последние изменения и поправки, судебная практика
СТ 198 ТК РФ.
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим
работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без
отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к
трудовому договору.
Комментарий к Ст. 198 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Ученический договор представляет собой двустороннее соглашение, заключаемое работодателем и учеником, предметом которого являются организация и проведение работодателем обучения ученика по реализуемым работодателем образовательным программам. Ученический договор предполагает обучение ученика непосредственно у работодателя — в создаваемых им структурных образовательных подразделениях (учебных центрах профессиональной квалификации, учебно-курсовых комбинатах и т.
В зависимости от того, кто выступает в качестве ученика, возможно заключение ученического договора: а) с лицом, ищущим работу; б) с работником данной организации.
Другой стороной ученического договора может быть только работодатель — юридическое лицо.
2. Когда в качестве ученика выступает работник данной организации, возможны две формы получения образования по ученическому договору: 1) без отрыва от работы; 2) с отрывом от работы. При этом если обучение осуществляется без отрыва от работы, то по соглашению сторон ученического договора работнику на период обучения может быть установлено неполное рабочее время (см. ст. 203 ТК РФ и комментарий к ней).
3. Комментируемая статья не определяет отраслевой природы ученического договора, заключаемого с лицом, ищущим работу. В прежней редакции ч. 2 этот договор рассматривался как гражданско-правовой, что противоречило самой природе отношений, опосредуемых указанным договором.
Отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя являются тесно связанными с трудовыми и регулируются нормами трудового законодательства (см. ст. 1 ТК РФ и комментарий к ней). Поэтому следует признать, что ученический договор на получение образования непосредственно у работодателя, заключаемый с лицом, ищущим работу, имеет трудоправовую природу.4. Согласно ч. 2 ст. 198 ТК РФ ученический договор на получение образования, заключаемый между работником и работодателем, является дополнительным к трудовому договору. Такая формулировка, по сути, характеризует указанный ученический договор не как самостоятельный договор, а как неотъемлемую составляющую трудового договора, которая содержит дополнительные условия, связанные с организацией обучения работника. Однако это не совсем правильно, учитывая, что ученический договор имеет самостоятельный предмет и является основанием возникновения между его сторонами не трудовых, а сопутствующих трудовым отношений по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у работодателя.
5. Ученический договор не заключается, если обучение ученика осуществляется не работодателем, а образовательной организацией по направлению и за счет работодателя. В таком случае отношения между образовательной организацией, лицом, направляемым на обучение, и работодателем регулируются заключаемым в соответствии с п. 2 ч. 1, ч. ч. 2 и 3 ст. 54 Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» договором об оказании платных образовательных услуг.
Статья 198 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2022 год
Новая редакция Ст. 198 ТК РФ
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Комментарий к Статье 198 ТК РФ
Статья 198 Трудового кодекса РФ определяет: работодатель — юридическое лицо вправе заключить ученический договор как с сотрудником организации, так и с лицом, которое ищет работу. Обратите внимание: работодатели-предприниматели лишены права подписывать такие соглашения.
Сначала поговорим о работниках организации. Вообще, статья 197 Трудового кодекса РФ говорит о том, что сотрудники фирмы вправе рассчитывать на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. То есть работодатель может заключить со своим сотрудником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор является дополнением к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами. Чтобы подтвердить факт обучения и период ученичества помимо собственно ученического договора директор должен издать приказ о том, что сотрудник направляется на обучение. Соответствующе отметки нужно сделать и в табеле учета рабочего времени.
Добавим, что запись о направлении сотрудника на переобучение в трудовой книжке не делается. Другой вопрос, если работник получает новую профессию, повышает квалификацию, ему присваивают новый разряд и все это подтверждено документом. Тогда в трудовой книжке нужно сделать отметку со ссылкой на номер, дату и наименование документа об образовании (квалификации). Запись отдельной строкой в разделе «Сведения о работе» и должна содержать информацию о времени обучения с указанием полученной профессии (п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).
Помимо обучения сотрудников ученический договор может быть заключен с будущим работником фирмы. Получается, что человек, который еще не заключил с организацией трудовой договор, также может заключить соглашение на профессиональное обучение. Обучение в этом случае проходит непосредственно у будущего работодателя. После успешного окончания образовательного курса ученик заключает трудовой договор с той компанией, в которой он проходил обучение.
Другой комментарий к Ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Правовому регулированию отношений по профессиональному обучению на производстве российское трудовое законодательство исторически уделяло особое внимание. Нормы, касающиеся производственного ученичества, содержались еще в КЗоТ 1922 г. (разд. XII «Об ученичестве»). При этом в качестве одной из основных форм производственного обучения КЗоТ 1922 г. предусматривал индивидуальное обучение в процессе производства под руководством квалифицированных рабочих. Однако ни КЗоТ 1922 г., ни принятые в развитие содержащихся в нем положений об ученичестве специальные нормативные акты не выделяли ученический договор в качестве особого договора, опосредующего отношения между предприятием и учеником, связанные с профессиональной подготовкой последнего на производстве.
КЗоТ 1971 г. также включал ряд общих норм об организации профессионального обучения на производстве (ст. ст. 184 — 186). Большинство же вопросов, касающихся производственного обучения, регулировались на уровне подзаконных, в том числе отраслевых, нормативных актов. Вместе с тем законодательство прямо не предусматривало заключение специального ученического договора, оформляющего отношения по профессиональной подготовке работников непосредственно на производстве.
Вступление в силу Трудового кодекса знаменовало собой легализацию ученического договора как правовой формы закрепления отношений между работниками или лицами, ищущими работу, с одной стороны, и работодателями — с другой, по переподготовке и профессиональному обучению. Включение норм об ученическом договоре в кодифицированный акт федерального уровня с выделением их в самостоятельную главу свидетельствует о растущем значении вопросов профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе и непосредственно на производстве, в условиях развивающейся рыночной экономики и стремительного научно-технического прогресса.
2. Ученический договор представляет собой двустороннее соглашение, заключаемое работодателем и учеником, предметом которого являются организация и проведение работодателем профессионального обучения или переобучения ученика по конкретной профессии, специальности, квалификации.
В зависимости от того, кто выступает в качестве ученика, комментируемая статья предусматривает две разновидности ученического договора: 1) ученический договор на профессиональное обучение, заключаемый с лицом, ищущим работу; 2) ученический договор на профессиональное обучение или переобучение, заключаемый с работником данной организации.
Другой стороной ученического договора может выступать только работодатель — юридическое лицо.
3. Профессиональное обучение на основании ученического договора, заключаемого с лицами, ищущими работу, является средством, способствующим их последующему трудоустройству. Термин «профессиональное обучение» определяется в Рекомендации МОТ N 88 как «любой вид обучения занятию, дающий возможность приобрести или развить знания и мастерство либо технического или профессионального характера, либо необходимые для выполнения функций младшего руководящего персонала, независимо от того, преподаются ли они на предприятии или вне его, и включает профессиональное переобучение» (подп. «а» п. 1 ст. 1).
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ, с изм. и доп.) лица, ищущие работу и заключившие ученический договор на профессиональное обучение, не относятся к категории занятых, что следует рассматривать как законодательное упущение.
Комментируемая статья не определяет отраслевой природы ученического договора, заключаемого с лицом, ищущим работу. В прежней редакции ч. 2 ст. 198 ТК РФ этот договор рассматривался как гражданско-правовой, регулируемый гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Однако это противоречило самой природе отношений, опосредуемых указанным договором. Отношения по профессиональной подготовке непосредственно у работодателя являются тесно связанными с трудовыми и регулируются нормами трудового законодательства (см. ст. 1 Трудового кодекса России с комментарием). Поэтому следует признать, что ученический договор на профессиональное обучение имеет трудоправовую природу.
4. Согласно ч. 2 комментируемой статьи ученический договор на профессиональное обучение или переобучение, заключаемый между работником и работодателем, является дополнительным к трудовому договору. Такая формулировка, по сути, характеризует данную разновидность ученического договора не как самостоятельный договор, а как неотъемлемую составляющую трудового договора, которая содержит дополнительные условия, связанные с организацией профессионального обучения или переобучения работника. Однако это не совсем правильно, учитывая, что ученический договор, во-первых, имеет самостоятельный предмет и, во-вторых, является основанием возникновения между его сторонами (работником, выступающим в качестве ученика, и работодателем) особых, сопутствующих трудовым отношений по профессиональной подготовке и переподготовке непосредственно у работодателя. Указанные отношения, так же как и отношения по профессиональной подготовке лица, ищущего работу, входят в предмет трудового права и регулируются трудовым законодательством (см. ст. 1 ТК РФ и комментарий к ней).
Профессиональное обучение или переобучение работника конкретной организации на основании ученического договора может осуществляться в трех формах: 1) без отрыва от работы; 2) с частичным освобождением от работы и переходом работника на режим неполного рабочего времени; 3) с отрывом от работы, т.е. при условии полного освобождения работника от работы (см. ст. 203 ТК РФ и комментарий к ней).
5. Ученический договор не заключается, если профессиональное обучение (переобучение) лица, ищущего работу, либо работника конкретной организации осуществляется не работодателем, а образовательным учреждением по направлению работодателя. В данном случае лицо, ищущее работу, и работодатель заключают гражданско-правовой договор. Согласно этому договору работодатель обязуется оплатить обучение указанного лица по определенной профессии или специальности на основании договора возмездного оказания услуг, заключенного с образовательным учреждением, а лицо, ищущее работу, — пройти обучение и отработать у работодателя после обучения в течение установленного договором срока. Направление работника конкретной организации в образовательное учреждение на профессиональное обучение (переобучение) осуществляется посредством заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения к трудовому договору — соглашения об обучении, в котором определяются:
1) профессия, специальность, квалификация, приобретаемая работником;
2) обязанность работодателя оплатить обучение (переобучение) работника в соответствии с договором возмездного оказания услуг, заключенным между работодателем и образовательным учреждением;
3) обязанность работника пройти обучение (переобучение) и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать у работодателя в течение определенного данным соглашением срока;
4) условия компенсации работником расходов, понесенных работодателем на его обучение, при увольнении без уважительных причин до истечения установленного данным соглашением срока.
198 Маршрут: расписание, остановки и карты
Battle Creek Road
МАРТА
Автобус198 Расписание Автобус
198 маршрут работает Вс, Пн, Вт, Ср, Сб. Обычное расписание: 5:38 — 23:38
День | Часы работы | Частота |
---|---|---|
Вс | 5:38 — 23:38 | 1 час |
Пн | 5:38 — 23:38 | 57 мин |
Вт | 5:38 — 23:38 | 57 мин |
Ср | 5:38 — 23:38 | 57 мин |
Чт | Не работает | Не работает |
Пт | Не работает | Не работает |
Сб | 5:38 — 23:38 | 1 час |
Посмотреть полное расписание
198 bus Карта маршрута — Центр города Ривердейл
Автобус 198: расписание движения и остановки (обновлено)
Автобус 198 (Riverdale Town Center) имеет 31 остановку от торгового центра Southlake Mall до Church St @ Town Center Dr.
Обзор расписания автобуса 198 на предстоящую неделю: начинает ходить в 5:38 и заканчивает в 23:38. Дни работы на этой неделе: Воскресенье, Понедельник, Вторник, Среда, Суббота.
Выберите любую из 198 автобусных остановок ниже, чтобы найти обновленные расписания в режиме реального времени и просмотреть карту их маршрутов.
Посмотреть на карте
198 Часто задаваемые вопросы
Когда ходит Автобус 198?Автобусы 198 начинают движение в 5:38 в воскресенье, понедельник, вторник, среду, субботу.
ПодробнееКогда Автобус 198 перестает ходить?
Автобус № 198 останавливается в 23:38 в воскресенье, понедельник, вторник, среду, субботу.
Подробнее-
Во сколько прибывает автобус 198?
Когда приедет автобус Battle Creek Road Bus? Проверьте время прибытия в режиме реального времени, чтобы узнать время прибытия в реальном времени и просмотреть полное расписание автобусной линии Battle Creek Road Bus, ближайшей к вашему местоположению.
Подробнее Сколько стоит проезд на автобусе 198 (Центр города Ривердейл)?
Стоимость проезда на автобусе по Батл-Крик-роуд (центр города Ривердейл) составляет около 2,50 долларов США.
Автобусный маршрут MARTA 198 курсирует в День благодарения?
Часы работы автобуса 198 в День благодарения могут измениться. Следите за последними изменениями и обновлениями в приложении Moovit.
Подробнее
Магазины в Кэннон-Бич, ИЛИ
Предстоящие события
Предстоящие события
Праздники стога сена, 25 ноября — 30 декабря. Подробную информацию о мероприятиях этого года можно найти здесь.
Важные объявления
Важные объявления
Загрузите приложение «Experience Cannon Beach», чтобы спланировать свое путешествие до прибытия!
{{#Предметы}}
{{:~равно(data.asset.type, ‘видео’)}}
{{?:вимео}}
{{?:ссылка}}
{{/ссылка}} {{:вимео}} {{/}} {{:ссылка}}{{/ссылка}} {{:показать заголовок}}
{{:ссылка}}
{{/ссылка}}{{название}} {{:ссылка}}
{{/}} {{:ссылка}}{{/}} {{:description}}
{{plainDescription(130)}}
{{/}} {{:asset. credits}}Фото: {{asset.credits}}{{/asset.credits}}
{{/}}
{{/Предметы}}
- Места, где можно остаться
- Гостиницы, мотели и гостиницы
- Жилье рядом с океаном
- Сезонная аренда
- Гостевые комнаты и завтраки
- Стоянки для автодомов и кемпинги
- Допускается размещение домашних животных
- Список задач
- Чем заняться
- Искусство, музеи и история
- Художественные галереи
- Музеи
- Исполнительское искусство
- Пляжи и парки
- Посетите наши пляжи
- Хейстек Рок
- Государственный парк Экола
- Государственный парк Освальда Веста
- Советы по безопасности на пляже
- Графики приливов
- Прогулки по Кэннон-Бич
- Прогулка по галерее
- Пешеходная экскурсия по общественному искусству
- Общественная пешеходная экскурсия по наблюдению за птицами
- Лучшие прогулки по пляжу
- Лучшее из Кэннон-Бич пешком
- Гастрономическая тропа Северного побережья
- Тропа крафтового пива Северного побережья
- На открытом воздухе и дикая природа
- Программа повышения осведомленности о стоге сена
- Велосипедные приключения вокруг Кэннон-Бич
- Походы и пешеходные маршруты
- 5 удивительных походов возле пляжа Кэннон
- 4 осенних похода с остановками крафтового пива
- Серфинг и бодибординг
- Дикая природа
- Советы по наблюдению за птицами от местных орнитологов
- Места для наблюдения за птицами, предложенные местными орнитологами
- Хохлатые тупики
- Места, где можно увидеть лося в Кэннон-Бич
- Приливы и графики приливов
- Наблюдение за китами в Кэннон-Бич
- Покупка
- Одежда, обувь и украшения
- Книги и игрушки
- Подарки и товары местного производства
- Бакалея
- Товары для здоровья и спа: красота и медицина
- Домашний декор
- Специализированные магазины
- Серфинг и отдых на природе
- Идеи для путешествий и маршруты
- Откройте для себя наш волшебный сезон
- Спланируйте романтический отдых
- Чем заняться весной
- Советы по посещению летом
- Четыре причины, по которым зима — лучшее время для посещения Кэннон-Бич
- Сезонные мероприятия
- Список достопримечательностей
- Списки услуг
- Отдых с собакой
- Бесплатные развлечения в Кэннон-Бич
- События и фестивали
- Текущие события
- Кулинарный фестиваль Северного побережья
- Фестиваль толстых велосипедов
- Конкурс замков из песка
- Победители конкурса 2020 г.
- Виртуальный забег «Поющие пески»
- Праздники стога сена
- События искусства
- Весенний фестиваль искусств
- Фестиваль искусств в штормовую погоду
- Ежегодные события
- Сэвор Кэннон Бич
- РЕШИТЬ Уборка пляжа
- Зажгитесь на пляже
- Четвертое июля
- Коттеджный тур
- Выставка собак Кэннон-Бич
- Отправить событие
- Еда, напиток
- Рестораны
- Кофе, выпечка и деликатесы
- Пабы, винодельни и бары
- Еда и спиртные напитки
- Спланируйте свою поездку
- О Кэннон Бич
- Подписка на рассылку новостей
- Путеводитель для посетителей
- Центр посетителей
- Как добраться
- Транспорт
- Пляжные инвалидные коляски
- Графики приливов
- Руководство по планированию
Кэннон-Бич имеет три отдельных зоны, где можно найти идеальный сувенир, который можно забрать домой в качестве доказательства поистине волшебных приключений на побережье. Ознакомьтесь с ними ниже:
Центр городаОчаровательный центр Кэннон-Бич, по которому можно прогуляться, привлекает дождь или солнце цветущими художественными галереями, бутиками и антикварными магазинами, расположенными в прибрежных коттеджах с галькой. Начните с культового полосатого фасада Bruce’s Candy Kitchen , где из окон можно увидеть, как готовят ириски из морской воды. Возьмите своего лучшего друга за покупками в Four Paws on the Beach или Fetch Cannon Beach , оба независимых зоомагазина, которые предлагают большой выбор собачьих поводков и ошейников, еды, лакомств, игрушек и даже свитеров для ветреных пляжных дней. Для подарков, декора и других мелочей в прибрежной тематике прогуляйтесь по дорожкам в центре города, которые переплетаются между торговыми площадями и красочными садами, в том числе Sandpiper Square, Village Centre, и Cannon Beach Mall .
МидтаунMajestic Haystack Rock занимает центральное место в центре города, с потрясающим базальтовым фоном, когда вы прогуливаетесь по близлежащим магазинам и бутикам. Все спиртные напитки, необходимые для смешивания коктейлей на берегу, можно найти в Cannon Beach Liquor Store . В дополнение к богатому выбору пива, вина, сидра и сельтерской воды, в этом местном магазине есть тщательно отобранная коллекция крафтовых продуктов, произведенных в штате Орегон, и односолодовый скотч высшего уровня, который удовлетворит энтузиастов. Художники по текстилю и квилтеры захотят добавить Center Diamond к их маршруту, давний магазин тканей, работающий с 1994 года. Если океанские волны зовут вас, не ищите ничего, кроме Cleanline Surf , магазина серфинга с полным спектром услуг между Толованой и центром города. В магазине, ориентированном на экспертов и новичков всех возрастов, представлен самый большой на Северо-Западе выбор досок для серфинга и гидрокостюмов.
Район ТолованаОтправляйтесь на южную оконечность Кэннон-Бич в небольшой парк Толована, где вы можете прогуляться вдоль широкой песчаной береговой линии на 3 акрах Государственная база отдыха «Пляж Толована» .