Тк рф ст 278 п 3: Ст. 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

увольнение по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ

Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации: увольнение по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ

1. Главная
2. Статьи
3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации: увольнение по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ

УДК: 349.22

Елена Викторовна Красноярова Восточно-Сибирский филиал Российского государственного университета правосудия

Ключевые слова: руководитель, дополнительные основания прекращения трудового договора, компенсация, «золотые парашюты»

В статье анализируются дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации, приводятся примеры судебной практики, выявляются противоречия в применении конкретных правовых норм, а также формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Особенности регулирования труда руководителя установлены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), которая содержит нормы дифференциации — специальные правила, в том числе и в вопросах прекращения трудового договора.

Трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен как по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ), так и по дополнительным (ст. 278 ТК РФ).

Дополнительные основания прекращения трудового договора — это специальные правила, нормы дифференциации, установление которых обусловлено особенностью трудовой функции руководителя, его особой управленческой ролью в организации. В рамках данной темы попытаемся проанализировать отдельные основания ст. 278 ТК РФ, на основе обобщения правоприменительной практики сделать выводы и предложения по совершенствованию законодательства.

По п. 2 ч. 1 данной статьи, руководитель может быть уволен «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».

По общему правилу, при увольнении работника обосновывается причина расторжения трудового договора, что совершенно справедливо и правильно, так как каждый должен знать, почему его увольняют, на каком основании и почему ограничивают его в праве на труд. Но п. 2. ч. 1 ст. 278 ТК РФ составляет исключение из общего правила. Работодатель не обязан мотивировать свое решение руководителю организации. Такой позиции придерживается и Конституционный суд РФ.

В постановлении от 15.03.2005 № 3-П Конституционный суд Российской Федерации пришел к выводу, что положение п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, допускающее возможность расторжения трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) без указания мотивов принятия такого решения, не противоречит Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования предполагает, что расторжение трудового договора с руководителем организации в указанном случае не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему справедливой компенсации. Законодатель устанавливает специальное правило о компенсации, которая выплачивается руководителю при отсутствии виновных действий (бездействия) в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 279 ТК РФ).

Для Цитирования:

Елена Викторовна Красноярова, Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации: увольнение по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ. Юрисконсульт в строительстве. 2022;7.

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала

Для Цитирования:

Елена Викторовна Красноярова, Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации: увольнение по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ. Юрисконсульт в строительстве. 2022;7.

ФИО

Ваш e-mail

Ваш телефон

Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных

Ваше имя

Ваша фамилия

Ваш e-mail

Ваш телефон

Придумайте пароль

Пароль еще раз

Запомнить меня

Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

Логин

Пароль

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш телефон:

Сообщение:

На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google

Использовать это устройство?

Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

×

Мы перевели вас на Русскую версию сайта

You have been redirected to the Russian version

Мы используем куки

Ответ недели: прекращение трудового договора

При увольнении по пункту 2 статьи 278 ТК РФ решение работодателя о прекращении трудового договора оформляется в письменной форме или достаточно распоряжения об увольнении?

 

Сообщаю Вам следующее:

При расторжении договора по решению органа или лица, уполномоченных принимать его от имени РФ, субъекта РФ или муниципального образования как собственника имущества учреждения (в зависимости от вида учреждения), — получите соответствующее решение о расторжении трудового договора с руководителем (п.

2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

Далее оформите стандартные документы об увольнении, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. При расчете учтите, что руководителю в некоторых случаях полагается компенсация при увольнении.

Оформите приказ об увольнении руководителя по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ стандартно, в частности используйте унифицированную форму N Т-8 или самостоятельно разработанную вами форму приказа. В приказе правильно отразите основание увольнения — так, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, — и поставьте ссылку на эту норму. В качестве основания издания приказа укажите реквизиты решения о прекращении полномочий руководителя.

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

 

Трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 1, 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Вопрос: Кто должен подписать приказ об увольнении и как выдается трудовая книжка, если учредители ООО приняли решение о прекращении полномочий директора и назначении нового? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Документы, необходимые для расторжения договора, зависят от основания увольнения. Например,

при расторжении договора:

• по решению органа или лица, уполномоченных принимать его от имени РФ, субъекта РФ или муниципального образования как собственника имущества учреждения (в зависимости от вида учреждения), — получите соответствующее решение о расторжении трудового договора с директором (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

 

 Как издать приказ (распоряжение) об увольнении директора

Необходимость оформления приказа (распоряжения) об увольнении установлена ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ.

Форму приказа (распоряжения) разработайте самостоятельно либо воспользуйтесь унифицированной формой N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Подписанный приказ (распоряжение) зарегистрируйте. Дата регистрации не должна быть позднее даты прекращения трудового договора.

Ознакомьте директора под подпись. Если приказ (распоряжение) невозможно довести до его сведения или он отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) сделайте соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Подлинник приказа (распоряжения) подшейте в дело согласно установленной в учреждении номенклатуре дел, а его копию — в личное дело директора, если они ведутся в учреждении.

 

Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей

 

Обычно, чтобы досрочно прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей, используется основание увольнения в связи с принятием решения уполномоченным органом, собственником имущества организации или уполномоченным им лицом (органом).

Далее оформите стандартные документы об увольнении, в частности: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. При расчете учтите, что руководителю в некоторых случаях полагается компенсация при увольнении.

 

1. По каким основаниям можно досрочно уволить руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей

Обычно досрочное увольнение генерального директора по инициативе учредителей происходит по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ — «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора». Для увольнения по этому основанию не важен срок заключенного трудового договора и не требуется мотивировка принятого решения. Единственное, генеральному директору нужно будет выплатить компенсацию при отсутствии с его стороны виновных действий (бездействия) (ст. 279 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21, Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2017 N 2059-О).

 

Кто принимает решение об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей

 

Решение об увольнении генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ принимает уполномоченный орган юридического лица, либо собственник имущества организации, либо уполномоченное собственником лицо (орган).

В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.

 

Как оформить приказ об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей и кто его подписывает

Оформите приказ об увольнении генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ стандартно, в частности используйте унифицированную форму N Т-8 или самостоятельно разработанную вами форму приказа. В приказе правильно отразите основание увольнения — так, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, — и поставьте ссылку на эту норму. Формулировка будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении — уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).

В качестве основания издания приказа укажите реквизиты решения о прекращении полномочий руководителя.

 

Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей

Внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ по тем же правилам, что и при увольнении рядового работника по инициативе работодателя. Формулировка записи будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении — уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).

 

Пример формулировки записи об увольнении

Трудовой договор расторгнут в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора, пункт 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Особенность заключается только в документе, на основании которого вносится запись, и в том, кто ее заверяет. Так, в графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись, укажите реквизиты документа, содержащего решение о прекращении полномочий руководителя, например протокола (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ).

Вместе с тем полагаем, что, если в этой графе привести реквизиты приказа (распоряжения) об увольнении, это не будет нарушением порядка заполнения трудовой книжки. Такой вывод следует из абз. 1 п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Заверить запись об увольнении может тот же, кто подписал приказ об увольнении или работник, ответственный за ведение трудовых книжек (абз. 1 п. 35 Правил ведения трудовых книжек, Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ).

Информацию об увольнении работника внесите в сведения о трудовой деятельности, заполнив форму СЗВ-ТД в Порядке, утвержденном Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п. Форму подайте в орган ПФР по месту вашей регистрации (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 — 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

 

Как произвести расчет при увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей

При увольнении генерального директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы (ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

 

Помимо стандартных выплат при увольнении руководителю полагается компенсация, если увольнение не связано с виновными действиями (бездействием) руководителя. Размер компенсации — не менее трехкратного среднего месячного заработка, а у руководителей организаций, перечисленных в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ (например, ООО, у которых больше 50 процентов долей в собственности государства) — в размере трехкратного среднего месячного заработка. Это следует из ст. 279, ч. 2 ст. 349.3 ТК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.

 

Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

 

Ответ подготовил эксперт

Регионального информационного центра

сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»

 Кожина Снежана Римовна

Ответ актуален на 13.01.2021 г.

Торговый центр

в Натике, Массачусетс,

Опыт Лос-Тромпос

Запрыгивай и крутись!

Stroller Fit от Emotions in Motion

Вайб

Сейчас – вторник, 30 мая

понедельник, среда и пятница

Урок фитнеса с коляской «Мама и я» в веселой и мотивирующей обстановке!

Подробнее

---

Делайте покупки в магазине с Klarna

Получите больше времени для оплаты.

Пикап на обочине

Мы расширили наши предложения по самовывозу за счет большего количества участвующих магазинов и ресторанов!

Меры предосторожности

От дополнительного дезинфицирующего средства для рук до усиленной уборки и практики социального дистанцирования — мы помогаем вам чувствовать себя комфортно. Когда будете готовы, добро пожаловать обратно и чувствуйте себя как дома.

Посмотреть все магазины и рестораны

Иммерсивная игровая приставка

Вскоре

Творения Ярины

Вскоре

Посмотреть все магазины и рестораны

Магазины в Натике

Добро пожаловать в торговый центр Natick Mall, любимый район Бостона для семейных покупок и ресторанов. Откройте для себя нашу захватывающую линейку магазинов в самом сердце торговых районов Золотого Треугольника.

Арендуйте у нас

Торговый центр Natick Mall имеет свободные помещения для аренды. Откройте для себя наши рекомендуемые возможности аренды и станьте частью группы розничных продавцов Brookfield Properties в Натике, Массачусетс.

Узнать больше

---

Иконки / Домашняя страница / 45×45 Информационный бюллетень

Электронная почта

Будьте в курсе последних новостей об открытии магазинов, событиях и многом другом!

Войти Сейчас

---

Стоянка

С нашей удобной парковкой ваши покупки станут проще.

Пойдем

---

Иконки / Домашняя страница / Подарочная карта 45×45

Подарочные карты

Идеальный подарок на любой случай. Наша подарочная карта.

Узнать больше

---

Торговый центр Best Buy Mid Rivers Mall в Сент-Питерс, штат Миссури

Перейти к содержимомуВернуться к навигации

5651 South Service Rd

Сент-Питерс, Миссури 63376

США

Проложить маршрут

Часы работы магазина

9 0132

День недели	День месяца	Часы работы
Понедельник	С 10:00 до 8:00 PM
Вторник	С 10:00 до 8:00 PM
Среда	10:00–20:00
Четверг	10:00–20:00
Пятница	С 10:00 до 20:00
Суббота	с 10:00 до 20:00
Воскресенье	11:00–19:00

День недели	День месяца	Часы
Понедельник	10: 00:00–20:00
Вторник	10:00–20:00
Среда	10:00–20:00 90 110
Четверг	10:00 до 20:00
пятница	с 10:00 до 20:00
суббота	с 10:00 до 20:00
воскресенье 901 10	11:00–19:00

Часы работы самовывоза

День недели	День месяца	Часы
понедельник	выходной
вторник	выходной
среда	выходной
четверг	выходной
пятница	выходной
Суббота	Закрыто
Воскресенье	Закрыто

Магазин Best Buy Mid Rivers Mall

• Бытовая техника

  Холодильники Стиральные и сушильные машины Посудомоечные машины Микроволновые печи

  Купить всю бытовую технику

• Умный дом, безопасность и Wi-Fi

  Камеры безопасности и наблюдения Умное освещение Умные розетки и розетки Умные динамики и дисплеи Wi-Fi и сети

  Купить все Умный дом, безопасность и Wi-Fi

• Камеры, видеокамеры и дроны

  Цифровые зеркальные камеры Наведи и снимай камеры Беззеркальные камеры Камеры Объективы для камер Дроны

  Все камеры, видеокамеры и дроны

• Носимые технологии

  Смарт-часы и аксессуары Часы для фитнеса и GPS Apple Watch

  Купить все Носимые технологии

• Здоровье, фитнес и красота

  Трекеры активности и шагомеры Часы для фитнеса и GPS Бритье и удаление волос Уход за волосами

  Купить все Здоровье, фитнес и красота

• Дом, мебель и офис

  Бытовая техника Мебель и Decor Office Пылесосы и уход за полом

  Все для дома, мебели и офиса

• Игрушки, игры и предметы коллекционирования

  Игрушки Игры, пазлы и карты Лицензионные предметы коллекционирования

  Все игрушки, игры и предметы коллекционирования

• Фильмы и музыка

  Фильмы и телепередачи Музыка Фильмы и музыка Подарочные карты Подписки на потоковое мультимедиа

  Все фильмы и музыка

Специализированные магазины и услуги

• Премиум-места

  Откройте для себя демонстрационные залы в магазине, где вы можете получить экспертную консультацию и ознакомиться с ассортиментом товаров премиум-класса.

• Apple Shop

  Посетите наш магазин в магазине, где можно купить все, что связано с Apple: Mac, iPad, iPhone, Apple TV и многое другое.

• Магазин Windows

  Получите помощь от экспертов Microsoft и опробуйте полный спектр продуктов и аксессуаров Microsoft.

• Samsung Experience Shop

  Попробуйте новейшие устройства Samsung, пообщайтесь с экспертами и получите помощь на семинарах Samsung Skills Workshops.

• Samsung Experience Only

  Узнайте, как технологии Samsung могут изменить ваш домашний кинотеатр.

• Sony Experience

  Эксперты Sony готовы показать вам новейшие телевизоры, саундбары и игровые возможности Sony.

• LG Experience

  Откройте для себя невероятное изображение, звук театрального качества и потрясающее видео новейших телевизоров LG.

• Услуги по установке автомобилей и GPS

  Позвольте нашим специалистам по ремонту автомобилей взять на себя все заботы по установке новой автомобильной электроники и будьте уверены, что все сделано правильно. Назначьте встречу онлайн.

• Авторизованный поставщик услуг Apple

  У нас есть агенты, сертифицированные для обслуживания и ремонта устройств Apple.

• Samsung Open House

  Войдите в инновационную кухню и прачечную, заполненную бытовой техникой.

• Trade-In

  Большинство магазинов предлагают Trade-In соответствующие товары, включая мобильные телефоны, планшеты, другое оборудование и программное обеспечение для видеоигр, приобретенные где угодно. У участвующих магазинов могут быть дополнительные требования.

• Центр решений для слуха

  Найдите подходящие решения для слуха с помощью экспертов, а также узнайте больше об использовании ваших продуктов.

Часто задаваемые вопросы о Best Buy Торговый центр Mid Rivers

• BestBuy.com будет располагать самой последней информацией о наличии товаров. Заходите почаще, так как доступность продукта может измениться. Такие статусы, как «Распродано» или «Проверить магазины», могут обновляться в течение сезона. Товары, отмеченные как «Продано», «Только в магазине» или «Проверьте магазины», нельзя заказать по телефону. Агенты колл-центра не могут предоставить рекомендации по уровням запасов.

• Посетите страницу «Статус заказа» и введите номер заказа (из электронного письма с подтверждением заказа), а также фамилию и номер телефона, которые вы использовали для размещения заказа. Если у вас есть учетная запись, вы также можете получить доступ к своим заказам в разделе «Обзор учетной записи» после входа в систему.

• Ассортимент постоянно обновляется в магазинах и на BestBuy.com, особенно в праздничный сезон. Обязательно проверяйте заранее и часто, в случае пополнения запасов.

• Мы всегда постараемся учесть ваши потребности при планировании обслуживания и будем рады зарезервировать для вас наиболее удобное и доступное время встречи, но для срочных услуг/установок мы рекомендуем вам планировать как как можно раньше. Для установки автомобиля вы можете просмотреть, запланировать, проверить, изменить или перенести встречи, посетив Geek Squad® Autotech Reservations. Пожалуйста, имейте в виду, что спрос на встречи в праздничные дни настолько высок, что места для встреч обычно быстро заполняются.

• Чтобы приспособиться к вашему графику во время праздничной суеты, многие магазины Best Buy будут открыты в течение продолжительных праздничных часов. Часы работы некоторых магазинов могут различаться, если это требуется местными постановлениями или правилами арендодателя. Часы работы магазина Best Buy в торговом центре могут варьироваться в зависимости от часов работы торгового центра. Актуальную информацию о часах работы можно найти на веб-странице магазина Mid River Mall Best Buy, расположенной выше. BestBuy.com открыт 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году и предлагает бесплатную круглосуточную поддержку в чате.

Ближайшие магазины

1. Best Buy Warehouse Saint Peters (Store 9031)

2. Best Buy Chesterfield Outlet (Store 2640)

9 0326

Best Buy Chesterfield (Магазин 143)

3. Best Buy Бриджтон ( Магазин 34)

4. Best Buy Manchester (Магазин 1897)

5. Best Buy Brentwood (Магазин 833)

6. Best Buy Fenton — Закрыто (Магазин 942) 902 76

7. Best Buy South County (магазин 30)

8. Best Buy Edwardsville (магазин 1426)

9. Best Buy Fairview Heights (магазин 31)

What люди говорят о Best Buy Mid Rivers Mall

О Best Buy Mid Rivers Mall

В Best Buy Mid Rivers Mall мы специализируемся на том, чтобы помочь вам найти лучшие технологии, которые обогатят вашу жизнь. Вместе мы можем преобразовать ваше жилое пространство с помощью новейших технологий умного дома, телевизоров высокой четкости, компьютеров и игровых консолей от ваших любимых брендов. Мы можем помочь вам обновить вашу бытовую технику передовыми холодильниками, духовками, стиральными машинами и сушилками. И мы можем помочь вам максимально использовать свой активный образ жизни с нашим огромным выбором товаров для здоровья и хорошего самочувствия.

Вы также можете положиться на команду Best Buy Mid Rivers Mall, которая обеспечит бесперебойную работу ваших устройств благодаря полному спектру услуг Geek Squad®, включая установку, доставку, настройку, защиту, ремонт и поддержку. Чтобы убедиться, что вы можете получить необходимую помощь, вы можете запланировать услугу с Geek Squad® на время и дату, которые соответствуют вашему занятому образу жизни. Или приходите к нам по адресу 5651 South Service Rd в Сент-Питерс, штат Миссури, чтобы мы могли помочь вам найти и найти идеальную новую камеру, мобильный телефон, телевизор, видеоигры и многое другое.