Тк 91: ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени \ КонсультантПлюс

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ

Утвержден

Приказом

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 13 августа 2009 г. N 588н

1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

2. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.

---

Статья 91. ТК РФ в последней редакции 2020 года

• Трудовой кодекс

• Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
• Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
• Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
• Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
• Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
• Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
• Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
• Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
• Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Комментарии по трудовому праву

• Судебная практика по трудовому праву

• Важные документы

• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

  О специальной оценке условий труда

• Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018)

  О минимальном размере оплаты труда

• Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 16.10.2019)

  Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации

• Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

  О физической культуре и спорте в Российской Федерации

• Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 26.07.2019)
  Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

  Об образовании в Российской Федерации

• Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

  О противодействии коррупции

• Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

  О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

• Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

  О пожарной безопасности

• Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019)

  О социальной защите инвалидов в Российской Федерации

• Федеральный закон от 21.
  11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019)

  Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации

• Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

  О прожиточном минимуме в Российской Федерации

• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019)

  О государственной гражданской службе Российской Федерации

• Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

  О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации

• Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019)

  О воинской обязанности и военной службе (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2019)

• Примеры материальной ответственности работника
  В каких случаях работник должен денег работодателю, амнистия работника за ущерб нанесенный предприятию, смягчающие обстоятельства

• Все о заработной плате: Сроки, порядок, формы и место выдачи зарплаты

  Правила выдачи, исчисление сумм аванса и зарплаты, выдача зарплаты товаром, начисление заработной платы при увольнении

• Полная материальная ответственность работника

  Привлечение работника к материальной ответственности, понятие бригадной ответственности, возмещение ущерба работником

• Особенности дистанционной работы
  Какая работа называется дистанционной, преимущества и недостатки дистанционной работы, особенности оформления трудового договора при дистанционной работе

• Трудовой договор на неполный рабочий день

  Неполный рабочий день — нормативная база, в каких случаях оформляется неполный рабочий день, как составить трудовой договор на полставки/неполный рабочий день

• Заполнение трудовой книжки при увольнении

  Увольнение по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон, как оформляется смерть работника, отказ от перевода

• Как защититься от неправомерного увольнения
  Причины увольнения с работы, типичные конфликты возникающие у сторон трудовых отношений, соблюдение правильности процедуры увольнения сотрудников

• Прием на работу. Испытания для соискателя.

  Собеседование при приеме на работу, тестирование при приеме на работу, испытательный срок при приеме на работу, медосмотр при приеме на работу, оформление приема на работу

• Отпуск за свой счет или без сохранения заработной платы. Комментарий к ст. 128 ТК РФ

  В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, как оформляется отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет по инициативе работодателя, какие последствия и риски несет отпуск за свой счет для работника

• Ненормированный рабочий день: что это значит? Ищем ответ в Трудовом кодексе.

  Сколько часов может длиться ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, предусмотрена ли доплата за ненормированный рабочий день, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день — отличия

• Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

  Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

• Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

  При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

• Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

  Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

• Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

  В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

• Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

  В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

• Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

  В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

• Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

  Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

• Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

  При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 — 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

• Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

  6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

• Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

  В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя — РАО.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

• Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
• Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

как этот стартап в сфере социальной коммерции завоевывал симпатии маленького городка Индии и создает приложение Aatmanirbhar Bharat в Китае.

Одним из них является Mall91 , расположенный в Нойде, который выиграл недавний правительственный конкурс Aatmanirbhar Bharat App Innovation Challenge в категории для бизнеса. Основана в 2018 году Нитин Радж Гупта и Shubham Paramhans , Mall91 стремится удовлетворить потребности сельских жителей Индии в онлайн-покупках.

Mall91 охватывает более 2000 торговых точек по всей Индии.

Но что такое социальная коммерция? Как следует из названия, социальная коммерция — это когда социальные сети позволяют торговать , то есть предприятия используют такие платформы, как WhatsApp, ShareChat, YouTube и т. д., для курирования, продвижения и продажи продуктов.

Когда вы ищете «Mall91» в поиске Google, результаты приводят вас к веб-сайт на хинди и приложение на хинди со списком . Если копнуть глубже, вы обнаружите больше местных языков.

И это отражает суть платформы, которая называет себя « Bharat Ki Dukaan » и планирует охватить 400 миллионов новых интернет-пользователей в городах Индии уровня III, IV и V и деревнях.

Соучредитель и генеральный директор Нитин Гупта рассказывает YourStory : «Большая часть потребительского интернета в Индии была построена для метро и городов первого уровня. Компании были клонированы и скопированы из Китая и других стран. Мы видели возможность построить для маленького городка Индии , где потребление контента происходило из-за революции смартфонов и данных. Но до сих пор не было уникальной местной коммерческой модели ».  

Нитиин Радж Гупта , соучредитель и генеральный директор Mall91

---

Рост стартапов социальной коммерции в Индии: Meesho, Bulbul и другие лидируют

---

Как работает платформа

Mall91 — это полноценная коммерческая платформа для следующих 400 миллионов пользователей, выходящих в онлайн. Его видение состоит в том, чтобы стать ежедневным приложением первого экрана для следующих 400 миллионов пользователей Bharat.

Используя инновационную концепцию групповой покупки со скидкой и логистику на уровне пин-кода, управляемую агентами, Mall91 может предлагать товары местного производства по самым низким ценам этой новой группе пользователей, которые совершают первую в своей жизни транзакцию электронной торговли и выводят электронную торговлю на новый уровень. уголки и уголки Индии.

Mall91 также использует уникальный подход к глубокому вовлечению своих пользователей с помощью множества дополнительных высокоактивных и часто используемых вариантов использования в виде мини-приложений, связанных с социальными играми, социальным контентом, утилитами и развлечениями.

Нитин объясняет,

«Мы следуем модели прямого агрегирования B2C , когда люди приводят свои семьи и друзей. Мы называем это сетевой коммерцией , и это происходит в микрокластерах . Даже мохалла может быть сетью. Когда вы привлекаете больше пользователей и покупка происходит в группах, вы платите за продукт сниженную цену ».

Приложение Mall91 скачали более 5 миллионов раз в магазине Google Play

Много живого i взаимодействие происходит внутри приложения, когда пользователи «заманивают и убеждают» друг друга купить продукт. В течение двух часов каждый день ведущий в прямом эфире демонстрирует каталог продуктов , и пользователи также могут наслаждаться покупками, как на телевидении.

Самые «частые и активные пользователи» Mall91 родом из небольших городов Уттар-Прадеш, Бихар и Одиша .

«Это небольшие 1500 населенных пунктов , которые в основном покупают желательных продуктов , такие как мобильные аксессуары, палки для селфи, копии AirPods, солнцезащитные очки, мода в стиле Болливуда и предметы образа жизни», — делится соучредитель.

---

Как ClickPost создала SaaS-платформу для логистики электронной коммерции, сократив количество неудачных доставок на 25 пк

---

5-кратный операционный рост 

Этот стартап утверждает, что представлен более чем в 2000 офисов по всей Индии. С момента запуска он стал свидетелем 5-кратного роста «всех бизнес-показателей».

Торговый центр91 приложение записало 15 миллионов загрузок в Google Play Store; его активных пользователя в день превысили отметку в миллиона, при этом средняя продолжительность пользовательских сеансов составляет 10 минут.

Ассортимент включает 2 00 000 наименований в 15 000 SKU. На платформе также размещено 1500 видеороликов о продуктах на восьми языках.

Ассортимент Mall91 включает 2 00 000 товаров в 15 000 артикулов.

В декабре 2019 года стартап приобрел поставщика ERP-решений StompMarket из Дели. Произведение последнего будет расширяет возможности сообщества продавцов Mall91 с помощью самых современных решений , таких как облачное управление запасами, поддержка кросс-канальных продаж, закупки, управление складом, выполнение заказов и многое другое.

Акции Nitin,

«Мы достигли однодневного пика в 10 000 заказов в ноябре 2019 года. Нам удалось вырасти более чем на 100 процентов в декабре и январе. За последние два месяца выручка выросла примерно на 50 процентов».

Вперёд, Mall91 уверена, что в 21 финансовом году она сможет увеличить ежемесячный рост выручки на 50% и увеличить количество загрузок приложений на три-четыре миллиона.




В Mall91 размещено 1500 видеороликов о продуктах на восьми языках.

Отраслевой ландшафт и планы на будущее

Огромные возможности, предоставляемые 400 миллионами местных пользователей Интернета, превратили социальную коммерцию в один из самых оживленных секторов цифровой экономики Индии.

Согласно недавнему опросу PayPal, Индия уже является ведущим рынком социальной коммерции в Азии. 9Прогнозируется, что к 2025 году вертикаль 0003 будет стоить 100 миллиардов долларов.

Сектор был фактически подтвержден в июне 2019 года, когда базирующийся в Бангалоре стартап социальной коммерции Meesho стал дебютной инвестицией Facebook в Индии, заставив инвесторов и предпринимательскую экосистему сесть и обратить внимание.

К концу года социальная коммерция стала 9-й0003 Самый быстрорастущий сегмент онлайн-торговли в Индии: стартапы привлекли более 100 миллионов долларов за 12 месяцев.

В Mall91 работает команда из 110 человек, базирующаяся в Нойде.

В октябре 2019 года Mall91 привлекла 7,5 млн долларов в ходе раунда серии A, который возглавил Go-Ventures (инвестиционное подразделение индонезийской Gojek). До этого, в декабре 2018 года, компания привлекла посевных раундов на сумму 1 миллион долларов9.0004 .

Стартап планирует использовать капитал для расширения своего бизнеса внутри страны и за рубежом. Он также надеется, что расширит свой продукт, разработку, и цепочку поставок, а также добавит больше языков на платформу.

Во время финансирования вице-президент по инвестициям Go-Ventures Адитья Кума r заявил: «Видение и подход Mall91 могут быть успешными на развивающихся рынках по всему миру, и мы с нетерпением ожидаем поддержки роста компании в будущем. .»

Несмотря на то, что в апреле, мае и июне активность электронной торговли упала до отрицательных значений, Mall91 смог восстановиться в июле и в августе приблизился к объему электронной торговли до блокировки.

Стартап укрепил свою уникальную модель общественной торговли и общественной логистики на уровне пин-кода APPNIRBHAR BHARAT 59 и собирается расширять бизнес по этому пути.

За последние несколько недель оно также входило в десятку лучших приложений в категории «Бизнес».

Новые функции

В обновлении, выпущенном в прошлом месяце, вскоре после запрета правительством китайских приложений, Mall91 добавила на свою платформу социальные и коммуникационные функции. К ним относятся:

a) Wall91 — позволяет пользователям создавать и загружать короткие видеоролики, GIF-файлы, вирусные клипы и предлагает платформу для «создателей» запрещенных китайских приложений, таких как Helo, Vigo Video, VMate и т. д.

b) Chat91 — напоминает частную социальную сеть и позволяет пользователям создавать группы микрочатов в пределах своих пин-кодов, деревень, поселков и городов. Пользователи также могут входить в чаты и присоединяться к тематическим каналам, похожим на Telegram, на англоязычных, общих знаниях, местных новостях, знаменитостях Болливуда, спорте и т. д.

(под редакцией Сахели Сен Гупта)

Местонахождение штаб-квартиры, продукция, конкуренты, финансовые показатели, сотрудники — это общеупотребительная платформа для социальной коммерции, которая сочетает в себе онлайн-покупки на основе видео, каталог на основе распознавания голоса на местном языке и оплату в чате в стиле Whatsapp.

Расположение штаб-квартиры

Nukleus IT Park 1-й этаж, сектор 142

Нойда, 201301,

Индия

+91 011-43092005

Отсутствует: Демонстрация продукта Mall91 и примеры из практики

Рекламируйте свои продукты покупателям технологий.

Охватите тысячи покупателей, которые используют CB Insights для определения поставщиков, демонстрации продуктов и принятия решений о покупке.

Отсутствует: продукт Mall91 и отличительные черты

Не позволяйте вашим продуктам быть пропущенными. Покупатели используют наш рейтинг поставщиков для составления списка компаний и запросов предложений (RFP).

Исследование, содержащее Mall91

Получите экспертный анализ на основе данных от CB Insights Intelligence Unit.

Аналитики CB Insights Intelligence упомянули Mall91 в 7 Исследовательские обзоры CB Insights , последний раз в 25 апреля 2022 года. Конкурентами GlowRoad являются DealShare, Mall91, Meesho и Shop101.

4 апреля 2022 г.

Индийский сайт социальной коммерции CityMall достиг оценки в 320 миллионов долларов. Конкурентами CityMall являются DealShare, Meesho, SimSim, Shop101, Bulbul Shopping Network и Mall9.1.

23 февраля 2022 г.

Индийская компания социальной электронной коммерции DealShare оценивается в 1,7 млрд долларов. Конкурентами Dealshare являются Meesho, SimSim, Mall91, GlowRoad и Bulbul.

1 февраля 2022 г.

Оценка DealShare индийской платформы социальной коммерции и групповых покупок выросла до 1,62 млрд долларов. Среди конкурентов DealShare Meesho, GlowRoad, Bulbul, SimSim и Mall91.

22 июля 2021 г.

Alphabet приобрела эту платформу видеопокупок для интеграции функций социальной коммерции в YouTube

12 июля 2021 г.

Эта глобальная компания Tiger привлекла 144 млн долларов для улучшения своей платформы социальной коммерции

20 октября 2020 г. Коллекции экспертов – это составленные аналитиками списки, в которых выделяются компании, о которых вам нужно знать в наиболее важных областях технологий.

Mall91 входит в 1 Expert Collection, включая Электронная коммерция .

E

10 457 наименований

Компании, являющиеся подмножеством электронной коммерции, которые вводят социальные элементы в онлайн-покупки. Это включает в себя одноранговые продажи, групповые покупки, сети влияния (включая маркетинговые агентства влияния) и технологии, которые позволяют продавать через социальные сети.

Последние новости Mall91

Приложение Mall91: как этот стартап социальной коммерции ухаживал за маленьким городком Индии и теперь заново изобретает для борьбы с коронавирусом

30 августа 2020 г.

Приложение Mall91: как этот стартап социальной коммерции ухаживал за маленьким городком Индии и теперь заново изобретает для борьбы с коронавирусом 0 За последние 24 месяца после успеха видео и социальной коммерции в Китае в Индии появилось множество стартапов в области социальной коммерции, ориентированных на язык. , и он стремится удовлетворить потребности сельских жителей Индии в онлайн-покупках. Но что такое социальная коммерция? Как следует из названия, социальная коммерция…

30 августа 2020 г.

Приложение Mall91: как этот стартап социальной коммерции ухаживал за маленьким городком Индии и создает экосистему приложений Aatmanirbhar Bharat

8 апреля 2020

23 декабря 2019 г.

23 декабря 2019 г.

или сектор в списке ангелов: Утсав Сомани

Mall91 Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Когда был основан Mall91?

  Mall91 был основан в 2018 году.

• Где находится штаб-квартира Mall91?

  Штаб-квартира Mall91 находится в IT-парке Nukleus, Нойда.

• Каков последний раунд финансирования Mall91?

  Последний раунд финансирования Mall91 — серия A.

• Сколько удалось привлечь Mall91?

  Mall91 собрал в общей сложности 7,5 миллионов долларов.

• Кто инвесторы Mall91?

  Инвесторами Mall91 являются Go-Ventures, Kalaari Capital, AngelList и BEENEXT.

• Кто конкуренты Mall91?

  Конкурентами Mall91 являются Blueprint, CleverTap, Connectly, Charles, MoEngage и еще 15 компаний.

Сравнение Mall91 с конкурентами

I

Insider

Insider — это многоканальная цифровая платформа для маркетологов. Инсайдер, доступный из единого механизма обработки данных, позволяет маркетологам использовать персонализацию, предиктивную сегментацию и технологии реального времени для повышения лояльности и цифрового роста.

Unifonic

Unifonic — это платформа взаимодействия с клиентами, которая позволяет организациям радовать клиентов замечательным многоканальным взаимодействием. Unifonic оптимизирует разговоры в каждой точке взаимодействия на протяжении всего пути клиента. От одноразовых паролей по SMS или запросов на вакцинацию в WhatsApp до голосовых опросов и многого другого — Unifonic дает организациям возможность изменить качество обслуживания клиентов с помощью беспрепятственных разговоров, которые повышают удовлетворенность клиентов, позволяя им сосредоточиться на основной деятельности без поддержки дорогостоящей коммуникационной инфраструктуры.

MoEngage

MoEngage предлагает интеллектуальную платформу автоматизации маркетинга для потребительских брендов, позволяющую понять поведение клиентов в цифровых точках взаимодействия с помощью встроенной аналитики и организовать персонализированные кампании по нескольким каналам, включая мобильные устройства, электронную почту, SMS и веб-сайт. MoEngage была основана в 2014 году и базируется в Сан-Франциско, Калифорния.

CleverTap

CleverTap предлагает инструмент для анализа поведения пользователей и таргетинга, который помогает веб-компаниям взаимодействовать со своими пользователями в офлайн- и онлайн-средах. Это позволяет веб-компаниям обмениваться веб-сообщениями, push-уведомлениями, сообщениями в приложениях и даже связываться с клиентами с помощью SMS или электронной почты. Фирма ранее была известна как WizRocket. Компания была основана в 2013 году и базируется в Маунтин-Вью, штат Калифорния.

Connectly

Connectly, основанная в 2020 году, представляет собой облачную платформу на базе искусственного интеллекта, которая позволяет легко доставлять срочные оповещения и уведомления в социальных сетях. Платформа компании предоставляет инструменты для централизации общения с клиентами через Whatsapp, SMS, Facebook Messenger и Instagram, устраняя трения, связанные с продажами, основанными на сообщениях, и тем самым позволяя предприятиям относиться к своим клиентам как к людям, а не как к билетам.