последние изменения и поправки, судебная практика
СТ 167 ТК РФ. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение
места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со
служебной командировкой.
Комментарий к Ст. 167 Трудового кодекса РФ
1. Гарантия сохранения за направленным в командировку работником места работы (должности) заключается в том, что в период командировки работник не может быть уволен или переведен на другую работу. Время пребывания в командировке не включается также в срок испытания при приеме на работу. Не следует включать время пребывания в командировке и в срок предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников, поскольку в этот период работник лишен возможности подыскивать себе другую работу.
2. За весь период командировки за работником сохраняется средний заработок. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.
Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия производятся в каждом пункте.
Днем начала командировки следует считать день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем окончания — день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 час. включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 час. и позднее — последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749).
По просьбе работника средний заработок, сохраненный за ним на период командировки, пересылается ему по месту командировки за счет работодателя.
3. За период временной нетрудоспособности, приходящийся на время командировки, командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки и средний заработок за это время не сохраняется.
4. О возмещении расходов, понесенных работником в связи с командировкой, см. ст. 168 ТК РФ и комментарий к ней.
5. Помимо указанных в комментируемой статье, работнику, направляемому в командировку, предоставляются и иные гарантии, в том числе связанные с работой в выходные и нерабочие праздничные дни (см. п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
6. В случае направления в командировку работника, работающего по совместительству, отсутствие его на работе по другому (основному или совмещаемому) месту работы следует считать вызванным уважительными причинами. Средний заработок при этом сохраняется только в той организации, которая командировала работника, в другой организации сохраняется только рабочее место (должность). Если же работник командируется одновременно и той, и другой организацией, средний заработок должен быть сохранен и по основному месту работы, и по совмещаемому.
Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиАктуально на:
30 июля 2021 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 167 ТК РФ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Судебная практика по статье 167 ТК РФ:
- Решение Верховного суда: Решение N ВКГПИ12-71, Судебная коллегия по делам военнослужащих, первая инстанция
Руководствуясь ст. 194-198, 253 ГПК РФ, Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации РЕШИЛА: В удовлетворении заявления Белобородова А С о признании противоречащими статьям 166, 167 и 168 Трудового кодекса РФ и недействующими взаимосвязанные положения подпунктов «а», «з» пункта 125 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Рос сийской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, в той части, в которой они налагают ограничения в определении понятия служебной командировки для военнослужащих, направленных в служебную командировку в составе воинских частей (подразделений), отказать…
- Решение Верховного суда: Определение N 303-КГ17-6048, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Руководствуясь статьями 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, суды пришли к выводу, что факт оплаты услуг проживания Гордеева Е.И. в отеле «Pickwick Hotel» подтвержден надлежащим образом…
- Решение Верховного суда: Определение N 301-КГ17-254, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Не согласившись с решением фонда, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением. Признавая решение фонда недействительным, суды руководствовались статьями 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 1, 5, 7, 8, 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», и исходили из того, что произведенные банком расходы по обслуживанию в VIP-залах аэропортов подлежат отнесению к командировочным расходам, в связи с чем не подлежат обложению страховыми взносами…
Изменения документа
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Составить подборкуАнализ текста
Идет загрузка…
Ст. 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
См. все связанные документы >>>
1. Гарантия сохранения места работы (должности) за работником, направленным в служебную командировку, заключается в том, что в период нахождения работника в командировке он не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Пребывание работника в командировке служит основанием, предоставляющим работодателю возможность временно перевести другого работника организации для замещения отсутствующего. На основании ст. 72.2 ТК такой перевод возможен по соглашению сторон, а при чрезвычайных обстоятельствах, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, — без согласия работника (см. коммент. к ст. 72.2).
2. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними (п. 9 Положения о служебных командировках).
Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК.
По желанию работника ему пересылается заработная плата за счет организации, которой он командирован.
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель (абз. 7 п. 11 Положения о служебных командировках).
3. О гарантиях беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки см. ст. 259 ТК; о запрещении направления в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет см. ст. 268 ТК, о направлении в служебные командировки спортсменов, не достигших возраста 18 лет, см. ст. 348.8 ТК.
4. О возмещении расходов, связанных с командировкой, см. ст. 168 ТК.
Статья 167 ТК РФ и комментарии к ней
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Комментарий к статье 167 ТК РФ
1. Гарантия сохранения за направленным в командировку работником места работы (должности) заключается в том, что в период командировки работник не может быть уволен или переведен на другую работу. Время пребывания в командировке не включается также в срок испытания при приеме на работу. Не следует включать время пребывания в командировке и в срок предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников, поскольку в этот период работник лишен возможности подыскивать себе другую работу.
2. За весь период командировки за работником сохраняется средний заработок. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК и комментарий к ней.
Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия производятся в каждом пункте.
Днем начала командировки следует считать день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем окончания — день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 час. включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 час. и позднее — последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749).
По просьбе работника средний заработок, сохраненный за ним на период командировки, пересылается ему по месту командировки за счет работодателя.
3. За период временной нетрудоспособности, приходящийся на время командировки, командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки и средний заработок за это время не сохраняется.
4. О возмещении расходов, понесенных работником в связи с командировкой, см. ст. 168 ТК и комментарий к ней.
5. Помимо указанных в комментируемой статье, работнику, направляемому в командировку, предоставляются и иные гарантии, в том числе связанные с работой в выходные и нерабочие праздничные дни (см. п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
6. В случае направления в командировку работника, работающего по совместительству, отсутствие его на работе по другому (основному или совмещаемому) месту работы следует считать вызванным уважительными причинами. Средний заработок при этом сохраняется только в той организации, которая командировала работника, в другой организации сохраняется только рабочее место (должность). Если же работник командируется одновременно и той, и другой организацией, средний заработок должен быть сохранен и по основному месту работы, и по совмещаемому.
Другой комментарий к статье 167 Трудового Кодекса РФ
ТК устанавливает гарантии и компенсации, обеспечивающие права работника при направлении в командировку:
— сохранение рабочего места (должности) на период командировки;
— сохранение среднего заработка за время командировки;
— возмещение работнику расходов, связанных со служебной командировкой, указанных в ст. 168 ТК (расходы по проезду к месту командировки и обратно, расходы по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя) (см. коммент. к ст. 168).
Сохранение рабочего места (должности) за работником на период командировки означает, что работник, находящийся в командировке, не может быть уволен и на его место не может быть принят другой работник. Работодатель в случае производственной необходимости для выполнения обязанностей командированного работника может перевести на его место другого работника. Временный перевод для замещения командированного работника производится по соглашению между работником и работодателем, заключаемому в письменной форме. Срок такого перевода определяется моментом выхода на работу командированного работника (см. коммент. к ст. 72.2).
Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику-совместителю при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы, расходы по ее пересылке несет работодатель.
Оплата труда работника во время командировки в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК (см. коммент. к ней).
Стул-табурет Тип 2 (Белый матовый/тк №167)
Характеристики стул-табурет Тип 2 (Белый матовый/тк №167)
| Категория | Кухонные стулья |
|---|---|
| Тип стула | Табуретки |
| Каркас | Из дерева |
| Ширина | 36 см |
| Ширина сиденья | 36 см |
| Глубина | 36 см |
| Глубина сиденья | 36 см |
| Высота | 46 см |
| Назначение | Для кухни |
| Число ножек | Четыре |
| Материал | Массив бука, кожзам |
| Стиль | Современный |
| Цвет | Белый |
| Производитель | Россия |
| Гарантия | 18 месяцев |
| Вес / Объем | Расчитать для доставки |
Информация о доставке стул-табурет Тип 2 (Белый матовый/тк №167)
| Способ доставки | Описание |
|---|---|
| Самовывоз | Бесплатно — самостоятельный вывоз с пункта выдачи. Пункт выдачи расположен по адресу г. Благовещенск, ул. Чайковского, 209 В. Режим работы: пн — пт, c 09:00 по 18:00. Всего пунктов: 3 получения готовой мебели (посмотреть) |
| Доставка до подъезда дома из пункта выдачи | Время доставки согласуется дополнительно. Выгрузка из машины и подъём на нужный этаж осуществляется Вами лично, либо за дополнительную плату после согласования с менеджером. |
| Доставка по РФ | Рассчитывается индивидуально после оформлении заказа на сайте |
Стул Оскар (тон б/т тк. 3-167)
Стул Оскар (тон б/т тк. 3-167) отлично подойдет для интерьеров в стиле Классика.
Гостиная – это основное предназначение этого стула.
Материал каркаса: массив бука.
Габариты: 930 x 570 x 0.41 мм.
Вес стула: 5 кг.
Гарантия: 2 года.
| Вес, кг | 5 |
| Ширина, мм | 0.41 |
| Высота, мм | 930 |
| Глубина, мм | 570 |
| Стиль | Классика |
| Назначение | Гостиная |
| Раздвижной механизм | Нет |
| Форма стола | Полуовал |
| Материал столешницы | МДФ, шпон ясеня |
| Материал каркаса | массив бука |
| Наличие подлокотников | Нет |
| Материал обивки | 3-167 шенилл |
| Тон | тон б/т светлый бук |
Нет информации о наличии товара
Отзывов пока что нет
Но вы можете исправить ситуацию. Расскажите другим покупателям о преимуществах и недостатках товара. Ваш отзыв поможет им сделать выбор.
Оставить отзывСтатья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Статья 167 ТК отведена под характеристику гарантий, которые получает сотрудник при его отправке в служебную командировку. Она перечисляет три гарантии, выполнение которых возлагается на нанимателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Содержание ст. 167 ТК
Данная статья имеет небольшой объём – в ней присутствует единственный абзац. В нём указано, что при отправке сотрудника в служебную командировку ему обеспечиваются нижеперечисленные гарантии:
- сохранение за ним на это время места работы;
- сохранение его среднего заработка;
- возмещение понесённых им расходов, которые непосредственно связаны с данной командировкой.
В рассмотренной статье по умолчанию предполагается, что реализация данных гарантий лежит на нанимателе командированного сотрудника.
Вопросы по практическому использованию положений ст. 167 ТК
По каким принципам рассчитывается средний заработок, упомянутый в данной статье?
В первую очередь нужно учитывать, что этот заработок считается не только за время непосредственно командировки. Наниматель должен учитывать время, потраченное сотрудником на перемещение к месту командировки, а также возможность вынужденной задержки сотрудника. Об этом говорится в Постановлении Правительства №749 от 13.10.08, которое как раз и посвящено описанию ключевых особенностей служебных командировок. Другой важный момент заключается в оплате командированному сотруднику выходных и праздничных дней, если они выпадают на время командировки, в том числе на время переезда. Они оплачиваются, в соответствии с положениями ст. 153 ТК, не менее, чем в двойном размере. Что касается расчёта самого среднего заработка, то для этого используют ст. 139 ТК и Постановление Правительства №922 от 24.12.07.
Дополнительно нужно учитывать, что если командированный сотрудник стал временно нетрудоспособен, то за это время ему выплачивается не средний заработок, а соответствующее пособие. А дни, когда он не в силах работать, не включаются в период командировки, что не освобождает нанимателя от необходимости выплачивать ему суточные и компенсировать расходы на наём жилья – естественно, при документарном подтверждении нетрудоспособности.
Отдельно нужно подчеркнуть, что командированный сотрудник на время своей поездки получает именно средний заработок, а не обычную зарплату за фактически отработанное время (см. Апелляционное определение Саратовского областного суда №33-2467/2012 от 10.05.12)
Как именно получает положенный ему средний заработок командированный сотрудник?
Эти деньги могут быть высланы сотруднику в пункт командировки по его просьбе. Причём расходы по их переводу несёт наниматель. Но обычно на практике эти деньги выплачивают ему уже после возвращения из командировки.
На каких принципах рассчитывается средний заработок для работающего по совместительству командированного сотрудника?
Обязанность по выплате ему соответствующих денежных средств лежит на том нанимателе, который отправил его в командировку. Если сотрудник едет в командировку по поручению обоих нанимателей, выполняя для них соответствующую работу, то положенные для него выплаты производят оба работодателя.
Что означает для командированного сотрудника гарантия сохранения его рабочего места?
Это означает, что его нельзя уволить по инициативе нанимателя. Также невозможен его перевод на другое место. Тем не менее, если командировка приобретает особо длительный характер, наниматель может привлечь других сотрудников соответствующей квалификации для замещения уехавшего в командировку сотрудника. Но эта работа имеет временный характер и протекает до возвращения командированного.
Когда начинается и заканчивается служебная командировка?
Моментом её начала является день отправки транспорта, на котором командированный сотрудник покидает место своей работы. Заканчивается командировка в момент обратного прибытия транспорта. Если место отбытия (автобусная станция, пристань и т.д.) находится за пределом того населённого пункта, где на постоянной основе трудится сотрудник, то считается и время, необходимое ему для проезда до места транспортировки.
О Outlet Collection Seattle
Мы вам все расскажем
ОСОБЕННОСТИ НАШЕГО АУБУРНА, WA OUTLET MALL
Коллекция Outlet | Сиэтл — крупнейший торговый центр на северо-западе Тихоокеанского региона, предлагающий уникальное сочетание торговых точек ведущих брендов, таких как Nike Factory Outlet, Банановая республика, Old Navy Outlet, Columbia Sportswear, а также традиционные магазины, такие как H&M и Кровать Bath & Beyond.Отель удобно расположен в Оберне, штат Вашингтон, на шоссе 18 и шоссе штата 167, The Outlet Collection | Сиэтл — это легкий побег из шумного города.
Если вы проголодались во время визита, вы можете насладиться зарядом из прошлого в Johnny Rocket’s, или выберите развлечения и обеды в Dave and Busters, или выберите из многих других варианты питания.
Пригласите детей покататься на карусели или детских аттракционах, поиграть в Doxon Playland и присоединиться к нашему клубу KidX, чтобы получать эксклюзивные скидки и посещать БЕСПЛАТНО веселые мероприятия!
Коллекция Outlet | В Сиэтле есть все, что вам нужно, на все случаи жизни.
Удобства
Программа посла
Нужна помощь? Наши послы готовы помочь! Каждый посланник — это полностью обученный сотрудник службы безопасности, прошедший дополнительную подготовку по обслуживанию клиентов. Обращайтесь к ним с любыми запросами или звоните по телефону 253-833-2155, чтобы согласовать встречу с послом в отеле!
Банкомат
Банкомат находится между Gosanko Chocolate и Gap, чтобы легко получить доступ к наличным деньгам.Еще один есть в коннекторе.
Пеленальный стол
Для вашего удобства пункты пеленания расположены у коннектора во всех семейных туалетах.
Детская игровая площадка
Сделайте перерыв от покупок и позвольте своему малышу повеселиться в зоне Doxon Playland, расположенной в Корт Б.Открыт для всех детей до 44 дюймов.
Семейный туалет
Для вашего удобства в Connector расположены семейные туалеты.
Факс и копии
Воспользуйтесь услугами факса и ксерокопирования, расположенными в офисе управления.Взимается рекламный сбор.
Первая помощь
Первая помощь может быть оказана в службе безопасности. В случае возникновения чрезвычайной ситуации наберите 911 или найдите ближайший телефон службы безопасности. Аппараты AED находятся возле всех туалетов и главных входов.
Фуд-корт
Сделайте перерыв в покупках и перекусите или перекусите в обеденном магазине, расположенном рядом с Connector, рядом с H&M.
Доступно для инвалидов
Наш отель предлагает доступность для наших гостей, нуждающихся в дополнительной помощи. Доступные входы и парковка для инвалидов расположены у всех входов в Центр. Доступные туалеты находятся во всех семейных туалетах, расположенных в Коннекторе.
Детские аттракционы
Позвольте вашему малышу насладиться аттракционами, расположенными рядом с Дейвом и Бастерсом, финишной чертой и фитнес-центром Лос-Анджелеса.
KidX — Детская программа
Коллекция Outlet | Сиэтл предлагает программу для детей со специальными мероприятиями, эксклюзивными скидками и многим другим! Зарегистрируйтесь онлайн сегодня! Узнайте больше, зарегистрируйтесь и узнавайте о предстоящих мероприятиях Детской программы прямо сейчас.
Бюро находок
Если вы потеряли предмет, посетите офис безопасности рядом с Levi’s.
Программа для посетителей торгового центра
В нашем торговом центре каждое утро перед открытием магазина предлагается программа для самостоятельных прогулок по торговым центрам.
Для некурящих
Outlet Collection Seattle — это отель для некурящих.Тем не менее, специально отведенные места для курения находятся за пределами помещения в 25 футах от главного входа.
Комната отдыха кормящих матерей
Для вашего удобства мы предлагаем частные комнаты отдыха для кормящих матерей, расположенные у коннектора в семейных туалетах.
Безопасность
Делайте покупки со спокойной душой, зная, что наша служба безопасности торгового центра здесь, чтобы обеспечить безопасность и удовольствие.Если вам нужно связаться с службой безопасности, посетите страницу Службы для гостей или позвоните по телефону 253-833-9500.
Коляски
С легкостью водите вашего малыша в нашей коляске. Находится в судах A, B и D.
Rental Прогулка с чучелом
Получите удовольствие и получите уникальный опыт, катаясь на одном из животных в Pet’s Zone.Находится в корте B, рядом с фитнес-центром LA Fitness. Цены различаются.
Торговые автоматы
Купите быстрый напиток в одном из торговых автоматов Coca-Cola, расположенных на всей территории отеля.
Инвалидные коляски
Если во время визита вам понадобится инвалидная коляска, позвоните в службу безопасности по телефону 253.833.2155. Инвалидные коляски предоставляются бесплатно, но при получении требуются действующие водительские права.
Беспроводной (Wi-Fi) Интернет
Оставайтесь на связи в пути, используя бесплатные услуги Wi-Fi.
РЕСУРСЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
О компании Washington Prime Group
Washington Prime Group входит в число крупнейших компаний в сфере торговой недвижимости в США.S. с обширным портфолио закрытых и открытых центров. Мы — ведущий инвестиционный фонд торговой недвижимости (REIT), специализирующийся на управлении, аренде и перепланировке торговой недвижимости. Вместе с нашими коллегами, арендаторами, партнерами и сообществами мы меняем представление о розничной торговле. Washington Prime Group со штаб-квартирой в Колумбусе, штат Огайо, и дополнительным корпоративным офисом в Индианаполисе, штат Индиана.
Посетите наш корпоративный сайт
167 Торговый центр, Генерал Мариано Альварес, Кавите
—
—
—
167 Торговый центр
| Адрес | General Mariano Alvarez, Кавите, Филиппины |
| Часы | 09: 00-21: 00 |
| Категории | Торговый центр |
| Рейтинг | 3.5 6 отзывов |
Похожие компании около |
167 Отзывы о торговых центрах
6Лериза
21 ноября 2018 2:47
Большое место, где можно купить много вещей по доступной цене
Иоанна
30 августа 2018 7:47
Я люблю покупать здесь общие инструменты по более низкой цене.Детские игрушки здесь легко повредить.
Иоанна
20 июня 2018 7:10
Хорошее место для покупки дешевых вещей. Но не ждите долговечности.
Роммель
18 апреля 2018 9:55
Цены вполне доступные, но вы должны быть слишком дотошны в выборе товаров. Парковка очень ограничена, учитывая загруженность дорог.
слоновая кость
28 марта 2018 0:07
Торговый центр большой.Они продают множество доступных товаров. Как будто Divisoria пришла на GMA Cavite
пользователь
26 августа 2017 14:25
Товары были дешевле, чем в других ТЦ, но того же качества.
Добавить отзыв
| Аренда (на основе [[_PQC.models.quote.extras.additionalPersonsBasedOn]] гостей) | [[_PQC.models.quote.undiscounted | валюта: ‘$’: 2]] | |
| [[обязательноеExtra.extra_name]] | [[_PQC.models.quote.extras.chosenTotal [обязательныйExtra.id] | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Кол-во гостей | [[_PQC.models.quote.extras.additionalPersonsCost | валюта: ‘$’: 2]] | |
| За каждого дополнительного гостя сверх [[_PQC.models.quote.extras.additionalPersonsBasedOn]]] взимается дополнительная плата в размере 0,00 долларов США за ночь. | ||
| Плата за уборку | [[_PQC.models.quote.cleaningFee | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Скидка | — [[_PQC.models.quote.undiscounted — _PQC.models.quote.discounted | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Плата за случайный ущерб | [[_PQC.models.quote.insurance | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Страхование на случай отмены | [[_PQC.models.quote.extras.cancellationInsurance | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Налог ([[_PQC.models.quote.taxRate]]%) | [[_PQC.models.quote.taxTotalAdded | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Плата за услуги | [[_PQC.models.quote.serviceFee | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Скидка агента | — [[_PQC.models.quote.agentDiscount | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Комиссия агента | [[_PQC.models.quote.commission | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Итого | [[_PQC.models.quote.deposit> _PQC.models.quote.totalWithTax? _PQC.models.quote.deposit: _PQC.models.quote.totalWithTax | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Итого нетто | [[_PQC.models.quote.deposit> _PQC.models.quote.totalNetWithTax? _PQC.models.quote.deposit: _PQC.models.quote.totalNetWithTax | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Итого RRP | [[_PQC.models.quote.deposit> _PQC.models.quote.totalWithTax? _PQC.models.quote.deposit: _PQC.models.quote.totalWithTax | валюта: ‘$’: 2]] | |
| К оплате сейчас ([[_PQC.models.quote.depositRate]]% депозита) | [[_PQC.models.quote.deposit | валюта: ‘$’: 2]] | |
| К оплате сейчас | [[_PQC.models.quote.totalWithTax | валюта: ‘$’: 2]] | [[_PQC.models.quote.totalNetWithTax | валюта: ‘$’: 2]] |
| Бронирование, сделанное в течение следующих 8 недель, потребует полной оплаты. | ||
| График платежей | ||
| Платеж 1: к оплате во время бронирования | [[_PQC.models.quote.deposit | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Платеж 2: Срок оплаты [[_PQC.models.quote.balanceDueDate]] | [[_PQC.models.quote.totalWithTax — _PQC.models.quote.deposit | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Залог | [[_PQC.models.quote.security | валюта: ‘$’: 2]] | |
| Требуется возвращаемый гарантийный залог вместе с окончательным балансом | ||
| Дополнительный подогрев бассейна (вкл.налоги и сборы) | [[(_PQC.models.quote.extras.poolIncTax + _PQC.models.quote.extras.poolServiceFee) | валюта: ‘$’: 2]] |
Как доехать до Foster Village Shopping Center в Bergenfield, Nj на автобусе или метро
Общественный транспорт до торгового центра Foster Village в Бергенфилде, штат Нью-Джерси
Не знаете, как доехать до Foster Village Shopping Center в Bergenfield, Нью-Джерси, США? Moovit поможет вам найти лучший способ добраться до Торговый центр Foster Village от ближайшей остановки общественного транспорта, используя пошаговые инструкции.
Moovit предоставляет бесплатные карты и маршруты в реальном времени, которые помогут вам ориентироваться в вашем городе. Открывайте расписания, поездки, расписание и узнайте, сколько займет дорога до Foster Village Shopping Center с учетом данных Реального Времени.
Ищете остановку или станцию около Foster Village Shopping Center? Проверьте список ближайших остановок к пункту назначения: Вашингтон-авеню на Нью-Бридж-роуд; New Bridge Rd на S.Вашингтон-авеню; Новый мостовой причал.
Вы можете доехать до Торговый центр Foster Village на автобусе или метро. У этих линий и маршрутов есть остановки поблизости: Автобус167, 186
Хотите узнать, есть ли другой маршрут, который приведет вас туда раньше? Moovit поможет вам найти альтернативные маршруты или время.Получите инструкции, как легко доехать до или от Foster Village Shopping Center с помощью приложения или сайте Moovit.
С нами добраться до Foster Village Shopping Center проще простого, поэтому более 930 млн. Пользователей, включая жителей Бергенфилда, Нью-Джерси, доверяют Moovit как лучшему транспортному приложению. Вам не нужно загружать отдельное приложение для автобуса или поезд. Moovit — ваше универсальное транспортное приложение, которое поможет вам узнать самое лучшее из доступных расписаний автобусов и поездов.
Outlet Mall в Сиэтле и вокруг Пьюджет-Саунд
С севера на юг, это основные торговые центры в регионе Пьюджет-Саунд, предлагающие множество магазинов и вариантов питания на целый день, просматривая и экономя каждый день.
Все магазины обычно проводят специальные распродажи в праздничные выходные в течение года, включая выходные в День труда, четвертое июля, День памяти и День президента. Во время праздничных распродаж аутлеты обычно предлагают распродажи новых товаров, большие скидки на одежду прошлого сезона и специальные предложения на праздничные выходные.
По состоянию на 15 мая 2021 года все торговые центры работают. В некоторых штатах действуют сокращенные часы работы. Так что подтвердите, прежде чем отправиться в путь.
The Outlet Shoppes в Берлингтоне, 448 Fashion Way, Берлингтон, WA98233. Расположен у автомагистрали I-5, в 1 часе езды к северу от Сиэтла. Часы работы: пятница — суббота с 9:30 до 20:30, воскресенье с 10:00 до 19:00, понедельник с 9:30 до 20:30. Присоединяйтесь к VIP-клубу и получайте выгодные предложения, внутренние новости и специальные предложения. Сэкономьте в магазинах, включая Coach, Eddie Bauer, Lane Bryant, Nike, Pendleton… и других.
Simon Seattle Premium Outlets, 10600 Quil Ceda Blvd, Tulalip, WA 98271. Расположен рядом с автомагистралью I-5, в 45 минутах к северу от Сиэтла. Часы работы: пятница — суббота с 10 до 21, вс с 10 до 20, пн с 10 до 21. Чтобы получить максимум удовольствия от покупок, присоединяйтесь к их бесплатному онлайн-VIP-клубу и наслаждайтесь еще большей экономией по впечатляющим ежедневным ценам на основных брендах, которые вам нравятся. Сэкономьте в более чем 125 магазинах, включая Adidas, Aeropostale, Aldo Accessories, Ann Taylor, Armani, Banana Republic, BOSS, Brooks Brothers, Burberry, Calvin Klein, Clarins, Coach, Columbia, Converse, Crocs, DKNY, Dooney & Bourke, Dr. .Martens, Filson, GAP, Guess, J.Crew, Joe’s Jeans, Kate Spade New York, Lacoste, Lane Bryant, Lucky Brand Jeans, Michael Kors, Nike, Polo Ralph Lauren, PUMA, Skechers, The North Face, Timberland, Tommy Hilfiger , Tory Burch, UGG Australia, Wilsons Leather, Zumiez… и другие.
Simon North Bend Premium Outlets, 461 South Fork Avenue SW, North Bend, WA 98045. Расположен рядом с автомагистралью I-90, в 30 минутах к востоку от Сиэтла. Часы работы: пятница — суббота с 10 до 21, вс с 10 до 19, пн с 10 до 21. Чтобы получить максимум удовольствия от покупок, присоединяйтесь к их бесплатному онлайн-VIP-клубу и наслаждайтесь еще большей экономией по впечатляющим ежедневным ценам на основных брендах, которые вам нравятся.Сэкономьте в более чем 50 магазинах, включая Banana Republic, Bass, Carter’s, Coach, Cutter & Buck, GAP, Nike, Pendleton, Skechers, Under Armour, Van Heusen, Wilsons Leather, Zumiez… и других.
The Outlet Collection (ранее Auburn Supermall), 1101 Outlet Collection Way, Auburn, WA 98001. Расположен на шоссе 18 и шоссе штата 167, примерно в 35 минутах к югу от Сиэтла. Аутлет-центр в Оберне — крупнейший аутлет-центр на северо-западе Тихого океана, предлагающий уникальное сочетание аутлетов ведущих брендов и традиционных магазинов в помещении.Часы работы: пятница — суббота с 10 до 21, вс с 10 до 18, пн с 10 до 21. Найдите фирменные магазины, в том числе: Adidas, Ann Taylor, Banana Republic, Brooks Brothers, Burlington Coat Factory, Chico’s, Coach, Converse, Eddie Bauer, GAP, Guess, Lane Bryant, Levi’s, Nike, Nordstrom Rack, Old Navy, Polo Ralph Lauren, Skechers и Vans, а также традиционные магазины, такие как H&M и Bed Bath & Beyond… и другие.
Centralia Outlet Mall, 1301 Lum Rd, Centralia, WA 98531. Расположен рядом с I-5 на выходе 82, примерно в 1 часе 20 минутах к югу от Сиэтла.В пяти милях от Outlet Mall находятся города Централия и Чехалис. В этих исторических городах также есть три антикварных торговых центра и около 20 антикварных магазинов. Вы также найдете музеи, винодельни, паровозики, кемпинги и парки для домов на колесах. Торговый центр Centralia Outlet Mall — это оригинальный центр распродаж на северо-западе Тихоокеанского региона. Часы работы: пятница — суббота с 9:00 до 20:00, воскресенье с 10:00 до 19:00, понедельник с 9:00 до 20:00. Сэкономьте в более чем 30 магазинах, в том числе: Aéropostale, Chico’s, Coach, GAP, Lane Bryant, Pendleton, Polo Ralph Lauren, Under Armour, Van Huesen… и других.
№ 1 Строитель торгового центра: застенчивый Dynamo
В результате этих совместных действий были получены корпоративные активы на сумму около 300 миллионов долларов по сравнению со 125 миллионами долларов пять лет назад. Ожидается, что реализуемые в настоящее время проекты увеличат активы DeBartolo примерно до 450 миллионов долларов. Из этого общего количества здание и собственность торгового центра составляют 75 процентов; строительство ипподрома и франшизы — 15 процентов, мотели и промышленные здания — 10 процентов.
Раньше, когда компания строила в основном небольшие районные торговые центры, она продала около 100 из них, чтобы профинансировать строительство более крупных региональных крытых торговых центров.Сегодня концерн DeBartolo сохраняет 100% -ную собственность около 30 крупных торговых центров.
Как президент частной компании, г-н ДеБартоло отказывается указать ее денежный поток или доходы или раскрыть свое личное состояние. Однако другие источники в Янгстауне указывают, что его личные активы составляют более 10 млн долларов, в основном это акции в сфере недвижимости.
Согласно опросу, проведенному Chain Store Age, концерн DeBartolo второй год подряд занимает первое место как крупнейший в стране застройщик торговых центров за 12 месяцев, закончившихся завтра.Журнал сообщил, что компания построила 4 231 670 квадратных футов таких площадей, что на 35 процентов больше, чем годом ранее.
№ 2 принадлежала компании Hanson Development из Хакенсака, штат Нью-Джерси, площадью 2550 882 квадратных футов.
•
Компания DeBartolo также владеет ипподромом Thistledown Racetrack в Кливленде, строит еще одну трассу недалеко от Шривпорта, штат Луизиана, построила и управляет зоной внутренней внешней торговли в Толедо, штат Огайо, и управляет сетью Holiday Inns по франшизе.
Тяжелая работа — это то, что мистер.ДеБартоло обнаружил рано. Выросший в хорошо дисциплинированной итальянской семье в Янгстауне, он привык к дневному труду в качестве помощника своего покойного отчима Майкла Де Бартоло, который был мастером-каменщиком, а затем генеральным подрядчиком.
«Раньше, — сказал он, — мы с отчимом уезжали на его старом туристическом автомобиле, когда было еще темно, и возвращались домой, когда было темно. Я был молод, какал. Но я помню, что старик, каким бы усталым он ни был, обнимал меня за плечо, и мы ехали домой тем же путем.Он был замечательным человеком — хотя он не был моим настоящим отцом, который умер, когда я был очень молод, — и я ему очень многим обязан ».