Восстановление на работе подсудность: Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров \ КонсультантПлюс

Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров \ КонсультантПлюс

Подведомственность и подсудность трудовых дел.

Общие правила разрешения судами трудовых споров

1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.

Абзацы третий — пятый исключены. — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22.

(см. текст в предыдущей редакции)

Если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя и, следовательно, подсудность такого спора (районному суду или мировому судье) следует определять исходя из общих правил определения подсудности дел, установленных статьями 23 — 24 ГПК РФ.

Дела о признании забастовки незаконной подсудны верховным судам республик, краевым, областным судам, судам городов федерального значения, судам автономной области и автономных округов (часть четвертая статьи 413 ТК РФ).

2. Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением — в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

КонсультантПлюс: примечание.

Срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора исчисляется также со дня предоставления работнику сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) по последнему месту работы (ч. 1 ст. 392 ТК РФ в ред. ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

(п. 3 в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

6. В целях наиболее быстрого разрешения возникшего трудового спора и восстановления нарушенных или оспариваемых прав истца без рассмотрения судом дела по существу судье необходимо принимать меры к примирению сторон (статьи 150, 152, 165, 172 и 173 ГПК РФ).

7. Обратить внимание судов на необходимость строгого соблюдения установленных статьей 154 ГПК РФ сроков рассмотрения трудовых дел. При этом следует иметь в виду, что дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения месяца, а дела по другим трудовым спорам — до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. В указанные сроки включается в том числе и время, необходимое для подготовки дела к судебному разбирательству (глава 14 ГПК РФ).

(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вместе с тем в силу части 3 статьи 152 ГПК РФ по сложным делам с учетом мнения сторон судья может назначить срок проведения предварительного судебного заседания, выходящий за пределы указанных выше сроков.

8. При разрешении трудовых споров судам следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Трудовой кодекс РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом, кроме случаев, когда вышеуказанные лица в установленном Кодексом порядке одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей (часть восьмая статьи 11 ТК РФ).

Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

9. При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу частей 1 и 4 статьи 15, статьи 120 Конституции РФ, статьи 5 ТК РФ, части 1 статьи 11 ГПК РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся составной частью ее правовой системы.

Если суд при разрешении трудового спора установит, что нормативный правовой акт, подлежащий применению, не соответствует нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, он принимает решение в соответствии с нормативным правовым актом, имеющим наибольшую юридическую силу (часть 2 статьи 120 Конституции РФ, часть 2 статьи 11 ГПК РФ, статья 5 ТК РФ). При этом необходимо иметь в виду, что если международным договором Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, установлены иные правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то суд применяет правила международного договора (часть 4 статьи 15 Конституции РФ, часть вторая статьи 10 ТК РФ, часть 4 статьи 11 ГПК РФ).

При разрешении трудовых споров судам необходимо учитывать разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, данные в Постановлениях от 31 октября 1995 г. N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» и от 10 октября 2003 г. N 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Подсудность и подведомственность:
• Алименты подсудность
• Альтернативная подсудность
• Взыскание алиментов подсудность
• Взыскание заработной платы подсудность
• Восстановление срока для принятия наследства подсудность
• Ещё…

• Восстановление на работе:
• Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
• Восстановление на работе
• Восстановление на работе за прогул
• Восстановление на работе по решению суда
• Вынужденный прогул
• Ещё. ..

Судебная практика: Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 25.05.2017 N 935-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пойма Игоря Геннадьевича на нарушение его конституционных прав частями первой и четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»Кроме того, заявитель просит признать не соответствующей статьям 2, 18, 19 и 45 — 47 Конституции Российской Федерации статью 28 «Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика» ГПК Российской Федерации, полагая, что данная норма содержит неопределенность в вопросе установления территориальной подсудности дела при предъявлении иска к организации о восстановлении на работе.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 N 280-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кузнецова Николая Константиновича на нарушение его конституционных прав статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»Применительно к рассмотрению гражданского спора с участием заявителя таким законом является Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, в главе 3 которого устанавливаются критерии разграничения компетенции между различными звеньями судебной системы и содержатся правила об определении территориальной подсудности споров. В качестве общего правила данный Кодекс предусматривает положения, в соответствии с которыми мировому судье подсудны дела, возникающие из трудовых правоотношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров, а иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации (статьи 23 и 28).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
(«Трудовое право», 2022, N 5)Определением судьи районного суда, оставленным без изменения апелляционным определением суда апелляционной инстанции, исковое заявление В. возвращено на основании пункта 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью дела районному суду с разъяснением, что с исковым заявлением о восстановлении на работе он вправе обратиться в суд по месту своего жительства либо в суд по месту нахождения ответчика.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Дистанционные работники в компании
(Пономарева Т. Т.)
(«Экономико-правовой бюллетень», 2017, N 12)Так, в жалобе, по которой КС РФ вынес Определение от 25.05.2017 N 935-О, заявитель в числе прочего оспаривал конституционность ст. 28 «Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика» ГПК РФ, полагая, что данная норма содержит неопределенность в вопросе установления территориальной подсудности дела при предъявлении иска к организации о восстановлении на работе.

Нормативные акты: Территориальная подсудность дел о восстановлении на работе

«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Возвращая исковое заявление В., судья районного суда исходил из того, что оно подано с нарушением общего правила о подсудности исков, установленного статьей 28 ГПК РФ (иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации), а также правила об альтернативной подсудности исков, предусмотренного частью 6. 3 статьи 29 ГПК РФ (иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца), поскольку место нахождения ответчика и место жительства истца не относятся к территориальной подсудности районного суда, в который истец обратился с иском о восстановлении на работе.

Восстановление на работе

В соответствии с T.C.A. 55-10-425, все водители, признанные виновными в нарушениях правил DUI, совершенных 1 июля ^st , 2016 или позже, будут ограничены в управлении только транспортными средствами, оборудованными устройством блокировки зажигания, в течение как минимум трехсот шестидесяти пяти (365) дней. при восстановлении водительских прав.

Подтверждение установки от утвержденного поставщика блокировки зажигания должно быть представлено в Департамент в электронном виде.

365-дневный минимум в соответствии с требованием и удалением в соответствии с требованиями

Блокировка зажигания требуется как минимум на 365 дней или на весь период отзыва водительских прав, в зависимости от того, что дольше. Удаление устройства осуществляется в соответствии с требованиями.

Требование блокировки зажигания на 365 дней может начать действовать в течение периода обязательного отзыва при условии, что водитель подает заявку на получение ограниченной лицензии.

 

Вы должны получить ограниченную лицензию в Департаменте безопасности в течение периода отзыва или приостановки, чтобы ваша установка блокировки зажигания была признана Департаментом. Несоблюдение этого требования приведет к наложению требования блокировки после восстановления вашей лицензии.

Ограниченные лицензии недоступны после окончания периода обязательного отзыва.

Для получения дополнительной информации об ограниченной лицензии посетите веб-сайт: https://www.tn.gov/safety/driver-services/reinstatements/frrestricteddl.html

снятие и другие вопросы, связанные с блокировкой зажигания, посетите Справочный центр программы блокировки зажигания.

Отказ от блокировки зажигания – за пределами штата

Если вы являетесь резидентом другого штата, вы можете запросить отмену требования штата Теннесси по блокировке зажигания на 365 дней.

Пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом по телефону 866-903-7357, чтобы запросить отказ от прав за пределами штата.

Вы и представитель лицензирующего органа в вашем штате должны заполнить отказ и отправить его обратно в наш отдел. После утверждения 365-дневная блокировка зажигания не будет требоваться для Теннесси, пока вы остаетесь резидентом другого штата.

Если вы хотите получить лицензию в Теннесси в будущем, вам необходимо будет предоставить подтверждение установки блокировки зажигания до подачи заявления, и минимальный 365-дневный срок начнется с момента выдачи лицензии.

Отказ от блокировки зажигания – решение суда

При определенных обстоятельствах от блокировки зажигания можно отказаться, если суд, в котором вы были осуждены, подаст в Департамент фактическое заключение.

Подразумеваемое согласие / отказ от тестирования . Блокировка может быть отменена, если вы нарушили закон о подразумеваемом согласии в соответствии с T. C.A. 55-10-406, и в течение 5 лет до даты нарушения не иметь судимостей за:

• Подразумеваемое согласие в соответствии с T.C.A. 55-10-406
• Вождение в нетрезвом состоянии для несовершеннолетних в соответствии с T.C.A. 55-10-415
• Закон об открытых контейнерах согласно T.C.A. 55-10-416
• Безрассудное вождение согласно T.C.A. 55-10-205, где обвинение было совершено T.C.A. 55-10-401

Вождение в нетрезвом виде – Блокировка может быть отменена, если вождение в нетрезвом виде соответствует следующим условиям:

• Ваше нарушение было связано только с употреблением алкоголя, а содержание алкоголя в крови было ниже 0,08% или вашим нарушением было только употребление наркотиков без присутствия алкоголя. Тест должен быть завершен, и результаты этого теста должны быть доступны, включая BAC%, AND;
• Вас не сопровождало лицо моложе 18 лет, И;
• Вы не участвовали в дорожно-транспортном происшествии, подлежащем регистрации, или авария не была непосредственным результатом DUI, И;
• У вас не было опыта вождения в нетрезвом виде в течение 10 лет, предшествующих дате текущего нарушения правил вождения в нетрезвом виде
• Т. С.А. 55-10-425 и Т.С.А. 55-10-409

Вы можете получить отказ от сертификации блокировки, связавшись с нашим отделом по телефону 866-903-7357. Попросите суд заполнить отказ, а затем отправьте заполненный отказ в наш Департамент для рассмотрения.

Если суд не сделает конкретных выводов о том, что T.C.A. 55-10-409(b)(2)(B) неприменим в настоящем деле, если вывод, сделанный судом, является неполным или если вывод не содержит адекватной информации для департамента, чтобы определить применимость, лицо по умолчанию обязано установить и использовать функционирующее устройство блокировки зажигания в течение как минимум 365 дней подряд или в течение всего периода аннулирования водительских прав, в зависимости от того, что дольше.

Вернуться к началу

Центры восстановления

Департамент безопасности и национальной безопасности предлагает множество удобных способов восстановить ваши водительские права: через Интернет, лично в центрах обслуживания водителей по всему штату или по почте.

Личное восстановление БОЛЬШЕ НЕ обрабатывается по адресу 1150 Foster Avenue в Нэшвилле. Пожалуйста, обратитесь в ближайший Центр восстановления водительских прав ниже для целей восстановления.

 

Онлайн

Воспользуйтесь Интернетом, чтобы найти самый быстрый доступный метод восстановления. Если водитель имеет право на восстановление через Интернет, он должен знать номер своего водительского удостоверения в Теннесси и фамилию, указанную в водительском удостоверении. Кроме того, для онлайн-восстановления требуется действующая кредитная/дебетовая карта для оплаты.

Восстановление через Интернет:  https://dl.safety.tn.gov/
 

Центры восстановления водительских прав лично

Посетите один из центров восстановления водительских прав, перечисленных ниже, чтобы лично оформить ваше восстановление.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:  Дни и часы работы для восстановления зависят от местоположения.
Прежде чем обращаться в Центр восстановления, обязательно ознакомьтесь с Рекомендациями о закрытии  на предмет последних обновлений.

ВАЖНО:  Возможно, потребуется прекратить прием заявителей до времени закрытия, указанного ниже, чтобы завершить обработку к концу рабочего дня. Например: время закрытия для восстановления может быть указано как 16:30. но мы можем перестать принимать кандидатов в 14:45. для обработки заявителей до 16:30.

Персонал центра обслуживания водителей не может сообщать о требованиях о восстановлении прав по телефону. Чтобы получить информацию о требованиях по восстановлению, зайдите на сайт https://dl.safety.tn.gov/ или позвоните в колл-центр восстановления по бесплатному номеру 866-903-7357.

ПРИМЕЧАНИЕ.  Чтобы увидеть карту и проложить маршрут, нажмите на название округа.

Округ Дэвидсон
Водительские права Hickory Hollow
Центр восстановления
5216 Hickory Hollow Parkway
Antioch, TN 37013
615-770-5701
Восстановление на работе
С понедельника по пятницу
8:30–17:00 (Центральное время)

Округ Грин
Водительские права
Центр восстановления
1210 Hal Henard Road
, Greenville, TN 37743
423-638-3285
. Повторные. 5:00 вечера. (восточное время)
 

Округ Гамильтон
Бонни Оукс водительские права
Центр восстановления
6502 Bonny Oaks Drive
Chattanooga, TN 37416
423-634-3127
Повреждению
в понедельник Thru Friday
8:30 до 5:00 по н.э. (Eastern Time)
 

Knox County
Strawberry Plains Driver License
Reinstatement Center
7320 Region Lane
Knoxville, TN 37914
865-594-6399
Reinstatements
С понедельника по пятницу
с 8:30 до 17:00. (Eastern Time)
 

Obion County
Driver License
Reinstatement Center
1604B West Reelfoot Avenue
Union City, TN 38261
731-884-2133
Reinstatements
Monday thru Friday
8:30 до 17:00 (центральное время)
 

Shelby County
East Shelby Водительские права
Центр восстановления
3200 East Shelby Drive
Мемфис, Теннесси 38118
901-367-3639
Восстановление на работе
С понедельника по пятницу
с 8:30 до 17:00 (центральное время)

Вернуться к началу
 

Почта

Для восстановления по обычной или электронной почте укажите полное имя водителя, дату рождения, номер социального страхования (если он был выдан), почтовый адрес и номер телефона. Также укажите номер водительского удостоверения штата Теннесси и причину аннулирования, приостановки действия или отзыва, если она известна.

США по почте

Департамент безопасности и национальной безопасности Теннесси
Финансовая ответственность
PO Box 945
Нэшвилл, TN 37202

Курьерские доставки (UPS, FedEx, DHL и т. Д.) Служба национальной безопасности
Финансовая ответственность
1150 Foster Ave. *
Nashville, TN 37210

* Восстановление в должности больше не осуществляется лично по этому адресу

Вернуться к началу
 

Номера телефонов

Информация о восстановлении доступна круглосуточно через автоматизированную телефонную систему департамента.  Чтобы получить требования о восстановлении через автоматизированную телефонную систему, требуется номер водительского удостоверения штата Теннесси.

Служащие по восстановлению на работе дежурят с понедельника по пятницу с 7:00 до 17:00 по центральному поясному времени и отвечают на ваши вопросы.