Срок оплаты по договору оказания услуг: Срок оплаты по договору оказания услуг

Уважаемые граждане! На нашей горячей линии вы можете оперативно получить достоверную и актуальную информацию относительно того, какая ответственность заказчика за просрочку оплаты предусмотрена действующим российским законодательством

Закон о неисполнении денежного обязательства

Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг ничем не отличается от общих положений о подряде, включая бытовой подряд. Цена работы (как и услуги) определяется соглашением сторон, оплата может производиться как по факту выполнения договора, так и при заключении договора — путем выдачи аванса или полностью (ГК РФ Статья 735).

Ст. 781 ГК РФ устанавливает обязанность заказчика оплачивать услуги по договору возмездного оказания услуг в оговоренные сроки и в установленном договором порядке, если услуга оказана:

• в установленные договором сроки;
• с надлежащим качеством.

Услуги также подлежат оплате в полном объеме, если по вине заказчика возникла невозможность их исполнения (п.2).

При невозможности исполнения договора по обстоятельствам, за которые не отвечает ни одна из сторон, заказчик должен возместить исполнителю все расходы, фактически понесенные в рамках обеспечения услуги. На таких же условиях допускается и отказ заказчика от исполнения договора на оказание услуги (ст. 782 ГК РФ).

Права заказчика по договору оказания услуг

Заказчик имеет право отказаться от договора и потребовать от исполнителя возмещения убытков в следующих случаях:

• если исполнитель не приступил к оказанию услуг вовремя и есть основания считать, что заказ вовремя выполнен не будет;
• если очевидно, что услуга не будет оказана надлежащим образом.

Ответственность за просрочку оплаты

Ст. 329 ГК РФ предписывает такой способ обеспечения исполнения обязательств, как неустойка — Однако в соответствии с решением ВС РФ от 30. 06.1999 № ГКПИ99-491, обязанность об уплате неустойки в случае просрочки оплаты предоставленной услуги может быть взыскана только в том случае, если она прямо прописана в соглашении.

Соответственно, ответственность за просрочку оплаты по договору может применяться исключительно по конкретным (указанным в законе или в заключенном договоре) нарушениям. При этом закон никак не ограничивает договоры, по которым неустойка не может быть взыскана.

Если любая из сторон удерживает денежные средства по сделке неправомерно, за просрочку с виновного могут быть взысканы проценты (ст. 395 ГК РФ, п. 1).  

Чтобы правильно оценить вашу конкретную ситуацию, проконсультируйтесь с юристами, имеющими серьезный опыт работы в данном разделе юриспруденции:

Аванс по договору возмездного оказания услуг: срок, размер

Предварительная оплата услуг (аванс) означает, что заказчик обязан полностью или частично оплатить услуги до того, как они будут оказаны (п. 1 ст. 711, ст. 783 ГК РФ).

Согласование условия о предварительной оплате

Предварительная оплата (аванс) снижает риск неполучения исполнителем платы за оказанные услуги, а также позволяет исполнителю на начальной стадии исполнения договора приобрести все необходимое для оказания услуг, если у него недостаточно для этого собственных средств.

Заказчик может быть менее заинтересован в согласовании условия о предоплате, поскольку это приведет к необходимости оплатить услуги до того, как они оказаны. При этом заказчик может столкнуться с риском неисполнения контрагентом обязательства по оказанию услуг и перспективой судебного разбирательства по поводу возврата уплаченного аванса.

Стороны могут установить момент внесения заказчиком предоплаты в качестве начала периода времени оказания услуг

При согласовании в договоре условия о предварительной оплате услуг рекомендуется указать срок уплаты предварительной оплаты (аванса) и ее размер, а также определить, предоставляется ли исполнителю коммерческий кредит на сумму предварительной оплаты.

Внимание! В случае уклонения заказчика от перечисления предусмотренной договором предоплаты, исполнитель все равно может оказать услуги и требовать их оплаты.

Если условие о предварительной оплате не согласовано

В таком случае заказчик будет обязан оплатить оказанные услуги в срок, указанный в договоре. А если срок оплаты не согласован – в течение семи дней со дня предъявления исполнителем требования, если иной срок не установлен законом, иными правовыми актами или не вытекает из обычаев либо существа обязательства. Если исполнитель не предъявил требования в разумный срок, заказчик вправе потребовать от него принятия оплаты (п. 2 ст. 314 ГК РФ).

Срок и размер предварительной оплаты услуг (аванса)

Если стороны договорились о внесении предоплаты (аванса), им необходимо указать в договоре срок ее внесения. С учетом ст. ст. 190, 191 ГК РФ этот срок может быть определен:

• календарной датой;
• периодом времени, исчисляемым с календарной даты или наступления события.

Кроме того, если срок оплаты определяется периодом времени, стороны могут согласовать условие о том, что данный период исчисляется с момента исполнения обязанностей исполнителем или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором (п. 1 ст. 314 ГК РФ).

Помимо срока сторонам следует определить размер предоплаты (например, в процентах от общей цены услуг или в определенной сумме денежных средств).

Примеры формулировки условия:

“Заказчик обязан внести предоплату в размере 100% от цены услуг в течение 10 дней с даты заключения договора”.

“Заказчик осуществляет предварительную оплату каждого этапа оказания услуг в следующем порядке:

– 50% от цены услуг заказчик уплачивает в течение 10 дней до начала I этапа;

– 50% от цены услуг заказчик уплачивает в течение 5 дней до окончания II этапа”.

В случае частичной предоплаты необходимо также согласовать срок и размер оплаты оставшейся части. 

Пример формулировки условия:

“Заказчик обязан уплатить аванс в размере __________ (указывается сумма цифрами и прописью) не позднее чем “___”________ 20__ г. Оставшуюся часть _____________ (указывается сумма цифрами и прописью) заказчик обязан внести в течение ____________ дней с момента получения услуг”.

Если срок и размер предварительной оплаты (аванса) не определены

В этом случае условие о предварительной оплате считается несогласованным и исполнитель не вправе потребовать выплаты ему аванса в соответствии с п. 2 ст. 711 ГК РФ (применяется к отношениям по оказанию услуг в силу ст. 783 ГК РФ).

Заказчик, в свою очередь, обязан оплатить услуги в срок, согласованный в договоре, а при его отсутствии – в течение семи дней с момента предъявления исполнителем требования, если иной срок не установлен законом, иными правовыми актами или не вытекает из обычаев либо существа обязательства (п. 2 ст. 314 ГК РФ).

Несоблюдение указанного срока влечет обязанность заказчика уплатить проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ, или обусловленную договором неустойку за просрочку оплаты услуг по ст. 330 ГК РФ. Исполнитель в свою очередь не сможет потребовать уплаты процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, за период до предъявления им требования об оплате задолженности.

Если исполнитель не предъявил требования в разумный срок, заказчик вправе потребовать от него принятия оплаты (п. 2 ст. 314 ГК РФ).

Предварительная оплата услуг (аванс) как предоставление коммерческого кредита

Внесение предварительной оплаты (аванса) может рассматриваться в качестве предоставления исполнителю коммерческого кредита (п. 1 ст. 823 ГК РФ).

В судебной практике нет однозначного решения вопроса о том, в каких случаях можно считать коммерческий кредит предоставленным. В большинстве случаев суды придерживаются позиции, в соответствии с которой установление отношений по коммерческому кредитованию необходимо закрепить в договоре. Вместе с тем существует иной подход: коммерческое кредитование возникает при несовпадении моментов оплаты и встречного предоставления, даже если в договоре указание на выдачу коммерческого кредита отсутствует.

Если стороны не заинтересованы в том, чтобы на сумму аванса начислялись проценты, в договор следует включить условие, согласно которому указанная сумма коммерческим кредитом для исполнителя не является и на нее проценты не начисляются.

Пример формулировки условия:

“Сумма аванса, перечисленного заказчиком, не является коммерческим кредитом для исполнителя, проценты за пользование авансом не начисляются”.

Внимание! Кредитор по денежному обязательству может получить проценты за период пользования денежными средствами в случаях, когда это предусмотрено законом или договором (п. 1 ст. 317.1 ГК РФ). Представляется, что указанная норма не применяется, если выплачивается аванс. Это обусловлено тем, что обязанность по оплате в рамках договора возмездного оказания услуг лежит на заказчике, следовательно, кредитором по денежному обязательству выступает исполнитель. При перечислении аванса денежное требование у заказчика не возникает.

В случае когда стороны пришли к соглашению о начислении процентов на сумму аванса, рекомендуется включить в договор условие о предоставлении исполнителю коммерческого кредита.

Пример формулировки условия:

“Исполнителю предоставляется коммерческий кредит на сумму аванса, уплачиваемого заказчиком”.

Размер и порядок уплаты процентов за пользование коммерческим кредитом

Если в договор включено условие о предоставлении исполнителю коммерческого кредита, на сумму предварительной оплаты подлежат начислению проценты, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 1 ст. 809, п. 2 ст. 823 ГК РФ).

Размер процентов за пользование коммерческим кредитом стороны, как правило, устанавливают в договоре. Если такое условие отсутствует, размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в периоды пользования кредитом (п. 1 ст. 809, п. 2 ст. 823 ГК РФ).

Заказчик вправе требовать уплаты процентов с момента внесения аванса до даты оказания услуг, если иное не предусмотрено законом или договором. Данные проценты исполнитель должен выплачивать ежемесячно (п. 3 ст. 809 ГК РФ).

Размер процентов за пользование коммерческим кредитом стороны могут установить (п. 2 ст. 809 ГК РФ):

• выбрав годовую процентную ставку фиксированной величины;
• выбрав годовую процентную ставку изменяемой величины в зависимости от предусмотренных договором условий, в том числе в зависимости от изменения переменной величины;
• иным путем, позволяющим определить размер процентов на момент их уплаты.

Пример формулировки условия:

“На сумму аванса начисляются проценты за пользование коммерческим кредитом в размере ___% годовых за каждый день с момента получения исполнителем суммы предварительной оплаты до момента передачи заказчику результата оказанных услуг. Проценты за пользование кредитом уплачиваются исполнителем ежемесячно не позднее 5-го числа очередного календарного месяца”.

Сроки оказания услуг по договору оказания услуг: начальный, промежуточный, конечный срок

Условие о сроках оказания услуг определяет промежуток времени, в течение которого исполнитель обязан предоставить услуги, в том числе моменты начала и окончания процесса оказания услуг, а также завершения его отдельных этапов.

Согласование условия о сроках оказания услуг

Надлежащее согласование данного условия необходимо обеим сторонам договора. Определив срок предоставления услуг, стороны смогут рассчитать внутренние ресурсы, выделить необходимые денежные средства на выполнение обязательств по договору об оказании услуг, спланировать хозяйственную деятельность и т. п.

Для некоторых видов услуг сроки их оказания являются существенным условием в силу прямого указания нормативных правовых актов.

Для согласования сроков оказания услуг сторонам необходимо:

• указать начальный и конечный сроки;
• установить промежуточные сроки – в случае оказания услуг в несколько этапов;
• определить сроки в соответствии с правилами, предусмотренными ст. ст. 190, 191 ГК РФ.

Если сроки оказания услуг не согласованы

С учетом положений ст. 783 ГК РФ о том, что нормы о подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, сроки оказания услуг ранее признавались некоторыми судами существенным условием договора, поскольку такими они являются для договора подряда. Вместе с тем существовала и другая позиция, согласно которой договор возмездного оказания услуг не признается незаключенным в отсутствие условия о сроках их оказания. В этом случае они могут быть определены в соответствии с п. 2 ст. 314 ГК РФ.  

В соответствии с п. 2 ст. 314 ГК РФ срок оказания услуг составляет семь дней с момента предъявления заказчиком соответствующего требования, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами или не вытекает из обычаев либо существа обязательства. Так, по отдельным видам услуг сроки определяются нормативными правовыми актами (см. п. 17 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354). Кроме того, существо услуг может подразумевать их оказание заказчику в более продолжительный срок, чем предусмотренные п. 2 ст. 314 ГК РФ семь дней.

Начальный и конечный сроки оказания услуг

Начальный срок определяет момент, когда исполнитель должен приступить к оказанию услуг.

Конечный срок определяет момент, когда исполнитель обязан завершить процесс оказания услуг.

Чтобы достичь определенности в отношениях сторон в части сроков оказания услуг, сторонам рекомендуется согласовать соответствующие условия.

Каждый из указанных сроков следует определять с учетом положений ст. ст. 190, 191, п. 1 ст. 314 ГК РФ. При этом не обязательно устанавливать оба срока одним способом. Так, можно определить срок начала оказания услуг истечением периода времени, а конечный срок – календарной датой.

Пример формулировки условия:

“Услуги, предусмотренные настоящим договором, должны быть оказаны в следующие сроки:

срок начала оказания услуг – в течение _____ дней с момента __________;

срок окончания оказания услуг – “____” _________ 20_ г.”.

Стороны могут согласовать сроки оказания услуг как в самом договоре, так и в приложениях к нему. Приложение должно содержать ссылку на договор. В договоре необходимо сделать ссылку на приложение как на неотъемлемую часть договора.

Пример формулировки условия:

“Услуги по настоящему договору должны быть оказаны в срок, предусмотренный в приложении N ___ к договору, являющемся неотъемлемой частью договора”.

Если начальный и конечный сроки оказания услуг не установлены

Несогласование сроков само по себе не влечет признание договора незаключенным. Сроки могут быть определены в соответствии с п. 2 ст. 314 ГК РФ.

Сроки оказания услуг, предусмотренные законом

Для некоторых видов услуг сроки их оказания установлены в законах и (или) иных нормативно-правовых актах .

При заключении договора об оказании услуг сторонам необходимо помнить, что договорные сроки предоставления услуг должны соответствовать срокам, предусмотренным в законе (п. 1 ст. 422 ГК РФ).

В договоре может быть сделана ссылка на нормативный акт, устанавливающий сроки оказания услуг.

Пример формулировки условия:

“Услуги, предусмотренные настоящим договором, должны быть оказаны в сроки, определяемые в соответствии с п. 2 ст. 16 Федерального закона от 17.07.1999 N 176-ФЗ “О почтовой связи”.

Промежуточный срок (сроки) оказания услуг

Промежуточный срок (сроки) определяет момент завершения исполнителем отдельных этапов оказания услуг.

Согласование промежуточного срока (сроков) не является обязательным для сторон. Однако в интересах заказчика установить его, если процесс предоставления услуг носит длительный или сложный характер и существует необходимость в контроле за ходом и качеством оказания услуг. Примером этого может служить проведение аудиторской проверки компании за несколько отчетных периодов. Исполнитель обязуется подготовить аудиторское заключение по каждому периоду к согласованному сроку.

Внимание! При согласовании данного условия исполнителю следует учитывать, что в случае нарушения промежуточного срока (сроков) он может быть привлечен к ответственности за неисполнение договора, если иное не установлено законом, иным правовым актом или договором (абз. 2 п. 1 ст. 708, ст. 783 ГК РФ). В частности, заказчик вправе потребовать взыскания неустойки (ст. 330 ГК РФ) или причиненных таким нарушением убытков (ст. 393 ГК РФ).

Для согласования указанного срока (сроков) стороны должны выделить этапы оказания услуг (с определением перечня и объема услуг по каждому из них) и с учетом сроков начала и окончания процесса предоставления услуг установить срок завершения каждого этапа. Сроком окончания последнего этапа будет являться срок завершения процесса оказания услуг.

Пример формулировки условия:

“Исполнитель обязуется приступить к оказанию услуг не позднее “___” _______ 20__ г. и завершить процесс оказания услуг в срок до “___” _______ 20__ г. При этом исполнитель обязуется соблюдать сроки окончания отдельных этапов оказания услуг:

I этап. Проведение юридической проверки документации заказчика – до “___” _______ 20__ г.;

II этап. Подготовка юридического заключения по результатам проверки – до “___” _______ 20__ г.”.

Стороны могут согласовать промежуточные сроки оказания услуг путем составления графика (календарного плана). В графике должны быть указаны наименование услуг, их объем и срок начала и окончания каждого этапа.

График (календарный план) оказания услуг может быть оформлен в виде приложения к договору. При этом в приложении должна быть ссылка на основной договор. В договоре необходимо сделать ссылку на приложение как на неотъемлемую часть договора.

Пример формулировки условия:

“Исполнитель обязуется оказывать услуги по вывозу жидких бытовых отходов в соответствии с графиком (приложение N ___ к договору, являющееся неотъемлемой частью договора)”.

Если промежуточный срок (сроки) оказания услуг не согласован

В таком случае исполнитель будет обязан предоставить услуги до истечения конечного срока их оказания. Если оказание услуг осуществляется по этапам, необходимо обеспечить завершение этого процесса в указанный срок (п. 1 ст. 708, ст. 783 ГК РФ).

Способы определения начального и конечного сроков оказания услуг

Начальный и конечный сроки оказания услуг устанавливаются с учетом правил, предусмотренных ст. ст. 190, 191 ГК РФ, одним из следующих способов:

• календарной датой;
• указанием на событие, которое должно неизбежно наступить;
• истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Кроме того, если срок начала и (или) окончания оказания услуг определяется периодом времени, стороны могут согласовать условие о том, что данный период исчисляется с момента исполнения обязанностей заказчиком или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором (п. 1 ст. 314 ГК РФ).

Определение срока оказания услуг календарной датой

При определении начального или конечного срока оказания услуг календарной датой необходимо указать число, месяц или год начала или окончания оказания услуг.

Примеры формулировки условия:

“Исполнитель обязуется приступить к оказанию услуг по вывозу твердых бытовых отходов “____” _________ 20____ г.”.

“Исполнитель обязан завершить оказание услуг по уборке территории заказчика “___”________ 20__ г.”.

Если услуги оказываются в течение одного дня, в качестве срока стороны могут указать одну календарную дату. В такой ситуации начальным сроком будет являться время 00 часов 00 минут указанного дня, а конечным по смыслу положений абз. 1 п. 1 ст. 194 ГК РФ – 24 часа 00 минут этого же дня. Такое исчисление времени календарного дня установлено также ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ “Об исчислении времени”. Если услуги должны быть оказаны в организации, то начальным и конечным сроком будут соответствующие часы начала и окончания рабочего дня данной организации (абз. 2 п. 1 ст. 194 ГК РФ).

Пример формулировки условия:

“Исполнитель обязуется оказать услуги по уборке территории заказчика “_____” ______________ 20_____ г.”.

При согласовании начального или конечного срока календарной датой стороны могут также установить в договоре часы, в которые исполнитель должен приступить к оказанию услуги или завершить ее оказание. Во избежание разногласий в этом случае рекомендуется указывать часовой пояс, по которому рассчитывается время.

Пример формулировки условия:

“Исполнитель приступает к оказанию услуг “_____” ________________ 20____ г. в ___ч ___мин. по московскому времени”.

Определение срока оказания услуг указанием на неизбежное событие

Начальный и конечный сроки оказания услуг могут быть определены указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (абз. 2 ст. 190 ГК РФ). Неизбежным признается такое событие, наступление которого не зависит от воли и действий сторон.

Данный способ определения срока мало распространен, так как сложно подобрать событие, обладающее указанными признаками неизбежности.

На практике стороны нередко согласовывают срок путем указания не на событие, а на действия сторон или иных лиц (например, на момент уплаты аванса заказчиком).

Определение срока оказания услуг истечением периода времени

Начальный и конечный сроки оказания услуг могут определяться истечением периода времени.

Для согласования срока оказания услуг таким образом сторонам необходимо указать момент начала исчисления периода и его продолжительность в определенных единицах времени.

Момент начала исчисления периода времени

Начало периода, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию услуг или завершить их, может быть определено конкретной датой или событием (ст. 191 ГК РФ).

Пример формулировки условия:

“Исполнитель обязуется приступить к оказанию услуг с “_____” ____________ 20_____ г.”.

Кроме того, стороны вправе определить начало периода исполнением обязанности заказчиком или наличием иного обстоятельства, предусмотренного законом или договором (п. 1 ст. 314 ГК РФ). Например, можно установить, что исполнитель должен приступить к оказанию услуг в течение определенного времени с момента заключения договора или уплаты аванса заказчиком.

Статья 314 ГК РФ в редакции, позволяющей определить начало периода указанием на такие обстоятельства, действует с 1 июня 2015 г.

Примеры формулировки условия:

“Услуги должны быть оказаны в течение ___ недель после внесения заказчиком предоплаты”.

“Исполнитель обязан оказать услуги в течение ___ месяцев с момента заключения договора”.

Продолжительность периода

Продолжительность периода может исчисляться годами, месяцами, неделями, днями или часами (ч. 1 ст. 190 ГК РФ). Окончание такого срока определяется по правилам ст. 192 ГК РФ.

Если срок оказания услуг определен в часах, то согласно Приложению N 3 к Положению о единицах величин, допускаемых к применению в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2009 N 879), данная единица времени равна 3600 секундам (что в пересчете в минуты составляет 60 минут).

Стороны в силу принципа свободы договора могут установить, что услуги оказываются в течение согласованного количества академических часов.

Во избежание споров рекомендуется также установить, сколько минут включает в себя академический час для целей договора (например, 40, 45 или 50 минут).

Пример формулировки условия:

“Исполнитель обязуется оказать услуги по проведению семинара на тему “Новации в российском законодательстве” для сотрудников заказчика “___” ________ 20____ г. продолжительностью 4 академических часа (по 45 минут каждый). Начало оказания услуг – 12.00 по московскому времени”.

Если срок оказания услуг определяется в днях, рекомендуется уточнить в договоре, какие дни имеются в виду – календарные или рабочие. В противном случае, исполнитель должен будет оказать услуги в течение установленного количества календарных дней (начальным сроком будет 00 часов 00 минут первого дня, а конечным – 24 часа 00 минут последнего в соответствии с правилами исчисления времени календарного дня, установленными п. 3 ст. 4 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ “Об исчислении времени”). Если же услуги предоставляются в организации, они должны быть оказаны в течение установленного числа рабочих дней. При этом начальный срок будет совпадать со временем, когда в данной организации начинаются соответствующие операции, а конечный срок – со временем, когда такие операции прекращаются (абз. 2 п. 1 ст. 194 ГК РФ).

Каковы условия оплаты по соглашению о предоставлении услуг?

Условия оплаты по соглашению о предоставлении услуг требуют знания некоторой договорной терминологии, но также полезно знать, что такое соглашение о предоставлении услуг и что оно влечет за собой. 3 мин чтения

Условия оплаты по соглашению о предоставлении услуг требуют знания некоторой договорной терминологии, но также полезно знать, что такое соглашение о предоставлении услуг и что оно влечет за собой.Соглашение об услугах — это письменная запись, описывающая условия услуги, предоставляемой поставщиком услуг для клиента в обмен на компенсацию. Некоторые другие названия, которые используются в соглашении об обслуживании, — это общий договор на обслуживание, соглашение об уровне обслуживания и соглашение о консультационных услугах.

Поставщики услуг должны написать соглашение об обслуживании, если они планируют предоставлять услугу для будущих клиентов. Затем они могут рассчитывать на защиту своих интересов, чтобы гарантировать получение оплаты.С другой стороны, клиенты считают соглашение об обслуживании полезным, поскольку оно защищает их права, когда они нанимают подрядчика для выполнения задачи, для которой им необходимо будет предоставить компенсацию за оказанные услуги. Соглашение о предоставлении услуг предназначено для проверки деталей соглашения, таких как размер компенсации, пошлины и все остальное, что вызывает беспокойство.

Соглашение о предоставлении услуг выполняет множество важных задач как для поставщика услуг, так и для клиента, например:

• Проверяет законные права и обязанности каждой стороны, участвующей в контракте.
• Показывает, чего каждой стороне следует ожидать от другой стороны.
• Он определит, как будут решаться проблемы, если они возникнут.

Как составить соглашение о предоставлении услуг

• Чтобы написать соглашение об обслуживании, необходимо сначала указать клиента и поставщика услуг и указать всю контактную информацию для обеих сторон.
• Опишите предоставленные услуги и включите подробное описание услуги, которую подрядчик будет оказывать в течение срока действия соглашения.Чем больше подробностей предоставлено о том, что влечет за собой услуга, тем меньше вероятность того, что недоразумения возникнут позже. Точное описание услуг даст клиенту представление о том, чего ожидать, а поставщик услуг также будет знать, чего от них ожидает клиент.
• Определите детали платежа, такие как ставка заработной платы, налоги, если они включены, график платежей, кто отвечает за предоставление материалов, и есть ли штрафы за просрочку платежей или невыполнение услуги.
• Вы можете решить, следует ли решать вопросы конфиденциальности в соглашении об обслуживании, в зависимости от того, хочет ли клиент добавить эти пункты для защиты конфиденциальной информации, касающейся его или ее бизнеса или личности.

Важные элементы соглашения о предоставлении услуг

Как и во всех соглашениях об обслуживании, чем больше в них содержится деталей, тем проще для всех вовлеченных сторон или любого другого человека, который должен толковать соглашение, чтобы понять его.

• Во всех контрактах на обслуживание необходимо четко указывать продолжительность контракта, поскольку в нем указывается, когда контракт вступит в силу, а когда истечет.
• Пункт, определяющий обязанности и обязательства вовлеченных сторон, является важной частью контракта, поскольку он будет зависеть от характера оказываемых услуг.
• В контракте также должен быть раздел, объясняющий, как поставщик услуг будет получать компенсацию от клиента за выполненные услуги.В контракте должна быть указана сумма, которую получит подрядчик, и когда он или она ее получит. В разделе оплаты контракта могут быть упомянуты любые необходимые согласования или другие вопросы, которые необходимо решить и завершить до оплаты клиентом. В разделе оплаты также должно быть указано, будет ли сторона нести ответственность за расходы, связанные с будущими услугами, и каким образом. Если поставщик услуг решит добавить график платежей или он станет слишком длинным или подробным для контракта, к нему можно приложить отдельный документ с необходимой информацией.

Хотите узнать больше об условиях оплаты соглашения о предоставлении услуг или о том, как его составить? Чтобы иметь полное представление о соглашении об обслуживании и о том, какую пользу оно может принести вам и вашему бизнесу, опытный юрист UpCounsel может помочь вам решить, какое действие предпринять, которое будет наиболее выгодным для вас и вашей деловой ситуации.

Разместите свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. В штате UpCounsel работают самые знающие и опытные юристы, которые могут помочь с любыми юридическими проблемами.UpCounsel принимает только пять процентов лучших юристов из юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, имеющих в среднем 14 лет юридического опыта, который включает работу с такими компаниями, как Menlo Ventures, Airbnb и Google, или от их имени.

Примеры условий оплаты

Условия оплаты — это условия, при которых продавец завершает продажу. Условия оплаты включают:

• Когда ожидается оплата
• Любые условия этого платежа
• Любые скидки, которые получит покупатель

Условия оплаты могут применяться к любому участнику продажи, от оптовика до отдельного потребителя.

Условия выплаты скидки

• Накопительные скидки — Скидки на крупные покупки
• Купоны — У них есть определенные условия, например, необходимо приобрести определенное количество или если клиент достиг определенного возраста
• Скидка по инвалидности — Предложение для клиентов с инвалидностью
• Дисконтная карта — Выпуск карт, которые дают определенным клиентам или любому покупателю скидку
• Образовательная или студенческая скидка — Обычно предоставляется студентам, но может быть предоставлена ​​преподавателям
• Скидка для сотрудников — Предлагается сотрудникам
• Дальнейшее знакомство — Переезд дата счета вперед, чтобы оплата производилась после получения товара
• Военная скидка — Предлагается военнослужащим и членам семьи
• Частичная скидка при оплате — Когда продавцу нужен денежный поток, он может предложить частичную скидку
• Предпочтительно скидка на способ оплаты. Некоторые розничные продавцы предлагают покупателям более низкую цену, если они платят наличными.Это экономит комиссию, которую розничный продавец платит по кредитным картам.
• Скидка за своевременную оплату — Оптовый торговец или производитель предоставляет розничному продавцу скидку по прейскурантной или каталожной цене. Иногда это касается рекламных акций.
• Скидки — возмещение, отправленное покупателю по почте после покупки.
• Скользящая шкала. Эта скидка рассчитывается на основе платежеспособности человека. Это обычное дело с некоммерческими организациями.
• Сезонная скидка — обычно предоставляется в период спада, когда продажи падают.
• Скидка для малышей, скидка для детей или скидка для детей — охватывает бесплатные или льготные цены для детей до определенного возраста. Обычно требуется, чтобы взрослый платил полную цену.
• Торговая скидка — Платежи за такие функции, как хранение на полках, складирование или отгрузка
• Торговая скидка — Скидка на то, что возвращается

Эти примеры условий оплаты демонстрируют широкий спектр условий, которые могут быть предложены продавец.

Платежи и расчеты при расторжении

Информационный бюллетень: Выплаты по стимулированию найма и переезда и расчеты при увольнении

Фон

Агентство может выплачивать вознаграждение за найм до 5 U.S.C. 5753 и 5 CFR часть 575, подраздел A, сотруднику, недавно назначенному на должность, которую, вероятно, будет трудно заполнить при отсутствии стимула. Агентство может выплачивать вознаграждение за переезд в соответствии с 5 USC. 5753 и 5 CFR часть 575, подраздел B, действующему сотруднику, который должен переехать, чтобы занять должность в другом географическом регионе, которую, вероятно, будет трудно заполнить при отсутствии стимула. Сотрудник должен подписать соглашение о прохождении периода службы в агентстве, чтобы получить поощрение за набор или переезд.(Для получения дополнительной информации см. Информационные бюллетени по стимулам при приеме на работу и поощрении переезда.)

Способы оплаты

Льготы по найму и переезду могут быть выплачены —

• В качестве первоначального единовременного платежа в начале периода обслуживания;
• Равными или переменными платежами в течение периода обслуживания;
• В качестве окончательной единовременной выплаты по окончании периода обслуживания; или
• В сочетании этих методов.

Например, агентство может решить выплатить часть поощрения за найм сотруднику при назначении на новую должность, другую часть, когда сотрудник завершит половину периода обслуживания, требуемого соглашением о предоставлении услуг, и окончательный платеж, когда сотрудник завершает полный период обслуживания, требуемый соглашением об обслуживании. Агентство может решить использовать разные варианты оплаты для разных разрешений на поощрение.

Расчет платежа

Агентство должно определить общую сумму поощрения за прием на работу или переезд, которая будет выплачена сотруднику за период службы при санкционировании поощрения.Общая сумма поощрительных выплат по найму или переезду, полученных в течение периода службы, не может превышать 25 процентов годовой ставки базовой заработной платы, действующей в начале периода службы, умноженной на количество лет (включая доли года). в срок службы (не более 4 лет). С одобрения OPM этот предел может быть увеличен до 50 процентов при определенных обстоятельствах, но не более 100 процентов годовой ставки базовой заработной платы работника в начале периода обслуживания.(См. 5 CFR 575.109 (c) и 575.209 (c).)

Для расчета годовой ставки для сотрудника, у которого нет установленной годовой ставки базовой оплаты, умножьте применимую почасовую ставку, действующую в начале периода обслуживания, на 2 087.

Ставка основной заработной платы

Для целей расчета поощрения за прием на работу или переезд ставка базовой оплаты включает специальную ставку согласно 5 CFR часть 530, подраздел C, местный платеж в соответствии с 5 CFR часть 531, подраздел F или аналогичный платеж в соответствии с другим юридическим органом, но исключает любую другую дополнительную плату.Например, ставка базовой оплаты не включает разницу в ночную смену до 5 долларов США. 5343 (f) и экологические различия согласно 5 U.S.C. 5343 (c) (4) для сотрудников Федеральной системы оплаты труда. (См. Определение «ставки базовой оплаты труда» в статьях 5 CFR 575.102 и 575.202.)

Определение количества лет службы

Чтобы определить количество лет в периоде обслуживания, разделите общее количество календарных дней в периоде обслуживания на 365 и округлите результат до двух десятичных знаков.Например, период обслуживания, охватывающий 39 периодов оплаты раз в две недели, равен 546 дням, а 546 дней, разделенных на 365 дней, равняется 1,50 года.

Период поощрительных услуг по найму или переезду должен начинаться в первый день периода оплаты и заканчиваться в последний день периода оплаты и не может превышать 4 года. Срок службы поощрения при приеме на работу не может быть менее 6 месяцев. Не существует минимального периода обслуживания для поощрений за переселение.

Пример расчета платежа

Ниже приведен пример расчета поощрительных выплат при приеме на работу:

Пример A: В 2005 году агентство желает выплатить поощрение за прием на работу вновь назначенному сотруднику в районе оплаты штата Вашингтон-Балтимор-Северная Вирджиния, округ Колумбия, штат Мэриленд, штат Пенсильвания, штат Вашингтон, штат Западная Вирджиния, чья ставка базовой оплаты установлена. в GS-13, ступень 1, и который подписывает соглашение об услугах по стимулированию найма на работу в течение 39 периодов оплаты (546 дней).

Годовая ставка основной заработной платы:
74 782 долл. США (в начале периода обслуживания, включая местную оплату)

Максимальный стимул для найма:
74 782 доллара (годовая ставка) × 0,25 (25%) × 1,5 года (546 дней / 365 дней) = 28 043 доллара.

Сотрудник может получать поощрительные выплаты при найме на общую сумму до 28 043 долл. США по соглашению об оказании услуг в течение 39 лет. Агентство может (1) выплатить 28 043 доллара США в качестве первоначального авансового платежа в начале периода оказания услуг, (2) разделить поощрительное вознаграждение в размере 28 043 долларов США на равные или переменные частичные платежи, подлежащие выплате в течение периода оказания услуг, (3 ) заплатить 28 043 доллара в конце периода обслуживания или (4) использовать комбинацию этих способов оплаты.(Обратите внимание, что 28 043 доллара — это максимальных стимулов для найма, которые могут выплачиваться за 39 оплачиваемых периодов службы. Агентство может выбрать более низкую поощрение за тот же период службы.)

Расторжение договора об оказании услуг

Информация о расторжении договора об оказании услуг по стимулированию найма или переезда содержится в информационных бюллетенях Recruitment Incentives и Relocation Incentives . В следующей таблице показано влияние расторжения договора об оказании услуг на поощрительные выплаты сотрудника по найму или переезду.

В начало

Примеры расчетов при расторжении договора на оказание услуг

Если агентство расторгает договор об оказании услуг на основании потребностей руководства в соответствии с 5 CFR 575.111 (a) или 575.211 (a), сотрудник имеет право на любые поощрительные выплаты, относящиеся к выполненным услугам, и имеет право удержать любую часть поощрительной выплаты, которую он или она получила, что связано с незавершенным обслуживанием. Пример B иллюстрирует этот тип расчета.

Пример B: Сотрудник, подписавший соглашение об оказании услуг на 364 дня (26 окладов), получит в общей сложности 28 043 доллара в виде двух частичных выплат, то есть 14 021 доллар в конце 13 расчетных периодов выполненных услуг и 14 022 доллара. по окончании 26 расчетных периодов выполненных услуг. Сотрудник получает первую выплату в размере 14 021 доллар США. Однако после 20 периодов выплаты заработной платы (280 дней) на сотрудника распространяется сокращение силы, и агентство расторгает договор об оказании услуг.Сотрудник имеет право сохранить уже полученную поощрительную выплату в размере 14 021 долл. США и получить пропорциональную долю от второй запланированной поощрительной выплаты в зависимости от объема выполненных услуг. Сотрудник получит дополнительно 7 544,07 доллара (280 дней / 364 дня = 76,9%; 76,9% × 28 043 доллара = 21 565,07 доллара; 21 565,07 доллара — 14 021 доллар = 7 544,07 доллара). (Примечание: если этот же сотрудник получил поощрение за найм в размере 28 043 долл. США в качестве первоначальной единовременной выплаты в начале периода обслуживания, сотрудник имел бы право сохранить все поощрение за найм, включая часть, относящуюся к незавершенным услугам.)

Если агентство должно расторгнуть договор об оказании услуг в соответствии с 5 CFR 575.111 (b) или 575.211 (b) (когда сотрудник виноват), сотрудник имеет право удержать поощрительные выплаты, ранее выплаченные агентством, которые относятся к выполненной части периода обслуживания. Если сотрудник получил поощрительные выплаты, которые меньше суммы, относящейся к завершенной части периода обслуживания, агентство не обязано выплачивать сотруднику сумму, относящуюся к выполненной услуге, если только агентство не согласилось на такую ​​выплату в соответствии с условия договора поощрительных услуг.Если сотрудник получил поощрительные выплаты, превышающие сумму, относящуюся к завершенной части периода обслуживания, он или она должны вернуть эту сумму. Пример C иллюстрирует этот тип расчета.

Пример C : Сотрудник подписал соглашение об оказании услуг на 364 дня (26 заработных плат) и получил полную сумму поощрения за переезд в размере 28 043 долларов в качестве первоначальной единовременной выплаты. Если агентство увольняет сотрудника за поведение после 20 платежных периодов (280 дней), сотрудник должен выплатить 23.1 процент (84 дня / 364 дня) поощрения, или 6 477,93 доллара США (28,043 доллара x 23,1%). Сотрудник может удерживать 76,9 процента (280 дней / 364 дней) поощрения, или 21 565,07 доллара (28 043 доллара x 23,1%).

Взыскание или отказ от государственного долга

Если сотрудник должен выплатить часть вознаграждения за найм или переезд и не возмещает платежному агентству всю причитающуюся сумму, непогашенная сумма должна быть взыскана с работника в соответствии с правилами агентства для взыскания с должника государственного служащего в 5 ед.S.C.5514 и 5 CFR часть 550, подраздел K, или через соответствующие положения, регулирующие сбор федерального долга, если физическое лицо больше не является федеральным служащим. Хотя руководитель агентства может отказаться от требования о выплате излишка суммы, если это оправдано, отказы должны быть редкими, поскольку сотрудник согласился с условиями выплаты при подписании договора об оказании услуг.

Список литературы

• 5 U.S.C. 5753
• 5 CFR часть 575, части A и B

В начало

10 Условия выставления счетов и оплаты, которые необходимо знать

Предприятиям, независимо от отрасли или размера, требуется регулярный поток денежных средств от своих клиентов и покупателя для оплаты своих расходов, таких как заработная плата своих сотрудников и коммунальные услуги.Вот почему выставление счетов — необходимость. Без этих счетов вы не получите компенсацию за оказанные услуги или проданные продукты, что, в свою очередь, означает, что вы не сможете оплачивать свои расходы.

Однако ваш счет-фактура действителен ровно настолько, насколько хороши «условия оплаты», которые вы указываете. Без них вы не сможете четко сообщить, когда ожидается платеж, а также о других условиях, таких как предпочитаемый вами способ оплаты, стимулы для досрочных платежей и последствия просроченных платежей.

Кроме того, условия оплаты могут использоваться, чтобы помочь предприятиям получать платежи по предсказуемому графику. Когда у вас есть этот фиксированный график платежей, вы можете легко создавать бюджет и делать финансовые прогнозы, чтобы предотвратить любые проблемы с движением денежных средств.

Другими словами, успех вашего бизнеса может зависеть от условий оплаты счетов, которые вы создаете при отправке счетов.

Вот десять наиболее подходящих условий выставления счетов и оплаты:

1.Условия продажи

Это условия оплаты, о которых вы договорились с покупателем. Такие термины, как стоимость, сумма, доставка, способ оплаты, а также время ожидания или срока платежа. Это также важные компоненты любого счета-фактуры.

Короче говоря, это ожидания между покупателем и продавцом, так что не будет никаких потенциальных недоразумений или разногласий, потому что обе стороны четко знают, что ожидается, и они удовлетворены требованиями.

Условия продажи особенно важны в международной торговле, поскольку они охватывают время доставки, ответственных за уплату международных пошлин и налогов, а также любые другие факторы, установленные правилами международной торговой палаты.

2. Авансовый платеж

Авансовый платеж, сокращенно PIA, — это просто платеж, который производится досрочно. Владельцы бизнеса нередко требуют предоплаты за свои продукты или услуги. Например, графическому дизайнеру-фрилансеру может потребоваться 50% первоначальный взнос перед началом проекта. Авансы защищают продавцов от неплатежей и покрывают любые наличные расходы.

Например, графический дизайнер-фрилансер может потребовать 50% первоначального взноса перед началом проекта.Авансы защищают продавцов от неплатежей и покрывают любые наличные расходы, которые им необходимы для выполнения проекта.

3. Немедленный платеж

Этот термин, который связан с «Оплата при доставке» (COD) или «Оплата при получении», означает, что платеж должен быть произведен одновременно с доставкой продукта или услуги. Если клиент не производит оплату немедленно — будь то кредитной картой, электронным чеком, банковским переводом или онлайн-оплатой, — продавец имеет право изъять товар интеллектуальной собственности.

Хотя этот термин выгоден владельцу бизнеса, так как он ускоряет процесс оплаты, он непопулярен среди некоторых клиентов и заказчиков, поскольку они опасаются, что у них не будет денег для покрытия счета.

4. Сеть 7, 10, 30, 60, 90

Это означает, что чистый платеж должен быть произведен через 7, 10, 30, 60 или 90 дней после даты выставления счета. Например, если счет был датирован 10 июня, и вы использовали одно из наиболее часто используемых условий оплаты, Нетто 30, то платеж будет ожидаться до 9 июля.

Поскольку этот термин может сбивать с толку как команды по работе с кредиторской задолженностью, так и клиентов, рекомендуется использовать более четкий термин, например «Дни» вместо «Чистая». Кроме того, чтобы ваш денежный поток оставался положительным, используйте более короткие условия, например: «Пожалуйста, произведите платеж в течение 10 дней».

5. Нетто 2/10 30

Такой термин, как «Чистая 30», требует от клиента или покупателя произвести платеж в течение 30 дней. Однако, если они произведут оплату в течение десяти дней, они получат 2% скидку.Конечно, вы можете изменить эти условия по своему усмотрению. Например, вы можете усилить стимул, предложив скидку 5%, если счет будет оплачен в течение недели.

Чтобы получить более широкий отклик, перефразируйте этот термин, чтобы он не сбивал с толку клиента. Простая фраза вроде «Пожалуйста, заплатите в течение 10 дней и сэкономьте 2 процента» сделает предложение максимально четким и лаконичным.

6. Выплата кредитной линии

Этот вариант оплаты дает клиенту возможность оплачивать свои счета в течение определенного периода времени — обычно ежемесячно или ежеквартально.Другими словами, это позволяет клиенту приобрести товар или услугу в кредит. Это чаще используется крупными компаниями, а не предприятиями малого и среднего бизнеса из-за сопряженного риска, а также из-за его способности уменьшить ваш денежный поток.

7. Цитаты и оценки

Это просто назначенная цена ваших товаров или услуг. Эта приблизительная цифра обычно используется, когда клиент сравнивает цены. Хотя это не окончательная сумма, которую вы собираетесь выставить клиенту, она все же должна включать в себя такие важные данные, как цена ваших продуктов или услуг, подробное описание того, как вы определили цену, и график когда будут доставлены конечные товары или услуги.Большинство платформ для выставления счетов позволяют безболезненно преобразовать ваше предложение или оценку в счет-фактуру.

8. Периодический счет-фактура

Как мы объясняли ранее, повторяющиеся счета выставляются за текущие услуги, такие как ландшафтный дизайн или веб-хостинг, и обычно выставляются на одинаковую сумму каждый месяц, например, за членство или подписку. Периодические счета-фактуры гарантируют денежный поток для вашего бизнеса, упрощают прогнозирование и экономят ваше время, поскольку вам не нужно выставлять счета клиентам каждый месяц. Этот ежемесячный платеж снимает некоторую неопределенность и облегчает вашу жизнь.

9. Счет-фактура на проценты

Каковы последствия, когда клиент не оплачивает счет вовремя? Одним из наиболее распространенных решений является начисление процентов или сборов по счету. Помните, что при расчете процентов за просрочку платежа вы взимаете плату только за количество дней, в течение которых платеж просрочен.

Например, если вы взимаете процентную ставку 6%, а счет-фактура на 1500 долларов опаздывает на 20 дней, вы делите 20 на 365. Затем умножьте этот результат на 0,06 и, наконец, умножьте это число на 1500.Процентная ставка составит 4,93 доллара за 20-дневный период.

Имея это в виду, счет-фактура на проценты — это не только напоминание о просроченном платеже, это счет-фактура, который содержит соответствующие процентные платежи и дату платежа для урегулирования платежа.

Повторно отправляйте этот счет каждый месяц и корректируйте расчет так, чтобы он отражал дополнительные просроченные дни.

10. Факторинг счетов

Что делать, если клиент не оплатил ваш счет, а вам отчаянно нужны наличные? Вы можете рассмотреть возможность факторинга счетов.

Здесь вы передаете свой счет факторинговой компании. Вы получите аванс в размере 85% всего за один день. Имейте в виду, что эти компании будут взимать с вас плату, поэтому убедитесь, что вы читаете мелкий шрифт.

Такая компания, как BlueVine, взимает плату за проезд 0,5% в неделю и даже позволит вашим клиентам продолжать производить платежи от имени вашей компании.

Заключение

Обдумывая условия платежа, не забывайте всегда быть вежливым, делать условия краткими и ясными, предлагать стимулы для досрочных платежей, процентные ставки за просроченные платежи и предлагать различные варианты процесса оплаты.

Помните, когда у вас есть четкие, конкретные и последовательные условия оплаты, вы можете увеличить шансы на своевременную оплату счета — что является вашей целью в первую очередь и всегда полезно для вашего денежного потока.

Юридических соглашений

Условия использования Payments

Последняя дата редакции: 10 марта 2020 г.

Как условием использования платежных услуг JPay, как описано в данном документе, вы соглашаетесь настоящие Условия использования Платежей («Соглашение») и любые будущие поправки .

1. УВЕДОМЛЕНИЕ И СОГЛАСИЕ. Используя услуги JPay, вы соглашаетесь к условиям настоящего Соглашения, Политике конфиденциальности JPay и любым другим документам. включены посредством ссылки. Вы также соглашаетесь с тем, что настоящее Соглашение образует юридически обязывающий договор между вами и JPay, и что настоящее Соглашение представляет собой письмо, подписанное вами в соответствии с любым применимым законом или постановлением. JPay может изменить это Согласие в любое время.Вы соглашаетесь соблюдать измененные условия и условий настоящего Соглашения при использовании вами услуг JPay после дата вступления в силу таких изменений. В последний раз мы вносили изменения в это Соглашение 10 марта, 2020. Ничто в настоящем Соглашении не должно рассматриваться как предоставление каких-либо прав или преимуществ третьим лицам. Любые права, прямо не предоставленные здесь, сохраняются за JPay. В данном Соглашении «Вы», «Пользователь» или «Клиент» означает любое физическое или юридическое лицо, использующее Сервис JPay (как определено ниже).

2. СЕРВИС JPAY. Пользователь может отправлять деньги ( «Платеж») на доверительный счет заключенного (или на любые дополнительные счета под трастовый счет) в исправительном учреждении, аффилированном с JPay ( «Помещение») на предоплаченный медиа-счет заключенного (со средствами в таком медиа-аккаунт, далее именуемый «Кредиты JPay») или предоплаченный дебетовый / телефонный счет заключенного. Если вы не знаете, у какого заключенного аккаунт для отправки Платежа или доступные вам каналы обслуживания JPay, пожалуйста, свяжитесь с JPay или с Производственным центром.JPay не несет ответственности за отправленный платеж. на неправильную учетную запись сокамерника. Объект имеет право проверять, удерживать или отклонить Платеж. Вы можете совершать Платежи по следующим каналам: (1) через Интернет или по телефону с использованием карт Visa, MasterCard или Discover кредитная карта или дебетовая карта (совместно именуемые «Банковская карта»), (2) у партнера место за наличные (например, MoneyGram), (3) в киоске JPay, расположенном на Производственном объекте наличными или банковской картой, или (4) отправив денежный перевод в сейф JPay (совместно именуемые «Сервис JPay»).Не все каналы могут быть приняты в определенном месте на Производственном объекте. См. Раздел «ФОНДЫ ДОСТУПНОСТЬ «ниже, чтобы узнать, когда будет произведен Платеж. доступны в учетной записи сокамерника.

3. ПЛАТЕЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Для облегчения платежей вы будете требуется предоставить JPay определенную информацию, чтобы мы могли, среди прочего, вещи: для подтверждения личности; получить соответствующую Банковскую карту разрешение, если применимо; и для сбора любой другой информации, которая требуется Производственному объекту от вас, чтобы отправить Платеж.Вы соглашаетесь предоставлять JPay точную, полную и актуальную информацию. Невыполнение вами этого требования, в том числе наличие недействительной или просроченной формы оплаты или идентификации, может привести к вашей неспособности получить доступ к Услугам JPay или использовать их. Пожалуйста, обратитесь к JPay’s Privacy Политика в отношении использования JPay этого Информация. Если это требуется действующим законодательством, о Платежах будет сообщено на федеральные, государственные или местные органы власти.

4. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЛИЧНОСТИ. Вы авторизуете JPay, напрямую или через третьих лиц, чтобы делать запросы, которые мы рассматриваем необходимо для подтверждения вашей личности. Это может включать в себя просьбу о дальнейших действиях информация, требующая указать дату вашего рождения и / или другие информация, которая позволит нам идентифицировать вас. Мы также можем потребовать вы должны предпринять шаги, чтобы подтвердить право собственности на свой адрес электронной почты, или подтвердить свой Информация из сторонних баз данных или из других источников.Мы также можем попросите показать ваши водительские права или другие документы, удостоверяющие личность. Вы соглашаетесь предоставить JPay точную, полную и актуальную информацию в ответ на любые такие запросы. JPay резервы право закрыть, приостановить или ограничить доступ к вашей учетной записи и / или JPay Услуга в случае, если мы не можем получить или проверить эту информацию.

5. СБОРЫ. Кроме отправки денег заказов, который является бесплатным вариантом оплаты, вы соглашаетесь платить JPay комиссию за использование сервису JPay по ставке, действующей на момент совершения Платежа ( «Плата за обслуживание»).Все сборы за услуги возврату не подлежат. Плата за услуги может варьируются в зависимости от штата и учреждения, в котором проживает заключенный и доступно в разделе «Наличие и цены» на нашем веб-сайте по адресу jpay.com/pavail.aspx . JPay не несет ответственности за любые удержания, сделанные Возможность (по таким причинам, как реституция, алименты и т. Д.) до зачисления вашего платежа на счет заключенного.

6. НАЛИЧИЕ СРЕДСТВ. JPay обычно передает платежи от одного (1) до двух (2) рабочих дней, за исключением денег из сейфа Платежи по заказу, которые обычно обрабатываются в течение 10 (десяти) рабочих дней после получение денежного перевода JPay. Пока JPay будет обрабатывать Платежи в в эти временные рамки Производству может потребоваться дополнительное время в размещение этих Платежей на счету заключенного, и JPay не может контролировать, и не несет ответственности за любые задержки, вызванные процессы и процедуры.

7. ДЕНЕЖНЫЕ ЗАКАЗЫ. Где денежный перевод в сейфе. Способ оплаты доступен вам, JPay будет только принимать денежные переводы на сумму 999,99 долларов США или менее (а в некоторых штатах максимальная сумма может быть меньше). Вы можете обратиться к веб-сайту JPay для получения денежного перевода. ограничения, применимые в штате, в котором проживает получатель. Немного денег заказы на сумму более 999,99 долларов США (или максимально допустимую сумму в соответствующем штате) будут возвращены вам.

В случае, если вы инициируете остановку платежа на любые деньги заказов или личных чеков, вы несете ответственность за возмещение в JPay любых банковские комиссии или недостаточные сборы фонда, понесенные JPay в результате остановки оплата.

Все денежные переводы должны быть переведены на «JPay LLC». Депозитный лист и любая сопроводительная информация, требуемая Производственным объектом, должна быть заполнена и отправляется с каждым денежным переводом. Депозитные квитанции можно найти на сайте JPay’s. сайт .Все депозитные квитанции должны быть разборчивыми. и полностью заполнен. Любые материалы, отправленные с денежным переводом, кроме депозитная квитанция будет отклонена.

иен не несет ответственности за денежные переводы, утерянные по почте или иным образом утерянные в транзитом, или для денежных переводов, отправленных на указанный адрес, который не доходят до предполагаемого получателя. Если JPay получает денежный перевод и не может обработать транзакцию из-за неразборчивости формы денежного перевода или ограничений, наложенных Фондом, JPay отправит денежный перевод и депозитную квитанцию ​​обратно. на адрес Заказчика, указанный в депозитной квитанции.

8. JPAY КРЕДИТЫ. В зависимости от объекта, JPay Заключенный может использовать кредиты для приобретения определенных средств связи и медиа-продукты (например, марки для электронной почты и VideoGram, музыка, электронные книги, игры, новости и видео, если такие продукты доступны у заключенного Объект). Кредиты JPay не подлежат передаче, а неиспользованные кредиты JPay не подлежат передаче. будут возвращены. JPay может предпринять соответствующие действия, включая удаление кредитов JPay со счетов заключенных с предоплатой средств массовой информации, если такие средства были депонированы посредством того, что JPay определило как несанкционированное использование кредитной или дебетовой карты.

9. ОПЛАТА. Вы обязаны оплатить Услугу Комиссии (вместе с основной суммой платежа) до обработки JPay Оплата. Совершая Платеж с помощью банковской карты, вы разрешаете JPay обрабатывать Оплата. При использовании банковской карты, если JPay не получает авторизацию от эмитента карты, Платеж не будет обработан, и может быть размещены на вашей банковской карте, которую может снять только банк-эмитент.Каждый когда вы используете Сервис JPay, вы соглашаетесь с тем, что JPay имеет право взимать с вас назначенный счет Банковской карты для основной суммы Платежа, Плата за услугу и любые другие применимые сборы. В случае сообщения о вашей транзакции как несанкционированный и приводит к возвратному платежу, ваша учетная запись, а также учетная запись Заключенный, получивший несанкционированные средства, будет заблокирован от будущего банка Операции по карте до тех пор, пока JPay не будет возмещен или проблема не будет решена иным образом.JPay может взимать комиссию в размере 25 долларов США на ваш счет в связи с любым таким возвратным платежом.

10. ДРУГИЕ РАСХОДЫ. JPay не несет ответственности за любые комиссии или сборы, которые могут быть наложены ассоциированным финансовым учреждением с вашей оплатой. Например, некоторые эмитенты кредитных карт могут рассматривать использование ваша кредитная карта для приобретения Услуги в качестве «аванса наличными», а чем сделка покупки, и может потребовать дополнительных комиссий и процентных ставок за сделку.JPay не несет ответственности за недостаточность средств. сборы, комиссии за возврат платежа или другие подобные сборы, которые могут быть наложены на вас вашим банком, эмитентом кредитной карты или другим провайдером.

11. ПОВТОРНАЯ ОПЛАТА. Регулярный платеж — это платеж в которые вы разрешаете JPay для списания средств с вашей банковской карты на регулярной или периодической основе. основе («Регулярный платеж»). Это разрешение остается в полном объеме. силу и действие, пока вы не отмените Регулярный платеж.Вы можете отменить повторный Платеж в любое время за десять (10) рабочих дней до даты платежа. планируется обработать. Чтобы отменить периодический платеж, войдите в свой учетной записи, перейдите на вкладку «Отправить деньги», затем перейдите на вкладку «Повторяющиеся Платежи »и нажмите« Удалить ».

12. ВОЗВРАТ. Вы не можете отменить Платеж один раз он был обработан. В некоторых случаях платеж может быть не завершен. или Объект может отказать в приеме Платежа.В таких случаях JPay отменит Платежная операция и возврат основной суммы Платежа и Услуги Комиссия Заказчику. Любые споры или запросы на возмещение, связанные с утерянными или неправильно направленными платежами, должны быть отправлены в JPay в течение 60 (шестидесяти) дней с момента первоначальной транзакции.

13. ЗАКОНЫ ОБ ЭСХЕМАТЕ. Если, для чего причина, JPay не может перевести ваш денежный перевод на Кредитную линию, JPay попытается связаться с вами, чтобы вернуть вам деньги или отправить вам ваш денежный перевод или платежный инструмент.Если JPay не может с вами связаться и вы не требуете этот Платеж в течение установленного законом периода времени, JPay может быть требуется для удержания платежа государству вашего проживания. JPay будет определите свой штат проживания на основе информации, предоставленной вами на время оплаты. Если вы не потребуете денежный перевод Оплата в течение 1 (одного) через месяц после даты совершения Платежа, если это разрешено законом, JPay может удерживать Платеж на счете и взимать ежемесячную плату за обслуживание невостребованного имущества до тех пор, пока средства должны быть переданы государству . Если JP может выбрать взимать ежемесячную плату за обслуживание с любого невостребованного имущества, JPay гарантирует, что он соответствует всем применимым законам и постановлениям в применимых юрисдикции.

14. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Настоящее Соглашение и права стороны по настоящему Соглашению регулируются и толкуются в соответствии с законы штата Флорида, за исключением коллизионных норм или правил выбора права.

15.РАЗРЕШЕНИЕ СПОРА.

ЭТО СОГЛАШЕНИЕ ТРЕБУЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АРБИТРАЖА НА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОСНОВЕ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРЫ, А НЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПРИСЯЖНЫХ ИЛИ КЛАССНЫХ ДЕЙСТВИЙ.

О компании Арбитраж:

В событие JPay не может разрешить жалобу, которая может быть у вас удовлетворение (или если JPay не смог разрешить спор с вами после попытки сделать это), каждый из нас соглашается разрешить эти споры с помощью обязательный арбитраж, а не в суде.Арбитраж более неформальный, чем иск в суд. Арбитраж использует нейтральных арбитров вместо судьи или присяжных, допускает более ограниченное раскрытие, чем в суде, и подлежит очень ограниченное рассмотрение судами. Любой арбитраж в соответствии с настоящим Соглашением будет разместить в индивидуальном порядке; коллективные арбитражи и в суде коллективные иски не разрешено.

Арбитраж Договор:

(а) Любой спор, претензия или разногласие между сторонами, возникающие из или в отношении настоящего Соглашения («Спор») будет окончательно разрешен путем обязательный арбитраж, проводимый JAMS в соответствии с его Всеобъемлющим Арбитражные правила и процедуры и в соответствии с Ускоренным Процедуры этих Правил («Правила JAMS») при условии, что несоблюдение к любому из установленных здесь сроков не является основанием для оспаривать награду.

Вы может получить копии действующих правил, форм и инструкций для инициировать арбитраж, связавшись с JAMS по следующему адресу:

JAMS, г. Эксперты по разрешению
600 Брикелл-авеню,
Люкс 2600
Майами, Флорида 33131
Собственный сайт: www.jamsadr.com
Телефон: (949) 224-1810 или (800) 352-5267

Вы соглашаетесь с тем, что, заключая настоящее Соглашение, вы и JPay отказываетесь от право на суд присяжных или на участие в коллективном иске или группе арбитраж. Оба вышеуказанного соглашения стороны для арбитража любых споров, а также результаты, определения, выводы, решения и / или решения, вынесенные в рамках любого такого арбитража, должны быть окончательным и обязательным для сторон и может быть конкретно приведено в исполнение производство в любом суде соответствующей юрисдикции.

(б) Арбитраж проводится тремя (3) арбитрами (если стороны не взаимно согласны на меньшее).Каждая сторона должна выбрать одного арбитра в течение 30 дней. о начале арбитражного разбирательства, в противном случае, по запросу любой стороны, JAMS назначает такого арбитра. Третий арбитр, который будет выполнять функции Председатель арбитражной комиссии назначается JAMS в соответствии с Правилом 15 Правил JAMS. Арбитры должны применять условия этого арбитража. соглашение, включая, помимо прочего, отказ от общеклассового арбитража изложено ниже.

(в) Место арбитража — Майами, Флорида.

(г) Стоимость арбитражного разбирательства, включая, помимо прочего, каждую гонорары и расходы на адвокатов стороны несет проигравшая сторона или, по усмотрению арбитров, может быть пропорционально распределено между сторонами в такая пропорция, которую арбитры считают справедливой, и присуждается в рамках награды.

(е) Положения об арбитраже, изложенные в настоящем документе, и любой проводимый арбитраж в соответствии с этим, регулируется исключительно Федеральным законом об арбитраже, Раздел 9 Кодекса Соединенных Штатов, за исключением законов штата или муниципальных арбитраж.

(ж) ОГРАНИЧЕНИЯ НА АРБИТРАЖ: ВСЕ СПОРЫ, НЕЗАВИСИМО ОТ ДАТЫ НАЧИНЕНИЕ ТАКОГО СПОРА РАЗРЕШАЕТСЯ В АРБИТРАЖЕ НА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОСНОВЕ. ТЫ ОТКАЗ ОТ ВАШЕГО ПРАВА НА УЧАСТИЕ В ПРАВОЗАЩИТНОЙ ИНФОРМАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕННО ОБНАРУЖЕНИЕ И ДРУГИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ДОСТУПНЫЕ В АДВОКАТСКОМУ ГРУППЕ. ТЫ ОТКАЗ И НЕ БУДУТ ИМЕТЬ ПРАВА НА КОНСОЛИДАЦИЮ ИЛИ СОЕДИНЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА СПОРЫ ИЛИ АРБИТРАЖ, РАЗРЕШЕНИЕ ЛЮБОГО СПОРА ПО КЛАССНОМУ ИСКУ ОСНОВА, ИЛИ УЧАСТВОВАТЬ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ИЛИ В КАЧЕСТВЕ ЛЮБОГО ЧЛЕНА КЛАСС ОТНОСИТСЯ К ЛЮБОМУ ПРЕТЕНЗИИ, ПОДЛЕЖАЩИМ АРБИТРАЖУ.ДАЛЕЕ ВЫ И JPAY СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО АРБИТРАТЫ НЕ ИМЕЮТ ПОЛНОМОЧИЯ ПРИКАЗАТЬ КОНСОЛИДАЦИЮ ИЛИ КЛАСС АРБИТРАЖ ИЛИ ПРОВЕДЕНИЕ ЛЮБОЙ ФОРМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОГО ИЛИ МАССОВОГО АРБИТРАЖА ПРОИЗВОДСТВА, И ИМЕЮТ ТОЛЬКО РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СПОРОВ МЕЖДУ ВЫ И JPAY ТОЛЬКО.

(г) ОБЪЕМ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ, ДЕЙСТВИЕ И ДЕЙСТВИЕ ВЫШЕИЗЛОЖЕННОГО ОТКАЗА ОБЯЗАНЫ БЫТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ ИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ ИЛИ МАССОВОЙ АРБИТРАЖ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОКРУЖНЫМ СУДОМ, РАСПОЛОЖЕННЫМ В ЮЖНЫЙ ОКРУГ ФЛОРИДЫ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СУД ФЛОРИДЫ В ОКРУГЕ МАЙАМИ-ДЕЙД И НЕ ПРЕПЯТСТВИЯМИ ИЛИ ЛЮБЫМ АРБИТРАТОМ.ЕСЛИ ПОДАТЬ ИСК СТОРОНЫ СОГЛАШАЮТСЯ С АРБИТРАЖ НЕМЕДЛЕННО ПРОДОЛЖАЕТСЯ, ПО СОГЛАШЕНИЮ ИЛИ СУДЕБНОМУ постановлению, ДО СУДЕБНОЕ ДЕЛО ПРИНИМАЕТСЯ И ВСЕ АПЕЛЛЯЦИОННЫЕ РАССМОТРЕНИЯ ИСЧАСТНИЛИ ЦЕНА ПРОИЗВОДСТВО ПО НАСТОЯЩЕМУ РАЗДЕЛУ, ВКЛЮЧАЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, КАЖДОЙ СТОРОНЫ РАСХОДЫ И РАСХОДЫ НА АДВОКАТОВ НЕСЕТ НЕУДАЧНУЮ СТОРОНУ.

(ч) БЕЗ ОТКАЗА ОТ ПРАВА НА ОБЖАЛОВАНИЕ ТАКОГО РЕШЕНИЯ, ДОЛЖНА ЛЮБАЯ ЧАСТЬ РАЗДЕЛ 15 (f) БЫТЬ ВЫКЛЮЧЕН НАСТОЯЩИМ СОГЛАШЕНИЕМ ИЛИ СЧИТАТЬСЯ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ Иначе, ИЛИ НЕПРАВИЛЬНЫМ, ТОГДА ВЕСЬ РАЗДЕЛ 15 (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЭТОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ) БУДЕТ ВЫЯВЛЕННЫМ НАСТОЯЩИМ СОГЛАШЕНИЕМ И НЕ ПРИМЕНИМО, И ЛЮБЫЕ И ВСЕ СПОРЫ БУДУТ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО В ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУЖНОМ СУДЕ, РАСПОЛОЖЕННОМ В ЮЖНОМ ОКРУГЕ ФЛОРИДЫ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СУД ФЛОРИДЫ В ОКРУГЕ МАЙАМИ-ДЕЙД, И РЕШЕНИЕ ПРИНИМАЕТ СУДЬЯ НА МЕСТЕ БЕЗ ЖЮРИ, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ПРАВИЛАМИ И ПРОЦЕДУРАМИ СУДА, А НЕ КАК АДВОКАТ КЛАССА ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ ИСК.

16. СРОК ПОДАЧИ ПРЕТЕНЗИЙ.
В качестве предварительного условия к возмещению все претензии по настоящему Соглашению должны быть поданные в письменной или электронной форме в JPay в течение шести (6) месяцев после вашего конструктивное знание того, что предполагаемая проблема произошла.

Далее, любое требование об арбитраже должно быть подано не позднее, чем через один (1) год после вашего конструктивное знание того, что предполагаемая проблема произошла.

Где претензии не предъявляются или арбитраж по ним не проводится в соответствии с с вышеуказанными положениями такие претензии считаются отклоненными и не будут быть оплаченным.

17. ВОЗМЕЩЕНИЕ. В максимальной степени, разрешенной закона, вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и обезопасить JPay, ее аффилированные лица и их соответствующие директора, должностные лица, сотрудники и агенты от любых и все претензии, действия, иски или судебные разбирательства третьих лиц, а также любые и все убытки, обязательства, убытки, издержки и расходы (включая разумные гонорары адвоката), возникающие в результате (а) нарушения вами этих Условия использования Payments и (б) использование вами Сервиса.

18. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГАРАНТИЙ И ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ . СЛУЖБА JPAY ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ JPAY LLC НА «AS» ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ «И« ПО ДОСТУПНОСТИ ». JPAY НЕ ДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЙ ИЛИ ЛЮБЫЕ ГАРАНТИИ, ЯВНЫЕ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ, В ОТНОШЕНИИ РАБОТЫ JPAY УСЛУГИ ИЛИ ИНФОРМАЦИЯ, СОДЕРЖАНИЕ, МАТЕРИАЛЫ, ПРОДУКТЫ ИЛИ УСЛУГИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В НА ЭТОМ САЙТЕ. ВЫ ЯВНО СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ СЕРВИС JPAY ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ РИСК, И ВЫ НЕСЕТЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ТОЧНОСТЬ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ. И ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ ВАМИ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТО JPAY ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ В ПОЛНОЙ СТЕПЕНИ, ДОПУСТИМОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАясь, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКАЯ ЦЕННОСТЬ И ПРИГОДНОСТЬ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ. JPAY НЕ ГАРАНТИРУЕТ ЭТОТ САЙТ, ЕГО УСЛУГИ ИЛИ ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА, ОТПРАВЛЕННАЯ ИЗ JPAY, СВОБОДНЫ ОТ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИЕ ВРЕДНЫЕ КОМПОНЕНТЫ. JPAY (А ТАКЖЕ ЕГО ОФИЦЕРЫ, ДИРЕКТОРЫ, СОТРУДНИКИ, ПАРТНЕРЫ И АКЦИОНЕРЫ) НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ ЛЮБОГО ВИДА НЕАКТОРИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ КРЕДИТНОЙ КАРТОЧНОЙ КОМПАНИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДАННОГО САЙТА ОПЛАТЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ БАНКОВСКОЙ КАРТОЙ, НЕПРИНЯТИЕ ЛЮБОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЛИЦА ОПЛАТА ОТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ, ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО СЕРВИС JPAY, ЗА НАРУШЕНИЯ В JPAY ОБСЛУЖИВАНИЕ ИЛИ ЗА ОШИБКУ, ЗАДЕРЖКУ ИЛИ НЕПРАВИЛЬНУЮ ДОСТАВКУ ПЛАТЕЖА, НЕЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНА, ВКЛЮЧАЯ (БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ) ПРЯМЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, НАКАЗАТЕЛЬНЫЕ И КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ.

НЕКОТОРЫЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НЕ ДОПУСКАЕТ ОГРАНИЧЕНИЙ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ ИЛИ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ УБЫТКОВ. ЕСЛИ ДАННЫЕ ЗАКОНЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ К ВАМ, НЕКОТОРЫЕ ИЛИ ВСЕ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ОТКАЗЫ, ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ МОГУТ НЕ ПРИМЕНЯТЬСЯ К ВАМ, И ВАМ МОЖЕТ ИМЕТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА.

19. РАЗДЕЛЕНИЕ. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будут признаны не имеющими исковой силы, тогда оставшаяся часть подлежит исполнению степень допустимая.

20. ПОЛНОЕ СОГЛАСИЕ. Настоящее Соглашение устанавливает полное согласие в отношении предмета настоящего Соглашения. Настоящее Соглашение может не могут быть изменены, дополнены или исправлены с использованием каких-либо других документов. Несмотря на вышесказанное, правила и политика применимых исправительное учреждение также может управлять Службой.

Исполнительный трудовой договор

Что такое трудовой договор с руководителем?

Сторонами трудового договора с руководителем являются компания и руководитель, которых компания нанимает.

Руководители занимают высшие руководящие должности в компании — генеральный директор, главный операционный директор, финансовый директор и т. Д. — и в конечном итоге несут ответственность за надзор за повседневными операциями. При выполнении своих обязанностей руководители обладают высокой степенью свободы действий, но с этим связана соответствующая степень ответственности и потенциальная ответственность.

Из-за важности хороших руководителей существует конкурентный рынок для высших руководителей. В результате руководители, как правило, имеют больше возможностей на переговорах, чем типичный сотрудник, при заключении трудового договора.Таким образом, трудовые договоры с руководителями обычно бывают более сложными и разнообразными, чем обычные трудовые договоры. Тем не менее, есть некоторые общие факторы и пункты, которые должно охватывать каждое трудовое соглашение с руководителем.

Пять ключевых соображений:

1. Прекращение действия: с причиной, без причины и определяющей причиной

Исполнительный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по причине или без причины.

Прекращение действия с указанием причины может произойти после того, как произойдет событие или действие, которое, по мнению сторон, будет основанием для прекращения действия соглашения.Например, нарушение исполнительным директором своих обязанностей перед компанией или пренебрежение своими обязанностями является обычным основанием для увольнения по причине. После расторжения по причине договор немедленно прекращает свое действие.

Расторжение без причины также обычно называется прекращением с уведомлением и происходит, когда одна из сторон направляет другой стороне уведомление о прекращении трудовых отношений. Как правило, прекращающая сторона должна уведомить другую конкретным образом, например, письмом, и как только уведомление направлено, соглашение продолжается в течение заранее определенного периода до окончания.

Независимо от того, является ли расторжение договора по причине или без нее, это влияет на определенные обязательства сторон при расторжении договора. Например, компания обычно должна выплатить выходное пособие руководителю после увольнения без причины, и может быть труднее обеспечить выполнение оговорки о недопустимости конкуренции после увольнения без причины.

Таким образом, определение «причины» является одной из наиболее важных частей трудового договора с руководителем.

2. Ограничение ответственности: компенсация и освобождение от ответственности

Существует два важных договорных способа ограничения потенциальной ответственности руководителя: компенсация и освобождение от ответственности.

Компенсация — это оговорка о переносе риска; гарантия того, что возмещающая сторона — в данном случае компания — оплатит определенные убытки, понесенные возмещаемой стороной, в данном случае — исполнителем.

Освобождение от ответственности освобождает руководителя от ответственности за нарушение фидуциарной обязанности проявлять осторожность — обязанности проявлять разумное деловое суждение, проявлять обычную осторожность и быть разумно осмотрительным при принятии деловых решений.

Компенсация может покрывать все виды претензий к руководителю.Освобождение от ответственности более ограничено и может защитить руководителя от ответственности за нарушение своего долга заботы, но не долга лояльности.

Для получения дополнительной информации о возмещении и освобождении от ответственности см. Стаффорд Мэтьюз, Положения о возмещении убытков (по состоянию на 1 июля 2016 г.), и Ричард Б. Капник и Кортни А. Розен, Обвинительная оговорка для защиты производных требований акционеров (по состоянию на 1 июля 2016 г.).

3. Отсутствие конкуренции и неразглашения информации

будут принимать практически все самые важные бизнес-решения и повседневные операции компании.Руководители также будут иметь доступ к наиболее ценной информации, стратегии и коммерческим секретам компании.

Важные роли и доступ к информации, которыми пользуются руководители, означают, что компания должна дополнять трудовое соглашение с руководителями соглашениями о недопущении конкуренции и неразглашении информации.

В частности, соглашения о недопущении конкуренции очень противоречивы — суды не любят ограничивать возможности людей в поиске работы, а некоторые штаты очень неохотно применяют их.

Тем не менее, даже в тех штатах, которые скептически относятся к соглашениям об отказе от конкуренции, из-за законного интереса компании в предотвращении использования нынешним или бывшим руководителем собственной служебной информации компании против компании, суды, как правило, с большей вероятностью будут добиваться соблюдения неконкурентных соглашений. -конкурентные соглашения и соглашения о неразглашении информации с руководителями, чем с более типичными сотрудниками.

4. Выбор закона

Как и все остальное трудовое право, трудовые договоры с руководителями регулируются законодательством штата. Из-за различий между законами разных штатов по некоторым важным вопросам, например, положениям о недопущении конкуренции, важно включить положение о выборе права в трудовой договор с руководителями, чтобы гарантировать, что стороны могут контролировать, какие законы штата будут регулировать соглашение.

Суды, как правило, уважают статьи о выборе права, если (A) существует существенная связь (часто называемая взаимосвязью) между выбранным законом и соглашением, и (B) нет веских оснований государственной политики для применения закона другого государства.

5. Обязанности

Оговорка о пошлинах часто обсуждается. Вместо простого перечисленного списка обязанностей, в надежном трудовом соглашении с руководителем должны быть указаны обязанности руководителя примерно следующим образом:

1. Исполнительный орган должен выполнять все обязанности и ответственность [вставить должность руководителя].
2. Исполнительный директор должен выполнять любые другие обязанности, возложенные на него [вставить звание (я) сотрудника (ов) компании, который может контролировать и контролировать исполнительного директора, например, президента].
3. Руководство должно соблюдать все уставы, политики, процедуры и правила компании.
4. Руководитель может быть переведен на другую руководящую должность [вставить должность (-а) сотрудника (-ей) компании, который может руководить исполнительной властью].