Ст. 273 ТК РФ. Общие положения
Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
См. все связанные документы >>>
< Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации >
1. В соответствии со ст. 50 ГК РФ юридическими лицами являются организации (коммерческие и некоммерческие).
Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (ст. 53 ГК РФ).
И руководители организаций, и члены их коллегиальных исполнительных органов являются теми лицами, которые по договору исполняют функции органа юридического лица, реализуют от его имени гражданские права и обязанности.
В различных организациях руководители называются по-разному в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица, терминологии учредительных документов и др. Так, ГК РФ оперирует категориями «орган юридического лица» (ст.
Закон о потребительской кооперации ввел понятие «председатель правления потребительского общества» (ст. 19). К числу органов управления сельскохозяйственным кооперативом Закон о сельскохозяйственной кооперации относит председателя кооператива (ст. 19).
Согласно Закону об акционерных обществах (ст. 69) текущей деятельностью общества руководит «единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)» или единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) и коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция).
Закон об ООО устанавливает, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (ст. 40).
Деятельностью народного предприятия управляет генеральный директор (ст. 13 Закона о народных предприятиях). По Закону о государственных и муниципальных унитарных предприятиях (ст.
21) единоличным исполнительным органом унитарного предприятия является руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор).
Как и в коммерческих организациях, исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организации (ст. 30 Закона о некоммерческих организациях).
Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации (ст. 26 Закона об образовании).
Преследуя цель упорядочить складывающуюся практику и закрепить правовое положение лиц, осуществляющих функции органа юридического лица, ТК ввел единый термин «руководитель организации». При этом руководитель определяется как физическое лицо, которое в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
2. Определение руководителя организации, приведенное в комментируемой статье, позволяет сделать вывод, что ТК закрепляет два основных критерия, характеризующих его правовое положение руководителя организации.
Во-первых, Кодекс определяет, что руководитель — это работник, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях и выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.
Во-вторых, трудовая функция руководителя организации включает в себя реализацию компетенции юридического лица в гражданском обороте, т.е. при исполнении своих трудовых обязанностей руководитель организации осуществляет деятельность, которая регулируется нормами не только трудового, но и гражданского права.
Особый статус руководителя организации позволил законодателю установить особенности правового регулирования труда данной категории работников.
3. Трудовой кодекс определяет, что положения комментируемой главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности.
Особенности правового положения руководителя организации, вытекающие из специфики той или иной организационно-правовой формы юридического лица, должны закрепляться не в ТК, а в специальных федеральных законах, регулирующих деятельность юридического лица данного вида, в уставах и иных локальных нормативных актах организации, которой он руководит.
Распространяются ли положения комментируемой статьи на индивидуальных предпринимателей, заключивших трудовой договор с управляющим или директором? Полагаем, что нет.
Дело в том, что осуществление предпринимательской деятельности гражданами через уполномоченных ими лиц противоречит требованиям не только трудового, но и гражданского законодательства.
Однако статус такого работника сразу же вызывает вопросы. Может ли он выполнять подобные функции? Глава 43 ТК регламентирует труд руководителя организации как юридического лица, осуществляющего ту или иную деятельность. Законодатель не предполагал, что индивидуальный предприниматель или лицо, занимающееся профессиональной деятельностью, наймет себе руководителя, который подменит его в трудовых отношениях с работниками. Данная ситуация невозможна именно с позиции гражданского законодательства, в соответствии с которым гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 23 ГК РФ).
Статья 24 ГК РФ устанавливает: индивидуальный предприниматель выступает в гражданском обороте от своего собственного имени, самостоятельно и отвечает по долгам от предпринимательской деятельности всем своим имуществом.
В то же время правоспособность индивидуального предпринимателя практически приравнена к правоспособности юридических лиц — коммерческих организаций. Он может иметь права и нести обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Деятельность предпринимателя может основываться на наемном труде, что следует из ст. 2 ГК РФ. Однако он не вправе создавать предприятия, оставаясь собственником переданного им имущества, т.к. после введения в действие ГК РФ коммерческие организации могут создаваться исключительно «в тех организационно-правовых формах, которые предусмотрены для них в главе 4 ГК» (см.: Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Под ред. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина // СПС «КонсультантПлюс»).
Таким образом, ситуация, когда индивидуальный предприниматель купил предприятие как имущественный комплекс и нанял управляющего и значительное число работников, невозможна. Иными словами, реализация данных прав именно индивидуальным предпринимателем исключается.
4. Комментируемая статья прямо определяет случаи, когда действие гл. 43 ТК не распространяется на отношения, возникающие между руководителем и управляемой им организацией. Трудовой кодекс не регулирует данные отношения, если:
— руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
— управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Ни в том, ни в другом случае трудовой договор заключен быть не может. Трудовой кодекс вывел единственного учредителя общества, желающего исполнять функции руководителя из сферы действия трудового права в силу того, что труд такого директора не может быть ни несамостоятельным, ни наемным, а значит, не может быть урегулирован нормами трудового права. Полагаем, что законодатель рассматривал данных лиц как самозанятых (наряду с индивидуальными предпринимателями).
Однако с позиции корпоративного права никаких препятствий к признанию возникающих отношений в качестве трудовых не имеется.
Так, И.С. Шиткина отмечает, что между лицом, являющимся единственным учредителем хозяйственного общества, и этим обществом возникают трудовые отношения, если данное лицо выполняет трудовые функции. Возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит действующему законодательству.
Из содержания ст. ст. 11, 273 ТК следует, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором общества как работником регулируются нормами трудового права. Этот вывод влечет обеспечение всех трудовых прав и гарантий в отношении лица, которое, будучи единственным участником, реализует полномочия директора, в том числе его права на получение пособий по всем видам обязательного социального страхования (см.: Шиткина И.С. Отдельные проблемы правового регулирования образования и деятельности единоличного исполнительного органа // СПС «КонсультантПлюс». К аналогичным выводам пришли и иные авторы; см.
, например: Дзарасов М., Огородов Д. Трудовой договор с руководителем хозяйственного общества, где он является единственным участником // СПС «КонсультантПлюс»).
Вопрос о признании отношений с руководителем общества, являющегося его единственным учредителем трудовыми, имел только прикладное значение и возник в связи с необходимостью о принятия к зачету расходов, произведенных страхователем на цели обязательного социального страхования, в частности связанные с выплатами пособий по беременности и родам.
При разрешении споров между организациями и отделениями Фонда социального страхования арбитражными судами отмечалось, что лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права.
При этом ТК не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице (см.: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.
10.2009 по делу N А45-9156/2009).
Регулярные ведение обществом хозяйственной деятельности и уплата единого налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в спорный период подтверждаются имеющимися в материалах дела копией декларации и копиями платежных поручений.
С учетом изложенного суд пришел к выводу о необоснованности отказа фонда по возмещению расходов на выплату пособия по беременности и родам, сделанному на основе всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела.
Довод о том, что к спорным правоотношениям гл. 2 Кодекса неприменима, отклоняется судом кассационной инстанции, поскольку ТК не содержит норм, запрещающих применение общих положений ТК к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений гл. 43 Кодекса (см.: Постановление ФАС Уральского округа от 17.09.2007 по делу N Ф09-2855/07-С1).
В соответствии со ст.
273 положения гл. 43 об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Изложенное положение не означает, что на указанных лиц не распространяется действие ТК. Иное нарушало бы их трудовые права.
Так, ст. 16 ТК предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (см.: Определение ВАС РФ от 05.06.2009 N ВАС-6362/09).
Более того, М. Дзарасов и Д. Огородов попытались «доктринально» обосновать трудоправовую природу договора с директором, который одновременно является единственным учредителем общества. Так, они пишут: «Наиболее принципиальный доктринальный вопрос сводится к тому, действительно ли имеются какие-либо теоретические предпосылки для того, чтобы различать одинаковую по содержанию деятельность:
— директора, являющегося единственным участником юридического лица;
— директора, являющегося одним из участников юридического лица;
— директора, вообще не входящего в число участников юридического лица.
Компании одного лица имеют свою специфику, в силу которой в рассматриваемом нами случае подписи в трудовом договоре поставят общество-работодатель (в лице своего единственного участника) и директор-работник.
На наш взгляд, если сам процесс труда не будет отличаться, то и природа отношений руководителя с работодателем-обществом будет идентичной, и следовательно, во всех перечисленных случаях речь должна идти о трудовом договоре» (см.: Дзарасов М., Огородов Д. Указ. соч.).
Данные высказывания, равно как и судебные постановления, основаны не только на неправильном применении и толковании судами норм ТК, но и на неверном понимании самой природы трудовых отношений как отношений наемного, несамостоятельного труда. Никто не отрицает, что если единственный учредитель решит трудиться в созданном им обществе, например, в качестве бухгалтера или специалиста, то между ним и обществом будет заключен трудовой договор: иное решение действительно будет ущемлять его трудовые права. И только в одном-единственном случае возникновения трудовых отношений не произойдет: когда единственный учредитель возложит на себя функции руководителя.
Причин, по которым этого не произойдет, может быть названо несколько.
Во-первых, это прямо предусмотрено ТК. Во-вторых, даже если такой трудовой договор все же будет заключен, то на него не могут быть распространены нормы гл. 43 ТК, а это означает, что такое лицо может работать в обществе кем угодно, только не руководителем, т.к. правовое регулирование труда руководителя организации может быть реализовано только посредством применения норм гл. 43 ТК.
И в-третьих, как уже было указано выше, при отношении «гражданин «X» является учредителем компании «Y» работодателем гражданина «X» как руководителя выступает сама компания «Y». При этом утрачивается несамостоятельность труда гражданина «X», поскольку работодательские полномочия в отношении себя он осуществляет сам. Именно поэтому гражданина «X» в этой ситуации нельзя признать субъектом трудового права — наемным работником.
Таким образом, анализ приведенных позиций приводит нас к парадоксальному выводу: там, где трудовое право отказывается видеть трудовые отношения, арбитражные суды и корпоративные юристы их находят и даже обосновывают.
Однако вопрос мог быть решен гораздо более простым способом, без распространения трудовых отношений на рассматриваемые отношения. Достаточно было включить таких лиц в число застрахованных, с тем чтобы они могли получать пенсии и пособия, в частности пособие по беременности и родам (см., например, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Если учредитель решит передать управление другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему), то в этом случае речь идет о заключении гражданско-правового договора между двумя субъектами гражданского права, один из которых (управляющая организация, индивидуальный предприниматель) должен обладать лицензией на осуществление данного вида деятельности. Возникающие при этом отношения регулируются гражданским, а не трудовым законодательством.
5. В редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ комментируемая статья расширила перечень законодательных и нормативных актов, которыми регулируются отношения между руководителем и управляемой им организацией.
В первоначальной редакции это были законы и учредительные документы организации, теперь это:
— ТК, другие федеральные законы;
— иные нормативные правовые акты РФ;
— законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ;
— нормативные правовые акты органов местного самоуправления; учредительные документы юридического лица (организации) и локальные нормативные акты.
Представляется, что, внося данные изменения, законодатель предполагал усилить роль и значение ТК в регулировании отношений между руководителем и управляемой им организацией, показать его ведущую роль по отношению к иным федеральным законам и нормативным правовым актам. Повышены роль и значение законов и иных нормативных актов субъектов РФ, которые на своей территории создают унитарные предприятия и определяют порядок взаимодействия таких предприятий и их руководителей.
С той же целью названы органы местного самоуправления. Однако разделение актов, принимаемых на уровне организации, на учредительные документы и локальные нормативные акты представляется неточным, т.
к. в корпоративных организациях значительную роль играет не только устав, который служит одним из основополагающих актов организации, регулирует вопросы ее создания, деятельности, функционирования и взаимодействия ее органов, порядка совершения сделок и т.д., закрепляет индивидуальные особенности той или иной организации, но и внутренние документы корпоративной организации, в которых определяются порядок взаимодействия ее органов, требования к участникам и проч. Однако данные документы законодателем не упоминаются.
Статья 273 ТК РФ. Общие положения. Комментарии
Статья 273 ТК начинает гл. 43, посвящённую изложению принципов регулирования трудовой деятельности руководства организации. Она описывает связанные с этим общие положения.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Полный текст статьи, путеводители, дополнительная информация – в КонсультантПлюс
Содержание ст. 273 ТК
В её начале даётся определение руководителя организации.
Под ним понимается физическое лицо, возглавляющее эту организацию, в т.ч. путём выполнения функции её единоличного исполнительного органа.
Перечислены и правовые источники, которые дают возможность лицу занимать эту позицию. К ним отнесены:
- ТК и другое общефедеральное законодательство;
- соответствующие нормативные акты;
- законы и нормативные акты субъектов РФ;
- нормативные акты местного уровня;
- соответствующая документация организации;
- нормативные акты локального уровня.
Подчёркнуто, что положения гл. 43 ТК актуальны для всех руководителей независимо от организационно-правовой формы организации и её формы собственности. Исключения возможны, если:
- руководитель – единственный участник (учредитель), член организации, собственник её активов;
- руководство конкретной организацией производится на основе договора с другой организацией, в т.ч. управляющей, или ИП (управляющим).
Рассмотренная статья, как видно из её положений, содержит определение понятия руководителя организации с точки зрения ТК.
Именно в такой форме это понятие используется в других статьях гл. 43. Наиболее важно, что руководитель в данном определении – это не только наёмный сотрудник в статусе главного топ-менеджера организации, но и выполняющий обязанности её единоличного исполнительного органа.
Основные вопросы по ст. 273 ТК
Как понятие «руководитель» соотносится с другими наименованиями топ-менеджеров?
Действительно, профильное законодательство предусматривает иные наименования руководителя. Например, в отношении АО он может называться директором или гендиректором (ст. 69 ФЗ № 208 от 26.12.95). В отношении ООО его можно именовать гендиректор или президент (ст. 40 ФЗ № 14 от 08.02.98). Также возможны и какие-то иные наименования – эта опция предусмотрена действующим законодательством. Но суть деятельности руководителя и её правовая природа не меняются. Хотя, естественно, существуют значительные различия в сфере полномочий и ответственности, обусловленные размерами конкретной компании, её отраслью, масштабами и иными факторами.
Положения данной статьи распространяются на область муниципальной службы?
Да, о чём говорится в Постановлении Пленума ВС № 21 от 02.06.15. В нём, со ссылкой на ФЗ № 131 от 06.10.03, указывается, что гл. 43 ТК, в т.ч. и комментируемая статья, актуальна для глав отраслевых или территориальных органов муниципальных учреждений. Условием для этого является функционирование этих учреждений в качестве юридических лиц по ст. 41 вышеуказанного ФЗ.
Однако гл. 43 не применяется, если речь идёт о руководстве:
- структурами внутри организации;
- её отдельными сферами деятельности;
- филиалами, представительствами и пр.
Получается, что речь идёт именно о главах целых муниципальных структур, а не их отделов, филиалов и т.д.
Каков смысл рассматриваемой статьи?
Её основная задача – дать унифицированное определение термина «руководитель», которое может применяться как синоним для «директоров», «ректоров» и иных понятий, относящихся к главам конкретных организаций.
Такое многообразие определений носит объективный характер и обусловлено как разнообразием форм организаций, так и многочисленными законами, посвящёнными их регулированию.
Также статья подчёркивает, что руководитель — это не только высокопоставленный наёмный служащий, но и распорядитель текущей деятельности компании, имеющий соответствующий статус.
Третья функция рассматриваемой статьи – указать ограничения по применению положений гл. 43 к двум категориям руководителей: единоличным владельцам и управляющим по специальному договору.
Инфраструктурные фонды для уменьшения заторов в торговом центре Christiana Mall в Делавэре
160 миллионов долларов связаны с двухпартийным законопроектом об инфраструктуре на 1,2 триллиона долларов. Часть средств поможет уменьшить наводнения в низменных районах, таких как Бауэрс-Бич.
- Автор
- Крис Барриш 2 апреля 2022 г.
Пробки — это ежедневная проблема на участке Delaware 1 возле торгового центра Christiana Mall (справа на карте), но есть планы расширить проезжую часть и улучшить съезды.
(штат Делавэр)
Вливание федеральных долларов поможет Делавэру ускорить планирование, проектирование и, в конечном итоге, строительство некоторых ключевых дорожных проектов, включая расширение главной артерии, ведущей к торговому центру Christiana и обратно.
Гранты в размере 160 миллионов долларов в рамках двухпартийного закона об инфраструктуре также будут направлены на устранение угроз изменения климата в низменных районах, таких как поселок Бауэрс-Бич недалеко от Дувра.
Штат готовит заявки на дополнительные гранты, предусмотренные в плане стоимостью 1,2 триллиона долларов на улучшение дорог от Нью-Касла в северном округе Нью-Касл до Лорел в юго-западном округе Суссекс.
Губернатор Джон Карни говорил с инфраструктурными проектами ранее на этой неделе.
«Жителям Делавэра будет легче путешествовать по основным маршрутам, и они повысят уверенность в дорогах, которыми они должны пользоваться каждый день и в чрезвычайных ситуациях благодаря проектам», — сказал Карни, который объяснил, как дорога к Бауэрс-Бич будет поднята на 5 дюймов, чтобы уменьшить наводнения, которые иногда становятся ловушками для жителей.
Ожидается, что этот проект будет завершен к лету.
Расширение проезжей части на 2,5-мильном участке от популярного торгового центра и прилегающего Центра моды Кристиана до США 40, вероятно, займет годы. Но Ч. Р. Маклеод из государственного департамента транспорта сказал, что более 70 000 автомобилей пересекают шоссе в день, поэтому важно расширить его, чтобы связать водителей с Мидлтауном и другими южными районами.
Выезд в Делавэр 273 «задерживается почти каждый день, особенно в часы пик», — сказал Маклеод.
Проект, который может стоить от 100 до 200 миллионов долларов, изначально планировалось начать не раньше 2028 года. Хотя точная дата начала строительства не установлена, Маклеод сказал, что новые федеральные деньги позволят начать его на несколько лет раньше.
«Теперь мы сможем начать продвигать процесс планирования и проектирования, что в конечном итоге позволит нам сдвинуть график строительства вперед», — сказал он.
«Мы знаем, что потребность есть».
Эти деньги пополнят сотни миллионов долларов, которые государство ежегодно тратит на улучшение и замену дорог.
По словам Маклеода, более 48 миллионов долларов федерального финансирования помогут DelDOT в решении проблем в прибрежных районах, подверженных риску.
Саут-Бауэрс-роуд, например, является единственным в и из Бауэрс-Бич. Когда «он уходит под воду, люди фактически оказываются в ловушке», — сказал Маклеод. «Так что поступление этих новых федеральных долларов позволит нам реализовывать проекты, подобные этому».
Маклеод сообщил, что планируется еще один проект вдоль подверженной наводнениям дороги Делавэр 54 недалеко от острова Фенвик, популярного места для летнего отдыха.
«Каждый новый федеральный доллар помогает нам начать решать эти проблемы», — сказал Маклеод.
Сенатор США Том Карпер, старший член делегации Конгресса штата Делавэр, состоящей из трех человек, согласился. Карпер возглавляет сенатский комитет по окружающей среде и общественным работам, который разработал законопроект и обсудил его.
«Мы уделяли первоочередное внимание инвестициям в безопасность, особенно пешеходов и велосипедистов, устойчивость и устойчивость, одновременно устраняя отставание в ремонте в транспортной системе нашей страны», — сказал Карпер.
«Приятно видеть, что это историческое финансирование поступает в сообщества по всему Делавэру, восстанавливая соединяющие нас дороги таким образом, чтобы сделать их более устойчивыми перед лицом изменения климата и позволять Делавэру одновременно развивать нашу экономику. ».
WHYY — ваш источник основанной на фактах, всесторонней журналистики и информации. Как некоммерческая организация, мы полагаемся на финансовую поддержку таких читателей, как вы. Пожалуйста, дайте сегодня.
Губернатор Карни обрисовывает в общих чертах план расходов в Делавэре на 7,2 миллиарда долларов
В предложении на 2024 финансовый год подчеркиваются новые инвестиции в образование, жилье и окружающую среду, а также значительное повышение заработной платы многим государственным служащим.
2 месяца назад
Хотите дайджест программ, событий и историй WHYY? Подпишитесь на нашу еженедельную новостную рассылку.
Торговый центр Portofino в Шенандоа
Шенандоа, Техас
29955 I-45 NorthShenandoah, TX 77385
[email protected]
281-292-5953
www.visitshenandoahtx.com
Посетите веб -сайт
Заказать бесплатную брошюру
Просмотр видео
Книга сейчас
Посетите веб -сайт
Бесплатная брошюра по заказу
Просмотр видео
Книга
Shenandoah, Texas
29955 I-45 North
Shenandoah, TX 77385
[email protected]
281-292-5953
www.visitshenandoahtx.com
Торговый центр Portofino в Шенандоа с более чем 60 магазинами и ресторанами является обязательным местом для посещения шопоголиками, которые ищут выгодные предложения.
Но что выделяет этот торговый центр, так это его привлекательная венецианская готическая архитектура, которая выглядит так, как будто она была взята прямо из Италии. Арки, колонны, округлые узоры и богато украшенные статуи в итальянском стиле украшают экстерьер торгового центра. Блуждая от одного магазина к другому, вы столкнетесь с римскими фонтанами и водопадами высотой 10 футов.
Если вы смотрите на эту страницу, вам, вероятно, интересно, что Портофино может предложить покупателям. Короткий ответ: много. В Портофино есть все: от салонов до известных магазинов, таких как Old Navy, PetSmart и Sports Authority. Наряду с магазинами в Портофино есть разнообразные закусочные. Захотелось американской еды? Займите столик в Buffalo Wild Wings или BJ’s Brewhouse. Если вы настроены на итальянскую кухню (в конце концов, вы в Портофино), попробуйте свежие салаты и пикантные блюда из пасты в Buca Di Beppo.
Уникальный внешний вид и фантастическое разнообразие магазинов и ресторанов сделали торговый центр Portofino одним из лучших торговых центров Хьюстона.
Ознакомьтесь со списком магазинов и ресторанов ниже, чтобы увидеть все, что может предложить центр.
A T&T Wireless | Свадебный номер «День мечты» | Дженни Крейг |
Танцевальная студия Артура Мюррея | Сарай для платьев | Правосудие только для девочек |
Банные и кузовные работы | Обувной склад DSW | Учебный центр Лейкшор |
Busy Body Home Fitness | Знаменитая обувь | Христианский магазин Lifeway |
Повседневный мужской XL | Мясные деликатесы Hebert’s | Магазин мужской одежды |
Искусство и ремесла Майклза | Клуб Сэма | Торговая марка Trudy’s Creations |
Музыка и искусство | Салон «Скирох» | Магазин витаминов |
Старый флот | Управление спорта | Снабжение пула складов |
PetSmart | Стейнмарт | Залес |
Sally Beauty Supply | ТД Макс |
Кафе Another Broken Egg | Баффало Уайлд Уингз | Пэй Вэй |
Пивоваренный завод BJ | Центральный Тако | Пай Таун |
Бука-ди-Беппо | Кац Экспресс |
Торговый центр Portofino в Шенандоа с более чем 60 магазинами и ресторанами является обязательным местом посещения для шопоголиков, которые ищут выгодные предложения.
Но что выделяет этот торговый центр, так это его привлекательная венецианская готическая архитектура, которая выглядит так, как будто она была взята прямо из Италии. Арки, колонны, округлые узоры и богато украшенные статуи в итальянском стиле украшают экстерьер торгового центра. Блуждая от одного магазина к другому, вы столкнетесь с римскими фонтанами и водопадами высотой 10 футов.
Если вы смотрите на эту страницу, вам, вероятно, интересно, что Портофино может предложить покупателям. Короткий ответ: много. В Портофино есть все: от салонов до известных магазинов, таких как Old Navy, PetSmart и Sports Authority. Наряду с магазинами в Портофино есть разнообразные закусочные. Захотелось американской еды? Займите столик в Buffalo Wild Wings или BJ’s Brewhouse. Если вы настроены на итальянскую кухню (в конце концов, вы в Портофино), попробуйте свежие салаты и пикантные блюда из пасты в Buca Di Beppo.
Уникальный внешний вид и фантастическое разнообразие магазинов и ресторанов сделали торговый центр Portofino одним из лучших торговых центров Хьюстона.
Ознакомьтесь со списком магазинов и ресторанов ниже, чтобы увидеть все, что может предложить центр.
A T&T Wireless | Свадебный номер «День мечты» | Дженни Крейг |
Танцевальная студия Артура Мюррея | Сарай для платьев | Правосудие только для девочек |
Банные и кузовные работы | Обувной склад DSW | Учебный центр Лейкшор |
Busy Body Home Fitness | Знаменитая обувь | Христианский магазин Lifeway |
Повседневный мужской XL | Мясные деликатесы Hebert’s | Магазин мужской одежды |
Искусство и ремесла Майклза | Клуб Сэма | Торговая марка Trudy’s Creations |
Музыка и искусство | Салон «Скирох» | Магазин витаминов |
Старый флот | Управление спорта | Снабжение пула складов |
PetSmart | Стейнмарт | Залес |
Sally Beauty Supply | ТД Макс |
Кафе Another Broken Egg | Баффало Уайлд Уингз | Пэй Вэй |
Пивоваренный завод BJ | Центральный Тако | Пай Таун |
Бука-ди-Беппо | Кац Экспресс |
Шенандоа
Чем заняться в Шенандоа
Достопримечательности в Шенандоа
5 способов идеально провести выходные в Северном Хьюстоне в Шенандоа 909004 80590 Шенандоа Предыдущий Следующий
Просмотреть слайд-шоу Шенандоа, Техас
Контактная информация
Шенандоа, Техас
29955 I-45 NorthShenandoah, TX 77385
info@shenandoahtxcvb.
