Развод и долги. Как бывшим супругам разделить ответственность по кредитам?
В Казахстане разводов становится больше, а бракосочетаний – меньше. По 142 тысячи свадеб пришлось на 2016 и 2017 годы, в 2018-м – 138 тысяч. Расторжение брака: в 2016 году – 52 тысячи, в 2017 и 2018 годах – по 55 тысяч.
Читайте также: Число разводов в Казахстане увеличивается с каждым годом
Разводы часто заканчиваются разделом имущества, который не всегда удаётся оформить без помощи третьей стороны. Супруги, у которых нет претензий друг к другу и нет детей, обращаются в ЗАГС. В противном случае все вопросы решаются в суде. Informburo.kz выяснил, как при разводах решается судьба общих долгов, образовавшихся ранее. Кредитов и не только.
№1.
Ипотека, оформленная в бракеОба супруга несут одинаковую ответственность за погашение кредита. При оформлении займа на одного из них банки требуют письменное согласие второго.
Муж и жена – солидарные должники. Во время бракоразводного процесса кредитор имеет право выбрать наиболее платёжеспособного. Когда этот заёмщик полностью погасит долг, он может потребовать от бывшего супруга половину выплаченных средств.
Существуют несколько вариантов раздела приобретённого в долг жилья:
- экс-супруги самостоятельно продают квартиру, выплачивают долг, а оставшуюся сумму делят между собой;
- один из супругов погашает долг ежемесячно, после чего квитанцию отправляет бывшему мужу/жене, чтобы получить компенсацию в виде половины суммы;
- один из супругов уплачивает другому определённую сумму за право на долю жилья;
- квартиру или дом выставляют на торги по решению суда, деньги после продажи делятся между банком и супругами.
№2.
Ипотека до вступления в бракВ Кодексе РК «О браке (супружестве) и семье» указано, что имущество каждого из супругов до вступления в семейные отношения признаётся только их собственностью.
По закону квадратные метры принадлежат главе семейства – на основании права собственности. Бывшая жена, если она станет таковой, не сможет претендовать на это жильё.
Бывшая жена вправе предъявить претензию, в которой потребует возмещения расходов за те годы, когда пара оплачивала кредит общими деньгами. Юристы предупреждают, что в суде доказать это сложно.
№3. Автокредиты и остальные виды займов
Автомобили, бытовая техника и другие товары, приобретённые до брака, принадлежат покупателю.
Все расходы по кредитам после заключения брака делятся пополам. Не имеет значения, давал ли разрешение на сделку второй супруг и на что были потрачены средства: холодильник для всей семьи или гаджет конкретно для кого-то из её членов.
№4.
Прочие долги одного из супруговКарточные долги, обязательства по долгам в казино и других игровых сервисах выплачиваются только, если есть основание – договор займа, расписка, долговое обязательство.
Обычный денежный долг под расписку взыскивается в солидарном порядке.
Долг перед ломбардом погашает тот, кто заложил ценную вещь.
Займы в МКО/МФО выплачивает непосредственно заёмщик.
№5. Расходы на образование
Полученный для оплаты обучения кредит (цель не имеет значения, это обычный потребительский заём) делится поровну между супругами.
Если студент, у которого есть жена, учится по программе «Болашак» и нарушит какое-либо требование договора (в том числе откажется возвращаться на родину), то неустойку будет выплачивать непосредственно обучающийся. На его супругу это никак не распространяется.
№6.
Учитывается ли наличие детей при разделе кредитов?Нет. Наличие детей не учитывается при денежном споре. Но суд может отойти от принципа равенства сторон при разделе долгов и учесть факт наличия несовершеннолетних иждивенцев. Всё решается индивидуально.
№7.
На что обращает внимание суд при распределении долгов?Действительно ли кто-то из супругов брал кредит?
На какие цели были потрачены средства из займа?
№8.
Как решаются имущественные споры?Все потенциально спорные моменты можно заранее отразить в брачном договоре.
Супруги делят имущество перед разводом и расписывают всё подробно в соглашении о расторжении брака. В документе они указывают порядок и механизмы решения имущественных и бытовых споров, а также вопрос определения места жительства ребёнка/детей.
№9. Какие способы выхода из ситуации находят супруги?
Мужья оставляют недвижимость бывшей супруге, потому что дети живут с матерью.
Часто отцов (реже матерей) суд обязывает платить алименты, тогда второй супруг соглашается выплачивать имеющиеся кредиты, но условия бывают разными, и каждый случай оговаривается индивидуально.
Бывали случаи, когда пара продолжала жить в общей квартире и одновременно продавала её. Поиски покупателей затягивались, и бывшие супруги принимали решение остаться вместе.
№10.
Кто из супругов будет погашать кредит, оформленный на свадьбу?Такой заём оформляется до торжества. Всё, что было до регистрации брака, не делится между супругами. Кредит погашает тот, кто его получал.
№11. Если один из супругов после развода уезжает и меняет гражданство
Суд в Казахстане может обязать бывших супругов выплачивать долги сообща. Как это будет происходить, отчасти зависит от требований той страны, гражданство которой получает один из них (ПМЖ). В некоторых странах позволяется принимать новых граждан с финансовыми обязательствами, у других это запрещено.
№12.
В течение какого времени можно подать в суд на раздел имущества?Срок исковой давности по разделу имущества составляет 3 года (отсчёт идёт с момента расторжения брака). Какие бы изменения ни произошли в законодательстве по истечении этого периода, претензий от супругов не примут.
№13
. Пенсионные накопления тоже делятся?Пенсионные отчисления обоих супругов считаются общим доходом, согласно статье 33 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье».
К примеру, муж за 10 лет накопил 5 млн тенге. Жена – домохозяйка, пенсионных отчислений не имеет. При расторжении брака он должен будет перечислить ей 2,5 млн тенге.
Благодарим за помощь в подготовке материала генерального директора «Юридическая фирма «Solutio» Евгения Сейпульника и адвоката Екатерину Левицкую.
|
Наконец-то мы дождались — через 8 лет после вступления в силу Трудового кодекса РФ Верховный суд дал официальные разъяснения по вопросу — кого суды должны признавать одинокими матерями. Частью четвертой ст. 261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (за исключением увольнения по ограниченному числу оснований, непосредственно перечисленных в данной статье). При этом указанное ограничение для расторжения работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не обусловлено наличием каких-либо иных обстоятельств, в частности отсутствием отцовского попечения о ребенке. Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в иных федеральных законах.
Понятие «одинокая мать, мать одиночка»Верховный Суд РФ в свовем Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года пояснил следующее: Общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак). Согласно пункту 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28. Примечание № 1: закон не предусматривает автоматическую утрату женщиной статуса одинокой матери после вступления в брак в отсутствие сведений об усыновлении ребенка (определение Санкт-Петербургского городского суда от 5 июля 2018 г. Примечание № 2: Если на ребенка не выплачиваются алименты, то суд может признать такую мать одинокой. Так, в Мосгорсуде рассматривалось дело № 33-52672/2019 о правомерности увольнения по сокращению работницы, воспитывавшей ребенка в возрасте до 14 лет. При этом женщина представила копию судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребенка. В итоге суд пришел к выводу о том, что на работницу распространялся установленный ст. 261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ и восстановил женщину на работе. Челябинский областной суд также признал женщину матерью — одиночкой и признал увольнение по сокращению незаконным, хотя женщина состояла в заключенном за рубежом браке с гражданином иностранного государства (Определение Челябинского областного суда от 24 декабря 2019 г. Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделенными ьскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновленных). Что же касается лиц, воспитывающих детей указанного в части четвертой ст. 261 ТК возраста без матери, то ограничение на расторжение трудового договора с ними работодателем не связывается данной нормой с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребенком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания. Таким образом, исходя из рассматриваемых положений части четвертой ст. 261 ТК в целях повышения уровня социальной и правовой защиты и поддержания стабильности трудовых отношений поименованных в ней лиц с семейными обязанностями не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за перечисленными в данной статье исключениями), наряду с работающими женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, также с работниками, воспитывающими детей этого возраста без матери в указанных выше случаях, — вне зависимости от того, являются ли они единственными воспитателями таких детей, и, кроме того, с работниками, являющимися единственными воспитателями детей, в том числе родных или усыновленных, оставшихся без материнского и (или) отцовского попечения в соответствующих случаях, в возрасте старше трех лет, но не достигших четырнадцати лет (детей-инвалидов — восемнадцати лет). Вместе с тем, в региональные органы власти дают свои определения этому понятию. Так согласно Постановлению Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП «О Порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» одинокая мать — это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию — при наличии соответствующей справки органа ЗАГС.
Что надо знать работодателю при увольнении женщинИз разъяснений Верховного Суда РФ, данных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, следует, что для увольнения женщины работодателю необходимо не только запросить у работницы и изучить свидетельство о браке и (или) рождении ребенка, но также выяснить на дату увольнения:
Незнание работодателя о том, что его работница является одинокой матерью, не будет освобождать его от ответственности (в данной ситуации по аналогии будет применяться практика признания незаконным увольнения беременной работницы, даже если работодатель об этом не знал). Для того, чтобы при увольнении женщины соблюсти все ее права, работодателю необходимо запрашивать сведения о семейных отношениях работницы, а в случае отказа работницы предоставить такие сведения — фиксировать отказ. К примеру, Мосгорсуд (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019) признал незаконным сокращение женщины. Работница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы:
Суд сделал вывод: хотя у ребенка есть отец, на работницу распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать, предусмотренный ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Это решение соответствует практике Верховного Суда РФ, который указывал, что женщина считается одинокой матерью, если она одна воспитывает малолетнего ребенка. Такое случается, например, когда его отец умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, уклоняется от воспитания.
Статья написана и размещена в 2010 году. Дополнена — 04.09.2013, 25.02.2016, 31.12.2018, 07.03.2020 ВНИМАНИЕ! Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора. Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2021
Полезные ссылки по теме «одинокая мать, мать-одиночка»
Tags: одинокая мать, мать одиночка |
01.2014 № 1 (в котором дано более широкое определение) к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях
по делу № 33-13981/2018).
по делу № 2-4012/2019). При этом она утверждала, что, узнав о ее беременности, муж фактически прекратил с ней отношения и больше они не встречались. Суд установил, что ребенок родился в России, отец ребенка по месту жительства в России никогда не регистрировался, мать ребенка после его рождения за пределы территории РФ не выезжала, взыскать с отца алименты на территории другого государства фактически невозможно. Все это привело судей к заключению о том, что мать воспитывает ребенка без отца и, как следствие, защищена законом от увольнения по сокращению.
Поэтому рассматриваемая гарантия должна предоставляться работникам, осуществляющим лично и непосредственно фактическое воспитание детей, например в случае, если мать ребенка умерла, объявлена умершей, лишена ьских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, длительно отсутствует, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательного, лечебного учреждения, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, в иных ситуациях.
д.
Страница не найдена — Верховный суд Филиппин
Заявление о приверженности конфиденциальности и безопасности данных
Верховный суд Филиппин уважает вашу конфиденциальность и ваши права на конфиденциальность данных, а также принимает разумные меры для защиты ваших личных данных.
данные в соответствии с Законом Республики № 10173 или Законом о конфиденциальности данных от 2012 г. (DPA), его правилами и положениями о применении, а также различными постановлениями Национальной комиссии по конфиденциальности (NPC) (совместно именуемые Положениями о конфиденциальности данных).
Краткое описание услуги и ее общее назначение
Отправляя нам свое беспокойство или запрос через форму запроса и отмечая поле, означающее ваше согласие на обработку и раскрытие персональных данных, вы соглашаетесь на сбор, использование, раскрытие , а также обработку ваших личных данных в законных целях и в соответствии с нашим мандатом.
Какие персональные данные мы собираем?
С помощью формы запроса и/или аналитики веб-сайта могут быть собраны следующие персональные данные:
(a) полное имя
(b) номер мобильного телефона
(c) адрес электронной почты
(d) возраст
(e) пол
(f) гражданство
Вышеизложенное соответствует требованиям Правил конфиденциальности данных, согласно которым уведомление о конфиденциальности должно содержать «описание персональных данных, которые должны быть введены в систему.
Почему мы собираем ваши личные данные?
Вышеуказанные персональные данные обрабатываются в следующих целях:
(а) для надлежащей обработки запросов;
(б), чтобы связаться с вами, чтобы ответить на вопросы/запросы;
(c) для демографического анализа;
(d) для других целей в связи с выполнением функций Верховного суда и его офисов; и/или
(e), как того требует закон.
Вышеизложенное соответствует требованию Положения о конфиденциальности данных о том, что уведомление о конфиденциальности должно указывать «цели, для которых персональные данные обрабатываются или будут обрабатываться, включая обработку для прямого маркетинга, профилирования или исторических, статистических или научных целей.
Как мы обрабатываем ваши персональные данные?
Собранные персональные данные обрабатываются в целях определения профиля пользователей веб-сайта ВС для справки в помощь Верховному суду в эффективном управлении веб-сайтом ВС, а также в распространении информации ВС среди общественности.
Персональные данные будут собираться онлайн на основе информации и цифровых/загруженных документов, если таковые имеются, предоставленных субъектами данных. Затем персональные данные будут храниться и обрабатываться в электронной форме.
Если вы предоставили нам свои личные данные, вы соглашаетесь на сбор, использование, раскрытие, хранение и другую обработку ваших личных данных в целях и в порядке, изложенных в настоящем Уведомлении о конфиденциальности.
Google Analytics
Веб-сайт Верховного суда использует Google Analytics для сбора анонимной статистической информации от посетителей сайта. Такие данные используются Верховным судом для улучшения пользовательского опыта веб-сайта. Вы можете прочитать о Google Analytics по этой ссылке: https://www.avast.com/c-how-google-uses-your-data
Вы также можете запретить Google собирать вашу информацию, нажав на эту ссылку: https://www.avast.com/c-how-google-uses-your-data — прокрутите вниз, чтобы попросить Google удалить вашу информацию.
data
Как мы защищаем ваши личные данные?
Вышеупомянутые личные данные будут собираться, храниться и извлекаться Верховным судом и его офисами по мере необходимости и с максимальной безопасностью и конфиденциальностью.
Как мы храним ваши личные данные?
Собранные личные данные хранятся на сервере Верховного суда. Такие персональные данные не должны передаваться неуполномоченным лицам.
Как долго мы будем хранить ваши личные данные?
Такие персональные данные хранятся в течение одного года. В исключительных случаях данные могут храниться до тех пор, пока это необходимо для выполнения функций Верховного суда и его офисов.
В соответствии с Положениями о конфиденциальности данных хранение персональных данных должно осуществляться только до тех пор, пока это необходимо:
а) для выполнения заявленной, указанной и законной цели или когда обработка, имеющая отношение к цели, была прекращена;
b) для установления, осуществления или защиты судебных исков; или
c) для законных деловых целей, которые должны соответствовать стандартам, применяемым в соответствующей отрасли, или одобрены соответствующим государственным органом.
Однако персональные данные, первоначально собранные для заявленной, указанной или законной цели, могут обрабатываться в дальнейшем для исторических, статистических или научных целей, а в случаях, предусмотренных законом, могут храниться в течение более длительного периода при условии соблюдения соответствующие организационные, физические и технические меры безопасности
Как мы распоряжаемся собранными личными данными по истечении срока хранения?
Ваши личные данные должны храниться: (а) только до тех пор, пока не будут решены ваши запросы или проблемы; или (ii) в течение более длительного периода в исключительных случаях, например, когда возникают юридические вопросы в связи с вашими запросами или опасениями или их обработкой, после чего личные данные должны быть обезличены и/или удалены. Во всех случаях ваши личные данные будут храниться безопасным образом для обеспечения их конфиденциальности, целостности и доступности.
Каковы ваши права как субъекта данных?
В соответствии с Положением о конфиденциальности данных вы как субъект данных имеете следующие права, которыми вы можете воспользоваться по своему усмотрению:
а) Право на получение информации
вам должны быть, обрабатываются или были обработаны.
b) Право на доступ
Согласно DPA, физические лица могут запросить доступ к любым своим личным данным, хранящимся в Верховном суде, с учетом определенных ограничений. Любой такой запрос должен быть адресован сотруднику по защите данных.
c) Право на возражение
Вы имеете право возражать против обработки ваших личных данных, включая обработку для прямого маркетинга, автоматизированную обработку или профилирование.
d) Право на стирание или блокировку
Вы имеете право приостановить, отозвать или распорядиться о блокировке, удалении или уничтожении ваших личных данных из файловой системы Верховного суда в соответствии с положениями Положения о конфиденциальности данных.
д) Право на возмещение убытков
Вы имеете право на возмещение любого ущерба, понесенного в результате неточного, неполного, устаревшего, ложного, незаконно полученного или несанкционированного использования персональных данных, с учетом любого нарушения ваших прав и свобод как субъекта данных.
f) Право подать жалобу в Национальную комиссию по конфиденциальности (NPC)
Если вы считаете, что ваши права были нарушены или ваши личные данные были использованы не по назначению, злонамеренно раскрыты или ненадлежащим образом удалены, вы имеете право подать жалобу в НПЦ.
g) Право на исправление
Вы имеете право оспорить любую неточность или ошибку в ваших личных данных и потребовать немедленного исправления Верховным судом, если только запрос не является досадным или необоснованным.
h) Право на переносимость данных
Вы имеете право на получение копии своих данных в электронном или структурированном формате, который обычно используется и допускает дальнейшее использование субъектом данных.
Изменения в нашем Уведомлении о конфиденциальности:
Уведомление о конфиденциальности может время от времени обновляться. Если потребуются существенные изменения в форме запроса, любые изменения должны быть опубликованы на веб-сайте Верховного суда на странице «Новости и объявления» для вашего немедленного руководства.
Поэтому мы рекомендуем вам периодически просматривать это Уведомление о конфиденциальности, чтобы быть в курсе наших самых последних политик и методов. Это Уведомление о конфиденциальности в последний раз обновлялось 7 февраля 2023 г.
Как с нами связаться?
Если у вас есть какие-либо проблемы с конфиденциальностью или вопросы относительно ваших прав на конфиденциальность данных или нашего Уведомления о конфиденциальности, свяжитесь с нами по телефону:
КОМИТЕТ ВЕРХОВНОГО СУДА ПО КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ДАННЫХ
Верховный суд Филиппин
Padre Faura St., Ermita, Manila
Филиппины 1000
+63 908 850-0919 / +63 2 8552-9644
[email protected] / [email protected]
Leading Boutique International Arbitration Law Firm • Aceris Law LLC
О нас
Международное юридическое представительство в арбитраже
Выдающийся послужной список
С юристами, получившими образование в Гарварде, Колумбии и Сорбонне, допущенными к коллегиям адвокатов Западной Европы, Северной Америки, Восточной Европы и Южной Америки, и почти двадцатилетним опытом работы в области международного арбитражного права и процедура на самом высоком уровне, а также международное посредничество и приведение в исполнение арбитражных решений, Aceris Law обеспечивает высококачественное юридическое представительство в сложных международных коммерческих арбитражах, международных строительных арбитражах и арбитражах между инвесторами и государством, сочетая превосходство, строгость, опыт и выдающийся послужной список с непревзойденной ценностью для высококачественного юридического представительства в международном арбитраже, чтобы предложить своим клиентам исключительную ценность.
Отмеченные наградами
Юристы
Отмеченные наградами юристы Aceris Law рекомендованы Legal 500 и многими другими престижными рейтингами в области международного арбитража. Они обеспечили юридическое представительство в более чем двухстах коммерческих, инвестиционных и строительных арбитражах для клиентов, включая предприятия всех размеров, иностранных инвесторов и государственных структур, в арбитражах с их местами в Европе, Северной Америке, Центральной Америке, на Ближнем Востоке, суб- Сахара Африка и Азия. Они обеспечили юридическое представительство для ICC, ICSID, LCIA, ICDR, SIAC, SCC, DIAC, HKIAC, JAMS, AAA, LMAA, CICA, PCA, OHADA и ad hoc (часто ЮНСИТРАЛ) в арбитраже, а также по правилам менее известных учреждений, установив выдающийся послужной список.
Почти все законы
Aceris Law обеспечивает представительство в арбитраже почти по всем законам. Ранее она представляла интересы в арбитражах по английскому праву, французскому праву, швейцарскому праву, нескольким американским законам, различным австралийским законам, различным законам Канады, испанскому праву, законодательству Сингапура, праву Гонконга, праву Саудовской Аравии, праву ОАЭ, праву Кувейта, Бразильское право, российское право, сербское право, право Боснии и Герцеговины, грузинское право, турецкое право, мексиканское право, немецкое право, японское право, узбекское право, турецкое право, ангольское право, право OHADA, законодательство Кот-д’Ивуара , Закон Южной Африки, Закон Малайзии, Закон Молдовы, Закон Албании, Закон Аргентины, Закон Румынии, Закон Кении, Закон Либерии, Закон Нигерии, Закон Швеции, Закон Южной Кореи, Закон Туниса, Закон Марокко, Закон Мавритании, Закон Венгрии, публичный международный право и законы многих других юрисдикций общего права и гражданского права.
Различные языки
Рабочими языками Aceris являются английский и французский, хотя наши арбитражные юристы также говорят на испанском, португальском, немецком, русском, арабском, китайском, греческом, сербско-хорватском, чешском и словацком языках. Aceris Law также регулярно выступает юридическим советником в делах с японскими, корейскими, турецкими, венгерскими, итальянскими, голландскими, индонезийскими, польскими, украинскими, узбекскими, тайскими, польскими, румынскими и другими языковыми элементами. Когда для данного спора необходимы дополнительные языковые возможности, Aceris Law обычно приобретает их в течение всего срока международного спора. Aceris Law также имеет доступ к компетентным, но недорогим переводчикам, которых можно использовать для перевода документов на язык арбитражного разбирательства. Хотя все наши юристы свободно владеют английским и французским языками, все они также являются полиглотами.
Уважение к клиентам и со-юрисконсультам
Aceris Law тесно сотрудничает со своими клиентами и их штатными юрисконсультами, позволяя им играть настолько важную роль в разрешении их споров, насколько они того пожелают, и предоставляя им полную и прозрачную обратную связь.