Тк ст 133 1 тк рф: Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Содержание

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда / КонсультантПлюс

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 133 ТК РФ

- Минимальный размер оплаты труда в РФ

 

КонсультантПлюс: примечание.

Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ устанавливаются федеральным законом (ст. 421 данного документа).

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 133 см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

другими работодателями - за счет собственных средств.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 3 ст. 133 см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

ТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 133.1 ТК РФ

- Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ

 

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 - 4 ст. 133.1 см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 28.06.2021 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 11 ст. 133.1 см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П.Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Открыть полный текст документа

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 133.1 ТК РФ

.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной
плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может
устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта
Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального
бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается
с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного
населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть
ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет
средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств,
полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов,
внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и
заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке,
установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель
уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагаетм работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской
Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного
соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган

исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего
субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального
опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной
заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта
Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то
указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального
опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу
должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной
профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по
срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного
указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о

минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя
и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей
работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего
субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа
первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны
принимать участие в этих консультациях.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению
о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти
субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного
надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего
субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении
которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с
частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение
распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может
быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при
условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени
и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Комментарий к Ст. 133.1 Трудового кодекса РФ

1. Трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (ст. 72 Конституции РФ). Оно предусматривает возможность установления минимальной заработной платы в субъекте РФ в размере, превышающем уровень минимального размера оплаты труда, который установлен федеральным законом.

В связи с внесением 20 апреля 2007 г. изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" ч. 3 ст. 2 данного Закона, регламентировавшая права субъектов РФ в данной сфере, утратила силу. Теперь эти вопросы регулируются ст. 133.1 ТК РФ. Это не изменило принципиальной позиции законодателя, хотя комментируемая статья предусматривает несколько иной порядок реализации прав субъектов РФ в правовом регулировании данного вопроса. Если раньше такое право предоставлялось законодательным (представительным) органам государственной власти субъектов РФ, которые принимали по этому вопросу соответствующие законы, то теперь минимальный размер заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате.

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

а) минимальная заработная плата в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета;

б) минимальная заработная плата устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ;

в) размер минимальной заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

2. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается для бюджетных организаций за счет средств соответствующих бюджетов, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а для других работодателей - за счет их собственных средств.

3. Комментируемая статья подробно регламентирует порядок разработки проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и его заключения. Этот механизм практически аналогичен предусмотренному ст. ст. 47 и 48 ТК РФ.

4. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии со ст. 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном ч. ч. 6 - 8 комментируемой статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (Определение ВС РФ от 14 сентября 2012 г. N 34-КГ12-7).

Ст 133 ТК РФ 2019-2020 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

  • организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года.

В статье 133 ТК РФ говорится об установлении минимального размера оплаты труда и его обеспечении со стороны работодателей. В соответствии со статьей 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. На основании статьи 133 ТК РФ работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший нормы труда, не может получить заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

Этот материал был вам полезен? Сохраните, чтобы не потерять!

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Особенности применения МРОТ для работников региональных обособленных подразделений

Общие требования к порядку исчисления МРОТ, МЗП

Применение МРОТ является одной из государственных гарантий по оплате труда работников. Согласно положениям ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В письме Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 11 октября 2016 г. № 14−1/ООГ-9076 указано, что для учета региональных особенностей и дифференциации в оплате труда работников, выполняющих одинаковую трудовую функцию в различных условиях труда, ст. 1331 ТК РФ субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать размер МЗП в соответствующем субъекте.

Из анализа приведенной нормы ТК РФ следует несколько вариантов ее применения.

1. В субъекте РФ принято региональное соглашение о МЗП, работодатель участвовал в его заключении и не является организацией, финансируемой из средств федерального бюджета. В описанной ситуации принятое региональное соглашение распространяется на указанных работодателей соответствующего субъекта в автоматическом порядке, при этом размер МЗП обеспечивается за счет их собственных средств.

Для целей выплаты заработной платы в размере не ниже МЗП региона работник должен отработать норму рабочего времени и исполнить свои трудовые обязанности в полном объеме.

2. В субъекте РФ принято региональное соглашение о МЗП, и работодатель является организацией, финансируемой из средств федерального бюджета. Частью 2 ст. 1331 ТК РФ предусмотрено императивное правило, согласно которому размер МЗП в регионе не устанавливается для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Согласно позиции Конституционного Суда Р Ф указанная норма позволяет избежать «возложения дополнительного бремени на федеральный бюджет, согласуется с принципами социального партнерства и основами построения бюджетной системы» [1] .
__________________
[1] Определение К С РФ от 19 декабря 2017 г. № 2902-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Коньковой Елены Игоревны на нарушение ее конституционных прав положением статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

Аналогичный вывод содержится и в практике Московского городского суда [2] . В рамках рассмотрения гражданского дела работник ссылался на несоответствие трудового договора Соглашению о минимальной заработной плате в г. Москве, в связи с чем суд отметил: «Из представленного в материалы дела Устава НИИСИ РАН следует, что Институт финансируется из федерального бюджета, в связи с чем Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на истца не распространяется».
__________________
[2] Апелляционное определение Московского городского суда от 24 марта 2015 г. по делу № 33−3285.

Вместе с тем, как следует из письма Минфина России от 29 декабря 2014 г. № 02−04−11/68 124, коммерческие организации не относятся к получателям бюджетных средств по смыслу положений бюджетного законодательства, что исключает применимость к ним названного варианта.

О конституционно-правовом смысле положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Конституционным Судом Российской Федерации проверена конституционность положений статьи 129, частей 1 и 3 статьи 133, а также частей 1 – 4 и 11 статьи 1331 Трудового кодекса РФ (постановление от 11.04.2019 № 17-П).

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и

выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Исходя из положений ч.ч. 1 – 4 ст. 1331 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы, который определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

При этом, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует или на которого распространено региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ч. 11 ст. 1331 Трудового кодекса РФ).

Конституционный Суд российской Федерации признал взаимосвязанные положения ст. 129, ч.ч 1, 3 ст. 133 и ч.ч. 1 – 4, ч. 11 ст. 1331 Трудового кодекса РФ не противоречащими конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Конституционный Суд Российской Федерации указал, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, то есть работники, выполнявшие сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены), в дневное время, в будний день.

 

 

Помощник прокурора района

 

юрист 3 класса М.А. Полевая

Трудовой кодекс РФ, Статья 133.1 ТК РФ

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

  • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Городской совет Карбондейла одобрил перепланировку торгового центра Sopris

Визуализация планируемой застройки Carbondale Center Place, где сейчас находится торговый центр Sopris, если смотреть на восток через шоссе 133 штата, жилое здание слева и коммерческое здание справа.
Neo Studio Architects

Городские попечители Карбондейла дали во вторник вечером высокую оценку новому многофункциональному комплексу Carbondale Center Place, расположенному недалеко от пересечения Colorado Highway 133 и Main Street.

План предусматривает аренду 76 жилых единиц, трехэтажное расширение существующего бизнеса складских помещений Sopris и 10 000 квадратных футов коммерческих / торговых площадей.

Он был одобрен 6 голосами против 1 Попечительским советом города после публичных слушаний на очередном заседании совета во вторник.



Реконструкция должна заменить существующий торговый центр Sopris площадью 30 000 квадратных футов на углу шоссе 133 и Колорадо-авеню и прилегающий склад на востоке.

Девять предприятий работали в торговом центре 1960-х годов вплоть до прошлого месяца, в том числе четыре ресторана, когда им было дано окончательное уведомление об их освобождении.



С тех пор некоторые договоры аренды были продлены до марта, чтобы дать компаниям дополнительное время для переезда, подтвердили в среду представители управления недвижимостью.

One, Ming’s Cafe, было отдельно одобрено для получения лицензии на продажу спиртных напитков во вторник вечером в связи с запланированным переездом в одно из коммерческих помещений, примыкающих к новому магазину Carbondale City Market, расположенному прямо через шоссе 133 на запад.

Другие, в том числе консигнационный магазин Ragged Mountain Sports, заявили, что они дорабатывают планы переезда, о которых будет объявлено, а некоторые, в том числе мексиканские рестораны Los Cabos и El Pollo Rico, уже решили не открывать другие места.

Попечители выразили признательность местным застройщикам и владельцу собственности доктору Рону Стейну из Калифорнии за разработку проекта и за включение некоторых из более ранних комментариев правления и городской комиссии по планированию и зонированию.

«Я действительно думаю, что это хорошо продуманный проект», - сказал мэр Дэн Ричардсон, отметив, что он отвечает выявленным потребностям города в отношении жилья и отвечает требованиям проекта комплексного плана Carbondale 2013 года под названием «Новый город». ”

«Старое коммерческое и старое жилье не может длиться вечно», - прокомментировал мэр.

Пятнадцать жилых единиц должны быть обозначены как «доступные» с арендной платой, основанной на определенных категориях дохода, в соответствии с кодексом города.

И сам дизайн соответствует видению города в отношении развития фасадов шоссе, он и другие попечители согласились, причем один из них назвал это «представлением нового лица Карбондейла».

Тем не менее, Ричардсон в конечном итоге проголосовал единственное «против» по ​​двум причинам.

Одна из проблем заключалась в разработке трехэтажного складского помещения с климат-контролем, что, по его словам, работает против заявленных целей проекта по нулевой энергоэффективности.

Во-вторых, Ричардсон надеялся на какой-то вклад со стороны застройщика в усилия города по строительству кольцевой развязки недалеко к северу от проекта на шоссе 133 и Нисланик-уэй.

Поскольку въезд на автомагистраль должен быть только направо, Ричардсон и другие попечители указали, что круговая развязка поможет автомобилистам быстро развернуться и вернуться на юг по улице 133.

Вместо этого , чтобы двинуться на юг, любой, кто покидает застройку, должен будет либо выйти и снова выехать на шоссе 133 с западной стороны, либо пройти несколько кварталов на восток, а затем вернуться к Мэйн и 133.

Члены проектной группы, в которую входит Том Сицилиано. из Stein Properties LLC и Джек Шрагер из LLC, которая возглавляет разработку, отметили, что проект, как ожидается, не будет генерировать такой большой трафик, как в настоящее время в торговом центре и из него.

Некоторые уступки были также сделаны в области энергоэффективности, в том числе планы обнулить здание многофункционального назначения и включить четыре станции зарядки электромобилей на месте.

Окончательное одобрение проекта ожидается на заседании Попечительского совета 23 марта.

[email protected]

Белк подает заявление о банкротстве. Магазины должны оставаться открытыми, без увольнений.

Belk, 133-летняя сеть универмагов из Шарлотты, подаст заявление о банкротстве по главе 11, заявила во вторник ее владелец, частная инвестиционная компания Sycamore Partners.

Belk продолжит «нормальную работу», поскольку она проходит процедуру банкротства, говорится в пресс-релизе Sycamore. Ожидая возражений, компания Sycamore из Нью-Йорка ожидает, что Belk выйдет из банкротства к концу февраля.

«Мы уверены, что это соглашение ставит нас на правильный долгосрочный путь к значительному сокращению нашей задолженности и дает нам большую финансовую гибкость для выполнения наших обязательств и продолжения инвестирования в наш бизнес», - заявила генеральный директор Belk Лиза Харпер. заявление.

Банкротство по главе 11 позволяет компаниям оставаться открытыми, пока они получают одобрение суда на план выхода из банкротства. Кредиторы получат возможность взвесить план выхода и могут попытаться заблокировать его.

Sycamore сохранит контрольный пакет акций Belk в соответствии с соглашением, достигнутым с некоторыми кредиторами Belk. Группа кредиторов универмага во главе с гигантами прямых инвестиций KKR и Blackstone получит миноритарный пакет акций. План банкротства поможет Belk избавиться от долга на сумму около 450 миллионов долларов и расплатиться, когда наступит срок погашения других долгов.Belk также планирует получить новый капитал в размере 225 миллионов долларов.

По словам представителя Belk Дженни Андерсон, в связи с банкротством не ожидается никаких увольнений или закрытия магазинов. Заявление о банкротстве планируется подать 24 февраля.

Три поколения семьи Белк привели к тому, что к 2015 году компания стала крупнейшей сетью семейных универмагов в стране, когда семья продала ее за 3 миллиарда долларов Сикаморе.

В почти 300 магазинах Belk в 16 южных штатах работает более 20 000 сотрудников.Его корпоративные офисы открылись в 1988 году на Тивола-роуд в Шарлотте, и в них работают около 1300 сотрудников.

Как Белк сюда попал?

В результате продажи компании Sycamore в 2015 году сеть задолжала более 2 миллиардов долларов в то время, когда универмаги по всей стране быстро теряли популярность.

Увеличение долга не обязательно было смертным приговором, хотя обремененные долгами розничные торговцы действительно регулярно становятся банкротами. Новой управленческой команде Belk во главе с Харпер, ее первой женщиной-генеральным директором, просто необходимо было работать исключительно хорошо.Наблюдатели в отрасли говорят, что этого не произошло.

По мере того, как другие универмаги создавали надежное «омниканальное» предложение, в котором покупки в магазинах и онлайн-покупки интегрированы, Belk отставал. По данным Moody’s, продажи в магазинах Belk неуклонно падают с 2016 года.

Вдобавок к этому Sycamore выплатила себе здоровые дивиденды, которые, по словам аналитиков S&P, отняли у бизнеса значительный денежный поток, который можно было бы использовать для наращивания онлайн-возможностей. Это еще больше снизило шансы Белка.

Итак, когда в начале 2020 года разразилась пандемия, бизнес не обязательно был лидером в мире. И хотя во время пандемии проникновение онлайн-покупок увеличивалось, Belk все еще боролся.

Компания Belk уволила рабочих в марте из-за разразившейся пандемии и сократила заработную плату старшего персонала до 50% в связи с временным закрытием магазинов. А в июле Belk сократил количество рабочих мест, о которых не сообщается, в основном в своей штаб-квартире. Это последовало за сокращением 80 корпоративных рабочих мест на в феврале.

Позже, в 2020 году, появились сообщения о том, что Belk на несколько месяцев задерживает выплаты некоторым поставщикам.Его долг торговался по цене, составлявшей лишь часть его предполагаемой цены. Кредитные оценщики заявили, что близок дефицит наличных и что банкротство уже на подходе.

Это был тот вариант, который выбрал Сикамор во вторник. Belk стал последним в череде универмагов, обанкротившихся в результате пандемии, присоединившись к JCPenney и Nieman Marcus.

Легендарная история

Первоначально открытый в 1888 году как New York Racket в Монро, Belk процветал в 20-м веке на быстро развивающемся юге. Магазин Belk часто был якорем в десятках торговых центров, возникших по всему Югу.

Для многих Белк был хорошим, но не слишком красивым местом, где можно было купить платье для выпускного вечера или первый костюм. Это был любимый сын, местный и часто один из немногих крупных магазинов в небольших городах и поселках.

Прибыль от магазинов способствовала тому, что имя семьи появилось в театрах, школах и медицинских центрах Шарлотты. Фандрайзеры часто считали семью главными спонсорами. В 1970-х генеральный директор Джон Белк занимал пост мэра Шарлотты. Они были образцом пресвитерианской элиты Шарлотты.

В то время как другие семьи универмагов продавали свои империи, Belk был одним из последних универмагов, которые остались во владении семьи. Тим и Джон Белк, наследники империи, до продажи компании занимали должности генерального директора и президента соответственно.

Истории, связанные с Шарлоттой Обсервер

Кэтрин Муччигроссо - репортер по розничным продажам в газете The Charlotte Observer. Журналист, отмеченный наградами, она более десяти лет проработала в нескольких газетах и ​​в McClatchy.

Магазин | Посетите Вестервиль

Девушка по имени Синда Лу
20 Северная Америка, штат
Вестервилль, Огайо 43081
614-776-1409

A Twist on Olives
20 S State St.
Westerville, Ohio 43081
614-823-8800

Amish Originals
38 N. State St.
Westerville, Ohio 43081
614-891-6257

Татуировка
16 S. State St.
Westerville, Ohio 43081
614-392-2304

Чай и специи Blue Turtle в Uptown on Main
64 E.Главная улица - 500 футов. Восток штата
Вестервилль, Огайо 43081
614-890-2400

Краснодеревщик
6 N. State St.
Westerville, Ohio 43081
614-942-6173

Captivating Canines
12 E. Main St.
Westerville, Ohio 43081
614-882-8863

Columbus Running Company
50 N. State St.
Westerville, Ohio 43081
614-523-2377

Одежда для танцев
59 S State St A
Westerville, Ohio 43081
614-794-3222

Художественная студия и галерея Дэвида Майерса
7 W.Мэйн-стрит
Вестервилль, Огайо 43081
614-288-4961

Дежавю
11 N. State St.
Westerville, Ohio 3081
614-890-1150

614-504-3662

Сигарный салон Governors
33 E. College Ave.
Вестервилль, Огайо 43081
614-392-2303

Компания Grandfather Clock Company
8 E. Main St.
Вестервилль, Огайо 43081
614-895-7420

Green Haven Living
12 W. College Ave.
Вестервилль, Огайо 43081
614-400-5779

Megan Lee Designs
20-22 E. College Ave.
Вестервилль, Огайо 43081
773-459-0380

Ювелирные изделия Morgan’s Treasure Custom
31 N. State St.
Westerville, Ohio 43081
614-882-4401

My Cousin’s Cottage
16 E. College Ave.
Вестервилль, Огайо
614-899-6110

Мистик Нирвана
Стоунер Хаус
133 S State St.
Вестервиль, Огайо 43081
614-948-5088

Естественно любопытные дети
13 E. College Ave,
Вестервилль, Огайо 43081
614-568-8590

Художественный рынок Огайо
30 N. State St.
Вестервилль, Огайо 43081
614-882-1015

Бутик Pure Roots
18 N. State Street
Westerville, OH 43081
614-259-3515

The Sign Shop в Stoner House
133 South State Street, Suite 102
Westerville, Ohio 43081
614-394-8266

Аптека в аптауне
23 N.Государство. Ул.
Вестервилль, Огайо 43081
614-882-2392

Вестервилль Антиквариат и реконструкция в деревенском стиле
2 N. State St.
Вестервилль, Огайо 43081
614-882-2354

Велосипедный магазин Вестервилля
29 W. Main
Вестервилль, Огайо 43081
614-891-5654

Westerville Флорист
14 S. State St.
Westerville, Ohio 43081
(614) 882-2000

Отозваны лицензии на 3 вращающихся ночных заведения

The Charm в здании Fook Hai (вверху), Icon II в торговом центре Parklane (внизу слева), а также в пабе и кафетерии Frederico's Paddles Too в Odeon Katong (внизу справа) - (ФОТО : Министерство устойчивого развития и окружающей среды)

СИНГАПУР - У трех бывших ночных заведений, которые перешли на производство продуктов питания и напитков (F&B), были отозваны лицензии на продукты питания безвозвратно за нарушение мер безопасного управления (SMM).

Министерство устойчивого развития и окружающей среды заявило в пятницу (23 июля), что эти предприятия, лицензии которых были отозваны продовольственным агентством Сингапура (SFA), должны немедленно прекратить свою деятельность.

Два из них - The Charm в здании Fook Hai на Саус Бридж-роуд и Icon II в торговом центре Parklane на Селеги-роуд - совершили несколько нарушений, обнаруженных до обязательного двухнедельного приостановления работы с 16 по 30 июля. К ним относятся разрешение играть в игры в пределах их помещений, неспособность свести к минимуму взаимодействие между персоналом и клиентами и предоставление услуг хостесинга.

Третий - паб и кафетерий Frederico's Paddles Too в The Odeon Katong на East Coast Road - был обнаружен в течение обязательного двухнедельного периода приостановки работы.

Отдельно было приказано закрыть 18 заведений общественного питания на случай нарушений, таких как множественные отказы, чтобы посетители за столиками сидели на расстоянии не менее одного метра друг от друга, что позволило группам, превышающим разрешенный размер группы, разрешить живое пение, танцы, музыку и игры. играли в своих помещениях, а также не смогли обеспечить надлежащие процедуры TraceTogether.

Эти помещения: Club Secret (Magazine Road), Bollywood Beats (Circular Road), Kaayaloram (Boat Quay), The Penny Black (Boat Quay), Shebang (Circular Road), Tanjong Hwaro (Tanjong Pagar Road), HOM (Cuppage). Road), Ohms Garden (Chander Road), Millionaire Club (Orchard Towers), KFC (Far East Plaza), East Ocean Teochew Restaurant (Ngee Ann City), Kopitiam (Compass One), Kopitiam (Tampines Mall), MeiShi MeiKe by Kopitiam (Торговый центр Hougang), Cantine (площадь Пайя Лебар), Tongue Tip Lanzhou Beef Noodles (торговый центр Jurong Point), ресторан Teck Seng (Geylang Road) и BBQ People (Geylang Road).

История продолжается

Четыре помещения были оштрафованы на сумму от 1000 до 2000 долларов каждое за нарушение SMM. Нарушения включали неспособность обеспечить безопасное расстояние не менее одного метра между сидящими клиентами. Это Express Tandoor (Boat Quay), Cold Play Bar & Bistro (Concorde Hotel and Shopping Mall), PCI Global (Peninsula Plaza), Xiang Fei (Parklane Shopping Mall)

Восемь человек были оштрафованы на 300 долларов каждый за то, что собирались группами больше, чем разрешенный размер группы во время ужина в различных точках питания.

В общей сложности 79 человек были оштрафованы за нарушение СММ с 17 по 20 июля в парках и на пляжах, находящихся в ведении Управления национальных парков (NParks). К таким нарушениям относились отказ от ношения масок, когда не выполнялись тяжелые упражнения, и сбор в группы, превышающие допустимый предел. Например, NParks будет принимать принудительные меры против группы из 15 человек, которые были пойманы на собрании в парке Changi Beach.

Кроме того, было выпущено более 1500 предупреждений для людей не носить маски или собираться в группы, превышающие разрешенный лимит.

Будьте в курсе событий: присоединяйтесь к каналу Telegram Yahoo Singapore по телефону http://t.me/YahooSingapore

Истории по теме:

Из 133 новых случаев COVID в Сингапуре 84 связаны в рыбный порт Джуронг и КТВ

ПНР в Сингапуре перенесено на 21 августа в связи с отменой ограничений на COVID

Клиники

Места, где вводятся вакцины против Covid-19.

Центральный
Имя Адрес Вакцина типа
Raffles Medical Clinic Holland Village 118 Holland Avenue # 05-02 / 03/04, Сингапур 278997 Pfizer / Comirnaty
Клиника Мей Линг 158 Mei Ling Street, # 01-80, Сингапур 140158 Pfizer / Comirnaty
Клиника семейной медицины Чайнатаун ​​ 133 New Bridge Road # 02-09, Сингапур 059413 Pfizer / Comirnaty
Medihealth Bishan Clinic & Surgery 121 Bishan Street 12 # 01-95, Сингапур 570121 Pfizer / Comirnaty
Shenton Wellness Center (торговый центр Alexandra) 460 Alexandra Road, # 02-15 Alexander Retail Center, Сингапур 119963 Pfizer / Comirnaty
Yim Clinic 11A Boon Tiong Road # 02-03 / 04/05, Сингапур 161011 Pfizer / Comirnaty
A Медицинская клиника 1 Everton Park # 01-27, Сингапур 081001 Pfizer / Comirnaty
Raffles Medical Clinic Торговый центр Raffles City 252 North Bridge Road # 02-17, Торговый центр Raffles City, Сингапур 179103 Pfizer / Comirnaty
Raffles Medical Clinic Raffles Hospital 585 North Bridge Road Level 2 Raffles Hospital, Сингапур 188770 Pfizer / Comirnaty
Клиника Тентерам 116B Jalan Tenteram # 01-549, Сингапур 322116 Pfizer / Comirnaty
Trucare Medical & Surgery (AMK) 226A Ang Mo Kio Avenue 1 # 01-631 Kebun Baru Mall, Сингапур 561226 Pfizer / Comirnaty
Медицинский центр Фрейзер) 78A Telok Blangah Street 32 ​​# 01-07, Сингапур 101078 Pfizer / Comirnaty
Клиника и хирургия Assurance Medicine 370 Tanjong Katong Road, Сингапур 437127 Pfizer / Comirnaty

Восток
Имя Адрес Вакцина типа
Клиника Ли 123 Bedok North Street 2 # 01-156, Сингапур 460123 Pfizer / Comirnaty
Северо-восточная медицинская группа (Симей) 30 Simei Street 3, # 02-01 Станция метро Simei, Сингапур 529888 Pfizer / Comirnaty
Центральная круглосуточная поликлиника 446 Pasir Ris Drive 6 # 01-122, Сингапур 510446 Pfizer / Comirnaty
Северо-восточная медицинская группа (тампины) 20 Tampines Central 1 # 01-25 Станция MRT Tampines, Сингапур 529538 Pfizer / Comirnaty
Медицинский центр Бедок 18 Bedok South Road # 01-57, Сингапур 460018 Pfizer / Comirnaty
Клиника и хирургия Ян и Яп 537 Bedok North Street 3 # 01-571, Сингапур 460537 Pfizer / Comirnaty
Семейная клиника Джой 703 Bedok Reservior Road # 01-3506, Сингапур 470703 Pfizer / Comirnaty
Клиника Dayspring Medical (Тампин) 2 Tampines Central 5 # 04-09 Century Square, Сингапур 529509 Pfizer / Comirnaty

Север
Имя Адрес Вакцина типа
Семейная клиника доктора Стэнли Пека 636 Bukit Batok Central # 01-06, Сингапур 650636 Pfizer / Comirnaty
Клиника Лиан 18 Marsiling Lane, Сингапур 730018 Pfizer / Comirnaty
EH Medical 785E Woodlands Rise # 01-12, Сингапур 735785 Pfizer / Comirnaty
Frontier Medical Associates Yishun 654 Yishun Avenue 4 # 01-437, Сингапур 760654 Pfizer / Comirnaty
Acumed Medical (Woodlands) 111 Woodlands Street 13 # 01-78, Сингапур 730111 Pfizer / Comirnaty
Медицинская клиника OneCare (Ишунь) 431 Yishun Avenue 1 # 01-04, Сингапур 760431 Pfizer / Comirnaty
Parkway Shenton Medical Group (Ишунь) Кольцевая дорога Ишунь № B1-09, 598, Сингапур 768698 Pfizer / Comirnaty
Медицинский центр SATA CommHealth Woodlands 900 South Woodlands Drive # 04-01 Civic Center, Сингапур 730900 Pfizer / Comirnaty

Северо-восток
Имя Адрес Вакцина типа
Медицинская клиника Кеннета Тана 658 Punggol East # 01-04, Сингапур 820658 Pfizer / Comirnaty
Etern Medical Clinic 70 Pungol Center, # 01-05, Сингапур 828868 Pfizer / Comirnaty
Северо-восточная медицинская группа (Сэнканг) 5 Sengkang Square, Сингапур 545062 Pfizer / Comirnaty
Raffles Medical Clinic Compass One 1 Sengkang Square # 04-09, Compass Mall One, Сингапур 545078 Pfizer / Comirnaty
Медицинская клиника Миссии 780 Upper Serangoon Road # 01-01 Сингапур 534649 Pfizer / Comirnaty
Shenton Medical Group (Буангкок) 10 Sengkang Central, # 01-04 Станция метро Buangkok NEL, Сингапур 545061 Pfizer / Comirnaty
Медицинская клиника Pancare 133 Ang Mo Kio Avenue 3 # 01-1643, Сингапур 560133 Pfizer / Comirnaty
Семейная клиника Excel 21 Hougang Street 51 # 01-06 Торговый центр Hougang Green, Сингапур 538719 Pfizer / Comirnaty
Parkway Shenton Medical Group (Кован) 205 Hougang Street 21 # 03-20 Heartland Mall, Сингапур 530205 Pfizer / Comirnaty
HK Family Clinic & Surgery 410 Ang Mo Kio Avenue 10 # 01-817, Сингапур 560410 Pfizer / Comirnaty

Запад
Имя Адрес Вакцина типа
EJ Tan Clinic and Surgery 104 Jurong East Street 13 # 01-100, Сингапур 600104 Pfizer / Comirnaty
Acumed Medical Group Jurong Point 1 Jurong West Central 2, # B1A-19E, Торговый центр Jurong Point, Сингапур 648886 Pfizer / Comirnaty
Frontier Family Medicine Clinic 3151 Commonwealth Avenue West # 04-01 Grantral Mall, Сингапур 129581 Pfizer / Comirnaty
Семейная клиника Тайка 526 Jurong West Street 52 # 01-323, Сингапур 640526 Pfizer / Comirnaty
Acumed Medical (Таман Джуронг) 64 Yung Kuang Road # 01-107 / 11, Сингапур 610064 Pfizer / Comirnaty

Сингапур Жилая недвижимость на продажу в Nex + shopping + mall? Page = 133

Адмиралтейская начальная школа

Начальная школа Ахмада Ибрагима

Школа Ай Тонг

Начальная школа Александры

Начальная школа Anchor Green

Начальная школа Андерсона

Начальная школа Анг Мо Кио

Англо-китайская школа (младшая)

Англо-китайская школа (начальная)

Начальная школа Ангсаны

Начальная школа Бикон

Начальная школа Бедок Грин

Начальная школа Бендемера

Начальная школа Бланга Райз

Начальная школа Boon Lay Garden

Начальная школа Букит Панджанг

Начальная школа Букит Тимах

Начальная школа Букит Вью

Начальная школа Канберры

Католическая начальная школа Каносса

Начальная школа Кантонмента

Начальная школа Казуарины

Католическая средняя школа

Кедровая начальная школа

Начальная школа Чангката

Чидж (катонг) Начальная школа

Чидж (келлок)

Чидж Богородица Доброго Советчика

Чидж Богородица Рождества Христова

Чидж Богоматерь Королева Мира

Chij Primary (toa Payoh)

ул. ЧиджНиколаевская женская школа

Школа Чунфу

Начальная школа Чунчжэн

Начальная школа Чуа Чу Канг

Начальная школа Клементи

Начальная школа Compassvale

Начальная школа Конкорд

Корпорация Начальная школа

Начальная школа Дамаи

Начальная школа Дачжун

Школа Де Ла Саль

Начальная школа Ист-Спринг

Начальная школа Эджфилда

Начальная школа Элиас Парк

Начальная школа Endeavour

Начальная школа Юнос

Начальная школа Эвергрин

Методистская школа Фэрфилда (начальная)

Начальная школа Фаррер Парк

Начальная школа Фэншань

Начальная школа Fern Green

Начальная школа Фернвейла

Первая начальная школа Тоа Пайо

Пограничная начальная школа

Начальная школа Фучунь

Начальная школа Фухуа

Начальная школа Ган Энг Сенг

Методистская школа Гейланга (начальная)

Начальная школа Гуншан

Начальная школа Гриндейла

Начальная школа Гринриджа

Начальная школа Гринвуда

Начальная школа Гуанян

Школа для девочек Хейг

Начальная школа Генри Парка

Начальная школа Святых Невинных

Школа Хун Вэнь

Начальная школа Horizon

Начальная школа Хуган

Начальная школа Хуамин

Начальная школа Иннова

Начальная школа Цземина

Начальная школа Цзин Шань

Начальная школа Цзюнюань

Начальная школа Джуронг

Начальная школа Джуронг Вест

Начальная школа Джуйин

Начальная школа Кеминга

Школа Кхенг Ченг

Школа Конг Хва

Начальная школа Кранжи

Пресвитерианская начальная школа Куо Чуан

Начальная школа на берегу озера

Начальная школа Ляньхуа

Школа Маха Бодхи

Средняя школа Марис Стелла

Начальная школа Марсилинга

Школа при монастыре Мэримаунт

Начальная школа Мэйфлауэр

Школа Ми То

Начальная школа Меридиан

Методистская школа для девочек (начальная)

Младшая школа Монфор

Начальная школа Нан ​​Чиау

Начальная школа Нан ​​Хуа

Начальная школа Наньян

Начальная школа военно-морской базы

Начальная школа Нового города

Начальная школа Нги-Энн

Начальная школа Северной Спринг

Начальная школа North View

Начальная школа North Vista

Начальная школа Нортленда

Начальная школа Нортоукса

Начальная школа Оазиса

Начальная школа Opera Estate

Начальная школа Палм-Вью

Начальная школа Парк Вью

Начальная школа Пасир Рис

Методистская школа для девочек Пайя Лебар (начальная)

Государственная школа Пей Чун

Пресвитерианская начальная школа Пей Хва

Начальная школа Пей Тонг

Начальная школа Пейин

Начальная школа пионеров

Школа Пои Чинг

Начальная школа принцессы Елизаветы

Начальная школа Пунггол Коув

Зеленая начальная школа Пунггол

Начальная школа Пунггол

Начальная школа Пунггол Вью

Начальная школа Кифы

Начальная школа Цихуа

Начальная школа Квинстауна

Начальная школа Радин Мас

Начальная школа для девочек Raffles

Школа красной свастики

Начальная школа Ривер-Вэлли

Начальная школа Риверсайд

Начальная школа Ривервейла

Школа Росайт

Начальная школа Руланг

Начальная школа Сембаванг

Начальная школа Сенг Кан

Начальная школа Green Sengkang

Начальная школа Шукун

Начальная школа Си Лин

Сингапурская начальная школа для китайских девочек

Начальная школа Саут Вью

Начальная школа Спрингдейла

г.Андреевская младшая школа

Начальная школа Св. Антония Каносиан

Начальная школа Св. Антония

Начальная школа Св. Гавриила

Начальная школа Святой Хильды

г.Учреждение Джозефа

Начальная школа Святой Маргариты

Школа Святого Стефана

Начальная школа Стэмфорда

Начальная школа Тампинс Норт

Начальная школа Тампинса

Начальная школа Танджонг Катонг

Школа Тао Нан

Начальная школа Тек Гхи

Начальная школа Тек Уай

Начальная школа Телок Курау

Начальная школа Темасек

Начальная школа Таунсвилля

Начальная школа Единства

Начальная школа водного пути

Начальная школа Веллингтона

Начальная школа Вест-Гроув

Начальная школа Вест-Спринг

Начальная школа Вест Вью

Начальная школа Вествуд

Начальная школа Уайт-Сэндс

Начальная школа Вудгроув

Начальная школа Woodlands

Начальная школа Woodlands Ring

Начальная школа Синхуа

Начальная школа Синнань

Начальная школа Синьминь

Начальная школа Сишань

Начальная школа Янчжэн

Начальная школа Yew Tee

Начальная школа Ио Чу Канга

Начальная школа Ишунь

Начальная школа Ю Ненг

Начальная школа Юйхуа

Начальная школа Юминь

Начальная школа Чжандэ

Начальная школа Чжэнхуа

Начальная школа Чжунхуа

Адмиралтейская средняя школа

Средняя школа Ахмада Ибрагима

Средняя школа Андерсона

Средняя школа Анг Мо Кио

Англиканская средняя школа

Англо-китайская школа (Баркер Роуд)

Англо-китайская школа (независимая)

Успенская английская школа

Школа Успенского пути

Средняя школа Балестиер-Хилл

Средняя школа Бартли

Средняя школа Битти

Бедокская зеленая средняя школа

Бедок Северная средняя школа

Бедок Южная средняя школа

Средняя школа Бедок Вью

Бендемерская средняя школа

Средняя школа Бишан Парк

Средняя школа Бун миря

Средняя школа Боуэна

Средняя школа Бродрика

Средняя школа Букит Баток

Средняя школа Букит Мера

Bukit Panjang Govt.Средняя школа

Средняя школа Букит Вью

Средняя школа Канберры

Католическая средняя школа

Кедровая женская средняя школа

Средняя школа Чангкат Чанги

Монастырь Чидж Катонг

Chij Secondary (toa Payoh)

ул. ЧиджИосифа

Чижская женская школа Св. Николая

Чидж монастырь Святой Терезы

Средняя школа Чонг Бун

Средняя школа Крайст-Черч

Средняя школа Чуа Чу Канг

Chung Cheng High School (основная)

Средняя школа Чунг Ченг (Ишунь)

Городская средняя школа Клементи

Средняя школа Содружества

Средняя школа Compassvale

Школа для девочек Crescent

Crest Средняя школа

Дамайская средняя школа

Средняя школа Дэи

Средняя школа Дунирн

Средняя школа Данмана

Средняя школа Данмана

Средняя школа Ист-Спринг

Средняя школа Восточного Вью

Средняя школа Эджфилда

Средняя школа Эвергрин

Методистская школа Фэрфилда (средняя)

Средняя школа Фаджара

Фучуньская средняя школа

Средняя школа Фухуа

Школа Ган Энг Сенг

Методистская школа Гейланга (средняя)

Средняя школа Гриндейла

Гринриджская средняя школа

Средняя школа Гринвью

Средняя школа Гуанян

Католическая школа Хай Синг

Средняя школа Хендерсона

Средняя школа Хиллгроув

Старшая школа Святых Невинных

Средняя школа Хонг Ках

Средняя школа Хуган

Средняя школа Хуа И

Учреждение Хва Чонг

Средняя школа Цзюнюань

Средняя школа Джуронга

Средняя школа Джуронг Вест

Средняя школа Джуронгвилля

Juying Средняя школа

Средняя школа Кент-Ридж

Средняя школа Кранжи

Пресвитерианская средняя школа Куо Чуан

Средняя школа Лоян

Средняя школа Макферсона

Средняя школа Манджушри

Средняя школа Марис Стелла

Марсилинская средняя школа

Средняя школа Мэйфлауэр

Средняя школа Меридиан

Методистская женская школа (средняя)

Средняя школа Монфора

Средняя школа Нан ​​Чиау

Средняя школа Нан ​​Хуа

Старшая школа для девочек Наньян

Национальный младший колледж

Средняя школа военно-морской базы

Средняя школа Нового города

Средняя школа Нги-Энн

Средняя школа Северного вида

Средняя школа North Vista

Средняя школа Нортбрукса

Средняя школа Нортленда

Школа Нортлайт

Средняя школа математики и естественных наук Нуса

Средняя школа Орхидей Парк

Средняя школа Аутрам

Пасир Рис Крест Средняя школа

Средняя школа Пасир Рис

Методистская школа для девочек Пая Лебар (средняя)

Средняя школа Пей Хва

Средняя школа Пейкай

Средняя школа Пирса

Средняя школа Пин И

Пионерская средняя школа

Пресвитерианская средняя школа

Средняя школа Пунггол

Квинстаунская средняя школа

Средняя школа Квинсуэя

Школа для девочек "Раффлз" (средняя)

Учреждение Raffles

Регентская средняя школа

Средняя школа долины реки

Средняя школа Риверсайд

Школа науки и технологий, Сингапур

Школа искусств, Сингапур

Средняя школа Сембаванг

Средняя школа Сенг Канг

Средняя школа Серангун Гарден

Средняя школа Серангун

Средняя школа Шуцюнь

Si Ling Средняя школа

Сингапурская школа китайских девочек

Сингапурская спортивная школа

Средняя школа Спектра

Спрингфилдская средняя школа

г.Андреевская средняя школа

Средняя школа Святого Антония Каносиан

Средняя школа Св. Гавриила

Средняя школа Святой Хильды

Учреждение Святого Иосифа

г.Средняя школа Маргарет

Школа Святого Патрика

Швейцарская коттеджная средняя школа

Средняя школа Тампинс

Средняя школа Танглиня

Школа для девочек Танджонг Катонг

Средняя школа Танджонг Катонг

Средняя школа Тек Уай

Колледж Темасек

Средняя школа Темасек

Средняя школа Единства

Школа Виктории

Средняя школа Вест-Спринг

Средняя школа Вествуд

Средняя школа Уитли

Средняя школа Вудгроув

Средняя школа Woodlands Ring

Средняя школа Woodlands

Синьминь Средняя школа

Средняя школа Ио Чу Кан

Ишуньская средняя школа

Средняя школа города Ишунь

Средняя школа Юань Цзин

Средняя школа Юйхуа

Средняя школа имени Юсофа Исхака

Средняя школа Юйин

Средняя школа Чжэнхуа

Средняя школа Чжунхуа

Англо-китайская школа (международная)

Австралийская международная школа

Канадская международная школа (кампус на берегу озера)

Канадская международная школа (кампус Танджонг Катонг)

Международная школа Чатсуорта, Восточный кампус

Chatsworth International School Orchard Campus

Детский сад Чатсуорта

Китайская международная школа

Deutsche Europäische Schule Singapur

Подготовительная школа Dover Court

Международная школа DPS

Международная школа Итон Хаус (Бродрик)

Международная школа Итон Хаус (Клеймор)

Международная школа Итон Хаус (Маунтбеттен, 223)

Международная школа Итон Хаус (Маунтбэттен 717)

Международная школа Итон Хаус (Маунтбэттен 718)

Международная школа Итон Хаус (Ньютон)

Международная школа Итон Хаус (Аутрам)

Международная школа Итон Хаус (Сентоза)

Международная школа Итон Хаус (Ванда)

Финская дополнительная школа (S'pore Land Twr)

Мировая академия GEMS (Сингапур)

German European School Singapore (Кампус начальной школы)

German European School Singapore (Главный кампус)

German European School Singapore (Кампус начальной школы)

Глобальная индийская международная школа (кампус Балестиер)

Глобальная индийская международная школа (кампус Восточного побережья)

Global Indian International School (кампус Квинстауна)

Голландская школа

Международная школа Хва Чонг

Институт Инсуорлд

Школа международного сообщества

Международная школа ISS (начальная и средняя)

Международная школа ISS (кампус Престон)

Итальянская дополнительная школа (Посольство Италии)

Итальянская дополнительная школа (Посольство Италии)

Японский детский сад

Японская начальная школа

Японская начальная школа (кампус Чанги)

Японская средняя школа

Японская дополнительная школа

Детский сад при корейской церкви

Lycee Francais De Singapour (Французская школа Сингапура)

Наньянская академия изящных искусств (кампус 1)

Наньянская академия изящных искусств (кампус 2)

Наньянская академия изящных искусств (кампус 3)

Наньянская академия изящных искусств (кампус V)

Международная школа Nexus, Сингапур

Норвежская начальная школа

Международная школа One World

Overseas Family School Сингапур

Международный детский сад Rain Trees

Детский сад Rosemount

Секолах Индонезия Сингапур

Международный колледж Шелтона

Сингапурская американская школа

Сингапурская корейская международная школа

Международная школа сэра Манассии Мейера

Международная школа SJI

Американская международная школа Стэмфорд

Шведская школа дополнительного образования

Шведская дополнительная школа

Швейцарская школа

Tanglin Trust School

Японская начальная школа

Объединенный всемирный колледж Юго-Восточной Азии (Дуврский кампус)

Объединенный всемирный колледж Юго-Восточной Азии (Восточный кампус)

Старшая средняя школа Васэда Сибуя

Международная школа Ювабхарати

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *