Виды происшествий и причины производственного травматизма
В настоящее время отсутствует классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий, приведших к несчастному случаю. Классификатор причин и видов происшествия, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 44 от 01.08.1995 г. в настоящее время утратил силу и формально не обязательно придерживаться этой классификации, однако практика показывает, что для проведения анализа производственного травматизма, для разработки мероприятий по его профилактике, в соответствии с требованиями Фонда социального страхования от несчастных случаев при заполнении актов расследования несчастных случаев на производстве по форме Н-1 целесообразно, до принятия соответствующего документа, пользоваться вышеупомянутым классификатором.
Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
Дорожно-транспортное происшествие.
В том числе:
в пути на работу или с работы на транспорте организации,
на общественном транспорте,
на личном транспорте.
Падение пострадавшего с высоты.
Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.
Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей.
Поражение электрическим током.
Воздействие экстремальных температур.
Воздействие вредных веществ.
Воздействие ионизирующих излучений.
Физические перегрузки.
Нервно-психологические нагрузки.
Повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися.
Утопление.
Убийство.
Повреждения при стихийных бедствиях.
Виды происшествий, кроме перечисленных, характерные для отрасли (указать).
Прочие.
Причины несчастного случая
Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования.
Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.
Несовершенство технологического процесса.
Нарушение
технологического процесса.
Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
Нарушение правил дорожного движения.
Неудовлетворительная организация производства работ.
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.
Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории.
Недостатки в обучении безопасным приемам труда.
Неприменение средств индивидуальной защиты, в том числе из-за необеспеченности ими работодателем.
Неприменение средств коллективной зашиты, в том числе:
от воздействия механических факторов;
от поражения электрическим током;
от воздействия химических и биологических факторов;
от экстремальных температур;
от повышенных уровней излучения (ионизирующих, инфракрасного, электромагнитного, лазерного и т.д.).
Нарушение
трудовой и производственной дисциплины.
Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения. Нахождение пострадавшего в состоянии наркотического опьянения. Использование работающего не по специальности.
Прочие.
По каждой выявленной причине несчастного случая в акте Н-1 должно быть установлено конкретное лицо, ответственное за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, с указанием конкретных требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов.
Информация о причинах несчастных случаев может служить следующим целям:
— демонстрация недостатков и выявление того, что нужно изменить;
— указание факторов риска, результатом которых может стать несчастный случай (или угроза несчастного случая), а также описание ситуаций, которые ведут к травмам или ущербу для здоровья;
—
идентификация и описание основных
условий, которые определяют присутствие
потенциальных опасностей и возможность
возникновения опасных ситуаций, изменение
или исключение которых приведет к
повышению безопасности.
Общая информация может быть получена в результате анализа травм или ущерба здоровью, а также сопутствовавших им обстоятельств. Сведения, полученные из других подобных несчастных случаев, могут выявить более значимые факторы, выявляя, таким образом, скрытые причинно-следственные связи.
Как снизить риск несчастного случая на производстве
Роструд разрабатывает методические рекомендации для профилактики травматизма.
На производстве пострадал сотрудник, у работодателя возникают следующие риски:
– привлечения к ответственности – как административной, так и уголовной
– упущенной выгоды.
Основные причины несчастных случаев
Самые частые причины несчастных случаев на производстве:
-
Неудовлетворительная организация производства работ.
-
Нарушение технологического процесса.
-
Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.
-
Нарушение правил дорожного движения.
-
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.
-
Недостатки в подготовке работников по охране труда.
-
Неприменение или неправильное применение работником средств индивидуальной и коллективной защиты.
-
Нарушение требований охраны труда при эксплуатации транспортных средств.
-
Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.
Самые частые виды происшествий и способы их избежать
Падение с высоты. Организуйте безопасные условия подъема на высоту и спусков. Следите за состоянием перил, ограждений, защитных козырьков или иных устройств.
Зажатие между предметами. Чтобы движущийся предмет не зажал часть или все тело работника, применяйте защитные ограждения и защитную блокировку оборудования.
Дорожно-транспортные происшествия. Проводите мероприятия, которые обеспечат безаварийную работу водителей.
Травмы от падения предметов. Обеспечьте безопасное хранение на складе инструментов, оборудования и прочих предметов, которые могут отлететь, упасть, свалиться на работников.
Падение на ровной поверхности. Следите за содержанием полов и лестниц. Пол должен быть без повреждений, пролитых жидкостей и посторонних предметов. Исключите загромождение лестниц.
Удар электрическим током. Следите, чтобы работники использовали инструменты защитой от поражения электрическим током и применяли средства индивидуальной защиты.
Воздействие дыма, огня и пламени. Следите за соблюдением правил пожарной безопасности. Используйте средства пожаротушения, средства индивидуальной защиты, спасательные устройства.
Формула безопасного труда
Используйте формулу, чтобы оценить условия безопасного труда конкретного работника.
Мероприятия по снижению риска несчастных случаев
№ п/п |
Мероприятия | Способ снизить риск |
1 |
Система управления охраной труда |
Разработайте систему управления охраной труда, внедрите ее на предприятии и проводите постоянный анализ ее функционирования |
2 |
Оценка профессиональных рисков |
Оцените профессиональные риски на предприятии |
3 |
План мероприятий по сокращению производственного травматизма |
Разработайте и исполняйте план мероприятий по сокращению производственного травматизма |
4 |
Подбор и обучение |
Проводите подбор и обучение работников с учетом сокращения рисков несчастных случаев |
5 |
Медосмотры |
Своевременно проводите медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников в случаях, предусмотренных законодательством |
6 |
Разъяснительная работа |
Проводите разъяснительную работу по охране труда с каждым работником организации, в каждом подразделении |
7 |
Средства индивидуальной защиты |
Приобретайте только высококачественные и эффективные СИЗ, для этого участвуйте в тематических выставках, общайтесь с производителями, посещайте производство СИЗ, отслеживайте репутацию производителя через рекламации, тщательно следите за сроками действия сертификатов и информацией об отзыве поставщиков СИЗ в госреестре |
8 |
Контроль исправности оборудования |
Проверяйте исправность технологического оборудования, контролируйте технологический процесс, проводите планово-предупредительный ремонт по графику, своевременно модернизируйте оборудование |
9 |
Выбор помещения и оборудования |
В случае выбора нового производственного помещения или оборудования учитывайте риски по охране труда |
10 |
Спецоценка |
Своевременно проводите спецоценку условий труда |
11 |
Гарантии и льготы |
Предоставляйте работникам гарантии и льготы, предусмотренные законодательством и внутренними правилами |
12 |
Режим труда и отдыха |
Соблюдайте режимы труда и отдыха, так как переутомление работников – частая причина несчастных случаев |
Снижение риска: подбор и обучение сотрудников
С квалифицированными работниками несчастные случаи происходят реже, чем с работниками без подготовки. Поэтому прием на работу опытных специалистов поможет снизить риск несчастных случаев.
Принимайте участие в составлении заявок на подбор персонала, чтобы вносить свои предложения к личным качествам работников. Ленивые, невнимательные, самоуверенные и безответственные сотрудники скорее станут жертвами несчастных случаев.
Проводите полноценное обучение всех работников по охране труда, в том числе квалифицированных. На этом этапе у работников закладывается отношение к охране труда. Применяйте современные методы обучения: интерактивные программы, дистанционное обучение, ролевые игры и т. п. Чтобы обучение не было формальным, обеспечьте активное участие каждого работника в этом процессе. После обучения получите обратную связь от работников. Например, путем анкетирования, опросов и др.
Обучение по охране труда снизит вероятность несчастного случая, так как акцентирует внимание работника на особенностях производства, которые несут реальную угрозу его жизни и здоровью.
Работа специалиста по охране труда по предотвращению несчастных случаев
Перед допуском сотрудников к работе выдайте им средства индивидуальной защиты по типовым нормам и межотраслевым правилам. Если работники пренебрегают средствами индивидуальной защиты, выдайте предписание о несоблюдении требований охраны труда.
Постоянно контролируйте рабочие места и зоны повышенной опасности.
Проводите обходы производственных участков, чтобы контролировать недочеты правил охраны труда на местах. Используйте фотоаппарат для фиксации нарушений.
Ведите разъяснительную работу с сотрудниками, которые нарушают правила охраны труда. При необходимости составляйте докладные записки на руководителей подразделений, чьи работники нарушают требования охраны труда.
Разместите на предприятии информационные стенды для сбора предложений от работников по улучшению работы по охране труда. Организуйте на производственных площадках уголки или кабинет по охране труда с мотивирующими плакатами, основными приемами безопасной организации труда и т. п.
Во время Дня охраны труда или месячника донесите до работников, что соблюдение правил охраны труда позволит им сохранить здоровье и жизнь, избежать дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.
Эффективный способ предотвращения несчастных случаев – это трехступенчатый контроль за охраной труда.
Отчеты об инцидентах: полное руководство
Что такое отчет об инцидентах? Отчет об инциденте официально документирует несчастные случаи на рабочем месте, события или промахи. Эти отчеты имеют решающее значение для регистрации подробностей событий, происходящих в таких ситуациях, как повреждение имущества компании, телесные повреждения, проблемы со здоровьем и безопасностью, нарушения безопасности или неправомерные действия персонала. Компании должны подавать отчеты об инцидентах, потому что они предоставляют четкую документацию о любых инцидентах, которые происходят на рабочем месте.
Отчет об инцидентах предназначен для предоставления официальной и письменной документации с описанием причин несчастных случаев и инцидентов на рабочем месте. Отчеты должны подробно описывать действия, предпринятые в настоящее время для устранения инцидента, и отчеты могут служить основой для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
3 основных преимущества отчетов об инцидентах на работеОтчеты об инцидентах — это гораздо больше, чем просто инструмент для ведения учета. Организации, сотрудники, руководство и даже органы власти получают выгоду от информации, содержащейся в отчетах об инцидентах. Хотя эти отчеты предоставляют много ценных ресурсов для организации, вот три основных преимущества отчетов об инцидентах на работе:
1. Подкрепление к немедленным действиям Когда на рабочем месте происходит несчастный случай или инцидент, компании выгодно иметь своевременный отчет с точной информацией. В отчетах должно быть указано, где что-то пошло не так в организации, чтобы можно было принять меры для предотвращения подобных несчастных случаев или несчастных случаев в будущем. Когда компания серьезно относится к отчетности об инцидентах, она посылает четкий сигнал о том, что организация уделяет первостепенное внимание безопасности на рабочем месте, а бизнес ведет учет всех инцидентов и событий, как крупных, так и мелких.
Компании используют отчеты об инцидентах, чтобы уведомить членов команды об опасностях на рабочем месте. После того, как отчет подан, руководители компании могут разослать отчеты сотрудникам и просмотреть отчеты в группе. Проверка отчета в масштабах всей компании позволит всей команде узнать о факторах, которые способствовали возникновению инцидента, чтобы команды с большей вероятностью заметили другие упущения в области безопасности и затем сообщили о них до того, как произойдет новый инцидент.
Отчет об инциденте содержит четкую и формальную документацию о том, что пошло не так, и как компании могут предотвратить подобные повреждения в будущем. Отчеты об инцидентах показывают, где есть пробелы в структурах, методах или процессах организации. Эти знания позволяют управленческим командам создавать планы по улучшению процессов компании и определять, какие политики и правила помогают создать безопасное рабочее место.
Что считается инцидентом?Инциденты на рабочем месте включают множество событий. Хотя ни один инцидент не будет одинаковым, каждый из них вызовет сбои, создаст опасные или вредные риски и окажет негативное влияние на рабочее место и сотрудников.
Категории происшествий на рабочем месте Происшествия на рабочем месте можно разделить на категории в зависимости от их серьезности. Некоторые инциденты приведут к серьезным травмам или материальному ущербу, в то время как другие события будут просто считаться близкими. Хотя может произойти много типов инцидентов, вот наиболее распространенные типы инцидентов, которые происходят сегодня на рабочем месте:
Положительные наблюдения в отчетах об инцидентах подчеркивают, какое поведение компания хочет поощрять, а положительные наблюдения являются наиболее распространенными инцидентами на всех рабочих местах. Эти наблюдения подтверждают хорошо выполненную работу и служат конкретными примерами того, как сотрудники должны вести себя на рабочем месте. Ношение шлемов, когда это необходимо, или демонстрация досконального знания плана эвакуации при пожаре являются примерами положительных наблюдений.
Положительные наблюдения служат не только идеалами, но и помогают организациям предотвращать опасные инциденты. Руководящие группы могут укрепить свою корпоративную культуру безопасности и управления рисками, отмечая, что команда делает хорошо, и подчеркивая, как команда практикует безопасность на работе.
Небезопасные действия не обязательно приводят к непосредственной опасности или причинению вреда имуществу или персоналу. Однако небезопасные действия таковы: небезопасны. Эти инциденты должны быть устранены, и должны быть разработаны планы по сокращению количества таких событий. Освещение небезопасных действий может помочь компаниям привлечь внимание к тому, как команды могут быть более усердными в отношении безопасности и как команда может работать над созданием более безопасных рабочих мест для всех.
3. ПромахиПод промахом понимается любая ситуация, когда никто не пострадал, но это была близкая ситуация. Ближайший промах может встряхнуть команду, особенно если риск или возможность получения травмы были значительными. Компании должны серьезно относиться к промахам и использовать эти события как образовательную возможность, чтобы научить своих сотрудников важности безопасности на рабочем месте.
4.
Если член команды получает травму на работе, но ему не нужно брать отпуск для восстановления, это обычно считается легкой травмой. Медицинская помощь при легкой травме обычно оказывается на месте, чтобы работник мог немедленно вернуться к работе.
5. Несчастные случаи с временной потерей трудоспособности Несчастный случай с временной потерей трудоспособности означает, что сотрудник получил травму и ему требуется время для лечения и медицинской помощи. Инциденты с потерей рабочего времени могут различаться по степени серьезности; некоторые из них приведут к легкой травме, такой как растяжение лодыжки, но другие могут привести к более серьезным травмам, таким как ампутация. Травмы, полученные в результате несчастного случая с временной потерей трудоспособности, оставят сотрудника без работы, а это означает, что вся команда почувствует тяжесть этих инцидентов как с эмоциональной точки зрения, так и с точки зрения производительности.
К сожалению, смерть может произойти на многих рабочих местах с высоким уровнем риска. Ни одна компания не хочет столкнуться с реальностью несчастного случая в своей команде, особенно если событие происходит на работе. После того, как все отчеты поданы, руководители компаний должны подумать о том, чтобы дать своим командам время погоревать и подойти к продвижению вперед с сочувствием и заботой.
1. Рабочее местоОтчеты о происшествиях на рабочем месте подробно описывают физические события, которые происходят на работе и влияют на производительность сотрудника. Эти инциденты могут включать травмы и промахи, а также другие несчастные случаи, которые негативно влияют на сотрудника и компанию. Отчеты о рабочем месте также позволяют сотруднику высказывать опасения по поводу безопасности и поведения.
2. Несчастный случай или первая помощь Отчеты о несчастном случае или первой помощи уникальны тем, что они могут быть поданы сотрудниками правоохранительных органов и службы безопасности, а также членами организации. Отчеты о первой помощи используются для документирования несчастных случаев, которые привели к травмам.
Отчеты о безопасности и защите документируют кражи, потери и другие нарушения безопасности, которые происходят на объекте, и, как правило, группа безопасности компании составляет отчет о безопасности и безопасности. Нарушения, включенные в эти типы отчетов, могут быть физическими, такими как взлом или кража, но они также могут охватывать киберпреступления и нарушения базы данных.
4. Отчет о случаях зараженияК случаям воздействия относятся ситуации, когда глаза, рот, слизистая оболочка или неповрежденная кожа вступают в контакт с кровью или другим потенциально инфекционным материалом (OPIM). Официальный отчет должен быть подан в случае инцидента, связанного с воздействием, и работодатель должен направить подвергшегося воздействию работника к лицензированному медицинскому работнику.
Когда вы должны написать отчет об инциденте? Своевременное сообщение об инциденте имеет решающее значение для точной документации. Исследования показывают, что свидетели, как правило, забывают детали инцидента с течением времени, особенно если событие было травмирующим.
Вот почему отчеты об инцидентах должны быть зарегистрированы немедленно. Когда опрос свидетелей происходит сразу же, а отчеты о происшествии подаются быстро, они, скорее всего, соберут все важные и мельчайшие детали, которые необходимо включить в отчет.
Своевременные и точные отчеты полезны для организации и ее сотрудников по нескольким причинам. Одним из преимуществ оперативного сообщения об инциденте является то, что страховые компании могут начать рассмотрение претензии. Если отчет об инциденте подается с задержкой, возможно, что страховая компания может повысить страховые взносы, и возможно, что могут быть применены федеральные штрафы, если между инцидентом и подачей отчета пройдет слишком много времени.
Преимущество точных отчетов заключается в том, что они позволяют компании лучше устранять пробелы в безопасности, что может помочь компании двигаться вперед с новыми реализациями, которые предотвращают вред на рабочем месте. Кроме того, отчеты об инцидентах могут служить важными юридическими документами, если властям необходимо принять участие в происшествии. Учитывая все преимущества оперативной отчетности, очевидно, что немедленная подача отчета об инциденте приведет к лучшим результатам для всех участников.
Чтобы отчет об инциденте был эффективным, необходимо включить важную информацию, которая сделает отчет полезным и понятным. Отчеты об инцидентах должны быть основанными на фактах, тщательными и очень подробными, и они должны включать следующие элементы:
- Конкретные детали — конкретные детали дают точную картину того, что привело к событию, как оно произошло и что произошло. сразу после этого.
- Факты – отчеты об инцидентах должны основываться на фактах и не должны быть наполнены эмоциями или мнениями.
- Пострадавшие лица – необходимо зарегистрировать всех лиц, причастных к происшествию, от свидетелей до пострадавших или причинивших ущерб.
- Настройка – всегда следует указывать дату, время и место происшествия.
- Проведенное лечение – если в результате инцидента произошла травма, необходимо зарегистрировать оказанную медицинскую помощь, а также задокументировать имена лиц, которые оказывали и получали медицинскую помощь.
- Ущерб – в отчете следует указать любой ущерб компании или личному имуществу, а также полученные травмы.
- Подтверждающие доказательства — в отчете должны быть собраны фотографии и видеозаписи события или места происшествия. Если кто-то сделал звонок, связанный с событием, например, звонок руководству или 911, эта информация должна быть включена в отчет.
- Signed Validation — необходимо собрать подписи участников инцидента, чтобы подтвердить, что все согласны с тем, что было записано.
После заполнения отчета об инциденте процесс еще не завершен — отчет также должен быть отправлен группе, отвечающей за расследование. Эта команда должна обладать навыками оценки доказательств, представленных в вашем отчете, и они должны понимать стандарты охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
Следственная группа рассмотрит отчет, чтобы определить причину инцидента. Затем они могут внедрить новые политики и протоколы, чтобы предотвратить возникновение инцидентов в будущем. Надлежащее расследование также гарантирует, что компания соответствует федеральным требованиям безопасности на рабочем месте, и расследование может помочь определить стоимость материального ущерба, понесенного во время инцидента.
Заключение Отчеты об инцидентах могут показаться пугающими или даже ненужными в некоторых обстоятельствах, но в конечном итоге они предназначены для обеспечения безопасности компаний и членов их команд. Своевременные и точные отчеты об инцидентах будут учитывать существующие опасности и помогут организациям развивать культуру безопасности на рабочем месте, предотвращая возникновение несчастных случаев в будущем. Знание того, как, когда и зачем подавать отчет об инциденте, поможет обеспечить безопасность и продуктивность собственности, а сотрудники будут знать, что их благополучие является главным приоритетом. Ознакомьтесь с бесплатной пробной версией GoCanvas, чтобы узнать, как вы можете использовать наши шаблоны отчетов об инцидентах, чтобы обеспечить безопасность своей команды.
Неверный запрос
Неверный запросПерейти к: Содержание | Нижний колонтитул | Доступность
Поиск:
Не вошел: Авторизоваться
- Дом
- Портал данных
- Виды и растительность
- Рыболовство
- Сохранение среды обитания
- Водная политика
- Дикая природа
- Библиотека документов
- Поиск
- Поиск по категории
- О
- ИТ-услуги
- Мой счет
- Логин
- Помощь
- Связаться с командой портала данных
- Поиск по сайту
- Проблемы с сайтом
Ссылки
| Предупреждение: Этот сайт требует JavaScript. |