последние изменения и поправки, судебная практика
СТ 384 ТК РФ.
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного
органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из
равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган
работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым
спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем
организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем. Представители работников в
комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или
делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем
собрании (конференции) работников.
По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть
образованы в структурных подразделениях организации.
тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым
спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые
споры в пределах полномочий этих подразделений.
Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение
деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя
председателя и секретаря комиссии.
Комментарий к Ст. 384 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Комиссии по трудовым спорам являются эффективным звеном в системе рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Их деятельность строится на общих принципах рассмотрения трудовых споров.
Один из главных принципов — доступность обращения в органы, рассматривающие трудовые споры.
Как правило, споры вначале рассматриваются в организации, что упрощает процедуру сбора доказательств и сокращает сроки их рассмотрения. Если стороны не могут найти взаимоприемлемое решение в рамках организации, рассмотрение спора переходит в суд (там же трудовые споры могут быть рассмотрены изначально).
2. Инициатива по созданию КТС может исходить от любой стороны трудовых отношений. Они образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя). С принятием ТК РФ осуществлен возврат к положительно себя зарекомендовавшему паритетному принципу формирования КТС, который использовался до 1992 г.
3. Комиссии образуются из равного числа представителей работников и работодателя. Важным положением является закрепление обязанности как работодателя, так и представительного органа работников при получении в письменной форме предложения от другой стороны о создании КТС направить в комиссию своих представителей.
Представители работников могут быть избраны в КТС на общем собрании (конференции) работников организации. Они могут быть делегированы туда представительным органом работников, однако и в этом случае требуется их последующее утверждение на общем собрании (конференции) работников организации.
Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем.
Желательно, чтобы в комиссию входили люди, имеющие определенные представления о трудовом законодательстве (юристы, экономисты по труду, работники кадровых служб и т.д.).
4. Комиссии могут создаваться не только на уровне работодателя в целом, но и в структурных подразделениях. Решение об этом принимается на общем собрании (конференции). Принципы и порядок деятельности комиссий одинаковы для всех уровней.
Компетенция зависит от полномочий, которыми наделены соответствующие структурные подразделения.
5. Спор, рассмотренный в КТС подразделения, в случае несогласия одной из сторон спора с ее решением переходит сразу в суд, а не в КТС организации (работодателя).
6. Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС (выделение соответствующего помещения, обеспечение оргтехникой, поручение кому-то из работников организации ведения документации комиссии) возлагается на работодателя.
7. Комиссия самостоятельно избирает из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и ее секретаря.
Комиссия имеет свою печать.
Ст. 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
< Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам >
1. Согласно ст. ст. 308, 348 ТК индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и религиозной организацией как работодателем самостоятельно, рассматриваются в суде.
Таким образом, КТС не образуется, если работодателем является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, религиозная организация.
2. Статья 384 не содержит положения об обязательном создании КТС в организации.
Проявить инициативу в создании КТС могут как работники (представительный орган работников), так и работодатель (организация, индивидуальный предприниматель). О представительном органе работников см. коммент. к ст. ст. 29 — 31.
Предложение о создании КТС должно иметь письменную форму.
Возложение на сторону, получившую предложение о создании КТС, обязанности направить своих представителей означает, что сторона должна не только их определить (назначить, избрать), но и сообщить об этом другой стороне.
Неисполнение работодателем обязанности направить в 10-дневный срок своих представителей в КТС со дня получения предложения свидетельствует о нарушении им трудового законодательства.
3. Трудовой кодекс предусматривает образование КТС на паритетных началах: из равного числа представителей работников и работодателя.
Представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции).
Общее собрание коллектива организации правомочно избирать членов КТС, если на его заседании присутствует более половины от общего числа работников данной организации (подразделении).
Конференция работников проводится в тех случаях, когда в организации сложно провести общее собрание, что обусловлено большим количеством работающих, производственным процессом, режимом работы, территориальной разобщенностью структурных подразделений и другими причинами. Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, которые определяются работниками организации. Конференция правомочна, если на ней присутствует не менее 2/3 делегатов конференции.
Общее собрание и конференция работников принимают решения большинством голосов присутствующих на собрании и конференции.
4. КТС формируется из представителей работодателя. Таким образом, руководитель организации, индивидуальный предприниматель не могут войти в ее состав. Это исключает их участие в оценке своей же деятельности, с которой не согласен работник, и создает условие объективности принимаемых КТС решений.
При назначении представителей работодателя руководителю организации, индивидуальному предпринимателю следует получить согласие работников на участие в работе комиссии.
Выполнение этой обязанности основано на добровольном волеизъявлении работников. Назначение работников в состав КТС оформляется приказом, распоряжением работодателя.
5. К компетенции общего собрания работников относится решение о создании КТС в структурных подразделениях организации. Формирование КТС в структурных подразделениях осуществляется аналогичным образом, как и образование КТС в организации.
В КТС структурных подразделений организации рассматриваются споры, возникающие в пределах полномочий этих подразделений, например об оплате сверхурочных работ, о неправомерном перемещении работника в пределах подразделения. Спор о перемещении работника в другое структурное подразделение будет предметом рассмотрения КТС организации.
6. Работникам, избранным в состав КТС, предоставляются гарантии. Они освобождаются от выполнения трудовых обязанностей для участия в работе комиссии. За этот период им сохраняется средний заработок (см. коммент. к ст. 171). Принимая во внимание условия производственной деятельности, характер и многосменный режим работы и другие основания, заседание КТС может иметь место и в свободное для члена КТС время.
Вопрос о предоставлении работникам компенсаций в этом случае может решаться на локальном уровне.
7. Работодатель обязан обеспечить организационно-техническую деятельность комиссии: предоставить помещение и создать условия для работы. КТС должна иметь свою печать. Средства на ее изготовление выделяются работодателем.
8. Председатель КТС, его заместитель, секретарь избираются членами КТС. Они могут быть представителями работодателя или представителями работников. Законодательством не установлено требований к их составу и порядку избрания.
9. Законодательством не установлен срок, на который создается КТС. Поэтому КТС может быть создана как на срок определенный, неопределенный, так и для рассмотрения единичного индивидуального трудового спора.
10. При увольнении работника, являющегося членом КТС, принцип паритетности, лежащий в основе ее образования, нарушается. В связи с этим представители работников, работодатель избирают или назначают нового работника в состав КТС.
UPDATE 1-Борьба с загрязнением для повышения спроса на СПГ — Shell
Автор Рон Буссо, Сабина Завадски
Чтение за 4 минуты
* Спрос на СПГ в Китае стремительно растет на фоне усилий по сокращению загрязнения
* Спрос на СПГ достигнет 384 млн тонн в 2020 году -Shell
* Государственная политика поддерживает спрос на газ -Shell (добавляет подробности, графику)
ЛОНДОН, 25 февраля (Рейтер) — Мировая торговля сжиженным природным газом (СПГ) вырастет в этом году на 11%, поскольку Китай лидирует в глобальном движении чтобы уменьшить загрязнение и сократить выбросы углерода, говорится в ежегодном отчете Royal Dutch Shell в понедельник.
Прогнозы Shell, согласно которым спрос на СПГ вырастет до 354 млн тонн в этом году и до 384 млн тонн в 2020 году, отражают бурно развивающуюся отрасль с открытием новых производственных мощностей в Австралии, США и России, а также увеличение числа стран, становящихся импортерами за счет строительства приемных терминалов.
.
Shell, крупнейший в мире покупатель и продавец СПГ, а также крупный производитель, заявила, что Китай намерен удвоить потребление СПГ к 2035 году после того, как на его долю пришлось более половины роста объемов торговли в прошлом году.
Ожидается, что природный газ станет самым быстрорастущим источником энергии в ближайшие десятилетия, заменив уголь на электростанциях и в тяжелой промышленности. СПГ, в котором природный газ охлаждается до минус 160 градусов по Цельсию (минус 260 по Фаренгейту), позволяет транспортировать топливо с газовых месторождений в центры спроса.
Переход на газ, наименее загрязняющее окружающую среду ископаемое топливо, в значительной степени был обусловлен государственной политикой, направленной на сокращение загрязнения окружающей среды в Китае и Индии, или снижением зависимости от ядерной энергетики в таких странах, как Германия и Япония.
Азия доминирует на рынке, а Япония остается главным покупателем. Китай стал вторым по величине в 2017 году.
В последние годы Пекин возглавил агрессивную кампанию по переводу угольных электростанций на газ с целью увеличения доли газа в энергетическом балансе Китая с 4 процентов в 2010 году до 10 процентов к 2020 году.
«Во всем мире мы видим политическую поддержку природного газа», — сказал журналистам Маартен Ветселаар, глава Shell Integrated Gas.
«Шелл» также делает ставку на быстрый рост спроса на СПГ в наземном и морском транспорте.
В прошлом году мировая торговля СПГ выросла на 27 миллионов тонн, из которых рост спроса в Китае составил 16 миллионов тонн.
Из-за неравномерного развития экспортно-сжиженных мощностей, с одной стороны, и регазификационно-импортных терминалов, с другой, многие аналитики считают, что мировой рынок перенасыщен если не в этом, то в следующем году.
Но большинство, включая Shell, также видят кризис предложения примерно в середине 2020-х годов, потому что в настоящее время не планируется, финансируется и строится недостаточное количество объектов по сжижению.
Такие проекты подкрепляются долгосрочными контрактами на поставку, заключенными их операторами на годы вперед. В период с 2014 по 2017 год покупатели подписывали краткосрочные контракты на меньшие объемы, что затрудняло финансирование.
Однако Shell заявила, что продолжительность контрактов, подписанных в прошлом году, в среднем увеличилась более чем вдвое и составила 13 лет.
«Восстановление числа новых долгосрочных контрактов на поставку СПГ в 2018 году может оживить инвестиции в проекты по сжижению», — заявили в Shell. «Исходя из текущих прогнозов спроса, Shell по-прежнему ожидает сокращения поставок в середине 2020-х годов».
Спотовая торговля составила 1400 грузов в 2018 году, что составляет около 30 процентов мирового рынка по сравнению с 25 процентами в 2017 году, говорится в сообщении Shell. Спотовая торговля, покупка и продажа грузов с немедленной доставкой, сигнализирует о более гибком и зрелом рынке.
Shell продала 77 миллионов тонн СПГ в 2018 году, что составляет примерно 22 процента доли мирового рынка, и произвела около 35 миллионов тонн.
Репортаж Сабины Завадски; под редакцией Дэвида Эванса и Сьюзен Фентон
Monroe County, NY – Jail Bureau
Тюрьма округа Монро
130 Плимут Авеню Юг
Rochester, NY 14614
Администрация: (585) 753-4300
Посещение: (585) 753-4000
Информация о заключенных:
(585) 1093 053-753 х: (585) 753- 4051
Эндрю П. Мелони: Академия STAR
750 Восточная Генриетта Роуд
Рочестер, Нью-Йорк 14623
Администрация: (585) 753-4300
Посещение: (585) 753-3065
Информация о заключенных: (585) 753-4300
Факс: (585) 7 90903 Бюро тюрьмы Информация о заключенных
- Тюремный список и перепись
- Посещение заключенного
- Свойство Допустимые элементы
- Почта для заключенных
- Отправка денег лицам, находящимся в заключении
- Тюремные программы
- Видео — Суд ветеранов округа Монро
- Миссия
- Закон об искоренении изнасилований в тюрьмах
Начиная с 03 сентября 21 сентября, в целях обеспечения безопасности и безопасности лиц, содержащихся в тюрьме округа Монро, и сотрудников, работающих в ней, любые фотографии, полученные через почтовую систему , будут фотокопированы.
Фотокопии будут предоставлены заключенному, а оригиналы будут храниться в его собственности. Если друзья и члены семьи хотят отправить фотографии лицам, находящимся в заключении в тюрьме округа Монро, через одного из следующих сторонних поставщиков: Freeprints, Walmart или Shutterfly, фотография будет доставлена этому лицу и не потребует ксерокопирования. Фотографии будут доставлены в комнату собственности, проверены заместителем по собственности и распространены персоналом комнаты собственности.
Тюремный список и перепись
Реестр и перепись обновляются ежедневно с понедельника по пятницу.
Реестр Перепись полученный отчет выпущенный отчет
Посещение заключенного
Заключенные имеют право на два посещения в неделю. Посещение будет длиться 60 минут. В настоящее время первые посещения запрещены, так как лица, находящиеся в заключении, должны быть освобождены от 5-дневного карантина, чтобы иметь право на посещение.
Правила посещения
- Все посетители перед входом должны пройти правила и процедуры досмотра объекта.
- Любой посетитель, подозреваемый в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не будет допущен в зону для посещений.
- Посетителям будет разрешен один слой одежды. Все посетители должны быть одеты соответствующим образом в соответствии с приемлемыми стандартами общественной приличия. Пирсинг, украшения, кроме обручальных колец, жевательная резинка/конфеты/еда/жидкости, толстовки, рваные джинсы, шляпы/головные уборы, куртки, часы, ремни, шарфы, заколки для волос, бусы для волос, открытая одежда или любые другие предметы, которые сочтены неприемлемыми персоналу запрещено.
- Перед входом все предметы должны быть помещены в запирающиеся шкафчики.
- Посетители, пытающиеся пронести контрабанду в зону посещения, будут ограничены на один год и могут быть привлечены к уголовной ответственности.
- Посетители должны прибыть за 30 до запланированного времени посещения. Посещение будет отменено, если посетитель не появится вовремя.
- Максимально разрешенное количество посетителей — двое детей и двое детей в возрасте до пяти лет.
Запрос на посещение онлайн:
Тюрьма округа Монро (центр города)
Эндрю П. Мелони: Академия STAR (Генриетта)
- Часто задаваемые вопросы о посещении
- Форма разрешения на посещение для несовершеннолетних в возрасте до 18 лет
Профессиональный визит:
- Процедура подачи заявки
- Форма опеки друга семьи
- Заявление о допуске
- Расписание инструктажа
- Инструкции по посещению
Каждому заключенному, содержащемуся в тюрьме округа Монро и Эндрю П. Мелони: Академии STAR в исправительном учреждении Монро разрешается два одночасовых посещения в неделю по предварительной записи.
Визиты в центр города можно запланировать онлайн или по телефону 753-4000 с 8:15 до тех пор, пока не будут заполнены все записи. Все визиты планируются за неделю вперед; нет доступных посещений. Посещения будут запланированы на понедельник для следующего понедельника, вторник для следующего вторника, среду для следующей среды, четверг для следующего четверга и пятницу для следующей пятницы.
Лица, находящиеся в заключении, имеющие статус доверенного лица, могут запросить постоянное время посещения, которое будет автоматически планироваться каждую неделю после их утверждения. Время постоянного посещения предоставляется в зависимости от наличия места и статуса человека.
Все посетители должны прибыть как минимум за 30 минут до запланированного времени посещения. Если вы не придете вовремя, ваш визит будет отменен.
В выходные дни доступ на уровень площади с Биржевого бульвара закрыт. Все посетители должны использовать вход на уровень площади из гаража или со стороны South Plymouth Ave 9.0003
У вас должно быть действительное удостоверение личности с фотографией, выданное государственным органом, для входа в зону посещения, например, водительские права штата Нью-Йорк, не водительское удостоверение личности. карта или льготная карта.
Должна быть надета одежда, которую сотрудники службы посещений сочтут подходящей.
График посещений тюрьмы округа Монро
С понедельника по пятницу
8:15 90 053
9:15
10:15
11:15
13:15
14:15
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВИЗИТЫ
Зона для посещений открыта для профессиональных посещений с понедельника по пятницу с 8:30 до 12:15 и с 13:15 до 15:30.
Эндрю П. Мелони: Время посещения Академии STAR
вторник
9:30
10:30
12:30
13:30
Отправка денег заключенному
Access Corrections предлагает множество удобных способов отправить деньги близкому человеку, в том числе через интернет или мобильное приложение, по бесплатному телефону и через киоски в лобби, расположенные в тюрьме округа Монро. и Эндрю П. Мелони: Академия STAR (MCF).
Интернет/мобильное приложение
Нажмите ниже, чтобы отправить деньги онлайн через Access Corrections. Мобильное приложение доступно как в Apple Store, так и в Google Play. Access Corrections принимает кредитные/дебетовые карты Visa и Mastercard.
Отправить деньги онлайн
Телефон
Двуязычные (испанский и английский) агенты доступны круглосуточно и без выходных по бесплатному телефону 1-866-345-1884 . Вы также можете использовать систему IVR. Access Corrections принимает кредитные/дебетовые карты Visa и Mastercard.
Киоск
Внесите деньги любимому человеку с помощью наличных или кредитной/дебетовой карты Visa или Mastercard.
Тюремные программы
Тюрьма округа Монро и MSA проводят многочисленные реабилитационные, образовательные и лечебные программы для заключенных, отбывающих наказание на местном уровне, и заключенных.
Просмотреть сведения о программе
Отчеты HALT
Просмотреть отчеты о заключенных, находящихся в изолированном заключении, и общем количестве в реабилитационных центрах.
Просмотреть отчеты HALT
Программное заявление
Тюремное бюро Управления шерифа округа Монро в настоящее время управляет тремя учреждениями: следственным изолятором, в котором содержится около 1000 заключенных в центре Рочестера, исправительным учреждением в пригороде Брайтона, штат Нью-Йорк. , в котором находятся 475 осужденных, а также региональное судебно-медицинское отделение Рочестерского психиатрического центра.
Закон об искоренении изнасилований в тюрьмах от 2003 г. (PREA)
Министерство юстиции США приняло Национальные стандарты PREA по предотвращению, выявлению и реагированию на сексуальное насилие и сексуальные домогательства в местах содержания под стражей несовершеннолетних, тюрьмах и/или тюрьмах, карцерах и общественных местах содержания под стражей. 20 июня 2012 г. Министерство юстиции официально опубликовало окончательные стандарты PREA для четырех типов учреждений: содержания под стражей несовершеннолетних, тюрем и / или тюрем, карцеров и общественных мест содержания под стражей. НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы прочитать окончательные стандарты и комментарии Министерства юстиции [PDF]. Офис шерифа округа Монро активно внедряет стандарты PREA с помощью политики, образования и хороших рабочих стратегий с целью предотвращения сексуального насилия и/или сексуальных домогательств в своих объектов. Офис шерифа округа Монро не приемлет все формы сексуального насилия и сексуальных домогательств с участием любого сотрудника, волонтера, подрядчика или заключенного.