Взыскание утраченного заработка: Расчет утраченного заработка \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Содержание

Расчет утраченного заработка \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет утраченного заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчет утраченного заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Поскольку на момент причинения вреда здоровью истец не работала, при этом имела высшее образование по квалификации "Экономист" суд обоснованно взыскал утраченный заработок исходя из средней заработной платы работников организаций по указанной профессии в Алтайском крае на основании соответствующей справки Алтайкрайстата от 10.10.2019. Оснований для расчета утраченного заработка исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации в данном случае не имелось. "
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что с учетом положений ст. 1086 ГК РФ, п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при исчислении утраченного заработка, а следовательно и суммы возмещения вреда по потере кормильца, подлежит применению величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения, учитывая размер заработка погибшего до увольнения и отсутствие доказательств о его квалификации (профессии)."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет утраченного заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамМинфин России указал, что выплата компенсации работникам в связи с утратой профессиональной трудоспособности не предусмотрена Федеральным законом от 20.06.1996 N 81-ФЗ. Министерство отметило, что Отраслевое тарифное соглашение по угледобывающему комплексу РФ не относится к законодательству России. В связи с этим единовременное пособие из расчета не менее 20 процентов среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, предусмотренное указанным Соглашением, облагается НДФЛ. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как потерпевшему в ДТП получить компенсацию утраченного заработка (дохода)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п.
1 ст. 1086 ГК РФ; п. 4.3 Приложения 1 к Положению N 431-П).

Нормативные акты: Расчет утраченного заработка

надо ли реально утратить заработок, чтобы его взыскать

Гражданину причинен тяжкий вред здоровью, экспертиза констатировала стойкую утрату трудоспособности Х %. Гражданин обратился в суд с иском к виновнику о возмещении вреда здоровью в виде утраченного заработка. Ответчик против иска возразил, указав, что заработок не утрачен, т.к. потерпевший продолжает трудовую деятельность на сравнимых условиях.

Подход 1. Утраченный заработок - условная величина, которая рассчитывается в соответствии с формулой ст. 1086 ГК РФ: % утраты трудоспособности * средний заработок за 12 месяцев до причинения вреда * продолжительность утраты трудоспособности (ну и индексация ежеквартальная). Заработок после причинения вреда не учитывается при определении размера возмещения и не уменьшает его (п.

2 ст. 1085 ГК РФ).

Подход 2. Утраченный заработок - величина конкретная, а именно сумма, которую потерпевший реально недополучил в связи с травмой. Рассчитывается в данном случае как разница между средним заработком, который получает потерпевший после причинения вреда, и суммой выплат по больничным, когда потерпевший проходил лечение по поводу травмы (соответственно, утрачивается заработок только за периоды временной нетрудоспособности).

Не буду скрывать, что единственно возможным лично мне представлялся со времен учебы в институте и по сей день подход 1. Отмечу, что и сегодняшняя оплеуха в суде в виде отказа в удовлетворении иска не поколебала бы мою точку зрения, если бы не поразительная убежденность судьи и, я удивился, прокурора, что возможен только подход 2, а подход 1 смехотворен и даже не заслуживает серьезного обсуждения.

 

Есть ли сторонники подхода 2 и чем можете его аргументировать, опустив общие (филологические) соображения о том, что утраченный заработок должен быть утрачен: чем предусмотрен такой порядок расчета, куда девать ст. 1086 ГК РФ, как тогда погимать п. 2 ст. 1085 ГК РФ?

Есть ли приверженцы подхода 1? Поддержите)

У кого что было в практике?

Возмещение утраченного заработка вследствие производственной травмы. - Юрист Коробов Евгений Алексеевич - Статьи

Возмещение утраченного заработка работнику вследствие общего возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении таким работником своих трудовых обязанностей, имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при взыскании утраченного заработка в пользу работника.
 
В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

 
Необходимо определиться, что же следует понимать под понятием утраченный заработок в конкретном правоотношении. Ведь утраченный заработок за время вынужденного прогула и утраченный заработок вследствие производственной травмы – это совершенные разные виды возмещения вреда, причиненного работнику, и к ним применяются совершенно разные методики расчета утраченного заработка.
 
В соответствии с преамбулой ФЗ РФ от 24 июля 1998 года N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных, случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон определяет порядок возмещения, вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
 
Вследствие полученной травмы работник  не работает и не получает, соответственно, заработную плату. Следовательно, возмещению подлежит утраченный заработок за все время нахождения работника на больничном (листке нетрудоспособности).
 
Согласно последнему абзацу ст. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 
 
Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
 
Однако и по окончании закрытия листка нетрудоспособности работник не всегда может полностью восстановить свою трудоспособность.
 
Под трудоспособностью понимается способность человека трудиться.
 
Трудоспособность работника бывает двух видов: общая и профессиональная. Общая трудоспособность свойственна каждому работнику, т. к. подразумевает просто способность человека выполнять какую-либо работу, в то время как профессиональная трудоспособность подразумевает способность человека выполнять работу по той профессии, специальности по которой он трудился до получения травмы.

 
Следовательно, утраченный заработок подлежит возмещению  за  все время нахождения работника на больничном, а также в случае частичной или полной утраты им трудоспособности. Необходимо выяснить,  как, в каком порядке и с какого времени происходит возмещение утраченного заработка, а также, подлежит ли возмещению утраченный заработок при частичной или полной утрате  трудоспособности в любом случае, или  только в случае утраты определенного вида трудоспособности.
 
Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
 
Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за все время нахождения работника на больничном вследствие производственной травмы  ему выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности.

 
В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
 
Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 14 указанного Закона, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, подлежит возмещению не только за счет предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, которое выплачивается за счет средств ФСС в виде пособия по временной нетрудоспособности.

 
Иначе говоря, помимо получения пособия по временной нетрудоспособности, пострадавший работник имеет право на получение утраченного заработка в полном объеме. В разъяснениях по данному вопросу я благодарен нашему коллеге адвокату Изосимову Станиславу Всеволодовичу и с учетом его замечаний вношу правку в статью.
 
В соответствии со ст. 1085 ГК РФПри причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 
Вышестоящие судебные инстанции в своих решениях указали, что возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевших, закон не допускает уменьшение его размера за счет пенсии, назначенной потерпевшему (в том числе и по инвалидности), пособий и иных подобных выплат, которые назначены как до, так и после причинения вреда, вследствие чего
утраченный заработок подлежит возмещению причинителем вреда,  вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

 
Утраченный заработок – это та зарплата пострадавшего работника, которую он имел бы, если бы не получил травму.
 
Утраченный заработок подлежит взысканию в полном размере – 100%, несмотря на то, что работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
 
Утраченный заработок подлежит взысканию с причинителя вреда, т. е. с работодателя.
 
Утраченный заработок подсчитывается следующим образом:
 
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 и 4 статьи 1086 ГК РФ
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
 
Утраченный заработок за время нахождения работника на больничном рассчитывается следующим образом. Возьмем для примера работника, который проработал более одного года. Затем на основании ч. 3 ст. 1086 ГК РФ суммируем его доход за последние 12 месяцев и затем находим либо среднедневной заработок, либо среднечасовую ставку оплаты труда. После чего количество рабочих дней либо количество рабочих часов, исчисленных за период временной нетрудоспособности работника умножаем на полученные при подсчете ранее среднедневной заработок либо среднечасовую ставку. Полученная сумма и будет являться утраченным заработком работника за период его временной нетрудоспособности.

В случае утраты работником  частичной или полной утраты трудоспособности работник имеет также право на возмещение утраченного заработка. Расчет утраченного заработка в случае полной утраты нетрудоспособности не вызывает особых трудностей, т. к. в этом случае возмещению подлежит утраченный заработок в размере среднего заработка 100%.
 
Определенные трудности представляет порядок определения вида, расчета и получения утраченного заработка при частичной потери работником трудоспособности.
 
Утраченный заработок подлежит возмещению, как за утрату профессиональной трудоспособности, так и за утрату общей трудоспособности, о чем упоминается в ч. 1 ст. 1086 ГК РФ.
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
Исходя из смысла указанной статьи следует, что первоначальным критерием для назначения возмещения утраченного заработка принимается вначале утрата профессиональной трудоспособности, а при её отсутствии – за основу берется утрата общей трудоспособность работника.
 
С введением в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 г. N 310н г. Москва «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»  функции по определению утраты профессиональной и стойкой утраты трудоспособности возложены на федеральные государственные учреждениям медико-социальной экспертизы, к которым  относятся Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.
 
Ранее в соответствие с абз. 2 п. 28 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 г. Москва «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»
Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы(постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. N 805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»), а степени утраты общей трудоспособности — судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (статья 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22 июля 1993 г. N 5487-1). 
В соответствии с ч. 3 ст. 11 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
 
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы.
Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

 
В данном случае под понятием утрата профессиональной трудоспособности следует понимать утрату работником способности выполнять качественно в прежнем объеме трудовые функции по профессии, специальности, которые он непосредственно выполнял до получения им травмы.
 
Степень профессиональной утраты трудоспособности устанавливается на основании  Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789). 
 
Согласно ст. 2 вышеуказанных Правил
Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации. 
Во исполнение Постановления Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. 56 были введены в действие «Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности  в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которые действуют и по настоящее время. 
 
В соответствии с ч.1 Временных критериев степень утраты профессиональной трудоспособности выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов.
 
Помимо освидетельствования самого пострадавшего при проведении МСЭ комиссия изучает поступившие к ним от работодателя документы, связанные с несчастным случаем. Основным таким документом, на который необходимо обратить внимание, прежде всего, самого пострадавшего, является Медицинского заключение о степени тяжести повреждения здоровья.
 
 Медицинское заключение заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. N 160 г. В соответствие с ч. 1 указанного приказа
 
Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
 
Работодатель обязан в течение суток сделать запрос в медицинское учреждение, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший (врачи скорой и неотложной медицинской помощи Медицинское заключение не заполняют) для получения заключения о характере полученных повреждений, а медицинская организация  обязана незамедлительно выдать по запросу работодателя медицинское заключение.
 
Работодатели всячески избегают записи в Акте о несчастном случае на производстве о том, что степень тяжести повреждения здоровья является тяжелой, т. к. соответственно для него наступают более тяжкие последствия, в связи с чем они не гнушаются вносить заведомо недостоверные сведения как в Акт о несчастном случае на производстве, так и в  Медицинское заключение.
 
Тяжесть причинения вреда здоровью работника напрямую влияет на размер в последующем выплачиваемых такому работнику сумм в качестве возмещения вреда здоровью, поэтому в интересах самого работника изначально отслеживать данный момент.
 
В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 10 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
 
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

 
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.
 
Пленум Верховного Суда Российской Федерации, сославшись в своем Постановлении от 26 января 2010 г. N 1 г. Москва «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» на ст. 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22 июля 1993 г. N 5487-1, тем не менее не раскрыл ни  понятия – утрата общей трудоспособности, ни порядка возмещения вреда, утраченного в результате утраты общей трудоспособности.
 
Общей трудоспособностью называют способность человека к неквалифицированному труду.
 
В результате утраты трудоспособности у работника возникает нетрудоспособность, которая может быть либо стойкой (т. е. постоянной), либо временной (т. е. такой, когда через определенный промежуток времени здоровье пострадавшего и его трудоспособность восстанавливаются).
 
Компенсация утраченного заработка за период временной нетрудоспособности работника, которому была причинена производственная травма, была рассмотрена выше, поэтому осталось только рассмотреть вопрос о возмещении утраченного заработка работнику в случае стойкой утраты им общей  трудоспособности.
 
Степень  утраты общей трудоспособности  устанавливается судебно-медицинской экспертизой проводимой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.
 
Ранее определение стойкой утраты общей трудоспособности определялось на основании таблицы процентов утраты трудоспособности в результате различных травм, предусмотренных условиями личного страхования, изложенной в Инструкции  Министерства финансов СССР от 12.05.74 г. № 110 «О порядке организации и проведения врачебно-страховой экспертизы»).

Начиная с 2008 года определение стойкой утраты общей трудоспособности определяется на основании «Таблицы процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий внешних причин», являющейся приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194н  «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

При наличии нескольких Медицинских критериев тяжесть вреда, причиненного здоровью человека, определяется по тому критерию, который соответствует большей степени тяжести вреда.В случае если множественные повреждения взаимно отягощают друг друга, определение степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, производится по их совокупности.  

При этом хотелось бы обратить внимание на немаловажный момент, который остался неурегулированным в новом приказе Минздрава.

В соответствии с новыми правилами при определении степени утраты общей трудоспособности при совокупности множественности повреждений различных органов происходит их суммирование, но вместе с тем в правилах отсутствует указание о пределе такого суммирования, в то время как в прежних правилах общая степень утраты общей трудоспособности при суммировании не могла превышать 100%. 

Поэтому как будет конкретно решаться общая степень утраты трудоспособности в соответствии с новым законодательством остается только догадываться, наверное, опять на усмотрение суда.

Возмещение утраченного заработка — Советы юриста

На чтение 3 мин. Просмотров 1.2k. Обновлено

Вред здоровью, моральный вред являются не единственными потерями человека, получившего травмы или увечья в результате дорожного происшествия. Как в экономике есть понятие упущенной выгоды, так в гражданском кодексе существует понятие утраченного заработка. Причем вариантов получения возмещения по утраченному заработку немало, возможностей получить это возмещение при грамотной поддержке юриста зачастую даже больше, чем получить компенсацию морального ущерба.

Для получения желаемого результата необходимо соблюдать верную последовательность действий:

  • Определить среднемесячный заработок, собрать необходимые для документального подтверждения справки и свидетельства;
  • Определить степень утраты любого вида трудоспособности процентным выражением, учитывается как общая трудоспособность, так и профессиональная;
  • Рассчитать утраченный заработок.

Требовать возмещения заработка потерпевший может как со страховой организации, так и от водителя или владельца автомобиля. Причем сам утраченный заработок – понятие достаточно растяжимое. Получить такую компенсацию можно и в случаях, когда, казалось бы, терять и нечего было. К этим особым случаям относятся:

  • Потерпевший не работал никогда до момента ДТП;
  • Незадолго до происшествия потерпевший уволился или был уволен;
  • Потерпевший достаточно долгое время является безработным, но при этом имел опыт работы, активно искал новое место;
  • Потерпевший является индивидуальным предпринимателем.

Во всех случаях потребуется показать ту величину дохода, на возмещение которой потерпевший рассчитывает. Если доход действительно был, достаточно взять справку за нужный период с места работы, это справка с названием 2НДФЛ за последние полгода/год или за любой период работы. В этой же справке уже будет высчитан среднемесячный доход. Если же предполагалось повышение, увеличение зарплаты, солидная премия, можно рассчитывать на увеличение возмещения при наличии доказательств.

В случаях с безработными потерпевшими потребуются справки из органов статистики. Сколько в среднем за последний год составила заработная плата того или иного специалиста с аналогичной квалификацией, какова величина МРОТ. Такие справки являются платными, но их стоимость должна быть возмещена в случае присуждения компенсации при наличии чеков об оплате. Срок изготовления тоже может быть немалым, но суд всегда дает время на такие процедуры.

Потеря трудоспособности всегда доказывается путем проведения экспертизы. Результатом будет процентное выражение потери способности к определенному роду деятельности. Чтобы получить нужный ответ, потребуется правильно сформулировать запрос. Не нужно придумывать название профессии, нужно ориентироваться на российский классификатор и собственную трудовую книжку. Равно как и не нужно сужать области исследования: эксперты могут определить потерю общей и профессиональной трудоспособности, либо что-то одно, и первый случай всегда предпочтительнее. Услуги эксперта так же не бесплатны, но тоже подлежат возмещению.

Сам размер утраченных заработков определяется по простой формуле: показатели среднемесячного дохода, периода за который рассчитываются потери, процентной потери трудоспособности перемножаются. Итоговая цифра и должна стать размером компенсации.

Возмещение утраченного потерпевшим заработка или иного дохода

Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья подлежит возмещению утраченный потерпевшим заработок или иной доход, который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. Следует иметь в виду, что в любом случае рассчитанный среднемесячный заработок не может быть менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4 статьи 1086 ГК РФ).
Приведенное положение подлежит применению как к неработающим пенсионерам, так и к другим не работающим на момент причинения вреда лицам, поскольку в пункте 4 статьи 1086 ГК РФ не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка.
При этом, когда по желанию потерпевшего для расчета суммы возмещения вреда учитывается обычный размер вознаграждения работника его квалификации (профессии) в данной местности и (или) величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, суд с целью соблюдения принципов равенства, справедливости и полного возмещения вреда вправе учесть такие величины на основании данных о заработке по однородной (одноименной) квалификации (профессии) в данной местности на день определения размера возмещения вреда.
Если к моменту причинения вреда потерпевший не работал и не имел соответствующей квалификации, профессии, то применительно к правилам, установленным пунктом 2 статьи 1087 ГК РФ и пунктом 4 статьи 1086 ГК РФ, суд вправе определить размер среднего месячного заработка, применив величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленную на день определения размера возмещения вреда.

Статья 1086 ГК РФ. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

Оглавление

Ч.1 статьи 1086 ГК РФ

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Ч.2 статьи 1086 ГК РФ

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Ч.3 статьи 1086 ГК РФ

3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Ч.4 статьи 1086 ГК РФ

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Ч.5 статьи 1086 ГК РФ

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Получить мой платеж | Налоговая служба

Get My Payment подтвердит, отправили ли мы ваш платеж (-ы) и как мы отправили ваш платеж:

Получить мой платеж

Следите за своим банковским счетом и по почте для получения стимулирующего платежа

Мы автоматически перевыпускаем вторые платежи за экономический эффект для некоторых налогоплательщиков, которые не признают информацию о банковском счете, указанную в Get My Payment. Кроме того, платежи будут отправляться по почте для других налогоплательщиков, которые не получили прямой депозит, потому что, согласно нашим данным, их банковский счет закрыт.

Никаких действий предпринимать не нужно.

Если вы не узнаете информацию о банковском счете, указанную в "Получить мой платеж", вы получите повторно отправленный платеж от:

  • Прямой депозит. Следите за своим банковским счетом на предмет внесения депозита в ближайшие дни. В Get My Payment могут продолжать отображаться незнакомые номера счетов при повторной отправке платежей.
  • Почта . Следите за своей почтой в поисках бумажного чека или дебетовой карты.

Если вы имеете право на получение платежа, но не получили его или не получили полную сумму, запросите возвратный кредит на восстановление.

Просмотрите дополнительные сведения, которые могут повлиять на ваш платеж.

Вопросы о Get My Payment?

Посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов Get My Payment, чтобы ответить на свои вопросы об использовании приложения.

Данные обновляются один раз в день в ночное время, поэтому нет необходимости проверять чаще одного раза в день.

Пожалуйста, не звоните в IRS по поводу второго стимулирующего платежа; у наших помощников по телефону нет дополнительной информации, кроме той, что доступна здесь, в IRS.gov и в приложении Get My Payment.

Получите дополнительную информацию о платежах за экономическое воздействие

Ответы на ваши вопросы о праве на выплату, суммах, чего ожидать, когда ожидать и многом другом, см .:

Партнеры

IRS могут посетить нашего партнера по оплате экономического воздействия и рекламные материалы, чтобы узнать о наших последних продуктах, чтобы поделиться ими с клиентами, заинтересованными сторонами, покупателями и избирателями.

отзывов о восстановлении средств | Прочтите Обзоры обслуживания клиентов о восстановлении средств.com

Привет Всем доброго времени суток, я хотел бы поделиться с вами своим фантастическим опытом с этой компанией Funds Recovery.

В любом случае я стану жертвой мошенничества на рынке онлайн-продаж. Я должен был получить автомобиль от продавца, у нас есть договоренность о том, что я куплю автомобиль, но продавец сказал, что он войдет в ebay / eMotors Inc., чтобы участвовать в продаже, чтобы обработать купленное, потому что это был большая сумма денег, поэтому я уверен, что эта транзакция была подлинной, а не мошеннической.Итак, поддельный ebay / eMotors Inc. отправил мне электронное письмо с просьбой прислать мою фотокопию моего удостоверения личности. После того, как я отправлю свои данные, поддельные ebay / eMotors отправят мне банковские реквизиты, куда я собираюсь внести деньги, сделать снимок экрана и отправить им. После того, как я отправлю снимок экрана с банковской квитанцией, я отправлю его на поддельный ebay / eMotors, а также отправлю продавцу, после того, как я отправлю его, продавец сказал мне, что он организует детали доставки автомобиля по пути к моему место. На следующий день я отправляю письма обеим сторонам, но они так и не ответили на мои письма.В тот момент я начал беспокоиться, поэтому я пошел в банк, чтобы проверить банковские реквизиты, были ли они подлинными, но я был удивлен, когда кассир сказал мне, что банковский счет, на который я сделал депозит, принадлежит частному лицу, а не счету ebay / eMotors Inc Я был разочарован, грустен и подавлен, когда услышал это, даже на работе мне не комфортно.
В любом случае, мне повезло, я встретил г-на Дэйва Коэна, координатора по делу Целевого фонда восстановления, мы разговариваем по телефону, он на 100% помог мне в решении моего дела. Куратор дела г-на Игала Черникова.Мистер Рафи Адлер, они помогают мне с самого начала моего дела, пока я не верну свои деньги на свой счет всего за 6 недель, у них действительно фантастическая работа по раскрытию моего дела, они меня не подведут. Ты, мое Рождество в 2020 году, не было таким счастливым, как то, что было раньше, но благодаря этому успеху в моем случае мне очень помогли эти ребята.
Тем, кто стал жертвой мошенничества или мошенничества, я очень рекомендую эту компанию Trust Fund Recovery, они очень классные, они никогда вас не подведут. Я приветствую этих трех человек, мистер.Коэн, мистер Черников и мистер Адлер, вы проделали фантастическую работу в моем случае.

Как легко восстановить потерянные или удаленные разделы

  1. Компания
  2. Ресурсы
  3. Продление
  4. Учетная запись
  5. Индия
  6. поиск
  1. Личный
    • Acronis True Image 2021 Новый
    • Acronis #CyberFit Score | Бесплатно Новый
    • Acronis Disk Director 12.5
  2. Business
    • Новый Acronis Cyber ​​Protect Попробуйте интеграцию защиты данных и кибербезопасности на основе искусственного интеллекта для предприятий
        1. Acronis Cyber ​​Backup
        2. Надстройки
        3. Acronis Disaster Recovery
        4. Acronis Cloud Хранилище
        1. Физический
        2. Windows Server
        3. Windows Server Essentials
        4. Linux
        5. Виртуальный
        6. VMware vSphere
        7. Microsoft Hyper-V
        8. Citrix XenServer
        9. Red Hat Virtualization
        10. Linux KVM
        11. Oracle VM Server
        1. Приложения
        2. Exchange
        3. SQL Server
        4. SharePoint
        5. Active Directory
        6. База данных Oracle
        7. SAP HANA
        8. Mobile
        9. iPhone / iPad
        10. Android
          900 15 Конечные точки
        1. ПК с Windows
        2. Mac
        3. Облако
        4. Microsoft 365
        5. G Suite
        6. Azure
        7. Amazon EC2
        1. Другие продукты
        1. Acronis Cyber ​​Infrastructure
        2. Файлы Acronis Подключить
        3. Acronis Cyber ​​Files
        4. Acronis Snap Deploy
        1. Acronis Disk Director
        2. Acronis MassTransit
        1. Acronis Cloud Manager Новый
        2. Acronis Cloud Security Новый
        3. Acronis Cloud Migration Новый
        1. Решения для защиты данных
        1. Для вашего бизнеса
        2. Малый бизнес
        3. Средний бизнес
        4. Предприятие
        5. Сети с воздушным зазором
        6. Профессиональные услуги Acronis
        1. Для вашего Промышленность
        2. Производство и автомобилестроение
        3. Образование и исследования
        4. Государственный сектор
        5. Поставщики услуг
        1. Для вашей среды
        2. Среда Microsoft
  3. Провайдеры услуг
    • Acronis Cyber ​​Cloud Обновлено
      • Acronis Cyber ​​Protect Cloud Новое
      • Acronis Cyber ​​Backup Cloud Обновлено
      • Acronis Cyber ​​Disaster Recovery Cloud Обновлено
      • Acronis Cyber ​​Files Cloud
      • Acronis Cyber ​​Notary Cloud
    • Получить Бесплатная пробная версия
    • Acronis Cyber ​​Infrastructure Обновлено
    • Acronis Backup Advanced для vCloud
.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *