Ст тк 149: Ст. 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Ст. 149 ТК РФ с Комментариями 2021-2022 года (новая редакция с последними изменениями)

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Комментарий к Ст. 149 ТК РФ

1. Положения настоящей статьи являются отсылочными, поскольку она не содержит конкретных норм оплаты труда в тех или иных условиях, отличающихся от нормальных (см. комментарий к ст. ст. 150 — 158 ТК РФ).

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

2. При оплате работ, выполняемых в условиях, отклоняющихся от нормальных, действует общее правило: размеры выплат за работу в таких условиях, устанавливаемые коллективно- и индивидуально-договорным, а также локальным путем, не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Второй комментарий к Статье 149 Трудового кодекса

1. Существенных изменений в статью не внесено. В данной статье закреплено право работника на повышенную оплату его труда, если он выполняет работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Закон предусматривает, что повышение оплаты производится путем дополнительных выплат к основному заработку работника. Статья 149 не содержит исчерпывающего перечня условий труда, отклоняющихся от нормальных. К ним, бесспорно, относятся те, которые перечислены в этой статье, и любые другие, которые будут отнесены к ним на основании локального регулирования. Кроме того, при заключении трудового договора стороны могут договориться о доплате за отклонение от нормальных условий труда, если сочтут условия выполнения работы данным работником отклоняющимися от нормальных. Такое условие трудового договора в силу ст. 57 становится обязательным для работодателя.

Следовательно, право работника требовать доплаты за работу, выполняемую в условиях, отклоняющихся от нормальных, может вытекать как из законодательства, коллективного договора, локального акта, соглашения, так и из трудового договора.

2. Размер доплат за работу при отклонении от нормальных условий труда и порядок их выплаты определяются предприятием самостоятельно. Они фиксируются в коллективном договоре либо в специальных положениях, как правило, прилагаемых к коллективному договору, локальным нормативным актам. При этом размеры доплат за работу в условиях, признанных законодательством отклоняющимися от нормальных, не могут быть ниже тех, которые предусмотрены законодательством, иными нормативными правовыми актами. Что касается иных условий, отнесенных локальными актами к числу отклоняющихся от нормальных, то в этих случаях предприятия никакими пределами размеров доплат не связаны, как и при установлении такой доплаты по соглашению с работником при заключении с ним трудового договора.

3. Об условиях труда, признанных законодательством отклоняющимися от нормальных, и размерах доплат за работу в таких условиях см. комментарии к ст. 150 — 154 Кодекса.

ст. 149 Трудового Кодекса РФ в текущей редакции и комментарии к ней

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права .

Комментарий к статье 149 ТК РФ

1. В комментируемой статье подчеркивается, что выплаты, связанные с выполнением работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, могут предусматриваться не только коллективным или трудовым договором, но и трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами. Это соответствует сложившимся традициям, поскольку обязанность производить эти выплаты и их минимальный размер устанавливаются на государственном уровне. В договорном порядке уточняются лишь размеры выплат.

2. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, влечет повышенную оплату труда. Работникам, выполняющим работы различной квалификации, совмещающим профессии (должности), привлекаемым к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, производятся доплаты.

Право на эти доплаты (и соответственно, обязанность работодателя их производить) закреплено в трудовом законодательстве (ст. ст. 150 — 154 ТК), а их размер (с учетом минимального размера, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации) устанавливается соглашением, коллективным договором либо локальным нормативным актом.

Сочетание указанных источников права определяется так же, как при определении систем оплаты труда.

Другой комментарий к статье 149 ТК РФ

§ 1. Существенных изменений в статью не внесено. В данной статье закреплено право работника на повышенную оплату его труда, если он выполняет работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Закон предусматривает, что повышение оплаты производится путем дополнительных выплат к основному заработку работника. Статья 149 не содержит исчерпывающего перечня условий труда, отклоняющихся от нормальных. К ним, бесспорно, относятся те, которые перечислены в этой статье, и любые другие, которые будут отнесены к ним на основании локального регулирования. Кроме того, при заключении трудового договора стороны могут договориться о доплате за отклонение от нормальных условий труда, если сочтут условия выполнения работы данным работником отклоняющимися от нормальных. Такое условие трудового договора в силу ст. 57 становится обязательным для работодателя.

Следовательно, право работника требовать доплаты за работу, выполняемую в условиях, отклоняющихся от нормальных, может вытекать как из законодательства, коллективного договора, локального акта, соглашения, так и из трудового договора.

§ 2. Размер доплат за работу при отклонении от нормальных условий труда и порядок их выплаты определяются предприятием самостоятельно. Они фиксируются в коллективном договоре либо в специальных положениях, как правило, прилагаемых к коллективному договору, локальным нормативным актам. При этом размеры доплат за работу в условиях, признанных законодательством отклоняющимися от нормальных, не могут быть ниже тех, которые предусмотрены законодательством, иными нормативными правовыми актами. Что касается иных условий, отнесенных локальными актами к числу отклоняющихся от нормальных, то в этих случаях предприятия никакими пределами размеров доплат не связаны, как и при установлении такой доплаты по соглашению с работником при заключении с ним трудового договора.

§ 3. Об условиях труда, признанных законодательством отклоняющимися от нормальных, и размерах доплат за работу в таких условиях см. комментарии к ст. 150 — 154 Кодекса.

New York City Graffiti Crews

Это список некоторых писательских бригад Нью-Йорка, которые действовали в 1970-х и 1980-х годах. Этот сайт находится в стадии разработки, и мы периодически добавляем исполнителей. Приносим свои извинения экипажам, которых нет в списке.

А — Л
3yb — Three Yard Boys
7DS — Seven Deadly Sins
156 (экипаж 156)
357 (экипаж 357)
501 (экипаж 501)
AMW — Самые разыскиваемые в Америке
AOK — All Out Kings
BAD Inc. -Boys Are Down
BC — Bad Company
TBK — The Bad Kids aka
The Brooklyn Killers
BLS — Bad Latin Squad
BYB — Bad Yard Boys
BYI — Beyond Your Imagination
TBS — The Bomb Squad
TB — The Boys
CAC — Crazy Ass Criminals
CBS — Не остановить
CA — Cheeba Action
Challenge To Be Free
Chaos Inc.
CITY — Children Invading The Yards
COD — Children Of Destruction
CBK — Самые плохие дети города
TC5 — Безумная пятерка
TC5 — The Cool Five
TCA — The Crazy Artists
TCC — The Crazy Crew
CIA — Crazy Insides Artist
TCP — The Crazy Partners
CYA — Crazy Young Artist
CW — Crazy Writers
TCB — The Crazy Bunch
TC — The Crew
TCP — Сумасшедшие партнеры
CUK — Cut Up Kids
D.E.A.D.
TD4 — Смертоносная четверка
TDS — Отряд смерти
DESTINY — Уничтожение каждого поезда метро в Нью-Йорке
TD — Разрушители
СОБАКА — Дьяволы граффити
Diamonds Incorporated
TED — The Ebony Dukes
EX Vandals — Опытные вандалы
TF5 — The Fabulous 5ive
TFP — The Fantastic Partners
FC — Fame City
FBA — Fast Breaking Art
FRESH
FBI — Funk Brothers Incorporated
GND —
FX —

Never Dies


TGF — The Graffiti Force Mob
GTF — Got The Feeva
TGU ​​- The Graffiti Underground
Grand Masters
GO The Go Club
Hot Crew
HW — Hot Women
INC — Inks No Crime
IBM — Incredible Bombing Masters
INDs Independents
JCS — Just Can’t Stop
JHF — Just Have Fun
KSW — Kids Smokin Weed
Kill ’em
TK — The Killers
TKC — The Killer Crew
KA — Kings Arrive
KD — Kings Destroy
KO — Kings Only
The Kools Inc.
TKA — The Kool Artists
TKC — The Kool Cats
LA — Latin Action
LAW — Legions Assassins Wizzards
TLP — The Loco Partners
Look Good
LOC — Look Out Crew

52 М-Я

ТМА — Безумные художники
MTA — Mad Transit Artists
MAFIA
MAGIC —
TMK — The Majestic Killers
TMT — The Magnificent Team
TM7 — The Magnificent Seven
TMA — The Master Artists
TMB — The Master Blasters
MOB — Masters Of Broadway
MOG — Masters Of Graffiti
TMR — The Master Race
MG — Mission Graffiti
MPC — Morris Park Crew
MW — Mad Writers
MW — Master Works
TNA — The Nasty Artists
TNB — The Nasty Boys
TNR — The Nasty Rebels
TNS — The Nasty Squad
TNS — They Never Stop
TNT — The Nasty Two aka
TNT — The Nation’s Top
NBC — NBC Best Creations
NOC — Nation Of Creation
News Breakers
NBG — Ничего, кроме граффити
NGG — Notorious Graffiti Gangsters
New Wave Art
NCB — No Comp Boys
NSA — Non Stop Action
TOP — The Odd Partners
OLT — Our Latin Thing
OTB — Out To Bomb
PAL — Partners At Large
PHK — Party Hearty Killers
The Жемчуг
POG — Prisoners Of Graffiti
TPC — The Proud Crowd
TPA — The Public Animals
TR — The Rascals
TR — The Rebels
RIS — Rockin It Suckers
R0C Stars — Roc On City
RTW — Rolling Thunder Writers aka
Rock The World
RW — Rock Well
Salsa
SALVAJES
SLICK INC.
TSK — The Serious Killers
T6b — The Six Boys
SA — Soul Artists
SSB — Soul Stoned Brothers
TS5 — The Spanish 5ive
TSS — The Squadron Supreme
ТС — Отряд
TSK — Stone Killers
SV — Subway Vandals
TSS — The Super Squad
TST — The Supreme Team
TMK — Tags Master Killers
TAT — Top Artistic Talent aka
Transit Art Team
TM — Tragic Magic
UA — United Artists (Ориг.)
UA — United Artists (Seen)
UWB — United We Bomb
UW — Urban Warriors
TVS — The Vamp Squad
(ориг. The Vice Squad)
Vo5 — Очень выдающийся 5
WANTED
WAR — Writers уже Уважаемый
WC — Уголок писателей 188
WOW — Words Of Wisdom
TWB — The Wild Boys
WS — Wild Style
WR — Writer’s Revenge
VIC — Vandals In Control
The Vanguards
X-Men

Copyright © 1998, 2021 @149st Все права защищены.

Главная/История/Художники/Экипажи/Глоссарий/Связаники/Контакт

Отслеживание и трассу

Absa Aerolinhas Brasileiras

Aegean Airlines

Aeroflot — Russian Airlines

Aeroflot -Cargo

Aerolin Airlines

. 0003

Aeromexico

Aerotransporte de Carga Union

Aerotransportes Mas de Carga S.A. de C.v.

Afriqiyah Airways

Air Algerie

Air Arabia

Air Arabia Maroc

Air Astana

Air Atlanta Icelandic

Air Austral

Air Botswana

Air Busan

Air Canada

Air Canada Jazz

Air Китай

Air Europa Lineas Aereas

Air France

Air India

Air Inuit

Air Malta

Air Mauritius

Air New Zealand

Air Niugini

Air North Charter and Training Ltd.

Air Panama

Air Saint Pierre

Airti NU NU

Air Saint Pierre

Airti N Air Tindi Ltd.0003

Amerijet

ANA — All Nippon Airways

Asiana Airlines

ASL Airlines Belgium

Astral Aviation

Atlas Air

Avianca Airlines

Avianca Costa Rica

Avianca El Salvador

Azerbaijan Airlines

Azores Airlines

Бангкок Эйрвэйз

Биман Бангладеш Эйрлайнз

Боливиана де Авиасьон

Бритиш Эйруэйз

Канадский Норт Инк.

Cargojet Airways Inc.

CargoLogicAir

Cargolux Airlines

Cargolux Italia

Caribbean Airlines

Cathay Pacific

Cebu Pacific Air

Challenge Airlines IL

China Airlines

China Cargo Airlines

Congo Airways

Copa Airlines

Corsair International

Coyne Airways

Croatia Airlines

Czech Airlines

Delta Airlines

DHL Aero Expresso S.A.

DHL Aviation/European Air Transport

DHL de Guatemala S.A.

DHL Ecuador

DHL International Aviation ME

Egyptair

El Al Israel Airlines

Emirates Airlines

Eritrean Airlines

Estafeta Carga Aerea

Ethiopian Airlines

Etihad Airways

EVA Air

Express Air Cargo

Federal Express

Finnair

Garuda Indonesia

GoAir

Gulf Air

Hainan Airlines

Hawaiian Airlines

Hong Kong Airlines

Hongyuan Group (Air Belgium )

Iberia

Icelandair

Iran Air

ITA Airways

Japan Airlines

Kalitta Air

KLM Royal Dutch Airlines

Korean Air

Kuwait Airways

LAM

LAS-Lineas Aereas Suramericanas

LATAM Airlines Argentina

LATAM Airlines Brasil

Linea Aerea Carguera de Colombia S.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *