Тк рф невыплата заработной платы: ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику / КонсультантПлюс

Содержание

Ангарский городской округ — Задолженность по оплате труда

Уважаемые граждане!!!

Важно знать:

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

За невыплату заработной платы предусмотрена ответственность:

1) Административная ответственность – предусмотрена статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2) Уголовная ответственность – предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ — невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

3) Материальная ответственность – предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ (ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ) РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ:

1) В Государственную инспекцию труда в Иркутской области

Адрес: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, дом 30, каб. 502,

Приемная: 8 (3952) 45-85-03

Факс: 8 (3952) 20-54-24

«Горячая линия» общая: 8-904-127-70-02

«Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (3952) 45-85-05

Е-mail:[email protected]

Официальный сайт: https://git38.rostrud.gov.ru/

Образец заявления (ссылка).

Обращение в электронном виде можно отправить, перейдя по ссылке http://онлайнинспекция.рф/problems (предварительно авторизовавшись на портале «Госуслуги»)

2) В органы прокуратуры — по всем вопросам, связанным с нарушением Ваших прав на своевременное вознаграждение за труд.

Прокуратура города Ангарска Иркутской области

Адрес: 665816, г. Ангарск, квл 182, дом 11, тел. 8 (3955) 59-19-12, 59-18-60, 59-18-95

Электронная почта: [email protected]

Прокуратура Иркутской области.

Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Володарского,5, тел. 8 (3952) 259-000

+7 (904) 147-88-80

Электронная почта: [email protected]

Официальный сайт: http://www.irkproc.ru

Образец заявления ( ссылка ).

Обращение в электронном виде можно отправить перейдя по ссылке https://www.irkproc.ru/qa/465.html

3) В Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Иркутской области с заявлением о привлечении к уголовной ответственности работодателя в случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев, а также в случае полной невыплаты свыше 2 месяцев или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда заработной платы и иных социальных выплат.

Адрес: 665835, г. Ангарск, квл 182, д.11, тел. 8 (3955) 59-18-48

Адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Володарского, 11  

Тел. 8(3952) 26-19-36; 26-18-79

Телефон доверия: 8 (3952) 20-46-54

Электронная почта:  [email protected] .

Официальный сайт: irk.sledcom.ru

Образец заявления ( ссылка ).

Обращение в электронном виде можно отправить перейдя по ссылке  http://irk.sledcom.ru/folder/873375

Ваше обращение будет рассмотрено уполномоченными государственными органами в соответствии с законодательством.

При заполнении бланка обращения, согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Вам необходимо указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения, а также изложить суть предложения, заявления или жалобы. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов обращение будет оставлено без ответа.

Без рассмотрения по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае, если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора.

Ответ на обращение будет направлен по указанному Вами почтовому или электронному адресу.

4) В суд с заявлением о взыскании заработной платы самостоятельно либо через прокуратуру (официальный сайт Иркутского областного суда http:// oblsud.irk.sudrf.ru/ , на котором размещена контактная информация и порядок подачи исковых заявлений).

За разрешением трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При обращении в суд за взысканием задолженности по зарплате Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины.

В случае отрицания работодателем факта трудовых отношений с конкретным лицом, при отсутствии их оформления надлежащим образом, необходимо решать в судебном порядке вопрос об установлении юридического факта трудовых отношений, признании трудового договора заключенным, либо признании трудовых отношений сложившимися, обязании работодателя оформить трудовые отношения, после чего самостоятельно либо посредством прокурорского вмешательства взыскивать с работодателя причитающиеся денежные средства. В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ судом может быть установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения и к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Ангарский городской суд Иркутской области

Адрес: 665830, г. Ангарск, ул. Ворошилова, дом 1,

тел. 8 (3955) 52-71-21

Официальный сайт: http://angarsky.irk.sudrf.ru/

Электронная почта: [email protected]

Иркутский областной суд

Адрес: 664046, г. Иркутск, ул. Байкальская, дом 121,

тел. 8 (3952) 23-58-40

Официальный сайт: http://oblsud.irk.sudrf.ru/

Электронная почта: [email protected]

Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат (ссылка).

5) В Комиссию по трудовым спорам (КТС), образованную в Вашей организации.

При отсутствии такой комиссии рекомендуем выступить с инициативой о ее созданий в организации, поскольку КТС является общественным органом, обладающим полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наравне с судами общей юрисдикции. При этом решение КТС подлежат удовлетворению в первоочередном порядке, даже при наличии требований об обязательных платежах и отчислениях в бюджеты (налоговые инкассо и т.д.).

Образование КТС регламентировано статьей 384 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Более подробно о разрешении индивидуальных трудовых спорах КТС Вы можете узнать, перейдя по ссылке . 

6) В Управление Федеральной  налоговой  службы по Иркутской области

Адрес: 664007, г. Иркутск, ул. Декабрьских событий, 47,

тел. 8 (3952) 28-94-71

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 21 по Иркутской области

Адрес: 665835, г.Ангарск, 7А мкр, дом 34

Контакт-центр 8 (800) 222-22-22

Телефон доверия 8 (3955) 69-13-33

Автоинформатор 8 (3955) 69-12-12 

Обращение в электронном виде можно оставить, перейдя по ссылке:

https://www.nalog.ru/rn38/service/obr_fts/fl/

Во вкладке «Обращения граждан» размещена информация о работе и порядке рассмотрения обращений, личном приеме граждан и иных формах обращения. Для этого Вам необходимо пройти по ссылке https://www.nalog.ru/rn38/apply_fts/obr/

Всю информацию, связанную с задержкой заработной платы, содержат следующие нормативные акты:
Трудовой кодекс;
Уголовный кодекс;
Кодекс об административных нарушениях.


Невыплата заработной платы — в Санкт-Петербурге СПб

Невыплата заработной платы или задержка её выплаты — одна из самых распространенных проблем в трудовых правоотношениях.

Многие сталкивались с такой ситуацией, когда по вине работодателя либо постоянно происходит задержка, невыплата заработной платы, либо и вовсе в какой — то момент перестает ее выплачивать и как говорится «кормит завтраками».

Действующее законодательство предусматривает несколько способов борьбы с недобросовестным работодателем при невыплате заработной платы.

Самозащита работником своих прав. Согласно ст. 142 ТК РФ работник, в случае задержки, невыплаты заработной платы имеет право, предупредив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором.

Следуя позиции Верховного Суда РФ, время, в течение которого работник не выполнял свои трудовые обязанности, оплачивается работнику как время вынужденного прогула. Связано это с тем, что неоплачиваемая работа расценивается как принудительный труд, который в силу ст. 4 ТК РФ запрещен. Тем самым работник лишен возможности трудиться, и работодатель несет перед работником материальную ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ.

Привлечение работодателя к материальной ответственности за задержку, невыплату заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель в случае задержки, невыплаты заработной платы обязан выплатить ее с уплатой процентов за все время задержки. Данная статья предусматривает такую обязанность не только за задержку, невыплату заработной платы, но иных выплат, таких как оплата отпусков, больничных, выплат при увольнении. Сумма процентов составляет 1/300 ставки рефинансирования Центрально Банка РФ на день выплаты компенсации.

Механизм расчета компенсации при задержке, невыплате выплаты заработной платы представляется достаточно сложным для применения, при этом в случае отсутствия данного расчета суд может отказать в принятии искового заявления или оставить заявление без движения.

Еще больший вопрос возникает в случае, если вы получали заработную плату в конверте – серую заработную плату. В такой ситуации Вам не только нужно предоставить расчет, но и доказать сам факт ее получения заработной платы. Для этого необходимо поработать с доказательственной базой. Прямых доказательств в данной ситуации нет, поэтому в судебном процессе используются косвенные. Гражданским процессуальным законодательством предусматриваются особые правила по работе с косвенными доказательствами, нарушение которых может также повлечь неблагоприятные последствия для исхода дела в положительную для Вас сторону.

Обращение за защитой нарушенных прав в надзорные органы (В Инспекцию по труду или в Прокуратуру). При проведении проверки надзорный орган вынесет представление об устранении нарушений законодательства или же, в случаях, предусмотренных законом, вынесет постановление о привлечении к ответственности.

Необходимо помнить, что срок исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права на получение заработной платы в срок, установленный договором или законом, составляет 3 месяца, поэтому, рекомендуем Вам не затягивать с разрешением возникшего конфликта. Задержка или невыплата заработной платы так и останется неразрешенной продляемой, если вы не начнет действовать.

Путешествие в страну Закона — ГКУ Московской области «Госюрбюро»

Госюрбюро Московской области организовало детям путешествие в страну Закона

В преддверии Всероссийского дня правовой помощи детям Госюрбюро Московской области провело цикл мероприятий, направленных на правовое просвещение детей разных возрастов.

18 ноября одна из таких встреч прошла в ГКОУ МО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Созвездие» (г. Руза). Для того чтобы сделать мероприятие интересным для детей Госюрбюро Московской области приготовило им несколько сюрпризов.
Нет детей, которые бы не любили мультфильмы. Именно поэтому Госюрбюро Московской области сделало для детей специальный тематический мультфильм об основополагающих правах ребенка в нашей стране. С его демонстрации и началась встреча. Такое «неофициальное» начало воодушевило детей.
Затем главный юрисконсульт ГКУ Московской области «Госюрбюро» рассказал детям о том, какие права и обязанности возникают у них по достижении разных возрастов.
Дети узнали, что такое дееспособность, с какого возраста она наступает, с какого возраста они могут совершать мелкие бытовые сделки, есть ли ограничение на стоимость подарка несовершеннолетнему, может ли ребенок самостоятельно распоряжаться своим доходом, с какого возраста можно работать, можно ли несовершеннолетнему поменять отчество.
Маленькие слушатели активно участвовали в обсуждении, задавали вопросы, интересовались различными жизненными ситуациями.
По завершении лекции детей ждал еще один сюрприз — квест-игра «Путешествие в страну Закона».
Она также была разработана Госюрбюро Московской области для лучшего закрепления полученных на лекции знаний.
Дети должны были разгадать анаграммы, ответить на разные вопросы, в том числе увидеть разницу между правами и обязанностями, а также определить, за какие нарушения какой вид ответственности наступает.
Победители, набравшие наибольшее количество баллов, получили призы.
Мероприятие вызвало положительные эмоции у всех его участников и повышенный интерес и к теме, и к форме его проведения.
Подобные совместные мероприятия, направленные на правовое просвещение и информирование несовершеннолетних, будут проводиться в дальнейшем.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.