Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 110 ТК РФ
Трудовой кодекс РФ
Глава 18
Статья 110
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
История редакций статьи 110 ТК РФ >>> Обзор редакций ТК РФ >>>
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр.
[скопировать]
Изменения документа
- Изменения статьи 110 ТК РФ
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Составить подборку
‒ …Выберите закон…АПК РФГК РФГПК РФКАС РФЖК РФЗК РФКоАП РФНК РФСК РФТК РФУИК РФУК РФУПК РФБюджетный кодексГрадостроительный кодексЛесной кодексТаможенный кодексВодный кодексКодекс внутр. водного транспортаВоздушный кодекс—————Конституция РФЗоЗПП (Права потребителей)О персональных данныхЗакон о ПолицииЗакон об ОружииЗакон об ОСАГОЗакон о РекламеЗакон о СвязиОб образованииЗакон о СМИПДД РФЗакон о БанкахЗакон о БанкротствеЗакон об АОЗакон об ИпотекеОб исполнительном производствеОб охране окр.
средыЗакон об ОООО бухгалтерском учетеО системе госслужбыЗакон о ГражданствеЗакон о ККТ/ККМО лицензированииО трудовых пенсияхО страховых пенсияхЗакон о ПрокуратуреО статусе военнослужащихО техрегулированииЗакон о ВетеранахО воинской службеО налогах на имущ. физ. лицОб альтернативной гр. службеОб аудиторской деятельностиОб общественных объединенияхО фермерском хозяйствеЗакон о ЖНКО некоммерческих организацияхО пособиях на детейО социальном страхованииО страховании вкладовО валютном контролеО высшем образованииО землеустройствеО недрахО госрегистрации юрлиц и ИПО госрегистрации прав на недвижимостьО правовом положении иностранцевО пожарной безопасностиО развитии малого и среднего предпринимательстваО легализации (отмывании) преступных доходовО судебных приставахО рынке ценных бумагО соцстраховании на производствеО здоровье граждан в РФ
Выберите закон…АПК РФГК РФГПК РФКАС РФЖК РФЗК РФКоАП РФНК РФСК РФТК РФУИК РФУК РФУПК РФБюджетный кодексГрадостроительный кодексЛесной кодексТаможенный кодексВодный кодексКодекс внутр.
водного транспортаВоздушный кодекс—————Конституция РФЗоЗПП (Права потребителей)О персональных данныхЗакон о ПолицииЗакон об ОружииЗакон об ОСАГОЗакон о РекламеЗакон о СвязиОб образованииЗакон о СМИПДД РФЗакон о БанкахЗакон о БанкротствеЗакон об АОЗакон об ИпотекеОб исполнительном производствеОб охране окр. средыЗакон об ОООО бухгалтерском учетеО системе госслужбыЗакон о ГражданствеЗакон о ККТ/ККМО лицензированииО трудовых пенсияхО страховых пенсияхЗакон о ПрокуратуреО статусе военнослужащихО техрегулированииЗакон о ВетеранахО воинской службеО налогах на имущ. физ. лицОб альтернативной гр. службеОб аудиторской деятельностиОб общественных объединенияхО фермерском хозяйствеЗакон о ЖНКО некоммерческих организацияхО пособиях на детейО социальном страхованииО страховании вкладовО валютном контролеО высшем образованииО землеустройствеО недрахО госрегистрации юрлиц и ИПО госрегистрации прав на недвижимостьО правовом положении иностранцевО пожарной безопасностиО развитии малого и среднего предпринимательстваО легализации (отмывании) преступных доходовО судебных приставахО рынке ценных бумагО соцстраховании на производствеО здоровье граждан в РФ
..Анализ текста
Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Актуально в 2021 и 2022. Последняя редакция
Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Актуально в 2021 и 2022. Последняя редакцияСсылка откроется в вашей учетной записи. Если у вас еще нет доступа в систему, вы сможете бесплатно оформить его на 2 дня
Проверить в КонсультантПлюс Проверить в КонсультантПлюс
Проверить в КонсультантПлюс Проверить в КонсультантПлюс
Распечатать текст статьи
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)
Путеводитель по кадровым вопросам.
Как отказать соискателю в приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу
Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)
Публикации:
Калькуляторы- Зарплата по окладу
- НДФЛ
- Трудового стажа
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Расчет патента ИП
- Среднедневной заработок
- КонсультантПлюс
- Бухгалтерский аутсорсинг
- Онлайн-бухгалтерия
- Электронная отчетность
- Консультации экспертов по бухгалтерии и кадрам
- Консультации юристов
- Заказ рекламы
1 февраля 2023 – 2 февраля 2023 Семинар Отчетность за 2022 год.
Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2023 году
Подробнее3 февраля 2023 Семинар Налоги и взносы в 2023 году: оплата и отчетность по-новому. Единый налоговый платеж Подробнее
Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2023 году
Подробнее- 2 июня 2022 Онлайн-калькулятор НДФЛ
- 7 декабря 2022 Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет?
- 14 января 2021 Калькулятор расчета зарплаты по окладу
- 22 ноября 2022 8 фактов об оплате новогодних праздников в 2023 году
- 20 декабря 2022 Могут ли взыскать алименты или долги с выплат мобилизованным
Подпишитесь на рассылку
Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера
Права и средства защиты для временных работников
Если вы приезжаете в Соединенные Штаты на работу или учебу, мы уверены, что вы проведете приятное и полезное пребывание. Однако, если вы столкнетесь с какими-либо проблемами, знайте, что у вас есть права и вы можете получить помощь.
Все временные работники и работодатели должны соблюдать законы США, и мы призываем вас сообщать о любых нарушениях или злоупотреблениях и обращаться за помощью.
Позвоните на национальную горячую линию по вопросам торговли людьми по телефону 1-888-373-7888 или посетите сайт humantraffickinghotline.org, если вы чувствуете себя в опасности или подвергаетесь жестокому обращению.
Это безопасная и конфиденциальная горячая линия, управляемая неправительственной организацией, которая работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Обученные специалисты готовы помочь более чем на 200 языках. Вам не нужно называть свое имя или идентифицировать себя. Если вам когда-либо угрожает непосредственная опасность, позвоните по номеру 911.
Брошюра, ссылка на которую приведена ниже, содержит номер горячей линии и информирует вас о ваших правах как обладателя неиммиграционной визы в определенных категориях, связанных с трудоустройством и образованием. Брошюра также содержит полезные советы для вашего пребывания в Соединенных Штатах, например, как вести письменный учет всего времени, которое вы работаете, и хранить ваши проездные документы в безопасном месте, где вы всегда можете получить к ним доступ.
Перед собеседованием на получение визы в посольстве или консульстве США за границей важно, чтобы вы внимательно прочитали эту брошюру. На собеседовании для получения визы вас попросят подтвердить, что вы это сделали. Изучив эту информацию, вы узнаете о своих правах и средствах защиты в Соединенных Штатах, а также о доступных вам ресурсах, если вам потребуется помощь.
Департамент также подготовил информационное видео в ответ на статью 1206 Закона о повторном разрешении на насилие в отношении женщин от 2013 года (Pub. L. 113-4). Пожалуйста, посмотрите это короткое видео, которое доступно на 20 языках ниже, прежде чем отправиться в путешествие по Соединенным Штатам. Видео дополняет брошюру и объясняет, какие права у вас есть при работе в Соединенных Штатах, и как вы можете безопасно обратиться за помощью, если вы чувствуете, что ваши права нарушены.
Язык | Онлайн-версия для чтения | Версия для двустороннего принтера | Видео |
|---|---|---|---|
| Албанский | (PDF — 363 КБ) | (PDF — 2792 КБ) | |
| Амхарский | (PDF — 429 КБ) | (PDF — 14,1 МБ) | |
| Арабский | (PDF — 445 КБ) | (PDF — 4977 КБ) | Видео |
| Азербайджанский | (PDF — 459 КБ) | (PDF — 6 220 КБ) | Видео |
| Бенгальский | (PDF — 2656 КБ) | (PDF — 421 КБ) | |
| Боснийский | (PDF — 2666 КБ) | (PDF — 379 КБ) | |
| Бразильский португальский | (PDF — 2. 9МБ) | (PDF — 425 КБ) | |
| Болгарский | (PDF — 2954 КБ) | (PDF — 408 КБ) | Видео |
| кастильский | Видео | ||
| Упрощенный китайский | (PDF — 3,5 МБ) | (PDF — 4977 КБ) | |
| Традиционный китайский | (PDF — 531 КБ) | (PDF — 510 КБ) | Видео |
| Хорватский | (PDF — 415 КБ) | (PDF — 396 КБ) | Видео |
| Чехия | (PDF — 414 КБ) | (PDF — 393 КБ) | |
| Дари | (PDF — 424 КБ) | (PDF — 5 126 КБ) | Видео |
| Английский | (PDF — 2,40 МБ) | (PDF — 4,6 МБ) | Видео |
| Фарси | (PDF-389КБ) | (PDF — 4952 КБ) | |
| Филиппинский тагальский | (PDF — 2817 КБ) | (PDF — 304 КБ) | Видео |
| Французский | (PDF — 2836 КБ) | (PDF — 309 КБ) | Видео |
| немецкий | (PDF — 4313 КБ) | (PDF — 4 209 КБ) | |
| Греческий | (PDF — 4313 КБ) | (PDF — 4 209 КБ) | |
| Гаитянский креольский | (PDF — 2,40 МБ) | (PDF — 4,6 МБ) | |
| Иврит | (PDF — 354 КБ) | (PDF — 5 691 КБ) | |
| Хинди | (PDF — 3000 КБ) | (PDF — 5 691 КБ) | Видео |
| Венгерский | (PDF — 2961 КБ) | (PDF — 402 КБ) | |
| Индонезийский | (PDF — 2570 КБ) | (PDF — 334 КБ) | |
| Итальянский | (PDF — 400 КБ) | (PDF — 390 КБ) | |
| Японский | (PDF — 564 КБ) | (PDF — 3557 КБ) | Видео |
| Каннада | (PDF — 437 МБ) | ||
| Корейский | (PDF — 3 МБ) | (PDF — 1,4 МБ) | |
| Литовский | (PDF — 418 КБ) | (PDF — 406 КБ) | |
| малаялам | (PDF — 9,7 МБ) | ||
| Монгольский | (PDF — 12 439 КБ) | (PDF — 3312 КБ) | |
| Непальский | (PDF — 411 КБ) | (PDF — 406 КБ) | Видео |
| польский | (PDF — 425 КБ) | (PDF — 402 КБ) | |
| Португальский | (PDF — 342 КБ) | (PDF — 361 КБ) | Видео |
| Пенджаби | (PDF — 1314 КБ) | (PDF — 7 554 КБ) | |
| Румынский | (PDF — 448 КБ) | (PDF — 408 КБ) | Видео |
| Русский | (PDF — 428 КБ) | (PDF — 7 552 КБ) | |
| Сербский | (PDF — 424 КБ) | (PDF — 404 КБ) | Видео |
| Словацкий | (PDF — 429 КБ) | (PDF — 417 КБ) | |
| Испанский | (PDF — 2779 КБ) | (PDF — 424 КБ) | Видео |
| Суахили | (PDF — 310 КБ) | (PDF — 327 КБ) | |
| Тамильский | (PDF — 417 КБ) | (PDF — 404 КБ) | |
| Телугу | (PDF — 3,6 МБ) | ||
| Тайский | (PDF — 353 КБ) | (PDF — 5 356 КБ) | Видео |
| Тибетский | (PDF — 468 КБ) | (PDF — 451 КБ) | |
| Турецкий | (PDF — 370 КБ) | (PDF — 351 КБ) | Видео |
| Украинский | (PDF — 370 КБ) | (PDF — 351 КБ) | |
| Урду | (PDF — 1537 КБ) | (PDF — 8 274 КБ) | |
| Вьетнамский | (PDF — 2778 КБ) | (PDF — 381 КБ) | Видео |
- Информация о торговле людьми – Государственный департамент
Ответственность директоров по иранскому законодательству
Гражданская и уголовная ответственность директоров акционерных компаний
A) Гражданская ответственность директоров
Совет директоров иранской компании может нести гражданскую и уголовную ответственность за свои действия и бездействие в силу своего положения.
Это предусмотрено статьей 110 Хозяйственного кодекса:
«Юридические лица могут быть избраны директорами компании. В этом случае юридическое лицо несет те же гражданские обязанности, что и физическое лицо, выступающее в качестве члена правления, и физическое лицо в качестве его постоянного представителя для выполнения функций директора, на такого представителя распространяются те же условия, обязанности, гражданско-правовая и уголовная ответственность, что и на членов правления, и с гражданской точки зрения он несет солидарную ответственность с юридическим лицом. который ему назначил».
В соответствии с Коммерческим кодексом управляющий директор компании считается представителем этой компании и, следовательно, несет ответственность. В связи с этим статья 125 Хозяйственного кодекса гласит:
«Управляющий обществом в пределах полномочий, возложенных на него советом директоров, считается представителем общества».
Директора компании также несут индивидуальную или совместную ответственность, в зависимости от обстоятельств, по отношению к компании и третьим сторонам в отношении любого нарушения юридических решений и положений, предусмотренных в Уставе (AoA) или протокол общего собрания.
Статья 142 Хозяйственного кодекса предусматривает:
«Директора и управляющий директор компании несут солидарную ответственность перед компанией и третьими лицами в отношении нарушения положений законодательства или устава компании или утверждений общих собраний; суд определяет размер ответственности каждого директора по возмещению убытков».
Если директора причастны к незаконным действиям и, следовательно, суд признает такие неправомерные действия недействительными, они будут нести ответственность перед третьими лицами и другими акционерами за все причиненные убытки. Кроме того, если компания становится банкротом из-за нарушений и незаконных действий директоров, они будут нести ответственность за покрытие обязательств компании солидарно или по отдельности, в зависимости от обстоятельств.
Если чек, переводной вексель или простой вексель выдан директором(ами) от имени компании, директор(ы), подписавший чек, переводной вексель или простой вексель, может нести ответственность (совместно с компании) для оплаты чека и возможных убытков от задержки платежа.
B) Уголовная ответственность директоров
Как правило, уголовная ответственность наступает в отношении физических лиц, исполняющих обязанности директора компании, если компания вовлечена в преступную деятельность. Во всех случаях, когда компания вовлечена в преступную деятельность, директора, принявшие решение от имени компании, могут быть привлечены к ответственности. В статье 143 Уголовно-процессуального кодекса Ирана 2014 г. в этом отношении дополнительно указывается, что:
«При уголовной ответственности физическое лицо несет основную ответственность, а юридическое лицо несет уголовную ответственность [только] в случае, если его законный представитель совершил преступление от имени или в интересах юридического лица. Уголовная ответственность юридических лиц не препятствует ответственности физических лиц, [которые] совершили преступление».
Кроме того, в некоторых случаях неоплаты чека компании директор(ы), подписавшие чек от имени компании, будут нести уголовную ответственность, если только они не смогут доказать, что неуплата вызвана действиями компании или ее последовательных директоров.