Расчет онлайн компенсации за задержку выплаты заработной платы: Калькулятор компенсации за задержку зарплаты \ КонсультантПлюс

Онлайн калькулятор: Компенсация за задержку зарплаты

РаботаБухгалтерские

Калькулятор вычисляет сумму задолжености организации перед работником за пользование его деньгами согластно статье 236 ТК РФ.

Калькулятор создан по запросу пользователя нужен калькулятор для вычисления компенсации за пользование деньгами работника в случае задержки выплаты зарплаты.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Итак чтобы расчитать компенсацию за задержку зарплаты заполните таблицу «Выплаты зарплаты». При заполнении таблицы следует обратить внимание на четкое указание дат причитающейся зарплаты и фактических выплат, так как от них зависит сумма компенсации. В данных приведенных для примера, эти даты совпадают, в реальной жизни может быть иначе. Например, зарплата должна быть 15-го числа, а выплачивается не полностью 20-го, в этом случае надо вводить две строчки, заполняя нулями соответствующие колонки (фактическая выплата на 15-е число =0 и причитающаяся зарплата на 20-е = 0 ).

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

Дата расчета компенсации

Обновление…

Обновление…

Обновление…

Выплаты зарплаты

	Дата	Причитающаяся сумма	Фактически выплачено

Записей:

51020501001000

Выплаты зарплаты

Дата

Обновление. ..

Обновление…

Обновление…

Дата начисления зарплаты

Причитающаяся сумма

Фактически выплачено

Импортировать данныеОшибка импорта

Данные

Для разделения полей можно использовать один из этих символов: Tab, «;» или «,» Пример: 2017-11-07 00:00:00;50.5;50.5

Загрузить данные из csv файла

Доля компенсации

Доля ежедневной компенсации от ставки рефинансирования. Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Капитализировать проценты

Капитализировать проценты при задержке более чем на 1 год

Доля компенсации до 2. 10.2016

Доля ежедневной компенсации от ставки рефинансирования до 2.10.2016

Точность вычисления

Знаков после запятой: 2

Сумма компенсации

 

Остаток зарплаты

 

Файл очень большой, при загрузке и создании может наблюдаться торможение браузера.

Калькулятор использует справочник Ставка рефинансирования ЦБ РФ, и если вдруг окажется так, что мы не успели добавить туда последние ставки рефинансирования, вы можете сделать это самостоятельно после регистрации у нас на сайте.

Региональные соглашения

Москва

Для жителей Москвы компенсация должна быть не менее 1/200 ставки рефинансирования, согласно п. 3.9 Московского Трехстороннего Соглашения на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Изменения

• Добавлен параметр, позволяющий капитализировать проценты при задержке выплат более чем на год. Изменение было сделано в ответ на комментарий нашего пользователя:
  
  Ставка рефинансирования ЦБ — размер процентов в ГОДОВОМ исчислении, подлежащий уплате центральному банку страны за кредиты, предоставленные кредитным организациям. Таким образом, проценты по банковским кредитам подлежат капитализации раз в год (как правило). Законодатель в ст.236 ТК не конкретизировал эту тонкость. В то же время, раз базой для расчёта компенсации установлена ставка рефинансирования ЦБ, следует читывать её особенности, т.е. при нарушении сроков выплаты более чем на 1 год, производить соответствующую капитализацию сумм компенсации
• Добавлен параметр для учета изменения доли ставки рефинансирования после 02.10.2016

Ссылка скопирована в буфер обмена

Похожие калькуляторы

• • Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
• • Насколько меньше вы стали зарабатывать из-за изменения курса рубля?
• • Исчисление средней заработной платы
• • Расчет пеней по налогу
• • Проценты
• • Раздел: Бухгалтерские ( 19 калькуляторов )

 Бухгалтерские долги по зарплате задержки зарплаты зарплата Кадры компенсация компенсация за задержку Налоги ТК Трудовой кодекс Финансовые

 PLANETCALC, Компенсация за задержку зарплаты

Anton2020-11-03 14:19:27

Калькулятор расчета компенсации за задержку зарплаты (ст.

236 ТК РФ) онлайн на 2023 год 

Обновлено: Февраль, 2023 года

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать зарплату дважды в месяц без задержек. Сумма выплата не должна быть меньше той, что согласована в трудовом договоре. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель выплачивает компенсацию, которую можно рассчитать с помощью онлайн-калькулятора.

Содержание статьи

1. По каким правилам рассчитывается компенсация?
2. Калькулятор расчета компенсации
3. Как пользоваться онлайн-калькулятором при расчете компенсации?
4. Частые вопросы по задержке зарплаты и ответы на них

По каким правилам рассчитывается компенсация?

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы, обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты установлена статьей 236 ТК РФ. В состав выплат включается:

• заработная плата;
• отпускные;
• выплаты при увольнении;
• другие причитающиеся работнику выплаты.

В случае просрочки оплаты труда работнику выплачивается компенсация в размере не меньше 1/150 ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы невыплаченной заработной платы.

Формула расчета следующая:

Компенсация = сумма долга по зарплате * 1/150 * ключевая ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней просрочки.

Если период просрочки длительный, то при расчете придется применять несколько ставок рефинансирования, действующих в течение того или иного периода.

Важно! В случае частичной невыплаты заработной платы компенсация рассчитывается исходя из суммы долга перед работником, а не всей суммы, причитающейся ему по трудовому договору.

Калькулятор расчета компенсации

Предлагаем бесплатно воспользоваться нашим онлайн калькулятором при расчете компенсации за задержку зарплаты.

Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

Как пользоваться онлайн-калькулятором при расчете компенсации?

Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85

Онлайн-калькулятор позволяет быстро и без ошибок посчитать сумму компенсации. Алгоритм действий следующий:

1. Указывается первый день просрочки, которая начинает течь на следующий день после дня, в который должна быть выплачена заработная плата.
2. Пишется сумма долга.
3. Если долг возник за несколько месяцев, то нужно нажать кнопку «еще долг» и заполнить аналогичным образом.
4. Указывается конечная дата, по состоянию на которую рассчитывается компенсация.
5. Если была частичная оплата заработной платы, то указывается дата и сумма платежа, а также месяц, за которую погашен долг по зарплате.
6. Нажимается кнопка «Рассчитать».

В итоге получаем таблицу с подробной информацией о сумме долга, применяемой ставке рефинансирования ЦБ РФ, формуле расчета, периоде и сумме компенсации.

Частые вопросы по задержке зарплаты и ответы на них

Выплачивается ли компенсация, если работодатель не виноват в задержке заработной платы?

Компенсация за задержку выплаты зарплаты выплачивается независимо от того, возникла ли просрочка по вине работодателя или в этом нет его вины. Вся ответственность полностью возлагается на работодателя.

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

В случае невыплаты заработной платы работник имеет право взыскать задолженность через суд, обратившись с исковым заявлением. Одновременно с суммой невыплаченной зарплаты можно потребовать компенсацию, начисленную на сумму долга. Также можно взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы, понесенные в связи с защитой своих интересов.

Как подать иск о взыскании долга по заработной плате и компенсации за просрочку ее выплаты?

Для получения долга по заработной плате через суд необходимо подготовить расчет суммы долга и компенсации, трудовой договор, выписку по счету, расчетные листки и приказы. Далее составляется исковое заявление и подается в суд. Документы принимаются работником канцелярии. Также можно направить их по почте или воспользоваться сервисом ГАС Правосудие.

Что будет, если пропустить срок исковой давности?

Срок исковой давности по данной категории споров составляет один год со дня, когда должна была быть выплачена заработная плата. Если он пропущен, работодатель имеет право заявить ходатайство о его применении. В таком случае суд откажет во взыскании долга и компенсации за задержку выплаты. Желательно подавать иск вовремя, поскольку срок исковой давности не восстанавливается.

Куда еще можно обратиться работнику за защитой своих прав?

Помимо суда работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Названные ведомства проводят проверку на предмет соблюдения работодателем ТК РФ. При выявлении нарушений выносится предписание об их устранении. Также работодателя привлекают к административной и даже уголовной ответственности.

В какой суд нужно обращаться за взысканием долга по зарплате и компенсации?

Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Иск подается по месту нахождения работодателя.

Есть вопросы по теме статьи? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по вашей проблеме (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Онлайн калькулятор: Компенсация задержки выплаты заработной платы

  Компенсация задержки выплаты заработной платы

Рассчитывает сумму денежной компенсации, которую работодатель должен выплатить работнику за задержку заработной платы или иных выплат, согласно РТ РФ Код.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ: В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, отпускных, выходных пособий и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с выплатой процентов (денежной компенсацией ) в размере не менее одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации неуплаченных денежных средств за каждый день просрочки со дня, следующего за днем ​​наступления срока платежа, до дня фактического платежа. Размер денежной компенсации, выплачиваемой работнику, может быть увеличен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Итак, для расчета компенсации за задержку заработной платы заполните таблицу «Выплата». При заполнении таблицы следует обратить внимание на четкое указание сроков выплаты заработной платы и фактических выплат, так как они определяют размер компенсации. это примерно, эти даты совпадают, в действительности они могут быть разными.Например, зарплата должна быть 15-го числа и не выплачивается полностью 20-го числа, в этом случае необходимо ввести две строки, заполнив нули соответствующий столбец (фактическая выплата 15-го числа равна 0, а причитающаяся заработная плата 20-го числа = 0)

Liability of the employer for the wage payment delay in Russia

Compensation calculation date

Loading…

Loading…

Loading…

Payment

	 	 	 

Items per page:

51020501001000

Оплата

Загрузка.

..

Загрузка…

Загрузка…

Import dataImport error

«Один из следующих символов используется для разделения полей данных: табуляция, точка с запятой (;) или запятая (,)» Образец: 2017-11-07 00:00:00;50.5;50.5

Загрузка данные из файла .csv.

• Перетащите файлы сюда

Коэффициент дневной компенсации

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ по невыплаченной в срок заработной плате за каждый день просрочки со дня, следующего за днем ​​наступления срока платежа, до дня фактического платежа.

Капитализация процентов

Капитализация процентов в случае просрочки более 1 года

Ставка компенсации до 2 октября 2016 г.

Доля ежедневной компенсации от ставки рефинансирования до 2 октября 2016 г.

Точность расчета

: 2

Сумма компенсации

 

Остаток заработной платы

 

Файл очень большой. Во время загрузки и создания может происходить замедление работы браузера.

Калькулятор использует ссылку /835/ если получилось так, что мы не успели добавить последнюю ставку рефинансирования, вы можете сделать это самостоятельно после регистрации на нашем сайте.

Региональные соглашения

Москва

Для жителей Москвы выплата не менее 1/200 ставки рефинансирования, согласно п.п. 3.9 г. Москва Трехстороннее соглашение на 2011 год между Правительством г. Москвы, профсоюзами г. Москвы и объединениями работодателей г. Москвы .

Изменить

Добавлена ​​возможность капитализации процентов в случае просрочки платежа более года. Изменение внесено в ответ на комментарий пользователя:
`Ставка рефинансирования ЦБ — процентная ставка в годовом исчислении, подлежащая уплате центральному банку страны за кредиты, предоставленные кредитным организациям. Таким образом, процентные ставки по банковским кредитам капитализируются один раз в год (обычно). Законодатель в ст.236 ЖК не уточнил эту тонкость. В то же время, раз в основу расчета компенсации установлена ​​ставка рефинансирования ЦБ, то следует обратить внимание на конкретику, т.е. в случае нарушения сроков выплаты более чем на один год, следует произвести соответствующую капитализацию компенсационных сумм. .

URL скопирован в буфер обмена

Похожие калькуляторы

• • Расчет средней заработной платы (по России)
• • Расчет платежей по налогу на имущество организаций
• • Когда становится выгодно платить налог индивидуальному предпринимателю в России?
• • Сумма трудовой пенсии по старости (для России)
• • Курсовая разница ЦБ РФ

  Учетная компенсация компенсация за задержку финансовая ТК РФ Жизнь в России россия зарплата задолженность по налогу на заработную плату

  PlanetCalc, Компенсация задержки оплаты заработной платы

 Anton  2022-01-27 08:40:52

ОТДЕЛА-Поздний платеж

1. Комиссия по комитете в офисе
.

1. Что такое AB 673 и что он делает?

   AB 673 — это закон, подписанный губернатором в 2019 году, который вносит поправки в раздел 210 Трудового кодекса, позволяющие работнику взыскать установленные законом штрафы за задержку выплаты заработной платы, пока он еще работает. Раздел 210 Трудового кодекса всегда допускал взыскание гражданско-правовых штрафов, подлежащих уплате государству за просрочку платежа, посредством гражданского иска, в том числе посредством иска в соответствии с Законом о частных поверенных (PAGA). Раздел 210 Трудового кодекса по-прежнему предусматривает гражданско-правовые санкции, которые возлагаются на государство, но теперь также предусматривает, что работник может взыскать всю сумму штрафа для себя в процессе подачи заявления о выплате заработной платы Уполномоченному по труду.

2. В чем разница между установленным законом штрафом и гражданским штрафом?

Установленные законом штрафы выплачиваются работнику, а гражданские штрафы выплачиваются государству.

3. Что является нарушением закона о просрочке платежа?

В целом, раздел 204 Трудового кодекса регулирует регулярную выплату заработной платы и требует, чтобы полученная заработная плата выплачивалась дважды в течение каждого календарного месяца, в дни, заранее определенные работодателем в качестве регулярных дней выплаты заработной платы. Работы, выполненные с 1 по 15 число включительно любого календарного месяца, должны быть оплачены с 16 по 26 число того же месяца. Работа, выполненная в период с 16 по последнее число любого календарного месяца, должна быть оплачена с 1 по 10 число следующего месяца. Работодатель, который платит работникам ежемесячно, но должен был выплачивать заработную плату два раза в месяц, подлежит штрафу, если оплата не производится в полном объеме в соответствии с требованиями раздела 204 Трудового кодекса, как отмечалось выше. Неустойка начисляется на следующий день после последнего дня, предусмотренного законом для своевременной уплаты.

Если работник не получает полную выплату заработной платы в день выплаты жалованья, назначенный работодателем в соответствии со статьей 204 Трудового кодекса, выплата задерживается. Однако, как обсуждается ниже, разные виды заработной платы, такие как окончательная заработная плата или нерегулярная сверхурочная работа, имеют разные сроки выплаты.

4. Применяется ли штраф в случае задержки выплаты различных видов заработной платы?

Да. Штраф за просрочку платежа может применяться к различным типам заработной платы, которые не были выплачены своевременно, включая, помимо прочего, невыплату минимальной заработной платы, оплату сверхурочных или отпускных. Примечание. В зависимости от типа требования срок выплаты заработной платы может различаться. Например, заработная плата за неиспользованный отпуск, причитающийся при прекращении трудовых отношений в соответствии с разделом 227.3 Трудового кодекса, должна быть выплачена в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.

Однако, если отпуск берется во время работы, отпускные должны быть выплачены в установленный период оплаты. пункт 204 Кодекса законов о труде.  
5. Применяется ли установленный законом штраф к работнику, если платеж был произведен, но платеж недостаточен для выполнения требований закона?

Да. Иногда это называют недоплатой заработной платы. Вся заработная плата выплачивается в день выплаты заработной платы, установленный работодателем, который также должен соответствовать положениям Трудового кодекса. Если вся заработная плата не выплачена должным образом в установленный срок, применяются штрафные санкции за просрочку платежа.

6. Применяются ли штрафы в соответствии с разделом 210 Трудового кодекса, если работодатель не выплачивает надбавки за питание или отдых?

Да. Штрафы по статье 210 Трудового кодекса применяются, если надбавки за питание или отдых не выплачиваются своевременно. Верховный суд Калифорнии постановил, что надбавка за отказ работнику в обеде или перерыве на отдых является «заработной платой». ( Naranjo v Spectrum Security Services, Inc. (2022) 13 Cal.5th 93.)

7. Когда вступили в силу поправки к закону, предусматривающие установленную законом выплату штрафа работнику?

Поправки к разделу 210 Трудового кодекса вступили в силу 1 января 2020 г.  Однако в отношении заработной платы, причитающейся в 2019 году, может быть истребована задержка или недоплата заработной платы.  В большинстве случаев существует годичный срок исковой давности для подачи заявления исковые требования о взыскании штрафа в соответствии со статьей 210 ​​Трудового кодекса.

8. Применяются ли AB 673 и раздел 210 Трудового кодекса к государственным организациям?

Да. Однако это относится только к Калифорнийскому университету, поскольку он является единственным государственным учреждением, подпадающим под действие раздела 204 Трудового кодекса с 1 января 2020 г. Таким образом, просроченные платежи, произошедшие после 1 января 2020 г. , могут быть предъявлены Калифорнийскому университету.

9. Сколько стоит штраф?

За любое первоначальное нарушение штраф составляет сто долларов (100 долларов США) за каждую неуплату каждому сотруднику. За каждое последующее нарушение или любое умышленное или преднамеренное нарушение штраф составляет двести долларов (200 долларов США) за каждую невыплату заработной платы каждому сотруднику плюс 25% от суммы незаконно удержанной заработной платы.

10. В каких случаях применяется более высокий штраф за последующие нарушения?

Более высокий штраф за последующие нарушения будет применяться после уведомления работодателя о предыдущем нарушении, независимо от того, были ли фактически наложены штрафы.

11. Когда применяется более строгий штраф за умышленное или преднамеренное нарушение?

Умышленное или преднамеренное нарушение включает в себя все виды практики найма, осуществляемые преднамеренно или осознанно, а не случайно или непреднамеренно. Доказательства умышленного несовершения действия, которое должно быть совершено, — это все, что требуется, и оно не зависит от способности продемонстрировать злой умысел или намерение обмануть. Незнание закона не является защитой и не оправдывает нарушения со стороны работодателя.

12. Какие штрафы применяются, если окончательная заработная плата не выплачивается своевременно после увольнения или увольнения работника?

Штрафы за время ожидания применяются в случае несвоевременной выплаты работодателем всей заработной платы, причитающейся работнику, который увольняется или увольняется в соответствии со статьями 201, 202 и 203 Трудового кодекса.

13. Что должны делать работники, если их работодатель не выплатит им всю причитающуюся им заработную плату к правильной дате выплаты?

Работник может подать один или несколько из следующих документов:

• Заявление о заработной плате в Управление уполномоченного по вопросам труда с требованием о наложении установленных законом штрафов на работника;
• Отчет о нарушении трудового законодательства с Управлением комиссара по вопросам труда в связи с широко распространенными нарушениями, затрагивающими группу работников, для гражданско-правовых санкций, которые направляются государству.

Предусмотрены ли средства защиты на случай ответных мер в отношении работника из-за того, что он жалуется на нарушение прав работника, в том числе на своевременную оплату труда?

Да. Работники, которые сталкиваются с дискриминацией или преследованием в любой форме, например, если работодатель увольняет работника, потому что он жалуется на несвоевременную или сверхурочную оплату, или потому что работник подал иск или сообщил работодателю, что он намерен подать подать иск к Уполномоченному по труду — можно подать жалобу на дискриминацию/репрессалии в Управление Уполномоченного по труду.

Январь 2023

Быстрые ссылки

• Отдел исполнения судебных решений
• Охват
• Бюро по охране правопорядка
• Решение по иску о заработной плате
• Возмездие (RCI)
• Работа с одеждой
• Регистрационные услуги
• Общественные работы
• Отдел сертификации электриков
• Новые законы о труде в Калифорнии
• Часто задаваемые вопросы
• Законодательные отчеты
• Лицензия и регистрация Поиск
• Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)

Ресурсы

• Поиск решения
• Портовый драже Поиск
• Поиск требований по заработной плате
• Часто задаваемые вопросы
• Лицензия и регистрация Поиск
• Законодательные отчеты
• Публикации
• Формы

Об Управлении уполномоченного по вопросам труда

• О нас
• Расположение, контакты и часы работы
• Вакансии в DIR

Вы можете оплатить счет онлайн.