Ст 243 тк рф: ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности / КонсультантПлюс

(см. текст в предыдущей редакции)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 243 ТК РФ

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Комментарий к Ст. 243 Трудового кодекса РФ

1. Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.

Материальная ответственность в полном размере наступает, если она возложена на работника непосредственно ТК РФ или иными федеральными законами. Так, по Федеральному закону от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ «О связи» (п. 3 ст. 68) операторы связи несут имущественную ответственность за утрату, повреждение ценного почтового отправления; недостачу вложений почтовых отправлений в размере объявленной ценности; искажение текста телеграммы, изменившее ее смысл; недоставку телеграммы или вручение телеграммы адресату по истечении 24 час. с момента ее подачи — в размере внесенной платы за телеграмму, за исключением телеграмм, адресованных в поселения, в которых отсутствует сеть электросвязи.

В свою очередь, работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами (п. 5 ст. 68 Федерального закона «О связи»).

В этих и иных случаях, предусмотренных федеральными законами, полная материальная ответственность возникает независимо от наличия или отсутствия специального договора между работодателем и работником, однако она может применяться к тем категориям работников, которые прямо названы в соответствующем законе.

2. Полная материальная ответственность наступает на основании специальных письменных договоров, заключаемых между работниками и работодателями. Такие договоры могут заключаться как с отдельными работниками, так и с коллективом бригады (см. ст. ст. 244, 245 ТК РФ и комментарий к ним).

3. Полная материальная ответственность установлена за необеспечение сохранности (недостачу, порчу) ценностей, вверенных работнику по разовому документу.

Разовые документы выдаются работнику, в повседневные трудовые обязанности которого не входит обеспечение сохранности имущества. Такая обязанность возлагается на него в связи с возникшей у работодателя ситуацией (необходимость получить материальные ценности у контрагента, приобрести их в магазине, транспортировать в другое место и т.п.). Поэтому выдать ему подобный документ (и тем самым возложить на него обязанность по сохранности материальных ценностей) можно только с согласия работника.

4. Полная материальная ответственность возникает в случаях умышленного причинения ущерба. Бремя доказывания умысла у работника лежит на работодателе.

5. Полная материальная ответственность наступает в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Одновременно у работодателя возникает право расторгнуть трудовой договор с работником по этой же причине (см. статью 81 ТК РФ и комментарий к ней).

6. Полная материальная ответственность наступает в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных вступившим в законную силу приговором суда.

Речь идет лишь о преступных действиях работника, установленных приговором суда. Прекращение дела на более ранней стадии (например, на стадии предварительного следствия) не дает возможности привлечь работника к полной материальной ответственности по данному основанию.

В то же время освобождение от уголовного наказания по амнистии не освобождает от полной материальной ответственности, поскольку приговором установлен преступный характер действий работника.

Невозможность привлечения работника к полной материальной ответственности по п. 5 ч. 1 комментируемой статьи не исключает права работодателя требовать от этого работника полного возмещения причиненного ущерба по иным основаниям.

7. Основание привлечения к полной материальной ответственности, предусмотренное п. 6 комментируемой статьи, является новеллой в трудовом законодательстве.

Вопросы определения наличия административного правонарушения и их квалификации относятся к предмету административного права, в котором применяется термин «административное правонарушение» (а не «проступок»).

Административным правонарушением признается противоправное виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ст. 2.1 КоАП).

Если факт правонарушения, предусмотренного КоАП, установлен государственными органами, наделенными в соответствии с административным законодательством соответствующими полномочиями, и в результате этого правонарушения работодателю причинен ущерб, то работник, совершивший правонарушение, может быть привлечен к полной материальной ответственности.

Полномочия государственных органов и составы административных правонарушений (они могут быть связаны с любым направлением деятельности работодателя) предусмотрены в КоАП.

Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (абз. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

Если работник был освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью, о чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, и работнику было объявлено устное замечание, на такого работника также может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, так как при малозначительности административного правонарушения устанавливается факт его совершения, а также выявляются все признаки состава правонарушения и лицо освобождается лишь от административного наказания (ст. 2.9, п. 2 ч. 1 ст. 29.9 КоАП).

Поскольку истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, являются безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (п. п. 4, 6 ст. 24.5 КоАП), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 комментируемой статьи, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям.

8. Определение государственной тайны, перечень сведений, ее составляющих, вопросы, связанные с ее соблюдением, регулируются специальными нормативными актами (Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне»; Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»).

Взаимные обязанности работодателя и работника, допущенного к государственной тайне, отражаются в трудовом договоре.

9. Трудовой кодекс предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения работником охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей (см. ст. 81 ТК РФ и комментарий к ней).

Кроме того, п. 7 комментируемой статьи предусматривает возможность наступления полной материальной ответственности за разглашение работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В настоящее время правовые последствия, наступающие вследствие разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, предусматриваются Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

10. Полная материальная ответственность наступает также в случаях, когда ущерб причинен работником не при исполнении им своих трудовых обязанностей. Классический пример — причинение ущерба работодателю при совершении водителем поездки на служебном транспорте по личным делам, при осуществлении каких-то работ «для себя» на оборудовании работодателя и т.п.

Ущерб не при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен работником как в рабочее, так и в свободное время. Главное — чтобы он при этом не выполнял обязанности, закрепленные в его трудовом договоре, не выполнял распоряжение работодателя, но ущерб был причинен в рамках трудоправовой связи с работодателем.

11. Трудовой кодекс предусматривает особый трудоправовой режим для таких ключевых фигур в организации, как руководитель, его заместители и главный бухгалтер.

Учитывая, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (ст. 277 ТК РФ), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности или нет. При этом вопрос о размере возмещения ущерба (прямой действительный ущерб, убытки) решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность (например, на основании ст. 277 ТК РФ либо п. 2 ст. 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»).

Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера предусмотрена возможность установления полной материальной ответственности за причиненный ущерб на стадии заключения трудового договора в качестве его условия (ч. 2 комментируемой статьи).

Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

12. Перечень случаев полной материальной ответственности, приведенный в комментируемой статье, является исчерпывающим и не подлежит расширению в актах любого уровня, кроме федеральных законов.

Ст. 243 ТК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Комментарий к Ст. 243 ТК РФ

1. Приведенный в ч. 1 настоящей статьи перечень случаев, когда возможно привлечение работников к полной материальной ответственности, является исчерпывающим.

2. Привлечение к полной материальной ответственности руководителя организации и его заместителя, главного бухгалтера возможно также в соответствии с условиями заключаемого с ними трудового договора.

Второй комментарий к Статье 243 Трудового кодекса

1. В ст. 243 включен перечень случаев полной материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб, который может быть расширен только федеральным законом.

2. Пункт 1 ч. 1 ст. 243 предусматривает полную материальную ответственность работника в случаях, когда она предусмотрена Кодексом или иными федеральными законами.

Кодекс (ст. 277) предусматривает полную материальную ответственность руководителя организации за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Примеры федеральных законов, устанавливающих полную материальную ответственность для отдельных категорий работников, приведены в комментарии к ст. 242 ТК РФ.

3. Пункт 2 ч. 1 ст. 243 предусматривает полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

О материальной ответственности работников, заключивших письменные договоры, см. ст. 244, 245 ТК РФ и комментарии к ним.

Полная материальная ответственность за недостачу ценностей, полученных по разовым документам, имеет место, как правило, когда работник привлекается для срочного получения, доставки, передачи имущественных ценностей, необходимых или направляемых работодателю, если отсутствует возможность поручить эту функцию тем, кто занят этим постоянно, в чьи трудовые обязанности это входит. С работниками, выполняющими указанные функции постоянно в силу трудового договора, заключается письменный договор о полной материальной ответственности.

Выдача разовой доверенности на получение ценностей работником, в трудовые обязанности которого не входит выполнение такого рода поручений, может иметь место только с согласия работника.

Выдача разовой доверенности означает разовую операцию и не должна превращаться в систему (Бюллетень ВС СССР. 1980. N 2. С. 36).

4. Умышленное причинение работником ущерба имуществу работодателя влечет полную материальную ответственность (см. п. 3 ч. 1 ст. 243).

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

Понятие умысла в Трудовом кодексе отсутствует.

Обращение к тексту КоАП позволяет определить, что правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно допускало либо относилось к ним безразлично (см. п. 1 ст. 2.2).

УК РФ (ст. 25) подразделяет умысел на прямой и косвенный. Прямой умысел имеет место, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления.

Косвенный умысел имеет место, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично.

5. В п. 4 ч. 1 ст. 243 предусмотрена полная материальная ответственность работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Состояние опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) должно быть подтверждено документально — справками медицинских учреждений.

Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено свидетелями, актом, своевременно составленным непосредственным или другим руководителем работника при участии очевидцев (свидетелей) появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

6. Пункт 5 ч. 1 ст. 243 предусматривает полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное УК РФ под угрозой наказания.

Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного УК РФ, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности, т.е. не причинившее вреда или не создавшее угрозы причинения вреда личности, обществу или государству (ст. 14 УК РФ).

В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные УК РФ, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления (п. 1 ст. 15 УК РФ).

Порядок вынесения приговора установлен УПК РФ.

7. Пункт 6 ч. 1 ст. 243 привлечение работника к полной материальной ответственности связывает с причинением им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Административным правонарушением признается противоправное виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность (п. 1 ст. 2.1 КоАП).

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных КоАП, рассматриваются в пределах компетенции перечисленными в ст. 22.1 органами: судьями (мировыми судьями), федеральной инспекцией труда (см. ст. 23.12) и др.

8. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 243 в новой редакции основанием для полной материальной ответственности может стать разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Основным законом, охраняющим государственную тайну, является Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне», с последующими изменениями (РГ. 1993. 21 сент.; СЗ РФ. 1997. N 41. Ст. 4673; 2003. N 27. Ст. 270, N 46. Ст. 4449; 2004. N 35. Ст. 3607).

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержден Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203. Впоследствии в него были внесены дополнения (см. Указы Президента РФ от 6 июня 2001 г. N 659 и от 10 сентября 2001 г. N 1114 // СЗ РФ. 1995. N 49. Ст. 4775; 1998. N 5. Ст. 861; 2001. N 24. Ст. 2418, N 38. Ст. 3724; 2006. N 8. Ст. 892).

Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3283) содержит положения, раскрывающие понятие коммерческой тайны, информации, ее составляющей, режима коммерческой тайны и др. Подробнее см. в 6 комментария к ст. 37 ТК РФ.

Информация составляет служебную или коммерческую тайну, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами (п. 1 ст. 139 ГК РФ). На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну, возлагается обязанность возместить причиненные убытки (см. абз. 2 п. 2 ст. 139 ГК РФ). Естественно, что работники в таких случаях несут материальную ответственность по нормам трудового законодательства.

Перечень сведений конфиденциального характера утвержден Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 (СЗ РФ. 1997. N 10. Ст. 1127). В этот Перечень включены и сведения, которые представляют коммерческую тайну.

Обязанность хранить тайну, имеющуюся в определенных сферах деятельности, предусмотрена в ряде федеральных законов об этой деятельности. Так, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215) в круг основных обязанностей гражданского служащего включает обязанность не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство (п. 7 ч. 1 ст. 15). По-видимому, приведенные выше сведения (за исключением сведений, содержащих государственную тайну) могут быть отнесены к служебной тайне, охраняемой Федеральным законом от 27 июля 2004 г. В нее следует включать и сведения о частной жизни и здоровье граждан, а также затрагивающие их честь и достоинство, которые могут быть охарактеризованы как конфиденциальные.

Право на отнесение информации к коммерческой тайне и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации с учетом положений Федерального закона о коммерческой тайне (см. п. 1 ст. 4). Это лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании ограничило доступ к ней и установило в отношении такой информации режим коммерческой тайны.

На основе законодательства конкретный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Возможно утверждение соответствующих перечней для отдельных структурных подразделений организации.

Также на основе законодательства государственные органы управления определяют перечень сведений, составляющих служебную тайну.

9. Для привлечения работников к материальной ответственности за разглашение названных выше сведений необходимо соблюдение по крайней мере двух условий:

1) наличия обязанности работника сохранять соответствующую тайну, включенной в его трудовой договор, и

2) наличия федерального закона, предусматривающего материальную ответственность в таком случае.

Обязанность не разглашать государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну допустимо включать в трудовые договоры только работников, которым она может быть известна в силу трудовых обязанностей. Такое условие было предусмотрено ч. 2 ст. 15 КЗоТа РФ. К сожалению, в ТК РФ оно прямо не предусмотрено.

В трудовые договоры работников, имеющих в связи с выполнением ими трудовой функции доступ к охраняемой законом тайне, целесообразно включать условие о возмещении ими ущерба работодателю, возникшего в результате действий работника, и после расторжения трудового договора.

Подобное условие предусматривается и в некоторых законодательных актах. Например, в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215).

10. Полная материальная ответственность работника наступает в случае причинения ущерба не при исполнении им трудовых обязанностей (см. п. 8 ч. 1 ст. 243).

«Не при исполнении трудовых обязанностей» означает, что ущерб причинен в свободное от работы время либо когда работник трудился, но при этом не выполнял свои трудовые обязанности. Чаще всего это происходит в связи с использованием работником в своих интересах имущества, принадлежащего работодателю. Например, на станке, принадлежащем работодателю, работник изготавливал какие-то изделия не по заданию работодателя, и при этом произошла поломка станка.

Для руководителя организации непосредственно законом (ст. 277 ТК РФ) предусмотрена полная материальная ответственность. О полной материальной ответственности руководителя организации см. 2 комментария к настоящей статье.

Обязанность возместить ущерб в полном размере в случаях, указанных в ч. 1 ст. 243, распространяется на всех работников, в том числе на руководителей организации, заместителей руководителя, главных бухгалтеров.

11. Часть 2 ст. 243 предусматривает возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Упоминание о руководителе организации из этой статьи исключено, поскольку его ответственность предусмотрена в ст. 277.

Поскольку полная материальная ответственность руководителя организации уже установлена Кодексом (см. ч. 1 ст. 277), в трудовом договоре с ним может быть отражено соответствующее положение Кодекса. Если же в трудовом договоре о полной материальной ответственности руководителя не сказано, то это не исключает такую ответственность в силу закона. Таким образом, руководитель организации несет полную материальную ответственность независимо от того, включена запись о ней в трудовой договор или нет.

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 243 ТК РФ, судебная практика применения

Применению положений статьи 243 ТК РФ посвящены п.п. 10-12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». В частности, ВС РФ дал следующие разъяснения:

Взыскание ущерба в полном размере с зама руководителя или главного бухгалтера возможно лишь при условии указания об этом в трудовом договоре (ч. 2 ст. 243 ТК РФ)

Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ).

Взыскание ущерба в полном размере с работника, совершившего преступление при наличии приговора суда или постановления о прекращении уголовного дела по разным основаниям, акта амнистии (п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ)

Судам следует учитывать, что работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда.

Учитывая, что наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по пункту 5 части первой статьи 243 ТК РФ, прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в том числе и по нереабилитирующим основаниям (в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности.

Если в отношении работника вынесен обвинительный приговор, однако вследствие акта об амнистии он был полностью или частично освобожден от наказания, такой работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, поскольку имеется вступивший в законную силу приговор суда, которым установлен преступный характер его действий.

Невозможность привлечения работника к полной материальной ответственности по пункту 5 части первой статьи 243 ТК РФ не исключает право работодателя требовать от этого работника полного возмещения причиненного ущерба по иным основаниям (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ).

Взыскание ущерба в полном размере с работника, совершившего административный проступок только в случае вынесения постановления о назначении наказания! (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ)

Согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Учитывая это, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 КоАП РФ), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ).

Взыскание ущерба в полном размере с работника за совершение административного проступка при объявлении устного замечания при малозначительности правонарушения

Если работник был освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью, о чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, и работнику было объявлено устное замечание, на такого работника также может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, так как при малозначительности административного правонарушения устанавливается факт его совершения, а также выявляются все признаки состава правонарушения и лицо освобождается лишь от административного наказания (статья 2.9, пункт 2 абзаца второго части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) (п. 12 Постановление Пленума ВС РФ).

Не может быть взыскан ущерб с работника в полном размере за совершение административного проступка при истечении сроков давности привлечения к административной ответственности (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ)

Поскольку истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункты 4, 6 статьи 24.5 КоАП РФ), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ)

В Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г. приведена следующая правовая позиция:

Основания для возложения на работника полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Доказательства

Работодатель при разрешении спора о возмещении причиненного ему работником материального ущерба в полном размере обязан доказать наличие оснований для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба… Необходимым условием привлечения работника к материальной ответственности является наличие у работодателя ущерба, который должен быть подтвержден доказательствами, отвечающими требованиям закона.

В частности, в Обзоре указано следующее.. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Наличие такого случая должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

В частности, факт недостачи может считаться установленным только при условии выполнения в ходе инвентаризации всех необходимых проверочных мероприятий, результаты которых должны быть оформлены документально в установленном законом порядке.

Отступление от правил оформления документов влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба (см. подробнее п. 7 Обзора практики).

Работник не отвечает за ущерб, причиненный работодателю вследствие непреодолимой силы. Заключение договора о полной материальной ответственности работника

В случае возникновения ущерба у работодателя вследствие непреодолимой силы материальная ответственность работника исключается… Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить ущерб в полном размере, превышающем средний месячный заработок (см. подробнее п. 8 Обзора практики).

Другие образцы и примеры исков см. в разделе: Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

Рекомендуем: Возмещение ущерба работником работодателю. Ответ на претензию

Пункт 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ — материальная ответственность работника за причинение ущерба в результате преступных действий работника – не нарушает прав граждан

Статьей 243 Трудового кодекса РФ закреплен исчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности работника и определено, что только в случае признания преступными действий работника, установленных обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб в полном размере (пункт 5 части первой данной статьи; пункт 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»). При этом законодатель не определил форму вины работника (умысел или неосторожность).

Поскольку преступлением является деяние, обладающее наибольшей степенью общественной опасности среди всех видов правонарушений, законодатель вправе установить различные правила возмещения ущерба, причиненного работодателю в результате преступных действий работника и иных действий, не отнесенных к категории преступных, что не может рассматриваться как нарушение конституционного принципа равенства.

Ставя вопрос о необходимости при применении пункта 5 части первой статьи 243 Трудового кодекса РФ учитывать форму вины работника, как это предусмотрено пунктом 3 части первой данной статьи (умышленное причинение ущерба), заявитель, по сути, предлагает внести в оспариваемую им норму целесообразные, с его точки зрения, изменения. Между тем разрешение этого вопроса не относится к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации (определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 N 435-О)

Пункт 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ о материальной ответственности работника за ущерб в полном размере в случае его причинения в результате проступка, если таковой установлен государственным органом не противоречит Конституции

По мнению заявителя, оспариваемая норма по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, допускает возможность освобождения работника от полной материальной ответственности в случае, когда установлен факт виновного противоправного поведения работника, однако в его действиях состав административного проступка отсутствует.

…Оспариваемая норма, предусматривающая возможность возмещения ущерба, причиненного работником в процессе трудовой деятельности, в полном размере, направлена в том числе на обеспечение баланса прав и законных интересов сторон трудового договора, основана на обязанности работника бережно относиться к имуществу работодателя и не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя, указанные в жалобе.

В системной связи с другими правовыми нормами, относящимися к институту материальной ответственности, она не исключает возможности привлечения работника, причинившего ущерб работодателю вследствие нарушения правил дорожного движения, к материальной ответственности по общим правилам (определение Конституционного Суда РФ от 24.09.2013 N 1247-О)

Статья 243 ТК РФ 2016-2019. Случаи полной материальной ответственности. ЮрИнспекция

Ст. 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

1. Полную материальную ответственность по ст. 277 ТК несет руководитель организации за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

2. Полная материальная ответственность может быть возложена на заместителя руководителя организации, главного бухгалтера только на основании трудового договора. При заключении трудового договора они могут отказаться от такой ответственности, и в этом случае работодатель может отказать в заключении трудового договора или, если этот руководитель нужен организации, заключить трудовой договор без установления полной материальной ответственности.

3. Если в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), организации причинен материальный ущерб, то работник, разгласивший сведения, несет материальную ответственность в полном размере при наличии следующих условий: 1) работник допущен к тайне; 2) обязанность хранить тайну определена в федеральном законе, например для ряда государственных служащих. Обязанность хранить тайну предусмотрена Законом РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне». Перечень сведений конфиденциального характера утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188. Об охране конфиденциальной информации см. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

4. Содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной.

Лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну. За ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ (ст. 10 Федерального закона «О бухгалтерском учете»).

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Справки по операциям и счетам юридических лиц и граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, выдаются кредитной организацией им самим, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате РФ, налоговым органам, таможенным органам РФ и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа — органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Справки по счетам и вкладам физических лиц выдаются кредитной организацией им самим, судам, организации, осуществляющей функции по обязательному страхованию вкладов, при наступлении страхового случая, а при наличии согласия руководителя следственного органа — органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Справки по счетам и вкладам в случае смерти их владельцев выдаются кредитной организацией лицам, указанным владельцем счета или вклада в сделанном кредитной организации завещательном распоряжении, нотариальным конторам по находящимся в их производстве наследственным делам о вкладах умерших вкладчиков, а в отношении счетов иностранных граждан — иностранным консульским учреждениям.

Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, не вправе разглашать сведения о счетах, вкладах, а также сведения о конкретных сделках и об операциях из отчетов кредитных организаций, полученные ими в результате исполнения лицензионных, надзорных и контрольных функций, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Аудиторские организации не вправе раскрывать третьим лицам сведения об операциях, о счетах и вкладах кредитных организаций, их клиентов и корреспондентов, полученные в ходе проводимых ими проверок, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

За разглашение банковской тайны Банк России, кредитные, аудиторские и иные организации, а также их должностные лица и их работники несут ответственность, включая возмещение нанесенного ущерба, в порядке, установленном федеральным законом (ст. 26 Закона (в ред. Федерального закона от 3 февраля 1996 г. N 17-ФЗ) «О банках и банковской деятельности»).

Ст 243 ТК РФ 2019-2020 года

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1. когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3. умышленного причинения ущерба;
4. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5. причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6. причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7. разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
8. причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В статье 243 ТК РФ приводится перечень случаев полной материальной ответственности. В соответствии со статьей 243 ТК РФ работник несет материальную ответственность в полном размере в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; в случаях умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда и в ряде других случаев.

Этот материал был вам полезен? Сохраните, чтобы не потерять!

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Арт. 243 ДК РФ. Casos de plena responsabilidad

Responsabilidad — especialun término legal que means en un sentido ampio el deber del sujeto depensar el daño que le ha hecho otra persona. En el sistema legal nacional, este Concepto se usa Principalmente en TC RF. Изобразительное искусство. 243 El Código establece casos en los que se le asigna unapensación por el daño total al empleado. Консидерелос.

Casos de plena responsabilidad

En la parte 1 del artículo 243, se estipula que el empleado está обязательная компенсация el daño causado al empleador en la medida en que:

• De acuerdo con el LC o bajo o las Disposiciones actos legales, el empleado tiene un deber apropiado.
• Se revela la escasez de valores que fueron confiados al empleado sobre la base de un contrato escrito o recibidos en un acto de una sola vez.
• El daño se hace deliberadamente.
• El daño surgió como resultado de encontrar a una persona en la empresa en un estado de intxicación.
• Existe una decisión judicare que establece la naturaleza Criminal de las acciones del empleado.
• El daño se causa en conexión con la comisión de una mala leada administrativa, si la estructura estatal pertinente lo fija.
• Se ha producido un daño debido a la divulgación de información que constituye un secretprotegido por la ley.
• El daño fue causado por la falta de la persona para realizar sus tareas profesionales.

Alfombra completeta la responsabilidad se puede proporcionar en un contrato de trabajo, closedido con el Cap. contador, субдиректор фирмы.

Artículo 243 del LC RF: comentarios

Empleado que causó daños al empleador enproceso de ejecución de los deberes labrales, se lleva a laponsabilidad sobre la base de las disliciones de la vigente vigente.La Obligación de Compensar Por Completeto el daño se establece en diferentes documentos normativos.

En el artículo 277 del Código (p. 1) establece que el daño directo real a la organación esponsabilidad de su jefe. Debido a que la responsabilidad está directamente establecida por la ley, la Participación del perpetrador no debe depender de la existencia en el contrato de una condición sobre el monto de la recuperación.

El Artículo 68 de la Ley Federal No. 126 establece queoperadores encargados de laponsabilidad de la propiedad de los daños, la pérdida de partida valioso, escasez de incsiones en el import del valor declarado del remitente.Además, los empleados son replables de su empleador de cualquier retraso, pérdida de telégrafo / franqueo todo tipo de daños a las incsiones que hanurgido debido a su falla en el cumplimiento de sus funciones, a la velocidad en la que el operatedor esponsable el servicio al usuario, si otra medida no es fijo en las leyes federales релевантные.

La falta de

La legalación prevé especiales contratos de responsabilidad. Dichos acuerdos se заключение con empleados cuyas actividades están directamente relacionadas con el mantenimiento y uso de productos básicos, valores monetarios u otros artículos valiosos.

El anterior Código de Trabajo se ha proporcionado toda la responsabilidad por el hecho de que el empleado para ellos la seguridad de los bienes y otros objetos de valor confiados en custodia o para otros fines.

En la práctica legal, se utilizó el enfoque, según el cual la pena se aplicaba a las personas con las que se encarceló a un prisionero. Contrato de responsabilidad, en caso de daño o falta de valores. La legalación actual excluye la responsabilidad por daños a la propiedad.La plena responsabilidad, por lo tanto, se imputa solo cuando escasez

En el inventory, otras actividades de verificación se llevan a caboel cálculo y la compareón de los valores disponibles y especificados en la documentación. Si los valores не совпадает, la persona виноватая esidentificada y llevada ante la justicia. La Ley de escasez de inventoryario es la base para imponer sanciones.

Además, la Obligación de pagar daños puedeasignarle al empleado la falta de bienes que se le haya otorgado en base a un acto de una sola vez.Debido a que la actividad en el servicio / uso de los valores no estácluida en la lista de sus Oblivaciones en virtud del contrato de empleo, solo se puede emitir un documento de una sola vez con su consentimiento.

Propósito

Con deliberado daño a la propiedad el ciudadano entiende que su comportamiento es ilícito, presupone la aparición de conscuencias negativas, las admite socientemente y quiere que ocurran.

Tales acciones se reconocen como una grave violación de las Obligaciones estipuladas en el contrato.Al mismo tiempo, responsabilidad bajo la cláusula 3 h. 1 чахарада. 243 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia vendrá si el empleador puede probar la intención del виновного, así como la conexión entre su comportamiento y las conscuencias negativas.

Estado de embriaguez

С учетом фактора agravante. La intoxicación puede ser causada por el uso decohol, drogas, el uso de otras sustancias tóxicas.

Como en el caso anterior, asigneel ciudadano puede verse Obligado a comptegramente el daño que haurgido, si el empleador demuestra que el daño fue el resultado de que la persona se encontraba en el estado especificado.En este caso, la forma de culpabilidad del sujeto por la aplicación del 4 párrafo 1 de la parte Arte. 243 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia no importará.

Acción Criminal

Como se indica en el párrafo 5 del párrafo 1 del art. 243 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la base para la imputación de la Obligación de indemnizar íntegramente el dae de el daño es en vigor. En conscuencia, la ausencia de tal documento excluye la aplicación de una medida a un ciudadano, incluso si el daño fue causado por acciones claramente delictivas.

Por ejemplo, no se puede Obligar a una persona a pagar daños y perjuicios.al iniciar un caso o durante la producción de acciones investigativascesses en relación con él. Este enfoque se ve confirmado por las explicaciones del Pleno de las Fuerzas Armadas en la Resolución No. 52 de 3006.

Excepciones

La legalación prevé una serie decircunstancias, cuya presencia excluye la atracción de a uncultadano de una atracción de a un ción de un ción. Responseabilidad. Estos include, en, в частности, la terminación del caso en la etapa de Instrucción o en el marco de un procso legal, así como los factores no rehibitedadores.Entre estos últimos, в частности, está la expiración del plazo de prescripción, la emisión de undecreto de amnistía и т. Д. Una base incondicional que excluye la responsabilidad en virtud del art. 243 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se considera una absolución.

Como explicó el Pleno de la Corte Suprema, si la persona Estation dictó sentencia condenatoria, pero en relación con la amnistía, se le quita la pena total o parcialmente, el ciudadano, sin embargo, puede ser imputado de la Obligación el daño causado al empleador, ya que existe sentencia judicare que ha entrado en vigencia que establece la криминалидад де ла поведение дель виновного.

En otros casos, la imposibilidad de atraer a un empleado de concidad con el párrafo 5 del párrafo 1 de la parte 243 del artículo del Código no excluye la posibilidad de que el empleador le exija una indemnización porrosostiva.

Casos especiales

Un empleado puede estar invucrado en un jaque mate completetoresponsabilidad por los daños sufridos por el empleador, con quien mantiene relaciones Laborales jurídicas, aunque el daño no se produmalesño el relaci.

Cabe señalar aquí que el tiempo de ocurrenciael daño no importa. Puede aparecer antes, durante o después del trabajo. Algunos ejemplos son el daño a una máquina herramienta en la que un trabajador произвести piezas para sus propias necesidades, la avería de un automóvil de la empresa, cuyo funcionamiento se asoció con una necesidad personal.

Заключение

La lista que figura en el artículo 243 se considera excustiva. Никаких усилий, чтобы усилить акуэрдо-де-лас-участников или локальных документов.

Эта часть 2 пропорционального искусственного интеллекта полностью завершена. el contador de la organizationación, sujeto a su establecimiento en el contrato de trabajo. Si la cláusula correiente no está prevista en el contrato, en ausencia de otros motivos para responsabilizar a una persona, el cobro solo puede realizarse dentro del marco de sus ganancias promedio.

Арт. 243 ср ТК РФ. Балобан av fullt ansvar

Ансвар — специальный юридичес кий бетегнелс сом я вырастил форстэн бэ тир фагет для å компенсера для ден скаде хан хар гьорт ав ан аннен человек.Я Det innenlandske rettssystemet brukes dette konseptet hovedsakelig i TC RF. Изобразительное искусство. 243 Koden fastlegger saker der kompensasjon for total skade er tildelt den ansatte. Vurder dem.

Saker av fullt ansvar

I del 1 i artikkel 243 er det fastsatt at arbeidstakeren er forpliktet til å kompensere skaden som er forårsaket av arbeidsgiveren i sin helhet hvis:

• I føl enge passende plikt.
• Mangelen på verdier somble betrodd til arbeidstakeren på grunnlag av en skriftlig kontrakt eller mottatt på en engangsoppgave, ble avslørt.
• Skaden er gjort med vilje.
• Skaden oppstod som et resultat av å finne en person hos bedriften i en beruset tilstand.
• Det er en rettsavgjørelse som fastslår den kriminelle karakteren til arbeidstakerens Handlinger.
• Skaden er forårsaket i forbindelse med en misligholdelse, dersom den er fastsatt av den aktuelle statlige Strukturen.
• Skader har oppstått på grunn av utlevering av opplysninger som utgjør en hemmelighet beskyttet av loven.
• Skaden er forårsaket av at personen ikke har utført sin faglige oppgave.

Полностью матовый. ansvar kan gis i en ansettelseskontrakt, inngått med Ch. ревизор, нестледер для фирмы.

Artikkel 243 i LC RF: kommentarer

Ansatt som forårsaket skade på arbeidsgiveren iArbeidsprosessens arbeidsprosess utføres på grunnlag av bestemmelser i gjeldende lovgivning. Forpliktelsen til fullstendig kompensasjon for skade er etablert i ulike reguleringsdokumenter.

I artikkel 277 i koden (s. 1) sørger for at den faktiske direkte skade på organisasjonen er ansvaret for hovedet. På grunn av at ansvaret er direkte opprettet ved loven, bør gjerningens medvirkning ikke gjøres avhengig av existensen i kontrakten om en betingelse for gjenopprettingsbeløpet.

Artikkel 68 i føderal lov nr. 126 fastsetter detoperatører между eiendom ansvar for skade, tap av verdifull avreise, mangel på investeringer i mengden av den erklærte verdien avsenderen.I tillegg ansatte er ansvarlige overfor sin arbeidsgiver for forsinkelser, tap av telegraf / porto all typer skader på de investeringene som har oppstått på grunn av deres feil i utførelsen av sine plikter, til en kurs der operatøren eransvarlig for tj Аннет tiltak er ikke быстро я соответствующий любовник føderale.

Mangel på

Lovgivningen gir spesiell ansvarsforpliktelser. Slike avtaler inngås med ansatte som har direkte tilknytning til vedlikehold og bruk av råvarer, monetære verdier eller andre verdifulle varer.

I den tidligere KZoTe var ansatt fullt ansvarlig for å ikke garantere sikkerheten til eiendom og andre verdisaker som var pålagt ham for lagring eller til andre formål.

I den rettslige praksisen ble tilnærmingen brukt, ifølge hvilken straffen ble brukt på personer med hvem en fange ble fengslet i ansvarskontrakt, i tilfelle skade eller mangel på verdier. Gjeldende lovgivning utelukker ansvar for skade på eiendom. Полный ансвар Эр дерфор кун берегнет на мангель.

På lager, andre verifikasjonsaktiviteter utføresberegning og sammenligning av verdiene som er tilgjengelige og spesifisert i dokumentasjonen.Hvis verdiene ikke faller sammen, идентифицирует скайльджевых людей и приносит их обратно. Loven om mangel på creatar er grunnlaget for å pålegge sanksjoner.

I tillegg kan plikten til å Betale erstatningå tildele arbeidstaker for mangel på eiendom utstedt til ham på grunnlag av en engangsakt. På grunn av at aktiviteten i tjenesten / bruk av verdier ikke er inkludert я слушаю sine forpliktelser i henhold til ansettelseskontrakten, kan et engangsdokument kun utstedes med hans samtykke.

hensikt

Med forsettlig forårsaker materiell skade Borgeren forstår at hans oppførsel er ulovlig, forutsetter forekomsten av negative konsekvenser, bevisst innrømmer dem og ønsker deres forekomst.

Slike Handerer anerkjent som en grov overtredelse av forpliktelsene fastsatt i kontrakten. Я удалил тильфеллет и ансварет для пункта 3 Del 1 av Art. 243 LC RF vil komme hvis arbeidsgiveren kan bevise skylden til de skyldige, samt forholdet mellom hans oppførsel og de negative konsekvensene.

Forgiftningsstatus

Det regnes som en forverrende faktor. Intoxikasjon kan skyldes bruk av alkohol, narkotika, bruk av andre toksiske stoffer.

Som i forrige tilfelle, å påleggeborgeren har plikt til å kompensere for den skaden som har oppstått, leietaker kan, hvis han beviser and skaden var konsekvensen av at personen var i den angitte tilstanden. Samtidig er skjemaet for emnet skyld i anvendelsen av 4 paragraf 1 i del Art. 243 ЗК РФ вердиене виль икке вæре.

Handlingsmisbruk

Som angitt i nr.1 пункт 1 и арт. 243 TC RF, er utgangspunktet for imputere ansvar fullt ut kompenserer for skaden er dommen, som trådte i kraft. Fravær av et slikt dokument, henholdsvis, utelukker anvendelsen av borger Handling, selv om skadevirkningene er klart kriminelle Handlinger.

For eksempel kan en person ikke være forpliktet til å betale erstatningnår han innleder saken eller i løpet av gjennomføringen av prosedyreundersøkelser mot ham. Denne tilnærmingen er bekreftet av forklaringene i Forsvarets plenum i resolusjon nr.52 av 3006.

unntakene

Lovgivning gir en rekkeomstendigheter, hvorav tilstedeværelsen utelukker tiltrekningen av en borger til en kompis. ансвар. Disse inkluderer blant annet oppsigelse av saken på stadium av foreløpig undersøkelse eller i forbindelse med forsøket, samt ikke-rehabiliterende faktorer. Blant sistnevnte er spesielt utløpet av den langsiktige perioden, utgivelsen av vedtaket om amnesti и т. Д. Det ubetingede grunnlaget uten ansvar i henhold til art. 243 ТК РФ, выдает что-то новое.

Som forklart av Solens plenum, om personen vardømt, men på grunn av amnesti straffen blir fjernet fra den i sin helhet eller delvis, en nasjonal, men kan tilregnes forpliktelse til å kompensere skadene til i harbeidsgiveren kraft rettsavgjørelse etablere den kriminelle atferden til gjerningsmannen.

I andre tilfeller er manglende evne til å ansette en ansatt i samsvar med punkt 1 i del 243 i kodeksen ikke til hinder for at arbeidsgiveren krever erstatning for skade av andre grunner.

Spesielle tilfeller

Ansatte kan bli tiltrukket av en kompis. ansvar for den skaden som har oppstått hos arbeidsgiveren, med hvem han er et arbeidsmessig juridisk forhold, selv om skaden ikke skyldes utførelsen av hans faglige plikter.

Детскаль нотерес ее у тидспунктэта для форкомстенскаде спиллер инген ролл. Det kan vises før, под eller etter arbeid. Eksempler er skade på maskinen, som arbeideren produserer deler for sine egne behov, sammenbrudd av en kontorbil, hvis drift var bandet med personlig behov.

konklusjon

Слушайте некоторые предложения в 243 сомневающихся. Det kan ikke forlenges, enten ved avtale av partene, eller av locale dokumenter fra bedriften.

Del 2 av artikkelen gir en full matte. ансвар для нестледеров и гл. regnskapsfører av organisasjonen underlagt bestemmelsen i arbeidsforholdet. Dersom kontrakten ikke gir det aktuelle element i fravær av andre grunner for å holde en person ansvarlig, kan utvinning bare gjøres innenfor rammen av deres gjennomsnittlig inntjening.

Влияние корневых экссудатов и защитных сигналов растений на бактериальные сообщества в ризосфере. Обзор

Спектральная характеристика, радиационное воздействие и содержание пигментов прибрежных антарктических снежных водорослей: подходы к спектральному различению красных и зеленых сообществ и их влияние на таяние снегов

Amesbury, M.Дж., Роланд, Т. П., Ройлс, Дж., Ходжсон, Д. А., Конвей, П., Гриффитс, Х. и Чарман, Д. Дж .: Широко распространенный биологический ответ на быстрый Потепление на Антарктическом полуострове, Curr. Биол., 21, 1–7, https://doi.org/10.1016/j.cub.2017.04.034, 2017.

Беннинг, Л. Г., Анесио, А. М., Лутц, С., и Трантер, М .: Биологическое воздействие по альбедо Гренландии, Nat. Geosci., 7, 691–691, https://doi.org/10.1038/ngeo2260, 2014.

Бидигар, Р. Р., Ондрусек, М. Э., Кенникатт II, М. К., Итурриага, Р., Харви, Х. Р., Хохам, Р. У. и Макко, С. А .: Доказательства фотозащиты для вторичные каротиноиды снежных водорослей, J. Phycol., 29, 427–434, https://doi.org/10.1111/j.1529-8817.1993.tb00143.x, 1993.

Бут, С. Р., Лукас, Т. Б., Морроу, Дж. Х., Вейлер, С. С. и Пенхейл, П. А.: полярная сеть Национального научного фонда США для мониторинга ультрафиолетового излучения, Antarc. Res. Сер., Отредактированный: Weiler, C. S. и Penhale, P. A., 62, 17–37, 1994.

Bryant, A.C., Художник Т. Х., Димс Дж. С. и Бендер С. М .: Влияние радиационное воздействие пыли в снегу на точность оперативного прогноза стока в бассейне реки Верхний Колорадо, Geophys. Res. Lett., 40, 3945–3949, https://doi.org/10.1002/grl.50773, 2013.

Castagna, A., Johnson, BC, Voss, K., Dierssen, HM, Patrick, H., Germer, TA, Sabbe, K., и Вайверман, В .: Неопределенность в глобальных оценках энергетической освещенности нисходящей плоскости на основе измерений яркости спеченного политетрафторэтиленового налета, Appl.Оптика, 58, 4497–4511, https://doi.org/10.1364/AO.58.004497, 2019.

Коэн, Дж .: Снежный покров и климат, Погода, 49, 150–156, https://doi.org/10.1002/j.1477-8696.1994.tb05997.x, 1994.

Кук, Дж. М., Ходсон, А. Дж., Гарднер, А. С., Фланнер, М., Тедстон, А. Дж., Уильямсон, К., Ирвин-Финн, Т.Д.Л., Нильссон, Дж., Брайант, Р. и Трантер, М .: Количественная оценка биоальбедо: новая физически обоснованная модель и обсуждение эмпирических методов для характеристики биологического воздействия на альбедо льда и снега, Криосфера, 11, с. 2611–2632, https: // doi.org / 10.5194 / tc-11-2611-2017, 2017.

Кордеро, Р. Р., Дамиани, А., Феррер, Дж., Хоркера, Дж., Тобар, М., Лаббе, Ф., Карраско Дж. И Ларозе Д.: УФ-излучение и альбедо в лагере Union Glacier Camp (Антарктида): тематическое исследование, PLoS One, 9, 3, https://doi.org/10.1371/journal.pone.00, 2014.

Дэйви, М. П., Норман, Л., Стерк, П., Уэте-Ортега, М., Банбери, Ф., Ло, Б. К. В., Стоктон, С., Пек, Л. С., Конвей, П., Ньюшем, К. К., Смит, А. Ж .: Сообщества снежных водорослей в Антарктиде: метаболические и таксономические. состав, New Phytol., 222, 1242–1255, https://doi.org/10.1111/nph.15701, 2019.

Dial, R.J., Ganey, G.Q., и Skiles, S.M.K .: Какого цвета должен быть ледник? водоросли быть? Экологическая роль красного углерода в криосфере, FEMS Microbiol. Ecol., 94, 1–9, https://doi.org/10.1093/femsec/fiy007, 2018.

Дирссен, Х. М. и Рэндольф, К.: Дистанционное зондирование цвета океана. Энциклопедия науки и технологий в области устойчивого развития, Springer-Verlag, Berlin Heidelberg, 25 стр., Доступно по адресу: http: //www.springerreference.com / index / chapterdbid / 310809 (последний доступ: 10 июня 2020 г.), 2013 г.

Дирссен, Х. М., Верне, М., и Смит, Р. К. Оптимизация моделей для удаленной работы. оценка первичной продукции в прибрежных водах Антарктики, Антарктиды. Наук, 12, 20–32, https://doi.org/10.1017/S0954102000000043, 2000.

Дирссен, Х. М., Смит, Р. К., Верне, М .: Динамика ледниковой талой воды в прибрежные воды к западу от Антарктического полуострова, P. Natl. Акад. Sci. USA, 99, 1790–1795, https://doi.org/10.1073/pnas.032206999, 2002.

Европейское космическое агентство: Технический документ Spectral Response Function, доступен по адресу: https://sentinel.esa.int/web/sentinel/technical-guides/sentinel-3-olci/olci-instrument/spectral-response-function-data (последний доступ: 10 июня 2020 г.), 2017 г.

Фланнер, М.Г., Зендер, К.С., Рандерсон, Джей Ти, и Раш, П.Дж .: Современное воздействие на климат и реакция на черный углерод в снегу, Дж. Geophys. Res., 112, D11202, https://doi.org/10.1029/2006JD008003, 2007.

Fretwell, P.Т., Конвей, П., Флеминг, А. Х., Пит, Х. Дж., И Хьюз, К. А .: Выявление и картирование распространения растительности на Антарктическом полуострове по данным ДЗЗ, Polar Biol., 34, 273–281, https://doi.org/10.1007/s00300-010-0880-2, 2011.

Гэйни Г.К., Лосо М.Г., Берджесс А.Б. и Диал Р.Дж .: роль микробы при таянии снега и радиационном воздействии на ледяное поле Аляски, Nat. Geosci., 10, 754–759, https://doi.org/10.1038/NGEO3027, 2017.

Готье, К. и Ландсфельд, М.: Поток солнечного излучения на поверхности и облако. радиационное воздействие для измерения атмосферной радиации (ARM) Южный Великие равнины (SGP): спутник, наземные наблюдения и радиационные Исследование модели переноса, J. ​​Atmos. Наук, 54, 1289–1307, https://doi.org/10.1175/1520-0469(1997)054<1289:SSRFAC>2.0.CO;2, 1997.

Гортон, Х. Л., Уильямс, У. Э. и Фогельманн, Т. К.: Световая среда и клеточная оптика снежной водоросли Chlamydomonas nivalis (Bauer) Вилле, Photochem.Photobiol., 73, 611–620, https://doi.org/10.1562/0031-8655, 2001.

Грей, А., Кроликовски, М., Фретуэлл, П., Конвей, П., Пек, Л.С., Менделова, М., Смит А.Г. и Дэйви М.П .: Дистанционное зондирование обнаруживает антарктическую зелень. снежные водоросли как важный наземный поглотитель углерода, Nat. Commun., 11, 2527, г. https://doi.org/10.1038/s41467-020-16018-w, 2020.

Гринде, Б. Вертикальное распределение снежной водоросли Chlamydomonas nivalis (Chlorophyta, Volvocales), Polar Biol., 2, 159–162, https: // doi.org / 10.1007 / BF00448965, 1983.

Gutt, J., Isla, E., Bertler, A. N., Bodeker, G.E., Bracegirdle, T.J., Кавана, Р. Д., Комизо, Дж. К., Конвей, П., Каммингс, В., Де Конто, Р., Де Мастер, Д., ди Приско, Г., д’Овидио, Ф., Гриффитс, Х. Дж., Хан, А. Л., Лопес-Мартинес, Дж., Мюррей, А. Э., Нильсен, У. Н., Отт, С., Пост, А., Роперт-Кудерт, Ю., Сосед, Т., Шерер, Р., Скиапарелли, С., Шлосс И. Р., Смит К. Р., Стефельс Дж., Стивенс К., Стругнелл Дж. М., Тримборн, С., Верде, К., Верлейен, Э., Уолл, Д. Х., Уилсон, Н. Г., и Ксавьер, Дж. К .: Междисциплинарность в развитии антарктической экосистемы исследования, Mar. Genomics, 37, 1–17, https://doi.org/10.1016/j.margen.2017.09.006, 2018.

Хансен, Дж., Руди, Р., Сато, М., и Ло, К.: Глобальная температура поверхности. изменение, Rev. Geophys., 48, 1–29, https://doi.org/10.1029/2010RG000345, 2010.

Хисакава, Н., Квистад, С.Д., Хестер, Е.Р., Мартынова, Д., Моэн, Х. ., Сала, Э., Гаврило, М. В., Ровер, Ф .: Метагеномный и спутниковый анализ. красного снега в российской Арктике, PeerJ, 3, e1491, https: // doi.org / 10.7717 / peerj.1491, 2015.

Ходсон, А .: Биогеохимия таяния снегов в ледниковой экосистеме Антарктики, Водный ресурс. Res., 42, https://doi.org/10.1029/2005WR004311, 2006.

Ходсон, А. Дж., Новак, А., Кук, Дж., Сабака, М., Уорф, Э. С., Пирс, Д. А., Конвей П. и Виейра Г.: Микробы влияют на биогеохимические и биохимические процессы. оптические свойства морского антарктического снега, J. ​​Geophys. Res.-Biogeo., 122, 1456–1470, https://doi.org/10.1002/2016JG003694, 2017.

Hoham, R.В. и Ремиас, Д .: Снежные и ледниковые водоросли: обзор1, J. Phycol., 56, 264–282, https://doi.org/10.1111/jpy.12952, 2020.

Hueni, A., Damm, A., Kneubuehler, M., Schläpfer, D., and Schaepman, M.E .: Полевая и воздушная спектроскопия. перекрестная проверка — некоторые соображения, IEEE J. Sel. Вершина. Прил. Earth Obs. Remote Sens., 10, 1117–1135, 2016.

Huovinen, P., Ramírez, J., and Gómez, I.: Дистанционное зондирование снежные водоросли и примеси, снижающие альбедо, в Приморской Антарктиде, ISPRS Дж.Фотография. Дистанционная съемка, 146, 507–517, https://doi.org/10.1016/j.isprsjprs.2018.10.015, 2018.

Хасс, М. и Фаринотти, Д .: Карта коренных пород Антарктического полуострова с высоким разрешением, Криосфера, 8, 1261– 1273, https://doi.org/10.5194/tc-8-1261-2014, 2014.

Хан, А .: Спектры поверхности красных и зеленых снежных водорослей, Центр данных Антарктической программы США (USAP), https: // doi.org/10.15784/601412, 2020.

Хан, А.Л., Дирссен, Х., Шварц, Дж. П., Шмитт, К., Члус, А., Хермансон, М., Пейнтер Т. Х. и Макнайт Д. М .: Влияние угольной пыли из действующей шахты на спектральную отражательную способность арктического снега на Шпицбергене, Норвегия, J. Geophys. Res., 122, 1767–1778, https://doi.org/10.1002/2016JD025757, 2017.

Хан, А.Л., Кляйн, А.Г., Катич, Дж. М., и Сиань, П .: Местные выбросы и Региональные лесные пожары влияют на наблюдения за огнеупорным черным углеродом вблизи Станция Палмер, Антарктида, Фронт. Наук о Земле, 7, 1–8, https://doi.org/10.3389/feart.2019.00049, 2019.

Кирк Д.Л .: В поисках первопричин вольвокса. многоклеточность и клеточная дифференциация, Интегр. Комп. Биол., 43, 247–253, https://doi.org/10.1093/icb/43.2.247, 1991.

Ли, Дж. Р., Раймонд, Б., Брейсгедл, Т. Дж., Чадес, И., Фуллер, Р. А., Шоу Дж. Д. и Теродс А. Изменение климата способствует расширению Антарктики. незамерзающая среда обитания, Nature, 547, 49–54, https://doi.org/10.1038/nature22996, 2017.

Линг, Х.У. и Сеппельт, Р.Д .: Снежные водоросли островов Уиндмилл, континентальная Антарктида. Mesotaenium berggrenii (Zygnematales, Chlorophyta) водоросль серого снега, Антарктида. Наук, 2, 143–148, https://doi.org/10.1017/S09541020

189, 1993.

Лутц, С., Анезио, А.М., Райсвелл, Р., Эдвардс, А., Ньютон, Р. Дж., Гилл, Ф., и Беннинг, Л.Г .: Биогеография микробиомов красного снега и их роль. в таянии арктических ледников, Нац. Commun., 7, 11968, https://doi.org/10.1038/ncomms11968, 2016.

Мауро, Б. Ди, Фава, Ф., Ферреро, Л., Гарсонио, Р., Бакколо, Г., Дельмонте, Б., и Коломбо, Р.: Влияние минеральной пыли на радиационные свойства снега в Европейских Альпах с использованием данных наземных, БПЛА и спутниковых наблюдений, J. Geophys. Res.-Atmos., 175, 238, https://doi.org/10.1038/175238c0, 2015.

Mobley, C.D .: Оценка отражательной способности дистанционного зондирования от надводные измерения, Прил. Optics, 38, 7442–7455, 1999.

Майерс-Смит, И. Х., Керби, Дж. Т., Феникс, Г. К., Бьерке, Дж. У., Эпштейн, Х. Э., Ассманн, Дж. Дж., Джон, К., Андреу-Хейлс, Л., Анже-Блонден, С., Бек, П. С. А., Бернер, Л. Т., Бхатт, США, Бьоркман, А. Д., Блок, Д., Брин, А., Кристиансен, К. Т., Корнелиссен, Дж. Х. К., Канлифф, А. М., Элмендорф, С. К., Форбс, Б. С., Гетц, С. Дж., Холлистер, Р. Д., де Йонг, Р., Лоранти, М. М., Масиас-Фаурия, М., Масейк, К., Норманд, С., Олофссон, Дж., Паркер, Т. К., Парментье, Ф. Дж. У., Пост, Э., Шепман-Струб, Г., Стордал, Ф., Салливан, П. Ф., Томас, Х. Дж. Д., Тёммервик, Х., Трехарн, Р., Твиди, К. Э., Уокер, Д.А., Уилмкинг, М., и Випф, С .: Сложность раскрывается в озеленение Арктики, нац. Клим. Чанг., 10, 106–117, https://doi.org/10.1038/s41558-019-0688-1, 2020.

Myhre, G., Shindell, D., Bréon, F.-M., Collins, W., Fuglestvedt, J., Хуанг, Дж., Кох, Д., Ламарк, Ж.-Ф., Ли, Д., Мендоза, Б., Накадзима, Т., Робок, А., Стивенс, Г., Такемура, Т., и Чжан , H .: Антропогенное и естественное радиационное воздействие, в: Изменение климата 2013: Основы физических наук. Вклад Рабочей группы I в Пятый доклад об оценке Межправительственной группы экспертов по изменению климата, отредактированный: Stocker, T.Ф., Цинь, Д., Платтнер, Г.-К., Тиньор, М., Аллен, С.К., Дошунг, Дж., Науэлс, А., Ся, Ю., Бекс, В., и Мидгли, П.М., Cambridge University Press, Кембридж, Великобритания, 659–740, https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.018, 2013.

Painter, TH, Duval, B., Thomas, WH, Mendez, M., Heintzelman, Песок Дозье, Дж .: Обнаружение и количественная оценка снежных водорослей с помощью переносимых по воздуху Спектрометр изображения, Appl. Environ. Microbiol., 67, 5267–5272, https://doi.org/10.1128/AEM.67.11.5267-5272.2001, 2001.

Пейнтер, Т. Х., Скилс, С. М. К., Димс, Дж. С., Брайант, А. К., и Ландри, К. C .: Радиационное воздействие пыли на снег в бассейне Верхней части реки Колорадо: 1. A 6 годовой отчет по энергетическому балансу, радиации и концентрации пыли, Вода Ресурс. Res., 48, 1–14, https://doi.org/10.1029/2012WR011985, 2012.

Парсонс, Т. Р., Майта, Ю., и Лалли, К. М .: 4.1 — Определение Хлорофиллы и общие каротиноиды: спектрофотометрический метод, в: Руководство химико-биологических методов анализа морской воды, под редакцией: Парсонс, Т.R., Maita, Y., and Lalli, C.M., стр. 101–104, Пергамон, Амстердам, 1984.

Remias, D., Lütz-Meindl, U., and Lütz, C.: Фотосинтез, пигменты и ультраструктура альпийской снежной водоросли Chlamydomonas nivalis, Eur. J. Phycol., 40, 259–268, https://doi.org/10.1080/09670260500202148, 2005.

Ривас, К., Наварро, Н., Хуовинен, П., и Гомес, И.: Photosynthetic UV стрессоустойчивость снежной антарктической водоросли Chlorella sp. модифицирован повышенная температура ?, Rev. Chil.Hist. Нац., 89, 1–9, https://doi.org/10.1186/s40693-016-0050-1, 2016.

Робинсон, С. А., Клекочук, А. Р., Кинг, Д. Х., Писарро Рохас, М., Суньига, Г. Э., и Бергстром, Д. М .: Лето 2019/2020 гг. Антарктические волны тепла, Глоб. Чанг. Биол., 26, 3178–3180, https://doi.org/10.1111/gcb.15083, 2020.

Роу, П. М., Кордеро, Р. Р., Уоррен, С. Г., Стюарт, Э., Доэрти, С. Дж., Панков, А., Шремпф, М., Касасса, Г., Карраско, Дж., Писарро, Дж., МакДонелл, С., Дамиани А., Ламберт Ф., Rondanelli, R., Huneeus, N., Fernandoy, F., и Нешыба, С .: Сажа и другие светопоглощающие примеси в снегу в г. Чилийские Анды, Sci. Rep.-UK, 9, 1–16, https://doi.org/10.1038/s41598-019-39312-0, 2019.

Сегава, Т., Мацудзаки, Р., Такеучи, Н., Акиёси, А., Наварро, Ф., Сугияма С., Ёнэдзава Т. и Мори Х .: Биполярное распространение красного снега. водоросли, Nat. Commun., 9, 3094, https://doi.org/10.1038/s41467-018-05521-w, 2018.

Скилс, С. М. и Пейнтер, Т. Х .: К пониманию прямого поглощения и Обратная связь по размеру зерен из-за радиационного воздействия пыли в снегу с сопряженным снегом Моделирование физического и радиационного переноса, водные ресурсы.Res., 55, 7362–7378, https://doi.org/10.1029/2018wr024573, 2019.

Скилз, С. М. К., Фланнер, М., Кук, Дж. М., Дюмон, М., и Пейнтер, Т. Х .: Радиационное воздействие светопоглощающих частиц в снегу, Нац. Клим. Чанг., 8, 964–971, https://doi.org/10.1038/s41558-018-0296-5, 2018.

Стамнес, К., Ли, В., Эйде, Х., Аоки, Т., Хори, М., Сторволд Р.: Снежно-ледовые продукты ADEOS-II / GLI — Часть I: Научные основы, Remote Sens. Environ., 111, 258–273, https://doi.org/10.1016/j.rse.2007.03.023, г. 2007.

Steig, E. J., Schneider, D. P., Rutherford, S. D., Mann, M. E., Comiso, J. К., Шинделл Д. Т .: Потепление поверхности антарктического ледяного покрова с момента 1957 Международный геофизический год, Nature, 457, 459–462, https://doi.org/10.1038/nature07669, 2009.

Стибл, М., Бокс, Дж. Э., Камерон, К. А., Ланген, П. Л., Яллоп, М. Л., М., Х., Р., Хан, А. Л., Молоч, Н. П., Хрисмас, Н. А. М., Квалья, Ф. К., Ремиас, Д., Пол, К. Дж. П., Ван ден Брук, М., Райан, Дж., Хаббард, А., Трантер, М., ван Ас, Д., и Альстрём, А .: Повышение активности водорослей Потемнение голого льда на ледниковом щите Гренландии, Geophys. Res. Lett., 44, 463–471, https://doi.org/10.1002/2017GL075958, 2017.

Такеучи, Н., Диал, Р., Кохшима, С., Сегава, Т., и Утаке, Дж .: Пространственный распространение и обилие красных снежных водорослей на ледяном поле Хардинга, Аляска получена из спутникового изображения Geophys. Res. Lett., 33, 1–6, https://doi.org/10.1029/2006GL027819, 2006.

Тедеско, М., Доэрти, С., Феттвейс, X., Александер, П., Джейаратнам, Дж., И Стров, Дж .: Затемнение ледникового покрова Гренландии: тенденции, движущие силы и прогнозы (1981–2100 гг.), Криосфера, 10, 477–496, https://doi.org/10.5194/tc-10-477-2016, 2016.

Thomas, WH: НАБЛЮДЕНИЯ НА СНЕЖНЫХ ВОДОРОСЛЯХ В КАЛИФОРНИИ 1, 2, J. Phycol., 8, 1– 9, https://doi.org/10.1111/j.1529-8817.1972.tb03994.x, 1972.

Тернер, Дж., Колвелл, С.Р., Маршалл, Г.Дж., Лахлан-Коуп, Т.А., Карлтон, А. М., Джонс, П. Д., Лагун В., Рид П. А., Яговкина С .: Антарктика. изменение климата за последние 50 лет, Int. J. Climatol., 25, 279–294, https://doi.org/10.1002/joc.1130, 2005 г.

Тернер, Дж., Комизо, Дж. К., Маршалл, Дж. Дж., Лахлан-Коуп, Т. А., Брейсгедл Т., Максим Т., Мередит М. П., Ван З. и Орр А .: Изменение внеколечной атмосферной циркуляции, вызванное стратосферным озоном истощение и его роль в недавнем увеличении площади антарктического морского льда, Geophys. Res. Lett., 36, 1–5, https: // doi.org / 10.1029 / 2009GL037524, 2009.

Тернер, Дж., Барранд, Н. Э., Брейсгедл, Т. Дж., Конвей, П., Ходжсон, Д. А., Джарвис М., Дженкинс А., Маршалл Г., Мередит М. П., Роско Х., Шанклин, Дж., Френч, Дж., Госс, Х., Гульельмин, М., Гутт, Дж., Джейкобс, С., Кенникатт, М.С., Массон-Дельмотт, В., Маевски, П., Наварро, Ф., Робинсон, С., Скамбос, Т., Воробей, М., Саммерхейз, К., Шпеер, К., Клепиков, А .: Изменение климата Антарктики и окружающая среда: обновленная информация, Polar Rec. (Греч. Brit)., 50, 237–259, https: // doi.org / 10.1017 / S0032247413000296, 2014.

Тернер, Дж., Лу, Х., Уайт, И., Кинг, Дж. К., Филлипс, Т., Хоскинг, Дж. С., Брейсгедл, Т. Дж., Маршалл, Дж. Дж., Малвани, Р., и Деб, П .: Отсутствие Потепление XXI века на Антарктическом полуострове соответствует естественным изменчивость, Nature, 535, 411–415, https://doi.org/10.1038/nature18645, 2016.

Воган, Д. Г., Маршалл, Г. Дж., Коннолли, В. М., Паркинсон, К., Малвани, Р., Ходжсон, Д. А., Кинг, Дж. К., Падси, К. Дж., И Тернер, Дж.: Недавний быстрый рост региональное потепление климата на Антарктическом полуострове, Клим.Смена, 60, 243–274, https://doi.org/10.1023/A:1026021217991, 2003.

Вернет М. и Лоренцен К. Дж .: Присутствие хлорофилла b и оценка феопигментов в морском фитопланктоне, J. Plankton Res., 9, 255–265, https://doi.org/10.1093/plankt/9.2.255, 1987.

Ван, С., Тедеско, М., Сюй, М., и Александр, П.М.: нанесение на карту цветения ледяных водорослей на юго-западе. Гренландия из космоса, Geophys. Res. Lett., 45, 11779–11788, https://doi.org/10.1029/2018GL080455, 2018.

Уоррен, С.Г .: Можно ли обнаруживать черный углерод в снегу с помощью дистанционного зондирования ?, Дж. Geophys. Res.-Atmos., 118, 779–786, https://doi.org/10.1029/2012JD018476, 2013.

Уоррен, С. Г. и Вискомб, У. Дж .: Модель спектральной альбедо снега. Я: Чистый снег, J. Atmos. Sci., 37, 2712–2733, 1980.

Williams, M. W. и Melack, J.M .: Химия растворенных веществ таяния снега и стока. в альпийском бассейне, Сьерра-Невада, водные ресурсы. Res., 27, 1575–1588, https://doi.org/10.1029/90WR02774, 1991 г.

Циммерман Р.К .: Биооптическая модель распределения освещенности и фотосинтез в пологах водорослей, Лимнол. Океаногр., 48, 568–585, https://doi.org/10.4319/lo.2003.48.1_part_2.0568, 2003.

Ст. 243 της ЖК РФ. Περιπτώσεις πλήρους ευθύνης

υθύνη — ειδικήένας νομικός όρος που εννοεί μεευρεία έννοια το καθήκον του υποκειμένου ναμποναυαυαυαυαποποειμένου ναμποζαυαποποειμένου ναμποζαποποροενου ναμποζαποποροεγζσποεποροεγζσποροεγσποεποροεγσποσποροε γσποεποροε γσποεσποσι γσποροσι γσποερονε νασποροσιγσποσποσιγσπορογσιγσποσπορογσι γ. Στην εσωτερική έννομη τάξη αυτή η νοια χρησιμοποιείται κυρίως στην ТК РФ.Изобразительное искусство. 243 δικας καθορίζει περιπτώσεις στις οποίες αποδίδεται στον εργαζόμενο αποζημίωση γιατη συνολική ζημα. Σκεφτείτε τους.

Περιπτώσεις πλήρους ευθύνης

Στο Μέρος 1 του άρθρου 243 ορίζεται ότι ο εργαζόμενος υποχρεούται να αποζημιώσει πλήρως τη ζημία που υπέστη ο εργοδότης εάν:

• Σύμφωνα με το Κ.Δ. ή με τις διατάξεις άλλων νομικών πράξεων, ο υπάλληλος έχει το κατάλληλο καθήκον.
• χει αποκαλυφθεί η λλειψη αξιών που ανατέθηκαν στον εργαζόμενο βάσει γραπτής σύμβασης ή παραρποηκ παραήνοηκ.
• ζημιά γίνεται σκοπίμως.
• βλάβη προέκυψε ως αποτέλεσμα της εξεύρεσης ενός ατόμου στην επιχείρηση σε κατάσταση δηλητηρίασης.
• πάρχει δικαστική απόφαση που καθορίζει τον ποινικό χαρακτήρα των πράξεων του υπαλλήλου.
• ζημία προκλήθηκε σε σχέση με τη διενέργεια διοικητικού παραπτώματος, εάν καθορίζεται απη κεκτικ.
• ημία έχει προκύψει λόγω της αποκάλυψης πληροφοριών που αποτελούν μυστικό που προστατεμεται αποι από.
• ζημία προκλήθηκε από την αποτυχία του προσώπου να ασκήσει τα επαγελματικά του καθήκοντα.

λήρες ματ. После того, как μπορεί να προβλεφθεί σε σύμβαση εργασίας, οποία συνάπτεται με τον Ch. λογιστής, αναπληρωτής επικεφαλής της επιχείρησης.

Άρθρο 243 του ТК РФ: παρατηρήσεις

Ο υπάλληλος που προξένησε ζημία στον εργοδότη στοδιαδικασία επιτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων, φέρει ευθύνη βάσει των διατάξεων της ισχύουσας νομοθεσίας. Υ υποχρέωση πλήρους αντιστάθμισης της ζημίας διαπιστώνεται σε διάφορα κανονιστικά έγγραφα.

Στο άρθρο 277 του κώδικα (σ. 1) προβλέπει ότι η πραγματική μεση ζημία στον οργανισμό είναιοτονύν. Λόγω του γεγονότος ότι η ευθύνη καθορίζεται άμεσα από το νόμο, η συμμετοχή του δράστη σε αυτόν δεν πρέπει να εξαρτάται από την ύπαρξη στην σύμβαση μιας προϋπόθεσης σχετικά με το ποσό της ανάκτησης.

Το άρθρο 68 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 126 προβλέπει ότιφορέων που έχουν αναλάβει την ευθύνη ακινήτου για τη ζημία, απώλεια πολύτιμων αναχώρησης, έλλειψη επενδύσεων στο ύψος της δηλωμένης αξίας του αποστολέα.Επιπλέον, οι εργαζόμενοι είναι υπόλογοι στον εργοδότη τους για οποιαδήποτε καθυστέρηση, απώλεια του τηλέγραφου / γραμματόσημα όλα τα είδη των ζημιών από τις επενδύσεις που έχουν προκύψει λόγω της βλάβης τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, στο ρυθμό με τον οποίο ο φορέας εκμετάλλευσης είναι υπεύθυνος για την υπηρεσία στο χρήστη, αν να άλλο μέτρο δεν είναι σταθερό στους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους.

Номер

νομοθεσία προβλέπει ειδικά συμβάσεις ευθύνης. Τέτοιες συμφωνίες συνάπτονται με υπαλλήλους των οποίων οι δραστηριότητες σχετίζονται άμεσα με τη συντήρηση και χρήση εμπορευμάτων, χρηματικών αξιών ή άλλων πολύτιμων στοιχείων.

Στην προηγούμενη KZoTe, ο υπάλληλος ήταν πλήρως υπεύθυνος για την αποτυχία να εξασφαλίσει την ασφάλεια των περιουσιακών στοιχείων και άλλων τιμαλφών που του είχαν ανατεθεί για αποθήκευση ή για άλλους σκοπούς.

Στη δικαστική πρακτική χρησιμοποιήθηκε η προσέγγιση σύμφωνα με την οποία η ποινή εφαρμόστηκε σε άτομα με τα οποία φυλακίστηκε ένας φυλακισμένος σύμβαση αστικής ευθύνης, σε περίπτωση βλάβης ή έλλειψης αξιών. Η ισχύουσα νομοθεσία αποκλείει την ευθύνη για υλικές ζημίες.Επομένως, η πλήρης ευθύνη καταλογίζεται μόνο όταν έλλειψη.

? Ν οι αξίες δεν συμπίπτουν, ο ένοχος αναγνωρίζεται και προσάγεται στη δικαιοσύνη. Νόμος λλειψη αποθέματος αποτελεί τη βάση για την επιβολή κυρώσεων.

πιπλέον, υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης μπορείνα αναθέσει στον εργαζόμενο γιατηνευυευευεεμενο γιαηνευυευευεεμενο γιαηννευευευεε,,,Λόγω του ότι η δραστηριότητα στην υπηρεσία / χρήση αξιών δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο των υποχρεώσεών του βάσει της σύμβασης εργασίας, ένα εφάπαξ έγγραφο μπορεί να εκδοθεί μόνο με τη συγκατάθεσή του.

Σκοπός Με εκ προθέσεως προκαλώντας υλική ζημιά ο πολίτης αντιλαμβάνεται ότι η συμπεριφορά του είναι παράνομη, προϋποθέτει την εμφάνιση αρνητικών συνεπειών, τις αναγνωρίζει συνειδητά και θέλει την εμφάνισή τους.

ι ενέργειες αυτές αναγνωρίζονται ως σοβαρή παραβίαση των υποχρεώσεων που προβλέπονται στη σύβμση.Στην περίπτωση αυτή, ηευθύνη για το σημείο 3 ρος 1 του άρθρου. 243 LC RF θα έρθει αν ο εργοδότης μπορεί να αποδείξει την ενοχή του ένοχου, καθώς και τη σχέση μεταξύυει τη σχέση μεταξύυειτη συπνενινινινινσπορκινινιφσποκτρινινφ.

ατάσταση δηλητηρίασης

εωρείται επιβαρυντικός παράγοντας. Η τοξικομανία μπορεί να προκληθεί από τη χρήση οινοπνεύματος, ναρκωτικών, τη χρήση άλλων τοξικών ουσικν.

Όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, να επιβληθείο πολίτης έχει το καθήκον να αποζημιώσει πλήρως για τη ζημία που έχει προκύψει, ο ενοικιαστής μπορεί, αν αποδείξει ότι η ζημία ήταν η συνέπεια του ατόμου να βρίσκεται στην αναφερόμενη κατάσταση.Ην ίδια στιγμή, η μορφή της ενοχής του υποκειμένου για την εφαρμογή της 4 ρήτρας 1 του μέρους Art. 243 ЗК РФ τιμές δεν θα είναι.

γκλήματα δράσης

Όπως αναφέρεται στην παράγραφο 5 της παραγράφου 1 του άρθρου. 243 τη LC RF, υπολογισμού τη υποχρεώσεως αποζημιώσεως για την πλήρη ζημυία είναι ηετυμηγορα τουροικαστοστοστοστοστοστοστοστοστοστροστοστοστηστηστηστηστηστηστοσηστροστνστυμ. Απουσία τέτοιου εγγράφου, αντιστοίχως, αποκλείει την εφαρμογή στον πολίτη του μέτρου, ακόμη καιαεεεπημη καιαεεπκημη καιαεπ

Για παράδειγμα, ένα άτομο δεν μπορεί να υποχρεωθεί να καταβάλει αποζημίωσηκατά την κίνηση της διαδικασίας ή κατά τη διεξαγωγή διαδικαστικών ερευνών εναντίον του. Προσέγγιση αυτή επιβεβαιώνεται από τις εξηγήσεις της Ολομέλειας των Ενόπλων Δυνάμεων με το ψήφισμαριθ. 52 του 3006.

Εξαιρέσεις Η νομοθεσία προβλέπει έναν αριθμόπεριστάσεις, η παρουσία των οποίων αποκλείει την προσέλκυση ενός πολίτη σε έναν πλήρη σύντροφο. ευθύνη. Αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την περάτωση της υπόθεσης στο στάδιο της προκαταρκτικής έρευνας ή στο πλαίσιο της δίκης, καθώς και μη αποκαταστατικούς παράγοντες.Μεταξύ των τελευταίων, ειδικότερα, είναι η λήξη της μακράς διάρκειας, ημοσίευση του ψηφίσματος γιασπτν αν αν αν. Η νευ όρων βάση, 243 της LC RF, θεωρείται απαλλαγή.

Όπως εξήγησε η Ολομέλεια του Ήλιου, εάν το άτομο ήτανκαταδικαστεί, αλλά λόγω της αμνηστίας η τιμωρία αφαιρείται από την εν όλω ή εν μέρει, σε εθνικό, ωστόσο, μπορεί να καταλογιστεί στην υποχρέωση να αποκαταστήσει τη ζημία που προκλήθηκε στον εργοδότη, στο σύνολό τους, πως έχει τεθεί σε δικαστική ισχύ απόφαση για την ίδρυση της εγκληματικής συμπεριφοράς του δράστη.

Σε άλλες περιπτώσεις, η αδυναμία να προσληφθεί υπάλληλος σύμφωνα με την παράγραφο 5 του σημείου 1 του μέρους 243 του κώδικα δεν εμποδίζει τον εργοδότη να απαιτήσει αποζημίωση για βλάβη για άλλους λόγους.

ιδικές περιπτώσεις

Ο εργαζόμενος μπορεί να προσελκύσει ναν πλήρη σντροφο. την ευθύνη για τη ζημία που έχει προκύψει με τον εργοδότη, με τον οποίο είναι εργαζόμενος, αν και η ζημία δεν προκύπτει από την άσκηση των επαγγελματικών του καθηκόντων.

α πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι ο χρόνος εμφάνισηςη ζημιά δεν έχει σημασία.Μπορεί να εμφανιστεί πριν, κατά ή μετά την εργασία. Παραδείγματα περιλαμβάνουν ζημιά στο μηχάνημα, στο οποίο ο εργαζόμενος παράγει εξαρτήματα για δικές του ανάγκες, την καταστροφή ενός αυτοκινήτου γραφείου, η λειτουργία του οποίου συνδέεται με προσωπική ανάγκη.

Συμπέρασμα

Ο κατάλογος που αναφέρεται στο 243 θεωρείται εξαντλητικός. Δεν μπορεί να επεκταθεί ούτε με τη συμφωνία των μερών ούτε με τα τοπικά έγγραφα της επιχείρησης.

Το μέρος 2 του άρθρου παρέχει ένα πλήρες μαθηματικό.ευθύνη του αναπληρωτή επικεφαλής και του гл. ο λογιστής της οργάνωσης υπό τον όρο ότι είναι εγκατεστημένος στη σύμβαση εργασίας. Εάν το σχετικό στοιχείο δεν προβλέπεται στη σύμβαση, ελλείψει άλλων λόγων για την προσαγωγή ενός προσώπου στη δικαιοσύνη, η ανάκτηση μπορεί να γίνει μόνο στο πλαίσιο του μέσου όρου των αποδοχών τους.