Снт как платить зарплату председателю: Зарплата председателя снт по новому закону

Содержание

Каким налогом облагается вознаграждение председателя СНТ и кто его платит.

На основании положений статей 20 и 21 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных объединениях граждан» (далее — Закон № 66-ФЗ) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления, который избирается общим собранием его членов, если уставом такого объединения не установлено иное.

Исходя из положений ТК. РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.

В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функций.

Таким образом, поскольку статьей 23 Закона № 66-ФЗ на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функции на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.

В этой связи выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. В соответствие с подпунктом 15 пункта 1 статьи 21 Закона 66 ФЗ, председателю правления и членам правления могут выплачиваться вознаграждения в виде поощрений. Размер таких вознаграждений устанавливается общим собранием членов СНТ.

В связи с тем, что вознаграждение председателю и членам правления производится не на основании трудовых отношений или ГПХ договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказания услуг а на основании решения общего собрания членов снт, такие вознаграждения не являются объектом обложения страховыми взносами.

Как законно оформить единовременное вознаграждение председателю снт

На основании положений статей 20 и 21 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных объединениях граждан» (далее — Закон № 66-ФЗ) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления, который избирается общим собранием его членов, если уставом такого объединения не установлено иное.

Исходя из положений ТК. РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.

В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функций.

Таким образом, поскольку статьей 23 Закона № 66-ФЗ на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функции на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.

В этой связи выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. В соответствие с подпунктом 15 пункта 1 статьи 21 Закона 66 ФЗ, председателю правления и членам правления могут выплачиваться вознаграждения в виде поощрений. Размер таких вознаграждений устанавливается общим собранием членов СНТ.

В связи с тем, что вознаграждение председателю и членам правления производится не на основании трудовых отношений или ГПХ договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказания услуг а на основании решения общего собрания членов снт, такие вознаграждения не являются объектом обложения страховыми взносами.

Какую зарплату платить председателю садового товарищества?

«Подскажите, должно ли садовое товарищество платить председателю минимальную заработную плату согласно законодательства или размер зарплаты определяется на общем собрании? Людмила Сугако, Минск».


Юрий Пюрко, начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты:

− Согласно пункта 2 Положения о садоводческом товариществе, утвержденного Указом Президента от 28 января 2008 года № 50 «О мерах по упорядочению деятельности садоводческих товариществ», садоводческим товариществом признается организация, осуществляющая свою деятельность на основе членства граждан, использования предоставленных для ведения коллективного садоводства земельных участков в целях выращивания плодовых, ягодных, овощных декоративных и иных сельскохозяйственных культур, создания условий для отдыха и досуга, удовлетворения иных потребностей членов товарищества. 

В соответствии с пунктом 28 Положения вопросы согласования штатного расписания товарищества и утверждение размеров оплаты труда председателя правления, казначея и других штатных работников товарищества, а также утверждение правил внутреннего распорядка товарищества относятся к компетенции общего собрания. 

Статьей 3 Трудового кодекса определено, что в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси, применяются нормы ТК. 

Поскольку садоводческое товарищество является юридическим лицом и нанимателем в отношении штатных работников товарищества, включая председателя правления, то в отношении штатных работников товарищества, применяются нормы ТК и иных актов законодательства о труде.

В соответствии со статьей 63ТК размеры оплаты труда работников устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

При этом государственной гарантией в области оплаты труда, обязательной для применения в отношении работников организаций (в том числе садоводческих товариществ), которые работают по трудовым договорам (контрактам), является минимальная заработная плата.

Статьей 2 закона «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» установлено, что действие закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси.

Наниматель (в данном случае садоводческое товарищество) в отношении работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, основанных на заключенном трудовом договоре (контракте), обязан соблюдать нормы Закона и постановления Совета Министров от 28 декабря 2017 года № 1022.

Статьей 6 Закона установлено, что минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.

Частью третьей статьи 6 Закона установлено, что работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). 

При этом в целях оперативного принятия решений по отдельным вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания (в том числе по вопросам оплаты труда работников товарищества), может проводиться собрание уполномоченных (пункт 29 Положения). 

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

Присылайте нам ваши вопросы и жалобы.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Учет в садоводческом некоммерческом товариществе (СНТ)

Содержание страницы

Кроме привычных форм организаций, таких как ООО или АО, существует много других коммерческих и некоммерческих, в том числе распространены различные товарищества. Одни из наиболее известных – садоводческие и жилищные. По гражданскому кодексу и те и другие относятся к товариществам собственников недвижимости (ТСН).

В 2017 году был выпущен Федеральный закон № 217, он начал свое действие (за исключением одной статьи, касающейся пользования недрами) с 1 января 2019 года. В основном именно он определяет все аспекты работы СНТ. При этом ГК в статьях 123.12-123.14 также устанавливает несколько важных моментов:

  • Аналогично обществу с ограниченной ответственностью для ТСН установлены границы ответственности – товарищество не отвечает по обязательствам своих членов, а они, в свою очередь, не отвечают по его обязательствам.
  • В уставе ТСН необходимо указать основную информацию, включая цели деятельности, состав органов управления, порядок голосования, а также сведения о наименовании.

Причем с последним возникло большое количество вопросов, ведь статья 123.12 обязывает включать в название слова «товарищество собственников недвижимости», которые естественно отсутствуют в ранее созданных организациях. По разъяснениям Минэкономразвития и пункту 5 статьи 54 закона 217-ФЗ специально вносить изменения в устав не требуется, но если документы будут в дальнейшем меняться по каким-то другим причинам, то придется исправить и название. Применять ранее утвержденные учредительные документы можно, если они не вступают в противоречие с текущим законодательством.

  • Общее собрание членов СНТ, кроме прочего, принимает решение о размере взносов и других обязательных платежей.
  • Помимо собрания в ТСН, действуют еще два органа управления: единоличный исполнительный орган (председатель) и коллегиальный (правление).

Обязательно, чтобы товарищество регулярно проходило проверку. Для этого избирается ревизионная комиссия. Также привлекается аудиторская компания или профессиональный независимый аудитор.

Задачи товарищества. Управление

Можно ли владеть участком, не вступая в СНТ, и зачем вообще его организовывать? Да, закон разрешает не вступать в товарищество не только собственникам, но и тем, кто пользуется участком на праве пожизненного владения, аренды и т.п. (п. 1 ст. 5 закона 217-ФЗ), но при этом сохраняет за такими владельцами права и обязанности практически аналогичные обычным членам СНТ:

  1. Пользование общим имуществом.
  2. Уплата взносов.
  3. Участие в собраниях и голосование (не по всем вопросам) и другие.

Причины, по которым создание СНТ оправдано и более удобно для группы владельцев (количество членов товарищества должно быть не менее 7):

  • Упрощение решения вопросов с общими коммуникациями: электричество, вода, газ и т.д., вывозом ТБО, охраной и другими насущными проблемами. От имени организации проще заключать договора, делать заказ работ.
  • Защита интересов членов СНТ перед третьими лицами, разрешение конфликтных ситуаций по возможности путем голосования, а не через судебные разбирательства. Предоставление консультационной и юридической поддержки.
  • Отстаивание интересов СНТ перед государственными органами.
  • Содействие в разработке участков на территории товарищества, организации межевания, установлении границ и т.п.
  • Минимизация издержек на содержание общего имущества (водопровода, электрических сетей, дорог, прибрежной полосы, если СНТ находится рядом с водоемом), больше возможностей облагородить территорию (например, построить детскую площадку) за счет совместных сборов и членских взносов.

Для того чтобы такое сообщество работало эффективно, обязанности и права распределяются между тремя органами управлениями, которые я уже назвала выше: общее собрание членов СНТ, правление и председатель и одним органом контроля – ревизионной комиссией.

Общее собрание

Раз в год или чаще (предусматривается уставом) собирается очередное общее собрание. По необходимости оно может быть внеочередным и созываться правлением, ревизором (комиссией) или коллективом из членов товарищества (в этом случае их должно быть не меньше 1/5 от всего количества), а также местной администрацией.

Порядок проведения очень похож на тот, что установлен для ООО: подготовка повестки со списком вопросов на рассмотрение, предупреждение о месте и времени всех заинтересованных лиц (за две недели или больший срок), голосование и закрепление хода собрания и его результатов в протоколе.

Обратите внимание! Уведомлять о проведении собрания можно разными способами: поместить информацию на сайт, доску объявлений СНТ, в местных СМИ, разослать извещения по почте (в т. ч. числе электронной).

За неделю до собрания правление обязано предоставить возможность желающим ознакомиться с различными документами, по которым принимаются решения.

Собрание правомочно при минимальной 50-процентной явке членов СНТ или их представителей. К протоколу с решениями прикладывается список с подписями присутствовавших лиц. Вопросы, входящие в компетенцию общего собрания: выбор ревизоров, председателя, утверждение отчетов (в т. ч. ревизионных) и смет, принятие решений по общему имуществу, определение политики по взносам (размер, обоснование, порядок внесения, расходование) и другие.

Наличие утвержденной сметы и документов по взносам очень важно для целей ведения бухгалтерского и налогового учета. Первоисточником, на который необходимо опираться в формировании учета, будет, в том числе, устав и протоколы общих собраний членов СНТ.

Правление

Следующим в иерархии идет правление товарищества. Председатель входит в число членов правления (количеством не менее трех и не более 5% от числа членов товарищества) и возглавляет его. Сроки и частота заседаний определяются уставом.

Важно! Для принятия решений необходимо присутствие не менее половины участников правления. Проводится обычное голосование. Если его результат 50/50, то решающим будет голос председателя.

Принимает решения о проведении общего собрания, по текущей деятельности, заключении договоров с ресурсоснабжающими организациями и т.д. В компетенцию правления входит также подготовка отчетности, в т. ч. годовой.

Председатель фактически выступает аналогом директора в обычной организации: действует от имени товарищества без доверенности, обладает правом первой подписи, заключает договора, принимает на работу сотрудников.

Ревизионная комиссия

В состав комиссии должно выходить не меньше трех человек – членов товарищества. При этом ими не могут быть:

  • Председатель.
  • Члены правления.
  • Близкие родственники вышеуказанных лиц.

В число обязанностей комиссии входит: проверка законности заключенных товариществом сделок, выполнение решений органов управления, ревизия деятельности, выявление нарушений и подготовка предложений по их устранению. Комиссия обязана сообщать обо всех обнаруженных несоответствиях и ошибках общему собранию.

Членство в СНТ. Взносы

Членами товарищества могут стать только физические лица (п. 1 статьи 17 закона) на основании заявления. Как уже выше говорилось, в СНТ могут вступить не только собственники, но и правообладатели (например, арендаторы). В форме заявления они обязательно должны указать:

  1. ФИО.
  2. Адрес проживания и почтовый.
  3. Электронную почту (при наличии).
  4. Согласие с правилами устава.

Понадобятся также копии правоустанавливающих документов: свидетельства о праве собственности, договора аренды и т. д. Некоторым заявителям может быть отказано в членстве по следующим причинам:

  • товарища ранее исключили из-за неуплаты взносов и задолженность не погашена;
  • нет документов, подтверждающих право на участок;
  • заявитель не является владельцем или правообладателем участка;
  • нарушены требования к заполнению заявления.

Особые условия действуют для отдельных категорий граждан: автоматически членами СНТ становятся те, кто был членом реорганизуемой организации, если она создавалась до вступления в силу закона 217-ФЗ. Если земля в садоводстве передана в бессрочное владение, аренду, пользователям не требуется разрешение государственных органов – владельцев.

Важно! С 1 января 2020 года при бурении и использовании скважин общих для всего СНТ или нескольких товариществ потребуется лицензия (см. статью 51 закона 217-ФЗ).

После того как кандидатура заявителя рассмотрена и одобрена, с момента принятия такого решения он становится членом товарищества и в течение трех месяцев получает членскую книжку или другой подтверждающий документ.

От статуса владельцев и пользователей земельных участков зависит учет получаемых взносов – различается их прием от членов СНТ и всех прочих. Бухгалтеру, кассиру, другому ответственному за прием взносов лицу нужно знать в каком качестве выступает их плательщик. В частности это влияет на применение онлайн-кассы и налоговый учет.

Взносы

До появления нового федерального закона существовало три вида взносов, но затем из их числа исключили вступительные и остались только два: членские и целевые.

Основные — членские взносы, они обеспечивают текущие нужды: содержание общего имущества и функционирование СНТ (выплату зарплаты, обеспечение охраны, уплату налогов, благоустройство и т.д.).

Целевые направляются на создание или приобретение общего имущества, оплату регистрационных, кадастровых документов и работ, связанных с получением земельных участков для товарищества, расходы на обеспечение мероприятий, утвержденных решением общего собрания СНТ.

Размер взносов может зависеть от площади земельного участка или недвижимости, доли собственности и т.п. данных. Такие условия включаются в устав. Допускается начисление санкций за задержку уплаты (пени).

Согласно пунктам 3 и 6 статьи 14 Федерального закона № 217-ФЗ взносы необходимо перечислять на расчетный счет. По факту их продолжают платить и принимать наличными – не каждый садовод-огородник готов специально оплачивать квитанцию или делать перевод, многие из них проводят лето за городом и не имеют возможности обратиться в отделение банка, даже доступ к интернету есть не у всех.

В данном случае есть некоторое противоречие между ГК, который позволяет совершать платежи в любой форме и специализированным федеральным законом № 217-ФЗ, устанавливающим особые правила для СНТ. Обычно считается, что кодекс – всему голова, но не забудьте, что в нем прописаны основополагающие правила, а в отраслевых документах они могут уточняться.

Т.е. с точки зрения закона прием наличных платежей (взносов) в товариществе – нарушение, но пока за него штрафовать ФНС не собирается. Если вы все-таки хотите твердо следовать букве закона, то вот какие шаги нужно предпринять:

  • Внести в устав и другие документы СНТ изменения, касающиеся формы внесения взносов. Если товарищество не прошло процедуру переименования (см. выше), то добавить к названию правильную формулировку «товарищество собственников недвижимости». Для корректировки устава придется или внести этот вопрос на очередное общее собрание или инициировать внеочередное.
  • Зарегистрировать изменение устава в ЕГРЮЛ.
  • Разместите всеми возможными способами информацию о вариантах оплаты (в отделении банка, через мобильные приложения, терминалы и т.п.) – укажите на сайте, разнесите листовки, отправьте смс, повесьте объявление со ссылкой на нормативные акты и принятое общим собранием решение на информационной доске. Так вы достигнете максимального охвата членов СНТ.
  • Напечатайте образцы квитанций (бланки) и разместите их в открытом доступе с примером заполнения. Можно выдать по несколько бланков квитанций каждому товарищу для последующей оплаты или напечатать индивидуальные квитанции и вручить на собрании.

Объясните руководству, что в данный момент принятие наличных не грозит санкциями со стороны налоговых органов, но все может измениться, причем сейчас есть возможность приучить людей платить, как положено с наименьшими потерями, делать это в авральном порядке будет гораздо сложнее.

Системы налогообложения и бухучет

Выбора как такового нет. Фактически придется определиться между ОСНО и УСН. Для удобства, учитывая, что не каждое товарищество способно позволить себе бухгалтера, в большинстве случаев используют упрощенную систему. Вот «доходный» или «расходный» вариант – решают, ориентируясь на возможность подтверждать все расходы.

Кстати! Т.к. СНТ существует за счет целевых поступлений, подтверждение затрат — обязательное условие. Отчитываться придется не только перед государством, но и перед ревизорами, аудиторами и, конечно, членами товарищества.

Бухгалтерский учет от СНО не меняется и базируется на принципах учета некоммерческих организаций. Большинство операций несложные и формируются с участием 86 счета «Целевое финансирование».

Рассмотрим несколько типовых проводок:

  • Начислены целевые взносы Д 76 К 86.3 (субсчет может быть другим, это просто общепринятая нумерация).
  • Начислены членские взносы Д 76 К 86.2.
  • Поступление членских или целевых взносов на счет Д 51 К 76.
  • Начисление заработной платы руководящему составу (председатель, члены правления, главный бухгалтер и т.п.) – Д 26 К 70.
  • Зарплата обслуживающего персонала (дворники, сторожа и т.д.) – Д 20 К 70.
  • Начислены взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование Д 20, 26 К 69.
  • Удержан из доходов работников НДФЛ Д 70 К 68.
  • Выплачена заработная плата Д 70 К 51, 50.

Обратите внимание! Принимать взносы необходимо на расчетный счет, но снимать полученные средства со счета для выплаты зарплаты или на другие расходы не запрещается.

  • Выданы денежные средства подотчетным лицам для закупки материалов, оплаты работ или услуг Д 71 К 51, 50.
  • Приобретены материалы, инструменты (малоценные) и т.п. для СНТ Д 10 К 51, 50, 71.
  • Оплачены услуги или работы Д 20, 26 К 51, 50, 71.
  • Начислены расходы по электроэнергии, водоснабжению и иные аналогичные (включая вывоз мусора) Д 20 К 60.
  • Оплачены поставщикам вышеуказанные ресурсы и услуги 60 К 51, 50, 71.
  • Отражены затраты за счет целевого финансирования Д 86.2 (или 86.3 в зависимости от типа использованных средств) К 20, 26, 69, 10…
  • Если ведется учет НДС, то добавляются проводки Д 19 К 60 – начисление налога и Д 68 К 19 – принятие к вычету.

Если СНТ ведет коммерческую деятельность (выручка от нее должна идти на основные цели товарищества), то в бухгалтерском учете присутствуют следующие операции:

  • Выручка от продажи (оказания услуг, выполнения работ) Д 62 К 90.1.
  • Начислен НДС Д 90.3 К 68.
  • Получена оплата от покупателя (заказчика) Д 51, 50 К 62.
  • Отражены расходы по коммерческой деятельности (себестоимость) Д 90.2 К 20, 26, 69…
  • Сформирован и отражен на соответствующих счетах результат Д 90.9 К 99 при получении прибыли и Д 99 К 90.9 при убытке. Полученная прибыль закрывается по итогам года на 84 счет (Д 99 К 84), но т.к. основная деятельность у СНТ – некоммерческая, то нераспределенная прибыль перебрасывается на счет целевого финансирования проводкой Д 86 К 84, эти суммы идут на цели товарищества.

Учет основных средств ведется так же, как у коммерческих организаций, с применением счетов 07, 08, 01 и 02. Приобретение ОС за счет целевых взносов должно также показать увеличение добавочного капитала товарищества, для чего используется счет 83: Д 86.3 К 83 — отражено увеличение ДК за счет целевых средств, затраченных на капитальные вложения. При выбытии соответствующего основного средства необходима проводка – Д 83 К 01.

Доходы СНТ

В товариществе поступления могут быть не только в виде взносов. Например, на собрании может быть принято решение о продаже принадлежащего товариществу имущества – земли, строений, техники. В отличие от взносов, которые в основном не подлежат налогообложению и включению в доходы СНТ, прочие поступления и доход от коммерческой деятельности напротив облагаются налогами.

Разобьем наши поступления на две группы: на те, что относятся к необлагаемым объектам, и остальные, включаемые в базу по налогу на прибыль или по единому налогу на УСН:

Группа 1. Неподлежащие налогообложению поступления. Здесь все просто – это только взносы членов СНТ, точка.

Группа 2. Облагаемые поступления:

  • Взносы, плата, поступающие от других собственников или правообладателей, не являющихся членами товарищества. Несмотря на целевой характер таких денежных средств, они не отнесены к суммам, освобожденным от налогообложения (все «льготные» поступления перечислены в статье 251 НК РФ).
  • Доходы от платных услуг, работ, реализации товаров или имущества.

При получении средств из группы 1 не требуется использовать онлайн-кассу, а вот для платы, получаемой от прочих граждан из группы № 2, применение кассы обязательно. Направлять чек можно электронно на email или на телефон. Наверняка такая информация у председателя и главного бухгалтера будет.

Если СНТ получает оплату на счет от юридических лиц (например, за проданное оборудование или участок), то это обычный безналичный платеж и применения ККМ не требует. Вот если представитель покупателя решит рассчитаться картой через терминал СНТ, то это уже расчет с применением средства электронного платежа и чек пробить товарищество обязано.

Расходы и отчетность

Количество расходов у СНТ довольно большое. В первую очередь это:

  • коммуналка;
  • ремонт общих дорог;
  • поддержание работоспособности различных систем: сети электроснабжения, дизельные станции, водонапорные башни, газопровод, водопровод и т.п.;
  • зарплата;
  • налоги, взносы, сборы;
  • покупка канцелярских принадлежностей, материалов, инструментов.

Если товарищество владеет техникой, то добавятся затраты на ГСМ, ремонт, техобслуживание, а еще есть уборка мусора, снега, экстренные ситуации (например, обрыв проводов из-за бури), капремонт.

Учет доходов и расходов в разрезе целевого финансирования и коммерческой деятельности ведется раздельно, поэтому возникает проблема с распределением общих расходов, к примеру, к ним относится заработная плата председателя. В НУ можно провести разделение пропорционально выручке (п. 1 ст. 272 НК РФ), а в БУ по объему выручки или удельному весу оплаты труда. Второй способ не слишком удобен, к тому же появится разница между бухгалтерским и налоговым учетом, поэтому наиболее оптимальный способ – пропорционально выручке.

Что касается отчетности, помимо «стандартных» деклараций и расчетов, необходимо сдать:

  • Бухгалтерскую отчетность с обязательным приложением отчета «О целевом использовании средств».

Важно! В декларации УСН обязательно включается раздел 3, информирующий о целевом использовании имущества.

  • Статистическую отчетность по индивидуальному списку.
  • Отчетность в Минюст (для некоммерческой организации). Обычно достаточно двух документов: заявления о продолжении деятельности и формы ОН 0001 — Отчет о деятельности НКО и сведения о персональном составе ее руководящих органов. Подробную инструкцию, как сдать формы прямо через сайт министерства, вы найдете по ссылке.

В большинстве случаев учет в товариществе приходится вести самому председателю. Если работа складывается максимально просто (чего почти никогда не бывает), то достаточно выбрать УСН «доходы» и поддерживать порядок в документах. В остальных случаях следует хотя бы раз в квартал прибегать к помощи профессионального бухгалтера, который поможет разобраться с хитросплетениями учета.

Вопросы по садоводческим товариществам. | Аудит Эксперт аудиторско-оценочная компания Казани

Вопросы по деятельности садоводческого (дачного) товарищества.

Разъяснения аудиторов «Аудит Эксперт» по часто встречающимся вопросам, касающихся финансовой и хоз. деятельности садоводческого (дачного) товарищества.

В результате проведенной ревизии товарищества выявлена недостача крупных денежных сумм! Вина правления товарищества налицо. Но на общем собрании членов товарищества этот вопрос потихоньку замяли. Удалось проголосовать только за проведение стороннего аудита.

Правильно ли мы поступили и что делать в таком случае?

Если по отчету ревизионной комиссии видно, что правление товарищества присваивает себе денежные средства, то Вам и всем членам вашего товарищества необходимо созвать собрание и потребовать возместить ущерб. Если же в этом Вам будет отказано, то следует обратиться в суд. Аудиторская проверка вашего товарищества в таком случае не будет лишней, а наоборот, только подтвердит документально результаты проведенной ревизии. Материалы ревизионной и аудиторской проверки садоводческого (дачного) товарищества следует приложить к судебному иску.  Если правление не представит в судебный орган оправдательные документы, то суд принимает решение о возбуждении на виновных лиц уголовного дела по факту воровства.

  • Является ли коммерческой деятельностью садоводческого товарищества продажа ненужного оборудования и излишков различных стройматериалов?

Если деятельность направлена на получение прибыли, то она является коммерческой. Но даже некоммерческие организации как садоводческие, огороднические, дачные товарищества имеют право заниматься предпринимательской (коммерческой) деятельностью, если это соответствует целям, ради которых эти товарищества создаются. (см. ст.50 ГК РФ, п.1 ст.6 Закона РФ  по садоводческим, огородническим и дачным некоммерч. объединениям граждан).

Садовое дачное некоммерческое товарищество (СНТ) создается с целью организации коллективного сада и если в его уставе указано, что для осуществления своих уставных целей СНТ может заниматься предпринимательской деятельностью, а полученная в результате такой деятельности прибыль идет на развитие имущества и объектов общего пользования, то вышеупомянутые сделки являются уставными, а значит законными (ст.173 ГК РФ). Поэтому продажа ненужных материалов и  оборудования, приобретенных на целевые взносы членов СНТ стройматериалов вряд ли будет считаться коммерческой деятельностью.

Если у вас есть сомнения по работе СНТ вы всегда можете проконсультироваться у специалистов «Аудит Эксперт» по бухгалтерскому и налоговому учету.

  • Правление нашего садового товарищества хочет сдать в аренду или в личное пользование частному лицу пожарный пруд. Правомерны ли такие действия?

Скорее всего такая сделка не относится к уставной деятельности некоммерческих объединений и не соответствует его целям и задачам, а значит, будет признана незаконной. Согласно уставной деятельности некоммерческих объединений, предпринимательская деятельность СНТ должна быть направлена на решение задач данного общества. А поскольку сделка носит коммерческий характер, то полученные от такой сделки средства должны быть направлены на нужды товарищества. Кроме того, сдавать в аренду разрешается только то имущество, которое является собственностью товарищества, то есть общей, и только по согласованию общего собрания членов дачного товарищества.

  • Как правильно оформлять поступление членских и целевых взносов в СНТ?

Проводить прием целевых и членских взносов с членов в СНТ должен осуществлять кассир (бухгалтер) садового товарищества в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций в РФ», утвержденного Центробанком РФ 26.02.1996 г. №247. (с последующими изменениями). При приеме наличных денежных средств выписывается приходный кассовый ордер (ПКО), подписывается обязательно бухгалтером или уполномоченным лицом. Кроме этого, к приходному кассовому ордеру должна выдаваться квитанция о приеме денег за подписями бухгалтера (или уполномоченного на это лица) и кассира, заверенная печатью кассира. Затем производится запись в членскую книжку садовода об уплате членских или целевых взносов.

В целях исключения махинаций с денежными средствами, аудиторы «Аудит Эксперт» советуют не возлагать обязанности кассира и бухгалтера на одного человека – иначе возможны недостачи и растраты средств дачного товарищества.

  • Как правильно составлять трудовые соглашения с частными лицами, которые нанимаются работать в садоводческом товариществе?

В трудовом соглашении (договоре) заполняются все необходимые требования на выполнение отдельных видов работ с указанием:

— сторон по договору;

— характера и объема работ, подлежащих выполнению;

— порядка начисления, размера, сроков выплаты заработной платы;

— срока заключения договора.

Договор составляют в 2-х экземплярах, каждой стороне по экземпляру, затем ставится подпись каждой из сторон, подпись председателя товарищества заверяется печатью.

  • Можно ли использовать личный автотранспорт членов садового товарищества для нужд товарищества и как это оформляется документально?

Использовать личный автотранспорт в целях и для нужд СНТ конечно же разрешается. Для этого требуется заключить письменный хозяйственный договор с владельцем транспорта. В этом случае расходы товарищества будут отнесены к уставной деятельности. Оплата за пользование транспортом включается в фонд оплаты труда, на нее начисляются взносы в пенсионный и иные фонды. На доходы владельца транспортного средства начисляется подоходный налог. Объем оплаты транспортных услуг обязательно указывают в трудовом договоре и учитывают в приходно-расходной смете СНТ.

  • Какие налоги должно уплачивать садоводческое товарищество?

Налоги и сборы, которые обязаны платить все садоводческие огороднические, дачные товарищества и другие некоммерческие объединения, установлены законодательством. К ним относятся взносы в Пенсионный фонд РФ, Государственный фонд занятости РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, земельный налог.

В некоторых случаях СНТ должно уплачивать налог на прибыль (если СНТ ведет предпринимательскую деятельность), НДС и др.

  • Разъясните, пожалуйста, с какой площади производится начисление земельного налога СНТ.

Земельный налог исчисляется от всей площади земельного участка товарищества, исключая те площади, которые закреплены за его членами. Члены товарищества должны сами уплачивать земельный налог со своего участка и доли в земле общего пользования, если она находится в общей собственности СНТ.

  • Наше садоводческое товарищество использует для собственных нужд источники подземных вод. Является ли законным требование налоговой инспекции платы за воспроизводство минерально-сырьевой базы?

Действительно, раньше СНТ являлись плательщиками налога за пользование водными объектами. Однако с 1 января 2005 г. вступила в силу гл.25.2 НК РФ «Водный налог», в которой разъясняется, что пользование водными объектами для полива огороднических, дачных участков, а также земельных участков подсобных хозяйств граждан, находящихся в их собственности, водным налогом не облагаются.  (см.п.п.13 п.2 ст. 333.9 НК РФ).

  • В садоводческом товариществе председатель работает не полный рабочий день, к тому же эта работа не является его основной. Садоводы недовольны тем, что заработная плата председателя при неполной занятости (иногда по 2 часа в день) выше, чем у рабочих данного товарищества, занятых по 40 часов в неделю полный рабочий месяц.

Как правильно рассчитывается заработная плата председателя, бухгалтера СНТ?

Данный вопрос следует рассматривать исходя из того, что оплата труда должностного лица в СНТ не может быть ниже того уровня, который официально установлен региональным правительством. Необходимо учесть, что заработная плата председателя, бухгалтера или любого другого специалиста рассчитывается с учетом их квалификации. Действительно, рабочий, отработавший полный рабочий день, может получать намного меньше, но этот труд считается «неквалифицированным», поэтому и оплата труда соответственная. То есть, даже если председатель СНТ работает допустим 2 часа в день, то его должностной оклад не может быть ниже того минимума, который соответствует данной квалификации.

В СНТ размер заработной платы, как правило, утверждается на общем собрании товарищества, но при этом необходимо учесть следующие факторы:

— минимальная заработная плата, установленная в регионе;

— квалификация персонала в соответствии с занимаемой должностью;

— время, затраченное на выполнение обязанностей;

— является работа основной или по совместительству;

— фактически выполненный объем работ.

Еще один важный момент: если председатель работает в СНТ по совместительству (т.е. основная его работа не связана с СНТ), то он может получать зарплату ниже установленного минимального уровня, что должно быть обязательно отражено в приказе по кадрам СНТ.

  • Как оформляются трудовые отношения в садовом товариществе с председателем правления, бухгалтером, электриком и уборщиком территории?

Для того, чтобы оформить трудовые отношения с работниками, можно действовать двумя способами.

  1. Можно составить договор на оказание услуг для СНТ. Оплата труда в таком случае будет производиться по подписанному акту выполненных работ. Такой способ оформления трудовых отношений применим в отношении электрика и уборщика территории. Нижеприведенный способ к данным работникам тоже может быть применим.
  2. С председателем и бухгалтером СНТ заключаются трудовые договора, принимается приказ о приеме их на работу в СНТ с внесением в обязательном порядке в штатное расписание товарищества принятых на эти должности сотрудников, утвердив его на собрании членов товарищества. Бухгалтер, кроме этого, должен еще подписать договор о материальной ответственности.

Все принятые в СНТ сотрудники (кроме председателя, которого выбирает общее собрание) должны подписать заявление о приеме на работу. Затем вопрос о приеме на работу рассматривается на заседании правления, которое уполномочено также принимать в СНТ работников (см. ст.22 п.3 п.п.13 ФЗ-66 от 15.04.1998 г.). Председатель садового товарищества, на основании протокола правления, издает приказ о приеме на работу всех указанных в протоколе лиц, а также себя; разрабатывает должностные инструкции для всех работников СНТ.

  • В нашем садовом товариществе ревизия выявила недостачу. Бухгалтер-казначей товарищества вернуть недостачу отказывается, на наши письменные и устные обращения к ней не реагирует. Как нам вернуть деньги?

Для начала Вам необходимо составить претензионное письмо о нецелевом расходе денежных средств товарищества по результатам ревизии с требованием возвратить недостающую сумму. Это письмо нужно лично вручить бухгалтеру-казначею товарищества либо отправить по почте с уведомлением. В случае если требование отклонено или проигнорировано, то правлению товарищества нужно обратиться с иском в суд. Однако нужно иметь ввиду, что срок подачи иска истекает через год с момента увольнения работника и выявления причиненного им ущерба. То есть если товарищество подает иск в суд в отношении бывшего работника по истечении года после ревизионной проверки, то такой иск будет отклонен (ст.392 ТК РФ).

В таком случае попытаться вернуть деньги можно только подав иск со стороны садоводов о растрате целевых денежных средств к бывшему работнику, но не как к бухгалтеру-казначею, а как к гражданину.

При подаче документов суд вам сильно поможет подтверждение суммы недостачи путем проведения независимой аудиторской проверки (заключением бухгалтерской экспертизы).

см. также по СНТ:

 

 

Права и обязанности председателя СНТ по новому закону

Принятый прошедшим летом федеральный закон № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд» уточнил права и обязанности председателя СНТ. Они вступит в силу с 2019 года. Как действующий, так и новый закон наделяет общее собрание товарищества верховной властью. Тем не менее, все понимают, что его председатель играет здесь главенствующую роль. По новому закону он избирается общим собранием из числа членов СНТ сроком не более 5 лет. Правда, на этом посту его можно будет переизбирать неоднократно.

 

Перечислим, какие же права и обязанности налагаются на председателя СНТ. Их у него достаточно много. Тем более, решения, принятые председателем в рамках его полномочий, являются обязательными для всех членов СНТ:

 

  • Организует и председательствует на заседаниях правления с периодичностью, которая предусмотрена уставом СНТ.
  • Если на заседании правления голоса его членов распределяется поровну, то голос председателя решающий.
  • Взаимодействует с банками и имеет право первой подписи под финансовыми документами, если они не требуют одобрения общего собрания или правления.
  • Совершает различные сделки. Выступает в роли работодателя, заключая и расторгая трудовые договоры.
  • Выступает представителем СНТ в органах власти, а также в правоотношениях с третьими лицами в суде.
  • Рассматривает заявления членов, товарищества, выдает доверенности, подписывает протоколы и заверяет их печатью, ведет делопроизводство.
  • Предоставляет отсчет о своей деятельности, который рассматривается и утверждается общим собранием СНТ.

 

По новому закону председателю вменяются и другие, не столь ответственные обязанности, типа выдачи членских билетов. Ещё он должен направлять заказными письмами предупреждения должникам по членским взносам о возможном прекращении их членства в товариществе. Что касается создания и ведения реестра и оформления выписок из него, то эта, отнимающая много времени работа, может быть поручена какому-нибудь члену правления.

 

Отдельным вопросом в новом законе стоит зарплата председателю.

 

Теперь общее собрание СНТ имеет право определять условия его оплаты. В настоящее время этот вопрос решается по-разному. Чаще всего труд на выборной должности не считается работой и поэтому не оплачивается. Новый закон предусматривает необходимость оплачивать работу председателя, однако заключать трудовой договор с ним необязательно. При этом даже, если общее собрание решит не платить, то оно обязано обсудить этот вопрос с записью в протоколе. В любом случае непростая работа председателя будет эффективней, если он за неё получает деньги, а не только уважение и почет.

 

Руководить делами СНТ очень непросто, а обязанностей у председателя больше чем прав. Для пресечения возможных с его стороны злоупотреблений существует ревизионная комиссия. Если её члены принципиальные, то спросят с председателя за любую мелочь, не говоря уже о выполнении решений собраний, законности совершенных сделок и сохранность общего имущества. Случись по вине председателя убытки в СНТ, то возместить их придётся ему вместе с членами правления, которые принимали участие в принятии неправильного решения.

 

 

Сколько вы должны платить подоходный налог и национальное страхование

Как сотрудник, вы платите подоходный налог и национальное страхование со своей заработной платы через систему PAYE. Важно убедиться, что у вас правильный налоговый код и вы платите правильную сумму.

Нужно ли платить подоходный налог и государственное страхование?

Вы можете получать определенную сумму дохода каждый год, называемую вашим личным пособием, до того, как вам нужно будет платить какой-либо подоходный налог.

?

Есть вопросы?

Наши консультанты укажут вам верное направление.

Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677 .

В целом, не все могут получить одинаковое личное пособие в размере 12500 фунтов стерлингов за 2020-21 налоговый год. Налоговый год длится с 6 по 5 апреля.

Персональное пособие — это фиксированная сумма, устанавливаемая против вашего валового дохода (ваш доход до налогообложения или любых других вычетов), которая позволяет вам получать такой доход без налогообложения в течение налогового года.

?

Скрытые схемы премирования

Если вам платили в виде ссуды от вашего работодателя, но вы еще не уплатили задолженность по налогу или согласовали план выплат до сентября 2020 года, важно как можно скорее связаться с HMRC.

Узнайте больше о том, что вам следует делать, на веб-сайте HMRC.

Однако вы можете получить меньшее личное пособие, если ваш доход превышает 100 000 фунтов стерлингов или если вы задолжали налог за предыдущий налоговый год. Вы также можете получить большее личное пособие, если вы переплатили налог за предыдущий налоговый год.

Личное пособие также будет установлено в размере 12500 фунтов стерлингов на 2020/21 год и с этого момента будет индексироваться с помощью индекса потребительских цен (ИПЦ).

Сколько вы можете заработать до уплаты подоходного налога?

В Великобритании налоговая система основана на предельных налоговых ставках. Это означает, что он рассчитывается как процент от дохода, который вы получаете в пределах определенных пороговых значений — вы не платите одинаковую сумму налога на все, что зарабатываете.

Как сотрудник:

  • вы платите 0% от заработка до 12500 фунтов стерлингов * за 2020-21 год
  • , то вы платите 20% на все, что заработаете от 12 501 до 50 000 фунтов стерлингов
  • вы будете платить 40% подоходного налога с доходов от 50 001 до 150 000 фунтов стерлингов
  • , если вы зарабатываете 150 001 фунт стерлингов и более, вы платите налог в размере 45%.

* Предполагается, что у вас есть стандартное личное пособие в размере 12 500 фунтов стерлингов, которое представляет собой сумму, которую вы можете заработать до уплаты налогов. Ваше личное пособие может быть выше, например, если вы потребовали определенные пособия или если вы заплатили слишком много налогов. Оно также может быть ниже, например, если вы зарабатываете более 100 000 фунтов стерлингов, стандартное личное пособие в размере 12500 фунтов стерлингов уменьшается на 1 фунт стерлингов на каждые 2 фунта стерлингов дохода. Узнайте больше о том, как работают подоходный налог, национальное страхование и личное пособие.

Например, если вы зарабатываете 52 000 фунтов стерлингов в год, вы платите:

  • ничего на первом £ 12500
  • 20% (7 500 фунтов стерлингов) на следующие 37 500 фунтов стерлингов
  • 40% (800 фунтов стерлингов) на следующие 2000 фунтов стерлингов.

Вы можете использовать инструмент GOV.uk, чтобы оценить, сколько подоходного налога и государственного страхования вы должны заплатить за текущий налоговый год. Это может помочь рассчитать получаемую вами зарплату, если у вас нет других удержаний, например пенсионных взносов или студенческих ссуд.

Если вы работаете не по найму, инструмент готового счетчика для самозанятых поможет вам составить бюджет для вашего налогового счета.

С 6 апреля 2019 года ставки подоходного налога будут устанавливаться правительством Уэльса. В настоящее время они такие же, как для Англии и Северной Ирландии на 2020–21 налоговый год.

Сколько вы можете заработать до того, как вам нужно будет платить государственное страхование?

Взносы на национальное страхование (NIC) взимаются из вашего заработанного дохода и существенно помогают укрепить ваше право на получение определенных государственных пособий, таких как государственная пенсия и пособие по беременности и родам.

Если вы являетесь сотрудником, вам нужно будет оплачивать сетевые карты класса 1 со своего заработка.Кроме того, ваш работодатель должен будет вносить дополнительный взнос в размере 13,8% от заработка свыше 166 фунтов стерлингов в неделю. Верхнего предела выплат работодателя по национальному страхованию (NI) нет.

Как сотрудник:

  • вы платите взносы в национальное страхование, если зарабатываете более 183 фунтов стерлингов в неделю в 2020-2021 годах
  • вы платите 12% от своего дохода сверх этого лимита и до 962 фунтов стерлингов в неделю в течение 2020-21 гг.
  • ставка снижается до 2% от вашего заработка свыше 962 фунтов стерлингов в неделю.

Например, если вы зарабатываете 1000 фунтов стерлингов в неделю, вы платите:

  • ничего на первом £ 183
  • 12% (93 фунта стерлингов.48) на следующей £ 779
  • 2% (0,76 фунта стерлингов) на следующие 38 фунтов стерлингов.

В чем разница между заработной платой брутто и нетто?

Заработная плата брутто — это доход, который вы получаете до вычета налогов и удержаний. Ваша годовая валовая заработная плата — это то, что часто называют годовой зарплатой.

Чистая зарплата — это то, что осталось после снятия вычетов, таких как подоходный налог и национальное страхование. Это то, что часто называют заработной платой на дому.

Вы можете увидеть, какой была ваша валовая заработная плата и сколько было снято (если есть) в вашей расчетной ведомости.

Как уплачиваются налоги и национальное страхование?

Если ваш доход превышает размер личного пособия за год, вы должны платить налог.

Как правило, ваше личное пособие равномерно распределяется между вашими пакетами заработной платы в течение года, и ваш работодатель снимает налог до выплаты вам зарплаты.

Они знают, сколько вывести через систему PAYE (Pay As You Earn). Если в конце года окажется, что вы уплатили слишком большую сумму налога, вы можете получить возврат; слишком мало, и вам придется доплачивать.

Ваш работодатель также будет производить отчисления по национальной системе страхования из вашей заработной платы.

Это рассчитывается на еженедельной или ежемесячной основе или как бы часто вам ни платили. Если не произошла ошибка, вы не сможете получить обратно выплаченную вами часть государственного страхования, даже если ваш заработок упадет позже в этом году.

Как работает PAYE

Когда вы приступите к работе, вам нужно будет либо подать форму P45 с вашей последней работы, либо заполнить новый контрольный список HMRC, который вы получите от своего работодателя.

Эти формы сообщают HM Revenue & Customs (HMRC) о том, что вы начали работу, и будут использоваться для создания налогового кода.

Затем ваш налоговый код сообщает вашему работодателю, какой налог нужно вычесть из вашей зарплаты. Форма P46 больше не используется.

PAYE может использоваться для сбора налогов не только с ваших доходов от этой работы, но и с других доходов, которые у вас есть.

Что такое налоговый кодекс?

Размер налога, который вы платите, зависит от:

  • какой у вас доход
  • сколько налогов вы уже уплатили в
  • году
  • ваше личное пособие.

У разных людей разные налоговые коды, в зависимости от обстоятельств.

Каждый год HMRC рассылает Уведомление о кодировании, в котором сообщается, какой у вас налоговый код и сколько налогов вы заплатили.

Вы также можете найти свой налоговый код в платежной ведомости. Обычно он состоит из нескольких цифр и буквы.

Как определяется мой налоговый кодекс?

Ваш налоговый код — это обычно сумма, которую вы можете заработать без уплаты налога, разделенная на 10 с добавлением буквы.

Например:

Налоговый кодекс: 1250L

1250 становится 12 500 фунтов стерлингов до налогообложения.

Мой налоговый код начинается с BR

Вы не получаете необлагаемое налогом базовое личное пособие, что означает, что весь ваш доход облагается налогом по базовой ставке 20%.

Это может произойти, если у вашего работодателя нет всей информации, необходимой для разработки налогового кодекса.

Это не всегда означает, что вы платите неправильную сумму налога. Например, у вас может быть две работы, и HRMC выделил ваше личное пособие на одну из них.

В моем налоговом коде нет номера или он начинается с буквы D, за которой следует число

Обычно это происходит из-за того, что у вас более одного источника дохода.

Ваше личное пособие расходуется на ваш основной источник дохода, и вы платите налог на все, что зарабатываете из второго источника дохода.

Например, вы можете работать в течение дня на основной работе, а по вечерам работать посменно в пабе или работать на фабрике.

Если вы зарабатываете более 12 500 фунтов стерлингов в год на своей основной работе, ваша вторая работа будет облагаться налогом по базовой ставке.Это также может относиться к пенсиям или инвестициям (дивидендам).

Мой налоговый код начинается с K

Это означает, что у вас есть прошлый налог, который вы все еще должны уплатить, или вы получаете деньги или льготы, которые не могут быть обложены налогом до их получения, например государственная пенсия или служебный автомобиль.

Исходя из этого, ваш работодатель может определить, сколько вы должны платить в счет вашей задолженности.

Сумма, которую вы платите

Налог на повторную работу и платите

Многие люди устраиваются на вторую работу, чтобы заработать дополнительные деньги или как ступеньку к открытию собственного дела.Но они могут не знать о своих правах в отношении второй работы и о том, как они будут платить с нее налоги и государственное страхование. В этом руководстве вы узнаете о налоге на вторичную работу и государственном страховании, ваших правах при приеме на другую работу и о том, как это может повлиять на ваши пособия и пенсионные взносы.

Может ли мой работодатель помешать мне устроиться на вторую работу?

Один из первых вопросов, который вам нужно задать себе, — позволяет ли ваш существующий трудовой договор устроиться на вторую работу.

?

Есть вопросы?

Наши консультанты укажут вам верное направление.

Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677 .

Вам должны были предоставить копию вашего контракта, когда вы начали работать на своего работодателя. Если у вас его нет, ваш работодатель или отдел кадров могут предоставить вам его.

Ваш работодатель может исключить возможность получения вами дополнительной работы в ситуациях, когда:

  • Возможен конфликт интересов, например, работа в конкурирующей компании
  • Ваша вторая работа может испортить репутацию работодателя.

Если вы не уверены, проверьте свой контракт. Если в нем ничего не говорится о второй работе, ваш работодатель не может помешать вам перейти на другую работу.

Какие у меня права при работе на второй работе?

Права и договоры

В зависимости от вашего статуса занятости вы имеете право на работу, независимо от того, первая это ваша работа или вторая.

Независимо от вашего статуса занятости, если вы работаете у кого-то другого, у вас должен быть трудовой договор.В нем, помимо прочего, должно быть указано ваше название должности, обязанности, оплата, часы работы и какие льготы вы имеете право.

Минимальная национальная заработная плата

Почти все работники в Великобритании имеют право на получение как минимум национальной минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума, если вам 25 лет и старше.

Рабочие часы

По закону работодатель не может требовать от вас работать в среднем более 48 часов в неделю на одной работе.

Однако, если вам больше 18 лет, вы можете выбрать больше часов, чем это, и вам может понадобиться, если вы захотите устроиться на вторую работу.

Налог на прибыль со второй работы

Если вы работаете, вы имеете право зарабатывать определенную сумму денег без уплаты подоходного налога. Это называется личным пособием и составляет 12500 фунтов стерлингов на 2020/21 налоговый год.

Вы получаете только одно личное пособие, поэтому обычно лучше применять его к той работе, которая приносит вам больше всего.

Если вы работаете на двух работах и ​​ни один из них не превышает 12 500 фунтов стерлингов, вы можете разделить свое личное пособие.

Пример 1: Если у вас две работы

Джейн работает на двух работах.Ее основная работа приносит 14 000 фунтов в год, а вторая — 6 000 фунтов стерлингов.

Все ее личное пособие направляется на ее основную работу. Если она живет в Англии, Уэльсе или Северной Ирландии, она платит подоходный налог по базовой ставке в размере 20% с 1500 фунтов стерлингов из своей заработной платы, превышающей размер пособия по ее основной работе и со всего ее дохода от второй работы.

Пример 2: Две работы ниже личного пособия

Ричард работает на двух работах: на основной работе платят 10 000 фунтов стерлингов в год, а на второй — 9 000 фунтов стерлингов.

Оба они ниже личного пособия, поэтому он может разделить свое пособие между двумя работами.

Он может связаться с HMRC и попросить их перевести 2500 фунтов стерлингов неиспользованного пособия с его основной работы на вторую работу, или он может дождаться конца налогового года и попросить HMRC вернуть деньги.

Вам следует просить о разделении вашего личного пособия только в том случае, если ваш доход от каждой работы является предсказуемым и стабильным. Если это не так и на одной работе вам платят больше, чем вы ожидали, вам будут недоплачены налоги.

Пример 3. Если ваш совокупный доход превышает 50 000 фунтов стерлингов

На основной работе Ребекка получает 45 000 фунтов стерлингов в год, но у нее также есть подработка с оплатой 12 000 фунтов стерлингов в год.Это означает, что ее общий доход составляет 57 000 фунтов стерлингов, и все ее личное пособие направляется на ее основную работу.

Если Ребекка не сообщит об этом HMRC, ее вторая работа будет полностью облагаться налогом по базовой ставке, тогда как часть ее должна облагаться налогом по более высокой ставке.

Если она не скажет об этом HMRC, ей придется заплатить дополнительный налог в конце налогового года.

Налоговые коды для второй работы

Чтобы убедиться, что вы платите правильную сумму налога и не столкнетесь с неожиданными налоговыми счетами, штрафами и процентами, вам следует проверить свои налоговые коды.

Ваша основная работа, при условии, что она платит вам больше, чем личное пособие, должна составлять 1250 латов на 2020/21 налоговый год.

Ваша вторая работа должна иметь налоговый код BR, D0 или D1, в зависимости от того, облагается ли она налогом по базовой, более высокой или дополнительной ставке.

Вы можете найти свой налоговый код в своей платежной ведомости и сообщить HMRC о начале второй работы, используя новый контрольный список для начинающих от вашего нового работодателя.

Государственное страхование на второй работе

Если вы зарабатываете более 183 фунтов стерлингов в неделю в 2020/21 налоговом году, вам придется платить взносы на национальное страхование класса 1 (NIC).

Если вы зарабатываете больше на обеих должностях, вы будете платить сетевые карты на обеих должностях.

Как вторая работа повлияет на мои льготы?

Получение второй работы может повлиять на ваши налоговые льготы или другие льготы, поэтому вам необходимо определить, сколько вы будете дополнительно зарабатывать.

Если вы подаете заявку на универсальный кредит и не получаете надбавку за работу, ваш платеж уменьшится на 63 пенса за каждый заработанный фунт стерлингов.

Если вы по-прежнему подаете заявление на получение действующей налоговой скидки, вам нужно будет сообщить в налоговую инспекцию, если ваш доход изменится более чем на 2500 фунтов стерлингов.Но это может считаться изменением обстоятельств и означать, что вам, возможно, придется подать новое требование на Universal Credit.

Вторая работа и пенсии

Получение второй работы может дать вам возможность платить в другую пенсионную программу на рабочем месте, но не забывайте отслеживать любые небольшие пенсии, в которые вы платили.

Если вы выплачиваете небольшую пенсию на второй работе, возможно, стоит объединить ее с большей пенсией при увольнении.

Если вы уже получаете государственную пенсию, или у вас есть частная пенсия или пенсия по профессии, и вы также работаете, это может иметь налоговые последствия.

Опять же, очень важно убедиться, что вы платите правильную сумму налога и имеете правильный налоговый код.

Самостоятельная занятость в качестве дополнительной работы

Если вы работаете по найму на второй работе, вам необходимо:

  • зарегистрироваться как самозанятый в HMRC
  • подавать налоговую декларацию самооценки до 31 января каждого года
  • платить ваши собственные налоги и взносы в национальное страхование (NIC).

Поскольку вы работаете не по найму, вы не получите расчетную ведомость, поэтому вам придется соблюдать налоговый кодекс на другой работе.

Обычно наиболее оплачиваемая работа должна соответствовать классу

Шкала окладов ООН, классы и контракты

МАСШТАБ ЗАРПЛАТЫ ООН

Мы продолжим публиковать нашу серию статей, касающихся набора персонала в ООН.

Шкала окладов ООН — вещь довольно сложная. Многие международные организации (например, МОМ) связали свои зарплаты со шкалой окладов ООН. Он рассчитывается индивидуально для каждой страны и даже для каждого города (столичного / не столичного).

ООН Заработная плата зависит от: 1) Вы — международный сотрудник или национальный сотрудник. 2) Типы контрактов (краткосрочный контракт, срочный контракт (FTA), временное назначение (TA) 3) Grade of Contract — уровень контракта.
FTA контакты могут быть от 6 до 12 месяцев и менее 6 месяцев. Об этом говорится в объявлении о вакансии.
TA Контракты от 3 месяцев до более 1 года. Об этом говорится в объявлении о вакансии.
Как всегда, местные должности, занимаемые гражданами в соответствии с контрактом на обслуживание (SC также называется в некоторых агентствах ООН SB) и контрактом на общее обслуживание (GS).Руководители среднего звена занимают должности национальных сотрудников (NO).

Международные сотрудники занимали профессиональные должности (P), такие как специалист, консультант, эксперт и т. Д.

📌 Как повысить свои шансы получить работу? ▶ ️ 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗮𝗻𝗱 𝗨𝗡𝗗𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟬.


Начнем с локальных позиций.

Местные должности могут занимать только национальные (местные) сотрудники.

Как я упоминал ранее, для местных должностей используются классы — категории общего обслуживания (GS или G), контракт с советом по обслуживанию (SB), национальные сотрудники (NO)

Контракты на общее обслуживание — начальные должности, начиная с G-1, GS-1 до G-7, GS-7 (GS-7 имеет самую высокую заработную плату в категориях G, GS).

После GS-7, начальные национальные офицеры (NO) — у них есть 3 разряда — NO-A, NO-B, NO-C (NO-C имеет самую высокую зарплату)

Иногда встречаются марки SB (используются для контрактов на обслуживание — SC)

SB.2 эквивалентно GS.3-GS.4
SB.3 эквивалентно GS.5-GS.7
SB.4 эквивалентно NO-A — NO-B

Онлайн-калькулятор заработной платы для местных сотрудников. (попробуйте открыть эту ссылку в Internet Explorer).

📌 Как повысить свои шансы получить работу? ▶ ️ 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗮𝗻𝗱 𝗨𝗡𝗗𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟬.


Международные должности (штатные сотрудники)

Ожидается, что P-Staff займет работу в любой точке мира.

Должности международного персонала — классы G (GS). (От G -1 до G-7). G-7 — самая высокая зарплата.
Международные должности среднего управленческого персонала от С-1 до С-6 (С-6 — самая высокая зарплата)
Калькулятор заработной платы для международного персонала (попробуйте открыть эту ссылку в Internet Explorer) .По этим ссылкам перейдите по вышеуказанным ссылкам — выберите, ваш класс, и тип контракта, и его продолжительность, и вы получите ежемесячную зарплату.

У вас есть еще вопросы? Пожалуйста, проверьте наш FAQ

Или отправьте нам сообщение на нашей странице FB.

Как договориться о зарплате и повысить зарплату на вашей работе в Китае

Живут и работают в Китае ? Или хотя бы мечтаете об этом? Независимо от того, откуда вы приехали и какую работу в Китае вы найдете, у вас будет , в конечном итоге переговоры о зарплате с китайскими особенностями.Это и вопросы с визой. Вот наше руководство о том, как вести переговоры о повышении заработной платы и повышения заработной платы в Китае.

Каждому новому, старому и потенциальному эмигранту следует знать, что в Китае можно договориться обо всем. И ваша зарплата, безусловно, является частью этого. Этот процесс идет несколько иным путем, чем вы, возможно, привыкли на Западе. Он немного менее структурирован и менее прозрачен, ежегодные обзоры эффективности не всегда ожидаются, и ваши отношения с начальником и коллегами могут иметь большее влияние на вашу зарплату, чем вы привыкли.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ситуаций, в которых вы можете оказаться, пытаясь договориться о зарплате в Китае.

Ожидаемая зарплата
Обычно нет необходимости поднимать тему заработной платы во время собеседования при приеме на работу в Китае. Ожидайте, что школы ESL (преподавание английского языка) спросят о ваших ожидаемых зарплатах в течение первых пяти предложений, в то время как другие компании могут спросить вас при первом же электронном письме. Хорошее практическое правило — сильно завышать ожидаемую зарплату.Вы знаете, что потерпели неудачу, если они принимают это без каких-либо протестов — это означает, что вы недостаточно просили! Попробуйте поставить себя на несколько тысяч юаней больше, чем вы ожидаете на самом деле. Вопрос об ожидаемой зарплате в Китае усложняется отсутствием надежной статистики. Большинству людей придется угадывать, чего стоит их положение. Гадаете или нет, всегда начинайте с высокого.

Сила переговоров
Если для работы, на которую вы подали заявку, требуется ученая степень, не забудьте указать, насколько хорош ваш университет (даже если это не так).Ученые степени — это одно, но место вашего университета согласно Times Higher Education таблица обычно гораздо важнее в Китае.

Знание китайского языка — еще один очень важный инструмент для переговоров, поэтому, если он у вас есть, выставляйте его напоказ. Если вы свободно говорите по-китайски, рынок вакансий откроется, и вы можете ожидать, что переговоры о зарплате будут намного проще. Если вы новичок, скажите, что вы берете много уроков и быстро прогрессируете. Даже искреннее желание изучать китайский вызовет улыбку.

Какой бы ни была работа, постарайтесь представить себя экспертом в своей области. Подчеркните свой зарубежный опыт и глубокое понимание таких вещей, как западные социальные сети и деловые привычки. Подобные «инсайдерские знания» очень привлекательны для китайского работодателя.

Если вы нацелены на должность ESL, ваша лучшая стратегия, говоря о зарплате, — это подчеркнуть свой опыт и свою любовь к детям. В этой ситуации ваши академические заслуги менее важны. Однако имейте в виду, что школы с преподаванием английского языка очень привыкли иметь дело с иностранцами, а это значит, что они, вероятно, слышали все ваши споры о зарплате сотни раз раньше.Это также означает, что они знают, что вы можете пойти в другую школу, если их предложение недостаточно конкурентоспособно. В результате большинство школ с преподаванием английского языка в Китае, как правило, имеют одинаковую (и фиксированную) начальную зарплату для всех новых сотрудников.

Пренебрежение
Приготовьтесь к «пренебрежению», акту понижения самооценки потенциального сотрудника, чтобы вынудить его или ее согласиться на более низкую зарплату. Неггинг часто используется с жесткими, но произвольными сроками подписания контракта.

Вот реальный пример отказа от предложения о работе из Китая:
«Уважаемый X, мне кажется, у вас нет соответствующего опыта, но я бы хотел попробовать. Приложите к письму с предложением и к контракту ».

Перед собеседованием подумайте о своих слабостях. Это будет означать, что вы как можно лучше подготовлены к любым неприятностям, которые встречаются на вашем пути. Не позволяйте этому сбивать вас с толку или уменьшать вашу уверенность.Если в отрицании есть правда, признайте это, но постарайтесь противопоставить положительный ответ. Может быть, у вас нет опыта работы с таблицами, но вы отлично разбираетесь в графическом дизайне. Чтобы противостоять браку, когда вы уже работаете, ведите рабочий дневник с день первый . Составьте список всех успешных проектов, над которыми вы работали, и укажите, почему вы, , сделали их успешными.

Кролик
Иногда китайские работодатели с радостью говорят вам, что ваша степень бесполезна, у вас нет всей необходимой квалификации и вы плохо пахнете, но они все равно предложат вам работу.Не попадитесь в эту ловушку. Если вы верите, что это происходит с вами, сыграйте в «Кролика». Это проверенная временем тактика ведения переговоров, когда на кролика (вас) нападает орел (ваш потенциальный работодатель). В этой ситуации настоящий кролик просто обмякнет. Идея состоит в том, что если вы задержитесь и не согласитесь с или не согласны с какими-либо условиями, работодатель в конечном итоге потеряет терпение и уступит вашим требованиям. (Или вы теряете работу к кому-то другому.) Очевидно, внимательно рассудите, когда играть в Кролика.

Ежегодные обзоры
Если вы учитель английского языка и приближаетесь к окончанию срока действия контракта, вам повезло — удержать иностранцев в индустрии ESL — проблема для любой школы. Если вы надежный сотрудник, они, скорее всего, будут умолять вас остаться. Вот почему многие школы имеют бонусы за продление контрактов, в соответствии с которыми они увеличивают вашу базовую зарплату с 2 000 до 3 000 юаней в месяц . Кроме того, вы также можете обсудить условия вне контракта.Большинство школ не принимают никаких изменений или дополнений в течение срока действия контракта, поэтому не забудьте попросить все, что хотите, прежде чем подписывать.

Переговоры о заработной плате на других рабочих местах в Китае могут происходить нечасто, но один раз в год — хороший критерий. В государственном секторе зарплаты, как правило, немного повышаются каждый год без особых переговоров. Если вы приближаетесь к году работы в частной компании, вполне разумно попросить о встрече, чтобы обсудить «ценность, которую вы приносите компании, и ваши цели на следующий год».На встрече скажите, что вы хотите услышать отзывы о вашей работе и изучить возможности повышения заработной платы. Только не говорите, сколько вы ищете (см. Ниже).

Позвольте им вести

Во время встречи никогда не говорите прямо о том, что вы хотите. Если вы начинаете с числа, вы уже показали свои карточки. Пусть сначала говорит ваш лидер. После первого раунда споров (если таковые имели место) немедленно опровергните критику примерами из своего рабочего дневника.Даже после этого не называйте числа. Вместо этого продолжайте обсуждение, пока ваш лидер не исчерпает все вероятные возможности для отказа и не будет вынужден обратиться к слону в комнате. Идея состоит в том, чтобы ваш работодатель сначала показал вам свои карточки. Может быть, прибавка к зарплате будет выше, чем вы ожидали…

Будьте реалистами
«Один мой знакомый знает парня, чей брат работает в Китае и зарабатывает 50 000 юаней в месяц, преподавая английский язык два часа в неделю».Мы все слышали подобные сказки, но на самом деле никто никогда не встречал этого популярного иностранного учителя английского языка. Подобные истории — в основном слухи и городские легенды. Конечно, очень высокие зарплаты возможны в Китае , но обычно они предназначены для высокопоставленных дипломатов и юристов. Средний эмигрант может зарабатывать приличную сумму денег в Китае, особенно с учетом низкой стоимости жизни, но не ожидает, что получит, например, зарплату, эквивалентную гонконгской или сингапурской зарплате.

Есть еще советы по ведению переговоров о зарплате в Китае? Оставьте их в разделе комментариев ниже.

Горячие новые вакансии, рекомендованные для вас
Постоянный тренер по английской библиотеке

Думай и развивайся, образование

  • 16,000 — 25,000 CNY / Месяц
  • Пекин
  • На постоянной основе
Учитель международного детского сада

Wow Education & Technology Group

  • 20,000 — 30,000 CNY / Месяц
  • Ханчжоу
  • На постоянной основе
Учитель международного детского сада

Международный детский сад Маффи

  • 23,000 — 26,000 CNY / Месяц
  • Пекин
  • На постоянной основе
ESL Учитель-куншань

Шанхайский учебный центр Брисбена

  • 20–28 юаней / месяц
  • Шанхай
  • На постоянной основе
учитель английского

Youmi International Janpanese и английский

  • 200–250 юаней / час
  • Шэньчжэнь
  • Неполная занятость
Учитель английского языка в средней школе

Menaul School Циндао

  • 16,000 — 23,000 CNY / Месяц
  • Шэньян
  • На постоянной основе
Преподаватель английского языка как иностранного в школе Монтессори

Центр языковой подготовки Линь Мэн

  • 15,000 — 25,000 CNY / Месяц
  • Шанхай
  • На постоянной основе
Специалист по контент-маркетингу

Шэньчжэнь Dongchuang Electronic Commerce Co., ООО

  • 20,000 — 30,000 CNY / Месяц
  • Шэньчжэнь
  • На постоянной основе
ВИДЕО ФОТОГРАФ И РЕДАКТОР

Китайская международная издательская группа

  • 15,000 — 25,000 CNY / Месяц
  • Пекин
  • На постоянной основе
Учитель английского

Thomas English School

  • 17,000 — 23,000 CNY / Месяц
  • Шаосин
  • На постоянной основе
Показать больше Вакансии

Предупреждение : Использование любых новостей и статей, опубликованных на eChinacities.com без письменного разрешения eChinacities.com представляет собой авторское право нарушение, и могут быть приняты правовые меры.

Ключевые слова: зарплата Китай повышение зарплаты Китай

Зарплаты — Минимальная заработная плата

Изменения в положениях о выплате непредвиденных и сверхурочных

Комиссия по справедливому труду обновила положения о непредвиденных и сверхурочных в большинстве наград.Обновления начинаются с первого полного платежного периода 20 ноября 2020 года или после этой даты. См. Обновления статей о случайных выплатах и ​​сверхурочных в большинстве наград, чтобы узнать, какие награды затронуты и что это значит для вас.

Ежегодный обзор заработной платы — изменения с 1 ноября 2020 года

Начиная с первого полного периода оплаты труда 1 ноября 2020 года или после этой даты, при присуждении вознаграждений в строительстве, производстве и ряде других отраслей были введены новые минимальные ставки и надбавки.

Воспользуйтесь нашими справочниками по заработной плате или калькулятором заработной платы , чтобы узнать новые ставки и надбавки.

См. Объявление Комиссии о повышении минимальной заработной платы на 1,75% для получения дополнительной информации о ежегодном обзоре заработной платы за 2020 год.

В течение 2020 года выпускаются новые версии наград.

Ознакомьтесь с изменениями в наградах в 2020 году для получения дополнительной информации.

Просмотрите полный список справочников по оплате, чтобы найти подходящее для вас.

В справочниках по заработной плате указаны текущие минимальные ставки заработной платы для сотрудников, работающих полный, неполный рабочий день и случайных сотрудников.Они также включают все денежные надбавки и наиболее часто используемые ставки штрафов для каждой классификации.

Правила

по заработной плате не применяются, если у предприятия есть зарегистрированный договор, и он распространяется на сотрудника.

Вы также можете узнать текущие ставки заработной платы и ставки заработной платы за прошлые годы с помощью нашего Калькулятора заработной платы.

Каждая награда содержит информацию о том, на кого она распространяется. Вы можете посетить страницу наград, если не знаете, какая из них вам подходит.

А — Я список наград

Перейти к: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

А

Премия за услуги здравоохранения, контролируемые аборигенами [MA000115] Pay Guide

Aged Care Award [MA000018] Pay Guide

Награда бортпроводникам самолета [MA000047] Платежное руководство

Операции авиакомпаний — Награда наземному персоналу [MA000048] Pay Guide

Награда для пилотов [MA000046] Pay Guide

Награда сотрудникам аэропорта

[MA000049] Pay Guide

Награда Alpine Resorts [MA000092] Pay Guide

Награда алюминиевой промышленности [MA000060] Pay Guide

Награда индустрии скорой помощи и транспортировки пациентов [MA000098] Pay Guide

Награда за развлечения, события и отдых [MA000080] Pay Guide

Премия по уходу за животными и ветеринарным услугам [MA000118] Pay Guide

Премия индустрии аквакультуры [MA000114] Pay Guide

Architects Award [MA000079] Платежный гид

Награда асфальтобетонной промышленности [MA000054] Pay Guide

B

Награда за банковское дело, финансы и страхование [MA000019] Pay Guide

Награда за добычу черного угля [MA000001] Pay Guide

Премия книжной индустрии [MA000078] Pay Guide

Премия в области радиовещания, звукозаписи и кинотеатров [MA000091] Pay Guide

Строительство и строительство Общая награда на месте [MA000020] Pay Guide

Награда за оборудование для бизнеса [MA000021] Pay Guide

К началу

С

Награда за парковку автомобилей [MA000095] Pay Guide

Цемент, известь и разработка карьеров [MA000055] Pay Guide

Награда кладбищенской промышленности [MA000070] Pay Guide

Награда за услуги для детей [MA000120] Pay Guide

Премия за клининговые услуги [MA000022] Pay Guide

Клерки — Награда для частного сектора [MA000002] Pay Guide

Награда за экспортные терминалы угля [MA000045] Платежный гид

Награда за коммерческие продажи [MA000083] Pay Guide

Награда за бетонные изделия [MA000056] Платежный гид

Контрактные центры обработки вызовов [MA000023] Pay Guide

Премия исправительных учреждений и задержаний (частный сектор) [MA000110] Pay Guide

Награда за хлопкоочистительную промышленность [MA000024] Pay Guide

D

Награда

в области дноуглубительных работ [MA000085] Pay Guide

Награда за индустрию химчисток и прачечных [MA000096] Платежный гид

К началу

E

Награда

за образовательные услуги (послесреднее образование) [MA000075] Pay Guide

Премия Генерального штаба за образовательные услуги (школы) [MA000076] Pay Guide

Премия за образовательные услуги (учителя) [MA000077] Pay Guide

Награда за заключение контрактов в области электротехники, электроники и связи [MA000025] Pay Guide

Награда в области электроэнергетики [MA000088] Pay Guide

F

Премия индустрии быстрого питания [MA000003] Pay Guide Воскресные штрафы в программе Fast Food Award изменяются в результате решения Комиссии по справедливому труду.Вы можете найти обновленные ставки в справочнике по оплате. Посетите нашу страницу изменения ставок штрафов для получения дополнительной информации.

Награда противопожарной промышленности [MA000111] Pay Guide

Награда индустрии фитнеса [MA000094] Pay Guide

ET Богатство: выплата заработной платы супругу может снизить ваш налог

Нимеш Десаи нанял двух сотрудников для управления своей кондитерской. Однако, если бы жена не помогала ему в его бизнесе, ему было бы трудно. Двое его детей также вносили свой вклад, когда могли.Но в прошлом году, когда его налоговый консультант спросил Десаи, платит ли он зарплату жене и детям, он не мог подобрать слов. «Это никогда не приходило мне в голову. На самом деле, было хорошо знать, что я имел право платить членам моей семьи зарплату, которую они действительно заслуживали», — говорит он. Он был так же удивлен, когда ему сказали, что он значительно сэкономит на налоговых расходах. «Налоговые льготы были дополнительным преимуществом», — добавляет Десаи. И в этом году он может пожинать плоды «найма» своей жены и детей, когда он подает свою налоговую декларацию.

Но действительно ли это означает значительную экономию? Да, это так, особенно, если члены семьи не входят в группу подоходного налога или в нижнюю налоговую категорию, потому что совокупные налоговые обязательства семьи значительно снижаются.

Однако вы не можете нарушать определенные фундаментальные нормы в своих усилиях по минимизации ваших налоговых расходов. Во-первых, расходы должны быть законными. Как говорит Нихил Бхатия, исполнительный директор PwC в Индии: «В качестве вычетов вы можете требовать только законные расходы, понесенные для ведения бизнеса.И, поскольку это сделка со связанными сторонами, ее следует проводить с использованием правила «вытянутой руки». Примечание. Департамент налогообложения доходов опасается «операций со связанными сторонами» и, как правило, проводит проверку, чтобы убедиться в отсутствии налогового мошенничества. термины «сделки со связанными сторонами» и «независимость» не определены в Законе об информационных технологиях, но есть несколько положений, в которых они упоминаются.

Определение родственника


Положения об «родственниках» меняются в зависимости от статуса организации, т.е.е., будь то собственное предприятие, товарищество или компания с ограниченной ответственностью. В отношении собственности «родственник» будет включать мужа, жену, брата, сестру и любого прямого восходящего или потомственного потомка собственника. Точно так же родственники партнера с более чем 20-процентной долей прибыли будут определяться как «родственники» в случае партнерских фирм или товариществ с ограниченной ответственностью. Для компаний с ограниченной ответственностью ограничение составляет 20 процентов голосующих акций компании.


Квалификация человека

Правило «вытянутой руки» учитывает два фактора: квалификацию и разумность.Собственник может выплачивать вознаграждение члену семьи, но в зависимости от его или ее квалификации: образования, опыта и вклада в бизнес. Закон об ИТ не устанавливает каких-либо денежных потолков или ограничений на выплату вознаграждения, но в Разделе 64 (1) (ii) говорится, что если выплата производится супругу, не имеющему технической или профессиональной квалификации, выплачиваемое вознаграждение будет увеличено с доходом индивидуального предпринимателя.

Однако Закон не определяет, какой должна быть квалификация для каждой работы.«Суды в Индии истолковали, что профессиональная квалификация не обязательно должна быть в форме сертификата, степени или диплома. Лицо, обладающее навыками, опытом и компетенцией в определенной сфере деятельности, может считаться профессионально квалифицированным», — говорит Маниш Шах. партнер, SK Parekh & Co. Следовательно, жена и дети Десаи имеют право на участие в программе, если они вносят значительный вклад в бизнес, например, умеют делать сладости, управлять прилавком или вести счета.

Сохраняйте разумность

Раздел 40 A (2) Закона дает налоговому инспектору право не разрешать любые расходы, если он или она считает, что произведенный платеж является чрезмерным или необоснованным по сравнению со справедливой рыночной стоимостью услуги в связи с законными потребностями бизнеса. Утверждение, на котором основывается этот аргумент, заключается в том, будет ли такое же вознаграждение выплачиваться человеку, если он или она не были родственником собственника.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *