Тк рф 266 статья: Онлайн Инспекция - Работодатель: - не вправе принимать на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр;

Содержание

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 266 ТК РФ.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного
обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет,
ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются
за счет средств работодателя

Комментарий к Ст. 266 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

1. Содержание комментируемой статьи соответствует требованиям Конвенций МОТ N 77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» (принята в г. Монреале 9 октября 1946 г.), N 78 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах» (принята в г.

Монреале 9 октября 1946 г.) и N 16 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов» (принята в г. Женеве 25 октября — 19 ноября 1921 г.).

В соответствии с указанными Конвенциями дети и подростки моложе 18 лет не принимаются на работу на промышленные предприятия, в непромышленную сферу и на работу на судах (кроме судов, на которых заняты члены одной семьи), если в результате тщательного медицинского освидетельствования не будет установлено, что они пригодны для работы, на которой они должны быть использованы. В дальнейшем лица моложе 18 лет находятся под медицинским наблюдением с целью определения их пригодности к работе до тех пор, пока им не исполнится 18 лет. Медицинское освидетельствование не влечет за собой никаких расходов ни со стороны детей и подростков, ни со стороны их родителей.

2. Комментируемая статья устанавливает два вида медицинских осмотров — предварительный при приеме на работу и ежегодный в дальнейшем.

Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю — физическому лицу. Целью этих осмотров является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе.

Периодические ежегодные медицинские осмотры проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы. Их цели: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, а также предупреждение несчастных случаев.

Ежегодные осмотры проводятся в течение каждого рабочего года начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет.

3. В случае если поступающий на работу не пройдет медицинский осмотр или откажется от его прохождения, трудовой договор с ним заключен быть не может.

Если в результате периодического медицинского осмотра будет установлено нарушение здоровья несовершеннолетнего работника, ему должно быть назначено соответствующее лечение. Если продолжение той же работы грозит дальнейшим ухудшением здоровья, подросток должен быть переведен на другую работу на основании медицинского заключения.

Отказ от прохождения периодического ежегодного медицинского осмотра без уважительных причин следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, которое влечет применение дисциплинарного взыскания.

4. На время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней. Расходы работодателя, связанные с сохранением среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра, включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль организации (пункт 7 статьи 255 НК России).

5. Предусмотренные в комментируемой статье медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателей.

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет. Актуально в 2021 и 2022. Последняя редакция

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет. Актуально в 2021 и 2022. Последняя редакция

Ссылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня

Проверить в КонсультантПлюс Проверить в КонсультантПлюс

Распечатать текст статьи

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Вопрос: О подаче заявления об увольнении по собственному желанию, подписанного электронной подписью, по электронной почте. (Письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773)

Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление (выпуск 5) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.)

Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие (отв. ред. Т.Ю. Коршунова)

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19. 06.2020 N 887)

Публикации:

Калькуляторы

Зарплата по окладу
НДФЛ
Трудового стажа
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет патента ИП
Среднедневной заработок

Весь список Услуги

КонсультантПлюс
Бухгалтерский аутсорсинг
Онлайн-бухгалтерия
Электронная отчетность
Консультации экспертов по бухгалтерии и кадрам
Консультации юристов
Заказ рекламы

Все услуги Семинары

7 апреля 2023 Семинар Затраты и себестоимость в бухгалтерском и налоговом учете: сложные вопросы Подробнее
11 апреля 2023 – 12 апреля 2023 Семинар Изменения в бухгалтерском учете: сложные вопросы применения новых норм в 2023 году Подробнее
12 апреля 2023 – 14 апреля 2023 Семинар Нормы ГК РФ в практике работы юриста: сложные ситуации, знаковые судебные решения Подробнее
13 апреля 2023 – 14 апреля 2023 Семинар НДС, налог на прибыль, налог на имущество: практика исчисления в 2023 году, последние обновления законодательства в разъяснениях экспертов Подробнее

Все семинары

SAMSUNG RF266 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Pdf Скачать

Содержание

страница из 40
Содержание
Оглавление
Поиск неисправностей
Закладки

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ
СОЗДАНИЕ УСТАНОВКА НА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Установка холодильника
. 0003
Регулировка дверей
Сделать незначительные корректировки
Регулировка морозильной категории
Проверка линии воды
10
192.
102
02
02
110 гг. цифровой дисплей
Контроль температуры
Использование дозатора холодной воды
Детали и функции
Хранение продуктов питания
Использование кладовой Cool Select
Снятие аксессуаров холодильника
Использование Doors
. Освещение салона
Замена водяного фильтра
Поиск и устранение неисправностей

tes

_J,_ возможно

Благодарим вас за покупку продукта Samsung.

Чтобы получить более полное обслуживание,

зарегистрируйте свое устройство по телефону

www.samsung.com/register

Содержание

Предыдущая страница

Следующая страница

Содержание

Краткое содержание для Samsung RF266

Это руководство также подходит для:

Rf263

SAMSUNG RF266 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Pdf Скачать

Скачать Оглавление

Добавить в мои руководства

Добавить эту страницу в закладки Руководство будет автоматически добавлено в «Мои руководства» Распечатай эту страницу

Содержание

страница из 40
Содержание
Оглавление
Поиск неисправностей
Закладки

СОДЕРЖАНИЕ

Ключевые функции
Информация о безопасности
СОДЕРЖА
Установка холодильника

Снятие дверей холодильника

Разборка морозильника
.

Тк рф 266 статья: Онлайн Инспекция — Работодатель: — не вправе принимать на работу лиц в возрасте до 18 лет, не прошедших предварительный медицинский осмотр;

последние изменения и поправки, судебная практика

Комментарий к Ст. 266 Трудового кодекса РФ

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет. Актуально в 2021 и 2022. Последняя редакция

SAMSUNG RF266 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Pdf Скачать

Краткое содержание для Samsung RF266

Это руководство также подходит для:

SAMSUNG RF266 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Pdf Скачать

Оставить комментарий Отменить ответ