Ст 186 тк рф ч 3: Онлайн Инспекция — Работодатель обязан предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 186 ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра
работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов
вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход
работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день
отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в
выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день
отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года
после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний
заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Комментарий к Ст. 186 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

1. Доноры крови — это лица, прошедшие медицинское обследование и добровольно сдающие кровь и (или) ее компоненты.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донором может стать дееспособное лицо, являющееся гражданином РФ либо проживающим на территории РФ на законных основаниях не менее одного года иностранным гражданином или лицом без гражданства, достигшее возраста 18 лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста 18 лет в соответствии с законодательством РФ, изъявившее добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты, прошедшее добровольно медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

2. Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии:

а) освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования;

б) предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу;

в) предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;

г) предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов либо присоединение этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску или использование их в другое время;

д) сохранение средней заработной платы в дни сдачи крови и предоставление в связи с этим дней отдыха (см. Определение ВС РФ от 2 марта 2012 г. N 56-В11-17).

3. В день медицинского обследования, связанного со сдачей крови и ее компонентов, работник должен быть освобожден от работы. Порядок медицинского обследования доноров предполагает явку донора для обследования в отделение (кабинет) учета и комплектования донорских кадров станций переливания крови, отделение (кабинет) переливания крови лечебно-профилактических учреждений и исключает явку донора в день обследования на работу.

4. В день сдачи крови и ее компонентов донор по соглашению с работодателем может выйти на работу. Такая возможность исключается в случаях, когда работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использование другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является (подп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.

N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени его использования) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови.

5. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставление другого дня отдыха является обязанностью работодателя, желанием работника определяется лишь время использования, а не сам факт предоставления такого дня.

6. Дополнительные дни отдыха после каждого дня сдачи крови могут быть либо использованы сразу вслед за днем сдачи крови, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использованы в любое другое время в течение календарного года. Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови.

Использование указанных дней возможно в течение года, т.е. 365 дней со дня сдачи крови. В этом случае работник также должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении.

7. Гарантии в виде освобождения от работы и дополнительных дней отдыха, а также сохранения за это время среднего заработка предоставляются всем донорам независимо от того, возмездно или безвозмездно сдается ими кровь и ее компоненты.

О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.

8. В соответствии с п. 20 ст. 255 НК расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и дни отдыха, предоставляемые после каждой сдачи крови, включаются в расходы по оплате труда при исчислении налога на прибыль.

Ст. 186 ТК РФ с Комментариями 2021-2022 года (новая редакция с последними изменениями)

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-89 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-35 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 302-76-91 (Регионы РФ)

Комментарий к Ст. 186 ТК РФ

1. В случае сдачи крови и ее компонентов работники имеют право не только на гарантии и компенсации, предоставляемые в соответствии с настоящей статьей, но и на другие меры социальной поддержки, предусмотренные ст. ст. 10, 11 Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (ВВС РФ. 1993. N 28. Ст. 1064).

2. Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден Приказом Минздрава России от 14 сентября 2001 г. N 364 (БНА РФ. 2001. N 46).

Второй комментарий к Статье 186 Трудового кодекса

1. Данная статья закрепляет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, связанные с освобождением работника от работы и сохранением за ним его среднего заработка за такие дни.

Право на освобождение от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови и ее компонентов носит абсолютный характер, в связи с чем работодатель обязан освободить работника от работы в эти дни. В случае отказа работодателя сделать это последний вправе на работу не выходить, что не может квалифицироваться как прогул без уважительных причин.

2. За работником, который по соглашению с работодателем вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов, сохраняется право на другой день отдыха, предоставляемый по его желанию. Другой день отдыха по желанию работника предоставляется и в тех случаях, когда сдача крови и ее компонентов производилась им в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. На практике часто возникает вопрос, обязан ли работодатель предоставить отдых именно в тот день, о котором работник просит. Очевидно, работодатель должен удовлетворить данную просьбу, если работник заблаговременно обращается к нему, а не ставит работодателя перед фактом невыхода на работу в связи с использованием полагающихся ему дней отдыха. Дни отдыха предоставляются работодателем.

3. Дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, по желанию работника присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску или используется им в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

В новой редакции статья предусматривает возможность использования работником дополнительного дня отдыха в течение года, т.е. не позже 12 месяцев после дня сдачи крови и ее компонентов. В прежней редакции данное право работник мог реализовать в течение календарного года, который, как известно, начинается 1 января и заканчивается 31 декабря. Такая формулировка практически исключала возможность использования дополнительного дня отдыха теми, кто не успел его использовать до 31 декабря независимо от того, когда возникло само право на такой отдых (например, лишь в декабре).

4. Второе принципиально важное изменение, внесенное в данную статью, заключается в том, что законодатель обязывает каждого работодателя сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха независимо от того, выполнял работник донорские функции на возмездной или безвозмездной основе.

Трудовой кодекс Канады

РАЗДЕЛ IIМинимальная заработная плата (продолжение)

Примечание на полях: Минимальная заработная плата — ставка

• 178,1  (1) В соответствии с подразделом (2) минимальная почасовая ставка, указанная в подразделе 178(1), составляет 15 долларов США.

• Примечание на полях: Ежегодная корректировка

  (2) 1 апреля каждого года после года, в котором этот раздел вступает в силу, минимальная почасовая ставка корректируется до ставки, округленной до ближайшего 0,05 доллара США, равно произведению

  • (a) в зависимости от обстоятельств,

    • (i) в отношении 1 апреля года, следующего за годом, в котором этот раздел вступает в силу, 15 долларов США или

    • (ii) в

  • (b) отношение индекса потребительских цен за предыдущий календарный год к индексу потребительских цен за календарный год, предшествующий этому предшествующему календарному году.

• Примечание на полях: Индекс потребительских цен

  (3) Для целей подраздела (2) ссылка на индекс потребительских цен за любой календарный год означает среднее значение индекса потребительских цен по всем статьям для Канады. , без сезонных поправок, опубликованных Статистическим управлением Канады в соответствии с Законом о статистике , за каждый месяц в этом году.

• Примечание на полях: Без корректировки

  (4) Несмотря на подпункт (2), минимальная почасовая ставка не подлежит корректировке 1 апреля данного года, если в этот день ставка, определенная в соответствии с этим подпунктом, меньше чем, в зависимости от обстоятельств,

  • (a) в отношении 1 апреля года, следующего за годом, в котором этот раздел вступает в силу, 15 долларов США; или

  • (b) в отношении 1 апреля каждого последующего года по ставке, которая определяется в соответствии с настоящим разделом на 1 апреля предыдущего года.

• 2021 г. 23, с. 247

Примечание на полях: Работники моложе 17 лет

179  Работодатель может нанимать только лиц моложе семнадцати лет

• Р.С., 1985, c. Л-2, с. 179
• 1996 г., гр. 32, с. 2

180  [Отменено, Р.С., 1985, c. 9 (1-е приложение), с. 6]

Примечание на полях: Положения, применимые к Подразделению

181  Губернатор в Совете может издавать постановления для выполнения целей и положений настоящего Подраздела и, не ограничивая общего характера вышеизложенного, может издавать постановления

• (a) требование от работодателей платить работникам, явившимся на работу по требованию работодателя, заработную плату за такое минимальное количество часов, которое может быть предписано, независимо от того, вызван ли работник для выполнения какой-либо работы после явки на работу;

• (b) установление максимальной цены, взимаемой за питание, полное или частичное, предоставляемое работодателем или от его имени работнику, или максимальный вычет, который должен быть сделан для этого из заработной платы работника со стороны работодатель;

• (c) установление максимальной цены, взимаемой за жилые помещения, постоянные или временные, предоставляемые работодателем или от имени работника, независимо от того, являются ли эти помещения автономными и является ли работодатель или нет сохраняет за собой общее владение и опеку над ним или максимальный вычет, который работодатель должен сделать за это из заработной платы работника;

• (d) регулирование сборов или вычетов за предоставление униформы или других предметов одежды, которые работодатель может потребовать от работника носить, или требование от работодателя в любых определенных обстоятельствах предоставлять, поддерживать или стирать униформу или другие предметы одежды одежда, которую работодатель может потребовать от работника носить;

• (e) регулирование сборов или вычетов за предоставление любых инструментов или оборудования, которые работодатель может потребовать от работника для использования, а также за техническое обслуживание и ремонт любых таких инструментов или оборудования;

• (f) указание для целей раздела 179 профессий, на которых лица моложе семнадцати лет могут быть заняты на промышленном предприятии, и установление условий такой занятости; и

• (g) освобождение на таких условиях и на такие периоды, которые считаются целесообразными, любого работодателя от применения статьи 178 в отношении любого класса сотрудников, проходящих обучение на рабочем месте, если обучение средства, предоставляемые и используемые работодателем, достаточны для обеспечения программы обучения, которая повысит квалификацию или профессионализм работника.

• Р.С., 1985, гр. Л-2, с. 181
• 1996 г., гр. 32, с. 3

ОТДЕЛ II.1 Перерывы по состоянию здоровья или для ухода за больными

Примечание на полях: Перерывы по болезни

• 181.1  (1) В соответствии с положениями каждый работник имеет право и должен получать любые неоплачиваемые перерывы, необходимые по медицинским показаниям .

• Примечание на полях: Сертификат

  (2) По письменному запросу работодателя работник должен предоставить справку, выданную врачом, с указанием продолжительности и частоты перерывов, необходимых по медицинским показаниям, а также любую дополнительную информацию, которая могут быть установлены нормативными актами.

• 2018 г., гр. 27, с. 450

Примечание на полях: Перерыв для кормления грудью

181.2  В соответствии с положениями каждый работник, осуществляющий кормление грудью, имеет право и должен получать любые неоплачиваемые перерывы, необходимые для кормления грудью или сцеживания грудного молока.

• 2018, г. 27, с. 450

Примечание на полях: Правила

181.3  Губернатор в Совете может издавать правила

• (a) изменяющие положения разделов 181.1 или 181.2 с целью применения настоящего Раздела к любому классу сотрудников;

• (b) освобождение любого класса сотрудников от применения раздела 181.1 или 181.2;

• (c) относительно перерывов, указанных в подразделе 181.1(1) и разделе 181.2, включая обстоятельства, при которых такие перерывы не могут быть сделаны; и

• (d) относительно дополнительной информации, которая должна быть включена в сертификат, требуемый в соответствии с подразделом 181.1(2).

• 2018, г. 27, с. 450

РАЗДЕЛ IIIРавная заработная плата

Примечание на полях: Применение разделов

• 182  (1) В целях установления того, имеет ли место дискриминационная практика в соответствии с разделом 11 Закона Канады о правах человека , разделы 249, 250 , 252, 253, 254, 255 и 264, с такими изменениями, которых требуют обстоятельства, как если бы эта Часть прямо требовала от работодателя воздерживаться от такой дискриминационной практики.

• Примечание на полях: Отчет Комиссии

  (2) Если у руководителя в любое время есть разумные основания полагать, что работодатель применяет или применял дискриминационную практику, описанную в подразделе (1), руководитель может уведомить Канадскую комиссию по правам человека или подать жалобу в эту Комиссия в соответствии с разделом 40 канадского Закона о правах человека .

• Р.С., 1985, гр. Л-2, с. 182
• 2018, г. 27, с. 573

Предыдущая версия

ОТДЕЛ IVЕжегодные каникулы

Примечание на полях: Определения

183  В этом Подразделе

отпускные

отпускные  1 означает сумму, на которую имеет право работник . (indemnité de congé annuel)

год работы

год работы  означает непрерывную занятость работника у одного работодателя

• (a) с датой начала двенадцать месяцев подряд в течение двенадцати месяцев начала работы или любая последующая годовщина после этого, или

• (b) на календарный год или другой год, определенный работодателем в соответствии с правилами в отношении промышленного предприятия. (годовой стаж)

• Р.С., 1985, c. Л-2, с. 183
• 1993 г., с. 42, с. 19
• 2018, г. 27, с. 453

Предыдущая версия

Примечание на полях: Ежегодный оплачиваемый отпуск

184  Если иное не предусмотрено настоящим Разделом или в соответствии с ним, в отношении каждого года работы у работодателя каждый работник имеет право и должен получать отпуск с оплачиваемым отпуском в размере

• (а) не менее двух недель, если они проработали не менее одного года;

• (b) не менее трех недель, если они проработали не менее пяти лет подряд у одного и того же работодателя; и

• (c) не менее четырех недель, если они проработали не менее 10 лет подряд у одного и того же работодателя.

• Р.С., 1985, гр. Л-2, с. 184
• 2018, г. 27, с. 454

Предыдущая версия

Примечание на полях: расчет отпускных

184. 01  Сотрудник имеет право на отпускные в размере:

• (a) 4% от их заработной платы в течение года работы, в отношении которого он имеет право на отпуск ;

• (b) 6 % их заработной платы за год работы, в отношении которого они имеют право на отпуск, если они проработали не менее пяти лет подряд у одного и того же работодателя; и

• (c) 8% от их заработной платы в течение года работы, в отношении которого они имеют право на отпуск, если они проработали не менее 10 лет подряд у одного и того же работодателя.

• 2018, г. 27, с. 454

Примечание на полях: Право на отпуск в течение одного или нескольких периодов

184.1  Отпуск, предоставленный работнику в соответствии с настоящим разделом, должен быть взят только в течение одного периода или, если работник подает письменное заявление, а работодатель утверждает его в письмо, более чем за один период.

• 2017, г. 33, с. 200

Примечание на полях: Предоставление оплачиваемого отпуска

185  Работодатель работника, который в соответствии с настоящим разделом получил право на отпуск с сохранением заработной платы

• (a) должен предоставить работнику отпуск, на который работник право на отпуск, которое начинается не позднее чем через десять месяцев после окончания трудового года, за который работник получил право на отпуск; и

• (b) выплачивает работнику в любое время, установленное правилами,

  • (i) если отпуск взят в один период, отпускные, на которые работник имеет право в отношении этого отпуска или

  • (ii) если отпуск берется более чем за один период, для каждого периода доля отпускных, которую взял отпуск, составляет часть ежегодного отпуска, на который имеет право работник.

• Р.С., 1985, гр. Л-2, с. 185
• 2017, г. 33, с. 201

Предыдущая версия

Примечание на полях: Отпускные

186  Отпускные для всех целей считаются заработной платой.

• Р.С., гр. Л-1, с. 42

Примечание на полях: Общий отпуск во время отпуска

187  Если один или несколько общих выходных дней приходятся на отпуск, предоставленный работнику в соответствии с настоящим Разделом, отпуск, на который работник имеет право в соответствии с настоящим Разделом, может быть продлен на один день для каждый такой отпуск, и работодатель должен выплатить работнику в дополнение к оплате отпуска заработную плату, на которую работник имеет право за эти общие отпуска.

• Р.С., гр. Л-1, с. 43
• 1977-78, с. 27, с. 12

Примечание на полях: Прерывание

• 187.1  (1) Сотрудник может прервать отпуск, предоставленный ему в соответствии с настоящим Разделом, чтобы позволить ему взять отпуск в соответствии с Разделом VII или VIII или разделом 247.5 или отсутствовать. по причине, указанной в подразделе 239(1) или (1.1) или 239.1(1).

• Примечание на полях: Применение раздела 209. 1

  (2) Если работник прерывает отпуск, чтобы взять отпуск в соответствии с любым из разделов 205.1, 206, 206.1 и 206.3–206.9, и возобновляет отпуск сразу после окончания этого отпуска, раздел 209.1 применяется к ним, как если бы они это сделали. не возобновлять отпуск до выхода на работу.

• Примечание на полях: Применение подраздела 239(7)

  (3) Если работник прерывает отпуск по причине, указанной в подразделе 239(1) или (1.1), и возобновляет отпуск немедленно в окончание этого отпуска, подраздел 239(7) применяется к ним, как если бы они не возобновили отпуск до возвращения на работу.

• (3.1) [Отменено, 2021 г., c. 26, с. 20]

• Примечание на полях: Применение подразделов 239.1 (3) и (4)

  (4) Если работник прерывает отпуск, чтобы отсутствовать по причине, указанной в подразделе 239.1(1), и возобновляет отпуск сразу же по окончании этого отпуска к ним применяются подразделы 239.1(3) и (4), как если бы они не возобновили отпуск до возвращения на работу.

• Примечание на полях: Применение разделов с 247.93 по 247.95

  (5) Если работник прерывает отпуск, чтобы взять отпуск в соответствии с разделом 247.5, и возобновляет отпуск сразу после его окончания, к этому сотруднику применяются разделы с 247.93 по 247.95. как бы не возобновили отпуск перед выходом на работу.

• Примечание на полях: Уведомление работодателя — прерывание отпуска

  (6) Сотрудник, который намеревается прервать свой отпуск, должен предоставить работодателю письменное уведомление о перерыве до или как можно скорее после начала перерыва.

• Примечание на полях: Уведомление работодателя о возобновлении отпуска

  (7) Работник, который прерывает свой отпуск и намеревается возобновить его сразу после окончания перерыва, должен письменно уведомить работодателя о дне, в который они возобновляются свой отпуск до или как можно скорее после этого дня.

• 2017 г., г. 33, с. 202
• 2018, г. 27, с. 455
• 2018 г., гр. 27, с. 533
• 2020, г. 5, с. 37
• 2020, г. 12, с. 4.1
• 2021 г. 26, с. 20

Предыдущая версия

Примечание на полях: Отсрочка

• 187.2  (1) Несмотря на параграф 185(а) или любой срок или условие найма, работник может отложить свой отпуск до дня, когда отпуск был взят в соответствии с Разделом VII или VIII или раздел 247.5, или отсутствие по причине, указанной в подразделе 239(1), или (1.1), или 239.1(1), заканчивается.

• Примечание на полях: Уведомление работодателя

  (2) Сотрудник, который намеревается отложить свой отпуск, должен как можно скорее предоставить работодателю предварительное письменное уведомление о переносе.

• 2017 г., г. 33, с. 202
• 2020, г. 5, с. 38
• 2020, гр. 12, с. 4.2
• 2021 г. 26, с. 21

Предыдущая версия

Домашняя страница | house.gov

Представители

Избранный на двухлетний срок, каждый представитель служит людям определенного избирательного округа, внося законопроекты и работая в комитетах, среди прочих обязанностей.

Посетите веб-сайт вашего представителя:

Представители по фамилииАдамс, Алма, Северная Каролина 12-йАдерхольт, Роберт, Алабама 4-йАгилар, Пит, Калифорния 31-йАллен, Рик, Джорджия 12-йОллред, Колин, Техас 32-йАмодей, Марк, Невада 2-йАрмстронг, Келли, Северная Дакота At LargeArrington , Джоди, Техас 19-йОчинклосс, Джейк, Массачусетс 4-йАксин, Синтия, Айова 3-йБэбин, Брайан, Техас 36-йБэкон, Дон, Небраска 2-йБэрд, Джеймс, Индиана 4-йБалдерсон, Трой, Огайо 12-йБэнкс, Джим, Индиана 3-йБарр, Энди, Кентукки 6-йБарраган, Нанетт, Калифорния 4 , Карен, Калифорния, 37-е, Битти, Джойс, Огайо, 3-е, Бенц, Клифф, Орегон, 2-е, Бера, Ами, Калифорния, 7-е, Бергман, Джек, Мичиган, 1-е, Бейер, Дон, Вирджиния, 8-е, Дэн, Северная Каролина 9Бишоп-младший, Сэнфорд Д., Джорджия 2-й Блуменауэр, Эрл, Орегон 3-й Блант Рочестер, Лиза, Делавэр Эт ЛарджБоберт, Лорен, Колорадо 3-й Бонамичи, Сюзанна, Орегон 1-й Бост, Майк, Иллинойс 12-й Бурдо, Кэролин, Джорджия 7-й Боуман, Джамаал, Нью-Йорк 16-й Бойл, Брендан , Пенсильвания 2-й Брэди, Кевин, Техас 8-й Брукс, Мо, Алабама 5-й Браун, Энтони, Мэриленд 4-й Браун, Шонтел М. , Огайо 11-й Браунли, Джулия, Калифорния 26-й Бьюкенен, Верн, Флорида 16-й Бак, Кен, Колорадо 4-й Бакшон, Ларри, Индиана 8-й Бадд, Тед, Северная Каролина 13-е Берчетт, Тим, Теннесси 2-е Берджесс, Майкл, Техас 26-е Буш, Кори, Миссури 1-е Бустос, Чери, Иллинойс 17-е Баттерфилд, Г.К., Северная Каролина 1-е Калверт, Кен, Калифорния 42-е Каммак, Кэт, Флорида 3-е Карбахал, Салуд, Калифорния 24-е Кэри, Майк, Огайо ., Алабама 1-й Карсон, Андре, Индиана 7-й Картер, Бадди, Джорджия 1-й Картер, Джон, Техас 31-й Картер, Трой А., Луизиана 2-й Картрайт, Мэтт, Пенсильвания 8-й Кейс, Эд, Гавайи 1-й Кастен, Шон, Иллинойс 6-й Кастор, Кэт Y, Флорида 14-й Кастро, Хоакин, Техас 20-йКоуторн, Мэдисон, Северная Каролина 11-йЧабот, Стив, Огайо 1-йЧейни, Лиз, Вайоминг At LargeCherfilus-McCormick, Шейла, Флорида 20-йЧу, Джуди, Калифорния 27-йЧициллин, Дэвид, Род-Айленд 1-йКларк, Кэтрин, Массачусетс 5-йКларк, Иветт Д., Нью-Йорк 9Кливер, Эмануэль, штат Миссури, 5-й Клайн, Бен, Вирджиния, 6-й Клауд, Майкл, Техас, 27-й, Клайберн, Джеймс Э. , Южная Каролина, 6-й, Клайд, Эндрю С., Джорджия, 9-й, Коэн, Стив, Теннесси, 9-й, Коул, Том, Оклахома, 4-й Комер, Джеймс, Кентукки, 1-й, Коннолли, Джеральд Э. «Джерри», Вирджиния 11-йКонвей, Конни, Калифорния 22-йКупер, Джим, Теннесси 5-йКорреа, Дж. Луис, Калифорния 46-йКоста, Джим, Калифорния 16-йКортни, Джо, Коннектикут 2-йКрейг, Энджи, Миннесота 2-йКроуфорд, Рик, Арканзас 1-йКреншоу, Дэн, Техас 2-йКрист, Чарли , Флорида, 13-е место — ВакэнсиКроу, Джейсон, Колорадо, 6-е, Куэльяр, Генри, Техас, 28-е, Кертис, Джон Р., Юта, 3-е, Карденас, Тони, Калифорния, 29-е.Дэвидсон, Шарис, Канзас 3-йДэвидсон, Уоррен, Огайо 8-йДэвис, Дэнни К., Иллинойс 7-йДэвис, Родни, Иллинойс 13-йДин, Мадлен, Пенсильвания 4-йДеФацио, Питер, Орегон 4-йДеГетте, Диана, Колорадо 1-йДеЛауро, Роза Л., Коннектикут 3-йДельБене, Сюзан 1-йДемингс, Вашингтон 1-й , Вэл, Флорида 10-е ДеСольнье, Марк, Калифорния 11-е ДесЖарле, Скотт, Теннесси 4-е Дойч, Теодор Э., Флорида 22-е место — ВакансииДиаз-Баларт, Марио, Флорида 25-е местоДингелл, Дебби, Мичиган 12-е Доггетт, Ллойд, Техас 35-е Дональдс, Байрон, Флорида 19Дойл, Майкл, Пенсильвания, 18-е, Дункан, Джефф, Южная Каролина, 3-е, Данн, Нил, Флорида, 2-е, Эллзи, Джейк, Техас, 6-е, Эммер, Том, Миннесота, 6-е, Эскобар, Вероника, Техас, 16-е, Эшу, Анна Г. , Калифорния, 18-е, Эспайлат, Адриано, Нью-Йорк, 13-е, Эстес, Рон, Канзас, 4-е, Эванс , Дуайт, Пенсильвания, 3-й, Фаллон, Пэт, Техас, 4-й, Финстра, Рэнди, Айова, 4-й, Фергюсон, А. Дрю, Джорджия, 3-й, Финстад, Брэд, Миннесота, 1-й, Фишбах, Мишель, Миннесота, 7-й, Фитцджеральд, Скотт, Висконсин, 5-й, Фитцпатрик, Брайан, Пенсильвания, 1-й, Флейшманн, Чак, Лизчери, 3-й Техас 7-й Флад, Майк, Небраска 1-й Флорес, Майра, Техас 34-й Фостер, Билл, Иллинойс 11-й Фокс, Вирджиния, Северная Каролина 5-й Франкель, Лоис, Флорида 21-й Франклин, К. Скотт, Флорида 15-й Фулчер, Расс, Айдахо 1-й Гаец, Мэтт, Флорида 1-й Галлахер, Майк, Висконсин 8-й Галлего , Рубен, Аризона 7-й Гараменди, Джон, Калифорния 3-й Гарбарино, Эндрю Р., Нью-Йорк 2-й Гарсия, Майк, Калифорния 25-й Гарсия, Сильвия, Техас 29Гарсия, Хесус «Чуй», Иллинойс, 4-й, Гиббс, Боб, Огайо, 7-й, Хименес, Карлос А., Флорида, 26-й, Гомерт, Луи, Техас, 1-й, Голден, Джаред, Мэн, 2-й, Гомес, Джимми, Калифорния, 34-й, Гонсалес, Тони, Техас, 23-й, Гонсалес, Энтони, Огайо, 16-й, Гонсалес, Висенте, Техас. 15-е Гонсалес-Колон, Дженниффер, комиссар-резидент Пуэрто-Рико Гуд, Боб, Вирджиния 5-е Гуден, Лэнс, Техас 5-е Госар, Пол А., Аризона 4-е Готхаймер, Джош, Нью-Джерси 5-е Грейнджер, Кей, Техас , Техас 9Грин, Марк, Теннесси, 7-й, Грин, Марджори Тейлор, Джорджия, 14-й, Гриффит, Морган, Вирджиния, 9-й, Грихалва, Рауль, Аризона, 3-й, Гротман, Гленн, Висконсин, 6-й гость, Майкл, Миссисипи, 3-й, Гатри, С. Бретт, Кентукки, 2-й, Хардер, Джош, Калифорния, 10-й, Диана, Теннесси 1-йХартцлер, Вики, Миссури 4-йХейс, Джахана, Коннектикут 5-йХерн, Кевин, Оклахома 1-йХеррелл, Иветт, Нью-Мексико 2-йХеррера Бейтлер, Хайме, Вашингтон 3-й Хайс, Джоди, Джорджия 10-йХиггинс, Брайан, Нью-Йорк 26-йХиггинс, Клэй, Луизиана 3-й Хилл, Френч, Арканзас 2 Хаймс, Джим, Коннектикут 4 Хинсон, Эшли, Айова 1 Холлингсворт, Трей, Индиана 9Хорсфорд, Стивен, Невада 4-й Хулахан, Крисси, Пенсильвания 6-й Хойер, Стени Х., Мэриленд 5-й Хадсон, Ричард, Северная Каролина 8-й Хаффман, Джаред, Калифорния 2-й Хьюзенга, Билл, Мичиган 2-й Исса, Даррелл, Калифорния 50-й Джексон, Ронни, Техас 13-й Джексон Ли, Шейла, Техас 18-й Джейкобс , Крис, Нью-Йорк, 27-й, Джейкобс, Сара, Калифорния, 53-й, Джаяпал, Прамила, Вашингтон, 7-й, Джеффрис, Хаким, Нью-Йорк, 8-й, Джонсон, Билл, Огайо, 6-й, Джонсон, Дасти, Южная Дакота. Джорджия 4-йДжонсон, Майк, Луизиана 4-йДжонс, Мондэр, Нью-Йорк 17-йДжордан, Джим, Огайо 4-йДжойс, Дэвид, Огайо 14-йДжойс, Джон, Пенсильвания 13-йКахеле, Кайалии, Гавайи 2-йКаптур, Марси, Огайо 9Кэтко, Джон, Нью-Йорк, 24-й, Китинг, Уильям, Массачусетс, 9-й, Келлер, Фред, Пенсильвания, 12-й, Келли, Майк, Пенсильвания, 16-й, Келли, Робин, Иллинойс, 2-й, Келли, Трент, Миссисипи, 1-й, Нью-Джерси 3-йКим, Янг, Калифорния 39-й вид, Рон, Висконсин 3-йКинзингер, Адам, Иллинойс 16-йКиркпатрик, Энн, Аризона 2-йКришнамурти, Раджа, Иллинойс 8-йКастер, Энн, Нью-Гэмпшир 2-йКустофф, Дэвид, Теннесси 8-йЛаХуд,Дарин, Иллинойс 18-йЛаМальфа1, Калифорния Конор, Пенсильвания, 17-й, Ламборн, Даг, Колорадо, 5-й, Ланжевен, Джим, Род-Айленд, 2-й, Ларсен, Рик, Вашингтон, 2-й, Ларсон, Джон Б., Коннектикут, 1-й, Латта, Роберт Э., Огайо, 5-й, Ла-Тернер, Джейк, Канзас, 2-й, Лоуренс, Бренда, Мичиган, 14-й, Лоусон, Эл, Флорида, 5-й, Ли, Барбара, Калифорния 13-е Ли, Сьюзи, Невада 3-е Леже Фернандес, Тереза, Нью-Мексико 3-е Леско, Дебби, Аризона 8-е Летлоу, Джулия, Луизиана 5-е Левин, Энди, Мичиган 9Левин, Майк, Калифорния 49 Лью, Тед, Калифорния 33 Лофгрен, Зои, Калифорния 19 Лонг, Билли, Миссури 7 Лоудермилк, Барри, Джорджия 11 Ловенталь, Алан, Калифорния 47 Лукас, Фрэнк, Оклахома 3 Люткемейер, Блейн, Миссури 3 Лурия, Элейн, Вирджиния 2 Линч, Стивен Ф. , Массачусетс, 8-й, Мейс, Нэнси, Южная Каролина, 1-й, Малиновски, Том, Нью-Джерси, 7-й, Маллиотакис, Николь, Нью-Йорк, 11-й, Мэлони, Кэролин, Нью-Йорк, 12-й, Мэлони, Шон Патрик, Нью-Йорк, 18-й, Манн, Трейси, Канзас, 1-й, Мэннинг, Кэти Э., Северная Каролина, 6-й, Мэсси, Томас, Кентукки 4-й Маст, Брайан, Флорида 18-й Мацуи, Дорис О., Калифорния 6-й МакБат, Люси, Джорджия 6-й Маккарти, Кевин, Калифорния 23-й МакКол, Майкл Т., Техас 10-й Макклейн, Лиза С., Мичиган 10-й МакКлинток, Том, Калифорния 4-й МакКоллум, Бетти, Миннесота 4-й МакИчин, А Дональд, Вирджиния 4-й Макговерн, Джеймс, Массачусетс 2-й МакГенри, Патрик Т., Северная Каролина 10-й Мак-Кинли, Дэвид, Западная Вирджиния 1-й МакНерни, Джерри, Калифорния 9thMeeks, Грегори В., Нью-Йорк, 5-й Мейер, Питер, Мичиган, 3-й, Менг, Грейс, Нью-Йорк, 6-й, Меузер, Дэниел, Пенсильвания, 9-й, Мфуме, Квайси, Мэриленд, 7-й Миллер, Кэрол, Западная Вирджиния, 3-й Миллер, Мэри Э., Иллинойс, 15-й Миллер-Микс, Марианнет, Айова, 2-й, Муленаар. , Джон, Мичиган, 4-й, Муни, Алекс, Западная Вирджиния, 2-й, Мур, Барри, Алабама, 2-й Мур, Блейк Д. , Юта, 1-й Мур, Гвен, Висконсин, 4-й, Морелл, Джозеф, Нью-Йорк, 25-й, Моултон, Сет, Массачусетс, 6-й, Мрван, Фрэнк Дж., Индиана, 1-й, Маллин, Маркуэйн, Оклахома. 2-й Мерфи, Грегори Фрэнсис, Северная Каролина 3-й Мерфи, Стефани, Флорида 7-й Надлер, Джерролд, Нью-Йорк 10-й Наполитано, Грейс, Калифорния 32-й Нил, Ричард Э., Массачусетс 1-й Негус, Джо, Колорадо 2-й Нелс, Трой Э., Техас 22-й Ньюхаус, Дэн, Вашингтон 4-й Ньюман, Мари , Иллинойс 3-й Норкросс, Дональд, Нью-Джерси 1-й Норман, Ральф, Южная Каролина 5-й Нортон, Элеонора Холмс, делегат округа Колумбия О’Халлеран, Том, Аризона 1-й Обернолте, Джей, Калифорния 8-й Окасио-Кортес, Александрия, Нью-Йорк 14-й Омар, я Лхан, Миннесота 5-й Оуэнс, Берджесс, Юта 4-й Палаццо, Стивен, Миссисипи 4-й Паллоне-младший, Фрэнк, Нью-Джерси 6-й Палмер, Гэри, Алабама 6-й Панетта, Джимми, Калифорния 20-й Папас, Крис, Нью-Гэмпшир 1-й Паскрелл-младший, Билл, Нью-Джерси 9Пейн-младший, Дональд, Нью-Джерси, 10-е, Пелоси, Нэнси, Калифорния, 12-е, Пелтола, Мэри, Аляска. , Челли, Мэн 1-й Пласкетт, Стейси, Делегат Виргинских островов Покан, Марк, Висконсин 2-й Портер, Кэти, Калифорния 45-й Поузи, Билл, Флорида 8-йПрессли, Аянна, Массачусетс 7-й Прайс, Дэвид, Северная Каролина 4-й Куигли, Майк, Иллинойс 5-й Радеваген, Амата, Американское Самоа Делегат Раскин, Джейми , Мэриленд 8-йРешенталер, Гай, Пенсильвания 14-йРайс, Кэтлин, Нью-Йорк 4-йРайс, Том, Южная Каролина 7-йРоджерс, Кэти МакМоррис, Вашингтон 5-йРоджерс, Гарольд, Кентукки 5-йРоджерс, Майк, Алабама 3-йРоуз, Джон В., Теннесси 6-йРозендейл, Мэтью М., Монтана В ЛарджРосс, Дебора К., Северная Каролина 2-йРоузер, Дэвид, Северная Каролина 7-йРой, Чип, Техас 21-йРойбал-Аллард, Люсиль, Калифорния 40-йРуис, Рауль, Калифорния 36-йРупперсбергер, К. А. Датч, Мэриленд 2-й Раш, Бобби Л., Иллинойс 1-й Резерфорд, Джон, Флорида 4-й Райан, Пэт, Нью-Йорк 19Райан, Тим, Огайо, 13-е, Саблан, Грегорио, делегат Северных Марианских островов, Салазар, Мария Эльвира, Флорида, 27-е, Сан-Николас, Майкл Ф. К., делегат Гуама, Сарбейнс, Джон П. , Мэриленд, 3-е, Скализ, Стив, Луизиана, 1-е, Скэнлон, Мэри Гей, Пенсильвания, 5-е, Адам, Калифорния 28-й Шнайдер, Брэдли, Иллинойс 10-й Шредер, Курт, Орегон 5-й Шрайер, Ким, Вашингтон 8-й Швейкерт, Дэвид, Аризона 6-й Скотт, Остин, Джорджия 8-й Скотт, Дэвид, Джорджия 13-й Скотт, Роберт С., Вирджиния 3-й Семполински, Джо, Нью-Йорк 23-й сессии, Пит, Техас 17-е Сьюэлл, Терри А., Алабама 7-е Шерман, Брэд, Калифорния 30-е Шеррилл, Мики, Нью-Джерси 11-е Симпсон, Майк, Айдахо 2-е Сайрес, Альбио, Нью-Джерси 8-е Слоткин, Элисса, Мичиган 8-е Смит, Адам, Вашингтон 9thSmith, Adrian, Nebraska 3rdSmith, Chris, New Jersey 4thSmith, Jason, Missouri 8thSmucker, Lloyd, Pennsylvania 11thSoto, Darren, Florida 9thSpanberger, Abigail, Virginia 7thSpartz, Victoria, Indiana 5thSpeier, Jackie, California 14thStansbury, Melanie Ann, New Mexico 1stStanton, Грег, Аризона 9-йСтаубер, Пит, Миннесота 8-йСтил, Мишель, Калифорния 48-йСтефаник, Элиз, Нью-Йорк 21-йСтейл, Брайан, Висконсин 1-йСтойбе, В. Грегори, Флорида 17-йСтивенс, Хейли, Мичиган 11-йСтюарт, Крис, Юта 2-йСтрикленд, Мэрилин, Вашингтон 10-йСуоцци, Томас, Нью-Йорк 3-йСволвелл, Эрик, Калифорния 15-йСанчес, Линда, Калифорния 38-йТакано, Марк, Калифорния 41-йТейлор, Ван, Техас 3-йТенни, Клаудия, Нью-Йорк 22-йТомпсон, Бенни Г. , Миссисипи 2-йТомпсон, Гленн, Пенсильвания 15-йТомпсон, Майк, Калифорния 5-йТиффани, Томас П. , Висконсин 7 Тиммонс, Уильям, Южная Каролина 4 Титус, Дина, Невада 1 Тлайб, Рашида, Мичиган 13 Тонко, Пол Д., Нью-Йорк 20 Торрес, Норма, Калифорния 35 Торрес, Ритч т. е. Нью-Йорк 15-й Трэхан, Лори, Массачусетс 3-й Троун, Дэвид, Мэриленд 6-й Тернер, Майкл, Огайо 10-й Андервуд, Лорен, Иллинойс 14-й Аптон, Фред, Мичиган 6-й Валадао, Дэвид Г., Калифорния 21-й Ван Дрю, Джефферсон, Нью-Джерси 2-й Ван Дайн, Бет, Техас 24-й Варгас , Хуан, Калифорния 51-йВизи, Марк, Техас 33-йВеласкес, Нидия М., Нью-Йорк 7-йВагнер, Энн, Миссури 2-йУолберг, Тим, Мичиган 7-йВальс, Майкл, Флорида 6-йВассерман Шульц, Дебби, Флорида 23-йУотерс, Максин, Калифорния 43-йУотсон Коулман, Бонни, Нью-Джерси 12-йВебер, Рэнди, Техас 14-йВебстер, Дэниел, Флорида 11-йУэлч, Питер, Вермонт At LargeWenstrup, Брэд, Огайо 2-йВестерман, Брюс, Арканзас 4-йВекстон, Дженнифер, Вирджиния 10-йУайлд, Сьюзан, Пенсильвания Флорида 24 Уилсон, Джо, Южная Каролина 2 место Виттман, Роберт Дж.