Тк рф ст 318: Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, — за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, — после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. Если работнику уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанных выплат.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой — третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

См. все связанные документы >>>

< Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Статья 319. Дополнительный выходной день >

1. Отдаленность районов Крайнего Севера и приравненных местностей создает дополнительные трудности для трудоустройства работников по сравнению с другими регионами России, поэтому ТК предусматривает более длительные сроки сохранения среднего заработка в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата работников по сравнению с общими правилами, предусмотренными ст. 178 ТК (см. коммент. к ней).

2. Решение о сохранении за работником среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев с момента увольнения по указанным основаниям принимает работодатель. Выплата производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя, причем выходное пособие засчитывается в средний заработок, подлежащий выплате на период трудоустройства. Подтверждением того, что работник не трудоустроился после увольнения с прежнего места работы, служит отсутствие в трудовой книжке записи о приеме на новую работу. В случае трудоустройства работника в течение второго или третьего месяца после увольнения с предыдущего места работы по указанным в статье основаниям размер выплат, причитающихся работнику на период трудоустройства, должен рассчитываться пропорционально времени, когда работник не был трудоустроен.

3. При увольнении совместителя из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях, в связи с ее ликвидацией либо сокращением численности или штата работников ему должно быть выплачено выходное пособие, однако средний месячный заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется, поскольку он трудоустроен.

4. Условиями сохранения за работниками среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы работы являются, во-первых, обращение работника в органы службы занятости населения в течение одного месяца с момента увольнения по указанным в комментируемой статье основаниям и, во-вторых, отсутствие в данный момент у органов службы занятости населения возможности трудоустроить этого работника.

5. Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правила регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891.

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Ст. 318 ТК РФ с Комментариями 2021-2022 года (новая редакция с последними изменениями)

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, — за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, — после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. Если работнику уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанных выплат.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой — третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Комментарий к Ст. 318 ТК РФ

По правилам настоящей статьи при увольнении работника по указанным в настоящей статье основаниям из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возможно сохранение за работником среднего месячного заработка в течение более длительного периода времени, чем это предусмотрено ст. 178 ТК (см. комментарий к данной статье).

Второй комментарий к Статье 318 Трудового кодекса

1. В наименовании ст. 318 вместо упоминания множественного числа («работникам, уволенным») использовано единственное число («работнику, уволенному»). Текст этой части дополнен и существенно скорректирован.

Часть 1 дополнена ссылками на соответствующие пункты ст. 81 Трудового кодекса России, предусматривающие увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. С 6 до 3 месяцев уменьшен период трудоустройства, на который за работником сохраняется средний месячный заработок.

Вместе с тем в новой ч. 2 предусмотрено, что в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по решению службы занятости населения работнику в исключительных случаях средний заработок сохраняется при условии его обращения в месячный срок после увольнения в эту службу и если он не был трудоустроен.

В результате правила, относящиеся к увольнению работающих в указанных районах и местностях, приведены в соответствие с общими правилами, предусмотренными в ст. 178 ТК РФ, но сроки, в течение которых работнику сохраняется средний заработок, значительно увеличены по сравнению с общими сроками (см. ст. 178 ТК РФ).

С учетом изменений, внесенных в ч. 1, и дополнением ч. 2 ст. 318 последняя часть (теперь ч. 3) редакционно уточнена. В ней указано, что выплаты, производимые в соответствии с ч. 1 и 2, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

2. Отдаленность районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устойчиво сложившийся профиль действующих здесь организаций создают дополнительные трудности с трудоустройством высвобождаемых в этих местах работников.

3. Трудовой кодекс устанавливает более высокий уровень гарантий для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

а) в связи с ликвидацией организации либо

б) сокращением численности или штата работников.

В этих случаях работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев (ср. со ст. 178 ТК РФ).

За последующие три месяца средний заработок сохраняется в исключительных случаях и при определенных условиях:

1) если работник в течение месяца со дня увольнения обратился в орган службы занятости населения;

2) если этот орган его не трудоустроил;

3) если этот орган принял решение о выплате среднего месячного заработка, признав конкретный случай исключительным.

4. Указанные в 3 выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет его средств.

Торговый центр

в Монро, LA

Фотографии с Сантой

Не упустите возможность сделать праздничные фотографии деревьев вместе со Святым Ником!

Забронировать

Посмотреть праздничные часы

Узнайте, когда мы будем открыты, чтобы спланировать ваш визит и отправиться за покупками в праздничный день.

Часы просмотра

Дар отдачи

Праздничный магазин с целью. Потратьте 200 долларов или больше в некоторых розничных магазинах, и мы пожертвуем 20 долларов в местный продовольственный банк через Feeding America!*

^{*Применяются условия.}

Праздничные ароматы

От наслаждения сезонными блюдами до уютных напитков — побалуйте себя и насладитесь всеми любимыми праздничными блюдами!

День Санта-Клауса

JC Penney Center Court

Вс, 4 декабря: 9утра — 10 утра

Запечатлейте волшебные моменты с Сантой!

Подробнее

---

Фотографии с Сантой

JC Penney Center Court

Сейчас – сб, 24 декабря

Повседневная

Дед Мороз в городе!

Подробнее

---

Ночи домашних животных с Сантой

JC Penney Center Court

Пн, 5 декабря: 16:00 – 19:00

Очень хорошо провести время!

Подробнее

---

Малк Ходьба

Пеканленд Молл

Сейчас – сб, 31 декабря

Повседневная

Заходите в Pecanland Mall!

Подробнее

---

SOCK IT для борьбы с нехваткой крови Blood Drive

Парковка фуд-корта

Сб, 10 декабря: 12:00–16:00

Подарите жизнь в эти праздничные дни!

Подробнее

---

Делайте покупки с Klarna в этот праздник

Получите больше времени для оплаты покупок в любимых магазинах

Пикап на обочине

Мы расширили наши предложения по самовывозу за счет большего количества участвующих магазинов и ресторанов!

Меры предосторожности

От дополнительного дезинфицирующего средства для рук до усиленной уборки и практики социального дистанцирования — мы помогаем вам чувствовать себя комфортно. Когда будете готовы, добро пожаловать обратно и чувствуйте себя как дома.

Посмотреть все магазины и рестораны

Полностью Чай

Вскоре

Jaff Jewellers

Открыто

Посмотреть все магазины и рестораны

Шопинг в Монро

Торговый центр Pecanland Mall — это популярный пункт назначения в северной части штата Луизиана. С линейкой самых популярных универмагов и ресторанов, которые искушают ваши вкусовые рецепторы, в этом торговом центре есть все, что вам нужно, всего в нескольких минутах езды от любого места, где вам нужно быть.

Арендуйте у нас

В Pecanland Mall есть свободные помещения для аренды. Откройте для себя наши рекомендуемые возможности аренды и станьте частью группы розничных продавцов Brookfield Properties в Монро, штат Луизиана.

Узнать больше

---

Иконки / Домашняя страница / Информационный бюллетень 45×45

Электронная почта

Будьте в курсе последних новостей об открытии магазинов, событиях и многом другом!

Зарегистрироваться сейчас

---

Стоянка

С нашей удобной парковкой ваши покупки станут проще.

Пошли

---

Иконки / Домашняя страница / Подарочная карта 45×45

Подарочные карты

Идеальный подарок на любой случай. Наша подарочная карта.

Узнать больше

---

Торговый центр Лонгвью | Крытый торговый центр в Восточном Техасе

#Деним

Джинсовая ткань

Пин-код на карте Напротив DICK’S Sporting Goods

318 Клаудз

318 Клаудз

Пин-код на карте Расположен в Центральном дворе рядом с Dillard’s.

Аэропочта

Пин-код на карте Расположен недалеко от Центрального двора, рядом с American Eagle & The Buckle.

• (903) 236-0179

Экипировщики American Eagle

Пин-код на карте Расположен недалеко от Центрального двора, рядом с Aeropostale and Spencer’s.

• (903) 236-3335

Аркада

Аркада

Пин-код на карте Напротив DICK’S Sporting Goods

• (903) 236-3305

Крендели от тети Анны

Пин-код на карте Ресторанный дворик

• (903) 753-7786

Ванные и кузовные работы / Белый амбар

Пин-код на карте Рядом с большим американским печеньем

• (903) 234-9676

Пивоварня ресторана BJ

Пин-код на карте Парковка торгового центра

• (903) 686-2190

Пряжка

Пин-код на карте Вне центрального двора рядом с Aeropostale

• (903) 758-3889

Классика

Классическая переноска

Пин-код на карте Рядом с пряжкой

• (903) 238-4376

Станция ремонта сотовой связи

Станция ремонта сотовой связи

• (903) 758-1116

Программы Cherry Hill

Chick-fil-A

Пин-код на карте Находится в фуд-корте

• (903) 753-3781

Китай Макс.

Пин-код на карте Расположен в фуд-корте рядом с Chick-fil-A.

• (863) 399-2203

Чак Э. Чиз

Пин-код на карте Парковка торгового центра

• (903) 758-6781

Бутик Клэр

Пин-код на карте Рядом с Sugar Rush

Дом Конна Плюс

Пин-код на карте Рядом со Спортивные товары DICK’s

Индивидуальные футболки

Тройники на заказ

Пин-код на карте Корзина рядом с Journey’s Kids

• (929) 257-7695

Д-Бэт

Пин-код на карте Расположен в коридоре между магазинами Зейла и Клэр.

• (903) 753-3228

Спортивные товары DICK’S

Пин-код на карте Внешний вход расположен рядом с главным входом. Внутренний вход в торговый центр находится рядом с Conn’s.

• (903) 653-1437

Магазин Дилларда

Пин-код на карте Рядом с Центральным двором

Погружение в точки

Пин-код на карте Рядом с Victoria’s Secret

Земная торговая компания

Пин-код на карте Напротив магазинов DICK’S Sporting Goods и H&M.

• (512) 213-2163

экобанкомат

Элегантность

Элегантность

Пин-код на карте Рядом с Виктория Сикрет

РазвлекайMART

EntertainmentMART

Пин-код на карте Напротив Quilt World

Дружественный к моде

Подходит для моды

Пин-код на карте Рядом с пряжкой

• (903) 234-0786

Финишная линия

Пин-код на карте В крыле JC Penney рядом с Холлистером

• (903) 236-0182

Подставка для ног

Пин-код на карте В крыле JC Penney рядом с Холлистером

Аромат N Jewels

Пин-код на карте Расположен в крыле JCPenney.

• (903) 553-4911

ГНК

Пин-код на карте Напротив магазина спортивных товаров ДИКА.

• (903) 757-9319

Great American Cookie Co.

Пин-код на карте Рядом с Центральным двором напротив American Eagle

• (903) 753-1984

Grind & Shine — Эспрессо и кофе-бар

Grind & Shine — эспрессо и кофе-бар

Пин-код на карте Расположен недалеко от Центрального двора. Напротив Paramount Jewellers.

• (903) 663-9190

H&M

Пин-код на карте Этот магазин находится прямо у главного входа в торговый центр.

• (903) 252-3346

Спортивные товары Hibbett

Пин-код на карте Рядом с Джей Си Пенни

• (903) 758-2072

Компания Холлистер

Пин-код на карте Крыло JCPenney — рядом с Foot Locker

• (903) 234-0075

Горячая тема

Пин-код на карте Рядом с банными и кузовными работами

• (903) 753-3700

Джей Си Пенни салон

салон JC Penney

Пин-код на карте Расположен внутри JCPenney

• (903) 758-4441

Джейкпенни

Пин-код на карте Магазин расположен на стороне Джадсон-роуд в торговом центре.

• (903) 758-4441

Драгоценная Империя

Империя драгоценностей

Пин-код на карте Крыло Конна рядом с Пряжкой

• (903) 757-6060

Шкатулка

Шкатулка для драгоценностей

Пин-код на карте Рядом с финишной чертой

• (903) 753-0662

Поездки

Пин-код на карте Рядом с Bath & Body Works и мужским входом в H&M

• (903) 234-0677

Путешествия Kidz

Пин-код на карте Рядом с Патриция

• (903) 553-1952

Кей Ювелирс

Пин-код на карте Главный вход

• (903) 234-8588

Детский шкафчик для ног

Пин-код на карте Напротив РОЗОВОГО

• (903) 234-8034

Л’Патриция

Л’Патриция

Пин-код на карте Расположен в коридоре между магазинами Зейла и Клэр.

• (903) 236-7499

Крышки

Пин-код на карте Расположен в крыле JCPenney рядом с Foot Action.

• (903) 236-9817

Лонгвью П.Д. Удар 20

Лонгвью, полицейский участок Бит 20

Пин-код на карте Расположен у входа в торговый центр рядом с церковью Возрождения.

• (903) 247-3024

Офис управления торговым центром

Офис управления торговым центром

Пин-код на карте Находится в конце коридора между The Buckle и Francesca’s.

Косметическая студия Мерл Норман

Пин-код на карте Ресторанный дворик

• (903) 753-0041

На границе

Пин-код на карте На стоянке возле JC Penney

• (903) 781-3095

Парамаунт Ювелирс

Парамаунт Ювелирс

Пин-код на карте Расположен в Центральном дворе

• (430) 625-7257

Парфюм N Подробнее

Духи N More

Пин-код на карте Между шкафчиком для ног и шкафчиком для детских ног

• (430) 625-7707

ПНК Банк

Банк PNC

Пин-код на карте Находится на парковке за торговым центром

• (903) 757-8914

Спортивные боевые искусства ProComp

Пин-код на карте Расположен в коридоре между магазинами Зейла и Клэр.

• (903) 494-7040

Мир лоскутных одеял

Пин-код на карте Расположен у входа № 2 рядом с крылом JC Penney.

• (903) 234-8191

расслабиться

Релаксация

• (903) 234-8787

Кухня Рико

Кухня Рико

Пин-код на карте Рядом с Чик-фил-А

• (903) 452-2464

ОБУВНОЙ ОТДЕЛ.



Пин-код на карте Находится недалеко от Конна

• (903) 753-0044

Подарки Спенсер

Пин-код на карте Расположен в Центральном дворе недалеко от Verizon и American Eagle.

• (800) 762-0419

Сахарная лихорадка

Сахарная лихорадка

Пин-код на карте Между фермами Красного Амбара и Клэр

• (903) 234-9999

Sunglass Hut / Watch Station

Пин-код на карте Расположен в Центральном дворе рядом с магазином Дилларда.