Срок действия трудового договора в дополнительном соглашении
Главная → Статьи → Срок действия трудового договора в дополнительном соглашении
Чтобы перевести всех сотрудников на новую типовую форму трудового договора, организация заключает с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам связи с тем, что меняются практически все пункты договора, то есть дополнительное соглашение практически имеет форму полноценного договора. Трудовые договоры с сотрудниками будут изложены в новой редакции.
Как указать в дополнительном соглашении сроки начала действия договора: прописать так же, как было в первоначальном договоре, или уже ничего прописывать не надо, так как в условиях оплаты в дополнительном соглашении указаны уже новые оклады, а в старых договорах оплата труда прописывалась согласно штатному расписанию, без указания оклада?
При необходимости в период действия трудового договора стороны могут вносить в него согласованные изменения (ст.
72 ТК РФ). При этом изменены могут быть любые условия трудового договора.
При этом в большинстве судебных актов отмечается, что по общему правилу, установленному ст. 72 ТК РФ, изменения в условия трудового договора вносятся путем заключения дополнительного соглашения между работником и работодателем, являющегося в дальнейшем неотъемлемой частью трудового договора (определение Московского областного суда от 26.04.2017 № 33-10696/2017, определение Ростовского областного суда от 03.04.2017 № 33-5637/2017, определение Забайкальского краевого суда от 27.07.2016 № 33-3184/2016). К форме дополнительного соглашения предъявляются те же требования, что и к самому трудовому договору (ст. 67 ТК РФ): составление в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя (определение Иркутского областного суда от 15.
Содержание дополнительного соглашения должно отражать суть производимых изменений. Подходящий способ правки текста стороны обычно выбирают с учетом характера и объема изменений. Так, не противоречит трудовому законодательству и нередко используется на практике заключение работником и работодателем соглашения, в соответствии с которым трудовой договор или отдельные его положения излагаются в новой редакции (смотрите, например, определение Московского городского суда от 26.11.2013 № 11-38239/13, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16.09.2010 по делу № 33-29046).
Таким образом, стороны в рассматриваемой ситуации вправе подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет содержать новую редакцию трудового договора*( Бывает, что стороны в рамках продолжающихся трудовых отношений подписывают трудовой договор с новыми условиями, не прекращая при этом действие предыдущего и не указывая, что тем самым в него вносятся изменения.
Нормы, определяющей порядок вступления в силу дополнительного соглашения к трудовому договору, трудовое законодательство не содержит, в связи с чем следует применять по аналогии часть первую ст. 61 ТК РФ, которая регламентирует этот вопрос для самого трудового договора. Соответственно, соглашение, изменяющее условия трудового договора, действует с момента его подписания работником и работодателем либо с момента, указанного в самом соглашении (например, стороны могут указать, что “Работодатель и работник пришли к соглашению о том, что с 01.01.2018 трудовой договор от 01.
Отметим, что именно с даты подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору либо с даты, указанной в самом соглашении, будут применяться и новые условия об оплате труда работников (новые размеры должностных окладов). Следовательно, к отношениям, возникшим до начала действия новой редакции трудового договора, вновь установленные правила оплаты труда применяться не будут, если, конечно, в самом соглашении не предусмотрено обратное (смотрите, например, определение Белгородского областного суда от 19.11.2013 № 33-3834).
Таким образом, если в рассматриваемом случае дополнительным соглашением не будет определена дата вступления его в силу, то новая редакция трудового договора начнет действовать с даты подписания сторонами этого дополнительного соглашения. Стороны также могут указать более позднюю дату вступления дополнительного соглашения в силу, чем дата его заключения. И в том и в другом случае заработная плата в размере, установленном таким соглашением, будет рассчитываться за периоды, отработанные сотрудниками после введения в действия новой редакции.
Пересчитывать ранее выплаченную им заработную плату не нужно.
Ответ подготовил: Панова Наталья, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм
| Хотите перейти на ЭДО? Поможем организовать юридически значимый документооборот с применением электронной подписи. Оставить заявку >> |
Сроки действия договора истекли, но работы продолжаются
Сроки действия договора истекли, но работы продолжаются- Главная
- Статьи
- Сроки действия договора истекли, но работы продолжаются
Александр Иванов эксперт службы правового консалтинга «ГАРАНТ»
Максим Золотых рецензент службы правового консалтинга «ГАРАНТ»
Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?
В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.
При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги.
Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора.
Договор прекратил свое действие 31.08.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 05.09.2019, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.09.2019.
В соответствии с п. 1 ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами или договором. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора (п.
3 ст. 453 ГК РФ).
Возможность заключения дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия зависит от того, является ли данный договор действующим. Пунктом 3 ст. 425 ГК РФ установлено, что законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору, при этом договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. В рассматриваемой ситуации сроком окончания действия договора возмездного оказания услуг являлось 31 августа 2019 года. Однако, если по условиям договора по истечении этой даты за сторонами оставались неисполненные обязательства, к примеру, по оплате уже оказанных услуг, следует считать, что формально договор продолжает действовать до его полного исполнения (либо прекращения по иным основаниям) (смотрите, например, постановление Одиннадцатого ААС от 28.10.2016 №11АП-13089/16, постановление Третьего ААС от 12.
Для Цитирования:
Александр Иванов, Максим Золотых, Сроки действия договора истекли, но работы продолжаются. Строительство: новые технологии — новое оборудование. 2020;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Для Цитирования:
Александр Иванов, Максим Золотых, Сроки действия договора истекли, но работы продолжаются. Строительство: новые технологии — новое оборудование. 2020;1.
ФИО
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш e-mail
Ваш телефон
Придумайте пароль
Пароль еще раз
Запомнить меня
Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
Логин
Пароль
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш телефон:
Сообщение:
На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google
Использовать это устройство?
Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
×
Мы перевели вас на Русскую версию сайта
You have been redirected to the Russian version
Мы используем куки
Что такое дополнительный контракт?
Последнее обновление: 12 января 2018 г.
Что означает дополнительный контракт?
Дополнительный договор представляет собой договорное соглашение между компанией по страхованию жизни и страхователем или выгодоприобретателем.
Дополнительные контракты служат для определения условий выплаты страховой компанией полиса страхования жизни. Существует несколько различных способов выплаты полиса страхования жизни. Таким образом, эти контракты определяют конкретный метод выплаты и обязывают каждую сторону соблюдать условия соглашения.
Реклама
Insuranceopedia поясняет дополнительный договор
Многие люди предпочитают получать выплаты по полису страхования жизни в рассрочку. В таких случаях суммы рассрочки могут быть согласованы в дополнительном договоре. Например, бенефициар может решить, что он хочет, чтобы компания по страхованию жизни выплачивала ему 1000 долларов в месяц. Затем страховая компания может заключить дополнительный договор с бенефициаром, отражающий этот метод выплаты. Тогда страховая компания будет обязана выплатить деньги до тех пор, пока не будет выплачен весь полис.
Реклама
Поделись этим термином
Связанные условия
- Дополнительный контракт
- Страхование жизни
- Срочное страхование жизни
- Универсальное страхование жизни
- Дополнительные платежи
- Выделенные льготы
- Дополнительное покрытие
- Координация льгот
- Правило условно-досрочного освобождения
- Случайный контракт
Связанное Чтение
- Перед совершением: Страхование жизни 101
- Лучшие каналы страхования жизни, на которые стоит подписаться в Твиттере
- Все, что вам нужно знать перед выбором полиса страхования жизни
- Идеальный возраст для получения полиса страхования жизни
- компаний по страхованию жизни: 67 крупнейших перевозчиков в США
- Покупка или аренда автомобиля: что лучше?
Теги
СтрахованиеСтрахование жизниСтраховой бизнесАктуальные статьи
Страховой бизнес
Ключевые элементы договора страхования
Страховой бизнес
Взгляд на незастрахованный риск
Личные линии
10 способов предотвратить кражу и взлом квартиры
Коммерческие линии
Страхование бизнеса: здание, содержание и инвентарь
Дополнительные соглашения об опасностях, связанных с договорами подряда
Дополнительные соглашения к договорам подряда на выполнение работ по опасностям
В случае, если в ходе выполнения Работ Заказчик решит, что требуется дополнительная работа, которая является настолько существенной или такого характера, что он считает нецелесообразным просто дать указание Архитектору, к которому он может обратиться это по дополнительному соглашению.
Возможно, что Подрядчик тоже готов согласиться с этим предложением, поскольку условия кажутся благоприятными, поскольку нет необходимости предлагать дополнительные или разнообразные работы. Обе стороны, однако, должны остерегаться потенциальных ловушек.
В таких случаях юрист или юрисконсульт Заказчика нередко готовят дополнительное соглашение для подписания Подрядчиком и Заказчиком для выполнения дополнительных работ. Если работа включается по указанию Архитектора, проблем не возникает, потому что работа становится частью Работы, и все условия существующего контракта, который стороны уже выполнили, распространяются на дополнительную работу. Если работа добавляется посредством дополнительного соглашения, важно, чтобы дополнительное соглашение имело следствием приведение дополнительной работы в соответствие с условиями первоначального договора. В противном случае дополнительное соглашение может рассматриваться судами как самостоятельный договор, не имеющий прямого отношения к первоначальному договору.
Следствием этого будет то, что, если в дополнительное соглашение не будут внесены специальные положения, Архитектор не сможет:
• издавать инструкции в отношении дополнительной работы,
• изменять дополнительную работу,
• подтверждать стоимость дополнительной работы,
• устранять дефекты такой работы,
• подтверждать практическое завершение,
• подтверждать устранение дефектов,
• выдавать окончательный сертификат, который будет охватывать такую работу,
• иметь какие-либо полномочия или обязанности в отношении дополнительных работ,
• подтверждать платежи.
В любом дополнительном соглашении должен быть указан объем дополнительных работ, четко указано, что они должны рассматриваться как часть Работ по первоначальному контракту, и должны быть внесены любые корректировки, необходимые в результате добавления работ. Например, будет необходимо скорректировать сумму Контракта и изменить дату завершения Работ. Вполне могут быть и другие второстепенные элементы, которые необходимо включить, но следует помнить о важном принципе: дополнительная работа должна стать частью оригинальных Работ.