Тк рф возмещение ущерба: Порядок возмещения ущерба работодателю

Содержание

Ст. 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

См. все связанные документы >>>

< Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника >

1. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, зависит от размера ущерба.

Если сумма причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, взыскание производится по распоряжению работодателя, т. е. в бесспорном порядке. При этом распоряжение работодателя должно быть сделано не позднее одного месяца со дня, когда размер причиненного ущерба был определен окончательно. Если работодатель не сделал в указанный срок соответствующего распоряжения, он может взыскать с работника причиненный им ущерб только в судебном порядке.

2. Только в судебном порядке взыскивается ущерб, причиненный работником и в случаях, когда сумма ущерба, подлежащего взысканию, превышает средний месячный заработок работника, а работник не дал согласия добровольно возместить причиненный работодателю ущерб.

Если работодатель в нарушение установленного порядка взыскания ущерба все-таки произвел удержание из заработной платы работника, то работник вправе обжаловать действия работодателя в суд. Суд, рассматривающий трудовой спор по жалобе работника, принимает решение о возврате работнику незаконно удержанной суммы.

3. Работник, признавший себя виновным в причинении работодателю ущерба, может добровольно возместить этот ущерб полностью или частично. Если работодатель и работник договорились о возмещении работником ущерба с рассрочкой платежа, то они должны оформить такую договоренность письменно. В письменном обязательстве, данном работником, должны быть указаны конкретные сроки платежей и суммы, вносимые работником в счет погашения ущерба в каждый из обусловленных сроков.

Письменное обязательство работника о возмещении ущерба с рассрочкой платежа сохраняет силу и в случае увольнения работника. Если уволившийся работник отказывается возмещать причиненный работодателю ущерб, работодатель вправе взыскать непогашенную задолженность в судебном порядке.

4. По общему правилу причиненный работодателю ущерб возмещается работником в денежной форме. Однако с согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество. По соглашению с работодателем работник может также своими силами или за счет собственных средств исправить поврежденное имущество.

Если вопрос о возмещении ущерба рассматривается в суде, то, как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от 16. 11.2006 N 52, вопрос о способе возмещения причиненного ущерба в тех случаях, когда работник желает в счет возмещения ущерба передать истцу равноценное имущество или исправить поврежденное имущество, решается судом исходя из конкретных обстоятельств дела и с учетом соблюдения прав и интересов обеих сторон (п. 17).

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает независимо от того, привлечен ли работник за противоправное деяние, в результате которого возник ущерб, к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ч. 6 ст. 248).

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Статья 248 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2022 год

Новая редакция Ст. 248 ТК РФ

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Комментарий к Статье 248 ТК РФ

В результате проведения вышеописанных мероприятий, когда определены виновный и степень его вины в нанесении вреда, сумма причиненного ущерба, пределы материальной ответственности работника (полная или частичная), руководитель издает приказ о взыскании с работника суммы ущерба и направляет в бухгалтерию для исполнения.

При этом сотрудник обязан возместить работодателю прямой действительный урон. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

Однако следует знать, что работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба полностью или частично отказаться от взыскания потерь с виновного лица, а тот в добровольном порядке может погасить сумму ущерба или с согласия работодателя передать ему для возмещения убытков равноценное или исправить поврежденное имущество. В данном случае с сотрудником заключается соглашение, предусматривающее условия возмещения причиненного ущерба. Кстати, при отказе работника возместить нанесенные им убытки в натуре ни работодатель, ни суд не может обязать его к этому. Ущерб возмещается и в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен вред работодателю.

Работодатель также имеет право применить к виновному лицу помимо предусмотренных законодательством мер по возмещению причиненного ущерба иные меры материального воздействия, определенные внутренними нормативными документами, такие как лишение премии, вознаграждения по итогам работы за год и так далее. Целесообразным и справедливым будет применение этих мер к сотрудникам, в силу закона не полностью возместившим нанесенные убытки.

Следует не забывать, что при возмещении ущерба общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику, а также составлять в случаях ограниченной материальной ответственности сумму выше среднего месячного заработка работника.

Если работодатель считает, что материальный ущерб причинен ему в результате административного проступка или преступления, то для привлечения сотрудника к ответственности он должен передать все необходимые материалы соответствующим органам.

Работник, нанесший урон, вправе на любой стадии привлечения его к материальной ответственности обжаловать действия работодателя в суде. Поэтому выполнение всех вышеперечисленных формальностей позволит работодателю максимально защитить свои права и возместить причиненный ему ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Гришин К. — владелец магазина — решил истребовать у одного из продавцов сумму недостачи, которую выявил бухгалтер на основании анализа финансовой документации магазина. Никакими справками выводы подтверждены не были. Уволив продавца, владелец стал все настойчивее требовать с него возврата недостачи. Тогда продавец обратился в милицию, которая и задержала владельца, пытавшегося в очередной раз истребовать недостачу, за вымогательство. В этом случае, если у владельца появились данные о растрате или недостаче в магазине, ему следовало назначить инвентаризацию (провести ревизию), закрепить ее результаты и на их основе издать приказ о взыскании причиненного ущерба с виновного лица. Тогда его требования были бы законны, и в случае непогашения недостачи у собственника были бы собраны все доказательства, необходимые для обращения в суд и вынесения решения в его пользу.

Другой комментарий к Ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, вправе возместить его добровольно (полностью или частично).

Стороны трудового договора могут заключить соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа. В качестве приложения к такому соглашению работник должен представить письменное обязательство о возмещении ущерба, указав в нем конкретные сроки платежа.

2. Способы добровольного возмещения работником причиненного ущерба могут быть различными: внесение соответствующих сумм, исправление с согласия работодателя испорченного имущества, передача равноценного имущества.

Сам по себе факт причинения ущерба не является основанием для отказа в расторжении трудового договора по любому основанию, предусмотренному законодательством. Поэтому если работник, взявший на себя обязательство возместить ущерб добровольно, увольняется, отказываясь при этом возместить ущерб, то непогашенная задолженность взыскивается в суде.

3. Возмещение ущерба традиционным способом — путем удержания из заработной платы работника — возможно в том случае, когда ущерб не превышает среднего месячного заработка работника. Форма материальной ответственности (ограниченная или полная) значения не имеет. Такое возмещение производится по распоряжению, издаваемому работодателем в пределах определенного срока, — не позднее месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба, причиненного работником.

При истечении указанного срока, а также в случае, если ущерб превышает средний месячный заработок работника, а тот отказывается возместить ущерб добровольно, у работодателя остается один путь — обращение в суд с иском о взыскании ущерба.

4. Привлечение работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, не исключает возможности привлечения его к иным видам юридической ответственности — дисциплинарной (со стороны работодателя), а также административной или уголовной (со стороны государства).

5. Несоблюдение работодателем установленного в трудовом законодательстве порядка возмещения ущерба дает работнику право на обжалование связанных с этим действий в судебном порядке.

Расчет 236 тк рф. Что такое компенсация за задержку зарплаты и как ее получить

Если вам не выплатили зарплату, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наряду с взысканием заработной платы можно требовать выплаты процентов за задержку заработной платы в соответствии с , а также компенсации морального вреда. При этом для взыскания процентов суд должен предоставить расчет этих процентов.

Инструкция по подаче иска о невыплате заработной платы

Если вам не выплачивается заработная плата, а вы работаете или работали официально, то для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги, вам необходимо обратиться в суд. Сразу отметим, что срок давности по данной категории дел составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. ()

Что означает срок давности?

Суть этой концепции в следующем: если вы подаете иск с пропущенным сроком и ответчик просит применить последствия пропуска срока исковой давности, суд откажет в удовлетворении иска (хотя по факту вам реально не заплатили заработная плата). Конечно, можно надеяться, что ответчик (ваш работодатель) не придет в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст вам гарантии положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать исковое заявление, желательно не пропуская срок исковой давности.

Отсчет срока давности

Немного поясним, что дата, с которой считается этот срок, определяется законом следующим образом: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права . То есть, если вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа вам не выдали очередную заработную плату, это будет началом срока исковой давности (вы узнали, что вам не выдали заработную плату).

Следует отметить, что для защиты своих прав как работника вы можете обратиться и в трудовую инспекцию , и даже в прокуратуру , но в отличие от этих структур может быть исполнено только решение суда . Поэтому, если трудовая инспекция выдала работодателю предписание, в котором указывается на необходимость выплаты заработной платы таким-то работникам, то административная ответственность возникает у работодателя за неисполнение этого предписания, но работник в этом случае остается незащищенным. . Кроме того, обращение в трудовую инспекцию не продлевает срок исковой давности .

Например, вам не дали зарплату 5 июня — вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали, что в отношении вашего работодателя был издан приказ о необходимости выплаты вам зарплаты, но работодатель не выплатил и еще через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (поскольку работодатель не выплачивает заработную плату), срок исковой давности уже истек.

В какой суд обратиться?

В настоящее время трудовые споры находятся в ведении районных судов . Причем иск подается по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение : заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если зарплата уже начислена, то есть у вас есть расчетный лист, который указывает размер вашей зарплаты за этот месяц, но вы ее не получали.

Документы для подачи иска о невыплате заработной платы

Исковое заявление;
Трудовой договор;
Трудовой стаж;
Расчет начисленной заработной платы;
Начисление процентов;
Прочие документы (например, подтверждающие юридические услуги, платежные ведомости и т.п.).

Добавим, что количество исковых заявлений должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то делаем 3 экземпляра: 1 для суда, второй для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что эти документы есть у ответчика.

Перечень документов, которые прилагаются к иску, устанавливается

Подача иска о невыплате заработной платы в суд

Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Претензию можно подать в суд напрямую (при этом у вас на копии претензии будет стоять отметка о принятии претензии) или можно отправить заказным письмом с описанием вложений. После этого вам останется только дождаться, когда суд известит вас о дате судебного разбирательства.

Несвоевременная выплата заработной платы является грубым нарушением ТК РФ. При несвоевременном вознаграждении работодателем законодательством предусмотрена ответственность, которая в особо тяжелых случаях может выражаться в реальном лишении свободы. Как правило, до такого развития событий дело не доходит, и работникам, которым была задержана заработная плата, деньги выплачиваются в полном объеме. О том, как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы, будет подробно рассказано ниже.

Формула расчета

К = ЗП * Д * (1/300) * СР, где:

К – компенсация;
ЗП — заработная плата;
Д — количество дней просрочки;
SR — ставка рефинансирования ЦБ в долях единиц.

Примеры расчета

Компания выплачивает зарплату 10 числа. Аванс вносится 25 числа. Сотрудник получает заработную плату в размере 30 000 рублей в месяц. Аванс 10 000 рублей был выплачен полностью, а зарплата задержана на 20 дней. В этом случае компенсация будет рассчитываться следующим образом: 20 000 * 20 * 1/300 * 0,093 = 124. Сумма возмещения в данном случае составляет 124 рубля. Таким же образом рассчитывается компенсация за задержку заработной платы на более длительный срок.

Ответственность работодателя

Помимо выплаты компенсации работникам предприятия, на работодателя могут быть наложены крупные штрафы.

Перечислим их:

для организации такой штраф может достигать 50 000 рублей;
должностных лица могут быть оштрафованы на сумму до 20 000 рублей;
для ИП размер штрафа может составлять 5 000 рублей.

Вместе с выплатой компенсации штрафы такого размера могут оказать негативное влияние на предприятие. По этой причине руководство компании должно принять все меры для предотвращения ситуаций, когда заработная плата может быть выплачена несвоевременно.

Условия расчета компенсации

При задержке зарплаты до 15 дней расчет компенсации за задержку зарплаты не производится. Если этот срок превышен, то можно переходить к расчету компенсационных выплат. При задержке заработной платы более чем на 2 месяца в отношении работодателя может быть возбуждено уголовное дело, поэтому в настоящее время длительная задержка на предприятии возможна только в случае серьезных финансовых затруднений. В любом случае, независимо от причины, по которой работнику не выплачивается денежное вознаграждение, начисление процентов за задержку выплаты заработной платы должно производиться в полном объеме. Кроме того, работодатель должен выплатить всю сумму задержанной зарплаты. Помимо материальной компенсации, которая всегда рассчитывается в установленной форме, работники предприятия, где имеет место несвоевременная выплата заработной платы, могут рассчитывать на возмещение морального вреда.

Компенсация морального вреда

К сожалению, единой формулы расчета морального вреда при несвоевременной выплате заработной платы не существует, но можно примерно прикинуть «нервные переживания» и подать дополнительный иск в суд. Несмотря на то, что в юридической практике моральный вред является условным показателем, в современных условиях, когда у большинства граждан нет денежных сбережений, чтобы пережить тяжелые дни, задержка выплаты заработной платы может привести к тяжелым нервным заболеваниям, поэтому размер компенсация в этом случае часто в тысячи раз превышает компенсацию, рассчитанную по формуле, которая была приведена в этой статье.

Как подать иск в суд

Если срок превысил 15 дней после невыплаты заработной платы, то можно обратиться в суд для написания заявления. Эта процедура не очень сложная, но нужно знать, какие документы необходимо предоставить в судебный орган. Для взыскания компенсации необходимо подать иск по месту нахождения организации, в которой была задержана заработная плата. Для возбуждения гражданского дела по факту задержки заработной платы необходимо написать заявление в суд. В претензии необходимо указать:

Вводная часть. Или другими словами, «шапка» заявления должна содержать адрес суда, ФИО и адрес истца, ФИО работодателя.
Основная часть. В этой части заявления необходимо указать информацию о трудовых отношениях с работодателем. Также следует указать должность и дату трудоустройства, а также размер заработной платы, указанный в трудовом договоре. В заявлении указывается продолжительность задержки заработной платы на день подачи претензии. В основной части также требуется указать сведения о досудебных взаимодействиях с работодателем, а если имеется письменное подтверждение таких отношений, то приложить документ к исковому заявлению. В этой части заявления необходимо указать сумму компенсации, рассчитанную ранее по формуле.
Заключительная часть. В заключительной части необходимо указать перечень документов, прилагаемых к данному заявлению, подпись и дату написания заявления.

Расчет компенсации с помощью онлайн-сервисов

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы можно осуществить с помощью различных онлайн-сервисов. Для расчета выплат можно воспользоваться сайтом dogovor-urist.ru, на котором есть онлайн-калькулятор с самым актуальным алгоритмом расчета.

Расчет с использованием данного ресурса осуществляется в следующей последовательности:

В верхних окнах введите дату начала отсрочки и общую сумму задолженности по зарплате.
Чуть ниже дата окончания.
Если работодатель производил частичные платежи по долгу, то в следующей графе указывается дата платежа, а также сумма платежа.
Затем указывается тип получаемого отчета.
Если требуется подпись сайта калькулятора на документе, то необходимо поставить соответствующую галочку.
Кнопка «Рассчитать» .

Программа мгновенно рассчитает компенсацию. Ниже будет постоянная ссылка на результат расчета и таблица, в которой будут указаны суммы компенсации и процентов за просрочку.

Расчеты онлайн можно производить на других подобных сайтах. Результат расчета также может быть приложен к исковому заявлению в суд вместе с другими документами.

Нюансы расчета

При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы в некоторых регионах необходимо в формулу расчета подставить значение не 1/300, а 1/200 ставки ЦБ РФ. В этом случае размер компенсации будет значительно выше. Если при самостоятельном расчете этой компенсации возникнут трудности, вы всегда можете обратиться к профессиональным юристам, которые не только произведут необходимые расчеты, но и помогут правильно оформить необходимые для судебного разбирательства бумаги. При необходимости компетентные юристы составят заявление в суд о возмещении морального вреда. При правильном подходе к составлению заявления с представлением всех необходимых документов суд всегда становится на сторону потерпевшего и удовлетворяет иск в полном объеме.

Ключевым моментом в трудовых отношениях сторон является своевременное выполнение финансовых обязательств работодателя по отношению к работнику. Они формируются за счет вознаграждения работнику в заранее согласованном размере, а также социальных и дотационных выплат. Закон регулирует финансовые расчеты с работниками два раза в месяц.

Выплата заработной платы и компенсаций

Руководитель субъекта хозяйствования вправе самостоятельно определять дни, в которые будут производиться выплаты. Информация о порядке их проведения работодателем и об их графике отображается во внутренней документации предприятия, а также в трудовом договоре с работником. Несоблюдение сроков выплат может вызвать у работодателя достаточно большие проблемы, так как в этом ракурсе у него возникает дополнительная ответственность перед работником. Как ему доказать свои права на увеличение выплат, и как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты?

Условия выплаты заработной платы

Трудовое законодательство регулирует обязанность работодателя производить выплаты, отнесенные к заработной плате, не реже одного раза в 15 дней.

Установление конкретных сроков находится в компетенции директора компании. Он вправе устанавливать любые даты платежей при условии, что они не выходят за пределы 15 дней, исчисляемых с последнего дня отчетного периода. Информация должна быть отражена во внутренней документации организации и в договоре с работником.

Вся сумма платежа делится на две части: авансовый платеж и основной платеж. Их стоимость определяется директором самостоятельно.

Нарушение законодательства и самостоятельных сроков выплаты может повлечь за собой применение работодателем дополнительной меры ответственности, выражающейся в начислении пени за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день просрочки до даты фактического начисления.

Данное правило распространяется не только на оплату труда работников, но и на социальные и больничные выплаты, премии и другие виды начислений, включая компенсации при увольнении и отпускные.

Если до 2016 года работодатель мог провести финансовую операцию по перечислению денег своим работникам в течение трех дней, то сегодня выплата должна быть произведена строго в установленный срок.

Исковое заявление

Новогодние праздники всегда характеризуются длинными выходными и расходами. По этой причине актуальны выплаты базовой заработной платы вместе с авансом в декабре. Нарушение основных сроков выплаты запрещено законом, но также регламентирует возможность единовременного переноса даты на другой период на основании приказа директора.

Можно ли начислить компенсацию при задержке выплаты при увольнении работника

При расторжении трудового договора в связи с увольнением работника работодатель должен произвести с ним полный расчет в последний день работы. Если он приходится на выходной или праздничный день, сделка переносится на первый рабочий день. На практике работодатели обычно производят все выплаты в последний рабочий день.

Несвоевременное невыполнение финансовых обязательств является одним из частных случаев задержки заработной платы.

Если работнику не выдали в установленный срок заработную плату, то время просрочки начинает засчитываться за каждый просроченный день. Расчеты ведутся по стандартной схеме. Если в период неуплаты был зафиксирован рост потребительских цен, то индексация должна применяться ко всей сумме долга. Задержка сроков оплаты считается незаконным действием, за которое компанию могут оштрафовать.

Приказ о компенсации

Работник имеет право подать жалобу в орган по труду на следующий день после установленной законом даты выплаты. Работодателю придется иметь дело с уполномоченными специалистами трудовой инспекции, прокуратуры и суда. Открытое производство повлечет за собой дополнительные расходы, так как ответчик будет обязан возместить судебные издержки и возместить моральный вред.

Управляемая данными машина опорных векторов с методами оптимизации для мониторинга состояния конструкции и обнаружения повреждений

Бисгин, Х., Килинк, О. У., Угур, А., Сюй, X., и Тузку, В. (2011). «Диагностика синдрома удлиненного интервала QT с помощью классификации машин опорных векторов». Журнал биомедицинских наук и техники, Vol. 4, № 4, с. 4, DOI: 10.4236/jbise.2011.44036.
Артикул Google ученый
Болдт, Ф.Д.А., Раубер, Т.В., и Ао, Ф.М.В. (2013). «Извлечение и выбор признаков для автоматической диагностики неисправностей вращающихся механизмов». http://www.lbd.dcc.ufmg.br/colecoes/eniac/2013/0011.pdf.
Google ученый
Борн, Л., Фаррар, Ч.Р., Парк, Г., и Фаринхольт, К. (2009). «Структурный мониторинг состояния с помощью авторегрессионных векторных машин». Журнал вибрации и акустики, Vol. 131, № 2, стр. 021004-021004, DOI: 10.1115/1.3025827.
Google ученый
Ча, Ю.-Ж. и Буюкозтюрк, О. (2015). «Обнаружение структурных повреждений с использованием энергии модальной деформации и гибридной многокритериальной оптимизации». Компьютеризированное гражданское и инфраструктурное проектирование, Vol. 30, № 5, стр. 347–358, DOI: 10.1111/мыши.12122.
Артикул Google ученый
Чонг, Дж. В., Ким, Ю., и Чон, К. Х. (2014). «Нелинейная многоклассовая система мониторинга состояния зданий, использующих магнитореологические демпферы, на основе машины опорных векторов». Журнал интеллектуальных материальных систем и конструкций, Vol. 25, № 12, стр. 1456–1468. DOI: 10.1177/1045389×13507343.
Артикул Google ученый
Душьянт Н.Д., Сума М.Н. и Латте М.В. (2016). «Обнаружение и локализация повреждений с использованием эмпирической модовой декомпозиции и многоуровневого метода опорных векторов». Прикладная физика А, Том. 122, № 3, с. 1–9, DOI: 10.1007/s00339-016-9753-z.
Артикул Google ученый
Фахим А.А., Гальего Р., Бочуд Н. и Рус Г. (2013). «Модельная реконструкция повреждений в композитах с помощью ультразвуковой передачи». Composites Part B: Engineering, Vol. 45, № 1, с. 50–62, DOI: 10.1016/j.compositesb.2012.09.003.
Артикул Google ученый
Фаррар, К. Р. и Уорден, К. (2007). «Введение в мониторинг структурного здоровья». Философские труды Лондонского королевского общества A: Mathematical, Physical and Engineering Sciences, Vol. 365, № 1851, стр. 303–315, DOI: 10.1098/rsta.2006.1928.
Артикул Google ученый
Фаррар, К. Р. и Уорден, К. (2013). Мониторинг состояния конструкций: перспектива машинного обучения , John Wiley & Sons, Ltd., Чичестер, Великобритания.
Google ученый
Фигейредо, Э., Фигейрас, Дж., Парк, Г., Фаррар, К.Р., и Уорден, К. (2011). «Влияние порядка авторегрессионной модели на обнаружение повреждений». Компьютеризированное гражданское и инфраструктурное проектирование, Vol. 26, № 3, с. 225–238, DOI: 10.1111/j.1467-8667.2010.00685.x.
Артикул Google ученый
Фигейредо, Э., Парк, Г., Фаррар, К.Р., Уорден, К., и Фигейрас, Дж. (2011). «Алгоритмы машинного обучения для обнаружения повреждений в условиях эксплуатационной изменчивости и изменчивости окружающей среды». Мониторинг состояния конструкций, Том. 10, № 6, с. 559–572, DOI: 10.1177/1475921710388971.
Артикул Google ученый
Фигейредо, Э., Парк, Г., Фигейрас, Дж., Фаррар, К., и Уорден, К. (2009). «Сравнения алгоритмов мониторинга состояния конструкции с использованием стандартных наборов данных». Технический отчетLA-14393 .
Google ученый
Фьюри Т.С., Кристианини Н., Даффи Н., Беднарски Д.В., Шуммер М. и Хаусслер Д. (2000). «Поддержка векторной машинной классификации и проверки образцов раковой ткани с использованием данных экспрессии микрочипов». Биоинформатика, Том. 16, № 10, с. 906–914, DOI: 10.1093/биоинформатика/16.10.906.
Артикул Google ученый
Ге Р., Пан Х., Лин З., Гонг Н. и Ван Дж. (2016). «Беспроводная сенсорная сеть без батареи с радиочастотным питанием». 5-й Международный симпозиум по электронике нового поколения Синьчжу, Тайвань , стр. 32–33.
Google ученый
Герш, В. (1970). «Оценка авторегрессионных параметров временного ряда смешанного авторегрессионного скользящего среднего». IEEE Transactions on Automatic Control, Vol. 15, № 5, стр. 583–588, DOI: 10.1109/TAC.1970.1099560.
Артикул MathSciNet Google ученый
Гиази Р., Торкзаде П. и Нури М. (2016). «Подход машинного обучения для обнаружения структурных повреждений с использованием метода опорных векторов наименьших квадратов на основе новой комбинированной функции ядра». Мониторинг состояния конструкций, Том. 15, № 3, с. 302–316, DOI: 10.1177/1475921716639587.
Артикул Google ученый
Эррасти З., Вал И., Габилондо И., Берганзо Дж., Арриола А. и Мартинес Ф. (2016). «Узлы беспроводных датчиков для общего формирования сигналов: приложение для мониторинга состояния конструкции ветряных турбин». Датчики и приводы A: Физические характеристики, Vol. 237, стр. 604–613, DOI: 10.1016/j.sna.2016.06.027.
Артикул Google ученый
Холланд, Дж. и Арбор, А. (1975). Адаптация в естественных и искусственных системах , MIT Press, Кембридж.
Google ученый
Хоу З., Нури М. и Аманд Р. С. (2000). «Подход на основе вейвлета для обнаружения структурных повреждений». Журнал инженерной механики, Vol. 126, № 7, стр. 677–683, DOI: 10.1061/(ASCE)0733-9399(2000)126:7(677)
Статья Google ученый
Хсу, К.-В., Чанг, К.-К., и Лин, К.-Дж. (2010). «Практическое руководство по поддержке классификации векторов». http://www.csie.ntu.edu.tw/~cjlin/papers/guide/guide.pdf
Google ученый
Хуанг, К.-Л. и Дун, Ж.-Ф. (2008). «Распределенная гибридная система PSO-SVM с выбором функций и оптимизацией параметров». Прикладные программные вычисления, Vol. 8, № 4, стр. 1381–1391, DOI: 10.1016/j.asoc. 2007.10.007.
Артикул Google ученый
Хуанг, К. , Тан, Б., и Дэн, Л. (2015). «Разработка сети беспроводных датчиков с высокой точностью синхронного сбора данных для мониторинга вибрации машин». Измерение, Том. 66, стр. 35–44, DOI: 10.1016/j.measurement.2015.01.021.
Артикул Google ученый
Кавех А., Бахшпури Т. и Азими М. (2015). «Оптимальный сейсмический расчет трехмерных стальных каркасов с использованием алгоритма поиска с кукушкой». Конструктивное проектирование высотных и специальных зданий, Vol. 24, № 3, с. 210–227, DOI: 10.1002/tal.1162.
Артикул Google ученый
Кеннеди, Дж. и Эберхарт, Р. К. (1995). «Оптимизация роя частиц». В материалах международной конференции IEEE по нейронным сетям IV , IEEE, Пискатауэй, стр. 1942–1948
Глава Google ученый
Ли, Х., и Чжан, Ю. (2009). «Алгоритм мягкой диагностики аналоговых цепей на основе оптимизированного SVM от GA». Proc., Electronic Measurement & Instruments , 2009. ICEMI ’09. 9-я Международная конференция, стр. 4-1023-1024-1027, DOI: 10.1109/ICEMI.2009.5274151.
Google ученый
Лин, З., Фахаирфар, М., Ву, К., и Чен, Г. (2013). «Проектирование, строительство и нагрузочные испытания автомобильного моста Пат-Дейли в округе Вашингтон, штат Миссури, с внутренней арматурой из полимеров, армированных стекловолокном, округ Вашингтон, штат Миссури». Заключительный отчет NUTC R275 , Комиссия округа Вашингтон и Министерство транспорта США.
Google ученый
Лин З., Фахарифар М., Хуанг Ю., Чен Г. и Ван З. (2014). «Обнаружение повреждений полноразмерного бетонного моста с коробчатыми балками с помощью метода наименьших квадратов с движущимся окном». NDE/NDT для технологии конструкционных материалов для автомобильных дорог и мостов .
Google ученый
Линь З. , Чжао Дж. и Хабиб Т. (2012). «Влияние транспортных средств с избыточным весом (с тяжелыми осевыми нагрузками) на износ настила моста». Заключительный отчет CFIRE 04-06 , RITA USDOT от CFIRE и UW-Milwaukee, Wisconsin, http://www.wistrans.org/cfire/documents/FR_0406.pdf.
Google ученый
Лю, К., Харли, Дж. Б., Берже, М., Греве, Д. В., и Оппенгейм, И. Дж. (2015). «Надежное ультразвуковое обнаружение повреждений в сложных условиях окружающей среды с использованием разложения по сингулярным числам». Ультразвук, Том. 58, стр. 75–86, DOI: 10.1016/j.ultras.2014.12.005.
Артикул Google ученый
Магальяйнс Ф., Кунья А. и Каэтано Э. (2012). «Мониторинг состояния конструкции арочного моста на основе вибрации: от автоматизированного OMA до обнаружения повреждений». Механические системы и обработка сигналов, Vol. 28, стр. 212–228, DOI: 10.1016/j. ymssp. 2011.06.011.
Артикул Google ученый
Масри С.Ф., Смит А.В., Чассиакос А.Г., Коги Т.К. и Хантер Н.Ф. (2000). «Применение нейронных сетей для обнаружения изменений в нелинейных системах». Журнал инженерной механики, Vol. 126, № 7, стр. 666–676, DOI: 10.1061/(ASCE)0733-9399(2000)126:7(666).
Артикул Google ученый
Мелгани, Ф. и Бази, Ю. (2008). «Классификация сигналов электрокардиограммы с помощью машин опорных векторов и оптимизации роя частиц». IEEE Transactions по информационным технологиям в биомедицине, Vol. 12, № 5, с. 667–677, DOI: 10.1109/TITB.2008.923147.
Артикул Google ученый
Нирукатти Р.К., Хенсберри К., Коввали Н. и Чаттопадхьяй А. (2016). «Новый вероятностный подход к локализации и прогнозированию повреждений, включая температурную компенсацию». Журнал интеллектуальных материальных систем и конструкций, Vol. 27, № 5, с. 592–607, DOI: 10.1177/1045389×15575084.
Артикул Google ученый
О, С.К. и Сон, Х. (2009). «Диагностика повреждений при изменении условий окружающей среды и эксплуатации с использованием неконтролируемой машины опорных векторов». Журнал звука и вибрации, Vol. 325, № 1, стр. 224–239, DOI: 10.1016/j.jsv.2009.03.014.
Артикул Google ученый
Пан Х., Ге Р., Ван Дж., Гонг Н. и Лин З. (2016). «интегрированные сети беспроводных датчиков с БПЛА для обнаружения повреждений и мониторинга мостов и других крупных объектов гражданской инфраструктуры». NDE/NDT для автомобильных дорог и мостов: технология конструкционных материалов Portland , OR, USA
Google ученый
Павлопулу, С., Уорден, К., и Сутис, К. (2016). «Обнаружение новизны и уменьшение размеров с помощью направленных ультразвуковых волн: мониторинг повреждений при ремонте заусенцев в композитных ламинатах». Журнал интеллектуальных материальных систем и конструкций, Vol. 27, № 4, с. 549–566, DOI: 10.1177/1045389×15574937.
Артикул Google ученый (2016). «Алгоритмы машинного обучения для обнаружения повреждений: подходы на основе ядра». Журнал звука и вибрации, Vol. 363, стр. 584–599, DOI: 10.1016/j.jsv.2015.11.008.
Артикул Google ученый
Сейедпур, С. М. (2012). «Двухэтапный метод обнаружения структурных повреждений с использованием индекса на основе энергии модальной деформации и оптимизации роя частиц». Международный журнал нелинейной механики, Vol. 47, № 1, с. 1–8, DOI: 10.1016/j.ijnonlinmec.2011.07.011.
Артикул MathSciNet Google ученый
Шарма, А., Амарнат, М., и Канкар, П. (2016). «Извлечение признаков и классификация серьезности неисправностей в шарикоподшипниках». Journal of Vibration and Control, Vol. 22, № 1. С. 176–192. DOI: 10.1177/1077546314528021.
Артикул Google ученый
Сон, Х., Фаррар, К.Р., Хантер, Н.Ф., и Уорден, К. (2001). «Структурный мониторинг состояния с использованием методов статистического распознавания образов». Журнал динамических систем, измерений и управления, Том. 123, № 4, стр. 706–711, DOI: 10.1115/1.1410933.
Артикул Google ученый
Suykens, J.A.K. and Vandewalle, J. (1999). «Минимальные квадраты поддерживают векторные машинные классификаторы». Письма о нейронной обработке, Vol. 9, № 3, стр. 293–300, DOI: 10.1023/a:1018628609742.
Артикул МАТЕМАТИКА Google ученый
Тибадуиза, Д. А., Мухика, Л. Э., Роделлар, Дж., и Гуэмес, А. (2015). «Обнаружение структурных повреждений с использованием анализа основных компонентов и индексов повреждений». Журнал интеллектуальных материальных систем и конструкций, Vol. 27, № 2. С. 233–248. 10.1177/1045389x14566520pp.
Артикул Google ученый
Уоттерс Д. Г., Джаявира П., Бахр А. Дж. и Хьюстис Д. Л. (0000). «Конструкция и производительность беспроводных датчиков для мониторинга состояния конструкций». Proc., Обзор прогресса в количественной неразрушающей оценке , 29 июля – 3 августа 2001 г., AIP, стр. 969-976, DOI: 10.1063/1.1472901.
Видодо, А. и Ян, Б.-С. (2007). «Применение нелинейного извлечения признаков и машин опорных векторов для диагностики неисправностей асинхронных двигателей». Экспертные системы с приложениями, Vol. 33, № 1, стр. 241–250, DOI: 10.1016/j.eswa.2006.04.020.
Артикул Google ученый
Уорден, К. и Дулье-Бартон, Дж. М. (2004). «Обзор интеллектуального обнаружения неисправностей в системах и конструкциях». Мониторинг состояния конструкций, Том. 3, № 1, с. 85–98, DOI: 10.1177/1475921704041866.
Артикул Google ученый
Уорден, К. и Лейн, А. Дж. (2001). «Идентификация повреждений с использованием метода опорных векторов». Интеллектуальные материалы и конструкции, Vol. 10, № 3, стр. 540, DOI: 0964-1726/10/i=3/a=317.
Артикул Google ученый
Уорден, К., Фаррар, Ч.Р., Мэнсон, Г., и Парк, Г. (2007). «Фундаментальные аксиомы мониторинга состояния конструкций». Труды Королевского общества A: Mathematical, Physical and Engineering Science, Vol. 463, № 2082, стр. 1639–1664, DOI: 10.1098/rspa.2007. 1834.
Артикул Google ученый
Ян Ф. и Лин З. (2016). «Новая стратегия оценки надежности крепления стеклопластиковых стержней к бетону с использованием гибридной искусственной нейронной сети с генетическим алгоритмом». Composites Part B: Engineering, Vol. 92, № 42, стр. 420–433, DOI: 10.1016/j.compositesb.2016. 02.008.
Артикул Google ученый
Ян Ф., Лин З., Ван С., Азарми Ф. и Соболев К. (2016). «Оценка и прогнозирование прочности сцепления железобетонных стержней из стеклопластика с использованием искусственной нейронной сети, оптимизированной с помощью генетического алгоритма». Композитные конструкции , В печати, DOI: 10.1016/j.compstruct.2016.11.068.
Google ученый
Яо, Р. и Пакзад, С. Н. (2012). «Авторегрессионные статистические алгоритмы распознавания образов для обнаружения повреждений в строительных конструкциях». Механические системы и обработка сигналов, Vol. 31, стр. 355–368, DOI: 10.1016/j.ymssp.2012.02.014.
Артикул Google ученый
Йисок, К., Джо Вун, К., Ки, Х.К., и ЧонМи, К. (2013). «AR-SVM на основе вейвлета для мониторинга состояния интеллектуальных структур». Интеллектуальные материалы и конструкции, Vol. 22, № 1, стр. 015003, DOI: 0964-1726/22/i=1/a=015003.
Артикул Google ученый
Ин, Ю. Дж. Х. Г., Оппенгейм, И. Дж., Сойбельман, Л., Харли, Дж. Б., Ши, Дж., и Джин, Ю. (2013). «На пути к мониторингу состояния конструкций на основе данных: применение машинного обучения и обработки сигналов для обнаружения повреждений». Journal of Computing in Civil Engineering, Vol. 27, № 6, стр. 667–680, DOI: 10.1061/(ASCE)CP.1943-5487.0000258.
Артикул Google ученый
Занг, К. и Имрегун, М. (2001). «ОБНАРУЖЕНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИСКУССТВЕННЫХ НЕЙРОННЫХ СЕТЕЙ И ИЗМЕРЕННЫХ ДАННЫХ FRF, УМЕНЬШЕННЫХ С ПОМОЩЬЮ ПРОЕКЦИИ ОСНОВНЫХ КОМПОНЕНТОВ». Журнал звука и вибрации, Vol. 242, № 5, стр. 813–827, DOI: 10.