С 16 тк рф с комментариями: последние изменения и поправки, судебная практика

Содержание

Комментарии к Статье 16 Трудового кодекcа РФ

Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений

Комментируемая статья определяет юридические факты, порождающие трудовые отношения. Такие юридические факты Кодекс называет основанием возникновения трудовых отношений. Для большинства из них достаточно заключения трудового договора. Других юридических фактов для возникновения трудового отношения не требуется.

С помощью трудового договора граждане реализуют свою способность к труду, определяют основные и дополнительные условия труда. Трудовой договор является тем правовым средством, который дает возможность в наибольшей степени учесть интересы работника и работодателя. С трудовым договором Конституция РФ связывает гарантийные нормы, предусмотренные законодательством о труде. Статья 37 Конституции РФ содержит правило о том, что работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В ТК имеется специальный раздел, посвященный трудовому договору. Он включает пять глав, которые содержат 41 статью (см. коммент. к ст. ст. 56 — 90).

Устанавливая общее правило, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора, Кодекс указывает, что возможны случаи, когда для их возникновения, помимо трудового договора, необходимы иные юридические факты. Эти факты изложены в ч. 2 ст. 16. Первым трем из них (избрание на должность, избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначение на должность или утверждение в должности) посвящены отдельные статьи (см. ст. ст. 17 — 19).

Комментируемая статья указывает и на такие юридические факты, как направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты, судебное решение о заключении трудового договора, фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Направление на работу осуществляется для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности с устройством на работу. Так, Закон о защите инвалидов устанавливает для всех организаций (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2%).

В настоящее время квота для приема на работу инвалидов устанавливается и для организаций с численностью не менее чем 35 человек и не более 100 человек.

С лицами, направленными на работу органами местного самоуправления, в счет квоты работодатель обязан заключить трудовой договор.

Судебное решение играет роль юридического факта в возникновении трудового отношения в случаях необоснованного отказа в приеме на работу. Такой отказ согласно ст. 64 ТК может быть обжалован в суд. Признав незаконным отказ в приеме на работу, суд выносит решение, обязывающее работодателя заключить с работником трудовой договор.

Одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данный юридический факт является основанием возникновения трудового отношения, когда работник фактически приступил к работе без трудового договора, заключенного в письменной форме. При этом работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Комментируемая статья содержит указание на то, что фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» расширил перечень оснований возникновения трудовых отношений, включив в этот перечень признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Эта новелла трудового законодательства имеет важное значение для защиты интересов работников, поскольку правоприменительная практика знает немало случаев, когда работодатели отказываются признавать отношения по применению личного труда трудовыми, мотивируя это тем, что данные отношения оформлены гражданско-правовыми договорами.

Фактическая мотивация заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых иная: не предоставлять работникам различные гарантии, предусмотренные Конституцией РФ и трудовым законодательством, не применять жестких правил расторжения трудового договора, установленных в интересах работников.

Заключив гражданско-правовой договор о выполнении работы или оказании услуг, физическое лицо не приобретает правовой статус работника, который в соответствии с со ст. 37 Конституции РФ включает в себя право:

— на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

— вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда;

— защиту от безработицы;

— индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку;

— отдых, гарантированный установлением федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Комментарий к статье 16. ТК РФ

1. Организация в целях повышения эффективности набора персонала имеет право включить в устав все перечисленные в комментируемой статье основания возникновения трудовых отношений.

2. Перечисленные в комментируемой статье факты являются основанием для заключения трудового договора. Работодатель не имеет права отказать в заключении трудового договора при наличии любого из перечисленных фактов. Наиболее наглядно это видно при оценке 2 последних оснований возникновения трудовых отношений, названных в комментируемой статье.

3. Трудовые отношения возникают в случае фактического допущения к работе. Затем эти отношения должны получить письменное оформление в виде заключенного письменного трудового договора и приказа о приеме на работу. Возникновение трудовых отношений по этому основанию связано с наличием 1 из следующих юридических фактов: 1) если работодатель (руководитель) допустил к работе; 2) было поручение работодателя менеджеру (руководителю структурного подразделения) о допуске к работе; 3) менеджер допустил к работе без заключения трудового договора в чрезвычайных обстоятельствах, при этом он поставил в известность работодателя и тот не возражал (прием на работу с ведома работодателя).

Представитель работодателя — это руководитель работ. Если работник допущен к работе, то работодатель не имеет права отказать ему в оформлении трудового договора, так как он уже заключен.

4. Если вынесено судебное решение о заключении трудового договора, то работодатель не имеет права не исполнить данное судебное решение, т.е. отказать в заключении трудового договора.

5. Для возникновения трудовых отношений на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты необходим правовой акт, в котором определены случаи и порядок возникновения всех перечисленных фактов (избрания, назначения, направления). Таким правовым актом может быть закон, другой нормативный правовой акт (например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об избрании, назначении), устав организации.

6. Федеральным законом от 8 мая 1994 г. N 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» установлен особый порядок приема на работу и увольнения с работы помощника члена Совета Федерации, помощника депутата Государственной Думы, который состоит в том, что для заключения трудового договора необходимо представление депутата (ст. 38).

Прием на работу помощника члена Совета Федерации, помощника депутата Государственной Думы производится на основании письменного трудового договора.

Трудовой договор заключается на основании заявления помощника члена Совета Федерации, помощника депутата Государственной Думы и представления члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы на срок, указанный в представлении, но не превышающий срока полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы.

7. Прием помощника члена Совета Федерации, помощника депутата Государственной Думы на работу в соответствующую палату Федерального Собрания оформляется распоряжением руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального Собрания.

8. Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2002 г. N 755 утв. Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу.

Радиочастотные разъемы — все RF

Фильтры

5864 Терминаторы от 107 производителей, перечисленных на всем RF

Параметрический поиск
Загрузить спецификации
Получить расценки

Ниже перечислены радиочастотные разъемы от ведущих производителей. Используйте фильтры, чтобы сузить список продуктов в соответствии с вашими требованиями. Загрузите спецификации, сравните продукты и запросите расценки. Ваш запрос будет направлен производителю и его дистрибьюторам, которые ответят вам с предложением.

Продукты
Производители
Требования заказчика

Сведения о продукте

Сравнить

Описание: 1 Вт, Mini SMP Female Коаксиальный разъем от постоянного тока до 40 ГГц

Тип:

Коаксиальный разъем

Частота:

От постоянного тока до 40 ГГц

Мощность:

1 Вт

Разъем:

Мини SMP

Пол коннектора:

Розетка

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Подробнее о продукте

Сравнить

Описание: Низкая оконечная нагрузка PIM от постоянного тока до 6 ГГц для мобильных инфраструктурных приложений

Тип:

Коаксиальная оконечная нагрузка

Частота:

От постоянного тока до 6 ГГц

Мощность:

100 Вт

Модуль 2 90 с разъемами

Соединитель:

Тип N

Пол разъема:

Мужской, Женский

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Подробнее о продукте Описание: 1 Вт, 2,92 мм — F Коаксиальный разъем от постоянного тока до 40 ГГц

Тип:

Коаксиальный разъем

Частота:

От постоянного тока до 40 ГГц

Мощность:

0 Тип 20 90 Вт

4 900 Разъем 20

4 900

Соединитель:

2,92 мм

Пол коннектора:

Розетка

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Подробнее о продукте

Сравнить

Description:1W Coaxial Termination from DC to 50 GHz

Type:

Coaxial Termination

Frequency:

DC to 50 GHz

Power:

Up to 1 W

Package Type:

Connectorized

Connector:

2,4 мм

Пол коннектора:

Женский

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Детали продукта

Сравнить

ВидаРФ — BNC-903-002

Увольнение от VidaRF

Описание: От постоянного тока до 1 ГГц, 1 Вт Коаксиальное окончание

Тип:

Коаксиальное окончание

Частота:

От постоянного тока до 1 ГГц

Мощность:

1 Вт

Штекер, разъем BNC — BNC:

4

— Женский

подробнееПросмотр товаров этой компании

Подробнее о продукте

Сравнить

Описание: от DC до 18 ГГц, 0,5 Вт, SMA-Male завершение

Тип:

коаксиальное завершение

Частота:

DC до 18 ГГц

Мощность:

0,5 W

Тип пакета:

Conctorized

. Разъем:

SMA

Пол разъема:

Male

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Подробнее о продукте

Сравнить

Описание: 100 Вт фланцевое завершение от постоянного тока до 10 ГГц

Тип:

Завершение фланца

Частота:

DC до 10 ГГц

Мощность:

100 Вт

Тип пакета:

фланг. от этой компании

Подробнее о продукте

Сравнить

Описание: 25 Вт, 4,3/10 штекер, коаксиальная оконечная нагрузка от 350 МГц до 2,7 ГГц

Тип:

коаксиальное завершение

Частота:

от 350 МГц до 2,7 ГГц

Питание:

25 W

Тип пакета:

Connectorized

Разъем

4.3/10 0004

Connector:

42.

. Мужской

подробнееПросмотр продуктов этой компании Описание: от 0 до 18 ГГц, 50 Вт, коаксиальная оконечная нагрузка

Тип:

коаксиальное завершение

Частота:

DC до 18 ГГц

Питание:

50 Вт

Тип пакета:

Коннекторизованный

Connector:

SMA

Подробнее продукты Infoview из этой компании

313131313131313131.

Больше продуктов Infoview.

Сравнить

Описание: Согласование 5 Вт от постоянного тока до 8 ГГц

Тип:

Коаксиальное окончание

Частота:

От постоянного тока до 8 ГГц

Питание:

5 W

Разъем:

N Type, SMA, TNC

Разъем Пол:

Женский, мужчина

Подробнее продукты Infoview от этой компании

Детали продукта

Compare

. Описание:35 Вт, коаксиальная оконечная нагрузка, работающая от постоянного тока до 6 ГГц

Тип:

Коаксиальная оконечная нагрузка

Частота:

от постоянного тока до 6 ГГц

Мощность:

35 Вт

Разъем:

Тип N

Пол разъема:

Вилка

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Подробнее о продукте Описание: Терминатор нагрузки 2 Вт со штекером TNC, DC-18 ГГц

Тип:

Коаксиальный разъем

Частота:

От 0 до 18 ГГц

Мощность:

2 Вт

Тип 2

0 Упаковка с разъемами

Разъем:

TNC

Пол разъема:

Male

подробнееПросмотр продуктов этой компании

Объявление

Подробнее о РЧ-терминаторах и РЧ-нагрузках

РЧ-терминаторы или нагрузки — это компоненты, используемые для поглощения энергии и предотвращения отражения РЧ-сигналов от открытого или неиспользуемого порта. Порты обычно подключаются к нагрузке, которая имеет такое же характеристическое сопротивление, как и линия передачи. Любая многопортовая РЧ-система, в которой не все порты используются, должна быть терминирована, чтобы любой сигнал, попадающий на эти порты, поглощался. Если порт не подключен, то сигналы могут отражаться обратно в систему, что может привести к искажениям и другим нежелательным эффектам. Они используются в соединителях, гибридах, изоляторах, испытательном оборудовании и в системах, где порт должен быть терминирован. Существует три основных типа ВЧ-терминалов: коаксиальные, волноводные и чиповые. Коаксиальные разъемы заканчивают коаксиальные порты, а волноводные разъемы заканчивают волноводные порты. Выводы микросхемы имеют выводы микросхемы интегральной схемы (ИС).

Выбор РЧ-терминалов

При выборе РЧ-терминатора важно знать параметры, которые необходимо указать. Ниже приведен список ключевых параметров, на которые следует обращать внимание при выборе оконечной нагрузки:

Полное сопротивление: Это наиболее важная характеристика оконечной нагрузки. Это волновое сопротивление порта, который необходимо согласовать. Значение импеданса оконечной нагрузки должно соответствовать характеристическому импедансу оконечного порта. Наиболее распространены оконечные нагрузки 50 Ом, за ними следуют 75 Ом, а затем настраиваемые значения, основанные на системных требованиях.

Мощность (Вт): Это уровень мощности, который может поглощаться оконечной нагрузкой при сохранении ее электрических характеристик.

VSWR: VSWR — безразмерный коэффициент, определяющий количество мощности, отражаемой оконечной нагрузкой. Значение 1:1 указывает на то, что 100 % падающей энергии поглощается нагрузкой или отраженная энергия отсутствует. Любое другое значение указывает на то, что часть энергии отражается.

Обратные потери (дБ): Обратные потери также измеряют количество мощности, отраженной завершением. Проще говоря, это мера соответствия импеданса ВЧ-завершений и импеданса системы. В электронной схеме желательны более высокие обратные потери. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о обратных потерях.

Тип упаковки: Наконечники доступны для поверхностного монтажа, с разъемами и форм-фактором волновода. Если он подключен, то также должен быть указан тип разъема. Типы разъемов включают: SMA, BNC, тип N и т.д. Используйте инструменты параметрического поиска, чтобы сузить круг продуктов, отвечающих вашим требованиям. Как только вы найдете детали, соответствующие вашим спецификациям, загрузите лист технических данных, сравните продукты и запросите расценки. Запросы, отправленные через все страны РФ, направляются производителям, которые свяжутся с вами с предложением или информацией.

Есть индивидуальные требования?

Дополнительные фильтры

Фильтры

Сенти-Тек Коммуникейшнс Лимитед (387)
EMC Technology и радиочастотные лаборатории Флориды (365)
Пастернак Энтерпрайзис Инк. (257)
Рес-Нет Микроволновая печь (254)
Микроволновые устройства Inc. (240)

Более

Коаксиальный разъем(5066)
Фланцевое соединение(381)
Заделка микросхемы(315)
Вкладка (105)
Терминал для поверхностного монтажа(105)
Концевая муфта(15)
Криогенное окончание(1)

Более

доМГцГГц

Внутри этого диапазона

За пределами этого диапазона For example, if you enter 2000 to 3000 MHz, we will show you products closest to the specified range like 1900 to 3100 MHz. <a href="https://www.everythingrf.com/blogs/details/understanding-frequency-filters-on-everything-rf" target="_blank" class="mt-2 ml-1">Learn More</a>»/>

Применить

От 0 до 3 ГГц
от 0 до 6 ГГц
от 0 до 18 ГГц
от 0 до 40 ГГц

toWdBmПрименить

До 1 Вт
До 5 Вт
До 20 Вт
от 20 до 50 Вт
от 50 до 150 Вт

Тип N(2047)
СМА(1204)
7/16 DIN(617)
ТНК(326)
БНК(263)

Более

Радиационное воздействие прямого аэрозольного воздействия на основе моделирования AeroCom Phase II

Статьи | Том 13, выпуск 4

Атмос. хим. Phys., 13, 1853–1877, 2013

https://doi.org/10.5194/acp-13-1853-2013

Исследовательская статья 19 февраля 2013 г.

Исследовательская статья | 19 февраля 2013 г.

Г. Мире ¹ ,Б. Х. Самсет ¹, М. Шульц ² ,Ю. Балкански ³ ,С. Бауэр ⁴ ,Т. К. Бернтсен ¹ ,Х. Биан ⁵ ,Н. Беллуэн ^6,* ,М. Подбородок ⁷ ,Т. Диль ^7,8 ,Р. C. Пасха ⁹, Дж. Фейхтер ¹⁰ ,С. Дж. Ган ⁹, Д. Хауглустейн ³, т. Иверсен ^2,11 ,С. Кинне ¹⁰ ,А. Киркевог ² ,Ж.-Ф. Ламарк ¹² ,Г. Лин ¹³ ,Х. Лю ⁸ ,М. Т. Лунд ¹, Г. Луо ¹⁴ ,Х. Ма ¹⁴ ,Т. ван Нойе ¹⁵ ,Дж. Э. Пеннер ¹³, с. Дж. Раш ⁹, А. Руис ^15,16 ,Ø. Зеланд ² ,Р. Б. Ски ¹, стр. Стир ¹⁷ ,Т. Такемура ¹⁸ ,К. Цигаридис ⁴, с. Ван ¹⁵, З. Ван ¹⁹ ,Л. Сюй ^13,20 ,Х. Ю ⁵ ,Ф. Ю ¹⁴ ,Ж.-Х. Юн ⁹ ,К. Чжан ^9,10 ,Х. Чжан ²¹ и К. Чжоу ¹³ Г. Мире и соавт. Г. Мире ¹ ,Б. Х. Самсет ¹, М. Шульц ² ,Ю. Балкански ³ ,С. Бауэр ⁴ ,Т. К. Бернтсен ¹ ,Х. Биан ⁵ ,Н. Беллуэн ^6,* ,М. Подбородок ⁷ ,Т. Диль ^7,8 ,р. C. Пасха ⁹, Дж. Фейхтер ¹⁰ ,С. Дж. Ган ⁹, Д. Хауглустейн ³ ,Т. Иверсен ^2,11 ,С. Кинне ¹⁰ ,А. Киркевог ² ,Ж.-Ф. Ламарк ¹² ,Г. Лин ¹³ ,Х. Лю ⁸ ,М. Т. Лунд ¹, Г. Луо ¹⁴ ,Х. Ма ¹⁴ ,Т. ван Нойе ¹⁵ ,Дж. Э. Пеннер ¹³, с. Дж. Раш ⁹, А. Руис ^15,16 ,Ø. Зеланд ² ,Р. Б. Ски ¹, с. Стир ¹⁷ ,Т. Такемура ¹⁸ ,К. Цигаридис ⁴, с. Ван ¹⁵ ,З. Ван ¹⁹ ,Л. Сюй ^13,20 ,Х. Ю ⁵ ,Ф. Ю ¹⁴ ,Ж.-Х. Юн ⁹ ,К. Чжан ^9,10 ,Х. Zhang ²¹ и C. Zhou ¹³

Показать информацию об авторе

¹ Центр международных исследований климата и окружающей среды – Осло (CICERO), Осло, Норвегия
² Норвежский метеорологический институт, Осло, Норвегия
³ Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement, CEA-CNRS-UVSQ, Gif-sur-Yvette, Франция
⁴ Космический институт НАСА Исследования и Колумбийский институт Земли, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США
⁵ Междисциплинарный центр изучения системы Земли, Мэрилендский университет, Колледж-Парк, Мэриленд, США
⁶ Метеорологический центр Хэдли, Эксетер, Великобритания
⁷ Центр космических полетов имени Годдарда НАСА, Гринбелт, Мэриленд, США
⁸ Университеты Ассоциации космических исследований, Колумбия, Мэриленд, США
9 Северо-Западная часть Тихого океана 8 Национальная лаборатория, Ричленд, Вашингтон, США
¹⁰ Институт метеорологии им. Макса Планка, Гамбург, Германия
¹¹ Факультет наук о Земле, Университет Осло, Осло, Норвегия
¹² Лаборатория системы Земли NCAR, Национальный центр атмосферных исследований, Боулдер, Колорадо, США
¹³ Департамент атмосферных, океанических и космических наук Мичиганского университета, Анн-Арбор, Мичиган, США
¹⁴ Исследовательский центр атмосферных наук, Университет штата Нью-Йорк в Олбани, Нью-Йорк, США
¹⁵ Королевский метеорологический институт Нидерландов, Де Билт, Нидерланды
¹⁶ LIFTEC, CSIC-Universidad de Zaragoza, Сарагоса, Испания
¹⁷ Факультет физики, Оксфордский университет, Оксфорд, Великобритания
¹⁸ Научно-исследовательский институт прикладной механики, Университет Фукуку10, Япония
¹⁹ Китайская академия метеорологических наук, Пекин 100081, Китай
²⁰ Институт океанографии Скриппса, Калифорнийский университет, Сан-Диего, Ла-Хойя, Калифорния, США
²¹ Лаборатория климатических исследований, Национальный климатический центр, Метеорологическое управление Китая, Пекин 100081, Китай
^* Сейчас по адресу: Департамент метеорологии, Университет Рединга, Рединг, Великобритания

Получено: 31 июля 2012 г. – Начало обсуждения: 30 августа 2012 г. – Пересмотрено: 9 января 2013 г. – Принято: 1 февраля 2013 г. – Опубликовано: 19 февраля 2013 г.

Аннотация. Мы сообщаем об эксперименте AeroCom Phase II с прямым эффектом аэрозоля (DAE), в котором 16 подробных глобальных моделей аэрозолей использовались для моделирования изменений в распределении аэрозолей в индустриальную эпоху. Все 16 моделей оценили радиационное воздействие (РВ) антропогенного ДАЭ и приняли во внимание антропогенные сульфаты, черный углерод (ЧУ) и органические аэрозоли (ОА) от выбросов ископаемого топлива, биотоплива и сжигания биомассы. Кроме того, несколько моделей имитировали DAE антропогенных нитратов и вторичных органических аэрозолей (SOA) антропогенного происхождения. Модель, моделирующая всенебесное РВ ДАЭ от суммарных антропогенных аэрозолей, имеет диапазон от −0,58 до −0,02 Вт·м ^-2 , со средним значением -0,27 Wm ^-2 для 16 моделей. Несколько моделей не включали нитраты или SOA, и изменение оценки путем учета этого с помощью информации из других моделей AeroCom уменьшает диапазон и немного усиливает среднее значение. Модификация оценок модели для отсутствующих компонентов аэрозоля и для периода времени с 17:50 по 2010 год приводит к среднему RF для DAE, равному −0,35 Wm ⁻² . По сравнению с этапом I AeroCom (Schulz et al., 2006) мы обнаруживаем очень похожие разбросы как для общего DAE, так и для аэрозольного компонента RF. Тем не менее, RF общего DAE является более отрицательным, а RF от выбросов ЧУ от ископаемого топлива и биотоплива является более положительным в настоящем исследовании, чем в предыдущем исследовании AeroCom. Мы находим тенденцию для моделей, имеющих сильный (положительный) BC RF, также иметь сильный (отрицательный) сульфатный или OA RF. Эта взаимосвязь приводит к меньшей неопределенности общего RF DAE по сравнению с RF суммы отдельных компонентов аэрозоля. Разброс результатов по отдельным аэрозольным компонентам значителен и может быть разделен на различия в нагрузке, массовом коэффициенте ослабления (MEC) и нормализованном RF по отношению к AOD. Мы обнаружили, что эти три фактора вносят одинаковый вклад в разброс результатов.

С 16 тк рф с комментариями: последние изменения и поправки, судебная практика

Комментарии к Статье 16 Трудового кодекcа РФ

Комментарий к статье 16. ТК РФ

Радиочастотные разъемы — все RF

ВидаРФ — BNC-903-002

4

Фильтры

Popular Searches

Радиационное воздействие прямого аэрозольного воздействия на основе моделирования AeroCom Phase II

Оставить комментарий Отменить ответ