Тк ст 116: ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска / КонсультантПлюс

Содержание

Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 116 ТК РФ, судебная практика применения

В п. 58 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано следующее

Положения коллективных договоров, соглашений, локальных актов не могут ухудшать положение работника по сравнению с нормами закона о продолжительности дополнительного отпуска

Разрешая споры, возникшие в связи с предоставлением работникам ежегодных дополнительных отпусков, необходимо учитывать, что право на такие отпуска имеют работники, перечисленные в части первой статьи 116 Кодекса, а также другие категории работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, коллективными договорами или локальными нормативными актами (статья 116 ТК РФ).

При этом следует иметь в виду, что в силу статей 5 и 8 Кодекса положения коллективных договоров или соглашений, а также локальных нормативных актов, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников (например, установление меньшей, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительности дополнительного отпуска), не могут применяться судом.

Статья 116 ТК РФ 2016-2019. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. ЮрИнспекция

Если доказательная база будет собрана правильно, то такие действия можно будет квалифицировать, как побои. Юристы России рассматривают побои, как нанесение потерпевшему многократных ударов или его непосредственное избиение. Согласно этому понятию единичное нанесение удара, не может быть квалифицированно, как побои. В статье 116 УК РФ сказано, что побои – это совершение насильственных действий в отношении человека, которые причиняютему физическую боль, но не влекут за собой незначительную стойкую утрату общей трудоспособности или кратковременное расстройство здоровья. Данные последствия присущи другой статье Уголовного кодекса, а именно 115 «Умышленное причинение легкого вреда здоровью » . Современное законодательство к статье 116 УК РФ относит не только нанесение побоев, но и совершение других насильственных действий, например, сечение потерпевшего, щипание, сдавливание, вырывание волос и другое, все, что может причинить физическую боль. Результатами побоев являются ссадины, синяки, ушиби, небольшие раны. Также, побои могут не оставить никаких видимых следов или повреждений. К побоям не могут быть отнесены повреждения, повлекшие за собой расстройство здоровья на срок более 6 дней. Обязательное условие квалификации преступления, как нанесение побоев – это умышленность. При отсутствии умышленных действий преступление будет переквалифицировано, в причинение вреда здоровью по неосторожности. Цель побоев – это стремление причинить физическую боль определенному лицу. Мотивы данного преступления: обида, ревность, месть, неприязнь. Побои могут быть способом совершения другого преступления, такого как, причинение телесных повреждений и истязание. В таком случае они будут квалифицированны по статьям 111, 112 и 117 УК РФ. Возраст, после достижения, которого наступает уголовная ответственность за побои – 16 лет. Наказание за нанесение побоев: *.штраф в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда; *.штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 1 месяца; *.обязательные работы на срок от 120 до 180 часов; *.исправительные работы на срок до 6 месяцев; *.арест на срок до 3 месяцев. Для возбуждения уголовного дела по статье 116 УК РФ побои, первое, что предстоит сделать пострадавшему, это обратиться в ближайшее отделение полиции для составления и подачи заявления и получения направления на медицинское освидетельствование. На освидетельствовании побоев, врач записывает в карточку потерпевшего все результаты обследования, остальные заботы о деле по статье 116 УК РФ ложатся на плечи дознавателя. Заявление пишетсяв произвольной форме на имя начальника вашего отделения полиции. Обязательно в заявлении указываются время и место события, какой вред был причинен потерпевшему, что послужило основанием для нанесения побоев и место и время обращения за медицинской помощью. Если при нанесении побоев присутствовали свидетели, то их ФИО, контактные данные и адреса также следует указать. Затем потерпевший пишет просьбу привлечь виновного к уголовной ответственности. Зачем идти в полицию спросите вы? *.Во-первых, побои нанесенные потерпевшему могут иметь значительную тяжесть и повлечь за собой потерю трудоспособности и непродолжительное расстройство здоровья, в таком случае уголовное дело будет заведено по соответствующей статье. *.Во-вторых, после возбуждения дела о нанесении побоев оно будет передано в мировой суд. *.И, в-третьих, как уже говорилось выше, у потерпевшего на руках будет медицинское освидетельствование. В 2007 году в Уголовно-процессуальный Кодекс РФ были внесены изменения в соответствии, с которым органы милиции и прокуратуры обязаны оказывать помощь пострадавшим гражданам в защите их прав. Исходя из этого пострадавший, подав заявление в полицию, может рассчитывать на установление виновного лица.

Дополнительные отпуска 2021

Дополнительные отпуска по ТК РФ — это регламент предоставления отдельным категориям трудящихся ежегодного отдыха сверх установленной продолжительности в 28 календарных дней. Помимо Трудового кодекса и других нормативных актов федерального уровня, правила предоставления допотпусков устанавливаются локальным нормативным актом предприятия.

Особенности допотпуска

Наряду с основным отдыхом в 28 календарных дней, законом установлены дополнительные отпуска (ТК РФ, ст. 116), и они оплачиваются. Кроме того, существует возможность отдохнуть от работы без сохранения заработной платы. Работодатель вправе утвердить на предприятии и другие виды отпусков (часть 2 ст. 116). Порядок и принципы их предоставления определяются в коллективном договоре или иных ЛНА. Мнение выборного органа работников учитывается в обязательном порядке.

Таким образом, дополнительные отпуска бывают оплачиваемыми и неоплачиваемыми. ТК РФ и внутренние нормативные акты предприятий регулируют их продолжительность и порядок предоставления. Следует помнить, что организации вправе увеличивать количество дней допотдыха, предусмотрев это локальными актами. Оформлять их следует так же, как ежегодные оплачиваемые или административные (без сохранения заработной платы).

Срок выплаты отпускных — не позднее трех календарных дней до его начала (например, если отдых начинается в понедельник, перевести отпускные необходимо не позднее четверга).

За непредоставление дополнительных дней отдыха к работодателю применяется ответственность в виде штрафов в размерах и порядке, установленных ст. 5.27 КоАП.

Кому положены допотпуска и какой продолжительности

Этот вопрос урегулирован главой 19 ТК РФ, где дан список оснований для получения дополнительного времени отпуска. Этот перечень неполный, отпуска сверх установленной продолжительности вводятся и иными нормами. Закон связывает установление такого отпуска с местом работы (например, Крайний Север) или ее характером (выполнение определенных обязанностей), графиком и т. д. В соответствии со ст. 116 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников.

Ненормированный рабочий день

На основании ст. 119 ТК РФ дополнительный отпуск работающим в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется, если по условиям трудового соглашения установлен рабочий день с нефиксированной продолжительностью. Этим способом работодатель компенсирует переработку. Оплачивается он в том же порядке, что и основной, его заменяют денежной компенсацией по заявлению сотрудника. Она рассчитывается исходя из среднего заработка. Следует помнить, что в трудовое соглашение обязательно включается условие об установлении работнику ненормированного рабочего дня. И если в течение года работник не привлекался к работе за пределами фиксированной продолжительности дня, отпуск все равно предоставляется. А всего в год гарантирован не один дополнительный день к отпуску, а минимум три календарных дня такого отдыха.

Образец заявления при ненормированном рабочем дне

Особый характер работы

За особый характер работы (ст. 118 ТК РФ) дополнительный отдых гарантирован сотрудникам, особенности труда которых перечислены в соответствующих постановлениях правительства РФ. Они регламентируют и его продолжительность: например, врачам и медсестрам, если они проработали непрерывно более трех лет (постановление № 1588).

Вредные, опасные условия труда

Этому случаю посвящена ст. 117 ТК РФ, которая говорит, что если условия труда отнесены ко 2, 3 или 4 степени вредности, дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться продолжительностью минимум 7 дополнительных дней отдыха. Конкретное число дней для каждого работника указывается в коллективном договоре. Также обязанность работодателя по предоставлению такого отдыха фиксируется в трудовых договорах. Работодатель перечисляет деньги вместо дней только за дни, превышающие минимальное время отдыха, если это прописано в отраслевом соглашении и колдоговоре.

Следует помнить, что полное количество дней отдыха полагается тем, кто во вредных условиях отработал 11 и более месяцев. В противном случае продолжительность рассчитывается пропорционально отработанному времени в таких условиях.

При этом в стаж для получения допотдыха не включаются:

  • периоды нахождения на больничном;
  • время в отпуске по беременности и родам;
  • период, в который беременная женщина, или кормящая грудью, или имеющая ребенка до года была переведена на легкие работы;
  • период, в который сотрудник выполнял государственные или общественные обязанности.

На основании п. 12 постановления № 273/П-20 в счет времени для определения стажа засчитываются только дни, в которые работник трудился во вредных условиях не менее половины дня. Это значит, что если сотрудник менее 50% рабочего времени проработал во вредных условиях, такой день в расчет стажа для допотпуска ему не зачтется. Если 51% и более — такой день зачтется в стаж как полностью отработанный во вредных условиях. Но Верховный Суд признал такую норму недействительной и в своем решении от 26.01.2017 № АКПИ16-1035 (также см. решение Верховного Суда РФ от 15.04.2004 № ГКПИ2004-481) установил единственно верным при расчете такого стажа руководствоваться нормой ст. 121 ТК РФ: брать в расчет фактически отработанное время. Таким образом, на сегодняшний день стаж исчисляется:

  • в днях, если работник отработал в таких условиях весь день;
  • в часах, если он работал неполный рабочий день. Количество отработанных во вредных условиях часов затем пересчитывается в дни, исходя из установленной работнику продолжительности рабочего дня.

Работодатель обязан обеспечить учет рабочего времени, отработанного работником, в том числе времени, отработанного во вредных или опасных условиях труда.

Инвалидам

В число тех, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, входят и люди с ограниченными возможностями.

Предоставление инвалидам отдыха сверх обычной продолжительности (не менее 30 календарных дней) с оплатой предусмотрено ст. 23 ФЗ-181 от 24.11.1995. Это право есть у всех работников-инвалидов независимо от присвоенной группы инвалидности.

В соответствии с ТК РФ, инвалидам 3 группы, для которых установлен ненормированный день, предоставляется не менее 3 календарных дней. Работодатель в коллективном договоре вправе разработать собственные правила режима труда и отдыха, в том числе для трудящихся у него инвалидов.

Есть у работников-инвалидов и право на допотпуск без оплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Медработникам

К числу тех, кому положен дополнительный отпуск, относятся и некоторые категории медицинских работников. Им положены дополнительные дни отдыха за выполнение работы особого характера (например, врачам общей практики при нахождении в должности не менее 3 лет, по постановлению правительства РФ № 1588 от 30.12.1998), а некоторым — за труд во вредных условиях. Перечень таких должностей и условия предоставления указываются в подзаконных актах, постановлениях правительства РФ.

Северянам

Таким работникам полагается допотпуск, длительность которого, в соответствии со ст. 321 ТК РФ, составляет 24 календарных дня. 16 календарных дней — продолжительность допотпуска, предоставляемого гражданам, трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Работникам, пострадавшим на производстве

Кто еще вправе отдохнуть дополнительно? Гражданам, здоровью которых причинен вред вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, — вот кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на весь период лечения (ст. 17 ФЗ-125 от 24.07.1998). Он полагается, если необходимо санаторно-курортное лечение по заключению врачей. Кроме того, в его длительность включается и время проезда к месту лечения и обратно.

Чернобыльцам

Чернобыльский отпуск предоставляется отдельным категориям граждан, участвовавшим в ликвидации аварии или попавшим в зону поражения, длительность его зависит от степени поражения здоровья и определяется в законе от 15.05.1991 № 1244-1. Он предоставляется по заявлению работника, к которому необходимо приложить подтверждающие статус документы.

Подробнее об этом читайте в статье «Чернобыльский отпуск».

Предоставление неоплачиваемых допотпусков

Правила предоставления неоплачиваемого отдыха регулируются ст. 128 ТК РФ:

  • работающим пенсионерам (по возрасту) гарантирован дополнительный отпуск 14 дней в течение года;
  • инвалидам — до 60 дней;
  • ветеранам боевых действий — до 35 дней в году.

Основанием для ухода на отдых служат заявление сотрудника и приказ руководителя. Отказать лицам, перечисленным в ст. 128 ТК РФ, работодатель не имеет права.

Образец заявления от пенсионера, инвалида, ветерана

Материалы по теме

Примеры расчетов

Пример расчета стажа для допотпуска.

Рабочие дни за год по производственному календарю — 248. Следовательно, среднемесячное количество рабочих дней равно 20,66 дня (248 / 12 мес.). За расчетный период отработано 230 дней.

Стаж работы равен 11 месяцам (230 / 20,66 = 11,13, а с учетом округления — 11 месяцев). По расчету сотруднику положено полное количество дней отпуска.

Пример расчета количества дней допотпуска.

В трудовом договоре установлено 10 дней допотпуска, поэтому за каждый месяц стажа полагается 0,83 дня отдыха. По дальнейшим расчетам, сотрудник получит право отдохнуть все 9 дней (0,83 × 11 мес. = 9,13, с округлением — 9).

Разрешено ли заменить компенсацией

По общему правилу это разрешается, но только ту часть, которая превышает установленную ТК РФ стандартную продолжительность ежегодного оплачиваемого отдыха. В ст. 126 ТК РФ установлены и исключения. Беременным женщинам предоставляется дополнительный отпуск, а не денежные средства.

Кроме того, нельзя вместо отдыха предложить компенсацию несовершеннолетним работникам и трудящимся во вредных и опасных условиях. Она разрешается, только если длительность отдыха превышает установленную минимальную (7 дней) и только за превышающую эту норму часть.

Образец заявления на компенсацию

Правовые документы

Статья 116 ТК ЕАЭС Периодическое таможенное декларирование

1. При периодическом таможенном декларировании декларация на товары подается в отношении всех товаров, которые будут перемещаться через таможенную границу Союза двумя или более партиями в течение периода поставки, в счет исполнения обязательств по одной сделке, а при отсутствии сделки - по одному документу, подтверждающему право владения, пользования или распоряжения товарами, или по одному документу об условиях переработки товаров при таможенном декларировании продуктов переработки.

2. Декларация на товары подается до начала заявляемого периода поставки. Под периодом поставки понимается заявляемый декларантом период, который не превышает 31 календарного дня и в течение которого планируется:

1) предъявить таможенному органу товары, ввозимые на таможенную территорию Союза;

2) отгрузить товары, вывозимые с таможенной территории Союза (сдать товары перевозчику, который будет осуществлять международную перевозку товаров, либо первому перевозчику при осуществлении международной перевозки товаров с перегрузкой (перевалкой) на другое транспортное средство в целях вывоза товаров с таможенной территории Союза).

3. Законодательством государств-членов о таможенном регулировании может быть установлено, что период поставки, указанный в пункте 2 настоящей статьи, не может превышать 1 календарный месяц.

4. При периодическом таможенном декларировании ввоз товаров на таможенную территорию Союза или вывоз товаров с таможенной территории Союза в количестве, превышающем количество, заявленное в декларации на товары, не допускается, за исключением случаев, определяемых Комиссией.

5. При периодическом таможенном декларировании должны быть заявлены сведения, подлежащие указанию в декларации на товары в соответствии со статьей 106 настоящего Кодекса, исходя из количества товаров, планируемых к перемещению через таможенную границу Союза в течение заявленного периода поставки, за исключением следующих сведений, которые по своему характеру могут быть не известны декларанту на момент подачи декларации на товары:

1) о транспортных средствах, на которых будут перевозиться товары, кроме сведений о виде транспорта, которым будут перевозиться товары;

2) об отдельных документах, подтверждающих сведения, заявленные в таможенной декларации;

3) иные сведения, определяемые Комиссией в зависимости от категорий товаров и вида транспорта, которым они перевозятся.

6. После окончания заявленного периода поставки товаров, таможенное декларирование которых осуществлялось в соответствии с настоящей статьей, декларант обязан представить таможенному органу недостающие сведения, а также сведения о фактическом количестве товаров путем изменения (дополнения) сведений, заявленных в декларации на товары, в следующие сроки:

1) не позднее 1 месяца со дня, следующего за днем окончания периода поставки, в течение которого товары ввозились на таможенную территорию Союза;

2) не позднее 2 месяцев со дня, следующего за днем фактического вывоза с таможенной территории Союза всей партии товаров, заявленной в декларации на товары.

7. Законодательством государств-членов о таможенном регулировании могут устанавливаться менее продолжительные сроки внесения изменений (дополнений) в сведения, заявленные в декларации на товары, чем установленные пунктом 6 настоящей статьи, либо возможность продления сроков, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящей статьи, а при установлении периода поставки законодательством государств-членов о таможенном регулировании в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи - иной срок внесения изменений (дополнений) в сведения, заявленные в декларации на товары.

8. Товары, в отношении которых осуществлено периодическое таможенное декларирование и которые предназначены для вывоза с таможенной территории Союза, должны быть фактически вывезены с таможенной территории Союза в течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода поставки.

Указанный срок продлевается таможенным органом, который произвел выпуск товаров, по мотивированному обращению декларанта на срок не более 3 месяцев со дня его истечения.

9. В случае если при периодическом таможенном декларировании товары, заявленные в декларации на товары, не были предъявлены таможенному органу, зарегистрировавшему такую декларацию на товары, в течение заявленного периода либо фактически не вывезены с таможенной территории Союза в течение срока, установленного пунктом 8 настоящей статьи, такая декларация на товары должна быть отозвана в соответствии с пунктом 8 статьи 113 настоящего Кодекса.

10. В случае неосуществления декларантом в установленные сроки действий по отзыву декларации в соответствии с пунктом 9 настоящей статьи таможенный орган аннулирует выпуск товаров в соответствии с пунктом 4 статьи 118 настоящего Кодекса.

11. Законодательством государств-членов о таможенном регулировании могут определяться категории товаров, в отношении которых положения настоящей статьи не применяются.

12. Законодательством государств-членов о таможенном регулировании могут устанавливаться дополнительные условия, при выполнении которых может осуществляться периодическое таможенное декларирование в соответствии с настоящей статьей.

13. Законодательством государств-членов о таможенном регулировании могут определяться особенности проведения таможенного контроля в отношении товаров, заявленных при периодическом таможенном декларировании в декларации на товары, в течение всего периода поставки.

Положения статьи 116 ТК ЕАЭС используются в следующих статьях:
  • Статья 38 ТК ЕАЭС Общие положения о таможенной стоимости товаров
    Таможенная стоимость ввозимых товаров определяется в соответствии с настоящей главой также в случае, если таможенное декларирование товаров при их помещении под иную таможенную процедуру, чем указанные в пункте 3 настоящей статьи, осуществляется с особенностями, установленными законодательством государств-членов в соответствии с пунктом 8 статьи 104 ТК ЕАЭС, или с особенностями, определенными статьями 114 и 116 ТК ЕАЭС. Открыть статью
  • Статья 104 ТК ЕАЭС Общие положения о таможенном декларировании
    Особенности таможенного декларирования в случае, если лицо осуществляет перемещение через таможенную границу Союза товаров двумя или более партиями на одних и тех же условиях в течение периода поставки (далее - периодическое таможенное декларирование), определяются статьей 116 ТК ЕАЭС. Открыть статью
  • Статья 109 ТК ЕАЭС Таможенные операции, связанные с подачей таможенной декларации, и порядок их совершения
    4) иностранных товаров, таможенное декларирование которых осуществляется с особенностями, определенными статьями 114 и 116 ТК ЕАЭС. Открыть статью
  • Статья 113 ТК ЕАЭС Таможенные операции, связанные с отзывом таможенной декларации, и порядок их совершения
    8. Положения пунктов 1 - 7 настоящей статьи не применяются при отзыве декларации на товары в случаях, предусмотренных пунктом 9 статьи 116 ТК ЕАЭС. Открыть статью
  • Статья 118 ТК ЕАЭС Общие положения о выпуске товаров и порядке совершения таможенных операций, связанных с выпуском товаров и его аннулированием
    4. При отзыве таможенной декларации в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 113, пунктом 9 статьи 116 ТК ЕАЭС, а также в случае, предусмотренном пунктом 10 статьи 116 ТК ЕАЭС, таможенный орган аннулирует выпуск товаров. Открыть статью
  • Статья 125 ТК ЕАЭС Отказ в выпуске товаров и порядок совершения таможенных операций, связанных с отказом в выпуске товаров
    4) несоблюдение при периодическом таможенном декларировании особенностей такого таможенного декларирования, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 116 ТК ЕАЭС, и (или) наличие у декларанта не исполненной в установленный срок обязанности по уплате таможенных платежей, специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин, процентов и (или) пеней; Открыть статью
  • Статья 237 ТК ЕАЭС Возврат (зачет) сумм вывозных таможенных пошлин
    2. В случае если при помещении товаров под таможенную процедуру экспорта таможенное декларирование товаров осуществлялось с особенностями, установленными законодательством государств-членов о таможенном регулировании в соответствии с пунктом 8 статьи 104 ТК ЕАЭС, либо с особенностями, определенными статьей 115, статьей 116 или статьей 117 ТК ЕАЭС, в отношении таких товаров, помещенных под таможенную процедуру реимпорта, осуществляется возврат (зачет) уплаченных сумм вывозных таможенных пошлин при условии, что указанные товары помещены под таможенную процедуру реимпорта не позднее срока, установленного законодательством о таможенном регулировании государства-члена, на территории которого товары помещались под таможенную процедуру экспорта. Открыть статью

Об отпусках | npo54.ru

Об отпусках

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется всем работникам (ст. 115 ТК РФ), и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых отдельным категориям работников в случаях, перечисленных в ст. 116 ТК РФ.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (часть вторая ст. 120 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Это касается как общероссийских праздников, указанных в ст. 112 ТК РФ, так и нерабочих праздничных дней, установленных в субъекте РФ (см. п. 2 письма Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1). Получается, что праздники, пришедшиеся на период ежегодного отпуска, увеличивают продолжительность непрерывного времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска. Относительно выходных дней какого-либо исключения закон не устанавливает. Следовательно, выходные дни, как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в каждом рабочем году. Лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ).

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть четвертая ст. 124 ТК РФ).

Возможности предоставления отпуска авансом, то есть до начала того рабочего года, за который он положен, трудовое законодательство не предусматривает. Использовав несколько отпусков в одном рабочем году, работник лишается права на отдых в следующих рабочих годах, то есть нарушается принцип ежегодного предоставления отпусков. Получается, что в текущем рабочем году положение работника улучшено, но за счет ухудшения его положения в следующем рабочем году, а это в соответствии с трудовым законодательством недопустимо. Следовательно, если в текущем рабочем году работнику были предоставлены "лишние" дни отпуска, в следующем рабочем году он все равно имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности.

Законодательством не предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени, отработанному к моменту его предоставления (см. также письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Следовательно, отпуск, когда бы он ни предоставлялся (в начале рабочего года или в конце), должен предоставляться целиком, если по соглашению между работником и работодателем он не был разделен на части в соответствии со ст. 125 ТК РФ. Единственное исключение - дополнительный отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда, который предоставляется пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующих условиях (часть третья ст. 121 ТК РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в п. 20 постановления от 28.01.2014 N 1 разъяснил, что женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Соответственно, чтобы воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и получить отпускные, необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. После окончания ежегодного отпуска прерванный отпуск по уходу за ребенком может быть возобновлен. Такой порядок действий одобрен Рострудом (письмо от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1).

График отпусков утверждается работодателем ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При наличии выборного органа первичной профсоюзной организации необходимо учесть его мнение в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (часть первая ст. 123 ТК РФ, ст. 8 ТК РФ).

По мнению Минтруда России, график отпусков должен быть утвержден 17 декабря или раньше (письмо от 08.12.2017 N 14-2/ООГ-9399).

Если работодатель продолжает применять унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, то график отпусков составляется по форме N Т-7.

В графе 5 по каждому работнику указывается продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в календарных днях, а в графе 6 - запланированная дата начала отпуска (число и месяц; год можно не указывать, поскольку он уже обозначен в заголовке графика). Проставлять в графике дату окончания отпуска не требуется.

Если по соглашению сторон ежегодный отпуск работника разделен на части, в графике путем заполнения нескольких строк отражаются продолжительность и дата начала каждой части отпуска.

График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

Когда возникает необходимость дополнить график отпусков данными о новых сотрудниках, заполняют еще одну форму и утверждают ее в качестве дополнения к графику отпусков в порядке, установленном для утверждения самого графика.

В график отпусков необходимо включать как основной оплачиваемый ежегодный отпуск, так и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и в других случаях, предусмотренных законодательством. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ст. 116 ТК РФ).

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников, указанных в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней.

В настоящее время действует Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. 

Согласно п. 12 названной Инструкции в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Главная — ГЛАВА 19. ОТПУСКА - ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Задать вопрос юристу
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

trkodeks.ru/stat/tk-glava-19/statia-116/

21.07.2021 - Людмила Шестакова

Здравствуйте я работаю в школе посудомойка с февраля положен мне отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.07.2021 - Станислав Красневич

Я работаю поваром в школе. Сколько дней должен быть отпуск?

Ответ на вопрос дан по телефону.



28.06.2021 - Антонина Федорова

Сколько дней положено поваром в школе и есть ли у нас вредность



24.06.2021 - Леонид Яглов

Здравствуйте, подскажите вышел ли приказ в этом году на дополнительные 7 дней к отпуску повара в дошкольное учреждении

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.06.2021 - Станислав Гришков

Доброе утро
Могут ли у поваров отобрать дополнительный отпуск за горячий цех?

Ответ на вопрос дан по телефону.



13.06.2021 - Лилия Колесникова

Положен ли дополнительный отпуск повару детского дома за вредные условия труда

Ответ на вопрос дан по телефону.



16.03.2021 - Степан Скорына

Положен ли дополнительный отпуск 6 дней повару в детском саду?

Ответ на вопрос дан по телефону.



14.03.2021 - Артур Кипарисов

Здравствуйте Анна Федоровна подскажите пожалуйста меня зовут Я работаю в детском саду поваром я мгодетная мама сколько должен быть отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.



30.05.2019 - Ксения Соловаьева

Здраствуйте. Положен ли мне доп. отпуск 7 дней если я работаю поваром в школе



08.05.2019 - Анастасия Белоусова

1. Права и Обязанности повара в школе? 2. Правомерность привлечения повара в отпуск или в выходные дни на общественные работы? 3. Предоставление отпуска периоды?

Ответ на вопрос дан по телефону.



23.02.2019 - Анна Беляева

Мне как кровельщику положено 7 дополнительных дней к отпуску. В прошлом году дополнительные дни мне не дали до этого давали три дня вместо семи ссылаясь что я был на больничном. Правомерно ли это

Ответ на вопрос дан по телефону.



28.09.2018 - Олеся Александрова

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: у меня начинается ежегодный дополнительный отпуск с 8.10.18 продолжительностью 33дня, но 2.10.18 меня отправляет организация на учёбу ( повышение квалификации) и при этом говорят, что мой отпуск из-за учёбы продлятся не будет ( учёба 21 день). Правомерно ли это? Я работаю в Психоневрологическом интернате медсестрой. Если можно, то ответте письменно кратко, потому что мой телефон не совсем в порядке, не пропускает звонки и я не смогу с Вами пообщаться( только письменно) Спасибо за ранее.

Ответ на вопрос дан по телефону.



17.01.2018 - Ксения Васильева

Ответьте, пожалуйста правомерно ли убрать с поваров 6 дней отпуска (т.е оставить 28 дней вместо 34 дней) и не начислять за вредные условия труда? Повара в детском саду получают такую же зарплату как дворники, сторожа, т.е 8200,0



17.08.2017 - Владислав Шаров

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , каково альное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска у поваров работающих в общеобразовательном учреждении.

Ответ на вопрос дан по телефону.



06.06.2017 - Ольга Алексеева

Здравствуйте,подскажите пожалуйста какой продолжительности ежегодный дополнительный отпуск у врача нейрохирурга? : 9:00 - 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.



17.05.2017 - Евгения Веселова

Здравствуйте, сколько дней отпуска положено повару в школе?

Ответ на вопрос дан по телефону.



24.06.2016 - Виктория Петрова

Здравствуйте. Сколько дней должен длиться отпуск у повара в школе?



13.12.2015 - Тамара Волкова

я ветеран боевых действий .Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск.



09.10.2015 - Алина Сергеева

Положен ли Дополнительный отпуск архивариусу мед.организации

Ответ на вопрос дан по телефону.



25.09.2015 - Станислав Цыпленков

Здравствуйте, можнео ли разделить дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в системе МВД России вольнонемному работнику (т. е. не аттестованный)

Ответ на вопрос дан по телефону.



20.09.2015 - Надежда Козлова

Я работаю в детском саду поваром на1,5ставки это сколько?должна ли я получать дето дни и стимуляцию?

Ответ на вопрос дан по телефону.



10.09.2015 - Сергей Турандин

В этом году проработав 8 мес. Я взял 2 недели отпуска в июне. При составлении графиков отпусков на следующий год я указал, что хотел бы разделить отпуск на две части в июле и декабре. Начальник поставил весь отпуск в ноябре, сказав что я отдыхал уже летом. Прав ли он ?



26.08.2015 - Евдокия Крылова

Мне положены дополнительные дни к отпуску за вреднось,я работаю первый год и мне говорят что мне не положены эти дни за вредность т к я пришел в октябре на работу?



15.07.2015 - Мария Королева

скажите пожалуйста положено ли и сколько если положено дополнительных дней к отпуску если я работаю сторожем в школе если в школе всего два сторожа

Ответ на вопрос дан по телефону.



15.06.2015 - Анастасия Фомина

положен ли дополнительный отпуск повару в детском саду 28+(7)или нет если нам выплачивают вредность, проживаем на территории Алтайского края г.Барнаул

Ответ на вопрос дан по телефону.



31.05.2015 - Константин Яхъев

Я слышала, что повару школы предоставляются дополнительные 6 дней за вредные условия труда, но повар еще на )

Ответ на вопрос дан по телефону.



28.05.2015 - Василий Монахов

Добрый день, подскажите пожалуйста положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям, спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.



13.05.2015 - Илья Утин

Добрый день! Скажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск архивариусу?

Ответ на вопрос дан по телефону.



11.11.2014 - Александр

Добрый вечер. С 1990 года работаю на Станции скорой медицинской помощи в Москве. По трудовому законодательству кроме положенных 28 дней нам аолоржено 14 дополнительный (хотя ранее отпуск составлял 45 дней) Последние 2-3 года появилась система вычитания администрацией дней из дополнительного отпуска от 3 до 6 дней (у всех по разному). Руководствуюются таинственной фразой "период отпуска". Что это значит- никто не объясняет. К примеру, я работаю на 1,5 ставки выездный врачом. Делю отпуск на две части. Первая: 15 дней в феврале, оставшиеся в сентябре. Устроился на работу 12 июня. Больничный не беру, очередные 5 летние сртификационные курсы подрабатывал (до настоящего времени). И каждый год не додают по 2-3 дня. А в следующем году отдел кадров вообще авансированно (?) предоставят мне 6 дней к отпуску. Что происходит? Спасибо за ответ.

18.10.2013 - Марина

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск с начала года ?За прошлый год отпуск уже отгуляла. (в организации работаю около 5 лет)

10.10.2013 - Татьяна

Добрый день!Скажите пожалуйста,должен ли оплачиваться дополнительный отпуск за четверть ставки, если я работаю на ставку с четвертью в государственной медицинской организации?Если нет(да),то согласно какому постановлению(приказу).На работе говрят,что оплата положена только за ставку или 1,5.Закономерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2013 - Екатерина

положена ли мне оплата дней одмистративного отпуска, в связи со смертью близкого родственника!?

18.09.2013 - Дутлякова Л.В.

Трудовой договор заключен с московской организацией. Живу и работаю в ДВ филиале этой организации в г. Хабаровске. Мне установлен должностной оклад с выплатой районного коэффициента к з/плате в размере 1,2.
Положен ли мне дополнительный отпуск в соответствии со ст. 116 ТК РФ ?

26.06.2013 - Екатерина

сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска положено мед.сестре работающей в детском доме

Ответ на вопрос дан по телефону.


29.12.2012 - Наталья

Здравствуйте. Ветерену труда положен джополнительный отпуск 14 дней неоплачиваемый? сторожем

16.10.2012 - любовь

Скажите пожалуйста-правильно ли вычитать дни из дополнительного отпуска (14)дней за вредные усл.труда мед.раб.мотивируя тем что отгуливая основной отпуск(28)дней,я не работаю полностью весь год?при том что в течении года работаю не меньше,чем на ставку с четвертью.на работу устроилась в марте 1994года и работаю по настоящее время.это практикуют уже 3 года.заранее спасибо за ответ.

Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2012 - Дмитрий

В тк РФ так же сказано что доп. отпуска предоставляются профессиональным спортсменам,как это понять?К примеру если проф. спортсмен работает в какой-либо организации( не коммерческой) ,то эта организация обязана предоставить ему доп отпуск,или же спортсменам предоставляется отпуск в тех случаях, если для них спорт основной род деятельности?

13.08.2012 - Марина

Почему у медсестер физиотерапевтического отделения хотя отобрать дополнительный отпуск

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.07.2012 - Рамиль

Работаю на ЗАО "Строительные материалы" в г. Стерлитамаке Республике Башкортостан (бывшее цементное производство ОАО "Сода") сменным мастером в цехе "Упаковки и отгрузки" (бывшее отделение упаковка).ВОПРОС: Положен ли мне дополнительный отпуск и сколько дней.

Ответ на вопрос дан по телефону.


27.06.2012 - светлана

Работаю соц. пед.. Отпуск 56 дней. Имею инвалидность 2 группы. Положено-ли мне к отпуску дополнительных 2 дня?

Ответ на вопрос дан по телефону.


28.05.2012 - Татьяна

Положен ли дополнительный отпуск 14 К/Д медсестре (т.е. школьная медсетра) дошкольного отделения при районной детской поликлинике?

21.05.2012 - Анна

Подскажите положен ли доп отпуск Мед регистратору и Сестре хозяйке, работающим в детском санатории направленном на лечение детей 2 профелей гастро и туб??? заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2012 - Саша

Может ли работодатель (муниципальное предприятие) крайнего севера уменьшить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что работник не проживает в районе крайнего севера и работает по вахте?

16.03.2012 - Саша

может ли работодатель муниципального предприятия крайнего севера сократить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что работник не проживает в условиях крайнего севера и работает по вахте.

30.01.2012 - Валентина Михайловна

положен ли доп.опл.отпуск банщице

Ответ на вопрос дан по телефону.


30.11.2011 - Вячеслав

Положен ли дополнительный отпуск кровельщику по наплавляемым рулонным материалам?

Ответ на вопрос дан по телефону.


02.11.2011 - Галина

Я работаю в водопроводно-канализационном хозяйстве, по моей занимаемой должности мне положен дополнительный отпуск, но его не предоставляют, что делать?

20.10.2011 - жбрыкунова тамара

Оплачивается ли учебный отпуск во время очередного отпуска? Потому что на работе не дают учебный отпуск.

Ответ на вопрос дан по телефону.


03.10.2011 - ОЛЯ

сколько дней дополнительного отпуска положено за 5 лет работы в бюджетной организации

Ответ на вопрос дан по телефону.


10.09.2011 - Юрий

Положен ли дополнительный отпуск повару в кафе с ненормированной рабочей неделей?

08.09.2011 - Алексей

Добрый день! Проживаю в г. Архангельске. Работодатель - ООО.
Вопрос в следующем: имею ли я право на дополнительный оплачеваемый отпуск 16 дней, либо компенсацию (денежную), если в трудовом договоре прописано только 28 дней положенного отпуска. Заранее благодарю.

Ответ на вопрос дан по телефону.


20.08.2011 - Станислав

Какая продолжительность доп. отпуска для работающего врача-пенсионера?

10.08.2011 - АНАР

Оплачивается ли дополнительный отпуск за вредность сварщикам

Ответ на вопрос дан по телефону.


22.07.2011 - Татьяна

Положен ли дополнительный отпуск за вредность слесарю-сантехнику, и сколько рабочих дней?

12.04.2011 - Ольга

Положен ли дополнительный отпуск повару детского сада и сколько дней

Ответ на вопрос дан по телефону.


11.04.2011 - Юлия

Если в семье ребенок-инвалид, то доп отпуск предоставляется?

Ответ на вопрос дан по телефону.


13.03.2011 - алексей

сколько дополнительных дней положену сварщику

Ответ на вопрос дан по телефону.


26.02.2011 - Наталья

А примерно на сколько должны продлить отпуск, если работаешь на вредной работе.

Ответ на вопрос дан по телефону.



Отпуск за особый характер работы перечень – ст 116 117 ТК РФ

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 5 февраля 2021 г.

Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 116 ТК РФ). Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках.

Общие правила предоставления отпуска

На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор (ст. 21, 114 ТК РФ).

По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Правда, из этого правила есть исключения: определенным категориям работников положен удлиненный основной отпуск (ст. 115 ТК РФ). К примеру, к такой категории относятся педагоги. Так, педагогам дополнительного образования, работающим с учениками с ограниченными возможностями здоровья, полагается 56 календарных дней основного отпуска (ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466).

Претендовать на ежегодный отпуск за первый год работы сотрудник может через полгода непрерывной работы у конкретного работодателя (ст. 122 ТК РФ). При этом с согласия работодателя работник может отправиться в ежегодный отпуск и раньше этого срока.

Отпуск за второй и последующие годы работы у конкретного работодателя предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Дополнительные отпуска и порядок их предоставления

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются (ст. 116 ТК РФ):

  • работникам с ненормируемым рабочим днем;
  • работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда;
  • работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;
  • работникам, выполняющим работы особого характера;
  • иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.

Кстати, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работникам, не имеющим право на такой отпуск в соответствии с законодательством, по усмотрению работодателя. Порядок предоставления этих дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ЛНА). Здесь стоит отметить, что при наличии профсоюза, работодатель должен учитывать его мнение при принятии порядка и условий предоставления дополнительных отпусков.

Праздничные дни во время дополнительного отпуска

Если на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска приходятся праздничные нерабочие дни, то эти праздники не включаются в число календарных дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). А дата выхода работника из отпуска в подобной ситуации зависит от того, как сформулировано заявление на отпуск. Подробнее об этом вы можете прочитать в отдельном материале.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Продолжительность отпуска за ненормируемый рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). При этом минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ).

Важно знать, что если работнику установлен ненормируемый рабочий день, то дополнительный отпуск по этому основанию ему положен, даже если за год он ни разу не привлекался к труду за пределами рабочего дня.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Такой отпуск положен работникам, условия труда которых по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными (ст. 117 ТК РФ).

Работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, составляющий, как минимум, 7 календарных дней. Причем продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда конкретного работника должна быть установлена трудовым договором на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов проведенной спецоценки.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда-2021 в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется в том же порядке, что и в 2020 году.

Дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера

Работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ). А работникам, исполняющим свои трудовые обязанности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Дополнительный отпуск за выполнение работы особого характера

Категории работников, которым положен данный отпуск, а также его минимальная продолжительность и условия предоставления устанавливаются Правительством РФ (ст. 118 ТК РФ). Так, например, врачам общей практики полагается 3-дневный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при условии, что в данной должности работник непрерывно трудился свыше трех лет (Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588).

Дополнительный отпуск инвалидам

Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим инвалидность, законодательством не предусмотрено. Однако данной категории работников полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ). Причем, отпуск такой продолжительности положен всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Правда, работник-инвалид может претендовать на дополнительный отпуск по иным основаниям, не связанным с наличием у него инвалидности. Например, дополнительный отпуск инвалидам 3 группы минимальной продолжительностью 3 календарных дня положен, если таким работникам-инвалидам установлен ненормированный рабочий день (ст. 119 ТК РФ). Кроме того, право работников-инвалидов на дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлено самим работодателем (ст. 116 ТК РФ).

Стоит также отметить, что помимо права на удлиненный ежегодный основной отпуск, у работников-инвалидов есть еще одна отпускная привилегия: по письменному заявлению работодатель обязан предоставлять данной категории работников отпуск без сохранения зарплаты («за свой счет») продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Подтвердить свое право на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работник-инвалид должен справкой об установлении инвалидности (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н).

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск пенсионеру, работающему у конкретного работодателя, предоставляется, только если право на дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 116 ТК РФ).

Но кроме основного ежегодного оплачиваемого отпуска, работающий пенсионер по старости (т. е. достигший пенсионного возраста) имеет право на отпуск «за свой счет» продолжительностью до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Чтобы работающему пенсионеру был предоставлен такой отпуск, он должен написать соответствующее заявление на имя работодателя. Документом, подтверждающим право на такой отпуск, является пенсионное удостоверение.

Дополнительный отпуск в связи с профзаболеванием

Если здоровью работника причинен вред вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то работодатель обязан предоставить работнику, которому необходимо лечение по вышеуказанным причинам, дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения.

Данный отпуск предоставляется на весь период лечения, а также на время проезда к месту лечения и обратно (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Дополнительный отпуск медицинским работникам

Некоторым медицинским работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работы особого характера (об этом мы рассказывали выше), а некоторым – за работу во вредных условиях труда. Так, например, младший медицинский персонал, ухаживающий за ВИЧ-инфицированными, имеет право на 14 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482).

Правила о дополнительных отпусках медицинским работникам в 2021 г. изменений не претерпели.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий вправе претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ). Правда, данное правило не распространяется, к примеру, на лиц, направлявшихся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 г. по декабрь 1989 г., которые отработали установленный при направлении срок или были откомандированы досрочно по уважительным причинам. Документом, на основании которого предоставляется отпуск «за свой счет», служит удостоверение ветерана боевых действий.

Также всем действующим военнослужащим, являющимся ветеранами боевых действий, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).

Можно ли соединить основной и дополнительный отпуска

Трудовое законодательство не содержит запрета на объединение двух отпусков (основного и дополнительного) в один. Также ТК не запрещает разделить весь положенный работнику отпуск на части. Главное, чтобы соблюдались два условия (ст. 125 ТК РФ):

  • разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем;
  • хотя бы одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

К примеру, работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях 7 календарных дней. Так вот этот работник может, допустим, отгулять сразу 15 календарных дней, а оставшуюся часть – 20 календарных дней (28 дней – 15 дней + 7 дней) – разбить, к примеру, на 4 пятидневных отпуска.

Предоставление дополнительного отпуска авансом

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по любому из оснований, кроме отпуска за работу во вредных/опасных условиях, может быть предоставлен работнику авансом.

А дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных/опасных условиях (ст. 121 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0). Т.е. сколько дней дополнительного отпуска «за вредность» работник успел «заработать» к моменту ухода в такой отпуск, трудясь во вредных/опасных условиях, ровно столько ему и положено.

Дополнительный отпуск и график отпусков

При составлении графика отпусков на следующий год укажите то количество дней отпуска, на которое вправе претендовать каждый конкретный работник. Правильнее будет отразить в графике абсолютно все дни отпуска, положенные работнику: нужно просуммировать дни основного отпуска (как за очередной год, так и неотгулянные остатки за предыдущие годы) и дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством и/или предусмотренного коллективным договором/ЛНА (ст. 120 ТК РФ).

Напомним, что график отпусков на будущий календарный год нужно составить не позднее чем за две недели до его наступления (ст. 123 ТК РФ), т. е. не позднее 17 декабря текущего года. Так, график отпусков на 2022 год должен быть утвержден не позднее 17 декабря 2021 года.

Заявление на дополнительный отпуск

В ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работники должны уходить по графику. В этом случае заявление на отпуск работник может не писать. Но если по какой-либо причине сотрудник с согласия работодателя отправляется в отпуск вне графика, то без соответствующего заявления не обойтись.

Заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору

ООО «Каменный цветок»

Творогову А.А.

от наладчика систем

автоматического контроля 4-го разряда

Семенова К.Е.

Заявление

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда с 11.05.2021 на 7 календарных дней.

06.05.2021 Семенов К.Е.

Отражение дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 ) дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обозначаются буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10».

Если на время дополнительного оплачиваемого отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то в табеле эти дни обозначаются буквенным кодом «В» или цифровым кодом «26».

Предоставление работнику дополнительного отпуска без сохранения зарплаты, на который он вправе претендовать в соответствии с законодательством (например, отпуск «за свой счет» работнику-инвалиду), обозначается в табеле учета рабочего времени кодом «ОЗ» или «17».

Отражение дополнительного отпуска в Личной карточке работника

Если работник имеет право не только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то в разделе VIII «Отпуск» Личной карточки работника (форма Т-2, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) имеет смысл эти два вида отпусков отражать отдельно друг от друга. Иначе, может возникнуть путаница, например, с количеством отгулянных работником дней того или иного отпуска.

Помощник в расчете отпускных

Рассчитать сумму отпускных, причитающихся работнику, уходящему в ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, вам поможет наш Калькулятор отпускных.

Напомним, что отпускные вы должны выплатить работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). При нарушении этого срока работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер вы можете определить, воспользовавшись Калькулятором компенсации за задержку зарплаты.

Кроме этого, работодателю, просрочившему выплату отпускных, грозит штраф (ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией

По общему правилу часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией на основании заявления работника. Но так можно делать не всегда. Запрещено заменять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией следующим категориям работников (ст. 126 ТК РФ):

  • беременным работницам;
  • несовершеннолетним сотрудникам;
  • работникам, трудящихся во вредных/опасных условиях труда. Правда, если продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда конкретного работника превышает минимально установленную (7 календарных дней), то часть такого отпуска, превышающую эти 7 календарных дней, можно заменить специальной денежной компенсацией. Это можно сделать на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника. Для получения согласия лучше заключить с работником соответствующее соглашение к трудовому договору.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено НК и (или) законодательством (п. 1 ст. 169 НК).

К затратам, учитываемым при налогообложении, относятся:

— затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;

— нормируемые затраты.

Затраты по производству и реализации представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете (п. 1 ст. 170 НК).

Виды нормируемых затрат перечислены в ст. 171 НК.

До 01.01.2021 оплата дополнительных отпусков (денежная компенсация за эти отпуска), обязанность предоставления которых установлена законодательством при налогообложении прибыли относились к прочим нормируемым затратам (абз. 7 подп. 2.1 п. 2 ст. 171 НК-2020).

На практике порядок «нормирования» оплаты дополнительных отпусков для целей налогообложения был довольно непростым и неоднократно разъяснялся налоговыми органами.

Так, согласно письму МНС N 2-2-10/00861 в прочие нормируемые затраты следовало включать дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляемых в законодательно установленных порядке и размерах, включая выплату в соответствии с законодательством денежной компенсации за неиспользованные дни.

Относительно дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы, дополнительных поощрительных отпусков в этом письме указано, что расходы на оплату отпусков, предоставляемых работникам, в рамках ТК по усмотрению нанимателя, порядок и условия предоставления, продолжительность которых определяется не законодательством, а коллективным или трудовым договором, нанимателем, включая выплату в соответствии с законодательством денежной компенсации за неиспользованные дни, не учитываются при налогообложении прибыли, в том числе в составе прочих нормируемых затрат (подп. 1.2 письма МНС N 2-2-10/00861).

Согласно подп. 1.4 п. 1 Указа N 411 с 2019 года выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в виде оплаты дополнительных поощрительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательными актами, включаются в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав. На основании этого положения расходы на оплату указанного отпуска, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска, включаются в затраты по производству и реализации (п. 1 ст. 170 НК).

С учетом вышеизложенного, порядок налогообложения дополнительных отпусков в 2019 — 2020 годах был следующий:

Виды дополнительных отпусков Налогообложение оплаты отпусков (компенсации за отпуск):
— за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — включалась в прочие нормированные затраты
— за ненормированный рабочий день
— за продолжительный стаж работы — не учитывалась при налогообложении
— поощрительные отпуска
— дополнительный отпуск по контракту до 5 к.д. — включалась в затраты по производству и реализации

Законом N 72-З в НК внесены изменения, в т.ч. в порядок налогообложения выплат работникам.

С 01.01.2021 из состава прочих нормируемых затрат исключены:

— вознаграждения по итогам работы за год, выплаты, носящие характер вознаграждения по итогам работы за год;

— доплаты, компенсации, пособия, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством и по которым законодательством предоставлено право их повышения, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, превышающих минимальный размер;

— доплаты, компенсации, пособия, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, в пределах, установленных законодательством, при их наличии;

— оплаты дополнительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательством, в т.ч. выплаты в соответствии с законодательством денежной компенсации за неиспользованные дни указанных дополнительных отпусков.

И одновременно статья 170 НК, определяющая затраты по производству и реализации, учитываемые при налогообложении, дополнена подп. 2.9 п. 2, согласно которому:

— в расходы на оплату труда, учитываемые при налогообложении в затратах по производству и реализации, включаются любые начисления физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и (или) натуральной формах, вознаграждения по итогам работы за год, выплаты, носящие характер вознаграждений по итогам работы за год, премии, доплаты, надбавки, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные законодательством и (или) трудовым договором, соглашением, коллективным договором, на основании законодательства, за исключением расходов, указанных в подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК (подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК).

К расходам с 01.01.2021, указанным в подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК относятся выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, в т.ч.:

— не предусмотренные законодательством;

— выплаты сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством.

Кроме того, с 01.01.2021 расходы нанимателя на оплату дополнительных поощрительных отпусков также не учитываются при налогообложении. Исключение — дополнительные поощрительные отпуска, обязанность предоставления которых установлена законодательными актами. К этим отпускам относятся отпуска, предоставляемые в соответствии со ст. 261-2 ТК работникам, с которыми заключен контракт.

Данное положение распространяется в том числе на выплату в соответствии с законодательством денежной компенсации за неиспользованные дни указанных дополнительных отпусков (абз. 7 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК).

Это значит, что при выплате компенсации за дни поощрительного отпуска, отпускные за который не учитываются при налогообложении, сумма компенсации также не будет учитываться при налогообложении.

И наоборот, если работнику выплачивается компенсация за дни неиспользованного поощрительного отпуска, который учитывается при налогообложении, компенсация учитывается в налогооблагаемых затратах.

Интересные публикации

Торговый центр на 16-й улице в Денвере, Колорадо | VISIT DENVER

The Kitchen - Созданное в Колорадо и теперь имеющее несколько мест, The Kitchen представляет собой бистро с едой и напитками, которые меняются в зависимости от сезона, а также товары от местных фермеров и поставщиков. В меню сырой батончик, мясные, рыбные и вегетарианские блюда.

Mellow Mushroom Pizza Bakers & Bar - Эта местная закусочная известна вкусной пиццей, запеченной на косточках, колбасами, кальцоне и салатами, а также фирменным пивом.Семнадцать телевизоров с плоским экраном, светящаяся барная стойка и патио с подогревом добавляют атмосферы.

БУРГЕРЫ, СТЕЙКИ И ГРИЛЬ

5280 Burger Bar - Вас ждут аппетитные гамбургеры из говядины Колорадо, начинки, сделанные собственными силами (даже булочки и американский сыр), 12 разливных сортов крафтового пива Colorado ежедневно и молочные коктейли для взрослых, а также мороженое 5280 по соседству, которое производит 16 вкусов. повседневная.

Appaloosa Grill - Изначально видение бывшего губернатора Колорадо Джона Хикенлупера, «Лошадь» известна тем, что готовит полностью натуральные белки и продукты, приготовленные с нуля, и показывает ночную музыку на сцене, на которой присутствуют талантливые национальные и местные музыканты.

BD's Mongolian Grill - Не часто вы можете по-настоящему настроить еду во время еды вне дома, но это мантра BD's Mongolian Grill, где посетители выбирают из множества приготовленных мясных блюд, морепродуктов, овощей, соусов и специй. от поваров на 7-футовом гриле.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ РЕСТОРАНЫ

ChoLon Bistro - Финалист Джеймса Берда в номинации «Лучший новый ресторан в Америке», ChoLon подчеркивает обширные кулинарные путешествия шеф-повара / владельца Лона Сименсмы по Азии и его любовь к французским кулинарным методам и назван в честь крупнейшего китайского рынка в Сайгоне, Вьетнам.

Ресторан Little India - Семьи Байдван и Малхотра готовят вместе в Денвере почти два десятилетия, предлагая аутентичную индийскую кухню, в которой сочетаются экзотические и простые вкусы в непринужденной атмосфере с акцентом на индийское искусство и музыку.

Maggiano’s Little Italy - Итальянско-американские блюда, приготовленные в скретч-стиле, в Maggiano’s созданы по традиционным рецептам. В меню представлены аппетитные пасты, стейки, морепродукты, салаты, бутерброды и десерты, которые подаются в уютной и классической атмосфере.

Мексиканский ресторан Рио-Гранде - Начавшийся в Форт-Коллинз и теперь имеющий шесть мест в Колорадо, семейство мексиканских ресторанов Рио-Гранде включает в себя этот аванпост в Нижнем центре (LoDo), место, где можно расслабиться, попробовать одну из знаменитых маргарит этой закусочной и отведать вкусные мексиканские блюда. блюда на обед, ужин или бранч выходного дня.

Hapa Sushi Grill and Sake Bar - Гармоничное сочетание азиатской и американской культур описывается гавайским термином «хапа». Повара этой закусочной в центре города сочетают традиционные японские приемы со многими стилями приготовления пищи.Ищите специальные предложения для ранней пташки и совы.

Otra Vez Cantina - Поднимите огонь с жареным соусом из халапеньо queso, кирпичной куриной молотой, махи-махи с корочкой пепиты и лаймом чили и, конечно же, выбором тако, в том числе свиной грудинкой al pastor, креветками ачиот и барбакоа. Затем запейте все это выбором из более чем 200 текилы и мескаля.

Lime American Cantina - Наслаждайтесь свежими блюдами мексиканской кухни, "Mighty Margaritas" и захватывающим видом на центр Денвера из открытого патио Lime.Попробуйте отмеченные наградами тамале из сладкой кукурузы или фаршированный авокадо - две половинки авокадо, наполненные куриной тингой Red Bird ™ и сыром джек, слегка обжаренные в кляре и поданные на подушке из красного или зеленого перца чили.

ТАВЕРНЫ И ПИВОВАРЕННЫЕ ЗАВОДЫ

Таверна Генри - Генри выводит концепцию местного водопоя на совершенно новый уровень с меню, которое включает ингредиенты и вдохновение из региона, более 100 сортов разливного пива (и сидра тоже) и живую музыку с мая по Июль.

Rock Bottom Brewery - Свежее пиво ручной работы, сваренное на месте, является изюминкой, но посетители также влюбляются в пивные закуски, стейки, пиццу из эль-теста, тако, гамбургеры и бутерброды вместе с музыкой в ​​пятницу вечером во внутреннем дворике летом .

Гастропаб и гриль Thirsty Lion - В ресторане Thirsty Lion с множеством окон и патио мастерски сочетается атмосфера европейских и американских пабов, где подают блюда, приготовленные по рецепту, более 50 сортов пива и сидра, коктейли из свежих фруктовых пюре и т. Д. соки и различные вина.

Yard House Downtown Denver - Когда почти 20 лет назад в Колорадо началась революция крафтового пива, Yard House был первым. Меню, которое выглядит как поездка по Америке, классическая рок-музыка и 130 сортов разливного пива объединяются, чтобы создать выигрышную комбинацию.

Колумбийский университет в Ньюпорт-центр (торговый центр)

Добраться из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр) можно четырьмя способами: на метро, ​​поезде, автобусе, трамвае, такси или автомобиле.

Выберите один из вариантов ниже, чтобы просмотреть пошаговые инструкции и сравнить цены на билеты и время в пути в планировщике путешествий Rome2rio.

От Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр) пешком, на метро и поезде.

Время в пути между Колумбийским университетом и торговым центром Newport Center составляет около 40 минут, а расстояние составляет около 14 км. Самая быстрая поездка обычно занимает 36 минут. Услуги обслуживаются MTA и PATH. Обычно еженедельно работает 870 служб, хотя графики выходных и праздничных дней могут отличаться, поэтому уточняйте заранее.

Обзор маршрута

Среднее время в пути:

40 мин.

Самое быстрое время в пути:

36 мин.

Выбросы углерода:

0 кг CO 2

Первое и последнее обслуживание

Первый рейс отправляется по адресу:

00:15

Последний рейс отправляется по адресу:

23:58

Приведенные ниже расписания относятся к следующим доступным рейсам.

Прогулка от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр), расписание метро и поездов

Какой самый дешевый способ добраться от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center?

Самый дешевый способ добраться из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center - доехать на автомобиле за 75 - 110 рублей, время в пути - 15 мин.

Подробнее

Как быстрее всего добраться от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center?

Самый быстрый способ добраться из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center - это такси, которое стоит 4200 - 5500 рублей, время в пути 15 мин.

Подробнее

Есть ли прямой поезд между Колумбийским университетом и торговым центром Newport Center?

Нет, прямого поезда от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center нет.Тем не менее, есть рейсы, отправляющиеся из 116 Университета Сент-Колумбия и прибывающие в Ньюпорт через 33-ю улицу. Поездка, включая пересадку, занимает около 48 мин.

Подробнее

Как далеко Колумбийский университет до Ньюпорт-центр (торговый центр)?

От Колумбийского университета до торгового центра Newport Center - 11 км.Это примерно 16,8 км.

Проложить маршрут

Как добраться из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center без машины?

Лучший способ добраться из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр) - это доехать на метро линии 1 и на поезде. Поездка занимает 48 минут и стоит 300-410 рублей.

Подробнее

Сколько времени нужно, чтобы добраться от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center?

Дорога от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр) занимает около 48 минут, включая трансферы.

Подробнее

Где я могу сесть на поезд от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center?

Поезда из Колумбийского университета в Ньюпорт-центр (торговый центр), обслуживаемые MTA, отправляются со станции 116 St-Columbia University.

Подробнее

Куда прибывает поезд Колумбийский университет в Ньюпорт-центр (торговый центр)?

Поезда из Колумбийского университета в Ньюпорт-центр (торговый центр), обслуживаемые PATH, прибывают на станцию ​​Ньюпорт.

Подробнее

Могу ли я доехать от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center?

Да, расстояние между Колумбийским университетом и торговым центром Newport Center составляет 17 км.Дорога от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center занимает примерно 15 минут.

Проложить маршрут

Где я могу остановиться рядом с торговым центром Newport Center?

В Newport Center (торговый центр) доступно 1204+ отелей.Цены начинаются от 7500 рублей за ночь.

Подробнее

Какие компании обслуживают Колумбийский университет, штат Нью-Йорк, США, и торговый центр Newport Center (торговый центр), штат Нью-Джерси, США?

Нет прямого сообщения от Колумбийского университета до торгового центра Newport Center.Тем не менее, вы можете прогуляться до 116 St-Columbia University, сесть на линию 1 метро до 34 St-Penn Station, пройти пешком до 33rd Street, сесть на поезд до Ньюпорта, а затем пройти пешком до Newport Center (торговый центр). . Кроме того, вы можете сесть на автомобиль из Колумбийского университета до торгового центра Newport Center (торговый центр) через River Rd At Vreeland Terrace, станцию ​​PORT IMPERIAL, станцию ​​Port Imperial Hblr и станцию ​​NEWPORT примерно за 1 час 2 минуты.

Может ли у нас быть доступность для всех в торговых центрах?

Более 116 000 торговых центров расположены в Соединенных Штатах Америки и приносят ежегодно около 5 триллионов долларов.Доступность для всех - это просто утопия для торговых центров или серьезная цель, на которой нужно сосредоточиться?

Торговые центры - это суть шоппинга: в одном месте есть множество разных магазинов, а также кафе и рестораны, чтобы люди могли расслабиться. Каждый может найти то, что ему нужно, при любом бюджете. Это место, куда вы идете в панике, чтобы купить рождественские подарки в канун Рождества, и где вы часами проводите с друзьями, чтобы узнать последние тенденции в одежде, посмотреть фильм или перекусить.Теоретически приветствуется каждый человек, имеющий кредитную карту, но на самом деле есть клиентура, которая не используется или почти не используется из-за отсутствия доступа: люди с ограниченными возможностями. Они представляют около 20% населения и не являются рынком, от которого следует отказываться. Следовательно, все торговые центры должны сосредоточиться на обеспечении доступности для всех, чтобы удовлетворить потребности всех своих потенциальных клиентов. Клиенты с особыми потребностями, но имеющие такую ​​же ценность, как и все остальные.Когда человек имеет инвалидность, как он может легко и безопасно пойти в торговый центр? И найти магазин, где маленький Гарри нашел идеальный игрушечный поезд? Как может человек с инвалидностью спокойно делать покупки в перегретом, набитом и угнетающе торговом центре? В зависимости от инвалидности (физической, сенсорной, умственной и психологической) трудности, с которыми они могут столкнуться, не одинаковы, поэтому торговые центры должны соответствующим образом адаптироваться.

Посещение торгового центра

Люди с ограниченными возможностями сначала должны тщательно выбрать торговый центр, в который они хотят пойти.Поначалу может быть лучше избегать крупнейших торговых центров, таких как American Dream в спортивном комплексе Meadowlands в Ист-Резерфорде, штат Нью-Джерси, где более 450 магазинов на 3 000 000 кв. Футов. Для действующего человека пойти в торговый центр проще всего. вещь которую нужно сделать. Они либо ездят туда, либо пользуются общественным транспортом, и наличие нескольких пересадок их не особо беспокоит, за исключением того, что это может занять некоторое время. Но людям с ограниченными возможностями нужно подготовить свой маршрут.

Это означает, что нужно подключиться к Интернету, чтобы провести небольшое исследование: нужно ли им брать такси, которое может принять собаку-поводыря, или такое, которое приспособлено для инвалидных колясок? Если они решат воспользоваться общественным транспортом, будет ли станция метро или автобусная остановка рядом с торговым центром? Конечно, лучше всего ездить в доступном метро с соответствующей системой подписи.Центр моды в торговом центре Pentagon City, например, в Арлингтоне, штат Вирджиния, содержит более 170 магазинов и ресторанов, и до него легко добраться на метро из Вашингтона, округ Колумбия.Он даже может предоставить жилье, если людям нужно время для покупок. Если им сложно передвигаться, оказавшись внутри торгового центра, они могут воспользоваться бесплатной инвалидной коляской и продолжать делать покупки со всей простотой. Предварительно проверив в Интернете несколько входов в торговый центр, люди с ограниченными возможностями могут легко спланировать, какой вход будет проходить в зависимости от магазинов, в которые они хотят пойти.Некоторые торговые центры оснащены аудиомаяками, которые уведомляют слабовидящего человека о том, где находятся достопримечательности (входы, выходы…), и предоставляют им некоторую информацию, например, часы работы. Существуют некоторые решения, позволяющие человеку с ограниченными возможностями быть автономным и спокойным в поездках.

Передвижение внутри торгового центра

Люди с ограниченными физическими возможностями могут легко перемещаться по торговым центрам, которые оборудованы:

⊗ Лифтами

⊗ Эскалаторами

⊗ Пандусами

Некоторые торговые центры были спроектированы вертикально, так что Покупатели могут перемещаться вверх и вниз с помощью центрально расположенных лифтов и эскалаторов, соединяющих все этажи.Таким образом, люди с ограниченной подвижностью могут добраться до них как можно быстрее.

Навигация по торговому центру слепому или слабовидящему человеку может быть утомительным и утомительным, особенно с таким количеством препятствий на пути: мамы с колясками, которые ведут себя как Годзилла, малыши, бегающие повсюду и натыкающиеся на вас, люди, которые ненавидят торговые центры и спешат уйти… Кроме того, люди с ограниченными возможностями должны сохранять спокойствие и искать подходящий магазин. С помощью внутреннего GPS на своем смартфоне слабовидящий человек может сориентироваться.Магазин Macy’s Herald Square в Нью-Йорке был одним из первых розничных магазинов, внедривших цифровую систему помощи с аудиосистемой внутренней навигации. С помощью этого типа технологий все магазины, рестораны и другие объекты торгового центра могут быть нанесены на карту и легко расположены. Любой, кто его использует, может быть даже перенаправлен, если выбрал неверный путь.

Как и в метро, ​​хорошая система указателей является ключом к тому, чтобы клиенты с ограниченными физическими возможностями могли безопасно перемещаться по торговому центру, например:

⊗ Доступные информационные пункты

⊗ Яркие пиктограммы

⊗ Увеличенный размер шрифта для вывесок

⊗ Направляющие

Установка практичной и эффективной системы указателей способствует обеспечению доступности для всех в внутреннем лабиринте.

Очень хорошим примером торгового центра, доступного для людей в инвалидных колясках, является Mall of America, второй по величине торговый центр в Штатах по общей площади, расположенный в Блумингтоне, штат Миннесота. Люди в инвалидных колясках могут легко добраться до любого магазина, поесть в ресторане и насладиться множеством достопримечательностей, которые предлагает торговый центр. Считается, что все привлекает людей в инвалидных колясках и заставляет их чувствовать себя желанными гостями, как и любой другой клиент. Доступны даже их жилые помещения.

Общение с персоналом

Продавцы и продавцы сосредотачиваются на том, чтобы помогать покупателям наилучшим образом.(По крайней мере, это то, что они все должны делать, но у всех был плохой опыт.) Независимо от того, знает ли клиент, что он хочет купить, или ему нужен совет, персонал, обученный работе с людьми с ограниченными возможностями, будет ценным и чрезвычайно полезным. Надлежащее обучение и лучшее понимание потребностей людей с ограниченными возможностями принесут пользу не только на человеческом, но и на экономическом уровне, так как они могут превратиться в постоянных клиентов.

Слабослышащим людям может быть предоставлен усилитель (FM-системы), чтобы полностью понять рекомендации продавца.Кроме того, существуют некоторые приложения, такие как Ava, которые транскрибируют в реальном времени слова группы людей. Продавцу и покупателю с нарушением слуха достаточно загрузить приложение на каждый из своих телефонов. Микрофоны позволяют записывать разговор. Таким образом, покупатель с нарушением слуха получит те же услуги, что и любой покупатель, и с большей вероятностью вернется, если у него будет терпеливый и отзывчивый продавец, который им поможет.

То же самое касается человека в инвалидной коляске, которому потребуется подходящая примерочная, чтобы примерить одежду, нижние кассы и съемные цифровые платежные терминалы.Предполагается, что все покупатели покидают торговый центр с ощущением, что у них остались хорошие впечатления. Преданные своему делу продавцы - важная составляющая клиентского опыта. Доступность для всех, безусловно, должна быть принята во внимание девелоперами торговых центров.

Общение с другими покупателями

Легко почувствовать себя подавленным толпой, постоянным шумом и громкими разговорами. Некоторые аутичные люди особенно нетерпимы к шуму и носят шумоподавляющие наушники или средства защиты слуха, чтобы защитить себя от внешних шумов.

Любая ситуация может стать стрессом для человека с ограниченными возможностями в тесном и загруженном месте. Шоппинг с терпеливым другом, который лучше всех знает, как помочь человеку с ограниченными возможностями, может обнадежить и превратиться в веселый беззаботный день.

Работа над обеспечением доступности для всех еще продолжается, но некоторые торговые центры уже идут впереди. Они поняли, что могут быть более гостеприимными и открытыми, чтобы удовлетворить потребности любого типа населения и привлечь больше покупателей, как только их торговые центры станут доступными, что означает большую прибыль для них и счастливых покупателей, которые прекрасно проведут время, делая что-то легкое, что делают все.

СПРАВОЧНИК Claremont Village

ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ГАЛЕРЕИ / Принадлежности

Черта художника
110 Harvard Ave 1.909.625.2533

Bunny Gunner
230 W. Bonita Ave 1.909.736.5488

Claremont Fine Art
Йельский проспект 206 1.909.624-5078

Книжный магазин и галерея Claremont Forum
586 W. First St 1.909.626.3066
(1-й этаж / Packing House)

Клермонтский музей искусств
200 W. First St (Claremont Depot) 909.621.3200

Neon Moon Art Supply

317 W. First St 1.909. 447,9803

Square i Gallery
110 Harvard Ave 1.909.621.9091

Studio C
260 W. Bonita Ave 1.909.289.9401

КЛАССЫ - Кулинария / Танцы / Музыка

Claremont Chefs Academy
514 W.Первая улица 1.909.625-7505 (1-й этаж / упаковочная компания)

Музыкальная консерватория Майкла Варгаса
532 W. First St, # 205 1.909.238.1333 (2-й этаж / Packing House)

Village Dance Arts
111 Harvard Place 1.909.624.1415
(между Гарвардским и Колледж-авеню / Первой и Второй улицами)


РЕМЕСЛА - Классы / Принадлежности

Phebie's NeedleArt
532 W.Первая улица 1.909.624.5250 (2-й этаж / упаковочная компания)

Studio Claremont
522 W. First St 1.909.626.6137 (1-й этаж / Packing House)


BAKERIES

Creme Bakery
116 Harvard Ave / 1.909.741.5115

I Like Pie Bake Shop
175 N. Indian Hill Blvd, Ste 102-B 1.909.621.5152 (рядом с театрами Laemmle)

Le Pain Quotidien
175 N.Indian Hill Blvd 1.909.480.4771 (рядом с театрами Леммле)

Some Crust Bakery & Cafe
119 Yale Ave / 1.909.621.9772


БАНКИ /
ФИНАНСОВЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

1-й городской сберегательный кредитный союз
250 W. First St., Ste. 158 1.800.944.2200

Balboa Thrift & Loan
306 Yale Ave 1.909.398.4441

Банк Америки
339 Йель-авеню 1.909.625.8809

California Bank & Trust
102 Yale Ave 1.909.624.9091

Чейз
400 N. Indian Hill Blvd 1.909.624.9001

Wells Fargo Bank
Йельский проспект 203 1.909.398.1140


КРАСОТА / ФИТНЕС /
ЛИЧНЫЙ УХОД

Ароматический уход за кожей и телом
319 W.Первая улица, офис А 1.909.626.7422

Claremont Acupressure & Health Services
250 W. First St, Suite 112 1.909.624.9183

Claremont Village Salon
114-R N. Indian Hill Blvd 1.909.625.7377

Клермонт Йога
Йельский проспект 204 1.909.563.0714
(2-й этаж / вербальный корпус)

Дев Вали, доктор медицины - пластический хирург
250 W.Первая улица, офис 116 1.909.624-4440
PlasticSurgerySoCal.com

Escape Salon & Day Spa
250 W. First St, Suite 146 1.909.399-3181

Салон Forté
280 W. Вторая улица 1.909.626.0644

Hands Down
115 Harvard Ave 1.909.624.7262

Hands Down Too
234 Yale Ave 1.909.624-5678

ILO Collective - Modern Apothecary
532 W.Первая улица (Packing House - 2-й этаж) 1.909.625.7525

Integrative Natural Health
250 W. First St # 120 / 1.909.570.1668

Lumens Spa
267 W. Bonita Ave / 1.909.741-7667

Салон MAAX
206 W. Bonita Ave 1.909.625-4343
(2-й этаж / Гарвардская площадь)

Натуральные продукты из листьев мяты и тайский кузов
250 W.First St., Suite 148 1.909.399.0200

Pedal Pilates
201 N. Indian Hill Blvd. # 101 1.909.399.0555
(вход на 2-й улице)

Pedal Spin Studio
201 N. Indian Hill Blvd 1.909.399.0555
(вход на Второй улице)

Piel Fina Beauty Boutique
240 W. Second St 1.909.447-4243

S Иглоукалывание
250 W.First St, Suite 312 1.909.625-8999
(3-й этаж / выше First Street Gallery)

Святилище пилатеса
101 N. Indian Hill Blvd, Suite C2-203 1.909. 450.4869
(2-й этаж - выше West Village Optometry - вход на Первую улицу)

Skin Secret Studio
206 W. Bonita Ave, Unit 2K (Harvard Square) 1.909.670.2984

Спа-бутик
282 W.Вторая улица 1.909.626.6162

Stay Gold Barber Shop
120 Harvard Ave / 1.909.667.6362

Sugar Me Pretty
114 N. Indian Hill Blvd, Suite C 1.714.658.0879
(Goldstein Building)

The Body Center Физическая терапия и пилатес
224 N. Indian Hill Blvd 1.909.621.0447

Лечение:
Лицевая панель
364 Yale Ave 1.909.625.7546
Skin Boutique
350 W.Четвертая улица 1.909.625.7546

Лечебный спорт и средства для лечения травм
250 W. First St, # 246 1.909.263.0013

Tina G Cosmetics
141 N. Harvard Ave 1.909.285.7030

Салон Тинтура
121 Гарвард авеню 1.909.621.3500

Trés Bon Salon
143-D Harvard Ave 1.909.624.9116

Салон обновления города
123 Yale Ave 1.909.621.4906

Wolf & Rye Barbers
268 W. Second St 1.909.319.9372

РЕСТОРАНЫ / ПАБЫ / ВКУСНЫЕ УХОДЫ

21 Choices Frozen Yogurt
460 W First St 1.909.398.0021
(у входа в парковку)

42nd Street Bagel Cafe
225 Yale Ave 1.909.624.7655

50-Fifty Asian Fusion Cuisine
201 N Indian Hill Blvd 1.909.621.5599

A-Kline Chocolatier
210 W Second St 1.909.626.6646

Итальянская кухня Аруффо
126 Yale Ave 1.909.624.9624

Back Abbey, The
128 N Oberlin Ave 1.909.625.2642

Бардо
206 Гарвард авеню 1.909.621.2255 (на Гарвардской площади)

Bert & Rocky's Cream Co.
242 Yale Ave 1.909.625.1852

Blaze Pizza
1 N. Inidan Hill Blvd, D101 1.909.399.0225

Bua Thai Cuisine
450 W First St 1.909.626.6666 (возле парковки)

CK Tea House
109 Yale Ave 1.909.624.1184 (позади Espiau's)

Cafe X20
1 N. Indian Hill Blvd, Ste 103 1.909.399.0880

Casa Moreno Mexican Restaurant Bar & Grill
101 N.Indian Hill, C2-103 1.909.447.5000 (рядом с театрами Laemmle)

Chang’s Asian Kitchen
1 N. Indian Hill Blvd, # 102 / 1.909.450.1680

Cheese Cave
325 Yale Ave 1.909.625.7560

Chocolate Bash
1 N. Indian Hill Blvd # D101 / 1.855.606.2274

Crepes de Paris
540 W. First St 1.909.626.3666 (Packing House)

Др.Grubb's
373 W. Bonita Ave 1.909.621.6200

Съедобные композиции
560 W. First St 1.909.621.9700 (Packing House)

Espiau's Restaurante Y Cantina
Йельский проспект, 109 1.909.621.1818

Эврика!
580 W First St 1.909.445.8879 (Упаковочная компания)

Бар и гриль Heroes & Legends
131 Yale Ave 1.909.621.6712

House of Pong Asian Fusion
238 Yale Ave 1.909.625.7288

I Like Pie Bake Shop
175 N. Indian Hill Blvd, 102B 1.909.621.5152

Iron & Kin Coffee Co
536 W. First St 1.909.301.0543 (1-й этаж / Packing House)

Джамба сок
175 N. Indian Hill Blvd, Ste 101-B 1.909.621.0642

Казама Суши
101 Н.Indian Hill Blvd, C1-104A 1.909.450.2505

King Kong Sushi
300 N. Indian Hill Blvd 1.909.621.7744

Last Drop Cafe, The
119 Harvard Ave 1.909.482.1870

Lounge 425
425 W First St 1.909.624.CASA (в отеле Casa 425)

Menkoi Ya Ramen
333 W. Bonita Ave / 1.909.444.0707

Wekter Juice Bar
5 .First St / 1.909.451.7474

Pepo Melo
301 Harvard Ave 1.909.480.1320

Petiscos
211 W. First St 1.909.625.5557

Pizza 'n such
202 Yale Ave 1.909.624.7214

Poke Dot
175 N. Indian Hill Blvd # B101A - 1.909.398.4683

Saca's Mediterranean Cuisine
248 W. Second St / 1.909.624.3340

Some Crust Bakery & Cafe
119 Yale Ave / 1.909.621.9772

Starbucks
201 Yale Ave / 1.909.625.2332

T / J T & Joy
284 W. Second St / 1.909.399.0588

Кофе в зернах и лист чая
101 N. Indian Hill Blvd, Ste C1-105 1.909.624.2147

The Press
129 Harvard Ave 1.909.625.4808

The Quarter Creole Cuisine
201 N. Indian Hill Blvd, Ste 103 1.909.482.2200

The Reverse Orangutan
450 W. Second St (Кофейня внутри театра Laemmle)

The Whisper House
502 W First St (Packing House) 1.909.625.7733

Tocaja - Кофе и чай
313 Yale Ave 1.909.626-8883

Tutti Mangia Italian Grill
102 Harvard Ave 1.909.625.4669

Ubatuba Acai
124 Yale Ave 1.909.447.4707

Union on Yale
232 Yale Ave 1.909.833-5104

Uno Tre Otto
114-P N. Indian Hill Blvd 1.909.624-1373 (за Goldstein Bldg)

Village Grille
Йельский проспект, 148 1.909.626-8813

Viva Madrid
225-B Yale Ave 1.909.624.5500
(в торговом центре Mini Mall)

Walter's
306 Yale Ave 1.909.624.4914

Windy C's Chicago Hot Dogs
353 W. Bonita Ave

Yogurtland
101 N. Indian Hill Blvd 1.909.482.0500

ОФИСЫ НЕДВИЖИМОСТИ

Coldwell Banker Town & Country
250 W. First St., Ste. 112 1.909.621-6761

Curtis Real Estate
107 Harvard Ave 1.909.626.1261

Gordien & Associates Real Estate
350 W.Бонита авеню 1.909.621.3944

RE / MAX Resources
101 N Indian Hill Blvd, C1 208 1.909.398.1166

Renttoday.us (Управление жилой недвижимостью)
175 N. Indian Hill Blvd., Ste. 203 1.909.445.0008

ВИНО / ГУРМАНСКИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ МАГАЗИНЫ

Packing House Wines
540 W. First St 1.909.445.9463 (Packing House)

vomFASS
Европейский рынок и дегустационный зал
101 N.Indian Hill Blvd., C2-100 (вход через First St) 1.909.851.4388

We Olive & Wine Bar
221 Yale Ave / 1.909.445.9777

УСЛУГИ

Acme Dry Cleaners
120 Yale Ave 1.909.624.2663

Claremont Lock & Key
358 W. Четвертая улица 1.909.624.6772

Claremont Photo & Video
241 Harvard Ave 1.909.625.4342 (Гарвардская площадь, восточная сторона)

Claremont Print & Copy Center
108 Olive St 1.909.624.4615 (к югу от железнодорожных путей)

CountryBred - Эксперты по частным поездкам в Средиземное море с 2009 года
206 W. Bonita Ave 1.800.615.3543 (второй Этаж, 2М)

Ремонт обуви Everett’s
122 Yale Ave 1.909.626.0213

Miller’s Claremont Прачечная и химчистка
232 N.Indian Hill Blvd 1.909.621.7222

Rocky’s Laundry & Cleaners
108 Harvard Ave 1.909.626.3967

Sonja Stump Photography
135 W. First St 1.909.626.1147

The Palatum - Продовольственные и винные экспедиции под руководством отмеченных наградами шеф-поваров
206 W. Bonita Ave 1.888.466.4381 (Второй этаж, 2M)

Магазин UPS
310 N. Indian Hill Blvd 1.909.621.2112

Валери Акерман Фотография
234 W. Bonita Ave 1.909.471.0167

Деревенский почтовый штемпель
112 Harvard Ave / 1.909.626.1999

Эти магазины будут закрыты навсегда

J.C. Penney, Macy's, Pier 1 закрытие магазинов в районе США

Pier 1 закроет почти половину своих магазинов. Macy's закроет около пятой части своих заведений в течение трех лет. Дж.C. Penney закроет шесть магазинов.

США СЕГОДНЯ, Wochit

Продажи в Nordstrom упали на 40% после временного закрытия магазинов из-за пандемии коронавируса, сообщил в четверг ритейлер из Сиэтла.

Но хотя COVID-19 привел к банкротству других универмагов, включая J.C. Penney и Neiman Marcus, официальные лица Nordstrom говорят, что они принимают серьезное финансовое решение.

«Мы вступаем во второй квартал с сильными позициями, что укрепляет нашу уверенность в том, что у нас достаточно ликвидности для успешного выполнения нашей стратегии в 2020 году и в долгосрочной перспективе», - сказал в пресс-релизе генеральный директор Nordstrom Эрик Нордстрем.

Тем не менее, Nordstrom не застрахован от постоянного закрытия магазинов.

Официальные лица ранее объявили, что навсегда закроют 16 из 116 магазинов компании с полным ассортиментом из-за воздействия COVID-19. В своей презентации в четверг он перечислил местоположения, в том числе три закрывающихся специализированных бутика Jeffrey.

Закрытие продаж магазина J.C. Penney 2020: Ликвидация начнется в течение нескольких недель в 242 магазинах, которые планируется закрыть в связи с банкротством

Список закрывающихся магазинов утром во вторник: Розничный торговец вне цены, навсегда закрывающий 132 магазина в первой волне закрытия банкротства.Ваш магазин в списке?

Нил Сондерс, управляющий директор консалтинговой компании Global Data, сказал, что закрытие магазинов было «довольно драматическим решением», поскольку они составляют 14% от общего числа магазинов. Сондерс приветствовал этот шаг и сказал, что он запоздал.

«Слишком долго у Nordstrom были магазины в неоптимальных местах и ​​не приносили хорошей прибыли», - сказал Сондерс. «Избавление от этого поможет сдержать убытки и позволит Nordstrom сосредоточить инвестиции в тех областях, где он получает больше прибыли.«

Nordstrom закрыла свои магазины в середине марта и начала открывать новые точки по всей стране. По состоянию на четверг, 34 магазина Nordstrom с полной линейкой открылись снова, а также 94 стойки Nordstrom Rack, согласно списку открытия, размещенному на веб-сайте ритейлера.

Закрытие магазина Arizona Nordstrom

  • Chandler: Chandler Fashion Center, 3199 W. Chandler Blvd.

California Nordstrom Закрытие магазинов

  • Escondido: Westfield North County, 270 E Via Rancho Parkway
  • Montclair, 5015 Н.Montclair Plaza Lane
  • Плезантон: торговый центр Stoneridge, 1600 Stoneridge Mall Road
  • Riverside: 3601 The Galleria at Tyler
  • Сакраменто: торговый центр Arden Fair, 1651 Arden Way
  • Санта-Барбара: Paseo Nuevo St., 17 W Canon Perdido

Закрытие магазина Colorado Nordstrom

  • Broomfield: FlatIron Crossing, 21 W. Flatiron Crossing Drive

Florida Nordstrom закрытие магазинов

  • Майами: Dadeland Mall, 7239 N.Kendall Drive
  • Naples: Waterside Shops, 5489 Tamiami Trail N.

Maryland Nordstrom закрытие магазина

  • Annapolis: 1800 Annapolis Mall

New Jersey Nordstrom закрытие

  • Freehold: Freehold US54 Raceway Mall,

Oregon Nordstrom закрытие магазина

  • Happy Valley: Clackamas Town Center, SE 85th Ave.

Texas закрытие магазина Nordstrom

  • Hurst: North East Mall, 1101 Melbourne Road

Virginia Nordstrom закрытие магазина

Richmond
  • : Центр города Short Pump, 11812 W.Broad St.
  • Пуэрто-Рико, закрытие Nordstrom

    • Сан-Хуан: 4000 Торговый центр San Juan Blvd.

    Закрытие бутиков Джеффри

    • Пало-Альто, Калифорния: 650 A Stanford Shopping Center
    • Атланта, Джорджия: 3500 Peachtree Road N.E.
    • Нью-Йорк, Нью-Йорк: 449 Западная 14-я улица

    Новый взгляд на шоппинг: Американские магазины, торговые центры вновь открываются с масками, грузовыми автомобилями у тротуаров и закрытыми примерочными

    Следите за репортером USA TODAY Келли Тайко в Twitter: @KellyTyko

    Женщина, попавшая в тележку для покупок в торговом центре Восточного Гарлема, получила 45 миллионов долларов: отчеты

    ВОСТОЧНЫЙ ГАРЛЕМ, Нью-Йорк - Женщине, которая чуть не погибла, когда ее сбила упавшая тележка в торговом центре Восточного Гарлема, была присуждена семизначная сумма. выплаты в судебном процессе против торгового центра и его охранной компании, согласно многочисленным сообщениям.

    Мэрион Хеджес на прошлой неделе получила компенсацию в размере 41 миллиона долларов, из которых 2,5 миллиона долларов были присуждены ее сыну, а 2 миллиона долларов - ее мужу, сообщает New York Times. Согласно отчету, Хеджес получила серьезное повреждение головного мозга в 2011 году, когда тележка для покупок упала с высоты более 70 футов и ударила ее по голове, когда она стояла на стоянке торгового центра East River Plaza на Восточной 116-й улице рядом с FDR Drive.

    Тележка для покупок упала на Хеджес после того, как ее перебросили через перила двое мальчиков, которым на тот момент было 12 и 13 лет, сообщает New York Post.Согласно отчету, оба мальчика были осуждены как несовершеннолетние и приговорены к отбыванию наказания в учреждениях для несовершеннолетних.

    Хеджес, как сообщается, встал и аплодировал присяжным, услышав вердикт, сообщает The Post. Житель Верхнего Вест-Сайда планирует пожертвовать часть денег от иска Общественному центру Джонсона на 113-й восточной улице.

    «Мы хотим помочь детям Гарлема сделать что-нибудь, кроме того, чтобы бросить тележку для покупок скучным воскресным днем», - сказал Хеджес The Post.

    Семья Хеджеса подала в суд на Target, торговый центр East River Plaza и Planned Security Service - компанию, с которой был заключен контракт на обеспечение безопасности общих зон торгового центра - за халатность, сообщает Times. Как сообщает The Post, женщина урегулировала свой иск с Target отдельно.

    Юристы Hedges утверждали, что служба безопасности Planned Security не смогла решить текущую проблему в торговом центре, в которой люди бросали предметы с пешеходных дорожек, сообщает Times. Юрист, представляющий охранную компанию, сообщил Times, что она планирует обжаловать это решение.

    «Мы все желаем ей всего наилучшего. Мы надеемся, что она продолжит выздоравливать. К сожалению, это дело будет продолжено», - сказал Times адвокат Джеффри Ван Эттен.

    Фото с Google Maps street view

    Торговый центр в США, США - страница № 116

    5751. Amdocs
    1921 Ascot Dr, Moraga, California 94556
    Координатор: 37.86073, -122.13333
    Телефон : (925) 247-0412

    5752.Shop Heights 19th Street
    19th Street Between Shepherd and Yale, Houston Heights, Texas 77008
    Координаты: 29.803068424, -95.401279735
    (www.19thStreetHeights.com)

    5753. Сотрудники BK SB Yard Sale - 8/11/18
    306 S Elm, Bald Knob, Arkansas 72010
    Координаты: 35.31004, -91.56865

    5754. Icecube's Chaga
    12 Main St E, Remer, Minnesota 56672
    Координатор: 47.051694
    Телефон: 47.0516949025, -93 566-2646 (www.theicecubetray.com)

    5755. Ice Cube Enterprises
    14485 County Road 122, Бейкер, Флорида 32087
    Координаты: 30.4374, -82.2823499
    Телефон: (904) 259-3487

    5756. Ozzy

    LLC

    Boids

    Координаты: 39.12188, -77.23312
    Телефон: (301) 524-0326 (www.OzzyBoids.com)

    5757. 蒂夫特 縣
    I-75, Ocilla, Georgia 31794
    Координаты: 31.46, -83.53
    (www.tiftcounty.org)

    5758. ATR & G Home Furnishings
    3327 Vollmer Rd, Flossmoor, Illinois 60422
    Координатор: 41.5281249, -87.6976605
    Телефон: (708) 799-2055

    Rockin 'Some Nail Strips

    Координаты: 39.63546, -84.27633
    Телефон: 9376572768 (www.mycolorstreet.com/ROCKINSOMENAILSTRIPS/)

    5760. Rockin' L Leather
    Willard, New Mexico 87063: 9025, Уиллард, Нью-Мексико, 87063: 976396074, -106.026354242
    Телефон: (505) 800-8494

    5761. Кэтрин Лемке Дизайнс
    Сомонаук, Иллинойс 60552
    Координаты: 41.64721, -88.66236

    Thule

    576 tn 37801, Blount Beach, Tennessee 37801
    Координаты: 35.69785, -84.04364
    Телефон: (865) 980-8273

    5763. Vitrum - Glass Gallery & Smokeshop
    34525 Vine st, Eastlake, Ohio 44095
    Координата:64267, -81.44244
    Телефон: (440) 856-1245 (Vitrumsmokeshop.com)

    5764. 100 W. Main st Vian Оклахома закрывается магазин
    100 W. Main st, Виан, Оклахома 74962
    Координаты: 35.4976628, -94.9699808
    Телефон: (918) 571-3098

    5765. Vitus Logistics
    15806 Knights Bridge Ct, Аккокик, Мэриленд 20607
    Координаты: 38.67317, -76.9932
    Телефон: (336) 307-9225

    5766.Индивидуальное обучение Fit
    110 Old Auburn Rd, Дерри, Нью-Гэмпшир 03038
    Координатор: 42.93216, -71.3082
    Телефон: (603) 548-7318

    5767. TIn Cup Liquor Beers & Wine
    301 W State Highway 276 , West Tawakoni, Texas 75474
    Координаты: 32.3, -96.042829
    Телефон: (903) 447-2220

    5768. Rohde Enterprises
    7890 Bethel Rd, Rickreall, Oregon 97371
    Координаты: 12 45.03936, -12 45.03936, -12.18861
    Телефон: (503) 835-3314

    5769. Swizzle
    144 W Oak St, Lake Mills, Wisconsin 53551
    Координатор: 43.0835, -88.


    Телефон: (920) 648-6653

    9000. Wolf 57 & Pflaum
    10730 Main St, Mantua, Ohio 44255
    Координаты: 41.28369, -81.22384
    Телефон: (330) 274-3182 (www.wolfandpflaumcpas.com)

    5771. Perk's Convenience Store Commercial St, 50 Хиггинс, Техас 79046
    Координаты: 36.12315, -100.01905
    Телефон: (806) 852-2204

    5772. Village Perks
    315 ​​N Main Street, Seven Mile, Ohio 45062
    Координаты: 39.4815970813, -84.5537343621
    Телефон: (513) 262-0313 Village-perks.business.site/)

    5773. Patriot Perks

    Координатор: 39.57907, -96.03299
    (www.thepatriotperks.com)

    5774. Ddt Liquor
    7206 St Charles Rock Rd Миссури 63133
    Координаты: 38.68595, -90.30613
    Телефон: (314) 721-5308

    5775. DDT Contracting
    18319 Federal Ct, Калпепер, Вирджиния 22701
    Координатор: 38.4488399, -78.07194
    Телефон: (540) 327-9585

    . Rainbow Castle

    54-132 Kamehameha Hwy, Hauula, Hawaii 96717
    Координаты: 21.6112329296, -157.
    48
    Телефон: (808) 293-9145 (rainbow-castle-hi.hub.biz)

    57774. Castle's Produce
    6500 Miami Dr, Indian Lake Estates, Флорида 33855
    Координатор: 27.81293, -81.32644
    Телефон: (863) 589-6171 (Www.BadAzzToys.com)

    5778. Tree's By Tiihonen
    p.o. box 59, Hathaway Pines, California 95233
    Координатор: 38.19117, -120.36564
    Телефон: (650) 353-0549

    5779. Kitten Britches
    1014 Bell Road, Mathiston, Mississippi 39752
    Координатор: 33.480921334, -

    9 : (662) 263-5777 (www.etsy.com/shop/KittenBritchesShoppe)

    5780.Mediacom
    543 W Inyokern Rd, Ridgecrest, California 93555
    Координаты: 35.65141, -117.68087
    Телефон: (760) 446-3501 (www.mediacomcable.com)

    5781. Mediacom
    27525 Valley C Center , Valley Center, Калифорния 92082
    Координатор: 33.2103119, -117.0329819
    Телефон: (760) 849-1388 (www.mediacomcable.com)

    5782. Mediacom
    704 S Grant St, Fitzgerald, Georgia 31750
    Координатор: 31 .707805975, -83.252524137
    Телефон: (229) 423-3800 (www.mediacomcable.com)

    5783. Native Bling Studio
    627 N See Vee Ln, Bishop, California 93514
    Координаты: 37.3705384997, -1182521445000 5784. Thrane Axe & Saw Co.
    21707 Big Woods Rd, Дикерсон, Мэриленд 20842
    Координатор: 39.2133501251, -77.4133251947
    Телефон: (240) 401-8830 (www.thraneaxeandsawco.com)

    57Магестратский суд
    35 W Broad St, Metter, Georgia 30439
    Координаты: 32.39685, -82.06248
    Телефон: (912) 685-2888

    5786. James Chrysler Dodge Jeep & Ram "Dealer For The People"
    1429 Route 414, Тир, Нью-Йорк 13148
    Координатор: 42.9568196, -76.8454307
    Телефон: (315) 568-2211 (www.jameschrysler.com)

    5787. Джули Гарднер Минотола / Буэна Боро Нью-Джерси Независимый консультант по Сценси 9025 Минотола, Нью-Джерси, 08341
    Координатор: 39.5126404, -74.949195
    Телефон: (609) 892-5689 (julieanngardner.scentsy.us)

    5788. Sakia Mini Mart
    403 N Springfield Rd, Clifton Heights, Пенсильвания 19018
    Координатор: 39.93074, -75.3049 Телефон: 39.93074, -75.3049 (610) 284-1564

    5789. Massi shopping
    boulvards kanouni tayeb, Лейкхерст, Нью-Джерси 08733
    Координаты: 40.74335354, -73.89661329
    Телефон: 0552296625

    57003 57002Respun Rustic Chic Boutique & Decor
    118 College Street South, Мэдисонвилл, Теннесси 37354
    Координатор: 35.519687523, -84.3635201454
    Телефон: (423) 545-8181 (respunonline.wixsite.com/home)

    5791. Вторичка
    3142 National Pike Road, Richeyville, Пенсильвания 15313
    Координаты: 40.0620612926, -80.0181698799
    Телефон: (724) 970-5641

    5792. The Cabinet Shoppe
    108 S Second St, Standard, Illinois 61363 41.25755, -89.18074
    Телефон: (815) 339-4108

    5793. Независимый консультант Pink Zebra Келли Вудрафф
    102 Grant Ave, Endicott, New York 13760
    Координатор: 42.10218, -76.04607
    Телефон: (607) 348- 7730 (http://607Sprinkles.com)

    5794. Sprinkles By Tiffers
    Гассвилл, Арканзас, Гассвилл, Арканзас 72635
    Координаты: 36.28924, -92.47983
    Телефон: (870) 373-00bra45 (www.pinkze) / tiffanylukehart)

    5795.Sprinkle Me Pink Pink Zebra Независимый консультант
    598 Grand Ave, Sabina, Ohio 45169
    Координатор: 39.487, -83.64683
    (www.pinkzebrahome.com/canelli)

    5796. GraciezSprinkles
    1273 Hwy
    Координаты: 33.35657, -94.25173
    (www.pinkzebrahome.com/graciezsprinkles)

    5797. Магазин сладостей Виттиха
    117 W High St, Серклвилль, Огайо 43113
    Координаты: 39.6040483897, -82.9448394947
    Телефон: (740) 474-3313 (wittichscandyshop.com)

    5798. Brystar Yacht & Marine
    523 Venture Blvd S, Leander, Texas 78645
    Координатор: 30.3809509, +159715715

    5799. Свечи Country Scents, автор Michele Brocious
    24 Park St, Hanover Green, Пенсильвания 18706
    Координатор: 41.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *