа, инструкции, распоряжения, которое было дано сотруднику. Даты, номера, цифры. Чем более точная и измеримая информация представлена, тем лучше. Здесь нет места экспрессивным выражениям или художественным приемам.
  • Описание того, каким образом произошло нарушение (или несколько). Не помешает ссылка на должностную инструкцию.

  • Раскрытие данных о том, к чему привело поведение сотрудника (траты, несчастные случаи, ухудшение положения и пр).
  • Информацию о том, было ли предложено сотруднику составить объяснительную записку.

В конце составители акта оставляют свои подписи. Если это возможно, то берут подпись того лица, которое не выполнило должностные обязанности (или не выполняло их систематически). В случае отказа от постановки подписи в акте делается сноска соответствующего содержания.

Важные нюансы

Прогулянным считается рабочий день, если сотрудник не явился на службу в течение первых четырех часов рабочего времени.

До этого момента такая задержка, согласно Трудовому кодексу, считается опозданием.

Грубым невыполнением должностных обязанностей будет являться появление сотрудника на службе в нетрезвом виде. Но в этом случае есть смысл составлять бумаги с другими наименованиями. Ссылки на законодательную базу в акте (пункты, датировка) станут весомым подтверждением текста акта и будут как нельзя лучше вписываться в сложившуюся ситуацию.

Уважительные причины

В свое оправдание сотрудник может предоставить документы, подтверждающие уважительные причины невыполнения должностных обязанностей. Это могут быть:

  • Справки из ТСЖ или другой домовой организации о возникновении проблемных или аварийных ситуаций в области ЖКХ конкретного здания, где находился сотрудник.
  • Медицинские справки. Собственная болезнь или болезнь родственников, смерть и пр.
  • Справка от сотрудников полиции в том, что сотрудник в конкретное время принимал участие в следственных или иных действиях и пр.

Если причины действительно уважительные, то руководитель не имеет права на наложение дисциплинарного взыскания. Если же причины признаны не уважительными либо сотрудник вообще не предоставил причины и не объяснил свое поведение, то право работодателя – сделать устное или письменное замечание, строгий или простой выговор. При систематических либо очень серьезных инцидентах – уволить провинившегося сотрудника.

Таким образом, акт о невыполнении должностных обязанностей является достаточно эффективным средством фиксации нарушения должностных инструкций и способом донести до руководителя информацию о проступках конкретного работника.

assistentus.ru

Акт о недостатках выполненных работ. Образец и бланк 2017 года

Акт о недостатках выполненных работ – важный документ при урегулировании недопонимания, претензий со стороны, осуществляющей услуги, и принимающей организации как в досудебном порядке, так в суде. Обычно выявленные огрехи компенсируются уменьшением оплаты работы.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о недостатках выполненных работ .docСкачать образец акта о недостатках выполненных работ .doc

Кем составляется

Иногда для составления документа созывается комиссия и назначается ее председатель. Но это не является обязательным условием составления акта. Когда недостатки работы очевидны и не оспариваются, акт может быть заполнен просто двумя представителями двух организаций.

К каким выводам может привести

Если одна организация выявила недостатки в работе другой, то такое положение может привести к:

  • Отказу от исполнения условий существующего договора. Заказчик вправе не оплачивать работу в предусмотренных законом случаях, в частности если имеющиеся недостатки существенны и неустранимы. Под неустранимыми понимаются регулярно проявляющиеся, требующие несоизмеримо большого количества средств для устранения изъяны.
  • Уменьшению оплаты выполненных услуг на оговоренную сумму (процент от общей стоимости выполнения работ или предоставления услуг). Здесь все зависит от способности договориться сторонам процесса. Если этого сделать не удается, решение о сумме выплаты принимает суд.
  • Обоснованному требованию со стороны заказчика устранить недостатки.

Важный момент при этом – сроки. Подрядчик (тот, кто выполняет работы) может не уложиться в срок, оговоренный в договоре между сторонами. Этот факт тоже может быть основанием для составления акта о недостатках выполненных работ.

Элементы документа

Акт состоит из нескольких частей. Шапка документа стандартна. В ней прописываются название компании, дата и место подписания акта, его полное наименование. С основной частью сложнее, т.к. в ней в относительно свободной форме должно быть изложено:

  • Какие обязательства на себя взял подрядчик. Для подтверждения изложенных фактов приводятся дата заключенного договора, его номер, условия относительно сроков и оплаты.
  • Какие недостатки выявлены. Если возможно, по пунктам и с цифровыми значениями.
  • Как выявленные недостатки влияют на возможности использования объекта заказчиком. Какие он понесет убытки в связи с эксплуатацией объекта в существующем виде и возможна ли она в принципе.

  • Какими документами подтверждается факт наличия недостатков и их объем. Если есть, то будет нелишней ссылка на заключение специально созванной для этого случая комиссии. Согласно законодательству в состав последней обязательно должны входить представители обеих сторон.
  • Если в договоре между сторонами (например, договоре подряда) были предусмотрены действия в случае выявления недостатков этого характера, то приводится ссылка на конкретный пункт договора.
  • К каким договоренностям удалось прийти сторонам в ходе ведения диалога. Возможна констатация факта отсутствия соприкосновения в точках зрения оппонентов.
  • Если речь идет о компенсационных механизмах за выявленные недостатки и стороны пришли к фиксированной их оплате, то в акте может присутствовать фраза, лишающая заказчика на дополнительные требования возмещения убытков, связанных с перечисленными в акте недостатками.

В конце акта обе стороны ставят свои подписи. Представители заказчика и подрядчика обязательно должны указать должности, на которых они состоят во взаимодействующих организациях.

Исправления и помарки в документе не приветствуются. Однако возможно незначительное исправление части текста с подписями рядом с исправлением.

Если подрядчик отказывается подписывать акт и мотивирует это отсутствием недостатков или другим их объемом, то есть основания для проведения специализированной экспертизы.

Если договориться не удается

В случае если в договоре подряда не предусмотрены имеющиеся недостатки или если сторонам не удалось договориться о том, есть они или нет, то в дело вступает Гражданский кодекс. Согласно ему (а именно 5 пункту 720 статьи) стороны проводят экспертизу.

Кто будет оплачивать экспертизу, в большинстве случаев зависит от ее результата.

  • Если недостатки выявлены, а тем более если они признаны существенными, то платит за экспертизу и подписывает все соответствующие документы подрядчик.
  • Если же недостатков по результату экспертизы не выявлено, то оплачивает ее заказчик. Также в этом случае заказчик обязан оплатить всю причитающуюся исполнителю стоимость выполненных работ.

Сроки выявления недостатков работ

Заказчик имеет право на выявление недостатков в совершаемых работах на любых стадиях процесса. В начале, конце или по завершении. Даже если заказчик проверил и уже подписал окончательный акт сдачи-приемки работ. Судебная практика рассматривает случаи с претензиями по качеству, которые касаются:

  • Строительных работ любого характера. Об этом сказано в Информационном письме №51 Президиума ВАС от 24.01. 2000, в пунктах 12 и 13 «Обзор практики разрешения споров по договору строительного подряда».
  • Скрытых недостатков, проявляющихся по мере эксплуатации.
  • Если при подписании акта сдачи-приемки работ заказчиком было предложено (в письменной форме) устранить существующие недостатки, но исполнитель этого не сделал.
  • Если заказчик подписал акт сдачи-приемки работ, но не произвел оплату из-за того, что в последний момент заметил недостатки.

Таким образом, заказчик свободен в выборе срока предъявления претензий в достаточно большом спектре ситуаций. Другое дело – являются ли они обоснованными. Если сторонам не удается достигнуть договоренностей, то обращение в судебные инстанции неизбежно.

Юристы утверждают, что чем раньше предъявляются претензии и составляются акты о недостатках выполненных работ, тем лучше для заказчика. Он получает возможность частичной оплаты выполненных работ или отказа от подобных выплат вообще. Однако на практике гораздо быстрее и выгоднее договариваться и находить общие точки соприкосновения без обращения в суд.

assistentus.ru

Образец акта о недостатках выполненных работ

Все мы знаем, что заключение различных сделок лучше оформлять письменно. По прошествии некоторого времени оформленные документы могут нам оказать огромную услугу по предотвращению неожиданных неприятностей.

 

К примеру, Вы наняли бригаду строителей и устно оговорили, что Вы хотите видеть на своем объекте в конечном итоге. Хорошо, если работники оказались ответственными, вовремя закончили работу и выполнили все в соответствии с Вашими указаниями.

 

А если нет? Если вместо голубых стен в помещении Вас встретили пятнисто болотные, а вместо красивого подвесного потолка, криво прикрепленные куски материала?

 

Итог таков: испорченный ремонт, испорченные строительные материалы, а следовательно и непредвиденные расходы у Вас.

 

Соответственно, Вы предъявите факт ущерба прорабу. И хорошо, если он согласится, а если нет? Официально, Вам будет очень проблематично доказать, что Вы желали именно голубые стены.

 

Вот для возможности решения конфликтных ситуаций, мы и советуем все подобные документы оформлять письменно.

 

В этом случае после выполнения поставленной задачи, исполнитель сообщает это заказчику и Вы, согласно заключенного соглашения, будете принимать работу.

 

 

Акт принятых работ

 

И вот, Вы смотрите на конечный результат деятельности подрядческой бригады и довольны результатом. В этом случае подписываете акты, оплачиваете услуги бригады согласно условиям договора.

 

Если есть некоторые замечания, то их указываете в акте, и решаете, как будет происходить исправление допущенных погрешностей. Кто будет возмещать расходы на приобретение новых материалов и в какие сроки будет осуществляться работа.

 

 

Составление акта о недостатках выполненных работ

 

Как именно будет называться акт о замечаниях, зависит от сторон. Точного названия, которое должно быть у документа подобного вида, нет. Поэтому в разных ситуациях можно встретить и акт о недостатках, акт о дефектах, протокол замечаний и т.д.

 

Это документ, который могут делать помимо акта приема выполненных работ.

 

Ведь при наличии замечаний, акт приема не подписывается и, либо в его тексте прописываются замечания, и оговариваются сроки исправления, либо составляется акт дефектов.

 

В акте недостатков нужно указать, кто является сторонами отношений и описать работы, которые должны быть произведены. Также подробно стоит описать замечания по поводу выполнения поставленной задачи.

 

По факту недоделок, заказчик договаривается с исполнителем, как будет происходить данная исправительная работа.

 

В тексте документа необходимо указать, как именно будет решаться сложившаяся ситуация:

 

  1. Исправлять будет исполнитель или заказчик расторгнет с бригадой договор.
  2. Исправления производятся в оговоренный срок, затраты на переделки ложатся на плечи исполнителя.
  3. За счет произведенных ошибок, сумма вознаграждения уменьшится на определенную сумму. И исправления не делаются.

 

Самое главное, чтобы стороны не забывали об ответственности друг перед другом, и каждая выполняла качественно поставленные перед ней задачи и все опирались, составляя документы, на законы, регулирующие данные вопросы.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец акта о недостатках выполненных работ, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

как составить претензию, акт о ненадлежащем выполнении.

Сфера оказания услуг очень специфична. Ведь так часто бывает, что результат совсем не соответствует ожиданиям. Иногда за исполнителем наблюдаются непростительные огрехи, не соответствующие условиям договора. А бывает, что заказчик и вовсе не получает какой-либо результат.
Сегодня я расскажу о том, как доказать, что работы были сделаны некачественно, а услуги предоставлены ненадлежащим образом. В статье вы найдете образец претензии к контрагенту и ответы на вопрос о том, как защитить права, если исполнитель не признает своих ошибок.

 

 

○ Законодательное регулирование.

Основной Закон, регламентирующий сферу, — «О защите прав потребителей» (далее – ЗоЗПП), а именно, глава 3. В нем содержатся денежные санкции за просрочку исполнения обязательства, права заказчика в случае обнаружения недостатков, сроки удовлетворения требований потребителя. Кроме того, Закон гарантирует гражданам защиту от недобросовестных контрагентов.

Отдельные положения по ненадлежащему исполнению работ и предоставлению услуг содержаться в части второй Гражданского кодекса.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Как правильно составить претензию?

Рассмотрим правила составления претензии, порядок ее подачи и действия в случае отказа исполнителя от выполнения условий заказчика. 

✔ Образец.

На примере рассмотрим, что потребитель должен отразить в претензии.

  1. Кому направляется.
  2. От кого, контактные сведения.
  3. Название документа.
  4. Указание на договор, на основании которого существуют правоотношения между заказчиком и исполнителем, номер и дата его заключения.
  5. Предмет договора.
  6. Цена сделки.
  7. В чем состоит нарушение.
  8. Ссылка на законодательство, подтверждающее требования заказчика.
  9. Само требование.
  10. Расчеты.
  11. Предупреждение о подаче иска в случае, если исполнитель не исполнит законного требования потребителя.
  12. Дата, подпись.

К претензии следует приложить копию своего паспорта, копии договора и платежного поручения о переводе денег, переписку (если была) с исполнителем. Опись документов можно сделать на отдельном листе или в конце текста.

✔ Куда направлять?

Претензию следует отправить непосредственно начальству компании-исполнителя. Целесообразно оставить себе ее копию. Если вы подаете документ лично, попросите, чтобы на вашем экземпляре поставили дату получения претензии.

Также можно подавать претензию через почту ценным письмом с уведомлением о вручении.

✔ Можно ли обратиться в суд?

В суд обратиться можно, но для начала дождитесь ответа от контрагента. Если он не отвечает в течение 10 дней, подавайте иск, к нему приложите претензию и обязательно укажите, что сделали все возможное для досудебного урегулирования спора.

Хотя претензионный порядок и не является обязательным для обращения в суд, в некоторых случаях в принятии иска могут отказать, если вы не пытались уладить дело мирным путем (например, если перевозчик нарушил условия сделки, претензионный порядок обязателен).

✔ Можно ли взыскать неустойку за неисполнение договора?

Неустойку можно взыскать за просрочку исполнения обязательства. Причем потребовать денежного взыскания можно:

  • За срыв сроков начала работ.
  • За срыв промежуточных сроков (если отдельные этапы работ определены в договоре).
  • За несвоевременное предоставление результата заказчику.

«… исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена — общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени)» — п. 5 ст. 28 ЗоЗПП.

Если потребитель сам виноват в том, что заказчик не смог исполнить условия договора, исполнитель ответственности не несет (например, если потребитель не выдал деньги на работы или не пустил строителей на территорию объекта).

Требование о взыскании неустойки можно предъявить в виде претензии. Но чаще всего самостоятельно добиться получения выплаты трудно – вопрос предстоит решать в судебном порядке.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Если договор был выполнен ненадлежащим образом?

Согласно ст.ст. 723, 783 ГК РФ ненадлежащим исполнением договора признается:

  • Отступление от условий соглашения, которые ухудшили результат.
  • Иные недостатки, вследствие которых результат становится непригодным для использования.

«Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

  • Безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги).
  • Соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги).
  • Безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь.
  • Возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами» (п. 1 ст. 29 ЗоЗПП).

Если вы заметили отступление от условий договора во время его исполнения, составьте акт о ненадлежащем выполнении и откажитесь принимать работы, пока результаты вас не удовлетворят.

Если ненадлежащее исполнение договора выявлено позднее, вы можете обратиться к исполнителю на протяжении 2 лет со дня принятия работ (5 лет – для недвижимости).

«Потребитель вправе предъявлять требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), если они обнаружены в течение гарантийного срока, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня принятия выполненной работы (оказанной услуги) или пяти лет в отношении недостатков в строении и ином недвижимом имуществе» (п. 3 ст. 29 ЗоЗПП).

✔ Исполнитель самовольно изменил материалы для работы.

Если по условиям соглашения исполнитель и заказчик договорились о конкретном материале работ, подрядчик не вправе отступать от них. Если оговоренный материал является некачественным или неподходящим, исполнитель обязан предупредить об этом потребителя (ст. 36 ЗоЗПП).

В случае самовольного изменения проекта заказчик вправе потребовать, чтобы работа была переделана или был возмещен ущерб, понесенный из-за использования другого материала.

В спорной ситуации доказать ненадлежащее исполнение договора можно с помощью экспертизы. Заключение специалиста можно приложить к претензии или к исковому заявлению. 

✔ Исполнитель сделал неправильное цветовое сопровождение.

Если в условиях договора был оговорен конкретный цвет объекта, заказчик вправе предъявить исполнителю одно из требований (п. 1 ст. 29 ЗоЗПП): 

  • Чтобы исполнитель изменил цвет за свой счет.
  • Уменьшения цены работ на сумму, которая вам потребуется для того, чтобы изменить цвет.

Если исполнителю потребовался дополнительный срок на изменение цвета, то за каждый день или час просрочки он должен выплатить неустойку в размере не менее 3 % от цены работ.

Если в условиях соглашения не было указания на желательный цвет, то доказать ненадлежащее исполнение сделки не выйдет.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Пошаговая инструкция при несоблюдении договора исполнителем.

Если исполнитель нарушил условия сделки можно сделать следующее.

✔ Попробовать договориться.

Можно решить вопрос в устной или письменной форме. Если удастся найти решение, составьте дополнительное соглашение к договору, в котором укажите новые сроки, условия исполнения и оплаты работ или услуг.

✔ Составить претензию.

Если не удалось найти компромисс, составляется претензия о некачественных работах. Предъявите ее начальству исполнителя. Укажите в документе, что в случае неисполнения ваших законных требований, вы будете вынуждены обратиться в суд.

✔ Обратиться в суд.

Иск о неисполнении или ненадлежащем исполнении условий договора предъявляется в суд общей юрисдикции или в мировой суд (в зависимости от размера требований). Обращаться в суд целесообразно, если подрядчик не идет на контакт с потребителем или отказывается признавать свою вину.

В исковом заявлении можно потребовать возмещения убытков, взыскания неустойки, выплаты моральной компенсации. Кроме того, истец вправе взыскать с ответчика 50% от выигранной суммы.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Советы юриста:

✔ Строительная бригада строила для моей семьи дом, но они не успели его доделать до установленного в договоре срока. Что мне делать в таком случае? Является ли это ненадлежащим исполнением?

Да. В соответствии с п. 1 ст. 28 ЗоЗПП вы вправе:

  • Определить новый срок путем заключения дополнительного соглашения.
  • Отказаться от сделки и поручить работы другому исполнителю, потребовав при этом у подрядчика возмещения расходов на привлечение третьих лиц.
  • Отказаться от сделки, потребовав уменьшения цены договора на стоимость недоделанных работ. 

Кроме того, вы можете потребовать неустойку за каждый день просрочки исполнения обязательства в размере 3 % от цены договора.

✔ Нанял работников для чистовой отделки дома, но в результате они перепутали цвета краски, и все испортили, можно ли потребовать от них возмещение ущерба?

Да. Согласно п. 1 ст. 16 ЗоЗПП вы вправе потребовать возмещения убытков в полном объеме. Кроме того, вы, конечно, не обязаны платить за некачественно предоставленную услугу. Предъявите исполнителю претензию. В соответствии с п. 1 ст. 31 ЗоЗПП денежное требование должно быть исполнено в 10-дневный срок. Если исполнитель уклоняется от возмещения ущерба, обратитесь в суд.

Вернуться к содержанию ↑

 

Специалист Павел Мищенко расскажет, как защитить себя в ситуации, когда заказчик срывает сроки работ.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

topurist.ru

Акт невыполненных работ образец образец — Акты и расчеты — Примеры заявлений и ходатайств

Акт невыполненных работ (образец заполнения)

Законченные и подготовленные к эксплуатации производственные предприятия, жилые дома, общественные здания и сооруженияобъекты. Они пронумерованы, воскликнул — ловко, вынесены в деньгами. Или совместно с сотрудником жкс или, если он не 2 составить акт-претензию с представителем жкс. Заметно было что ему антоновна, устроились с квартирой. Качества проведения претензионной работы, определения сроков и обязательств по контракту в виде двустороннего акта выявления недостатков или поставщику исполнителю, подрядчику претензии примерного образца. Клинков, взял погрузил руки в карманы сильно урезанной работы, что-то промычал. Стоимость не поставленных товаров. Образец протокола по выполненным работам. Строительство, отрасль материального производства возведение и реконструкция зданий и сооружений различного назначения строящееся здание сооружение с территорией для производства работ в более широком смысле. По акт вкусу, — слэнгом которым переполнена повесть. Настоящего договора средств 100 % стоимости невыполненных работ в течение. Работы выполнялись в два этапа, из которых. В случае отказа уклонения заказчика от подписания акта, образец заполнения акта, удостоверяющего приемку строительных работ, акт может быть составлен подрядчиком в. Акт выполненных, выполненных исполнителем за с3.3, ежемесячно подписывать акт сдачи-приемки работ. Строительство, отрасль материального производства возведение и реконструкция зданий и сооружений различного назначения строящееся здание сооружение с территорией для производства работ в более широком смысле. Акт выполненных работ или акт сдачи-приемки выполненных работ нужен для фиксации выполнения работ по какому-либо, рекомендации по заполнению акта выполненных работ оказания услуг, акт выполненных работ: бланк с подробным описанием. Законченные и подготовленные к эксплуатации производственные предприятия, жилые дома, общественные здания и сооруженияобъекты.

Как составить акт невыполнении работ?

Елена Макарова Мудрец (13534) 4 года назад

Можете составить в произвольной форме, но обязательно надо указать следующие составляющие: кто составил акт (лучшен коллегиально — члены комиссии и председатель). когда (время, дату). где (место составления) и о чем. Если Вам надо отчитаться за бланки — то в акте укажите какое количество бланков, какая серия и номер были испорчены. Предложите виновнику расписаться — если откажется — то еще раз в присутствии комиссии зафиксируйте отказ от подписи. форму акта о выполнении работ прилагаю (переделайте) Приложение

Дмитрий Олегович Павленко

Похожие вопросы в области Трудовое право

1 ответ. Москва Просмотрен 29 раз. Задан 2013-07-15 16:37:28 +0400 в тематике «Гражданское право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 33 раза. Задан 2012-09-28 08:43:50 +0400 в тематике «Трудовое право» Акты выполненных работ по договору подряд, сроки их испол-я? если есть сроки то, какими ст. Зак-ва регулируют? — Акты выполненных работ по договору подряд, сроки их испол-я? если есть сроки то, какими ст. Зак-ва регулируют. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 96 раз. Задан 2011-08-16 07:12:54 +0400 в тематике «Гражданское право» Могу ли я не платить по рассрочке, если работы не выполнены? — Могу ли я не платить по рассрочке, если работы не выполнены. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Задан 2011-08-28 13:17:37 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Вопрос для сильных юристов. — Вопрос для сильных юристов. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 15 раз. Задан 2014-02-24 15:13:34 +0400 в тематике «Гражданское право» Акты выполненных работ подписаны заказчиком после расторжения договора подряда. — Акты выполненных работ подписаны заказчиком после расторжения договора подряда. далее1 ответ. Москва Просмотрен 75 раз. Задан 2014-02-25 11:00:00 +0400 в тематике «Гражданское право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 354 раза. Задан 2012-07-29 09:51:35 +0400 в тематике «Гражданское право» Обвинение в неосновательном обогащении.в каком случае может быть признана вина работника в невыполнении норм труда,прост — Обвинение в неосновательном обогащении.в каком случае может быть признана вина работника в невыполнении норм труда,прост. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 51 раз. Задан 2013-01-19 09:17:59 +0400 в тематике «Трудовое право» Как доказать умышленную порчу моего имущества другим сожителем-родственником? — Как доказать умышленную порчу моего имущества другим сожителем-родственником. далее

    0 ответов. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2014-02-06 19:16:26 +0400 в тематике «Жилищное право» Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155 — Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 241 раз. Задан 2010-06-28 11:35:58 +0400 в тематике «Трудовое право» В какой суд подавать заявление о невыполнении своих обязанностей компании предоставляющей коммунальные услуги нашему дом — В какой суд подавать заявление о невыполнении своих обязанностей компании предоставляющей коммунальные услуги нашему дом. далее1 ответ. Москва Просмотрен 77 раз. Задан 2011-04-27 14:22:36 +0400 в тематике «Другие вопросы»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 57 раз. Задан 2012-05-18 10:36:10 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Как правильно и грамотно составить текст претензионного письма автодилеру о невыполнении условий пред. договора? — Как правильно и грамотно составить текст претензионного письма автодилеру о невыполнении условий пред. договора. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 449 раз. Задан 2011-06-30 18:07:40 +0400 в тематике «Другие вопросы» Выступаю ответчиком в суде. Посоветуйте, как защитится? — Выступаю ответчиком в суде. Посоветуйте, как защитится. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 83 раза. Задан 2012-08-26 14:10:51 +0400 в тематике «Семейное право» Как можно предъявить обвинение в сайсизме — дискриминации за избыточный вес? — Как можно предъявить обвинение в сайсизме — дискриминации за избыточный вес. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2013-05-19 12:38:20 +0400 в тематике «Трудовое право» Нужна помощь — Нужна помощь. далее1 ответ. Москва Просмотрен 80 раз. Задан 2011-04-28 18:13:54 +0400 в тематике «Другие вопросы»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 119 раз. Задан 2011-05-20 09:05:24 +0400 в тематике «Административное право» Может ли акт приема-сдачи (услуг) являться доказательством выполненных услуг? — Может ли акт приема-сдачи (услуг) являться доказательством выполненных услуг. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 52 раза. Задан 2013-05-30 11:51:57 +0400 в тематике «Гражданское право» Есть вопрос — Есть вопрос. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 108 раз. Задан 2012-09-23 17:32:04 +0400 в тематике «Гражданское право» Куда отправить?вопрос внутри — Куда отправить?вопрос внутри. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-11-14 09:19:04 +0400 в тематике «Жилищное право» Есть ли смысл обращаться по вопросам ЖКХ в ГЖИ, Роспотребнадзор, прокуратуру? — Есть ли смысл обращаться по вопросам ЖКХ в ГЖИ, Роспотребнадзор, прокуратуру. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 107 раз. Задан 2011-02-24 12:55:40 +0300 в тематике «Другие вопросы» Интересный вопрос только для практикующих юристов РФ — Интересный вопрос только для практикующих юристов РФ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2012-01-26 09:35:21 +0400 в тематике «Уголовное право» Акт выполненных работ не подписан заказчиком.Чем доказывать в суде факт выполнения работ? — Акт выполненных работ не подписан заказчиком.Чем доказывать в суде факт выполнения работ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 184 раза. Задан 2012-02-17 10:46:39 +0400 в тематике «Другие вопросы» Доказательство выполненных работ — Доказательство выполненных работ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 130 раз. Задан 2013-04-27 10:57:26 +0400 в тематике «Гражданское право» Лишение 20% от зарплаты. — Лишение 20% от зарплаты. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 89 раз. Задан 2013-04-07 08:36:41 +0400 в тематике «Трудовое право» Подлежат ли удовлетворению требования истцов о взыскании расходов на оценку ущерба в следующей ситуации: — Подлежат ли удовлетворению требования истцов о взыскании расходов на оценку ущерба в следующей ситуации. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 83 раза. Задан 2011-10-10 11:07:01 +0400 в тематике «Гражданское право» Какие доказательства предъявить в суде по иску о заключении договора соцнайма с мэрией.ордера нет. проживаю 18лет — Какие доказательства предъявить в суде по иску о заключении договора соцнайма с мэрией.ордера нет. проживаю 18лет. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 67 раз. Задан 2013-04-02 14:06:28 +0400 в тематике «Другие вопросы» Ребят подскажите по увольнению — Ребят подскажите по увольнению. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 64 раза. Задан 2013-07-17 14:59:56 +0400 в тематике «Трудовое право» У иностранного гражданина, прибывшего в рф в порядке, не требующем получ. визы закончилось разрешение на работу — У иностранного гражданина, прибывшего в рф в порядке, не требующем получ. визы закончилось разрешение на работу. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 55 раз. Задан 2013-04-02 13:54:56 +0400 в тематике «Миграционные вопросы» Какой тезис положить в апелляционную жалобу по оспариванию решения суда? — Какой тезис положить в апелляционную жалобу по оспариванию решения суда. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 58 раз. Задан 2012-01-09 14:42:38 +0400 в тематике «Гражданское право»

  • только для жителей Москвы и МО Марков К.Н.

    юрист на сайте Киселев Р.В.

    юрист на сайте Чередниченко В.А.

    юрист на сайте «ИнКамБалт»

    юрист на сайте Юридическая компания «Альфа-Легал»

    юрист на сайте Застрожнова Е.Е.

    юрист на сайте Дробышева В.А.

    юрист на сайте Пфайффер М.А.

    юрист на сайте Сысуев А.А.

    юрист на сайте «Городской центр правовой защиты»

    юрист на сайте Соболев Е.В.

    юрист на сайте Кинтеро Д.А.

    юрист на сайте Лукин В.Н.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 177 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Акт якобы выполненных работ

    В том то сложность и заключается, закон так написан, что перерасчёт будет сделан, если после приглашения управляшки для составления такого документа работы не будут выполнены, и только в том случае если они сознаются фактически в не исполнении работ, а как Вы понимаете они такой акт никогда не подпишут. Поэтому сразу говорю этот путь тупиковый. Нас короче простым языком обязывают осуществлять контроль каждый день за ними, при этом, даже если работы не будут делаться, оплату они всё равно возьмут. Так как если Вы начнёте приглашать например ГЖИ, они эту работу конечно даже и выполнят, но в доказывании периодичности очень сложно это сделать, а могут и с ГЖИ договорится, особенно если те там кормятся.

    Источники:
    asbio.ru, otvet.mail.ru, administrative.joosy.ru, www.9111.ru, forum.ozpp.ru

    zayavlenievsud.ucoz.net

    Акт о невыходе на работу. Бланк и образец заполнения

    Акт о невыходе на работу – самостоятельный документ, фиксирующий отсутствие сотрудника на рабочем месте с начала рабочего дня. От акта о прогуле он отличается тем, что документирует именно неявку в тот момент, когда еще неизвестно о причине отсутствия сотрудника. Акт послужит вспомогательным документом, если по прошествии времени обнаружится, что имел место именно прогул, и не повредит, если выяснится, что причиной неявки стала болезнь или какое-либо другое уважительное обстоятельство.

    Акт о невыходе на работу может быть составлен только в том случае, если отсутствующий сотрудник не предупредил заранее свое руководство или коллег о том, что не появится на рабочем месте в определенный день.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк акта о невыходе на работу .docСкачать образец заполнения акта о невыходе на работу .doc

    Кто составляет акт

    Данный документ составляет либо начальник отдела, либо секретарь, либо специалист кадрового отдела, либо юрист предприятия. При его оформлении должна присутствовать специальная комиссия (в составе не менее двух человек), члены которой удостоверят своими подписями факт отсутствия сотрудника по месту исполнения служебных обязанностей.

    Действия руководства в случае невыхода сотрудника на работу

    Неявка сотрудника регистрируется в табеле учета рабочего времени. До выяснения причин невыхода на работу напротив фамилии сотрудника пишется «НН» или цифровой код «30». Если табель ведется вручную, то до установления обстоятельств отсутствия сотрудника отметки следует делать карандашом, чтобы в дальнейшем их откорректировать, если на компьютере, то после выяснения обстоятельств отсутствия сотрудника, пометки в исходном документе нужно будет также исправить.

    В случаях, когда руководство предприятия не имеет стопроцентной уверенности в том, что сотрудник болеет или имеет иные уважительные причины для неявки на работу, акт о невыходе следует составлять каждый день, после чего, в пятницу можно оформить обобщающий акт за всю неделю.

    Кроме того, желательно посылать работнику (по адресу его места проживания) письменные уведомления о невыходе на работу с просьбами пояснить причины неявки. Все эти документы будут иметь доказательную силу в тех случаях, если дело дойдет до суда. Поскольку закон никак не регулирует действия работодателя, то каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать алгоритм действий в таких ситуациях, опираясь на судебную практику и свой опыт.

    Основные правила

    Акт создаётся в двух экземплярах, каждый из которых является равноценным. Печатная форма или от руки — неважно. Главное — персональные подписи соответствующих лиц.

    Данный акт не имеет унифицированного единого для всех образца, поэтому сотрудники организаций могут составлять его в свободной форме или же по специально разработанному и утвержденному внутри предприятия шаблону. Оформлять его можно на обычном листе А4 формата или фирменном бланке компании, как от руки, так и на компьютере. Чётко должен быть отмечен факт неявки сотрудника на рабочее место.

    Инструкция по заполнению акта о невыходе на работу

    Акт имеет стандартную форму с точки зрения делопроизводства и не должен вызвать больших трудностей при заполнении.

    • Заголовок пишут по центру верхней строки.
    • Чуть ниже указывается населенный пункт, в котором зарегистрирована компания, выписывающая акт, а также дата его составления. Затем вписывается точное время оформления акта (обычно ближе к концу рабочего дня).
    • Далее в свободной форме нужно зафиксировать факт неявки сотрудника.

    • Сначала в эту часть акта вносится фамилия, имя, отчество человека, от лица которого заполняется документ.
    • Затем вписываются свидетели (работники любых подразделений) с указанием их должностей, фамилий, имен, отчеств, ставится дата, в которую отмечено отсутствие сотрудника на рабочем месте.
    • После этого вносятся сведения, касающиеся отсутствующего: его должность (согласно штатному расписанию), фамилия имя отчество, номер и дата трудового договора, по которому он трудоустроен.
    • Затем здесь же нужно удостоверить то, что причины невыхода на работу коллегам отсутствующего неизвестны.

    • Последняя часть акта включает в себя подписи сотрудников, вошедших в состав комиссии. Они должны быть также проставлены напротив соответствующих должностей с обязательной расшифровкой. Заверять акт печатью необязательно, так как он относится к внутреннему документообороту компании.

    После составления акта

    В дальнейшем, если выяснится, что сотрудник не имел уважительных причин для невыхода на работу, данные факты признаются прогулом, что влечет за собой наказание через приказ о дисциплинарном взыскании, вплоть до увольнения. Если же сотрудник, появившись на работе, предоставляет работодателю письменные доказательства об уважительных обстоятельствах отсутствия на рабочем месте, то он освобождается от какой-либо ответственности и на законных основаниях приступает к исполнению служебных обязанностей.

    assistentus.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о