Группа Аквилон девелопер федерального масштаба
Крупнейший застройщик России
ТОП-20
Надежный застройщик России
2015-2021
Строим в
5 регионах
На рынке
19 лет
Сдано точно в срок объектов
>200
Практичные новации и продуманные решения вашей комфортной жизни
Строительство:
Группа Аквилон — один из ведущих застройщиков России. С 2003 года мы строим объекты недвижимости в Санкт-Петербурге, Москве, Архангельске и Северодвинске. Сегодня Группа Аквилон предоставляет полный спектр услуг на рынке недвижимости и признана системообразующим предприятием
В активе компании — более 200 построенных объектов различного назначения общей площадью более 2 млн м², введенные в эксплуатацию точно в срок
карта строительства
Объектов завершено:
>200
Объектов в продаже:
30
подобрать квартиру →
Команда Аквилон
Президент Группы Аквилон
Рогатых Александр Савватьевич
Генеральный директор в Москве и Московской области
Рогатых Дмитрий Александрович
Финансовый директор
Красноперова Марина Дмитриевна
Директор по продажам
Федоров Егор Валерьевич
Директор по строительству в Москве и Московской области
Поляков Сергей Константинович
Директор по строительству в Архангельске и Северодвинске
Малафеевский Сергей Николаевич
Заместитель исполнительного директора по правовым вопросам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Попов Станислав Владимирович
Председатель правления Группы Аквилон
Фролов Александр Михайлович
Генеральный директор в Архангельске и Северодвинске
Попков Алексей Николаевич
Технический директор
Никулин Сергей Владимирович
Директор по маркетингу и аналитике
Коротаевская Наталия Павловна
Директор по строительству в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Бородин Андрей Алексеевич
Руководитель юридического департамента в Москве и Московской области
Ишмуратов Рустем Ринатович
Руководитель юридического департамента в Архангельске и Северодвинске
Пославский Константин Евгеньевич
Президент Группы Аквилон
Рогатых Александр Савватьевич
Председатель правления Группы Аквилон
Фролов Александр Михайлович
Генеральный директор в Москве и Московской области
Рогатых Дмитрий Александрович
Генеральный директор в Архангельске и Северодвинске
Попков Алексей Николаевич
Финансовый директор
Красноперова Марина Дмитриевна
Технический директор
Никулин Сергей Владимирович
Директор по продажам
Федоров Егор Валерьевич
Директор по маркетингу и аналитике
Коротаевская Наталия Павловна
Директор по строительству в Москве и Московской области
Поляков Сергей Константинович
Директор по строительству в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Бородин Андрей Алексеевич
Директор по строительству в Архангельске и Северодвинске
Малафеевский Сергей Николаевич
Руководитель юридического департамента в Москве и Московской области
Ишмуратов Рустем Ринатович
Заместитель исполнительного директора по правовым вопросам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Попов Станислав Владимирович
Руководитель юридического департамента в Архангельске и Северодвинске
Пославский Константин Евгеньевич
Наш подход
Подробнее о ценностях →
Мы постоянно развиваемся и придерживаемся новаторского подхода, внедряя инновационные технологии строительства и лучший международный опыт
Мы заботимся о комфорте в домах, продумываем инфраструктуру и благоустройство, так как строим дома для многих поколений горожан
Заботясь об экологии, мы применяем энергосберегающие технологии, материалы с переработанной составляющей
Наши награды
Наши партнеры
Застройщик — frwiki.

Для одноименных статей см. Спонсор .
Промоутер недвижимости является продавцом пространств, построенных или будут построены. Сегодня именно промоутер инициирует процесс предложения новой недвижимости . Его знание спроса, наличие земли (то есть земля, которая является существенной поддержкой для любой операции), регуляторные аспекты (которые имеют важное значение в деятельности), а также наиболее подходящими средства финансирования, делает его одним из основных агентов в рынок недвижимости . Такое сочетание навыков и владения информацией делает его подходящим для различных заинтересованных сторон: клиента, финансового отдела, менеджера проекта (архитектора), строительной компании, регулирующего органа и т. Д.
Резюме
- 1 Происхождение термина
- 2 типа промоутеров
- 3 Финансовые аспекты
- 4 Процесс девелопмента недвижимости
- 5 Во Франции
- 5.1 Профессиональная отрасль
- 6 Обучение промоутеров
- 7 Примечания и ссылки
- 8.
1 Связанные статьи
- 8.2 Внешние ссылки
- 8.
Происхождение термина
Термин «девелопер» был придуман в 1954 году в окружении Фернана Пуйона для обозначения того, что раньше называлось «застройщиками». Интенсивное жилищное строительство при поддержке французского правительства того времени и сопровождающие его спекуляции недвижимостью определили характер и срок.
Согласно историческим Роберте, термин «промотор» пришел в середине XX — го века, в частности, назначить разработчик, «лицо, оказывающее и финансирование строительства зданий.» Термины «продвижение недвижимости» и «развитие недвижимости» эквивалентны, но «девелопер» — это англицизм.
Типы промоутеров
Во французском «промоутер» нет терминологии, делающей различие между землей
и собственностью промоутера . Эти два вида деятельности можно различить, если рассмотреть их содержание, но на практике они сосуществуют и даже часто выполняются одним и тем же оператором.
- Разработчик земли, типичный для периферийных районов городов, как правило, приобретает большие пустыри и подразделяют их через подразделение, а затем улучшает их установка инфраструктуры, необходимую для строительства: улица, водопровод, канализация и т.д. Он также иногда заботится о получении от местных властей любых изменений зонирования, которые могут потребоваться. Когда застройщик затем продает обслуживаемые и готовые к строительству земельные участки для получения немедленной, а не долгосрочной прибыли, его можно считать застройщиком.
- Девелопера недвижимость приобретает свободные земли, улучшение земель (или техническое обслуживание или обслуживание) или любое другое встроенное свойство, которое требует перепланировок и он строит один или несколько зданий там с целью их продаж (в блоке или в разделенных частях ) или арендовать аренду .
Девелоперы недвижимости часто представляют собой небольшие структуры (возглавляемые бывшими юристами или брокерами по недвижимости): они мобилизуют небольшое количество сотрудников и небольшой собственный капитал . В настоящее время банкам требуется 20% капитала для финансирования проекта, но у них есть возможность найти необходимое финансирование от кредитных организаций. Этот механизм финансирования и, следовательно, запуск нового проекта зависит от ситуации на рынке недвижимости в категории проектируемых площадей и от финансовой устойчивости потенциальных покупателей и / или арендаторов, к которым обратился промоутер. В случае нового строительства или капитального ремонта / перепланировки, промоутер должен подтвердить уровень предварительной аренды (бронирования), который кредиторы сочтут достаточным для данного типа здания и рассматриваемого рынка, чтобы свести к минимуму риск, влияющий на товар. конец вложения.
Некоторые застройщики имеют свои собственные архитектурные, строительные услуги или услуги по управлению недвижимостью, но большинство передают эту работу субподрядчикам.
Финансовые аспекты
Развитие недвижимости сильно зависит от наличных денег .
Недвижимость по своей сути является дорогим активом и неликвидным . Приобрести дорого, а продать сложно. В процессе развития недвижимости застройщик должен приобрести землю, оплатить стоимость улучшений ( жесткие затраты ), а также гонорары многих консультантов, необходимых для выполнения проекта ( мягкие затраты ). Поскольку затраты высоки, продажа не происходит мгновенно и, следовательно, окупаемость инвестиций задерживается, развитие недвижимости сопряжено с финансовыми рисками. Большая часть работы промоутера — это управление рисками .
Учитывая большие первоначальные инвестиции, большинство девелоперских проектов финансируются с высоким коэффициентом заимствования ( леверидж ). Это увеличивает потенциальную прибыль, но соответственно увеличивает риск ликвидности. Проект будет более прибыльным, когда первоначальный взнос будет снижен до минимума и когда он начнет генерировать достаточный денежный поток для покрытия погашения долга на раннем этапе . Это будет тем более рискованно, поскольку проектирование и строительство здания занимает много времени, поскольку изначально предполагавшиеся рыночные возможности могли испариться.
Финансирование проектов в сфере недвижимости осуществляется по разным маршрутам, но в большинстве финансовых соглашений используются следующие источники:
- Частный инвестор ( пенсионный фонд, страховая компания, состоятельное физическое лицо, совместное предприятие и т. Д.)
- Государственный инвестор ( компания по инвестированию в гражданскую недвижимость, публичное размещение акций, государственно-частное партнерство и т. Д.)
- Частный долг ( заем, ипотека, строительный заем и т. Д.)
- Государственный долг (заем на перепланировку и т. Д.)
- Частные гранты (от некоммерческой ассоциации и т. Д.)
- Государственные гранты (субсидия на обновление города, кредит на жилье с низкой арендной платой, налоговые льготы, субсидии на охрану культурного наследия и т. Д.)
- Собственный капитал (использование денежных средств из других зданий промоутера)
- подчиненность
- Краудфандинг или краудфандинг (новый источник финансирования, предложенный веб — сайтов)
Успешный промоутер может очень разбогатеть с учетом получаемой прибыли, но иногда риски огромны, особенно когда экономика нестабильна.
Процесс развития недвижимости
Даже если процесс развития недвижимости варьируется в зависимости от типа здания и рассматриваемого проекта, можно считать, что он следует следующим различным этапам в приблизительном хронологическом порядке:
- Исследование рынка
- Выбор площадки / анализ осуществимости
- Комплексная проверка / предварительная проформа
- Приобретение недвижимости или простой вариант покупки
- Архитектура проекта / подробная проформа
- Получение разрешений на строительство, изменений зонирования, разрешений
- Предварительно прокат
- Финансы / проформы окончательный
- здание
- Маркетинг ( аренда или продажа здания целиком или в виде единиц)
- Управления (когда здание сохранилось)
Во Франции
Логотип Федерации девелоперов Франции
Функция реального промотора недвижимости подлежит статью 1831-1 от Гражданского кодекса, которая определяет «договор девелоперский» как: «мандат общего интереса, с помощью которого человек называется» настоящий промоутер недвижимости «связывает себя с мастером . работ, которые должны быть выполнены по согласованной цене посредством договоров аренды работ, с реализацией программы строительства одного или нескольких зданий, а также для продолжения или выполнения, в обмен на согласованное вознаграждение, все или часть юридических, административных и финансовых операций, способствующих одному и тому же объекту. » Организатором может быть физическое или юридическое лицо.
Они действуют либо за свой счет, либо в рамках программ, в которых объединили усилия несколько промоутеров.
Профессиональная отрасль
Во Франции девелопмент недвижимости — это самостоятельная профессиональная отрасль, на которую распространяется коллективный договор. Настоящий коллективный договор подписан. Идентификатор коллективного договора (IDCC) — 1512.
Fédération des Promoteurs Immobiliers de France (PPI) объявляет Высшему органу по прозрачности общественной жизни (HATVP) проводить лоббистскую деятельность во Франции на сумму, не превышающую 300000 евро в 2018 году.
Обучение промоутеров
В Северной Америке, хотя некоторые университетские программы по недвижимости ориентированы на развитие (обычно программы MBA ), а несколько университетов предлагают специальную магистерскую программу по девелопменту недвижимости, большинство девелоперов приходят в сферу из других профессий. Часто это люди из смежных профессий ( архитектура, бухгалтерский учет, юриспруденция, машиностроение, строительство, градостроительство и т . Д. ).
Юридическое образование — настоящий плюс в этой сложной профессии. В интервью Le Monde en, промоутер Ксавье Беро-Бедуэн (Бордо) сказал, что эта работа была политической. Для социального управления файлами требуется настоящая сеть.
Тем не менее, опыт работы в области финансов, как правило, является предварительным условием для приема на работу в известную девелоперскую фирму. Действительно, для реализации таких проектов требуются сложные финансовые договоренности: немногие люди или компании могут финансировать проекты в сфере недвижимости за счет собственного капитала .
Примечания и ссылки
- ↑ « Застройщик во Франции — все о своем бизнесе!» », На сайте appartement-construction.com ,(по состоянию на 18 марта 2020 г. )
- ↑ Файл » Federation Des Promoteurs Immobiliers De France » на HATVP (по состоянию на 14 мая 2020 г. )
Приложения
Статьи по Теме
- Глоссарий недвижимости
- Urban Land Institute, профессиональная ассоциация девелоперов недвижимости и смежных профессий.
- Александра Франсуа-Куксак, президент Федерации застройщиков Франции
Внешние ссылки
Сайт Федерации девелоперов Франции (FPI)
<img src=»//fr. wikipedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1×1″ alt=»» title=»»>
Работайте с нами – Фонд Викимедиа
Повышение квалификации
Старший инженер-программист – Предприятие Викимедиа
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде и подчиняется старшему инженеру-менеджеру. В качестве старшего инженера-программиста вы будете нести ответственность за разработку и реализацию долгосрочной инженерной стратегии в сотрудничестве с командой разработчиков. Вы будете вносить значительный вклад в решение важных задач, связанных с инновациями, созданием и обслуживанием каналов данных Википедии для повторных пользователей большого количества пользователей. В этой роли вы будете способствовать межкомандному сотрудничеству там, где это необходимо для достижения бизнес-целей, поддерживать быстроту работы команды, разрабатывая и внедряя необходимые инструменты и услуги, а также направлять команду по передовым методам разработки программного обеспечения и надежности инфраструктуры.
Ведущий сотрудник отдела общественных ресурсов (Северо-Западная Европа)
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет ведущего сотрудника программы, который присоединится к нашей команде и подчиняется менеджеру региональных программ. В качестве ведущего сотрудника по программам для Северо-Западной Европы (NWE) вы будете отвечать за управление региональными программами фонда Фонда Викимедиа, которые в первую очередь поддерживают партнерские программы движения. Ведущий сотрудник программы также будет содействовать и поддерживать работу комитета регионального фонда NWE и управлять портфелем на сумму около 3,5 млн долларов США. Ежегодно проводится два раунда финансирования, которые проводятся в рамках совместного процесса предоставления грантов. Кроме того, вы будете регулярно взаимодействовать с членами Движения Викимедиа и служить мостом к пониманию сообществ в регионе. В качестве члена группы ресурсов сообщества вы будете поддерживать различные проекты в команде, а также сотрудничать с различными командами в Фонде для поддержки программной работы партнеров-грантополучателей.
В этой роли вы будете нести ответственность за 1) взаимодействие с партнерами-грантополучателями, поддерживающими их заявки, отчетность и пути обучения, 2) управление процессом совместного принятия решений и содействие региональному комитету фонда NWE, а также 3) работу с сообществом. Команде по ресурсам провести обзор, итерацию и адаптацию для достижения своих целей по переходу к подходу к благотворительности, основанному на доверии.
Это удаленная роль. Заинтересованные кандидаты из Европы, владеющие французским или испанским языком, могут подать заявку.
Связь
Заходите скорее!
Финансы и администрация
Старший финансовый аналитик (процессы отчетности)
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет старшего финансового аналитика (процессы отчетности), кто присоединится к нашей группе финансового планирования и анализа и будет подчиняться старшему менеджеру по финансам. Этот человек будет центральным ресурсом для группы стратегических финансов, отвечая за разработку, внедрение и выполнение процессов для оптимизации нашей внутренней отчетности и прогнозирования, а также для оптимизации нашей системной интеграции и рабочих процессов данных. Эта роль требует сочетания аналитических, технических навыков и навыков управления проектами, а также способности строить отношения сотрудничества между командами, эффективно общаться и совмещать несколько заданий одновременно.
Административный сотрудник по организации поездок и совещаний (контракт)
Удаленный доступ
Целью этой должности является поддержка службы организации поездок и организации мероприятий Фонда Викимедиа. Эта должность относится к группе командировок и совещаний и будет подчиняться непосредственно менеджеру по командировкам и совещанию, который подчиняется контролеру. Эта роль предназначена для административного специалиста, который может строить позитивные отношения и предоставлять услуги, умея расставлять приоритеты, сохранять конфиденциальность, проявлять профессиональное суждение, предвидеть потребности, обеспечивать профессиональные коммуникации и поддержку с точностью и уверенностью. Этот человек должен быть в состоянии изучить новое программное обеспечение, а также привнести решение проблем и «умное» отношение к работе. Эта роль будет работать в разных часовых поясах в глобальной среде. Подходящий человек будет обладать творческими навыками решения проблем, способностью приспосабливаться к разным стилям, а также желанием и способностью работать в небольшой сплоченной команде и получать удовольствие от предоставления отличного обслуживания и поддержки.
Правовая информация
Заходите скорее!
Товар
Талант и культура
Вернитесь позже!
Технология
Инженер по надежности баз данных
Удаленный доступ
Фонд Викимедиа ищет инженера по надежности баз данных, который присоединится к нашей команде SRE для создания, оптимизации и поддержки платформы, обслуживающей любимую энциклопедию мира для миллионов людей по всему миру. Википедия и ее дочерние проекты представляют собой глобально распределенную архитектуру, основанную исключительно на бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом. В основе стека лежит MediaWiki и хранилище данных MariaDB, окруженное экосистемой микросервисов на PHP, NodeJS, Python, Go и Java.
Штатный инженер-программист — API-платформа
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет штатного инженера-программиста, который присоединится к нашей группе разработки платформы и подчиняется Техническому менеджеру. В качестве штатного инженера-программиста в этой команде вы будете нести ответственность за тесное сотрудничество с нашими командами по продуктам и инженерной платформе, а также с техническими командами в рамках фонда для создания и доставки платформы API Викимедиа, которая включает в себя шлюз API, портал разработчиков API, и полное управление жизненным циклом сервисов API Викимедиа. Штатный инженер-программист будет разрабатывать инновационные решения, которые создают ценность, поддерживают нашу миссию и позиционируют наш технический стек для устойчивого роста и масштабирования, а также наставляют и развивают младших инженеров.
Инженер данных
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет инженера данных, который присоединится к нашей команде, подчиняясь директору отдела обработки данных. В качестве инженера данных вы будете нести ответственность за создание, поддержку и расширение общей инфраструктуры данных, которая лежит в основе принятия важных решений в Фонде, а также в Вики-движении. Это включает в себя все: от построения масштабируемых конвейеров с использованием технологии больших данных до определения и создания набора наборов данных, соответствующих нашим принципам конфиденциальности.
Директор по безопасности продуктов
Удаленный доступ
Фонд Викимедиа ищет директора по безопасности продуктов, который будет помогать в разработке, развитии и улучшении безопасности и конфиденциальности наших сервисов и систем. Вы будете руководить командой, отвечающей за обеспечение и улучшение безопасности и целостности наших программных систем и технических операций, включая приложения с открытым исходным кодом, разработанные собственными силами и готовые, с использованием широкого спектра технологий и компонентов стека, размещенных в центрах обработки данных. по всему миру и в облаке. Эта должность будет подчиняться вице-президенту по инженерным вопросам.
Старший инженер-программист
Удаленный
Фонд Викимедиа ищет инженера, способного развивать и управлять межличностными отношениями, чтобы присоединиться к его команде Performance. Эта роль будет напрямую поддерживать платформу приложений MediaWiki с открытым исходным кодом, предоставляя любимую в мире энциклопедию миллионам людей по всему миру. Мы ожидаем, что наши разработчики будут активны и будут координировать свои действия с менеджерами по продуктам и инженерами.
Старший инженер по надежности сайта — платформаУдаленный
Фонд Викимедиа ищет старшего инженера по надежности сайта, который присоединится к команде разработчиков платформы. Эта роль будет напрямую поддерживать нашу платформу приложений, обслуживающую любимую энциклопедию мира для миллионов людей по всему миру. Википедия и ее родственные проекты основаны исключительно на бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом, в основе которого лежит MediaWiki, окруженная экосистемой микросервисов на PHP, NodeJS, Python и Go. Мы — распределенная, удаленная и разнообразная команда инженеров, стремящихся исследовать, экспериментировать и внедрять новые технологии. Группа разработки платформ отвечает за базовую инфраструктуру, системы, службы и платформы, на которых работают сайты Викимедиа.
Штатный инженер по надежности сайта (трафик)
Удаленный
Мы ищем штатного инженера по надежности сайта для поддержки и развития платформы, обслуживающей любимую в мире энциклопедию для миллионов людей по всему миру. Команда инженеров по обеспечению надежности сайтов (SRE) Викимедиа несет основную ответственность за обеспечение работоспособности и дальнейшего развития нашего веб-сайта, входящего в число 15 лучших в мире, наших общедоступных сервисов и базовой инфраструктуры в поддержку миссии Викимедиа.
Ценности
Мы стремимся к совершенству.
Мы приветствуем и дорожим нашими различиями.
Мы вместе.
Мы ведем гражданскую беседу.
Мы вдохновлены.
Узнайте больше о наших ценностях.
Приверженность разнообразию, справедливости и интеграции
Наш путь разнообразия и интеграцииМы доверяем нашей личной и организационной ответственности
Мы представляем себе мир, в котором каждый человек может свободно делиться суммой всех знаний. Мы считаем, что знания принадлежат всем, и чтобы дать возможность людям из разных слоев общества участвовать в совместном создании знаний, нам необходимо создавать разнообразные команды, отражающие сообщества, которые мы поддерживаем, и инклюзивную культуру принадлежности, которая охватывает потенциал нашего разнообразия. .
Мы верим, что в совместном создании безопасных, уважительных и совместных рабочих мест. Мы стремимся создать чувство принадлежности, понимая различия, контексты и опыт каждого. Своими действиями мы обеспечиваем сотрудникам Фонда здоровую рабочую среду, в которой они могут процветать.
Мы признаем разнообразие как основную ценность, которая необходима для выполнения нашей миссии.
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, и не приемлем никакой дискриминации. Это позволяет нам привлекать, развивать и удерживать удивительные таланты.
Мы стремимся лелеять наши различия и ставить людей на первое место. Мы стремимся создать творческую среду, которая высвобождает инновационные решения для создания более инклюзивного и справедливого процесса найма и удержания. Это обязательство начинается с высшего руководства нашей организации и распространяется на все уровни найма от менеджеров до отдельных сотрудников. Мы стремимся к совершенству в нашей работе, прокладывая этот путь вместе.
Мы выпустили два отчета о разнообразии и инклюзивности (2018 и 2019 гг.), чтобы взять на себя ответственность за наши действия по созданию более разнообразного и инклюзивного рабочего места. Эта практика помогает нам сделать видимыми не только наш прогресс, но и области, в которых, как мы знаем, мы должны и будем совершенствоваться.
Заявление о равных возможностях при трудоустройстве
Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Фонд Викимедиа ценит наличие разнообразной рабочей силы и постоянно стремится поддерживать инклюзивное и справедливое рабочее место. Мы призываем людей с разным опытом подавать заявки. Мы не дискриминируем любое лицо на основании его расы, черт, исторически связанных с расой, религией, цветом кожи, национальным происхождением, полом, беременностью или связанными с этим заболеваниями, родительским статусом, сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью, гендерным самовыражением, возрастом, статусом как защищенный ветеран, статус лица с инвалидностью, генетическая информация или любые другие охраняемые законом характеристики.
Если вы являетесь квалифицированным заявителем, которому требуется помощь или приспособление для завершения любого этапа процесса подачи заявления из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу набора на wikimedia.org или +1 (415) 839-6885.
Пособия и привилегии США
Пособия по медицинскому обслуживанию
Полностью оплачиваемые медицинские, стоматологические и страховые взносы для сотрудников и членов их семей.
Новый отпуск по уходу за ребенком
Мы предоставляем в общей сложности 7 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком плюс дополнительные 5 недель оплачиваемого отпуска по беременности.
Программа возмещения расходов на оздоровление
Мы предоставляем от 450 долларов США в квартал до 1800 долларов США в год на возмещение расходов персонала на оздоровление, таких как плата за посещение тренажерного зала, расходы на обучение и многое другое!
Программа профессионального развития
Мы предлагаем возмещение расходов на участие в конференциях, занятиях в колледжах/университетах, онлайн-программах и книгах, связанных с работой, которая поддерживает Фонд Викимедиа.
401(k) Пенсионный план
401(k) Пенсионный план с соответствующими взносами до 4% годовой зарплаты.
Отгулы
Щедрая оплачиваемая политика отгулов продолжительностью более 45 дней, которая включает в себя: дни отпуска, как минимум один отпуск в месяц, отпуск по болезни и дни работы волонтером.
Сберегательные планы до вычета налогов
Расходы на здравоохранение, уход за детьми, уход за престарелыми, общественный транспорт и парковку. Включает вариант HSA, финансируемый работодателем.
Страхование на случай нетрудоспособности и жизни
Длительная и краткосрочная нетрудоспособность, страхование жизни (удвоенная зарплата) и программа помощи сотрудникам.
Пособие на оборудование
Оборудование, включая ноутбук, монитор, а также единовременное пособие для покрытия любых дополнительных потребностей, чтобы обеспечить наилучшие условия для работы из дома.
*Обратите внимание, что для удаленных должностей, расположенных за пределами США, мы обращаемся к нашей PEO (Организация профессиональных сотрудников) для обеспечения соответствия местному трудовому законодательству.
Политика конфиденциальности заявителя
Фонд Викимедиа (« Викимедиа ») ценит ваше доверие и стремится к ответственному управлению, использованию и защите личной информации. Настоящая Политика конфиденциальности кандидата («Политика ») описывает нашу практику в отношении информации, которую мы собираем в связи с вашим заявлением о приеме на работу или стажировке в Викимедиа.
Узнайте больше о нашей Политике конфиденциальности для кандидатов.
Выход из эксплуатации Wiki для разработчиков Salesforce | Блог разработчиков Salesforce
Много лет назад вики-сайт Salesforce Developer был кладезем ценных технических ресурсов, но в наши дни значительная часть этих 1,6 тыс. страниц устарела и дублируется нашей документацией. Мы пришли к выводу, что пора действовать ради качества и актуальности наших технических ресурсов.
После более чем десятилетия лояльного обслуживания настало время отказаться от Salesforce Developer Wiki.
В течение последних нескольких месяцев мы снижали важность вики, постепенно удаляя ее с других наших сайтов. Однако поисковые системы продолжают перенаправлять пользователей на вики-контент, поэтому теперь нам нужно сделать последний рывок и полностью вывести его из эксплуатации.
История
Вики-сайт Salesforce Developer создан более десяти лет назад. Раньше он был источником нашей документации для разработчиков, но также использовался для других целей, таких как учебные пособия, сообщения в блогах и опросы.
Самое замечательное в ней то, что она была написана совместными усилиями сообщества. Это дало нам хороший контент с различными точками зрения из самых разных источников. К сожалению, этот совместный характер также привел к его краху, поскольку для структурирования и поддержки такого обширного контента требуется несколько рабочих мест с полной занятостью, несколько процессов и надежная стратегия. Например: для каждого нового выпуска требовался план и ресурсы для систематического обзора существующего контента и разработки нового контента для вновь выпущенных функций.
По мере роста нашей компании мы внедрили эффективные процессы доставки и обслуживания контента с помощью специальных групп по документации. Мы переключили наше внимание на внутренние сайты с документацией, сократив при этом наши усилия по вики. Мы чувствовали, что сторонние сайты и наш блог будут по-прежнему предоставлять разнообразную информацию, но нам нужно было оптимизировать освещение наших функций.
Наш план
Вики для разработчиков по-прежнему содержит уникальный и ценный контент, поэтому мы заботимся о сохранении этих ценных знаний. Внимательно изучив его содержимое, мы в итоге перенаправили и передали большую его часть между:
- Документация разработчика
- Помощь и обучение
- Начало тропы
- Центры разработчиков Salesforce
Мы исследовали и удалили более сотни ссылок на вики для разработчиков из 41 модуля и проекта Trailhead. Эта инициатива гарантирует качество вашего обучения после того, как мы полностью выведем вики для разработчиков из эксплуатации (что означает #No404Error).