Прокурор разъясняет — Прокуратура Псковской области
- 12 декабря 2011, 13:52
Расторжение трудового договора с работником в связи со сменой собственника имущества организации.
Текст
Поделиться
В связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор может быть прекращен только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Другие работники, в том числе руководители структурных подразделений организации, не имеющие статуса заместителя руководителя, не подлежат увольнению по данному основанию.
Судьи, рассматривающим дела о восстановлении на работе, учитывают, что расторжение трудового договора по названному основанию допустимо лишь в случае смены собственника имущества организации в целом. При изменении подведомственности (подчиненности) организации, если при этом не произошла смена собственника имущества организации, либо при изменении собственника у части имущества организации расторжение трудового договора по 
4 ч. 1 ст. 81 ТК является неправомерным.
Сменой собственника имущества организации признается переход (передача) права собственности на имущество организации от одного субъекта (группы субъектов) к другому. Такая ситуация возникает, например, в результате приватизации государственного или муниципального имущества, находившегося в собственности Российской Федерации, субъектов РФ или муниципальных образований. Переход этого имущества в собственность физических и (или) юридических лиц обусловливает допустимость расторжения трудового договора с руководителями государственных или муниципальных организаций, ранее осуществлявших в отношении этого имущества функции владения и пользования (ст. 1 Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества». Та же ситуация и с теми же последствиями возникает при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность ( п. 2 ст.
235 ГК), при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот, а также при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ, и наоборот.
Кроме того, необходимо иметь в виду, что собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товарищество в целом (п. 1 ст. 66 и п. 3 ст. 213 ГК), а его участники в соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК имеют лишь обязательственные права в отношении данных юридических лиц (например, в виде права участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли и проч.). Следовательно, изменение состава участников (акционеров) само по себе не может служить основанием для прекращения трудового договора по рассматриваемому основанию, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество, и, следовательно, смены собственника имущества не происходит.
В связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор может быть прекращен только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Другие работники, в том числе руководители структурных подразделений организации, не имеющие статуса заместителя руководителя, не подлежат увольнению по данному основанию.
Судьи, рассматривающим дела о восстановлении на работе, учитывают, что расторжение трудового договора по названному основанию допустимо лишь в случае смены собственника имущества организации в целом. При изменении подведомственности (подчиненности) организации, если при этом не произошла смена собственника имущества организации, либо при изменении собственника у части имущества организации расторжение трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК является неправомерным.
Сменой собственника имущества организации признается переход (передача) права собственности на имущество организации от одного субъекта (группы субъектов) к другому.
Такая ситуация возникает, например, в результате приватизации государственного или муниципального имущества, находившегося в собственности Российской Федерации, субъектов РФ или муниципальных образований. Переход этого имущества в собственность физических и (или) юридических лиц обусловливает допустимость расторжения трудового договора с руководителями государственных или муниципальных организаций, ранее осуществлявших в отношении этого имущества функции владения и пользования (
Кроме того, необходимо иметь в виду, что собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного хозяйственными товариществами или обществами в процессе их деятельности, является общество или товарищество в целом (п.
1 ст. 66 и п. 3 ст. 213 ГК), а его участники в соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК имеют лишь обязательственные права в отношении данных юридических лиц (например, в виде права участвовать в управлении делами товарищества или общества, принимать участие в распределении прибыли и проч.). Следовательно, изменение состава участников (акционеров) само по себе не может служить основанием для прекращения трудового договора по рассматриваемому основанию, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество, и, следовательно, смены собственника имущества не происходит.
Изменение организационных и технологических условий труда при смене собственника имущества организации
Изменение организационных и технологических условий труда при смене собственника имущества организации- Главная
- Статьи
УДК: 331
Д.
С. Слюсарев адвокат, Адвокатское бюро «Дентонс», Е-mail: [email protected]
Ключевые слова: изменение организационных или технологических условий труда, наименования работодателя, адреса, наименований должности, структурного подразделения, должностной инструкции
В статье рассматриваются вопросы изменения организационных и технологических условий труда при смене собственника имущества организации, примерный перечень таких условий и практика их применения, а также наиболее частые изменения при смене собственника имущества организации — это наименование работодателя, его адрес, наименование должности работника и/или структурного подразделения работодателя, должностная инструкция работника.
Литература:
1. Кашехлебова Е. А., Сулейманова Ф. О., Шония Г. В. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. О. А. Шевченко. — 4-е изд. — М.: Проспект, 2021. — 896 с.
2. Шкатулла В.
И. Подбор персонала и управление им (как работодателю и работнику найти друг друга). — М.: Российская газета, 2017. — Вып. 14. — 160 с.
3. Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями. — М.: Российская газета, 2021. — Вып. 3. — 176 с.
4. Хлебников П. Споры и ошибки при увольнении в связи с изменением организационных и технологических условий // Трудовое право. — 2017. — № 4. — С. 15–24.
5. Кужилина Е. Перевод сотрудника на другую работу внутри компании // Трудовое право. — 2018. — № 11. — С. 25–32.
6. Хлебников П. Снижение зарплаты в связи с изменением организационных условий // Трудовое право. — 2021. — № 10. — С. 15–20.
7. Кузина М. Изменение условий при помощи введения неполного рабочего дня // Трудовое право. — 2021. — № 3. — С. 51–56.
8. Смоляков П. Н. Бремя доказывания // СПС КонсультантПлюс. — 2022.
9. Евтеев Д. Существенные изменения трудового договора и споры по ним сотрудников.
Советы работодателям // Трудовое право. — 2021. — № 3. — С. 57–66.
Зачастую при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации может возникнуть необходимость в изменении условий труда работников. Такие изменения могут затрагивать как организационные условия труда (наименование работодателя, место работы работника, организация системы органов управления, структурных подразделений, взаимодействия, распределения задач, функций, полномочий между ними, рабочего времени и отдыха, оплаты и материального стимулирования труда), так и технологические условия — производственную взаимосвязь и взаимодействие между работниками, состав работ, операций, приемов и действий, материально-техническое оснащение (оборудование), обслуживание и устройство рабочих мест, приемы и методы работы, технологии производства, технические регламенты и пр. [1–3].
Законодательство не содержит ни определения такого понятия, как «организационные и технологические условия труда», ни примерного перечня таких условий.
Вероятно, это обусловлено как разнообразием существующих условий, так и постоянным возникновением новых.
Примерный перечень причин, позволяющих работодателю принять решение об изменении условий трудового договора в связи с изменением организации и технологии труда, содержится в п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». К таким причинам относятся изменения в структуре управления организации, внедрение форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.), изменение режимов труда и отдыха, введение, замена и пересмотр норм труда, изменения в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и, как следствие, изменение систем оплаты труда (см. ч. 1 ст. 74 ТК РФ и п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Для Цитирования:
Д. С. Слюсарев, Изменение организационных и технологических условий труда при смене собственника имущества организации. Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве. 2022;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Для Цитирования:
Д. С. Слюсарев, Изменение организационных и технологических условий труда при смене собственника имущества организации. Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве. 2022;6.
ФИО
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш e-mail
Ваш телефон
Придумайте пароль
Пароль еще раз
Запомнить меня
Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
Логин
Пароль
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш телефон:
Сообщение:
На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google
Использовать это устройство?
Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
×
Мы перевели вас на Русскую версию сайта
You have been redirected to the Russian version
Мы используем куки
Как передать право собственности на бизнес: что вам нужно знать
Один из способов осуществить американскую мечту — начать бизнес, стать богатым и в конечном итоге продать бизнес с хорошей прибылью. Однако, когда придет время сделать последнее, вам нужно будет передать право собственности на бизнес .
Существует несколько способов передачи права собственности на бизнес. Выбранный метод зависит от потребностей и планов владельца бизнеса, рынка и структуры вашего бизнеса.
Содержание
- Как передать право собственности на бизнес
- Как структура вашего бизнеса влияет на передачу права собственности
- Часто задаваемые вопросы
Как передать право собственности на бизнес
Кратко, владельцы бизнеса могут:
- Продать бизнес
- Перераспределение права собственности между несколькими владельцами
- Сдать в аренду бизнес
- Передача права собственности посредством подарков или завещаний
При рассмотрении способа передачи права собственности на бизнес вы должны понимать, что передача права собственности имеет юридические и финансовые последствия, которые зависят от типа сделки и типа бизнес-структуры.
Как правило, владельцам необходимо консультироваться с юристами и бухгалтерами, чтобы убедиться, что все соответствующие шаги предприняты и выполнены правильно.
Давайте подробно рассмотрим способы передачи права собственности на бизнес.
Продажа бизнеса
Если бизнес является частным, необходимо провести оценку бизнеса, чтобы и владелец, и продавец договорились о цене либо всего бизнеса, либо его части, подлежащей продаже.
Вы можете продать бизнес с:
- Денежные средства или заемное финансирование : Покупатель платит наличными за компанию либо из личных ресурсов, либо через кредит.
- Финансирование владельца : Владелец финансирует продажу, а не кредитор, как банк. Покупатель платит за бизнес с течением времени на условиях, установленных продавцом.
Перераспределение собственности между несколькими собственниками
Как товарищества, так и компании с ограниченной ответственностью (ООО) могут иметь двух или более человек с долей владения.
Партнерства обычно регулируются соглашением о партнерстве, которое может разрешать или ограничивать передачу доли партнерства. Партнеры должны соблюдать условия соглашения. Если соглашение позволяет это, партнер может передавать доли собственности с точки зрения прибыли, прав голоса и обязанностей. При отсутствии договора о партнерстве применяются законы штата.
Если партнеры изменятся, партнерство будет считаться юридически расторгнутым и его необходимо будет реформировать.
В случае с ООО владельцы называются «участниками» и платят процент владения. Большинство ООО регулируются операционными соглашениями и уставом, и в этих документах излагаются условия любой передачи права собственности. Кроме того, все остальные участники должны согласиться на передачу, а передача должна осуществляться в соответствии с законодательством штата.
Аренда-покупка
При договоре аренды-покупки арендатор сдает в аренду и ведет бизнес в течение срока аренды. Покупка в аренду может работать эффективно, если арендатор хочет протестировать бизнес перед его покупкой.
По окончании аренды, если арендатор хочет купить бизнес, владелец может передать его через сделку продажи или аренды с выкупом.
Передача в виде подарков или завещаний
Если вы хотите постепенно передавать свой бизнес физическому лицу с течением времени, вы можете избежать налогов на дарение, делая это ежегодными сегментами в размере 15 000 долларов США (на каждого человека) до 11,7 миллионов долларов США на всю жизнь в 2021 году.
Вы также можете передать бизнес бенефициару, указанному в вашем завещании или в юридически обязывающем плане наследования, чтобы передача состоялась после вашей смерти.
Если вашим бенефициаром является член семьи, наследство будет облагаться налогом, если его стоимость превысит 11,7 млн долларов США, освобожденная сумма на 2021 год.
Как структура вашего бизнеса влияет на передачу права собственности
Эти четыре основных метода передачи бизнеса применимы ко всем предприятиям. Однако структура бизнеса влияет на множество операционных, финансовых и юридических вопросов.
1. Индивидуальное предприятие
По определению, индивидуальное предприятие имеет только одного владельца. Таким образом, владелец бизнеса не может продать ИП, хотя и может продать его активы. В результате единоличное владение ликвидируется, и покупатель может использовать активы (или права на обязательства) в бизнес-структуре любого нового типа.
Вам нужно будет оценить свой бизнес, чтобы определить цену продажи активов. Должен быть заключен договор купли-продажи с указанием сумм, уплаченных за каждый актив. Обычно в транзакциях такого типа не участвуют никакие государственные документы.
Например, Джо управляет успешным деревообрабатывающим цехом в качестве индивидуального предпринимателя. Он хочет выйти на пенсию и находит кого-то, кто готов купить его оборудование, название его компании и список его клиентов. Балансовая стоимость активов составляет 45 000 долларов, и покупатель готов потратить на покупку 60 000 долларов. Джо и покупатель заключают договор купли-продажи, чтобы увековечить продажу.
2. Товарищества
Законодательство штатов о товариществах различается, поэтому товариществу, возможно, придется подать формы в правительство штата, сообщающие о смене собственника.
Предположим, что Джо, Боб и Джилл являются равными партнерами в своем деревообрабатывающем бизнесе. Джо уходит на пенсию и разделит свою долю в размере 33,3% в капитале компании в размере 60 000 долларов США поровну между Бобом и Джилл в соответствии с операционным соглашением. Компания заработала 90 000 долларов США за год на дату передачи права собственности. Джо получает 30 000 долларов дохода и еще 20 000 долларов за свою долю в капитале бизнеса. Операционное соглашение обновлено, чтобы показать, что Боб и Джилл владеют 50% / 50%, и в штате подана новая заявка на партнерство. Ежегодные налоговые формы по Приложению K-1 (форма 1065), требуемые от товариществ, будут отражать распределение доходов в результате передачи права собственности.
3. ООО
Если бы деревообрабатывающая компания, принадлежащая Джо, Бобу и Джилл, была создана как ООО, процедуры, которым следовал бы Джо при выходе на пенсию, были бы примерно такими же.
Однако право собственности будет передано Джо, продав свою долю Бобу и Джилл.
ООО составляет новый операционный договор и устав организации, при необходимости подавая в гос.
4. Регистрация
Предприятия могут быть зарегистрированы как корпорация C или корпорация S. В обоих случаях процент владения основан на принадлежащих акциях. Если вы хотите передать право собственности, процесс одинаков для обоих. Акции можно продать, подарить или завещать. Корпорация S не может иметь более 100 акционеров, поэтому передача права собственности может быть запрещена, если это создаст больше допустимого числа владельцев.
Если вы хотите передать право собственности на все или часть ваших акций корпорации, вам может потребоваться получить одобрение совета директоров и других акционеров.
После этого вам следует проконсультироваться как с адвокатом, так и с налоговыми консультантами, чтобы определить оптимальный метод и сроки продажи ваших акций, чтобы максимизировать ваши доходы и минимизировать ваши налоги.
Например, Three Woodworkers Inc. владеет 900 частными акциями, поровну разделенными между Джо, Бобом и Джилл. Боб и Джилл соглашаются купить у Боба 300 акций (по 150 каждая) по 200 долларов за акцию, и передача зарегистрирована в бухгалтерских книгах и записях корпорации. Боб регистрирует долгосрочный прирост капитала в размере 50 долларов на акцию по акциям, которые он продает, и он платит налог на прирост капитала по этим акциям.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли передать бизнес другому лицу?
Да, бизнес может быть передан другому лицу путем продажи, перераспределения бизнеса с несколькими собственниками или покупки в аренду. Владелец бизнеса также может передать бизнес человеку посредством постепенных денежных пожертвований или путем завещания бизнеса.
Как сменить владельца бизнеса?
После того, как вы передали право собственности, вы должны убедиться, что право собственности изменено на законных основаниях и должным образом Соглашение о передаче права собственности (s).
Это может варьироваться в зависимости от типа и структуры бизнеса, поэтому целесообразно проконсультироваться с юристами, чтобы убедиться, что все соответствующие документы о закрытии и передаче права собственности составлены и оформлены должным образом.
Как мне передать свой бизнес члену семьи?
Вы можете делать денежные подарки отдельному члену семьи на сумму до 15 000 долларов США каждый год без уплаты налогов на подарки, но не более 11,7 миллионов долларов США на 2021 год. Вы также можете передать бизнес членам семьи в соответствии с завещанием или планом наследования. .
Можно ли передать право собственности на ООО?
Метод передачи права собственности в ООО заключается в привлечении нового участника, если это разрешено соглашениями, другими участниками и законодательством штата. Затем вы можете, если хотите, выйти из ООО.
Можете ли вы передать EIN новому владельцу?
Идентификационный номер работодателя (EIN) — это налоговый идентификационный номер предприятия.
Вы не можете передать его новому владельцу. На самом деле Служба внутренних доходов (IRS) предписывает новый EIN при определенных обстоятельствах, включая нового владельца или изменение структуры.
Передача собственности компании
Передача собственности компании — это способ привлечения активов в бизнес.3 min read
Передача собственности компании — это способ привлечения активов в бизнес. Если компания, получающая имущество, является индивидуальным предпринимателем, довольно просто передать имущество бизнесу. Справедливая рыночная стоимость определяется при передаче активов в бизнес. Один из способов описать справедливую рыночную стоимость — это сказать, что это сумма, которую одна организация заплатила бы за собственность другой, если бы каждая из них держала другую на расстоянии. Передача собственности корпорации сложнее, чем передача ее индивидуальному предприятию или товариществу.
Передача собственности корпорации
Передача активов корпорации сложна из-за проблем с налоговыми обязательствами после передачи.
В идеале для этого вам следует привлечь юриста или бухгалтера с опытом работы с корпоративными переводами активов. В основном, однако, каждый актив, который передается в бизнес или из бизнеса, связан с многочисленными налоговыми проблемами. Профессиональная помощь с переводом гарантирует, что вы понимаете, как он повлияет на ваши налоги, поэтому вы можете спланировать и свести к минимуму последствия.
Передача имущества товариществу
Передача имущества товариществу сложнее, чем передача его индивидуальному предпринимателю. Стоимость имущества, переданного товариществу, не обязательно должна равняться справедливой рыночной стоимости имущества, по крайней мере, при возникновении определенных условий. Избранная стоимость имущества становится следующей:
- Доход от переданного актива.
- Стоимость, которую товарищество платит за недвижимость.
- Прирост капитала для отчета по подоходному налогу для стороны, продающей имущество товариществу, если выбранная цена выше первоначальной цены.
Передача имущества ООО
ООО являются сквозными организациями. Как юридическое лицо ООО не платит налоги, но более высокая налоговая задолженность может переходить на членов ООО, когда часть имущества передается бизнесу. Шаги для передачи имущества в ООО:
- Передача права собственности на имущество, поместив его на имя вашего бизнеса.
- Создайте письменный документ, подтверждающий, что право собственности на имущество было передано компании.
- Посетите офис клерка округа, чтобы зарегистрировать передачу документа, чтобы показать, что LLC теперь является владельцем собственности.
Что произойдет, если ООО продаст имущество
Если ООО решит продать ранее переданное имущество по ставке, превышающей его первоначальную стоимость, прибыль облагается налогом как доход. Как сквозное юридическое лицо ООО не платит налоги, поэтому участники должны платить налог на прибыль. Убедитесь, что каждый из членов ООО понимает, что налоговое обязательство возникает вместе с передачей собственности, прежде чем завершить ее.
Риск переоценки налогов
Передача права собственности на дом иногда может побудить округ провести переоценку. Переоценка может закончиться тем, что стоимости дома будет присвоена более высокая стоимость, что приведет к увеличению налогов на недвижимость. Лучший способ узнать, чего ожидать, — это спросить у клерка округа перед передачей, не вызывает ли передача собственности переоценку.
ООО и амортизация активов
ООО может амортизировать активы, которыми оно владеет, включая имущество, которое вы передаете в него. Если имущество, переданное в ваше ООО, приносит доход, вы должны платить налог с полученного дохода. Амортизация уменьшает налог, причитающийся с дохода, полученного от переданного имущества. Правила IRS разрешают LLC амортизировать имущество в течение периода, который считается обычным сроком службы актива.
Передача собственности оффшорной компании
При передаче собственности оффшорной компании важно иметь возможность показать, что передача осуществляется честно.