ТК РФ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования \ КонсультантПлюс
ТК РФ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 174 ТК РФ
— Гарантии, которые предоставляются лицам, проходящим обучение
— Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред.
Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 10 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 174 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2022 год
Новая редакция Ст. 174 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 10 календарных дней;
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Комментарий к Статье 174 ТК РФ
В статье 174 Трудового кодекса РФ перечислены гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования и поступающим в эти образовательные учреждения.
И тем работникам, которых направил на обучение работодатель, и тем, кто поступил самостоятельно в эти образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию (независимо от их организационно-правовых форм), по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, если они успешно в них обучаются, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
— для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
— для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;
— для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам:
— допущенным к вступительным испытаниям в эти образовательные учреждения — 10 календарных дней;
— обучающимся в таких образовательных учреждениях по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых экзаменов — один месяц.
Работникам, которые обучаются заочно в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к местонахождению этого образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Тем работникам, кто обучается по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в таких образовательных учреждениях, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
За время освобождения от работы этим работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. При этом по соглашению работника и работодателя сокращение рабочего времени возможно двумя способами: либо работнику предоставляется один свободный день в неделю, либо продолжительность рабочего дня сокращается в течение недели.
Другой комментарий к Ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в эти образовательные учреждения, аналогичны тем, которые предоставляются учащимся высших учебных заведений.
Гарантии и компенсации предоставляются только при обучении в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию. Положение о порядке государственной аккредитации образовательного учреждения (среднего специального учебного заведения) утверждено Приказом Минобразования России от 2 июля 2001 г.
N 2574 (БНА. 2001. N 37). К средним специальным заведениям относятся техникумы, училища, колледжи. Аккредитованному среднему специальному учебному заведению выдается свидетельство о государственной аккредитации установленного образца с приложением перечня специальностей (направлений подготовки), по которым ведется обучение.
2. Гарантии предоставляются в связи с обучением по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Обучение по очной форме также в ряде случаев дает право на некоторые гарантии (см. п. 4 комментария к настоящей статье).
3. Часть 1 ст. 174 ТК РФ предусматривает предоставление гарантий успешно обучающимся. Успешно обучающимися являются лица, не имеющие академической задолженности за предыдущий семестр (учебный год), выполнившие все виды работ (курсовые, контрольные, лабораторные, экспериментальные и пр.) и получившие зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом в текущем семестре.
Подтверждением успешного обучения является наличие у учащегося справки-вызова.
Форма справки-вызова для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждена Приказом Минобразования России от 17 декабря 2002 г. N 4426 (БНА. 2003. N 9).
4. Основной гарантией успешно обучающимся в среднем специальном учебном заведении является обязанность работодателя предоставить таким лицам дополнительные оплачиваемые отпуска для обучения. К числу указанных относятся отпуска продолжительностью:
— 30 календарных дней на I и II курсах и 40 календарных дней на последующих курсах — для прохождения промежуточной аттестации;
— два месяца — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, если в образовательном учреждении предусмотрены обе эти формы итоговой аттестации;
— один месяц — для сдачи итоговых государственных экзаменов, если в образовательном учреждении предусмотрена только одна форма итоговой аттестации.
Все указанные отпуска предоставляются в календарных днях и месяцах.
О порядке предоставления дополнительных отпусков см. п. п. 6, 7, 8 комментария к ст. 173 ТК РФ.
5. Наряду с оплачиваемыми отпусками учащимся средних специальных учебных заведений предоставляются также и отпуска без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется лицам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию средние специальные учебные заведения. Продолжительность отпуска — 10 календарных дней. Основанием для предоставления отпуска является справка о допуске к вступительным испытаниям, выданная учебным заведением.
6. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется также работникам, обучающимся в средних специальных учебных заведениях по очной (дневной) форме обучения. В соответствии с ч. 2 ст. 174 ТК РФ право на отпуск без сохранения заработной платы имеют все студенты очной формы обучения, а не только обучающиеся успешно. Продолжительность отпуска — 10 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, два месяца — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов или один месяц — для сдачи государственных экзаменов, если защита выпускной квалификационной работы учебным планом не предусмотрена.
Поскольку форма справки-вызова для студентов средних специальных учебных заведений, обучающихся по очной форме обучения, не установлена, на практике могут использоваться формы справки-вызова, предназначенные для обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, либо справки произвольной формы, подтверждающие факт обучения работника и сроки проведения промежуточной и итоговой аттестации.
7. Один раз в учебном году работодатель оплачивает работнику, обучающемуся по заочной форме обучения и проживающему не в месте нахождения учебного заведения, 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно. Поскольку право на гарантии и компенсации в связи с обучением по заочной форме в соответствии с ч. 1 ст. 174 ТК РФ связаны с успешным обучением, право на оплату проезда также должно предоставляться только успешно обучающимся.
Оплата 50% стоимости проезда производится в порядке, установленном для оплаты командировочных расходов (см. ст. 168 ТК РФ и комментарий к ней).
8. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставлено право на сокращение рабочей недели на 7 часов за 10 учебных месяцев до начала подготовки дипломной работы или сдачи государственных экзаменов с сохранением за время освобождения от работы 50% заработной платы, но не менее минимального размера оплаты труда.
О порядке сокращения рабочего времени см. п. 13 комментария к ст. 173 ТК РФ.
За период освобождения от работы работнику выплачивается компенсация в размере 50% среднего заработка, но не менее минимального размера оплаты труда (об исчислении среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней).
9. В коллективном или трудовом договоре могут устанавливаться и иные гарантии и компенсации для лиц, совмещающих работу с обучением в средних специальных учебных заведениях, в том числе и не имеющих государственной аккредитации.
Свобода слова, конституции штатов и растущая крепость частной собственности
%PDF-1.7 % 1 0 объект >/Метаданные 2 0 R/Контуры 5 0 R/Страницы 3 0 R/StructTreeRoot 6 0 R/Тип/Каталог/ViewerPreferences>>> эндообъект 2 0 объект >поток приложение/pdf
5 (www.princexml.com)AppendPDF Pro 6.3 Linux 64 бит 30 августа 2019 г.Библиотека 15.0.4Appligent AppendPDF Pro 6.32020-02-24T10:30:53-08:002020-02-24T10:30:53-08:002020-02-24T10:30:53-08:001uuid:22222549-adc1-11b2- 0a00-308095020000uuid:2222254a-adc1-11b2-0a00-8088926dfe7f конечный поток
эндообъект
5 0 объект
>Borough of Bay Head, NJ Peace and Good Order
arrow_back
Глава 174 Мир и порядок
arrow_forward
[ИСТОРИЯ: Принято городским советом
района Бэй-Хед 4 февраля 2018 г.
по приказу. № 2018-07.[1] Поправки отмечены там, где это применимо.]
[1]
Примечание редактора: Это постановление заменило прежнее гл. 174, Мир и добрый порядок, включая ст. I, Правильный наряд, принят 7-15-1986 в составе Орд. № 1986-6 (§§ 3-18.4 и 3-18.10 Кодекса 1984 г.) с поправками; Искусство. II, Нарушение общественного порядка, принято 19 ноября 1996 г. Приказом. № 1996-5; Искусство. III, Сон в общественных местах, принят Орденом 9 марта 2013 г. № 2013-10; и ст. IV, Праздношатание, принято 12 февраля 2013 г. Приказом. № 2013-16.
Статья I Основные положения
§ 174-1 Противоправные действия.
§ 174-2 Публичное мочеиспускание и дефекация запрещены.
§ 174-3
Воспрепятствование правосудию.
§ 174-5 Парковка на жилых газонах.
§ 174-6 Использование общественных мест для сна или проживания.
§ 174-7 Нарушения и штрафы.
Статья II Потребление каннабиса
§ 174-8 Определения.
§ 174-9 Употребление каннабиса в общественном месте незаконно.
§ 174-10 Нарушения и штрафы.
Статья I Основные положения
§ 174-1
Противоправные действия.
Никто не должен появляться или передвигаться по улицам, проспектам, шоссе, дорога, пляж, береговая линия или водный путь, расположенный в районе залива Возглавляйте или появляйтесь в любом общественном месте, магазине или любом бизнесе, открытом для общественность в указанном районе в состоянии наготы. Человек должен быть обнаружены в состоянии наготы при одежде или полном отсутствии одежды выставляет на всеобщее обозрение половые органы человека, лобковые волосы, ягодицы, анус или женская грудь.
§ 174-2 Публичное мочеиспускание и дефекация запрещены.
Любому лицу или лицам запрещается мочиться или испражняться в любом общественном месте или на открытой частной территории в этом Район, за исключением объектов, специально предназначенных для этой цели.
A.
«Общественное место» означает любое место, к которому общественность имеет доступ и
включает любую улицу, пляж, шоссе, дорогу, переулок, парк, общественную парковку
участок или тротуар.
B.
«Частная собственность на открытом воздухе» означает видимую часть двора любого жилого дома, магазин, магазин, ресторан, таверна или другое место деятельности, а также как автостоянки или другую свободную частную собственность.
§ 174-3 Воспрепятствование правосудию.
Никто не должен прерывать, мешать, препятствовать, беспокоить или препятствовать работе, функциям или обсуждениям управляющих органа, Департамента здравоохранения или любого другого официального органа. Никто не должен мешать любому муниципальному служащему или должностному лицу, участвующему в исполнении своего долга или заведомо сопротивляться или противодействовать любому лицу, уполномоченному по закону произвести арест или вручить любой судебный приказ, счет, приказ или процесс когда такое лицо действует при исполнении своих обязанностей.
§ 174-4
Ложные тревоги.
Любое лицо умышленно и злонамеренно дать или создать или вызвать ложный огонь, первая помощь, воздушный налет или полицейская сигнализация.
§ 174-5 Парковка на жилых газонах.
Запрещается стоянка транспортных средств на газонах жилых домов.
§ 174-6 Использование общественных мест для сна или проживания.
Никто не должен спать ночью в любом общественном месте, а также любое лицо использует любой автомобиль или прицеп для сна или жилья целей в любом общественном месте.
§ 174-7 Нарушения и штрафы.
A.
Если иное не указано в настоящем документе, за нарушение любого положения
настоящей главы, максимальное наказание в случае осуждения
штраф в размере не более 1000 долларов США или лишение свободы на срок до 90 дней, или
срок общественных работ не более 90 дней или любая комбинация
из этого.
Если не предусмотрено иное, каждый день, когда
нарушение любого положения настоящей главы представляет собой
отдельное нарушение.
B.
Все штрафы и пени в соответствии с настоящей главой могут быть уплачены непосредственно управляющий городским судом, если иное не установлено должностное лицо, выдавшее повестку.
Статья II Потребление каннабиса
[Добавлено 03.05.2021 по Приказу. № 2021-07]
§ 174-8 Определения.
В настоящей статье следующие термины имеют указанные значения:
- КАННАБИС ПУНКТ
- Любой предмет, доступный для законного потребления в соответствии с Помощь в обеспечении соблюдения нормативных требований к каннабису в штате Нью-Джерси и модернизация рынка Акт.[1]
- ВНУТРЕННЕЕ ОБЩЕСТВЕННОЕ МЕСТО
- Конструктивно закрытое место ведения бизнеса, торговли или иное
деятельность, связанная с оказанием услуг, независимо от того, находится ли она в государственной или частной собственности или под управлением
на коммерческой или некоммерческой основе, которая общедоступна
общественности, включая, но не ограничиваясь, коммерческие или иные
офисное здание; офис или здание, принадлежащее, арендованное или арендованное
штатом или правительством округа или муниципалитета; театр или концертный зал;
общественная библиотека; музей или художественная галерея; бар; ресторан или другое заведение
где основным видом деятельности является продажа продуктов питания для потребления на
помещения, в том числе барная зона заведения; гараж
или парковка; любое общественное транспортное средство, эксплуатируемое на суше или на воде,
или в воздухе, а также пассажирские залы ожидания и платформы в любом
станции или их терминалы; учреждение здравоохранения; терпеливое ожидание
кабинет медицинского работника; центр ухода за детьми; гонка
средство следа; объект, используемый для проведения спортивных мероприятий;
амбулаторная база отдыха; торговый центр или розничный магазин; отель,
мотель или другое средство размещения; вестибюль многоквартирного дома или
другое общественное место в частном здании; или пассажир
Лифт в здании, не являющемся жилым.
