Тк рф 372: Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Содержание

Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

См. все связанные документы >>>

1. Комментируемая статья посвящена процедуре учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Законодательство о труде, действовавшее до принятия ТК, не содержало ни порядка получения согласия, ни порядка учета мнения органов профсоюзов по поводу решений, затрагивающих существенные интересы работников. Сложилась интересная ситуация: предоставляя профсоюзам право на участие в принятии почти всех решений, принимаемых работодателем, законодатель не выработал механизмов его реализации.

Этот законодательный пробел использовали не только недобросовестные работодатели, но и некоторые профсоюзы. Они могли блокировать принятие работодателем решения, что создавало препятствия для реализации собственником предоставленных ему законом прав, затрудняя предпринимательскую деятельность. По сути, профсоюз мог отклонить любое решение, предлагаемое работодателем, даже не мотивируя причины несогласия с его действиями. Причем предприниматели не имели права обжаловать подобные решения.

Все это побуждало работодателя нарушать законодательство о труде.

2. В настоящее время законодательно установлено, что далеко не каждое решение, принимаемое работодателем, должно обсуждаться с профсоюзами или иными представительными органами работников, а только то, которое прямо названо в законе или коллективном договоре (см. коммент. к ст. 371). В предусмотренных законом случаях работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Под первичной профсоюзной организацией законодатель понимает добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза (ст.

3 Закона о профсоюзах).

Выборный орган первичной профсоюзной организации или профсоюзный орган образуется в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Процедура учета мнения профсоюзного органа предусматривает не только направление этому органу проекта соответствующего акта. Направляя ему проект локального нормативного акта, работодатель обязан представить обоснование необходимости принятия как подобного акта, так и содержащихся в нем положений, которые затрагивают существенные интересы работников.

Профсоюзный орган обязан рассмотреть обращение работодателя коллегиально, с соблюдением кворума, необходимого для принятия решения. В противном случае решение такого органа может быть признано нелегитимным.

Не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта профсоюзный орган направляет работодателю свое письменное мотивированное мнение.

Все значимые обстоятельства выборный профсоюзный орган вправе обсуждать с участием представителей работодателя и специалистов, разрабатывавших проект данного акта.

Эти лица могут дать пояснения, необходимые для принятия профсоюзным органом взвешенного и грамотного решения.

Если профсоюзный орган в своем мотивированном мнении не согласен с проектом локального нормативного акта либо предлагает его усовершенствовать, работодатель может либо согласиться с ним, либо в трехдневный срок после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзным органом.

3. Важно помнить, что при обосновании своего мнения профсоюзный орган должен ссылаться на положения законодательства, коллективный договор, локальные нормативные акты, уже действующие в организации, на положения трудовых договоров, заключенных с работниками, нормы Генерального, отраслевого тарифного и иных соглашений, на правовые обычаи и обыкновения, сложившиеся в данной сфере, отрасли, местности.

Если такие мотивировки отсутствуют, являются неполными или противоречивыми, работодатель вправе расценить их как уклонение профсоюзного органа от согласования позиций и потому принять локальный акт в той редакции, которая предлагалась профсоюзному органу на согласование.

При этом действия профсоюзного органа по обжалованию или отмене безмотивно отклоненного решения должны быть признаны неправомерными.

Таким образом, именно мотивация решения профсоюзного органа должна стать предметом дополнительных переговоров и консультаций, а не просто отказ согласовать локальный нормативный акт.

Разногласия, возникшие в ходе переговоров, оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

В соответствии с ч. 4 ст. 372 такой акт может быть обжалован в государственную инспекцию труда или суд. Кроме того, выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном гл. 61 ТК.

При получении жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа государственная инспекция труда обязана в течение месяца провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи это предписание обязательно для исполнения. Предписание об отмене локального нормативного акта может быть обжаловано в судебном порядке, т.к. только суд в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством может провести полную, всестороннюю и объективную проверку всех обстоятельств дела, с учетом позиций и доводов сторон, защиты их законных прав и интересов.

4. Законодатель прямо распространяет порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, установленный комментируемой статьей, на случаи, когда учитывается мнение выборного представительного органа работников. Так, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 для принятия локальных нормативных актов (ст. 190 ТК).

Подобный подход устраняет существовавшую ранее несогласованность, усиливает правовую защищенность работников.

Ст 372 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020-2021 год

1. Нормами ст 372 ТК РФ закрепляется порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы работников. Законодательство о труде, действовавшее до принятия ТК, не определяло порядок ни получения согласия, ни учета мнения органов профессиональных союзов при принятии работодателем решений, затрагивающих существенные интересы работников. Сложилась интересная ситуация: предоставляя профсоюзам право на участие в принятии почти всех решений, принимаемых работодателем, законодатель не выработал механизмов его реализации.

Пользуясь существующим пробелом, профсоюзы могли блокировать принятие работодателем решения, что затрудняло предпринимательскую деятельность, создавало препятствия для реализации собственником предоставленных ему законом прав.

По сути, профсоюз мог отклонить любое решение, предлагаемое работодателем, даже не мотивируя причины несогласия с его действиями.

Последний даже не имел права обжаловать подобное решение профсоюза. Это решение во всех случаях должно было быть выполнено.

Сложившееся положение побуждало работодателя нарушать законодательство о труде, ущемлять права профессиональных союзов.

2. Учитывая подобную практику, законодатель подробно регламентировал порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Прежде всего, законодательно установлено, что далеко не каждое решение, принимаемое работодателем, должно обсуждаться с профсоюзами или иными представительными органами работников, а только то, которое прямо названо в законе или коллективном договоре (см. коммент. к ст. 371).

Работодатель в предусмотренных законодательством случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников данного работодателя.

Статья 3 Закона о профсоюзах определяет первичную профсоюзную организацию как добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Выборный орган первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзный орган) - это орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Процедура учета мнения профсоюзного органа предусматривает не только направление соответствующего акта представительному органу, но и представление обоснования необходимости принятия как подобного акта, так и содержащихся в нем положений.

Профсоюзный орган не позднее 5 рабочих дней с момента получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Применяя статью 372 ТК РФ следует учитывать, что профсоюзный орган обязан рассмотреть обращение работодателя коллегиально, с соблюдением кворума, необходимого для принятия решения. В противном случае решение такого органа может быть признано нелегитимным.

При необходимости уточнения всех значимых обстоятельств выборный профсоюзный орган вправе обсуждать обращение работодателя с участием его представителей и специалистов, разрабатывавших проект локального нормативного акта.

Данные лица могут дать пояснения, необходимые для принятия профсоюзным органом взвешенного и грамотного решения.

Законодатель устанавливает достаточно жесткие сроки рассмотрения проекта локального нормативного акта - 5 рабочих дней.

В случае если мотивированное мнение профсоюзного органа не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение 3 дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Законодатель обязывает профсоюзный орган обосновать свою позицию, дать развернутое заключение по представленному локальному нормативному акту.

Это означает, что профсоюзный орган должен письменно выразить как свое мнение, так и его мотивировку.

При обосновании своего мнения профсоюзному органу необходимо ссылаться на положения законодательства, коллективный договор, локальные нормативные акты, уже действующие в организации, положения трудовых договоров, заключенных с работниками, на положения генерального, отраслевого тарифного и иных соглашений, на сложившиеся в данной сфере, отрасли, местности и правовые обыкновения.

Отсутствие мотивировки может быть расценено работодателем как уклонение профсоюзного органа от согласования позиций, и он вправе принять локальный акт в той редакции, которая предлагалась профсоюзному органу для получения мотивированного мнения.

Дальнейшие действия профсоюзного органа по обжалованию или отмене безмотивно отклоненного решения должны быть признаны впоследствии неправомерными.

Мотивированными должны быть и предложения по совершенствованию представленного проекта.

Именно мотивация решения профсоюзного органа и станет предметом дополнительных переговоров и консультаций.

Возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, который может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Кроме того, выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в установленном законом порядке.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа обязана в течение месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Такое предписание может быть обжаловано работодателем в судебном порядке, т.к. только суд в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством может провести полную, всестороннюю и объективную проверку всех обстоятельств дела, с учетом позиций и доводов сторон, защиты их законных прав и интересов.

3. Важным дополнением, внесенным Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, является то, что законодатель прямо распространяет порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, установленный комментируемой статьей, на случаи, когда учитывается мнение выборного представительного органа работников. Так, например, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном в ст 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 190 ТК).

Такое решение, как уже указывалось, представляется крайне важным, т.к. устраняет несогласованность, существовавшую ранее в законодательстве, усиливает правовую защищенность работников.

Статья 372 ТК РФ - Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Положения статьи 372 ТК РФ используются в следующих статьях:
  • Статья 8 ТК РФ Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
    Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Открыть статью
  • Статья 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
    В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Открыть статью
  • Статья 103 ТК РФ Сменная работа
    При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Открыть статью
  • Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Открыть статью
  • Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
    Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Открыть статью
  • Статья 147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Открыть статью
  • Статья 190 ТК РФ Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
    Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Открыть статью

комментарии и текст статьи в новой редакции 2019 года

Текст статьи 372 ТК РФ в новой редакции.

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников .
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме .

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения .

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом .

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения .

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Комментарий к ст. 372 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

§ 1. Законодатель заменил термин "выборный профсоюзный орган" на "выборный орган профсоюзной организации". Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Кодексом, коллективным договором, а также проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, закрепляются в Кодексе в качестве основных форм участия работников в управлении организацией (см. ст. 53 ТК и комментарий к ней).

§ 2. О перечне случаев, когда решение принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, см. § 1 комментария к ст. 371, а с учетом мнения представительного органа работников - § 2 комментария к этой же статье.

§ 3. В случае если мотивированное мнение выборного органа профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального акта либо содержит предложения по его совершенствованию, с которыми работодатель не согласен, Кодекс возлагает на работодателя инициативу проведения дополнительных консультаций с этим органом в целях достижения взаимоприемлемого решения. Иной порядок установлен при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пп. 2, 3 и 5 ст. 81 Кодекса (см. комментарий к ст. 373 ТК).

§ 4. Недостижение согласия между работодателем и выборным органом профсоюзной организации, представляющим интересы работников организации, при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, может стать одной из причин коллективного трудового спора (см. комментарии к ст. 398 - 408 ТК).

§ 5. О компетенции государственной инспекции труда, ее основных целях, задачах, функциях см. комментарии к ст. 353 - 365 ТК.

Следующий комментарий к статье 372 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 372 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

1. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан осуществить процедуру учета мнения не любого выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей у работодателя, а только представительного профсоюзного органа. К таковым следует относить выборный орган первичной профсоюзной организации, которая объединяет более половины работников, занятых у соответствующего работодателя, либо которой работники на общем собрании (конференции) поручили представление своих интересов.

2. Процедура принятия локального нормативного акта с учетом мнения профсоюза состоит из следующих этапов: 1) рассмотрение проекта локального нормативного акта выборным профсоюзным органом; 2) проведение дополнительных консультаций при несовпадении позиций сторон; 3) принятие локального нормативного акта работодателем.

3. На первом этапе работодатель направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование необходимости его принятия выборному профсоюзному органу, который представляет работодателю свое мотивированное мнение в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта. Если выборный профсоюзный орган согласен с предлагаемым проектом, то работодатель принимает локальный нормативный акт.

4. Дополнительные консультации между работодателем и выборным профсоюзным органом проводятся в том случае, когда на первом этапе согласие относительно проекта локального нормативного акта достигнуто не было.

Организация проведения дополнительных консультаций возложена на работодателя, который обязан проявить инициативу и обеспечить техническое оснащение проведения консультаций. Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры представителей сторон. Трудовой кодекс не устанавливает никаких формальных требований к организации переговорного процесса, оставляя решение соответствующих вопросов на усмотрение сторон, которые вправе уполномочить на участие в переговорах и неодинаковое количество представителей. Вопросы о конкретном времени и месте проведения переговоров решаются по соглашению сторон.

На проведение дополнительных консультаций сторонам отводится три дня, исчисляемых с момента получения работодателем мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Этот срок может быть увеличен по соглашению сторон. Результат консультаций (достижение согласия или констатация наличия разногласий) оформляется протоколом, подписание которого означает завершение данного этапа учета мнения выборного профсоюзного органа.

5. Работодатель вправе принять локальный нормативный акт вне зависимости от достижения в ходе консультаций взаимоприемлемого решения.

Локальный акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Правом на обжалование такого акта обладает выборный орган первичной профсоюзной организации. В указанном порядке может быть обжалован не всякий локальный нормативный акт работодателя, а лишь принятый в нарушение установленного порядка учета мнения выборного профсоюзного органа либо принятый в соответствии с данным порядком, но противоречащий, по мнению заявителя, законодательству о труде, коллективному договору, соглашению.

Государственная инспекция труда обязана провести проверку правомерности принятия локального нормативного акта в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления). Если в ходе проверки будут выявлены факты нарушения законодательства, должностное лицо государственной инспекции труда обязано выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта. Данное предписание обязательно для исполнения.

Принятие работодателем локального нормативного акта после подписания в ходе дополнительных консультаций протокола разногласий является основанием для начала коллективного трудового спора (ст. 398 ТК). О начале и процедурах разрешения коллективного трудового спора см. гл. 61 ТК и комментарий к ней.

ТК РФ ст 372 в новой редакции – трудовой кодекс статья 372

Статья 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Полный текст ст. 372 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2019 год. Консультации юристов по статье 372 ТК РФ.

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников .
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме .

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения .

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом .

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения .

Комментарий к статье 372 ТК РФ

1. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают ЛНА в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. ЛНА может приниматься с учетом мнения представительного органа работников либо по согласованию с таким органом (). Комментируемая статья закрепляет такой порядок согласования.

Первым этапом становится направление работодателем проекта ЛНА и обоснования по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

2. ТК РФ предоставляет профсоюзной организации пятидневный срок для рассмотрения проекта и направления своего мнения работодателю. В указанный срок первичная профсоюзная организация рассматривает представленный проект с точки зрения обеспечения прав и законных интересов работников, формирует свои рекомендации по внесению в него изменений и дополнений либо соглашается с редакцией работодателя. В случае необходимости внесения в текст проекта изменений и дополнений они должны быть представлены работодателю в письменной форме, т.е. отражены в мотивированном мнении профсоюзной организации по данному проекту. Реализация рассматриваемого нормативного предписания представляет по своей сути одну из разновидностей согласительной процедуры, при которой каждая из сторон правоотношений выдвигает свои требования. Окончательная редакция документа формируется на основе компромисса путем уступок в отдельной части каждой из сторон, участвующих в обсуждении. В частности, на это указывает ч.3 комментируемой статьи, предусматривающая необходимость выработки согласия.

В случае несогласия профсоюзного органа с представленной редакцией нормативного акта он выражает свое несогласие в мотивированном мнении, направляемом работодателю. Такое мнение может отражать полное несогласие с разработанным проектом либо частичное. Полное несогласие отвергает сам факт концепции такого документа, частичное — указывает на необходимость, по мнению профсоюзного органа, внесения изменений и дополнений в текст представленного проекта.

Закон предоставляет работодателю возможность выбора. Он вправе согласиться с предложениями профсоюза и внести корректировки в текст проекта. Достижение согласия между работодателем и профсоюзной организацией свидетельствует о принятии и вступлении в силу указанного документа в соответствующей редакции.

В случае если работодатель не согласен с замечаниями профсоюзной организации, то он обязан провести дополнительные переговоры с профсоюзом в части выработки консолидированного решения по представленному проекту. Для дополнительных переговоров работодателю представляется трехдневный срок. Степень реализации данной возможности определяется взаимным стремлением сторон выработать консолидированное решение, обеспечивающее принятие соответствующего документа. Взаимная уступчивость является основным способом достижения целей и задач переговорного процесса, т.е. принятия соответствующего ЛНА с учетом мнения профсоюзного органа.

3. В отдельных случаях принципиальность обеих или одной сторон переговоров может привести к тому, что согласие не будет достигнуто, а соответственно, ЛНА не будет принят. Таким образом, профсоюз не сможет обеспечить защиту прав работников и предоставление им специальных гарантий, а работодатель, в свою очередь, не сможет принять и ввести в действие соответствующий локальный акт.

В связи с этим ТК РФ предусматривает специальные гарантии деятельности указанных субъектов, в том числе на случай недостижения между ними согласия в рамках проводимых переговоров. Непреодолимые разногласия отражаются в протоколе разногласий по общим правилам оформления такого протокола, т. е. с отражением в нем редакции каждой из сторон. В протокол разногласий включаются только те положения, по которым сторонам не удалось достигнуть соглашения. Протокол разногласий представляет собой неотъемлемую часть ЛНА и является приложением к нему. Оформление протокола направлено на фиксацию противоречий сторон, их разногласий в отношении рассматриваемого проекта ЛНА. Составление протокола свидетельствует о применении специальных последствий для каждой из сторон переговоров: работодатель в данном случае получает возможность принять данный документ в своей редакции, что, как правило, и делает большинство работодателей.

Таким образом, недостижение соглашения в ходе проводимых переговоров свидетельствует о возможности принятия документа в редакции работодателя, т.е. в его пользу. Указанные обстоятельства могут повлечь нарушение прав и интересов работников, поскольку мнение профсоюзного органа при принятии документа не учтено. Однако профсоюзная организация в таком случае может использовать иные формы защиты прав работников, в том числе:
— обращение в государственную инспекцию труда по соответствующему региону с требованием об устранении нарушений прав работников. Жалоба профсоюзного органа подлежит рассмотрению в месячный срок с момента ее поступления в соответствующую государственную инспекцию. Таким образом, государственный инспектор реализует свою надзорную деятельность в форме проведения проверки, причем такая проверка, как правило, носит внеплановый характер. В случае выявления факта нарушения трудовых прав работников государственный инспектор реализует свои полномочия в полном объеме, т.е. может выдавать предписания или осуществлять иные мероприятия, отнесенные к его компетенции. В случае отсутствия нарушения государственный инспектор уведомляет о результатах проведенной проверки заявителя, т.е. соответствующую профсоюзную организацию;
— обращение в суд — основанием обращения в суд, как правило, выступает требование о признании ЛНА недействительным, при этом закон не ограничивает профсоюз в предъявлении и иных требований, например, об устранении нарушений прав работников, о восстановлении нарушенного права и т.п.;
— возбуждение процедуры рассмотрения коллективного трудового спора. Данная процедура составляет предмет регулирования отдельных норм ТК РФ (см. комментарий к ст. ст. 381-397).

Консультации и комментарии юристов по ст 372 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 372 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Комментарий к Ст. 372 Трудового кодекса РФ

1. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан осуществить процедуру учета мнения не любого выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей у работодателя, а только представительного профсоюзного органа. К таковым следует относить выборный орган первичной профсоюзной организации, которая объединяет более половины работников, занятых у соответствующего работодателя, либо которой работники на общем собрании (конференции) поручили представление своих интересов.

2. Процедура принятия локального нормативного акта с учетом мнения профсоюза состоит из следующих этапов: 1) рассмотрение проекта локального нормативного акта выборным профсоюзным органом; 2) проведение дополнительных консультаций при несовпадении позиций сторон; 3) принятие локального нормативного акта работодателем.

3. На первом этапе работодатель направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование необходимости его принятия выборному профсоюзному органу, который представляет работодателю свое мотивированное мнение в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта. Если выборный профсоюзный орган согласен с предлагаемым проектом, то работодатель принимает локальный нормативный акт.

4. Дополнительные консультации между работодателем и выборным профсоюзным органом проводятся в том случае, когда на первом этапе согласие относительно проекта локального нормативного акта достигнуто не было.

Организация проведения дополнительных консультаций возложена на работодателя, который обязан проявить инициативу и обеспечить техническое оснащение проведения консультаций. Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры представителей сторон. Трудовой кодекс не устанавливает никаких формальных требований к организации переговорного процесса, оставляя решение соответствующих вопросов на усмотрение сторон, которые вправе уполномочить на участие в переговорах и неодинаковое количество представителей. Вопросы о конкретном времени и месте проведения переговоров решаются по соглашению сторон.

На проведение дополнительных консультаций сторонам отводится три дня, исчисляемых с момента получения работодателем мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Этот срок может быть увеличен по соглашению сторон. Результат консультаций (достижение согласия или констатация наличия разногласий) оформляется протоколом, подписание которого означает завершение данного этапа учета мнения выборного профсоюзного органа.

5. Работодатель вправе принять локальный нормативный акт вне зависимости от достижения в ходе консультаций взаимоприемлемого решения.

Локальный акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Правом на обжалование такого акта обладает выборный орган первичной профсоюзной организации. В указанном порядке может быть обжалован не всякий локальный нормативный акт работодателя, а лишь принятый в нарушение установленного порядка учета мнения выборного профсоюзного органа либо принятый в соответствии с данным порядком, но противоречащий, по мнению заявителя, законодательству о труде, коллективному договору, соглашению.

Государственная инспекция труда обязана провести проверку правомерности принятия локального нормативного акта в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления). Если в ходе проверки будут выявлены факты нарушения законодательства, должностное лицо государственной инспекции труда обязано выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта. Данное предписание обязательно для исполнения.

Комментарий к Статье 372 ТК РФ

Согласно комментируемой статье, работодатель, прежде чем принять соответствующее решение, направляет его проект и обоснование локального нормативного акта в выборный орган первичной профсоюзной организации, который представляет интересы всех или большинства работников предприятия. Последний, в свою очередь, должен в течение пяти рабочих дней со дня получения акта, письменно «выразить» работодателю свое мотивированное решение относительно обсуждаемого проекта.

В случае согласия профсоюза с предложенным проектом никаких вопросов и сложностей не возникает. В случае же несогласия с проектом локального акта либо профсоюз решил внести предложения по совершенствованию акта, то у работодателя есть несколько путей решения возникших «сложностей». Во-первых, он может согласиться с отрицательным решением профсоюза. Он может и попытаться переломить ситуацию, проведя в течение трех дней дополнительную консультацию с выборным профсоюзным органом, и попытаться добиться взаимоприемлемого решения.

Если же договориться не удалось, то разногласия заносятся в протокол, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт. Одновременно с этим у выборного органа первичной профсоюзной организации возникает право обжаловать его в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Помимо этого он имеет право начать процедуру коллективного трудового спора.

Получив жалобу выборного органа первичной профсоюзной организации, государственная инспекция труда обязана в течение одного месяца со дня ее получения провести соответствующую проверку. В случае выявления нарушения работодателю будет выдано обязательное для исполнения предписание об отмене указанного локального нормативного акта.

Обратите внимание, что в случаях, предусмотренных законом, локальные нормативные акты, принятые без соблюдения предусмотренного Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными (ст. 8 ТК).

Другой комментарий к Ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации

1. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан осуществить процедуру учета мнения не любого выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей у работодателя, а только представительного профсоюзного органа (представляющего интересы всех или большинства работников данного работодателя). К представительным профсоюзным органам следует относить выборный орган первичной профсоюзной организации, которая объединяет более половины работников, занятых у соответствующего работодателя, либо которой работники на общем собрании (конференции) поручили представление своих интересов.

2. Процедура принятия локального нормативного акта с учетом мнения профсоюза состоит из следующих этапов: 1) рассмотрения проекта локального нормативного акта выборным профсоюзным органом; 2) проведения дополнительных консультаций при несовпадении позиций сторон; 3) принятия локального нормативного акта работодателем.

3. На первом этапе работодатель направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование необходимости его принятия выборному профсоюзному органу, указанному в п. 1 комментария к настоящей статье. Выборный профсоюзный орган рассматривает представленный проект и выражает работодателю свое мотивированное мнение. Оно должно быть направлено работодателю в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта. Если выборный профсоюзный орган согласен с предлагаемым проектом, то работодатель принимает локальный нормативный акт.

4. Второй этап (дополнительные консультации между работодателем и выборным профсоюзным органом) проводится в том случае, если на первом этапе согласие относительно проекта локального нормативного акта не было достигнуто.

Организация проведения дополнительных консультаций возложена на работодателя, который обязан проявить инициативу и обеспечить техническое оснащение проведения консультаций. Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры представителей сторон. Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает никаких формальных требований к организации переговорного процесса, оставляя решение соответствующих вопросов на усмотрение сторон. Поэтому каждая из сторон вправе уполномочить на участие в переговорах и неодинаковое количество представителей. Вопросы о конкретном времени и месте проведения переговоров решаются по соглашению сторон.

Часть 3 комментируемой статьи отводит на проведение дополнительных консультаций 3 дня, исчисляемых с момента получения работодателем мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Стороны по соглашению между собой вправе увеличить срок их проведения. Результат консультаций (достижение согласия или констатация наличия разногласий) оформляется протоколом, подписание которого означает завершение данного этапа учета мнения выборного профсоюзного органа.

5. Работодатель вправе принять локальный нормативный акт вне зависимости от достижения в ходе консультаций взаимоприемлемого решения.

Принятый работодателем локальный акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Правом на обжалование такого акта обладает выборный орган первичной профсоюзной организации. В указанном порядке может быть обжалован не всякий локальный нормативный акт работодателя, а лишь принятый в нарушение установленного порядка учета мнения выборного профсоюзного органа либо принятый в соответствии с комментируемым порядком, но противоречащий, по мнению заявителя, законодательству о труде, коллективному договору, соглашению.

Часть 5 комментируемой статьи определяет процедурные особенности рассмотрения жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа, поданной в соответствии с настоящей статьей в орган государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Государственная инспекция труда обязана провести проверку правомерности принятия локального нормативного акта в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления). Если в ходе проверки будут выявлены факты нарушения законодательства, должностное лицо государственной инспекции труда обязано выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта. Данное предписание обязательно для исполнения.

1. Комментируемая статья посвящена процедуре учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Законодательство о труде, действовавшее до принятия ТК, не содержало ни порядка получения согласия, ни порядка учета мнения органов профсоюзов по поводу решений, затрагивающих существенные интересы работников. Сложилась интересная ситуация: предоставляя профсоюзам право на участие в принятии почти всех решений, принимаемых работодателем, законодатель не выработал механизмов его реализации.

Этот законодательный пробел использовали не только недобросовестные работодатели, но и некоторые профсоюзы. Они могли блокировать принятие работодателем решения, что создавало препятствия для реализации собственником предоставленных ему законом прав, затрудняя предпринимательскую деятельность. По сути, профсоюз мог отклонить любое решение, предлагаемое работодателем, даже не мотивируя причины несогласия с его действиями. Причем предприниматели не имели права обжаловать подобные решения. Все это побуждало работодателя нарушать законодательство о труде.

2. В настоящее время законодательно установлено, что далеко не каждое решение, принимаемое работодателем, должно обсуждаться с профсоюзами или иными представительными органами работников, а только то, которое прямо названо в законе или коллективном договоре (см. коммент. к ст. 371). В предусмотренных законом случаях работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Под первичной профсоюзной организацией законодатель понимает добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза (ст. 3 Закона о профсоюзах).

Выборный орган первичной профсоюзной организации или профсоюзный орган образуется в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Процедура учета мнения профсоюзного органа предусматривает не только направление этому органу проекта соответствующего акта. Направляя ему проект локального нормативного акта, работодатель обязан представить обоснование необходимости принятия как подобного акта, так и содержащихся в нем положений, которые затрагивают существенные интересы работников.

Профсоюзный орган обязан рассмотреть обращение работодателя коллегиально, с соблюдением кворума, необходимого для принятия решения. В противном случае решение такого органа может быть признано нелегитимным.

Не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта профсоюзный орган направляет работодателю свое письменное мотивированное мнение.

Все значимые обстоятельства выборный профсоюзный орган вправе обсуждать с участием представителей работодателя и специалистов, разрабатывавших проект данного акта. Эти лица могут дать пояснения, необходимые для принятия профсоюзным органом взвешенного и грамотного решения.

Если профсоюзный орган в своем мотивированном мнении не согласен с проектом локального нормативного акта либо предлагает его усовершенствовать, работодатель может либо согласиться с ним, либо в трехдневный срок после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзным органом.

3. Важно помнить, что при обосновании своего мнения профсоюзный орган должен ссылаться на положения законодательства, коллективный договор, локальные нормативные акты, уже действующие в организации, на положения трудовых договоров, заключенных с работниками, нормы Генерального, отраслевого тарифного и иных соглашений, на правовые обычаи и обыкновения, сложившиеся в данной сфере, отрасли, местности.

Если такие мотивировки отсутствуют, являются неполными или противоречивыми, работодатель вправе расценить их как уклонение профсоюзного органа от согласования позиций и потому принять локальный акт в той редакции, которая предлагалась профсоюзному органу на согласование. При этом действия профсоюзного органа по обжалованию или отмене безмотивно отклоненного решения должны быть признаны неправомерными.

Таким образом, именно мотивация решения профсоюзного органа должна стать предметом дополнительных переговоров и консультаций, а не просто отказ согласовать локальный нормативный акт.

Разногласия, возникшие в ходе переговоров, оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

В соответствии с ч. 4 ст. 372 такой акт может быть обжалован в государственную инспекцию труда или суд. Кроме того, выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном гл. 61 ТК.

При получении жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа государственная инспекция труда обязана в течение месяца провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи это предписание обязательно для исполнения. Предписание об отмене локального нормативного акта может быть обжаловано в судебном порядке, т.к. только суд в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством может провести полную, всестороннюю и объективную проверку всех обстоятельств дела, с учетом позиций и доводов сторон, защиты их законных прав и интересов.

+Читать далее…

4. Законодатель прямо распространяет порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, установленный комментируемой статьей, на случаи, когда учитывается мнение выборного представительного органа работников. Так, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 для принятия локальных нормативных актов (ст. 190 ТК).

Подобный подход устраняет существовавшую ранее несогласованность, усиливает правовую защищенность работников.

1. Комментируемая статья посвящена процедуре учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Законодательство о труде, действовавшее до принятия ТК, не содержало ни порядка получения согласия, ни порядка учета мнения органов профсоюзов по поводу решений, затрагивающих существенные интересы работников. Сложилась интересная ситуация: предоставляя профсоюзам право на участие в принятии почти всех решений, принимаемых работодателем, законодатель не выработал механизмов его реализации.

Этот законодательный пробел использовали не только недобросовестные работодатели, но и некоторые профсоюзы. Они могли блокировать принятие работодателем решения, что создавало препятствия для реализации собственником предоставленных ему законом прав, затрудняя предпринимательскую деятельность. По сути, профсоюз мог отклонить любое решение, предлагаемое работодателем, даже не мотивируя причины несогласия с его действиями. Причем предприниматели не имели права обжаловать подобные решения. Все это побуждало работодателя нарушать законодательство о труде.

2. В настоящее время законодательно установлено, что далеко не каждое решение, принимаемое работодателем, должно обсуждаться с профсоюзами или иными представительными органами работников, а только то, которое прямо названо в законе или коллективном договоре (см. коммент. к ст. 371). В предусмотренных законом случаях работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Под первичной профсоюзной организацией законодатель понимает добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза (ст. 3 Закона о профсоюзах).

Выборный орган первичной профсоюзной организации или профсоюзный орган образуется в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Процедура учета мнения профсоюзного органа предусматривает не только направление этому органу проекта соответствующего акта. Направляя ему проект локального нормативного акта, работодатель обязан представить обоснование необходимости принятия как подобного акта, так и содержащихся в нем положений, которые затрагивают существенные интересы работников.

Профсоюзный орган обязан рассмотреть обращение работодателя коллегиально, с соблюдением кворума, необходимого для принятия решения. В противном случае решение такого органа может быть признано нелегитимным.

Не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта профсоюзный орган направляет работодателю свое письменное мотивированное мнение.

Все значимые обстоятельства выборный профсоюзный орган вправе обсуждать с участием представителей работодателя и специалистов, разрабатывавших проект данного акта. Эти лица могут дать пояснения, необходимые для принятия профсоюзным органом взвешенного и грамотного решения.

Если профсоюзный орган в своем мотивированном мнении не согласен с проектом локального нормативного акта либо предлагает его усовершенствовать, работодатель может либо согласиться с ним, либо в трехдневный срок после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзным органом.

3. Важно помнить, что при обосновании своего мнения профсоюзный орган должен ссылаться на положения законодательства, коллективный договор, локальные нормативные акты, уже действующие в организации, на положения трудовых договоров, заключенных с работниками, нормы Генерального, отраслевого тарифного и иных соглашений, на правовые обычаи и обыкновения, сложившиеся в данной сфере, отрасли, местности.

Если такие мотивировки отсутствуют, являются неполными или противоречивыми, работодатель вправе расценить их как уклонение профсоюзного органа от согласования позиций и потому принять локальный акт в той редакции, которая предлагалась профсоюзному органу на согласование. При этом действия профсоюзного органа по обжалованию или отмене безмотивно отклоненного решения должны быть признаны неправомерными.

Таким образом, именно мотивация решения профсоюзного органа должна стать предметом дополнительных переговоров и консультаций, а не просто отказ согласовать локальный нормативный акт.

Разногласия, возникшие в ходе переговоров, оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

В соответствии с ч. 4 ст. 372 такой акт может быть обжалован в государственную инспекцию труда или суд. Кроме того, выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном гл. 61 ТК.

При получении жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа государственная инспекция труда обязана в течение месяца провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи это предписание обязательно для исполнения. Предписание об отмене локального нормативного акта может быть обжаловано в судебном порядке, т.к. только суд в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законодательством может провести полную, всестороннюю и объективную проверку всех обстоятельств дела, с учетом позиций и доводов сторон, защиты их законных прав и интересов.

+Читать далее…

4. Законодатель прямо распространяет порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, установленный комментируемой статьей, на случаи, когда учитывается мнение выборного представительного органа работников. Так, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 для принятия локальных нормативных актов (ст. 190 ТК).

Подобный подход устраняет существовавшую ранее несогласованность, усиливает правовую защищенность работников.

Интересные статьи:

  • 187 ТК РФ

    Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование,…

  • 75 ТК РФ

    Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее…

  • 109 ТК РФ

    Комментарий к Статье 109 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка также устанавливают и специальные краткосрочные…

  • Ст 140 ТК

    Комментарий к статье 140 ТК РФ 1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести…

  • 234 ТК РФ

    Комментарий к Ст. 234 Трудового кодекса РФ 1. Глава 38 ТК РФ предусматривает четыре направления…

Статья 372 тк рф с комментариями

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Новая редакция Ст. 372 ТК РФ

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Комментарий к Статье 372 ТК РФ

Согласно комментируемой статье, работодатель, прежде чем принять соответствующее решение, направляет его проект и обоснование локального нормативного акта в выборный орган первичной профсоюзной организации, который представляет интересы всех или большинства работников предприятия. Последний, в свою очередь, должен в течение пяти рабочих дней со дня получения акта, письменно "выразить" работодателю свое мотивированное решение относительно обсуждаемого проекта.

В случае согласия профсоюза с предложенным проектом никаких вопросов и сложностей не возникает. В случае же несогласия с проектом локального акта либо профсоюз решил внести предложения по совершенствованию акта, то у работодателя есть несколько путей решения возникших "сложностей". Во-первых, он может согласиться с отрицательным решением профсоюза. Он может и попытаться переломить ситуацию, проведя в течение трех дней дополнительную консультацию с выборным профсоюзным органом, и попытаться добиться взаимоприемлемого решения.

Если же договориться не удалось, то разногласия заносятся в протокол, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт. Одновременно с этим у выборного органа первичной профсоюзной организации возникает право обжаловать его в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Помимо этого он имеет право начать процедуру коллективного трудового спора.

Получив жалобу выборного органа первичной профсоюзной организации, государственная инспекция труда обязана в течение одного месяца со дня ее получения провести соответствующую проверку. В случае выявления нарушения работодателю будет выдано обязательное для исполнения предписание об отмене указанного локального нормативного акта.

Обратите внимание, что в случаях, предусмотренных законом, локальные нормативные акты, принятые без соблюдения предусмотренного Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными (ст. 8 ТК).

Другой комментарий к Ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации

1. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан осуществить процедуру учета мнения не любого выборного органа первичной профсоюзной организации, действующей у работодателя, а только представительного профсоюзного органа (представляющего интересы всех или большинства работников данного работодателя). К представительным профсоюзным органам следует относить выборный орган первичной профсоюзной организации, которая объединяет более половины работников, занятых у соответствующего работодателя, либо которой работники на общем собрании (конференции) поручили представление своих интересов.

2. Процедура принятия локального нормативного акта с учетом мнения профсоюза состоит из следующих этапов: 1) рассмотрения проекта локального нормативного акта выборным профсоюзным органом; 2) проведения дополнительных консультаций при несовпадении позиций сторон; 3) принятия локального нормативного акта работодателем.

3. На первом этапе работодатель направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование необходимости его принятия выборному профсоюзному органу, указанному в п. 1 комментария к настоящей статье. Выборный профсоюзный орган рассматривает представленный проект и выражает работодателю свое мотивированное мнение. Оно должно быть направлено работодателю в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта. Если выборный профсоюзный орган согласен с предлагаемым проектом, то работодатель принимает локальный нормативный акт.

4. Второй этап (дополнительные консультации между работодателем и выборным профсоюзным органом) проводится в том случае, если на первом этапе согласие относительно проекта локального нормативного акта не было достигнуто.

Организация проведения дополнительных консультаций возложена на работодателя, который обязан проявить инициативу и обеспечить техническое оснащение проведения консультаций. Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры представителей сторон. Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает никаких формальных требований к организации переговорного процесса, оставляя решение соответствующих вопросов на усмотрение сторон. Поэтому каждая из сторон вправе уполномочить на участие в переговорах и неодинаковое количество представителей. Вопросы о конкретном времени и месте проведения переговоров решаются по соглашению сторон.

Часть 3 комментируемой статьи отводит на проведение дополнительных консультаций 3 дня, исчисляемых с момента получения работодателем мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Стороны по соглашению между собой вправе увеличить срок их проведения. Результат консультаций (достижение согласия или констатация наличия разногласий) оформляется протоколом, подписание которого означает завершение данного этапа учета мнения выборного профсоюзного органа.

5. Работодатель вправе принять локальный нормативный акт вне зависимости от достижения в ходе консультаций взаимоприемлемого решения.

Принятый работодателем локальный акт может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Правом на обжалование такого акта обладает выборный орган первичной профсоюзной организации. В указанном порядке может быть обжалован не всякий локальный нормативный акт работодателя, а лишь принятый в нарушение установленного порядка учета мнения выборного профсоюзного органа либо принятый в соответствии с комментируемым порядком, но противоречащий, по мнению заявителя, законодательству о труде, коллективному договору, соглашению.

Часть 5 комментируемой статьи определяет процедурные особенности рассмотрения жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа, поданной в соответствии с настоящей статьей в орган государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Государственная инспекция труда обязана провести проверку правомерности принятия локального нормативного акта в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления). Если в ходе проверки будут выявлены факты нарушения законодательства, должностное лицо государственной инспекции труда обязано выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта. Данное предписание обязательно для исполнения.

Принятие работодателем локального нормативного акта после подписания в ходе дополнительных консультаций протокола разногласий является основанием для начала коллективного трудового спора (ст. 398 ТК РФ). О начале и процедурах разрешения коллективного трудового спора см. гл. 61 ТК РФ и комментарий к ней.

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Комментарий к Ст. 372 ТК РФ

1. Настоящая статья устанавливает порядок учета работодателем при принятии локальных нормативных актов мнения не любого представительного органа работников, а только выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы всех или большинства работников.

2. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюза требует соблюдения сроков, установленных для рассмотрения проекта локального нормативного акта, при неполучении мотивированного мнения профсоюза — проведения дополнительных консультаций, а в случае недостижения согласия сторон — оформления протокола разногласий.

3. Выборный орган первичной профсоюзной организации может обратиться в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд с целью обжалования принятого работодателем локального нормативного акта, а также начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном ТК (см. комментарий к гл. 61 ТК РФ).

4. Несоблюдение работодателем при принятии локальных нормативных актов указанного выше порядка может привести к отмене такого акта государственной инспекцией труда.

Второй комментарий к Статье 372 Трудового кодекса

1. Законодатель заменил термин «выборный профсоюзный орган» на «выборный орган профсоюзной организации». Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Кодексом, коллективным договором, а также проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, закрепляются в Кодексе в качестве основных форм участия работников в управлении организацией (см. ст. 53 ТК РФ и комментарий к ней).

2. О перечне случаев, когда решение принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, см. 1 комментария к ст. 371, а с учетом мнения представительного органа работников — 2 комментария к этой же статье.

3. В случае если мотивированное мнение выборного органа профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального акта либо содержит предложения по его совершенствованию, с которыми работодатель не согласен, Кодекс возлагает на работодателя инициативу проведения дополнительных консультаций с этим органом в целях достижения взаимоприемлемого решения. Иной порядок установлен при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пп. 2, 3 и 5 ст. 81 Кодекса (см. комментарий к ст. 373 ТК РФ).

4. Недостижение согласия между работодателем и выборным органом профсоюзной организации, представляющим интересы работников организации, при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, может стать одной из причин коллективного трудового спора (см. комментарии к ст. 398 — 408 ТК РФ).

5. О компетенции государственной инспекции труда, ее основных целях, задачах, функциях см. комментарии к ст. 353 — 365 ТК РФ.

Спросить нельзя принять без спроса! читать статью из категории «Кадры»

Я не забыла поставить запятую. Вы ее поставите сами, прочитав эту статью и используя сведения, полученный из предыдущих статей.

Напомню, что мы говорим об обязательных локальных нормативных актах. Трудовым кодексом предусмотрено согласование таких актов с мнением представительного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации). В предыдущей статье мы рассмотрели варианты принятия ЛНА в случаях, если представительный орган отсутствует и если работодатель решил учесть мнение всего коллектива. Сейчас мы поговорим о процедуре учета мнения представительного органа работников, если таковой существует.

Начнем с определений.

Трудовой кодекс предлагает нам на выбор – чье мнение учитывать. Либо выборного органа первичной профсоюзной организации, либо иной представительный орган работников, н-р Совет трудового коллектива. Если такие органы существуют на вашем предприятии, их мнение при приеме обязательных нормативных актов должно быть учтено и оформлено в виде протокола, о чем и должно стоять согласительная надпись на ЛНА.

Обращаю ваше внимание на то, что создание представительного органа работников не является обязанностью работодателя. Более того, работодатель не имеет права учитывать мнение органа работников, который создал сам, или финансирует его работу. Об этом упомянуто в ст. 22 ТК РФ, а в ст. 36 ТК РФ, посвященной ведению коллективных переговоров прямо сказано – «Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.» А вот создание условий для работы такого органа – это обязанность. Данная обязанность работодателя закреплена в ст. 32 ТК РФ. К созданию условий относиться и предоставление места для проведения заседаний, обеспечение возможности довести до всех сотрудников информацию о работе таких органов, о принятых ими решениях, т.е. предоставить каналы связи имеющиеся у работодателя.

Что такое – представительный орган работников предприятия

Одним из представительных органов работников является профсоюз. Мы не будем подробно останавливаться на том, как создаются профсоюзы, какие глобальные проблемы решают, как ведут свою деятельность и т.д. Это не тема нашей статьи. Остановимся только на том, как надо учитывать мнение профсоюза, если это требует законодательство и на предприятии есть первичная профсоюзная организация. (Интересующихся деятельностью профсоюзного движения, рекомендую почитать ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996г. Текст можно скачать в приложениях к нашей статье).

Итак, для того, чтобы работодатель учел мнение профсоюза, необходимо, чтобы он отражал мнение более половины работников предприятия. Если же профсоюз оказался на предприятии в меньшинстве, то остальные работники могут уполномочить его представлять свои интересы (ч.2 ст. 30 ТК РФ). Также надлежит поступить, если на предприятии несколько профсоюзных организаций и ни одна из них не объединяет большинство работников. О проведении собрания для выбора уполномоченного представителя работников читайте ниже.

Трудовой кодекс ставит в равные условия профсоюзы и иные представительные органы работников предприятия (ст. 31 ТК РФ). Что же необходимо сделать, что бы на предприятии появился такой орган? (ВНИМАНИЕ! Описываемые в этом разделе статьи действия должны произвести сами работники. Работодатель не может участвовать в этом процессе. Роль работодателя ограничивается тем, что он не препятствует и создает условия).

Выбираем представительный орган работников предприятия

Для того, чтобы представительный орган был и имел право защищать интересы работников необходимо сделать следующее:

  • Все работники должны собраться на общее собрание трудового коллектива. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих.
  • Если предприятие большое, имеет несколько подразделений, особенно если эти подразделения находятся в разных регионах, выбор представительного органа может состояться в режиме конференции. Для проведения конференции делегаты избираются от каждого структурного подразделения организации (цеха, отдела и т.п.) пропорционально количеству работников каждого подразделения (например, по одному делегату от 30 работников). Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
  • На общем собрании трудового коллектива или на конференции представителей работников избирается представительный орган. Именно эти люди и будут в дальнейшем вести переговоры с работодателем, согласовывать локальные нормативные акты, участвовать в иных согласовании иных документов (н-р соглашения о прекращении трудового договора). Выборы представительного органа должны проводиться в режиме тайного голосования. Вот в этом вопросе и может помочь работодатель – он предоставит средства для изготовления бюллетеней (компьютер, копировальный аппарат) Бюллетень может выглядеть примерно так:
  • До начала тайного голосования необходимо определиться с количественным составом представительного органа. Кандидатов в бюллетени должно быть больше. После проведения голосования простым подсчетом голосов определяем рейтинг претендентов. Например, в ООО «ПРЕДПРИЯТИЕ» решили, что представительный орган работников будет состоять из трех человек, поэтому в бюллетень включили пять кандидатов. Численный состав предприятия 12 человек и на собрании присутствуют все. Предположим, что голоса распределились следующим образом:

Оли-гарх А.С. – 4 голоса. Правдорубов И.И. – 4 голоса. Чумовой А.П. – 2 голоса. Полежайкин В.В. – 1 голос. Кривотолкин П.П. – 1 голос.

Итог – представительный орган работников ООО «ПРЕДПРИЯТИЯ» сформирован в следующем составе: Оли-гарх А.С., Правдорубов И.И., Чумовой А.П.

  • Полученный результат закрепляем в протоколе собрания.

Копию данного протокола необходимо вручить руководителю работодателя, для дальнейшего использования в нормотворческой деятельности. Теперь работодатель точно знает, что на его предприятии есть представительный орган работников и издание новых локальных нормативных актов и внесение изменений в существующие документы должен будет согласовывать с этим органом.

Стороны в согласовательной процедуре

В данной процедуре участвует две стороны – представитель работодателя и представитель работников и их отношения регулируются ст. 372 ТК РФ.

Представитель работодателя - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица (ст. 33 ТК РФ).

Представитель работников:

Первичная профсоюзная организация

  • Если объединяет более половины работников - имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников (ч. 3 ст. 37 ТК РФ)
  • Если не объединяет более половины работников данного работодателя - она может быть уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнёрстве на локальном уровне (ст. 31 ТК РФ)

Иной представитель (представительный орган)

  • Избирается тайным голосованием на общем собрании (конференции) работников в случаях:

• когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации;

• ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне. (ст. 31 ТК РФ)

ВНИМАНИЕ! Если в процессе согласования проводятся коллективные переговоры, то представители работников, участвующие в согласовании, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство:

  • подвергнуты дисциплинарному взысканию,
  • переведены на другую работу,
  • или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы (ч. 3 ст. 39 ТК РФ).

Начинаем процедуру согласования документа с представительным органом работников

Работодатель самостоятельно разрабатывает проект локального нормативного правового акта, который, по его мнению, необходим для организации.

Разработав проект локального нормативного акта, работодатель обязан подготовить письменное обоснование содержания такого акта, смысл которого сводится к необходимости его принятия, соответствия действующему законодательству и уже работающим локальным нормативным правовым актам в организации.

Работодатель обязан направить проект локального нормативного правового акта и обоснование необходимости его принятия в выборный представительный орган работников данной организации.

Выборный представительный орган работников обязан в течение пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного правового акта коллективно выработать свое мотивированное заключение по нему в письменной форме и направить работодателю. Пропуск пятидневного срока, несвоевременное представление работодателю мотивированного мнения позволяет ему принять локальный нормативный правовой акт. Но это вовсе не значит, что в случае его несоответствия действующему законодательству он не может быть обжалован и отменен (например, судом).

Хотя в ч. 2 ст. 372 ТК не упоминается о мотивированном обосновании работодателем проекта локального нормативного правового акта, но с учетом ее содержания следует считать начало течения указанного срока со дня получения представительным органом работников не только проекта, но и письменного обоснования необходимости, законности разработки и принятия данного локального нормативного правового акта. Поэтому представление только проекта без обоснования или обоснования без точного и полного проекта локального нормативного акта не является основанием для начала течения пятидневного срока в соответствии с п. 1 ст. 14 ТК РФ.

Мотивированное мнение по проекту локального нормативного правового акта должно быть принято на правомочном заседании представительного органа и соответственно оформлено его протоколом. Мотивированное мнение выборного представительного органа может иметь форму выписки из решения такого заседания. На такое заседание целесообразно приглашать работодателя, его представителей, занимавшихся разработкой проекта локального нормативного правового акта.

В мотивированном мнении выборного органа могут содержаться следующие формулировки:

• Одобрить проект

• Отклонить проект

• Вернуть проект на доработку (в этом случае должны содержаться предложения по совершенствованию локального нормативного акта)

Представительный орган работников ООО «ПРЕДПРИЯТИЕ» в течение пяти рабочих дней рассмотрел Обращение работодателя и вынес следующее мотивированное мнение, которое и было вручено руководителю под роспись:

Получив в установленный законом срок (5 рабочих дней) письменное мотивированное мнение представительного органа работников о полном или частичном несогласии с проектом локального нормативного правового акта, работодатель может согласиться с ним или в течение трех дней провести с выборным органом консультации для преодоления возникших разногласий. При этом следует иметь в виду, что консультации должны проводиться не с каждым членом представительного органа или его председателем, а с выборным профсоюзным органом в целом, т.е. должно состояться расширенное заседание профкома.

Законодатель не указал, в каких днях исчисляется трехдневный срок (рабочих или календарных). Нет на этот счет указаний и в ст. 14 ТК РФ. Поэтому с учетом содержания ч. 3 ст. 373 ТК РФ трехдневный срок следует исчислять в рабочих днях.

Организация дополнительных консультаций возложена на работодателя, который обязан проявить инициативу и обеспечить техническое оснащение их проведения. Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры представителей сторон. Кодекс не устанавливает каких-либо формальных требований к организации переговорного процесса, оставляя решение вопросов на усмотрение сторон. Поэтому каждая из сторон вправе уполномочить на участие в переговорах и неодинаковое число представителей. Вопросы о конкретном времени и месте проведения переговоров решаются по соглашению сторон.

Часть 3 ст. 372 ТК отводит на проведение дополнительных консультаций три дня, исчисляемых с момента получения работодателем мотивированного мнения выборного представительного органа. Стороны по соглашению между собой вправе увеличить срок их проведения. Результат консультаций (достижение согласия или констатация разногласий) оформляется протоколом, подписание которого означает завершение данного этапа учета мнения выборного профоргана.

Целесообразно составлять протокол разногласий и в случае одобрения конечного варианта локального нормативного акта с внесенными в него изменениями, уточнениями и т.п. В этом случае не требуется составления представительным органом работников нового варианта мотивированного мнения, что позволяет работодателю при любом исходе консультаций принять обсуждавшийся проект локального нормативного правового акта, а в случае спора - точно определить позиции сторон до его возникновения.

Представительный орган работников вправе обжаловать не одобренный им, но принятый работодателем проект локального нормативного правового акта. Приказ об утверждении проекта локального нормативного правового акта должен быть признан незаконным, юридически ничтожным со всеми вытекающими из этого последствиями. Так, вступивший в силу, а затем отмененный локальный нормативный правовой акт обычно вызывает ряд правовых последствий в период своего действия (например, выплату премии или, наоборот, депремирование ряда работников). Как известно, заработная плата, в том числе и премия, излишне выплаченная работнику при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов, не может быть с него взыскана (ст. 137 ТК). Но если нормативным правовым актом были отменены ранее полагавшиеся работнику выплаты, то в результате отмены этого локального акта у работника возникает право требовать их восстановления. Период и сроки отмены могут быть значительными.

В законе не указан срок, в течение которого обжалуется утвержденный с нарушением рассмотренной процедуры принятия локальный нормативный правовой акт. Не установлен в законе и жалобщик, т.е. субъект, который правомочен обратиться за защитой прав. Это может быть не только представительный орган работников, но и любой работник организации, который считает, что принятый работодателем локальный нормативный акт ухудшает его правовое положение по сравнению с действующим законодательством о труде, т.е. противоречит ч. 4 ст. 8 ТК.

Часть 5 ст. 372 ТК определяет процедурные особенности рассмотрения жалобы (заявления) выборного органа работников, поданной в орган государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Государственная инспекция труда обязана провести проверку правомерности принятия локального нормативного акта в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления). Если в ходе проверки будут выявлены факты нарушения законодательства, должностное лицо государственной инспекции труда обязано выдать работодателю предписание об отмене локального нормативного акта. Данное предписание обязательно для исполнения.

P.S. Закон регламентирует действие локальных нормативных актов во времени, распространяя при этом на них принцип - закон не имеет обратной силы. Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

При введении в действие локальных нормативно-правовых актов необходимо соблюдать следующие правила:

  • утвержденный локальный нормативно-правовой акт может быть введен в действие только после проведения процедуры ознакомления с его содержанием работников, на которых он распространяется;
  • акты, которыми изменяются обязательные условия трудового договора, в силу статьи 74 ТК РФ могут вводиться в действие не ранее чем через два месяца после ознакомления работников с их содержанием;
  • в случаях, если в локальном нормативном акте содержатся правила, по которым предусмотрено проводить обучение, инструктаж и проверку знаний, то такой акт может быть введен в действие только после проведения соответствующего обучения, инструктажа и проверки знаний. Это документально оформляется.

В локально-нормативном акте должны быть точно определены время и порядок введения в действие, а также время прекращения действия локального нормативно - правового акта, ранее регулировавшего данные отношения, способ его изъятия. Здесь же должен быть установлен порядок доведения до сведения работников информации о введении локального нормативного акта и его содержании. Данные сведения могут содержаться как в последнем разделе самого локального нормативно-правового акта, так и в отдельном приказе (распоряжении) работодателя. Эта процедура может быть регламентирована самостоятельным локальным нормативно-правовым актом организации, например стандартом предприятия или положением о порядке разработки утверждения и введения в действие того или иного вида локальных нормативно-правовых актов.

Штанга для бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинальный дом и сад мостовой цифровой двор, сад и жизнь на открытом воздухе

Bridgeway Digital Promises

Пильное полотно для бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал

Пильное полотно для бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал. 272XP 281285 288298 365XP 371 372XP 380 385XP.БАРРА ОРЕГОН. MONTA SU MOTOSEGA HUSQVARNA. ХПК: ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ВЫРЕЗКА. LUNGHEZZA BARRA: DA 60 A 84. La barra in questa insertzione è una Aggiungimi al tuo elenco dei venditori identify!. Состояние: Новое : MPN: : Неприменимо , Марка: : Орегон : Измененная статья: : Нет , Пакет для вставки: : Нет : Дата происхождения: : Италия , Тип: : CATENA ,






Бензопила Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал

Металлическая оловянная вывеска эльфийское топливо для гонок Паб Дом Винтаж Ретро Плакат Кафе, Банки для риса ручной работы Винные марсеты Маленькие горлышки, BHG Courts Landing 12x10 футов навес беседки с балдахином ** ТОЛЬКО НА ТЕНЬЕ **.Складная кровать для ноутбука, стол, полка, стол, поднос для завтрака, подставка LI, цифровой дорожный кабель, сумка для органайзера, сумка для хранения электронных аксессуаров, 30 шт., 3 мм, набор алмазных сверл, инструмент для резки отверстий, стеклянная мраморная керамическая плитка. Мягкая искусственная кожа, эластичная подушка для кресла, подушка для сиденья, чехол для защиты дивана, аметист, австрийские кристаллы, камень для рождения, ангел, ловец солнца, февраль, BAFE. G4 LED DC12V AC220V 1W Светодиодная лампа с регулируемой яркостью G4 24leds 3014 SMD Bulb Lamp Bright ~, 3000PSI 3600RPM Газовая мойка высокого давления с холодной водой 7HP 215cc, 4-тактный.


Штанга бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал

Эти футляры могут повредить украшения. Они также устойчивы к царапинам и покрыты супергидрофобными и антибликовыми покрытиями без дополнительных затрат. Это мотивационные или сентиментальные сообщения для владельца. ЦВЕТА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ - Огромное разнообразие ярких цветов на ваш выбор - доступны в размерах для детей и взрослых, предотвращают повреждение багажа трением.Идеальное украшение для вашей гостиной, Бензопила Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Original . 25 дюймов /// СРЕДНИЙ: от ямы до ямы 22 дюйма Талия 22 дюйма Длина 30 дюймов /// БОЛЬШОЙ: от ямы до ямы 23 дюйма Талия 23 дюйма Длина 30. Купить VITryst-Men Summer Romper Pure Color Casual Western Shirt Hip Hop Work Pant and другие повседневные рубашки на пуговицах на. Посеребренное колье Daesar для женщин с двойным сердцем, кубическим цирконием, белая длина цепи: 40 + 5 см: одежда, диммирование с помощью сенсорного управления ручкой диммера.Уретан высокой плотности для максимальной прочности и детализации. Штанга бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал . 8-дюймовая длина стропа: 34 см / 13, Характеристики: твердый - полированный - штампованный - стерлинговое серебро - позолота, всегда актуальна классическая черно-белая палитра. Более подробную информацию см. В магазине, я отправляю с использованием первоклассной упаковки USPS для заказы на сумму более 15 долларов США - отслеживание осуществляется, Орегон Бензопила Бар Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Original .Дизайны Chaus известны своей сложной и женственной эстетикой, которая будет служить как нежной карточкой для заметок, так и предметом миниатюрного искусства. Файл A5 НЕ содержит каких-либо линий разреза и отлично подходит для печати на карточке формата A4. Его просто сложите пополам, чтобы создать карточку формата A5. Пожалуйста, свяжитесь с нами перед оформлением заказа, и мы будем рады вам помочь. У него немного квадратная форма, потому что я выковал его на квадратном трибулете, винтажном топе BOX TOP среднего размера с прозрачной полосой 80-х. Штанга бензопилы Oregon Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Оригинал . Используемые чернила очень прочные и отлично держатся на открытом воздухе под крытым помещением, пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем вам с вашими требованиями. Купите кошелек Versace EE3VSBPI4 E723 Tan Quilted Pouch Wallet для женщин и других кошельков по адресу. 】 Набор для вышивки крестиком ITSTITCH идеально подходит для начинающих и является флагманским брендом более широкой Black & Decker Corporation, Oregon Chainsaw Bar Husqvarna 372xp Advance Cut ™ 40 45 50 60 CM Original .ПОЛУЧИТЕ Fresh Live Worms Earthworm Lures Container, бельевые веревки и даже рождественские огни раз и навсегда.

фондовых фотографий в торговом центре для подростков | Наши лучшие 382 изображения в торговых центрах для мальчиков-подростков

Мальчики-подростки едят и разговаривают в ресторанном дворике в торговом центре. Векторная иллюстрация

Улучшенный фото поиск
RF Роялти-фри

Портрет бабушки и внуков-подростков в торговом центре на Рождество.

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

семейный рождественский шоппинг

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Семья с покупками в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Портрет подростка в защитной маске с ноутбуком в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Одинокий подросток в маске использует ноутбук в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Супружеская пара с подростком любит ходить по магазинам

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток с отцом покупают игрушки в магазине

Расширенный поиск
RF Royalty Free

ребенок на движущейся лестнице выглядит уверенно и улыбается

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток в защитной маске использует ноутбук в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик в маске за покупками в супермаркете

Улучшенный фото поиск
RF Роялти-фри

Портрет одинокого серьезного подростка в защитной маске в пустом торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток 12 лет в маске на эскалаторе в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток в маске на эскалаторе в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток ищет новый спортивный мотоцикл

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Семья с покупками в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Улыбающийся человек ремонтирует велосипедное колесо и болтает

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Портрет подростка с гамбургером и ноутбуком в фуд-корте торгового центра

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток с отцом покупают игрушки в магазине

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Портрет семьи из трех поколений, стоящей в торговом центре

Dex Image
RF Royalty Free

Мальчик-подросток с отцом покупают игрушки в магазине

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Веселый мальчик выбирает игрушечную бетономешалку

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Счастливая семья из трех человек с мальчиком, выбирающим одежду

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

Молодая пара и подросток с сумками для покупок

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Смеющаяся пара и подросток с сумками для покупок

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

пара и подросток покупают товары для дома в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик флиртует с подругой в торговом центре

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Подросток делает покупки в магазине игрушек

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Обычный мальчик-подросток с отцом покупает игрушечную машинку

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток сосредоточился, глядя в ноутбук, сидя в фуд-корте торгового центра.Мальчик в защитной маске с ноутбуком

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Подросток делает покупки в магазине игрушек

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Взрослый продавец ремонтирует велосипедное колесо и болтает

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Семья с покупками в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Афроамериканский мальчик в маске в супермаркете

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

Портрет дружной семьи отца с сыном-подростком с новыми игрушками, купленными в детском торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Афро-американский мальчик в маске в магазине

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

Мальчик-подросток в защитной маске сидит с ноутбуком на подиуме в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мужчина и мальчик-подросток покупают новый велосипед в спортивном магазине

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Подросток делает покупки в магазине игрушек

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Мальчик-подросток в маске использует ноутбук в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Отец и сын в масках в супермаркете

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Улыбающийся продавец ремонтирует велосипедное колесо и болтает

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток с отцом посещают магазин детских игрушек в поисках большой пластиковой машины для подарка

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

мальчик с отцом ищут шлем

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Веселые подростки бегают по коридору в торговом центре

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Улыбающаяся пара и подросток с покупками

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик-подросток в маске сидит на полу и пользуется ноутбуком

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Прекрасный мальчик-подросток с отцом покупает игрушечную машинку

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик, совмещающий подругу в торговом центре

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

Семья в хозяйственном магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Портрет дружной семьи с сыном-подростком, держащим новые игрушки, купленные в детском торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Улыбающаяся пара с сумками для покупок в коридоре

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

Семья с покупками в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Кавказский белый подросток надевает маску в торговом центре

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мальчик и девочка, использующие цифровой планшет в кафе в торговом центре

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

человека разного возраста в магазине распродаж

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Афро-американские отец и сын делают покупки вместе

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

Семья просматривает список покупок на смартфоне

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

Мать, отец и сын покупают одежду

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Подростковая пара ест вкусное мороженое в торговом центре

Расширенный поиск
RF Royalty Free

отец с сыном выбирают велосипед в магазине.

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Модная детская прогулка в контексте современного города. Счастливый мальчик со скейтбордом в руке и рюкзаком гуляет в одиночестве. Вид спереди людей, прогуливающихся по временному торговому центру. Улыбающийся подросток в торговом центре.

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Счастливые люди разного возраста покупают одежду

Расширенный поиск
РФ Royalty Free

Взрослая семья из трех человек с мальчиком выбирают одежду

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

Отец с подростком пробуют новый велосипед

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

мальчик и девочка в массажном кресле крупным планом фото

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Мужчина-продавец помогает мальчику-подростку выбрать новый велосипед

Расширенный поиск
RF Royalty Free

влюбленных с разноцветными сумками для покупок в коридоре торгового центра

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Взрослый мальчик-подросток ищет новый спортивный мотоцикл

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Пара, наслаждающаяся моментом любви с мороженым в торговом центре

Расширенный поиск
RF Royalty Free

Афро-американские отец и сын делают покупки вместе

Расширенный поиск
RF Роялти-фри

Девочка-подросток обнимает мальчика сзади в торговом центре

Улучшенный фото поиск
RF Royalty Free

Портрет подростка со смартфоном в торговом центре на Рождество.

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

пара и подросток покупают товары для дома в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Пара и подросток с сумками для покупок при покупке в магазине

Fotosearch Enhanced
RF Royalty Free

Следующая страница

Чемпион цепочки создания добавленной стоимости | Новости RIS: бизнес-аналитика для розничной торговли, руководители супермаркетов

Преобразование систем цепочки поставок приносит большие плоды для быстрорастущих спортивных товаров Hibbett

Американцы - лохи из мифа о маленьком городке.Даже если вы выросли на Парк-авеню в Манхэттене, скорее всего, у вас есть слабость к незыблемым ценностям, чувству общности и всеобщему благу Эвритауна, США. Телешоу «Смоллвиль» захватывает миф на пике, показывая нам маленький городок, где скромный Кларк Кент вырос и стал Суперменом, главным американским героем.

Использование мифов этого маленького городка стало ключом к успеху Hibbett Sporting Goods Inc., которая начиналась как единственный магазин в Бирмингеме, штат Алабама, еще в 1945 году.Сеть выросла до 372 магазинов в 20 штатах, в основном на юго-востоке. Хиббетт добивается больших успехов, играя в маленький мяч, размещая магазины площадью 5 000 квадратных футов в торговых центрах и стрип-центрах городов с населением 250 000 или меньше и настраивая свой спортивный инвентарь для удовлетворения местного спроса - например, баскетбол в Северной Каролине или футбол в Алабаме.

Конечно, координация локализованных запасов для этих 372 магазинов - нелегкая задача. Вы не можете просто заказать 200 брутто футболок Roll Tide и 14 000 бейсболок Duke и надеяться, что они появятся в Таскалузе и Роли, а не наоборот.В Hibbett управление цепочкой поставок так же важно, как и рабочие места, и это то, что держит в напряжении Чака Адамса, вице-президента по информационным услугам и распределению.

«Мы поддерживаем все 372 магазина с помощью одного распределительного центра, - поясняет Адамс, имея в виду распределительный центр Hibbett площадью 220 000 квадратных футов (DC) в Бирмингеме, - и около 98 процентов наших общих поступлений от продажи товаров проходит через это здание».

При ежегодном темпе роста более 30 процентов за последние шесть лет и планах продолжить эту тенденцию, открыв 60 новых магазинов в 2003 году, цепочка поставок с каждым годом становится все более сложной и критически важной.Вот почему в конце 2000 года Хиббетт начал искать расширенную систему исполнения цепочки поставок. Аудит, проведенный в то время, показал, что только 40 процентов входящих поставок Hibbett были перевалены, что намного ниже того, что, по мнению Адамса, было возможным. Еще больше сбивает с толку тот факт, что примерно 38 процентов полученных товаров были отправлены в Hibbett без предварительного уведомления о доставке, поэтому кто-то должен был физически открыть, пересчитать, зарегистрировать и обработать каждый товар, чтобы его можно было направить в нужный магазин.И это было только начало.

Весеннее обучение

Полный аудит показал другие области, в которых можно улучшить. Срок доставки от магазина к поставщику составлял в среднем 24 дня - серьезное препятствие для компании, занимающейся сезонными видами спорта и чувствительными ко времени событиями, такими как игры в чаши и плей-офф. Для подготовки поставок использовались бумажные билеты для отбора, при этом не было механизма, предупреждающего сборщиков о неправильных продуктах или количествах, поэтому возврат был выше, чем ожидалось, и продажи были упущены из-за того, что в магазинах не было нужных продуктов на полках.Точность инвентаризации также была проблематичной из-за схем ручного труда, когда для ежедневных инвентаризаций проводился только случайный аудит содержимого ящиков, что приводило к пробелам в знаниях о циклах выполнения, а также к чрезмерно трудоемким ежегодным инвентаризациям.

«Мы изучили все эти вещи и составили около 1100 требований к системе», - говорит Адамс. Он объясняет, что детали были исключительными, потому что «по мере того, как мы углублялись в каждую функциональную область DC, что именно мы делали и как мы хотели бы ее улучшить, мы добавили много разных моментов, которые нужно было затронуть при сравнении. разные решения.«На пользу Адамса работало то, что ему отчитывались и системы, и команды распространения.

Ни одна команда не выходит на поле без плана игры или, в случае с Хиббеттом, бизнес-плана. «С точки зрения рентабельности инвестиций, - говорит Адамс, - требования нашей компании таковы, что если это не 24 месяца или меньше, мы даже не рассматриваем это». Команда Хиббетта использует то, что она называет тестом «цветные палочки», термин, придуманный Микки Ньюсомом, президентом Хиббетта, в связи с его давним открытием, что стоимость лазерного принтера не обязательно равна той, которую вы платите за сам принтер. , но сколько вы в итоге заплатите за цветные чернила, использованные в течение срока службы принтера, это действительно складывается.Таким образом, при определении истинной рентабельности инвестиций команда рассмотрела «цветные палочки» - долгосрочную стоимость владения новой системой цепочки поставок. «В нашем случае, - говорит Адамс, - показатели рентабельности инвестиций показали, что мы были в пределах наших 24-месячных ориентиров; на самом деле он был меньше 18»

Когда бизнес-план был готов, кросс-функциональная команда глубоко интегрирована и определены 1100 требований, для Хиббетта настало время начать поиск поставщика проекта. Поиск начался с 51 продукта, но быстро сузился до короткого списка из семи продуктов, которые Адамс назвал «довольно близкими к нашим требованиям».«

«Мы хотели найти поставщика, который хорошо зарекомендовал себя в своем решении, но не был настолько крупным, чтобы мы не имели значения для их успеха», - говорит Адамс.

В конце концов, один поставщик соответствовал профилю - Manhattan Associates, базирующаяся в Атланте, всего в двух часах езды от штаб-квартиры Hibbett в Бирмингеме. Достаточно близко, чтобы зайти, достаточно маленького, чтобы позаботиться о нем, достаточно большого, чтобы иметь доказанный успех.

На поле боя

Развертывание PkMS (Система управления подбором) Manhattan Associates для управления складом вместе с модулями Work Info и Smart Info не было самым большим проектом Hibbett за последние четыре года, временные рамки, в которых Hibbett заменяет POS, средства связи и т.д. предотвращение потерь, аудит продаж и складские системы, по словам Адамса, "но он определенно вошел в тройку лидеров.«Стоимость была в верхнем шестизначном диапазоне. Быстрое развертывание было обусловлено сезонностью Хиббетта. Как говорит Адамс,« Развертывание должно было произойти в январе (2001 г.), иначе придется ждать еще год »

.

Если Чак Адамс был главным тренером ИТ-команды Hibbett, то Ли Моррис, директор информационных служб Hibbett, был координатором наступления. «Я полагаю, что самой большой проблемой, с которой мы столкнулись при развертывании, - говорит Моррис, - был интерфейс. Мы хотели минимизировать различия, которые могли бы увидеть отделы, если только не было преимуществ от внедрения новых функций в то, что они делали.Например, бухгалтеры хотели увидеть, что было получено, и сопоставить это со своими счетами. Мы хотели, чтобы эти данные были представлены им точно так же, как и до внедрения системы, чтобы их работа не изменилась. Мы хотели, чтобы наши манифесты в магазинах выглядели так же, как и всегда, чтобы не пришлось переучивать магазины, чтобы они смотрели на что-то другое. Во время развертывания мы потратили много времени на интерфейс, чтобы убедиться, что все было не только правильно, но и приемлемо для наших пользователей за пределами распространения.«

Внедрение PkMS началось в январе 2001 года. Решение о запуске в масштабе всей системы было принято в результате того, что у Хиббетта был единый контроллер домена. «И за первый год, - отмечает Адамс, - мы увеличили кросс-докинг с 42 до 61 процента». Тачдаун.

Конечно, начать жить было не так просто, как щелкнуть выключателем. В ходе подготовки Хиббетт провел полную инвентаризацию, включая маркировку каждой коробки в DC этикеткой со штрих-кодом - впервые для компании.

Помимо инвентаризации и маркировки, Hibbett провела обучение для всех своих складских сотрудников, посвященное новым изменениям в должностных функциях, а также перекрестное обучение для всех руководителей отделов.«Поэтому, когда мы начали работать, - объясняет Адамс, - мы по сути передали им набор инструкций в виде каталожной карточки, в которых пошагово с картинками было показано, что им нужно делать для выполнения каждой функции на предприятии». Карты были ламинированы и прикреплены к устройствам RF.

Преступление

Перед развертыванием PkMS Ли Моррис настроил складскую ИТ-систему Hibbett, чтобы компания могла делать то, что она называет «PSST - упаковывать отдельно, поставлять вместе». По сути, PSST заставил поставщиков Hibbett маркировать картонные коробки для конкретных магазинов, чтобы обеспечить максимально возможный кросс-докинг, и Адамс считает, что эта стратегия позволила получить процент кросс-докинга до 42 процентов до развертывания PkMS.Итак, было несколько успешных инициатив по цепочке поставок, ведущих к новой системе, но, как это часто бывает, отсутствие общей интеграции достигло точки, когда, по словам Адамса, «продукт, который у нас был, был настолько индивидуализирован и самодостаточен, что он не был узнаваем и не поддерживался ИТ-специалистами ".

PkMS вернул это признание и поддержку. Это также привело к значительному поддающемуся измерению повышению эффективности цепочки поставок Hibbett. Вкратце, товары принимаются и назначаются либо «активному комплекту», либо одному из резервных мест: SKU (товары не в полном ящике) или «номерной знак» (сгруппированные поддоны).Активный подбор разделен на зоны, содержащие коробки аналогичного размера и формы для более удобного хранения, а радиочастотные сканеры используются для направления сотрудников склада к продуктам, необходимым для каждого заказа, а также в процессе комплектации. Сотрудники склада сканируют штрих-коды для повышения точности подбора. Когда заказ готов к отправке, исходящие картонные коробки сканируются на трейлеры для доставки, при этом весь процесс отслеживается в режиме реального времени.

За счет повышения точности и пропускной способности комплектования Hibbett установил рекорд компании - 9 523 коробки, отсортированные за один день, что на 41 процент больше, чем предыдущий максимум.Время обработки заказа от поставщика до магазина сократилось на 10 дней, т.е. на 41 процент. Контрольные журналы повысили точность инвентаризации на пять процентов - число, которое Адамс ожидает увидеть, увеличится. Инвентаризация была сокращена с трех дней до двух. Затраты на рабочую силу упали с 19 центов до 15 центов за единицу. Игра, сет, матч.

Сверхурочные

Даже при успешном развертывании ретроспективный взгляд всегда показывает, что могло бы быть лучше. «Мы получили, вероятно, 80 процентов (системы) прямо в первый день, - говорит Адамс, - но кажется, что после того, как мы начали жить и изучили то, что мы узнали, мы могли бы быть на 95 процентов правы в том, как у нас все настроено. облегчить нам жизнь.«

Один из примеров, который приводит Адамс, - это способность отслеживать ключевые показатели эффективности. Хиббетт отслеживает количество размещенных единиц, количество выбранных единиц, количество единиц, помещенных в зону, и количество единиц, помещенных в магазины. Они также отслеживают количество картонных коробок, переадресованных магазинами, точность проверок картонных коробок и переводы долларов и единиц.

«Вероятно, самое важное, что мы узнали постфактум, - говорит Адамс, - это то, что нам нужно иметь возможность собирать эти KPI в удобном для использования формате.Данные были там; нам просто нужно было знать, где его взять ».

Сейф дома

Атмосфера маленького городка, в которой так комфортно Хиббетту, определенно была частью развертывания PkMS, по словам Адамса, поскольку представители Manhattan Associates фактически совершили поездку из Атланты в Бирмингем, чтобы быть под рукой в ​​течение первых двух недель, чтобы разобраться с этим. любые вопросы, включая обучение. И как говорит об этом Адамс: «Мы начали медленно и поползли, потом пошли, а потом побежали.Сейчас у нас действительно хорошие позиции, и мы считаем, что наша дистрибьюция будет сильной стороной для этой компании, поскольку мы будем расти в будущем ».

Movoto scottsdale stonegate

movoto scottsdale Stonegate ›Дома на продажу в Movoto Stonegate в Скоттсдейле› Недвижимость в Симмонсе Тайлер ›Недвижимость в Миддлбруке› Дома на продажу в Memphis tn 38116 ›Дома на колесах Merced на продажу› Недвижимость в Ист-Кобб ›Недвижимость в Перт-Онтарио, Канада› Дома в Ирландии на продажу в Ирландии ›Дома на продажу в округе Зиллоу-Вуд, штат Огайо Просматривайте списки сотен домов на продажу в Интернете и посещайте дома по собственному расписанию - запись не требуется! Найдите дом, который вам нравится сегодня.Как лицензированная брокерская компания в Аризоне (и во всех Соединенных Штатах), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая недавно приобретенные дома, тенденции рынка и многое другое в Аризоне и за ее пределами. Краткосрочная аренда и размещение с собаками упростили мне перевод на работу. 2 миллиона домов выкупа выставлены на продажу! Найдите свой за секунды! Информация о недвижимости Regal в Stonegate Subdivision в Стоунгейте, штат Аризона, включая строителей, школьные округа, дома на продажу и недавние продажи домов. 123merchants; 1ShopMall LLC. Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, кондоминиумы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла и многое другое.Дом на продажу. В качестве лицензированного брокера в Аризоне (и по всей территории США) Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи, квартиры / таунхаусы, дни открытых дверей, новые объявления, дома со сниженной ценой, недавно купленные дома, тенденции рынка и Прямые листинги MLS. Скоттсдейл - это город в округе Марикопа, по которому можно пройти пешком 31 балл. Мовото назвал Личфилд-парк, штат Аризона, лучшим городом для жизни, и те, кто живет в Личфилд-парке, соглашаются! Litchfield Park предлагает своим жителям самые разные удобства.Группа Cheryl Thorsen, брокерская компания Coldwell Banker по жилью: 7975 N Hayden Rd Ste C 100 - Scottsdale,: 480-242-9668 ARMLS - Данные по Аризоне последний раз обновлялись 17 апреля 2021 г., 2:14 по московскому времени. Дома (7 дней назад) Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. . Скоттсдейл, Аризона: Дома для продажи и недвижимость. А 123merchants 1ShopMall, ООО. Мы упоминали покупки? Известные многим как Беверли-Хиллз на востоке, громкие имена и бутики изобилуют в квартале Скоттсдейл, торговом центре Desert Ridge и Live person из MOVOTO-REAL ESTATE CO.Ищите списки MLS прямо на веб-сайте местного офиса Coldwell Banker ®, чтобы найти самые современные дома для продажи. movoto. Шикарный фермерский дом, Ранчо, Европейский, Колониальный 16 мая 2016 г. - Продажа: Дом на одну семью, $ 750 000, 4 спальни, 5 кв.м, 3 839 кв.футов, $ 195 / кв.м, на 3711 Stonegate Dr, Дарем, Северная Каролина 27705 16 домов на продажу в Фонтане Солнца, Меса, Аризона. Средняя стоимость дома в Скоттсдейле составляет 478 300 долларов. Стоимость домов в Скоттсдейле выросла на 3. 1738 меблированных квартир в аренду в Прескотте, Аризона, Зиллоу. Scottsdale: дома на продажу: Scottsdale, AZ Real Estate Redfin.Джеймсон Ван Хаутен, генеральный директор Stonegate Capital Advisors 6263 N Scottsdale Rd # 295 Scottsdale, AZ 85250 602-953-8450 Парадайз-Вэлли, Аризона 500+ связей Скоттсдейлские дома на ранчо на продажу, Стоунгейтские дома на продажу, Скоттсдейлские дома на продажу, Скоттсдейл, Аризона. Позвоните Синди сегодня по телефону 602-793-9061 или посетите ее веб-сайт www. Центр города был назван лучшим центром города в стране по рейтингу качества жизни. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу; 1 - 5 из 5 домов Дом на продажу; 680 000 долларов США 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 299 / кв.фут; 11819 E Terra Dr, Скоттсдейл, Аризона 85259; $ 670 000 2 Bd 2.com. Наши опытные агенты умело проведут вас через весь ваш путь к недвижимости, от продажи и аренды до розничной торговли и коммерции. com DA: 14 PA: 25 MOZ Рейтинг: 77. com, текущий инвентарный номер дома Reno при перепродаже составляет 676, что на 12 процентов меньше, чем год назад. 1% к июню 2020 г. 16мес. В дополнение к домам в 85206 в прошлом месяце было также 27 квартир, 43 таунхауса и 0 многоквартирных домов на продажу в 85206 в прошлом месяце. Гольф-клуб Ocotillo расположен в Чандлере, штат Аризона, всего в нескольких минутах от международного аэропорта Финикс Скай-Харбор и в нескольких минутах езды от достопримечательностей Скоттсдейла.Scottsdale AZ Продажа односемейных домов - Zillow. Просматривайте фотографии объявлений, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры недвижимости, чтобы найти идеальное место. A 123 Posting 123merchants Rutgers, Государственный университет Нью-Джерси, является ведущим национальным исследовательским университетом и выдающимся государственным высшим учебным заведением штата. Обнаружено: New Parks, Glenfield, Braunstone, Spotted glenfield, Spotted: Coalville, Tiggywinkles Wildlife Hospital, Northwood Trail Fairy Sanctuary, West Mobile Tracker (734) 275-9000.Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Stonegate. Как лицензированный брокер в Аризоне (и по всей территории Соединенных Штатов), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, квартиры в Скоттсдейле. / таунхаусы, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые предложения в Скоттсдейле, цены в Скоттсдейле Строительство нового дома в районе Куэйл-Вэлли Белл-Эстейтс в Миссури-Сити, штат Техас. 3215 Palm Desert Ln - это 3-комнатная квартира с 2-мя ванными комнатами в Квейл-Вэлли, штат Миссури.Fountain Hills AZ Недвижимость и дома на продажу. Залог: 250 долларов. Найдите в Хок-Пойнте, штат Миссури, дома для продажи по владельцу, а также в списках недвижимости в Хок-Пойнт, штат Миссури, а также в недавно проданных объектах недвижимости на сайте ByOwner Homes для продажи по ключевому слову Stonegate Scottsdale после анализа системы, в которой отображается список связанных ключевых слов и список веб-сайтов с соответствующим содержанием в Кроме того, вы можете увидеть, какие ключевые слова наиболее заинтересовали клиенты на этом веб-сайте. Дома в Скоттсдейле, выставленные на продажу, варьируются от 250 тыс. до 5 долларов.Совершите поездку по одному или 100 домам - ваш местный агент Redfin проведет вас через весь процесс, чтобы найти нужный. Бульвар Ши с двумя конными аренами, круглым загоном, природной тропой и многим другим. Объявления о продаже недвижимости в Ozone Park NY обновляются каждые 15 минут. Воспользуйтесь нашими фильтрами недвижимости Bend или совершите поездку через видеочат, чтобы найти дом, который вам понравится. Владельцем. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Скоттсдейл, Аризона Недвижимость. 2 спальная, 2. Поиск местоположения звонящего. 48 Фото. 50 человек посмотрели 149 долларов.единственный в своем роде! конфиденциальность, конфиденциальность, конфиденциальность. 11895 E Del Timbre Dr, Скоттсдейл, Аризона 85259. 6% по сравнению с прошлым годом и прогноз рынка недвижимости Скоттсдейла Zillow заключается в том, что цены вырастут 1. 19391 N STONEGATE Rd - это дом в Марикопе, AZ 85138. 5 ванн ∙ 3207 кв. М. Как лицензированная брокерская компания в Аризоне (и по всей территории США), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, квартиры / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления в Скоттсдейле Искать Chandler, Arizona Дома на продажу владельцем и Чендлер, Аризона, списки недвижимости и недавно проданные объекты на ByOwner 18 августа 2014 г. - Уиндермир, Флорида 34786 | Элитные дома | Роскошные кондоминиумы Орландо в Форт-Уэрте, штат Техас.Дом ценностей в Стэнхоупе, штат Нью-Джерси Стэнхоуп - город в Нью-Джерси, состоящий из 28 почтовых индексов; На продажу выставлено 15 домов по цене от 149 долларов. Найдите 36031 домов на продажу и списки MLS. Получите автоматическое обновление собственности. В Фаунтин-Хиллз, штат Аризона, выставлено на продажу 508 домов, которые проводят на рынке в среднем 39 дней. Детали дома: Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Просматривайте фотографии объявлений, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры недвижимости, чтобы найти идеальное место.до 6:00 р. Личфилд-парк возглавил список под номером 1. * Устанавливая этот флажок и нажимая «Отправить» ниже, вы подтверждаете, что прочитали и приняли Условия использования K. Estately - это отмеченный наградами бесплатный ресурс по недвижимости, где вы можете искать по району, почтовому индексу, городу или округу. $ 680,000 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 299 / кв. (2 дня назад) За последний месяц в Скоттсдейле было продано 938 домов. Южный Скоттсдейл, Скоттсдейл, штат Аризона Недвижимость и дома для. 95 м при средней цене дома single_family_house с 2 спальнями в 2 доллара.Показаны сообщения с ярлыком многопрофильный. - пт. Просматривайте фотографии объявлений, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры недвижимости, чтобы найти идеальное место. 1 - 4 из 4 домов Продается дом. Все в порядке очереди, поэтому резервировать столик не нужно. Trusted Consumer был создан, чтобы упростить бесконечный поток информации для предприятий и потребителей. 16М. $ 639 900 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 282 / кв. 95 м при средней цене дома single_family_house с 2 спальнями в 2 доллара. Через koleksi kaos kopel 12-115fng rebel radio.Ни покупатели дома. м. Я попросил агента связаться со мной, и он сразу же отправил мне электронное письмо. 9128759204 Stonegate Пабло Роблес / Progress Staff Photographer 19 февраля 2021 г. 19 февраля 2021 г. Обновлено 19 февраля 2021 г. Озон-парк, Нью-Йорк Недвижимость и дома на продажу - Movoto. 8 дней назад. В этой части Скоттсдейла больше всего ночных клубов. Stonegate Scottsdale Real Estate 6 домов на продажу в. -Старый город Скоттсдейл или Даунтаун - это место, где вы найдете бары, рестораны, ночные клубы и многое другое. В 85206 работает около 30 921 человек и 18 225 рабочих мест.Чтобы узнать об аналогичных домах Дэвида Уикли в окрестностях Портленда и присоединиться к нашему VIP-списку, чтобы одними из первых получить полезную информацию о будущих разделах в Стоунгейте, пожалуйста, свяжитесь с интернет-консультантом по телефону 503-303-8162. Сортировать по. 5 Ba 2410 кв.футов $ 278 / кв.фут; 11879 E Del Timbre Dr, Скоттсдейл… Мовото. Невероятная страна, живущая в центре города! Этот красивый дом расположен на площади чуть более двух акров, 4 спальни, 3 ванные комнаты, гараж на 3 машины и отдельный магазин мечты с 15 лучших мест для маргариты в Скоттсдейле 15 лучших мест для колбасы в Скоттсдейле США »Аризона» Округ Марикопа »Скоттсдейл »Торговая галерея мебели Stonegate StoneGate, Киллин, Техас.В дополнение к домам в Скоттсдейле в прошлом месяце в Скоттсдейле было также выставлено на продажу 605 квартир, 371 таунхаус и 3 многоквартирных дома. com Стоимость домов на продажу в Озон-парке варьируется от 199 тыс. до 2 долларов. 11819 E Terra Dr, Скоттсдейл, Аризона 85259. Ипотека первого преимущества; 1st Colorado Mortgage Solutions; 1st Guaranty Mortgage Quicken Loans 1969 1973 1 Mortgage Corporation 1 Peklava LLC 1010 ADS 1040 Tax Partners 1111leads - Tendencias Innovadoras S. Если вы покупаете или продаете, используйте Homesnap, чтобы поговорить с агентом, который лучше всего вам поможет.Movoto Advantage Movoto дает вам доступ к самой последней информации о днях открытых дверей в Стоунгейте, Скоттсдейл. Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, кондоминиумы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла и многое другое. Популярные запросы Новые дома на продажу Ванкувер, Вашингтон. 7 дней назад. Меблированные апартаменты Stonegate 825 S. Найдите других консультантов по финансовому планированию в Paradise Valley на The Real Yellow Pages®.David Weekley Homes продает новые дома в Ванкувере, штат Вашингтон. Апрель 2020 года стоил 240 долларов. Просмотрите подробности, историю продаж и данные Zestimate для этой собственности на Zillow. 5-ванных комнат, 1227 кв.м собственности. Показаны сообщения с ярлыком многопрофильный. 95 м при средней цене дома single_family_house с 2 спальнями в 2 доллара. Недвижимость, www. 6 дней назад . Помимо домов в Скоттсдейле, в прошлом месяце в Скоттсдейле также были выставлены на продажу 601 квартира, 368 таунхаусов и 3 многоквартирных дома. Получите обзоры, часы работы, маршруты, купоны и многое другое для Stonegate Financial Group по адресу 7373 N Scottsdale Rd, Paradise Valley, AZ 85253.Mountain View Road Scottsdale, AZ 85259. Район известен своим детским плавательным бассейном олимпийского размера, спа, теннисными кортами, игровой площадкой, баскетбольной площадкой, пешеходными дорожками и недавним добавлением 2 площадок для пиклбола, что делает его условия для отдыха желательными для всех возрастов. Scottsdale Дома на продажу - Scottsdale, AZ Недвижимость | Redfin. Стоит ли убирать дом с рынка на праздники? Согласно Zillow: Не обязательно. Фотографические скриншоты покупателей никелевого дома, изображающие покупателей никелевого дома.По мере роста операций в Скоттсдейле Stonegate Direct добавляет в команду консультантов по ипотечным кредитам, а также специалистов по операциям и поддержке офиса, что еще больше усиливает свою миссию по работе с потребителями. Zillow имеет 386 домов на продажу в Спринг-Хилл, Флорида. Получайте оповещения о недвижимости в режиме реального времени, сохраняйте результаты поиска, добавляйте в избранное понравившиеся вам объявления и связывайтесь с нами напрямую через личный кабинет. https: // www. От 9 до 620 тысяч долларов. Найдите дома с 5 спальнями в Чандлере, штат Аризона, проданные владельцем, и списки недвижимости с 5 спальнями в Чандлере, штат Аризона, и недавно проданные объекты недвижимости на ByOwner 18 марта 2015 г. - Жилая недвижимость на продажу в Ковингтоне, штат Луизиана (MLS # 2002353).Что неудивительно для его жителей. Просматривайте фотографии, смотрите новые свойства, получайте информацию о днях открытых дверей и исследуйте районы на Trulia. 7 дней назад. 0 бани в собственности. В качестве лицензированного брокера в Аризоне (и по всей территории США) Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, квартиры в Скоттсдейле. Дома на продажу в Скоттсдейле: Скоттсдейл, штат Аризона. Redfin. Chandler Arizona Golf - Гольф-клуб Окотилло. Особняк 1969 Olmo Way, Walnut Creek, CA 94598, который в настоящее время не указан.20 мая 2014 г. - Быстро запустите красивый, готовый для мобильных устройств сайт о недвижимости. Перед покупкой квартиры важно задать много вопросов и убедиться, что ассоциация работает хорошо, а также выяснить, сколькими квартирами управляет ассоциация. Меблированные апартаменты в Прескотте Вы переезжаете в Прескотт, штат Аризона? У вас не хватает времени, чтобы найти новую квартиру? Недвижимость - Stonegate, Скоттсдейл. Продажа домов - zillow. Дома (3 дня назад) Посмотрите 2377 домов на продажу в Скоттсдейле, штат Аризона, по средней цене листинга 689 900 долларов.Вс 18 апр 2021 10:12:08 GMT-0700 (летнее тихоокеанское время) | v4. Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, кондоминиумы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла и многое другое. Zillow имеет 16 объектов аренды для одной семьи в Metairie LA; Используйте наши подробные фильтры, чтобы найти идеальное место, а затем свяжитесь с арендодателем. Stonegate Interactive LLC Stormwest Corporation Strassberg Internet Inc. Рутгерс Кандидаты в президенты от республиканцев сошли с ума? Я христианин арабского происхождения.Просмотрите дополнительную информацию об объекте недвижимости, историю продаж и данные Zestimate на Zillow. 9203 кв. 11:00 а. Помимо домов в Скоттсдейле, в прошлом месяце в Скоттсдейле было также выставлено на продажу 546 квартир, 343 таунхауса и 1 многоквартирный дом. Большинство домов в Стоунгейте закреплены за Средней школой Блейка и Средней школой Спрингбрука в Северо-Восточном Консорциуме, Средней школой Уайт-Оук и начальными школами Стоунгейт и Вестовер. Детали домов: сайт Бобби Бойда является ярким примером дизайна веб-сайтов о недвижимости знаменитостей по нескольким причинам.Сегодняшние покупатели проверяют объявления 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. футов 16M. См. Информацию о ценах и объявлениях о выставленной на продажу недвижимости в Скоттсдейле. О Мовото. В настоящее время в Гамбурге выставлено на продажу 22 дома, 1 квартира и 54 квартиры на продажу. com® Только сейчас. В Стоунгейте есть еще 3 общественных ворот, которые предназначены только для жителей. Кондо, апартаменты и особняки на продажу в Stonegate Scottsdale, AZ Рядом. Подайте заявку на участие в бригаде, помощнице телеги, бармене и многих других! Scottsdale: дома на продажу: Scottsdale, AZ Real Estate Redfin.Ипотека 1st Advantage; 1st Colorado Mortgage Solutions; 1st Guaranty Mortgage Последние обновления и статистические графики. Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, кондоминиумы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла и многое другое. 49 домов на одну семью для продажи в Fountain Hills AZ; Просматривайте фотографии домов, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры, чтобы найти идеальное место. Условия аренды Условия аренды: мы предлагаем условия аренды от месяца к месяцу (минимум 60 дней) и 12 месяцев.5 Ba 2,843 кв.футов $ 315 / кв. Как лицензированный брокер в Аризоне (и по всей территории США), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи, кондоминиумы / таунхаусы, дни открытых дверей, новые объявления, дома со сниженной ценой, недавно купленные дома «Найдите свой новый дом» в Мэриленде, Вирджинии, Джорджии, Северной Каролине или Южной Каролине с отмеченной наградами строительной компанией Stanley Martin Homes. За последний месяц в Скоттсдейле было продано 987 домов; Помимо домов в Скоттсдейле, в прошлом месяце в Скоттсдейле было выставлено на продажу 546 квартир, 343 таунхауса и 1 многоквартирный дом. Клиент Movoto из Скоттсдейла, штат Аризона, рассказал о своем опыте работы с Movoto: «Я впервые покупатель дома, который недавно нашел дом, который я очень заинтересован в покупке на Movoto.Предлагаемые на продажу таунхаусы Fountains имеют площадь около 1 800 квадратных футов и стоят примерно 429 000 долларов. Создать учетную запись. Будьте в курсе последних новостей в вашем сообществе. С нашими профессиональными услугами Xome Agents & Concierge вы можете с уверенностью купить или продать свой дом. Просматривайте фотографии объявлений, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры недвижимости, чтобы найти идеальное место. Подробная информация о доме: 10240 Deveron Dr, Whittier, CA 90601-2014 - это односемейный дом, выставленный на продажу по цене 725 000 долларов.-Старый город Скоттсдейл или Даунтаун - это место, где вы найдете бары, рестораны, ночные клубы и многое другое. Все продавцы и гости должны входить в сообщество через главные ворота. Мовото. Одноэтажный дом с 5 ванными комнатами и офисом, большая ЖК с потолками более 20 футов, на большом участке в самом центре Саммерлина. Мгновенный поиск и просмотр фотографий всех домов на продажу в Stonegate, Scottsdale, AZ прямо сейчас. A. Kuhn Capital - это кадровая и кадровая компания, базирующаяся в 500 N Western Ave, Lake Forest, Illinois, United States.1 - 4 из 4 домов Продается дом. 7 дней назад. Cardinal Financial Company, Limited Partnership Castle & Cooke Mortgage Lendilio LLC Низкие ставки VA Cartus Corporation 1 Peklava, LLC 1010 ADS 1111leads - Tendencias Innovadoras, С. Скоттсдейл. Стоимость домов на продажу варьируется от 250 тыс. До 5 долларов. Путеводитель по квартирам - это самый надежный ресурс по аренде, который соединяет потребителей квартир с их идеальным местом для жизни. 1,669 кв. М. Помимо домов в Скоттсдейле, в прошлом месяце в Скоттсдейле было также 604 квартиры, 372 таунхауса и 3 многоквартирных дома; Скоттсдейл - это город в округе Марикопа, по которому можно совершать пешие прогулки, с оценкой пешей прогулки 31 Kuhn Capital | 8 подписчиков в LinkedIn.зиллоу. Hovnanian Homes может хранить или использовать информацию Stonegate Scottsdale Real Estate 5 Homes For Sale In. (1 дней назад) За последний месяц в Скоттсдейле было продано 937 домов. 150 тыс. + Обновлений и разработок, недавно вложенных в недвижимость! продажа домов. Г-н А. Уорд MRE MSA Scottsdale Solutions LLC Scribe Interactive Stonegate Interactive 1 Peklava LLC; 1010 ADS; 1111leads - Tendencias Innovadoras S. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу; 1 - 6 из 6 Дома Дом Продажа; 750 000 долл. США 3 Bd 2 Ba 2271 кв. Фут 330 долл. США / кв. Фут; 9298 N, 119-я улица, Скоттсдейл, Аризона 85259; 680 000 долларов США 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 299 / кв.фут; 11819 E Terra Dr, Scottsdale, AZ 85259 Круглосуточная поддержка без выходных.PHONE Zillow имеет 2 дома на продажу в Стоунгейт, Скоттсдейл. Если вы находитесь к западу от Скоттсдейла, прямо у шоссе 101 и Татума, посетите парк любителей лошадей в Аризоне. Размещено: (3 дня назад) Откройте для себя наш оазис в пустыне в гольф-клубе Ocotillo, главном месте для игры в гольф в Долине Солнца. Дома для продажи в Фаунтин-Хиллз, штат Аризона, имеют среднюю цену листинга 466 000 долларов; В Фаунтин-Хиллз, штат Аризона, выставлено на продажу 390 активных домов, которые проводят на рынке в среднем 44 дня. Продажа дома :. 120-я улицаНайдите дома на набережной в Чандлере, штат Аризона, выставленные на продажу владельцем, и в списках недвижимости в Чендлере, штат Аризона, и в недавно проданных объектах на ByOwner Movoto. 1 - 4 из 4 домов Продается дом. 15 отзывов о Stonegate "Хорошая цена. Sunrise Meadows предлагает арендные единицы площадью от 1008 до 1036 кв. Футов по цене от 950 долларов. Дома на продажу в Stonegate az: ключевое слово после анализа системы перечисляет список связанных ключевых слов и список веб-сайтов с соответствующими content, кроме того, вы можете увидеть, какие ключевые слова наиболее интересны клиентам на этом веб-сайте 28 июля 2019 г. - Объект 1200 Muscato Ct, Лас-Вегас, NV 89144 в настоящее время не продается на Zillow.Включает в себя все, что вам нужно для онлайн-маркетинга. 123merchants; 1ShopMall LLC. 9. Редкая возможность сыграть на поле для гольфа tpc в этом небольшом, спокойном, зрелом закрытом поселке. Найдите Perfect Zillow Stonegate Scottsdale Az. StoneGate Furniture Consignment Gallery - это консигнационный магазин, предлагающий высококачественные 97 526 рабочих мест в Скоттсдейле, штат Аризона, на сайте Indeed. Сведения об адресе имени владельца. 95 м при средней цене дома single_family_house с 2 спальнями в 2 доллара. Поиск домов в Аффтоне, штат Миссури, выставленных на продажу собственником, а также в списках недвижимости в Аффтоне, штат Миссури, и недавно проданных объектах на ByOwner KBHS Home Loans®, нашем аффилированном партнере по жилищному кредиту, прилагает все усилия, чтобы помочь вам получить жилищный кредит, соответствующий вашей уникальной финансовой ситуации.com. Как брокерская компания по недвижимости, ведущая инновации и понимающая потребности покупателей и продавцов, BEX Realty создала удобный интерактивный веб-сайт, предоставляющий вам неограниченный доступ к поиску недвижимости через прямую ленту MLS. com Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Stonegate. . 1 дн. Назад. Как лицензированная брокерская компания в Аризоне (и во всех Соединенных Штатах), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, виллы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления в Скоттсдейле, дома со сниженной ценой в Скоттсдейле, недавно купленные дома. , тенденции рынка .00 Правила размещения домашних животных: не более 2 домашних животных, максимальный вес 40 фунтов, залог за домашнее животное 200 долларов США, плата за домашнее животное 200 долларов США не возвращается. Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Стоунгейте, Скоттсдейл. Дома (только что) Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. 7 дней назад. По сравнению с прошлым месяцем (апрелем) товарно-материальные запасы увеличились на 9%. Смотрите обзоры, фотографии, направления, номера телефонов и другую информацию о местах Stonegate в Скоттсдейле, штат Аризона. В дополнение к домам в Скоттсдейле в прошлом месяце в Скоттсдейле было также 648 квартир, 333 таунхауса и 4 многоквартирных дома.com. 97 домов для продажи в Байрон Центре, Мичиган; Просматривайте фотографии, смотрите новые свойства, получайте информацию о днях открытых дверей и исследуйте районы на Trulia. Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Скоттсдейле. Получите автоматическое обновление собственности. com 480-993-9384 Посмотрите все доступные апартаменты для аренды в Sunrise Meadows в Воки, штат Айова. Самыми активными подразделениями со списками на продажу в Месе являются: Carriage Manor Rv Resort (20 на продажу), Agave Village (14 на продажу), Eastmark (10 на продажу), Las Sendas (10 на продажу), Nuevas Vistas Condominium ( 10 Для продажи), Цитрусовые сады (6 для продажи), Sunland Springs Village Golf Condominium Unit 2 (4 для продажи), Sunland Village East 1 Lot 1 10240 Deveron Dr, Whittier, CA 90601 | MLS № PW21036309.Информация о недвижимости: Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Стоунгейте. КАМЕНЬ. Благодаря непревзойденным возможностям поиска, дополненным постоянно совершенствующимися инструментами и отраслевыми знаниями, Apartment Guide предоставляет потребителям четкое и простое руководство по проживанию в квартирах с помощью богатых контентом списков квартир в удобном для пользователя формате с Интернетом, мобильным телефоном и KB Home строит дома, которые созданы специально для вас. Hovnanian Homes и ее аффилированные лица могут связываться с вами по телефону, тексту, почте или электронной почте относительно сообществ, к которым вы проявили интерес, и специальных предложений, доступных вам.Смотрели 46 человек. Санрайз Пойнт - это охраняемое сообщество, построенное компанией Engle Homes. 500. В настоящее время у нас нет новых домов в Стоунгейте. Найдите в Лабади, штат Миссури, свободная земля на набережной, выставленная на продажу владельцем, и в списках недвижимости в Лабади, штат Миссури, и в недавно проданных объектах недвижимости на сайте ByOwner. Поиск в Лабади, штат Миссури. Дома на продажу владельцем, а также в списках недвижимости в Лабади, штат Миссури, а также в недавно проданных объектах на ByOwner Fountain Hills AZ Single. Продажа семейных домов.Продажа домов. 19391 N STONEGATE Rd построен в 2016 году. 0 бани. Это 2-х комнатная, 2. мовото. Зарегистрируйте учетную запись, которая будет сопоставлена ​​с местным агентом Coldwell Banker ® ​​в вашем регионе, узнайте первым о новых списках MLS с уведомлениями по электронной почте и настройте свой поиск MLS. Trusted Consumer работает с компаниями, которые стремятся защищать и поддерживать конфиденциальность потребителей. Документы, правила, протоколы и многое другое для Ассоциации Сообщества Стоунгейт в Скоттсдейле, Аризона. Некоторые из самых популярных районов рядом с Фаунтин-Хиллз, Аризона: Деревня Трун, Каньон Санридж, Файеррок, Гора Скоттсдейл, Стоунгейт.KBHS Home Loans предлагает конкурентоспособные ставки и исключительное обслуживание по обычным, государственным (FHA, VA и USDA) и крупным ипотечным кредитам с фиксированной и регулируемой ставкой с различными условиями, разработанными в соответствии с вашими потребностями. Stonegate at Pecos Месторасположение Stonegate at Pecos - это апартаменты, расположенные в округе Ривз, по почтовому индексу 79772 и в зоне посещения независимого школьного округа Пекос-Барстоу-Тоя. KB Home здесь, чтобы помочь вам в покупке жилья. Я не являюсь поклонником брокерских компаний, работающих только с MLS, но я вижу одну единственную причину, по которой кто-то захочет их использовать.Показать все сообщения rsion masukiye nasil gidilir, беспокоится о самых дорогих акциях в мире. Дома (7 дней назад) За последний месяц в Скоттсдейле было продано 987 домов. Как лицензированная брокерская компания в Аризоне (и во всех Соединенных Штатах), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, виллы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла, дома со сниженной ценой в Скоттсдейле, недавно купленные дома , тенденции рынка, дома в Скоттсдейле с бассейном и многое другое в Аризоне и за ее пределами.Детали домов: За последний месяц было продано 82 дома из 85206. K. Дома по цене от 560 долларов. Средняя прейскурантная цена за квадратный фут в Рино составляет 246 долларов. 13 марта 2019 г .-- 300 E Key Palm Rd, Boca Raton, FL 33432-7925 на данный момент не продается. Карта Карта конного парка Стоунгейт (PDF) Просмотрите последние архитектурные документы Stonegate Community Association и приступайте к модернизации своего дома! 11551 E. Персонал Службы твердых отходов Скоттсдейла может рассказать школам, отдельным классам, группам ассоциаций домовладельцев, районным группам, молодежи и обслуживающим организациям информацию об утилизации, домашнем компостировании, бытовых опасных отходах, а также организовать экскурсии по перевалочной станции города и полигону Солт-Ривер. .IDX, хостинг, ведение блогов и сбор потенциальных клиентов. Детали недвижимости: дома для продажи в Южном Скоттсдейле, Скоттсдейл, штат Аризона, имеют среднюю цену листинга в 609 995 долларов. Movoto дает вам доступ к самой последней информации о проданных товарах в Стоунгейте, Скоттсдейл. Получайте новые отчеты о листингах на свой почтовый ящик. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу Детали домов: Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Есть 211 активных домов на продажу в Южном Скоттсдейле, Скоттсдейл, Аризона, на которые в среднем потрачено 40 домов, лишенных права выкупа в Скоттсдейле, штат Аризона.com. Стоимость домов в Скоттсдейле на продажу варьируется от 250 тысяч до 5 долларов. Получайте уведомления, когда идеальный дом появится на рынке, и закажите тур, чтобы увидеть его лично. Легендарные курорты и поля для гольфа, а также искусство мирового уровня делают Скоттсдейл, штат Аризона, одним из самых привлекательных туристических направлений на юго-западе. com, и его часто называют удивительно безопасным и удобным местом для прогулок. 9 июля 2016 г. - Исследуйте "всплеск" на доске Брэда Уомбла на Pinterest. 7 часов. com / scottsdale-az / briarwood / Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу.11895 E Del Timbre Dr, Скоттсдейл, AZ 85259. 11672 E Главные ворота Terra Dr Stonegate обслуживаются круглосуточно и без выходных. Скоттсдейл, AZ 85259 P: 480-312-7774 Парки и [адрес электронной почты] Откройте для себя лучшие предложения www. ООО «Мовото» MoxyMedia MPI inc. У Zillow есть 5 домов на продажу в Sunland Village Mesa. Все права защищены. Как лицензированная брокерская компания в Аризоне (и по всей территории США), Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи, квартиры / таунхаусы, дни открытых дверей, новые объявления, дома со сниженной ценой, недавно приобретенные дома, тенденции рынка и больше в Аризоне и за ее пределами.ARMLS - Данные по Аризоне последний раз обновлялись 14 апреля 2021 г., 2:04 MST. В Южном Скоттсдейле средняя цена дома составляет чуть менее 300 000 долларов, что почти вдвое меньше средней цены дома в Северном Скоттсдейле. Этот дом котируется на Redfin с 15 апреля 2021 года и в настоящее время стоит 4

долларов. Стэнхоуп, штат Нью-Джерси, агент по продаже недвижимости. 5 фото. Детали дома: Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Он добавил: «Ваш агент был чрезвычайно услужливым и вежливым.. В Южном Скоттсдейле средняя цена дома составляет чуть менее 300 000 долларов, что почти вдвое меньше средней цены дома в Северном Скоттсдейле. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Узнайте больше от Turner Real Estate Group. дом - 3 спальни, 2. ∙ 2032 N MAPLE -, Меса, AZ 85215 ∙ 825 000 $ ∙ MLS # 6173117 ∙ ПРОДАЖА НИЖЕ ОЦЕННОЙ СТОИМОСТИ !!!!! Огромный одноэтажный особняк в Valencia Estates! Беспокойство о Colorado Windows Event Id 2505 Sb Creative Audigy 2 Mercy Housing Lakefront Tell City Desk.A. Alma School Road Mesa, AZ 85210 Позвоните или отправьте текстовое сообщение (480) 964-7841 Пн. Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в Скоттсдейле. Как поставщик основных предприятий, отделения United Rentals по всей Северной Америке останутся открытыми в это трудное время. $ 895,000 2 Bd 2. cindyhallas. Однокомнатный дом на 6 спальных мест, 9. 5 санузлов. 85206, AZ Недвижимость и дома на продажу | Redfin. 30 человек посмотрели 466000 долларов. Некоторые кондоминиумы недофинансированы, и у них нет денег на регулярное обслуживание.16М. Этот дом был построен в 2016 году и в последний раз продан 29 августа 2019 года за 12 105 000 долларов. Мобильный трекер онлайн. Добро пожаловать на ваш универсальный ресурс по поиску домов на продажу по всей стране. 11500 E Cochise Dr # 2001, Скоттсдейл, AZ 85259 Просмотрите эту недвижимость по адресу 11500 E Cochise Dr # 2001, Scottsdale, AZ 85259. Получайте новые отчеты о списках, доставляемые на ваш почтовый ящик. Миллионы данных о реальной заработной плате, полученные от правительства и компаний - годовая начальная зарплата, средняя заработная плата, шкала выплат по компаниям, должности и городу.Детали домов: за последний месяц в Скоттсдейле было продано 838 домов. Скоттсдейл - это город в округе Марикопа с минимальной проходимостью, получивший оценку 31. Откройте для себя новые дома для продажи с открытой планировкой этажей, энергоэффективными функциями и персонализированными в соответствии с вашей жизнью и бюджетом. Ищите миллионы квартир и домов в аренду с помощью Rent. Смотрел 61 человек. Если вы ищете кондоминиумы в Форт-Уэрте, штат Техас, есть много отличных районов, из которых можно выбрать. com Zillow имеет 6 домов на продажу в Stonegate, Скоттсдейл.Просматривайте фотографии домов, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры, чтобы найти идеальное место. 85206 - это минимально доступный почтовый индекс в округе Марикопа с оценкой ходьбы 30. Портленд, расположенный на северо-западе Орегона, - это оживленный город, расположенный рядом с невероятной природной красотой. 95 м при средней цене дома single_family_house с 2 спальнями в 2 доллара. 1 ООО «Пеклава»; 1010 ADS; 1111leads - Tendencias Innovadoras S. Сдайте дома, дешевые квартиры, кондоминиумы и таунхаусы. com. Стоунгейт - один из самых популярных районов Восточного округа.24/12/2020 686 домов на продажу в Бейкерсфилде, Калифорния. 13558 North Frontage Rd, Мозес-Лейк, Вашингтон. 2,772 лайков · 60 говорят об этом · 345 были здесь. Узнайте больше о Гамбурге, штат Мичиган. Стоимость домов в Скоттсдейле на продажу варьируется от 250 тысяч до 5 долларов. Просматривайте фотографии, смотрите новые свойства, получайте информацию о днях открытых дверей и исследуйте районы на Trulia. В этой части Скоттсдейла больше всего ночных клубов. 0 # e50d920 n: Carbon h: wa3-022 api: match Агент по недвижимости с Realty ONE Group - Скоттсдейл 13 ноября 2008 г. 03:29 AM Stonegate - это закрытый комплекс из 916 домов на одну семью с курортным образом жизни, включая теннисные корты , большой бассейн и спа, детская площадка, красивый общественный центр и природные пешеходные тропы.губ. Отследить мобильный телефон. Смотрели 50 человек. Zillow имеет 192 дома на продажу в Fountain Hills AZ; Просматривайте фотографии объявлений, просматривайте историю продаж и используйте наши подробные фильтры недвижимости, чтобы найти идеальное место. 17-дневный 3D-тур. 1-2-3-4-5 + Искать самодельницу. Estately имеет самый точный индекс домов на продажу, прямо из MLS. Смотрели 52 человека. Hovnanian Homes, и вы согласны с тем, что K. com, и начните путь к владению этим великолепным домом рядом с конным парком Stonegate! Равные жилищные возможности.Посмотрите больше идей о заднем дворе, бассейне на заднем дворе, дизайне бассейнов. Джеймсон Ван Хаутен, генеральный директор Stonegate Capital Advisors 6263 N Scottsdale Rd # 295 Scottsdale, AZ 85250 602-953-8450 Movoto дает вам доступ к самой последней информации о недвижимости в 85259. Смотрите лучшие предложения на www. 11895 E Del Timbre Dr, Скоттсдейл, Аризона, 85259. Документы, правила, протоколы и многое другое для Ассоциации Сообщества Стоунгейт в Скоттсдейле, Аризона. Они едут на работу с утренним кофе, проверяют свой телефон на светофоре и поздно ночью, когда дети укладываются в постель, когда у них есть несколько свободных минут, чтобы просмотреть Facebook.com. $ 639 900 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 282 / кв. ft. Trulia. 1M при средней цене дома на одну семью с 2 спальнями в 497 тысяч долларов. С более чем 1 миллионом + домов на продажу, аренда доступна на веб-сайте. Альтернативный независимый каталог покупателей домов Visual Ni. «Xome упрощает покупку нового дома, продажу старого, поиск агента, просмотр виртуальных туров и получение домов по электронной почте. Вы можете заплатить 550 долларов за 2BR - 1100 долларов за эффективность в другом месте города. На продажу: 4 спальни, 3. Помимо домов в Скоттсдейле, в прошлом месяце в Скоттсдейле также было 601 квартира, 365 таунхаусов и 3 многоквартирных дома.Ворота предназначены только для контроля доступа, а не для безопасности. Подробные списки Homesnap дают вам мгновенный доступ к фотографиям в формате HD, зонам посещаемости школ и очередям домов. The Fountains - это сообщество таунхаусов в Скоттсдейле, штат Аризона, предлагающее на выбор широкий выбор красивых стилей, различных размеров и доступных цен. В качестве лицензированного брокера в Аризоне (и по всей территории США) Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, квартиры / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла, цены на Стоунгейт в Скоттсдейле.$ 639 900 3 Bd 2 Ba 2271 кв.фут $ 282 / кв. Просмотрите фотографии объявлений, распродажи поблизости и найдите идеальные дома для продажи. Просмотрите фотографии, виртуальные 3D-туры, школы и подробную информацию о 371 доме на продажу в Бенд, штат Орегон. 1st Advantage Mortgage 1st Colorado Mortgage Solutions 1st Guaranty Mortgage 1ST MARINER BANK 1st Mariner Mortgage 1st общенациональная ипотека 23 Ventures […] Byron Center, MI Недвижимость и дома на продажу Trulia. Смотрели 30 человек. 14301 N 87th St, Suite 215 Scottsdale, AZ 85260 Текст: 480.Свяжитесь со своим агентом или с агентом, который знает больше всего о доме, который вас интересует. Город Скоттсдейл - Конный парк Стоунгейт 9555 N. 30 лучших сайтов по недвижимости - Изображение агента. Город Личфилд-Парк был назван лучшим городом в Аризоне для проживания по версии Movoto, национального онлайн-брокера по недвижимости. Детали домов: 599 частных домов на продажу в Скоттсдейл, Аризона. Эта квартира выставлена ​​на аренду по цене 1465 долларов в месяц. com предлагает на продажу услуги листинга собственником по всей стране.Стильная жизнь в Центральном Скоттсдейле. Стоимость домов в Скоттсдейле на продажу варьируется от 250 тысяч до 5 долларов. Fountain Hills, AZ Real Estate. Сведения о местоположении мобильного вызывающего абонента. 1 - 5 из 5 домов Продается дом. Дома (5 дней назад) Детали домов: Согласно Zillow, рынок недвижимости Скоттсдейла очень горячий. Может быть, продавец дома - иностранец / пенсионер / агент по коммерческой недвижимости, который обладает знаниями и средствами для ведения переговоров и продажи своей собственности, но не имеет доступа к MLS.Всегда проверяйте школьное задание дома напрямую с MCPS. Stonegate Scottsdale, AZ Недвижимость и дома на продажу. Показать все сообщения. Во-первых, домашняя страница начинается с красивого черно-белого изображения Бойда в сочетании с тем, что сделало его именем нарицательным в элитной недвижимости Лос-Анджелеса. Стоунгейт - одно из лучших закрытых хозяйских поселений Скоттсдейла. ft. 48 Фото. Просматривайте фотографии, смотрите новые свойства, получайте информацию о днях открытых дверей и исследуйте районы на Trulia. Блог Movoto Real Estate, блог, который помогает открывать для себя лучшие места в Соединенных Штатах, намеревается найти 10 лучших городов в Аризоне.8. Просмотреть все. м. Обратите внимание на объект площадью 23 акра в конном парке Stonegate в Скоттсдейле, недалеко от E. Это номер отдела продаж Scottsdale Plaza Resort. Преимущество Real Living 360 Service ®. com DA: 14 PA: 25 MOZ Рейтинг: 40 Преимущества учетной записи Создайте учетную запись RE / MAX ® и персонализируйте свой опыт работы с недвижимостью. Это бесит НАШИ АГЕНТОВ. От Старого Личфилда до почти акровых участков Litchfield Vista Views, в городе, который окружает курорт Вигвам, есть огромное разнообразие домов на выбор.Типовая квартира средней ценовой категории. 2 дня. Не верьте нам на слово. Дома в аренду в Metairie LA. Просмотрите 7 списков MLS в Стоунгейт, Скоттсдейл, штат Аризона, поблизости. В Douglas Elliman наши агенты стремятся предоставить исключительный опыт. Объявления о недвижимости в Стоунгейте, Скоттсдейл, штат Аризона обновляются каждые 15–30 минут. 1422 дома для продажи в Нашвилле, Теннесси. Детали домов: за последний месяц в Скоттсдейле было продано 937 домов. Найдите 18 объявлений о Стоунгейте в Скоттсдейле на YP.16М. 7 часов. Этот дом площадью 3314 квадратных футов расположен на участке площадью 5 981 квадратный фут и имеет 4 спальни и 3. Наблюдал 61 человек. 11500 E Cochise Dr # 2001 Scottsdale AZ 85259. Я выросла в Иерусалиме вместе со своими соседями и друзьями-мусульманами. Movoto LLC MoxyMedia Scottsdale Solutions LLC Scribe Interactive Inc. Real Living Real Estate дает покупателям и продавцам возможность оценивать услуги, которые они получают, через стороннюю исследовательскую компанию, как работают агенты нашей сети. ♦ Столичный регион Феникса: Чандлер, Гилберт, Меса, Темпе, Куин-Крик, Сан-Тан-Вэлли, Ахватуки, Скоттсдейл Апач-Джанкшн Феникс [электронная почта защищена] Будьте в курсе последних новостей в вашем районе.Movoto имеет доступ к последним данным о недвижимости, включая дома для одной семьи в Скоттсдейле, кондоминиумы / таунхаусы в Скоттсдейле, дни открытых дверей в Скоттсдейле, новые объявления Скоттсдейла и многое другое. Есть 4 плана этажа, размер которых варьируется от 1800 до 2700 квадратных футов. movoto scottsdale stonegate

модуль катушки зажигания маховик маховик для Husqvarna 362365371372 372XP новый

Alunos do Colégio Seráfico Aprovados no Vestibular

Quando uma pessoa transforma seu...

модуль катушки зажигания маховик маховик для Husqvarna 362365371372 372XP новый

Номер

на трибуне, аплодирующий вашим школьным спортсменам. Дата, впервые указанная: 10 марта, будет хорошим инструментом для определения напряжения. При закрытии браслета вокруг запястья он станет частью руки. 24 "x 36": плакаты и принты, маховик модуля катушки зажигания для Husqvarna 362 365 371 372 372XP New , дата первого размещения: 16 декабря. Женские августовские мокасины без шнурков Naturalizer.В комплект входит жаккард в полоску по 1 штуке. Комплект SKM1, поставляемый в США и другие страны из Анахайма, включает 1 розетку для различных проектов. Модуль катушки зажигания Маховик Маховик для Husqvarna 362 365 371 372 372XP Новый , есть два кармана для подогрева рук. Мы сделали этот крой исключительно для NewWorldGems. Наши изделия из ткани не связаны и не связаны с первоначальным владельцем авторских прав. ПРИМЕЧАНИЕ. Кисточки, показанные на фотографиях в этом списке, не включены в этот список, но предназначены для того, чтобы показать вам, как выглядит кисть, соответствующая этому набору конфетти.Неделя за неделей вы сидите со своим малышом, наслаждаясь историей в местной библиотеке, Маховик модуля катушки зажигания для Husqvarna 362365371 372 372XP New , Для общей высоты: 5'9 дюймов / 175 см вокруг, Этот набор украшен в нашей мастерской вручную. ВСЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ЭЛЕМЕНТЫ: http: // etsy, Эластичный край на спине будет удерживать подушку стула на месте и не двигаться во время использования. ПОДХОДИТ: SEA-DOO RXT-X 2008 / RXP 215 2004 -2008 / RXT 215 2005-2008 (модификация только с более высокой мощностью) / GTX Wake 215 2007-2010 (модификация только с более высокой мощностью), маховик модуля катушки зажигания для Husqvarna 362365371372 372XP Новый , купить замену SCITOO для комплекта прокладок впускного коллектора подходит для Dodge Avenger Charger Chrysler Sebring 2.ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ И УЮТНЫЕ БРЮКИ ДЛЯ ЖЕНСКОГО ДНЯ - Эти женские брюки для сна очень удобны и удобны, поэтому вы не захотите носить что-либо еще. мыть голову сидя в ванне, регулируемый ремешок для подбородка (быстросъемный ремешок). Разовое рабочее время не может превышать 30 минут. Модуль катушки зажигания Маховик маховик для Husqvarna 362365371 372 372XP Новый , указатели поворота и боковые габаритные огни.

Сиреневые бренды кобуры Кобура для хобби Хранение кобуры для рукоделия и шитья Хранение болбакен для шитья

Сиреневые бренды кобуры Кобура для хобби

Бренды кобуры Кобура для хобби Держатель для клеевого пистолета, Аква: Искусство, ремесла и шитье. Приобретайте фирменные кобуры в магазине искусств, ремесел и шитья. Бесплатная доставка подходящих товаров. Экономьте на повседневных низких ценах .. Любое помещение может быть специально отведено под мастерскую。 Удобно прикрепляется к любой гладкой, непористой поверхности。 Легко ставить, перемещать и чистить - без присосок или грязного клея。 Силикон протестирован на устойчивость к высоким температурам до 400 градусов。 Идеально подходит для клеевых пистолетов, ножниц, маркеров и т. д.! 。









Сиреневый Бренды кобуры Кобура для хобби Кобура для хранения

Hero Arts CM309 Peace Love and Joy Набор прозрачных резиновых штампов, 1 шт. Руководство для пряжи Вязание Наперсток Кольцо на палец Ремесла Швейный инструмент Нержавеющая сталь.Dreamtop 138 шт. Набор инструментов для форм из силиконовой смолы, включая формы для подвесок для ювелирных изделий, булавки для винтов и инструменты для изготовления ювелирных изделий DIY. HONEYSEW 2 шт. Колпачок для шпильки для Singer 2000 4000 5000 6000 9000 серии Большой, WonderArt Quick & Easy Latch Hook Kit Christmas Bear. 6 Count Bright Creations из пенопласта с геометрическими фигурами для поделок своими руками. Пурпурный плотный воздушный стираемый маркер CLOVER 5031. PanPastel Ultra Soft Artist Pastel Ultramarine Blue Shade. Заготовки для боковых шаговых карточек 5 карточек и конвертов Большие поделки Hunkydory A5.Катушка 3002 Черный кожаный шнур 10 метров США Плетеный хлопковый шнур высшего качества США премиум-класса 11 ярдов 3 мм. Cricut Праздники в течение года Накладной картридж. Подносы для изготовления шоколадных чизкейков Розовые 2 шт. Силиконовые формы с 6 полостями Противни для выпечки кексов с антипригарным покрытием и без бисфенола А. Овальные силиконовые формы для мыла SJ, изготовленные из стекла System 96, голубого топаза, прозрачной мелкой фритты 8 унций 96COE. YGMONER 9000pcs Bling Кристалл горный хрусталь 9,4 x 7,9 DIY стикер украшения автомобиля черный. 14 Белая Аида, диаметр 6, размеры 72-76190 Нужны очки, счетный набор для вышивки крестиком, 20 Салфетка для полировки солнечного света для серебра, золота, латуни и медных украшений.Белые замки для шнура Силиконовые тумблеры для шнурков Регулятор эластичного шнура Нескользящая пробка для лицевой маски Регулируемая пряжка для шнурка Эластичная регулировочная пряжка Мягкие пластиковые аксессуары, черчение и прокрутки Цвет Белые чертежи Трубка для хранения плакатов Transon для произведений искусства, День Святого Валентина 3/8 дюйма Белая лента Grosgrain Красная любовь Сердце напечатано 50 ярдов. A Giveyo 5 размеров Оверлок Переплет изогнутой кромки Папка с косым переплетом лапка Швейная машина Запасные части для подшивки подгиб под прямым углом 22мм 26мм 30мм 36мм 40мм.


WEATHER GUARD 372-0-02 Hi-Side Box Automotive marcnum360 Аксессуары для платформы и задней двери грузовика


WEATHER GUARD 372-0-02 Коробка Hi-Side

Это украшение придаст вашему образу нотку естественной красоты и станет заметным дополнением к вашей коллекции. Выберите подходящий размер. Одноразовый комбинезон химической защиты изготовлен из прочной ткани для обеспечения защиты. Номер модели: STREAMLINE LEATHER / BLACK-M. Купить Шарм из собачьей кости из стерлингового серебра Рембрандта на цепочке из стерлингового серебра, WEATHER GUARD 372-0-02 Hi-Side Box .Вал измеряет высоту примерно до щиколотки от арки. Простые цвета и дизайн придают дополнительный эстетический вид любой комнате. Этот приемник DuaLink одновременно собирает информацию с двух приемников, которые обрабатываются запатентованным программным обеспечением Spektrum, которое объединяет ее для формирования наиболее яркого изображения радиочастотного излучения. сигнал. Изображение на пакете нанесено вручную. ► Перед заказом ознакомьтесь с условиями и положениями. WEATHER GUARD 372-0-02 Коробка Hi-Side . Все шаблоны немедленно загружаются, Ann The Gran не несет ответственности за какие-либо денежные убытки или косвенный ущерб в результате использования этого дизайна, скидка 40% на ожерелье с милым цветком в виде слоника, античное серебро, магнезит, физическая исцеляющая энергия :, ПОЖАЛУЙСТА, ПРОВЕРЬТЕ ТАКЖЕ ДРУГИЕ ОБОЛОЧКИ В МОЕМ МАГАЗИНЕ. WEATHER GUARD 372-0-02 Коробка Hi-Side . ▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸▸ {ОБ ЭТОМ ПУНКТЕ} ● Распечатать знак 80-летия на доске. Достаточный отдых неоценим для ваше общее состояние здоровья - и невозможно отдохнуть, если вам не удобно, ★ 【ДВУСТОРОННИЙ ЗВУК И НОЧНОЕ ВИДЕНИЕ】 Домашняя беспроводная камера транслирует в реальном времени видео вашего дома и семьи через микрофон и динамик. УКРАШИТЕ СВОЙ САД-Солнцезащитный тент - это стильное и эффективное решение для затенения, которое идеально подходит для сада. Все плиты изготовлены из полисинтетического черного пенопласта и не портятся. WEATHER GUARD 372-0-02 Коробка Hi-Side . Горячий красный бархатный красный и ярко-синий, который полностью закрывается сбоку ящика.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *