«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ,
от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ,
от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ,
от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ,
от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ,
от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.
07.2011 N 238-ФЗ,
от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ,
от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ,
от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ,
от 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ,
от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ,
от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ,
от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ, от 02.07.2013 N 157-ФЗ,
от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ,
от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,
от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ,
от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ, от 21.
07.2014 N 216-ФЗ,
от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ,
от 22.12.2014 N 432-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ,
от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,
от 02.05.2015 N 122-ФЗ, от 08.06.2015 N 152-ФЗ, от 29.06.2015 N 200-ФЗ,
от 29.06.2015 N 201-ФЗ, от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 13.07.2015 N 233-ФЗ,
от 13.07.2015 N 237-ФЗ, от 13.07.2015 N 242-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ,
от 29.12.2015 N 391-ФЗ, от 30.12.2015 N 434-ФЗ, от 01.05.2016 N 132-ФЗ,
от 03.07.2016 N 236-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ, от 03.07.2016 N 272-ФЗ,
от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 03.07.2016 N 348-ФЗ,
от 28.12.2016 N 505-ФЗ, от 01.05.2017 N 84-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ,
от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.07.2017 N 139-ФЗ, от 29.07.2017 N 255-ФЗ,
от 29.07.2017 N 256-ФЗ, от 27.11.2017 N 359-ФЗ, от 20.12.2017 N 400-ФЗ,
от 29.12.2017 N 461-ФЗ, от 31.12.2017 N 502-ФЗ, от 05.
02.2018 N 8-ФЗ,
от 19.07.2018 N 207-ФЗ, от 03.08.2018 N 304-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ,
от 03.10.2018 N 353-ФЗ, от 11.10.2018 N 360-ФЗ, от 27.12.2018 N 542-ФЗ,
от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ, от 02.08.2019 N 292-ФЗ,
от 12.11.2019 N 372-ФЗ, от 02.12.2019 N 393-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ,
от 24.04.2020 N 127-ФЗ, от 25.05.2020 N 157-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ,
от 31.07.2020 N 246-ФЗ, от 31.07.2020 N 261-ФЗ, от 09.11.2020 N 362-ФЗ,
от 08.12.2020 N 407-ФЗ, от 29.12.2020 N 477-ФЗ, от 09.03.2021 N 34-ФЗ,
от 05.04.2021 N 74-ФЗ, от 20.04.2021 N 99-ФЗ, от 30.04.2021 N 109-ФЗ,
от 30.04.2021 N 110-ФЗ, от 28.06.2021 N 220-ФЗ, от 02.07.2021 N 311-ФЗ,
от 19.11.2021 N 372-ФЗ, от 19.11.2021 N 373-ФЗ, от 22.11.2021 N 377-ФЗ,
от 25.02.2022 N 27-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ, от 14.07.2022 N 349-ФЗ,
от 07.10.2022 N 376-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ
от 15.03.2005 N 3-П,
Определениями Конституционного Суда РФ от 11.
07.2006 N 213-О,
от 03.11.2009 N 1369-О-П,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П,
от 19.12.2018 N 45-П, от 14.07.2020 N 35-П, от 06.10.2021 N 43-П,
от 15.07.2022 N 32-П)
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора \ КонсультантПлюс
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 84.1 ТК РФ
— Как оформить увольнение по соглашению сторон
— Как уволить по инициативе работодателя
— В какой срок нужно выдать трудовую книжку при увольнении
— Возмещение ущерба в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки (предоставления сведений о трудовой деятельности), внесения в трудовую книжку (в сведения о трудовой деятельности) неправильной формулировки причины увольнения
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).
(часть шестая в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дело 212
(27 лет, предприниматель, отец двоих детей)
ДАНИЛ БЕГЛЕЦ
Обвинение: ч. 1 ст. 318 УК РФ. Следователь заявил, что имеется видеозапись, на которой он «наносит удары неустановленным сотрудникам милиции, тем самым препятствуя их законным действиям».
Дата вынесения приговора: 2019, 3 сентября.
Дата обращения: 2019, 7 октября.
Дата кассации: 2020, 27 марта.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 2 года лишения свободы в колонии общего режима.
Суд кассационной инстанции изменил вид наказания с колонии общего режима на колонию-поселение. Один день, проведенный Данилом в СИЗО, будет засчитан за два дня в колонии-поселении.
(28 лет, незаконченные курсы инженерной физики и преподавания психологии)
КИРИЛЛ ЖУКОВ
Обвинение: ч.
1 ст.318 УК РФ. Кирилла обвиняют в попытке поднять забрало шлема военнослужащего Росгвардии во время демонстрации 27 июля.
Дата вынесения приговора: 2019, 4 сентября.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 3 года лишения свободы.
(48 лет, железнодорожный сторож)
КОВАЛЕНКО ЕВГЕНИЙ
Обвинение: ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 318 УК РФ. По версии следствия, он бросил в полицейского мусорное ведро.
Дата вынесения приговора: 2019, 4 сентября.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 3,5 года лишения свободы.
(34 года, программист, общественный деятель)
КОТОВ КОНСТАНТИН
Плата: Статья 212.1 УК РФ, также известная как « статья Дадина» о множественных нарушениях при организации акции протеста. Следственный комитет завершил расследование за 4 дня.
Дата вынесения приговора: 2019, 5 сентября.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 4 года лишения свободы.
(25 лет, техник)
ИВАН ПОДКОПАЕВ
Тариф: ч. 1 ст. 318, ст. 212.2 УК РФ. При досмотре сотрудники полиции обнаружили в его рюкзаке молоток, перочинный нож, газовый баллончик и противогаз.
Дата вынесения приговора: 2019, 3 сентября.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 2 года лишения свободы после обжалования.
(30 лет, финансовый менеджер)
ВЛАДИСЛАВ СИНИЦА
Тариф: Пункт «а» части 2 статьи 282 УК РФ. По версии следствия, размещенный им твит представляет собой преступное намерение разжечь вражду и ненависть по отношению ко всем сотрудникам правоохранительных органов и их семьям.
Дата вынесения приговора: 2019, 3 сентября.
Сейчас: колония строгого режима.
Срок: 5 лет лишения свободы.
(23 года, начинающий актер)
УСТИНОВ ПАВЕЛ
Обвинение: ч. 2 ст. 318 УК РФ. Павла обвиняют в применении насилия к военнослужащему Росгвардии, что привело к вывиху плеча.
Дата вынесения приговора: 2019, 16 сентября.
Срок: 1 год условно.
(32 года, стоматолог)
НОВИКОВ ПАВЕЛ
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: Штраф 120 000 руб.
(27 лет, мерчендайзер)
ВЛАДИМИР ЕМЕЛЬЯНОВ
Дата ареста: 14 октября
Обвинение: ч. 1 ст. 318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 2 года условно.
(21 год, студент ВШЭ)
ЖУКОВ ЕГОР
Обвинение: Обвинение предъявлено по ч.
2 ст. 212 УК РФ, однако впоследствии это обвинение было снято .Сейчас он осужден по ч. 2 ст. 280 УК за то, что в четырех видеороликах на его YouTube-канале следователи обнаружили «призывы к экстремистской деятельности».
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 3 года условно с запретом на администрирование интернет-страниц на 2 года.
(35 лет, активист антифашизма и зооэтики)
ЕГОР ЛЕСНЫХ
Дата задержания: 14 октября.
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 3 года лишения свободы.
Сейчас находится в СИЗО-5 «Водник».
(27 лет, инженер-лаборант)
МАРТИНЦОВ МАКСИМ
Дата задержания: 14 октября.
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 2,5 года лишения свободы.
Сейчас находится в СИЗО-1 в Уфе, Башкортостан.
(32 года, отец троих детей)
МЫЛЬНИКОВ АЛЕКСАНДР
Дата задержания: 14 октября.
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 2 года условно.
(22 года, предприниматель)
НИКИТА ЧИРЦОВ
Тариф: ч. 1 ст. 318 УК РФ. По версии следствия, 27 июля он умышленно применил насилие к сотруднику милиции, толкнув его двумя руками в грудь, чем причинил ему боль.
Дата вынесения приговора: 2019, 6 декабря.
Срок: 1 год лишения свободы.
Сейчас находится в СИЗО-1 в Курске.
(21 год, строитель, начинающий рэпер)
САМАРИДДИН РАДЗАБОВ
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ. По версии обвинения, Радзабов нанес бойцу Росгвардии в защитной экипировке удар, бросив в него пластиковую бутылку.
Дата вынесения приговора: 2019, 24 декабря.
Срок: штраф 100 000 руб., но освобожден от уплаты штрафа в связи с содержанием в СИЗО на 5 мес.
(47 лет, ремонтник)
МАЛЫШЕВСКИЙ ЭДУАРД
Обвинение: ч. 1 ст. 318 УК РФ. По версии следствия, он применял насилие в отношении полицейских.
Дата вынесения приговора: 2019, 9 декабря.
Срок: 2 года и 9 месяцев лишения свободы после апелляции.
Сейчас он в СИЗО-3 в Воронежская область .
(24 года, менеджер)
ЕРЗУНОВ ЕВГЕНИЙ
Обвинение: ч.1 ст.296 УК РФ за комментарий в соцсетях о судье, вынесшем решение по «делу 212».
Дата вынесения приговора: 2019, 24 декабря.
Срок: неустойка 110 000 руб.
(30 лет, IT)
СУРОВЦЕВ СЕРГЕЙ
Плата: Часть 1 статьи 318 УК РФ. По версии следствия, он применял насилие в отношении полицейских.
Дата вынесения приговора: 2019, 24 декабря.
Срок: 2,5 года лишения свободы.
Сейчас находится в СИЗО-5 «Водник».
(46 лет, музыкант и ди-джей)
ВЕРЕСОВ АЛЕКСЕЙ
Обвинение: Приговорен по ч. 2 ст. его комментарий в социальных сетях о судье, который вынес решение по «делу 212», однако позже это обвинение было снято. Сейчас он судим по части 1 статьи 29.6 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2020, 16 января.
Срок: неустойка 160 000 руб.
(21 год, студент МАИ)
БАРШАЙ АНДРЕЙ
Дата задержания: 14 октября.
Обвинение: ч.1 ст.318 УК РФ.
Дата вынесения приговора: 2020, 18 февраля.
Срок: 3 года условно.
(34 года, повар)
МИХАИЛ КВАСОВ
Обвинение: ч.1 ст.296 УК РФ за комментарий в соцсетях о судье, вынесшем решение по «делу 212».
Дата вынесения приговора: 2020, 5 марта.
Срок: неустойка 270 000 руб.
Название статьи (используйте стиль: название статьи)
%PDF-1.5 % 1 0 объект >>>]/ON[66 0 R]/Порядок[]/RBGroups[]>>/OCG[66 0 R 1190 R]>>/Страницы 2 0 R/Тип/Каталог>> эндообъект 118 0 объект >/Шрифт>>>/Поля 123 0 R>> эндообъект 65 0 объект >поток приложение/pdf
