Тк ст 58: Статья 58 [ТК РФ] — последняя редакция

Содержание

Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора, комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 58 ТК РФ, судебная практика применения

В пп. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" содержатся следующие разъяснения:

Условия заключения срочного трудового договора

Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).

В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.

Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.


Позиции Конституционного Суда РФ

Часть 4 ст. 58 ТК РФ о продолжении работы по трудовому договору на неопределенный срок после истечения срочного трудового договора не противоречит Конституции

По мнению заявителя, ч. 4 ст. 58 ТК РФ, допуская возможность продления срочного трудового договора и полномочий единоличного исполнительного органа ООО без решения общего собрания участников такого общества, противоречит Конституции.

КС РФ указал, что ч. 4 ст. 58 ТК РФ, предусматривая возможность продолжения работы после истечения срока трудового договора, обусловливает преобразование срочного трудового договора в трудовой договор на неопределенный срок отсутствием требования хотя бы одной стороны трудового договора о его расторжении в связи с истечением срока действия.

Таким образом, оспариваемая норма не препятствует любой стороне трудового договора своевременно выразить свое волеизъявление, направленное на прекращение трудового правоотношения, и, соответственно, не может рассматриваться как нарушающая права как работника, так и работодателя (определение Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 371-О).

Часть 5 ст. 58 ТК РФ не нарушает прав граждан

Часть пятая статьи 58 Трудового кодекса РФ, предоставляя суду полномочие устанавливать обоснованность заключения с работником срочного трудового договора, носит гарантийный характер, направлена на защиту прав работника от произвольного определения работодателем срока трудового договора и не может расцениваться как нарушающая права заявителя (определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2015 N 1240-О).

Статья 58 Трудового Кодекса РФ с комментариями

Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения .

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок .

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок .

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок .

Комментарий к статье 58 ТК РФ

Комментируемая статья предусматривает два вида трудовых договоров по сроку их действия.

Первый - это трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Так заключается обычный, наиболее распространенный трудовой договор. При заключении трудового договора на неопределенный срок стороны определяют только дату его вступления в силу (см. ст. 61 ТК и коммент. к ней).

Второй вид трудового договора - это срочный трудовой договор, который заключается на определенный срок, но не более чем на пять лет. В случаях, прямо указанных ТК и иными федеральными законами, могут быть определены и иные максимальные сроки.

Согласно ч. 2 комментируемой статьи срочные трудовые договоры заключаются тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. При этом делается ссылка на ст. 59 ТК, в которой дается перечень обстоятельств, как обязывающих, так и позволяющих заключать срочный трудовой договор (см. ст. 59 ТК и коммент. к ней).

Заключая срочный трудовой договор, сами стороны определяют конкретный срок трудового договора, но при этом он не может превышать предельный срок, установленный ТК и иными федеральными законами.

Если при заключении трудового договора стороны не оговорили срок действия договора, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Однако когда выяснится, что возникли обстоятельства, при которых возможно заключение срочного трудового договора (ч. 2 ст. 59 ТК) или работодатель "забыл" заключить с работником срочный договор, хотя и должен был это сделать (ч. 1 ст. 59 ТК), в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК трудовой договор должен быть дополнен недостающими условиями, при этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон трудового договора, заключаемым в письменной форме, которое становится неотъемлемой частью трудового договора.

В Постановлении от 17.03.2004 N 2 Пленум ВС РФ уточняет, что при заключении срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы (абз. 7 ч. 1 ст. 59 ТК), срок трудового договора определяется сроком, на который создана такая организация. Прекращение трудового договора с указанными работниками по основанию истечения срока трудового договора может быть произведено, если данная организация действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который она была создана, или достижением той цели, ради которой она создана, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК).

Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК), то такой договор в силу ч. 2 ст. 79 ТК расторгается по завершении этой работы.

Следует знать, что срок трудового договора может быть определен как конкретной календарной датой, так и истечением периода, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями и часами. Кроме того, срок трудового договора может быть определен указанием на определенное событие, например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.

По истечении срока трудового договора трудовые отношения прекращаются. Однако если ни одна из сторон не потребовала его расторжения и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и в таком случае считается, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. Иными словами, срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор с неопределенным сроком. Расторжение трудового договора в этом случае возможно только на общих основаниях (см. ст. 77 ТК и коммент. к ней).

В п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 отмечается, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Если с работником был заключен срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований, т.е. без учета условий и требований ТК, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. Эти основания устанавливаются только судом.

Законом запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику льгот и гарантий, которые предусмотрены для работников, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок. К сожалению, это весьма распространенное нарушение трудового законодательства, и в основном это касается использования труда женщин, молодежи и пенсионеров.

Другой комментарий к статье 58 ТК РФ

1. Статья 58 ТК РФ устанавливает общие положения о сроке трудового договора.

Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок, а также на определенный срок (срочный трудовой договор).

Срочный договор заключается на срок не более пяти лет, если иное установлено ТК РФ и иными федеральными законами.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель также устанавливает, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Конкретные случаи заключения срочного трудового договора предусмотрены ч.1 ст.59 ТК РФ.

Вместе с тем ч.2 ст.59 ТК РФ содержит перечень категорий лиц, с которыми срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В случае если при разрешении судом спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок (см. п.13 постановления Пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ).

Поэтому такой договор может быть признан правомерным, только если имелось соглашение сторон.

Возвращаясь к общим положениям о сроке трудового договора, следует отметить, что законодателем установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок (ч.6 ст.58 ТК РФ).

В п.13 постановления Пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ указано, что решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных ч.1 ст.59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных ТК РФ или иными федеральными законами (ч.2 ст.58, ч.2 ст.59 ТК РФ).

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Исходя из указанных положений ст.58 ТК РФ, при рассмотрении споров, в том числе о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд зачастую удовлетворяет требования истца на том основании, что по характеру выполняемой работы трудовые отношения возможно было установить на неопределенный срок, однако работодателем нормы трудового законодательства не соблюдены. Продолжение работником трудовой деятельности в той же должности по окончании срока, указанного в первоначальном договоре, также свидетельствует о том, что фактически имеет место трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (см., например, определение ВС РФ от 13 апреля 2004 года N 35-Г04-5).

Следует также отметить, что в определении Конституционного Суда РФ от 29 мая 2014 года N 1094-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Виноградова Романа Александровича на нарушение его конституционных прав рядом положений Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что ч.5 комментируемой статьи направлена на защиту прав работника от произвольного определения работодателем срока заключения трудового договора и носит гарантийный характер, в связи с чем ее положения не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права заявителя.

2. Помимо общих правил заключения срочного трудового договора и критериев установления трудовых отношений на определенный срок, ч.4 ст.58 ТК РФ предусматривает ситуацию, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора.

В таком случае условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

С учетом обращений граждан, рассмотренных в Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости, в письме Роструда от 20 ноября 2006 года N 1904-6-1 "О сроке трудового договора" указано, что в данных случаях следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение. Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.

Статья 58. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями

Трудовые договоры могут заключаться:

  1. на неопределенный срок;
  2. на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье.

По общему правилу все трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Если срок в договоре не определен, то он считается заключенным на неопределенный срок.

Лишь в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, т.е. когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, возможно заключить срочный трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

По истечении срока действия договора он не подлежит пролонгации.

При этом изменение срока трудового договора допускается по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), но лишь в течение действия 5-летнего срока.

Аналогичный вывод сделан в письме Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 г. N 4413-6. В письме указано, что внести изменения в трудовой договор можно вне зависимости от его вида (срочный или на неопределенный срок, в том числе в части изменения срока его окончания). При этом такие изменения могут вноситься до окончания срока его действия путем составления и подписания соответствующего соглашения.

Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Поделиться с друзьями

Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Важно знать!

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Анонимно

Профессионально

Задать вопрос юристу бесплатно

Задавайте вопрос
удобным для Вас способом

Ответим на вопрос в соц. сетях

Ответим на вопрос в мессенджерах

Ссылки по теме:

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на не-определенный срок.

Комментарий:

При определенных обстоятельствах между работником и работодателем может быть заключен срочный трудовой договор, в содержании которого в обязательном порядке указывается срок его действия. Как правило, такой трудовой договор заключается на срок не более пяти лет, за исключением случаев, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и (или) иными федеральными законами срок действия срочного трудового договора может превышать указанный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).

Законодатель, по сути, все трудовые договоры по сроку их действия делит на два вида. Первый вид – это трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (на постоянную работу). Так заключается обычный трудовой договор. Стороны договора обусловливают место работы, трудовую функцию работника, а во многих случаях и размер заработной платы. Такой договор заключается в большинстве случаев.

Вторым видом трудового договора является срочный трудовой договор, который заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Срочные трудовые договоры заключаются в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено Кодексом и иными федеральными законами. Эти случаи предусмотрены ч. 1 ст. 59 ТК.

Кроме того, следует иметь в виду, что в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК, срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Срок срочного трудового договора по ст. 58 ТК не может превышать пяти лет. В некоторых случаях Кодексом (см. ст. 338) или иными федеральными законами устанавливаются иные максимальные сроки.

С руководителями организации трудовой договор заключается собственником имущества организации либо уполномоченным собственником лицом или органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон (подробнее см. ст. 275 и комментарий к ней).

При заключении трудового договора на определенный срок (срочный трудовой договор) сами стороны определяют его продолжительность путем указания конкретного срока действия договора. Например, заключение трудового договора на полтора года, если момент окончания действия договора может быть установлен точно и стороны знали об этом заранее. Либо путем указания необходимой для выполнения работы, если время ее завершения можно определить лишь примерно. Например, на период проведения работ по подготовке годового баланса и др.

В отдельных случаях законодатель связывает срок трудового договора, заключаемого с работниками, со сроком полномочий других лиц. Так, по ст. 20 Федерального закона от 22 августа 1996 г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135) срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором или главным бухгалтером вуза, совпадает со сроком окончания полномочий ректора вуза.

Комментируемый Кодекс в соответствии с п. 2 ст. 77 устанавливает особенность срочного трудового договора – возможность его расторжения работодателем без указания каких-либо дополнительных причин по истечении определенного этим договором срока.

В связи с принятием нового Трудового кодекса круг лиц, с которыми по инициативе работодателя могут заключаться срочные трудовые договоры, намного расширился. Вместе с тем необходимо знать, что все перечисленные в ст. 59 Кодекса работники не должны переводиться на срочные трудовые договоры.

До введения в действие нового Кодекса срочные трудовые договоры регулировались пп. 2 и 3 ст. 17 КЗоТа РФ. А сроки трудовых договоров тех работников, которые будут приняты на работу после 1 февраля 2002 г., необходимо регулировать ст. 59 Кодекса (см. комментарий к ней).

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 58 ТК ТС

1. Страной происхождения товаров считается страна, в которой товары были полностью произведены или подвергнуты достаточной обработке (переработке) в соответствии с критериями, установленными таможенным законодательством таможенного союза. При этом под страной происхождения товаров может пониматься группа стран, либо таможенные союзы стран, либо регион или часть страны, если имеется необходимость их выделения для целей определения страны происхождения товаров.

2. Определение страны происхождения товаров производится во всех случаях, когда применение мер таможенно-тарифного и нетарифного регулирования зависит от страны происхождения товаров.

3. Определение страны происхождения товаров осуществляется в соответствии с международными договорами государств-членов таможенного союза, регулирующими правила определения страны происхождения товаров.

Определение страны происхождения товаров, происходящих с территории государства - члена таможенного союза, осуществляется в соответствии с законодательством такого государства - члена таможенного союза, если иное не установлено международными договорами.

4. Таможенными органами могут приниматься предварительные решения о стране происхождения товара в порядке, установленном законодательством государств-членов таможенного союза.

Комментарий к Ст. 58 Таможенного кодекса Таможенного союза ЕврАзЭС

1. Комментируемая статья устанавливает основные положения по определению страны происхождения товаров. Страна происхождения товаров - страна, в которой товары были полностью произведены или подвергнуты достаточной обработке (переработке) в соответствии с критериями, установленными таможенным законодательством Таможенного союза. При этом под страной происхождения товаров может пониматься группа стран, либо таможенные союзы стран, либо регион или часть страны, если имеется необходимость их выделения для целей определения страны происхождения товаров.

Определение страны происхождения товаров производится во всех случаях, когда применение мер таможенно-тарифного и нетарифного регулирования зависит от страны происхождения товаров.

Определение страны происхождения товаров, происходящих из государств, не являющихся членами Таможенного союза, при их ввозе в РФ, осуществляется в соответствии с Соглашением о единых правилах определения страны происхождения товаров от 25.01.2008 и главой 7 комментируемого Кодекса.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

При необходимости определения страны происхождения товаров, происходящих из государств - членов Таможенного союза, применяются правила определения страны происхождения товаров, установленные в соответствии с международными договорами РФ, заключенными в рамках зоны свободной торговли Содружества Независимых Государств, если иное не установлено международными договорами государств - членов Таможенного союза.

Страна происхождения товаров определяется декларантом, а в случаях, установленных Федеральным законом от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ, таможенным органом. Страна происхождения товаров заявляется декларантом таможенному органу при таможенном декларировании товаров. Происхождение товаров из заявляемой декларантом страны происхождения товаров должно быть документально подтверждено в соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза.

2. Определение страны происхождения товаров осуществляется в соответствии с международными договорами государств - членов Таможенного союза, регулирующими правила определения страны происхождения товаров. Так, Соглашением Правительств государств - участников стран СНГ от 20.11.2009 установлены Правила определения страны происхождения товаров в Содружестве Независимых Государств.

Данные Правила действуют в отношении товаров, происходящих из государств - участников Соглашения о Правилах определения страны происхождения товаров в Содружестве Независимых Государств от 20 ноября 2009 г. и находящихся в торговом обороте между этими государствами, к которым применяется торговый режим, предусмотренный Соглашением о создании зоны свободной торговли от 15 апреля 1994 г. Порядок определения страны происхождения товаров, ввозимых на таможенные территории государств - участников Соглашения из третьих стран и вывозимых в третьи страны из этих государств, регламентируется национальным законодательством государств - участников Соглашения и международными договорами.

Страной происхождения товара по указанному Соглашению считается государство - участник Соглашения, на территории которого товар был полностью произведен или подвергнут достаточной обработке/переработке в соответствии с вышеназванными Правилами.

Соглашение о Правилах определения происхождения товаров из развивающихся и наименее развитых стран, заключенное в г. Москве 12.12.2008, содержит Правила, применяемые в отношении товаров, происходящих из развивающихся и наименее развитых стран. Перечни развивающихся и наименее развитых стран установлены отдельным соглашением между сторонами.

Товар считается происходящим из развивающейся или наименее развитой страны, на которую распространяется тарифный преференциальный режим, в следующих случаях:

1) когда он полностью произведен в данной стране;

2) когда он произведен в данной стране с использованием сырьевых материалов, полуфабрикатов или готовых изделий, происходящих из другой страны, или товаров неизвестного происхождения при условии, что такие товары подверглись в данной стране достаточной обработке или переработке.

3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области таможенного дела, и иные таможенные органы, определяемые федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела, по запросу заявителя принимают предварительное решение о происхождении товара из конкретной страны. Заявителем может являться российское лицо, выступающее в качестве владельца товара, покупателя товара, декларанта. Заявителем может являться иностранное лицо, выступающее в качестве декларанта.

Лицо, заинтересованное в принятии предварительного решения, направляет в соответствующий таможенный орган запрос о принятии предварительного решения. В таком запросе должны быть указаны все сведения о товаре, необходимые для принятия предварительного решения: полное коммерческое наименование, фирменное наименование, основные технические и коммерческие характеристики (назначение, сорт, марка, модель, артикул, материал, из которого изготовлен товар, выполняемые товаром функции, описание индивидуальной и транспортной упаковки).

К запросу прилагаются протоколы испытаний, акты экспертизы торгово-промышленных палат или других экспертных предприятий страны-производителя товара, заключения специалистов экспертных организаций, в которых приведены результаты исследования товара, документы, подтверждающие совершение внешнеэкономической сделки, калькуляция стоимости производимого товара, подробное описание технологического процесса изготовления товара, сертификаты о происхождении товара и другие документы, свидетельствующие о том, что данный товар полностью произведен или подвергнут достаточной переработке на территории страны происхождения товара. К запросу могут прилагаться пробы и образцы товара.

Если представленные заявителем сведения недостаточны для принятия предварительного решения, таможенный орган уведомляет заявителя о необходимости предоставления дополнительной информации в течение 30 календарных дней со дня регистрации запроса о принятии предварительного решения. Дополнительная информация должна быть предоставлена в течение 60 календарных дней со дня регистрации в таможенном органе письменного уведомления заявителя. Если информация не предоставлена в установленный срок, таможенный орган отказывает в рассмотрении запроса о принятии предварительного решения.

Предварительное решение принимается не позднее 90 календарных дней со дня регистрации запроса в таможенном органе. В случае необходимости предоставления дополнительной информации течение срока приостанавливается со дня регистрации письменного уведомления заявителя и возобновляется со дня получения таможенным органом последнего документа, содержащего запрашиваемые сведения.

Предварительное решение действует в течение трех лет со дня его принятия, если оно не изменено, не отозвано либо его действие не прекращено. Предварительное решение является обязательным для всех таможенных органов РФ.

Таможенный орган может принять решение о прекращении действия, об изменении или отзыве принятого им либо нижестоящим таможенным органом предварительного решения. Решение о прекращении действия предварительного решения принимается, если таможенным органом установлено, что заявитель для принятия предварительного решения представил подложные документы и (или) сообщил недостоверные и (или) неполные сведения. Решение о прекращении действия предварительного решения вступает в силу со дня принятия такого предварительного решения.

Изменение предварительного решения производится в случае выявления таможенным органом или заявителем ошибок, допущенных при принятии предварительного решения. Решение таможенного органа об изменении предварительного решения вступает в силу в срок, указанный в решении об изменении предварительного решения.

Предварительное решение отзывается в случаях, если международными договорами РФ или нормативными правовыми актами РФ устанавливаются иные требования и условия определения страны происхождения товаров. Решение об отзыве предварительного решения принимается таможенным органом в течение 30 календарных дней после дня опубликования международных договоров РФ или соответствующих нормативных правовых актов РФ и вступает в силу одновременно с ними.

Решение о прекращении действия, об изменении или отзыве предварительного решения направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем вынесения решения о прекращении действия, об изменении или отзыве предварительного решения.

Порядок принятия предварительного решения о стране происхождения товара определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела. В настоящее время действует Приказ ФТС России от 30.09.2011 N 1978 "Об утверждении Административного регламента ФТС по предоставлению государственной услуги по принятию предварительных решений о стране происхождения товара".

Особенности заключения трудового договора с руководителем организации

Согласно ст. 275 ТК РФ срок действия трудового договора, заключаемого с руководителем организации, определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Следовательно, Трудовым кодексом предусмотрена возможность заключения с единоличным исполнительным органом организации в лице его руководителя трудового договора на любой срок, определенный учредительными документами или соглашением сторон, как и на определенный срок, так и бессрочный.

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. К таким законам относятся, например, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Поскольку указанными нормативно-правовыми актами не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.

При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Следует учитывать, что действующее трудовое законодательство, допуская заключение в установленных законом случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления и продления. Исключение установлено лишь для определенных категорий работников в специальном разделе XII ТК РФ: для беременных женщин — ст. 261 ТК РФ, а также для педагогических работников — ст. 332 ТК РФ.

Таким образом, при заключении срочного трудового договора с руководителем организации правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего или автоматической его трансформации в договор на неопределенный срок по правилам статьи 58 ТК РФ не имеется.

Если срок полномочий директора не указан в уставе организации, то срок, на который он принимается на работу, может быть определен соглашением сторон с учетом ограничений, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ (абз. 1, 8 ч. 2 ст. 59, ч. 1 ст. 275 ТК РФ, абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.12.2014 по делу N 33-16227/2014). В этом случае, он может быть заключен и на неопределенный срок. Такой вывод сделан, например, в Определении Верховного суда Республики Коми от 20.08.2012 по делу N 33-3525АП/2012.

Условия заключения срочных трудовых договоров

Условия заключения срочных трудовых договоров

Условия заключения срочных трудовых договоров содержатся в статьях 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Так, частью 2 статьи 58 ТК РФ предусмотрено, что  срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.

К таким случаям относится, например, заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Помимо этого, Кодексом установлен перечень случаев, когда срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Распространенными примерами таких случаев являются: заключение по соглашению сторон срочного трудового договора с поступающими на работу пенсионерами по возрасту (абзац 3 части 2 ст. 59 ТК РФ) и с лицами, поступающими на работу по совместительству (абзац 11 части 2 ст. 59 ТК РФ).

Важно отметить, что российское трудовое законодательство четко ограничивает перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров, отдавая приоритет бессрочным трудовым договорам в целях защиты социальных прав работника.

В системе гарантий обеспечения права работника на заключение бессрочного трудового договора необходимо выделить положения ч. 5 ст. 58 ТК РФ, устанавливающей, что трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Работники организаций, с которыми заключены срочные трудовые договоры, и которые полагают, что их права на заключение бессрочного трудового договора нарушены, вправе обратиться за защитой своих нарушенных прав в комиссию по трудовым спорам организации либо в суд (данная категория дел подсудна районным судам).

Помимо этого, в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту нарушенных трудовых прав в суд вправе обратиться с заявлением прокурор, однако при этом основанием для направления прокурором заявления в суд является обращение к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

 

 

Прокуратура Михайловского района

10 лучших торговых центров и торговых центров Сент-Луиса, рейтинг

Go - удобство, доступность и выбор. Это привилегии лучших торговых центров и торговых центров Сент-Луиса. Вы можете быстро войти и выйти и увидеть массу вещей. Множество местных вариантов покупок включают магазины с высокими и низкими ценами, а также предложения по еде, если вам понадобится выпить или перекусить по пути. Оцените разнообразие в таких местах, как Saint Louis Galleria или West County. В помещении или на открытом воздухе есть награда.



Эта замечательная галерея включает Macy's, Dillard's и Mark Shale, а также специализированные магазины, кинотеатр и рестораны. Он выполнен в коралловом, кремовом и черном цветах, с мраморными колоннами и полом. Деревья и цветы в глазурованных горшках и красочные керамические диски подчеркивают декор.Уникальные водопады и фонтаны придают торговому центру характер и подвижность. Глянцевые черные скамейки в стиле Mission дают передышку усталым покупателям.

Подробнее о Saint Louis Galleria →


Это изысканное заведение с высококлассными магазинами и изысканными ресторанами включает такие известные магазины, как Neiman Marcus и J.Экипаж. Светлое и просторное пространство оформлено с мягкой мебелью, паркетными полами и роялем в атриуме. Фасад напоминает колониальный особняк, полностью построенный из кирпича, с большими белыми колоннами и красивыми архитектурными деталями.

Подробнее о Plaza Frontenac →


Расположен на северо-западе ул.Этот обширный торговый центр в районе Луи предлагает множество вариантов под одной крышей. Приблизительно 175 магазинов и развлекательных заведений называют торговый центр своим домом. Крупные универмаги, такие как MegaStore Маршалла и фабрика пальто Burlington, стоят рядом с фаворитами более мелких брендов, таких как Aeropostale, American Eagle Outfitters и Cabela's. Здесь также находится ряд аутлетов, в том числе Banana Republic Factory Store, Gymboree Outlet, Gap Outlet и Guess Factory Store. Здесь же находится кинотеатр и большой фуд-корт.

Подробнее о Сент-Луис Миллс →


Nordstrom, Macy's и JC Penney закрепили этот торговый центр, который удобно расположен по отношению к I-270. Здесь расположено более 270 магазинов и закусочных.Фавориты известных брендов стоят рядом с бутиками, в том числе Aldo, Coach, Guess, Sephora и Apple.

Подробнее о West County Center →


Этот торговый центр, расположенный в соседнем Честерфилде, включает универмаги Macy's, Dillard's и Sears, а также множество небольших сетевых магазинов, таких как Ann Taylor, Banana Republic, Pottery Barn и Williams-Sonoma.На территории отеля расположены кинотеатры AMC и несколько ваших любимых ресторанов, в том числе California Pizza Kitchen и The Cheesecake Factory.

Подробнее о Chesterfield Mall →


Этот район с магазинами, ресторанами и ночными клубами, ласково известный как «Петля», расположен рядом с Вашингтонским университетом.Около 140 магазинов расположены в непосредственной близости от The Loop. К поставщикам относятся те, кто предлагает книги, вино, одежду, предметы искусства, предметы домашнего обихода и мебель. Среди фаворитов области - Rag-o-rama, Runway Fashions и другие. Большая часть территории внесена в Национальный реестр исторических мест.

Подробнее о The Loop →


Этот район является античным центром Санкт-Петербурга.Луи. Он занимает территорию из шести кварталов и включает более 30 антикварных магазинов, в которых продаются различные винтажные товары, в том числе керамика, изделия из стекла, предметы военного назначения, мебель, ювелирные изделия, одежда и книги. Он расположен к югу от центра города в историческом районе Чероки-Лемп. Ряд галерей, специализированных магазинов и ресторанов также называют этот район своим домом.

Подробнее о Cherokee Antique Row →


В этом разнообразном и изысканном районе есть множество прекрасных ресторанов, уличных кафе, клубов, галерей, книжных магазинов, стильных бутиков, а также специализированных и антикварных магазинов.Он расположен в центральном районе Сент-Луиса, недалеко от Лесного парка. Этот престижный район, основанный во время расширения на запад, является местом расположения одних из лучших и самых элегантных домов в городе. Соборная базилика Сент-Луиса является центральным элементом района и хранит самую большую в мире коллекцию мозаичного искусства.

Подробнее о Централ Вест-Энд →


Знаменитый св.Ориентир Луи когда-то был самым загруженным железнодорожным вокзалом страны. Вековое здание в романском стиле спроектировано с огромными арочными потолками, окнами в крыше, открытыми балками и балками, мостками из полированного кирпича и латунными перилами. Он был прекрасно отреставрирован и в нем находится более 80 уникальных магазинов, ресторанов, отель, ночные клубы и даже небольшое озеро - все под одной крышей.

Подробнее о вокзале Сент-Луис Юнион →


10 лучших моллов и торговых центров Санкт-Петербурга.Petersburg / Clearwater, рейтинг

Если вам нравится ходить по магазинам в закрытом торговом центре, особенно популярным в разгар лета, вам не придется далеко ходить, чтобы насладиться покупками в красивой обстановке. Есть много вариантов, некоторые из них недавно открылись или отремонтированы.

Например,

Центр города Санкт-Петербург является домом для популярных и красивых Солнечных часов в Санкт-Петербурге, теперь в его последней реинкарнации, где вы найдете большой выбор магазинов для всей семьи, а также рестораны и многозальный кинотеатр. .

Новичком на рынке торговых комплексов является Seminole City Center, предлагающий комплексное обслуживание с множеством магазинов, бутиков и ресторанов.

Проверенный временем закрытый торговый центр Tyrone Square Mall существует с 1972 года, но продолжает изобретать себя заново, постоянно обновляя якорные магазины, бутики, рестораны и просторный ресторанный дворик.

И местные жители, и гости по-прежнему стекаются в прибрежную деревню Джонс-Пасс и променад, где вы найдете множество сувенирных магазинов, местных товаров и ресторанов прямо перед тем, как сесть на борт местного круизного судна и отправиться в круиз на закате.

Если вам нравится непринужденная обстановка на открытом воздухе, не пропустите блошиный рынок Wagon Wheel. Обстановка - ничего особенного, но выгодные сделки!



Фото любезно предоставлено блошиным рынком Wagon Wheel

То, что началось в 1966 году на тогдашней двухполосной дороге, превратилось в одно из самых популярных торговых центров района.И хотя он не может быть высококлассным или сложным, тот факт, что вы можете получить много выгодных сделок, является огромным стимулом для того, чтобы заниматься розничной терапией. Расположенный под навесом или снаружи у более чем 2500 продавцов, предлагающих широкий спектр товаров - как старых, так и новых - вы обязательно найдете что-то для всей семьи. Продавцы приезжают отовсюду, демонстрируя антиквариат, произведения искусства, электронные товары, одежду, обувь, постельные принадлежности, свежие продукты и многое другое. Наденьте удобную обувь и планируйте провести в ней весь день, потому что здесь так много всего на свете.Ресторанный дворик на территории отеля обеспечивает поддержку во время этого необычного шоппинга.

Рекомендуется для торговых центров и центров , потому что : Это совсем не модно, но это потрясающий опыт покупок. Товары бесконечны, и вы найдете множество сделок.

Совет эксперта Мишель : Вы платите всего один доллар за парковку, и даже получаете бесплатные хот-дог и холодную пепси. Как ты можешь ошибиться?

Подробнее о Барахолке Wagon Wheel →


Фото любезно предоставлено Largo Mall

.

Торговый центр Largo Mall, расположенный в округе Пинеллас, предлагает что-то для всех с широким выбором из более чем 70 магазинов, где есть что-то для всей семьи.Варианты варьируются от Target, до Marshall's Bed & Bath, PetSmart, Bealls и небольших магазинов. Геймерам Game Stop предлагает новые и бывшие в употреблении видеоигры, контроллеры, консоли и сопутствующее оборудование, а также дружелюбный и внимательный персонал. Обеденных вариантов много, в том числе: Sweet Tomatoes, Olive Garden, Red Lobster, Chili's, Panera Bread и другие. В торговом центре Regal Largo Mall 8 Cinemas есть откидывающиеся кожаные сиденья, несколько экранов, на которых демонстрируются новые фильмы, и специальный стенд, предлагающий идеальную паузу во время покупок.

Рекомендуется для торговых центров и торговых центров , потому что : Здесь вы найдете универсальные магазины, очень популярные рестораны и многозальный кинотеатр.

Совет эксперта Мишель : Если вы ищете удобное место для просмотра фильмов в первый раз, обязательно посетите Regal Largo Mall 8 Cinemas.

Подробнее о Largo Mall →


Фото любезно предоставлено Мишель да Силва Ричмонд

Фирменные товары для всей семьи можно найти в этом популярном аутлет-магазине, филиалы которого есть во всех штатах Флорида, Джорджия и Аризона.Вы найдете обувь, одежду, аксессуары, украшения, косметику и туалетно-косметические принадлежности для всей семьи, а также постельное белье, игрушки и многое другое по ценам универмагов примерно на 70%. Бесплатная карта Monday дает право покупателям старше 50 лет на скидку 15% от всей покупки, а бесплатная карта Friday дает то же самое для всех, кто старше 49 лет. Товары сезонные, и выбора достаточно, чтобы вы были счастливы - и в магазине - в течение всего дня.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : разнообразие бесконечно и постоянно меняется, а цены трудно превзойти.

Совет эксперта Мишель : Подпишитесь на бесплатную карту понедельника или пятницы, которая дает вам дополнительные скидки в зависимости от вашего возраста.

Подробнее о Bealls Outlet →


Фото любезно предоставлено Мишель да Силва Ричмонд

В различных магазинах HSN Retail Outlet, разбросанных по всему району, есть тенденция к разнообразным, веселым и полным покупкам, а также к сюрпризам.Вы можете найти все, от косметики и товаров для здоровья и красоты до женской и мужской одежды, обуви, аксессуаров, украшений, багажа, посуды, постельных принадлежностей и многого другого. Товары поступают с HSN TV и HSN.com, и они все время меняются. В зависимости от продукта покупатели будут получать ежедневные скидки в размере от 25 до 75 процентов от первоначальной цены в эфире. Во вторник всем лицам старше 50 лет предоставляются дополнительные 10% скидки. Сотрудники очень услужливы, что добавляет приятных впечатлений.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : Здесь вы найдете действительно хорошие предложения, а товары постоянно меняются.

Совет эксперта Мишель : Если вам 50 лет и старше, обязательно сходите во вторник, чтобы получить дополнительную скидку 10%.

Подробнее о HSN Retail Outlet →


Фото любезно предоставлено Westfield Countryside

.

Ранее известный как Countryside Mall, этот отремонтированный популярный торговый центр, расположенный в Клируотере, является одним из самых популярных мест для шоппинга, ресторанов и развлечений.Вы можете делать покупки до упора в 120 магазинах премиум-класса, дизайнерских бутиках и четырех якорных магазинах, предлагающих множество красочных товаров. Любителям кино обязательно понравится современный 12-зальный кинотеатр с лучшими фильмами. Если вам нужно содержание, в список ресторанов входит P.F. Chang's, BJ's Restaurant and Brewhouse, Red Robin Gourmet Burgers и другие. Отдохните от покупок и отдохните всей семьей на катке, расположенном в центре торгового центра.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : это универсальный шоппинг с забавными развлечениями, такими как фильмы и каток, по пути.

Совет специалиста Мишель : Парковка автомобилей служащим доступна за 5 долларов в Ресторанном ряду, что делает покупки еще проще, особенно во время сезона покупок.

Подробнее о Торговом центре Westfield Countryside →


Расположенный примерно в 30 милях к югу от Санкт-Петербурга, Ellenton Premium Outlets предлагает множество заманчивых магазинов, где покупатели могут делать покупки буквально до тех пор, пока не заглянут в 130 дизайнерских и фирменных аутлетов для всей семьи.Крытые пешеходные дорожки ведут мимо фонтанов с искрящейся водой и пышного тропического ландшафта, чтобы попасть в магазины, включая Coach, Nike Factory Store, Polo Ralph Lauren Factory Store, Chico's, Bose, Fossil, Saks Fifth Avenue, Off 5th и многие другие. Сделки можно заключать в течение всего года, но, как и следовало ожидать, праздники привлекают больше всего посетителей, а также получают дополнительные скидки. Небольшой ресторанный дворик предлагает передышку по пути.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : Вы найдете здесь несколько реальных предложений в огромном количестве дизайнерских магазинов.

Совет эксперта Мишель : Эксперты утверждают, что летом здесь можно найти самые выгодные предложения.

Подробнее о аутлетах Ellenton Premium →


Фото любезно предоставлено John's Pass

Ураган в сентябре 1848 года привел к открытию этого прохода, который впервые обнаружил пират Джон Левик.Остальное, как они говорят, уже история, открывая дверь в причудливую рыбацкую деревню рубежа веков, которая с тех пор превратилась в популярный развлекательный комплекс. Внешний вид остается "деревенским", но множество ресторанов, сувенирных магазинов, бутиков, баров, ночных клубов и пунктов проката лодок определенно относятся к 21 веку. Если вы хотите прогуляться по дикой природе, вы можете покормить и даже держать живых аллигаторов, заказать чартер на рыбалку или круиз с наблюдением за дельфинами, пиратские круизы или приключения с артобстрелами.Здесь вы найдете что-то для всей семьи, так как магазины подходят для всех возрастов и вкусов.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : Это просто развлечение для местных жителей и гостей города с множеством занятий для всей семьи.

Совет эксперта Мишель : Если вы хотите спланировать один из круизов, обязательно бронируйте заранее, так как они, как правило, переполняются.

Подробнее о деревне Джонс-Пасс и променаде →


Фото любезно предоставлено Tyrone Square

Открытый с 1972 года, торговый центр Tyrone Square Mall с тех пор претерпел несколько «косметических ремонтов» и остается одним из самых популярных торговых центров в этом районе.Расположенный всего в четырех милях от пляжей залива, он содержит множество магазинов и стоит на якоре Macy's, Dillard's и JCPenney. Кроме того, в торговом центре есть более 170 специализированных магазинов, а также множество ресторанов, включая Ruby Tuesday, Red Robin, Bonefish Grill и другие. Недавно расширенный ресторанный дворик и обеденный район предлагают более непринужденный выбор блюд. Кинозрителям понравятся Cobb Tyrone Luxury 10- Theaters с откидывающимися сиденьями и пристроенная кухня и бар Cobbster's, где вы можете пообедать там или взять трапезу с собой в театр.

Рекомендуется для торговых центров , потому что : это одна из достопримечательностей района, и с каждым расширением кажется, что она становится все лучше и лучше.

Совет эксперта Мишель : Если вы любите кино, обязательно посмотрите фильм в ультрасовременном кинотеатре Cobb Luxury 10 с откидными сиденьями и собственным рестораном.

Подробнее о Tyrone Square Mall →


Фото любезно предоставлено Seminole City Center

Недавно открывшийся Центр Семинолов, расположенный в самом сердце Семинолов, - это больше, чем просто шоппинг, это «место назначения».«Планируйте провести здесь несколько часов, потому что среди огромного количества интересных магазинов и бутиков вы найдете множество ресторанов, в том числе популярный куриный салат с цыпленком с обильными вариациями« лучшего куриного салата на юге », Applebee's , Chipotle, Pollo Topical и многие другие. Еще одним большим преимуществом является Studio Movie Grill, который сочетает в себе доступные по цене зарезервированные места с восхитительным просмотром фильмов и ужином. Предлагаемое меню доставляется прямо на ваше место и включает фирменные коктейли, пивоварню и спиртные напитки.

Рекомендуется для торговых центров и центров. потому что : это новейший торговый центр в этом районе, предлагающий не только рестораны и магазины, но и прекрасную студию Movie Grill.

Совет эксперта Мишель : Если вы поклонник куриного салата, обязательно посетите Chicken Salad Chick.

Подробнее о Семинолах Центр города →


Фото любезно предоставлено Sun Dial St Pete

В этом двухэтажном торговом и обеденном центре под открытым небом в центре Санкт-Петербурга вы найдете достаточно, чтобы занять вас часами напролет.В отеле Sundial St Pete, ранее известном как «Магазины на улице Сент-Пит и Бэй-Уок», есть множество высококлассных магазинов, бутиков, ресторанов и многоэкранный кинотеатр AMC Sundial 20. Есть множество вариантов для мужчин, женщин и детей, обещающих шопоголикам сбыться мечту. Некоторые из местных фаворитов включают Black Market в Белом доме, Tommy Bahama, Swim 'n Sport и многие другие. Когда вы закончите свой безумный шоппинг, вас ждут фортификации в таких ресторанах, как Ruth's Chris Steak House, Sea Salt и популярный рынок Locale Market, где продаются свежеприготовленные ремесленные товары.

Рекомендуется для торговых центров и центров. потому что : Красивое место, множество магазинов и ресторанов. В течение года также проводится множество бесплатных мероприятий.

Совет эксперта Мишель : Услуги парковщика стоят 5 долларов с подтверждением от продавца Sun Dial и 10 долларов без подтверждения. Также есть гараж.

Подробнее о Sundial St Pete →


Магазины на Columbus Circle | Манхэттен

Адрес электронной почты

Выберите страну: AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChinese TaipeiChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCote д'Ивуар (Берег Слоновой Кости) CroatiaCubaCuracaoCyprusCzech RepublicDemocratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Острова (Мальвинские) Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГуадалупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-Бисау Гайана, Гаити, острова Херд и острова Макдональд, Гондурас, Гонконг, S.А.Р., ChinaHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldavaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar (Бирма) NamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinePanamaPapua Нового GuineaParaguayPeruPhillipinesPitcairnPolandPortugalQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Китс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсента и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Тома и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Грузии и Южной Sandwich IslandsSouth Ко reaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTajikistanTanzaniaThailandTimor-Лешть (Восточный Тимор) TogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Экваторияльная IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamVirgin остров, BritishVirgin остров, USWallis и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Введите свой почтовый индекс ниже:

Почтовый индекс

Отправить

Tanger Outlets | Риверхед, Нью-Йорк

С ВОСТОЧНОГО ОСТРОВА

На автомобиле Адреса GPS:
North Fork: 1947 Old Country Road, Riverhead, NY 11933 (в 3 милях к западу от кольцевой развязки Route 58)
Саут-Форк: 1770 West Main Street, Riverhead, NY 11933 (в 3 милях к западу от центра города Риверхед на шоссе 25)

Из ЮЖНОЙ НОВОЙ АНГЛИИ И ПРИБРЕЖНЫХ КОННЕКТИКУТ:

Bridgeport / Port Jefferson Ferry: (631) 473-0286, время в пути примерно 1 час 20 минут.Выйдите из рампы Ferry и следуйте указателям на Route 112 North. Следуйте по 112 на север до скоростной автомагистрали Лонг-Айленда 495 на восток до съезда 73. Паром Нью-Лондон / Ориент-Кросс-Саунд: (860) 443-5281, время в пути примерно 1 час 20 минут. Выйдите из Ferry Ramp на Sound Avenue (иногда называемый Миддл-роуд). Продолжайте движение на запад примерно 20 миль по Sound Avenue до Route 105 North. Поверните налево на 105 север к трассе 25. Поверните направо на трассу 25 (сливается с трассой 58) и продолжайте движение примерно 5 миль на запад до аутлетов Tanger.

Транспортировка от FLUSHING QUEENS

Ежедневный маршрутный автобус от Флашинг Квинс от YEHUU www.yehuu.com

Транспорт - прямо в аутлеты Tanger из Нью-Йорка, Бруклина и Квинса

Ежедневные прямые автобусные рейсы из Манхэттена и Квинса через Хэмптон-Джитни.Щелкните ссылку ниже, чтобы получить доступ к актуальным расписаниям и сделать онлайн-бронирование в Танжер через линию обслуживания North Fork. Время в пути примерно 90 минут. Tanger Outlets - первая остановка на северной развилке. Автобус отправится (заберет вас) с юго-западного угла 44-й улицы и Третьей авеню. Звоните по телефону (800) 936-0440 или по ссылкам ниже.
ЗАБРОНИРОВАТЬ

Больше информации

City открывает центр вакцин в торговом центре Queens Center Mall на фоне призывов властей открыть новые сайты - QNS.com