ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) \ КонсультантПлюс
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
— Установление продолжительности ежедневной работы (смены)
— Предельная норма ежедневной работы для отдельных категорий работников
— Продолжительность рабочего времени инвалидов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
(в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред.
Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ст. 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
См. все связанные документы >>>
< Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней >
1. Трудовой кодекс устанавливает не только предел продолжительности рабочего времени за определенный период времени, но и регулирует продолжительность ежедневной работы.
2. Продолжительность ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников определяется соответствующими нормативными правовыми актами. Так, в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утв. Минтрансом России от 16.05.2003 N 133, нормальная продолжительность рабочего времени работников плавсостава не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников плавсостава составляет 8 часов с понедельника по пятницу с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Для женщин — работников плавсостава, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для работников в возрасте от 17 до 18 лет устанавливается 36-часовая рабочая неделя, т.
е. продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 7,2 часа с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) работника плавсостава, включая время несения вахт (работ), выполнения наряду со своими обязанностями работы за недостающего по штату работника и выполнения дополнительных работ, не входящих в круг его прямых должностных обязанностей, не должна превышать 12 часов.
Продолжительность периода ежедневной 12-часовой работы при двухсменном режиме работы работников плавсостава самоходных судов (за исключением скоростных) не должна превышать 30 суток подряд.
При работе флота на реках с ограниченными сроками навигации при обеспечении завоза грузов в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности для работников плавсостава может устанавливаться двухсменный режим работы с продолжительностью ежедневной работы 12 часов на весь полноводный период со дня официального открытия навигации в данном регионе, но не более чем на 3 месяца.
Продолжительность периода работы в двухсменном режиме и порядок смены бригад устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников.
Продолжительность вахт в ночное время не сокращается.
3. Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, для водителей, работающих на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восьми часов, а для работающих на шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем — 7 часов (п. 7).
4. Статья 94 ТК предусматривает, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;
— для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа.
Новая редакция ст. 92 ТК устранила существовавшее в законе противоречие. В соответствии со ст. 92 ТК продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет составляет не 36, а 35 часов. То есть смена для них не может превышать 7 часов (ст. 94 ТК), и в законе более не заложена недоработка нормы рабочего времени, т.к. указанный работник будет отрабатывать в течение недели предусмотренную для них норму времени — 35 часов в неделю (7 x 5 = 35).
5. Продолжительность ежедневной работы (смены) инвалидам устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В частности, рекомендуемая инвалиду продолжительность ежедневной работы (смены) указывается в индивидуальной программе реабилитации, которая выдается по результатам медико-социальной экспертизы, проводимой учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы на предмет признания гражданина инвалидом.
Медицинские заключения в соответствии с законодательством выдаются органами медико-социальной экспертизы в соответствии с Законом о защите инвалидов, а также Приказом Правительства РФ от 11.10.2012 N 310н «Об утверждении порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы».
6. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
— при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Законодатель отказался от императивного закрепления продолжительности смены для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
— такое увеличение должно быть предусмотрено условиями отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора;
— такое увеличение может быть произведено только при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;
— такое увеличение может быть произведено только до 40 часов в неделю;
— работнику должна быть выплачена отдельно устанавливаемая денежная компенсация в порядке, размерах и на условиях, которые определены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Данное дополнение позволит работодателям, привлекающим работников к работам с вредными и (или) опасными условиями, более гибко регулировать продолжительность ежедневной работы с учетом характера и специфики производственных процессов.
7. Продолжительность ежедневной работы (смены) для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Данная норма будет в полной мере введена в действие после того, как Правительством РФ будут разработаны и утверждены соответствующие перечни.
Статья 94 Мятеж и подстрекательство к мятежу
Статья 94 является разделом Единого кодекса военной юстиции (UCMJ), который определяет и криминализирует как мятеж, так и подстрекательство к мятежу. Любой действующий или резервный военнослужащий может быть привлечен к ответственности по статье 94 UCMJ.
Джозеф Джордан — военный адвокат, хорошо разбирающийся в UCMJ и многолетний опыт работы в военном трибунале. Наша команда может помочь вам преодолеть расходы, с которыми вы сталкиваетесь, обладая знаниями, необходимыми для обеспечения благоприятных результатов.
Статья 94 разделяет обвинение в мятеже на две категории поведения. Военнослужащие, которые отказываются подчиняться законным приказам или выполнять свои обязанности с намерением отвергнуть военные власти, могут быть виновны в мятеже по статье 94. Кроме того, в статье 94 мятеж определяется как создание насилия или беспорядков с намерением подорвать законную военную власть. В обоих случаях статья 94 требует, чтобы обвиняемый совершил или попытался совершить акт мятежа с другим лицом. Любая попытка совершить любой из этих типов мятежа, независимо от успеха, также является статьей 9.4 правонарушение.
Статья 94 определяет подстрекательство к мятежу как действие по созданию мятежа, насилия или любых беспорядков совместно с другими людьми с намерением свергнуть или уничтожить законные гражданские власти.
Военнослужащие, которые пытаются захватить контроль над гражданскими властями силой или путем требования их сдачи, могут быть виновны в подстрекательстве к мятежу по статье 94.
Кроме того, Статья 94 предусматривает уголовную ответственность за неспособность военнослужащих предотвратить и пресечь акты мятежа и подстрекательства к мятежу или за несообщение об актах мятежа и подстрекательства к мятежу законным военным властям. Военнослужащим могут быть предъявлены обвинения по статье 94, если они полностью осведомлены об акте мятежа или мятежа и не предпринимают разумных усилий, чтобы сообщить об этих актах своим вышестоящим офицерам. Кроме того, военнослужащим могут быть предъявлены обвинения по статье 94, если они присутствуют на месте совершения мятежа или подстрекательства к мятежу и предпринимают недостаточные усилия для их предотвращения или пресечения.
НАКАЗАНИЯ ПО СТАТЬЕ 94 ОБВИНЕНИЯ Военнослужащим, осужденным за любое преступление по статье 94, грозит максимальное наказание в виде смертной казни.
Поскольку на кону так много всего, вам нужна юридическая команда, которая будет бороться на каждом шагу, чтобы предотвратить ваше осуждение. Военнослужащие, осужденные по статье 94 обвинения потребуется сильное юридическое представительство, чтобы уменьшить наказание в военном трибунале.
Если вам предъявлено обвинение в совершении преступления по статье 94, вы можете ожидать, что военная прокуратура будет безжалостно добиваться вашего осуждения. Не сталкивайтесь с ними в одиночку. Наймите кого-нибудь, кто понимает, насколько серьезно эти обвинения сказываются на вас и ваших близких.
Вам нужна надежная защита со стороны опытной команды юристов, чтобы защитить свои права как американца и военнослужащего. Джозеф Джордан — военный поверенный и бывший армейский судья-адвокат, который десятилетиями работал, защищая права военнослужащих в военном трибунале.
Вам нужно юридическое представительство от команды с глубоким пониманием UCMJ и готовностью бороться за вашу свободу. Пожалуйста, рассмотрите услуги Джозефа Джордана, если вам предъявлены обвинения по статье 94.
Статья 94 – Мятеж или подстрекательство к мятежу | Крисп и партнеры
Мятеж или мятеж
MCM заявляет, что любой военнослужащий может быть привлечен к ответственности по статье 94, если он:
- с намерением узурпировать или отменить законную военную власть, отказывается совместно с любым другим лицом подчиняться приказам или иным образом выполнять свои обязанности или создает насилие или беспорядки виновен в мятеже;
- с намерением свергнуть или уничтожить законную гражданскую власть, создает совместно с любым другим лицом восстание, насилие или другие беспорядки против этой власти виновны в подстрекательстве к мятежу; и
- не делает все возможное, чтобы предотвратить и подавить мятеж или мятеж, совершенный в его присутствии, или не принимает все разумные меры, чтобы сообщить своему вышестоящему офицеру или командиру о мятеже или мятеже, о которых он знает или имеет основания полагать, что имеет место, виновен в неспособности подавить или сообщить о мятеже или мятеже; или
- Лицо, признанное виновным в попытке мятежа, мятежа, мятежа или неспособности подавить или сообщить о мятеже или мятеже, подлежит наказанию в виде смертной казни или иному наказанию, назначенному военным трибуналом.
К статье 94 прилагается несколько различных элементов, каждый из которых имеет определенный набор оговорок, которые должны быть доказаны обвинением.
- Мятеж, вызывающий насилие или беспорядки.
а) обвиняемый устроил насилие или беспорядки; и
(b) что обвиняемый устроил это насилие или беспорядки с намерением узурпировать или отменить законную военную власть. - Мятеж путем отказа подчиняться приказам или выполнять обязанности.
а) что обвиняемый отказался подчиняться приказам или иным образом выполнять обязанности обвиняемого;
b) что обвиняемый, отказываясь подчиняться приказам или выполнять обязанности, действовал в сговоре с другим лицом или лицами; и
(c) что обвиняемый сделал это с намерением узурпировать или отвергнуть законную военную власть. - Подстрекательство к мятежу
(a) Что обвиняемый поднял восстание, насилие или беспорядки против законной гражданской власти;
b) что обвиняемый действовал в сговоре с другим лицом или лицами; и
(c) что обвиняемый сделал это с намерением свергнуть или уничтожить эту власть. - Неспособность предотвратить и подавить мятеж или мятеж.
(a) Что в присутствии обвиняемого было совершено мятеж или подстрекательство к мятежу; и
(b) что обвиняемый не сделал все возможное, чтобы предотвратить и подавить мятеж или подстрекательство к мятежу. - Неспособность сообщить о мятеже или бунте.
(a) Произошло преступление в виде мятежа или подстрекательства к мятежу;
b) что обвиняемый знал или имел основания полагать, что правонарушение имело место; и
(c) что обвиняемый не использовал все разумные средства для информирования вышестоящего офицера или командира обвиняемого о правонарушении. - Попытка мятежа.
(а) что обвиняемый совершил определенный открытый акт;
(b) что действие было совершено с конкретным намерением совершить преступление в виде мятежа;
(c) что действие составило больше, чем просто подготовка; и
(d) что акт, по-видимому, имел тенденцию к совершению преступления мятежа.
Понимание статьи 94 (Мятеж или подстрекательство к мятежу) UCMJ
В статье 9 определены два вида мятежа.
4, но оба требуют попытки «узурпировать или отвергнуть военную власть».
- Мятеж, вызывающий насилие или беспорядки, может быть совершен отдельным лицом или группой лиц.
- Мятеж в виде отказа подчиняться приказам или выполнять обязанности требует действий двух или более лиц, оказывающих сопротивление «законной военной власти». Неподчинение может быть или не быть предвзятым и не обязательно должно носить активный или насильственный характер. Намерение может быть доказано словами или истолковано действиями, бездействием или окружающими обстоятельствами.
Подстрекательство к мятежу требует действия, сопротивляющегося гражданской власти. Действия не должны быть насильственными или создавать беспорядки.
Неспособность предотвратить и подавить мятеж или мятеж используется, когда обвиняемый не принял разумно необходимых мер, соответствующих обстоятельствам, для предотвращения или подавления мятежа.
Несообщение о мятеже или мятеже происходит, когда обвиняемый не «принимает все разумные меры, чтобы сообщить» другим о происходящем мятеже или мятеже.
Обвинение может установить, что рассматриваемые обстоятельства заставили бы разумного человека предположить, что имел место мятеж или подстрекательство к мятежу, поэтому обвиняемый не сообщил об этом. Хотя несообщение о мятеже или подстрекательстве к мятежу подпадает под действие статьи 94, несообщение о надвигающемся мятеже или мятеже подпадает под юрисдикцию неисполнения служебных обязанностей.
Попытка мятежа относится к попытке совершить конкретное действие с намерением совершить мятеж. Попытка акта должна была пройти стадию планирования/подготовки и должна быть напрямую связана с мятежом.
Максимально возможные наказания за нарушение статьи 94
Максимально возможное наказание за нарушение статьи 94 — смертная казнь или любое другое наказание, которое может принять военный трибунал.
Как вы защищаете от обвинений в мятеже или подстрекательстве к мятежу по статье 94?
Когда вы сталкиваетесь с объединенными ресурсами армии и нынешним культурным климатом, вы должны быть готовы защищать свою карьеру и свою свободу.