Ст 21 ч 2 тк рф: Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Содержание

Ст. 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Комментарий эксперта:

Основные права и обязанности работников на основании ст. 21 ТК РФ >>>

Основные права и обязанности работников составляют взаимосвязанную систему, представляющую собой одну из основ трудового права. Они перечислены в ст. 21 ТК РФ, которая на принципиальном уровне соответствует конституционному принципу свободного труда.

См. все связанные документы >>>

1. Комментируемая статья предусматривает основные права и обязанности работника в сфере труда. Изложение в одной статье как прав, так и обязанностей работника подчеркивает, что тот, кто имеет права, должен нести и обязанности.

Среди прав работника ст. 21 выделяет прежде всего право на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Трудовой договор самостоятельно или вместе с другими актами является основанием возникновения трудовых отношений, в рамках которых осуществляются иные права работника: на заработную плату, отпуск и др.

В трудовом договоре реализуется конституционное положение о свободе труда, о праве каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда определяет не только право работника на заключение, но и на изменение и расторжение трудового договора.

Заключение, изменение и расторжение трудового договора осуществляются в соответствии с правилами, установленными ТК и иными федеральными законами.

Вопросы трудового договора рассматриваются в гл. 10 - 13 ТК (см. коммент. к статьям этих глав). Наряду с ТК существуют и иные федеральные законы, которые определяют порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора, применяемый к отдельным категориям работников (например, Закон о службе в таможенных органах).

2. Реализация права на заключение трудового договора непосредственно связана с правом работника на выполнение работы, которая соответствует трудовой функции, определенной заключенным трудовым договором.

Наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации - обязательное условие трудового договора. Ими определяется круг обязанностей работника. Работодатель не вправе требовать от него работ, не обусловленных трудовым договором.

Поэтому закрепление в ТК права на работу, определенную трудовым договором, - важная гарантия соблюдения достигнутой договоренности о трудовой функции, которая может быть изменена только по соглашению сторон.

3. Основные трудовые права работника соответствуют правам, закрепленным в международно-правовых документах и Конституции РФ. Многие из сформулированных в ст. 21 прав детально регламентированы в законах и иных нормативных правовых актах о труде. К ним относятся права в сфере охраны труда: право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; право на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей; право на информацию об условиях труда и требованиях по охране труда на рабочем месте; право на обязательное социальное страхование. Содержание этих прав изложено в Кодексе, Законе о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и иных нормативных правовых актах. Так, в ст. 212 ТК предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на каждом рабочем месте. Работник вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей производятся выплаты, которые должны компенсировать утраченный заработок, а также дополнительные расходы по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

В соответствии со ст. 219 ТК каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов (см. коммент. к статьям раздела X "Охрана труда").

4. Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом - необходимое условие трудового договора. Ее размер определяется квалификацией работника, занимаемой должностью, профессией, специальностью, количеством продукции, произведенной в учетный период, качественными показателями. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Заработная плата работникам организаций, финансируемых из бюджета, устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами, работникам негосударственных организаций - соглашениями, коллективными договорами, трудовыми договорами. Однако при всех условиях получаемая заработная плата не может быть ниже МРОТ, установленного на всей территории Российской Федерации.

Комментируемый Кодекс подчеркивает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Такая формулировка учитывает имеющиеся случаи ее несвоевременной и частичной выплаты. Задержки с выплатой заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу. Важное значение для работника имеет норма о запрещении какой-либо дискриминации при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда (см. коммент. к ст. 132).

Закрепление в Кодексе в числе основных трудовых прав работника права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы - важная гарантия по оплате труда работников.

5. Право на отдых закреплено в Конституции РФ и включено ст. 21 в число основных трудовых прав работника. В трудовом законодательстве имеется значительная группа норм, реализующих право граждан на отдых при вступлении их в трудовые отношения. Такие нормы предусматривают: общую продолжительность рабочего времени и продолжительность ежедневной работы; виды времени отдыха, условия их предоставления; продолжительность отпусков и порядок их использования. Кодекс содержит различные нормы, гарантирующие реализацию права на отдых каждому работнику. В нем имеются разд. IV "Рабочее время", состоящий из главы "Общие положения" и главы "Режим рабочего времени", и разд. V "Время отдыха", устанавливающий перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни и отпуска (см. коммент. к статьям гл. 15 - 19).

Важное значение для создания безопасных условий труда имеет закрепленное за работниками право на полную достоверную информацию об условиях труда, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник вправе: 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

6. Право на подготовку и дополнительное профессиональное образование тесно связано с правом каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Соглашения, коллективные договоры, учитывая потребности организаций в кадрах, предусматривают виды обучения, условия приобретения специальности и повышения квалификации. Для лиц, не имеющих специальности, организуется подготовка в форме индивидуального, бригадного и курсового обучения. Эти же формы обучения используются для переподготовки кадров. Для подготовки и переподготовки работников заключается ученический договор на получение образования. Повышение квалификации осуществляется в основном на курсах. Условия такого обучения определяются дополнительным договором, заключаемым между работником и работодателем.

В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан повышать квалификацию работников. Такая обязанность предусмотрена, если повышение квалификации является для работника условием выполнения определенных видов деятельности. Например, обучение проводится в обязательном порядке при переходе машинистов локомотивов на локомотивы другого вида тяги (Приказ МПС России от 11.11.1997 N 23Ц "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право управления локомотивом, моторвагонным подвижным составом на путях общего пользования и присвоения класса квалификации машинистам локомотивов и моторвагонного подвижного состава").

Основные положения, относящиеся к подготовке и дополнительному профессиональному образованию, содержатся в разд. IX Кодекса (см. коммент. к его статьям).

7. Комментируемая статья в числе основных прав работника называет право на объединение, включая в него право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав и свобод. Базовой основой закрепления этого права в Кодексе является идентичная по содержанию ст. 30 Конституции РФ.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Российское законодательство о профсоюзах соответствует международно-правовому акту - Конвенции МОТ N 87 "О свободе ассоциаций и защите права на организацию" (1948), которая предусматривает, что трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения уставам этих последних (ст. 2).

8. Одно из основных прав работника, предусмотренных Кодексом, - право на участие в управлении организацией. Это право реализуется в различных формах. Работник осуществляет право на управление организацией непосредственно и через своих представителей.

Непосредственно работники утверждают коллективный договор на общем собрании организации, предъявляют требования к работодателю при наличии коллективного трудового спора, утверждают на собрании (конференции) работников организации решение об объявлении забастовки, избирают своих представителей в комиссию по трудовым спорам.

Право на участие в управлении организацией через своих представителей работники осуществляют во всех случаях, когда работодатель согласно Кодексу, федеральным законам и иным нормативным правовым актам, коллективному договору должен принимать решение с учетом мнения представителей работников.

Такое мнение следует учитывать при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 ТК (см. коммент. к ст. 373), при утверждении работодателем правил внутреннего трудового распорядка (см. коммент. к ст. 190) и др.

Особое значение имеет право работника на участие в управлении организацией путем проведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.

Коллективный договор дает возможность решить все основные социально-трудовые вопросы, отнесенные к компетенции организации. Поэтому Кодекс в комментируемой статье, предусматривая право работника на участие в управлении организацией, отдельно выделяет право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.

Право работников на участие в управлении организацией закреплено во всех федеральных законах, определяющих правовой статус различных юридических лиц. Участие в управлении обществом работников-акционеров определено Законом об акционерных обществах. Статья 47 этого Закона указывает, что общее собрание акционеров - высший орган управления акционерным обществом. Его компетенция весьма широка. В числе вопросов, решаемых общим собранием акционеров, - внесение изменений и дополнений в устав общества, реорганизация общества, избрание членов совета директоров и досрочное прекращение их полномочий, образование исполнительного органа общества.

Аналогичную норму содержит Закон об ООО.

9. В отличие от ранее действовавшего Кодекса, который включал в число основных прав работника возможность судебной защиты их трудовых прав, действующий ТК содержит иную, более широкую формулировку: право на защиту всеми не запрещенными законом способами. Впервые в нормах трудового законодательства предусмотрена самозащита работниками своих трудовых прав: право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, или работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, а также и в других случаях, предусмотренных ТК или иными федеральными законами, право приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (см. коммент. к ст. ст. 379 и 142).

Первостепенное значение имеет судебная защита. В настоящее время ее сфера расширяется; предусматриваются более благоприятные условия для скорейшего рассмотрения трудовых дел; создаются в порядке эксперимента специализированные суды - трудовые суды.

Одной из мер, способствующей облегчению и ускорению судебной защиты прав граждан, является введение в гражданский процесс приказного производства и выдача судьей судебного приказа на принудительное исполнение требований, основанных на документах. Судебный приказ применяется, в частности, для взыскания начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Дела о выдаче судебного приказа вправе рассматривать мировой судья.

Помимо судебной защиты, широко используются и другие способы восстановления нарушенных прав. К таким способам относится государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Этот надзор и контроль осуществляют Федеральная служба по труду и занятости в лице главного государственного инспектора, специальные уполномоченные органы - федеральные надзоры, контролирующие соблюдение правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности, а также федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, осуществляющие внутриведомственный контроль в подведомственных организациях.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением законов и иных нормативных правовых актов о труде осуществляется Генеральным прокурором РФ, подчиненными ему прокурорами в соответствии с федеральным законом (см. коммент. к ст. ст. 353 - 369).

Защита трудовых прав работников осуществляется также профсоюзами, которые создают для этой цели правовые и технические инспекции труда. Профсоюзные инспекции труда обладают полномочиями, позволяющими им эффективно осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права (см. коммент. к ст. ст. 370 - 378).

10. Перечень основных прав работника, изложенный в комментируемой статье, предусматривает также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку. В данном случае Кодекс дословно повторяет положение, закрепленное в ст. 37 Конституции РФ. Это конституционное положение, с одной стороны, является гарантийной нормой трудовых прав граждан, а с другой - определяет механизм разрешения трудовых споров. Кодекс содержит специальные главы, которые регулируют общий для всех порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров (см. коммент. к статьям гл. 60 и 61 ТК). В гл. 61 "Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров" предусматривается механизм реализации права на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Забастовка проводится, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

11. Отдельно в ст. 21 выделено право работника на возмещение причиненного ему вреда и компенсацию морального вреда. Кодекс, в отличие от действовавшего ранее КЗоТ, не ограничивается общей нормой о возмещении вреда, причиненного работникам, а предусматривает материальную ответственность работодателя как за незаконное лишение работника возможности трудиться, так и за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Впервые в трудовом законодательстве предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (см. коммент. к ст. ст. 234 - 236).

Новеллой ТК является и установление в качестве одного из основных прав работника права на компенсацию морального вреда.

12. Права работника, их реализация требуют от него ответных действий - выполнения обязанностей, которые он принял на себя, заключив с работодателем трудовой договор. В самом общем виде эти обязанности сформулированы в ст. 21. Эти обязанности являются основополагающими для применения правовых норм, содержащихся в главах ч. III Кодекса: в гл. 22 "Нормирование труда", гл. 30 "Дисциплина труда", гл. 34 "Требования охраны труда" и др. Обязанности, предусмотренные в Кодексе, конкретизируются в законах, иных нормативных правовых актах, в частности в положениях о персонале, правилах внутреннего трудового распорядка. Так, в Законе о государственной гражданской службе указано, что государственный служащий наряду с другими обязанностями должен хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Наиболее полно вопрос о трудовых обязанностях работника решается в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре, где определяется режим рабочего времени, выполнение трудовой функции в условиях соблюдения определенных правил, диктуемых спецификой деятельности конкретной организации.

Одна из обязанностей работника, указанная в ст. 21, - обеспечивать сохранность имущества работодателя (в т.ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Выполнение этой обязанности предполагает и сохранность имущества других работников. Статья 238 ТК устанавливает материальную ответственность работника за ущерб, как причиненный непосредственно работодателю, так и возникший у него в результате причинения ущерба иным лицам (см. коммент. к ней).

Статья 21 ТК РФ 2016-2019. Основные права и обязанности работника. ЮрИнспекция

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) .Гражданский колекс РФ Статья 21. Дееспособность гражданина 1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.2. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет.При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.

Статья 21 Трудового Кодекса РФ с комментариями

Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором ;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами ;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников ;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) .

Комментарий к статье 21 ТК РФ

Комментируемая статья устанавливает права и обязанности работника, определяя на законодательном уровне его правовой статус. Данные права и обязанности являются статутными, имеют общеобязательный характер, поскольку вытекают из Конституции РФ и корреспондирующих с ней общепризнанных принципов и норм международного права (конвенций МОТ), а также из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 2 ТК и коммент. к ней).

Работник и работодатель как стороны трудового договора и возникшего на его основе трудового отношения связаны основными правами и обязанностями: праву одного соответствует обязанность другого, и наоборот, обязанности соответствует право. Таким образом, права работодателей обеспечиваются обязанностями работника (работников), права работника и работников, в свою очередь, обеспечиваются обязанностями работодателя. Их права и обязанности раскрываются также в других статьях ТК, законах, иных актах.

В ч. 1 комментируемой статьи закреплены основные права работника, в число которых входит право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК, иными федеральными законами. Трудовой договор является основанием возникновения трудового отношения в условиях свободы и добровольности труда, и это предполагает право работника не только заключать, но и изменять по соглашению с работодателем, а также расторгать этот договор по собственному желанию либо по соглашению сторон. Трудовому договору в ТК посвящен разд. III (см. ст. ст. 56 - 90 и коммент. к ним).

Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, т.е. по определенной трудовой функции (см. коммент. к ст. 15). Данное положение является важной гарантией, ибо трудовая функция может быть изменена с согласия работника, а работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, т.е. по другой трудовой функции, нежели та, которая была обусловлена трудовым договором (см. абз. 2 ч. 2 ст. 57, ст. 60 ТК).

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда. Права работника на охрану труда закрепляются в других статьях ТК, работнику предоставлено право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (см. ст. 212 ТК), предусмотрен ряд гарантий, которые установлены в гл. 36 ТК (см. ст. ст. 219 - 224 ТК и коммент. к ним).

Одним из основных является право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер которой определяется в соответствии с его квалификацией, занимаемой должностью, профессией, специальностью, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и без какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий труда (ст. 132 ТК).

Заработная плата (оплата труда) работника является обязательным условием трудового договора, устанавливается при заключении данного договора в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (см. ст. 135 ТК).

Порядок установления системы оплаты труда и ее основные элементы предусмотрены в ТК (см. ч. ч. 2 - 6 ст. 135, ст. ст. 143, 144). ТК установлены основные государственные гарантии по оплате труда работников (см. ст. 130), которые раскрываются в последующих его статьях (см. ст. ст. 131, 134, 142 и др.).

Во всех случаях получаемая заработная плата не может быть ниже гарантируемого Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37) минимального размера оплаты труда, устанавливаемого одновременно на всей территории России (см. ст. 133, а также ст. 421 ТК). Следует иметь в виду, что Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" (в ред. от 22.06.2007) <1> в ТК введена ст. 133.1 об установлении минимальной заработной платы в субъекте РФ (см. ст. 133.1 ТК и коммент. к ней).

--------------------------------
<1> СЗ РФ. 2007. N 17. Ст. 1930; N 26. Ст. 3089.

В отличие от ранее действовавшего КЗоТ в ТК детально определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК), установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы (ст. 142 ТК), что также способствует реализации права на своевременную и в полном объеме выплату работнику причитающейся заработной платы.

К числу основных прав работника относится предусмотренное в Конституции РФ (ч. 5 ст. 37) право на отдых, реализация которого обеспечивается гарантиями, закрепленными ТК. Определена ТК максимальная продолжительность рабочего времени - 40-часовая рабочая неделя (ст. 91), сокращенное рабочее время (ст. 92), предусмотрено также предоставление установленных видов отдыха (ст. ст. 106 - 113), включая право на ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней, и дополнительные отпуска (ст. ст. 114 - 119 и другие статьи ТК). Раздел IV ТК посвящен регулированию рабочего времени, разд. V - времени отдыха.

Важное значение имеет право работника на повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку работников. Основные положения, раскрывающие данное право работника, содержатся в разд. IX ТК (см. ст. ст. 196 - 208 и коммент. к ним).

Комментируемая статья в соответствии с Конституцией РФ (ст. 30) и корреспондирующей с ней Конвенцией МОТ N 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" (1948 г.) устанавливает право работников и работодателей без какого-либо различия создавать по своему выбору без предварительного разрешения организации, а также вступать в такие организации на основе единственного условия - подчинения уставам этих организаций. Работникам, согласно ст. 30 Конституции РФ и комментируемой статье, предоставлено право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Данное право находит свое развитие в ст. 2 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 2 ТК.

В комментируемой статье устанавливается право на участие в управлении организацией, которое реализуется работником в разных формах как непосредственно, так и через представителей (профсоюзные или иные представительные органы работников).

Работники непосредственно на общем собрании утверждают коллективный договор, предъявляют требования к работодателю при возникновении коллективного трудового спора, принимают решение на собрании (конференции) об объявлении забастовки или избирают своих представителей в комиссию по трудовым спорам. В случае, когда работники не объединены в какой-либо профсоюз либо профсоюз объединяет менее 50% работников у данного работодателя, они на общем собрании могут избрать иного представителя (представительный орган) и уполномочить его представлять интересы работников в сфере социального партнерства на локальном уровне.

Право на участие в управлении организацией через своих представителей осуществляется во всех случаях, когда ТК, федеральными законами, коллективным договором установлено, что работодатель принимает решение с учетом мнения представителей работников (профсоюза, если он действует и охватывает своим членством более 50% работников у данного работодателя).

ТК предусматриваются также различные формы участия работников и их представителей в управлении организацией (ст. ст. 52 и 53). При этом участие работников и их представителей в управлении организацией является одной из форм социального партнерства (ст. 27 ТК). Соответственно, в комментируемой статье выделяются: право ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также право на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений и др. (см. ст. ст. 23 - 51 ТК, см. также ст. ст. 52, 53 и коммент. к ним).

В ТК согласно Конституции РФ (ч. 2 ст. 45) закреплено право работника на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (ч. 1 ст. 352). В ч. 2 ст. 352 ТК установлены основные способы защиты трудовых прав и свобод, включая такой способ, как самозащита работниками своих трудовых прав (ст. ст. 379, 380 ТК), другие способы охватывают государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защиту трудовых прав и свобод работников профессиональными союзами и судебную защиту, осуществляемую Конституционным Судом РФ, Верховным Судом РФ, судами общей юрисдикции.

Право работника на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, обеспечивается необходимостью соблюдения порядка разрешения этих споров, установленного ТК, иными федеральными законами. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС установлен ТК, а в суде - лишь частично статьями ТК (см. гл. 60), в остальном - ГПК. Для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров создается в каждом случае примирительная комиссия из равного числа представителей от работников и работодателя. Если указанная комиссия не придет к согласию, которым спор будет исчерпан, то при достижении соглашений сторон спора могут создаваться другие органы. К ним относятся посредник и (или) трудовой арбитраж. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров установлен ТК (гл. 61).

Забастовка рассматривается как способ разрешения спора в его критическом состоянии. Участие в забастовке является добровольным.

В настоящей статье предусмотрено наряду с другими правами также право на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК, иными федеральными законами. Порядок возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, определен Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (в ред. от 10.11.2011) <1> и Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.07.2001 N 56 (в ред. от 24.09.2007) <2>. Кроме возмещения утраченного заработка (дохода) предусматривается оплата дополнительных расходов. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 (в ред. от 24.03.2011) <3>.

--------------------------------
<1> СЗ РФ. 2000. N 43. Ст. 4247; 2005. N 7. Ст. 560; РГ. 2011. 16 нояб.
<2> БНА. 2001. N 36; 2004. N 6, 24; 2005. N 24; 2007. N 21, 44.
<3> СЗ РФ. 2006. N 21. Ст. 2263; 2008. N 44. Ст. 5090; 2011. N 14. Ст. 1929.

Работодатель обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховые взносы, исполнять решение страховщика о страховых выплатах, выполнять иные обязанности, установленные соответствующим законом о данном виде обязательного социального страхования, а обязанность по возмещению вреда возлагается на страховщика, каковым является Фонд социального страхования РФ (см. ст. ст. 17, 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также ст. 184 ТК и коммент. к ней).

Компенсация морального вреда, в том числе в случаях повреждения здоровья работника или его смерти вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, производится работодателем за счет его собственных средств (см. ст. 237 ТК и коммент. к ней).

Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обязательному социальному страхованию подлежит каждый работник, выполняющий работу по трудовому договору, независимо от его желания, а обязанность по страхованию лежит на работодателе (см. ст. 22 ТК). Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования" закреплены виды социальных страховых рисков, каждому из которых соответствует определенный вид страхового обеспечения.

ТК в число обязательных условий трудового договора включено условие об обязательном социальном страховании (ст. 57).

Обязательное социальное страхование выражается в уплате соответствующих страховых взносов и получении согласно установленным правилам определенных видов обеспечения или обслуживания за счет средств обязательного социального страхования.

Обязательному социальному страхованию подлежат все граждане, работающие по трудовому договору вне зависимости от вида трудового договора, по которому они работают. В качестве страхователей выступают работодатели, обязанные уплачивать страховые взносы.

В ТК указываются лишь некоторые виды обеспечения за счет средств обязательного социального страхования. Это пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при усыновлении ребенка, пособие по уходу за ребенком (см. ст. ст. 183, 255 - 257 ТК и коммент. к ним), а также обеспечение при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (см. также ст. 184 ТК и коммент. к ней).

За счет средств обязательного социального страхования предоставляются и другие виды пособий (пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности), а также трудовые пенсии (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца) и некоторые иные виды обеспечения и обслуживания.

В комментируемой статье кроме основных прав законодатель закрепил и основные обязанности работника в наиболее общем виде. Данные обязанности конкретизируются и дополняются в других статьях и разделах ТК: в гл. 30, посвященной дисциплине труда, или гл. 34, устанавливающей требования охраны труда, в том числе обязанности работника в области охраны труда (см. ст. 214), и др.

В комментируемой статье уточнено, что бережное отношение к имуществу работодателя распространяется и на имущество третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Кроме того, установлено, что при возникновении ситуации, угрожающей имуществу работодателя, в том числе имуществу третьих лиц, работник незамедлительно сообщает об этом, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Основные трудовые обязанности работников, закрепленные в ст. 21 ТК, в зависимости от характера и направления деятельности работодателя, обычно конкретизируются в правилах внутреннего трудового распорядка, в которых могут быть выделены соответствующие (специальные) обязанности отдельных категорий работников. В качестве примера можно привести высшие профессиональные учебные заведения, правила внутреннего трудового распорядка которых содержат права и обязанности педагогических работников, установленные Федеральными законами "Об образовании", "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Обязанности работника конкретизируются в прилагаемых к трудовым договорам должностных инструкциях, в трудовом договоре.

Виновное неисполнение либо ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей может повлечь за собой применение как дисциплинарной, так и материальной ответственности в порядке, установленном ТК (см. ст. ст. 192, 193, гл. 37, 39).

Другой комментарий к статье 21 ТК РФ

1. Права и обязанности работника являются важнейшим элементом правового статуса работника. "Изложение в одной статье как прав, так и обязанностей, - отмечает Ю.П.Орловский, - подчеркивает их неразрывность".

________________
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П.Орловский. М., 2002. С.61.

Правам и обязанностям работников советское трудовое законодательство уделяло огромное внимание. Однако необходимо отметить, что первые кодексы 1918 и 1922 годов специальной статьи, где бы четко определялись права и обязанности работников, не содержали.

КЗоТ 1971 года в ст.2 называет основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих. По мнению многих исследователей, указанные в ст.2 права и обязанности работников являются не просто элементом правового статуса работника, а еще и принципами трудового права.

________________
См., например: Александров Н.Г. Экономическая политика КПСС, труд и право. М., 1973. С.6.

И в КЗоТ 1971 года, и в ТК РФ первыми среди прав названы те, что связаны с реализацией работником конституционного права на труд, которое проявляется, прежде всего, в праве выбора рода деятельности и профессии.

Данное право реализуется посредством заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Акцент в данном положении сделан на том, что порядок и условия заключения, изменения и расторжения трудового договора устанавливаются ТК РФ, иными федеральными законами. Не лишним будет напомнить, что в соответствии со ст.6 ТК РФ порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений.

Право работника на заключение трудового договора проявляется в нескольких плоскостях.

Во-первых, данное право означает свободу выбора - работать или нет. В отличие от советского трудового законодательства, действующие нормативные правовые акты, в том числе Конституция РФ и ТК РФ, не предусматривают трудовой повинности или иных проявлений обязанности трудиться (см., например, раздел 1 КЗоТ 1918 года).

Во-вторых, трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, заключаемым в письменном виде.

В-третьих, порядок заключения трудового договора определен главой 11 ТК РФ, а для некоторых категорий работников - иными федеральными законами (например, для государственных служащих), что снижает вероятность злоупотреблений со стороны работодателя.

В 12 главе ТК РФ установлены условия и порядок изменения трудового договора.

Изменение трудового договора не в меньшей мере затрагивает право работника на труд, чем заключение трудового договора. Основной принцип изменения договора заключается в том, что оно осуществляется по соглашению сторон трудового отношения, если иное не установлено законом. Ограничивая случаи изменения трудового договора без согласия работника и предоставляя существенные гарантии работникам в связи с этим, законодатель пытается защитить работника от ущемления его права на труд. Стоит также отметить, что изменение трудового договора может осуществляться и в интересах работника, например, при переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ).

И наконец, важнейшим правом, связанным с реализацией принципа свободы труда, является право работника на прекращение трудового договора. Очевидно, что в этом случае законодатель говорит о возможности прекратить трудовые отношения по желанию работника независимо от усмотрения работодателя.

В советское время данное право было существенно ограничено. Так, в соответствии со ст.51 КЗоТ 1918 года добровольному оставлению работы в предприятии, учреждении или хозяйстве должна предшествовать проверка оснований ухода, производимая соответствующим органом рабочего самоуправления (фабрично-заводским или т.п. Комитетом). Статья 32 КЗоТ 1971 года ограничивала право работника на расторжение срочного трудового договора: срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Действующая ст.80 ТК РФ никаких ограничений, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника, не закрепляет.

2. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Данное право отражено в понятии трудового договора (ст.56), указывающего на обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

В свою очередь, понятие трудового отношения (ст.15) раскрывает трудовую функцию как работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Снова нужно обратить внимание на то, что данное право связано с реализацией гражданином права на труд, на который он свободно соглашается. Поэтому работодатель не вправе привлекать работника на работу, не обусловленную трудовым договором, а работник в противном случае вправе отказаться от работы в порядке самозащиты своих прав в соответствии со ст.379 ТК РФ.

3. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Данное право является прямым проявлением конституционного права каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. В них устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Абзац 7 ч.2 ст.41 ТК РФ предусматривает возможность включения в коллективный договор обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.

С рассматриваемым правом тесно связано право работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Данное право работника раскрыто в ст.219 ТК РФ. В частности, работник вправе знать о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник вправе:
- присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
- обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
- обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со ст.26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ.

Помимо указанных прав ст.5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ установлена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Под специальной оценкой условий труда следует понимать единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

4. Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы вытекает как из основополагающих принципов трудового права, так и из понятия трудового договора. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными при заключении трудового договора (ст.57 ТК РФ).

Указанное право работника необходимо рассматривать в двух плоскостях.

Во-первых, право получать заработную плату вовремя и в полном размере реализуется четким закреплением периодичности выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, - ограничением удержаний из заработной платы, ответственностью за нарушение сроков выплаты заработной платы или ее части.

Во-вторых, в соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Нарушения со стороны работодателей указанного права довольно часто являются предметом судебных разбирательств. Например, апелляционным определением Красноярского краевого суда от 24 декабря 2014 года по делу N 33-12256/2014, А-10
Удовлетворено требование о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда. Согласно обстоятельствам дела ответчик не выплачивал заработную плату, не перечислял страховые взносы и не предоставлял отпуска. Решением суда исковое требование удовлетворено, так как нашел свое подтверждение факт нарушения работодателем трудовых прав истицы.

5. Право на отдых также является конституционным. Содержание данного права раскрыто в комментируемой статье по аналогии с нормой ч.5 ст.37 Конституции РФ, а именно: право на отдых реализуется, прежде всего, за счет установления пределов рабочего времени, в том числе, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.

Нарушение права на отдых со стороны работодателя также может быть оспорено в судебном порядке.

Так, например, апелляционным определением Красноярского краевого суда от 11 декабря 2013 года по делу N 33-11687 удовлетворено требование об обязании предоставить очередной отпуск и взыскании компенсации морального вреда. Согласно обстоятельствам дела работодатель отказал в предоставлении работнику очередного отпуска. Требование удовлетворено, поскольку исключительных обстоятельств, препятствующих предоставлению работнику отпуска по утвержденному графику, не установлено. Размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости.

6. Работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Данное право закреплено также в ст.197 ТК РФ.

Статья 196 ТК РФ предоставляет работодателю право самостоятельно определять необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования. Однако в некоторых случаях работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

К таким видам деятельности относится, например, служба в органах внутренних дел, научно-педагогическая деятельность в вузе, государственная гражданская служба и муниципальная служба т.д.

Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется также посредством предоставления работнику в этом случае соответствующих гарантий и компенсаций. Особенно это касается повышения квалификации с отрывом от производства. Статья 187 ТК РФ гарантирует в этом случае сохранение места работы, среднего заработка и возмещение необходимых расходов.

7. Следующее право работника - право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов, является прямым выражением конституционного права на объединение (ст.30 Конституции РФ).

В международном праве рассматриваемое право относится к наиболее важным, а Декларация МОТ "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (1998 год) называет принцип свободы объединения среди основополагающих принципов трудового права.

Данное право реализовано посредством закрепления в ТК РФ и в ФЗ "О профсоюзах" права на создание и вступление в профсоюзы, полномочий профсоюзов в сфере защиты прав и законных интересов работников и их представительства во взаимоотношениях с работодателем, гарантий профсоюзной деятельности.

8. С правом на объединение тесно связаны следующие два - участие в управлении организацией и ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Все указанные выше права относятся к коллективным правам, реализуемым в рамках института социального партнерства. Они являются проявлением функции трудового права, направленной на развитие производственной демократии.

Статьей 53 ТК РФ установлены основные формы участия работников в управлении организацией. Их достаточно много, но наиболее важными следует признать учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором, соглашениями; получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; участие в разработке и принятии коллективных договоров.

Наиболее важные нормативные правовые акты, затрагивающие права работников, например, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Заключение коллективных договоров и соглашений регулируется главой 7 ТК РФ. Кроме того, коллективные соглашения заключаются на различных уровнях социального партнерства в рамках соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Деятельность указанных комиссий регулируется соответствующими федеральными законами (ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений") и законами субъектов Российской Федерации.

9. Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами является не только правом работника, но и важнейшим принципом трудового права.

Одним из характерных отличий отрасли трудового права является наличие целого комплекса судебных и внесудебных способов защиты права.

Статья 352 ТК РФ среди основных способов защиты трудовых прав работников называет самозащиту работниками трудовых прав; защиту трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебную защиту.

Самозащита работниками трудовых прав является относительно новым способом защиты трудовых прав и выражается в праве работника отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью (ст.379 ТК РФ).

Государственный контроль (надзор) за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Федеральная инспекция труда, федеральные и региональные органы государственной власти, органы местного самоуправления, Прокуратура РФ.

Важное место среди способов защиты трудовых прав отведено профсоюзам. Главой 58 ТК РФ и ФЗ "О профсоюзах" профсоюзам предоставлены широкие полномочия по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

10. В ч.4 ст.37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

В ТК РФ данное конституционное право реализовано в главах 60 и 61.

Судебный порядок рассмотрения и разрешения споров характерен для многих отраслей права. Однако трудовым законодательством предусмотрено рассмотрение споров в Комиссиях по трудовым спорам, создаваемых непосредственно у работодателя.

Коллективные трудовые споры - специфический способ защиты трудовых прав. Он включает в себя различные примирительные процедуры и право работников на забастовку.

11. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. По сути, в данной норме речь идет о материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику. Данный вид ответственности работодателя регулируется главой 38 ТК РФ.

Отметим, что согласно п.63 Постановления Пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу комментируемой статьи и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

12. Последним из основных прав работника названо право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Речь идет о страховании на случай временной нетрудоспособности (ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), о пенсионном страховании (ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"). Работник, заключивший трудовой договор, считается застрахованным от указанных рисков.

В 2007 году КС РФ принял важное постановление, которым защитил пенсионеров от недобросовестных работодателей, которые не платят страховые взносы в Пенсионный фонд за своих работников. В соответствии с указанным постановлением право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством (см. постановление КС РФ от 10 июля 2007 года N 9-П).

13. Обязанности работника, указанные в ч.2 комментируемой статьи, так же как и права, носят общий характер, то есть распространяются на всех работников.

Для отдельных категорий работников ТК РФ, другими федеральными законами предусмотрены дополнительные обязанности.

Кроме того, зафиксированные в ч.2 комментируемой статьи обязанности работника должны быть конкретизированы в других нормативных правовых актах, ЛНА, коллективных договорах и, наконец, в трудовом договоре.

Нарушение работником возложенных на него обязанностей может привести к привлечению его к дисциплинарной или материальной ответственности.

Обязанности работника, предусмотренные в ст.21 ТК РФ, можно классифицировать на две группы.

Первая группа обязанностей связана с выполнением работником трудовой функции. К ним относятся обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Вторая группа обязанностей реализуется в рамках не только выполнения трудовой функции, но и общих требований к работнику как гражданину: соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Следует отметить, что ФЗ "О коммерческой тайне" также устанавливает ряд обязанностей работников, в том числе:
- выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
- не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
- возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

Ст 22 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020-2021 год

1. Трудовой договор - соглашение, заключенное между двумя сторонами: работником и работодателем. Отражая двусторонний характер трудового договора, Кодекс предусматривает не только основные права и обязанности работника, но и основные права и обязанности работодателя. В прежнем Кодексе были сформулированы только основные трудовые права и обязанности работника.

Комментируемая статья перечисление основных прав работодателя начинает с его права заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками. Это право реализуется в порядке и по основаниям, указанным в Кодексе и других федеральных законах. Общий порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен в Кодексе, особенности этого порядка, а также дополнительные основания расторжения трудового договора указаны в федеральных законах. Так, особенности заключения трудового договора с гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу, предусмотрены в Законе о государственной гражданской службе. Следует учитывать, что этот Закон вместо понятия "трудовой договор" использует термин "служебный контракт". В Федеральном законе от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" (СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 150) указаны особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками образовательного учреждения.

2. Юридическое равенство сторон при заключении трудового договора распространяется и на проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора. Работодатель, так же как и работники, имеет право выступить с предложением о начале коллективных переговоров, и другая сторона - представители работников - обязана в течение 7 дней вступить в переговоры. На практике в большинстве случаев с инициативой о проведении коллективных переговоров выступают представители работников.

Заключенный коллективный договор подписывается его сторонами, т.е. представителями работодателей и работников. Эти положения обобщены комментируемой статьей путем включения в число основных прав работодателя права вступать в коллективные переговоры и заключать коллективный договор.

3. Ст 22 ТК РФ тесно связана с предыдущей статьей. С правами работника, предусмотренными в статье 21 ТК РФ, корреспондируют соответствующие обязанности работодателя, закрепленные ст. 22, и, наоборот, обязанностям работника соответствуют права работодателя требовать их выполнения. Так, ст. 21 ТК закрепляет обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину, а ст 22 ТК РФ - право работодателя требовать от работника выполнения трудовых обязанностей. При добросовестном выполнении этих обязанностей работодатель вправе поощрять работников, а при нарушении трудовой дисциплины - привлекать их к дисциплинарной ответственности.

4. Основные права и обязанности работодателя, сформулированные в ст 22 ТК РФ с комментариями, конкретизированы в иных нормативных правовых актах, а также в трудовых договорах. Они отражают расширение полномочий работодателя и повышение его ответственности в условиях рыночной экономики.

Законодатель, сокращая сферу централизованного регулирования вопросов труда, одновременно расширяет договорный характер установления условий труда. Одно из основных прав работодателя - принимать в пределах своих полномочий локальные нормативные правовые акты о труде, обязательные для работников, заключивших с ним трудовые договоры. Такое право не принадлежит лишь работодателям - физическим лицам, которые заключают трудовые договоры для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

5. Важное значение для социального партнерства, заключения соглашений с полномочными представителями работников на федеральном, отраслевом, региональном и территориальном уровнях имеет право работодателя создавать и вступать в объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов.

Согласно Закону об объединениях работодателей объединение работодателей имеет право:

  • формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
  • согласовывать с другими объединениями работодателей позицию объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
  • отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
  • выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
  • наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
  • вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
  • принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;
  • проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;
  • получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
  • участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования, в т.ч. в разработке федеральных государственных образовательных стандартов и разработке федеральных государственных требований к дополнительным профессиональным образовательным программам, формировании перечней направлений подготовки (специальностей) профессионального образования, государственной аккредитации образовательных учреждений профессионального образования в порядке, установленном Правительством РФ.

Этот перечень прав не является исчерпывающим. Уставом объединения могут быть предусмотрены и иные права.

6. В статье 22 ТК РФ сформулированы обязанности работодателей, которые на них возложены для реализации прав работников. Некоторые из них непосредственно касаются прав конкретных работников, другие относятся к коллективным правам. Так, право работников на коллективные переговоры и заключение коллективного договора обязывает работодателя вести коллективные переговоры, заключать коллективный договор, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения и контроля за выполнением коллективного договора.

В целях реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, Кодекс в числе основных предусматривает ряд обязанностей работодателя в сфере охраны труда. К ним относятся обязанности: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие установленным в Российской Федерации государственным нормативным требованиям охраны труда; своевременно выполнять предписания федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля; уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов о труде; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов о труде, об охране труда и сообщать о принятых мерах (см. коммент. к ст. ст. 212, 224).

Новая редакция статьи 22 ТК РФ предусматривает в числе иных обязанностей работодателя необходимость знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Такое ознакомление уточняет права и обязанности сторон трудового договора, способствует устранению конфликтов, возникающих в связи с незнанием работниками локальных нормативных правовых актов, принимаемых работодателем.

Важное значение для работников имеет обеспечение их санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием: санитарно-бытовыми помещениями, помещениями для приема пищи и др. Поэтому комментируемая статья включает в число основных обязанностей работодателя необходимость обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с выполнением ими трудовых обязанностей.

В ст 22 ТК РФ по-иному сформулирован ряд обязанностей работодателя по сравнению с КЗоТ. В их числе обязанность выплачивать работникам в полном размере заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Кроме того, неисполнение соответствующей обязанности влечет за собой применение санкций, которые отсутствовали ранее в трудовом законодательстве (см. коммент. к ст. 142).

Это связано с необходимостью ужесточить требования к работодателям, грубо нарушающим свою важнейшую обязанность - своевременно и полно оплачивать работнику затраченный им труд.

Перечень обязанностей работодателя, предусмотренный в комментируемой статье, не носит исчерпывающего характера. Кодекс подчеркивает, что работодатель обязан исполнять и иные обязанности, вытекающие из трудового законодательства, коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.

Меры по легализации трудовых отношений

Мерами по легализации трудовых отношений в случаях неоформления трудового договора или выплаты "серой" зарплаты могут являться обращения, в частности, в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд.

Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 16, абз. 2 ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Также распространенной является ситуация, когда работнику выплачивается "серая" зарплата. При этом, как правило, в трудовом договоре устанавливается размер зарплаты, равный минимальному размеру оплаты труда, а остальная часть денежных средств выплачивается наличными. Эта часть не учитывается при начислении отпускных и пособия по нетрудоспособности, с нее не уплачиваются налоги (абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 6, 7 ч. 2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ).

В целях противодействия угрозам экономической безопасности РФ уполномоченные государственные органы и органы местного самоуправления проводят работу по легализации трудовых отношений (п. 62 Указа Президента РФ от 31.12.2015 N 683; п. 2.12 Положения, утв. Рострудом 10.09.2018; п. 2.2 Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Московской области о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Московской области; Письмо ФНС России от 25.07.2017 N ЕД-4-15/[email protected] и пр.).

Рассмотрим некоторые меры, которые может предпринять гражданин, если работодатель не оформил с ним трудовой договор, а также если работнику выплачивается "серая" зарплата.

 

Обращение к работодателю

В зависимости от ситуации обратитесь к работодателю с письменным заявлением о заключении с вами трудового договора и (или) о признании правоотношений трудовыми либо о необходимости внесения изменений в трудовой договор в части размера зарплаты (абз. 2, 5 ч. 1 ст. 21, абз. 2, 6, 7 ч. 2 ст. 22, ст. ст. 19.1, 67 ТК РФ).

 

Обращение в прокуратуру и государственную инспекцию труда

Вы можете направить жалобу в прокуратуру и (или) в государственную инспекцию труда субъекта РФ (далее - трудовая инспекция) (ст. 356 ТК РФ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 27 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).

В жалобе подробно опишите сложившуюся ситуацию. По общему правилу жалоба должна содержать, в частности, наименование органа прокуратуры или трудовой инспекции, в которую она направляется, ваши фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, дату жалобы и подпись. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя или почтовый адрес для ответа, ответ не дается. Ответ на вашу жалобу должен быть направлен вам в течение 30 дней со дня ее регистрации. Этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней (ч. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 12 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Также вы вправе подать жалобу в электронной форме на сайте органа. В этом случае ответ будет направлен на адрес электронной почты, который вы укажете в жалобе (ч. 3 ст. 7, ч. 4 ст. 10 Закона N 59-ФЗ).

По результатам рассмотрения жалобы трудовая инспекция может вынести предписание об устранении выявленных нарушений, а прокуратура - представление об устранении выявленных нарушений (абз. 2 ч. 1 ст. 19.1, абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ; п. 1 ст. 24, п. 1 ст. 27 Закона N 2202-1).

 

Обращение в суд

В целях легализации трудовых отношений вы вправе обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление. Если вы требуете установления факта трудовых отношений и (или) признания гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку (ст. ст. 382, 391 ТК РФ; ст. ст. 131, 132 ГПК РФ; Апелляционные определения Московского городского суда от 16.09.2019 по делу N 33-32654/2019, от 18.07.2019 по делу N 33-24598/2019).

Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения трудового договора, если таковое в нем указано (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ).

За подачу искового заявления госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

В исковом заявлении необходимо указать, в частности, информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства (ч. 2 ст. 131 ГПК РФ).

Например, при предъявлении требования об установлении факта трудовых отношений либо о признании гражданско-правовых отношений трудовыми к иску следует приложить, в частности, документы, подтверждающие:

·    факт допуска истца к работе и (или) факт заключения гражданско-правового договора;

·    факт личного выполнения истцом определенной трудовой функции;

·    факт допуска на территорию работодателя и (или) предоставления истцу рабочего места.

Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника


19.07.2019

0

20

5 мин.

При трудоустройстве на работу наниматель и человек, претендующий занять вакантное место, подписывают соглашение. С этого момента между ними возникают трудовые взаимоотношения. У каждой стороны есть строго регламентированный перечень прав и обязанностей, определенных основным законом в сфере взаимодействия сотрудников и нанимателей — ТК РФ.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Права и трудовые обязанности работающего человека закреплены в статье 21 Трудового кодекса РФ. Подписывая соглашение, наниматели и претенденты должны знать и соблюдать взаимные письменные договоренности. Человек, который трудится, получает зарплату, а руководитель выплачивает ее своевременно и в полном объеме, включая все компенсационные выплаты. Право одной стороны является обязанностью другой. Законодательная норма, регулирующая действия работника, — ст. 21 Трудового кодекса РФ.

Основные права работника

Наниматель не может требовать от человека выполнения функций, не прописанных в основном документе. За неправомерные действия администрация несет ответственность. Права работника по трудовому кодексу перечислены в ст. 21 ТК РФ:

  • подписывать, менять и дополнять, а также разрывать трудовой контракт, соблюдая правила, указанные в нормативных актах;
  • претендовать на деятельность, изложенную в договоре;
  • получать зарплату за указанную в его договоре деятельность;
  • иметь место, оснащенное по нормативным требованиям охраны труда;
  • иметь равную оплату за одинаковый труд без любой дискриминации;
  • отдыхать во время оплачиваемого отпуска на ежегодной основе, брать дни без содержания;
  • требовать от руководителей организации выполнения условий контрактов;
  • защищать свои права всеми законными способами;
  • обжаловать действия сотрудников организации в области трудовых и иных, непосредственно соединенных с ними отношений;
  • получать возмещение материального вреда, причиненного здоровью, если он получен во время исполнения трудовых обязанностей;
  • отказываться от выполнения трудовой деятельности при возникновении фактов, создающих угрозу его физическому здоровью;
  • получать сведения в областях, касающихся указанной в договоре трудовой функции, в том числе полном доступе к достоверной информации о состоянии условий и охраны труда;
  • оформлять страхование жизни и здоровья подчиненных со стороны нанимателя;
  • сохранять в тайне данные о персоналиях, хранящиеся у работодателя.

Основные обязанности работника

Перечислим, какие обязанности определяет Трудовой кодекс РФ для работников. Человек должен выполнять следующие требования:

  • вести деятельность, согласно распорядку рабочего дня;
  • быть дисциплинированным в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами организации;
  • соблюдать нормативы охраны труда, законодательных норм;
  • сохранять материалы, оборудование компании;
  • извещать работодателя о ситуациях, опасных для жизни людей;
  • не разглашать коммерческую тайну;
  • возмещать организации ущерб, если он нанесен во время исполнения трудовых обязанностей.

Важно знать! Обязанности работника по трудовому кодексу являются объектом пристального внимания со стороны нанимателя. Их неисполнение влечет за собой применение дисциплинарных взысканий.


Трудовое законодательство об основных правах и обязанностях наемных работников

Как уже отмечалось в предыдущем материале «Трудовые отношения: работники и работодатели» сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
При этом работник:

  • всегда физическое лицо,
  • вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Возраст работника, с которого допускается заключение трудового договора

Трудовым кодексом устанавливается возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

  • согласно статье 63 Трудового кодекса заключение трудового договора допускается с лицами, которые достигли возраста 16 лет;
  • лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
  • лица, достигшие возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 63 «Возраст, с которого допускается заключение трудового договора» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018)

Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет

Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий:

  • подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
  • предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
  • работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба шля освоения образовательной программы;
  • на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет

В соответствии с ч. 4 статьи 63 Трудового кодекса есть общее правило, допускающее заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет:

  • заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, не допускается, за исключением выполнения работ для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба его здоровью и нравственному развитию, по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта;
  • для заключения трудового договора необходимо письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства;
  • при этом, в силу ч. 5 статьи 348.8 «Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса, разрешение органа опеки и попечительства, необходимое для заключения трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста 14 лет, выдается на основании предварительного медицинского осмотра;
  • в данном случае трудовой договор от имени такого лица подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном).

Работа подростков должна быть организована таким образом, чтобы:

  • она не причиняла ущерба здоровью лиц, не достигших 14 лет,
  • их нравственному развитию,
  • не превышала максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и не нарушала других условий, указанных в разрешении органа опеки и попечительства.

Ограничения на выполнение определенных видов работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста, и женщинами

Трудовым законодательством установлены ограничения на выполнение определенных видов работ лицами, не достигшими 18-летнего возраста, и женщинами.

В частности, лица моложе 18 лет не могут быть допущены к выполнению работ:

  • предусматривающих полную материальную ответственность

Статья 243 «Случаи полной материальной ответственности» Трудового кодекса

  • работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • подземных работ;
  • работ, способных причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
  • работ, предполагающих переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм;
  • осуществляемых вахтовым методом.

Статья 298 «Ограничения на работы вахтовым методом» Трудового кодекса

Во время участия в спортивных мероприятиях спортсмена, не достигшего возраста 18 лет:

  • превышение предельных норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную допускается, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и
  • применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ч. 4 статьи 348.8 «Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет» и статьи 348.9 «Особенности регулирования труда женщин-спортсменов» Трудового кодекса

Лица в возрасте до 18 лет в соответствии со статьями 69 и 266 Трудового кодекса:

  • при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.

Статья 69 «Медицинский осмотр при заключении трудового договора» и статья 266 «Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса

С работниками, не достигшими возраста 18 лет:

  • договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности не заключаются.

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 18 лет

В силу статей 92 и 94 Трудового кодекса для работников в возрасте до 18 лет:

  • предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Статья 92 «Сокращенная продолжительность рабочего времени» и статья 94 «Продолжительность ежедневной работы (смены)» Трудового кодекса

  • работникам в возрасте до 18 лет пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, исходя из общих норм выработки, устанавливаются нормы выработки и производится оплата труда;
  • работодатель вправе за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Для работников в возрасте до 18 лет запрещается:

  • направление в служебные командировки,
  • привлечение к сверхурочной работе,
  • работе в ночное время,
  • выходные и нерабочие праздничные дни.

Данный запрет не распространяется на работников, не достигших 18 лет:

  • относящихся к творческим работникам средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, и на иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Статья 96 «Работа в ночное время», статья 113 «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни», статья 259 «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» и статья 268 «Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса

Права и обязанности работника

Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, и условиям, предусмотренным коллективным договором;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном трудовым законодательством;
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  • участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором формах;
  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством;
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Участвуя в трудовых правоотношениях, работник лично выполняет порученную ему работу.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Дополнительные права и обязанности

Две стороны рабочих отношений всегда должны заключать трудовой договор в письменной форме. После его подписания издается приказ о приеме человека на конкретную должность.

Оформление рабочего документа подчиняется ряду условий, которые оговорены в статье 57 Трудового кодекса РФ. Определим, что должно быть прописано:

  • место с указанием обособленного подразделения, где нужно работать;
  • функции, которые нужно выполнять;
  • дата, когда нужно начать работать;
  • условия, необходимые для соблюдения;
  • время для работы и отдыха;
  • компенсационные выплаты и льготы;
  • условия, определяющие процесс работы;
  • условия страховании работника;
  • иные важные аспекты.

Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Часы | Арт21

Открытый горизонт (или) неподвижность раны Нью-Йорк крупным планом

Дэн Хершляйн заглядывает внутрь Нью-Йорк крупным планом

Принятие моды Расширенная игра

Трансцендентные тела Лои Холлоуэлл Нью-Йорк крупным планом

Кэтрин Опи в «Перемене» Искусство XXI века

Свобода передвижения Нью-Йорк крупным планом

"Роуминг" Расширенная игра

Жанин Антони в фильме «Утрата и желание» Искусство XXI века

Лиз Мэджик Лазер разговаривает с рукой Нью-Йорк крупным планом

«Ткнуть в глаз / нос / ухо» Расширенная игра

Жизнь Расширенная игра

Дорин Гарнер лепит нашу травму Нью-Йорк крупным планом

Занеле Мухоли в «Йоханнесбурге» Искусство XXI века

Семейное сходство Расширенная игра

Нью-Йорк Спектакли Расширенная игра

Дэвид Альтмейд в «Границах» Искусство XXI века

Кимсуджа в "Системах" Искусство XXI века

Библиотека Art21 | Арт21

Все серииИскусство XXI векаСезон 1Сезон 2Сезон 3Сезон 4Сезон 5Сезон 6Сезон 7Сезон 8Сезон 9Сезон 10Расширенная играНью-Йорк крупным планомСпециальные предложенияУильям Кентридж: Все возможно

Все ArtistsAbdalian, ZarouhieAbramović, MarinaAdams, RobertAguiñiga, TanyaAi WeiweiAkomfrah, JohnAl-Хадид, DianaAli, LaylahAllora & CalzadillaAlmada, NataliaAlmanza Переда, AlejandroAltmejd, DavidAnatsui, ElAnderson, LaurieAntin, EleanorAntoni, JanineApplebroog, IdaArceneaux, Edgarassume яркие астрологические focusAtlas, CharlesBáez FireleiBaldessari, JohnBarlow, PhyllidaBarney , MatthewBeasley, KevinBenglis, LyndaBennani, MeriemBianchi, DiegoBlalock, LucasBourgeois, LouiseBradford, MarkBrooks, DavidBruguera, TaniaCai Го-QiangCao FeiCasteel, JordanCave, NickCelmins, VijaCharles, Майкл RayChin, MelClaerbout, DavidColburn, MarthaCordova, WilliamCreative Рост Art CenterCruzvillegas, AbrahamCuevas, MinervaDa Corte, Alexde Nieves, RaúlDespont, LouiseDeVille, AbigailDion, MarkDjurberg & BergDouglas, StanDownes, RackstrawDrew, LeonardoDzama, MarcelEilers, DeboEliasson, OlafurFan, JesFast, OmerrisFeodorov, JohnFernánáranga Нирова DoreenGates, TheasterGoldblatt, DavidGordon, DanielGrannan, KatyGrosse, KatharinaGuan XiaoHallett, NickHalvorson, JosephineHamilton, AnnHancock, Трентон DoyleHartung, TommyHawkinson, TimHeilmann, MaryHerrera, ArturoHerring, OliverHerschlein, DanHershman Лисон, LynnHirschhorn, ThomasHlobo, NicholasHolley, LonnieHollowell, LoieHolzer, JennyHorn, RoniHoseini , MaryamHubbard / BirchlerHundley, ElliottHurtado, LuchitaHuyghe, PierreIturbide, GracielaJaar, AlfredoJi, Юн-FeiJohnson, RashidJonas, JoanJuliano-Villani, JamianJungen, BrianJust, JesperKKapoor, AnishKaramustafa, GülsünKasten, BarbaraKelley, MikeKentridge, WilliamKessler, JonKhorramian, LalehKilgallen, MargaretKimsoojaKoch, LuciaKoons, JeffKorot , BerylKruger, BarbaraLaib, WolfgangLarner, LizLaser, Liz MagicLê, An-MyLeonardo, ShaunLigon, GlennLin, MayaLiu XiaodongLizny, KalupLozano-Hemmer, RafaelMadani, TalaMagdy, BasimMagor-Magor-Lizny, TalaMagdy, BasimMagor-Magor, Lizen должен, Керри JamesMartinez, EddieMater, AhmedMattingly, MaryMcCarthy, PaulMcCollum, AllanMcElheny, JosiahMcGee, BarryMehretu, JulieMiller, DanMisrach, RichardMoran, JasonMoulton, ShanaMuholi, ZaneleMurray, ElizabethMyers, ChristopherNauman, BruceNeto, ErnestoNisenbaum, AlizaOpie, CatherineOrozco, GabrielOrtega, DamiánOsorio, PepónPaglen, TrevorPérez , EllePetronio, StephenPettibon, RaymondPfaff, JudyPfeiffer, PaulPhilipsz, SusanPittman, LariPostcommodityPropeller GroupPuryear, MartinRAAAFRakowitz, MichaelReid Келли, MaryReyes, PedroRhode, RobinRitchie, MatthewRobertson, MariahRoche, MattRothenberg, SusanRottenberg, MikaRyman, RobertSalcedo, DorisSasamoto, AkiSatterwhite, JacolbySchorr, CollierScott, JudithScott, WilliamSelf , ColinSerra, RichardShawky, WaelShechet, ArleneSherman, CindyShirreff, ErinShonibare CBE, YinkaSigurdardóttir, KatrínSikander, ShahziaSimmons, LaurieSinger, AverySmith, KikiShechet, NaleskaSongancy, NaleskaSongancy, ValeskaSongancy HiroshiSuh, Do HoSullivan, CatherineSyjuco, StephanieSze, SarahTabaimoTajima, MikaThater, DianaTurrell, JamesTuttle, RichardValentine, Monicavon Rydingsvard, UrsulaWalker, KaraWall, JeffWare, ChrisWarren, JaimieWeems, Carrie MaeWegman WilliamWhitten, JackWilson, FredWinkler, EricWodiczko, KrzysztofWoolard, CarolineXu BingYin XiuzhenZacarías, MarelaZanisnik, БрайанЗиттель, Андреа

Спиновая биохимия модулирует производство активных форм кислорода (АФК) с помощью радиочастотных магнитных полей

Abstract

Исследовано влияние слабых магнитных полей на биологическое производство активных форм кислорода (АФК) из внутриклеточного супероксида (O 2 • - ) и внеклеточной перекиси водорода (H 2 O 2 ). in vitro с клетками гладких мышц легочной артерии крысы (rPASMC).Уменьшение концентраций O 2 • - и увеличение H 2 O 2 наблюдалось в присутствии радиочастоты (RF) 7 МГц при 10 мкТл RMS и статических магнитных полях 45 мкТл. . Мы предполагаем, что продукция O 2 • - и H 2 O 2 в некоторых метаболических процессах происходит посредством синглет-триплетной модуляции ферментов семихинона флавина (FADH ) и O 2 • - спин-коррелированные радикальные пары.Продукты спин-радикальных пар модулируются радиочастотными магнитными полями 7 МГц, которые предположительно разделяют сверхтонкие взаимодействия флавинов во время спиновой когерентности. Сверхтонкое разделение RF-флавинов приводит к увеличению продуктов синглетного состояния H 2 O 2 , что создает клеточный окислительный стресс и действует как вторичный посредник, влияющий на клеточную пролиферацию. Это исследование демонстрирует взаимодействие между производством O 2 • - и H 2 O 2 под воздействием магнитных полей RF и подчеркивает тонкое влияние низкочастотных магнитных полей на окислительный метаболизм, передачу сигналов ROS и клеточную рост.

Образец цитирования: Usselman RJ, Hill I, Singel DJ, Martino CF (2014) Спиновая биохимия модулирует производство активных форм кислорода (ROS) с помощью радиочастотных магнитных полей. PLoS ONE 9 (3): e93065. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065

Редактор: Йорг Ланговски, Немецкий центр исследования рака, Германия

Поступила: 9 сентября 2013 г .; Одобрена: 28 февраля 2014 г .; Опубликовано: 28 марта 2014 г.

Авторские права: © 2014 Usselman et al.Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии указания автора и источника.

Финансирование: Эта работа была частично поддержана правительством США, но не защищена авторским правом США. Дополнительного внешнего финансирования для этого исследования получено не было. Финансирующие организации не играли никакой роли в дизайне исследования, сборе и анализе данных, принятии решения о публикации или подготовке рукописи.

Конкурирующие интересы: Авторы заявили, что конкурирующих интересов не существует.

Введение

Одна из величайших задач в области химической и физической биологии - преодолеть разрыв в знаниях между атомным и клеточным уровнями [1]. Сосредоточенное на биологическом взаимодействии квантов и классиков, развивающаяся область, называемая квантовой биологией, обещала предложить новые и убедительные идеи фундаментальных лежащих в основе клеточных процессов с точки зрения квантовых явлений [2], [3].Следуя этой парадигме, мы представляем новую методологию косвенного исследования возможных квантовых эффектов в биологических системах с применением статических и переменных магнитных полей, которые вызывают изменения в магниточувствительных парах свободных радикалов в биохимических реакциях. Некоторые данные свидетельствуют о влиянии такого воздействия на морфологию клеток, кривые роста и экспрессию белков, подразумевая лежащее в основе метаболическое влияние [4] - [7]. Влияние слабых магнитных полей на клеточные метаболические процессы недостаточно изучено, и мало что известно о том, как магнитные поля влияют на скорость реакции в окислительном метаболизме [8] - [10].Эта работа направлена ​​на выяснение биологических реакций, которые чувствительны к радиочастотным (RF) магнитным полям, включающим производство активных форм кислорода (ROS), которые предположительно возникают из пар свободных радикалов с коррелированной спиновой связью.

Во многих биологических процессах реакционная способность молекулярного кислорода и образование кислородных радикалов являются следствием окислительного дыхания [11], [12]. Большинство организмов разработали защитные ферментные системы, которые опосредуют продукцию АФК.Одним из первых шагов в производстве ROS является одноэлектронное восстановление молекулярного кислорода (O 2 ), которое приводит к образованию супероксида (O 2 • - ). Супероксид часто является прекурсором для других разновидностей АФК, таких как перекись водорода (H 2 O 2 ), пероксинитрит (ONOO -), липидные и гидроксильные радикалы ( OH) [13], где наблюдается избыточное производство O 2 • - часто приводит к окислительному стрессу. Однако в нормальных физиологических условиях роль O 2 • - начинает проявляться как важная сигнальная молекула, которая контролирует определенные биохимические реакции и метаболические пути [12].Центральный принцип этой парадигмы состоит в том, что многие клеточные процессы способны производить O 2 • - , тогда как большая часть поколения H 2 O 2 образуется исключительно из предшественника O 2 • - . Связь между потреблением O 2 • - и производством H 2 O 2 может включать восстановленный фермент флавин, который переносит электрон для активации молекулярного кислорода в O 2 • - , который затем либо высвобождается или ферментативно превращается в H 2 O 2 [11], [14].В принципе, эта реакция может включать магниточувствительную спин-коррелированную радикальную пару между семихиноном флавина (FADH ) и O 2 • - , которая может быть опосредована слабыми магнитными полями [15] - [17].

Основной задачей современной биоэлектромагнетизма является выяснение молекулярных механизмов и взаимодействий между биологическими системами и электромагнитными полями [18]. Механизм спин-коррелированных пар радикалов (SCRPM) предлагает наиболее правдоподобное объяснение того, как магнитные поля могут влиять на биохимические реакции [8], [19], [20].В частности, перенос экситонной энергии в фотосинтезе был хорошо описан SCRPM [21], [22]. Позднее предполагалось, что SCRPM играет роль в магниторецепции, которая включает в себя навигацию птиц [23] и плодовых мух [24], витамин B , 12, -зависимые ферменты [20] и продукцию АТФ [25]. Считается, что в той или иной форме магниторецепторы присутствуют в организмах, от магнитотаксических и фотосинтетических бактерий до насекомых, птиц и млекопитающих, хотя подробные активированные биохимические пути еще предстоит доказать экспериментально и полностью понять [26].

За исключением пары фотоиндуцированных криптохромов как возможного магниторецептора при зондировании птиц, преобладание эффектов магнитного поля в физиологических условиях in vivo ставится под сомнение [27]. Более того, попытки экспериментов по воспроизводимости оспаривают опубликованные результаты по эффектам магнитного поля в продукции АТФ и ферментов B 12 [28], [29]. Имея в виду это предостережение, мы предполагаем, что на широкое распространение продукции свободных радикалов в клеточном метаболизме могут в некоторой степени влиять магнитные поля через SCRPM.В частности, формирование спин-коррелированных состояний радикальных пар между ферментом FADH и O 2 • - может быть изменено радиочастотными магнитными полями [11], [15]. Мы предполагаем, что радиочастотные магнитные поля могут влиять на спиновую динамику в парах свободных радикалов во время клеточного метаболизма и тем самым определять выходы продуктов O 2 • - и H 2 O 2 , которые связаны с синглет-триплетными состояниями в свободнорадикальной биохимии.

Чтобы проверить эти идеи, мы исследовали in vitro влияние магнитных полей на биологическое производство внутриклеточного O 2 • - и H 2 O 2 в гладкомышечных клетках легочной артерии крысы (rPASMC) .Более конкретно, клетки подвергали воздействию контролируемого статического магнитного поля 45 мкТл (SMF) (аналогично естественным полям окружающей среды) или SMF в сочетании с перпендикулярно приложенными слабыми радиочастотными магнитными полями 10 мкТл RMS на 7 МГц. В дальнейшем мы будем называть контрольную группу SMF, а группу, подвергшуюся воздействию 7 МГц, - RF. Чтобы выяснить связь между потреблением O 2 • - и производством H 2 O 2 , были проведены клеточные анализы для одновременного измерения O 2 • - и H 2 O 2 с и без приложенных радиочастотных магнитных полей.Наши результаты показывают, что радиочастотные магнитные поля влияют не только на распределение продуктов АФК, но и на скорость роста клеток. Взятые вместе, это исследование демонстрирует взаимодействие между производством O 2 • - и H 2 O 2 под влиянием магнитных полей RF и подчеркивает тонкое влияние низкочастотных магнитных полей на окислительный метаболизм, передачу сигналов ROS, и рост клеток.

Спиновая биохимия

Существует значительный теоретический и экспериментальный интерес к спиновым эффектам, которые возникают в результате свободнорадикальных биохимических реакций [14], [16], [17], [30]; в частности, реакция активации молекулярного кислорода восстановленными флавинами и, как следствие, генерация связанных активных АФК [11], [31].Лаборатория Шультена взяла фундаментальные идеи, разработанные в предыдущей работе [16], [17], [23], и применила их значение к примеру биологической функции in vivo , в частности роли криптохрома как магниторецептора в случае магнитное зондирование птиц [15]. Следуя химии флавинов, предложенной Мэсси [11], Соловьев постулировал схему реакции, которая включает связанный с ферментом нейтральный кофактор флавина FADH и O 2 • - в качестве спин-коррелированных радикальных пар в передаче сигналов криптохрома. [15].Аналогичная реакция была также теоретически смоделирована в контексте глюкозооксидазы и спин-орбитального взаимодействия в радикальных парах FADH / O 2 • - [32] - [34]. Hogben et al. критически оценил выполнимость FADH / O 2 • - спин-коррелированных схем парных реакций в криптохроме с акцентом на зеемановские резонансы [35]. Основываясь на теоретических основаниях, Оксфордская группа обобщила различные предложенные схемы реакций и выразила сомнение в применимости различных вариантов этой модели в контексте передачи сигналов криптохрома.Что касается окисления FADH 2 реакцией O 2 (рис. 1B в [35]), авторы заявляют, что реакция магниточувствительна в принципе, но по-прежнему скептически относятся к образованию достаточной спиновой корреляции. В качестве отправной точки мы подумали, что было бы полезно использовать эту спиновую биохимию для лучшего понимания общих эффектов магнитных полей в экспериментальной физической биологии. Таким образом, план состоял в том, чтобы использовать клеточные анализы, чтобы продемонстрировать, что метаболические пути, участвующие в производстве пероксида O 2 • - и H 2 O 2 , являются магниточувствительными реакциями, как предсказывает спин-коррелированный радикал. парная биохимия, см. ниже .

Рис. 1. Общая схема реакции включает спиновую биохимию связанного с ферментом восстановленного флавина и молекулярного кислорода.

Радиочастотные магнитные поля модулируют скорость взаимного превращения синглет-триплетных спин-коррелированных радикальных пар. Это влияние нарушает гомеостаз АФК и, следовательно, распределения продуктов H 2 O 2 и O 2 • - , которые были измерены отдельными спектроскопическими методами.

https: // doi.org / 10.1371 / journal.pone.0093065.g001

На рисунке 1 представлена ​​общая схема реакции, которая включает спиновую биохимию связанного с ферментом восстановленного флавина (FADH 2 ) и O 2 . Одиночный электрон переносится из FADH 2 в O 2 и дает FADH и O 2 • - свободнорадикальную геминатную пару со спиновой корреляцией в триплетном состоянии. ВЧ магнитное поле 7 МГц (10 мкТл rms ) разделяет сверхтонкие взаимодействия флавинов во время спиновой когерентности и, таким образом, опосредует взаимное преобразование между синглетным и триплетным состояниями.Электронно-ядерный двойной резонанс недавно был выполнен на серии флавиновых ферментов, и было обнаружено, что флавиновые связи имеют анизотропные сверхтонкие связи с полосой пропускания 7–35 МГц [36]. Здесь мы предполагаем, что спиновые пары с частотой сверхтонкого резонанса 7 МГц сдвигают равновесие спиновых пар в синглетное состояние, сохраняя вероятность и приводя к увеличению синглетных продуктов (H 2 O 2 ) за счет триплетные изделия (О 2 • - ).В триплетном состоянии O 2 • - высвобождается из пары радикалов, «запертой» ферментом, и затем может реагировать с циклическими спиновыми зондами гидроксиламина, что измеряется спектроскопией электронного парамагнитного резонанса (ЭПР). Синглетное состояние образует химическую связь, которая приводит к образованию C (4a) -гидропероксида флавина. Добавление протона образует нейтральный гидропероксид и приводит к высвобождению перекиси водорода, что измеряется флуоресценцией Amplex Red Ultra.

Достаточность использования одной частоты колебаний 7 МГц на нижнем конце диапазона широкополосной сверхтонкой связи флавинов (7–35 МГц) основывается на предположении, что одна из спиновых пар (O 2 • - ) лишено сверхтонких взаимодействий, и, таким образом, общее сверхтонкое взаимодействие должно быть уменьшено [15], [37].Предполагаемое снижение сверхтонкого взаимодействия в значительной степени зависит от локальной среды или диапазона сред, принимаемых парой спиновых радикалов, как и ожидается в сложных клеточных системах. В контексте прикладной системы Ritz et al. использовал широкополосную радиочастоту и одну частоту 7 МГц, чтобы продемонстрировать эффекты зеемановского (1,3 МГц при 45 мкТл) и, предположительно, сверхтонкого (7 МГц) резонанса, соответственно, для птичьего магнитного компаса [16], [38]. В нашей работе цель состояла в том, чтобы отделить Зееман (1,3 МГц при 45 мкТл SMF) от резонансов сверхтонкой связи (7–35 МГц) и попытаться исследовать исключительно энергии сверхтонкой связи.Следуя ранее опубликованным значениям экспериментальных параметров, статическое магнитное поле, частота колебаний и амплитуда были специально выбраны для обеспечения наиболее вероятного успеха для получения отклика магнитного поля. Многие биологические молекулы демонстрируют константы сверхтонкого расщепления в диапазоне от 0,1 до 35 МГц [36], [38], и поэтому мы предполагаем, что частота 7 МГц, скорее всего, влияет на клеточные химические реакции, в которых участвуют биомолекулы со сверхтонкими связями равных энергий [36], [37].Чтобы полностью разделить вклады от зеемановской и сверхтонкой связи, необходимо оценить зависимость магнитного поля, частоты и интенсивности, что выходит за рамки данной статьи.

Чтобы описать нарушение гомеостаза АФК, которое приводит к изменению распределения продукта под воздействием радиочастотных магнитных полей, мы используем новые методы, которые являются новаторскими расширениями и приложениями магнитного резонанса с определением выхода продукта (PYDMR) [39]. Разумное объяснение наблюдаемых результатов следующее: (1) восстановленный флавин и молекулярный кислород образуют промежуточную спин-коррелированную пару свободных радикалов FADH / O 2 • - ; 2) сверхтонкие переходы радикальной пары модулируют спиновую корреляцию между ними; (3) на скорость межсистемного пересечения синглетных и триплетных состояний свободных радикалов влияет модуляция спиновой корреляции магнитным полем; (4) измеренные выходы продуктов АФК относительно различаются из-за изменений синглетной и триплетной вероятностей; следовательно, равновесие АФК в ячейках фундаментально изменяется экспериментальными осциллирующими магнитными полями при соответствующих условиях.На рисунке 2 показана простая диаграмма резонансных переходов RF, которые могут изменять выходы продуктов для связанных триплетных (O 2 • - ) и синглетных (H 2 O 2 ) состояний. Следует отметить, что начальные состояния радикальной пары могут быть определены по изменению относительного выхода продукта невозмущенных образцов (случай SMF). Если исходное состояние радикальной пары находится в триплетном состоянии, то триплетные продукты должны уменьшаться, а синглетные продукты увеличиваться, наоборот .

Рис. 2. Схематическая иллюстрация демонстрирует синглет-триплетные переходы, которые влияют на кинетику эффективной скорости межсистемного пересечения (k ISC ) в радикальной паре.

Линии синусоиды представляют радиочастотные переходы, которые влияют на эффективную межсистемную скорость пересечения. Радикальные пары, которые начинаются в триплетном состоянии, приводят к увеличению выхода синглетных продуктов с одновременным уменьшением триплетных продуктов, - наоборот .

https: // doi.org / 10.1371 / journal.pone.0093065.g002

Общие представленные схемы реакции и PYDMR действительны для оксидаз, но не ограничиваются этим семейством ферментов. Потенциально другой спиновый биохимический процесс может присутствовать в клеточном метаболизме, потому что SCRPM не зависит от какой-либо конкретной химической идентичности радикалов [40]. Однако частоты, амплитуды и ориентационная зависимость осциллирующих полей, которые возмущают динамику радикальных пар, существенно зависят от химического окружения локального фермента (флавина) [37], [38], [41].Таким образом, мы ожидаем, что 7 МГц находится в пределах широкополосного диапазона (0,1–35 МГц) сверхтонких взаимодействий для некоторых флавиновых ферментов, и, таким образом, флавоэнзимы оксидазы должны быть чувствительны к приложенным статическим и осциллирующим магнитным полям, используемым в этой работе. Для определенного типа фермента требуется полная квантово-механическая обработка с соответствующим спиновым гамильтонианом для расчета, среди других теоретических параметров, энергии зеемановского и сверхтонкого резонанса [16], [42]. Мы хотели бы подчеркнуть, что наши рассуждения являются грубым упрощением сложных ферментативных процессов АФК в окислительно-восстановительной биохимии [43], но упрощенной общей модели достаточно для рационализации эффектов магнитного поля в окислительном метаболизме.Можно представить себе эффект разветвления, при котором изменение на несколько процентов исходных продуктов реакции ферментативного процесса АФК может усилить другие биохимические пути [40].

Материалы и методы

Химические реактивы

Циклические гидроксиламины 1-гидрокси-4-метокси-2,2,6,6-тетраметилпиперидин (TM-H) и 5- (диэтоксифосфорил) -5-метил-1-пирролин-N-оксид (DEPMPO) были приобретены в Enzo Life Sciences (Сан-Диего, Калифорния, США). Каталаза, супероксиддисмутаза, конъюгированная с полиэтиленгликолем (PEG-SOD), диэтилдитиокарбамат (DDC), диэтилентриаминпентауксусная кислота (DTPA), дифенилениодония хлорид (DPI) и 4-амино-2,2,6,6-тетраметилпиперидин-1-оксил (TEMPO) были приобретены у Sigma-Aldrich (St.Луис, Миссури, США). Паракват был получен от Fisher Scientific (Санта-Клара, Калифорния, США). Исходные растворы циклического гидроксиламина (10 мМ) готовили в промытом аргоном 0,9% NaCl, обработанном 0,1 мМ DTPA. Исходные растворы готовили ежедневно и хранили на ледяной бане в атмосфере аргона, чтобы избежать автоокисления. Определенное торговое оборудование, инструменты или материалы указаны в этом документе. Такая идентификация не подразумевает рекомендации или одобрения Национального института стандартов и технологий, а также не подразумевает, что идентифицированные продукты обязательно являются лучшими из доступных для этой цели.

Культура клеток

Клетки гладких мышц легочной артерии крысы (rPASMC), выделенные, как описано ранее [44], [45], культивировали в среде Игла, модифицированной Дульбекко (DMEM) (Invitrogen, Carlsbad, CA, USA), с добавлением 10% фетальной бычьей сыворотки ( FBS) (ATCC, Манассас, Вирджиния, США) при 37 ° C с 5% CO 2 . Все процедуры с животными были одобрены Комитетом Институционального ухода и использования животных Университета Невады (протокол № 00365) в соответствии с Руководством Национального института здравоохранения по уходу и использованию лабораторных животных (1996).Клетки культивировали в колбе размером 75 см 3 для увеличения числа клеток и уравновешивания клеток до слияния. Через 2–3 дня клетки достигли слияния, и затем клетки высевали в 6-луночные культуральные планшеты с плотностью 3,5 × 10 3 клеток / см 2 .

Система воздействия магнитного поля на культуру клеток

Начальный фоновый SMF внутри инкубаторов, в основном из-за магнитного поля Земли, варьировался от 25 до 60 мкТл, как измерено гауссметром (IDR-321, Integrity Design, VT, США) по всем 3 осям, поэтому требовалось три -осевая компенсация для создания однородного предварительно заданного SMF в объемах, предназначенных для культуральных пластин в инкубаторе.Для этих экспериментов были сконструированы два трехосных набора квадратных катушек в конфигурации Гельмгольца (рис. 3). Первый набор допускал одновременное воздействие на три 6-луночных планшета для культивирования клеток в качестве контроля SMF 45 мкТл. Второй набор служил для воздействия на клетки SMF 45 мкТл и перпендикулярно приложенных магнитных полей 7 МГц. В обоих случаях SMF 45 мкТл был ориентирован перпендикулярно плоскости роста клеток. Мнимое воздействие проводилось только для магнитных полей постоянного тока, поскольку эквивалентное имитационное воздействие для РЧ полей, РЧ катушка под напряжением в контрольном инкубаторе с экранированным РЧ магнитным полем, представляет собой серьезную техническую проблему.Экспериментальное воздействие включало обе группы, помещенные в отдельные трехосные катушки, содержащие одну ВЧ-петлю петли Гельмгольца в отдельных инкубаторах. Катушка RF не была запитана для управляющего SMF и была запитана для группы RF.

Рис. 3. На схеме показана экспериментальная установка для воздействия магнитного поля.

( A ) Трехмерное представление трехосного набора, используемого для управления статическими и переменными электромагнитными полями.Квадратные пары катушек в конфигурации Гельмгольца геометрически выровнены для управления статическим магнитным полем (SMF) и компенсации флуктуаций окружающих магнитных полей в (1) горизонтальном (X) направлении, (2) горизонтальном (Y) направлении и (3) вертикальное (Z) направление. На этой схеме также показано размещение квадратной катушки в конфигурации Гельмгольца для генерации ВЧ магнитных полей (4). Клетка Фарадея также использовалась в радиочастотных экспериментах, чтобы окружить установку, чтобы минимизировать радиочастотные отражения, но для ясности она не показана на этой диаграмме.( B ) На этом рисунке показаны направления магнитных полей относительно биологических образцов. (1) трехосный набор квадратных катушек в конфигурации Гельмгольца для генерации SMF во всех трех измерениях; (2) квадратные катушки в конфигурации Гельмгольца для генерации ВЧ в горизонтальном (Y) направлении; (3) индивидуальный 6-луночный планшет; (4) отдельные скважины; (5) питательная среда; и (6) клетка Фарадея.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g003

Каждая квадратная катушка (25 см с каждой стороны) состояла из 20 витков эмалированного медного провода 22 AWG.Каждая пара квадратных катушек была выровнена по оси и разделена на 12 см, чтобы получить конфигурацию Гельмгольца [46]. Каждая пара катушек в конфигурации Гельмгольца индивидуально приводилась в действие источником питания (HP 6205C Dual, Hewlett-Packard, Пало-Альто, Калифорния). Резистивная схема была запитана по витой паре, чтобы добиться необходимого компенсирующего SMF в желаемом направлении. SMF были отрегулированы соответствующим образом в изоцентре каждого трехосного набора, как измерено гауссметром для каждой оси.Квадратная катушка с одним витком (сторона 12,5 см) в конфигурации Гельмгольца была построена внутри одного из трехосных наборов, чтобы наложить магнитные поля в радиочастотном диапазоне также на покрытые эмалью медные провода 22 AWG (рис. 3). Геометрический центр этой ВЧ-катушки был совмещен с центром трехосного набора, используемого для компенсации SMF. Функциональный генератор (HP33120A, Hewlett-Packard, Пало-Альто, Калифорния) установил магнитный сигнал 7 МГц, и величина, зарегистрированная в предназначенном для культивирования объеме, составила 10 ± 3 мкТл (RMS) после усиления мощности.Заземленная клетка Фарадея (сторона 40 см) окружала трехосный ВЧ набор, чтобы удерживать сигнал в объеме воздействия SMF-RF и исключать вредные фоновые сигналы. Радиочастотный сигнал измерялся круглым датчиком, состоящим из 2 витков покрытых эмалью медных проводов 22 AWG, радиусом 1,5 см, которые были подключены непосредственно к осциллографу через витую пару , питающую коаксиальный кабель. Приложенный электрический ток измерялся падением напряжения на резисторе 2 Ом, включенном последовательно с ВЧ катушкой.

Фоновое изменяющееся во времени магнитное поле было измерено в центре трехосных наборов, в то время как внутри инкубатора в том месте, где должен был проводиться эксперимент, с помощью гаусс-метра (IDR-210, Integrity Design, VT) во всех трех случаях. топоры. Проведенные измерения напоминали предыдущие наблюдения [47], где доминирующая спектральная величина была зарегистрирована на частоте 60 Гц и была ниже 2 мкТл для всех случаев. Температуру и концентрацию CO 2 поддерживали на уровне 37 ° C и 5% соответственно с помощью инкубаторов Binder CB-150.Вариация параметров окружающей среды во время экспериментов была минимальной. Инкубаторы использовались исключительно для этих экспериментов и не открывались во время экспозиций.

Эксперименты по пролиферации и жизнеспособности клеток

Эффекты воздействия магнитного поля на пролиферацию клеток определяли непосредственно путем подсчета количества клеток после каждой точки терминации. Для анализа подсчета клеток 6-луночные планшеты засевали с концентрацией 3.5 × 10 3 клеток / см 2 для rPASMC. Начальное время ( t 0 ), когда началось магнитное воздействие, было определено как 24 часа после первоначального посева клеток. В каждой конечной точке ( t 1 = день 2, t 2 = день 3) клетки из 3 лунок были дважды подсчитаны с помощью гемоцитометра (VWR, Сан-Франциско, Калифорния, США) с сопутствующей жизнеспособностью клеток. оценивается методом исключения трипанового синего. Типичный эксперимент по жизнеспособности клеток включал клетки, которые осторожно собирали и смешивали с 0.4% раствор трипанового синего (Invitrogen). Полученную суспензию клеток подсчитывали под фазово-контрастным инвертированным микроскопом. Жизнеспособные клетки с интактными клеточными мембранами исключали краситель и подсчитывали с помощью гемоцитометра.

Флуорометрическое определение H

2 O 2 Производство

Cellular H 2 O 2 продуцирование измеряли с помощью флуорометрического анализа Amplex Ultra Red, связанного с пероксидазой хрена (HRP-AUR; Invitrogen). Клетки засевали, как описано в экспериментах по пролиферации клеток (см. Выше), а затем подвергали воздействию магнитных полей SMF и RF на время эксперимента.При t 1 и t 2 , среду аспирировали, клетки промывали PBS плюс 100 мкМ DTPA и инкубировали в течение 2 часов с DMEM, содержащей 2% FBS, 10 мкМ AUR и 0,2 ед. / Мл. HRP. Флуоресценцию резоруфина собирали на флюоресцентном микропланшет-ридере Gemini (Molecular Devices, Саннивейл, Калифорния). Количество клеток, содержание белка и флуоресценцию резоруфина измеряли в одних и тех же точках завершения. H 2 O 2 продукцию нормализовали по общему содержанию белка и количеству клеток.H 2 O 2 калибровочные кривые с HRP-AUR при одинаковой напряженности РЧ магнитного поля не показали никаких различий по сравнению с контролями SMF, тем самым демонстрируя, что РЧ поля не взаимодействуют с анализом обнаружения H 2 O 2 .

Измерения супероксида

Все измерения внутриклеточного супероксида rPASMC проводили в среде DMEM, содержащей 2% FBS и 0,1 мМ DTPA. Для анализа супероксида клетки высевали в концентрации 3.5 × 10 3 клеток / см 2 и выдерживали в условиях SMF и RF в течение 3 дней ( t 2 ) без нарушения. На 3 день клетки (~ 90% конфлюэнтности) промывали фосфатно-солевым буфером (PBS), который содержал 0,1 мМ DTPA, а затем клетки инкубировали в течение 60 минут при 37 ° C в 220 мкл DMEM, 2% FBS, 0,1 мМ DTPA и 0,5 мМ TM-H. Эксперименты проводились в присутствии и в отсутствие параквата (200 мкМ), PEG-SOD (50 единиц / мл), DDC (10 мкМ), DPI (10 мкМ), как указано ниже.После этого планшеты ненадолго выдерживали на льду до тех пор, пока забуференные клетки не собирали скребком и не замораживали в жидком азоте (по 100 мкл каждый). На этом этапе образцы клеток были готовы для низкотемпературной спектроскопии ЭПР и сканировались на наличие парамагнитного сигнала TM-H.

Спектроскопия электронного парамагнитного резонанса (ЭПР)

Спектры ЭПР в непрерывном режиме (CW) циклического гидроксиламина TM-H с rPASMC и без него были записаны на частоте ∼9,2–9,3 ГГц на спектрометре Bruker X-диапазона с резонатором Bruker ER4102ST TE 102 и охлаждаемым жидким азотом газовая система.Спектры были получены при следующих рабочих условиях: 108 К, амплитуда модуляции 0,5 мТл при модуляции 100 кГц, микроволновая мощность 2 мВт, постоянная времени 128 мс и среднее значение пяти сканирований шириной 15,0 мТл. Стандартная кривая 4-гидрокси-ТЕМПО (Sigma Aldrich) с концентрациями от 10 до 200 мкМ была построена для количественного определения относительной концентрации свободного радикала нитроксида TM-H по амплитуде сигнала [13], [48] ], Рис. 4. Первоначально супероксидный радикал был измерен методом ЭПР в бесклеточной системе циклического гидроксиламина TM-H (0.5 мМ) и систему генерации ксантиноксидазы-супероксид, которая содержала ксантиноксидазу (10 мЕд / мл), ксантин (100–400 мкМ) и DTPA (0,1 мМ). Концентрацию свободных радикалов циклического гидроксиламина рассчитывали путем сравнения отношения высоты центрального пика (вставка к рис. 4) сигнала ЭПР с отношениями высоты центрального пика для сигнала от стандарта TEMPO (10–200 мкМ), записанного в тех же условиях [ 13]. Поскольку клеточная среда содержит несколько парамагнитных металлических центров, которые могут влиять на скорость релаксации спиновых зондов, сравнение TEMPO и T-HM является только качественным.Фоновый контрольный сигнал внеклеточной среды, взятый в те же моменты времени, что и для систем RF-клеток, вычитали из всех образцов циклического гидроксиламина TM-H.

Рис. 4. Сигнал ЭПР свободных радикалов нитроксила, которые были образованы при взаимодействии спинового зонда T-MH с циклическими гидроксиламинами в системе генерации ксантиноксидазы-супероксид, содержащей 10 мЕд / мл ксантиноксидазы, ксантин (100–400 мкМ) и DTPA ( 0,1 мМ).

Эффективность спинового зонда TM-H сравнивалась с высотой пика стандартных концентраций нитроксида TEMPO.Для тех же концентраций прореагировавшего ксантина и TEMPO наклон высоты пика TM-H был 1/14 больше.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g004

Определение белка

Для расчета концентрации белка в популяции клеток клетки из 6-луночного планшета O 2 • - и H 2 O 2 дважды промывали 1 мл буфера PBS. Затем 250 мкл буфера для анализа радиоиммунопреципитации (RIPA) добавляли в чашку и инкубировали на льду в течение 5 минут.Лизат хранили замороженным до дальнейшего использования. Лизат размораживали на льду и центрифугировали при 8000 × g в течение 10 мин. 20 мкл супернатанта добавляли к 200 мкл рабочего реагента бицинхониновой кислоты (BCA) (Pierce BCA Protein Assay Kit) в 96-луночном планшете. Планшет инкубировали при 37 ° C в течение 30 минут и оптическую плотность измеряли при 562 нм. Концентрацию белка рассчитывали по стандартной кривой.

Статистический анализ

Статистический анализ был выполнен с использованием одностороннего дисперсионного анализа (ANOVA) с минимальным уровнем достоверности 0.05 для статистической значимости. Каждый эксперимент проводился как минимум 3 раза с минимум тремя образцами на точку завершения (день 2 или день 3) за эксперимент. Представленные данные представляют собой репрезентативные образцы проведенных экспериментов. Все эксперименты проводились полудвойным слепым методом. Как для ЭПР, так и для оптической спектроскопии образцы были подготовлены и закодированы одним исследователем, данные были собраны другим исследователем (слепым), а затем окончательные результаты были нормализованы по концентрации белка и количеству клеток первоначальным составителем.

Результаты

Слабые магнитные поля 7 МГц усиливают пролиферацию клеток rPASMC

Число клеток

rPASMC прогрессивно увеличивалось в течение периода экспериментального культивирования (1-3 дня). Усиленная пролиферация клеток наблюдалась при непрерывном приложении 45 мкТл SMF и 7 МГц 10 мкТл RMS магнитных полей по сравнению с контрольной группой только с 45 мкТл SMF. Магнитные поля RF увеличивали пролиферацию клеток до 40% на 2-й день и 45% на 3-й день по сравнению с контрольной группой SMF (рис.5а). Жизнеспособность клеток, оцененная методом исключения трипанового синего, не показала значимости в окрашивании между группами SMF и RF. В целом, кривые клеточного роста показывают, что приложенные радиочастотные магнитные поля не влияли на жизнеспособность клеток по сравнению с контролем, но действительно оказывали статистически значимое влияние на профили клеточного роста.

Рис. 5. РЧ-индуцированная пролиферация клеток и производство перекиси водорода показаны для rPASMC и выше по сравнению с контрольными образцами.

После того, как клетки достигли> 90% слияния, РЧ электромагнитное поле было включено в день 0. (A) РЧ магнитные поля 7 МГц усилили рост клеток на ~ 40% на 2 день и ~ 45% на 3 день, как определено прямой подсчет и метод исключения трипанового синего. Данные представляют собой репрезентативную выборку из 3 независимых экспериментов. (B) Продукция H 2 O 2 также измерялась для сравнения с пролиферацией клеток. Радиочастотные электромагнитные поля увеличивали продукцию H 2 O 2 на ~ 50% на 2 и 3 дни воздействия, как определено с помощью анализа AUR.Данные нормализованы для управления SMF.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g005

Комбинация магнитных полей увеличивает H

2 O 2 Производство в rPASMC

В попытке связать пролиферацию клеток с продукцией H 2 O 2 для воздействия SMF и RF, количество клеток и H 2 O 2 измеряли одновременно в одних и тех же точках завершения в течение 2 и 3 дней. 5b сравнивает номера управляющих ячеек SMF с применяемыми номерами ячеек RF, а управляющие номера SMF H 2 O 2 с RF H 2 O 2 .rPASMC, подвергнутый воздействию магнитных полей RF, произвел на ~ 50% больше H 2 O 2 по сравнению с контролем SMF для обеих точек завершения. Результаты здесь демонстрируют увеличенное количество H 2 O 2 для обоих дней прекращения для образцов RF с аналогичным количеством H 2 O 2 , продуцируемых в течение каждого дня, пропорционально увеличению количества клеток.

Каталазу добавляли в качестве отрицательного контроля в концентрации 40 единиц / мл. Добавление внешней каталазы подавляло влияние радиочастотного магнитного поля на продукцию H 2 O 2 , при этом каталаза приводила уровни радиочастотных магнитных полей H 2 O 2 к продукции, близкие к контрольным уровням (данные не показаны).Диэтилдитиокарбамат (DDC 10 мкМ) и полиэтиленгликоль-супероксиддисмутаза (PEG-SOD 50 U / мл) были использованы в качестве положительных контролей и показали снижение H 2 O 2 и увеличение H 2 O 2 производства соответственно (данные не показаны). Использование PEG-SOD демонстрирует, что происхождение продукции H 2 O 2 , вероятно, находится во внутриклеточном источнике, который вымывается из клетки и обнаруживается во внеклеточной среде.

Паракват

и DPI использовали для индукции окислительного стресса в rPASMC in vitro .Фотомикроскопия показала, что воздействие на клетки параквата (200 мкМ) и DPI (10 мкМ) не изменяло клеточную морфологию или жизнеспособность в течение двух часов лечения ксенобиотиками. Паракват незначительно снижает продукцию H 2 O 2 , тогда как у DPI было небольшое увеличение продукции H 2 O 2 по сравнению с контрольными образцами SMF на rPASMC in vitro (рис. 6a). Однако совокупный набор данных (рис. 6a, b) демонстрирует, что радиочастотные магнитные поля модулируют общую тенденцию производства H 2 O 2 независимо от параквата и DPI.Базовый уровень для радиочастотных магнитных полей и ксенобиотиков примерно на 30-40% больше, чем для контрольных групп SMF. В целом, эти результаты предполагают, что радиочастотные магнитные поля вызывают увеличение продукции H 2 O 2 , но не показывают предпочтительных эффектов на индуцированную паракватом / DPI продукцию H 2 O 2 .

Рис. 6. Увеличение радиочастотных магнитных полей H 2 O 2 производство в rPASMC независимо от параквата и DPI.

( A ) Контроль параквата (200 мкМ) немного снижает продукцию H 2 O 2 , а DPI (10 мкМ) немного увеличивает H 2 O 2 по сравнению с контрольными клетками SMF ( B ) Радиочастотные магнитные поля не оказывают предпочтительного воздействия на производство параквата / DPI, индуцированного H 2 O 2 .Радиочастотное магнитное поле в целом увеличивает производство H 2 O 2 в rPASMC на 30-40%, как видно из (B) RF по сравнению с (A) контролем SMF. Данные представляют собой представление трех независимых экспериментов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g006

Обнаружение O

2 • - с помощью ЭПР и спиновых зондов циклического гидроксиламина

Чтобы определить качественную эффективность спинового зонда гидроксиламина, TM-H реагировал с O 2 • - , продуцируемым в бесклеточной системе ксантиноксидазой [48].На рис. 4 показана линейная зависимость амплитуды сигнала ЭПР среднего пика TM-H от концентрации ксантина (100–400 мкМ) и демонстрируется верность циклического гидроксиламина в качестве спинового зонда для обнаружения супероксида. Аналогичный эксперимент был проведен с использованием спиновой ловушки DEPMPO (10 мМ), и результат не дал видимого сигнала ЭПР выше шума в течение экспериментального периода времени. Окислительно-восстановительная химия циклических гидроксиламинов оказалась более эффективной для взаимодействия с O 2 • - , а интенсивность сигнала радикала была больше и длилась значительно дольше, чем у традиционных спиновых ловушек (данные не показаны) [48].Чтобы продемонстрировать, что поток O 2 • - можно контролировать и впоследствии обнаруживать с помощью TM-H, к бесклеточной системе ксантин / ксантиноксидаза была добавлена ​​СОД (50 Ед / мл). Накопление O 2 • - было заблокировано СОД, и соответствующая амплитуда сигнала ЭПР TM-H уменьшилась на 40% (рис. 7а).

Рис. 7. Спектры ЭПР циклических гидроксиламинов в бесклеточном контроле и пример RF-экспериментов по обнаружению супероксида.

(A) ПЭГ-СОД (50 Ед / мл) подавляет сигнал ЭПР до 40% в бесклеточной системе ксантин / ксантиноксидаза.(B) Контрольные и нормированные на RF спектры ЭПР. Спиновый зонд TM-H реагирует с внутриклеточным супероксидом, давая свободный радикал нитроксида, который определяется методом ЭПР. RF образцы имеют более низкую интенсивность сигнала ЭПР по сравнению с контролем, что указывает на более низкую межклеточную концентрацию супероксида.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g007

В системах rPASMC на рисунке 7b показано сравнение обнаружения O 2 • - со спиновым датчиком TM-H для SMF и RF магнитные поля.Обработка данных включает вычитание фона TM-H из среды, а амплитуда сигнала была нормализована по количеству клеток и концентрациям белка. Спектры ЭПР показаны для типичных данных нормализованных циклических свободных радикалов гидроксиламин-нитроксид, измеренных в образцах клеток, по крайней мере, в трех независимых экспериментах.

Потребление супероксида увеличивается за счет внешних радиочастотных магнитных полей

Чтобы лучше понять, как магнитные поля RF опосредуют продукцию O 2 • - , ЭПР циклических гидроксиламинов сравнивали с контрольными клетками, подвергнутыми воздействию SMF и RF.На рисунке 8 показано, что магнитные поля RF значительно снижают концентрацию O 2 • - на 40% в rPASMC по сравнению с SMF. Снижение обнаруженной базальной концентрации O 2 • - подразумевает либо увеличение потребления, либо уменьшение производства O 2 • - . Соответствующее уменьшение содержания O 2 • - видов с сопутствующим увеличением H 2 O 2 подразумевает модуляцию распределения продуктов АФК, индуцированную радиочастотами.

Рис. 8. РЧ-электромагнитные поля и ксенобиотики оказали значительное влияние на обнаруженный клетками супероксид.

( A ) RF первоначально уменьшило количество обнаруженного супероксида по сравнению с контролем SMF на 40%. В образцах параквата (200 мкМ) O 2 • - первоначально подавлялся на 60% по сравнению с контролем SMF, а эффекты усиливались магнитными полями RF на 50% по сравнению с контролем Paraquat. ( B ) В DPI (20 мкМ) увеличилось производство O 2 • - на 200% по сравнению с контролем SMF, тогда как супероксид RF DPI уменьшился на 50% по сравнению с контролем DPI.Данные показывают типичные результаты, наблюдаемые как минимум в трех независимых экспериментах.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0093065.g008

Химические вещества, которые контролируют производство супероксида, были использованы для изучения возможного механизма действия магнитного поля RF. Паракват, который обычно индуцирует продукцию O 2 • - , ингибирует концентрации O 2 • - на 60% в контроле SMF по сравнению с базальными клетками, а радиочастотные магнитные поля дополнительно усиливают это подавление на 50. % по сравнению с контролем параквата.DPI (20 мкМ) увеличивал продукцию O 2 • - на 200% по сравнению с контролем SMF, тогда как супероксид RF DPI был снижен на 50% по сравнению с контролем DPI. PEG-SOD 50 единиц / мл снижал внутриклеточные концентрации O 2 • - , тогда как ингибитор SOD DDC (10 мкМ) увеличивал концентрации O 2 • - для SMF, как и ожидалось (данные не показаны). РЧ-воздействие дополнительно усилило подавление O 2 • - с помощью PEG-SOD и еще больше увеличило распространение O 2 • - с помощью DDC.Мы интерпретируем ингибирование сигнала ЭПР TM-H с помощью PEG-SOD как демонстрацию того, что спин-зонд нацелен на внутриклеточные супероксиды, что согласуется с предыдущими наблюдениями [48]. Эти результаты предполагают, что продукция rPASMC O 2 • - была уменьшена паракватом и PEG-SOD и увеличена с помощью DPI и DDC при SMF. Несмотря на увеличение или уменьшение O 2 • - в образцах ксенобиотиков, все образцы показали усиленное уменьшение измеренного O 2 • - в магнитных полях RF.

Обсуждение

Целью данной работы было определение эффектов радиочастотного магнитного поля на продукцию ROS в окислительных метаболических процессах, которые потенциально включают спин-коррелированные радикальные пары. Стратегия заключалась в том, чтобы проанализировать концентрации O 2 • - и H 2 O 2 с и без приложенных радиочастотных магнитных полей и сопоставить распределение продуктов со скоростью пролиферации клеток. SCRPM использовался для обоснования изменений в распределении продуктов ROS с помощью PYDMR с применением радиочастотных магнитных полей.Мы предположили, что на распределение продуктов ROS будет влиять RF-опосредованная взаимопревращение синглет-триплетов. Постулируется, что модель спиновой пары включает связанный с ферментом семихинон флавин и супероксидные свободные радикалы с синглетными продуктами, образующими H 2 O 2 , и триплетными продуктами, образующими O 2 • - . Наша новая методология и экспериментальные результаты косвенно подтверждают механизм спиновой биохимии между флавоэнзимами с кислородом и позволяют начать рассмотрение некоторых нерешенных вопросов о реакциях флавина и кислорода; е.г., выделение некоторыми флавоэнзимами O 2 • - [14].

Сольвьев и др. и другие недавно предложили связь между O 2 • - и H 2 O 2 для получения криптохромного магниторецептора, который включает спин-коррелированные радикальные пары между O 2 • - и FADH [15] - [17], [49]. Для производства АФК при нормальном клеточном метаболизме мы предлагаем другую схему реакции, первоначально предложенную Мэсси, которая основана на активации молекулярного кислорода (O 2 ) восстановленными флавоэнзимами (E - Fl красный H 2 ) [11 ], [34]:

Этот механизм реакции инициируется процессом протонной передачи заряда, который уравновешивает анионный FADH - для переноса электрона на триплетный молекулярный кислород O 2 с образованием спин-коррелированной пары радикалов; я.е., FADH и O 2 • - (рис. 1). Спин-коррелированная радикальная пара изначально находится в триплетном состоянии, потому что в процессе переноса электрона не происходит изменения спинового состояния [34], [35]. В слабом SMF сверхтонкий механизм заполняет все четыре спиновых состояния в квазистационарном населенном пункте с отношениями S 0 : T + : T 0 : T - = 2 / 9∶2 / 9 ∶3 / 9∶2 / 9 [50], [51]. Следовательно, вероятность равновесного заполнения, что радикальная пара останется в одном из трех триплетных состояний, равна 7/9 (2/9 для синглетного состояния), потому что SMF ниже сверхтонких энергий, и все четыре состояния остаются связанными.Радиочастотные магнитные поля влияют на скорость рекомбинации синглет-триплетного взаимопревращения, которая определяет выход продуктов реакции, процесс, аналогичный квантовым и химическим эффектам Зенона [52], [53]. Во время спиновой когерентности радиочастотные магнитные поля разъединяют взаимодействия флавин-сверхтонкие и, таким образом, модулируют скорость взаимопревращений, которая изменяет равновесное значение между вероятностями синглетного и триплетного состояний, рис. 2 [34] - [36], [39]. Продолжительность спиновой корреляции должна сохраняться достаточно долго (> 1 мкс), чтобы магнитные поля RF могли оказывать значительное влияние на выход реакции [35], ситуация, которая подвергалась сомнению для радикальных пар, свободных в растворе, но возможна в пределах фермента. карман [35], [54].

Мы выдвинули гипотезу, что 7 МГц (10 мкТл среднеквадратичное значение ) применяемые радиочастотные магнитные поля отделяют сверхтонкие взаимодействия, а не зеемановские резонансы (1,3 МГц при SMF 45 мкТл), между O 2 • - и FADH свободно - радикальные пары [16], [35], [38]. При приложении ВЧ магнитного поля 7 МГц вероятность того, что пара спинов находится в синглетном состоянии, увеличивается за счет вероятности занятия конфигураций с триплетными состояниями, рис. 1 и 2. Следовательно, количество триплетного состояния O 2 • - , высвобожденного из фермента, должно было уменьшиться , результат, который был измерен с помощью спин-зонда TM-H и спектроскопии ЭПР, рис.7b. Спин-пары в синглетном состоянии образуют химическую связь, которая приводит к образованию разновидностей гидропероксидного аниона флавина-C (4a), квазистабильного продукта, который считается активированной формой кислорода и может превращаться, среди других путей реакции [11] , [14], в нейтральный гидропероксид с добавкой протона [14]. Нейтральный гидропероксид диссоциирует с образованием окисленного FAD и H 2 O 2 , где высвобожденный H 2 O 2 измеряли с помощью флуоресцентного анализа. Синглетные продукты (H 2 O 2 ) спин-парной реакции являются диамагнитными, что обычно запрещено по спину для продуктов триплетного состояния из-за сохранения спина во время переноса электрона [15], [34], [ 35].Увеличение заселенности синглетных состояний спин-радикальной пары привело к наблюдаемому увеличению производства H 2 O 2 и сопутствующему увеличению потребления O 2 • - ; т.е. уменьшение обнаруженного O 2 • - .

Хотя наша работа напрямую не исследует конкретные ферменты, участвующие в механизме спин-радикальной пары per se , мы попытались измерить связь между воздействием магнитного поля RF на потребление O 2 • - и H 2 O 2 путем рационализации наших результатов с помощью постулируемого механизма реакции, рис.1. План состоял в том, чтобы развить более широкое понимание спиновой биохимии, связанной с радиочастотными магнитными полями и общих эффектов радиочастотных магнитных полей в биологии. В биологических системах контролируемое производство АФК считается важным опосредованным действием в физиологических и патологических процессах [55] - [57]. Считается, что взаимодействие между генерацией АФК и системами обратной связи регулирует многие биологические процессы с продуктами АФК в качестве сигнальных агентов. В частности, O 2 • - и H 2 O 2 редокс-регуляция в путях Nox была связана со многими клеточными процессами, включая дифференцировку и пролиферацию клеток [58].

Индуцированное радиочастотным магнитным полем увеличение клеточной пролиферации с сопутствующим увеличением продукции H 2 O 2 для rPASMC показано на рисунке 5. Радиочастотные магнитные поля увеличили рост клеток на ~ 40% и увеличили H 2 O 2 продукции на ∼50% по сравнению с контролем. Этот результат свидетельствует о том, что увеличение продукции H 2 O 2 под воздействием радиочастотных магнитных полей влияет на один или несколько основных ферментативных путей, продуцирующих АФК, которые регулируют рост клеток.Мы предполагаем, что радиочастотные эффекты увеличенной продукции H 2 O 2 создают среду окислительного стресса и, таким образом, запускают механизм роста в клетках rPASMC, аналогичный повышенной экспрессии Nox4 [59]. H 2 O 2 был признан вторичным посредником в окислительно-восстановительных переключателях на основе тиолов [60], [61] и чувствительной тиоловой трансдукции [62], где повышающая регуляция Nox4 приводит к увеличению H 2. O 2 передача сигналов, которая может приводить к увеличению пролиферации клеток гладких мышц [63], [64].

Чтобы изучить более прямую роль эффектов радиочастотного магнитного поля на активность НАДФН-оксидазы, мы ввели паракват и DPI в попытке выделить пути реакции НАДФН-оксидазы ROS. В анализах H 2 O 2 отличительной чертой этих результатов является то, что совокупная базовая линия для всех измеренных образцов была значительно больше (30-40%) с приложенными радиочастотными магнитными полями (рис. 5) по сравнению с Группы SMF. H 2 O 2 измерения показали минимальные эффекты ксенобиотиков в SMF и продемонстрировали повышенную продукцию H 2 O 2 , аналогичную контрольному образцу RF.Для анализов O 2 • - паракват показал снижение продукции O 2 • - на 40% по сравнению с производством базальных клеток, что противоречит нормальной продукции индуцированных АФК для этого химического вещества. Рисунок 8 [65]. DPI показал увеличение продукции O 2 • - по сравнению с производством базальных клеток. РФ продемонстрировал дальнейшее усиление подавления концентрации O 2 • - паракватом и DPI на 40% и 58%, соответственно, по сравнению с исходными уровнями SMF.В отсутствие ксенобиотиков разумной интерпретацией является то, что O 2 • - действует как прекурсор для образования H 2 O 2 , а радиочастотные магнитные поля увеличивают потребление супероксида, что приводит к наблюдаемому увеличению H 2 O 2 производство. Однако возникают трудности при интерпретации эффектов параквата и DPI на путь НАДФН-оксидазы ROS в сочетании с приложенными радиочастотными магнитными полями. Мы наблюдали небольшую корреляцию с тенденциями снижения содержания параквата в O 2 • - и H 2 O 2 ; однако мы ожидаем значительного увеличения H 2 O 2 с RF и DPI.Другими словами, нет статистически значимых изменений в производстве H 2 O 2 с добавлением параквата, DPI и приложенных радиочастотных магнитных полей, которые могут быть связаны с механизмом спиновой пары. В свете этих наблюдений мы не можем исключить влияние RF на активность НАДФН-оксидазы, но результаты показывают, что никакие биохимические эффекты спиновых пар в НАДФН-оксидазе нельзя отнести к ингибиторам.

Мы предполагаем, что флавоэнзимы, включая оксидазы и монооксидазы, являются ферментами окислительного метаболизма, на которые, скорее всего, влияют спиновая биохимия и радиочастотное воздействие экспериментального статического магнитного поля, амплитуды и частоты.В частности, глюкозооксидаза, как альтернатива ферментным системам Nox, представляет собой флавоэнзим, который можно исследовать на предмет спиновой биохимии путем измерения распределения продуктов АФК как функции концентраций глюкозы в среде, а не использования ингибиторов [34]. Другая интерпретация общих результатов может быть объяснена радиочастотными эффектами от другого источника АФК, такого как митохондрии, которые служат магниторецепторами для производства АФК через SCPRM. Мы склонны предположить, что существует влияние на перекрестное взаимодействие митохондрий с НАДФН-оксидазами посредством RF-индуцированных изменений продукции ROS в митохондриях [56], но для подтверждения этого утверждения необходимы прямые экспериментальные доказательства.В настоящее время проводятся эксперименты с другими химическими ингибиторами, чтобы выделить конкретный метаболический путь, связанный с радиочастотными магнитными эффектами в метаболизме.

Мы предположили, что спин-коррелированные пары радикалов O 2 • - и FADH являются источником продукции ROS, опосредованной радиочастотными магнитными полями во время окислительного метаболизма. Наши экспериментальные распределения продуктов реакции ROS могут быть поняты с помощью SCPRM в режиме сверхтонкой энергии взаимодействия с этими статическими и осциллирующими магнитными полями [38].Влияние на продукцию ROS, которое приводит к изменениям в пролиферации клеток, по-видимому, является результатом повышенных уровней H 2 O 2 , которые действуют как вторичные молекулы обмена сообщениями. Радиочастотная ориентация, амплитуда магнитного поля и эксперименты с широкополосной частотой необходимы для дальнейшего подтверждения механизма спиновых радикальных пар в биохимических процессах и для исследования других спин-коррелированных механизмов и молекул радикальных пар, которые могут присутствовать в окислительном метаболизме и генерации АФК. Текущие эксперименты не включали в себя настоящий эксперимент «вне резонанса», где приложение ВЧ частоты не находится в резонансе со сверхтонкими связями.Наши эксперименты описывают случай, когда имеется «включено» или «выключено» приложенное воздействие магнитного поля RF с частотой 7 МГц, где мы предполагаем резонанс сверхтонкой связи. Исследования различных параметров магнитного поля и их зависимостей дадут более полное описание профиля эффекта магнитного поля в биохимических и клеточных процессах, и в этой новой области исследований могут быть разработаны дополнительные протоколы биохимической и клеточной инженерии.

Заключение

Основная цель этой работы состояла в том, чтобы измерить радиочастотные магнитные эффекты на окислительный метаболизм, который продуцирует АФК, и подтвердить изменения в выходах продуктов реакции в контексте рациональной спин-биохимической модели.Представленные здесь результаты демонстрируют связь между потреблением супероксида и производством перекиси водорода, которая была опосредована радиочастотными магнитными полями, которая была очерчена в контексте SCRPM. Считается, что распределение продуктов АФК происходит за счет развязки сверхтонких энергий, которые модулируют синглет-триплетные состояния и, таким образом, определяют выход продуктов реакции. Считается, что вторичный эффект увеличения производства перекиси водорода создает окислительный стресс на клетки, что приводит к увеличению пролиферации клеток.Из-за косвенного измерения спиновых эффектов в метаболизме мы не можем исключить другие возможные механизмы эффектов магнитного поля в производстве АФК и пролиферации клеток.

При почти повсеместном распространении излучаемой неионизирующей магнитной энергии, присутствующей в окружающей среде, понимание нетеплового воздействия широкополосного радиочастотного излучения на окислительный метаболизм было бы явно полезным и важным с точки зрения общественной безопасности [66] - [68] . В отличие от механизма спиновых пар, измерения удельного поглощенного излучения (SAR) макроскопического нагрева ткани представляют собой наивный подход к биомагнитным РЧ-взаимодействиям, поскольку они игнорируют физику нанометров и спиновую химию, которые потенциально могут иметь глубокие биологические эффекты.В дополнение к проблемам безопасности или потенциальным преимуществам, новые области технологических разработок в области медицинского и электронного взаимодействия с биологическими системами могут быть реализованы путем выявления, понимания и мониторинга метаболических процессов, на которые влияют магнитные поля RF. В более общем плане, более глубокое понимание спиновых биохимических процессов возможно путем выяснения эффектов магнитных полей в биологии и реализации принципов спин-радикального парного механизма в более широких областях экспериментального дизайна.Представленная здесь методология формулирует один путь, который может адресовать связь между атомным и клеточным уровнями, где отклики клеточного магнитного поля выходят за рамки квантового / классического интерфейса.

Благодарности

RJU благодарит Сандру и Гарета Итон из Денверского университета за использование одного из их спектрометров ЭПР X-диапазона. Мы благодарим Лукаса Портелли за внимательное чтение рукописи и помощь в создании рисунка 3.

Вклад авторов

Задумал и спроектировал эксперименты: RJU CFM.Проведены эксперименты: RJU IH CFM. Проанализированы данные: RJU CFM. Предоставленные реагенты / материалы / инструменты анализа: RJU CFM. Написал бумагу: RJU. Спин-коррелированный парный механизм и теория радикалов: RJU DJS CFM.

Ссылки

  1. 1. Bucci M, Goodman C, Sheppard TL (2010) Десятилетие химической биологии. Nat Chem Biol 6: 847–854.
  2. 2. Болл П. (2011) Рассвет квантовой биологии. Природа 474: 272–274.
  3. 3. Lambert N, Chen YN, Cheng YC, Li CM, Chen GY и др.(2013) Квантовая биология. Физика природы 9: 10–18.
  4. 4. Lacy-Hulbert A, Metcalfe JC, Hesketh R (1998) Биологические реакции на электромагнитные поля. FASEB Journal 12: 395–420.
  5. 5. Leszczynski D, Joenvaara S, Reivinen J, Kuokka R (2002) Нетепловая активация стрессового пути hsp27 / p38MAPK излучением мобильного телефона в эндотелиальных клетках человека: молекулярный механизм эффектов, связанных с раком и гематоэнцефалическим барьером. Дифференциация 70: 120 – U121.
  6. 6.Martino CF, Perea H, Hopfner U, Ferguson VL, Wintermantel E (2010) Влияние слабых статических магнитных полей на эндотелиальные клетки. Биоэлектромагнетизм 31: 296–301.
  7. 7. Ю ИБ, Яо К., Ву В., Ван К.Дж., Чен Г.Д. и др. (2008) Влияние воздействия радиочастотного поля 1,8 ГГц на экспрессию Hsps и фосфорилирование MAPK в эпителиальных клетках хрусталика человека. Клеточные исследования 18: 1233–1235.
  8. 8. Окано Х (2008) Эффекты статических магнитных полей в биологии: роль свободных радикалов.Границы биологических наук 13: 6106–6125.
  9. 9. Сеспедес О, Иномото О, Кай С., Нибу Ю., Ямагути Т. и др. (2010) Влияние радиочастотного магнитного поля на молекулярную динамику и захват железа клеточными белками. Биоэлектромагнетизм 31: 311–317.
  10. 10. Волков Н.Д., Томази Д., Ван Г.Дж., Васька П., Фаулер Дж.С. и др. (2011) Влияние воздействия радиочастотного сигнала сотового телефона на метаболизм глюкозы в головном мозге. Журнал Американской медицинской ассоциации 305: 808–813.
  11. 11.Massey V (1994) Активация молекулярного кислорода флавинами и флавопротеинами. Журнал биологической химии 269: 22459–22462.
  12. 12. Buetler TM, Krauskopf A, Ruegg UT (2004) Роль супероксида как сигнальной молекулы. Новости физиологических наук 19: 120–123.
  13. 13. Дикалов С., Гриндлинг К.К., Харрисон Д.Г. (2007) Измерение активных форм кислорода в сердечно-сосудистых исследованиях. Гипертония 49: 717–727.
  14. 14. Чайен П., Фраайе М.В., Маттеви А. (2012) Загадочная реакция флавинов с кислородом.Тенденции в биохимических науках 37: 373–380.
  15. 15. Соловьев И.А., Шультен К. (2009) Магниторецепция через криптохром может включать супероксид. Биофизический журнал 96: 4804–4813.
  16. 16. Ритц Т., Вильчко Р., Хор П.Дж., Роджерс К.Т., Стаппут К. и др. (2009) Магнитный компас птиц основан на молекуле с оптимальной чувствительностью к направлению. Биофизический журнал 96: 3451–3457.
  17. 17. Маеда К., Хенбест КБ, Синтолези Ф., Купров И., Роджерс К.Т. и др.(2008) Модель химического компаса магниторецепции птиц. Природа 453: 387 – U338.
  18. 18. Challis LJ (2005) Механизмы взаимодействия между радиочастотными полями и биологической тканью. Биоэлектромагнетизм: S98 – S106.
  19. 19. Engstrom S (2006) Влияние магнитного поля на реакции свободных радикалов. В: Гринебаум Б., Барнс Ф., редакторы. Справочник по биологическому воздействию на электромагнитные поля. С. 157–168.
  20. 20. Гриссом CB (1995) Эффекты магнитного поля в биологии - обзор возможных механизмов с акцентом на рекомбинацию радикальных пар.Химические обзоры 95: 3–24.
  21. 21. Бланкеншип Р.Э., Шаафсма Т.Дж., Парсон В.В. (1977) Эффекты магнитного поля на промежуточных парах радикалов в бактериальном фотосинтезе. Biochimica Et Biophysica Acta 461: 297–305.
  22. 22. Hoff AJ, Rademaker H, Vangrondelle R, Duysens LNM (1977) Зависимость выхода триплетного состояния от магнитного поля в реакционных центрах фотосинтетических бактерий. Biochimica Et Biophysica Acta 460: 547–554.
  23. 23. Ritz T, Adem S, Schulten K (2000) Модель магниторецепции на основе фоторецепторов у птиц.Биофизический журнал 78: 707–718.
  24. 24. Gegear RJ, Casselman A, Waddell S, Reppert SM (2008) Криптохром опосредует светозависимую магниточувствительность у дрозофилы. Nature 454: 1014 – U1061.
  25. 25. Бучаченко А.Л., Кузнецов Д.А., Орлова М.А., Маркарян А.А. (2005) Магнитный изотопный эффект магния при фосфорилировании фосфоглицераткиназы. Слушания Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки 102: 10793–10796.
  26. 26.Johnsen S, Lohmann KJ (2005) Физика и нейробиология магниторецепции. Nature Reviews Neuroscience 6: 703–712.
  27. 27. Хор П.Дж. (2012) Влияют ли слабые магнитные поля на биохимические реакции? Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки 109: 1357–1358.
  28. 28. Кротти Д., Шелкстоун Дж., Поддар С., Рэнсон Р., Прина-Мелло А. и др. (2012) Пересмотр эффектов магнитных изотопов и поля на продукцию аденозинтрифосфата креатинкиназой (том 109, стр. 1437, 2011).Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки 109: 7126–7126.
  29. 29. Jones AR, Woodward JR, Scrutton NS (2009) Исследования эффекта магнитного поля фотолиза непрерывной волны со свободными и связанными с белками алкилкобаламинами. Журнал Американского химического общества 131: 17246–17253.
  30. 30. Ведж С.Дж., Лау Дж.С.С., Фергюсон К.А., Норман С.А., Хор П.Дж. и др. (2013) Спин-синхронизация в низкочастотной реакции дает обнаруженный магнитный резонанс.Физическая химия Химическая физика 15: 16043–16053.
  31. 31. Ghisla S, Massey V (1989) Механизмы реакций, катализируемых флавопротеинами. Европейский журнал биохимии 181: 1–17.
  32. 32. Минаев Б.Ф., Минаева В.А. (2008) Спин-зависимое связывание дикислорода с гемом и механизм переноса заряда усиления спин-орбитального взаимодействия. Україна Биоорганика Акта 2: 56–64.
  33. 33. Минаев Б.Ф., Минаева В.О., Агрен Х. (2012) Спин-орбитальное связывание в ферментативных реакциях и роль спина в биохимии.В: Leszczynski J, редактор. Справочник по вычислительной химии: Springer, Нидерланды. С. 1067–1093.
  34. 34. Prabhakar R, Siegbahn PEM, Minaev BF, Agren H (2002) Активация триплетного двуокиси кислорода глюкозооксидазой: спин-орбитальное соединение в супероксид-ионе. Журнал физической химии B 106: 3742–3750.
  35. 35. Hogben HJ, Efimova O, Wagner-Rundell N, Timmel CR, Hore PJ (2009) Возможное участие супероксида и диоксида кислорода с криптохромом в магниторецепции птиц: происхождение зеемановских резонансов, наблюдаемых с помощью спектроскопии ЭПР in vivo.Письма о химической физике 480: 118–122.
  36. 36. Schleicher E, Wenzel R, Ahmad M, Batschauer A, Essen LO, et al. (2010) Электронное состояние флавопротеидов: исследования с протонным электронно-ядерным двойным резонансом. Прикладной магнитный резонанс 37: 339–352.
  37. 37. Cintolesi F, Ritz T, Kay CWM, Timmel CR, Hore PJ (2003) Анизотропная рекомбинация иммобилизованной фотоиндуцированной радикальной пары в магнитном поле 50 мкТл: модельный птичий фотомагниторецептор.Химическая физика 294: 385–399.
  38. 38. Ritz T, Thalau P, Phillips JB, Wiltschko R, Wiltschko W (2004) Резонансные эффекты указывают на механизм радикальной пары для птичьего магнитного компаса. Природа 429: 177–180.
  39. 39. Окадзаки М., Саката С., Конака Р., Шига Т. (1987) Электронно-спиновый резонанс, определяемый выходом продукта, на зависящее от магнитного поля фотовосстановление хинонов в мицеллярном растворе SDS. Журнал химической физики 86: 6792–6800.
  40. 40. Маклаучлан К. (1992) Опасны ли магнитные поля окружающей среды? Мир физики 5: 41–45.
  41. 41. Swanson MA, Usselman RJ, Frerman FE, Eaton GR, Eaton SS (2008) Железно-серный кластер флавопротеина-убихинон оксидоредуктазы с переносом электрона является акцептором электронов для флавопротеина с переносом электрона. Биохимия 47: 8894–8901.
  42. 42. Кэнфилд Дж. М., Белфорд Р. Л., Дебруннер П. Г., Шультен К. Дж. (1994) Рассмотрение теории возмущений осциллирующих магнитных полей в механизме радикальной пары. Химическая физика 182: 1–18.
  43. 43. Imlay JA (2013) Молекулярные механизмы и физиологические последствия окислительного стресса: уроки на модельной бактерии.Nature Reviews Microbiology 11: 443–454.
  44. 44. Форрест А.С., Джойс Т.С., Хюбнер М.Л., Айон Р.Дж., Вивчар М. и др. (2012) Повышенная активность кальций-активируемых хлоридных каналов, кодируемых TMEM16A, связана с легочной гипертензией. Американский журнал физиологии-клеточной физиологии 303: C1229 – C1243.
  45. 45. Gosens R, Stelmack GL, Dueck G, McNeill KD, Yamasaki A и др. (2006) Роль кавеолина-1 в активации киназы p42 / p44 MAP и пролиферации гладких мышц дыхательных путей человека.Американский журнал физиологии клеток легких и молекулярной физиологии 291: L523 – L534.
  46. 46. Фрикс В.М., Каради Г.Г., Венец Б.А. (1994) Сравнение калибровочных систем для оборудования для измерения магнитного поля. IEEE Transactions on Power Delivery 9: 100–106.
  47. 47. Portelli LA, Schomay TE, Barnes FS (2013) Неоднородное фоновое магнитное поле в биологических инкубаторах является потенциальным фактором, влияющим на экспериментальную изменчивость и воспроизводимость. Биоэлектромагнетизм 34: 337–348.
  48. 48. Дикалов С.И., Кирилюк И.А., Воинов М., Григорьев И.А. (2011) ЭПР-детекция клеточного и митохондриального супероксида с использованием циклических гидроксиламинов. Исследования свободных радикалов 45: 417–430.
  49. 49. Нисснер С., Дензау С., Стаппут К., Ахмад М., Пайхл Л. и др. (2013) Магниторецепция: активированный криптохром 1a согласуется с магнитной ориентацией у птиц. Интерфейс J R Soc 10: 20130638.
  50. 50. Коэн А.Е. (2009) Наномагнитный контроль межсистемного пересечения.Журнал физической химии A 113: 11084–11092.
  51. 51. Schulten K, Wolynes PG (1978) Полуклассическое описание движения электронного спина в радикалах, включая эффект перескока электронов. Журнал химической физики 68: 3292–3297.
  52. 52. Коминис И.К. (2009) Квантовый эффект Зенона объясняет магниточувствительные реакции ионно-радикальных пар. Physical Review E 80 ..
  53. 53. Якунин И.Н., Бердинский В.Л. (2010) Химический зено-эффект в обменно-связанных радикальных парах: 1.Триплетные радикальные пары. Российский журнал физической химии B 4: 210–216.
  54. 54. Адаир Р.К. (1999) Влияние очень слабых магнитных полей на реформирование радикальных пар. Биоэлектромагнетизм 20: 255–263.
  55. 55. Фишер А.Б. (2009) Редокс-сигнализация через клеточные мембраны. Антиоксиданты и редокс-сигналы 11: 1349–1356.
  56. 56. Дикалов С. (2011) Перекрестная связь митохондрий с НАДФН-оксидазами. Свободная радикальная биология и медицина 51: 1289–1301.
  57. 57. Mates JM, Segura JA, Alonso FJ, Marquez J (2008) Внутриклеточный окислительно-восстановительный статус и окислительный стресс: последствия для пролиферации клеток, апоптоза и канцерогенеза. Архив токсикологии 82: 273–299.
  58. 58. Бедард К., Краузе К.Х. (2007) Семейство NOX производящих АФК НАДФН-оксидаз: физиология и патофизиология. Physiological Reviews 87: 245–313.
  59. 59. Дикалов С.И., Дикалова А.Е., Бикинеева А.Т., Шмидт HHHW, Харрисон Д.Г. и др.(2008) Определенные роли Nox1 и Nox4 в базальном и стимулированном ангиотензином II производстве супероксида и перекиси водорода. Свободная радикальная биология и медицина 45: 1340–1351.
  60. 60. Paulsen CE, Carroll KS (2010) Управление сетями передачи сигналов окислительно-восстановительного потенциала с помощью регулирующих цистеиновых переключателей. ACS Chemical Biology 5: 47–62.
  61. 61. Брандес Н., Шмитт С., Якоб У. (2009) Редокс-переключатели на основе тиолов в эукариотических белках. Антиоксиданты и редокс-сигналы 11: 997–1014.
  62. 62. Чен К., Крейдж С.Е., Кини Дж.Ф. (2009) Нижестоящие мишени и внутриклеточная компартментализация в передаче сигналов nox. Антиоксиданты и редокс-сигналы 11: 2467–2480.
  63. 63. Stone JR, Yang SP (2006) Перекись водорода: сигнальный мессенджер. Антиоксиданты и редокс-сигналы 8: 243–270.
  64. 64. Старрок А., Кэхилл Б., Норман К., Хьюкстедт Т.П., Хилл К. и др. (2006) Трансформирующий фактор роста-бета 1 индуцирует NOx4 NAD (P) H оксидазу и зависимую от активных форм кислорода пролиферацию в гладкомышечных клетках легочной артерии человека.Американский журнал физиологии клеток легких и молекулярной физиологии 290: L661 – L673.
  65. 65. Miller RL, Sun GY, Sun AY (2007) Цитотоксичность параквата в клетках микроглии: участие PKC-дельта- и ERK1 / 2-зависимой НАДФН-оксидазы. Исследование мозга 1167: 129–139.
  66. 66. Безопасность IICoE (2005) Стандарт IEEE для уровней безопасности в отношении воздействия на человека радиочастотного электромагнитного поля, от 3 кГц до 300 ГГц. IEEE STD C95.1.
  67. 67. Vorst A, Rosen A, Kotsuka Y (2006) RF / микроволновое взаимодействие с биологическими тканями.Хобокен, штат Нью-Джерси: John Wiley & Sons: IEEE.
  68. 68. Гринебаум Б., Барнс Ф.С. (2006) Справочник по биологическим эффектам электромагнитных полей: CRC Press.

Новости фотографии Кена Роквелла

Домой Пожертвовать Новый Поиск Галерея Обзоры Книги Ссылки Семинары О нас Контакт

Nikon против Canon против Sony Полнокадровый беззеркальный Беззеркальный против DSLR

Canon: EOS R5 R6 EOS R RP 1DX III 1DX II 5DS / R 5D Mk IV 6D II 90D T8i SL3 Объективы для вспышки

Nikon: Z9 Z7 II Z6 II Z7 Z6 Z5 Z50 D6 D5 D850 D780 D750 D500 D7500 D5600 D3500 Объективы для вспышки Лучшие объективы Nikon

Sony: A1 A9 II A9 A7R IV A7R III A7 III A7R II A7S III A7c A7 II A6600 A6400 A6100 A6000 RX10 / 4 RX100 / 7 RX100 / 6 Объективы

Fujifilm : GFX100S GFX100 GFX50R X100V X100F X-T4 X-T3 X-T30 X-Pro3 X-S10 X-E4 X-T200 Пленочные линзы

LEICA: SL-2 S Q2 Q2M M10-R M10M M10P M10 M240 M-E M9P M9T M9 M7 M6 / TTL CLE M3 IIIf IIIa Объективы

Все обзоры: Apple Audio Zeiss Tamron Sigma Tokina Hasselblad Contax Olympus Pentax

Рекомендуемые фотоаппараты Лучшие фотоаппараты Подарки Как делать лучшие снимки случайным образом

Ссылки: Adorama Amazon B&H Crutchfield eBay Как выиграть на eBay Обучающие видеоролики Think Tank Infrared

Ежедневные предложения Adorama Предложения дня Amazon

Отдел продаж Кратчфилда Оперативные предложения B&H

YouTube Facebook Twitter Instagram

Райан Кэти RSS

22 апреля 2021 г., четверг

Canon EF 100 мм f / 2.Макрос 8L IS USM .

Обновлено: Макрообзор Canon EF 100mm f / 2.8L IS USM.

Я обновил свой макрообзор Canon EF 100mm f / 2.8L IS USM Macro Review. Первоначально я написал это еще в 2010 году.

Понял? Вчера я написал обзор макроса RF и обновил версию EF сегодня. Версия EF работает как на зеркальных фотокамерах, так и на беззеркальных с адаптером EF-RF, в то время как макрос RF работает только на беззеркальных камерах, но версия RF идет до 1,4 × из бесконечности.

Canon 100mm f / 2.8 Macro USM.

Обновлено: Макрообзор Canon EF 100mm f / 2.8 USM.

Я обновил свой макрообзор Canon EF 100mm f / 2.8 USM Macro Review. Первоначально я написал это еще в 2006 году.

Этот объектив стоит меньше половины любой из двух других версий, и он такой же резкий! Единственное, чего у него нет, так это стабилизации, которую я никогда не использую для серьезной макросъемки.

21 апреля 2021 года, среда

Canon RF 100mm f / 2.8L IS Macro USM .

НОВИНКА: Canon RF 100mm f / 2.8L IS USM Macro Review.

29% Скидка: Ritz 128 ГБ 90 МБ / с V30 SD-карта: 21,24 доллара (было 29,99 доллара).

20 апреля 2021 года, вторник

Sony FE 14mm f / 1.8 GM .

НОВИНКА: Sony FE 14mm f / 1.8 Обзор GM.

400 долларов Скидка: Canon 6D II и 24-105 мм f / 4L IS USM II: 2299 долларов.

19 апреля 2021 года, понедельник

Sony E 70-350 мм G OSS.

НОВИНКА: Sony E 70-350mm G OSS Обзор и образцы изображений.

67-миллиметровые фильтры, 21,9 унции / 621 г, от 3,6 '/ 1,1 м до 4,9' / 1,5 м при близком фокусе.

Проверить цену.

Новинка: Fuji XF 18mm f / 1.4R LM WR. Также Fuji LH-XF18 Hood.
Новинка: Штативы и шаровые головки от Gitzo.

НОВИНКА: Распродажа Nikon Z
600 долларов Скидка: Nikon Z6: 1397 долларов. Также в Адораме.
600 долларов Скидка: Nikon Z6 и 24-70 мм f / 4: 1997 долларов. Также в Адораме.
500 $ Скидка: Nikon Z7 и множество бесплатных подарков: 2296,95 $ .
500 долларов Скидка: Nikon Z7, 24-70 мм f / 4 и множество бесплатных подарков: 2 897 долларов .
500 долларов Скидка: Nikon Z5 и 24-200 мм: 1697 долларов. Также в Адораме. << - получите !!! Мне нравятся Z5 и 24-200 мм.
400 долларов Скидка: Nikon Z5 и 24-50 мм: 1297 долларов.
400 долларов Скидка: Nikon Z5, 24-50 мм и бесплатные аксессуары: 1297 долларов .
400 $ Скидка: Nikon Z5 и бесплатные подарки: 997 долларов.
150 долларов Скидка: Nikon FTZ: 97 долларов при покупке любого из вышеуказанных .

17 апреля 2021 года, суббота

Sony E 16-55mm f / 2.8 G.

Новинка: Sony E 16-55mm f / 2.8 G Обзор и примеры изображений.

Только покрытие APS-C, фильтры 67 мм, 17,4 унции / 493 г, 1,1 '/ 0,33 м при близком фокусе.

Проверить цену.

Новинка: Sony FE 24mm f / 2.8 G в Кратчфилде.

14 апреля 2021 года, среда

Canon EOS R3 . больше.

Новый: Canon R3.

Он будет работать со скоростью 30 кадров в секунду, оснащен улучшенным электронным затвором для уменьшения деформации при движении и является полностью профессиональным беззеркальным устройством с прочной встроенной вертикальной рукояткой.

Наконец-то он оснащен автофокусом, управляемым ясновидением, который Canon не предлагал с 35-мм камеры EOS 3 1998 года.

В то время как Canon называет это «контролем глаз», в данном случае маркетологи недостаточно сильно настаивают на этом. Наши глаза не ручные; они движутся подсознательно, контролируемые нашими мыслями.Камера выбирает области автофокусировки в зависимости от положения наших глаз, которые движутся сами по себе. Я использовал эту систему раньше, и я не прилагал никаких сознательных усилий. Наши глаза следят за нашим сознанием, и поэтому области автофокусировки волшебным образом перемещаются, куда бы ни направлялся объект, независимо от того, что может сбить с толку простых смертных компьютерных систем автофокусировки Nikon, Sony и Fuji.

Браво!

Новинка: Canon RF 100mm f / 2.8L Macro IS.

Он имеет кольцо оптимизатора боке с надписью «SA CONTROL» для оптимизации боке как для переднего, так и для заднего плана.Браво!

Требуется бленда ET-73c (в комплекте) и адаптер для штатива (опция)

Отправка 29 июля, если вы закажете сегодня. Это тоже в Адораме.

Новинка: Canon RF 400mm f / 2.8L IS.

Отправка 29 июля, если вы закажете сегодня. Это тоже в Адораме.

Новинка: Canon RF 600mm f / 4L IS.

Отправка 29 июля, если вы закажете сегодня. Это тоже в Адораме.

Новинка: восьмиугольные софтбоксы с диагональю 20 и 24 дюйма. Требуется адаптер для крепления, доступный для Profoto, Godox и всех вспышек для крепления на башмак.
Новинка: Сетка для 24-дюймового восьмиугольного софтбокса (для 20-дюймовой сетки еще нет).
Новинка: Ударная подставка C-Stand с подвижной ножкой QR и рукояткой.

Sony A6100 с Sony 16-50 PZ.

Новинка: Обзор Sony A6100.

Доллар за доллар, лучшая камера Sony APS-C.

Образовательные скидки: Программа B&H EDU.

Для студентов и преподавателей колледжа программа EDU от B&H предлагает скидки на самое модное оборудование примерно на 10–12%, а также специальные предложения, которые превосходят это значение, например, 2298 долларов за A7R IV, который стоит остальным 2998 долларов. Проверить это.

13 апреля 2021 года, вторник

Новинка: Курс Марка Зильбера «Улучшение фотографии».

У моего друга Марка есть новая серия онлайн-видео, посвященных основам фотографии.

Проверьте их; как и мой друг Фил Стил (у которого есть более продвинутые видео по конкретным темам), они оба предлагают гарантии возврата денег, так что вы не можете позволить себе не попробовать их.

Другие новые предложения Sony:

Скидка 100 долларов: Sony FE 12-24 / 2.8 GM: 2898 долларов.
Скидка 100 долларов: Sony FE 35/1.8: 648 долларов.
Скидка 100 долларов: Sony FE 85 / 1.4 GM: 1698 долларов.
Скидка 100 долларов: Sony RX100 Mk VI: 1098 долларов.
Скидка 150 долларов: Sony RX100 Mk III: 598 долларов.

12 апреля 2021 года, понедельник

Много новых предложений Sony. Среди них:

Скидка 500 долларов: Sony A7 R IV: 2998 долларов.
Скидка 400 долларов: Sony 24-70 / 2.8 GM: 1798 долларов.
Скидка 300 $: Sony 70-200 / 2.8. GM OSS: 2298 долларов.
Скидка 200 долларов: Sony 70-200 / 4 G OSS: 1298 долларов.
Скидка 200 долларов: Sony A6600: 1198 долларов.
Скидка 200 долларов: Sony A6600 с 18-135 мм: 1598 долларов.

Sony 50 / 1.2 GM теперь
в Crutchfield .

11 апреля 2021 года, воскресенье

Canon EF 35mm f / 1.4 L .

Обновлено: Canon EF 35mm f / 1.4L Обзор.

Я обновил цены и параметры фильтра. Как я и предсказывал пять лет назад, когда он был на распродаже, совершенно новый за 999 долларов, и я сказал вам всем, что это была сделка, и если вы не получите ее, вы заплатите примерно ту же цену, что и через несколько месяцев, даже сегодня это настолько отличный объектив, что он до сих пор продается примерно за 900 долларов на Amazon или eBay.

10 апреля 2021 года, суббота

Сделки: Zeiss Скидки на все понемногу.

09 апреля 2021, пятница

Сделка: Lumix S1 и 24-105 мм: 2399 долларов (открытая коробка).

Новинка: TTArtisan 21mm f / 1.5 Full-Frame для LEICA M (также на Amazon), для Sony (также на Amazon) и для Nikon (также на Amazon).

Я еще не пробовал, но мне любопытно. Подсказка: вы можете использовать адаптеры для использования версии LEICA M на любой беззеркальной камере, но если вы получаете версию Sony или Nikon, вы привязаны к одному бренду и не можете адаптировать его к другим.

08 апреля 2021 г., четверг

Canon EF 70-200mm f / 2.8L IS III .

Новинка: Обзор Canon EF 70-200mm f / 2.8L IS USM III.

Мне потребовалось некоторое время, чтобы добраться до этого обзора, поскольку эта новая версия -III такая же, как и более старая версия -II, с другой окраской и меньшим весом на 1,8 унции / 60 г благодаря пластику, а не металлическим кольцам фокусировки и зумирования.

Новый: Pentax K-3 Mk III.Также в Адораме.

Pentax? Это 1978 год?

Fuji Instax Mini 40 .

Новинка: Fuji Instax Mini 40, в котором используется пленка Instax Mini «Контакт».

Последний вариант повального увлечения самопроявлением в стиле SX-70. Пленка Instax Mini имеет черные границы и оранжевые номера кадров, чтобы имитировать контактный отпечаток с обычной пленки. Вы заметите, что у Instax Mini 40 есть специальное зеркало слева от объектива, которое позволяет создавать селфи.

Новинка: Ружье и петличные микрофоны Sennheiser. Также в Адораме.

Sennheiser - это профессиональный отраслевой стандарт для петличных микрофонов и микрофонов для дробовика для видео и кино.

Новинка: Bluetooth-динамики Bose SoundLink Revolve + II и Bose SoundLink Revolve II.

$ 1,000 Скидка: Olympus E-M1X.
401 $ Скидка: Lumix G9, 12-35 мм и другие.
$ 120 Скидка: DJI Osmo Pocket Gimbal.

06 апреля 2021 года, вторник

ThinkTank Retrospective 10 в PineStone .

Скидка 15%: сумки ThinkTank Retrospective.

Я ОБОЖАЮ свои ретроспективные сумки. У меня есть они практически любого размера. См. Мой ретроспективный обзор.

05 апреля 2021, понедельник

iRig Pre 2 .

Новинка: iRig Pre 2 XLR Mic для беззеркальных камер, DSLR, iOS, телефонного или компьютерного предусилителя.

iRig Pre 2 позволяет нам подключать профессиональный микрофон XLR с фантомным питанием (или линейный вход) практически к любой беззеркальной или зеркальной камере, телефону, планшету, iPhone, iPad, устройству iOS или компьютеру.

04 апреля 2021 г.,

ПАСХА

Ritz Gear Карта CFexpress 256 ГБ.

Новинка: Ritz Gear 256 ГБ CFexpress card.

Я использую это в своем Canon EOS R5.

130 $ Скидка: Видеокомплект Canon G7 X Mk II: 549 $.

02 апреля 1976 г.

С Днем Рождения! Apple сегодня 45 лет.

Canon EOS R5 с EF 50 мм f / 1.0 L USM на адаптере EF - RF Control-Ring.

Новое: Canon R5 Прошивка 1.3.0.

Добавляет настройки сохранения / загрузки на / с карты, настраивает постоянную ручную фокусировку и добавляет Canon Log 3, 1080/119.Параметры видео с битрейтом 88p и ниже и многое другое.

Сохранить / загрузить настройки на / с карты огромен. Я пробовал это, и кажется, что он сохраняет и вызывает все настройки C1, C2 и C3 и КАМЕРА , AF , ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ , ГАЕЧНЫЙ КЛЮЧ , НАСТРАИВАЕМЫЙ и МОЕ МЕНЮ , но неисправен. заключается в том, что R5 все еще не сохраняет и не вызывает информацию об авторских правах, что печально, потому что каждый раз добавлять ее вручную занимает много времени.Установите его в МЕНЮ> ГАЕЧНЫЙ КЛЮЧ 6 > Информация об авторских правах.

Это чрезвычайно полезно для настройки второй камеры, сброса настроек вашей камеры по своему усмотрению после того, как она вернется из ремонта или одолжения другу, или настройки арендованного тела по вашему желанию.

Еще круче, вы можете сохранять файлы настроек на свой компьютер и делиться настройками. Вот мой личный файл CAMSET01.CSD размером 386 КБ. Щелчок по этой ссылке ничего не сделает, если вы щелкните ее здесь, но щелкните ссылку на своем компьютере и загрузите файл, а затем скопируйте этот CAMSET01.CSD-файл в верхний каталог карты (EOS_DIGITAL / CAMSET01.CSD), вставьте карту в свой R5 и перейдите в МЕНЮ> КЛЮЧ 5 > Сохранить / загрузить настройки камеры на карту> Загрузить с карты> ОК и ваш R5 будет настроен точно так же, как и мой.

Внимание: не забудьте сохранить свои собственные настройки перед загрузкой моих, чтобы вы могли вернуться к своим, если вы ненавидите мои.

My C1 предназначен для обычной фотографии с экстремальной резкостью и насыщенностью.

Мой C2 настроен так же, как мой C1, за исключением того, что яркость ЖК-дисплея установлена ​​на МАКСИМАЛЬНЫЙ для использования на улице.

Мой C3 настроен так же, как мой C2, за исключением нормальной насыщенности и с оптимизированным для животных отслеживанием автофокуса для фотографирования собак, бегающих и играющих на улице.

Конечно, у каждой из этих трех настроек есть множество маленьких настроек, чтобы оптимизировать их для того, как я снимаю в каждой ситуации. Наслаждаться!

Новое: Canon R6 Прошивка 1.3.1.

Добавляет параметры видео с низким битрейтом, постоянную ручную фокусировку и многое другое.

Новое: Canon 1DX III Прошивка 1.4.0.

Добавляет параметры видео с низким битрейтом и многое другое.

Шаровая головка Robus RTH-1050.

Новинка: Обзор шаровой головки Robus RTH-1050 с грузоподъемностью 55 фунтов.

Что нового в:

январь-март 2021 г. : Обзор Canon RF 50mm f / 1.8 STM, обзор Canon RF 70-200mm f / 4L IS, обзор Canon RF 85mm f / 2 MACRO IS STM, обзор Canon EL-1 Flash, Nikon Z9 обзор, обзор SONY A1, обзор Sony A7C, обзор Sony FE 28-60mm, Sony FE 24mm f / 2.8 G, Sony FE 40mm f / 2.5 G и Sony FE 50mm f / 2.5 G, Sony FE 35mm f / 1.4 GM, Sony FE 50mm f / 1.2 GM обзор, iPhone 12 Pro Max обзор и руководство, Apple Watch Series 6 обзор и направляющая, LEICA APO-SUMMICRON-M 35mm f / 2 ASPH, LEICA 50mm f / 1.2 NOCTILUX-M ASPH, Fuji GFX 100S, Fuji GF 80mm f / 1.7 R WR, Fuji X-E4, Fuji XF 27mm f / 2.8 R WR , Fuji 70-300mm f / 4-5.6 R LM OIS WR, Ritz 256GB 265/120 МБ / с V60 SD-карта, обзор Mitakon 50mm f / 0.95, обзор 7Artisans 50mm f / 1.05, микрофон Polsen MVP-3 Micro Shotgun, Polsen Микрофон-дробовик MVP-6, петличный микрофон Polsen MO-CPL2 USB-C, двустворчатый микрофон-дробовик Polsen SCL-1080

Октябрь-декабрь 2020 г. : Обзор Canon 1DX Mark III, Canon RF 50mm f / 1.8 STM Review, Canon RF 70-200mm f / 4 L IS USM Review, Canon EOS M50 Mk II, Big EL-1 flash и необычно компактный PowerShot Zoom 100-400mm P&S, Canon PIXMA Pro-200, Nikon Z5 Review, Nikon Z6 II Review, Обзор Nikon Z7 II, Обзор Nikon Z 20mm f / 1.8, Обзор Nikon Z 24-50mm, Обзор Nikon Z 24-200mm, Обзор Nikon Z 70-200mm f / 2.8, Обзор Fuji 50mm f / 1.0, Fuji X- S10, Fuji 10-24mm f / 4 OIS WR R, LEICA Q2 Monochrom, LEICA SL-2 S, ZEISS ZX1, Обзор наушников Audeze LCD-X, Обзор TTArtisan 50mm f / 1.4 ASPH, Sigma 105mm f / 2.8 Macro для Sony E или LEICA, Обзор адаптера для автофокусировки Megadap Any Lens to Nikon Z, Обзор компактного штатива Oben CTT-1000L, Обзор чехла MacCase для iPad Pro.

Май ~ сентябрь 2020 г .: Canon EOS R5, Canon EOS R6, Canon EOS R, RP, R5 и R6 в сравнении, Canon RF 15 ~ 35 мм f / 2.8L, Canon RF 24-70mm f / 2.8L IS, Canon RF 24-105 мм IS STM, Canon RF 24-240 мм, Canon RF 70-200 мм f / 2,8 L IS, Canon RF 85 мм f / 1,2 L USM, Canon RF 85 мм f / 1,2 L DS USM, Canon RF 85 мм f / 1,2 L по сравнению с f / 1.2L DS, Canon RF 85 мм f / 2 Macro IS STM, Canon RF 100-500 мм, Canon RF 600 мм IS STM, Canon RF 800 мм IS STM, Canon RF 1.4-кратный удлинитель, Canon RF 2-кратный удлинитель, Canon 90D, Canon Rebel T8i (EOS 850D), Nikon Z5, Nikon Z 14-24 мм f / 2,8, Nikon Z 24-50 мм, Nikon Z 50 мм f / 1,2, Nikon Z TC- 1,4 × телеконвертер, Nikon Z TC-2 × телеконвертер, Sony A7c, Sony A9 II, Sony A7S III, Sony FE 12-24mm f / 2.8 GM, адаптер Sony LA-EA5, Apple Watch Series 6, Fuji X-T4, Fuji X-T200, Fuji XC 35mm f / 2, Fuji XF 50mm f / 1.0, LEICA M10-R, LEICA Q2, руководство пользователя LEICA Q2, LEICA Q2 против Fuji X100F против iPhone 11 Pro Max против Canon 90D, LEICA против iPhone против Fuji по сравнению с Canon, LEICA SF-24D, Hasselblad 907X 50C, ZEISS SONNAR 50mm f / 1.5, Tokina Opera 50mm f / 1.4, Luxli Timpani, Cello and Viola 2 , наушники Audeze LCD-1.

Апрель 2020: Обзор Fuji XF 16-80mm f / 4, Canon RF 24-105mm f / 4-7.1 STM, Canon C300 Mk III, Canon 25-250mm T2.95 Cine, Olympus OM-D E-M5 Mk III, полнокадровый Irix, ручная фокусировка 45 мм f / 1,4, Laowa 210º 4 мм f / 2,8 Fisheye, Lensbaby Velvet 28 мм f / 2,5, Rokinon AF 75 мм f / 1,8, Tamron 70-180 мм f / 2,8 для Sony, DJI Mavic Air 2 , DJI Mavic 2 Pro 4K, BlackMagic Pocket Cinema 6K, Обзор рекордера Zoom H6.

Январь - март 2020 : Фототовары десятилетия 1820 ~ 2020, Nikon D6, Nikon D780, Nikon D780 Plain-English User's Guide, Nikon 120-300mm f / 2.8 FL VR, Nikon Z 20mm f / 1.8, Nikon Z 24-200 мм, Nikon Z 70-200 мм f / 2,8 VR, Nikon Coolpix P950, Canon 1DX Mark III, Canon Rebel T8i, Canon EOS-R5, Canon RF 100-500 мм f / 4.5-7.1L IS USM, Canon RF 24-105 f / 4 ~ 7.1 IS STM, карманный портативный принтер Canon QX10, обзор Sony A7R IV и руководство пользователя, Sony FE 20mm f / 1.8, Sony E 50mm f / 1.8 OSS, Sony E 55-210mm OSS, Fuji X100V, Fuji X100V Plain-English User's Guide, Fuji X-T4, Fuji X-T200, Fuji XC 35mm f / 2, Fuji GF 45-100mm f / 4 OIS, LEICA M10 Monochrom, LEICA SUMMILUX-M 35mm f / 1.4 ASPH Edition "LEITZ Wetzlar, LEICA S3, Tokina 85mm f / 1.8 для полнокадрового Sony, Laowa 65mm f / 2.8 2 × Ultra-Macro, Think Tank Рюкзак Retrospective 15, Fringer Canon EF -> Fuji X Adapter, Fringer Canon EF -> Nikon Z Adapter, DJI Mavic 2 Zoom с интеллектуальным контроллером, Senal SMH-1200 Review.

Ноябрь и декабрь 2019 г. : Fall Color из Йосемити и Восточной Сьерры Калифорнии, Полный обзор Nikon Z50, Руководство пользователя Nikon Z50 на простом английском языке, Обзор Nikon Z DX 16-50 мм VR, Обзор Nikon Z DX 50-250 мм VR, Обзор Nikon Z 85mm f / 1.8, Обзор Nikon Z 24mm f / 1.8, Обзор Sony A6600, Руководство пользователя Sony A6600, Беззеркальный Canon EOS Ra Astro, Обзор Fujifilm X-Pro3, Обзор Fuji GFX 100, Обзор Fuji GF 50mm f / 3.5, Обзор Apple Watch Series 5, 32-дюймовый дисплей Apple Pro 6K, 32-дюймовый дисплей Apple Pro 6K с нано-текстурированным стеклом, обзор программного обеспечения Photo Mechanic, Tokina 100mm f / 2.8 Full Frame для Canon EF, LEICA SL2, Sigma 24-70 / 2.8 для Sony, Sigma 24-70 / 2.8 для LEICA L, Turboant X7 Review.

август - октябрь 2019 г. : iPhone 11 Pro Max, Canon RF 15-35 мм f / 2,8, Canon RF 24-70 мм f / 2,8, Canon RF 85 мм f / 1,2 L USM DS, Canon RF 70-200 мм f / 2,8 л IS USM, Canon EOS 1DX Mark III, Canon 90D, Canon EOS-M200, Canon M6 Mk II, Fuji X-Pro3, Fuji X-E3 Review, Fuji X-A7, Fuji XC 15-45mm PZ OIS Review, Fuji Обзор XC 50-230mm OIS, настройки сенсорного экрана Fuji, обзор Nikon D3500, Nikon Z 24mm f / 1.Обзор 8 S, Обзор Nikon Z 85mm f / 1.8, Nikon Noct-NIKKOR Z 58mm f / 0.95, Nikon Z50, Nikon Z 16-50mm DX VR, Nikon Z 50-250mm DX VR, Nikon 200mm f / 2 VR II Review, Panasonic S1H, Panasonic 24-70 мм f / 2,8, Pansonic LEICA DG 25 мм f / 1,4 II, Rokinon AF 18 мм f / 2,8, Sigma fp с объективом 45 мм, Sony A9 II, Tamron 20 мм f / 2,8, Tamron 24 мм f / 2,8, Tamron 35mm f / 2.8, Voigtländer Nokton 75mm f / 1.5, обзор настольной микрофонной стойки Auray TT-6220, обзор микрофонного поп-фильтра Auray PFNY-6, обзор микрофона Senal SCM-660, обзор адаптера штатива XUMA MTA-300B для iPhone / смартфона.

июль 2019: Rockwell.TV на YouTube, Обзор Nikon Z 24-70mm f / 2.8, Обзор Nikon Z 35mm f / 1.8, Обзор Nikon Z 50mm f / 1.8, Canon RF 24 ~ 240mm IS, Sony A7R Mark IV, Sony RX100 Mark VII, обзор Sony FE 35mm f / 1.8, LEICA ME typ 240, Hasselblad 907X Special Edition, Fujifilm XF 16-80mm f / 4 R OIS WR, Fujifilm GF 50mm f / 3.5 R LM WR, штатив ROBUS RC-5570 Обзор, Sigma 14-24mm f / 2.8 для Sony E и для LEICA L, Sigma 35mm f / 1.2 для Sony E и для LEICA L, Sigma 45mm f / 2.8 для Sony Eund für LEICA L, Sigma fp беззеркальный фотоаппарат.

Апрель - июнь 2019 г. : Обзор Nikon Z6, Руководство пользователя Nikon Z6, Руководство пользователя Nikon Z7, Обзор Nikon Z 14-30 мм, Обзор Nikon NIKKOR 135 мм f / 2 AI-s, Обзор Nikon NIKKOR 180 мм f / 2,8 AI , Обзор Nikon NIKKOR✱ED 180mm f / 2.8 AI-s, Обзор Nikon NIKKOR✱ED 200mm f / 2 AI-s, Обзор Zeiss Otus 100mm f / 1.4, Обзор Sony E 20mm f / 2.8, Макро Sony E 30mm f / 3.5 Обзор, Sony E 35mm f / 1.8 OSS Review, Sony FE 135mm f / 1.8 GM Review, Sony 200-600mm G OSS Review, Sony 600mm f / 4 GM OSS Review, Tokina FiRIN 100mm f / 2.8 Macro для Sony E, Voigtlander 21mm f / 1.4 для Sony Full-Frame, Tamron 17-28mm f / 2.8 полнокадровый сверхширокий для Sony E, Canon RF 85mm f / 1.2L USM, Rokinon 14mm f / 2.8 для Canon RF, Rokinon 85mm f / 1.4 для Canon RF, Canon SL3 (EOS 250D), Fujifilm X-h2 Review, Fujifilm X-T30 Review, Fujifilm X-T20 Review, Fujifilm 8-16mm f / 2.8 Review, Fujifilm 16mm f / 2.8 Review, Обзор Fujifilm GFX 100, Обзор Fujifilm GF 32 ~ 64 мм f / 4 R LM WR, Обзор Fujifilm GF 100 ~ 200 мм f / 5,6 R LM OIS WR, Сравнение качества изображения среднего и полнокадрового формата, Обзор Apple iPhone Xs Max & Руководство пользователя, Обзор Apple Watch Series 4, сравнение всех часов Apple, новый 13-дюймовый MacBook Pro, новый 15-дюймовый MacBook Pro, подводная камера Olympus TG-6, Panasonic LEICA VARIO-SUMMILUX 10-25mm f / 1.7, телеконвертер Panasonic DMW-STC14 1,4 ×, телеконвертер Panasonic DMW-STC20 2 ×, Think Tank «Цифровая кобура 150» для ультратонких устройств, обзор мини-штатива Oben CTT-1000.

Март 2019 : Обзор Nikon Z7, Nikon Coolpix A1000, Nikon Coolpix B600, Обзор Sony E 16mm f / 2.8, Обзор Sony E 18-200mm OSS PZ, Обзор Sony E 18-200mm OSS LE, Sony RX0 II, Canon IVY CLIQ Instant Camera, Canon IVY CLIQ + Instant Camera, Fujinon XF 80mm f / 2.8 Macro OIS Review, LEICA Q2, LEICA APO-SUMMICRON-SL 35mm f / 2 ASPH, Pixel X900 Flash Review, Rokinon Full-Frame ultra-ultra- широкий 10 мм f / 3.5 для Canon EF, Rokinon 14mm f / 2.8 Ultra-Ultrawide для Canon RF, Rokinon 85mm f / 1.4 для Canon RF.

Февраль 2019 г .: Nikon Z 24-70mm f / 2.8 S, Практический обзор Canon EOS RP, Руководство пользователя Canon EOS RP, Canon EOS RP против EOS R, Canon RF 35mm f / 1.8 Macro IS STM Review, Canon RF Обзор 28-70mm f / 2L USM, Canon RF 85mm f / 1.2L USM DS, Canon RF 85mm f / 1.2L USM, Canon RF 24-240mm IS USM, Canon RF 70-200mm f / 2.8L IS USM, Canon RF 24-70 мм f / 2.8L IS USM, Canon RF 15-35 мм f / 2.8L IS USM, Sony FE 135 мм f / 1.8 GM, Обзор Fujifilm X-T3, Обзор Fujifilm 23mm f / 2, Обзор Fujifilm 200mm f / 2, Обзор Fujifilm 50mm f / 2, Fujifilm XF 16mm f / 2.8 WR, Fujifilm X-T30, полнокадровая система Panasonic S1, Камеры Polaroid POP, Ricoh GR III, Ricoh WG-6 под водой, Ricoh WG-6 в оранжевом цвете, Ricoh G-900, Tokina Opera 16-28mm f / 2.8, Tamron 35-150mm, Tamron 35mm f / 1.4.

Январь 2019 г. : LEICA M10-P Safari Edition, LEICA SUMMICRON-M 50mm f / 2 Safari Edition, обзор планарных магнитных наушников Verum 1, Olympus OM-D E-M1 X, Nikon Z 24-70mm f / 4 S, Обзор Sony 10-18mm, Обзор Sony A6400, Обзор Sony 18-135mm, Sigma 28mm f / 1.4 ART, макрообзор Nikon Z 14-30mm f / 4 S и Irix 150mm f / 2.8.

Ноябрь и декабрь 2018 г. : Moment 18mm review, Фотографии из Йосемити и Восточной Сьерры, Nikon 500mm f / 5.6 PF Review, адаптированные дальномерные линзы на беззеркальных Nikon, обзор AlienBoard Hoverboard, LEICA D-Lux 7, Зачем вам нужно Apple Watch, обзор Sigma 60-600 мм.

Октябрь 2018 г. : Множество открытий беззеркальных камер Canon и Nikon, Первые китайские адаптеры Nikon Z, Обзор Canon EOS R, Руководство пользователя Canon EOS R, Обзор штатива Wimberley Gimbal, Sony 400mm f / 2.8 Обзор, Как фотографировать авиашоу, LEICA M10-D.

Август и сентябрь 2018 г. : Nikon vs Canon vs Sony Full Frame , Mirrorless vs DSLR , Вам действительно нужны два слота для карт, Обзор Canon EOS-R , Canon EF to RF Lens Adapters, Canon Обзор RF 24-105mm, Canon RF 28-70mm f / 2 L, Canon RF 50mm f / 1.2 Обзор, Canon RF 35mm f / 1.8 MACRO IS STM, Canon 70-200mm f / 4L IS II Review, Canon EF400mm f / 2.8 L IS III, Canon EF 600 мм f / 4L IS II USM, Canon EF-M 32 мм f / 1.4 STM, Обзор Canon 580EX II, Руководство пользователя Canon 580EX II, Sony 24mm f / 1.4, Обзор Sony RX100 Mark 6, Руководство пользователя Sony RX100 Mk VI, Полнокадровая беззеркальная система Nikon , Nikon Z7 , Nikon Z6 , Nikon Z6 и Z7, адаптер объектива Nikon FTZ, Nikon Z 24-70 мм f / 4, Nikon Z 35 мм f / 1,8, Nikon Z 50 мм f / 1,8, Nikon 500 мм f / 5,6 PF, Nikon D3500, LEICA M10-P , IPhone Xs Max Bokeh и полнокадровые профессиональные камеры, Tokina "Opera" 50mm f / 1.4, Tamron 15-30mm f / 2.8 G2, Fuji XT-3.

Июнь и июль 2018 г. : Nikon Mirrorless намекает, Fuji 8-16 мм f / 2,8, Fuji 200 мм f / 2, Fuji XF10, Sony RX100VA, Nikon P1000, Обзор Tamron 100-400 мм, лучшие 80-400 и 100 Сравнение зумов -400 мм, Как выиграть фотоконкурсы, Обзор Tamron 18-400 мм, Sony 400mm f / 2.8, Изображения Йосемити весной, Обзор Kodak Medalist II, Canon 70‑200mm f / 4L IS II, Canon 70‑200mm f / 2.8 L IS III и мой обзор Sony RX100 Mark VI.

Май 2018 г. : Секреты создания потрясающих фотографий Марка Зильбера, Sigma 105mm f / 1.4, Fuji X-T100, Tamron 15-30mm f / 2.8 IS / VR Review, beyerdynamic Amiron Home Review, Sigma 70mm Full-Frame Macro Art Lens, Nikon D1 High ISO Samples, Vello MB-D18 (BG-N19) Grip Review , Обзор Sunpak RD2000, Сравнение небольших вспышек.

Апрель 2018 г. : Irix 11mm f / 4 Review, Tamron 28-75mm f / 2.8, Canon 85mm f / 1.4 L IS Review, Tamron 70-200mm f / 2.8 VR / IS Review, Best 70-200mm f / Сравнение объективов 2.8, обзор Tamron 24-70mm f / 2.8 VR / IS, сравнение лучших объективов 24-105mm, рюкзак MindShift 18L, карманная кинокамера Blackmagic 4K, Fuji GF 250mm f / 4, Fuji GF 1.4X TC WR Teleconverter, Fuji MCEX-45G WR Macro Extension Tube, Fuji MCEX-18G WR Macro Extension Tube, Sony RX10 Mk IV Review, Sony RX10 Mk IV User's Guide, beyerdynamic Aventho Wireless Review.

Март 2018 г. : Nikon 70-300mm AFP E FX Review, Nikon 28mm f / 1.4 E FX Review, Nikon 10-20mm Review, Nikon D7500 Review.

Февраль 2018 г. : Sony A7 III, Yosemite Photos, Nikon 50mm f / 1.8 Pancake-NIKKOR, обзор beyerdynamic DT1350, обзор beyerdynamic DT240, обзор Canon SL2.

Janaury 2018 : Nikon 180-400 мм, обзор Canon 6D Mk II, обзор Canon 18-135 мм USM, Fuji X-A5, Sony 18-135 мм.

декабрь 2017 : Обзор Canon 35mm f / 2.8 Macro, обзор Sony A7R III, руководство пользователя Sony A7R III, обзор Sony FE 24-105mm f / 4 G OSS, обзор Sony FE 100mm STF G OSS.

Ноябрь 2017 г. : Макрообзор Sony 50 / 2.8, Макрообзор Sony 90 / 2.8, LEICA CL, Обзор Sony 70-300mm G, Panasonic G9, Обзор iPhone X, Как делать временные экспозиции с iPhone, 1X фотоконкурс, Tamron 100-400мм.

октябрь 2017 : обзор Nikon D850, руководство пользователя Nikon D850, Sony A7R III, Sony 24-105mm G, обзор Sony 85 / 1.8, Canon G1X Mk III.

июнь, июль, август и сентябрь 2017 г. : Canon 6D Mk II, Canon SL-2, Canon 85 / 1.4L, Canon TS-E 50 / 2.8, 90 / 2.8 и 135/4, Nikon D850, Nikon 70-300 VR DX AF-P, Nikon 28 / 1.4E, Metabones Mk V Canon EF -> адаптер для байонета Sony E.

Май 2017 : Nikon 10-20mm DX VR, Nikon 8-15mm FX Fisheye, Canon 77D Review, Canon Rebel T7i Review, Canon 18-55mm IS STM Review, Springtime in Yosemite, Irix 15mm f / 2.4 Обзор, Sony 16-35 / 2.8 GM, Sony 12-24 / 4 G, Обзор Fuji X100F, Обзор Laowa 12mm, Olympus TG-5.

Март и апрель 2017 г. : Nikon D7500, обзор Nikon 19mm PC-E, обзор Nikon D3400, обзор Sony A7 Mk II, обзор Nikon D5600.

Февраль 2017 г. : Canon 77D, Canon Rebel T7i, Canon EOS M6, Sony 24-70 / 2,8 GM, Sony 85 мм f / 1,4 GM, Sony 70-200 мм f / 4 G OSS, Sony FE 100 мм f / 2,8 STF GM OSS, Sony FE 85mm f / 1.8.

Январь 2017 г. : LEICA M10, Fujifilm GFX 50S, Fujifilm X100F, Nikon D5600.

Ноябрь и декабрь 2016 г. : Fuji X-A10.

Сентябрь и октябрь 2016 г. : Nikon 70-200mm f / 2.8 FL, Nikon 19mm PC-E, Sony A6500, Sony RX100 Mk V, Sony Alpha 99 II, Canon EOS M5, Canon EF 70-300 IS II USM, Sony 50 мм f / 2,8 макро.

июль и август 2016 : Canon 5D Mk IV, 16-35 IS II, 24-105 IS II, Nikon D3400, Nikon 105mm f / 1.4, Fuji XT-2.

июнь 2016

Апрель и май 2016 г.

март 2016

Февраль 2016

Январь 2016

декабрь 2015

ноябрь 2015

Октябрь 2015

сентябрь 2015

Август 2015

июль 2015

июнь 2015

Май 2015

Апрель 2015

март 2015

Февраль 2015

Январь 2015

декабрь 2014

ноябрь 2014

Сентябрь и октябрь 2014 г.

июль и август 2014 г.

июнь 2014

Апрель и май 2014 г.

март 2014

Январь и февраль 2014

декабрь 2013

ноябрь 2013

Октябрь 2013 г.

сентябрь 2013

Август 2013

июль 2013

июнь 2013

Май 2013

Апрель 2013

март 2013

Февраль 2013

Январь 2013

декабрь 2012

ноябрь 2012

Октябрь 2012

сентябрь 2012

Август 2012

июль 2012

июнь 2012

Май 2012

Апрель 2012

март 2012

Февраль 2012

Январь 2012

декабрь 2011

ноябрь 2011

Октябрь 2011

сентябрь 2011

Август 2011

Июль 2011

июнь 2011

Май 2011

Апрель 2011

март 2011

Февраль 2011

Январь 2011

декабрь 2010

ноябрь 2010

Октябрь 2010

сентябрь 2010

Август 2010

Июль 2010 г.

июнь 2010

Май 2010

Апрель 2010

март 2010 г.

Февраль 2010

Январь 2010

2005 ~ 2009

B&H Holiday Specials

Помогите мне помочь вам

Я поддерживаю свою растущую семью через этот веб-сайт, как бы безумно это ни казалось.

Если вы найдете это так же полезны, как книга, которую вам, возможно, пришлось купить, или семинар, который вы можете пришлось принять, не стесняйтесь помогать мне продолжать помогать всем.

Если вы получили свое снаряжение по одной из моих ссылок или помогли другим способом, вы - семья. Такие замечательные люди, как вы, позволяют мне постоянно добавлять на этот сайт. Спасибо!

Если вы еще не помогли, сделайте это, и подумайте о том, чтобы помочь мне подарком в размере 5 долларов.

Самая большая помощь - это использование любой из этих ссылок, когда вы получаете чего угодно, независимо от страны, в которой вы живете.Это ничего не стоит вам и является самым большим источником поддержки для этого сайта, а значит, и для моей семьи. eBay - это всегда азартная игра, но во всех других местах всегда лучшие цены и лучшие услуги, поэтому я использовал их еще до того, как появился этот веб-сайт. Всем рекомендую лично .

Спасибо за чтение!

Кен

Домой Пожертвовать Новый Поиск Галерея Обзоры Книги Ссылки Семинары О нас Контакт

Низкоомный HfNx, выращенный с помощью плазменной ALD с внешним высокочастотным смещением подложки

Плазменное осаждение атомных слоев (ALD) тонких пленок HfN x с использованием трис (диметиламино) циклопентадиенилгафния [CpHf (NMe 2 ) 3 ] в качестве предшественника Hf 2 Сообщается о плазме в качестве восстанавливающего сореагента.Ранее мы пришли к выводу, что пленки HfN x , приготовленные для заземленной подложки (потенциал подложки 0 В), показали довольно высокое удельное электрическое сопротивление 9,0 × 10 −1 Ом · см. В настоящей работе мы демонстрируем устойчивое уменьшение удельного электросопротивления на два порядка до 3,3 · 10 −3 Ом · см при увеличении усредненного по времени потенциала подложки до -130 В за счет внешнего смещения подложки. Дальнейшее увеличение потенциала до −187 В привело к увеличению удельного электросопротивления до 1.0 × 10 −2 Ом · см. Было обнаружено, что изменения удельного электрического сопротивления в зависимости от потенциала коррелируют со степенью рассеяния на границах зерен в пленках, которая значительно уменьшается при увеличении потенциала до -130 В, в первую очередь из-за значительных изменений химического состава пленки. Последнее заключалось в снижении содержания O с 20,1 ат.% Без смещения до ≤ 2 ат.% Для потенциала -130 В и связанном с этим увеличении фракции Hf 3+ с 0.65 до 0,82. Последнее является ключом к развитию низкоомного δ-HfN. Дальнейшее увеличение потенциала до -187 В привело к увеличению рассеяния на границах зерен как следствие значительного уменьшения размера зерен, а также кристалличности внутри зерен. С учетом передовых наноэлектронных устройств, слои HfN x были также нанесены на трехмерные желобчатые наноструктуры при потенциале -130 В. Низкое содержание кислорода в пленке HfN x было измерено на как планарный, так и вертикальный топографии траншей.В целом, усредненный по времени потенциал подложки, как было показано, сильно влияет на химический состав, микроструктуру и связанные электрические свойства слоев HfN x и может использоваться для адаптации HfN x свойства пленки.

У вас есть доступ к этой статье

Подождите, пока мы загрузим ваш контент... Что-то пошло не так. Попробуй еще раз?

Диагностика и лечение кровотечений из верхних отделов желудочно-кишечного тракта

1. Канвал Ф., Баркун А, Гралнек И.М., и другие.Измерение качества медицинской помощи пациентам с кровотечением из верхних отделов желудочно-кишечного тракта без варикозных сосудов: разработка точного набора показателей качества. Ам Дж. Гастроэнтерол . 2010; 105 (8): 1710-1718 ....

2. Санчес-Дельгадо Дж., Gené E, Суарес Д., и другие. Была ли недооценена распространенность H. pylori при кровоточащей язвенной болезни? Мета-регресс. Ам Дж. Гастроэнтерол . 2011; 106 (3): 398–405.

3. Longstreth GF.Эпидемиология госпитализации по поводу острого кровотечения из верхних отделов желудочно-кишечного тракта: популяционное исследование. Ам Дж. Гастроэнтерол . 1995. 90 (2): 206–210.

4. Баркун А.Н., Барду М, Койперс Э.Дж., и другие. Группа Международной консенсусной конференции по кровотечению из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Рекомендации международного консенсуса по ведению пациентов с кровотечением из верхних отделов желудочно-кишечного тракта не варикозно. Энн Интерн Мед . 2010. 152 (2): 101–113.

5. van Leerdam ME, Фрибург Е.М., Раус Э.А., и другие. Острое кровотечение из верхних отделов ЖКТ: что-то изменилось? Анализ временных тенденций заболеваемости и исходов острого кровотечения из верхних отделов ЖКТ в период с 1993/1994 по 2000 год. Am J Gastroenterol . 2003. 98 (7): 1494–1499.

6. Ван Ю.Р., Рихтер Дж. Э., Демпси Д.Т. Тенденции и исходы госпитализаций по поводу язвенной болезни в США, 1993–2006 гг. Ann Surg .2010. 251 (1): 51–58.

7. Хуан Дж.К., Шридхар С, Охота RH. Роль инфекции Helicobacter pylori и нестероидных противовоспалительных препаратов при язвенной болезни: метаанализ. Ланцет . 2002. 359 (9300): 14–22.

8. Pajares JM. Инфекция H. pylori: ее роль в хроническом гастрите, карциноме и язвенной болезни. Гепатогастроэнтерология . 1995. 42 (6): 827–841.

9. Massó González EL, Патриньяни П., Такконелли С, Гарсиа Родригес LA.Вариабельность нестероидных противовоспалительных препаратов в риске кровотечения из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Революционный артрит . 2010. 62 (6): 1592–1601.

10. Silverstein FE, Гилберт Д.А., Тедеско FJ, Бенгер Н.К., Персинг Дж. Национальное обследование ASGE по кровотечению из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. II. Клинические прогностические факторы. Гастроинтест Эндоск . 1981. 27 (2): 80–93.

11. Делани Дж. А., Опатрный Л, Брофи Дж. М., Суисса С.Лекарственное взаимодействие между антитромботическими препаратами и риск желудочно-кишечного кровотечения. CMAJ . 2007. 177 (4): 347–351.

12. Hernández-Díaz S, Родригес Л.А. Стероиды и риск осложнений со стороны верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Am J Epidemiol . 2001. 153 (11): 1089–1093.

13. Юань Ю, Цой К, Охота RH. Селективные ингибиторы обратного захвата серотонина и риск кровотечения из верхних отделов ЖКТ: путаница или путаница? Am J Med .2006. 119 (9): 719–727.

14. Hébert PC, Уэллс G, Блайхман М.А., и другие. Многоцентровое рандомизированное контролируемое клиническое исследование требований к переливанию крови в отделениях интенсивной терапии. Требования к переливанию крови у исследователей интенсивной терапии, Canadian Critical Care Trials Group [опубликованное исправление опубликовано в N Engl J Med. 1999; 340 (13): 1056]. N Engl J Med . 1999. 340 (6): 409–417.

15. Паламидесси Н, Sinert R, Фальзон L, Зехтабчи С.Назогастральная аспирация и промывание у пациентов отделения неотложной помощи с гематохезией или меленой без кровавой рвоты. Acad Emerg Med . 2010. 17 (2): 126–132.

16. Алжебрин А.М., Fallone CA, Баркун АН. Назогастральный аспират позволяет прогнозировать эндоскопические поражения высокого риска у пациентов с острым кровотечением из верхних отделов ЖКТ. Гастроинтест Эндоск . 2004. 59 (2): 172–178.

17. Циммерман Дж., Сигуэнсия J, Цванг Э, Бери Р, Арнон Р.Предикторы смертности пациентов, госпитализированных по поводу острого кровотечения из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Сканд Дж Гастроэнтерол . 1995. 30 (4): 327–331.

18. Форрест Дж. А., Финлейсон Н.Д., Shearman DJ. Эндоскопия при желудочно-кишечном кровотечении. Ланцет . 1974. 2 (7877): 394–397.

19. Роколл Т.А., Логан РФ, Девлин HB, Northfield TC. Оценка риска после острого кровотечения из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Кишечник . 1996. 38 (3): 316–321.

20. Баркун А.Н., Барду М, Мартель М, Гралнек И.М., Sung JJ. Прокинетика при остром кровотечении из верхних отделов ЖКТ: метаанализ. Гастроинтест Эндоск . 2010. 72 (6): 1138–1145.

21. Вергара М, Кальвет X, Gisbert JP. Инъекция адреналина по сравнению с инъекцией адреналина и второй эндоскопический метод при язве с высоким риском кровотечения. Кокрановская база данных Syst Rev .2007; (2): CD005584.

22. Сридхаран А, Мартин Дж., Леонтиадис Г.И., и другие. Лечение ингибиторами протонной помпы начато до эндоскопической диагностики кровотечения из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Кокрановская база данных Syst Rev . 2010; (7): CD005415.

23. Сун Дж. Дж., Баркун А, Койперс Э.Дж., и другие.; Группа изучения кровотечения пептической язвы. Внутривенное введение эзомепразола для предотвращения рецидивирующего кровотечения из язвенной болезни: рандомизированное исследование. Энн Интерн Мед . 2009. 150 (7): 455–464.

24. Lau JY, Люн В.К., Wu JC, и другие. Омепразол перед эндоскопией у пациентов с желудочно-кишечным кровотечением. N Engl J Med . 2007. 356 (16): 1631–1640.

25. Песня SY, Чунг Дж. Б., Луна YM, Кан Дж. К., Парк IS. Сравнение гемостатического эффекта эндоскопической инъекции фибринового клея и гипертонического солевого раствора с адреналином при кровотечении язвенной болезни: проспективное рандомизированное исследование. Эндоскопия . 1997. 29 (9): 827–833.

26. Ripoll C, Bañares R, Бесейро I, и другие. Сравнение транскатетерной артериальной эмболизации и хирургического лечения кровоточащей язвенной болезни после неудачного эндоскопического лечения. J Vasc Interv Radiol . 2004. 15 (5): 447–450.

27. Ростом А, Дуб С, Уэллс G, и другие. Профилактика гастродуоденальных язв, вызванных приемом НПВП. Кокрановская база данных Syst Rev .2002; (4): CD002296.

28. Gisbert JP, Хоррами С, Карбальо Ф, Кальвет X, Gené E, Домингес-Муньос JE. Эрадикационная терапия H. pylori по сравнению с антисекреторной неэрадикационной терапией (с или без длительной поддерживающей антисекреторной терапии) для предотвращения рецидивирующего кровотечения из язвенной болезни. Кокрановская база данных Syst Rev . 2004; (2): CD004062.

29. Garcia-Tsao G, Саньял А.Дж., Грейс Н.Д., Кэри В; Комитет по практическим рекомендациям Американской ассоциации по изучению заболеваний печени; Комитет по параметрам практики Американского колледжа гастроэнтерологии.Профилактика и лечение варикозного расширения вен желудка и пищевода и кровотечения из варикозно расширенных вен при циррозе [опубликованные поправки опубликованы в Hepatology. 2007; 46 (6): 2052]. Гепатология . 2007. 46 (3): 922–938.

30. Лайне Л., Кук Д. Сравнение эндоскопической перевязки со склеротерапией при кровотечении из варикозно расширенных вен пищевода. Метаанализ. Энн Интерн Мед . 1995. 123 (4): 280–287.

31. Чавес-Тапиа, Северная Каролина, Барриентос-Гутьеррес Т, Теллез-Авила FI, Соарес-Вайзер К, Урибе М.Профилактика антибиотиками у пациентов с циррозом печени и кровотечением из верхних отделов желудочно-кишечного тракта. Кокрановская база данных Syst Rev . 2010; (9): CD002907.

32. Gøtzsche PC, Хробьяртссон А. Аналоги соматостатина при остром кровотечении из варикозно расширенных вен пищевода. Кокрановская база данных Syst Rev . 2008; (3): CD000193.

33. Rössle M, Хааг К, Охс А, и другие. Процедура трансъюгулярного внутрипеченочного портосистемного стент-шунтирования при кровотечении из варикозно расширенных вен. N Engl J Med . 1994. 330 (3): 165–171.

34. Камат П.С., Визнер РХ, Малинчок М, и другие. Модель для прогнозирования выживаемости у пациентов с терминальной стадией заболевания печени. Гепатология . 2001. 33 (2): 464–470.

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно.Ниже приведены наиболее частые причины:

  • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
  • Ваш браузер спросит вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
  • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
  • Дата на вашем компьютере в прошлом.Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
  • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie. Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу.Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в файле cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта.Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *