Ст трудового кодекса 236: ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику КонсультантПлюс

Содержание

Ст. 236 ТК РФ с Комментариями 2021-2022 года (новая редакция с последними изменениями)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

Комментарий к Ст. 236 ТК РФ

1. Указанием Банка России от 29 октября 2009 г. N 2313-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 30 октября 2009 г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 9,5% годовых.

Нельзя не отметить тенденцию снижения в последнее время ставки рефинансирования Банка России, размер которой с 1 декабря 2008 г. составлял 13% (см. указание Банка России от 28 ноября 2008 г. N 2135-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» // Вестник Банка России. 2008. N 69).

2. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрен более высокий размер выплачиваемой работнику денежной компенсации при задержке полагающихся ему выплат, чем это установлено настоящей статьей (см. п. 55 ППВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Второй комментарий к Статье 236 Трудового кодекса

1. Наименование ст. 236 приведено в соответствие с ее содержанием. В него добавлены слова «и других выплат, причитающихся работнику».

Прежнее последнее предложение этой статьи заменено новым текстом, согласно которому размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оба новых положения ст. 236 весьма важны для обеспечения реальной ответственности работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику.

2. Обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату своевременно и в полном размере предусмотрена в нескольких статьях Кодекса: в ч. 2 ст. 22 среди основных обязанностей работодателя, в ст. 56, определяющей понятие трудового договора; в ст. 136, устанавливающей обязательность выплаты заработной платы каждые полмесяца.

3. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами (см. ст. 142 ТК РФ).

Статья 236 Кодекса предусматривает ответственность за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в определенном размере.

Коллективным или трудовым договором размер денежной компенсации за просрочку названных выплат может быть конкретизирован и установлен в более высоком размере.

4. Порядок взыскания компенсации, если она, как и заработная плата, не выплачивается, прямо не предусмотрен.

Представляется, что споры о денежной компенсации за просрочку выплат, полагающихся работнику, следует рассматривать в порядке, предусмотренном для трудовых споров о заработной плате.

Статья 236 ТК РФ с комментариями

Полный текст ст. 236 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Комментарий к статье 236 ТК РФ

Комментируемая статья предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику.

Перечень выплат, содержащийся в ст. 236 ТК РФ, не является исчерпывающим и включает, в частности, заработную плату, оплату отпуска, выплаты при увольнении и (или) другие выплаты, причитающиеся работнику.

За нарушение работодателем сроков указанных выплат, помимо них, работодатель обязан выплатить проценты, то есть денежную компенсацию, размер которой должен быть не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 13 сентября 2012 года N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования установлена в размере 8,25 процента годовых.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, то работодатель обязан выплатить заработную плату в последний рабочий день, предшествующий выходному, на который пришелся день выплаты заработной платы.

В связи с этим право работника на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы возникает по истечении половины месяца со дня выплаты части заработной платы.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Соответственно, при оплате отпуска позднее трех дней до его начала у работника также возникает право на выплату ему денежной компенсации помимо отпускных денежных средств.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыполнение работодателем данной обязанности влечет возникновение у работника права на получение процентов за каждый день задержки выплаты причитающихся ему сумм.

Предусмотренная ст. 236 ТК РФ денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки, в том числе за выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, ЛНА или трудовым договором. Таким образом, размер денежной компенсации не может быть меньше, чем установлено в ст. 236 ТК РФ.

Наличие обязанности выплатить денежную компенсацию законодатель не связывает с наличием вины работодателя в задержке причитающихся работнику выплат. В постановлении Пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ даны разъяснения о том, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику такую денежную компенсацию, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Кроме того, начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Другой комментарий к ст. 236 ТК РФ

1. Трудовой кодекс расширил перечень ситуаций, связанных с задержкой различных выплат, при которых наступает ответственность работодателя. Теперь она может возникать не только при задержке собственно заработной платы, но и в других случаях. В комментируемой статье определены как минимум три варианта привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку выплат, причитающихся работнику. При этом не исключаются и иные выплаты, полагающиеся работнику.

2. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, что, безусловно, повышает гарантии для работника. В конце концов, именно работодатель является участником хозяйственной деятельности, несущим весь риск и всю ответственность за ее результаты. Если же данная ситуация возникнет в бюджетных организациях, то ответственность должны разделить государство или муниципальные образования, из бюджета которых финансируется деятельность данного работодателя.

Соответствующая позиция отражена и в Постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии с комментируемой статьей суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 названного Постановления).

3. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного комментируемой статьей.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

4. О сроках, в течение которых работник имеет право обратиться в суд по вопросу о взыскании причитающихся ему выплат, см. ст. 392 ТК.

Консультации и комментарии юристов по ст 236 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 236 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Свод правил Калифорнии, раздел 8, раздел 236. Определения.

Перейти к основному содержанию

Эта информация предоставляется бесплатно Департаментом производственных отношений. со своего веб-сайта www.dir.ca.gov. Эти правила предназначены для удобства пользователя, и не делается никаких заявлений или гарантий, что информация является текущим или точным. Полный отказ от ответственности см. на странице https://www.dir.ca.gov/od_pub/disclaimer.html.

Глава 2. Калифорнийский совет по ученичеству
Подраздел 1. Ученичество
Статья 11. Единые правила о дополнительных расходах на родственное и дополнительное обучение учеников

Новый запрос

Для целей настоящей статьи применяются следующие определения:

(a) LEA (Местное агентство по образованию) означает любое государственное агентство по образованию, уполномоченное законом проводить соответствующее и дополнительное обучение учеников.

(b) Спонсор программы ученичества означает совместный комитет ученичества, односторонний комитет ученичества или участник односторонней программы ученичества, в котором не создан комитет ученичества для управления ученичеством в профессии, районе или отрасли. В любом случае спонсор программы должен иметь утвержденные письменные стандарты, хранящиеся в Отделе стандартов ученичества.

(c) Совместное соглашение означает письменное соглашение между LEA и спонсором(ами) программы ученичества, в котором оговаривается метод расчета дополнительных расходов в соответствии с настоящей статьей и предусматривается метод оплаты таких дополнительных расходов, если таковые имеются. , указанному LEA спонсором(ами) программы ученичества.

(d) Полученный доход означает весь доход, полученный LEA, как это предусмотрено законом, за часы обучения, посвященные каждому ученику, зарегистрированному и посещающему классы связанного и дополнительного обучения, проводимого LEA.

(e) Дополнительные расходы означают все допустимые расходы LEA на проведение связанных и дополнительных учебных занятий, которые превышают доход, полученный LEA от посещения учениками связанных и дополнительных учебных занятий или программ.

(f) Посещаемость учеников означает каждый час учебного времени для каждого ученика, зачисленного и посещающего классы родственного и дополнительного обучения в соответствии со статьей 3074 Трудового кодекса, как указано в формах, утвержденных суперинтендантом народного обучения или канцлером. .

ПРИМЕЧАНИЕ: Цитируемый орган: Раздел 3074 Трудового кодекса. Ссылка: статья 3074 Трудового кодекса; и разделы 8152 и 8153 Кодекса об образовании.

ИСТОРИЯ

1. Поправка подана 5-31-85; вступает в силу на тридцатый день после этого (регистр 85, № 22).

Вернуться к статье 11 Содержание

Уголовный кодекс 236 PC – «Ложное лишение свободы»

Уголовный кодекс 236 PC и 237 PC: Преступление «ложного лишения свободы»

Посмотреть это видео на YouTube преступление « ложное лишение свободы » как незаконное сдерживание, задержание или заключение человека против его воли. Правонарушение может быть обвинено как проступок или уголовное преступление и наказывается до три года тюрьмы .

Примеры

схватить супругу за плечи во время ссоры и не дать ей выйти из комнаты.
запирание человека в шкафу.
Полицейский арестовывает и задерживает подозреваемого без ордера и без законных полномочий.

Защита

Адвокаты по уголовным делам используют несколько стратегий защиты для оспаривания ложных обвинений в заключении. Некоторые из них включают в себя демонстрацию того, что:

у вас были законные полномочия для задержания предполагаемой жертвы,
«жертва» дала согласие на заключение под стражу,
вы действовали в порядке самообороны,
применялась привилегия продавца, и/или
вы осуществляли свою родительские права.

Штрафы

Многие нарушения Раздела 236 Уголовного кодекса Калифорнии рассматриваются как проступки . Потенциальные штрафы включают:

содержание под стражей в окружной тюрьме на срок до одного года и/или
максимальный штраф в размере 1000 долларов США.

Прокурор может обвинить преступление в уголовном преступлении , если вы задержали кого-то, применяя насилие или угрозу . Незаконное лишение свободы наказывается лишением свободы на срок до трех лет.

Наши калифорнийские адвокаты по уголовным делам расскажут в этой статье о следующем:

1. Как закон Калифорнии определяет «ложное лишение свободы»?
2. Каковы некоторые общие средства защиты от Уголовного кодекса 236 ПК?
- 2.1. Право на ограничение
- 2.2. Согласие
- 2.3. Самооборона
- 2.4. Привилегия владельца магазина
- 2.5. Родительские права
3. Какие штрафы?
4. Имеются ли связанные правонарушения?
- 4.1. Похищение – ПК 207
- 4. 2. Ложное заключение заложника во избежание ареста – ПК 210.5
- 4.3. Калифорнийский закон о похищении детей – PC 278
5. Могу ли я подать в суд на кого-либо за ложное лишение свободы?

Уголовный кодекс 236 УК квалифицирует как преступление незаконное задержание, задержание или лишение свободы человека против его воли.

1. Как закон Калифорнии определяет «ложное лишение свободы»?

Законы штата Калифорния о ложном тюремном заключении предусматривают две формы ложного тюремного заключения. К ним относятся:

ложное лишение свободы за проступок и
ложное лишение свободы за уголовное преступление.

Прокурор должен доказать следующие элементы, чтобы успешно осудить вас за мисдиминор, незаконное лишение свободы :

вы умышленно и незаконно удерживали, задерживали или заключали под стражу человека, и
ваши действия заставили это лицо остаться или пойти куда-то против воля этого человека. ¹

В случае незаконного лишения свободы прокурор должен доказать следующее, чтобы обеспечить обвинительный приговор:0051 насилием или угрозами и

вы заставили другого человека остаться или пойти куда-либо против воли этого человека. ²

Несколько определений здесь полезны:

действие совершается « против воли человека », если это лицо не дает согласия на действие. Для того чтобы дать согласие, лицо должно действовать свободно и добровольно и знать характер действия. ³
« насилие » означает применение физической силы, которая превышает силу, разумно необходимую для сдерживания кого-либо. Насилие может включать формы домашнего насилия. ⁴
« угроза » означает словесную или физическую угрозу причинения вреда, включая применение смертоносного оружия. Угроза причинения вреда может быть выраженной или подразумеваемой. ⁵

Обратите внимание, что незаконное лишение свободы не требует содержания задержанного в тюрьме или государственной тюрьме. ⁶

2. Каковы общие способы защиты от Уголовного кодекса 236 PC?

Вы имеете право оспорить обвинение в ложном заключении, подав судебная защита .

Пять общих средств защиты включают:

юридические полномочия на сдерживание.
согласие.
самооборона.
привилегия лавочника.
родительские права.

2.1. Юридические полномочия на задержание

Эта защита часто выдвигается офицерами полиции или сотрудниками правоохранительных органов в случаях ложного заключения под стражу, связанных с незаконными арестами и задержаниями . Не может быть ложного заключения, если у вас есть юридические полномочия сдерживать другого человека.

Например, полицейскому не будет предъявлено обвинение в PC 236, если он остановит и арестует человека, действуя на основании действующего ордера на арест.

2.2. Согласие

Доказательство того, что так называемая жертва дала согласие на ограничение свободы, задержание или заключение , наложенные вами, всегда является действенной защитой для вас. Полезными доказательствами согласия могут быть:

видео- или аудиозаписи,
письменные сообщения (например, текстовые сообщения или электронная почта) и
свидетельские показания.

2.3. Самооборона

Законодательство Калифорнии позволяет вам использовать пропорциональную силу для защиты себя и других, если вы обоснованно полагаете, что собираетесь получить немедленную или тяжелую телесную травму. Это означает, что самооборона является действенной правовой защитой от ложных обвинений в тюремном заключении, связанных с угрозами причинения вам телесных повреждений.

2.4. Привилегия лавочника

Эта защита доступна владельцам магазинов и лавочникам , у которых есть достаточные основания полагать, что покупатель виновен в краже в магазине. Привилегия позволяет задержать подозреваемого для проведения расследования. Однако расследование должно быть проведено

в течение разумного срока и
разумным образом . ⁷

«Разумность» будет определяться фактами конкретного дела.

2.5. Родительские права

Родители имеют право наказывать своих детей способами, ограничивающими их свободу передвижения, такими как « заземление » их или наложение « тайм-аутов ». Пока дети не получают травм или чрезмерных страданий, вы можете на законных основаниях изолировать своих детей против их воли. Это также при условии, что вы не действуете с преступными или злонамеренными намерениями.

Нарушение ПК 236 может привести к штрафу и/или тюремному заключению.

3. Какие штрафы?

Калифорния Уголовный кодекс 237 — это закон штата, в котором устанавливаются наказания за неправомерное лишение свободы. В соответствии с этим разделом ложное лишение свободы является типом правонарушения воблера, что означает, что оно может быть наказано как

a проступок или
a уголовное преступление .

Мисдиминор ложное лишение свободы , то есть ложное лишение свободы, совершенное без применения насилия или угрозы, наказывается:

a штраф в размере не более 1000 долларов и/или
лишение свободы в окружной тюрьме на срок не более одного года. ⁸

Незаконное лишение свободы будет считаться уголовным преступлением , если преступление совершено с применением насилия или угрозы. Незаконное лишение свободы наказывается лишением свободы на срок до трех лет. ⁹

Обратите внимание, что к этому преступлению применяются дополнительные меры наказания. Это означает, что любой из вышеперечисленных штрафов может быть усилен , если жертва ложного лишения свободы является либо:

пожилым человеком, либо
взрослым на иждивении.

4. Имеются ли связанные правонарушения?

Три преступления связаны с ложным лишением свободы . Это:

похищение — PC 207,
ложное заключение заложника во избежание ареста — PC 210.5 и
Закон штата Калифорния о похищении детей — PC 278.

4.1. Похищение — PC 207

В соответствии со статьей 207 Уголовного кодекса похищение — это преступление, при котором вы перемещаете жертву на значительное расстояние, используя для этого силу или страх.

Как и в случае с ложными обвинениями в тюремном заключении, вы можете оспорить обвинение в похищении, доказав, что вы действовали с согласия «жертвы».

4.2. Ложное заключение заложника с целью избежать ареста – PC 210.5

В соответствии с Уголовным кодексом 210.5, ложное заключение заложника – это преступление, когда вы:

ложно заключаете в тюрьму другое лицо, чтобы избежать ареста, и/или
используете другое лицо в качестве человеческий «щит».

В отличие от ПК 236, обвинения по ПК 210.5 всегда предъявляются как уголовные преступления. Преступление наказывается лишением свободы на срок до восьми лет.

4.3. Калифорнийский закон о похищении детей — PC 278

В соответствии со статьей 278 Уголовного кодекса похищение детей — это преступление, когда вы злонамеренно забираете ребенка у его законного опекуна, когда у вас нет права опеки над ребенком.

Как и незаконное лишение свободы, похищение детей представляет собой колебание, когда прокурор может обвинить его либо в проступке, либо в уголовном преступлении.

5. Могу ли я подать в суд на кого-либо за неправомерное лишение свободы?

Да. Хотя ложное лишение свободы является уголовным преступлением, оно также является деликта в соответствии с законодательством Калифорнии, что может привести к гражданскому иску.

В гражданском иске, связанном с ложным лишением свободы, потерпевший предъявляет иск виновному о возмещении убытков, причиненных ложным лишением свободы.

Возможные убытки, которые истец может возместить в этих случаях, включают:

потерю времени,
физический дискомфорт или неудобство,
любое физическое заболевание или травму,
перерыв в работе и/или
ущерб репутации. ¹⁰

Для получения дополнительной помощи…

Свяжитесь с нами для получения дополнительной помощи.

Для получения дополнительных рекомендаций или обсуждения вашего дела с адвокатом по уголовным делам, мы приглашаем вас связаться с нашей юридической фирмой Shouse Law Group. Наши адвокаты предоставляют как консультации, так и юридические консультации, которым вы можете доверять.

Наши адвокаты также представляют клиентов по всей Калифорнии, в том числе в Лос-Анджелесе, Лонг-Бич, округе Лос-Анджелес, Санта-Монике, Глендейле, Риверсайде, Сан-Бернардино, Ньюпорт-Бич, Пасадене, Помоне, Ранчо-Кукамонга, Торрансе и округе Ориндж.

Юридическая информация:

CALCRIM № 1242 – Ложное тюремное заключение за проступок. Инструкции Судебного совета Калифорнийского уголовного жюри (издание 2020 г.). См. также People v. Sherow (2011) 196 Cal.App.4th 1296; Люди против Суонсона (1983) 142 Cal.App.3d 104; Люди против Оливенсии (1988) 204 Cal.App.3d 1391; Люди против Фернандеса (1994) 26 Cal.App.4th 710; Люди против Росса (1988) 205 Cal.App.3d; People v. Whitmore (Cal. App. 4th Dist., 2022), 78 Cal. Приложение. 5-й 105; People v. Williams (Cal. App. 2d Dist. 2017), 212 Cal. Rptr. 3д 728.

CALCRIM № 1240 – Ложное заключение за уголовное преступление. Инструкции Судебного совета Калифорнийского уголовного жюри (издание 2020 г.). См. также People v. Agnew (1940) 16 Cal.2d 655.
CALCRIM No. 1242.
CALCRIM No. 1240. См. также People v. Babich (1993) 14 Cal.App.4th 801; People v. Hendrix (1992) 8 Cal.App.4th 1458.
CALCRIM No. 1240. См. также People v. Matian (1995) 35 Cal.App.4th 480; People v. Arvanites (1971) 17 Cal.App.3d 1052.
CALCRIM No. 1240. См. также People v.