Тк ст 198: ТК РФ Статья 198. Ученический договор / КонсультантПлюс

Содержание

Статья 198 ТК РФ. Ученический договор

Статья 198 ТК РФ. Ученический договор

Актуально на:

29 января 2022 г.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 198 ТК РФ

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Постоянная ссылка на документ

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 198 ТК РФ:

  • Решение Верховного суда: Определение N 16-КГ17-3, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

    Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу…

  • Решение Верховного суда: Определение N 3-КГ13-7, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

    обстоятельствах, пришла к выводу о том, что в данном случае имело место не профессиональное обучение Анохиной И.В. или ее переобучение без отрыва или с отрывом от работы, что является обязательным условием заключения ученического договора в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, а повышение квалификации работника, которое оплачивается за счет работодателя и является необходимым условием осуществления им лицензированной медицинской деятельности. Вместе с тем доводы кассационной жалобы…

  • Решение Верховного суда: Определение N ВАС-10905/13, Коллегия по административным правоотношениям, надзор

    премии и иные поощрительные выплаты). Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение…

+Еще…

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Статья 198 ТК РФ с комментариями

Полный текст ст. 198 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 198 ТК РФ.

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору .

Комментарий к статье 198 ТК РФ

В ч. 1 комментируемой статьи определены основные положения об ученическом договоре. Под ученическим договором следует понимать договор, в соответствии с которым работник приобретает под надзором работодателя новые профессиональные знания и умения, а работодатель обеспечивает такому работнику возможность получения этих знаний и умений. Случаи заключения такого договора следующие:
— поиск лицом, не имеющим работы, работы либо работа этого лица у данного работодателя. В этом случае заключается ученический договор на профессиональное обучение;
— желание работника получить образование либо желание работодателя направить его на обучение или переобучение. Такой договор заключается без отрыва или с отрывом от работы в зависимости от характера, графика и продолжительности получения образования.

Из ч.1 комментируемой статьи следует, что возможность заключения ученического договора касается только работодателя, являющегося организацией. Однако, на наш взгляд, такое получение образования может быть реализовано и у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, и у индивидуального предпринимателя, поскольку в ином случае это будет являться нарушением прав работников, а также ухудшением положения работников, осуществляющих трудовую деятельность у физического лица или у индивидуального предпринимателя по сравнению с работниками организации-работодателя.

В ч.2 комментируемой статьи установлен статус ученического договора, который заключается с работником организации. Он является дополнительным к трудовому договору и заключается в виде отдельного соглашения.

Консультации и комментарии юристов по ст 198 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 198 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

— Верховный Суд Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 июня 2012 г. № 4

О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников

Изменения и дополнения:

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 30 сентября 2021 г. № 8 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 12.10.2021, 6/1811) <S22100008>

 

Трудовая дисциплина является одним из условий повышения эффективности производства и качества работы.

Особое значение в обеспечении трудовой дисциплины имеет ее правовая регламентация, а также правильное и единообразное применение нормативных правовых актов о дисциплине. Изучение практики рассмотрения трудовых споров о дисциплинарной ответственности работников показало, что суды в основном правильно подходили к разрешению дел данной категории, обеспечивали своевременное их рассмотрение, а в случаях нарушения прав и законных интересов работников выносили решения о их восстановлении.

Интенсивное обновление законодательства в сфере экономических отношений, принятие новых нормативных правовых актов о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников требуют разъяснений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, которые бы способствовали как законности в практике применения законодательства о дисциплинарной ответственности работников, так и обеспечению предупредительно-воспитательного воздействия судебной деятельности в работе по укреплению трудовой дисциплины.

Обсудив результаты обобщения судебной практики, в целях правильного применения законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников Пленум Верховного Суда Республики Беларусь постановляет:

1. Обратить внимание судов, что правильное рассмотрение судами споров, связанных с трудовой дисциплиной и дисциплинарной ответственностью работников, способствует укреплению законности в трудовых отношениях, защите прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей, воспитанию дисциплинированности и уважительного отношения к труду.

2. К нормативным правовым актам, регулирующим вопросы трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности работников, относятся: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон), Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29), утвержденные в установленном законодательством порядке для отдельных категорий работников дисциплинарные уставы и положения о дисциплине, Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46, другие нормативные правовые акты (в том числе локальные – коллективные договоры, должностные инструкции, инструкции по охране труда и технике безопасности и т.п.).

При разрешении споров, связанных с применением дисциплинарной ответственности за нарушения технологической, производственной, финансовой дисциплины, судам следует руководствоваться также действующими в отраслях экономики соответствующими ТУ, ГОСТами, иными правилами и инструкциями, устанавливающими требования в определенных сферах трудовой деятельности.

3. Разъяснить судам, что дисциплинарная ответственность работников может наступать лишь за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 ТК).

Вина работника в совершении противоправного деяния может выражаться как в форме умысла, так и неосторожности.

Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет или не должным образом исполняет возложенные на него трудовые обязанности.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей может выражаться в нарушении требований законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, обязанностей по трудовому договору (контракту), должностных инструкций, положений, приказов (распоряжений) нанимателя, технических правил и т.п. Отказ от выполнения работы, не входящей в круг трудовых обязанностей работника, либо выполнение которой противопоказано по состоянию здоровья, а также от выполнения общественного поручения не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применение мер дисциплинарного взыскания.

Неисполнение работником трудовых обязанностей по не зависящим от него причинам не может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

4. Судам надлежит иметь в виду, что за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику одну из мер дисциплинарного взыскания, перечисленных в ч. 1 ст. 198 ТК. По отношению к работникам, несущим общую дисциплинарную ответственность, данный перечень мер дисциплинарного взыскания является исчерпывающим.

Дисциплинарными уставами и положениями о дисциплине в отношении отдельных категорий работников могут предусматриваться и другие меры дисциплинарного взыскания (в частности, Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Республики Беларусь в качестве мер дисциплинарного взыскания предусмотрены строгий выговор, лишение нагрудного знака, понижение в должности, понижение в специальном звании).

Наниматель не вправе самостоятельно либо на основании коллективных договоров (соглашений) вводить дополнительные меры дисциплинарного взыскания.

5. При применении к работнику меры дисциплинарного взыскания нанимателю следует исходить из положений ч. 3 ст. 198 ТК о строго индивидуальном подходе к каждому случаю совершения дисциплинарного проступка.

Если при рассмотрении дела будет установлено, что примененная нанимателем мера дисциплинарного взыскания не соответствует тяжести дисциплинарного проступка, степени вины работника, его предшествующей работе и поведению на производстве, суд может признать применение такого дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его (ч.  2 ст. 202 ТК). При этом суд не вправе указывать, какое более мягкое дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику, поскольку право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.

6. Обратить внимание судов, что в соответствии с ч. 3 ст. 199 ТК за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Если же после применения дисциплинарного взыскания работник продолжает виновное противоправное поведение (например, без уважительных причин снова отказывается от выполнения порученной работы), наниматель вправе вновь привлечь его к дисциплинарной ответственности.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, наряду с применением мер дисциплинарного взыскания или независимо от них, могут быть применены установленные в локальных нормативных правовых актах организаций иные меры правового воздействия, не противоречащие законодательству о труде (лишение премии, изменение очередности предоставления трудового отпуска и т. п.). Такие меры воздействия дисциплинарными взысканиями не являются.

Примененная нанимателем мера правового воздействия может быть оспорена работником, в том числе и в случаях, когда дисциплинарное взыскание к работнику не применялось.

7. Судам надлежит иметь в виду, что наниматель либо уполномоченное им должностное лицо в случаях, предусмотренных законодательством, а также по требованию уполномоченных государственных органов, отстраняет работника от работы.

Отстранение от работы заключается во временном недопущении работника к исполнению своих трудовых обязанностей по приказу (распоряжению) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст. 49 ТК, препятствующими работнику продолжить работу по его трудовой функции.

Отстранение работника от работы нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом, в том числе за противоправное поведение, мерой дисциплинарного взыскания не является, однако также может быть оспорено в порядке, предусмотренном главой 17 ТК.

При рассмотрении дел, связанных с оспариванием отстранения работника от работы, судам надлежит проверять, издан ли приказ (распоряжение) об отстранении нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом и имеются ли обстоятельства, являющиеся основанием для отстранения работника, подтверждены ли они документально.

8. До применения дисциплинарного взыскания у работника должно быть затребовано письменное объяснение о причинах и обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка (ч. 1 ст. 199 ТК).

Отказ работника дать объяснение, оформленный в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 199 ТК, не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Отсутствие письменного объяснения работника о причинах и обстоятельствах совершения проступка не может являться самостоятельным основанием для отмены дисциплинарного взыскания, если факт проступка с достоверностью установлен органом, рассматривающим трудовой спор.

9. Обратить внимание судов, что дисциплинарное взыскание применяется в сроки, установленные ст.  200 ТК. При этом из установленного для применения дисциплинарного взыскания месячного срока со дня обнаружения дисциплинарного проступка исключается время болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Время нахождения работника в командировке, совершения им прогулов и других случаев отсутствия на работе из расчета месячного срока не исключается.

Не исключается из расчета для применения дисциплинарного взыскания и период проведения нанимателем проверки факта совершения дисциплинарного проступка, если иное не установлено нормативными правовыми актами о специальной дисциплинарной ответственности.

Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о нем стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен, независимо от того, обладает ли такое лицо правом применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено после истечения шестимесячного срока, а по результатам ревизии (проверки), проведенной компетентными государственными органами или организациями, – двухлетнего срока со дня совершения дисциплинарного проступка. Время производства по уголовному делу не включается в указанные сроки, если материалы о дисциплинарном проступке рассматривались правоохранительными органами.

10. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) нанимателя (ч. 4 ст. 199 ТК) в лице его руководителя или органа управления. В целях проверки законности издания такого документа судам необходимо проверять, уполномоченным ли должностным лицом (органом) наложено дисциплинарное взыскание. При этом следует руководствоваться нормативными правовыми актами министерств (ведомств), устанавливающими перечень должностных лиц, правомочных применять дисциплинарные взыскания в отношении конкретных категорий работников.

Руководитель (орган), имеющий право применения дисциплинарного взыскания, может передать полномочия по применению дисциплинарных взысканий иному лицу (например, заместителю руководителя, руководителям обособленных подразделений в отношении подчиненных им работников). Передача таких полномочий оформляется приказом (распоряжением) руководителя (ч. 2 ст. 201 ТК).

Если в отношении отдельных категорий работников применение дисциплинарных взысканий отнесено к компетенции соответствующих коллегиальных органов (президиума, коллегии, правления, дисциплинарной комиссии и т.п.), то суду следует проверять, в соответствии ли с установленным для этих органов порядком проводилось заседание и в пределах ли предоставленных полномочий применено дисциплинарное взыскание.

В соответствии с п. 6 Декрета № 29 в отношении соответствующих работников установленные законодательством меры дисциплинарной ответственности могут применяться уполномоченными должностными лицами и органами нанимателя в пределах их компетенции самостоятельно или по предложению Совета Министров Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Комитета государственного контроля и его территориальных органов, отраслевых республиканских органов государственного управления, областных (Минского городского) и районных исполнительных комитетов.

11. Разъяснить судам, что дисциплинарное взыскание может быть применено только за конкретный дисциплинарный проступок.

Приказ (распоряжение, постановление, решение, протокол) нанимателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня его издания. С учетом положений ч. 4 ст. 10 ТК в указанный срок включаются и нерабочие дни.

Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании в срок, установленный ч. 6 ст. 199 ТК, считается не имеющим дисциплинарного взыскания, за исключением случаев отказа работника от ознакомления. Такой отказ оформляется соответствующим актом с указанием присутствующих при этом свидетелей (ч. 7 ст. 199 ТК).

12. Увольнение с работы как мера дисциплинарного взыскания применяется при наличии оснований, указанных в пп. 6–11 ст. 42, пп. 1, 12, 51, 9, 10 ч. 1 ст. 47 ТК. При рассмотрении споров о восстановлении на работе лиц, уволенных по указанным основаниям, судам следует проверять соблюдение нанимателем как положений норм главы 14 ТК о дисциплинарной ответственности работников, так и положений ст. ст. 42, 43, 46 ТК.

13. Исключен.

14. Основания для дисциплинарной ответственности государственных служащих и меры дисциплинарного взыскания, которые могут применяться к ним за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, установлены ст.ст. 56, 57 Закона.

Порядок и сроки применения к государственным служащим дисциплинарных взысканий, органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания, порядок их обжалования, снятия и погашения определяются законодательством о труде и иными актами законодательства (ч. 4 ст. 57 Закона).

15. При рассмотрении дел об обжаловании дисциплинарных взысканий, в том числе увольнения, по искам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, таможенных органов и других лиц, дисциплинарная ответственность которых установлена дисциплинарными уставами и положениями о дисциплине, судам следует иметь в виду, что законодательство о труде применяется к этим отношениям в случаях и пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими правовой статус таких лиц (ст.  5 ТК).

При рассмотрении таких дел судам следует руководствоваться нормами дисциплинарных уставов и положений о дисциплине, регулирующими вопросы определения дисциплинарного проступка, порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий, правомочности должностных лиц применять дисциплинарные взыскания, порядка и сроков обжалования дисциплинарных взысканий.

Если дисциплинарными уставами и положениями о дисциплине в целях выявления наличия дисциплинарного проступка и обстоятельств его совершения предусмотрено проведение служебной проверки (служебного расследования), выводы заключения подлежат проверке и оценке судом в совокупности с другими доказательствами.

16. Разъяснить судам, что дела по трудовым спорам об обжаловании дисциплинарных взысканий рассматриваются в порядке искового производства с соблюдением предварительного порядка их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам, кроме случаев, предусмотренных ст. 241 ТК.

Дела по спорам лиц, несущих специальную дисциплинарную ответственность, рассматриваются судом с соблюдением порядка, установленного соответствующими дисциплинарными уставами и положениями о дисциплине, в том числе с соблюдением в предусмотренных случаях предварительного внесудебного порядка их разрешения вышестоящими органами (должностными лицами).

Несоблюдение установленного порядка предварительного внесудебного разрешения дела о дисциплинарной ответственности препятствует возбуждению и рассмотрению этого дела в суде (п. 2 ст. 246, п. 1 ст. 165 ГПК).

17. При рассмотрении дел данной категории суду надлежит проверять, соблюден ли работником срок для обращения за разрешением трудового спора, установленный ст. 242 ТК либо соответствующими уставами, положениями о дисциплине.

Начало течения трехмесячного срока для оспаривания приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора следует исчислять со дня ознакомления (отказа от ознакомления) работника с приказом о дисциплинарном взыскании (ст. 199 ТК).

Для обращения в суд по спорам об увольнении ч. 1 ст. 242 ТК установлен месячный срок, исчисляемый со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании увольнения либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для лиц, несущих специальную дисциплинарную ответственность, сроки обращения в суд устанавливаются дисциплинарными уставами, положениями о прохождении службы. Если указанными нормативными правовыми актами предусмотрен предварительный порядок рассмотрения жалобы вышестоящим органом (должностным лицом), начало течения срока для обращения в суд исчисляется со дня получения сотрудником отказа вышестоящего начальника в удовлетворении жалобы или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если на нее не был получен ответ.

Пропущенный срок для обращения за разрешением спора об обжаловании дисциплинарного взыскания может быть восстановлен судом по заявлению работника при наличии уважительных причин его пропуска (например, болезнь, длительная командировка). Пропуск срока для обращения в суд без уважительных причин является основанием для отказа в иске.

18. При подготовке к судебному разбирательству дел об обжаловании дисциплинарных взысканий судье следует выполнить действия, необходимые для выяснения наличия дисциплинарного проступка, обстоятельств его совершения, а также проверить соблюдение нанимателем установленных ст.ст.  199, 200 ТК порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий.

Доказательствами совершения дисциплинарного проступка могут являться, в частности, докладные записки, составленные в установленном порядке акты о допущенных нарушениях, материалы проверок, ревизий, проводимых вышестоящими в порядке подчиненности организациями, а также государственными органами.

С целью определения обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, а также достаточности доказательств по делу рекомендовать судам проводить предварительное судебное заседание.

19. В целях воспитательного воздействия судебных процессов в необходимых случаях дела о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников следует рассматривать в выездных судебных заседаниях в организациях; на выявленные упущения и недостатки в работе по укреплению трудовой дисциплины и порядка реагировать частными определениями.

 

Председатель
Верховного Суда
Республики Беларусь                                                                                                                         В. О.Сукало

 

 

Секретарь Пленума,
судья Верховного Суда
Республики Беларусь                                                                                                                        И.Н.Минец

 

Статья 198 ТК РФ 2016-2019. Ученический договор. ЮрИнспекция

Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 — 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 — 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 — 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 — 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой — седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. — Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.

Ст. 198 Трудовой кодекс РК Порядок обжалования решений, действий (бездействия) государственного инспектора труда, осуществляющего государственный контроль от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК Трудовой кодекс Республики Казахстан Статья 198 Комментарий

Ст. 198 Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК


Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 20.01.2022

1. В случае нарушения прав и законных интересов работодателя при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан работодатель вправе обжаловать действия (бездействие) государственного инспектора труда вышестоящему государственному инспектору и (или) в суд в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, с учетом требований пункта 3 настоящей статьи. 

2. Главный государственный инспектор труда Республики Казахстан или главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы вправе до вынесения решения по заявлению (жалобе) физических и (или) юридических лиц на действия (бездействие) или акты приостановить исполнение, отменить либо отозвать акты нижестоящего государственного инспектора труда. 

3. Предписание о выплате работодателем заработной платы может быть обжаловано вышестоящему государственному инспектору труда или в суд в течение десяти рабочих дней со дня получения предписания.  

В случае неисполнения предписания в установленный государственным инспектором труда срок и после истечения срока на обжалование, если оно не было обжаловано, предписание не позднее трех рабочих дней по истечении указанных сроков направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». 

Со дня поступления жалобы на предписание вышестоящий государственный инспектор труда принимает соответствующее решение по жалобе в течение десяти рабочих дней. 

В случае обжалования предписания в судебном порядке оно не позднее трех рабочих дней со дня вступления судебного акта в законную силу направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».  

Сноска. Статья 198 с изменениями, внесенными Законом РК от 26.06.2020 № 349-VI(вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).


Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

— Это бесплатно

— Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

— Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

— Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться

Ученический договор: особенности применения

В наше время технологии, условия, возможности меняются так быстро, что учиться любому специалисту нужно постоянно. Многие организации готовы брать на себя оплату обучения своих сотрудников. Правда, с условием, что те потом отработают какое-то время либо вернут деньги, потраченные на их учебу. Для этого заключают ученические договоры, где и прописывают соответствующие условия. Однако надо понимать, что это не панацея. Ученический договор — довольно сложный документ, и зачастую не гарантирует возврат денег от обученного работника.

Так, совсем недавно Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном определении от 20.08.2019 по делу N 33-16043/2019 указал, что взыскать расходы на обучение не получится, если работника не перевели на должность по специальности. В той истории сотрудник уволился до окончания срока, указанного в ученическом договоре, а работодатель попытался взыскать с него расходы на обучение.

Суд отказал в удовлетворении иска. В ученическом договоре было установлено, что сотрудник должен проработать в организации, применяя новые знания и квалификацию, но выполнить это требование он не смог. Его так и не перевели на должность, по которой прошло обучение, поэтому возмещать затраты работник не обязан.

Это не единственный случай, когда вернуть расходы на обучение сотрудника не получится. Заключая ученический договор с работником нужно внимательно отнестись к ряду нюансов.

Прежде всего, ученический договор — это не самостоятельный документ, а дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору (ч. 2 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, далее — ТК РФ). Он регулирует вопросы, связанные с оплатой и присутствием на рабочем месте в период обучения, закрепляет обязанность сотрудника посещать занятия и компенсировать их стоимость в случае увольнения до истечения оговоренного в этом же документе срока отработки, а также еще множество других деталей. Типовой формы ученического договора нет, ст. 199 ТК РФ содержит лишь перечень сведений, обязательных для включения в договор.

Понятно, что сторонами в этом документе будут организация и работник, а вот что указать в качестве приобретаемой квалификации? Эта информация содержится в учебной программе, по которой предполагается обучение. Лучше всего в ученический договор не просто переписать название специальности, но и полностью указать учебное заведение, название программы, квалификацию и часы учебы. Это снимет массу проблем.

Кроме того, ТК РФ обязывает указать срок ученичества, а без длительности программы сделать это невозможно. Правда, надо учесть, что срок ученического договора может быть продлен, если ученик пропустил занятия в связи с болезнью, прохождением военных сборов, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 201 ТК РФ).

ТК РФ не раскрывает, что именно подразумевается под обязанностью работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором. В первую очередь, это, как правило,  своевременная оплата обучения согласно договору между работодателем и образовательной организацией.

Также можно предположить, что для обеспечения возможности полноценно участвовать в учебном процессе работодателю придется изменить график работы сотрудника. Это подтверждает и положение ст. 203 ТК РФ, согласно которому работники, проходящие обучение, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от выполнения обязанностей по трудовому договору либо выполнять их на условиях неполного времени.

При установлении сотруднику неполного рабочего времени следует учитывать, что в соответствии со ст. 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать норму рабочего времени, установленную для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих функций. Таким образом, даже суммарно время работы и учебы не должно превышать норму.

Эта же статья запрещает работодателю привлекать учащегося к сверхурочной работе и направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством. При этом никто не мешает работодателю предусмотреть в ученическом договоре возможность контролировать посещаемость и успеваемость сотрудника.

Основная обязанность сотрудника по ученическому договору — это успешно пройти обучение и отработать после него определенное время в организации. Либо — вернуть деньги. Только нужно иметь в виду, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного в ученическом договоре, сотрудник обязан возместить затраты на обучение не в полном объеме, а пропорционально фактически не отработанному времени (ст. 249 ТК РФ). И даже если работодатель в ученическом договоре предусмотрит положение о полной компенсации сотрудником средств, потраченных на его обучение, при увольнении до отработки положенного срока, суд признает это незаконным. Такое условие ухудшает положение работника по сравнению с требованиями ст. 249 ТК РФ (см. определение Верховного Суда РФ от 28.09.2012 No 56-КГ12-7).

Срок отработки по окончании обучения работодатель может определить самостоятельно. Полагаем, тут нужно исходить из продолжительности и стоимости учебной программы.

Не забудьте, что помимо оплаты за учебу, никто не освобождает работодателя и от выплат самому работнику в период учебы. Во-первых, работникам в период ученичества выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Размер ее зависит от получаемой квалификации и должен быть указан в ученическом договоре.

Во-вторых, если сотрудник по инициативе работодателя направляется на обучение с отрывом от работы, за ним сохраняется должность и средняя заработная плата (ст. 187 ТК РФ).

Если на период действия ученического договора сотруднику установлено неполное рабочее время, он будет получать зарплату за отработанные часы (ст. 93 ТК РФ), а за рабочие часы, проведенные на обучении, – средний заработок.

Кстати, а вот условие про перевод сотрудника после обучения на другую должность вовсе не является обязательным. Если бы в приведенном в начале случае такого условия не было бы, то взыскать деньги за учебы было бы возможно. Так что при составлении ученических договоров отнеситесь внимательно ко всем условиям. Не забудьте внести все, что требует закон, но и не пишите лишнего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой кодекс РФ. Глава 32. Ученический договор

Статья 198. Ученический договор

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Статья 201. Действие ученического договора

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Статья 202. Организационные формы ученичества

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Статья 203. Время ученичества

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Статья 204. Оплата ученичества

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Статья 206.

Недействительность условий ученического договора

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Магазины в Шугар Лэнд, Техас


Любите делать приятные открытия во время шоппинга? Что ж, вас ждет сюрприз — все это здесь, в Sugar Land, где царит розничная торговля всех форм и размеров. В Sugar Land есть более 30 торговых зон для взыскательных покупателей, от известных розничных магазинов до местных бутиков. Во время вашего визита обязательно зайдите в следующие торговые центры.

 

{{:~equal(data.asset.type, «видео»)}} {{~setVar(«видео», новые помощники.plugins.videoLib.Resource({id: data.asset.videoid, type: data.asset.videotype}))}} {{/}} {{:ссылка на сайт}}{{/}} {{:ссылка на сайт}}{{/}} {{/}} {{/}}

{{:~plugins.sv_site.siteConfig.plugins.tripbuilder.active}}{{/}}

{{:расстояние}}

{{distance.format({ unit : «miles» })}} Мили от вас

{{/расстояние}} {{:лок}}

{{~var.addressLine}}

{{?}}

{{~вар.адресная строка}}

{{/}} {{:isDTN}}{{/isDTN}} {{?:Дата начала}}

{{~plugins. clientMoment(data.startDate).format(‘МММ’)}} {{~plugins.clientMoment(data.startDate).format(‘DD’)}}

{{/}} {{?:isOffers}} {{:искупитьстарт}}

{{~плагины.clientMoment(data.redeemstartMoment).format(‘МММ’)}} {{~plugins.clientMoment(data.redeemstartMoment).format(‘DD’)}}

{{/}} {{/}}

{{название}}

{{:расстояние}}

{{distance.format({ unit : «miles» })}} Мили от вас

{{/расстояние}} {{:isOffers}} {{:объявления}} {{#объявления.0}}

{{компания}}

{{/}} {{/}} {{?}}

{{~var. addressLine}}

{{/}}

Не забудьте подписаться на нас в Facebook, Twitter и Instagram , чтобы быть в курсе последних новостей о том, что происходит в Sugar Land. Наш ник @VisitSugarLand. Отмечайте нас в своих постах и ​​делитесь своим опытом: #VisitSugarLandTX, #SweeterInSugarLand. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по телефону (281) 275-2045 или по адресу [email protected]правительство


 

Лучшие магазины рядом с Неаполем, Флорида

Неаполь, рай для любителей роскошного образа жизни, дополняет список изысканных спа-салонов, известных фервеев и расслабляющих курортов шоппингом. От деревенских бутиков в Тин-Сити до шикарных магазинов в The Village Shops на Венецианской бухте, в магазинах Waterside и в центре Неаполя — вы обязательно почувствуете свою дозу розничной терапии на райском побережье Флориды.

Курортная одежда

Планируйте облегчить свою ношу (в прямом и переносном смысле) во время вашего пребывания в Неаполе. Курортная одежда из прозрачной ткани, удобные туники и непринужденные льняные комплекты — все, что вам нужно для беззаботного повседневного отдыха. Тем не менее, не нужно беспокоиться о процессе упаковки – Неаполь полон экипировщиков, специализирующихся на шикарной, удобной одежде с островным колоритом в торговых центрах, таких как стильная Third Street South.

Чтобы узнать больше о курортной одежде, посетите магазины Gretchen Scott на Third Street South, Fresh Produce на Fifth Avenue South и Lilly Pulitzer в магазинах Waterside.

Покупки со скидками

Охотники за скидками, любящие стиль, найдут, что полюбить в одном из самых оживленных торговых центров Юго-Западной Флориды.Совершайте покупки дизайнерских брендов со значительными скидками в аутлетах Miromar Outlets, где новый магазин Bloomingdales предлагает высококачественные тренды по сниженным ценам, а также фабричный магазин Brooks Brothers и магазин Neiman Marcus Last Call.

Также загляните в Naples Outlet Center на бульваре Кольер на полпути между Неаполем и островом Марко, а также в Nordstrom Rack на Меркато на севере Неаполя.

Комиссионные и комиссионные магазины Неаполя часто снабжены модной одеждой и аксессуарами лучших дизайнеров благодаря большому количеству щедрых и состоятельных жителей и гостей этого района.Вы найдете их в Районе Дизайна Неаполя.

Недорогие украшения

Ищете недорогие драгоценности, достойные красной ковровой дорожки? Оказывается, вы можете носить такие же блестящие наряды, как герцогиня Кейт Миддлтон и Мэрилин Монро, но без голливудского ценника. В ювелирном магазине Royalty & Hollywood Jewelry на Пятой авеню Юг представлены высококачественные копии украшений, которые носили звезды. Загляните за блестками Swarovski или ослепительными воспоминаниями о моде.

В лучшем из всего на Пятой авеню Южной или в галерее Blue Mangrove Gallery на острове Марко нет недостатка в блеске.

Обувь

От удобной обуви для ходьбы до стильных шлепанцев и стильных туфель на шпильке — Naples предлагает множество вариантов для любого образа жизни и деятельности. Среди множества универмагов, а также небольших бутиков, таких как Pratt’s Shoe Salon или Bob Baker Shoes, вы обязательно найдете подходящую обувь.

Чтобы узнать больше об обуви, посетите Macy’s в Coastland Center или Nordstrom в Waterside Shops.

Дизайнерские платья и вечерняя одежда

Для кутюрных, торжественных и дизайнерских платьев начните поиск в коллекциях Marissa на Third Street South.Остановите показ дизайнеров от Fendi до Givenchy и добавьте последние штрихи, такие как клатч Lanvin или танкетка Valentino. Ищете большее разнообразие черных этикеток? Saks Fifth Avenue, Gucci, Louis Vuitton и Salvatore Ferragamo расположены в магазинах Waterside.

Чтобы найти похожие предметы и дизайнеров, посетите Nordstrom в магазинах у воды или бутик Wildflower в деревенских магазинах на Венецианской бухте.

Мужская одежда

В Mondo Uomo в The Village Shops на Венецианской бухте модного мужчину ждет изысканный гардероб с дорогими европейскими и американскими брендами. В этом прекрасном магазине представлены такие дизайнеры, как Роберт Грэм, Дональд Дж. Плинер и Баллин, а также широкий выбор аксессуаров, от кожаных лоферов до инкрустированных запонок.

Есть много других вариантов мужской одежды в Brooks Brothers в магазинах Waterside, Teruzzi в The Village Shops в Venetian Bay и Manny’s Fine Menswear на Tamiami Trail North в Неаполе.

Спортивное и туристическое снаряжение

Всегда приветливый персонал Sunshine ACE Hardware не только продает товары для рыбалки, но и предлагает готовый репертуар советов по рыбалке и катанию на лодке.Старые фотографии и лодочка, служащая столешницей, еще больше укрепляют место семейного магазина в истории Неаполя. Оставить дома теннисную ракетку или клюшку? Не беспокойтесь — спортивные товары DICK помогут вам удовлетворить все ваши потребности в спорте и фитнесе.

Другие спортивные товары можно найти в магазинах JusTennis и PGA TOUR Superstore, которые находятся на Tamiami Trail North в Неаполе.

Художественные галереи

Нет ничего более типичного для Юго-Западной Флориды, чем известные фотографии природы Клайда Батчера.В его галерее «Большой кипарис» в Очопи на территории национального заповедника «Большой кипарис» представлена ​​обширная коллекция крупноформатных черно-белых фотографий дикой природы Эверглейдс в ее самом красивом виде. Галереи также расположены на центральных улицах Неаполя, где выставлены местные художники и скульптуры.

Чтобы увидеть более широкий выбор произведений искусства, посетите главную галерею Harmon-Meek Gallery или Hamon-Meek Modern или загляните в Shaw Gallery на Пятой авеню, Южная. Если вы отправляетесь на остров Марко, зайдите в Центр искусств острова Марко.В дополнение к их галереям, в их сувенирном магазине всегда есть большой выбор произведений искусства, открыток, украшений, керамики и многого другого, созданных местными художниками.

Домашний декор

Украсьте свой дом новейшими светильниками, мебелью, произведениями искусства и аксессуарами от Judith Liegeios Designs. Чтобы узнать больше о вариантах домашнего декора, посетите The Garden District или Wilford & Lee Home Accents, расположенные в Неаполе.

Антиквариат

Вы предпочитаете эксцентричные предметы для разговоров новым современным светильникам? Неаполь является домом для многочисленных антикварных магазинов с коллекциями поместья и реликвиями.Предметы коллекционирования быстро продаются в антикварном торговом центре Chernysh Antiques & Fine Arts Treasure Island в дизайнерском районе Неаполя на Центральном проспекте. Здесь вы найдете все: от подлинного серебра и ювелирных украшений Fresco до литографий Колдера и Миро.

Чтобы узнать больше об антиквариате и предметах коллекционирования, посетите магазин изобразительного искусства и антиквариата Englishman на Третьей южной улице.

Детские магазины

Малышам нравится забавная одежда и аксессуары от Cach Cach, Biscotti и многих других дизайнеров в детском бутике Lu Lu Belle. В бутике представлены уникальные варианты для девочек и мальчиков до 16 лет: от бантов для волос до джемперов для младенцев и красивых летних платьев. Чтобы узнать больше о детских товарах, посетите детский бутик Beth Moné на Третьей южной улице.

Одни из лучших мест для покупки детских игр, книг, игрушек, мягких игрушек, одежды и многого другого — это сувенирные магазины в некоторых из наших лучших природных достопримечательностей. Посетите сувенирные магазины в зоопарке Неаполя и в The Conservancy of Southwest Florida, чтобы найти уникальные находки.

Аксессуары для животных

Не забывайте о своем четвероногом друге во время путешествия. Может быть, Фидо нужен новый ошейник с бриллиантами, или, может быть, новая пищащая игрушка, или, может быть, у вас просто закончилось его любимое лакомство. Любители домашних животных радуются: для вашего питомца есть множество вариантов.

Найдите самые вкусные, питательные и полезные угощения в снэк-баре Wholesome Hound в Неаполе или в Critter Cafe Pet Resort на острове Марко.

Сувениры

Вы найдете эклектичную коллекцию безделушек в магазинах Robert’s Designs в Tin City Waterfront Shops.Ознакомьтесь с обширной коллекцией ракушек — более 200 различных видов, а также предметов домашнего декора, украшений, свечей и украшений.

Покупки в Ste. Женевьева — св. Женевьев Туризм

Покупки в Ste. Район Женевьев варьируется от уникальных бутиков до художественных галерей, реликвий ручной работы, вина, подарков, одежды, ювелирных изделий и антиквариата. Делайте покупки до упаду и заряжайтесь мороженым, напитками или легкими закусками, а затем начните сначала! Чтобы сделать приятный подарок, остановитесь в приветственном центре и купите торговые жетоны Fleur de Lis, которые можно приобрести с шагом в 5 долларов и получить в большинстве магазинов в центре города.

Магазины и антиквариат

  • ASL Pewter Foundry производит высококачественные изделия из олова, не содержащие свинца, которые не только функциональны, но и являются произведениями искусства. Открыт ежедневно с 9:30 до 5:00. Демонстрации ежедневно.

  • Бутик Belle Ever After

    1 S Main Street
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-883-7100
    Понедельник-пятница Часы работы: 10:00-6:00
    Суббота-воскресенье Часы работы: 10:00-4:00
    BelleEverAfterBoutique
    Добавить в мою поездку:

    Что надеть! Belle Ever After Boutique предлагает одежду, украшения, обувь и многое другое для женщин и девочек.Размеры варьируются от Small до 3X для женщин и различных размеров для девочек. Приходите ознакомиться с последними модными тенденциями.

  • Рождественский магазин и предметы коллекционирования

    282 Market Street
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    Открыто по субботам и воскресеньям с 10:00 до 4:00
    573-271-7004
    Добавить в мою поездку:

    Рождественский магазин и предметы коллекционирования открыты круглый год! Получите подарок к Рождеству в любой уик-энд, зайдя посмотреть, что было пожертвовано. Рождественский декор и специальные предметы доступны по отличным ценам! Ценные предметы коллекционирования тоже продаются.Стеклянная посуда, посуда, изделия для рукоделия и многое другое ждут, когда вы пополните свою коллекцию!

  • Нужен новый матрас? Cranberry Merchant предлагает 20 моделей матрасов Campbell для просмотра или тестирования. Если магазин закрыт, позвоните по одному из указанных номеров, чтобы договориться о входе.

  • Deb Says Сшейте футболки и другие предметы с индивидуальным дизайном с помощью трафаретной печати или вышивки
    . Они также разрабатывают визитки, оконные наклейки и многое другое!

  • В галерее и студии E•Klek•TiX представлены оригинальные работы местного художника Дж. Риссовера, а также коллекция подарков и декоративных предметов из разных уголков мира.Всегда верная ставка, чтобы найти уникальный подарок!

  • В этом специализированном магазине продаются изысканные европейские предметы декора для дома и сада, изготовленные и произведенные только в Европе, включая французское постельное белье, шотландские украшения, итальянский и немецкий фарфор, английскую кремовую посуду, шведское постельное белье, ирландскую шерсть, а также французское и итальянское мыло. Кроме того, многие из этих продуктов производятся компаниями, которые работают уже более века.

  • Магазин подарков на историческом месте Феликс Валле

    Торговая и Вторая улицы
    Ste.Женевьева, Миссури 63670
    573-883-7102
    Открыто ежедневно

    Добавить в мою поездку:

    Через дорогу от дома Феликса Валле находится дом доктора Шоу. Сегодня в нем находится сувенирный магазин с книгами по истории французских колоний и некоторыми детскими книгами на французском языке, предметами колониального периода и мылом. За Домом Шоу находится каменное здание

    .

    Подробнее…

    , в котором находятся работы из Ste. Художественная колония Женевьев. В течение нескольких лет 1930-х годов художественная колония, расположенная в ст.Женевьев провела Летнюю школу искусств. Вместо того, чтобы рисовать холмы или цветы, художники изображали состояние человека и события эпохи депрессии. Информация о школе и некоторых ее творениях выставлена ​​на выставке Ste. Центр приема Женевьев. В число инструкторов Летней школы входили: Томас Харт Бентон, Фред Э. Конвей, Джозеф Джеймс Джонс, Мириам Маккинни, Джозеф Джон Пол Мирт, Джесси Бирд Рикли, Эйми Голдстоун Швейг, Мартил Швейг, Э. Оскар Талингер, Джозеф Пол Ворст и Мэтью Э. .Циглер.

  • Загородный магазин «Первое поселение»

    132 Купеческая ул.
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-883-8002
    Четверг, пятница, суббота 11:00-4:00
    Добавить в мою поездку:

    First Settlement предлагает качественный антиквариат, специализирующийся на примитивах, изысканной стеклянной посуде, винтажной одежде, украшениях, игрушках, постельном белье, деревянных аксессуарах ручной работы и витражах.

  • <

    Магазин подарков французской колониальной Америки

    198 Market Street
    Ste.Genevieve, MO 63670
    Магазин French Colonial America
    Понедельник, четверг, пятница,
    Суббота, с 10:00 до 17:00.
    Воскресенье, с 12:00 до 17:00.
    573-883-3105
    Добавить в мою поездку:

     Расположенный на Маркет-стрит, 198, в Центре французской колониальной жизни, сувенирный магазин продает тщательно отобранные предметы, чтобы улучшить образовательный опыт в кампусе музея. Доступны книги, компакт-диски и детские игры. Кроме того, в магазине продаются фирменные товары и товары с фирменным логотипом FCA — рубашки и толстовки, головные уборы, посуда для напитков и открытки.

  • Галерея ул. Женевьева

    46 S Main Street
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-883-7125
    Понедельник-суббота: 10:00-5:00
    Добавить в мою поездку:

    Галерея ул. Genevieve — магазин рамок на заказ и фотогалерея. Здесь вы можете найти различные фотографии и картины церкви Св. Женевьева, а также новые работы разных художников.

  • Компания «Знаменитая пчела Гарольда»

    150 Market Street
    Ste. Genevieve, MO 63670
    800-748-9810
    Harold’s Famous Bee Co.
    Открыто с 12:00 до 4:00 со среды по субботу
    Добавить в мою поездку:

    Компания Harold’s Famous Bee Co. предлагает линейку меда для проб и покупок. Разные местные сорта меда также представлены еженедельно. Они также продают несколько продуктов с использованием ингредиентов, полученных от медоносных пчел. Их флагманский продукт, знаменитый пчелиный крем Гарольда, является единственным продуктом серии

    .

    Подробнее…

    Запатентованная формула

    , которая использует полезные свойства яда медоносных пчел для эффективного успокоения суставов, мышц и сухой, огрубевшей кожи.Уникальный метод извлечения яда Гарольда не причиняет вреда. Помимо меда и их фирменного крема, доступны бальзамы для губ и кремы для лица. Недавно были добавлены медовое мороженое и медовухи!

  • Магазин поп-музыки Игги

    233 Торговая улица
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-880-7075
    Iggy’s Pop Shop
    Понедельник, среда, четверг: 2:00–10:00
    Пятница: 3:00–10:00
    Суббота: 3:00–10:00
    Воскресенье : 3:00-10:00
    Добавить в мою поездку:

    Комиксы, игры, события и вся поп-культура! Исследуйте этот центр игр и комиксов!

  • Лавандовая луна


    Шкаф старухи

    34 S 3rd Street Street
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-535-0074
    Lavender Moon Crone’s Cupboard
    Работает в большинство дней с 10:00 до 5:00
    Закрыто по воскресеньям и средам во второй половине дня
    Добавить в мою поездку:

    At Lavender Moon индивидуальные смеси эфирных масел для ваших личных нужд создаются зарегистрированным ароматерапевтом с 20-летним опытом. Доступны увлажняющие средства для губ, соли для ванн, чаи, травы, лосьоны, кремы, чистящие средства, настои, экстракты и, конечно же, метафизические материалы и продукты, например, масла богинь, наборы для чакр и многое другое! Многие, многие продукты

    Подробнее…

    , изготовленный из ингредиентов Матери-Земли, обеспечивает вас эфирными маслами высочайшего качества, которые помогут вам удовлетворить ваши потребности! Запишитесь на личную консультацию!

  • <

    Le Techniques — это красивый салон и дневной спа-центр, расположенный в самом центре города Сент-Луис. Женевьева. Он предлагает персонализированные услуги по уходу за волосами и спа-процедуры в дружественной и расслабляющей обстановке. Услуги включают в себя: волосы, ногти, массаж, уход за лицом, наращивание ресниц, нанесение макияжа, восковую депиляцию лица и тела.Звоните, чтобы записаться на прием!

  • Горячее копчение Луи

    360 Торговая улица
    Ste. Genevieve, MO 63670
    Открыто в понедельник, среду-субботу с 11:00 до 07:00, в воскресенье с 11:00 до 4:00

    Louie’s Smokin’ Hot — специализированный бакалейный магазин, предлагающий острые соусы и горячий дым. В этом магазине продаются острые соусы, соусы для барбекю и множество других соусов и горчицы. Попробуйте настоянное оливковое масло с домашними багетами.Попробуйте бальзамический уксус с добавлением инжира, трюфеля, клена и сицилийского лимона. В магазине Louie’s также есть прекрасные сигары в хьюмидоре с регулируемой влажностью. Наслаждайтесь сидеть и пробовать!

  • <

    Magnolias — это модный, оживленный бутик и магазин подарков, специализирующийся на уникальной, доступной, модной одежде, обуви и подарках. Приходите посмотреть на разнообразие мужской и женской одежды, аксессуаров и ароматов. Доступна даже посуда и предметы из йети! Нужны идеи подарков? Приезжайте в Магнолии! Бесплатная доставка свыше $75!

  • В Masquerade on Main сделайте селфи в одной из нескольких творческих сцен, в которых посетители могут принять позу!
    На данный момент есть старинная сцена, сцена готики/собора, салун, пиратский корабль, стимпанк, День мертвых/

    Подробнее…

    Вуду / Хеллоуин, сверкающий лес, кладбище и кирпичная стена, на которой можно фотографироваться, на ней и вокруг нее… Позируйте в уличной одежде (1 доллар), с реквизитом (5 долларов) или в сотнях костюмов для мужчин и женщин. и дети (20 долларов). Определенных часов пока нет, но звоните, чтобы попасть практически в любое время.

  • Торговая улица Галерея

    123 Торговая улица
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-883-3221
    Добавить в мою поездку:

    В галерее

    Merchant Street хранится коллекция фотографий из Сент. Прошлое Женевьевы, такое как первый Ste. Пивоварня Женевьев, старые паровые машины и различные сцены со всей Сент-Луиса. История Женевьевы и настоящее.
    Открытие: 4-я пятничная художественная прогулка и специальные мероприятия

  • МУЗЫКАЛЬНОЕ ИСКУССТВО ЛЮБОВЬ

    199 N. Main St
    Ste. Genevieve, MO 63670
    954-805-5992
    Среда-четверг 10:00-4:00
    Пятница 10:00-8:00
    Суббота 10:00-6:00
    Воскресенье 11:00-4:00
    MusicArtLove.com
    Добавить в мою поездку:

    Music Art Love — это эклектичная галерея искусства, декора и музыки, в которой проводятся различные мероприятия: живая музыка, уроки искусства, приемы известных артистов, открытые микрофоны, уроки упражнений, мастер-классы по актерскому мастерству, вдохновляющие беседы и т. д.Гости могут

    Подробнее…

    принести свой кофе или бокал вина из местных заведений и играть на музыкальных инструментах, играть в игры, читать книги в магазине и, конечно же, покупать этот уникальный, единственный в своем роде предмет! Это прекрасный способ познакомиться с творческой сценой, уникальной для Ste. Ген! Следите за сообщениями о мероприятиях на Facebook: Music Art Love или на веб-сайте MusicArtLove.com  
  • Обувь Майерс

    289 Торговая улица
    Ste.Женевьева, Миссури, 63670
    573-883-2110
    Добавить в мою поездку:

    «Лучшее на протяжении более 40 лет». Обувной магазин Myers предлагает лучшие ботинки и туфли Red Wing.

  • Only Child Originals — это целый магазин товаров ручной работы (прямо здесь, в этом здании!) для тела, дома и сада. В магазине в основном продаются оригинальные украшения, от повседневных серег до изысканных комплектов ожерелий.

  • <

    Quintessential Rivertown Spice and Tea предлагает вам более 75 сортов чая и более 100 различных специй! Сделайте перерыв и насладитесь замечательным выбором.Помимо сувенирного магазина, есть дегустационный зал. Многие сорта чая доступны для покупки в одной порции, которую вы можете попробовать горячим или холодным, пообщаться и насладиться!

  • Ювелирные украшения Ralston

    272 Купеческая ул.
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-883-2372
    Вторник-пятница Часы работы: 10:00-5:00
    Суббота 10:00-2:00
    Добавить в мою поездку:

    Ювелирные украшения, бижутерия, кольца, ожерелья, шарфы, часы, хрусталь, драгоценные моменты, заветные игрушки и свадебные/юбилейные подарки — все это можно найти в Ralston Fine Jewelry! Реставрация ювелирных изделий также является одним из их любимых занятий.Не позволяйте вашим заветным кусочкам сидеть в ящике стола еще один день. Принесите их, и они снова заставят их выглядеть как новые!

  • <

    Прокат велосипедов Rollin On The River, ООО

    291 Торговая улица
    Ste. Genevieve, MO 63670
    Rollin’ On The River
    Работает со среды по субботу 10–5
    Звоните или пишите по электронной почте, чтобы записаться на прием.
    573-330-4105
    [email protected]
    Добавить в мою поездку:

    Главный прокат велосипедов Сент-Женевьев! Возьмите напрокат велосипед, чтобы совершить поездку по прекрасной улице Сент-Луис. Женевьев или зайдите, чтобы купить футболку, лакомство для домашних животных или предмет домашнего декора. Посетите исторические дома. Поездка на паромную пристань, чтобы увидеть реку Миссисипи. Загляните в Welcome Center, чтобы получить информацию о велосипедных маршрутах. Требуется кредитная карта / удостоверение личности с фотографией.

  • Букеты Рози

    121 Южная 6-я улица
    Ste. Genevieve, Миссури, 63670
    573-883-5240
    Понедельник-пятница Часы работы: 9:30-5:00
    Суббота Часы работы 9:30-12:00
    Воскресенье по предварительной записи
    Rosie’sPosies.net
    Добавить в мою поездку:

    Красивые, продуманные цветы и подарочные изделия на любой праздник от семейных праздников до юбилеев, крестин и праздников.

  • Магазин ремесленников ржавчины

    173 Северная главная улица
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-535-9056
    Четверг – воскресенье: 10:00–5:00
    Добавить в мою поездку:

    Rust Artisans’ Shop — это галерея уникальных изделий ручной работы нескольких местных мастеров, таких как вязаные изделия. Также возят одежду из Тайланда. Самое главное, светильники и фонари, сделанные из старой гофрированной жести, используют излишки гофрированной жести в Миссури.

  • Песочные свечи Rustik

    252 Торговая ул.,
    ул. Genevieve, MO 63670
    573-517-3751
    Четверг 10:00-4:00
    Пятница, суббота 10:00-5:00
    Воскресенье 12:00-4:00
    RustikSandKandles.com
    Добавить в мою поездку :

    Свечи, восковые тарталетки, дачные поделки, примитивные изделия, ручная роспись коряг, ручная работа!

  • Мороженое и антиквариат Сары

    124 Купеческая ул.
    ул. Женевьева, Миссури 63670
    573-883-5890
    Работает Сезонно: с апреля по середину октября
    Часы работы ежедневно: 12:00-5/6:00
    Добавить в мою поездку:

    Подача: Ежедневно, Сезонно

    Кухня: мороженое, оригинальные рожки, обваленные в орехах пекан, фосфаты, газировка и кофе подаются в историческом фонтанчике с газировкой, окруженном старинными памятными вещами.

  • Сассафрас Крик Оригиналы

    311 St. Mary’s Road
    Ste. Genevieve, MO 63670
    573-513-2491
    Среда, четверг, суббота: 10:00–4:00
    Пятница: 10:00–5:00
    Понедельник: только выходные дни
    Sassafras Creek Originals
    Добавить в мою поездку:

    Sassafras Creek Originals представляет изделия ручной работы в колониальном и примитивном раннем американском народном искусстве.Каждая комната как шаг назад во времени!

  • Антиквариат Шульца

    24534 US Hwy 61
    St. Mary, MO 63670
    573-543-5563
    Пятница Часы работы: 12:00-4:00
    Суббота Часы работы: 10:00-4:00 Добавить в мою поездку:

    Антикварная мебель, антиквариат, отделка по индивидуальному заказу, небольшие, архитектурные, домики, столы, острова — все это можно найти в антиквариате Шульца.

  • Покажи мне магазин

    10 Южная Мейн-Стрит
    ул. Genevieve, MO 63670
    573-883-3096
    Понедельник-суббота Часы работы: 10:00-5:00
    Воскресенье Часы работы: 12:00-4:00
    Покажи мне магазин
    Добавить в мою поездку:

    В магазине SHOW-ME SHOP можно купить лучшие вина штата Миссури и изысканные блюда. У них также есть очень большой выбор уникальных подарков, поздравительных открыток и садовых украшений.

  • Silver Sycamore Галерея изобразительного искусства, ранее называвшаяся The Rhinehart & Rhinehart Gallery, является единственной в своем роде! В тот момент, когда вы входите в дверь, картины захватывают дух! В этой галерее представлены работы ряда местных художников.

  • Центр искусств Святой Женевьевы


    и Художественный музей

    DuBourg Place and Merchant Street
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-535-9833

    Веб-сайт Art Guild
    Пятница, суббота, воскресенье 11:00-3:00
    Добавить в мою поездку:

    В Центре искусств Святой Женевьев представлены экспонаты, посвященные богатой истории искусства округа и творчеству местных художников. В центре находится церковь Св. Genevieve Art Guild и будет предлагать художественные классы, семинары и другие мероприятия.Приходите и просмотрите впечатляющие дисплеи!

  • Sweet Things Магазин сладостей — это магазин сладостей и подарков, в котором каждый найдет что-то для себя! Если вы ищете роскошные шоколадные конфеты, сверчки со вкусом сметаны и лука, леденцы размером с фрисби или леденцы размером с бейсбольный мяч, у нас есть все! Зайдите сегодня и узнайте, почему люди всех возрастов любят приходить в наш магазин.

    Подробнее…

    Заинтересовал наш магазин, но не можете доехать до ст.Женевьева? Позвоните нам или напишите нам по электронной почте, и мы подготовим подборку продуктов, которые будут отправлены вам по почте или в любую точку США! Или, может быть, вы хотите удивить кого-то коробкой шоколада? Мы доставляем вещи вручную на расстояние до пяти миль от нашего магазина — что может быть лучше, чем коробка-сюрприз с шоколадом, доставленная вручную?!? Просто напишите нам для получения дополнительной информации!

  • Фиолетовый зяблик

    137 N Main Street
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-880-7337
    Четверг-суббота 10:00-3:00
    Пятница 10:00-5:00
    Фиолетовый зяблик
    Добавить в мою поездку:

    «Пурпурный зяблик» — это уникальный небольшой магазин, в котором можно купить домашний декор, стеганые одеяла, украшения, стеганые одеяла ручной работы и банные принадлежности ручной работы.

  • Заветные воспоминания Флорист

    234 Торговая улица
    Ste. Женевьева, Миссури, 63670
    573-883-5109
    Понедельник-пятница Часы работы: 9:00-3:00
    Суббота Часы работы: 8:00-12:00
    Воскресенье выходной
    Treasureed Memories Florist
    Добавить в мою поездку:

    Treasured Memories — это цветочный магазин с полным спектром услуг и специализированный магазин подарков, предлагающий свежие цветочные композиции, шелковые композиции, растения, свадебные товары напрокат, вечнозеленые декоративные флажки, свечи Yankee, ангелы, ступеньки, декор для дома и сада, подарочные корзины и многое другое. Также предлагает место проведения свадьбы на месте.

  • Зелински и друзья

    288 Купеческая ул.
    Ste. Женевьева, Миссури 63670
    573-883-7551
    Четверг-понедельник 11:00-5:00
    Выходной вторник+среда
    Добавить в мою поездку:

    Антиквариат и предметы коллекционирования, книги и альбомы, памятные вещи и Ste. Женевьева на память!

STC Venture приступила к строительству трех зданий в многофункциональном комплексе Cityline Sunnyvale недалеко от Сан-Хосе

Три новых башни будут включать в себя два семиэтажных здания площадью около 590 000 квадратных футов, предназначенных для сдачи в аренду офисов, магазинов, складских помещений и открытых террас.Офисная часть проекта будет иметь сертификаты LEED Gold и WiredScore Gold.

САННИВЕЙЛ, КАЛИФОРНИЯ. — Компания STC Venture приступила к работе над этапом III проекта многофункционального комплекса Cityline Sunnyvale, который добавит одно жилое здание и две офисные башни в центре города Саннивейл, в 19,3 км к западу от Сан-Хосе.

Три новых башни будут состоять из двух семиэтажных зданий с приблизительно 590 000 квадратных футов сдаваемых в аренду офисных, торговых, складских и открытых террас. Офисная часть проекта будет иметь сертификаты LEED Gold и WiredScore Gold, которые измеряют подключение к Интернету и цифровую инфраструктуру в коммерческой недвижимости.

Третье здание — The Martin, 12-этажное жилое здание с 479 квартирами, в том числе 53 сдаваемых в аренду квартир. Жилой комплекс будет оснащен пакетом удобств гостиничного уровня, а также торговыми и ресторанными помещениями на первом этаже. Кроме того, завершенные три башни будут включать в себя общественный парк, который будет использоваться в качестве городской площади и места сбора в центре города.

«Эти 590 000 квадратных футов новых офисных и торговых площадей создадут больше рабочих мест в центральной части Саннивейла и увеличат бизнес для всех владельцев бизнеса в этом районе», — говорит Дик Хантер, президент Hunter Properties.

Фаза I Cityline Sunnyvale включала 198 квартир, расположенных вдоль проспектов Вашингтона и Мак-Кинли, а также 85 000 квадратных футов торговых площадей. В квартирах предлагаются одно-, двух- и трехкомнатные квартиры, а 24 единицы используются для доступного жилья. На этапе I открылось несколько розничных продавцов, в том числе AT&T, Comcast, Kid’s Care Dental и Salon Republic.

Фаза II в настоящее время находится в стадии реализации и включает в себя Flats West, жилой комплекс из 75 квартир, который предлагает планировки с одной, двумя и тремя спальнями.

После завершения строительства Cityline Sunnyvale будет включать более 600 000 квадратных футов торговых площадей, 1000 квартир и 1 миллион квадратных футов офисных помещений. Цель проекта — перестроить центральный деловой район Саннивейла в активный, пешеходный, многофункциональный район с жилыми, торговыми, развлекательными и офисными помещениями.

Генслер спроектировал два офисных здания, а Хеллер Маркус спроектировал жилую недвижимость.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.