Стропальщик договор подряда: Отличие договора подряда от трудового договора

Содержание

Отличие договора подряда от трудового договора

24/12/15 Назад к блогу

Преподаватель дисциплин «Охрана труда» и «Пожарная безопасность» в ЦОТ «БИОТА»

Александр Иванович Жадан

С развитием гражданского общества, устранением излишней централизации заорганизованности, в нашей стране значительное развитие получили отношения, связанные с выполнением различного вида работ и оказания услуг, регламентированные гражданским законодательством Российской Федерации.

Обратившись к главам 37 и 39 Гражданского кодекса (ГК РФ), которые дают понятия подряда и услуги, можно увидеть, что выполнение работ по договорам подряда и оказания услуг имеют много сходных черт. В обоих случаях, в соответствии с договором, подрядчик на возмездной основе принимает на себя обязанность по выполнению какой-либо работы или оказания услуги и обязуется сдать работу качественно и, в определенный договором срок, а заказчик принимает на себя обязанность принять эту работу и оплатить ее.

Гражданский кодекс РФ (глава 37) предусматривает различные виды договоров подряда: бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд и других. Аналогичным образом, глава 39 предусматривает обязанность исполнителя по договору совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется оплатить выполненную работу.

Вместе с тем, необходимо знать, что 28 декабря 2013 года был принят и с 1 января 2014 года вступил в силу 421 Федеральный закон (421-ФЗ), на основании которого был внесен ряд существенных изменений в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). На основании этих изменений, в частности, в трудовое законодательство внесен категоричный запрет на подмену трудовых отношений различного вида гражданско-правовыми отношениями. Кроме того, этим же законом ужесточена административная ответственность для работодателя за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, за ненадлежащее оформление трудовых договоров или за отсутствие трудовых договоров с работниками.

Естественно, возникает вопрос: каковы же различия между гражданско-правовыми отношениями подряда (оказания услуг) и трудовыми отношениями?

В первую очередь необходимо знать основные термины, которые применяются для определения сторон трудовых и гражданско-правовых отношений.

В трудовом праве есть две стороны трудового договора: работник и работодатель. Статья 20 ТК РФ дает определения работника и работодателя:

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель – физическое лицо, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. При этом, физическим лицом может быть как гражданин, имеющий статус индивидуального предпринимателя, так и гражданин, не имеющий статус предпринимателя, то есть лицо, заключающее трудовой договор с работником для удовлетворения личных нужд (няня, гувернантка, садовник и т.п.). Для определения юридического лица можно применить определение, данное в ст.

48 ГК РФ. Этим определением можно руководствоваться применительно и к трудовым отношениям. Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и смету.

В гражданско-правовых отношениях подряда (оказания услуг) сторонами договора выступают Заказчик

и Подрядчик. ГК РФ не дает четкого определения сторон договора подряда. Подрядчика можно определить как лицо, которое обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу (оказать услугу) и сдать ее результат заказчику, а Заказчик – это лицо, которое обязуется принять результат работы и оплатить его. При этом, в качестве заказчика и подрядчика могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, а также граждане.

Ориентируясь в основных, приведенных выше терминах, для того, чтобы понять основные различия между трудовым договором и гражданско-правовым договором подряда (оказания услуг), можно воспользоваться приводимой ниже сравнительной таблицей.

Признаки	Трудовой договор	Гражданско-правовой договор подряда (оказания услуг)
1.	2.	3.
Юридическое регулирование	Трудовой кодекс	Гражданский кодекс
Предмет договора.	Выполнение сотрудником работы по должности, специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием (ст. 15 ТК РФ)	Подрядчик (исполнитель) обязан выполнить конкретное задание заказчика (ст. 702 ГК РФ)
Срок договора.	Может быть заключен на определенный срок не более 5 лет, либо на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Работа носит регулярный характер.	Всегда заключается на определенный срок (ст. 708 ГК РФ).
Обязанности.	Определяются тарифно-квалификационными справочниками, должностными (производственными) инструкциями, конкретизируются в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).	Определены в договоре подряда (оказания услуги) в идее конкретного задания с передачей результата работы заказчику (ст. 703, 779 ГК РФ).
Исполнитель.	Работник (только физическое лицо – гражданин) обязан лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию (ст. 15, 56 ТК РФ).	Подрядчик выполняет работу как лично, так и с возможным привлечением третьих лиц (субподрядчиков, соисполнителей), если это предусмотрено договором подряда (оказания услуг) (ст. 706, 780 ГК РФ).
Оформление при приеме на работу (заполнение трудовой книжки, кадровые документы).	Сведения о работе по трудовому договору вносятся в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ), заполняются унифицированные формы по учету кадров. Данное требование не распространяется на работодателей – физических лиц.	Оформляется только договор подряда (оказания услуг)
Режим работы.	Работник подчиняется Правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15, 21, 56 ТК РФ).	Подрядчик (исполнитель) выполняет работу по своему усмотрению в удобное для себя время (ст. 703 ГК РФ). Его задача – выполнить работу в определенный договором срок.
Оплата труда.	Труд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. Устанавливается трудовым договором, штатным расписанием, Коллективным договором (при наличии) ( ст. 57, 135 ТК РФ).	Стоимость работы указывается в договоре. Может быть приблизительной или твердой (ст. 709, 781 ГК РФ)
Сроки оплаты.	Работник получает заработную плату регулярно не реже одного раза в 15 дней, с выдачей расчетного листка. Имеет право на приостановку работы при задержке в выдаче зарплаты на 15 и более дней (ст. 136, 142 ТК РФ).	Услуги подрядчика оплачиваются на основании акта выполненных работ. Возможно авансирование. (ст. 711, 781 ГК РФ)
Гарантии.	Полный перечень социальных гарантий (обязательное социальное страхование, взносы в пенсионный фонд, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда и т.д. (ст. 22, 92, 93, 117, глава Х ТК РФ)	Социальные гарантии не предусмотрены.
Материальная ответственность.	Сотрудник обязан возместить работодателю причиненный своими действиями ущерб (ст. 238 ТК РФ). При наличии договора о материальной ответственности, работник возмещает ущерб в соответствии с договором о полной или частичной, индивидуальной, бригадной, коллективной материальной ответственности (глава 39 ТК РФ).	Подрядчик (исполнитель услуги) несет ответственность за гибель результатов выполненной работы до ее приемки заказчиком (ст. 705 ГК РФ), а также за то, что не сохранил предоставленные заказчиком материалы (ст. 714 ГК РФ)
Охрана труда и пожарная безопасность.	Работодатель несет всю полноту ответственности за соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности в отношении работника (ст. 22, 212 ТК РФ, Правила противопожарного режима в РФ.	Подрядчик выполняет работы на свой страх и риск и обеспечивает сам выполнение требований охраны труда и пожарной безопасности (ст. 751 ГК РФ). Примечание: Гражданский кодекс допускает применение аналогии. Таким образом положения настоящей статьи распространяются на все виды договоров подряда (оказания услуг).
Оборудование и материалы.	Работник выполняет работу оборудованием и материалами работодателя. В отдельных случаях, предусмотренных ст. 188 ТК РФ, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, работник может использовать свое личное имущество.	Подрядчик (исполнитель услуг) выполняет работу своими материалами и оборудованием, если иное не предусмотрено договором подряда (оказанием услуг).

Кроме отличий, приведенных в настоящей таблице, заключение трудового договора и гражданско-правового договора приводит к различным налоговым последствиям.

В ряде случаев работнику может быть поручена иная работа там же, где он работает постоянно. В этом случае должны применяться положения ст. 60-1 ТК РФ (совместительство) или ст. 60-2 ТК РФ (совмещение профессий или должностей), поскольку следует учитывать изменения, внесенные в Трудовой кодекс 421-ФЗ. Этими изменениями (ст. 15 ТК РФ), внесен запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями (подряда или оказания услуг).

Встречаются ситуации, когда отношения, связанные с использованием личного труда гражданина оформляются договорами, в которых имеются как элементы трудового договора, так и элементы гражданско-правового договора. В таких или аналогичных ситуациях применяются положения части 3 ст. 19-1 ТК РФ, в которой указано: «Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу трудовых отношений».

Учитывая все изложенное выше, можно сделать следующий вывод: гражданско-правовые отношения, связанные с использованием личного труда продолжают действовать, их никто не отменял и не запрещал. Однако, развитие законодательства в этой области направлено на то, чтобы в максимальной степени исключить возможности подмены трудовых отношений гражданско-правовыми с применением мер административного воздействия к руководителям организаций (работодателям) при выявлении случаев такой подмены. Соответственно, работодателям следует четко ориентироваться в положениях, как трудового, так и гражданско-правового законодательства, с тем, чтобы не допускать ошибок и нарушений, в первую очередь, в отношении прав работников, предусмотренных действующим законодательством, внимательно отслеживать все изменения, которые вносятся в законодательные акты.

Охрана труда с подрядными организациями-2022 новые правила

С 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Мероприятия, указанные в примерном перечне, должны быть конкретизированы в разделе вашего Положения о системе управления охраной труда. В статье расскажем, что указать в документе, и как организовать работу с подрядчиками по новым требованиям 2022 году.

Основные положения договора подряда. Типовые условия контракта на выполнение работ по строительству: обязанности заказчика и подрядчика
Перечень мероприятий по предотвращению травматизма при производстве подрядных работ – 2022
Взаимоотношения заказчика и подрядчика по вопросам охраны труда в строительном производстве

Основные положения договора подряда. Типовые условия контракта на выполнение работ по строительству: обязанности заказчика и подрядчика

Основное отличие организации охраны труда в строительстве от других отраслей экономики является участие в производственном процессе на строительной площадке различных организаций, деятельность которых требует контроля и координации. Как известно, участниками строительства являются: заказчик и привлекаемые им по договорам подряда проектные и строительные организации. При этом заказчик является основным субъектом этой деятельности, так как он определяет требования к объекту, выбирает генподрядную организацию, которая в дальнейшем привлекает субподрядные организации.

Необходимо помнить, что генподрядная организация должна обеспечивать безопасность работников, устанавливая для них те же требования охраны труда, что и заказчик. Поэтому в договоре подряда должно быть прямо указано, что при совместной деятельности на стройплощадке несколькими работодателями на основании заключенных договоров, включая физических лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность, каждый из них обязан обеспечить безопасные условия труда для привлекаемых ими работников в соответствии с оформленными актом-допуском, графиком выполнения совместных работ и требованиями Правил по охране труда.

Обратите внимание! Минстрой по поручению Правительства РФ утвердил форму типового договора на выполнение работ по строительству (ч. 11 ст. 34 Федерального закона от 05.04. 2013 г. № 44-ФЗ). А 26 марта 2020 года вступил в силу Приказ Минстроя России от 14.01.2020 № 9/пр «Об утверждении Типовых условий контрактов на выполнение работ по строительству (реконструкции) объекта капитального строительства и информационной карты типовых условий контракта».

Все организации, которые выступают заказчиками и подрядчиками по договорам подряда, заключаемым с государственными и муниципальными учреждениями, обязаны использовать типовую форму контракта (договора), в пунктах 1.,5 и 1.6 которого указаны обязанности подрядной организации по охране труда:

Обеспечить представителям заказчика возможность осуществлять контроль за ходом выполнения работ, качеством применяемых при строительстве или реконструкции объекта материалов, изделий, конструкций и оборудования.
Информировать заказчика обо всех происшествиях на объекте, в том числе об авариях или о возникновении угрозы аварии на объекте, несчастных случаях на объекте, повлекших причинение вреда жизни и (или) здоровью работников подрядчика и иных лиц, не позднее 24 часов с момента, когда возникновение аварии или несчастного случая или угроза аварии или несчастного случая стали известны или должны были быть известны подрядчику».

Коммерческие организации, не участвующие в государственных и муниципальных закупках, могут использовать свои формы договоров подряда, мы при этом рекомендуем в этом случае подробно расписать обязанности подрядчика по охране труда. Это убережет заказчика от возможных претензий надзорных органов, если в ходе строительства с работниками подрядных организаций произойдет несчастный случай.

Перед началом строительного производства на территории действующего объекта работодатель-заказчик и работодатель-подрядчик, должны оформить документы, указанные в правилах по охране труда от 11.12.2020 № 883н:

Приложение № 1. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего объекта строительного производства.
Приложение № 2. Наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов.
Приложение № 3. Акт о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к началу строительства.

Если на территории Заказчика одновременно трудятся несколько подрядных организаций, нужно разработать и довести до каждого участника строительного производства график выполнения совместных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для участников строительного производства на данной территории.

Работники подрядных организаций обязаны перед началом пройти вводный инструктаж по охране труда в организации-заказчике. На вводном инструктаже специалист по охране труда или другое уполномоченное лицо организации-заказчика расскажет работникам подрядчика об имеющихся опасностях и рисках.

Затем, перед началом работ ответственный руководитель работ подрядной организации обязан провести перед работниками первичный инструктаж на рабочем месте, а затем ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и провести с ними целевой инструктаж по охране труда с оформлением записи в наряде-допуске.

Перечень мероприятий по предотвращению травматизма при производстве подрядных работ – 2022

Обязательно включите в раздел «Охрана труда с подрядными организациями» вашего положения о СУОТ следующие мероприятия, которые позволят снизить риск травматизма работников.

1.Организационные мероприятия:

Стороны договора подряда должны определить ответственных лиц от заказчика и подрядчика. Эти ответственные лица должны координировать работу, а в случае поступления претензий от службы охраны труда заказчика немедленно отреагировать на замечания.

Подрядчик должен предоставить заказчику:

Приказ о назначении ответственного за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда
План мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ

Заказчик должен передать Подрядчику сведения о рисках. Заказчик и подрядчик должны составить единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, включающего:

перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;
перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.

Работодатель-подрядная организация должна получить от заказчика сведения о рисках и опасных факторах. Это обеспечивается проведением заказчиком вводных инструктажей по охране труда, учитывающих специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране труда) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории.

2. Технические мероприятия

Рабочие зоны с превышенным допустимым уровнем шума должны быть обозначены знаками безопасности. Работа в этих зонах без использования средств индивидуальной защиты запрещается.

✓ Для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников при организации рабочих мест следует предусмотреть возможность реализации защитных мер, включая:

замену оборудования;
применение конструктивных мер снижения уровней вибрации;
уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями;
применение средств коллективной защиты, а для защиты от локальной вибрации — применение средств индивидуальной защиты.

✓ При повышенной запыленности, соответствующей вредным (опасным) условиям труда, работодатель обязан принять меры к снижению концентрации пыли до допустимых уровней или обеспечить работников средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

✓ Рабочие места и проходы к ним, расположенные на перекрытиях, покрытиях на высоте более 1,8 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, должны быть оснащены защитными устройствами или страховочными ограждениями высотой 1,1 м и более, а при расстоянии более 2 м — сигнальными ограждениями.

✓ Проемы в стенах при одностороннем примыкании к ним настила (перекрытия) должны ограждаться, если расстояние от уровня настила до нижнего проема менее 0,7 м.

✓ Проходы на рабочих местах и к рабочим местам должны отвечать следующим требованиям:

ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах должна быть не менее 0,8 м;
высота проходов в свету должна быть не менее 2 м.

✓ При организации рабочих мест безопасность работников должна обеспечиваться:

защитой работников от опасности, создаваемой движущимися частями технологического оборудования, изделиями, заготовками и материалами, отлетающими частицами обрабатываемого материала и брызгами смазочно-охлаждающих жидкостей;
соблюдением требований безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, кранов-манипуляторов, кранов-трубоукладчиков, подъемников с рабочими платформами, строительных подъемников, лифтов, паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, установок газового оборудования;
рациональным размещением технологического оборудования в производственных помещениях и вне их и обеспечением безопасного расстояния между оборудованием и стенами, колоннами, безопасной ширины проходов и проездов;
соблюдением требований безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, кранов-манипуляторов, кранов-трубоукладчиков, подъемников с рабочими платформами, строительных подъемников, лифтов, паровых и водогрейных котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, установок газового оборудования;
рациональным размещением технологического оборудования в производственных помещениях и вне их и обеспечением безопасного расстояния между оборудованием и стенами, колоннами, безопасной ширины проходов и проездов.
строительно-акустические мероприятия;
дистанционное управление шумными машинами, средства индивидуальной защиты.

3. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты

Работники, выполняющие работы по договору подряда, должны быть в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты. Для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников при организации рабочих мест следует предусмотреть возможность реализации защитных мер, включая (в порядке приоритетности): замену оборудования, применение конструктивных мер снижения уровней вибрации, уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями, применение средств коллективной защиты, а для защиты от локальной вибрации — применение средств индивидуальной защиты.

При осуществлении производственных процессов в условиях повышенной запыленности, соответствующей вредным (опасным) условиям труда, работодатель обязан принять меры к снижению концентрации пыли до допустимых уровней или обеспечить работников средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

4.Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

В Трудовом кодексе Российской Федерации указано, что работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовые условия для работников.

Важно! Санитарно-бытовые помещения на строительной площадке нужно установить до начала производства работ. Если работодатель проигнорирует такие требования, ГИТ оштрафует его по части 1 статьи 5.27.1 КоАП, а Роспотребнадзор — по статье 6.3 КоАП.

Работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. При организации и проведении строительства многоэтажных (высотных) домов работодатель должен дополнительно предусматривать возможность использования работниками, участвующими в строительном производстве, на строящихся верхних этажах зданий (начиная с 6 этажа) переносных биотуалетов, перемещаемых по мере продвижения основных строительных работ.

Работодатели строительных организаций должны оборудовать строительные объекты, площадки гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, туалетами, помещениями для приема пищи, отдыха и обогрева). локальный нормативный акт, устанавливающий режимы труда и отдыха работников, в том числе предоставление работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, специальных перерывов для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время и устройствами обогрева, снабжения питьевой водой, горячей водой.

Обратите внимание! Санитарно-бытовые помещения следует размещать в специальных зданиях сборно-разборного или передвижного типа.

Подготовка к эксплуатации санитарно-бытовых помещений и устройств должна быть закончена до начала производства работ. При реконструкции действующих предприятий санитарно-бытовые помещения следует устраивать с учетом санитарных требований, соблюдение которых обязательно при осуществлении производственных процессов реконструируемого объекта.

Необходимо оборудовать санитарный пост. В состав поста входит аптечка первой помощи, носилки, фиксирующие шины и другие средства оказания пострадавшим первой помощи.

Строительные площадки и участки строительного производства, рабочие места, проезды и подходы к ним в темное время суток должны быть освещены. Котлованы, ямы, траншеи и канавы при производстве земляных работ должны быть ограждены в местах, где происходит движение людей и транспорта.

Взаимоотношения заказчика и подрядчика по вопросам охраны труда в строительном производстве

Заказчиком в строительстве называют юридическое или физическое лицо, зарегистрированное в определённом порядке, с которым инвестор заключает договор на ведение строительства или реконструкции на средства инвестора.

Основные функции заказчика:

Привлечение генерального подрядчика для выполнения строительно-монтажных мероприятий.
Предоставление генподрядчику площадки.
Обеспечение открытия и последующего непрерывного финансирования строительства или реконструкции объекта.
Передача генподрядчику необходимой разрешительной документации, оборудования, материалов и комплектующих, которые заказчик обязан предоставить в соответствии с датами, указанными в графике работ.
Принятие от генерального подрядчика объектов после завершения строительства или реконструкции.

Справка. Генеральный подрядчик – это строительная организация, которая получила право на осуществление строительства на основе тендера или прямого предложения от заказчика. Генподрядчик может выполнять работы самостоятельно или нанимать субподрядные организации. Порядок взаимоотношений генподрядчика для обеспечения безопасности работающих для генподрядчика с привлекаемыми им субподрядными организациями аналогичен взаимоотношениям Заказчик-подрядчик. Поэтому часто так и указывают «Заказчик (Генподрчядчик).

Таким образом, заказчик поручает генподрядчику строительство или реконструкцию и сдачу объекта в эксплуатацию. Генеральный подрядчик принимает обязательства перед заказчиком и субподрядчиками, которых он нанимает. Отношения заказчика и генподрядчика регламентируются двух сторонним договором.

Подрядчик обязан при проведении подрядных работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности подрядных работ. Подрядчик несет ответственность за нарушение указанных требований.

Основными нарушениями требований охраны труда при производстве строительных работ являются:

Перемещение людей и техники на территорию/с территории строительной площадки без применения СИЗ, в том числе защитных касок.
Отсутствие обустройства и содержания строительной площадки, санитарно-бытового обслуживания работников; порядка складирование материалов и оборудования, их транспортировки и хранения.
Отсутствие ограждений (выделения) опасных зон.
Содержание проездов, проходов.
Отсутствие должного закрепления стенок при организации земляных работ.
Работы на высоте без установки надежных анкерных креплений, не проведение испытаний средств защиты и т. д.

Если Заказчик выявил у подрядчика нарушения требований охраны труда, указанных в Акте-допуске, он обязан:

Сделать запись в разделе 4 общего журнала работ.
Известить немедленно способом, прописанным в контракте (договоре) ответственное лицо координатора от подрядной организации.
Ходатайствовать о приостановлении работ и при необходимости, расторжении договора подряда.

Заказчик не вправе приостанавливать работы! Это – вмешательство в оперативно-хозяйственную деятельность подрядчика.

Только при четком исполнении всех указанных выше требований охраны труда Заказчик не будет нести ответственность за возможные несчастные случаи с работниками подрядных организаций. В силу договора подряда Заказчик (Генподрядчик) не несет ответственность за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая, повлекшего травму и/или гибель работника Подрядчика или субподрядчика, и не выплачивает компенсацию за причиненный ущерб, за исключением случаев, возникших в результате действия и/или бездействия Заказчика (Генподрядчика).

Важно! Мы рекомендуем вам внимательно изучить Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда». В этом документе, руководящем для государственных инспекторов труда, участвующих в расследовании несчастных случаев, указано, что в связи с тем, что безопасность работ подрядных и субподрядных организаций должна обеспечиваться генеральным подрядчиком (заказчиком), то при несчастном случае с работником подрядной (субподрядной) организации целесообразно исследовать системы управления охраны труда во всей цепочке организаций. Данное правило особенно применимо на строительстве. Поэтому необходимо тщательно проверить, как у каждого участника строительного производства регламентирован раздел «Безопасное проведение подрядных работ» в Положении о СУОТ. Тот работодатель, который не исполнил свои обязательства по охране труда, рискует быть привлеченным не только к административной, но и к уголовной ответственности по статьям 143 и 217 Уголовного кодекса Российской Федерации, если работники пострадают.

Обратите внимание! Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло работы или оказывало услуги на основании гражданско-правового договора, в том числе договора бытового или строительного подряда, договора возмездного оказания услуг, в действиях заказчика соответствующих работ или услуг отсутствует состав преступления, предусмотренного статьями 143, 216 или 217 УК РФ. По этим статьям УК РФ к ответственности привлекаются работодатели. Если же был заключен договор ГПХ, и не было трудовых отношений, то порядок урегулирования взаимных претензий регламентируется гражданским законодательством РФ. Это прямо указано в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Contract Slinger Jobs live in December 2022

Значок плюса

Дата публикации

Нижний значок шеврона Значок плюса

Время в пути

Значок нижнего шеврона Значок плюса

Места расположения

Значок нижнего шеврона Значок плюса

Тип компании

Значок нижнего шеврона Значок проверки

Типы работ

ChevronPlus значок icon

Зарплаты

Нижний шеврон icon

Фильтры

Контракт

Значок сортировки

Сортировать по:

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

West Hyde, WD3 9XN

18,71–28,06 фунтов стерлингов в час

В настоящее время мы ищем опытного стропальщика для работы в составе нашей команды, базирующейся в Рикмансворте. Это отличная возможность для опытного человека. стать частью крупного инфраструктурного проекта. Это постоянная позиция, готовая к запуску как можно скорее! * Минимум 50 часов в неделю * Дополнительные часы предлагаются в будние и выходные дни * Текущая, долгосрочная работа * Определение веса и габаритов груза и передача этой информации оператору крана * Использование четких и недвусмысленных сигналов для управления действиями крана подвижные грузы различного веса и размеров * Определить исправность подъемных приспособлений, а также обслуживать и хранить их * 18,71 фунтов стерлингов с увеличением до 28,06 фунтов стерлингов после 39количество отработанных часов в неделю * CPCS Blue Card A40A Slinger Все типы / Все необходимые обязанности * Личный транспорт, чтобы добраться до объекта * Предыдущий опыт * Право на работу в Великобритании * СИЗ

Опубликовано 3 дня назад

В партнерстве с Totaljobs

Skilled Careers Ltd

SE16, Юго-Восточный Лондон

Не указано

Местонахождение: South Bermondsey SE16 Skilled Careers — это агентство по найму в строительстве и ведущее имя в сфере найма на строительство в Соединенном Королевстве, предоставляющее профессиональные и технические, торговые и строительные услуги. таланты в широком спектре строительных секторов. В настоящее время мы набираем пращников в Южном Бермондси SE16. Наши преданные своему делу менеджеры могут провести вас через процесс найма строителей и помочь вам получить роль вашей мечты в британской строительной отрасли. * Должен иметь действующую карту CPCS * Должен быть в состоянии предоставить рекомендации от предыдущих работодателей * Действительное удостоверение личности / паспорт * Полный комплект средств индивидуальной защиты Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку с резюме / заявлением ниже или позвоните в наш офис по телефону 02070657272.

Опубликовано 9 дней назад

ПОПУЛЯРНОЕ

Совместно с Totaljobs

Skilled Careers Ltd

ME17, Мейдстон

Не указано

Местонахождение: Мейдстон, Кент. Skilled Careers — это агентство по подбору персонала в строительстве и ведущее имя в сфере найма в строительстве в Соединенном Королевстве, предоставляющее специалистов и специалистов, работников и строителей, а также специалистов в области строительных услуг в широком спектре строительных секторов. В настоящее время мы набираем пращников в Мейдстоне, Кент. Наши преданные своему делу менеджеры могут провести вас через процесс найма строителей и помочь вам получить роль вашей мечты в британской строительной отрасли. * Должен иметь действующую карту CPCS * Должен быть в состоянии предоставить рекомендации от предыдущих работодателей * Действительное удостоверение личности / паспорт * Полный комплект средств индивидуальной защиты Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку с резюме / заявлением ниже или позвоните в наш офис по телефону 02070657272.

Posted 15 days ago

FEATURED

In partnership with Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Margaretting Tye, CM4 0EH

£18 per hour

Danny Sullivan Group are currently recruiting for a Slinger/Signaller with Groundworks experience в Челмсфорде! Описание * Долгосрочная работа * Установите вес и размеры груза и сообщите эту информацию оператору крана * Выберите подходящее подъемное устройство, правильно и безопасно прикрепите и отсоедините его * Используйте четкие и недвусмысленные сигналы для управления действиями крана, перемещающего грузы различные веса и размеры * Определите исправность подъемных приспособлений, а также обслуживайте и храните их. * Помощь в земляных работах, если требуется * CPCS или NPORS с логотипом CSCS Стропальщик/связист Дэнни Салливан Группа гордится тем, что является работодателем с равными возможностями с разнообразной рабочей силой из различных демографических групп и слоев общества.

Опубликовано 16 дней назад

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Нортгемптоншир

Danny Sullivan Group в настоящее время набирает стропальщика/связиста для крупного проекта по прокладке туннелей в Chipping Warden. Описание * Этот контракт рассчитан на 3 года * Установите вес и габариты груза и сообщите эту информацию оператору крана * Выберите подходящее подъемное устройство, правильно и безопасно прикрепите и отсоедините его * Используйте четкие и недвусмысленные сигналы для управления действиями крана, перемещающего грузы различной массы и габаритов * Определять исправность грузоподъемных приспособлений, обслуживать и хранить их. * CPCS или NPORS Slinger / Signaller * Полные водительские права Великобритании с собственным транспортом * Минимум 1 рабочая ссылка Часы работы с понедельника по пятницу Для рассмотрения, отправьте свое резюме или позвоните по телефону 07759

TREVETT PROFESSIONAL SERVICES LTD

CB1, Кембридж

От 12 до 15 фунтов в час

Доступна парковка. * Как банковский работник, вы будете контактным лицом для нашего отдела дорожного движения * Направление транспортных средств на рабочем месте при работе в качестве банковского работника * Связь с дорожной службой по радио / вызов по прибытии транспортных средств * Обеспечение соблюдения контроля управления дорожным движением, когда Работа банковским служащим Пропаганда хороших методов работы — например, разделение транспортных средств и пешеходов при работе банковским служащим Проведение инспекционных проверок двора для обеспечения соблюдения водителями правил и их соблюдения * Помощь в контроле барьеров на въезде/выезде при работе банковским служащим * CSCS Карта * Минимум два предыдущих рабочих отзыва на аналогичной должности * Опыт работы банковским работником не менее двух лет * Возможность работать в выходные дни, если требуется Для получения дополнительной информации и согласования даты начала работы, пожалуйста, позвоните как можно скорее

Совместно с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Kenilworth, Warwickshire

17,58 фунтов стерлингов в час текущая работа * Действительная карта стропальщика / связиста CPCS * Все обязанности предпочтительны * Водительские права предпочтительны Часы работы с понедельника по пятницу 07:30-17:30 Если вы заинтересованы, пожалуйста, нажмите подать заявку сейчас, отправьте свое резюме или позвоните по телефону 07759294068 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, пола, расы, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации

Опубликовано 22 дня назад

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Thackley End, BD10 0PU

DOE

Дэнни Салливан сейчас ищет пращника в Брэдфорде! * Долгосрочная работа * Обязанности общего стропальщика * Карточка CPCS * Опыт работы стропальщиком Если вы готовы начать работу, позвоните по телефону 07843349591 или 02089611900 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демография и происхождение. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации. Карьера у нас означает, что у вас будет свобода развивать свои навыки и оставлять свой след в сообществах, в которых мы работаем. Наш конкурентоспособный социальный пакет поможет улучшить вашу жизнь и вне работы.

Опубликовано 23 дня назад

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

LS18, Лидс, LS18 4EF

DOE

Дэнни Салливан в настоящее время ищет Слингера в Лейде! * Долгосрочная работа * Общие обязанности стропальщика * Карточка CPCS * Опыт работы стропальщиком Если вы готовы начать работу, позвоните по телефону 07843349591 или 02089611900 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демография и происхождение. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации. Карьера у нас означает, что у вас будет свобода развивать свои навыки и оставлять свой след в сообществах, в которых мы работаем. Наш конкурентоспособный социальный пакет поможет улучшить вашу жизнь и вне работы.

Опубликовано 23 дня назад

Совместно с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Queensbury, BD13 2PA

DOE

Дэнни Салливан в настоящее время ищет пращника недалеко от Брэдфорда! * Долгосрочная работа * Общие обязанности певца * CPCSA40A Все типы/все обязанности * Опыт работы стропальщиком Если вы готовы начать работу, позвоните по телефону 07843349598/02089611900 или Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой. из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации. Карьера у нас означает, что у вас будет свобода развивать свои навыки и оставлять свой след в сообществах, в которых мы работаем. Наш конкурентоспособный социальный пакет поможет улучшить вашу жизнь и вне работы.

Опубликовано 33 дня назад

Совместно с Totaljobs

Dowling Recruitment Solutions

CV35, Warwick, CV35 0JX

19 фунтов стерлингов в час 19 В ЧАС Рабочие часы с 7:30 до 17:00 с понедельника по пятницу Необходимо иметь билет стропальщика / банковского работника Требуются средства индивидуальной защиты DRS предоставит средства индивидуальной защиты в случае необходимости Решения Dowling по подбору персонала работают как бизнес по трудоустройству0003

Опубликовано 26 дней назад

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Thackley End, BD10 0PU

DOE

Дэнни Салливан в настоящее время ищет стропальщика в Брэдфорде! * Долгосрочная работа * Общие обязанности певца * Карточка CPCS * Опыт работы стропальщиком Если вы готовы и хотите начать, позвоните по телефону 07843349591 или 02089611900 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп. и фоны. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации. Карьера у нас означает, что у вас будет свобода развивать свои навыки и оставлять свой след в сообществах, в которых мы работаем. Наш конкурентоспособный социальный пакет поможет улучшить вашу жизнь и вне работы.

Опубликовано 38 дней назад

Совместно с Totaljobs

First People Solutions

EN7, Waltham Cross

170–200 фунтов стерлингов в день / Драйвер самосвала для крупного проекта подстанции на подстанции Уолтем-Кросс, начиная с 11.07.2022 в течение 3-4 месяцев. Подходящие кандидаты должны иметь опыт работы в качестве квалифицированного оператора / стропальщика-сигнальщика / водителя самосвала на подстанции, карты CSCS, CPCS (A40a, все обязанности) / CPCS Dumper (опрокидывание вперед), сотрудников EUSR и предотвращение обслуживания. 170–200 фунтов стерлингов за смену Плата за зонтик Пожалуйста, свяжитесь с Оуэном по телефону 07964913993 или электронная почта

Опубликовано 38 дней назад

В партнерстве с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Личфилд, Стаффордшир

17,58 фунтов стерлингов в час

Дэнни Салливан Group в настоящее время занимается набором специалистов по контрактам Sallinger для проектирования Описание * Этот контракт является долгосрочным, постоянная работа Чтобы быть рассмотренным на эту роль в качестве стропальщика-связиста, вы должны соответствовать следующим критериям * Синяя карта CPCS — все типы, все обязанности * Водительские права предпочтительны. Часы работы с понедельника по пятницу 07:30-17 :30 Если вы заинтересованы, пожалуйста, нажмите «Подать заявку сейчас», отправьте свое резюме или позвоните по номеру 07759.294068 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы лиц по признаку возраста, инвалидности, пола, расы, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации

Срок действия истекает через 3 дня

В партнерстве с Totaljobs

Dowling Recruitment Solutions

Combrook, CV35 0JX

18 фунтов стерлингов в час

Решения по подбору персонала Dowling ищут стропальщика / банкира в Кинетоне СТАВКА ЗАРПЛАТЫ 18 фунтов стерлингов в час Рабочее время с 7:30 до 17:00 с понедельника по пятницу Требуется билет стропальщика / банкира Требуется СИЗ DRS при необходимости поставит средства индивидуальной защиты. Рекрутинговые решения Dowling работают как бизнес по трудоустройству.0003

16–18 фунтов стерлингов в час

LRL в настоящее время набирает 3 инспектора дорожного движения для проекта в Освестри. Вы будете отвечать за передвижение транспортных средств и растений на строительной площадке. Пн — Чт 10 часов Пятница 7 часов Первоначальный контракт на 3 месяца. Возможна сверхурочная работа в выходные дни. * CPCS Plant & Vehicle Marshaller — A73 или эквивалент * 2 конкретных проекта. Для получения дополнительной информации позвоните в офис

Опубликовано 12 дней назад

В партнерстве с Totaljobs

DCT Recruitment

Alton, ST10 4DB

12 фунтов стерлингов в час

DCT Recruitment ищет банкира/привратника на полный рабочий день в Сток-он-Трент, ST10. Кандидат будет работать по временному контракту с понедельника по пятницу с 6:45 до 17:15. Ставка заработной платы £12,00 в час Проверка соответствия требованиям людей, входящих в помещение Направление товаров в правильные места Уборка туалетов Работа на улице в течение всего дня — стояние у ворот, проверка всех, кто входит и выходит разрешено Уборка социального центра

Недавно

Совместно с Totaljobs

Pertemps Bristol Industrial

Бристоль, Эйвон

10 фунтов стерлингов в час

платно * Вам будут предоставлены соответствующие средства индивидуальной защиты для работы на открытом воздухе — теплая светоотражающая куртка, походный жезл, непромокаемые брюки, шапка-бини * Среда, 21 декабря, 9:00 19:00 * Четверг, 22 декабря, 9утра 19:00 * Пятница, 23 декабря, 9:00 19:00 * Суббота, 24 декабря, 8:00 16:00 О работе * Направление автомобилистов к свободным местам и указание, когда парковка заполнена. * Наблюдение за автостоянками, чтобы они содержались в чистоте и порядке. * Проверка правильности припаркованных транспортных средств и наличие действительного билета. * Перемещение тележек на автостоянке. Подходящий кандидат * Комфортная работа на улице в любую погоду * Хороший уровень физической подготовки, так как эта роль предполагает много прогулок * Отличные навыки обслуживания клиентов.

Недавно

InfuredNew

в партнерстве с TotalJobs

Danny Sullivan Group Ltd

Warwickshire

£ 16,12 в час

Danny Sullivan Group в настоящее время. долгосрочная, непрерывная работа * Помощь в безопасном управлении движением транспортных средств завода на месте * Действительная карта CSCS * Билет A73 Plant and Vehicle Marsall Часы работы: с понедельника по пятницу с 07:30 до 17:30. Если вы заинтересованы, нажмите «Применить» сейчас, отправьте свое резюме или позвоните по номеру 07759294068 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, пола, расы, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации

Опубликовано 33 дня назад

Совместно с Totaljobs

Encore Personnel Services Limited

Ист-Мидлендс

10,10 фунтов стерлингов в час

АвтостоянкаТехническое обслуживание У нас есть немедленный запуск автостоянки оперативная роль в Блетчли, Милтон-Кинс Подробная информация Заработная плата — 10,10 фунтов стерлингов Часы работы Возможны различные смены / доступны только смены в выходные дни Местоположение Блетчли, Милтон-Кейнс Продолжительность — Текущая Немедленное начало Роль автостоянкиТехническое обслуживание * Поддержание парковки в чистоте / порядке * Сбор тележек на автостоянке * Пополнение тележек и корзин в пунктах выдачи клиентов * Проведение базовой проверки автопарка Требования к автостоянке Техническое обслуживание * Должен быть пунктуальным и надежным * Способность уверенно поддерживать связь с клиентами, если это необходимо * Уметь правильно распределять время * Элемент физической подготовки * Способность работать в команде Преимущества обслуживания автостоянки * Текущая роль * Все обучение предоставляется * Парковка на территории * Возможности для повышения квалификации * Возможности неполного рабочего дня WhatsApp Us — 07813835435

Опубликовано 25 дней назад

Совместно с Totaljobs

Proman

Лондон

24 фунта стерлингов в час start, Долгосрочный проект Если вы свободны, позвоните или напишите по электронной почте: ; #crane #cranedriver #craneoperator #driver #operator #london #cpcs #bluecpcs #construction #constructionjob #constructionjobs #constuctionwork #constructionindustry #slinger Великобритания вышла из Европейского Союза. Любой гражданин ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, проживающий в Великобритании и желающий остаться в Великобритании после Брексита, должен подать заявку на участие в Схеме урегулирования ЕС. Хотя крайним сроком подачи заявок было 30 июня 2021 г., если вы еще не подали заявку, но считаете, что соответствуете требованиям в рамках Схемы урегулирования ЕС, Министерство внутренних дел подтвердило, что они рассмотрят просроченные заявки. Для получения дополнительной информации см. Спасибо

Недавно

Совместно с Totaljobs

Mitchellson Formwork & Civil Engineering Ltd

KT1, Kingston Upon Thames, KT1 2BA

Не указано

+ неделя проекта RC Frame в Кингстоне-апон-Темзе. Кандидат должен иметь следующее * Голубая карта CPCS * Предыдущий опыт работы в крупных проектах RC Frame * Действующий медицинский сертификат безопасности * Билет стропальщика * Готовность работать сверхурочно и по субботам * Право на работу / Общий код Mitchellson Formwork & Civil Engineering Ltd — это признанная и хорошо известная компания в области фундаментных работ и бетонных каркасов. У нас солидная клиентская база, в которую входят все ведущие строительные компании Великобритании. Звоните Полу: 07825067050

Недавно

Совместно с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Margaretting Tye, CM4 0EH

£16-18 в час Работа на A12 * В пути * Долгосрочная работа * Общие земляные работы * 10 часов в день * Сочетание дневной и ночной смены * Карточка CPCS или NPORS * CSCS * Самосвал / каток / стропальщик в идеале * Опыт работы наземным рабочим Если вы доступны и ищете начало, пожалуйста позвони 07921387696 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации. Карьера у нас означает, что у вас будет свобода развивать свои навыки и оставлять свой след в сообществах, в которых мы работаем.

Опубликовано 31 день назад

Совместно с Totaljobs

Danny Sullivan Group Ltd

Margaretting Tye, CM4 0EH

£16-18 в час ! Работа на A12 * В пути * Долгосрочная работа * Общие земляные работы * 10 часов в день * 1 неделя Дневная смена — ночная смена после 1 года + * Сочетание дневной и ночной смен * Карта CPCS или NPORS * CSCS * Самосвал / каток / Стропальщик в идеале * Опыт в качестве наземного работника. Если вы свободны и хотите начать работу, позвоните по номеру 079.21387696 Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальной ориентации.

Опубликовано 31 день назад

Совместно с Totaljobs

Morson Talent

Burghfield Hill, RG30 3RR

Связанный с рынком

Наш клиент из атомной отрасли, базирующийся в Берфилде, AWE, недалеко от Ньюбери, Беркс, имеет 6-месячный контракт на должность слесаря-механика. 12-часовой рабочий день — 11 рабочих, 3 выходных. Цель работы Механическая установка дверей Mensa и средств их эксплуатации. Основные обязанности •Отчитываться перед руководителем ядерной площадки/начальником площадки/инженером по всем вопросам, связанным с качеством и безопасностью. • Выполнять все работы в соответствии с указаниями Руководителя объекта/Инспектора объекта в соответствии с требованиями документации по заданию (т. е. Заявление о методе, План строительства, Оценка рисков и т. д.), уделяя должное внимание сведению к минимуму возможности непреднамеренного нарушения работы завода или оборудования на объекте. • Соблюдайте в дополнение к вышеупомянутым документам все другие соответствующие инструкции по технике безопасности, указанные через начальника участка/руководителя участка.

Опубликовано 31 день назад

Связанные вакансии

Шеврон внизу значок

org/ListItem»> Вакансии
Стропальщик
Контракт

Стропальщик по контракту Вакансии, карьера и набор.

Значок «плюс»

Дата публикации

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Время в пути

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Местоположения

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Тип компании

Значок «Шеврон» внизу Значок «Проверить»

Типы работ

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Заработная плата

Chevron Bottom Icon

Фильтры

Контракт

Sort Icon

Sort By:

Danny Sullivan Group Ltd

West Hyde, WD3 9XN

£ 18.71 — £ 28,06 В час

9000 2

. опытный стропальщик для работы в составе нашей команды, базирующейся в Рикмансворте Это прекрасная возможность для опытного человека принять участие в крупном инфраструктурном проекте. * Синяя карта CPCS A40A Стропальщик Все типы/все необходимые обязанности