Ст 398 тк рф: Ст. 398 ТК РФ. Основные понятия

Статья 398 ТК РФ с комментариями

Полный текст ст. 398 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 398 ТК РФ.

Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов .
Примирительные процедуры — рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

День начала коллективного трудового спора — день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения .

Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

1. Сложившееся понятие коллективного трудового спора, закрепленное в комментируемой статье, определяет характерные признаки коллективного трудового спора. К таким признакам относятся обязательный коллективный характер, а также особый предмет разногласий.

Под коллективным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями. Таким образом, коллективный характер, как отличительный признак рассматриваемого вида споров, выражается в том, что одной из сторон коллективного трудового спора выступает не любая группа трудящихся, а коллектив, связанный организационным единством, общими профессиональными интересами (например, работающих у одного работодателя, независимо от того, физическим или юридическим лицом он (работодатель) является). Стороной коллективного трудового спора на уровне профессиональных отраслей могут являться члены профессионального союза, входящего в состав соответствующего объединения.

Вторым характерным признаком, отличающим коллективный трудовой спор, является, как указывалось ранее, особый предмет разногласий, а именно коллективные права и обязанности работников, а также корреспондирующие с ними права и обязанности работодателя. Предметом коллективного трудового спора могут быть разногласия по поводу установления или изменения условий труда, заключения или изменения условий выполнения коллективного трудового договора, а также отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. Таким образом, предметом коллективного трудового спора могут быть только разногласия, возникающие по поводу условий труда, которые установлены или могут быть установлены работодателем.

К данной категории трудовых споров не относятся споры по поводу установления и изменения условий труда, определенных законами и нормативно-правовыми актами РФ, актами министерств и ведомств, споры по жалобам на решения органов власти и должностных лиц в сфере труда, так как в таких случаях разногласия возникают не между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), а между соответствующими субъектами трудового договора, с одной стороны, и органом власти — с другой.

________________
См.: Настольная книга судьи по трудовым спорам / Под ред. Маврина С.П. М.: 2011. С.14.

Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия. Таким образом, еще одной характерной чертой коллективного трудового спора является наличие неурегулированных разногласий. При этом наличие возникших разногласий между работниками и работодателем еще не свидетельствует о возникновении коллективного трудового спора, спор такого рода возникает, если разногласия не удалось урегулировать, и возникла необходимость применения примирительных процедур.

2. Понятие примирительных процедур также установлено в комментируемой статье. Под примирительными процедурами понимается порядок разрешения коллективного трудового спора.

Конвенциями МОТ N 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948 года) и N 98 «О применении принципа права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949 года) рекомендовано при разрешении спорных вопросов, возникших между сторонами трудовых отношений, применять метод коллективных переговоров, основанный на поиске компромиссных решений путем проведения примирительных процедур.

Проведение примирительных процедур является способом разрешения возникшего коллективного трудового спора путем достижения согласованного решения. Примирительные процедуры проводятся в специальных органах по добровольному примирению, принципы создания и функционирования которых установлены Рекомендацией МОТ N 92 «О добровольном примирении и арбитраже» (1951 года).

ТК РФ закрепляет три этапа разрешения коллективного трудового спора: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже. Таким образом, можно сделать вывод о стадийности процесса разрешения коллективного трудового спора. При этом рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является первой и обязательной процедурой.

Примирительные процедуры бесплатны и проводятся в минимальные сроки, применяемые в зависимости от уровня социального партнерства. Уклонение от участия в примирительных процедурах не допускается.

В ТК РФ суд не назван в числе органов, рассматривающих коллективные трудовые споры. К его компетенции в рамках коллективного трудового спора относится лишь рассмотрение вопросов о законности проведения забастовок, об определении размера возмещения убытков, причиненных работодателю в результате проведения незаконной забастовки.

Необходимо отметить категорию трудовых споров, рассматриваемых арбитражными судами. Так, арбитражный суд рассматривает трудовые споры, возникшие между представителями работников и арбитражным управляющим по вопросам о выплате выходных пособий, пособий по временной нетрудоспособности, о составе и размере требований по оплате труда.

Споры, возникшие между арбитражным управляющим и представителем работников, рассматриваются в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) организации в порядке, предусмотренном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Такие споры, прежде всего, связаны с денежными требованиями работников, которые после принятия судебного акта о признании должника несостоятельным (банкротом) в порядке, предусмотренном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», приобретают статус кредиторов, и их требования подлежат включению в реестр требований кредиторов, ведение которого возложено на арбитражного управляющего. Арбитражный суд при рассмотрении таких споров защищает имущественные права работников как кредиторов должника, признанного банкротом.

Сроки проведения примирительных процедур строго регламентированы ТК РФ и связаны с днем начала коллективного трудового спора.

3. Комментируемая статья определяет два варианта начала коллективного трудового спора, которые закреплены в понятии «день начала коллективного трудового спора»: день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со ст. 400 ТК РФ своего решения.

Законодательное определение дня возникновения коллективного трудового спора необходимо для дальнейшего урегулирования возникших разногласий, а при недостижении согласия между сторонами трудового спора — для реализации права работников на забастовку.

Право работников на разрешение коллективных трудовых споров с использованием способов, установленных федеральными законами, в том числе право на забастовку, закреплено в ч. 4 ст. 37 Конституции РФ. Таким образом, объявление забастовки является одним из способов разрешения коллективного трудового спора.

4. Комментируемая статья закрепляет понятие забастовки как временного добровольного отказа работников от полного или частичного исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.

Обязательный признак забастовки — временность. Законодатель не устанавливает минимального или максимального срока продолжительности забастовки, но в ст. 410 ТК РФ закрепляет обязанность указать в решении о ее объявлении продолжительность забастовки.

Особым отличительным признаком является добровольность отказа работников от исполнения трудовых обязанностей, понуждение к участию в забастовке не допускается.

Необходимо также отметить, что забастовка может быть объявлена только коллективом работников, являющимся стороной коллективного трудового спора, т.к. для них забастовка является способом разрешения спора. В этом случае ее проведение будет правомерным.

Консультации и комментарии юристов по ст 398 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 398 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Статья 398 ТК РФ. Основные понятия.. Комментарии

• Главная
• Статья 398 ТК РФ. Основные понятия.. Комментарии

Статья 398 ТК РФ. Основные понятия.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 398 ТК РФ. Основные понятия

Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Примирительные процедуры — рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

День начала коллективного трудового спора — день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.

Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

---

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Верховный Суд РФ о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров

В п. 8 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2012 года содержатся следующие разъяснения:

«Коллективные трудовые споры не подлежат рассмотрению судом в порядке гражданского судопроизводства по искам профсоюзов, поскольку разрешаются в ином порядке — предусмотренном гл. 61 Трудового кодекса РФ».

Первичная профсоюзная организация акционерного общества обратилась в суд с иском к обществу об индексации заработной платы его работников, ссылаясь на то, что ответчиком в нарушение ст. 134 ТК РФ и условий коллективного договора не исполняется обязанность по индексации заработной платы работников, несмотря на проведенные переговоры и издание соответствующего приказа по предприятию, и просила обязать работодателя проиндексировать заработную плату.

..Исходя из заявленных требований, суд второй инстанции сделал правильный вывод о наличии между работниками и работодателем коллективного трудового спора, порядок разрешения которого предусмотрен гл. 61 ТК РФ. Предусмотренный названной главой порядок предполагает соблюдение примирительных процедур и состоит из следующих этапов: рассмотрение спора примирительной комиссией, что является обязательным для сторон трудовых правоотношений при возникновении между ними разногласий по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также при принятии локальных нормативных актов; рассмотрение спора с участием посредника и (или) трудового арбитража, что, кроме случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 404 ТК РФ, обязательным для сторон коллективного трудового спора не является (ст. 401 ТК РФ).

При таких обстоятельствах вывод суда апелляционной инстанции о том, что исковое заявление первичной профсоюзной организации к обществу об индексации заработной платы не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку оно рассматривается и разрешается в ином судебном порядке, является законным.

..При нарушении законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Поскольку в данном случае имеет место коллективный трудовой спор, суд не является органом, уполномоченным на его рассмотрение (извлечение из обзора судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2012 года»)

Анализ научных исследований нормативно-правовой базы регулирования цифровой экономики

Реферат

В публикации представлен обзор источников в области правового регулирования цифровой экономики в России. Цель исследования – провести комплексный анализ научных исследований нормативно-правовой базы регулирования цифровой экономики в России. В статье рассматриваются подходы отечественных и зарубежных законодателей к формированию нормативно-правовой базы цифровой экономики с использованием методов сравнительно-правового и системно-структурного анализа, необходимость универсализации подходов для преодоления фрагментарности, конфликтности и необразности регулирования. выделено. Уделено внимание подходам к созданию легальных инвестиционных структур цифровой экономики в условиях рыночной и плановой экономики. Авторы обращают внимание на работы, посвященные возникновению цифровых объектов и услуг, анализируя законодательный опыт зарубежных стран и определяя возможности его использования в России. Особое внимание уделено структурным изменениям в сфере труда в условиях цифровизации, так как этот процесс приводит к уменьшению численности производственных рабочих и увеличению персонала управленческих сфер.

В статье описаны работы российских ученых, рассматривающие особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики и проблемы закрепления в трудовом законодательстве интеграции искусственного интеллекта на производстве. Анализируются мнения ученых о влиянии цифровизации на сферу занятости в условиях угрозы замещения кадров цифровыми технологиями и трансформации российского рынка труда.

Ключевые слова: Цифровая экономика, правовое регулирование

Введение

На современном этапе развития общества и формирования новых общественных отношений человечество вступило в следующую фазу своего развития, которую принято называть эпохой цифровизации. Цифровая экономика как новый вектор развития начинает занимать активную позицию во всех сферах общественной жизни. Использование новейших цифровых технологий в связи со стратегической направленностью глобального и отечественного развития цифровой экономики, цифровизацией различных сфер деятельности привело к повышению научного интереса к общетеоретическим и научно-практическим исследованиям, в том числе в области правового регулирования имущественного оборота результатов цифровых технологий и цифровых прав (Макарова, 2020).

Первые серьезные комплексные исследования в области нормативно-правовой базы регулирования цифровой экономики в Российской Федерации появляются в научном сообществе в 2017-2018 годах, когда были приняты программные документы по развитию цифровой экономики в Российском государстве , в том числе нормативно-правовое регулирование. Среди них коллективные монографии, посвященные правовому регулированию экономических отношений, и статьи отдельных авторов, декларирующие необходимость комплексного подхода к законодательному регулированию цифровизации. Имеются работы, основанные на анализе передового зарубежного опыта о перспективах развития новых легальных инвестиционных структур для цифровой экономики. Многие работы посвящены трансформации отраслевого законодательства под влиянием глобальной цифровизации.

Постановка проблемы

Высокий интерес к научным исследованиям в области правового регулирования цифровой экономики в Российской Федерации обусловлен использованием новых форм информационных технологий в сфере предпринимательства, появлением новых договорных конструкций в виде смарт-контрактов , необходимость создания системы государственного контроля за обращением криптовалюты и технологии блокчейн, а также «цифровизации» основных направлений предпринимательской деятельности: инвестиции, госзакупки, кредитные договоры, страхование и реклама.

Старые правовые инструменты не только неэффективны, но и тормозят активно развивающиеся экономические процессы в существующей новой «цифровой» экономической реальности. В научной литературе часто можно встретить критический обзор нормативно-правовой базы разработки и внедрения цифровых технологий в экономике, в предпринимательстве как социальной деятельности, в государственном управлении, в социальной сфере, в управлении городским хозяйством. С точки зрения авторов, налицо явное отставание правового регулирования от потребностей практики. Авторы критикуют нарушение внутренней иерархии правовых норм, несбалансированность и конфликтность программных документов цифрового развития.

Исследовательские вопросы

Изучая научные исследования в области правового регулирования процесса цифровизации, необходимо:

3.1. дать обзор различных подходов к правовому регулированию цифровой экономики;

3.2. выделить зафиксированную юристами необходимость закрепления новых цифровых объектов и новых цифровых услуг в законодательстве;

3. 3. проанализировать работы по особенностям правового закрепления структурных изменений в сфере труда в условиях цифровизации.

Цель исследования

Целью исследования явилось проведение комплексного анализа научных исследований в области нормативно-правовой базы регулирования цифровой экономики в Российской Федерации.

Методы исследования

Исследование основано на междисциплинарном подходе к анализу публикационного материала, изучающего процесс правового регулирования цифровой экономики с использованием методов сравнительно-правового анализа и системно-структурного анализа.

Находки

Обзор различных подходов к правовому регулированию цифровой экономики

Концептуальным вопросом создания эффективной правовой базы цифровизации является выбор конкретного методологического подхода к регулированию этого процесса, а также универсализация таких подходов на национальном и международном уровнях для преодоления фрагментарности, конфликтности и необразности.

Профессор РУДН Беликова (2018) выделяет два основных подхода законодателей. Первый подход характеризуется постепенным реформированием, направленным на регулирование существующих общественных отношений, а не прогнозируемым в будущем (автор указывает на риск опоздания с таким подходом). Второй подход предполагает использование не конкретного законодательного и директивного характера регулирования новых цифровых технологий и бизнес-моделей, а методических указаний, обеспечивающих своевременность и гибкость регулирования при высокой степени вариативности процесса цифровизации.

Необходимость комплексного подхода к законодательному регулированию цифровизации декларируется в работе Кузнецова (2018). Автор указывает, что интегративный характер цифровой информации как объекта общественных отношений проявляется в наполнении законодательства системообразующими и системообразующими нормами, регулирующими общественные отношения информационного типа, что проявляется в необходимости трансформации существенные основы отраслевого регулирования за счет расширения состава объектов и субъектов правоотношений (Кузнецов, 2018).

Мнение Залоило и Пашенцева (2019) и Пашенцева (2020) интересно с точки зрения обратного влияния цифровых технологий на правоохранительную деятельность. В частности, авторы говорят о том, что цифровизация влияет на индивидуальное и коллективное правосознание субъектов правоприменения, тем самым определяя характер и результаты правоприменения. Воздействие цифровых технологий на правоохранительную деятельность связано с автоматизацией и алгоритмизацией правовой сферы, частичным переносом правопорядка в виртуальное пространство (Пашенцев, 2020; Залоило, Пашенцев, 2019).). Важно разработать систему мер, способствующих безопасности в этой сфере, для побуждения граждан к использованию цифровых технологий (Букалерова и др., 2019). А это невозможно без правового регулирования цифровизации.

Сегодня перед законодателем, судами и правовой доктриной стоит единая задача – совершенствование частноправового регулирования отношений в сети Интернет (преимущественно в части реализации и защиты прав личности) (Шерстобитов, Ульбашев, 2019). ). В связи с этим исследователи отмечают, что использование искусственного интеллекта обеспечивает развитие технологической юриспруденции в России в части объективного установления юридических фактов, экономической ситуации в корпорации и показателей ее деятельности (валюта баланса, цена сделки, сумма потери и др.) (Андреев и др., 2020).

Исследователи также отмечают разные подходы законодателей к созданию новых легальных инвестиционных проектов для цифровой экономики. Авторы часто подробно характеризуют два подхода в международной и зарубежной практике, основанные на передовом зарубежном опыте: рыночный, при котором государство выступает бизнес-стимулятором инвестирования в цифровые технологии (США), и плановый, предусматривающий создание цифровой инфраструктуры под руководством государства (Китай). Рыночный и плановый подходы используются не только для инвестирования, но и для стратегического планирования и правового регулирования цифровой экономики в целом, заставляя исследователей прогнозировать выбор конкретной стратегии в нашей стране.

Так, Михайлов (2018) считает, что правильнее действовать по китайской модели, предполагая, где это возможно, рыночные механизмы, обосновывая свое положение высокой степенью монополизации рынков в России, созданием большей части ВВП за счет организаций со значительной долей государственного участия и отсутствием технологических и экономических преимуществ перед другими странами.

Фиксация необходимости защиты новых цифровых объектов и новых цифровых услуг в законе

Введение в имущественный оборот новых цифровых объектов (криптовалюты и токены, искусственный интеллект, цифровые аналоги, big-data и т.п.) и новых цифровых услуг (компьютерных облачных вычислений и сервисов, смарт-устройств, смарт-контрактов и т.п.) повлекло за собой активацию виртуального сетевого общения. Эти вопросы также вызывают объективный интерес исследователей в контексте сложного процесса рассмотрения законопроекта «О цифровых финансовых активах», целью которого является закрепление определений наиболее широко используемых в настоящее время финансовых активов, созданных и/или выпущенных с использованием цифровых финансовые технологии в российском правовом поле. Поскольку регулирование данных вопросов является относительно новым для российского правового пространства, авторы объективно подробно изучают законодательный опыт зарубежных стран с определением возможности его использования в России.

Исследователи придают большое значение генезису развития криптовалюты и технологии блокчейн в условиях цифровой экономики для определения основных направлений правового регулирования отношений в сфере цифровых технологий, используемых в системах распределенного реестра, анализируя, в частности, основы работы технологии блокчейн и эмиссии криптовалют в зарубежных странах, рассмотреть подходы разных государств в определении правовой природы криптовалют (Бабкин и др., 2017). Зарубежный опыт законодательного регулирования (в том числе США и Китая) основных составляющих цифровой экономики, таких как криптовалюта, ICO (первичное размещение монет), блокчейн и майнинг, является основанием для определения необходимости скорейшего детального и эффективное нормативное определение в нашей стране юристами (Елохова и др. , 2019). Авторы отмечают неоднозначность практики регулирования криптовалют в разных странах от полного запрета до либерального правового отсутствия ограничений на оборот токенов, а также деятельность криптовалютных бирж и криптоплатформ (Максуров, 2018).

Мосечкин (2019) в своей статье обращается к изучению влияния программ самообучения на жизнь человека в связи с высокой интенсивностью их освоения. Он отмечает отсутствие в законодательстве каких-либо правонарушений, связанных с совершением общественно опасных деяний с использованием нейронных сетей, искусственного интеллекта или самого искусственного интеллекта (Мосечкин, 2019).). В работе доказывается, что деятельность самообучающихся программ может представлять общественную опасность и причинять вред охраняемым уголовным законом общественным отношениям.

Цифровые объекты и услуги трансформируют не только материальное, но и процессуальное право. Так, ряд авторов говорят о возможном правовом регулировании порядка использования электронных носителей в качестве доказательств (Чаднова и др. , 2017).

Анализ работ, посвященных особенностям правового закрепления структурных изменений в сфере труда в условиях цифровизации

Цифровизация неизбежно ведет к повышению «информативности» управленческой деятельности, уменьшению численности производственных рабочих и увеличению численности работников управленческих сфер, что предполагает трансформацию кадровой политики компаний. Такой вывод сделали исследователи Свистунов и Лобачев (2017) в работе «Трудовые отношения в условиях цифровизации экономики» несколько лет назад.

Особое внимание актуальным проблемам документирования трудовых отношений, в том числе в электронной форме, уделено в монографии «Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики» (Белицкая и др., 2018). Авторы анализируют нормы Трудового кодекса Российской Федерации, определяющие создание условий для использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений; рассмотреть особенности различных видов трудовых договоров в условиях цифровой экономики; выявить неопределенный характер правовой категории «трудовая функция» и определить негативное влияние этого на регулирование трудовых отношений. В отдельной главе книги проведено международно-правовое и сравнительное исследование регулирования электронного документооборота по кадрам на основе изучения правовых позиций Международной организации труда и других международных организаций по использованию электронного документооборота по кадрам с учетом риски цифровизации, а также регулирование электронного кадрового делопроизводства в странах ЕАЭС и БРИКС. В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода на его электронную форму, реализуемые на международном уровне, а также в странах БРИКС и ЕАЭС.

Проблемы закрепления внедрения роботов на производстве в трудовое законодательство подробно рассмотрены в статье Филипповой (2018) «Правовое регулирование труда 2020: смена парадигмы как следствие цифровизации экономики». Автор считает необходимым решение трудовым законодательством проблем, связанных с внедрением искусственного интеллекта в сферу труда путем ограничения труда, выполняемого роботами, создания норм безопасности совместной работы людей и роботов. Необходимо регламентировать недопустимость дискриминации при использовании больших данных, ограничения использования устройств, отслеживающих действия сотрудников и т.п. трудовым законодательством с ее точки зрения.

Объектом исследования является направление изменений в профессиональной структуре рабочей силы, формируемое за счет расширения использования цифровых технологий. Утверждается, что внедрение цифровых технологий не приведет к ухудшению ситуации с занятостью, а возможное высвобождение кадров в большинстве случаев будет покрываться за счет создания новых рабочих мест. Однако такие преобразования потребуют быстрой переподготовки работников или замены их работниками, уже обладающими соответствующими знаниями и навыками. (Томашевский, 2020). Новая цифровая экономика требует развития программных трендов и продуктов при формировании сети цифровых компетенций и системы новых профессий на рынке труда, что, в свою очередь, диктует необходимость формирования экосистемы, создающей условия для профессионального и личностный рост высококвалифицированного специалиста (Андреев и др. , 2020).

Заключение

В современном мире происходят радикальные преобразования, затрагивающие все сферы жизни. Исследование подтверждает необходимость дальнейшего всестороннего анализа научных исследований в области нормативно-правовой базы регулирования цифровой экономики в Российской Федерации. Во благо развития общества и прогресса юридической науки представляется необходимым опираться на опыт предшественников в сфере исследовательской деятельности и учитывать позиции современников для объективного построения научных романов.).

Актуальность создания нового нормативно-правового поля регулирования цифровой экономики и, следовательно, большое количество научных и научно-практических исследований в этой сфере повлекли за собой появление новых форм публикации обзоров и площадок для обсуждения направлений работ, области их применения, и целевой аудитории, которой они адресованы.

Благодарности

Статья подготовлена ​​в рамках исследования по научному проекту РФФИ 18-29-16223 «Правовое регулирование отношений, связанных с использованием цифровых технологий в России и Китае: сравнительно-правовой анализ».

Ссылки

1. Андреев В.К., Лаптев В.А., Чуча С.Ю. (2020). Искусственный интеллект в системе электронного правосудия по корпоративным спорам. Вестник Санкт-Петербургского университета. Ряд: Правая, 11(1), 19-31.
2. Бабкин А.В., Буркальцева Д.Д., Пшеничников В.В., Тюлин А.С. (2017). Криптовалюта и технология блокчейн в цифровой экономике: генезис развития. Вестник Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономика, 10(5), 9-22.
3. Беликова, К. М. (2018). Особенности правового регулирования цифровой интеллектуальной экономики. Право и законодательство, 8, 26-30.
4. Белицкая И.Я., Кузнецов Д.Л., Орловский Ю.В. П., Черняева Д.В. (2018). Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики. Юридическая компания «Контракт».
5. Букалерова Л. А., Муратханова М. Б., Остроушко А. В. и Симонова М. А. (2019). Защита интересов несовершеннолетних в условиях цифровой экономики в Российской Федерации и Республике Казахстан. Вестник Санкт-Петербургского университета. Ряд: Правая, 10(1), 149-165.
6. Чаднова И.В., Соколовская Н.С., Кирсанов А.Ю. (2017). К вопросу об использовании «электронных носителей информации» в уголовном судопроизводстве. Вестник Томского государственного университета. Серия Право, 23, 90-99.
7. Филиппова И. А. (2018). Правовое регулирование труда 2020: смена парадигмы вследствие цифровизации экономики. Юрист, 11, 31-35.
8. Кузнецов П.У. (2018). Комплексный подход к правовому регулированию общественных отношений в сфере цифровой экономики. Российский юридический журнал, 6(123), 154-161.
9. Макарова Е. А. (2020). Анализ особенностей антимонопольного регулирования цифровой экономики в научных исследованиях. В В. Р. Ковалев и Т. О. Бозиев (ред.). Романы права, экономики и менеджмента. Сборник научных трудов по материалам V международной научно-практической конференции. 2020 (стр. 102-107). Государственный институт экономики, финансов, права и технологий.
10. Максуров А. А. (2018). Правовое регулирование обращения криптовалюты за рубежом. Вестник ВГУ. Серия: Правая, 3, 287-296.
11. Михайлов А.В. (2018). Проблемы формирования цифровой экономики и развития предпринимательского права. Актуальные проблемы российского права, 11(96), 68-73.
12. Мосечкин И. Н. (2019). Искусственный интеллект и уголовная ответственность: проблемы формирования нового вида субъекта преступления. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия: Право, 10(3), 461-476.
13. Пашенцев Д. А. (2020). Особенности правоприменения в условиях цифровизации общественных отношений. Вестник Санкт-Петербургского университета. Ряд: правая, 11(1), 35-49.
14. Петров А.В., Зырянов А.В. (2019). О некоторых методологических подходах в правовых исследованиях (философский, натуралистический, позитивистский подходы). Вестник Томского государственного университета, 438, 227-235.
15. Шерстобитов А.Е., Ульбашев А.Х. (2019). Гражданско-правовое регулирование личных прав граждан: теоретические основы и проблемы совершенствования в эпоху информатизации. Вестник Томского государственного университета, 440, 231-243.
16. Свистунов В. М. и Лобачев В. В. (2017). Трудовые отношения в условиях цифровизации экономики. Управления, 4(18), 29-33.
17. Томашевский, К.Л. (2020). Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретические и сравнительно-правовые аспекты). Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия справа, 11 (2), 398–413.
18. Елохова И.В., Ахметова М.И., Крутова А.В. и Тетенова А.В. (2019). Подходы к определению правового статуса криптовалют в ведущих странах мира. Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки, 1, 201-209.
19. Залоило М.В., Пашенцев Д.А. (2019). Национальный правопорядок в России в условиях цифровизации. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия: Правильно. 10(2), 196-209. https://doi.org/10.21638/spbu14.2019.201

Информация об авторских правах

Эта работа находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Об этой статье

MoneyWatch: финансовые новости, мировые финансы и новости рынка, ваши деньги, отзывы продуктов, обновляемые ежедневно

Смотреть новости CBS

Последние новости

Таймшеры: вот что нужно знать перед покупкой

Некоторым потребителям нравится частичное владение домом, но FTC предупреждает, что такие схемы могут быть убыточными и от них трудно отказаться.

• 5 часов назад

Американцы запускают миллионы предприятий, несмотря на экономические проблемы

Согласно новому исследованию, в прошлом году было создано около 5 миллионов новых предприятий, в которых лидируют женщины и цветные люди.

• 2 часа назад

США предлагают для бурения кусок Мексиканского залива размером с Аризону

Энергетические компании предложили в совокупности 263 миллиона долларов на разработку участков, которые могли бы производить ископаемое топливо в течение десятилетий.

• 16 часов назад

Стоимость обучения в Лиге плюща приближается к 90 000 долларов в год

Небольшие гуманитарные колледжи также зарабатывают более 80 000 долларов в год, что заставляет некоторых родителей сомневаться в их ценности.

• 17 часов назад

Как один пенсионер помог изменить жизнь украинского солдата

Помощь Владиславу Орлову в выздоровлении от ран «беспрецедентна всему, что я когда-либо делал в своей жизни», — сказал Гэри Вассерсон.

• 29 марта

Поместье Мердо продано за 3,9 миллиона долларов. Вот кто получит деньги.

Согласно документам, Мозель, охотничий домик площадью 1700 акров, где были убиты Пол и Мэгги Мердо, недавно был продан.

• 23 часа назад

Илон Маск присоединяется к сотням людей, призывающих приостановить разработку ИИ

«Современные системы искусственного интеллекта теперь становятся конкурентоспособными при решении общих задач», — говорится в открытом письме. «Должны ли мы развивать нечеловеческие умы, которые в конечном итоге могут превзойти нас численностью, перехитрить, устаревать и заменить нас?»

• 15 часов назад

Ваш штат благоприятен для налогообложения? Вот самые и наименее облагаемые налогом.

Различия в местных налоговых ставках в США могут складываться для тех, кто живет в определенных штатах.

• 29 марта

1736 «неблагополучных сообществ» получают помощь в борьбе с изменением климата в Нью-Йорке

По словам лидеров, Закон Нью-Йорка о климате, который считается «самой агрессивной инициативой в области климата и чистой энергии в стране», обеспечит приоритет тех, кто «наиболее уязвим для повторяющихся экстремальных погодных явлений».

• 20M назад

Управление деньгами

Более

Выход на пенсию

Более

Как ваш бывший может увеличить ваши пособия по социальному обеспечению

Разведенные люди часто могут получать пособия в рамках федеральной пенсионной программы на основании трудового стажа своего бывшего супруга.

• 6 марта

Тяжелая экономическая ситуация и одиночество вынуждают некоторых пенсионеров переезжать к семьям

Согласно данным исследовательского центра Pew Research Center, около 60 миллионов американцев живут в семьях с двумя или более взрослыми поколениями.

• 3 марта

Один из способов исправить социальное обеспечение? «Разбить шапку»

Эксперты говорят, что отмена или снятие налогового потолка поможет стабилизировать социальное обеспечение, а также будет более справедливым по отношению к большинству американцев.

• 3 марта

Миллионы американцев предпенсионного возраста без сбережений

По данным Бюро переписи населения США, 50% женщин и 47% мужчин в возрасте от 55 до 66 лет не имеют пенсионных накоплений.

• 1 марта

Важность эмоциональной подготовки к выходу на пенсию

Выход на пенсию — это резкое изменение жизни, которое может повлиять на психическое здоровье, и одно исследование показало, что оно увеличивает вероятность депрессии.

• 28 февраля

Больше пенсионных историй

Деньги Тех

Apple представляет способ разделения платежей в Apple Pay

Технический гигант также предложит кредиты «купи сейчас, заплати потом» на сумму до 1000 долларов, которые можно использовать для совершения покупок через Apple Pay.

• 18 часов назад

Поскольку Конгресс все ближе к запрету TikTok, будущее приложения туманно

Будущее популярного мобильного приложения, которым пользуются 150 миллионов американцев, никогда не было более неопределенным. Вот что нужно знать.

• 24 марта

Мошенники используют инструменты клонирования голоса ИИ, чтобы обмануть жертв

Один эксперт сказал, что он больше не отвечает даже на неизвестные звонки и использует кодовое слово с членами семьи.

• 21 марта

Электронная почта Twitter для прессы автоматически «какает» в СМИ

При Илоне Маске, который обвинил журналистов в предвзятости, Twitter больше не пытается отвечать на вопросы журналистов.

• 20 марта

Судебные процессы против Twitter предполагают миллионы неоплаченных расходов

Арендодатели, продавцы и другие лица подали иски против гиганта социальных сетей, где генеральный директор Маск пытается сократить расходы.

• 20 февраля

Yahoo планирует сократить 20% своих сотрудников из-за скопления технических увольнений

Только за последний месяц технологические компании сократили более 60 000 рабочих мест, повернув вспять рост найма во время пандемии.

• 9 февраля

Вот как люди из 3 разных отраслей используют ChatGPT для работы

ChatGPT уже стал неотъемлемой частью того, как многие работники выполняют свою работу в сфере недвижимости, финансов и многого другого.

• 9 февраля

Вот последние технологические увольнения, когда отрасль содрогается

Технологические компании, большие и малые, сокращают свои фонды заработной платы, опасаясь рецессии. Вот бегущий список.

• 17 февраля

Microsoft представляет поисковую систему с функциями, подобными ChatGPT

Технический гигант встраивает искусственный интеллект непосредственно в Bing, сообщил генеральный директор Сатья Наделла CBS Mornings.

• 7 февраля

Последние новости

В Кентукки разбились два армейских вертолета, погибли 9 военнослужащих

Вертолеты HH60 Blackhawk потерпели крушение во время обычной учебной миссии в округе Тригг на юго-западе Кентукки, сообщил Форт-Кэмпбелл.

• обновлено 7M назад

Россия арестовывает репортера Wall Street Journal, обвиняя его в шпионаже

Журнал «категорически отрицает» утверждение о том, что Эван Гершкович «собирал секретную информацию» о российском «военно-промышленном комплексе» для США.

• 3 часа назад

Папа Римский «постепенно выздоравливает» от инфекции грудной клетки в римской больнице

В Ватикане говорят, что 86-летний понтифик «хорошо отдохнул» и даже «возобновил работу», поскольку верующие провели в его честь бдение возле римской больницы во второй раз с 2021 года.

• 1 час назад

Шерил Кроу и Джилл Байден среди скорбящих на панихиде по жертвам стрельбы в Нэшвилле

Во время мероприятия выступили Шерил Кроу, Марго Прайс и Кетч Секор, и каждый из них выразил свою поддержку закону об оружии.

• 25M назад

Поезд сошел с рельсов в Миннесоте, что вызвало большой пожар и потребовало эвакуации

Поезд вез, среди прочего, этанол и кукурузный сироп. По данным BNSF Railway, несколько автомобилей загорелись, но о пострадавших не сообщается.

• обновлено 7M назад

Дисней лишает власти окружной надзорный совет ДеСантиса, сообщает совет

В заявлении говорится, что если соглашение будет сочтено нарушающим правила против вечности, оно будет действовать до 21 года после смерти последнего выжившего из потомков английского короля Карла III.

• 43M назад

Новые правила бейсбола означают «меньше мертвого времени, больше действия».

С 1970-х годов продолжительность бейсбольного матча увеличилась с чуть более двух с половиной часов до в среднем трех часов и семи минут в прошлом сезоне.