Протокол урегулирования разногласий что дальше: Протокол разногласий к договору

Протоколы разногласий и урегулирования разногласий: как составить

Протокол разногласий позволяет изменить «неудобные» условия сделки. В документе нужно зафиксировать отличия и предложить свой вариант условий. Разногласия можно выставить относительно срока исполнения договора, порядка оплаты, оснований для расторжения и т.д. Заключённым договор будет считаться в том случае, если стороны достигли соглашения по всем существенным вопросам. Порядок составления и рассмотрения протокола разногласий регламентируется 445 ГК РФ.

На практике нередко возникает вопрос: «Как составить протокол разногласий?» Разберём на примере.

Как и в какой форме составлять протокол разногласий

Подготовкой протокола разногласий занимается сторона, несогласная с предложенными условиями. Законом не установлена какая-то конкретная форма, поэтому составить протокол разногласий можно в свободной форме. Например, перечислить условия текстом или составить таблицу (рисунок 1).

Рисунок 1.

Главное, чтобы требования были понятны второй стороне сделки.

В каких случаях рекомендуется составлять протокол разногласий по договору

Протокол разногласий необходимо подготовить в двух случаях (таблица 1).

Когда нужно составлять протокол разногласий

В силу прямого требования к данному типу соглашений	В силу нормы пункта 1 статьи 445 ГК РФ
Например, для договоров поставки такое требование присутствует в статье 507 ГК РФ. Если одна сторона сделки направила протокол разногласий, вторая обязана или согласиться на изменения, или предложить еще один вариант согласования спорных условий.	Например, компания обязана заключить договор. Если она получила оферту, но не акцептовала ее и не отказалось от сделки, необходимо подготовить протокол разногласий.

Часто причинами для составления протокола разногласий являются:

1. Выявление несоответствия между реквизитами сторон;
2. Отсутствие одного или нескольких существенных условий договора, которые проговаривались в ходе переговоров.
3. Появление новых и дополнительных условий, важных для одной из сторон договора.
4. Грамматические и арифметические ошибки в проекте договора.

Оформить протокол можно и в иных случаях — для наилучшего согласования условий сделки и во избежание проблем и споров.

В какой срок направляется протокол разногласий

Протокол разногласий нужно отправить в течение 30 дней с момента получения проекта договора. Аналогичный срок установлен для обращения в суд, если в досудебном порядке разрешить спор не удалось (п.  1 ст. 445 ГК РФ).

Верховный Суд РФ в постановлении № 49 уточняет, что суд обязан принять иск даже если 30-дневный срок на подачу иска о протоколе разногласий пропущен. Отказ может последовать, только если контрагент прямо заявит о пропуске срока (абз. 1 п. 41 постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 49).

Если контрагент является доминирующим (монополистом) и навязывает невыгодные и даже дискриминационные условия, суд может признать такое поведение злоупотреблением, даже если ваша компания протокол разногласий не направляла (абз. 2 п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 04.03.2021 № 2).

Каков порядок подписания договора с протоколом урегулирования разногласий

Процедуру подписания типового договора и протокола разногласия к нему можно разделить на три этапа.

1. Специалист договорного отдела анализируют договор.
2. После того, как пункты, нуждающиеся в редактировании, выявлены, они включаются в протокол разногласий, который направляется организации — контрагенту.
3. Если у контрагента не возникло вопросов, протокол разногласий подписывается и составляется протокол урегулирования разногласий.

И протокол разногласий, и протокол урегулирования разногласий являются неотъемлемыми приложениями к основному договору и вступают в законную силу вместе с ним.

Как быть, если вторая сторона не подписывает протокол урегулирования разногласий

Обычно стороны договора урегулируют разногласия до тех пор, пока не придут к компромиссу.

Но случаются и саботажные ситуации, когда одна из компаний цепляется то к первому, то ко второму, то к третьему пункту. В этом случае втора сторона может подать в суд иск о понуждении к заключению договора. В суд потребуется представить основной договор, протокол разногласий (желательно ранее подписанный) и протокол урегулирования разногласий.

Как составить договор урегулирования разногласий

Составить протокол урегулирования разногласий, может наделённый необходимыми полномочиями и обладающий достаточными знаниями сотрудник компании.

Если компания крупная, эту задачу целесообразно получить специалистам договорного отдела. Форма протокола урегулирования разногласий аналогична форма протокола разногласий (рисунок 2).

Рисунок 2.

Договор урегулирования разногласий должен удостоверить директор.

Обратите внимание на ряд значений, которые нужно указывать в документе для того, чтобы его признали законным:

• наименование,
• время, дата и место составления,
• названия компаний, между которыми составляется протокол,
• номер и дату основного договора.

Также нужно подробно прописать пункты, которые подверглись редактированию (их начальный вариант, вариант предложенный второй стороной и тот, который согласован и является действительным).

Протокол составляется в двух экземплярах и подписывается представителями обеих сторон.

Как долго нужно хранить протокол урегулирования разногласий

На протяжении всего периода действия протокол урегулирования разногласий нужно держать совместно с протоколом разногласий и основным договором.

После утраты актуальности весь пакет бумаг следует отправить в архив и хранить в соответствии с локальными актами организации и действующим законодательством РФ.

Протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий форма \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий форма

Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол урегулирования разногласий к протоколу разногласий форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Договоры и сделки:
• Абонент
• Аванс это
• Авансовые платежи бюджетных учреждений
• Авансы выданные
• Авансы полученные
• Показать все

Еще

• Договоры и сделки:
• Абонент
• Аванс это
• Авансовые платежи бюджетных учреждений
• Авансы выданные
• Авансы полученные
• Показать все

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: Договор электроснабжения: существенные условия, порядок заключения и особенности расторжения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При несогласии заявителя с условиями, содержащимися в полученном от гарантирующего поставщика проекте договора, он вправе направить гарантирующему поставщику протокол разногласий к проекту договора. Гарантирующий поставщик в течение 10 рабочих дней со дня получения от заявителя указанного протокола разногласий подписывает договор в редакции заявителя либо принимает меры по урегулированию разногласий и подписывает договор в согласованной с заявителем редакции, либо в письменной форме уведомляет заявителя об отказе от внесения предложенных изменений в проект договора с указанием причин такого отказа. При отклонении протокола разногласий либо неполучении заявителем от гарантирующего поставщика извещения о результатах его рассмотрения в указанный срок заявитель вправе передать разногласия, возникшие при заключении договора, на рассмотрение в суд.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Статья: О некоторых вопросах определения границ балансовой принадлежности и расчетов по приборам учета при заключении государственных контрактов на поставку коммунальных услуг с воинской частью (на примере государственного контракта электроснабжения)
(Влах Е. Г.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2021, N 9)При несогласии заявителя с условиями, содержащимися в полученном от гарантирующего поставщика проекте договора, он вправе направить гарантирующему поставщику протокол разногласий к проекту договора. Гарантирующий поставщик в течение 10 рабочих дней со дня получения от заявителя указанного протокола разногласий подписывает договор в редакции заявителя либо принимает меры по урегулированию разногласий и подписывает договор в согласованной с заявителем редакции либо в письменной форме уведомляет заявителя об отказе от внесения предложенных изменений в проект договора с указанием причин такого отказа. При отклонении протокола разногласий либо неполучении заявителем от гарантирующего поставщика извещения о результатах его рассмотрения в указанный срок заявитель вправе передать разногласия, возникшие при заключении договора, на рассмотрение в суд.

Альтернативное разрешение споров

Альтернативное разрешение споров Перейти к основному содержанию

You are here

Home » Отдел управления правосудием » Об отделе » Равные возможности трудоустройства Персонал

Федеральные правила требуют, чтобы агентства учредили или сделали доступной Программу альтернативного разрешения споров (ADR) как для предварительных жалоб, так и для формальных процессов подачи жалоб о равных возможностях трудоустройства (EEO).

(См. 29 CFR § 1614.102(b)(2)).

ADR включает в себя различные процессы решения проблем, предназначенные для помощи сторонам в совместном разрешении споров, и представляет собой неформальную и быструю альтернативу традиционному процессу рассмотрения жалоб EEO. Предпочтительным методом ADR, используемым Министерством юстиции (DOJ), является посредничество.

Что такое посредничество?

Посредничество — это быстрый и недорогой способ разрешения споров. В Министерстве юстиции посредничество обычно осуществляется через Корпус посредников Министерства юстиции (https://www.justice.gov/jmd/doj-mediator-corps), который использует третьи стороны, известные как посредники, для содействия разрешению споров. Медиаторы обучены помогать обеим сторонам достичь добровольного соглашения. Медиаторы не могут принимать решения или навязывать решения сторонам в споре. Корпус посредников Министерства юстиции состоит из посредников, выполняющих дополнительные обязанности, из всех компонентов Министерства юстиции и управляется Федеральным бюро расследований EEO.

Как работает посредничество?

Процесс обычно начинается с совместного сеанса. Во время первой встречи ведущий или сопосредник объясняет процесс и отвечает на вопросы. После того, как стороны изложили свою точку зрения, посредник может попросить разъяснений или уточнений по конкретным вопросам. После совместного заседания ведущий или сопосредник может встретиться с каждой стороной отдельно для более подробного обсуждения вопросов и получения лучшего представления о том, как стороны хотели бы разрешить спор. На этих встречах ведущий или посредник помогает сторонам найти подходящий способ решения их проблем. В случае успеха, в конце процесса разрабатывается и подписывается обеими сторонами подробное письменное соглашение.

Почему следует использовать посредничество?

Хотя конфликты являются нормальной частью нашей повседневной жизни, на рабочем месте они часто вызывают дискомфорт и приводят к обратным результатам. Когда вы оказываетесь в споре с коллегой по работе, менеджером или другим коллегой, посредничество может помочь вам решить проблемы конфиденциально и своевременно.

Причины использования ADR/посредничества включают:

• Максимальная экономическая эффективность
• Снижает стресс
• Открывает линии связи
• Разрешает конфликт без официальной жалобы
• Способствует организационной эффективности
• Сокращает время обработки, позволяя сотрудникам быстрее вернуться к продуктивной работе
• Дает сторонам возможность играть активную роль в процессе урегулирования
• Обеспечивает конфиденциальность
• Сохраняет ваши права на официальное рассмотрение спора о EEO
• Достигает справедливости и поощряет равные возможности на рабочем месте.

Как работает посредничество в процессе рассмотрения жалоб EEO?

Если вы хотите подать жалобу, первым шагом будет обращение к консультанту EEO. После первоначального собеседования и некоторого контакта с руководством консультант может решить, что это дело может быть подходящим для посредничества. Консультант рассмотрит несколько факторов, в том числе: (1) ситуация предполагает продолжение отношений, (2) желание сторон урегулировать спор конфиденциально и неформально, (3) заинтересованность сторон в участии в формировании соглашение, (4) предмет дела и (5) возможность создания прецедента.

Кто должен сидеть за столом во время медиации?

Помимо посредника, будет представитель руководства и потерпевшая сторона. Любая из сторон может представлять себя сама или может присутствовать законный представитель. Однако стороны, участвующие в посреднической сессии, должны иметь полномочия и возможность вступить в процесс разрешения спора.

Корпус посредников Министерства юстиции

Программа Корпуса посредников Министерства юстиции, в которой участвуют около 110 дополнительных посредников из всех компонентов Министерства юстиции, предоставляет бесценные средства неформального разрешения для рассмотрения и, когда это возможно, разрешения жалоб на дискриминацию при приеме на работу. Он находится в оперативном ведении Федерального бюро расследований Управления равных возможностей при трудоустройстве (EEO) при поддержке отделов EEO компонентов Министерства юстиции и непосредственно удовлетворяет федеральным нормам по созданию или предоставлению программы альтернативного разрешения споров как для предварительной жалобы, так и для официального Процессы рассмотрения жалоб EEO. Это бесплатная программа, которую можно использовать как неотъемлемую часть процесса рассмотрения жалоб EEO и общих усилий по созданию типовых программ EEO. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с обслуживающим вас офисом DOJ Component EEO.

Обновлено 5 мая 2021 г.

Была ли эта страница полезной?

Была ли эта страница полезной?
Да №

Что такое ADR? | NYCOURTS.GOV

Альтернативное разрешение споров (ADR) относится к различным способам разрешения споров без судебного разбирательства. Общие процессы ADR включают посредничество, арбитраж и нейтральную оценку. Эти процессы, как правило, являются конфиденциальными, менее формальными и менее напряженными, чем традиционные судебные разбирательства.

Автозаказ часто экономит деньги и ускоряет расчет. В медиации стороны играют важную роль в разрешении собственных споров. Это часто приводит к творческим решениям, более долгосрочным результатам, большему удовлетворению и улучшению отношений.

Единая судебная система штата Нью-Йорк предлагает сторонам доступ к бесплатным или льготным услугам посредничества и другим услугам ADR в спорах по семейному праву, общему гражданскому и коммерческому праву. Эти услуги доступны во многих зданиях судов и в центрах разрешения споров сообщества, расположенных почти во всех 62 округах штата Нью-Йорк.
 

Арбитраж : нейтральное лицо, называемое «арбитром», выслушивает аргументы и доказательства каждой стороны, а затем принимает решение. Арбитраж менее формален, чем судебный процесс, и правила доказывания часто смягчены. В обязательном арбитраже стороны соглашаются признать решение арбитра окончательным, и, как правило, право на апелляцию отсутствует. В необязывающем арбитраже стороны могут потребовать судебного разбирательства, если они не согласны с решением арбитра.

Коллаборативное право : процесс решения проблем, который дает разводящимся сторонам и их адвокатам возможность расторгнуть брак и реструктурировать семью без стресса, задержек и судебных издержек. Коллаборативное право основано на трех принципах:

1. Обязательство не разрешать споры в суде;
2. Честный, добровольный, оперативный и добросовестный обмен соответствующей информацией без официального открытия; и
3. Обязательство стремиться к решениям, учитывающим самые высокие приоритеты обеих сторон и их детей. Хотя юристы разделяют приверженность принципам коллаборативного права, каждый юрист имеет профессиональную обязанность усердно представлять интересы своего клиента и не является адвокатом другой стороны.

Посредничество : нейтральное лицо, называемое «медиатором», помогает сторонам попытаться достичь взаимоприемлемого решения спора. Медиатор не решает дело, а помогает сторонам общаться, чтобы они могли сами попытаться урегулировать спор. Посредничество может быть особенно полезным, когда между членами семьи, соседями или деловыми партнерами возникает спор. Посредничество может быть неуместным, если одна из сторон имеет значительное преимущество во власти или контроле над другой стороной. Узнайте больше о посредничестве.

Нейтральная оценка : нейтральное лицо, обладающее знаниями в предметной области, выслушивает сокращенные аргументы, анализирует сильные и слабые стороны дела каждой стороны и предлагает оценку вероятных результатов суда в целях содействия урегулированию спора. Нейтральный оценщик также может предоставить рекомендации по планированию дела и помощь в урегулировании с согласия сторон.

Parenting Coordinated (PC) : ориентированный на детей процесс, в котором обученный и опытный специалист в области психического здоровья или юрист, называемый «координатором по воспитанию», помогает высококонфликтным родителям выполнять их план воспитания. С предварительного согласия сторон и суда координатор по воспитанию детей может принимать решения в рамках постановления суда или договора о назначении. Цель Координации родителей — помочь родителям своевременно разрешать конфликты, касающиеся их детей, и стараться способствовать безопасным, здоровым и конструктивным отношениям между родителями и детьми.

Восстановительное правосудие : процесс, предназначенный для рассмотрения инцидента причинения вреда или другого спора, в котором заинтересованные стороны коллективно определяют и устраняют последствия, потребности и обязательства, а также создают план действий для продвижения вперед.

Конференция по урегулированию : в конференции по урегулированию судья или представитель судьи встречается со сторонами и их адвокатами, чтобы попытаться урегулировать некоторые или все спорные вопросы до того, как предстанет суд. Участие сторон ограничено, и основное внимание уделяется сужению спорных вопросов.

Специальный мастер : нейтральный, назначенный судом для выполнения каких-либо действий от его имени.