последние изменения и поправки, судебная практика
СТ 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Комментарий к Ст. 261 Трудового кодекса РФ
1. Гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора заключаются в запрете их увольнения по инициативе работодателя и в специальном порядке увольнения в случае истечения срочного трудового договора. Как указано в Постановлении КС РФ от 15 декабря 2011 г. N 28-П, такого рода повышенная защита предоставляется беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда, она обусловлена необходимостью предотвращения возможных дискриминационных действий недобросовестных работодателей, стремящихся избежать в дальнейшем предоставления установленных законодательством в связи с материнством гарантий и льгот, а также трудностями поиска работы, с которыми сталкивается беременная женщина.
2. Часть 1 комментируемой статьи запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Запрет на увольнение беременных женщин распространяется на все основания увольнения по инициативе работодателя, как указанные в ст. 81 ТК РФ, так и содержащиеся в иных статьях ТК РФ или других федеральных законах (см. комментарий к ст. 81 ТК РФ). Например, в силу ТК РФ невозможно увольнение беременной женщины в связи с неудовлетворительными результатами испытания (ст. 71), по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества (ст. 278), при приеме на работу работника, для которого эта работа будет основной (ст. 288), по основаниям, связанным с инициативой работодателя, установленным для педагогических работников (ст. 336) и для работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации (ст. 341), по дополнительным основаниям, связанным с инициативой работодателя и указанным в трудовом договоре с работодателем — физическим лицом (ст. 307), при надомной работе (ст. 312) и работе в религиозной организации (ст. 347).
По сложившейся практике увольнение беременной женщин по инициативе работодателя невозможно независимо от того, было ли работодателю известно о факте беременности. Восстановлению на работе подлежит также и женщина, бывшая беременной в момент увольнения, если к моменту рассмотрения спора о восстановлении на работе беременность не сохранилась.
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, имеют право на пособие по беременности и родам (см. ст. 256 ТК РФ и комментарий к ней).
Увольнение беременной женщины по иным основаниям, не связанным с инициативой работодателя, в том числе по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (ст. 83 ТК РФ), и при нарушении правил приема на работу (ст. 84 ТК РФ) производится в общем порядке.
3. При истечении срочного трудового договора в период беременности по письменному заявлению женщины срок действия трудового договора должен быть продлен до окончания беременности. Продленный таким образом трудовой договор в силу прямого указания закона не перестает быть срочным. Женщине при этом предоставляются все те льготы, на которые она имеет право в связи с беременностью, в том числе и право на перевод на другую работу и на освобождение от работы с сохранением среднего заработка при невозможности такого перевода (см. ст. 254 ТК РФ и комментарий к ней).
При подаче письменного заявления о продлении срока действия трудового договора женщина должна представить медицинскую справку, подтверждающую ее беременность. В дальнейшем подобная справка должна предоставляться по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца. Форма справки не установлена и может быть произвольной.
В случае если женщина после окончания беременности продолжает работать, работодатель имеет право расторгнуть с ней трудовой договор в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Основанием прекращения трудового договора в этом случае будет п. 2 ст. 77 ТК РФ. Следует признать, что этот порядок отличается от общего порядка прекращения срочного трудового договора, установленного п. 2 ст. 77 ТК РФ, в соответствии с которым трудовой договор в связи с истечением его срока не может быть прекращен в том случае, если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Прекращение срочного трудового договора в связи с этим правилом должно было иметь место в момент истечения срока его действия. В данном же случае срок действия трудового договора истек с прекращением беременности. Вместе с тем норму ч. 2 ст. 261 ТК РФ следует считать правомерной, рассматривая ее как частный случай прекращения срочного трудового договора.
Продление срочного трудового договора с беременной женщиной по ее заявлению оформляется приказом. При отсутствии заявления срочный трудовой договор не продлевается, однако целесообразно разъяснить беременной женщине ее права.
4. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает правило о возможности увольнения беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно перевести женщину с ее согласия на другую работу, которую она может выполнять с учетом состояния ее здоровья.
Порядок увольнения в этом случае связан с соблюдением следующих правил:
а) женщине должна предлагаться не только работа или вакантная должность, соответствующая ее квалификации, но и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа;
б) должны быть предложены все имеющиеся вакансии, отвечающие требованиям состояния здоровья;
в) должны быть предложены вакансии и работы, имеющиеся у работодателя в данной местности; вакансии и работы, имеющиеся в другой местности, должны быть предложены в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.
5. Часть 4 комментируемой статьи была существенно расширена на основании Постановления КС РФ от 15 декабря 2011 г. N 28-П, признавшего, что при определении мер государственной поддержки семьи, направленных на обеспечение ее материального благополучия, отцам в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей, также должна предоставляться повышенная защита, поскольку в таких семьях мать зачастую не может осуществлять трудовую деятельность в силу необходимости выполнять уход за детьми и их воспитание и единственным кормильцем является отец.
В силу этого Федеральным законом от 12 ноября 2012 г. N 188-ФЗ в ч. 4 ст. 261 ТК РФ внесены изменения, распространившие гарантии при расторжении трудового договора:
а) на женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
б) одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет;
в) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
г) других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;
д) родителей (иных законных представителей ребенка), являющихся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
е) родителей (иных законных представителей ребенка), являющихся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающих трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
6. Использование законодателем различных формулировок («имеющим ребенка» и «воспитывающим ребенка») означает, что указанными гарантиями пользуются все женщины, имеющие (т.е. родившие или усыновившие) ребенка в возрасте до трех лет, либо только те женщины и иные лица, которые воспитывают, т.е. осуществляют постоянный уход и содержание ребенка в возрасте до 14 (18) лет. Следовательно, если ребенок в возрасте до трех лет проживает отдельно от матери, но мать не лишена родительских прав, она будет пользоваться гарантиями при увольнении. Если же ребенку больше трех лет, то гарантии будут предоставлены только при условии фактического воспитания ребенка.
Одинокой матерью является женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или запись об отце ребенка произведена в установленном порядке по указанию матери. Органы записи актов гражданского состояния выдают в этом случае справку об основаниях внесения записи об отце ребенка, которая является основанием для предоставления всех льгот, связанных с одиноким материнством.
О понятии ребенка-инвалида см. ст. 262 ТК РФ и комментарий к ней.
Иные лица, воспитывающие ребенка без матери, — это отцы, другие родственники, одинокие усыновители, а также опекуны и попечители.
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, указанными в ч. 4 комментируемой статьи, как правило, не допускается. Возможно лишь увольнение по основаниям, связанным с виновным поведением работника либо исключающим продолжение работы. При этом увольнение по иным основаниям, не связанным с инициативой работодателя, возможно (см. также Определение ВС РФ от 15 марта 2013 г. N 46-КГ12-21).
При увольнении по всем указанным основаниям должны быть соблюдены правила процедуры увольнения (см. ст. ст. 81, 82, 178, 180 ТК РФ и комментарий к ним).
8. Увольнение с работы беременной женщины по мотивам беременности или женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по мотивам, связанным с наличием ребенка, влечет уголовную ответственность, предусмотренную ст. 145 УК РФ.
9. Лицам, воспитывающим детей, помимо указанных в комментируемой статье, при расторжении трудового договора предоставляются и иные гарантии.
Так, в соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации при равной производительности труда и квалификации преимущественное право оставления на работе предоставляется семейным работникам при наличии двух и более иждивенцев и единственным кормильцам в семье. Как правило, в качестве иждивенцев таких лиц выступают именно их несовершеннолетние дети.
Ст. 261 ТК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
Комментарий к Ст. 261 ТК РФ
Гарантии при увольнении с работы лиц, указанных в настоящей статье, установлены для трех категорий работников: а) беременных женщин; б) женщин, имеющих детей; в) лиц, воспитывающих детей без матери. Причем льготы, предоставляемые женщинам, имеющим детей, распространены также на лиц, воспитывающих детей без матери (о круге таких лиц см. комментарий к ст. 264 ТК РФ).
Второй комментарий к Статье 261 Трудового кодекса
1. Статья 261 ТК РФ в основном сохраняет ранее существовавшую гарантию при увольнении по ст. 170 КЗоТа о запрете увольнения беременных женщин и женщин-матерей по инициативе работодателя с некоторыми ее изменениями.
2. Часть 1 этой статьи запрещает увольнять по инициативе работодателя беременных женщин, кроме случая ликвидации организации на производствах всех форм собственности либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
3. Увольнение по инициативе работодателя беременных женщин запрещено по всем как общим, так и дополнительным основаниям (статья 81 ТК РФ). Закон делает исключение только при ликвидации организации, но не требует при таком увольнении беременной обязательного трудоустройства, как это предусматривалось в ст. 170 КЗоТа РФ.
За уволенными беременными женщинами в связи с ликвидацией организации сохраняется при последующем их нетрудоустройстве непрерывный трудовой стаж до достижения ребенком возраста трех лет.
4. Часть 2 ст. 261 ТК РФ предусмотрела дополнительную гарантию права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора, указав, что если срок трудового договора истекает в период беременности, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины продлить срок ее трудового договора до окончания беременности. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Данное продление срочного трудового договора не преобразует его в договор с неопределенным сроком.
Однако работодатель, продляя срок договора до окончания беременности, вправе потребовать, а женщина-работница обязана представить медицинскую справку о состоянии беременности. Такая справка представляется по запросу работодателя не чаще чем один раз в три месяца.
Часть 2 ст. 261 предусматривает также право работодателя в определенных случаях расторгнуть продленный трудовой договор: когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
5. Часть 3 ст. 261 ТК РФ сохраняет запрет увольнения по инициативе работодателя (ст. 170 КЗоТа) и для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, ребенка-инвалида до восемнадцати лет, других работников, воспитывающих детей в этом возрасте (опекунов, попечителей). Исключение из этого запрета сделано для увольнения: по п. 1 ч. 1 ст. 81 Кодекса, т.е. в случае ликвидации организации, по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. по несоответствию вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также по виновным основаниям, т.е. увольнение их возможно по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, п. 6 — за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по всем его пяти подпунктам, пп. 7 — 8 и 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей и п. 11 ч. 1 ст. 81 — за представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на работу (см. ч. 1 ст. 81 и комментарий к ней).
Таким образом, в отличие от запрета по ст. 170 КЗоТа по всем основаниям по инициативе работодателя, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнения женщин-матерей и лиц с семейными обязанностями по инициативе работодателя лишь по основаниям, в которых нет вины работника, а по виновным основаниям (а таких в ст. 81 ТК РФ абсолютное большинство) работодатель может их уволить, соблюдая правила увольнения по каждому из предусмотренных оснований.
Часть 3 этой статьи в ее новой редакции предусматривает возможность увольнения женщины в связи с истечением срока трудового договора в случаях, когда трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Расторжение трудового договора допускается в этом случае, если невозможно перевести беременную женщину (с ее письменного согласия) на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом состояния ее здоровья. Однако в этом случае работодатель должен соблюдать правила, указанные в этой же части ст. 261.
6. По данным Минтруда России, среди безработных большинство составляют женщины, и в ближайшие два года улучшения положения женщин в этой области не произойдет. Наиболее слабозащищенные категории женщин — имеющие малолетних детей или детей-инвалидов, одинокие матери, выпускницы образовательных учреждений, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, жены военнослужащих, проживающие в военных городках. Они оказываются в наиболее сложном положении в связи с низкой конкурентоспособностью. Увеличивается также продолжительность периода безработицы женщин.
Безработица затронула в большинстве случаев не работниц неквалифицированного ручного труда, а женщин — специалистов и служащих. В составе безработных число женщин с высшим образованием составляет 69%, а со средним специальным образованием — 74%. Почти 40% всех безработных женщин — это специалисты и служащие. Среди безработных одиноких родителей женщины составляют 90%, а среди многодетных родителей — 77% (Проблемы женской безработицы в России. Материал Федеральной службы занятости. С. 2, 3). В этих условиях безработная мать будет согласна на любую работу вплоть до запрещенных для женщин. Поэтому необходимо усиление контроля за правильным трудоустройством женщин и за тем, на каких работах применяется женский труд, а также за соблюдением установленных гарантий для женщин-матерей при их увольнении.
Следует отметить, что неучастие ныне профсоюзного органа в решении вопросов увольнения женщин, имеющих маленьких детей и детей-инвалидов, по инициативе работодателя по основаниям, в которых есть вина работника, и снятие запрета на такое увольнение женщины-матери ставит ее и ее ребенка в положение полной незащищенности. Ведь и вина такой женщины часто бывает связана с ребенком, особенно когда в семье ей больше некому помочь. Поэтому профсоюзы должны энергичнее добиваться установления больших гарантий женщине-матери по коллективным договорам, соглашениям.
Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (действующая редакция)
Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидамиАктуально на:
12 августа 2021 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ.
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Судебная практика по статье 262 ТК РФ:
- Решение Верховного суда: Определение N 302-КГ15-9898, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Также обществу предложено возместить не принятую к зачету сумму. По мнению фонда, согласно положениям статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) право на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами имеют только родители, опекуны и попечители…
- Решение Верховного суда: Определение N ВАС-5230/14, Высший арбитражный суд, надзор
Фонд полагал, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации производится в рамках трудовых отношений, в связи с чем, независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке…
- Решение Верховного суда: Определение N ВАС-6200/14, Высший арбитражный суд, надзор
Фонд полагал, что оплата дополнительных выходных дней предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации производится в рамках трудовых отношений, в связи с чем, независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке…
Изменения документа
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Составить подборку
Анализ текста
Идет загрузка…
О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Закон Республики УзбекистанПринят Законодательной палатой 27 июля 2021 года
Одобрен Сенатом 31 июля 2021 года
Статья 1. Часть третью статьи 113 Трудового кодекса Республики Узбекистан, утвержденного Законом Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года № 161–I (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к № 1; 1997 г., № 2, ст. 65; 1998 г., № 5–6, ст. 102, № 9, ст. 181; 1999 г., № 1, ст. 20, № 5, ст.cт. 112, 124, № 9, ст. 229; 2001 г., № 5, ст. 89, № 9–10, ст. 182; 2002 г., № 1, ст. 20, № 9, ст. 165; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., № 9, ст. 312; 2009 г., № 12, ст.cт. 470, 471; 2010 г., № 12, ст. 472; 2012 г., № 9/1, ст. 238; 2013 г., № 4, ст. 98, № 10, ст. 263; 2014 г., № 1, ст. 2; 2015 г., № 8, ст. 312; 2016 г., № 4, ст. 125, № 12, ст. 383; 2017 г., № 9, ст. 510, № 10, ст. 605; 2018 г., № 1, ст.ст. 1, 4, № 4, ст. 224, № 7, ст. 431, № 10, ст. 677; 2019 г., № 1, ст. 3, № 2, ст. 47, № 5, ст.ст. 261, 267, № 12, ст. 880; 2020 г., № 9, ст. 539, № 10, ст.ст. 593, 595,
№ 12, ст. 691; 2021 г., приложение к № 4), изложить в следующей редакции:
«При уклонении работника от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций, выдаваемых врачебными
комиссиями по результатам проведения обследований, а также в случае отказа работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека
инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе».
Статья 2. Внести в статью 28 Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1996 года № 265–I «Об охране здоровья граждан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., № 9, ст. 128; 1999 г., № 5, ст. 124; 2001 г., № 5, ст. 89; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2006 г., № 10, ст. 536; 2007 г., № 10, ст. 473; 2010 г., № 5, ст. 177; 2016 г., № 12, ст. 383; 2017 г., № 6, ст. 300; 2018 г., № 1, ст. 1; 2019 г., № 2, ст. 47, № 5, ст.ст. 265, 267, № 9, ст.ст. 589, 592; 2020 г., № 12, ст. 691; 2021 г., приложение к № 4) следующие изменение и дополнение:
наименование изложить в следующей редакции:
«Статья 28. Оказание медицинской помощи без согласия граждан, профилактическая прививка»;
дополнить частью второй следующего содержания:
«В случае наличия угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан может вводиться проведение профилактической прививки населения в порядке,
установленном законодательством».
Статья 3. Министерству здравоохранения Республики Узбекистан, Министерству юстиции Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.
Статья 4. Кабинету Министров Республики Узбекистан:
привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;
обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Статья 5. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
город Ташкент,
2 августа 2021 года
№ ЗРУ–705
человек в результате пожара в российском торговом центре погибли 64 человека; о тревогах не сообщалось
МОСКВА (AP). По словам очевидцев, пожарная сигнализация не работала и многие двери были заперты, когда в результате пожара в российском торговом центре, заполненном детьми и их родителями, в первые выходные школьных каникул погибли 64 человека в Сибири.
Пожар в торговом центре «Зимняя вишня» в Кемерово, городе примерно в 3000 км (1900 миль) к востоку от Москвы, был потушен к утру понедельника после того, как сгорел всю ночь.
Шестьдесят четыре смерти были подтверждены после того, как пожарные закончили прочесывание четырех этажей торгового центра, сообщил на брифинге министр по чрезвычайным ситуациям Владимир Пучков.Шесть тел еще не обнаружены. Некоторые из погибших были найдены в кинотеатре, который, по словам одного свидетеля, был заперт.
В понедельник следователи заявили, что аварийные выходы были заблокированы, и охранник отключил систему оповещения, когда ему позвонили о пожаре, но они не предоставили никакой информации, почему это произошло.
В понедельник утром жители Кемерово приносили цветы, свечи и мягкие игрушки на площадь перед торговым центром, а местные больницы сообщили о притоке людей, желающих сдать кровь для жертв.
Из 23 погибших, тела которых были опознаны, восемь детей, сообщили в МЧС.
Тринадцать человек госпитализированы. Министр здравоохранения Вероника Скворцова, посетившая Керемовскую больницу, где проходили лечение пострадавшие, сообщила по российскому государственному телевидению, что больной в наиболее тяжелом состоянии — 11-летний мальчик, выпрыгнувший из окна с четвертого этажа. По словам Скворцовой, в результате пожара погибли родители мальчика и младшая сестра.
Также считается, что около 200 животных погибли в контактном зоопарке торгового центра. Директор зоопарка сообщил агентству ТАСС, что среди животных были кролики, черепахи, свиньи, козы и грызуны.
Высший следственный орган России сообщил в понедельник днем, что они ищут сотрудника службы безопасности, который, похоже, отключил систему громкой связи, когда ему позвонили по поводу пожара.
В связи со смертельным пожаром задержаны четыре человека, в том числе один из арендаторов торгового центра.Следователи не назвали причину пожара, но заявили, что получили доказательства «грубых нарушений», которые могли привести к большим человеческим жертвам, включая тот факт, что пожарные лестницы были заблокированы.
По некоторым данным, пожар сначала возник в детской игровой комнате и быстро распространился, заполнив огромное здание токсичными парами.
Показания свидетелей показали, что пожарная сигнализация не работала, но было непонятно, почему.
Очевидцы также рассказали, что сотрудники не организовали эвакуацию в торговом центре, который в 2013 году был переоборудован из бывшей кондитерской фабрики.Некоторые охранники и другой персонал помогали людям выбраться, но организованных спасательных операций не было.
Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков заявил журналистам в понедельник, что еще слишком рано делать выводы о том, провалились ли местные власти в Кемерово.
«Зимняя вишня» — один из самых популярных развлекательных центров Кемерово для семей с детьми с собственным крытым катком, детским зоопарком, батутами и кинотеатром с несколькими экранами. Кемеровцы рассказали, что торговый центр был забит детьми и их родителями.
Анна Заречнева, которая находилась на верхнем этаже, где начался пожар, вместе с мужем и сыном смотрела фильм, сказала, что они узнали о пожаре только тогда, когда мужчина с криками вбежал в театр.
«Мы не слышали пожарную сигнализацию, даже свет не включали во время спектакля», — сказала она. «Этот фильм мог быть для нас последним, я только сейчас это понял».
Двери в другом кинозале, где показывали мультфильм, были заперты, по некоторым свидетельствам с места происшествия, в результате чего дети оказались в ловушке.Сообщается, что некоторые кинотеатры в России запирают двери после начала показа фильма, чтобы избежать просмотра безбилетных зрителей.
Александр Лиллевяли потерял трех дочерей — 11-летних близнецов и 5-летнюю — которые сидели в кинозале на верхнем этаже и смотрели мультфильм.
Лиллевяли рассказал новостному сайту «Медузы», что одна из его дочерей позвонила ему и сказала, что чувствует запах дыма, но не может выйти, потому что дверь заперта.
«Я кричал в телефон, просил ее выйти, но я ничего не мог поделать — огонь был прямо передо мной», — сказал он.
Генеральная прокуратура в понедельник приказала провести проверку всех торговых центров в России на предмет пожарной безопасности.
Российские компании регулярно жалуются на чрезмерные проверки со стороны различных государственных органов, которые часто злоупотребляют тщательно разработанными правилами и положениями для давления на бизнес. В результате многие компании предпочитают давать взятки вместо соблюдения устаревших и чрезмерных нормативных требований, в том числе правил пожарной безопасности.
Президент Владимир Путин поздно вечером в воскресенье выразил «глубокие соболезнования» семьям погибших.Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил минутой молчания на заседании правительства в понедельник.
Папа Франциск в телеграмме Путину сказал, что он «глубоко опечален» гибелью людей. Президент Германии Франк-Вальтер Штайнмайер и канцлер Ангела Меркель выразили соболезнования России, при этом Меркель цитирует слова Путина: «Мы скорбим вместе с вами».
Местные СМИ назвали миллиардера Дениса Штенгелова, который заработал свое состояние на компании, производящей закуски, в качестве владельца торгового центра.Однако Штенгелов в интервью ежедневной деловой газете «Ведомости» настаивал на том, что, несмотря на то, что изначально он был мажоритарным владельцем торгового центра, теперь он владеет лишь миноритарной долей вместе со «многими» другими неназванными инвесторами.
Штенгелов пообещал выплатить семье каждого пострадавшего компенсацию в размере 3 миллионов рублей (около 52 500 долларов США).
Игорь Юргенс, президент Союза страховых компаний России, сообщил государственному телевидению, что отдельные магазины застрахованы, но, похоже, у торгового центра нет страхового полиса.Юргенс предположил, что ТРЦ не подписывал договор страхования, потому что его показатели пожарной безопасности не соответствовали стандартам.
___
Владимир Исаченков участвовал в написании данного отчета.
___
В предыдущую версию этой истории были внесены поправки, в которых говорилось, что прыгнувший мальчик потерял свою сестру, а не брата.
Журнал NIJ: Архив всех выпусков
В этом выпуске наши ученые делятся некоторыми из последних свидетельств насильственных преступлений.
Статьи
- «Что говорят данные о насилии в школах?» Надин Фредерик.
- «Использование судебной разведки для борьбы с серийными и организованными насильственными преступлениями», Бася Э.Лопес, Джонатан Г. МакГрат и Вероника Г. Тейлор
- «Понимание внутренней радикализации и терроризма: национальный вопрос в глобальном контексте», Аиша Джавед Куреши.
- «Связи серийных убийц через холодные дела», Эрик Мартин, Дон Элизабет Швартинг и Руби Дж. Чейз.
- «Продвижение исследований по массовым стрельбам для информирования практики», Бася Э. Лопес, Даниэль М. Кримминс и Пол А. Хаскинс.
- «Функциональная семейная терапия — банды: адаптация доказательной программы для сокращения участия банд», Мэри Карлтон.
- «Новые подходы к работе полиции с жертвами и правонарушителями из числа интимных партнеров высокого риска», Кристофер Д.Максвелл, Тами П. Салливан, Бетани Л. Бэкс и Джой С. Кауфман
NIJ играет решающую роль в информировании о политике и практике уголовного правосудия с момента своего создания в 1968 году. Этот специальный выпуск журнала NIJ Journal посвящен 50-летию института. В статьях освещается история, эволюция и роль исследований NIJ за последние полвека по всему спектру вопросов уголовного правосудия, а также предвосхищаются следующие 50 лет тщательных исследований.
Обращение директора
Статей:
- Краткая история NIJ
- Создание культуры межведомственного сотрудничества: NIJ как катализатор, Пол А. Хаскинс
- Conducted Energy Devices: Policies on use Evolve to Reflect Research and Field Deployment Experience, by Paul A. Haskins
- От картографирования преступности к прогнозированию преступности: эволюция местной полиции, Джоэл Хант
- Осведомленность жертв преступлений и помощь на протяжении десятилетий, Стейси Ли
- Использование исследований для понимания насилия в отношении женщин, Рианна П.Стархейм
- Борьба со стрессом в правоохранительных органах, Джим Доусон
- Выявление новых запрещенных наркотиков и оповещение в реальном времени, Джим Доусон
- Сделать школы безопасными для студентов, Блер Эймс
- Исследование, финансируемое NIJ, изучает, что работает для успешного повторного входа, Блер Эймс
- Суды по разрешению проблем: борьба с преступностью путем обращения с преступником, Пол А.Хаскинс
- Исследования будут определять будущее проактивной работы полиции, Пол А. Хаскинс
- В поисках пропавших без вести в городе миллионов, Джим Доусон
В этом выпуске наши ученые и сотрудники рассказывают о некоторых последних достижениях в области полицейской деятельности и обеспечения правопорядка.
Обращение директора.
Статей:
Скачать и распечатать (pdf, 96 стр.).
В этом выпуске наши ученые делятся некоторыми из последних данных о судебной медицине и ее влиянии на систему правосудия.
Обращение директора
Статей:
- Ошибочные приговоры и оправдание ДНК: понимание роли судебной медицины, Джеральд М. ЛаПорте
- Использование передовых технологий визуализации для улучшения практики вскрытия, Даниэль Вайс, Даниэль Маклеод-Хеннинг и Хизер Уолтке
- Дела о сексуальном посягательстве: изучение важности криминалистических доказательств, не связанных с ДНК, Хизер Уолтке, Джеральд ЛаПорте, Даниэль Вайс, Дон Швартинг, Мин Нгуен и Фрэнсис Скотт
- Новое поколение преступных инструментов и проблем: 3D-печать, Руби Дж.Чейз и Джеральд ЛаПорте
- Потерянные, но не забытые: В поисках пропавшей нации, Даниэль Вайс, Дон Швартинг, Чарльз Хойрих и Хизер Вальтке
- Неопределенность впереди: сдвиг в том, как федеральные научные эксперты могут свидетельствовать, Даниэль Вайс и Джеральд ЛаПорте
- Важность разнообразия и инклюзивности в судебной медицине, Айрис Р. Вагстафф и Джеральд ЛаПорте
В этом выпуске наши ученые объединились, чтобы поделиться некоторыми из последних доказательств и размышлений о проблемах в рамках институциональных исправлений.
Обращение исполняющего обязанности директора.
Обращение директоров офиса.
Статей:
- Размышления об исследовании административной сегрегации в Колорадо, Морин О’Киф
- Скрытые последствия: влияние лишения свободы на детей-иждивенцев, Эрик Мартин
- Выявление сотрудников, подвергающихся риску: можно ли это сделать в исправительных учреждениях?, Джек Харн
- Роль стандартов производительности оборудования в исправительных учреждениях, Джека Харна и Марка Грина
- «Определение технологических потребностей и инноваций для продвижения исправлений», Джек Харн
- Важность целостной программы исследований в области безопасности, здоровья и благополучия, Кара Альтимус, Уильям Форд, Бретт Чепмен и Джордж Тиллери
- Использование мощи технологий в исправительных учреждениях, Нэнси Ла Винь
Скачать и распечатать (pdf, 48 стр.).
Обращение директора.
Статей:
Загрузить полный выпуск (pdf, 56 стр.)
Обращение директора.
В этом выпуске:
Скачать полный выпуск (60 стр.)
Обращение директора.
В этом выпуске находим:
Загрузить:
pdf, 60 стр.
Обращение главного редактора
Статей:
- Исследование определяет способы улучшения программы баллистических доказательств ATF, , Нэнси Риттер
- Наука, лежащая в основе экспертизы огнестрельного оружия и инструментов, Нэнси Риттер
- Услуги для жертв ИПВ: поощрение более действенных методов исследования для получения более достоверных результатов, Мелисса Рори, Бетани Бэкс и Джасприт Чахал
- Устранение последствий неправомерных приговоров для жертв преступлений, Сери Иразола, Эрин Уильямсон, Джули Стрикер и Эмили Недзвецки
- Как NIJ строит национальную исследовательскую инфраструктуру, Эндрю Марку
- Вызовы NIJ: создание инновационных решений проблем уголовного правосудия, Рустам Найквист
- Внутренняя безопасность в малых правоохранительных органах: готовность и близость к коллегам из крупных городов, по Джордж У.Беррусс, Джозеф А. Шафер, Мэтью Дж. Гиблин и Мелисса Р. Хейнс
Сообщение директора Выпуск 273
Загрузить:
pdf, 68 стр.
Обращение директора
Статей:
- Инициатива NIJ’s Sentinel Events: оглядываясь назад, чтобы смотреть в будущее, Джеймс М. Дойл
- «Культурный сдвиг» является одним из результатов оценки закона «Второй шанс», Нэнси Риттер
- Изменяющийся курс: удержание детей от банд, по Нэнси Риттер, Томас Р.Саймон и Решма Р. Махендра
- Расследование холодных дел с помощью ДНК: дело Бостонского душителя, Филиппа Балмана
- Тиражирование НАДЕЖДЫ: Могут ли другие успешно реализовать инновационную программу Гавайев?, Бет Пирсолл
- Винни Рид: более 40 лет вклада в NIJ, Нэнси Риттер
- Здоровые сообщества могут сделать сообщества безопасными: подходы общественного здравоохранения к предотвращению насилия, Сара Швайг
- Их глазами: как заключенные осознают свое заключение, Надин Фредерик и Лори Секстон
Загрузить:
— pdf, 56 стр.
Сообщение директора Выпуск 272
Статьи
Скачать: pdf, 44 стр.
История обложек
Загрузите и распечатайте полный выпуск (pdf, 60 стр.)
Обращение директора
Статьи
- Решение сексуальных посягательств: поиск ответов через исследования, Нэнси Риттер
- Сбор ДНК у арестованных: уроки реализации, Джули Сэмюэлс, Элизабет Дэвис, Дуайт Поуп и Эшли Холанд
- Человек, совершающий ошибку: использование науки для уменьшения количества ошибочных определений очевидцев с помощью полицейских составов, Морин Макгоф
- В поисках работы: судимости как препятствия для трудоустройства, Эми Л.Соломон
- Предотвращение воздействия насилия на детей: Инициатива защиты детства, Сара Б. Берсон, Джолин Хернон и Бет Пирсолл
- The Economist’s Guide to Crime Busting, Филиппа Дж. Кука и Йенса Людвига
- Расстройства сна, рабочие смены и благополучие сотрудников, Бет Пирсолл
- География, пространственная аналитика и технологии: картографирование и анализ NIJ
Загрузите и распечатайте полный выпуск (pdf, 32 стр.)
Сообщение директора Выпуск 269
Загрузите и распечатайте полный выпуск (pdf, 44 стр.)
Сообщение директора Выпуск 268
Загрузите и распечатайте полный выпуск (pdf, 40 стр.)
Сообщение директора Выпуск 267
Статьи
Сообщение директора Выпуск 266
Статей:
Обращение директора
Статей:
Обращение директора
Статьи
Обращение директора
Статьи
Обращение директора
Статьи
- Секс-торговля: выявление случаев и жертв, Роберт Мосси, Дж.Д.
- Наркотики, раса и точки соприкосновения: размышления о высшем вмешательстве, Дэвид Кеннеди
- Тестирование ДНК после вынесения приговора лежит в основе основных инициатив Национального института юстиции, , Нэнси Риттер
- Лишение сна: что это значит для сотрудников общественной безопасности ?, Брайан Вила, доктор философии.
- Защита портов Америки, Брюс Тейлор, доктор философии, и Пэт Кауфман
- Использование технологий для повышения безопасности тюрем и тюрем, Филип Булман
- Предотвращение и подготовка к критическим инцидентам в школах, Бет Шустер
Обращение директора
- ДНК раскрывает имущественные преступления (но готовы ли мы к этому?), Нэнси Риттер
- Радикализация заключенных: оценка угрозы в США.С. Исправительные учреждения, Марк С. Хэмм, доктор философии.
- Медицинская комиссия опубликовала промежуточные заключения по безопасности электрошокера. Джон Морган, доктор философии.
- Связь через границы штата и округа: Региональный проект голосовой связи Пьемонта по Интернет-протоколу, Филип Булман
- Межведомственная координация: уроки, извлеченные из взрывов лондонского поезда в 2005 году, Кевин Дж. Стром, доктор философии, и Джо Эйерман, доктор философии.
- Насилие при свидании с подростками: более пристальный взгляд на подростковые романтические отношения, Кэрри Малфорд, доктор философии.D., и Пегги К. Джордано, доктор философии.
- Успокоение: Могут ли седативные препараты быть менее смертельным вариантом ?, Даниэль М. Вайс, J.D.
Обращение директора
- Взгляд на поведение террористов: как они готовятся, где наносят удары, Брент Смит, доктор философии.
- Межведомственная координация: исследование взрыва поезда в Лондоне в 2005 году.
Кевин Дж. Стром, доктор философии, и Джо Эйерман, доктор философии. - Исследование уголовного правосудия «Интернационализация», Филип Булман
- Экспертные системы помогают лабораториям обрабатывать образцы ДНК, Ронда К.Роби
- Холодные дела: ресурсы для агентств, Решение для семей, Чарльз Хойрих
- Холодные ящики: стратегии, изученные на региональных тренингах NIJ, Бет Шустер
Обращение директора
- «Эффект CSI»: существует ли он на самом деле ?, Достопочтенный Дональд Э. Шелтон
- Анализ голосового стресса: только 15 процентов лжи об употреблении наркотиков, обнаруженных в ходе полевых испытаний, Келли Р. Дамфусс, доктор философии.Д.
- Торговые центры: готовы ли они предотвратить атаки и отреагировать на них?, Роберт К. Дэвис.
- Программно определяемые радиостанции, помогающие агентствам общаться, Джозеф Хипс
- Изнасилование в тюрьме: исследования изучают распространенность, предотвращение, Пэт Кауфман
- Памяти: Пол Каскарано, Мэри Г. Грэм
- Стоимость, исследования эффективности рассматривают приватизацию тюрем, Джерри Гейс, доктор философии.
Сообщение директора Выпуск 258
Статьи
Обращение директора 257
Характеристики
Сообщение директора Выпуск 256
Характеристики
Сообщение директора Выпуск 255
Статьи
Сообщение директора Выпуск 254
Характеристики
Сообщение директора Выпуск 253
Статьи
Сообщение директора Выпуск 252
NIJ Journal No.251, июль 2004 г.
Скачать выпуск 251 (PDF)
Сообщение директора Выпуск 251
Характеристики
Краткий обзор
NIJ Journal No. 250, ноябрь 2003 г.
Скачать выпуск 250 (PDF)
Директорское послание Выпуск 250 (PDF)
Характеристики
Краткий обзор
NIJ Journal No. 249, июль 2003 г.
Скачать выпуск 249 (PDF)
Директорское послание Выпуск 249 (PDF)
Характеристики
Краткий обзор
NIJ Journal No.248, март 2002 г.
Скачать выпуск 248 (PDF)
Директорское послание Выпуск 248 (PDF)
Характеристики
Кафедры
NIJ Journal No. 247, апрель 2001 г.
Скачать выпуск 247 (PDF)
Директорское послание Выпуск 247 (PDF)
Характеристики
Кафедры
NIJ Journal No. 246, январь 2001 г.
Скачать выпуск 246 (PDF)
Директорское послание Выпуск 246 (PDF)
Характеристики
Кафедры
NIJ Journal No.245, октябрь 2000 г.
Скачать выпуск 245 (PDF)
Характеристики
NIJ Journal No. 244, июль 2000 г.
Скачать выпуск 244 (PDF)
Характеристики
NIJ Journal No. 243, апрель 2000 г.
Скачать выпуск 243 (PDF)
Характеристики
NIJ Journal No. 242, январь 2000 г.
Скачать выпуск 242 (PDF)
Характеристики
NIJ Journal No.241, октябрь 1999 г.
Скачать выпуск 241 (PDF)
Характеристики
NIJ Journal No. 240, июль 1999 г.
Скачать выпуск 240 (PDF)
Характеристики
- Трудоустройство правонарушителей: перспективный подход к снижению рецидивов и исправительных расходов
- Терапевтическая юриспруденция и возникновение проблемных судов
- Частное финансирование инициатив в области уголовного правосудия: что нужно знать о процессе поиска грантов
Краткий обзор
- Стресс общественного здравоохранения и правоохранительных органов
- Международное употребление наркотиков: сравнение британских и американских арестованных
Отделения
- Новые и заслуживающие внимания, события, предложения и награды, а также NIJ в журналах
NIJ Journal No.239, апрель 1999
Скачать выпуск 239 целиком (PDF)
Характеристики
- Работа полиции в сообществе: опыт Чикаго
- Меры по употреблению наркотиков: что они на самом деле нам говорят?
- Может ли телемедицина сократить расходы и улучшить медицинское обслуживание заключенных?
- Раса, преступность и отправление правосудия
NIJ Journal No. 238, январь 1999 г.
Скачать выпуск 238 (PDF)
Характеристики
- Партнерство NIJ в области исследований в области полицейской деятельности, инициированное на местном уровне — факторы, способствующие успеху
- Мобильность в правоохранительных технологиях
- Судебно-медицинские доказательства ДНК: Национальная комиссия исследует будущее
- Предварительный просмотр исследования: обмен информацией между полицейскими органами
Отделения
- Новые и заслуживающие внимания, награды NIJ, запросы, заключительные отчеты, события, NIJ в журналах и недавние публикации NIJ
NIJ Journal No.237, октябрь 1998 г.
Скачать выпуск 237 целиком (PDF)
Характеристики
- Зависимость — это болезнь мозга, и это имеет значение
- Снижение преступности — почему?
- Система IDENT: «Структура к хаосу границ»
- Снижение преступности за счет использования передового международного опыта
- Использование опросов на уровне городов для лучшего понимания работы полиции в сообществе
Отделения
- События, новые и заслуживающие внимания, последние публикации NIJ и NIJ в журналах
NIJ Journal No.236, июль 1998 г.
Скачать выпуск 236 целиком (PDF)
Характеристики
- Рычаги тяги: правильное сдерживание
- Прекращение цикла злоупотреблений в Бирмингеме
- Влияние программы «Возможность преуспеть» на успех в трудоустройстве
- Смарт-карты: информационный инструмент будущего
Отделения
- События, NIJ в журналах, Последние публикации NIJ, запросы, а также новые и заслуживающие внимания
NIJ Journal No.235, март 1998 г.
Скачать выпуск целиком:
PDF
Характеристики
- Преступление в государственном жилищном фонде: уточняющие вопросы исследования
- Восстановительное правосудие: интервью с приглашенным научным сотрудником Томасом Куинном
- Защита общественного транспорта от террористов
- Предварительный просмотр исследования: Рекомендации по вынесению приговоров: перспектива государства
Отделения
- Новые и заслуживающие внимания, запросы, награды NIJ, заключительные отчеты, NIJ в журналах, последние публикации NIJ и события
NIJ Journal No.234, декабрь 1997 г.
Скачать выпуск 234 целиком (PDF)
Характеристики
- Предположим, мы действительно серьезно относились к превращению полицейских участков в «обучающиеся организации»?
- Тестирование на наркотики в уголовном правосудии: развивающиеся области применения, новые технологии
- Нереализованный потенциал тестирования ДНК
- Оглядываясь назад, чтобы смотреть вперед: отчет Комиссии по преступлениям 1967 года в ретроспективе
- Предварительный обзор исследования: Сравнение моделей приобретения и употребления лекарств в шести городах
Отделения
- События, NIJ в журналах, последние публикации NIJ, заключительные отчеты, запросы, а также новые и заслуживающие внимания
NIJ Journal No.233, сентябрь 1997 г.
Скачать выпуск 233 целиком (PDF)
Характеристики
- Испытательный срок в США: практика и проблемы
- Взгляды американцев на преступность и правоохранительные органы: результаты опроса
- Кто это написал?: Шаги к науке об установлении авторства
- Предварительный обзор исследования: Приказы о гражданской защите: мнение потерпевших об эффективности
Отделения
- События, NIJ в журналах, публикациях, Награды NIJ, заключительные отчеты, запросы, а также новые и заслуживающие внимания
NIJ Journal No.232, июнь 1997 г.
Скачать выпуск 232 (PDF)
Характеристики
- Преступность и нелегальная иммиграция: новые местные, государственные и федеральные партнерства
- Применение технологических достижений в уголовном правосудии
- Серия «Преступность и правосудие»: Ежегодные обзоры исследований в области уголовного правосудия »
- Исследования:
- Оценка лечения наркозависимости в местных исправительных учреждениях
- Судебная безопасность и транспортировка заключенных
Отделения
- События, запросы, NIJ в журналах, публикации, новые названия, новые и заслуживающие внимания и награды NIJ
NIJ Journal No.231, август 1996 г.
Скачать выпуск 231 (PDF)
Сообщение директора Выпуск 231
Характеристики
- Связь общественных инициатив и общественного правосудия: программы Управления юстиции
- Массовый и настойчивый: Чикагский альянс за социальную безопасность
- Возрождение района: уроки Саванны и Балтимора
- Профилактика преступности через оживление общества: отражает ли практика теорию?
- Федеральная роль в возрождении сообществ и предупреждении преступности и насилия и борьбе с ними
- Роль сообщества в охране общественного порядка
- Что такое общественное преследование?
- Защита общества и вызов общественного правосудия
- Общественные суды: перспективы и ограничения
- На пути к исправлению «места»: проблема «сообщества» в исправительном учреждении
NIJ Journal No.230, февраль 1996 г.
Скачать выпуск 230 (PDF)
Характеристики
- Мыслить глобально, чтобы действовать локально: NIJ улучшает доступ к информации по уголовному правосудию во всем мире
- Закон о преступлении один год спустя: роль NIJ
- Терапевтические сообщества в тюрьмах: их успех в борьбе с правонарушителями, злоупотребляющими наркотиками
- Насилие в отношении женщин: размышления о программе исследований NIJ
- Миграция уличных банд: насколько велика угроза?
- Переосмысление политики уголовного правосудия: взгляд исследовательского сообщества
- Обновление исследования CALEA
NIJ Journal No.229, август 1995 г.
Скачать выпуск 229 целиком (PDF)
Характеристики
- Насилие со стороны молодежи: почему смертельная связь?
- Борьба с преступностью до того, как она случится: предупреждение, ориентированное на риски
- Партнерство против насилия: снижение уровня насилия среди молодежи посредством обмена информацией
- Анатомия мошенничества: отчет общенационального исследования
- Передача технологий от обороны: обнаружение скрытого оружия
- Стандарты CALEA: для чего нужна общественная полиция?
NIJ Journal No.228, ноябрь 1994
Загрузить весь выпуск 228 (PDF)
- Здравоохранение и уголовное правосудие: укрепление партнерства
- Врачи обращают внимание на угрозу для здоровья от насилия
- Понимание корней преступности: проект человеческого развития в окрестностях Чикаго
- Принятие модели здравоохранения для предотвращения виктимизации
- Интерфейс здравоохранения и правосудия: новая арена для полиции
- Расширение роли местного прокурора
- Медицинские нужды в исправительных учреждениях: NIJ отвечает
- Вопросы, наиболее часто задаваемые специалистами в области уголовного правосудия об ADA
- Вы, люди, насилие и оружие — что делает NIJ
- NIJ присуждает другие награды в области здравоохранения и правосудия
ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş.
ТЦ «ЭНКА», ранее называвшаяся «Раменка», была основана в Москве в рамках равноправного партнерства между компаниями «ЭНКА» и «Мигрос» в 1997 году с целью создания торговых центров и сети супермаркетов в Российской Федерации.
Сегодня ТК «ЭНКА» владеет и управляет 10 торговыми центрами под торговой маркой «Капитолий», 9 из которых расположены в Москве и Московской области; второй — в Санкт-Петербурге, общей площадью 442 000 м².
Вторговых центрах «Капитолий» расположено более 900 магазинов с супермаркетами, кинотеатрами, ресторанами, клубами здоровья и площадками для выступлений.Эти магазины являются ведущими мировыми брендами моды, роскоши, электроники и развлечений, которые удовлетворяют все желания розничной торговли. Victoria’s Secret, Auchan, MediaMarkt, Worldclass, Castorama, Mac, Zara, Lacoste, Baldinini, Starbucks, Torro Grill, Loving Hut, IMAX, Karo Film, Mothercare, La Senza, Calvin Klein, Gant, Tommy Hilfiger и Levi’s — вот некоторые из них. . Ежегодно торговые центры ТЦ «ЭНКА» посещают более 54 миллионов клиентов.
Два самых значительных проекта торговых центров «ЭНКА ТЦ» были удостоены награды «Лучший торговый центр» Комитета по коммерческой недвижимости (CRE) в Российской Федерации.
Торговый центр «Капитолий» в Санкт-Петербурге удостоен награды «Лучший торговый центр Санкт-Петербурга в 2006 году»; в то время как в 2007 году торговый центр «Капитолий-Вернадсково» в Москве получил от CRE награду «Лучший крупный торговый центр Москвы».
Торговый центр «Капитолий-Севастопольский» в Москве также был удостоен награды «Самый удобный торговый центр в ЮЗАО Москвы» от муниципалитета Москвы.
Помимо магазинов в торговых центрах, в 2007 году компания начала арендовать офисы большого размера, арендуя офисы в комплексе Вернадского.
Поскольку «ЭНКА ТЦ» имеет долгосрочное участие на российском рынке коммерческой недвижимости, компания приняла решение о реконструкции существующих торговых центров.
Во 2 квартале 2011 года «ЭНКА ТК» завершила фазу разработки проекта и начала реконструкцию Кунцево Плаза, которая была открыта в 1997 году. В рамках этого проекта существующее здание площадью 19 400 м² было снесено, а новое здание — построен новый современный комплекс площадью 245 000 м².Этот комплекс состоит из торгового центра, офисных зданий и небольшого количества квартир. К концу 2014 года строительство плазы было завершено и введено в эксплуатацию. Этот инвестиционный проект включает в себя торговый центр с чистой арендуемой площадью 61 000 м², офисное здание с чистой арендуемой площадью 29 094 м² и подземный парк на 2028 машиномест. Проект редевелопмента Кунцево отмечен несколькими наградами:
- Награда «Cityscape Future Retail Award на развивающихся рынках» на Международной конференции по глобальной недвижимости, которая проходила в Дубае и на которой были представлены 36 проектов из 13 стран, номинированных в номинации.
- Приз «Лучший торговый центр» Российского совета торговых центров (РЦНК) в апреле 2015 г.
- Награды «Лучшая торговая архитектура в России», «Лучший проект в сфере розничной торговли (5 звезд) в России» и «Лучший проект в сфере розничной торговли в Европе» на International Property Awards в 2016 году.
- Приз «Лучший офисный комплекс» и «Лучший торговый комплекс» на церемонии вручения награды «100 лучших офисных и торговых центров России» в Санкт-Петербурге.Санкт-Петербург в 2017 и 2018 годах
Кунцево Плаза также вошла в число 37 сертифицированных зеленых инвестиционных проектов в Российской Федерации, получив сертификат зеленого строительства (Green Standard — GOLD) в апреле 2013 года.
В четвертом квартале 2015 года начались строительные работы по возведению нового ТЦ «Каширская», взамен существующего ТРЦ, который был снесен, чтобы освободить место для него. Новое здание общей площадью 196 750 м 2 2 и арендуемой площадью 70 000 м 2 2 .Новый торговый центр начал работу в марте 2018 года. Несмотря на свою недолгую историю, Каширская Плаза удостоена нескольких важных наград:
- «Лучший торговый центр» среди проектов на стадии реализации в категории «Крупные торговые центры» на церемонии награждения RCSC Awards 2018
- Победитель престижной международной премии European Property Awards в двух номинациях одновременно (Retail Architecture, Москва, Россия; Retail Development, Москва, Россия) в 2018 году.
- «Лучший крупный торговый центр» в конкурсе «Коммерческая недвижимость Москвы» в 2019 году.
- «Лучший реализованный проект в области строительства многофункциональных торговых центров и комплексов» на церемонии награждения, организованной Департаментом городской политики в 2019 году.
- «Лучший проект в мире» в категории «Девелопмент для розничной торговли / смешанного использования» в конкурсе лучших проектов ENR.
Капитолий Марьина Роща
32 500 м²
Закупка и строительство гипермаркета, магазинов и торговых офисов общей площадью 8 000 м² и торгового центра общей площадью 24 500 м²; три этажа, включая инфраструктуру и парковку.
«Капитолий Вернадского»
125 328 м²
Строительство торгового центра, состоящего из гипермаркета 5 580 м², складской площади 1 300 м² с 45 кассами; и ТРЦ 53 300 м², включая 6-зальный многозальный кинотеатр, а также крытую автостоянку 33 000 м² и открытую автостоянку.
Капитолий Удельный парк
41 657 м²
Строительство торгового центра, в т.ч .; ТЦ, гипермаркет, складские помещения, многоэтажный паркинг, многозальный кинокомплекс.
Капитолий Митино
5 970 м²
Архитектурная, механическая и электрическая реставрация существующего здания. Первый этаж используется как супермаркет площадью 3 018 м², а второй этаж — под ресторан быстрого питания площадью 2 667 м².
Капитолий Севастопольский
55 493 м²
Строительство торгового центра, включающего гипермаркет 4 400 м², складскую площадь 800 м² с 28 кассами, торговый центр 25 000 м² и мультиплексный кинотеатр, закрытую и открытую парковку 18 000 м².
Капитолий Подольск
16 049 м²
Реконструкция и преобразование существующего здания завода в торговый центр.
Капитолий Ленинградский
72 006 м²
Строительство торгового центра, включающего гипермаркет площадью 8 720 м² с 41 кассой, складскую площадь 1700 м², торговый центр 28 000 м² и многозальный кинотеатр на 23 600 м² с крытой автостоянкой.
Капитолий Беляево
27,551 м²
Гипермаркет, магазин, подземная автостоянка, комплекс кинотеатров и офисы, в том числе внешняя парковка и инфраструктурные работы.
Название проекта | Дата начала | Дата окончания | Продолжительность |
Капитолий Бабушкин | 01.03.2005 | 01.06.2005 | 3 месяца |
Капитолий Вернадского | 01.01.2005 | 01.09.2006 | 20 месяцев |
Парк Капитолий Удельный | 01.09.2004 | 01.08.2005 | 11 месяцев |
Капитолий Измайловский | 01.09.2004 | 01.12.2004 | 3 месяца |
Капитолий Севастопольский | 01.09.2003 | 01.09.2005 | 24 месяца |
Капитолий Подольск | 01.05.2003 | 01.10.2003 | 5 месяцев |
Капитолий Ленинградский | 01.05.2002 | 01.12.2002 | 7 месяцев |
Капитолий Беляево | 01.02.2002 | 01.10.2002 | 8 месяцев |
Капитолий Сокол | 01.11.2000 | 01.03.2001 | 4 месяца |
Капитолий Марьино | 01.09.2000 | 01.12.2000 | 3 месяца |
Капитолий Тривагзал | 01.07.2000 | 01.10.2000 | 3 месяца |
Капитолий Каширское шоссе | 01.05.2000 | 01.01.2001 | 8 месяцев |
Капитолий Митино | 01.03.2000 | 01.06.2000 | 3 месяца |
Капитолий Сокольники и Чертоново | 01.08.1999 | 01.11.1999 | 3 месяца |
Капитолий Марьина Роща | 01.04.1998 | 01.10.1998 | 6 месяцев |
Капитолий Маладозная | 01.04.1997 | 01.10.1997 | 6 месяцев |
Описание проекта
ТЦ «Капитолий»
- Машиностроение
- Закупки
- Строительство
Особенности проекта
Инжиниринг, закупки, строительство
| Общая площадь | 442 380 м² |
Дата начала | 01.04.1997 |
Дата окончания | 01.07.2008 |
| |||||||||||||
Dulag luft west
Политика посещаемости Ups
Дресс-код банка федерального резерва 26 октября 2007 г. западный комплекс в Stalag Luft III, один из шести лагерей, используемых для содержания военнопленных союзников. Более 10 000 офицеров-летчиков, в том числе более 6 800 американских офицеров, содержались в лагере до тех пор, пока российское вторжение в Восточную Германию не привело к эвакуации заключенных пешком в полночь 1 января.28 октября 1945 года во время метели. Отправленный в транзитный лагерь для военнопленных Dulag Luft в Оберурзеле недалеко от Франкфурта, он позже сбежал в июне 1941 года через туннель, покрывающий 27 миль (43 км), за три дня до того, как его схватил член гитлерюгенда. Потом он пошутил, что больше никогда не сможет работать с детьми. W. Luft GmbH. Schauen Sie sich unsere Angebote und unser neues XORO-Programm an. Unsere Nettopreise werden erst nach erfolgreichem Login angezeigt.
Дизайн экспериментов Примеры excel
🎦 Dulag Luft.Совершенно та же Википедия. Дулаг Люфт — сокращенное название транзитных лагерей для военнопленных для военнопленных ВВС, захваченных Германией во время Второй мировой войны … 01 октября 2015 г. · На этой карте показан маршрут лагеря для военнопленных в Западное соединение, начиная с допроса в Дулаге. Люфт, недалеко от Франкфурта, Германия, в Шталаг Люфт III, Шталаг XIIID в Нюрнберге и, наконец, в Шталаг VIIA в Мосбурге, Германия, где они были освобождены. Немецкий штаб в Dulag Luft Во второй половине 1943 года Dulag Luft обрабатывал около 1000 военнопленных союзников в месяц.Сомнительно, чтобы Уолтер Лейн или его товарищи по заключению имели какие-либо контакты с высокопоставленным немецким персоналом в Dulag Luft, но я чувствую их историю…
Стоимость проезда на автобусе Bm
По его распоряжению все они были освобождены и отправлены в постоянную тюрьму через Dulag Luft. Спустя несколько дней Шарффа вызвали к заместителю командира лагеря, майору Хайнцу Юнге, асу Первой мировой войны. Юнге раскритиковал Шарффа за освобождение семи военнопленных и сказал, что их возвращали из Дулаг Люфт в Вецларе.11 января 2019 г. · Двое мужчин были доставлены в Дулаг Люфт (лагерь для вражеских авиаторов) в Оберурзеле недалеко от Франкфурта. Открытый в 1939 году, это был крупнейший в Германии пересыльный лагерь для захваченных в плен летчиков союзников. В Dulag Luft военнопленных разбирали, допросили и отправили в лагеря для военнопленных. B-24 с горящим левым подвесным двигателем начинает роковое падение.
St charles il mall, каталог магазинов
Бенсон вошел в Stalag Luft 7 (Bankau) в последнюю неделю сентября 1944 года, а с февраля 1945 года содержался в Stalag IIIA (Luckenwalde).F / Sgt JW Stirling RCAF выпрыгнул и приземлился примерно в 14:05 в лесу под названием Bois Guilbert в 5 км к западу от Buchy, ему посчастливилось свободно говорить по-французски, так как он был бывшим мастером по ремонту телефона Bell …
Рабочий лист «Волны землетрясений» ответы
Dulag Luft. Франкфурт-на-Майне (Франкфурт-на-Майне). Дулаг OB West (Дулаг Люфт).
Knights of pen and paper 2 knight unlock
Dulag Luft / Auswertestelle West: Vernehmungslager der Luftwaffe für westalliierte Kriegsgefangene im Zweiten Weltkrieg, автор Стефан Гек (стр.368-369) …
Фотографии баджао
Лагерь для военнопленных, управляемый люфтваффе, Stalag Luft III располагался недалеко от Сагана или Загана, Силезия, на территории современной Польши. Восточный комплекс был открыт в апреле 1942 года для содержания пленных всех союзников …
Рыцарь смерти build grim dawn 2020
Полный список см. На military.wikia.org Примечания Судебный процесс проходил с 26 ноября по декабрь. 3 октября 1945 года в Вуппертале перед британским военным судом по делу военных преступников за жестокое обращение с британскими военнопленными в Dulag Luft.
Шнековый двигатель Pelpro pp60
15 декабря 2007 г. · Der Luftkrieg über Wetzlar — Dulag Luft West (GC17YW7) был создан командой Локентони 15 декабря 2007 года. Это тайник Микро-размера, сложность 2, местность 2. Он расположен в Гессене, Германия. Заключен в лагерь для военнопленных Дулаг Люфт (Оберурзель), Германия Заключен в лагерь для военнопленных Саган (Заган) и Белария, Германия Родился 23 сентября 1916 г. Родился в Аннане, Дамфрис и Галлоуэй, Шотландия Похоронен в Гриноке, Ренфрушире, Шотландия Сын Арчибальда Миллар Патерсон и Джорджина Джонстон ВИДЕТЬ ВОЕННЫХ
Обучение предотвращению потерь бесплатно
В Дулаг Люфт немецкий полковник допрашивал Фукса и очень интересовался именем молодого летчика.Он спросил, почему под таким именем, как Фукс, он сражается против Германии, а не с немцами. Ответ сержанта Фукса был быстрым и простым: «Потому что я американец».
Проблемы с топливным насосом Ford f350
Dulag Luft. Das Dulag Luft, Abkürzung von «Durchgangslager der Luftwaffe», War während des Zweiten Weltkrieges von 1939–1945 ein Verhör- und Durchgangslager für vorwiegend britische und US-amerikanische Luftegen der der luftwaffe.André est emmené à Francfort pour être interrogé (Dulag Luft d’Oberursel). L’interrogatoire se limitera à un monologue de l’officier allmand qui sait, dans les moindres détails, комментарий составлен из 158-й эскадрильи, o il est basé, qui le command et plus бис: 24 марта 2019 г. · Будучи офицерами Королевских ВВС, они посчастливилось быть отправленным в специальные лагеря PoW Dulag Luft и Stalag Luft, укомплектованные летчиками Люфтваффе. В конце концов, 30 марта 1943 года Алек прибыл в Северный лагерь Stalag Luft III (SL3), место Великого побега, изображенного в голливудском блокбастере 1963 года, скорее в фэнтези со Стивом МакКуином, Дональдом Плесенсом, Ричардом Аттенборо и т. Д.Dulag Luft / Auswertestelle West. Стефан Гек ,. Kartoniert (TB) — Buch Автор admin Опубликовано 8 марта 2020 г. Dulag Luft / Auswertestelle West. Стефан Гек ,. Картоньерт … Заключен в лагере для военнопленных Дулаг Люфт (Оберурзель), Германия Заключен в лагерь для военнопленных Саган (Заган) и Белария, Германия Родился 23 сентября 1916 г. Родился в Аннане, Дамфрис и Галлоуэй, Шотландия Похоронен в Гриноке, Ренфрушир, Шотландия Сын Арчибальда Миллар Патерсон и Джорджина Джонстон ВИДЯТ ВОЕННЫХ
Descargar pelicula necesito dinero pedro infante
в немецкую СС в Дулаг Люфт.Оттуда его отправили в Stalag Luft 1, где он оставался до освобождения 30 апреля 1945 года. Позже мы все узнали, насколько элитными были эсэсовцы и насколько жестко они играли. Когда пришла телеграмма, мы с Наной (моей бабушкой) были дома. Это было из военного министерства, и мы Dulag Luft Grosstychow Dulag 12 Освобожден: 12 июня 1945 года. Похоронен: Кладбище Эвергрин, Колорадо-Спрингс, Колорадо. Капрал Дэвид У. Деннис … Западная Пруссия, 53-17 освобождена …
В условиях финансовой нехватки пострадавший от пожара российский торговый центр сократил расходы
КЕМЕРОВО, Россия (Рейтер). Компания, стоящая за российским торговым центром, в котором недавно погибли 64 человека, большинство из которых были детьми, пыталась сократить расходы на фоне финансовых потерь, согласно данным интервью с бывшими сотрудниками, их родственниками и владельцами торговых площадей в ТРЦ.
Следователи также говорят, что компания, похоже, срезала углы в строительстве, которое, возможно, привело к гибели людей.
Управляющая компания торгового центра Кемеровский кондитерский комбинат (ККК) заменила давно работающих сотрудников менее опытными и сократила штат, согласно интервью с двумя людьми, которые работали в компании. В одном случае он сократил количество охранников в четырехэтажном торговом центре до трех с семи, по словам охранной компании и людей, которые работали на KKK.
Материнская компания KKK, Кондитерус Ком, в своем заявлении заявила, что работает со следователями и не будет давать никаких комментариев, пока расследование продолжается.
Konditerus Kom подтвердил, что торговый центр частично принадлежит KKK, но не сообщил размер доли. В нем говорится, что акционеры «Кондитерус ком», в том числе Денис Штенгелов, не участвовали в оперативном управлении торговым центром. Других владельцев компания не называла.
Штенгелов — директор и совладелец российской компании по производству снеков KDV Group, материнской компанией которой является Кондитерус Ком.Штенгелов, проживающий в Австралии, не ответил на запросы о комментариях.
КДВ направило вопросы Кондитерус Ком. С KKK не удалось связаться по телефону для комментариев, и сообщение, отправленное на общедоступный адрес электронной почты, было возвращено обратно.
В интервью российской газете «Ведомости» 26 марта Штенгелов сказал, что он был основным инвестором торгового комплекса и после того, как часть его была продана сторонам, которые он не раскрыл, он продолжал владеть чуть менее половины через «Кондитерус ком».
«НЕЗАКОННОЕ РАЗВИТИЕ»
Когда вспыхнул пожар в воскресенье, 25 марта, в первые выходные школьных каникул, система сигнализации торгового центра не сработала, оставив людей без предупреждения и погрузив посетителей в потоки густого черного дыма. Двери запасных выходов оставались закрытыми, и десятки человек погибли, застряв в кинотеатре.
Российские следователи, расследование которых продолжается, считают, что наиболее вероятной причиной возгорания было короткое замыкание.
Следователи заявили, что торговый центр Winter Cherry был «незаконным строительством», потому что он открылся без разрешения на строительство, и это «привело к гибели посетителей.
Главный национальный инспектор по пожарной безопасности Министерства по чрезвычайным ситуациям сказал, что министерство отклонило запрос разрешения на строительство в 2013 году, поскольку оно не соответствовало нормам безопасности.
Следователи указывают на проблемы в конструкции здания, в том числе на проложенные через середину зала высоковольтные кабели, что, по их словам, нарушает правила. Они также ссылаются на свидетелей, которые утверждали, что кабели свисали над детской площадкой для мячей, именно там, где, по их мнению, произошло короткое замыкание, возникший пожар.
Генеральный директор ККК Юлия Богданова, которой предъявлены обвинения в нарушении требований пожарной безопасности, повлекшем за собой гибель нескольких человек, в суде отрицала свою вину. «Я сделала все, чтобы посетителям торгового центра было комфортно и безопасно», — сказала она.
ФОТО ФАЙЛА: Сотрудники МЧС работают над тушением пожара в торговом центре в сибирском городе Кемерово, Россия, 25 марта 2018 года. REUTERS / Марина Лисова / Фото файла
Богданова не ответила на попытки связаться с ней до ареста.Агентство Reuters связывалось с этой историей, что адвокат Богдановой отказался от дальнейших комментариев.
Пятеро других, включая технического директора Богдановой, трех подрядчиков и менеджера отдела развлечений торгового центра, отрицали обвинения в непредумышленном убийстве и нарушении правил техники безопасности.
Государственный чиновник, ответственный за мониторинг строительства, отрицает обвинение в злоупотреблении служебным положением. Пожарному также предъявлено обвинение в халатности. Адвокат пожарного заявил, что ее клиент «абсолютно не виновен», и сказал, что они обжаловали решение о предъявлении ему обвинения.
ТЯЖЕЛЫЕ УБЫТКИ
Кемеровский торговый центр «Зимняя вишня», построенный на месте бывшего завода, открыл свои двери в 2013 году. Пожар начался в новом крыле, увеличившем площадь в два раза.
По словам владельцев торговых площадей и родственника менеджера торгового центра, переоборудование потребовало значительных инвестиций. Согласно отчетам компании, долгосрочная задолженность управляющей компании Winter Cherry, KKK, выросла до 405 миллионов рублей (6,50 миллиона долларов) в 2013 году с нуля в 2012 году.
Примерно в то время, когда создавался торговый центр, в России наблюдался бум развития торговых центров нижнего уровня. Часто это были переоборудование существующих зданий, а это означало, что их строительство обычно обходилось дешевле, чем строительство нового участка.
Когда в России разразился финансовый кризис, вызванный падением цен на нефть и усугубленный западными санкциями, введенными в 2014 году, многие торговые центры столкнулись с трудностями из-за падения спроса и резкого повышения процентных ставок, что сделало корпоративные кредиты более дорогими.
KKK начали терять деньги. В 2014 году он сообщил о чистом убытке в 59 миллионов рублей по сравнению с чистой прибылью в 122 миллиона рублей в 2012 году, согласно публичным данным. К 2016 году, согласно последней доступной публичной документации, компания все еще была в минусе.
Компания назначила Богданову генеральным директором в 2016 году. Бухгалтер, который ранее был директором мясокомбината, Богданова стремилась сократить расходы, по словам двух бывших сотрудников, которые подчинялись ей и нескольким владельцам торговых площадей в торговом центре.
Среди ролей, которые Богданова передала на аутсорсинг, были уборка и охрана, по словам одного из сотрудников, который был старшим менеджером по логистике.
Представитель охранного предприятия «Центр защиты» подтвердил, что ККК сократил количество дежурных до трех, когда нанимал его фирму, тогда как ранее их было семь.
Он сказал, что KKK хотел сократить расходы и что трех охранников недостаточно для здания такого размера, заявив, что их должно было быть как минимум вдвое больше.Он добавил, что охранники его компании прошли всю необходимую подготовку.
Один владелец магазина сказал, что торговый центр в некоторых случаях содержался в плохом состоянии. Он сказал, что после того, как KKK недавно установил бар в кинотеатре над его магазином, пиво просочилось в его магазин.
«Она текла ручьем. Мы не знали, что делать », — сказал владелец магазина. Владелец магазина сказал, что он действительно жаловался и что недавно он обсуждал с Богдановой перенос труб.
Связаться с представителем кинотеатра, которым управляет подразделение KKK, для получения комментариев не удалось.
Богданова также искала способы увеличить посещаемость торгового центра, например, добавила детскую развлекательную зону, и подтолкнула персонал к улучшению бизнеса, по словам близкой родственницы Надежды Судденок, которая управляла развлекательной зоной, где начался пожар, и которая среди обвиняемых.
Судденок «сказал, что это произошло потому, что бизнес был должен денег, очень большой суммы денег, владельцу торгового центра … потому что в свое время он завершил реконструкцию здания.А теперь они были должны ему деньги », — сказал родственник.
Судденок в суде отрицал правонарушения. «Я ожидаю, что суд докажет мою невиновность», — сказала она. Суд отклонил апелляцию Судденок на ее арест.
Ее адвокат от комментариев отказался. В суде адвокат сообщила, что Судденок регулярно проводила тренинги со своим персоналом по пожарной безопасности, а полная проверка пожарной сигнализации была проведена в феврале этого года.
УСКОРЕНИЕ ИНСПЕКЦИЙ
Еще одним результатом финансового кризиса в России стало ослабление властями режима проверок бизнеса.В 2016 году вступил в силу закон, призванный облегчить бремя проблемных предприятий, предоставив малым и средним предприятиям трехлетний мораторий на различные проверки.
Последняя плановая противопожарная инспекция ТРЦ Winter Cherry должна была состояться летом 2016 года, согласно следователям и отчетам общественных инспекций.
Но когда инспекторы посетили торговый центр Winter Cherry в середине 2016 года, они не провели запланированную проверку, потому что им показали документацию, классифицирующую торговый центр как малое предприятие, что дает право на перерыв в проверках, согласно национальным данным.