Статья 14 📖 GDPR. Информация, предоставляемая при получении персональных данных не от субъекта данных
Статья 1. Предмет и задачиСтатья 2. Материальная сфера действияСтатья 3. Территориальная сфера действияСтатья 4. ОпределенияСтатья 5. Принципы, касающиеся обработки персональных данныхСтатья 6. Законность обработкиСтатья 7. Условия согласияСтатья 9. Обработка специальных категорий персональных данныхСтатья 10. Обработка персональных данных, касающихся судимостей и правонарушенийСтатья 11. Обработка, не требующая идентификацииСтатья 12. Прозрачное информирование и коммуникация, а также режим осуществления прав субъекта данныхСтатья 13. Информация, предоставляемая в случае сбора персональных данных от субъекта данныхСтатья 14. Информация, предоставляемая при получении персональных данных не от субъекта данныхСтатья 15. Право доступа субъекта данныхСтатья 16. Право на уточнение данныхСтатья 17. Право на удаление данных («право быть забытым»)Статья 18. Право на ограничение обработкиСтатья 19. Обязанность уведомления относительно изменения или уничтожения персональных данных или ограничения обработкиСтатья 20. Право на переносимость данныхСтатья 21. Право на возражениеСтатья 22. Автоматизированное принятие решений в индивидуальных случаях, в том числе профилированиеСтатья 23. ОграниченияСтатья 24. Предмет и задачиСтатья 25. Защита персональных данных: проектируемая и по умолчаниюСтатья 26. Со-контролёрыСтатья 27. Представители контролёров или процессоров, не имеющих организационной единицы в СоюзеСтатья 28. ПроцессорСтатья 29. Обработка от имени контролёра или процессораСтатья 30. Учет деятельности по обработкеСтатья 31. Сотрудничество с надзорным органомСтатья 32. Безопасность обработкиСтатья 33. Уведомление надзорного органа о нарушении безопасности персональных данныхСтатья 34. Уведомление субъекта данных о нарушении безопасности персональных данныхСтатья 35. Оценка воздействия на защиту персональных данныхСтатья 36. Предварительная консультацияСтатья 37. Назначение инспектора по защите персональных данныхСтатья 38.



GDPR > Статья 14. Информация, предоставляемая при получении персональных данных не от субъекта данных
Один язык Два языка Три языка
Скачать в PDF
Текст
Преамбулы
Руководство и прецедентное право
Комментарий эксперта
Регистрация | Войти
Болгарский (bg)Чешский (cs)Датский (da)Немецкий (de)Греческий (el)Английский (en)Испанский (es)Эстонский (et)Финский (fi)Французский (fr)Ирландский (ga)Хорватский (hr)Венгерский (hu)Итальянский (it)Корейский (ko)Литовский (lt)Латышский (lv)Малтийский (mt)Голандский (nl)Норвежский (no)Польский (pl)Португальский (pt)Румынский (ro)Русский (ru)Словацкий (sk)Словенский (sl)Шведский (sv)Украинский (uk)Китайский (zh)
Болгарский (bg)Чешский (cs)Датский (da)Немецкий (de)Греческий (el)Английский (en)Испанский (es)Эстонский (et)Финский (fi)Французский (fr)Ирландский (ga)Хорватский (hr)Венгерский (hu)Итальянский (it)Корейский (ko)Литовский (lt)Латышский (lv)Малтийский (mt)Голандский (nl)Норвежский (no)Польский (pl)Португальский (pt)Румынский (ro)Русский (ru)Словацкий (sk)Словенский (sl)Шведский (sv)Украинский (uk)Китайский (zh)
Статья 14 GDPR.

Article 14 GDPR. Information to be provided where personal data have not been obtained from the data subject
Комментарий эксперта ISO 27701 Руководство и прецедентное право
Комментарий эксперта
ISO 27701
Руководство и прецедентное право
- Sign in
- New account
Back to login
*
Url выделенного абзаца скопирован в буфер обмена
Подготовка PDF
Статья 14 УК РФ.

Распечатать текст статьи
Оглавление
- Часть 1 статьи 14 УК РФ
- Часть 2 статьи 14 УК РФ
- Комментарии к статье
Ч.1 статьи 14 УК РФ
1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.Ч.2 статьи 14 УК РФ
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.(в ред. Федерального закона от 25.06.1998 N 92-ФЗ)
Комментарии к статье
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. В 4 т. Особенная часть. Раздел IX (постатейный) (том 3) (отв. ред. В.М. Лебедев) («Юрайт», 2017)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. В 4 т. Особенная часть. Разделы X — XII (постатейный) (том 4) (отв. ред. В.М. Лебедев) («Юрайт», 2017)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. Г.А. Есакова) («Проспект», 2017)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) (исправлен, дополнен, переработан) (под ред. А.И. Чучаева) («КОНТРАКТ», 2013)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: Научно-практический (постатейный) (2-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. С.В. Дьякова, Н.Г. Кадникова) («Юриспруденция», 2013)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: в 2 т. (постатейный) (том 1) (2-е издание) (под ред. А.В. Бриллиантова) («Проспект», 2015)
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: в 2 т. (постатейный) (том 2) (2-е издание) (под ред. А.В. Бриллиантова) («Проспект», 2015)
Калькуляторы- Зарплата по окладу
- НДФЛ
- Трудового стажа
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Расчет патента ИП
- Среднедневной заработок
- КонсультантПлюс
- Бухгалтерский аутсорсинг
- Онлайн-бухгалтерия
- Электронная отчетность
- Консультации экспертов по бухгалтерии и кадрам
- Консультации юристов
- Заказ рекламы
21 марта 2023 Семинар 44-ФЗ: новые правила в 2023 году, практика закупок, спорные вопросы Подробнее
21 марта 2023 – 23 марта 2023 Семинар Госзакупки-2022: новые требования, практика, сложные ситуации (44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ) Подробнее
23 марта 2023 – 24 марта 2023 Семинар Особенности регулирования градостроительной деятельности в 2023 году (госэкспертиза, требования к исполнительной документации, контроль, надзор) Подробнее
23 марта 2023 Семинар 275-ФЗ: новые правила в 2023 году, практика закупок, спорные вопросы Подробнее
Популярное
- 2 июня 2022 Онлайн-калькулятор НДФЛ
- 4 января 2023 График выхода на пенсию по году рождения: таблицы
- 26 января 2023 ИП: страховые взносы в 2023 году
- 28 ноября 2022 Калькулятор трудового стажа
- 25 октября 2022 Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
Рубрикатор
- Бухгалтеру
- Юристу
- Кадровику
- Физическому лицу
- Формы и отчеты
- Налоги и взносы
- Учет и платежи
- Расчеты с работниками
- Документы
- Суд
- Корпоративное право
- Кадровые документы
- Трудовые отношения
- Отчеты и контроль
- Общие вопросы
- Охрана труда
- ИП и самозанятость
- Работа.
Служба
- Здоровье
- Семья
- Имущество. Жилье
- Документы
- Льготы. Пенсии
- 2-НДФЛ
- СЗВ-К
- СЗВ-М
- 4-ФСС
- Авансовый отчет
- Товарно-транспортная накладная
- КУДИР
- Декларация (статьи, образцы)
- Отчетность (статьи, образцы)
- Статистика (статьи, образцы)
- Налоги (статьи, образцы)
- НДС (статьи, образцы)
- НДФЛ (статьи, образцы)
- УСН (статьи, образцы)
- ЕСХН
- Страховые взносы
- Патент
- Взносы
- Коэффициент-дефлятор
- ПФР (статьи, образцы)
- ФСС (статьи, образцы)
- ЕНВД
- Бухучет (статьи, образцы)
- БСО
- Инвентаризация
- Учетная политика (статьи, образцы)
- Учет (статьи, образцы)
- Подотчет (статьи, образцы)
- КБК
- Товарно-материальные ценности (статьи, образцы)
- РКО
- ПБУ
- Проводки
- Касса (статьи, образцы)
- План счетов
- Амортизация
- Оплата
- Неустойка
- Расчетный счет (статьи, образцы)
- Платежи
- Платежка (статьи, образцы)
- Долги
- Расчетный счет ООО
- ККТ (статьи, образцы)
- Онлайн-касса
- 1С
- Акты
- Банк
- Накладная
- Реквизиты
- Поставщик
- Деньги
- Журнал
- Банк
- Путевой лист
- Импорт
- Сделки
- Склад (статьи, образцы)
- Товар
- Финансы
- ЭЦП
- Зарплата (статьи, образцы)
- Расчетные листки
- Пособия
- Премия (статьи, образцы)
- Алименты
- Оплата труда
- Матпомощь (статьи, образцы)
- Выплаты
- Вычет
- Матответственность (статьи, образцы)
- Льготы
- Компенсация
- Беременность
- Больничный
- Договор (статьи, образцы)
- Документооборот
- Документы (статьи, образцы)
- Записки
- Заполнение
- Запрос
- Агент
- Доверенность (статьи, образцы)
- Соглашение
- Протокол
- КП
- Лицензии
- Делопроизводство
- Письмо
- Подпись
- Приказ
- Приложение
- Заявление (статьи, образцы)
- Жалоба
- Удостоверение
- Формы и образцы
- Характеристика
- Претензия
- Транзит
- Транспорт
- Перевозки
- Почта
- Нотариус
- Таможня
- Иски (статьи, образцы)
- Ходатайство
- Жалоба
- Суд (статьи, образцы)
- Судебный приказ
- ФАС
- Коммерческая тайна
- Ликвидация
- Ликвидация компании
- НКО
- Обособленное подразделение
- ООО (статьи, образцы)
- Директор
- Аренда
- Акционер
- Банкротство (статьи, образцы)
- Регистрация
- Реестр
- Кадастр
- КНД
- Безопасность
- Проверки
- Инвестиции
- Строительство (статьи, образцы)
- Ремонт
- Эффективный контракт
- Трудовой договор
- Трудовые книжки
- Трудовая книжка
- Должностные инструкции
- Должностные обязанности
- Больничный
- Медкнижка
- Трудовой кодекс
- ТК РФ
- Прием на работу (статьи, образцы)
- Увольнение (статьи, образцы)
- Сокращение
- Командировка (статьи, образцы)
- Отпуск (статьи, образцы)
- Отгул
- Дисциплина
- Рабочее время
- Обучение
- Собрание
- Гражданская служба
- Центр занятости
- Персональные данные (статьи, образцы)
- Видеонаблюдение
- ГИТ
- Кадры (статьи, образцы)
- Аттестация
- Эвакуация
- Электробезопасность
- Техника безопасности
- СОУТ (статьи, образцы)
- Спецодежда
- Охрана труда (статьи, образцы)
- Травматизм
- Пожарная безопасность
- СЭС
- Медосмотр (статьи, образцы)
- ИП (статьи, образцы)
- Расчетный счет ИП
- Самозанятые
- Стаж
- Резюме
- Работа (статьи, образцы)
- Судимость
- Армия
- Военные
- ДМС
- Карантин
- Коронавирус
- Медицина (статьи, образцы)
- Наследство (статьи, образцы)
- Супружество
- Школа
- Автомобили
- Земля (статьи, образцы)
- Недвижимость (статьи, образцы)
- Страхование (статьи, образцы)
- ОСАГО
- ЖКХ
- ИНН
- Паспорт
- Водительские права
- Загранпаспорт
- Пенсии (статьи, образцы)
- Ветеран труда
Статья 14: Защита от дискриминации
Статья 14 требует, чтобы все права и свободы, изложенные в Законе, защищались и применялись без дискриминации
Дискриминация имеет место, когда к вам относятся менее благосклонно, чем к другому лицу в аналогичной ситуации, и такое обращение не может быть объективным и разумным оправдано. Дискриминация также может иметь место, если вы находитесь в невыгодном положении из-за того, что с вами обращаются так же, как с другим человеком, когда ваши обстоятельства отличаются (например, если вы инвалид или беременны).
Важно понимать, что Закон о правах человека не защищает вас от дискриминации во всех сферах жизни — существуют другие законы, которые предлагают более общую защиту, например, Закон о равенстве 2010 года.
Закон делает следующее: защищать вас от дискриминации при осуществлении прав человека, изложенных в Европейской конвенции о правах человека. Статья 14 основана на ключевом принципе, согласно которому все мы, кем бы мы ни были, пользуемся одинаковыми правами человека и должны иметь к ним равный доступ.
Защита от дискриминации в Законе о правах человека не является «самостоятельной». Чтобы полагаться на это право, вы должны показать, что дискриминация повлияла на ваше пользование одним или несколькими другими правами, предусмотренными Законом. Однако вам не нужно доказывать, что это другое право человека действительно было нарушено.
От какого вида дискриминации вас защищает Закон?
Закон о правах человека объявляет незаконной дискриминацию по широкому кругу признаков, включая «пол, расу, цвет кожи, язык, религию, политические или иные убеждения, национальное или социальное происхождение, принадлежность к национальному меньшинству, имущественное положение, рождение или другой статус».
Судебная практика, касающаяся этого права, показала, что термин «другой статус» включает сексуальную ориентацию, незаконность брака, семейное положение, членство в профсоюзе, транссексуальный статус и тюремное заключение. Его также можно использовать для оспаривания дискриминации по признаку возраста или инвалидности.
Охватывает ли это право косвенную дискриминацию?
Суды также постановили, что защита прав человека от дискриминации включает косвенную дискриминацию. Это происходит, когда правило или политика, предположительно применимые ко всем в равной степени, на самом деле работают в ущерб одной или нескольким группам. Например, требование, чтобы все сотрудники были выше шести футов ростом, может быть косвенной дискриминацией. Женщины и некоторые люди с ограниченными возможностями окажутся в невыгодном положении, и, чтобы быть оправданным, это должно быть строгим требованием для работы.
Использование этого права – пример
Однополая пара успешно воспользовалась антидискриминационной защитой Закона, чтобы получить такое же обращение, как и гетеросексуальная пара, в отношении правил наследования владения недвижимостью.
Что говорит закон
Этот текст взят непосредственно из Закона о правах человека.
Статья 14: Запрещение дискриминации
Пользование правами и свободами, изложенными в Европейской конвенции о правах человека и Законе о правах человека, должно обеспечиваться без дискриминации по какому-либо признаку, такому как пол, раса, цвет кожи, язык, религия , политические или иные убеждения, национальное или социальное происхождение, принадлежность к национальному меньшинству, имущественный, сословный или иной статус.
Пример дела — Р. (Л. и другие) против городского совета Манчестера и другое дело [2001]
Городской совет Манчестера выплачивал более низкие пособия приемным опекунам, которые были членами семьи, по сравнению с опекунами, которые присматривали за детьми, которые не были связаны с ними родственными узами. Две семьи с приемными детьми из собственных семей утверждали, что ставки были настолько неадекватными, что противоречили благополучию детей. Они также утверждали, что ставки были дискриминационными; Неспособность совета основывать расчеты на финансовых потребностях семей показала, что они не учли потенциальный риск для прав, предусмотренных статьей 8 (право на уважение частной и семейной жизни). Суд постановил, что статья 8 обязывает местные органы власти предпринимать «все надлежащие позитивные шаги», чтобы дети могли жить со своими семьями, за исключением случаев, когда их благополучие находится под угрозой. Выплата пособия на прием на воспитание подпадает под эти позитивные обязанности и не должна осуществляться дискриминационным образом. Имели место несоразмерные различия в обращении на основании «семейного положения», которое совет не смог обосновать. Это означало, что политика противоречила статье 8 и статье 149.0004
См. публикацию «Права человека, жизнь человека: руководство к Закону о правах человека для органов государственной власти» для получения дополнительных примеров и юридических тематических исследований, которые показывают, как права человека работают на практике.
Последнее обновление: 03 июня 2021 г.
Подписка на А14+
Подписка на А14+Справедливость. Конституция. Демократия.
- Подписаться
- Заметки на полях
- Подстрекательство
- COVID-19
- Репортаж
- Исследовать
- остроумие
- видео
- О
- Подписаться
- Заметки на полях
- Подстрекательство
- COVID-19
- Репортаж
- Исследовать
- остроумие
- видео
- О
К сожалению, нам не удалось обработать ваш заказ, попробуйте еще раз.
Захватывающие события происходят в «Статьи 14», и мы не хотим, чтобы вы пропустили их. От новых баз до эксперта анализы и исследования, от выдержек из книг до наших фирменных углубленных исследований, мы объединяем новый информация и новые идеи о демократии, законе и обществе в Индии. Весь контент статьи 14 не содержит рекламы, и он останется таким. Подпишитесь сейчас, вы не пожалеете.
выберите свой план
А14 ПЛЮС
- Доступ к архиву A14 с историями, исследованиями и анализом с глубокими репортажами
- Редакционная рассылка A14 доставляется на ваш почтовый ящик три раза в неделю
5000 индийских рупий в год
или 500 индийских рупий при оплате ежемесячно в течение 12 месяцев
А14 ПРО
- Доступ к архиву A14 с историями, исследованиями и анализом с глубокими репортажами
- Редакционная рассылка A14 доставляется на ваш почтовый ящик три раза в неделю
- Ежемесячные отрывки из книг в вашем почтовом ящике
- Эксклюзивный доступ к онлайн-мероприятиям A14
- Товар А14
50 000 индийских рупий в год
А14 ПРАЙМ
- Доступ к архиву A14 с историями, исследованиями и анализом с глубокими репортажами
- Редакционная рассылка A14 доставляется на ваш почтовый ящик три раза в неделю
- Ежемесячные отрывки из книг в вашем почтовом ящике
- Эксклюзивный доступ к онлайн-мероприятиям A14
- Специальные товары A14
- Исследовательский доступ к базе данных A14 Sedition и всем будущим базам данных
- Приглашение на ежегодный ужин редакции А14
100 000 индийских рупий в год
Адрес электронной почты Мы никогда никому не передадим вашу электронную почту.