Уик рф ст 40: УИК РФ Статья 40. Условия отбывания исправительных работ / КонсультантПлюс

Содержание

Порядок исчисления продолжительности отпуска осужденных к исправительным работам

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.

Разработка и принятие УИК РФ происходили в период действия прежнего законодательства о труде, а именно КЗоТ РСФСР 1971 г., согласно ст. 67 которого при определении продолжительности отпуска в рабочих днях исчисление производится в расчете на шестидневную рабочую неделю.

В связи с введением в действие Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодного отпуска стала определяться (как правило) не в рабочих, а в календарных днях. В то же время в пункте 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков, продолжительность которых определяется не в календарных, а в рабочих днях, предусмотрен порядок расчета исходя из шестидневной рабочей недели.

Для перевода рабочих дней отпуска в календарные исчисление его продолжительности должно производиться по графику шестидневной рабочей недели независимо от режима работы (пятидневная или шестидневная рабочая неделя) осужденного к исправительным работам.

Такой порядок расчета продолжительности отпуска, исчисляемого в рабочих днях, подтверждает определение Верховного суда Российской Федерации от 25 ноября 2005 года № 75-В05-8 и письмо Минтруда России от 01 февраля 2002 года № 625-ВВ.

Так, согласно указанному письму если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях (например, отпуск, предоставляемый за прошлое время, дополнительный отпуск за вредные условия труда и др.), то продолжительность отпуска в рабочих днях исчисляется в расчете на шестидневную рабочую неделю.

Таким образом, исчисление продолжительности отпуска осужденных к исправительным работам должно осуществляться по календарю шестидневной рабочей недели, иной порядок является нарушением ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

Особенности отбытия наказания в виде исправительных работ

28.02.2014г.

В соответствии с положениями статьи 43 Уголовного кодекса РФ, наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным кодексом РФ лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

 В связи с гуманизацией уголовного законодательства, широкое распространение в судебной практике получило назначение лицам, признанным виновными в совершении преступлений, исправительных работ, как одного из видов наказания, применяемых только в качестве основных видов наказаний.

Характеристика исправительных работ, как вида наказания, приведена в статье 50 Уголовного кодекса РФ, основные положения которой являются основой её применения в практике.

Так, исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Указанное требование закреплено и в ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее — УИК).

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Данный вид уголовного наказания, как и прочие, требуют от осужденного неукоснительного соблюдения предусмотренного порядка его отбывания и тех ограничений, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом контроль за поведением осужденных к исправительным работам осуществляется специализированным государственным органом —  уголовно-исполнительными инспекциями, руководствующимися в своей деятельности Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации и ведомственными нормативными актами.

Согласно ст. 40 УИК РФ, осужденные обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову инспекции.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме УИИ. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Осужденный обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с УИИ. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

В соответствии со ст. 42 УИК РФ, срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.

В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

В соответствии со ст. 44 УИК РФ, осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

Согласно ст. 46 УИК РФ, нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:

— неявка на работу в течение пяти дней без уважительной причины со дня получения предписания УИИ; неявка в УИИ без уважительной причины;

— прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ УИИ может вынести предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в инспекцию для регистрации.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных выше нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

Поскольку в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания, то каждый, кто преступил закон, но получил возможность доказать своё исправление без изоляции от общества, должен помнить и соблюдать приведённые выше требования.



Администрация поселка Ставрово | Ответственность осужденного за неисполнение наказания в виде исправительных работ

Ответственность осужденного за неисполнение наказания в виде исправительных работ

23 июня 2020

Исправительные работы, являясь основным видом наказания, согласно ст. 50 УК РФ назначаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются осужденными по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Осужденные могут отбывать исправительные работы на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности.

После вступления приговора в законную силу осужденные привлекаются к отбыванию наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда (определения или постановления) с копией приговора.

Уголовно-исполнительные инспекции в соответствии со ст. 39 УИК РФ ведут учет осужденных, разъясняют им порядок и условия отбывания наказания и контролируют исполнение требований приговора администрацией предприятий и организаций, в которых работают осужденные.

Разъяснение осужденному уголовно-исполнительной инспекцией условий и порядка отбывания исправительных работ имеет важное значение для правильного исполнения приговора, так как на данных лиц согласно ст. 40 УИК РФ возлагается обязанность четкого соблюдения порядка и условий отбывания назначенного наказания. Они должны добросовестно трудиться, выполнять свои обязанности, установленные уголовно-исполнительной инспекцией запреты и являться по ее вызову.

Наряду с уголовно-исполнительными инспекциями рассматриваемый вид наказания исполняется и администрацией организации, где работает осужденный.

К осужденным могут также применяться и меры взыскания.

Так, нарушениями порядка и условий отбывания наказания в соответствии со ст. 46 УИК РФ признаются:

1) неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции;

2) неявка в инспекцию без уважительных причин;

3) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

За указанные нарушения порядка и условий отбывания наказания осужденные предупреждаются в письменном виде о возможности замены исправительных работ другим, более строгим наказанием. Также на него может быть возложена обязанность являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации до двух раз в месяц.

Если осужденный злостно уклоняется от отбывания исправительных работ, то на основании ст. 50 УК РФ уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене их принудительными работами или лишением свободы. При удовлетворении данного представления суд заменяет исправительные работы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

В представлении указываются конкретные виды допущенных осужденным нарушений и указываются применявшиеся к нему меры воздействия.

Злостным уклонением от отбывания исправительных работ признается:

1) повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления осужденному письменного предупреждения о возможности замены исправительных работ другим, более строгим наказанием;

2) оставление осужденным места жительства, когда его местонахождение неизвестно. В этом случае скрывшийся осужденный объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

Дата создания: 23-06-2020

Исправительные и обязательные работы

Постановление № 1686 от 29.10.2020 г. » О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Алексин от 15.05.2017 № 1028 «Об определении перечня хозяйствующих субъектов, обеспечивающих отбывание наказаний осужденных к исправительным и обязательным работам»»

Постановление № 830 от 17.06.2020 г. » О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Алексин от 15.05.2017 № 1028 «Об определении перечня хозяйствующих субъектов, обеспечивающих отбывание наказаний осужденных к исправительным и обязательным работам»»

Постановление № 1888 от 04.09.2018 г. «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Алексин от 15.05.2017 № 1028 «Об определении перечня хозяйствующих субъектов, обеспечивающих отбывание наказаний осужденных к исправительным и обязательным работам»»

Постановление администрации муниципального образования город Алексин  от 15. 05.2017 № 1028 «Об  определении перечня хозяйствующих субъектов, обеспечивающих отбывание наказаний осужденных к исправительным и обязательным работам»

«Ст. 49, 50 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РФ»

Образец Соглашения

Образец заявления


Одним из видов уголовного наказания являются обязательные работы, которые заключаются в выполнении осуждённым лицом в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ. В основном обязательные работы назначаются за преступления небольшой тяжести. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Карательные элементы обязательных работ заключаются, во-первых, в принудительном характере этих работ, выполнять которые осужденный обязан даже во время очередного отпуска по основному месту работы; во-вторых, в бесплатном их характере; в-третьих, в их подконтрольности уголовно-исполнительной инспекции, которая вправе применять меры административного воздействия к лицу, отбывающему обязательные работы.
Обычно это не престижные работы, не требующие специальных познаний и квалификации: уборка и благоустройство улиц и иных городских территорий, выполнение подсобных работ по уходу за больными и престарелыми лицами и т.д. Рассматривая уголовное дело, судья в соответствии с нормами УК РФ может назначить подсудимому наказание в виде обязательных работ от 60 до 240 часов. Обязательные работы отбываются не свыше четырёх часов в день. Для несовершеннолетних срок наказания составляет от 40 до 160 часов, заключается в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняется им в свободное от учёбы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 2 часов в день, а лицами в возрасте от 15 до 16 лет — трёх часов в день.
За нарушение осужденным к обязательным работам порядка и условий отбывания наказания УИИ предупреждает его об ответственности в соответствии с законодательством РФ, в частности о возможной замене обязательных работ другим видом наказания. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, УИИ направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса РФ.
При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока ограничения свободы, ареста или лишения свободы из расчета один день ограничения свободы, ареста или лишения свободы за восемь часов обязательных работ.
По данному виду работ Соглашение между филиалом по Алексинскому району федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Тульской области», администрацией муниципального образования Алексинский район и предприятием НЕ ТРЕБУЕТСЯ.

Исправительные работы также как и обязательные работы являются видом уголовного наказания, заключающимися в принудительном привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части.
Исправительные работы делятся на два вида: отбываемые по месту работы осуждённого и отбываемые в местах, определённых органами, ведающими исполнением приговора, как правило, в районе места жительства осуждённого.
Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, при этом из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда в пределах от 5 до 20%.
Обычно они назначаются лицам, совершившим преступления небольшой и средней тяжести, если будет признано, что их исправление может быть достигнуто без изоляции от общества и удаления из привычной среды обитания, лишь средствами трудового воздействия, работой в коллективе.
Обязательные и исправительные работы не назначаются:
— лицам, признанным инвалидами I группы;
— беременным женщинам;
— женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет;
— военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить не отбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за 3 дня исправительных работ. Имея в виду, что исправительные работы предполагают привлечение осужденного, как правило, к физическому труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности исполнения данного наказания.
Плюсом исправительных работ является, прежде всего, то, что данный вид наказания не связан с изоляцией лица от общества и отбывается в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ). При этом человек не «вырывается» из привычного окружения, сохраняются его социальные, в том числе семейные, связи.
Важно и то, что исправительные работы применяются к лицу, не имеющему основного места работы. Тем самым осужденный получает стабильный заработок и возможность обеспечить базовые потребности: есть, пить, иметь одежду, жилище и т. п. Наконец, хотя бы на время работы лицо вырывается из обстановки, которая, может быть, как раз и способствовала совершению им преступления.
Для осужденных к исправительным работам ст. 40 УИК РФ предусмотрены и иные ограничения. Таковыми являются: обязанность являться в уголовно-исполнительную инспекцию, запрет увольняться с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме той же инспекции, отсутствие права отказаться от предложенной работы и обязанность сообщать в инспекцию об изменении места работы и жительства в течение 10 дней.
По данному виду работ необходимо заключить СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ между филиалом по Алексинскому району федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Тульской области», администрацией муниципального образования Алексинский район и предприятием.

_______________________________________

     

       За  2017 год по учетам филиала по Алексинскому району ФКУ «УИИ УФСИН России по Тульской области» прошло 325 (за  2016 год  — 266) осужденных без изоляции от общества, из них: 138 (за 2016 год — 107) —  осужденных  к   исправительным работам, 60 (за 2016 год — 66) – осужденных к обязательным работам.   Все  осужденные  привлечены  к  отбыванию наказания в установленные законом сроки.

      По — прежнему на уровне 100 % остается охват трудом осужденных к обязательным и исправительным работам.

                                                                                 _______________________________________

 За  2016 год в филиал по Алексинскому району ФКУ «УИИ УФСИН России по Тульской области» поступило 266 (за  2015 год  -209) приговоров на осужденных без изоляции от общества, из них: 107 (за 2015 год — 95) — на   осужденных  к   исправительным работам, 66 (за 2015 год — 21) – на осужденных к  обязательным  работам.  Все  осужденные  привлечены  к  отбыванию наказания в установленные законом сроки.

      По — прежнему на уровне 100 % остается охват трудом осужденных к обязательным и исправительным работам.

В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?

Удержания из заработной платы по инициативе работодателя

Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ):

  1. для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
  2. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  3. для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, а также в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое.
  4. для возмещения работодателю причиненного работником ущерба в рамках привлечения его к материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка;
  5. за неотработанные дни отпуска — при увольнении работника до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск (за исключением увольнения, в частности, в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников).

В первых четырех случаях удержание возможно, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания и не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, установления размера причиненного ущерба (ч. 3 ст. 137, ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ).

Если хотя бы одно из условий не выполнено, взыскать с работника денежные средства можно только через суд.

 

Удержания из заработной платы как обязанность работодателя

В ряде случаев работодатель обязан произвести удержания из заработной платы работника в силу требований законодательства, а именно должен удержать следующие суммы (п. 4 ст. 226 НК РФ; ст. 109 СК РФ; ст. 28 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 60.10, ст. 107 УИК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ):

  1. НДФЛ в качестве налогового агента;
  2. алименты;
  3. членские профсоюзные взносы с заработной платы членов профсоюза;
  4. суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы;
  5. суммы на основании исполнительных документов, например задолженности по кредитному договору.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2021) {КонсультантПлюс}

О результатах работы органов прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях края

О результатах работы органов прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях края

Надзор за исполнением законов администрациями учреждений и органов, исполняющих наказание, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу является приоритетным направлением в деятельности органов прокуратуры.

В уголовно-исполнительной системе Приморского края функционирует 18 учреждений исполнения наказаний: 1 колония особого режима  (ФКУ ИК-6), 5 колоний строгого режима (ИК-20, ИК-22, ИК-27, ИК-33, ИК-41), 3 колонии общего режима (ИК-29, ИК-31, ИК-39), 2 лечебных исправительных учреждения (ЛИУ-23 для осужденных, нуждающихся в лечении от наркомании и алкоголизма, ЛИУ-47 для осужденных, нуждающихся в лечении от туберкулеза), 1 колония для осужденных женщин (ФКУ ИК-10), 1 воспитательная колония для осужденных несовершеннолетних мужского пола (ФКУ Находкинская ВК), 4 колонии-поселения (КП-26, КП-37, КП-49, КП-51), лечебно-профилактическое учреждение «Краевая больница» (ФКУ КБ).

Работа органов прокуратуры края по линии надзора за законностью исполнения уголовных наказаний в 2015 году была организована с учетом анализа состояния законности в исправительных учреждениях и направлена на повышение эффективности и результативности надзора. Особое внимание уделялось исполнению администрациями исправительных учреждений требований закона о режиме, материально-бытовом, медико-санитарном обеспечении, воспитательной работе, дисциплинарной практике.

В целом, за отчетный период прокурорами проведено 116 проверок в подобных учреждениях. По результатам проверок выявлено порядка 2 тыс. нарушений уголовно-исполнительного законодательства (1 тыс. 958), внесено 152 представления об устранении нарушений закона, принесено 105  протестов, в суд направлено 10 исковых заявлений.

Так, в ходе прокурорских проверок выявлено 40 нарушений закона об основаниях и порядке освобождения от отбывания наказания, 912 нарушений о материально-бытовом обеспечении и 116 нарушений о медико-санитарном обеспечении. При этом, непосредственно в медико-санитарных частях установлено 13 нарушений закона при оказании медицинской помощи осужденным.

В исправительных учреждениях, в которых в 2015 году проведены комплексные проверки, выявлялись нарушения прав осужденных к лишению свободы на свидания, получение посылок и передач, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости. В ряде учреждений на момент проверок отсутствовали почтовые конверты, что препятствовало осужденным в реализации предусмотренного законом права на переписку.

В 2015 году в ходе проведения ежемесячных и плановых проверок, а также по жалобам осужденных выявлялись случаи нарушений требований ст.ст. 115-117 УИК РФ при наложении на осужденных дисциплинарных взысканий, а также ст.ст. 113-114 УИК РФ при поощрении осужденных. Всего выявлено 331 таких нарушений. По мерам прокурорского реагирования отменены 28 незаконных приказов и постановлений о применении мер взыскания, из которых 18 — о водворении в штрафной изолятор (далее – ШИЗО), 5 из них с освобождением из ШИЗО.

Так, в ФКУ КП-37 осужденный Д. водворен в ШИЗО с нарушением установленного порядка, предусмотренного ст. 117 УИК РФ, без проведения врачом (фельдшером) медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения о возможности его нахождения в штрафном изоляторе по состоянию здоровья, что повлекло за собой отмену прокурором решения начальника учреждения о применении к нему указанной меры взыскания.

Органами прокуратуры края отдельное внимание уделялось вопросам привлечения осужденных к труду. На начало 2015 года в исправительных учреждениях края имелось более 10 промышленных предприятий, которые ведут самостоятельную хозяйственную деятельность. В ходе надзорных мероприятий повсеместно выявлялись нарушения требований ст.ст. 103, 104 и 105 УИК РФ, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при трудоиспользовании и оплате труда осужденных (137 нарушений).

Одним из проблемных вопросов на протяжении длительного времени являлась переполненность следственных изоляторов и, в частности, СИЗО-1 г. Владивостока. В настоящее время данную проблему удалось практически разрешить, в том числе в результате принятия комплекса мер прокурорского реагирования.

В целях устранения нарушений прав подозреваемых, обвиняемых и осужденных на надлежащие материально-бытовые условия прокурорами на постоянной основе принимались меры прокурорского реагирования. В адрес начальников следственных изоляторов и начальника ГУФСИН России по Приморскому краю систематически вносились представления об устранении нарушений закона, которые рассмотрены и удовлетворены.

Кроме того, прокурором направлено в суд заявление о возложении на администрацию СИЗО-1 соответствующей обязанности, которое рассмотрено и удовлетворено. В прошлом году завершен перевод несовершеннолетних и женщин из СИЗО-2 в СИЗО-3, в СИЗО-4 проведена реконструкция и ремонт помещений для размещения женщин.

В конце декабря 2015 года при заместителе прокурора края проведено межведомственное оперативное совещание с представителями правоохранительных органов и Приморского краевого суда, на котором обсуждены вопросы несоответствия условий содержания подозреваемых, обвиняемых и осужденных в следственных изоляторах края требованиям российского законодательства и международных стандартов, а также выработаны совместные меры, направленные на устранение факторов, влекущих превышение лимита наполнения СИЗО, обсуждена практика избрания меры пресечения в виде заключения под стражу за совершение преступлений небольшой и средней тяжести

В ходе ежемесячных и плановых проверок, в том числе по жалобам обвиняемых и их защитников, выявлялись случаи несоблюдения положений Федерального закона «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений».

Наибольшее число таких нарушений касалось материально-бытового обеспечения, выявлялись нарушения при обеспечении медико-санитарной помощи в медицинских частях при следственных изоляторах, нарушения порядка направления обращений лиц, содержащихся под стражей и др.

В целом, в отчетном периоде в СИЗО и ПФРСИ прокурорами проведено 75 проверок, по итогам которых принесено 3 протеста, внесено 44 представления об устранении нарушений закона. По мерам прокурорского реагирования отменено 2 незаконных постановления о применении мер взысканий к следственно-арестованным.

В Приморском крае исполнение уголовных наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества, обеспечивают ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю и 37 ее филиалов (далее – УИИ).

В течение 2015 года работа сотрудников инспекции была направлена, прежде всего, на снижение роста повторной преступности со стороны осужденных, повышение уровня взаимодействия с органами внутренних дел, государственной власти и местного самоуправления.

Существенное снижение численности осужденных в конце 2015 года связано с прекращением находящихся в производстве органов дознания, органов предварительного следствия и судов уголовных дел в связи с реализацией постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов»).

В прошедшем году наблюдалась тенденция к снижению числа лиц, состоящих на учете в уголовно-исполнительных инспекциях, совершивших повторные преступления. Благодаря проведенной исполнительной инспекцией предупредительно-профилактической работе в 2015 году фактически в 1,5 раза снизилось количество лиц, совершивших повторные преступления в период отбывания наказания, условного осуждения и отсрочки исполнения наказания.

Надзор за исполнением законодательства администрациями учреждений и органов, исполняющих наказание, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу, соблюдением конституционных прав и законных интересов лиц, находящихся в исправительных и лечебно-профилактических учреждениях, следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, а также отбывающих наказания, не связанные с изоляцией от общества, остается приоритетным направлением в деятельности прокуратуры края и в текущем году.

Оплачиваемый отпуск для осужденного к исправительным работам

Работник по направлению с уголовно-исполнительной инспекции устроен по трудовому договору, в котором указанно, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется 28 календарных дней. Согласно ст. 40 УИК РФ таким сотрудникам, по согласованию между администрацией предприятия и УИ инспекцией, предоставляется отпуск – 18 рабочих дней.

При увольнении такому сотруднику выплачивается компенсация отпуска из расчета 28 календарных дней. Правильно ли это?

В соответствии со ст. 43 УК РФ наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда.

Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных УК РФ лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Одним из видов наказаний являются исправительные работы (ст.  44 УК РФ).

Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его.

Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы (ст. 50 УК РФ).

Согласно ст. 15 ТК РФ отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, признаются трудовыми отношениями.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст.  16 ТК РФ).

Поэтому осужденный, отбывающий исправительные работы, выполняет работу на основании трудового договора.

Ст. 114 ТК РФ гарантирует всем работникам предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ст. 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Однако работник в Вашей ситуации является осужденным к исправительным работам.

Права и обязанности осужденных определяются Уголовно-исполнительным кодексом РФ (УИК РФ) исходя из порядка и условий отбывания конкретного вида наказания.

При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан РФ с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством РФ (ст. 10 УИК РФ).

А условия отбывания исправительных работ установлены ст.  40 УИК РФ, которая устанавливает ограничения и запреты по отношению к основным принципам правового регулирования трудовых отношений, установленным ст. 2 ТК РФ.

Так, ст. 2 ТК РФ декларирует свободу труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, право на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска.

Однако осужденный к исправительным работам в соответствии со ст. 40 УИК РФ не вправе отказаться от предложенной ему работы, не может уволиться с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполни­тельной инспекции.

П. 6 ст. 40 УИК РФ установлено, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.

То есть установление продолжительности ежегодного отпуска в размере меньшем, чем обычным работникам, является мерой наказания для осужденного к исправительным работам.

Поэтому организация, в которой отбывает исправительные работы осужденный, не вправе установить в трудовом договоре с осужденным продолжительность ежегодного отпуска свыше 18 рабочих дней.

40-летняя карьера в РАФ — GOV.UK

После 40-летней карьеры, которая началась и закончилась конфликтом на мировой арене, сэр Майкл Битэм выжил как один из четырех человек, получивших звание маршала Королевских ВВС.

Это могло быть так иначе, если бы не случайность рождения. Мужчины, родившиеся после 1927 года, были слишком молоды для службы во Второй мировой войне. Они унаследовали безопасную Британию мирного времени, стремящуюся забыть кошмар Гитлера. Для тех, кто родился раньше, судьба предложила совсем другую перспективу — тотальную войну с нацистами.

Дата рождения Бетэма проложила траекторию, которая привела его в самое сердце европейского водоворота.

До того, как ему исполнился 21 год, он закончил тур в качестве пилота Ланкастера в бомбардировочной команде, что принесло ему Знак отличия летного полета, прежде чем он даже научился водить машину.

Почти четыре десятилетия спустя, будучи главным маршалом авиации сэром Майклом Битэмом и самым старшим офицером ВВС Великобритании, он организовал легендарный вулканский рейд на Стэнли на Фолклендских островах.Эта миссия, несмотря ни на что, оказалась успешной и переломила ход конфликта, нанеся деморализующий удар аргентинским силам. Однако он признает, что, если бы он родился позже, он, вероятно, стал бы солиситором домашнего округа со склонностью к гольфу.

Родившийся в Лондоне в 1923 году, выдающаяся карьера Битэма в ВВС началась в 1941 году.

Изначально он тренировался в Соединенных Штатах, а затем присоединился к 50-й эскадрилье в 1943 году — как раз вовремя, чтобы принять участие в битве за Берлин.

Далее последовали туры в Ланкастер, и, окончив в 1953 году Колледж персонала, он был направлен в министерство авиации, где участвовал в разработке PR-вариантов Canberra и введении в строй новых V-бомбардировщиков.

Его присутствие на ядерных испытаниях в Маралинге в Австралии, где он стал свидетелем четырех атомных взрывов, сильно повлияло на него. Он пришел к выводу, что невозможно наложить ограничения на ядерную войну.

Бетэму было поручено командовать 214-й эскадрильей в RAF Marham, оснащенной Valiant, с задачей развития возможностей дозаправки в воздухе RAF, и это завершилось в 1959 году, когда он совершил первый беспосадочный полет из Великобритании. до Кейптауна за рекордное время — менее 11.5 часов. Этот и другие его дальние полеты убедительно продемонстрировали осуществимость и потенциал дозаправки в воздухе, за что он был награжден Крестом ВВС.

Затем он занимал центральное место в делах бомбардировочного командования, когда мир стоял на грани ядерной войны во время кубинского ракетного кризиса в 1962 году.

В 1964 году Битхэм получил командование стратегически важной базой Хормаксар на Ближнем Востоке, крупнейшей зарубежной станцией ВВС Великобритании, в то время, когда террористы начали нападения на британские войска в Адене.

За этим последовали другие назначения на руководящие должности, в том числе комендантом штабного колледжа, прежде чем он получил назначение в НАТО в SHAPE в Бельгии в качестве помощника начальника штаба (планы и политика) — первого британского офицера, занявшего этот пост.

Его возвращение домой в 1975 году в качестве заместителя главкома ударного командования было недолгим, поскольку вскоре он был назначен командующим Вторыми тактическими военно-воздушными силами союзников и главнокомандующим ВВС Великобритании.

Уже будучи знаком с ситуацией в Германии с первых дней своей работы в SHAPE, он теперь командовал одним из основных военно-воздушных сил НАТО.

Самая высокая награда была получена в 1977 году, когда сэр Майкл был назначен начальником штаба авиации (CAS). Осознавая, что недавнее резкое сокращение серьезно подорвало моральный дух, он был вынужден заняться проблемами оплаты труда, которые серьезно затрудняли прием на работу и вызывали отток квалифицированных специалистов.

Еще одна проблема возникла после выборов правительства Тэтчер в 1979 году и его первого серьезного обзора защиты.

В то время как эти и другие важные вопросы, такие как покупка Trident и развертывание крылатых ракет, обсуждались на самом высоком уровне, было много вопросов RAF, требующих его внимания, например, введение Tornado, которое он должен был защищать. против множества необоснованной критики в первые дни своего существования.

Противовоздушная оборона тоже была далека от удовлетворительной, и покупка Chinook и расширение Hercules были среди других важных мер.

К 1982 году он готовился сдаться в качестве CAS, когда Аргентина вторглась на Фолклендские острова, и, как исполняющий обязанности начальника штаба обороны, он был немедленно вовлечен в решение отправить оперативную группу в бой. После победы на Фолклендских островах сэр Майкл сдал пост CAS и был назначен маршалом Королевских ВВС.

Из своего дома в Норфолке он продолжал неустанно работать во многих организациях, в частности в Музее Королевских ВВС, и, как президент Ассоциации бомбардировочного командования, он продолжает возглавлять кампанию по созданию Мемориала бомбардировочного командования в Лондоне.

«Держись подальше: жизнь и времена маршала Королевских ВВС сэра Майкла Битэма», написанная командующим звеном Питером Джейкобсом, с предисловием начальника исторического отдела авиации Себастьяна Кокса, опубликована в твердом переплете на сайте Frontline. Книги.

Самолет

RAF доставит до 40 афганцев в Великобританию в связи с продолжением эвакуации | Афганистан

Рейс британских ВВС афганских переводчиков и других лиц, сбежавших от талибов, должен приземлиться в Великобритании в пятницу, что является крупнейшей разовой эвакуацией Британии с момента завершения полета в Кабуле в августе.

Ожидается, что от 30 до 40 человек приземлятся на базе ВВС Брайз-Нортон, выбравшись из Афганистана по маршруту, который министерство обороны хочет сохранить в тайне для защиты будущих эвакуированных.

Предполагается, что периодические эвакуационные полеты с участием военно-транспортных самолетов теперь могут продолжаться в течение нескольких недель, подбирая всех людей, имеющих право приехать в Великобританию, в рамках последней попытки спасти людей из группы риска.

О планах еще не было объявлено официально, но многочисленные источники в Министерстве обороны подтвердили, что началась новая эвакуация. Ожидается, что больше подробностей появится после приземления самолета, и парламент может быть обновлен, когда депутаты вернутся на следующей неделе.

Борис Джонсон заявил в прошлом месяце, что 311 афганских переводчиков, имеющих право приехать в Великобританию со своими ближайшими родственниками, не выехали из страны, хотя по другим данным общее количество неурегулированных претензий намного выше — 6800.

Трудно сказать, скольким из них удалось пересечь границу с соседними странами, такими как Пакистан и Узбекистан, и тем не менее добраться до пункта эвакуации за пределами Афганистана.

Британия не могла доставить людей напрямую из Афганистана с тех пор, как беспорядочные воздушные перевозки закончились в августе, хотя Катар вывез некоторых британцев в прошлом месяце. Великобритания неоднократно лоббировала Талибан, чтобы позволить людям, желающим уехать, иметь безопасный выезд из страны, в том числе на встрече в Кабуле в этом месяце.

Афганские переводчики, которые помогали британцам в течение их 20-летнего пребывания в Афганистане, имеют бессрочное право на переселение в Великобританию, потому что они подвергаются риску репрессий со стороны новых правителей страны, хотя они должны продемонстрировать, что они помогли британским военным. в тот период.

Министры обязались разрешить любым другим так называемым особым случаям — представителям гражданского общества или правительства, которые, как считается, подвергаются серьезному риску, — которые были «вызваны вперед или специально уполномочены на эвакуацию», но не могли совершить посадку на рейс, сохранить свое право на переселятся, если они найдут способ покинуть Афганистан.

Их количество, включая бывших судей, государственных служащих и борцов за права женщин или прав геев, было собрано Министерством иностранных дел во время хаотичного летнего периода. Но министры никогда публично не раскрывали, сколько человек в этом списке.

Ожидается, что они войдут в когорту из 5000 человек, которые Великобритания обещала принять в течение первого года еще не запущенной схемы переселения афганских граждан. Объявленный Джонсоном в августе, ожидается, что на это потребуется 20 000 человек в течение четырех лет.

Великобритания также готова эвакуировать афганцев с претензией на переселение в другие союзные страны, продолжая политику во время аварийной воздушной перевозки в августе. Около 15 000 были вывезены RAF, включая 5 000 британцев и 8 000 афганцев, а остальные составили граждане третьих стран.

Журналы операций Королевских ВВС за 1911-1963 гг.

Что это за записи?

Это журналы операций (ORB) Королевских военно-воздушных сил (RAF), хотя самые старые из них предшествуют формированию RAF в апреле 1918 года и охватывают операции, проведенные их предшественниками, Королевским летным корпусом (RFC) и Королевским авиалайнером. Служба военно-морской авиации (RNAS).

Большинство этих записей министерства авиации датируются Второй мировой войной, но есть и годы Первой мировой войны, а также книги периода между войнами и после них, вплоть до середины 1960-х годов.

ORB серии AIR 27 были созданы, чтобы обеспечить полную запись юнита с момента его создания. Каждая книга включает точную запись операций, выполняемых устройством.

Эта онлайн-коллекция также включает в себя некоторые журналы операций для эскадрилий ВВС США и ВВС США под британским командованием.

Что я могу просмотреть в Интернете?

AIR 27 серии

содержит более четырех тысяч компонентов, но это части от AIR 27/1 до AIR 27/2893, которые вы можете просматривать и загружать в Интернете (£). Чтобы просмотреть оставшуюся часть серии, которая охватывает ORB вплоть до начала 1990-х годов, вам нужно посетить Национальный архив в Кью.

Какую информацию содержат записи?

В состав ORB входят:

  • формы «сводка событий» (также известная как форма 540)
  • Формы «Сведения о проделанной работе» (также известная как Форма 541)
  • приложения, где это применимо (которые могут включать оперативные приказы, различные отчеты и телеграфные сообщения)

Информация включает:

  • Тип и номер самолета
  • названия
  • звание летного состава
  • Имена пассажиров
  • погодные условия
  • Сведения о полете / боевом вылете

Записи могут использоваться для создания списка всех летных операций, выполненных экипажем Королевских ВВС. Они также являются отличным источником для построения картины операций эскадрильи.

Как мне искать записи?

Вы можете искать записи, используя поля ниже.

Вам не нужно заполнять поле даты, чтобы найти запись, но это может помочь вам, сузив область поиска.

Или перейдите в наш каталог Discovery для поиска по ссылке в каталоге.

Некоторые из этих ORB доступны для поиска по именам экипажа на веб-сайте The Genealogist (£).

Как выглядят записи?

Записи располагаются по номеру эскадрильи, дате и времени вылета или полета.

Большинство записей состоят из стандартных страниц дневника RAF Form 540 с сочетанием рукописного и печатного форматов.

Чтобы получить представление о том, как выглядят записи, взгляните на приведенные ниже примеры, которые показывают сводку событий и записи событий 101-й эскадрильи за декабрь 1943 года.

Сводка событий (PDF, 0.80 МБ)

Записи событий (PDF, 4.26MB)

Работа в РАФ — это не то, что вы думаете

Королевские военно-воздушные силы — одна из самых престижных организаций страны. Многие люди верят, что для защиты нашего неба и обеспечения нашей безопасности цель RAF — летать на самолетах, сражаться и защищаться. Но как вы думаете, как на самом деле туда добираются самолеты? Те, кто работает в составе RAF, составляют саму силу. Почти 40 процентов RAF состоит из инженеров, и вы можете стать одним из них всего за четыре месяца.Не то, что вы ожидали? Продолжайте читать, так как вы можете быть удивлены тем, что включает в себя работа на RAF.

Итак, как я уже упоминал, процесс подачи заявки на должность инженера в RAF занимает примерно четыре месяца. Поскольку начальная подготовка офицеров занимает 24 недели, а подготовка инженеров — 30 недель, это, в конечном счете, год обучения, однако выгоды можно получить немедленно.

Вы можете подумать: «Зачем так много обучения, когда я уже получил степень?» RAF предоставляет одни из лучших тренировок, которые вы когда-либо получали, как в области лидерства и управления, так и в отношении способности принимать обоснованные инженерные решения, даже если под давлением. Для вас тоже много всего. Во-первых, образ жизни в RAF не имеет себе равных. Это одна из самых забавных профессий в инженерии, когда на ум приходит фраза «много работать, много играть». Вам хорошо платят с первого дня, плюс вы познакомились с группой людей, которые, несомненно, станут друзьями на всю жизнь. Я должен здесь вмешаться — вы, вероятно, слышали это раньше; наверное, когда ты поступил в университет. «Эти люди будут вашими друзьями на всю жизнь!» После университета многие люди расходятся в разные стороны и с трудом восстанавливают отношения после окончания учебы.РАФ другой. Эти люди действительно будут вашими друзьями на всю жизнь. Вы будете видеть их каждый день, работать с ними и общаться с ними тоже. У всех вас будет много общего, поскольку у вас будет одинаковая страсть к инженерным наукам, оборонной сфере и ВВС Великобритании. Вы через многое вместе проходите во время начального обучения офицеров, и вы не можете не создать узы, которые создают фантастические дружеские отношения.

Конечно, вам понадобятся решительность, целеустремленность и очень много работать во время вашего пребывания в RAF, так что будет справедливо, если у вас будет время, необходимое для расслабления и расслабления.Баланс между работой и личной жизнью у RAF очень хороший, предпочитаете ли вы сразу после работы отправиться в бар, пойти в спортзал, насладиться полноценным ужином в Офицерской столовой или отправиться домой к себе домой и к семье, а затем в RAF. есть что предложить вам. Если у вас была определенная социальная жизнь в университете, RAF не сильно изменится!

Многие люди могут подумать, что концепция работы в RAF довольно пугающая, несмотря на всю ответственность, которую вы несете с первого дня.Однако, в конце концов, в RAF есть профессиональные инженеры, которые будут руководить и управлять большими командами высококвалифицированного технического персонала, иногда в сложных условиях. Таким образом, все инженеры проходят специальную подготовку, чтобы подготовить их к той роли, которую они собираются выполнять. На вас как на инженера действительно возлагается значительная ответственность с первого дня, поэтому мы должны обеспечить вам все навыки, необходимые для наилучшего выполнения этой обязанности.Если вы когда-нибудь окажетесь в затруднительном положении, помощь всегда будет под рукой, так что отбросьте то видение сержанта-инструктора, которое у вас возникло по поводу поступления в военный персонал, потому что в ВВС все не так.

Заблуждения и реальность:

Я буду заключен 12-летний контракт
В RAF есть 12-летний контракт (огромная гарантия занятости), но вы можете оставить его, как и любую другую работу. Это зависит от того, сколько времени вы уже обслужили, до того, сколько уведомлений вам нужно подать.Но если хочешь уйти, можешь. Вы ни к чему не привязаны.

Он поглотит мою жизнь
О RAF можно сказать больше, кроме постоянной работы. В этом есть отличный социальный аспект, и как только ваш рабочий день закончится, ваше время станет вашим собственным, включая возможность проживания в собственном доме и все, что приносит. И не забывайте, что помимо компенсации за время, проведенное вне дома, вы получаете значительную часть ежегодного отпуска.

Мне не нужны хлопоты по поиску нового жилья и друзей при переезде всей моей жизни в новое место.
Как и в университете, ваши друзья и жилье отсортированы, поэтому вам очень легко переехать. Ваша последняя зарплата — ваша и только ваша, а остальное будет рассортировано.

Я хочу расширить свое образование — разве это не будет приостановлено, пока я буду в RAF?
Нет, не будет. Фактически, участие в RAF может дать вам ускоренный путь к достижению статуса Charted с уплатой ваших взносов. Это происходит, если вы связаны с такими учреждениями, как IET.


У всех вакансий есть льготы. Некоторые из ваших друзей в университете или колледже найдут новую работу исключительно на основании ее преимуществ. Как будто я уже недостаточно упомянул, я не упомянул преимущества работы! RAF предлагает стимулы на каждом этапе вашей жизни и карьеры, поэтому вы можете быть уверены, что за годы работы в RAF ваши статистические данные не устареют. Например, у RAF есть фантастическая жилищная схема, которая помогает вам купить собственный дом, они могут даже оплатить ваши дорожные расходы, чтобы добраться до работы — так что вам не нужно жить на самой базе RAF, если это не ваше дело.Если вы хотите жить на базе, вы имеете право на сильно субсидируемое жилье, где вы можете жить среди своих коллег и друзей. Если у вас есть дети, есть отличный пакет стипендий для школы-интерната.

Помимо долгосрочных льгот, здесь есть фантастический тренажерный зал и спортивное сооружение, отличное медицинское обслуживание (которое лучше, чем в большинстве частных медицинских страховых компаний), 30-дневный ежегодный отпуск, а также праздничные дни (большинство офисных рабочих мест занимают от 20 до 20 лет). 25 дней в году), не говоря уже о дополнительном отпуске, если вы в командировке.Вы также сможете принять участие в схеме пенсионного обеспечения без взносов, что означает, что вся ваша зарплата принадлежит вам.

Итак, вернемся к проектированию в РАФ. Почему так много в RAF состоит из инженеров и только 9% из них — пилоты? Это потому, что это техническая служба, работающая на переднем крае технических достижений; это оборудование необходимо обслуживать и поддерживать, чтобы оно было готово, когда оно потребуется, и это роли инженеров и техников. В ожидании прибытия нового самолета F-35 вы можете гарантировать, что будете работать с одними из самых передовых технологий в мире.

В RAF не бывает «обычного дня». Каждый день разный. Вы будете постоянно узнавать что-то новое. Вы получите необходимую поддержку, если и когда она вам понадобится. Вы будете помогать другим, стремитесь стать лучшим в своей команде, получите все перечисленные выше привилегии и в то же время будете гордиться тем, что служите своей стране. Если вы спросите меня, это неплохая сделка. Подайте заявку сегодня.

вакансий в Вооруженных силах | Prospects.ac.uk

Если вы хотите стать офицером, медсестрой, шеф-поваром или инженером, присоединившись к британской армии, королевскому флоту или королевским военно-воздушным силам, вы будете готовы к сложной, но полезной карьере

Вооруженные силы Великобритании, базирующиеся на суше, в воздухе и на море, принимают участие в боевых, миротворческих и гуманитарных миссиях по всему миру, защищая страну и продвигая ее интересы.

От солдат и пилотов до инженеров, медиков и аналитиков разведки — доступны бесчисленные возможности, в зависимости от ваших навыков, интересов и квалификации.

Вакансии в британской армии

В британской армии рекрутируется более 100 различных должностей в семи категориях. Вот несколько примеров того, что доступно:

  • Combat — специалист по авиационной связи, офицер пехоты, десантник, член экипажа танка.
  • Машиностроение — оружейник, кибер-инженер, электронщик, автомеханик.
  • Управление персоналом, финансы и поддержка — сотрудник службы обучения и подготовки кадров, сотрудник отдела кадров, солдат Королевской военной полиции (RMP).
  • Разведка, связь и информационные технологии — офицер разведки, оператор военной разведки, оперативник цепочки поставок.
  • Логистика и сопровождение — водитель, повар, специалист по логистике, портовый оператор.
  • Медицинский — ученый-биомедик, врач, медсестра психиатрической помощи, рентгенолог, ветеринарный техник.
  • Музыка — бытовой кавалерийский офицер, бытовой кавалерийский солдат, музыкант.

Если вы закончили школу, вы, скорее всего, пойдете в армию в качестве офицера. Это эквивалент руководящей или управленческой должности, хотя вы все равно можете записаться в качестве обычного солдата, если хотите. Однако степень не обязательна — посмотрите, что доступно для вашего уровня образования, проверив варианты поступления в армию.

Независимо от того, являетесь ли вы выпускником или нет, чтобы стать офицером, вам необходимо подать онлайн-заявку и пройти собеседование с местным рекрутером.Получите советы по собеседованию, которые помогут вам добиться успеха.

Затем вы отправитесь в Вестбери в Уилтшире, чтобы пройти аттестацию Комиссии по отбору офицеров армии (AOSB). Это включает в себя 24-часовой инструктаж с физическими и практическими упражнениями, за которым следует трех с половиной дней Main Board, на котором вы примените свои навыки на практике.

После предложения о работе вы пройдете подготовительный курс перед началом 44-недельного курса в Королевской военной академии Сандхерст (RMAS) в Суррее.

После того, как вы вступите в армию, у вас появится множество возможностей для профессионального развития и карьерного роста благодаря четко определенной структуре ранжирования.

Вы можете подать заявку, посетив веб-сайт набора в армию.

В качестве альтернативы, если вы заинтересованы в поступлении в армию на неполный рабочий день — с минимальными затратами на 19 дней в году — рассмотрите возможность использования армейского резерва (AR), ранее известного как территориальная армия (TA).

Карьера в Королевских ВВС

Королевские ВВС (RAF) делят свои должности на следующие категории:

  • Экипаж — пилот, пилот дистанционно пилотируемой авиационной системы (ДПАС), офицер по системам вооружения.
  • Воздушный транспорт — авиакартограф, диспетчер, менеджер по полетам, системный офицер.
  • Инжиниринг — техник инфраструктуры связи, специалист по связи в киберпространстве, электрик, инженер-офицер, техник-оружейник.
  • Охрана сил — офицер полка RAF, полиция RAF, пожарный.
  • Гостиничный бизнес — повар, бортпроводник и стюард.
  • Разведка — разведчик, разведчик.
  • Логистика — водитель, сотрудник логистики, грузчик, специалист по снабжению, хранению и распределению.
  • Медицинский — медицинский работник, техник аптеки, медсестра, медик РАФ.
  • Персонал — капеллан, юрист, музыкант, кадровый специалист, инструктор по физической культуре.

С точки зрения карьерного роста в RAF, существует три ранговых структуры: офицеры (эквивалент менеджеров), летчики и летчики, а также унтер-офицеры.Регулярные сотрудники RAF работают полный рабочий день — вы также можете присоединиться к ним на полставки в качестве резерва RAF.

После того, как вы определились, какая роль подходит вам, и готовы подать заявку, посетите сайт приема на работу RAF.

Процесс подачи заявки состоит из семи этапов: тест на пригодность в RAF, собеседование, оценка состояния здоровья, фитнес-тест, подготовительный курс перед приемом на работу, принятие и обучение. Указав свой возраст и уровень образования, вы увидите вакансии, на которые имеете право.

Другой путь входа — обучение в RAF.В настоящее время на выбор предлагается 23 должности, такие как специалист по киберпространственной связи, наводчик полка Королевских ВВС, специалист по спасательному оборудованию и авиационный техник.

Как ученик RAF вы заработаете минимум 17 835 фунтов стерлингов плюс льготы к концу вашего первого года (по сравнению со средней зарплатой гражданского ученика в 8 112 фунтов стерлингов), и для вас есть гарантированная работа RAF, если вы завершите программу от одного до трех лет.

Узнайте больше об ученичестве RAF или ученичестве в целом.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персональные оповещения о вакансиях и добавлять избранных

Зарегистрируйтесь

Вакансии в Королевском флоте

Королевский флот состоит из пяти служб:

  • Fleet Air Arm — истребители и вертолеты.
  • Вспомогательный Королевский флот — обеспечивает топливо для кораблей и припасы для персонала.
  • Royal Marines — элитный десантный отряд.
  • Submarine Service — также известная как «Тихая служба», она несет ракетную систему Trident.
  • Надводный флот — эсминцы, фрегаты, тральщики, авианосцы.

В рамках этих пяти военно-морских служб существует девять специализированных отделений:

  • авиация
  • капеллан
  • инженерное обеспечение
  • логистика
  • медицинское
  • Королевская морская служба оркестра
  • Королевский морской резерв
  • Королевский военно-морской резерв
  • война.

В этих категориях доступно более сотни различных ролей, от пилота летного экипажа и медицинского офицера до специалиста по минной войне и офицера по вооружению.

Как и в армии и ВВС Великобритании, многие выпускники поступают на военно-морской флот в качестве офицеров. Если вы подаете заявку на должность офицера, вам необходимо пройти несколько этапов: тест на военно-морскую службу (NSRT) и неформальное собеседование, медицинские и глазные тесты, фитнес-тесты, собеседование, совет по собеседованию Адмиралтейства, а также проверка безопасности и рекомендаций. . Затем вы начнете свое обучение.

Интервью Адмиралтейства включает в себя эссе, задание на руководство, упражнение по планированию и презентацию, интервью, психометрические тесты и фитнес-тест.Получите несколько общих советов о том, как подходить к психометрическим тестам.

Вы можете подать заявку на сайте Royal Navy Careers.

Альтернативой тому, чтобы начать в качестве офицера, является присоединение к рейтингу, в то время как для работы на неполный рабочий день существует Королевский военно-морской резерв.

Другой вариант — присоединиться к Королевской морской пехоте в качестве коммандос, офицера или резерва. Узнайте больше о вступлении в Королевскую морскую пехоту.

Включение и благополучие в вооруженных силах

В октябре 2018 года Министерство обороны (МО) сообщило, что всего 12 человек.1% от общей численности британских регулярных сил и будущих резервов на 2020 год за предыдущие 12 месяцев составляли женщины.

Однако в октябре 2018 года правительство Великобритании объявило, что женщинам будет разрешено служить на всех британских военных должностях — включая передовую пехоту и спецназ — впервые, а базовая подготовка новобранцев предлагается с апреля 2019 года.

Это сдвиг в сторону привлечения большего числа женщин в вооруженные силы и поощрения более инклюзивной культуры привел к тому, что британская армия вошла в The Times Top 50 работодателей для женщин (2020).Сообщается, что в настоящее время более 13 000 женщин служат в британской армии в Великобритании или за рубежом.

Узнайте больше о женщинах в армии и женщинах в морской пехоте.

Цифры из того же отчета Минобороны показали, что персонал из групп этнических меньшинств составил лишь 6,5% от общего числа принятых за тот же 12-месячный период. В 2015 году был установлен целевой показатель приема 10% на 2020 год.

Узнайте больше о том, что делается для повышения вовлеченности в армии — за что мы выступаем и в Королевском флоте — равенство, разнообразие и инклюзивность.

Психическое здоровье в вооруженных силах улучшается, так как в 2018/19 году только 2,7% военнослужащих вооруженных сил Великобритании были обследованы с проблемами психического здоровья в службах психического здоровья специалистов Министерства обороны, что является значительным снижением по сравнению с 3,2% в 2015/16 году.

Однако было обнаружено, что более чем вдвое больше женщин страдают психическими расстройствами, чем мужчины (5,1% и 2,4% соответственно), а это означает, что в дальнейшем улучшении психического благополучия будет уделяться больше внимания.

Благотворительная организация для ветеранов психического здоровья Combat Stress предназначена для поддержки постоянных клиентов, резервистов, ветеранов и их семей в связи с тяжелой утратой, посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР), тревогой и другими формами стресса.

Другие благотворительные организации, такие как Ассоциация солдат, моряков, летчиков и семей (SSAFA), проводят кампанию за большее равенство в вооруженных силах, при этом армия недавно учредила ЛГБТ-форум, чтобы предлагать советы и поддержку всему обслуживающему персоналу ЛГБТ +.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Март 2021 г.

Вам также могут понравиться…

ученичество

Армейское ученичество

Посмотреть вакансию

опыт работы

Армейский офицер Стажировка

Посмотреть вакансию

Программа стипендий для армейских офицеров

Просмотреть вакансию

Savage Cuts для RAF in UK Defense Review

Недавний обзор обороны и безопасности Соединенного Королевства и последовавший за ним документ Командования обороны «Защита в конкурентную эпоху» был направлен на выявление и понимать будущие угрозы и инвестировать в возможности, необходимые для их устранения. Процесс обзора был сформирован в большей степени из-за бюджетных ограничений, чем из-за военной необходимости, и закончился серией сокращений численности, структуры и оборудования сил.

Особенно сильно пострадали Королевские военно-воздушные силы, несмотря на оптимистичные заявления старших офицеров. Институт авиации и космонавтики Фримена, инициатива Королевского колледжа Лондонского университета, предсказал, что обзор будет проводиться по обычной схеме: выделение новых технологий, которые позволят Великобритании выступить в качестве крупной мировой державы с меньшими вооруженными силами; прежде чем понять, что это невозможно без значительных дополнительных инвестиций или снижения амбиций; а затем попытка профинансировать новое оборудование и возможности за счет сокращения численности персонала и вывода из эксплуатации существующего оборудования.

Обзор направлен на увеличение парка истребителей F-35B в Великобритании до 48 самолетов, хотя это означает, что это далеко не соответствует первоначальным обязательствам Великобритании по выпуску 138 F-35. После обзора было высказано предположение, что любые дополнительные самолеты будут предназначены для поддержания существующего размера парка до момента его вывода из эксплуатации, а не для его значительного увеличения.

Силы Euorfighter Typhoon будут сокращены на 24 самолета за счет преждевременного вывода из эксплуатации старых самолетов Транша 1 к 2025 году, хотя в обзоре говорится, что ВВС Великобритании «продолжат наращивать свой боевой потенциал в течение следующих нескольких лет, поскольку мы полностью установим все семь самолетов. оперативные эскадрильи «Тайфун».«Это может показаться трудным, поскольку для оснащения испытательных и учебных подразделений, а также семи передовых подразделений требуется всего 107 тайфунов Транша 2 и Транша 3.

Парк самолетов E-3D Sentry AWACS (когда-то семь самолетов, но исчерпанный в последние годы) будет выведен из эксплуатации в этом году, и его заменит парк из трех самолетов Boeing E-7A Wedgetails с 2023 года, по сравнению с первоначальным планом. на пять. E-7A, которые будут базироваться в Лоссимауте в Шотландии, вряд ли будут доступны для экспедиционных операций и могут с трудом справиться с задачами быстрого реагирования Великобритании (QRA).

Возможно, самое удивительное, что ВВС Великобритании выведут из строя транспортный самолет C-130J Hercules в 2023 году, несмотря на стремление британских сил быть маневренными, гибкими и действовать на мировой арене. Примерно 13 вытянутых самолетов Hercules C.Mk 4 и один C.Mk 5 с коротким фюзеляжем в настоящее время налетает около 5 500 часов в год — примерно столько же, сколько A400M и C-17A. В обзоре говорится, что силы A400M Atlas «увеличат свою мощность и возможности», хотя нет никаких указаний на то, как будут созданы дополнительные 5000 часов налета, и пока нет твердых планов по принятию на себя сил специального назначения Hercules роль.

Около 36 Hawk T.Mk 1, используемых в основном для обучения противника, будут сняты с производства (заменены виртуальным обучением), хотя этот тип будет по-прежнему использоваться командой отображения Red Arrows. Девять из самых старых британских самолетов Chinook должны быть сняты с производства, а вертолет Puma будет заменен на новый тип, который также заменит оставшуюся часть разрозненного парка вертолетов средней грузоподъемности в Великобритании, тем самым сократив четыре типа платформ до одной.

С учетом этих сокращений ожидается, что больше британского оружия будет интегрировано в Lightning II, а инвестиции обеспечат обновление его программного обеспечения и возможностей в соответствии с остальным глобальным флотом F-35.Также будут выделены деньги на то, чтобы поставить на Тайфун модернизированное оружие глубокого удара Radar 2 и Spear Capability 3.

Дистанционно-пилотируемые авиационные системы

Reaper будут заменены 16-ю системами дальнего действия General Atomics Protector с 2024 года, в то время как Future Combat Air System получит 2 миллиарда фунтов стерлингов инвестиций в течение следующих четырех лет, а разработка системы лояльных ведомых LANCA будет Продолжать.

Boeing: Boeing UK — Defense

Boeing предоставляет передовые платформы, технологии, услуги и возможности, чтобы обеспечить максимальную отдачу от Министерства обороны (MOD) и служб национальной безопасности Великобритании.

Основные британские программы, такие как Apache, Chinook, C-17, P-8A и Wedgetail, поддерживаются и реализуются Boeing Defense UK (BDUK), дочерней компанией The Boeing Company. В компании BDUK работает более 1400 человек, она также обеспечивает инженерное обеспечение и поддержку самолетов, находящихся на вооружении вооруженных сил Великобритании, наряду с виртуальным обучением и обучением под руководством инструктора. Используя наш устоявшийся оборонный бизнес в Великобритании и сочетая наш местный опыт с нашим глобальным подходом «One Boeing», BDUK имеет хорошие возможности для поддержки Великобритании в решении ее текущих и будущих задач в области обороны и безопасности.

CH-47 Чинук

Впервые прибыв в Великобританию 40 лет назад, BDUK поддерживает британский флот Chinook из 60 вертолетов в соответствии с контрактом на обслуживание клиентов Through Life (TLCS), программой модернизации цифровой автоматической системы управления полетом (DAFCS) и программой поддержки двигателей Chinook (CESA). .

  • TLCS — это партнерское соглашение на 34 года, направленное на обеспечение технического обслуживания, модификаций и обновлений тяжелого депо для всего парка.
  • Программа DAFCS модернизирует оригинальные аналоговые кабины экипажа новым комплектом цифровой авионики, что значительно улучшает управляемость и устойчивость самолета.Это обеспечивает повышенную безопасность вертолетов, особенно при полетах в сложных условиях и в условиях плохой видимости.
  • Контракт CESA обеспечивает поддержку британских двигателей Chinook в рамках единого контракта на доступность, основанного на результатах, чтобы обеспечить определенные уровни доступности двигателей, запасных частей и технической поддержки.

AH-64 Apache

Первые два ударных вертолета Apache модели AH-64E были поставлены британской армии в ноябре 2020 года.Поставка является результатом соглашения на 50 моделей E, подписанного в 2016 году между правительствами США и Великобритании. Ожидается, что сдача флота будет завершена в 2024 году.

Самолеты базируются на летной станции Wattisham в Саффолке, где они будут обслуживаться инженерами Boeing вместе с техниками авиации британской армии из 7-го авиационного батальона поддержки, а также инженерами-электриками и механиками Royal.

BDUK тесно сотрудничает с Leonardo Helicopters, чтобы поддержать британский парк вертолетов модели Apache D.Предоставляется широкий спектр услуг, включая техническую эксплуатацию и обслуживание, доставку запчастей и выполнение ремонта и капитального ремонта.

Лётное обучение на тренажере

AH-64 Apache также проводится в Мидл-Уоллопе и Ваттишеме для поддержки преобразования пилота в тип, преобразования в роль и повышения квалификации, а также программ обучения наземного экипажа и планировщиков миссий. Это дополняется компьютерными инструкциями по теоретическому обучению полетам и техническому обслуживанию.

К-17

В рамках Комплексной программы устойчивого развития Globemaster III (GISP) Boeing отвечает за всю деятельность по обеспечению C-17 для флота из восьми ВВС Великобритании, включая управление материальными ресурсами и техническое обслуживание складов, базирующихся вместе с их военными коллегами в ВВС Великобритании Брайз Нортон.

P-8A Посейдон

Правительство Великобритании купило девять патрульных самолетов Boeing P-8A Poseidon. Первый прибыл в Великобританию в феврале 2020 года. Компания Boeing совместно профинансировала инвестиции в размере 100 млн фунтов стерлингов в стратегический объект в RAF Lossiemouth, на котором могут разместиться три из девяти самолетов Poseidon RAF, помещения для трех эскадрилий и объекты поддержки миссии.


E-7 AEW & C

В марте 2019 года Министерство обороны объявило о своем выборе самолета Боинг E-7 бортового дальнего обнаружения и управления (AEW & C) для RAF, который, как ожидается, будет находиться на вооружении RAF в 2023 году.Это будет центральный актив в будущих силах RAF по разведке, наблюдению, обнаружению целей и разведке (ISTAR). Контракт создаст несколько сотен высококвалифицированных рабочих мест в Великобритании, многие из которых будут базироваться в Бирмингеме с основным британским поставщиком Boeing на Веджетейл, STS Aviation.


Правительственные информационные службы

Компания Boeing заключила контракт с компанией Future Logistic Information Services (FLIS) на сумму 800 млн фунтов стерлингов в качестве 10-летнего партнера MOD Support Chain Information Services (SCIS) по поставкам.SCIS нацелена на повышение надежности и возможностей логистических информационных систем и услуг вооруженных сил Великобритании, которые предоставляют информацию о инженерно-технических разработках, цепочках поставок и бизнес-аналитике. Он заменил более 120 унаследованных контрактов и включал перевод персонала из Министерства обороны в Boeing.

Учебные услуги

Британское подразделение Boeing по обучению было создано для улучшения предоставления интегрированных, основанных на платформе военных возможностей для поддержки эксплуатационных требований наших клиентов.

  • Британский международный учебный центр C-17 (ITC) в Фарнборо предоставляет обучение как летному составу, так и обслуживающему персоналу широкому кругу международных операторов платформы C-17.
  • Boeing предоставит синтетическую тренировочную среду для MOD, которая может быть использована для создания тренировочных упражнений в реальном времени в виртуальном мире. Возможность, известная как Gladiator, будет поддерживать несколько сложных сценариев обучения одновременно и независимо друг от друга. Это позволит проводить более сложное обучение в структурированной обстановке и снизить стоимость проведения реальных тренировок, помогая снизить выбросы углерода.
  • Учебная установка (DFR) с цифровой автоматической системой управления полетом (DAFCS) CH-47 Chinook представляет собой учебное устройство третьего поколения, которое обеспечивает обучение технических специалистов и пилотов RAF.

Портал Boeing

Портал, ультрасовременный центр анализа, экспериментов и взаимодействия компании Boeing в Хэмпшире, использует передовые технологии для получения надежных, аналитических, структурированных и обоснованных доказательств для руководителей высшего звена, принимающих решения в области обороны и безопасности.

Команда Advanced Systems, базирующаяся в портале, является центром исследований и разработок Boeing UK. Команда проводит собственные исследования и разработки, финансируемые компанией, в таких разнообразных областях, как анализ данных, визуализация данных, передовые методы коммуникации, а также системы здравоохранения и мониторинга. Они также контролируют инвестиции Boeing в наше стратегическое партнерство с британскими университетами, где исследования аспирантов финансируются по широкому спектру направлений деятельности.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.