Ст 256 ч 4 тк рф: Статья 256 [ТК РФ] — последняя редакция

Содержание

досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день — Дайджесты новостей

Работница досрочно прекращает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 1 год 3 месяца), график работы на рабочем месте 12- часовой (два дня с утра, два выходных, два дня в ночь).
Может ли работодатель отказать работнице работать неполную рабочую смену (неделю)?

 

Сообщаю Вам следующее:

Нет, работодатель не может отказать работнице работать неполную рабочую смену (неделю) (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Иначе вас могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

 

Документ 1

 

Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Оглавление:

  1. На что обратить внимание при получении от работника заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
  2. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
  3. Как издать приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
  4. Как оформлять табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

 

  1. На что обратить внимание при получении от работника заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

 

Для установления неполного рабочего дня работник должен предоставить вам заявление. Вы обязаны удовлетворить просьбу работника выйти на работу на неполный рабочий день с учетом ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. Иначе вас могут привлечь к административной ответственности по ч. 1

, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заявление оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте в нем следующее:

  1. дату выхода работника на неполный рабочий день;
  2. желаемый режим работы;
  3. период работы в режиме неполного рабочего дня.

Это позволит правильно оформить дополнительное соглашение и приказ, а также избежать ошибок при установлении продолжительности рабочего времени.

Аналогичным образом нужно поступить, если работник просит установить ему неполную рабочую неделю или неполный рабочий день совместно с неполной рабочей неделей, так как это тоже виды неполного рабочего времени в соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ.

 

Подробнее в материале:
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Документ 2

 

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: оформление и оплата

Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время.

Отказать ей в этом нельзя.

Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).

 

Бланк заявления

Бланк приказа

 

Лучше, если рабочий день будет минимум на два часа короче обычного. Иначе ФСС может отказаться возмещать пособие (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).


{Типовая ситуация: Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

Документ 3

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


ст. 93, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) {КонсультантПлюс}

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

…По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).


ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) {КонсультантПлюс}

Документ 4

  1. …Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и
    является обязанностью работодателя
    . Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.


Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28. 01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» {КонсультантПлюс}

 

 

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Гадисламова Ирина Мидхатовна

Ответ актуален на 17.08.2020 г.

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Однако если в период отпуска по уходу за ребенком сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то к нему это правило не применяется, так как период работы по графику неполного рабочего времени включается в стаж, дающий право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

Однако оплачиваемый отпуск может быть предоставлен только после отпуска по уходу за ребенком, так как в одно и то же время сотрудница не может находиться в двух отпусках. Причем в расчете среднего заработка учитывается зарплата, начисленная за отработанное время, в том числе плата за неполный рабочий день.

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. То есть женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может в любое удобное для нее время досрочно выйти из указанного отпуска, а в дальнейшем также в любое время возобновить отпуск после возникшего вследствие выхода на работу перерыва, а работодатель не вправе отказать в удовлетворении ее заявлений.

Воспользоваться этим правом можно, в частности, при необходимости предоставления работнице учебного отпуска. Иными словами, чтобы воспользоваться правом на учебный отпуск, она должна прервать отпуск по уходу за ребенком. Для этого следует написать два заявления с одной датой: о досрочном выходе на работу и о предоставлении учебного отпуска. В этом случае начисление пособия по уходу за ребенком прерывается и оформляется ученический отпуск, за который рассчитывается и выплачивается средний заработок. При этом на период занятости работницы уход за ребенком может осуществляться другим лицом, фактически ухаживающим за ребенком (отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном) в этот период и оформившим соответствующий отпуск.

После окончания учебного отпуска женщина может снова воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком (Тарасов В.Д.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2013, N 8) {КонсультантПлюс}

УВОЛЬНЕНИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ — Своё дело — портал для предпринимателей

ВОПРОС

«Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Вышла. Но начала прогуливать. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул?» 

ОТВЕТ

 

Думаем, не вправе. И вот почему.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение за прогул – это увольнение по инициативе работодателя. Работница же, несмотря на работу на условиях неполного рабочего времени продолжает пребывать в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени.

Так что ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение за прогул данной работницы в настоящее время.

Предложите  работнице вернуться в полноценный отпуск или работать на дому во время отпуска. Ст. 256 ТК РФ это позволяет.

ИСТОЧНИК:

ВОПРОС 

«Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Вышла. Но начала прогуливать. Вправе ли работодатель уволить ее за прогул?» 

ОТВЕТ 

Думаем, не вправе. И вот почему.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение за прогул – это увольнение по инициативе работодателя. Работница же, несмотря на работу на условиях неполного рабочего времени продолжает пребывать в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени.

Так что ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение за прогул данной работницы в настоящее время.

Предложите  работнице вернуться в полноценный отпуск или работать на дому во время отпуска. Ст. 256 ТК РФ это позволяет.

ИСТОЧНИК:

ВОПРОС

«Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения?» 

ОТВЕТ

Не нужно. Трудовое законодательство не обязывает работника выходить из отпуска по уходу за ребенком, чтобы уволиться. 

Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ «основаниями прекращения трудового договора являются: … 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)». 

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). 

Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 

Таким образом, день увольнения будет указан в приказе, и этот день может быть не рабочим, а «отпускным».

ИСТОЧНИК:

 

 

Права женщин на труд и пособие

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В частности, Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» п.п. 40-44, 46, 52.

 

В юридический отдел Федерации профсоюзов Амурской области обратилась молодая мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она задала следующий вопрос: сохранится ли у нее право на получение пособия по уходу за ребенком при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет, и какой продолжительностью рабочий день ей может быть установлен при этом?

Женщине, работающей по трудовому договору, после отпуска по беременности и родам по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ст. 256 ТК РФ). При этом п. 46 Порядка устанавливает выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. На это время за работником сохраняется место работы (должность), период этого отпуска засчитывается в трудовой стаж, в т.ч. в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Если же женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком выйдет на работу на условиях неполного рабочего времени, то право на получение пособия у нее сохранится (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Для ее выхода на работу на условиях неполной занятости согласие работодателя также не требуется. Но о том, что молодая мама намерена приступить к работе на условиях неполной занятости (с указанием, с какого числа и по какому режиму работы), она должна предупредить работодателя в письменной форме. После того, как от сотрудницы поступит такое заявление, работодатель должен уволить работника, принятого по срочному трудовому договору накануне выхода основного работника. Например, заключить с женщиной дополнительное соглашение к трудовому договору (с обязательным указанием нового режима работы) и издать соответствующий приказ (с указанием, с какого числа работница должна приступить к работе и на каких условиях). В данном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, и заработная плата сотруднице рассчитывается прямопропорционально отработанному времени

В.В. Сазоненкова,

правовой инспектор труда.

Юридический отдел ФПАО 8(4162)52-84-58.

Декретный отпуск | PhD в России

Реклама от Google

 

Декрет и отпуск по уходу за ребенком для преподавательниц вуза

Содержание

 

Общие положения

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется сотрудникам на установленный период времени до и после рождения ребёнка. Право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По заявлению одного из родителей, ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК РФ).Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Реклама от Google

 

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан вас принять на Вашу должность и место работы. Если рабочее место сократили (кафедру и вуз расформировали — поглотили), то уже после вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель должен уведомить вас письменно о переводе на другую должность за 2 месяца, согласно ст. 74 ТК РФ.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ректор обязан продлить трудовой договор до окончания беременности преподавателя

Как известно, ректор вуза заключает со штатным преподавателем срочный трудовой договор (на срок до пяти лет). При этом заключение срочного трудового договора не может ущемлять законные права и интересы работников. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины и неперезаключения его на другой срок (статья 261 ТК РФ), работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок ТД:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию (районная или городская государственная инспекция труда) и/или прокуратуру.

Завершение периода отпуска по уходу за ребенком не обязывает ректора автоматически продлить срочный трудовой договор

Запрет на увольнение по инициативе работодателя работников в период пребывания в отпуске (в том числе и в отпуске по уходу за ребенком) содержится в статье 81 ТК РФ. Кроме того, согласно части 5 статьи 332 Трудового Кодекса Российской Федерации, не проводится конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами и должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Однако срок трудового договора не продлевается автоматически в связи с завершением нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, так как увольнение по истечении срока трудовой договора, предусмотренное пунктом 2 статьи 77 ТК РФ, является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. Права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (в том числе сохранение места работы на период отпуска в соответствии со статьей 256 ТК РФ), распространяются на работника только на период действия его трудового договора и отпуска по уходу за ребенком. И увольняется такой работник в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть 4 статьи 336 ТК РФ и часть седьмая статьи 332 ТК РФ).

Поэтому в случае, когда срок срочного трудового договора преподавателя заканчивается до или после завершения периода отпуска по уходу за ребенком, необходимо перед оформлением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком предупредить работника о дате окончания трудового договора и необходимости участия в конкурсе на замещение данной должности. Ведь согласно статье 79 ТК РФ срочный ТД прекращается с истечением срока его действия:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В случае непрохождения конкурса и непродления ТД, трудовой договор с преподавателем прекращается со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 77 ТК — истечение срока трудового договора с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В этом случае преподаватель должен быть предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за три дня. Таким образом, истечение срока трудового договора и непрохождение конкурса позволяет ректору уволить преподавателя после завершения периода отпуска по уходу за ребенком.

© Hulio

Вместе с этим читают:
• Декретный отпуск и подача документов на доцента
• Конкурс на вакантную должность
• Трудовой договор с вузом
• Конкурс ППС

Реклама от Google просмотров: 3368

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Нередко работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, досрочно выходят на работу. Разберемся, какие документы необходимо оформить в этом случае.

Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

В настоящее время процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком законодательством не регламентирована. Но ее можно выстроить на основании действующих норм Трудового кодекса.

Документальное оформление досрочного выхода из отпуска

Отпуск по уходу за ребенком предоставляют по желанию работника (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Чтобы его получить, работник пишет заявление.

Только по желанию работника его можно прервать досрочно, причем независимо от желания работодателя. Данный вывод подтверждается имеющейся судебной практикой (Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-7005/2012, Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5193).

Поэтому первый документ, необходимый для оформления досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком, — это заявление работника.

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

В письменном заявлении (образец 1 на с. 92) работник указывает, что желает прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к своей работе с определенной даты. Также важно указать, в каком режиме планирует трудиться работник: полного или неполного рабочего времени. От этого зависит его право на получение пособия по уходу за ребенком.

Примечание. При работе в режиме неполного рабочего времени за работником сохраняется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

Отметим, что в период отпуска по уходу за ребенком работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). В этой ситуации предоставленный ему отпуск по уходу за ребенком не прерывается.

Примечание. Кто может находиться в отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, а также другим лицом, воспитывающим ребенка без матери (ст. 256 ТК РФ). Возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) этого ребенка (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Срок, в течение которого работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен, на что указывают и суды (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11987/13). Следовательно, это может быть любой срок, достаточный для подготовки рабочего места к выходу работника. Его можно закрепить в локальном нормативном акте работодателя (ч. 2 ст. 5 и ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Например, работодатель может указать в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте, регулирующем порядок предоставления отпусков работникам, что при желании работника досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и приступить к работе он должен письменно предупредить об этом работодателя, например, не позднее чем за неделю. Заметим, что если при подаче заявления работник нарушит установленный срок, то работодатель все равно обязан предоставить ему его рабочее место.

Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

На основании заявления работника выход его на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя (образец 2 на с. 94). Разберемся, зачем нужен приказ.

При уходе работника в отпуск по уходу за ребенком был издан приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Его оформляют:

— или по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1;

— или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком изменяет обстоятельства, зафиксированные тем первым приказом, в части продолжительности этого отпуска. Это изменение и отражается в новом приказе (распоряжении).

Унифицированная форма приказа (распоряжения) о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не утверждена. Он может быть составлен в свободной форме.

В этом приказе (распоряжении) должно быть указано, что работник считается приступившим к работе после отпуска по уходу за ребенком, а также обозначен режим его работы.

Основанием для издания приказа (распоряжения) является заявление работника. С приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись.

Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре, в том же порядке, что и при выходе из любого другого отпуска.

Обратите внимание: работодатель не имеет права отказать работнику в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель отказывается предоставить работнику прежнюю работу, сотрудник, права которого нарушены, может обратиться с заявлением (жалобой) в трудовую инспекцию и (или) предъявить иск в суд (абз. 15 ст. 356 и ст. 392 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ).

Когда прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие выплачивают работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Примечание. Два варианта выплаты ежемесячного пособия

Пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать один раз в месяц. Это можно делать:

— авансом, например 5 ноября за ноябрь 2014 г.;

— за прошедший месяц, например 5 ноября за октябрь 2014 г.

Конкретные сроки выплаты пособия компания определяет в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном и трудовом договорах (Письмо ФСС РФ от 28.12.2009 N 02-13/07-13158).

Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком и будет трудиться в режиме полного рабочего времени, выплата ему ежемесячного пособия прекращается.

Как платить пособие в месяце досрочного выхода на работу, если работник начинает трудиться в режиме полного рабочего времени? Для ответа на этот вопрос обратимся к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок выплаты детских пособий).

Если ежемесячное пособие выплачивается за прошедший месяц

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 47 Порядка выплаты детских пособий).

Если ежемесячное пособие выплачивается за будущий месяц вперед

В случае если в текущем месяце пособие уже выплачено, но работник вышел досрочно на работу, удерживать ежемесячное пособие за дни, совпавшие с периодом работы, не нужно. В этом случае право на получение ежемесячного пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором сотрудник вышел на работу на полный рабочий день (п. 83 Порядка выплаты детских пособий).

Если на период отпуска по уходу за ребенком был принят временный работник

Нередко для замены работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатели принимают на работу временных работников по срочному трудовому договору (абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Формулировки в трудовом договоре с замещающим работником

Как правило, в этом случае основанием для заключения срочного трудового договора с работником является «временное отсутствие основного работника»..

Момент увольнения замещающего работника

При досрочном выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком временного работника необходимо уволить по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса «в связи с истечением срока трудового договора».

В данном случае не действует общее правило о предупреждении работника об истечении срока действия трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).

Приказ об увольнении

Прекращение трудового договора может быть оформлено приказом (распоряжением) работодателя:

— или по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1;

— или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

С приказом следует ознакомить работника под роспись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

О прекращении трудового договора вносится запись в трудовую книжку работника.

Такая запись вносится в трудовую книжку уволенного временного работника в соответствии с требованиями трудового законодательства:

— ч. 1, 2 и 5 ст. 84.1 Трудового кодекса;

— п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225;

— разд. 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

Оформление предоставления работы на дому в декретном отпуске

>>>

Процедура предоставления работа на дому в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Процедура предоставления работы на дому работнику, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Работа на дому – это особый вид трудовых отношений, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Труд надомных работников регулируется главой 49 ТК РФ, а также в отношении надомников применяются общие нормы трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов о труде.

Согласно с ч.1 ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

На надомную работу можно перевести уже действующих сотрудников.

Согласно ч.3 ст. 256 ТК РФ работники, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут работать на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, а также с сохранением прежнего места работы в соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ.

В данном случае исполнение работником своей трудовой функции на дому является временным, так как длится до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Следует отметить, что если в трудовом договоре не прописывались условия о работе на дому, то предоставить такую работу является правом работодателя, а не его обязанностью.

В соответствии со ст. 311 ТК РФ при переводе на надомную работу сотрудника работодатель вправе ему предоставить только те виды работ, которые:

  • не противопоказаны ему по состоянию здоровья;
  • выполняются в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Процедура предоставления работы на дому работнику, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может быть осуществлен только по инициативе самого работника.

Порядок предоставления работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Процедура предоставления работы на дому начинается с подачи заявления сотрудником, которое составляется в свободной форме. Заявление может писаться от руки, печататься на компьютере.

Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится 5 лет.

Между работодателем и работником составляется дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 72 ТК РФ.

Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора должно быть оформлено в письменной форме, в двух экземплярах. Экземпляры дополнительного соглашения должны подписываться работником и работодателем.

Подписанное дополнительное соглашение является основанием для составления работодателем в свободной форме приказа о предоставлении работы на дому.

Приказ подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

С приказом нужно ознакомить и работника под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Приказ о предоставлении работы на дому работнику, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком, регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и храниться 50 лет. Если приказ составлен до 1 января 2003 года, то срок хранения составляет 75 лет.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Исследования на основе бинарной фрагментации для составного ядра, близкого к сверхтяжелому 256 Rf

  • 1

    А. Собичевский, Ф.А. Гареев, Б. Калинкин. Lett. 22 , 500 (1966)

    ADS Статья Google Scholar

  • 2

    P. Armbruster, C. R. Phys. 4 , 571 (2003)

    ADS Статья Google Scholar

  • 3

    J.H. Гамильтон, С.Хофманн, Ю. Оганесян, Анну. Преподобный Nucl. Часть. Sci. 63 , 383 (2013)

    ADS Статья Google Scholar

  • 4

    Косуке Морита, Кодзи Моримото, Дайя Кадзи, Такахиро Акияма, Син-ичи Гото, Хиромицу Хаба, Эйджи Идегучи, Ритупарна Канунго, Кенджи Катори, Хироюки Коура, Хисааки Кудзава, Хисааки Кудзава, Тетсуя Суэки, ХуШань Сю, Такаюки Ямагути, Акира Йонеда, Ацуши Ёсида, ЮЛян Чжао, Дж.Phys. Soc. Jpn. 73 , 2593 (2004)

    ADS Статья Google Scholar

  • 5

    Ю.Ц. Оганесян, А. Еремин, А.Г. Попеко, С.Л. Богомолов, Г. Букланов, М. Челноков, В. Чепигин, Б. Гикал, В.А. Горшков, Г. Гулбекян, М. Иткис, А.П. Кабаченко, А.Ю. Лаврентьев, О. Малышев, Я. Рогач, Р. Сагайдак, С. Хофманн, С. Саро, Г. Джардина, К. Морита, Nature (Лондон) 400 , 242 (1999)

    ADS Статья Google Scholar

  • 6

    Ю.Ц. Оганесян, В. Утёнков, Ю.В. Лобанов, Ф.Ш. Абдуллин, А. Поляков, И. Широковский, Ю.С. Цыганов, Г. Гулбекян, С. Богомолов, Б. Гикал, А. Мезенцев, С. Илиев, В. Субботин, А. Сухов, О. Иванов, Г. Букланов, К. Суботич, М. Иткис, К.Дж. Муди, Дж. Ф. Уайлд, Н. Дж. Стойер, М. А. Стойер, Р. В. Лугид, К. Лауэ, Е.А. Карелин, А. Татаринов. Ред. C 63 , 011301 (R) (2000)

    Артикул Google Scholar

  • 7

    Ю.Ц. Оганесян, В. Утёнков, Ю.В. Лобанов, Ф.Ш. Абдуллин, А. Поляков, Р. Сагайдак, И. Широковский, Ю.С. Цыганов, А.А. Воинов, Г. Гулбекян, С. Богомолов, Б. Гикал, А. Мезенцев, С. Илиев, В. Субботин, А. Сухов, К. Суботич, В.И. Загребаев, Г. Востокин, М. Иткис, К.Дж. Муди, Дж.Б. Патин, Д.А. Шонесси, М.А. Стойер, Н.Дж. Стойер, П.А. Wilk, J.M. Kenneally, J.H. Ландрам, Дж. Ф. Уайлд, Р. В. Лугид, Phys. Ред. C 74 , 044602 (2006)

    ADS Статья Google Scholar

  • 8

    Д.J. Hinde, M. Dasgupta, J.R. Leigh, J.C. Mein, C.R. Morton, J.O. Ньютон, Х. Тиммерс, Phys. Ред. C 53 , 1290 (1996)

    ADS Статья Google Scholar

  • 9

    M.G. Иткис, Ф. Генненвайн, И.М.Иткис, Г. Княжева, Е.М.Козулин, А.А. Богачев, Э. Вардач, EPJ Web of Conferences 17 , 12002 (2011)

    Статья Google Scholar

  • 10

    Вт.У. Шредер, Дж. Р. Хьюзенга, Затухающие ядерные реакции, в «Трактате по науке о тяжелых ионах», Vol. 2 под редакцией Д.А. Бромли (Plenum Press, Нью-Йорк, 1984) стр. 115

  • 11

    J. Tke, R. Bock, G.X. Дай, А. Гобби, С. Гралла, К. Hildenbrand, J. Kuzminski, W.F.J. Мюллер, А. Ольми, Х. Штельцер, Б. Б. Бэк, С. Бьёрнхольм, Nucl. Phys. А 440 , 327 (1985)

    ADS Статья Google Scholar

  • 12

    W.J. Swiatecki, Phys.Scr. 24 , 113 (1981)

    ADS Статья Google Scholar

  • 13

    S. Bjørnholm, W.J. Swiatecki, Nucl. Phys. А 391 , 471 (1982)

    ADS Статья Google Scholar

  • 14

    J.P. Blocki, H. Feldmeier, W.J. Swiatecki, Nucl. Phys. А 459 , 145 (1986)

    ADS Статья Google Scholar

  • 15

    Н.В. Антоненко, Е.А. Черепанов, А. Насиров, В. Пермяков, В. Волков. Lett. В 319 , 425 (1993)

    ADS Статья Google Scholar

  • 16

    Антоненко Н.В., Черепанов, А. Насиров, В. Пермяков, В. Волков. Ред. C 51 , 2635 (1995)

    ADS Статья Google Scholar

  • 17

    S. Hofmann, G. Münzenberg, Rev.Мод. Phys. 72 , 733 (2000)

    ADS Статья Google Scholar

  • 18

    D.J. Hinde, M. Dasgupta, A. Mukherjee, Phys. Rev. Lett. 89 , 282701 (2002)

    ADS Статья Google Scholar

  • 19

    Питер Мёллер, Арнольд Дж. Сирк, Nature (Лондон) 422 , 485 (2003)

    ADS Статья Google Scholar

  • 20

    г.Адамян Г., Антоненко Н.В., Шейд В. // Phys. Ред. C 68 , 034601 (2003)

    ADS Статья Google Scholar

  • 21

    Y. Aritomo, M. Ohta, Nucl. Phys. А 744 , 3 (2004)

    ADS Статья Google Scholar

  • 22

    А.К. Насиров, Г. Джардина, Г. Мандаглио, М. Манганаро, Ф. Ханаппе, С. Хайнц, С. Хофманн, А.И. Муминов, В. Шайд, Phys.Ред. C 79 , 024606 (2009)

    ADS Статья Google Scholar

  • 23

    В.И. Загребаев, А. Карпов, В. Грейнер, Phys. Ред. C 85 , 014608 (2012)

    ADS Статья Google Scholar

  • 24

    B.B. Back, P.B. Фернандес, Б. Глагола, Д. Хендерсон, С. Кауфман, J.G. Келлер, С.Дж. Сандерс, Ф. Видебек, Т.Ф. Ван, Б. Wilkins, Phys. Ред.К 53 , 1734 (1996)

    ADS Статья Google Scholar

  • 25

    R. Rafiei, R.G. Томас, Д.Дж. Hinde, M. Dasgupta, C.R. Morton, L.R. Гаскес, М. Браун, М.Д. Родригес, Phys. Ред. C 77 , 024606 (2008)

    ADS Статья Google Scholar

  • 26

    T.K. Гош, С. Пал, Т. Синха, Н. Маджумдар, С. Чаттопадхьяй, П. Бхаттачарья, А. Саксена, П.К. Саху, К.С. Голда, С. Datta, Phys. Ред. C 69 , 031603 (R) (2004)

    ADS Статья Google Scholar

  • 27

    К. Сименел, Д.Дж. Hinde, R. du Rietz, M. Dasgupta, M. Evers, C.J. Lin, D.H. Luong, A. Wakhle, Phys. Lett. B 710 , 607 (2012)

    ADS Статья Google Scholar

  • 28

    W.Q. Шен, Дж. Альбински, А. Гобби, С. Гралла, К.Д. Хильденбранд, Н. Херрманн, Дж. Кузьмински, W.F.J. Мюллер, Х. Штельцер, Й. Тёке, Б. Б. Бэк, С. Бьёрнхольм, С. П. Соренсен, Phys. Ред. C 36 , 115 (1987)

    ADS Статья Google Scholar

  • 29

    D.J. Hinde, R. du Rietz, E. Williams, C.Simenel, C.J. Lin, A. Wakhle, K.J. Кук, М. Дасгупта, М. Эверс, Д. Х. Луонг, EPJ Web of Conferences 66 , 03037 (2014)

    Статья Google Scholar

  • 30

    Д.J. Hinde, R.G. Thomas, R. du Rietz, A. Diaz-Torres, M. Dasgupta, M.L. Браун, М. Эверс, Л. Gasques, R. Rafiei, M.D. Rodriguez, Phys. Rev. Lett. 100 , 202701 (2008)

    ADS Статья Google Scholar

  • 31

    Б. Б. Бак, Phys. Ред. C 31 , 2104 (1985)

    ADS Статья Google Scholar

  • 32

    R.G. Томас, Д.Дж. Хайнде, Д. Дунец, Ф.Зенке, М. Дасгупта, М.Л. Браун, М. Эверс, Л. Gasques, M.D. Rodriguez, A. Diaz-Torres, Phys. Ред. C 77 , 034610 (2008)

    ADS Статья Google Scholar

  • 33

    M.G. Иткис, Я. Эйстё, С. Бегини, А.А. Богачев, Л. Корради, О. Дорво, А. Гадеа, Г. Джардина, Ф. Ханаппе, И.М. Иткис, М. Джандель, Дж. Климан, С.В. Хлебников, Г. Княева, Н.А.Кондратьев, Е.М.Козулин, Л.Крупа, А.Латина, Т.Матерна, Г.Монтаньоли, Ю.Ц. Оганесян, И. Покровский, Е. Прохорова, Н. Роули, В.А. Рубченя, А.Я. Русанов, Р. Сагайдак, Ф. Скарлассара, А. Стефанини, Л. Штуттге, С. Сцилнер, М. Тротта, W.H. Трзаска, Д.Н.Вахтин, А. Винодкумар, В. Воскресенский, В. Загребаев, Nucl. Phys. А 734 , 136 (2004)

    ADS Статья Google Scholar

  • 34

    Р.С. Naik, W. Loveland, P.H. Спрунгер, А. Винодкумар, Д. Петерсон, К.Л. Цзян, С. Чжу, Х.Танг, Э.Ф. Мур, П. Чоудхури, Phys. Ред. C 76 , 054604 (2007)

    ADS Статья Google Scholar

  • 35

    S. Hofmann, Rep. Prog. Phys. 61 , 639 (1998)

    ADS Статья Google Scholar

  • 36

    М. Чинаусеро, С. Аппаннабабу, Т. Марчи, Ф. Граменья, Г. Прете, Дж. Бермудес, Д. Фабрис, Г. Коллазуол, А. Саксена, Б.К. Наяк, С. Кайлас, М.Бруно, Л. Морелли, Н. Джелли, Дж. Казини, С. Пиантелли, М. Бини, Дж. Паскуали, С. Барлини, С. Вальдре, Э. Вардачи, Л. Саджо-Бохус, М. Дегерлье, А. Джинган, BR Бехера, Е.М.Козулин, Г.Княжева, PoS X LASNPA , 060 (2013)

    Google Scholar

  • 37

    С. Аппаннабабу, М. Чинаусеро, Т. Марчи, Ф. Граменья, Г. Прете, Дж. Бермудес, Д. Фабрис, Г. Коллазуол, А. Саксена, Б.К. Наяк, С. Кайлас, М. Бруно, Л. Морелли, Н. Джелли, С. Пиантелли, Г.Паскуали, С. Барлини, С. Вальдре, Э. Вардачи, Л. Саджо-Бохус, М. Дегерлиер, А. Джинган, Б. Бехера, В. Кравчук. Ред. C 94 , 044618 (2016)

    ADS Статья Google Scholar

  • 38

    Мину Тхакур, Р. Дубей, С.Р. Абхилаш, Б. Бехера, Б. Моханти, Д. Кабирадж, Сунил Оджа, Хина Дуггал, MethodsX 3 , 542 (2016)

    Статья Google Scholar

  • 39

    П.Сугатан, А. Джинган, К.С. Голда, Т. Варугезе, С. Венкатараманан, Н. Саниш, В.В. Сатьянараяна, С. Суман, Дж. Энтони, Руби Шанти, К. Сингх, С.К. Шайни, А. Гупта, А. Котари, П. Баруа, Раджеш Кумар, Дж. Захариас, Р.П. Сингх, Б. Бехера, С. Мандал, И.М. Говил, Р.К. Бховмик, Прамана 83 , 807 (2014)

    ADS Статья Google Scholar

  • 40

    Т. Варугезе, К.С. Голда, А. Джинган, П. Сугатан, в материалах симпозиума DAE по ядерной физике, Vol.58 (Prudent Arts & Fab Pvt. Ltd., 2013) стр. 968

  • 41

    Akhil Jhingan, Pramana J. Phys. 85 , 483 (2015)

    ADS Статья Google Scholar

  • 42

    http://www.tifr.res.in/~pell/lamps_files/vme.html

  • 43

    ROOT Версия 5.34 / 34: http://root.cern.ch

  • 44

    R.G. Томас, А. Саксена, П.К. Саху, Р.К. Чоудхури, И. М. Говил, С. Кайлас, С. С. Капур, М. Барбуи, М. Чинаусеро, Г. Прете, В. Рицци, Д. Фабрис, М. Лунардон, С. Моретто, Г. Виести, Г. Неббиа, С. Pesente, B. Dalena, G. D'Erasmo, EM Fiore, M. Palomba, A. Pantaleo, V. Paticchio, G. Simonetti, N. Gelli, F. Lucarelli, Phys. Ред. C 75 , 024604 (2007)

    ADS Статья Google Scholar

  • 45

    Е.М.Козулин, А.А. Богачев, М. Иткис, И.М.Иткис, Г.Княжева Н.А., Кондратьев Н.А. // Инстр. Exp. Tech. 51 , 44 (2008)

    Артикул Google Scholar

  • 46

    P.K. Саху, Р. Томас, А. Саксена, Р.К. Чоудхури, С.С. Капур, Л.М. Пант, М. Барбуи, М. Чинаусеро, Г. Прете, В. Рицци, Д. Шетти, Д. Фабрис, М. Лунардон, С. Моретто, Г. Виести, Г. Неббиа, С. Песенте, Б. Далена, Г. Д'Эразмо, Д. Ди Санто, Э. М. Фьоре, М. Паломба, А. Панталео, В. Патичкьо, Г. Симонетти, Н. Джелли, Ф.Лукарелли, А. Бронди, Э. Вардачи, Phys. Ред. C 72 , 034604 (2005)

    ADS Статья Google Scholar

  • 47

    Г.Н. Княжева, С. Хлебников, Е.М.Козулин, Т. Кузьмина, В. Ляпин, М. Муттерер, Я. Перковский, W.H. Trzaska, Nucl. Instrum. Методы Phys. Res. B 248 , 7 (2006)

    ADS Статья Google Scholar

  • 48

    E.V. Прохорова, А.Богачев А. Иткис, И.М.Иткис, Г. Княжева, Н.А. Кондратьев, Е.М. Козулин, Л.Крупа, Ю.Ц. Оганесян, И. Покровский, В. Пашкевич, А.Я. Русанов, Nucl. Phys. А 802 , 45 (2008)

    ADS Статья Google Scholar

  • 49

    G. Fazio, G. Giardina, G. Mandaglio, F. Hanappe, A.I. Муминов, А. Насиров, W. Scheid, L. Stittge, Mod. Phys. Lett. А 20 , 391 (2005)

    ADS Статья Google Scholar

  • 50

    А.К. Насиров, А. Фукусима, Ю. Тоошима, Ю. Аритомо, А.И. Муминов, Ш. Каландаров, Р. Утамуратов, Nucl. Phys. А 759 , 342 (2005)

    ADS Статья Google Scholar

  • 51

    V.E. Виола, К. Квятковски, М. Уокер, Phys. Ред. C 31 , 1550 (1985)

    ADS Статья Google Scholar

  • 52

    M.G. Иткис, А.Я. Русанов. Часть. Nucl. 29 , 160 (1998)

    Артикул Google Scholar

  • 53

    Ю. Аритомо, Phys. Ред. C 80 , 064604 (2009)

    ADS Статья Google Scholar

  • 54

    г. Чубарян, М. Иткис, С. Лукьянов и др. , Яд. Физ. 56 , 3 (1993) Phys. В. Nucl. 56

    Google Scholar

  • 55

    р.Бок, Ю. Chu, M. Dakowski, A. Gobbi, E. Grosse, A. Olmi, H. Sann, D. Schwalm, U. Lynen, W. Müller, S. Bjørnholm, H. Esbensen, Nucl. Phys. А 388 , 334 (1982)

    ADS Статья Google Scholar

  • 56

    K. Hammerton, Z. Kohley, D.J. Hinde, M. Dasgupta, A. Wakhle, E. Williams, V.E. Оберакер, А. Умар, И. Картер, К.Дж. Кук, Дж. Грин, Д.Ю. Jeung, D.H. Luong, S.D. Макнил, К.С.Пальшеткар, Д.К. Рафферти, К. Сименел, К.Штифель, Phys. Ред. C 91 , 041602 (R) (2015)

    ADS Статья Google Scholar

  • 57

    C.R. Morton, D.J. Hinde, J.R. Leigh, J.P. Lestone, M. Dasgupta, J.C. Mein, J.O. Ньютон, Х. Тиммерс, Phys. Ред. C 52 , 243 (1995)

    ADS Статья Google Scholar

  • 58

    D.J. Hinde, R. du Rietz, M. Dasgupta, EPJ Web of Conferences 17 , 04001 (2011)

    Статья Google Scholar

  • 59

    Авазбек Насиров, Кюнгил Ким, Джузеппе Мандаглио, Джорджио Джардина, Ахтам Муминов, Янгман Ким, Eur.Phys. J. A 49 , 147 (2013)

    ADS Статья Google Scholar

  • 60

    г. Адамян, Р. Йолос, А. Насиров, Сов. J. Nucl. Phys. 55 , 660 (1992)

    Google Scholar

  • 61

    G. Audi, A.H. Wapstra, Nucl. Phys. A 595 , 509 (1995)

    Артикул Google Scholar

  • Фторполимеры в биомедицинских приложениях: современное состояние и перспективы на будущее

    Фторполимеры обладают уникальными физико-химическими свойствами, такими как гидрофобность и липофобность, хорошая химическая стабильность и биоинертность, низкая поверхностная энергия и фазовая сегрегация.Благодаря этим свойствам фторполимеры широко используются для получения материалов с высокими эксплуатационными характеристиками. В частности, использование фторполимеров в биомедицинских приложениях быстро выросло за последнее десятилетие. Этот критический обзор посвящен недавним достижениям фторполимеров в доставке генов, доставке цитозольных белков, доставке лекарств, магнитно-резонансной томографии, фотодинамической терапии, противообрастающих и антибактериальных применениях и тканевой инженерии. Обсуждаются механизмы и особенности фторполимеров в этих конкретных применениях.Кроме того, мы рассмотрели методы синтеза водорастворимых фторполимеров для различных применений и объяснили их супрамолекулярное поведение сборки в растворах. Наконец, обсуждаются возможности и проблемы фторполимеров в биомедицинских приложениях.

    У вас есть доступ к этой статье

    Подождите, пока мы загрузим ваш контент... Что-то пошло не так. Попробуй еще раз?

    % PDF-1.5 % 478 0 объект > эндобдж xref 478 119 0000000016 00000 н. 0000005318 00000 н. 0000005479 00000 н. 0000005529 00000 н. 0000005658 00000 н. 0000006099 00000 н. 0000006242 00000 н. 0000006289 00000 п. 0000006337 00000 н. 0000006374 00000 п. 0000006422 00000 н. 0000007727 00000 н. 0000007873 00000 п. 0000008020 00000 н. 0000011065 00000 п. 0000011695 00000 п. 0000011791 00000 п. 0000022182 00000 п. 0000024851 00000 п. 0000025307 00000 п. 0000025399 00000 п. 0000031754 00000 п. 0000031982 00000 п. 0000032301 00000 п. 0000032389 00000 п. 0000045352 00000 п. 0000045578 00000 п. 0000045857 00000 п. 0000046085 00000 п. 0000046904 00000 н. 0000047046 00000 п. 0000047432 00000 п. 0000047853 00000 п. 0000048421 00000 н. 0000064774 00000 п. 0000120319 00000 н. 0000120391 00000 н. 0000120467 00000 н. 0000120557 00000 н. 0000120606 00000 н. 0000120725 00000 н. 0000120774 00000 н. 0000120915 00000 н. 0000120964 00000 н. 0000121095 00000 н. 0000121144 00000 н. 0000121325 00000 н. 0000121374 00000 н. 0000121474 00000 н. 0000121576 00000 н. 0000121815 00000 н. 0000121864 00000 н. 0000122041 00000 н. 0000122223 00000 н. 0000122362 00000 н. 0000122411 00000 н. 0000122613 00000 н. 0000122795 00000 н. 0000122957 00000 н. 0000123005 00000 н. 0000123175 00000 н. 0000123343 00000 н. 0000123492 00000 н. 0000123540 00000 н. 0000123661 00000 н. 0000123805 00000 н. 0000123904 00000 н. 0000123952 00000 н. 0000124071 00000 н. 0000124119 00000 н. 0000124230 00000 н. 0000124278 00000 н. 0000124326 00000 н. 0000124476 00000 н. 0000124524 00000 н. 0000124572 00000 н. 0000124621 00000 н. 0000124751 00000 н. 0000124871 00000 н. 0000124920 00000 н. 0000125079 00000 н. 0000125128 00000 н. 0000125177 00000 н. 0000125225 00000 н. 0000125393 00000 н. 0000125519 00000 н. 0000125567 00000 н. 0000125615 00000 н. 0000125664 00000 н. 0000125828 00000 н. 0000125926 00000 н. 0000126109 00000 н. 0000126158 00000 н. 0000126324 00000 н. 0000126444 00000 н. 0000126649 00000 н. 0000126698 00000 н. 0000126814 00000 н. 0000126986 00000 н. 0000127035 00000 н. 0000127084 00000 н. 0000127133 00000 н. 0000127182 00000 н. 0000127231 00000 н. 0000127384 00000 н. 0000127433 00000 н. 0000127482 00000 н. 0000127531 00000 н. 0000127704 00000 н. 0000127753 00000 н. 0000127802 00000 н. 0000127992 00000 н. 0000128120 00000 н. 0000128169 00000 н. 0000128218 00000 н. 0000128267 00000 н. 0000128316 00000 н. 0000128365 00000 н. 0000002676 00000 н. трейлер ] / Назад 2817021 >> startxref 0 %% EOF 596 0 объект > поток hWyXSW /)) QH

    Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


    Настройка вашего браузера на прием файлов cookie

    Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

    • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
    • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
    • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
    • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
    • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с вашим системным администратором.

    Почему этому сайту требуются файлы cookie?

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


    Что сохраняется в файле cookie?

    Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

    Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

    Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

    Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

    Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

    Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

    • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
    • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
    • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
    • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
    • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с вашим системным администратором.

    Почему этому сайту требуются файлы cookie?

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

    Что сохраняется в файле cookie?

    Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

    Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

    % PDF-1.6 % 1017 0 объект> эндобдж xref 1017 213 0000000016 00000 н. 0000007397 00000 н. 0000007553 00000 н. 0000007598 00000 н. 0000007727 00000 н. 0000008181 00000 п. 0000008574 00000 н. 0000008631 00000 н. 0000008746 00000 н. 0000009724 00000 н. 0000010522 00000 п. 0000010635 00000 п. 0000011410 00000 п. 0000011946 00000 п. 0000012900 00000 п. 0000013870 00000 п. 0000014787 00000 п. 0000014842 00000 п. 0000014956 00000 п. 0000015837 00000 п. 0000016531 00000 п. 0000017160 00000 п. 0000017786 00000 п. 0000019062 00000 н. 0000046992 00000 п. 0000048847 00000 н. 0000049139 00000 п. 0000051251 00000 п. 0000051541 00000 п. 0000053484 00000 п. 0000053558 00000 п. 0000053679 00000 п. 0000053759 00000 п. 0000053803 00000 п. 0000053909 00000 п. 0000053953 00000 п. 0000054059 00000 п. 0000054103 00000 п. 0000054252 00000 п. 0000054361 00000 п. 0000054405 00000 п. 0000054496 00000 п. 0000054686 00000 п. 0000054800 00000 п. 0000054844 00000 п. 0000054949 00000 п. 0000055114 00000 п. 0000055225 00000 п. 0000055269 00000 п. 0000055359 00000 п. 0000055459 00000 п. 0000055503 00000 п. 0000055600 00000 п. 0000055644 00000 п. 0000055742 00000 п. 0000055786 00000 п. 0000055888 00000 п. 0000055932 00000 п. 0000056028 00000 п. 0000056072 00000 п. 0000056174 00000 п. 0000056218 00000 п. 0000056355 00000 п. 0000056399 00000 п. 0000056519 00000 п. 0000056563 00000 п. 0000056679 00000 п. 0000056723 00000 п. 0000056836 00000 п. 0000056880 00000 п. 0000057001 00000 п. 0000057045 00000 п. 0000057161 00000 п. 0000057205 00000 п. 0000057324 00000 п. 0000057368 00000 п. 0000057533 00000 п. 0000057634 00000 п. 0000057677 00000 п. 0000057764 00000 п. 0000057918 00000 п. 0000058017 00000 п. 0000058059 00000 п. 0000058161 00000 п. 0000058204 00000 п. 0000058308 00000 п. 0000058351 00000 п. 0000058520 00000 п. 0000058563 00000 п. 0000058689 00000 п. 0000058732 00000 п. 0000058858 00000 п. 0000058901 00000 п. 0000059022 00000 н. 0000059065 00000 п. 0000059186 00000 п. 0000059229 00000 п. 0000059334 00000 п. 0000059377 00000 п. 0000059489 00000 п. 0000059532 00000 п. 0000059644 00000 п. 0000059687 00000 п. 0000059730 00000 п. 0000059774 00000 п. 0000059880 00000 п. 0000059924 00000 н. 0000060030 00000 п. 0000060074 00000 п. 0000060185 00000 п. 0000060229 00000 п. 0000060334 00000 п. 0000060377 00000 п. 0000060420 00000 п. 0000060464 00000 п. 0000060559 00000 п. 0000060603 00000 п. 0000060727 00000 п. 0000060771 00000 п. 0000060914 00000 п. 0000060958 00000 п. 0000061084 00000 п. 0000061128 00000 п. 0000061250 00000 п. 0000061294 00000 п. 0000061405 00000 п. 0000061449 00000 п. 0000061583 00000 п. 0000061627 00000 н. 0000061796 00000 п. 0000061840 00000 п. 0000062030 00000 п. 0000062074 00000 п. 0000062242 00000 п. 0000062286 00000 п. 0000062403 00000 п. 0000062447 00000 п. 0000062555 00000 п. 0000062599 00000 н. 0000062703 00000 п. 0000062747 00000 п. 0000062885 00000 п. 0000062929 00000 п. 0000063075 00000 п. 0000063119 00000 п. 0000063239 00000 п. 0000063283 00000 п. 0000063425 00000 п. 0000063533 00000 п. 0000063577 00000 п. 0000063672 00000 п. 0000063810 00000 п. 0000063880 00000 п. 0000063924 00000 п. 0000064058 00000 п. 0000064175 00000 п. 0000064219 00000 п. 0000064303 00000 п. 0000064414 00000 п. 0000064458 00000 п. 0000064590 00000 п. 0000064634 00000 п. 0000064773 00000 п. 0000064817 00000 п. 0000064930 00000 н. 0000064974 00000 п. 0000065077 00000 п. 0000065121 00000 п. 0000065228 00000 п. 0000065272 00000 п. 0000065316 00000 п. 0000065360 00000 п. 0000065404 00000 п. 0000065448 00000 п. jkAAQ6H պ kCmwke; ڮ vVnI.Jiϝ;}

    % PDF-1.5 % 1 0 obj > эндобдж 4 0 obj (Вступление) эндобдж 5 0 obj > эндобдж 8 0 объект (Классы определения орбиты) эндобдж 9 0 объект > эндобдж 12 0 объект (Обозначение) эндобдж 13 0 объект > эндобдж 16 0 объект (Математические операторы для методов SP) эндобдж 17 0 объект > эндобдж 20 0 объект (Раздел документа) эндобдж 21 0 объект > эндобдж 24 0 объект (Определение оптимальной орбиты) эндобдж 25 0 объект > эндобдж 28 0 объект (Определение оптимальной орбиты \ (OOD \)) эндобдж 29 0 объект > эндобдж 32 0 объект (Определения) эндобдж 33 0 объект > эндобдж 36 0 объект (Основная теорема оценки) эндобдж 37 0 объект > эндобдж 40 0 объект (Гауссова функция плотности вероятности) эндобдж 41 0 объект > эндобдж 44 0 объект (Кумулятивная функция распределения Гаусса) эндобдж 45 0 объект > эндобдж 48 0 объект (Краткая версия основной теоремы) эндобдж 49 0 объект > эндобдж 52 0 объект (Полная версия основной теоремы) эндобдж 53 0 объект > эндобдж 56 0 объект (Сравнение с методом наименьших квадратов) эндобдж 57 0 объект > эндобдж 60 0 объект (Подход Калмана) эндобдж 61 0 объект > эндобдж 64 0 объект (Линеаризация) эндобдж 65 0 объект > эндобдж 68 0 объект (Модель ошибки оценки состояния) эндобдж 69 0 объект > эндобдж 72 0 объект (Интегральное уравнение) эндобдж 73 0 объект > эндобдж 76 0 объект (Алгоритм обновления времени) эндобдж 77 0 объект > эндобдж 80 0 объект (Алгоритм обновления измерений) эндобдж 81 0 объект > эндобдж 84 0 объект (Оптимальный последовательный фильтр) эндобдж 85 0 объект > эндобдж 88 0 объект (Модель ошибки оценки состояния) эндобдж 89 0 объект > эндобдж 92 0 объект (Интегральное уравнение) эндобдж 93 0 объект > эндобдж 96 0 объект (Ковариация ошибки состояния для обновления времени фильтра) эндобдж 97 0 объект > эндобдж 100 0 объект (Приблизительные решения модели ошибок) эндобдж 101 0 объект > эндобдж 104 0 объект (Алгоритм обновления времени фильтрации) эндобдж 105 0 объект > эндобдж 108 0 объект (Обновление измерений фильтра) эндобдж 109 0 объект > эндобдж 112 0 объект (Последовательное сглаживание с фиксированным интервалом) эндобдж 113 0 объект > эндобдж 116 0 объект (Более плавная инициализация) эндобдж 117 0 объект > эндобдж 120 0 объект (Обозначения для более плавного нелинейного перехода между состояниями) эндобдж 121 0 объект > эндобдж 124 0 объект (Более гладкие последовательные уравнения) эндобдж 125 0 объект > эндобдж 128 0 объект (Тест на консистенцию сглаживания фильтра) эндобдж 129 0 объект > эндобдж 132 0 объект (Более плавное преобразование матрицы) эндобдж 133 0 объект > эндобдж 136 0 объект (Последовательное сглаживание с переменной задержкой) эндобдж 137 0 объект > эндобдж 140 0 объект (Вступление) эндобдж 141 0 объект > эндобдж 144 0 объект (Общее приложение) эндобдж 145 0 объект > эндобдж 148 0 объект (Импульсивные маневры) эндобдж 149 0 объект > эндобдж 152 0 объект (Обязательные свойства) эндобдж 153 0 объект > эндобдж 156 0 объект (Доступные свойства) эндобдж 157 0 объект > эндобдж 160 0 объект (Фильтр Калмана) эндобдж 161 0 объект > эндобдж 164 0 объект (Сглаживание фиксированной эпохи Карлтона-Рауха) эндобдж 165 0 объект > эндобдж 168 0 объект (Сглаживание фиксированной эпохи Фрейзера) эндобдж 169 0 объект > эндобдж 172 0 объект (Изменения в пространстве состояний) эндобдж 173 0 объект > эндобдж 176 0 объект (Определение проблемы) эндобдж 177 0 объект > эндобдж 180 0 объект (Обработка разрывов фильтром) эндобдж 181 0 объект > эндобдж 184 0 объект (Алгоритмы сглаживания) эндобдж 185 0 объект > эндобдж 188 0 объект (Обработка разрывов фильтра с помощью сглаживающих устройств) эндобдж 189 0 объект > эндобдж 192 0 объект (Относительные ошибки орбиты) эндобдж 193 0 объект > эндобдж 196 0 объект (Одновременное определение орбиты) эндобдж 197 0 объект > эндобдж 200 0 объект (Ковариация ошибки разности орбит) эндобдж 201 0 объект > эндобдж 204 0 объект (Кеплеровские переменные) эндобдж 205 0 объект > эндобдж 208 0 объект (Эквинокциальные переменные) эндобдж 209 0 объект > эндобдж 212 0 объект (Временные сетки) эндобдж 213 0 объект > эндобдж 216 0 объект (II стохастические последовательности) эндобдж 217 0 объект > эндобдж 220 0 объект (Стохастические последовательности для OOD) эндобдж 221 0 объект > эндобдж 224 0 объект (Скалярная экспоненциальная последовательность Гаусса-Маркова) эндобдж 225 0 объект > эндобдж 228 0 объект (Стохастическая последовательность Васичека) эндобдж 229 0 объект > эндобдж 232 0 объект (Другие стохастические последовательности) эндобдж 233 0 объект > эндобдж 236 0 объект (III Ускорения) эндобдж 237 0 объект > эндобдж 240 0 объект (Ускорения) эндобдж 241 0 объект > эндобдж 244 0 объект (Ускорение двух тел) эндобдж 245 0 объект > эндобдж 248 0 объект (Общее ускорение) эндобдж 249 0 объект > эндобдж 252 0 объект (Гравитация Земли) эндобдж 253 0 объект > эндобдж 256 0 объект (Геопотенциал) эндобдж 257 0 объект > эндобдж 260 0 объект (Функции Лежандра) эндобдж 261 0 объект > эндобдж 264 0 объект (Функция автоковариации на сфере) эндобдж 265 0 объект > эндобдж 268 0 объект (Ошибки ускорения на сфере) эндобдж 269 ​​0 объект > эндобдж 272 0 объект (Взвешивание перигея-апогея) эндобдж 273 0 объект > эндобдж 276 0 объект (Новый метод) эндобдж 277 0 объект > эндобдж 280 0 объект (Имитация ошибок коэффициента гравитации) эндобдж 281 0 объект > эндобдж 284 0 объект (Лунная гравитация) эндобдж 285 0 объект > эндобдж 288 0 объект (Лунный изыскатель) эндобдж 289 0 объект > эндобдж 292 0 объект (Атмосферное сопротивление и подъем) эндобдж 293 0 объект > эндобдж 296 0 объект (Единичный вектор Кинг-Хеле K) эндобдж 297 0 объект > эндобдж 300 0 объект (Базис ортонормированных векторов [a]) эндобдж 301 0 объект > эндобдж 304 0 объект (Дрэг-лифт ускорение) эндобдж 305 0 объект > эндобдж 308 0 объект (Ускорение с воздушным сопротивлением) эндобдж 309 0 объект > эндобдж 312 0 объект (Ошибки баллистических коэффициентов) эндобдж 313 0 объект > эндобдж 316 0 объект (Ошибки плотности атмосферы) эндобдж 317 0 объект > эндобдж 320 0 объект (Давление солнечных фотонов) эндобдж 321 0 объект > эндобдж 324 0 объект (Система координат для солнечного давления) эндобдж 325 0 объект > эндобдж 328 0 объект (Ускорение солнечного давления) эндобдж 329 0 объект > эндобдж 332 0 объект (Моделирование затмения) эндобдж 333 0 объект > эндобдж 336 0 объект (Модель ошибки стохастического солнечного давления) эндобдж 337 0 объект > эндобдж 340 0 объект (Модели солнечного давления GPS) эндобдж 341 0 объект > эндобдж 344 0 объект (GSPM.04а) эндобдж 345 0 объект > эндобдж 348 0 объект (GSPM.04ae) эндобдж 349 0 объект > эндобдж 352 0 объект (AeroT20) эндобдж 353 0 объект > эндобдж 356 0 объект (AeroT30) эндобдж 357 0 объект > эндобдж 360 0 объект (Оценка) эндобдж 361 0 объект > эндобдж 364 0 объект (Толчок космического корабля) эндобдж 365 0 объект > эндобдж 368 0 объект (Модель импульсивного маневра) эндобдж 369 0 объект > эндобдж 372 0 объект (Ковариация ошибки импульсного маневра) эндобдж 373 0 объект > эндобдж 376 0 объект (Ковариация импульсивного маневра) эндобдж 377 0 объект > эндобдж 380 0 объект (Модель конечного маневра) эндобдж 381 0 объект > эндобдж 384 0 объект (IV Отношение космического корабля) эндобдж 385 0 объект > эндобдж 388 0 объект (Моделирование отношения) эндобдж 389 0 объект > эндобдж 392 0 объект (Оценка фазового центра антенны) эндобдж 393 0 объект > эндобдж 396 0 объект (Переход ошибки состояния V) эндобдж 397 0 объект > эндобдж 400 0 объект (Транзитивные частные производные) эндобдж 401 0 объект > эндобдж 404 0 объект (Функция перехода к ошибке состояния) эндобдж 405 0 объект > эндобдж 408 0 объект (Позиция \ 046 Частицы скорости) эндобдж 409 0 объект > эндобдж 412 0 объект (Частицы с воздушным перетаскиванием) эндобдж 413 0 объект > эндобдж 416 0 объект (Парциальное солнечное давление) эндобдж 417 0 объект > эндобдж 420 0 объект (VI Оценка местоположения на земле) эндобдж 421 0 объект > эндобдж 424 0 объект (VII Измерения) эндобдж 425 0 объект > эндобдж 428 0 объект (Кинематика станции слежения) эндобдж 429 0 объект > эндобдж 432 0 объект (Вступление) эндобдж 433 0 объект > эндобдж 436 0 объект (Земно-центрированная сфера) эндобдж 437 0 объект > эндобдж 440 0 объект (Эллипс в плоскости f1 и f3) эндобдж 441 0 объект > эндобдж 444 0 объект (Основа фиксированного вектора Земли [e]) эндобдж 445 0 объект > эндобдж 448 0 объект (Углы) эндобдж 449 0 объект > эндобдж 452 0 объект (Вектор диапазона единиц) эндобдж 453 0 объект > эндобдж 456 0 объект (Азимут и высота) эндобдж 457 0 объект > эндобдж 460 0 объект (Направляющие косинусы) эндобдж 461 0 объект > эндобдж 464 0 объект (Углы X / Y) эндобдж 465 0 объект > эндобдж 468 0 объект (Наземный трекер) эндобдж 469 0 объект > эндобдж 472 0 объект (Космический трекер) эндобдж 473 0 объект > эндобдж 476 0 объект (Значения земного эллипсоида) эндобдж 477 0 объект > эндобдж 480 0 объект (Диапазон) эндобдж 481 0 объект > эндобдж 484 0 объект (Классический двусторонний диапазон) эндобдж 485 0 объект > эндобдж 488 0 объект (Спутник-спутник, двусторонний диапазон) эндобдж 489 0 объект > эндобдж 492 0 объект (Бистатический диапазон \ (односторонний \)) эндобдж 493 0 объект > эндобдж 496 0 объект (Доплер) эндобдж 497 0 объект > эндобдж 500 0 объект (Классический двусторонний допплер) эндобдж 501 0 объект > эндобдж 504 0 объект (AFSCN ARTS Doppler) эндобдж 505 0 объект > эндобдж 508 0 объект (Доплеровский режим НАСА STDN) эндобдж 509 0 объект > эндобдж 512 0 объект (Тропосфера) эндобдж 513 0 объект > эндобдж 516 0 объект (Диапазон тропосферы) эндобдж 517 0 объект > эндобдж 520 0 объект (Измерения парциального давления) эндобдж 521 0 объект > эндобдж 524 0 объект (Атмосферная термодинамика) эндобдж 525 0 объект > эндобдж 528 0 объект (Ошибка диапазона тропосферы) эндобдж 529 0 объект > эндобдж 532 0 объект (Модель AFSCN 'RC) эндобдж 533 0 объект > эндобдж 536 0 объект (Ионосфера) эндобдж 537 0 объект > эндобдж 540 0 объект (Диапазон) эндобдж 541 0 объект > эндобдж 544 0 объект (Доплер) эндобдж 545 0 объект > эндобдж 548 0 объект (TDOA) эндобдж 549 0 объект > эндобдж 552 0 объект (Наземный TDOA \ (Земля - ​​Космический корабль - Земля \)) эндобдж 553 0 объект > эндобдж 556 0 объект (Наземный TDOA \ (Космический корабль на Землю \)) эндобдж 557 0 объект > эндобдж 560 0 объект (Наземный одинарный разностный TDOA \ (Земля-Космический корабль-Земля \)) эндобдж 561 0 объект > эндобдж 564 0 объект (TDOA космического базирования \ (Земля - ​​космический корабль \)) эндобдж 565 0 объект > эндобдж 568 0 объект (FDOA) эндобдж 569 0 объект > эндобдж 572 0 объект (Наземный FDOA \ (Земля - ​​Космический корабль - Земля \)) эндобдж 573 0 объект > эндобдж 576 0 объект (Наземный FDOA \ (Космический корабль на Землю \)) эндобдж 577 0 объект > эндобдж 580 0 объект (Наземный одиночный разностный FDOA \ (Земля-Космический корабль-Земля \)) эндобдж 581 0 объект > эндобдж 584 0 объект (FDOA космического базирования \ (Земля - ​​космический корабль \)) эндобдж 585 0 объект > эндобдж 588 0 объект (Точка TDOA) эндобдж 589 0 объект > эндобдж 592 0 объект (Наземная точка TDOA \ (Земля - ​​космический корабль - Земля \)) эндобдж 593 0 объект > эндобдж 596 0 объект (Точка TDOA космического базирования \ (Земля - ​​космический корабль \)) эндобдж 597 0 объект > эндобдж 600 0 объект (Точка FDOA) эндобдж 601 0 объект > эндобдж 604 0 объект (Точка заземления FDOA) эндобдж 605 0 объект > эндобдж 608 0 объект (Диапазон DSN и фаза общего счета) эндобдж 609 0 объект > эндобдж 612 0 объект (Последовательный диапазон) эндобдж 613 0 объект > эндобдж 616 0 объект (Фаза общего подсчета) эндобдж 617 0 объект > эндобдж 620 0 объект (Доплер) эндобдж 621 0 объект > эндобдж 624 0 объект (Коррекция антенны) эндобдж 625 0 объект > эндобдж 628 0 объект (Исправления в СМИ) эндобдж 629 0 объект > эндобдж 632 0 объект (Модель солнечной короны) эндобдж 633 0 объект > эндобдж 636 0 объект (Моделирование часов) эндобдж 637 0 объект > эндобдж 640 0 объект (Вступление) эндобдж 641 0 объект > эндобдж 644 0 объект (Время) эндобдж 645 0 объект > эндобдж 648 0 объект (Обновление времени симулятора ODTK) эндобдж 649 0 объект > эндобдж 652 0 объект (Обновление времени фильтра ODTK) эндобдж 653 0 объект > эндобдж 656 0 объект (Вариант Аллана) эндобдж 657 0 объект > эндобдж 660 0 объект (Модель часов Zucca-Tavella) эндобдж 661 0 объект > эндобдж 664 0 объект (VIII Наименьшие квадраты \ (LS \)) эндобдж 665 0 объект > эндобдж 668 0 объект (Входы LS) эндобдж 669 0 объект > эндобдж 672 0 объект (Входные значения) эндобдж 673 0 объект > эндобдж 676 0 объект (Исходные расчетные значения) эндобдж 677 0 объект > эндобдж 680 0 объект (Решения методом наименьших квадратов) эндобдж 681 0 объект > эндобдж 684 0 объект (Нормальное уравнение LS и решение) эндобдж 685 0 объект > эндобдж 688 0 объект (Удаление операции возведения в квадрат) эндобдж 689 0 объект > эндобдж 692 0 объект (Решение треугольной формы B) эндобдж 693 0 объект > эндобдж 696 0 объект (Недостатки метода наименьших квадратов) эндобдж 697 0 объект > эндобдж 700 0 объект (Ошибки измерения LS) эндобдж 701 0 объект > эндобдж 704 0 объект (Неполная модель LS) эндобдж 705 0 объект > эндобдж 708 0 объект (Ковариация ошибки состояния методом наименьших квадратов) эндобдж 709 0 объект > эндобдж 712 0 объект (Пакетная одновременность) эндобдж 713 0 объект > эндобдж 716 0 объект (Анализ наименьших квадратов Шмидта) эндобдж 717 0 объект > эндобдж 720 0 объект (Эффект Гибба) эндобдж 721 0 объект > эндобдж 724 0 объект (Отслеживание редактирования данных) эндобдж 725 0 объект > эндобдж 728 0 объект (Идентификация редактора данных отслеживания) эндобдж 729 0 объект > эндобдж 732 0 объект (Минимальное количество редакторов наборов данных) эндобдж 733 0 объект > эндобдж 736 0 объект (Редактор минимального интервала времени) эндобдж 737 0 объект > эндобдж 740 0 объект (Редактор флажков цикла отслеживания) эндобдж 741 0 объект > эндобдж 744 0 объект (Редактор валовых необработанных данных) эндобдж 745 0 объект > эндобдж 748 0 объект (Редактор минимальной высоты) эндобдж 749 0 объект > эндобдж 752 0 объект (Скользящий редактор полиномов необработанных данных) эндобдж 753 0 объект > эндобдж 756 0 объект (Редактор элементов Кеплера) эндобдж 757 0 объект > эндобдж 760 0 объект (Второй редактор различий с использованием IOD) эндобдж 761 0 объект > эндобдж 764 0 объект (Критерии сходимости) эндобдж 765 0 объект > эндобдж 768 0 объект (Остаточный редактор) эндобдж 769 0 объект > эндобдж 772 0 объект (Решение методом наименьших квадратов) эндобдж 773 0 объект > эндобдж 776 0 объект (Ручной редактор) эндобдж 777 0 объект > эндобдж 780 0 объект (Выберите пропуск на новую станцию) эндобдж 781 0 объект > эндобдж 784 0 объект (Погрешности измерения) эндобдж 785 0 объект > эндобдж 788 0 объект (IX Первоначальное определение орбиты) эндобдж 789 0 объект > эндобдж 792 0 объект (Методы ИОД) эндобдж 793 0 объект > эндобдж 796 0 объект (Общие ограничения моделирования) эндобдж 797 0 объект > эндобдж 800 0 объект (Общие уравнения для IOD) эндобдж 801 0 объект > эндобдж 804 0 объект (Херрик-Гиббс) эндобдж 805 0 объект > эндобдж 808 0 объект (Векторы положения) эндобдж 809 0 объект > эндобдж 812 0 объект (Гудинг) эндобдж 813 0 объект > эндобдж 816 0 объект (Описание) эндобдж 817 0 объект > эндобдж 820 0 объект (Априорная информация об орбите) эндобдж 821 0 объект > эндобдж 824 0 объект (Белый шум) эндобдж 825 0 объект > эндобдж 828 0 объект (Тропосферные эффекты) эндобдж 829 0 объект > эндобдж 832 0 объект (Проверка значений элементов орбиты Кеплера) эндобдж 833 0 объект > эндобдж 836 0 объект (Несколько решений из каждого набора различных наборов измерений) эндобдж 837 0 объект > эндобдж 840 0 объект (Наименьших квадратов) эндобдж 841 0 объект > эндобдж 844 0 объект (Спутниковая система слежения за X и ретрансляции данных \ (TDRSS \)) эндобдж 845 0 объект > эндобдж 848 0 объект (Диапазон TDRSS и Доплер) эндобдж 849 0 объект > эндобдж 852 0 объект (Векторы дальности TDRSS) эндобдж 853 0 объект > эндобдж 856 0 объект (Сумма диапазона) эндобдж 857 0 объект > эндобдж 860 0 объект (Частные производные от суммы диапазона) эндобдж 861 0 объект > эндобдж 864 0 объект (Доплеровские измерения) эндобдж 865 0 объект > эндобдж 868 0 объект (Доплеровские части) эндобдж 869 0 объект > эндобдж 872 0 объект (Односторонний допплер с обратным каналом) эндобдж 873 0 объект > эндобдж 876 0 объект (XI Global Positioning System \ (GPS \) Low Earth Orbit \ (LEO \) Receivers) эндобдж 877 0 объект > эндобдж 880 0 объект (Фильтрация псевдодиапазона) эндобдж 881 0 объект > эндобдж 884 0 объект (Вступление) эндобдж 885 0 объект > эндобдж 888 0 объект (Псевдодальность USER GPS) эндобдж 889 0 объект > эндобдж 892 0 объект (Метрика Шварцшильда) эндобдж 893 0 объект > эндобдж 896 0 объект (Дифференциал групповой задержки) эндобдж 897 0 объект > эндобдж 900 0 объект (Удалить диапазон ионосферы) эндобдж 901 0 объект > эндобдж 904 0 объект (Первые отличия в диапазоне GPS) эндобдж 905 0 объект > эндобдж 908 0 объект (Частные производные для HANU) эндобдж 909 0 объект > эндобдж 912 0 объект (Счетчик фаз несущей GPS) эндобдж 913 0 объект > эндобдж 916 0 объект (Вступление) эндобдж 917 0 объект > эндобдж 920 0 объект (Выполнение) эндобдж 921 0 объект > эндобдж 924 0 объект (Обозначение) эндобдж 925 0 объект > эндобдж 928 0 объект (Алгоритм Доплера приемника) эндобдж 929 0 объект > эндобдж 932 0 объект (Ионосфера) эндобдж 933 0 объект > эндобдж 936 0 объект (Окончательные формы для подсчета фаз) эндобдж 937 0 объект > эндобдж 940 0 объект (Удаление ионосферы) эндобдж 941 0 объект > эндобдж 944 0 объект (Первые отличия на NjEi) эндобдж 945 0 объект > эндобдж 948 0 объект (Пример) эндобдж 949 0 объект > эндобдж 952 0 объект (Частичные и ковариантные) эндобдж 953 0 объект > эндобдж 956 0 объект (Модель ошибки часов приемника) эндобдж 957 0 объект > эндобдж 960 0 объект (Решение для GPS-навигации) эндобдж 961 0 объект > эндобдж 964 0 объект (Вступление) эндобдж 965 0 объект > эндобдж 968 0 объект (Алгоритм) эндобдж 969 0 объект > эндобдж 972 0 объект (XII Глобальная система позиционирования \ (GPS \) Наземные приемники) эндобдж 973 0 объект > эндобдж 976 0 объект (Композитные часы GPS) эндобдж 977 0 объект > эндобдж 980 0 объект (ГОМА-Э) эндобдж 981 0 объект > эндобдж 984 0 объект (Руководство) эндобдж 985 0 объект > эндобдж 988 0 объект (XIII Приложения) эндобдж 989 0 объект > эндобдж 992 0 объект (А.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *